最新java工程師的自我評價(匯總8篇)

這段時間的學習總結表明，我們還需加強對基礎知識的掌握。寫一篇較為完美的總結需要有目標和策略，同時注重實施和評估效果。小編為大家整理了一些總結范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家的寫作有所幫助。

java工程師的自我評價篇一

一、概況：

山西潞安和順李陽煤業(yè)有限公司監(jiān)理單位為煤炭工業(yè)鄭州設計研究院有限公司。位于河南省鄭州市中原路210號，公司在冊職工總數194人，管理人員21人，專業(yè)技術人員140人，注冊監(jiān)理工程師80人。20xx年5月，我單位派2人開始進駐現(xiàn)場進行工作。20xx年8月份達到6人，以后會以工程進展情況逐步增減人員。礦建施工單位為溫州礦山井巷工程公司。溫州礦山井巷工程公司于20xx年8月與原井筒施工單位基本交接完畢，開始施工前準備工作。20xx年9月6日，副井開始排水工作，副井于20xx年10月2日凌晨2點50分放響第一炮。風井于9月18日開始排水工作。截至12月1日，副井馬頭門掘進尚未結束。風井西馬頭門到回風大巷掘進30余米。

二、項目監(jiān)理部內部工作情況：

1、首先設立了煤炭工業(yè)鄭州設計研究院有限公司山西潞安監(jiān)理部，并對進駐人員進行了分工。

2、編制了《山西潞安集團和順李陽煤業(yè)有限公司監(jiān)理規(guī)劃》。并已經過業(yè)主審批。

3、制定了監(jiān)理部各項工作制度和各項管理制度。

4、編制了《山西潞安集團和順李陽煤業(yè)有限公司礦建。

工程監(jiān)理實施細則》、《山西潞安集團和順李陽煤業(yè)有限公司監(jiān)理交底書》等監(jiān)理文件。使監(jiān)理工作有章可循。

5、堅持如實記好監(jiān)理日志。

6、堅持每天認真填寫安全監(jiān)理信息管理臺帳。做好安全管理工作。

三、監(jiān)理工作開展情況。

(一)與施工單位之間的溝通、管理和協(xié)調。

1、積極與施工方進行溝通和協(xié)調，每天到現(xiàn)場了解施工安排和掌握工程進度，給予監(jiān)督和指導。監(jiān)理部自進駐以來共到現(xiàn)場檢查指導230余人次，發(fā)現(xiàn)施工中存在的管理、安全等各類問題達90余條，下發(fā)指導書6份、監(jiān)理通知1份、要求報送管理人員和特殊工種資格通知一份、副井及風井開工前需要完成的工作一份、副井風井開工前驗收的建議一份、審查施工措施3份，并提出多處修改意見。

2、自9月30日副井排水清淤結束達到下井條件以來監(jiān)理人員共下井190余人次。

3、協(xié)助施工項目部加強人員的勞動配備以及組織管理，確保安全生產。

4、對材料、工器具的購進、安裝、調試給予了指導和督促。

5、要求對材料、構配件報驗產品合格證和質量證明書及復檢報告。

6、監(jiān)理部組織召開監(jiān)理例會13次，解決施工中存在的問題。

70余條。

7、排出了監(jiān)理值班表，初步規(guī)范了監(jiān)理和施工項目部的工作，使各項管理逐步走向正規(guī)。

8、參加施工單位內部協(xié)調會8次，發(fā)表監(jiān)理意見，努力改進施工單位的工作。

9、監(jiān)理部組織召開施工單位班組長以上工作會議。貫徹各種規(guī)章制度。加強班組長責任心。

(二)與設計院的溝通。

自監(jiān)理進駐以來。我們充分發(fā)揮與設計院一家的優(yōu)勢，積極與設計院溝通協(xié)調，急業(yè)主之所急。

1、督促勘察人員及早進場施工，以利于土建設計盡快進行。此項工作已于9月23日進行完畢?？辈靾蟾嬉呀桓稑I(yè)主。

2、督促涵洞設計人員盡快出圖，使涵洞施工得以如期進行。

3、積極聯(lián)系采礦設計人員，解決一些急需解決的施工技術問題。

4、積極聯(lián)系場地平整設計人員，解決圖紙疑問等。

(三)與業(yè)主的溝通和協(xié)調。

1、經常性向郭建宏總工程師及基建科匯報現(xiàn)場監(jiān)理情況，并討論下一步的工作問題。提出一些合理化建議供業(yè)主考慮。

2、我們通過監(jiān)理例會、監(jiān)理協(xié)調會、各種碰頭會及交流會等形式，與業(yè)主進行充分溝通。并通過與業(yè)主進行交流溝通，了解業(yè)主的要求，切實地幫助業(yè)主，滿足業(yè)主的各種需要。

(四)、質量控制。

1、事前控制：做好設計圖紙的審校工作。積極組織圖紙會審工作、嚴格審查施工組織設計、審查施工單位的技術交底并有選擇地參與施工單位的交底工作，預防施工單位質量管理兩層皮現(xiàn)象。嚴把原材料進場關，要求進場材料必須“三證”齊全，否則不準進場。嚴把開工報告審批關，不達到開工條件堅決不批開工報告。

