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試用期錄用條件協(xié)議書(shū) 試用期錄用條件(三篇)
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試用期錄用條件協(xié)議書(shū) 試用期錄用條件(三篇)
2023-02-11 06:35:03    小編:zdfb

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

試用期錄用條件協(xié)議書(shū) 試用期錄用條件篇一

編號(hào):_______________

乙方:_______________

簽訂日期:________________________年_________月_________日

北京市勞動(dòng)局制用人單位與根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________日,本合同終止。

第二條乙方擔(dān)任崗位工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量,達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。

第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實(shí)行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時(shí)間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_(kāi)________元。

第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的,甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:_______________

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:_______________

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條本合包括:_______________。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_______________乙方:_______________

法定代表人

或委托代理人:_______________

簽訂日期:________________________年_________月_________日

試用期錄用條件協(xié)議書(shū) 試用期錄用條件篇二

員工姓名:_______________身份證號(hào):_______________工作崗位:_______________入職時(shí)間:_______________

試用期期限,自___________年_______月________日至___________年_______月________日

本人同意,在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況,均視為不符合錄用條件

崗位錄用條件

1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項(xiàng)上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時(shí)提供的材料,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等,也包括工作中向上級(jí)提交虛假的工作材料)、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件;

2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標(biāo)準(zhǔn);試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無(wú)法履行試用期工作達(dá)1個(gè)月或以上的,視為不符合試用期錄用條件;

3、試用期內(nèi)連續(xù)無(wú)故曠工達(dá)2天,累計(jì)曠工達(dá)3天的,視為不符合錄用條件;

4、若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為,或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為,公司有權(quán)給予口頭或書(shū)面警告;試用期內(nèi)給予第2次書(shū)面警告的,視為不符合試用期的錄用條件;

5、與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系,但在入職時(shí)未做出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的,視為不符合錄用條件。

6、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;

7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評(píng),或者試用期考評(píng)成績(jī)小于等于50分;勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;

員工確認(rèn)

員工(身份證號(hào):_______________)已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書(shū)》,同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件,本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。

簽字:_______________

___________年_______月________日

試用期錄用條件協(xié)議書(shū) 試用期錄用條件篇三

甲方:電話:

乙方:電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期_____年_____月_____日。其中第一次代駕為試用期,本合同_____年_____月_____日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事涪陵區(qū)代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照代駕服務(wù)任務(wù)以及公司指派,按時(shí)完成規(guī)定的代駕任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合涪陵區(qū)工商局授權(quán)的代駕服務(wù)許可資質(zhì),為所屬轄區(qū)的汽車司機(jī)因臨時(shí)需要所提供的代駕駛服務(wù)。并建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、駕駛安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證;

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在代駕期間無(wú)飲酒、抽煙和不文明用語(yǔ)等不良行為;

7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量前科。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條乙方應(yīng)遵守《公司代駕服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》,乙方違反以上規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并接受本代駕服務(wù)公司的處理,直至解除本合同。

第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

第八條屬酒后代駕類甲方實(shí)行按次數(shù)提成工資制,工資標(biāo)準(zhǔn)為出單一次按

每次出單費(fèi)用提取50%。若屬其它類則按小時(shí)制或全日制提成,工資由甲方記錄并每月打入乙方銀行卡。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期內(nèi),被證實(shí)不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反《公司代駕服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《公司和客戶簽訂合同內(nèi)容關(guān)于代駕專員之規(guī)定》《客戶服務(wù)質(zhì)量投訴和損壞公司名譽(yù)和形象》及《交通安全管理辦法》;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》。

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事代駕工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn),仍不能勝任工作的;

第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說(shuō)明情況,聽(tīng)取公司意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫代駕的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供代駕條件或者支付代駕報(bào)酬的。

第十五條本合同期限滿,勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十六條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜,可以簽訂合同當(dāng)日協(xié)商填補(bǔ)。

第十九條本合同一式貳份,甲、乙各持一份。

甲方:

乙方:

簽訂日期:_____年_____月_____日

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