高管聘用協(xié)議模版(大全20篇)

成就感是指通過完成任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)后所產(chǎn)生的滿足和自豪感。如何有效掌握職場溝通技巧以下是小編為大家整理的教育經(jīng)典名言，和大家一起反思教育的重要性。

高管聘用協(xié)議模版篇一

地址：

乙方：姓名：性別：年齡：

居民身份證號碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞動期限。

第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。

二、工作崗位。

第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。

第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動報(bào)酬。

第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元(稅后工資)，每月10號發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷元;公司負(fù)責(zé)食、宿。

第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎勵。

等。

四、勞動條件和勞動保護(hù)。

第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。

第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。

五、勞動紀(jì)律。

第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。

第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第十五條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;。

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;。

3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;。

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

七、勞動爭議處理。

第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定。

第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

代表人：

年月日年月日。

高管聘用協(xié)議模版篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。

(二)無固定期限：自年月日起;。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)，主要負(fù)責(zé)(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動條件和勞動保護(hù)。

1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，差旅費(fèi)實(shí)時報(bào)銷。

四、勞動報(bào)酬。

1、合同期內(nèi)，乙方基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金)，績效工資計(jì)算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。

2、業(yè)績考核。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行。

五、違反合同的責(zé)任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其它約定。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點(diǎn)：

高管聘用協(xié)議模版篇三

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

三、勞動時間。

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。

四、勞動報(bào)酬。

1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書)。甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔(dān)，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責(zé)任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。

十一、其它約定。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：乙方電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點(diǎn)：

高管聘用協(xié)議模版篇四

有限公司。

甲方(用人單位)名稱：________________________。

乙方(受聘人員)姓名：性別：________________________。

專業(yè)：文化程度：民族：________________________。

家庭住址：________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。

(二)無固定期限：自年月日起;。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)，

主要負(fù)責(zé)。

(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動條件和勞動保護(hù)。

1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

四、勞動報(bào)酬。

1、合同期內(nèi)，乙方年薪為元/年，其中基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金)，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

2、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。

五、違反合同的責(zé)任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其它約定。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

委托代表：_________________________。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點(diǎn)：______________________________。

高管聘用協(xié)議模版篇五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容。

1、本合同有效期：自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前____________個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條：

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程);。

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升;。

3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)管理(業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍);。

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。

5、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃;。

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn);。

7、參與公司重大會議及活動;。

8、參與公司各項(xiàng)營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

第三條：工作條件和勞動關(guān)系。

1、工作時間：

(1)、乙方基本保底工資為____________元/月;。

(2)、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的`1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額____________萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。

(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

第四條：工作紀(jì)律和獎賞。

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單。

甲方：____________。

乙方：____________。

日期：____________

高管聘用協(xié)議模版篇六

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方。

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方，負(fù)責(zé)公司的管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)。

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)。

每年實(shí)現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)。

1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;。

2、餐飲部(含茶座)元/年;。

3、桑拿部元/年;。

4、水電部元/年。

三、乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;。

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

(五)擬訂公司的基本管理制度;。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

(十)提議召開股東會臨時會議;。

(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;。

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

(二)乙方違約責(zé)任。

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：(簽章)。

乙方：(簽章)。

高管聘用協(xié)議模版篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限。

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。

(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。

(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

(五)、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。

(六)、乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人，不得將店內(nèi)秘制醬料提供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同。

(六)、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

(八)、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

(九)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。

第三條工作報(bào)酬。

(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。

(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。

(三)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎勵。

(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

(五)、乙方遲到、曠工、規(guī)定外請假，均按本店制度扣除相應(yīng)工資。

(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節(jié)假日、周末)。

第四條聘用合同的終止與解除。

(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方工資及押金元。

(二)、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金2000元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。

(五)、乙方需給甲方2000元押金，如合同到期，乙方?jīng)]有違約，甲方按時退還乙方。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)。

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則。

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

高管聘用協(xié)議模版篇八

甲方(聘用單位)集團(tuán)公司(以下簡稱甲方)。

乙方(受聘人)(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。雙方簽訂的聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同，公司與該員工建立的是勞務(wù)關(guān)系，員工與公司之間是平等的，適用的法律為民法。

第一條合同期限。

∕年∕月∕日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

(2)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位和工作內(nèi)容。

乙方的工作內(nèi)容為：

(2)乙方受聘崗位的性質(zhì)為()。

1、一般崗位;。

2、負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)的崗位，應(yīng)簽訂《保密協(xié)議書》;。

