機構(gòu)專員崗位職責(zé)(通用14篇)

總結(jié)是一種對經(jīng)驗的沉淀和提煉，可以讓我們更好地吸取教訓(xùn)，并避免重蹈覆轍。那么我們該如何提高自己的數(shù)學(xué)水平呢？這些范文中的個案和案例可以幫助你更具體地理解總結(jié)的寫作要點。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇一

（2014-2試行）。

一、文理組長責(zé)任對象。

1.文科組長管理責(zé)任對象是語文學(xué)科、英語學(xué)科和政史地學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科的個輔兼職老師。

2.理科組長管理責(zé)任對象是數(shù)學(xué)學(xué)科、物理化學(xué)和生物、計算機等學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科個輔兼職老師。

二、教師管理工作。

1.根據(jù)分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實際，合理的預(yù)估相關(guān)學(xué)科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。

2.根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉(zhuǎn)正，是否排課，是否辭退等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)程序手續(xù)。

3.每周五安排教師下一周的排班工作，當(dāng)月負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對老師的調(diào)休、請假等執(zhí)行第一審批權(quán)，確保不因老師的調(diào)休請假而影響到教學(xué)教研工作的正常進行。

4.關(guān)心愛護新伙伴，及時進行日常工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團隊建設(shè)活動，提高團隊的穩(wěn)定率。

三、教學(xué)管理工作。

1.堅持教學(xué)第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認(rèn)，且原則上帶生數(shù)控制在4個以內(nèi)，月課時不超過40小時。

2.協(xié)助營運部做好學(xué)員任課老師的安排工作，協(xié)調(diào)相關(guān)各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關(guān)系和營運的業(yè)績。同時，協(xié)助營運部做好教師相關(guān)的業(yè)務(wù)支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。

3.督促跟進首課學(xué)員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費情況發(fā)生。

4.督促檢查教師的教學(xué)常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀(jì)律監(jiān)控、聽課回訪等），表揚先進鞭策后進，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進，并做好記載考核。

5.及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學(xué)的反饋，特別是學(xué)員家長和其它部門對教師教學(xué)的問題和意見，提高退費預(yù)警意識，并參與到服務(wù)的家長會和退費挽單會議中。以便更好的改進提高教師的教學(xué)服務(wù)水平。

1.組織指導(dǎo)并協(xié)調(diào)本組各科教研員的教研工作，保證各學(xué)科的教研有序有效落實。2.每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓(xùn)計劃。

3.有效組織每周三四的教師教研和培訓(xùn)，并監(jiān)控過程與結(jié)果收集與整理。4.策劃或建議、參與組織集團的教師培訓(xùn)和教研活動。5.協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫的建設(shè)工作。

6.每期末做好教研相關(guān)工作總結(jié)，評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。五、考核相關(guān)。

1.每周一18點前，提交《本周工作周報》2.協(xié)助完成教師的績效考核工作。3.協(xié)助完成教師的星級評定工作。

1.爭議敘述或其它未盡事宜由教學(xué)管理部解釋。2.

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇二

1.分管培訓(xùn)部教學(xué)質(zhì)量，充分了解培訓(xùn)部各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的'學(xué)習(xí)情況。狠抓落實教學(xué)質(zhì)量。不斷開發(fā)各種渠道以了解和促進校區(qū)教學(xué)水平提高。

2.每期開班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個情況，然后進行合理排班以及合理安排教師上崗。

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老師的教學(xué)能力和普及教學(xué)管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓(xùn)期間統(tǒng)籌安排其他參與培訓(xùn)的老教師和外援人員。

4.每期負(fù)責(zé)測評事宜，并且對測評結(jié)果進行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發(fā)現(xiàn)有教師出現(xiàn)教學(xué)問題，需及時分析解決并報告給主管。

5.隨時主動把握教師留走狀況，及時將招聘需求匯報給主管。

6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學(xué)能力上把好關(guān)。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇三