2、事中控制：堅持工序驗收及隱蔽工程驗收制度。嚴格每次驗收質量，達不到要求堅決不能進行下步施工。采取現(xiàn)場巡視、旁站、平行檢驗、檢測和監(jiān)測相結合的方法保證施工過程中的質量。

3、事后控制：當工程實體質量發(fā)生缺陷時，要求施工單位不得自行處理，應記錄缺陷情況，并提出處理方法，報監(jiān)理公司檢查，同意后方可處理。對于較大的質量問題，監(jiān)理公司將通過業(yè)主報請設計院和質監(jiān)站共同處理。

(五)投資控制。

1合同內價款的付款方式：施工單位分階段按形象進度報工程進度款，報表一式三份，經監(jiān)理復核后報業(yè)主，業(yè)主審核后，將報表返監(jiān)理和施工單位各一份，業(yè)主自留一份，監(jiān)理將根據業(yè)主審核的價款開據付款憑證給業(yè)主，業(yè)主方能付款。

2合同外工程及付款：現(xiàn)場簽證發(fā)生時，需經業(yè)主和監(jiān)理共同簽認方視為有效;凡設計修改，需經業(yè)主和監(jiān)理簽認后方可施工。

施工單位申請工程量及價款必須實事求是，不得高估冒算。

(六)進度控制。

1、施工單位應在總工期目標范圍內，排出施工總進度計劃網絡圖，同時將該進度計劃細化分解到每個月和每周，于月初以一式三份將月計劃報監(jiān)理，每周在監(jiān)理會議前書面報出周進度計劃。

2、當進度出現(xiàn)異常情況時，施工單位應立即采取措施，保證工程進度。當月進度和總進度計劃必須調整時，施工單位應立即報送調整的進度計劃，業(yè)主、監(jiān)理批準后方可執(zhí)行。

java工程師的自我評價篇二

兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年11月15日)。

居住地：廈門。

電話：135******(手機)。

e-mail：xx。

最近工作[1年2個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：計算機軟件。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：計算機信息管理。

學校：xxx。

自我評價。

對工作努力有責任心，多年項目管理經驗，能主導百萬級以上大型信息化項目的開展;溝通能力強;技術能力全面，項目經驗豐富。為人友善、作風嚴謹、工作專注、生活樂觀。自學和持續(xù)學習能力強。具備較強的行業(yè)信息搜集能力、產業(yè)研究分析能力、邏輯思維能力和分析判斷能力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：計算機軟件。

目標地點：廈門。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/1—/3：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業(yè)：計算機軟件。

1.設計、開發(fā)、修改軟件系統(tǒng)，指導軟件系統(tǒng)的測試和驗證程序。

2.分析用戶需求和軟件設計的可行性，以確定時間和成本的要求。

3.采用科學的分析和數學模型，預測設計的成果，咨詢客戶對軟件系統(tǒng)的需要，為其進行設計與維護。

20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：計算機服務(系統(tǒng)、數據服務、維修)。

1.負責數據中心服務平臺信息資源目錄子系統(tǒng)，完成業(yè)務代碼實現(xiàn)與測試任務。

2.重點負責開發(fā)車輛行業(yè)監(jiān)管平臺、危險品運輸監(jiān)管平臺等大型監(jiān)管系統(tǒng)的開發(fā)。

3.負責設計開發(fā)了平臺的web客戶端以及平臺相關的緩存服務和為系統(tǒng)各個功能。

教育經歷。

20xx/9—20xx/6廈門大學計算機信息管理本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

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java工程師的自我評價篇三

三年如一日的努力，是同學對我的評價。做事認真，好學上進，刻苦，盡力做好本質工作。參加過江西省的作品大賽，雖然那次有些遺憾，但在其中學到了許多東西，經過不斷的積累，我相信我一定能在未來的工作當中做的更好。相信我一定能為公司盡心盡責。當然本人也還有不足之處，期待改善不足之處，發(fā)揚優(yōu)點。雖然不敢說做的有多好，但是會盡力做到最好。說的好不如做的好，您就看我的表現(xiàn)吧。

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java工程師的自我評價篇四

三年如一日的努力，是同學對我的評價。做事認真，好學上進，刻苦，盡力做好本質工作。參加過江西省的作品大賽，雖然那次有些遺憾，但在其中學到了許多東西，經過不斷的積累，我相信我一定能在未來的工作當中做的更好。相信我一定能為公司盡心盡責。當然本人也還有不足之處，期待改善不足之處，發(fā)揚優(yōu)點。雖然不敢說做的有多好，但是會盡力做到最好。說的好不如做的好，您就看我的表現(xiàn)吧。

java工程師的自我評價篇五

（一）。

閃光點：

1、工作嚴謹負責、待人接物基本能夠做到公平、公正;。

2、能積極聽取他人建議，勇于承認自己的錯誤，敢于批評和自我批評;。

3、具有自信心、上進心和責任心，利用課外時間學習，不斷提升自身能力。

4、具有團隊協(xié)作精神，有一定的組織和管理能力，能夠積極組織黨小組和團隊活動;。

待改進點：

(二)。

本人有責任感、學習能力強、有上進心、具有很強的團隊精神，善于與人溝通，表達能力良好;喜好編程開發(fā)，并且有一定的編程功底，在工作上積極負責，能夠很好的根據項目計劃書完成軟件的開發(fā)。