3、需約定競業(yè)限制期的崗位，應(yīng)簽訂《競業(yè)限制協(xié)議書》;。

4、需進(jìn)行離崗審計(jì)的崗位，乙方同意離崗前期積極配合配合甲方完成離崗審計(jì)工作。

(3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條聘任考核。

(1)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

(2)崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

(3)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條的約定執(zhí)行。

(4)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(5)每年考評次，考核結(jié)果作為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和下次聘用上崗的依據(jù)。

第四條工作條件和勞動保護(hù)。

(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第五條工作報(bào)酬以及福利待遇。

(1)甲方確定乙方的工資收入分配方式為年薪制。

甲方每月給予乙方基本工資為人民幣月。年薪包括各項(xiàng)獎金、加班工資、福利待遇、培訓(xùn)費(fèi)用、保密費(fèi)等。年薪由70%的基本工資+30%的績效工資構(gòu)成。

(2)甲方有權(quán)依據(jù)乙方的崗位等級、工作內(nèi)容、自身素質(zhì)及能力確定乙方每個月的基本工資?；竟べY已經(jīng)包括津貼(補(bǔ)貼)和日常性福利，年薪制的績效工資發(fā)放按照集團(tuán)制度執(zhí)行，乙方績效考核經(jīng)管理委員會核準(zhǔn)的額度發(fā)放。

(3)乙方享受國家規(guī)定的法定假期。

第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

(3)甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

(4)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)以及單位的相關(guān)制度予以處罰。

(5)合同期內(nèi)，甲方為乙方在中國人壽(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為國壽安達(dá)卡b型，計(jì)2份，華泰保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為_(泰福無憂),計(jì)3份，太平洋保險(xiǎn)(保險(xiǎn)公司)投保險(xiǎn)種為(太平福壽意外險(xiǎn)),計(jì)2份，意外險(xiǎn)共計(jì)7份，一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，將按照保險(xiǎn)公司條例進(jìn)行防范。另投保險(xiǎn)種為團(tuán)體人身保險(xiǎn)+100%醫(yī)療險(xiǎn)計(jì)1份，保險(xiǎn)額度最高為人民幣20xx0元/年。

第七條聘用合同的變更、終止和解除。

(2)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(3)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(4)甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

(5)經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第八條違約責(zé)任。

本合同及其附件簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同及其附件的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

第十條本合同一式兩份，甲方人事管理部門與乙方各執(zhí)一份，兩份均具有相同的法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人(簽字)。

或委托代理人(簽章)。

年月日年月日。

高管聘用協(xié)議模版篇九

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。

特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的。

根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為五年，自___年__月__日起至___年___月___日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

第三條甲方運(yùn)營資金注入及使用。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼______元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險(xiǎn)待遇：______________。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會的各項(xiàng)決議并向董事會報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時向董事會報(bào)告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.5低于_______元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會書面批準(zhǔn);6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:_________________________。

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司利益;。

9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;。

9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實(shí)義務(wù):。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

(十一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。

(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;。

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù):。

(一)對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;。

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。

第七條合同解除。

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條乙方離職審計(jì)。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計(jì)師進(jìn)行。

第九條乙方離職工作交接。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十條違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。

如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。

乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決。

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定。

1、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。

日期:____________日期:____________

高管聘用協(xié)議模版篇十

聘請方(甲方)：(以下簡稱甲方)。

受聘方(乙方)：(以下簡稱乙方)。

法律公證：

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議;。

一、甲方聘請乙方作為x有限公司的，負(fù)責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。

二、聘用期限。

合同有效期自20xx年月日起至年月日止。聘用期為二年。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)。

乙方在擔(dān)任x有限公司的職務(wù)期間，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

四、工作范圍及職責(zé)。

第五條：

1、對外簽定合同的權(quán)利?

2、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3、資金授權(quán)?

4、工作目標(biāo)或年利潤?

6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。

五、福利待遇。

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)。

第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自承擔(dān)。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密。

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、被依法追究刑事責(zé)任的;。

第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以隨時解除合同;。

九、勞動爭議的處理。

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第二十條：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效。

高管聘用協(xié)議模版篇十一

企業(yè)注冊號：____________。

乙方(受聘人員)姓名：____________。

性別：____________。

專業(yè)：____________。

文化程度：____________。

民族：____________。

居民身份證號碼：____________。

生日：____________(農(nóng)歷、公歷)。

家庭住址：____________。

電話：____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起;。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：____________。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)，

主要負(fù)責(zé)。

(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動條件和勞動保護(hù)。

1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3、甲方為乙方提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

四、勞動報(bào)酬。

1、合同期內(nèi)，乙方年薪為__________元/年，其中基礎(chǔ)工資為__________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金)，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

2、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。

五、違反合同的責(zé)任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其它約定。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________。