職責(zé)描述：

2、向機構(gòu)客戶提供專業(yè)化的信托服務(wù)，積極撮合信托產(chǎn)品資金端來源；

4、定期不定期拜訪公司重點機構(gòu)客戶，交流公司信托產(chǎn)品的投資理念、風(fēng)險控制策略及策劃其他互動活動。

任職要求：

2、性格開朗，有良好的溝通能力，愿意與人交流，富有激情，能接受短期出差；

3、具有較強服務(wù)意識，熱愛銷售工作，并能夠承受市場與業(yè)績壓力；

4、有銀行、資產(chǎn)管理公司、私募等機構(gòu)及非銀機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇四

(2)負(fù)責(zé)系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計;。

(3)負(fù)責(zé)和模具廠溝通以及驗收;。

(4)負(fù)責(zé)和生產(chǎn)部門溝通,確保產(chǎn)品的可量產(chǎn)性。

(1)本科以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);。

(2)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有電子消費品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;。

(3)熟練使用3d軟件進行產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計,能獨立完成產(chǎn)品;。

(5)具備良好的.團隊合作精神及溝通能力。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇五

為加強培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強班主任工作責(zé)任心，增強服務(wù)意識，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護學(xué)員;抓好班級建設(shè)，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導(dǎo)班委會做好各項工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的.政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議，總結(jié)、布置班級工作。

十三、組織學(xué)員進行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

為了加強對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。

一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

(一)教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

(二)教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

(四)培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時，要及時與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

二、培訓(xùn)教師工作基本要求

(一)每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計劃及教學(xué)進度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。

(二)教師對所授(培訓(xùn)班)課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動，共同探討培訓(xùn)課題,堅持理論與實踐操作緊密結(jié)合，實用性、可操作性要強。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時梳理總結(jié)，不斷改進培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

(三)培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補課時間。

(四)教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇六

【任職要求】

1、碩士及以上學(xué)歷

2、英語4級口語佳者或英語6級或日語2級以上,能使用日語交流者優(yōu)先

3、機械設(shè)計、機械電子或機械制造等相關(guān)專業(yè)

3、掌握機械設(shè)計、振動控制、力學(xué)分析等專業(yè)知識

4、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

5、具備良好的溝通能力、團隊合作力,抗壓能力強

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇七

2.及時讓來訪者填寫登記表(聯(lián)系電話等)。

3.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室等區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

4.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

5.協(xié)助班主任訂飯和送飯，如班主任有事，有義務(wù)主動承擔(dān)起相關(guān)工作。

6.及時登記教師的課時票，并轉(zhuǎn)交給會計。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇八

4.負(fù)責(zé)樣機制作以及協(xié)助小批量試制,新產(chǎn)品機構(gòu)可量產(chǎn)性評審;

5.整機新產(chǎn)品導(dǎo)入,對顯示&tv的機構(gòu)項目的可生產(chǎn)性可維修性進行評審。

1.本科學(xué)歷,1年以上消費類電子產(chǎn)品研發(fā)或制造工作經(jīng)驗,熟悉液晶顯示器產(chǎn)品尤佳;

2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨立進行結(jié)構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)規(guī)劃;

3.有消費類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,能熟練使用pro/e、autocad等;

4.了解塑膠產(chǎn)品和鈑金產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝

5.具有很強的責(zé)任心,具備良好的心態(tài)以及細(xì)心態(tài)度,工作積極主動,有團隊意識及合作精神。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇九

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)基金、證券、保險、信托、銀行等渠道的業(yè)務(wù)聯(lián)系及拓展；

3、對正式客戶進行定期走訪，匯報投資計劃實施進展情況，收集客戶意見，定期向客戶寄送賬單、確認(rèn)單等文書性憑證。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具備1年以上期貨及相關(guān)金融行業(yè)銷售、研發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

3、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力；

4、熱愛金融行業(yè)，熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經(jīng)驗；

5、具備期貨從業(yè)資格。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇十

第一條各礦（公司）的礦長、總經(jīng)理對監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、維護、測試等管理工作負(fù)全面責(zé)任；總工程師對監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、運行、維護、測試等技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