java工程師的自我評價篇六

1.對于做技術來說，實力才是第一位的，良好的外界環(huán)境給了做java的一個很好的平臺，在前后對于技術人員來說，月薪1w是個門檻，隨著通貨膨脹以及移動互聯(lián)網的發(fā)展，現(xiàn)在月薪2w算是個門檻，可能有些技術員工干一輩子也不會超過這個數目，因為基礎或者別的限制，那么今天說下如何才能做到月薪2w，或者需要幾年的時間。

2.首先java基本功需要具備，所謂的基本功，不是簡單的能寫出代碼，除了能寫出來之外還要，在代碼質量上面需要具體一定體現(xiàn)，比如對一些簡單的多線程，以及常見的java框架有一定的修改，或者定制功能，工程中出現(xiàn)內存泄露或者程序執(zhí)行效率方面能獨立定位，并且找到合適的解決方案，其實能做到這些，公司真不會在乎你有幾年的工作經驗，特別是在社會化招聘的今天，技術能力才是第一位的。

3.歷經至少3個以上項目的洗禮，在項目中獨立完成一些基本的功能，畢竟能體現(xiàn)技術能力的東西，就是在市場上有產品的體現(xiàn)，這寫才是實實在在實力的實現(xiàn)。有多個項目經驗的，特別是在中國，能經歷過多個項目的歷練，說明本身具備一定的抗壓能力，中國的互聯(lián)網公司的加班加點已經不是什么秘密了。

4.當然這里說的能達到2w的水準一般指的是一線城市，如果放在二三線城市，就是做到老，由于消費水準的問題，也難達到這個水準。另外技術的工資水平也是存在極限的，到了一定程度也很難再有進展。做技術就是圖個安樂，發(fā)不了財，也餓不死。如果是超級喜歡技術，也是個不錯的樂子。基本上在一線城市如果正常的發(fā)展三年拿到2w還是算比較靠譜的，再加上獵頭們的忽悠以及市場大的需求基本上能達到。

其實做技術的整天關注拿多少錢，很難一心一意的做好技術，技術好了什么都來了，都說程序員很難找到女朋友，其實大家去一線的城市的it公司看看，超過30多了，還沒有女朋友的還是很少的，要么就是要求太高，要么就是自身有問題。

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java工程師的自我評價篇七

(一)。

時,我經常會查詢javaapi文檔,使我養(yǎng)成了查詢javaapi的良好習慣.

2.在達內集中的系統(tǒng)培訓項目過程中,能夠一起和項目小組成員按時完成各個。

模塊,小組成員編寫代碼時遇到問題和錯誤都會積極找我解決問題和進行調。

試,解決過程中,養(yǎng)成了一個良好的調錯思路和方法.

3.在編寫java代碼時,嚴格按照規(guī)范去編寫代碼,形成了良好的編寫習慣,并積。

累了一定的代碼編寫經驗和代碼量.

4.對自己遇到的問題,技術盲點,難點,錯誤思路都會額外記錄,并提供解決思路。

和方法,便于復習和總結.

5.能夠承受一定的工作壓力,對工作有責任心,能吃苦耐勞.

(二)。

個人理念：沒有做不了得事、只有不想去做的。

我自從離校接觸社會以來，即接受過大公司管理培訓、銷售技巧，又體驗過一線工人生活、簡單的管理經驗，還給大企業(yè)搞過技術及用品服務。

這些社會經驗再加上我個人吃苦耐勞、為人誠懇、勤奮刻苦、集體觀念強、具有團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識，我會很快適應新的工作環(huán)境、并且會快勝任這份工作，真誠的希望我們能共同攜手創(chuàng)造公司美好的未來。

java工程師的自我評價篇八

(一)。

善于學習新的方法和技術，能積極主動的分析和解決問題，能積極應對變化，良好的溝通能力和協(xié)作能力，有熱情，對人真誠、愛好廣泛，工作積極認真，熟悉面向對象程序設計技術及運用進行編程工作，三年j2ee開發(fā)經驗，java基礎功扎實，熟悉各種主流框架，個人偏向spring，熟練使用主流數據庫，喜歡大數據并且了解，溝通能力強，善于與領導進行溝通，保證項目高效率，快速完成，為公司帶來最大化的收益。

(二)。

具備一定的自學能力，樂于分享技術幫助同事，富于團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析并解決問題。對自己要求嚴格，一個責任心很強的人，遇事善于總結從自身出發(fā)去想問題，工作積極上進，樂于助人。接受一定的加班出差，具有較強的抗壓能力。

(三)。

1:有較強的分析、解決問題的能力，具有較強邏輯思維能力和表達能力。

2：性格開朗，積極樂觀，能以極大的熱情投入工作。

3：具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠很好地融入團隊。