委托代表：____________。

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

高管聘用協(xié)議模版篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。

第一條、合同期限。

1、合同期限為。合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條、工作崗位。

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職務(wù)，乙方以公司利益為本，履行崗位職責(zé)和管理目標(biāo)(詳見崗位說明書)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條、服務(wù)報(bào)酬。

1、甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作崗位，約定按下列第項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方報(bào)酬：

a、甲方按月支付乙方工資，每月工資為元。

b、甲方按純利潤的%給予乙方紅利獎金，在年度結(jié)算后一次性支付。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受紅利獎金。

c、甲方約定乙方年薪不低于萬元/年(年薪為甲方支付給乙方的服務(wù)報(bào)酬，其中包括但不僅限于基本工資、績效工資、加班費(fèi)以及紅利獎金等)。若乙方在崗位上工作未滿一年則不享受保底年薪。

2、甲方為乙方代為繳納社會保險(xiǎn)，個人應(yīng)承擔(dān)部分由甲方代繳，并由甲方從乙方收入中扣除。若乙方因個人原因放棄購買，需向甲方作書面聲明，由此造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。

3、因甲方經(jīng)營策略轉(zhuǎn)變或其他原因需對乙方調(diào)崗的，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理，乙方按本合同第三條第1項(xiàng)約定的報(bào)酬不變。

4、因乙方職業(yè)道德問題、工作能力不足以勝任崗位等，甲方可對乙方進(jìn)行調(diào)崗，薪隨崗變。(原崗位期間的薪資按合同的在崗日平均計(jì)算)。

四、工作時間和休假。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，甲方實(shí)行綜合工時制。甲方保證乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定和公司現(xiàn)行考勤規(guī)定，享受各種休息休假。

五、合同變更和解除。

乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，不承擔(dān)任何賠償：

1、連續(xù)請假超過七天或當(dāng)年累計(jì)請假超過15天嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;。

3、不服從甲方工作調(diào)動安排的;。

4、因違法犯罪行為被國家機(jī)關(guān)追究的。

六、競業(yè)禁止條例。

1、自雙方解除合同起的2年內(nèi)，乙方不得在武漢市內(nèi)甲方競爭企業(yè)中擔(dān)任相同或相似崗位，如違約給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，包括但不限于不得向任何第三人透露、披露、告知、交付、傳遞甲方的商業(yè)秘密;未經(jīng)甲方許可，不得以任何形式使之公開(包括發(fā)表、網(wǎng)上發(fā)布、申請專利等);非為其職務(wù)的正常需要亦不得自己使用。前款確定的乙方守秘義務(wù)及于本協(xié)議有效期及其后五年內(nèi)。

七、爭議的解決。

1、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為本合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人。

授權(quán)代表人：

年月日年月日。

高管聘用協(xié)議模版篇十三

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報(bào)酬。

1、乙方月工資為：元/月。

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的.提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：勞動紀(jì)律。

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它。

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方（姓名）：（簽字）。

簽約代表人：（簽字）身份證號碼。

職稱：戶口所在地地址：

高管聘用協(xié)議模版篇十四

甲方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議），雙方應(yīng)誠信共守。

1、聘用期限：自20xx年12月20日起至20xx年12月19日止。

2、聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度，完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件高級管理人員崗位職責(zé)）。

1、聘用期間，乙方月薪為元，其中基礎(chǔ)工資為元，職務(wù)工資元。

2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績效獎，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會審議決定。

2、聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀(jì)律和獎懲。

1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小，依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定，作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。

2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外，聘用期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。

3、聘用協(xié)議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的.聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的，乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

第六條競業(yè)保密。

1、乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2、未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同（以時間在后者為準(zhǔn)）后三年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

第七條違反協(xié)議的責(zé)任。

1、因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2、任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第八條其他事項(xiàng)。

1、高級管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件。

2、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

定立日期：

年月訂立日期：年月日日

高管聘用協(xié)議模版篇十五

聘請方(甲方)：(以下簡稱甲方)。

受聘方(乙方)：(以下簡稱乙方)。

法律公證：

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、共同發(fā)展的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議;。

一、甲方聘請乙方作為xxxxx有限公司的，負(fù)責(zé)xxxx公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā)。

二、聘用期限。

合同有效期自月日起至年月日止。聘用期為二年。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)。

乙方在擔(dān)任xxxxx有限公司的職務(wù)期間，每年的年薪(大寫)xxxxx人民幣(稅后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎勵，具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行商定。

四、工作范圍及職責(zé)。

第五條：

1、對外簽定合同的權(quán)利?

2、決策權(quán)及管理權(quán)限?

3、資金授權(quán)?

4、工作目標(biāo)或年利潤?