第二條通風(fēng)區(qū)單獨設(shè)立監(jiān)測專職管理機構(gòu)（即監(jiān)測隊）。監(jiān)測隊行政隸屬通風(fēng)區(qū)管理，監(jiān)測技術(shù)管理由通風(fēng)區(qū)主任工程師負(fù)責(zé)。監(jiān)測隊內(nèi)設(shè)隊長、副隊長、技術(shù)員等職數(shù)。監(jiān)測隊?wèi)?yīng)至少下設(shè)機房監(jiān)測組、儀器維修組和井下維護組。監(jiān)測隊必須明確2人對監(jiān)控系統(tǒng)、機房管理、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)實行日常的全面技術(shù)維護和技術(shù)管理。

第三條監(jiān)測隊井下組人員按每5臺使用設(shè)備（各類監(jiān)測分站、電源箱、傳感器、交換機、斷電儀、報警器等）配1人的原則進行配備；機房值班員按5人配備。

第四條監(jiān)測技術(shù)管理人員、井下監(jiān)測維護人員、機房值班員、監(jiān)測設(shè)備維修人員為特殊工作崗位，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，由集團公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)發(fā)證，復(fù)訓(xùn)期二年。

1、熱愛本礦工作，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦系統(tǒng)安全規(guī)程》及有關(guān)文件，當(dāng)好煤礦安全監(jiān)測工。

2、負(fù)責(zé)全礦監(jiān)測設(shè)備的安裝、搬遷、拆除、維護工作。

3、監(jiān)測設(shè)備的安設(shè)嚴(yán)格按《規(guī)程》施工，確保設(shè)備的正常使用。

4、每天必須對監(jiān)測設(shè)備進行巡查，并做好到定期調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證監(jiān)測設(shè)備的精度。

5、積極參加政治學(xué)習(xí)，加強通風(fēng)安全及技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.接班人員應(yīng)提前10分鐘進入機房，當(dāng)班人員應(yīng)將系統(tǒng)運行狀況及班中出現(xiàn)問題交代清楚方可離開機房。

2.值班人員應(yīng)堅守崗位，時刻注意系統(tǒng)運行情況，判斷出系統(tǒng)有故障拉開距離尖及時向監(jiān)測人員匯報。

3.出某地點瓦斯?jié)舛瘸迺r應(yīng)及時向通風(fēng)調(diào)度及區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.當(dāng)班人員應(yīng)詳細(xì)做好各種記錄。

5.機房每周應(yīng)大掃除兩次，大掃除范圍包括門、柜、玻璃、地板及設(shè)備的擦拭等。

6.堅持來客進入機房登記制度，嚴(yán)禁在機房內(nèi)吸煙、打牌、吃東西等。

1．遵守上下班時間，堅守崗位；

2．按《規(guī)程》要求做好各種儀器的臺帳，送檢及測試調(diào)校記錄；

3．儀器應(yīng)定期標(biāo)校，確保儀器完好、準(zhǔn)確；

4．儀器配件丟失或損壞要及時登記、修理；

5．班中嚴(yán)禁在室內(nèi)進行娛樂活動或干私活。

第八條監(jiān)測維修人員崗位安全責(zé)任制。

3．甲烷傳感器使用前，按規(guī)定對甲烷傳感器進行調(diào)校；

4．交付安裝人員應(yīng)辦理交接手續(xù)；

5．檢修甲烷傳感器時不得擅自改變電路參數(shù)；

6．必須具有一定數(shù)量的調(diào)試好的甲烷傳感器，設(shè)備零部件做到妥善保管，合理使用；

7．負(fù)責(zé)檢修室衛(wèi)生工作。

第九條監(jiān)測技術(shù)人員崗位安全責(zé)任制。

1．負(fù)責(zé)貫徹落實上級有關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)措施；

2．協(xié)助區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全監(jiān)測管理工作；

3．按礦下發(fā)的每月計劃，及時調(diào)整甲烷傳感器安裝的措施編制，貫徹落實；

5．對正常使用的采掘工作面?zhèn)鞲衅?，組織檢查傳感器的.位置，電纜吊掛，檢查牌板，設(shè)備完好，儀器的精度報警，斷電功能。

第十條監(jiān)測班隊長崗位責(zé)任制。

1．負(fù)責(zé)本隊的安全工作，組織全隊職工安全完成區(qū)交給的各項任務(wù)；

2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程和安全措施，定期進行質(zhì)量檢查；

3．積極組織全隊職工參加礦、區(qū)的安全活動、安全例會；

4．督促職工認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)，及時消除隱患；

6．抓好本隊職工的技術(shù)學(xué)習(xí)，抓好儀器的安裝、調(diào)試和日常維護工作，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強職工自我保安意識，抓好位責(zé)任制的落實。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇十一

主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；主持召開校長辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)團隊完成年度任務(wù)；各部門員工的考評與工作溝通；考核標(biāo)準(zhǔn)：

2、教學(xué)部門總監(jiān)。

教學(xué)課程管理與教研管理。

嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完成；

組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)任務(wù)的完成情況；

配合主講老師開展教學(xué)工作，班級日常管理工作；

實踐課中做到站立式循環(huán)輔導(dǎo)，一視同仁，認(rèn)真做好學(xué)生實踐點評工作，確保實操效果；

嚴(yán)格監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)；

多聽，多看，保證與主課老師的教學(xué)口語一致，輔導(dǎo)統(tǒng)一；

熟悉課程內(nèi)容，豐富教學(xué)，定期主動試講課程，提升個人授講能力；

1歡迎下載。

主動檢查課后班級衛(wèi)生、物品擺放等，并對其負(fù)責(zé)；

主動提升專業(yè)技能，勤加練習(xí)；

多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情；

多看與教學(xué)心里有關(guān)書籍，主動與情緒波動的學(xué)員溝通，提升學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性；

根據(jù)教學(xué)開班計劃，配合教學(xué)老師，制定合理課程表（排課）；

校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督；

咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；

定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)。

組織已報名學(xué)員的上課；

負(fù)責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；

執(zhí)行并監(jiān)督合作機構(gòu)相關(guān)任務(wù),定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。考核標(biāo)準(zhǔn)：

2歡迎下載。

市場專員。

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下做好各項財務(wù)工作；

根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算；

做好財務(wù)檔案管理工作和相關(guān)安全工作；完成校長交辦的其他工作；考核標(biāo)準(zhǔn)：

3歡迎下載。

卓越教育上海分?！の睦韺W(xué)科組長職責(zé)。

（2014-2試行）。

一、文理組長責(zé)任對象。

1.文科組長管理責(zé)任對象是語文學(xué)科、英語學(xué)科和政史地學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科。

4歡迎下載的個輔兼職老師。

2.理科組長管理責(zé)任對象是數(shù)學(xué)學(xué)科、物理化學(xué)和生物、計算機等學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科個輔兼職老師。

二、教師管理工作。

1.根據(jù)分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實際，合理的預(yù)估相關(guān)學(xué)科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。

2.根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉(zhuǎn)正，是否排課，是否辭退等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)程序手續(xù)。

3.每周五安排教師下一周的排班工作，當(dāng)月負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對老師的調(diào)休、請假等執(zhí)行第一審批權(quán)，確保不因老師的調(diào)休請假而影響到教學(xué)教研工作的正常進行。

4.關(guān)心愛護新伙伴，及時進行日常工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團隊建設(shè)活動，提高團隊的穩(wěn)定率。

三、

教學(xué)管理工作。

1.堅持教學(xué)第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認(rèn)，且原則上帶生數(shù)控制在4個以內(nèi)，月課時不超過40小時。

2.協(xié)助營運部做好學(xué)員任課老師的安排工作，協(xié)調(diào)相關(guān)各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關(guān)系和營運的業(yè)績。同時，協(xié)助營運部做好教師相關(guān)的業(yè)務(wù)支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。

3.督促跟進首課學(xué)員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費情況發(fā)生。

4.督促檢查教師的教學(xué)常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀(jì)律監(jiān)控、聽課回訪等），表揚先進鞭策后進，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進，并做好記載考核。

5.及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學(xué)的反饋，特別是學(xué)員家長和其它部門對教師教學(xué)的問題和意見，提高退費預(yù)警意識，并參與到服務(wù)的家長會和退費挽單會議中。以便更好的改進提高教師的教學(xué)服務(wù)水平。