6、管理工作期間資金的運(yùn)用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng)，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。

高管聘用協(xié)議模版篇十六

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：(農(nóng)歷、公歷)家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;。

(二)無固定期限：自年月日起;。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：。自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)，主要負(fù)責(zé)(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動條件和勞動保護(hù)。

1、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，差旅費(fèi)實(shí)時報(bào)銷。

四、勞動報(bào)酬。

1、合同期內(nèi)，乙方基礎(chǔ)工資為元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金)，績效工資計(jì)算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。

2、業(yè)績考核。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行。

五、違反合同的責(zé)任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和。

獎懲權(quán)。

2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。

(2)、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其它約定。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：乙方電話：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點(diǎn)：

高管聘用協(xié)議模版篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：____________。自____________年____________月____________日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：____________。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)____________，

主要負(fù)責(zé)。

(主要工作內(nèi)容)的管理工作。

2、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí)，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng)。

三、勞動條件和勞動保護(hù)。

1、乙方每月享受____________天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%。

四、勞動報(bào)酬。

1、合同期內(nèi)，乙方年薪為____________元/年，其中基礎(chǔ)工資為____________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金)，績效工資按照公司考核辦法實(shí)施發(fā)放。

2、業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。

3、若遇公司實(shí)行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。

五、違反合同的責(zé)任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。

3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

八、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;。

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

6、辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、其它約定。

1、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

合同簽約地點(diǎn)：______________________________。

高管聘用協(xié)議模版篇十八

受聘方：______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容。

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

(硬件設(shè)施除外)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。

做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報(bào)酬。

1、乙方月工資為：元/月。

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。

若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：勞動紀(jì)律。

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它。

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：(簽字)。

簽約代表人：(簽字)身份證號碼。

職稱：戶口所在地地址：

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合同的類型。

第一，單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同，是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。

雙務(wù)合同，是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)的合同關(guān)系。

第二，有償合同和無償合同有償合同，是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對方某種利益，對方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價(jià)的合同。

無償合同，是指一方給付某種利益，對方取得該利益時并不支付任何報(bào)酬的合同。

第三，有名合同和無名合同有名合同，又稱典型合同，是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。

無名合同，又稱非典型合同，是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。

第四，要式合同和不要式合同要式合同，是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。

不要式合同，是指依法無需采取特定形式訂立的合同。

第五，主合同和從合同主合同，是指不依賴其他合同而能獨(dú)立存在的合同。

從合同，是指以其他合同的存在為存在前提的合同，又稱為附屬合同。

第六，實(shí)踐合同和諾成合同實(shí)踐合同，是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。

在這種合同中，除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外，還必須有一方實(shí)際交付標(biāo)的物的行為，才能產(chǎn)生法律效果。

實(shí)踐合同則必須有法律特別規(guī)定，比如定金合同，保管合同等。

諾成合同，是指當(dāng)事人一方的意思表示一旦經(jīng)對方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同，即“一諾即成”的.合同。

特點(diǎn)在于當(dāng)事人雙方意思表示一致，合同即告成立。

注意事項(xiàng)。

(1)合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。

(2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定，目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。

(3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)際開展情況，了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類，以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。

(4)可能的話，通過行政機(jī)關(guān)的公證、律師見證和公證，通過相關(guān)機(jī)構(gòu)的中介作用，使合同的內(nèi)容盡可能完備。

(5)簽署合同時合同表面要字跡清楚，整潔，推薦使用合同專用紙張打印。

高管聘用協(xié)議模版篇十九

甲乙雙方根據(jù)國家關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為。崗位協(xié)議書，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。

3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

4.乙方在船上工作時或休息時均不得飲酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。清節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。

第三條工作條件和勞動保護(hù)。

1.甲方實(shí)行不定時工作制度，采取集中工作，集體休息，輪流調(diào)休及工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬。

1乙方每月工資元，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資元人民幣，剩余元，累計(jì)到船舶收工后一次性付清。

2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個月工資按7個月支付，冬季歇工時，甲方每月支付乙方500元生活費(fèi)(支付此生活費(fèi)的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎(chǔ)成立)。

第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條病假和事假。

乙方請事假須經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

3經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

7.方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條其它事項(xiàng)。

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

高管聘用協(xié)議模版篇二十

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準(zhǔn)另行兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦。

理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

13、為保證乙方承諾到位，進(jìn)場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價(jià)格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方簽字：

身份證：

甲方代表簽字：

電話：

招聘方：_____________簡稱甲方。

受聘方：______________簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容。

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)。

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報(bào)酬。

1、乙方月工資為：元/月。

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。

第五條：勞動紀(jì)律。

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它。

1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方(姓名)：

簽約代表人：身份證號碼。

身份證號碼：