6.按照公司規(guī)定，定期回訪部分學(xué)員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個輔中心學(xué)生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。7.承擔(dān)本組教師的業(yè)績數(shù)據(jù)的分派、指導(dǎo)監(jiān)控和結(jié)果績效責(zé)任。

5歡迎下載。

四、教研培訓(xùn)工作。

1.組織指導(dǎo)并協(xié)調(diào)本組各科教研員的教研工作，保證各學(xué)科的教研有序有效落實。2.每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓(xùn)計劃。

3.有效組織每周三四的教師教研和培訓(xùn)，并監(jiān)控過程與結(jié)果收集與整理。4.策劃或建議、參與組織集團的教師培訓(xùn)和教研活動。5.協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫的建設(shè)工作。

6.每期末做好教研相關(guān)工作總結(jié)，評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。五、考核相關(guān)。

1.每周一18點前，提交《本周工作周報》2.協(xié)助完成教師的績效考核工作。3.協(xié)助完成教師的星級評定工作。

1.爭議敘述或其它未盡事宜由教學(xué)管理部解釋。

6歡迎下載。

歡迎您的下載，資料僅供參考！

致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)資料等等。

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7歡迎下載。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇十二

1、客戶組織管理，包括客戶組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，客戶服務(wù)現(xiàn)場指導(dǎo)，客戶服務(wù)進度控制，客戶關(guān)系設(shè)計與建設(shè)。

2、客戶信息庫建設(shè)管理，包括客戶信息收集，客戶調(diào)查問卷設(shè)計，客戶資料建檔，客戶信息保管與利用，客戶信息庫建設(shè)。

3、客戶信用調(diào)查與控制管理，包括客戶信用調(diào)查，客戶信用評估，客戶資信動態(tài)控制，客戶信用實施。

4、客戶日常關(guān)系維護，包括客戶的開發(fā)，客戶拜訪區(qū)域劃分，客戶訪問管理，客戶接待，客戶用餐招待及會議服務(wù)，客戶提案處理，客戶滿意度測評。

5、核心客戶管理，包括核心客戶的評審與資格認(rèn)定，大客戶回訪與回饋，大客戶滿意度調(diào)查，核心客戶關(guān)系維護。

6、客戶服務(wù)質(zhì)量管理職責(zé)，包括服務(wù)質(zhì)量文件的日常管理，服務(wù)質(zhì)量的檢查，服務(wù)質(zhì)量的評估，服務(wù)承諾的管理。

7、售后服務(wù)管理，包括售后服務(wù)商務(wù)政策的制定，售后服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶意見反饋及客戶投訴處理。

1、組長，副組長的崗位職責(zé)1）客戶管理規(guī)程的制定；2）組織建立客戶信息庫；

3）客戶滿意度調(diào)查結(jié)果的分析討論，推動改進；4）核心客戶的關(guān)系維護和回饋；

5）檢查日常客戶關(guān)系維護工作和客戶服務(wù)質(zhì)量。2、營銷部部長的崗位職責(zé)。

6）對營銷人員的客戶管理培訓(xùn)，以及客戶管理的現(xiàn)場指導(dǎo)。3、客戶管理專業(yè)的崗位職責(zé)。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇十三

5、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)部/資金部的組建、培訓(xùn)及日常管理工作。

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上金融機構(gòu)，互聯(lián)網(wǎng)金融同業(yè)機構(gòu)合作相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、了解金融機構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程，有一定的'人脈資源；

4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于溝通。

機構(gòu)專員崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)描述:

1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)機構(gòu)發(fā)展

2、參與教師招聘,培訓(xùn)等

3、積極推動機構(gòu)的宣傳和推廣

4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置

5、咨詢指導(dǎo)解答相關(guān)工作

6、負(fù)責(zé)與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級安排的其他工作等

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、良好的營銷技能,團隊管理及培訓(xùn)能力;

3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有良好的.溝通技巧和處理問題的能力;

5、工作積極主動,富有責(zé)任心;

6、背景行業(yè)不限