主體責(zé)任履職情況報(bào)告(實(shí)用16篇)

在現(xiàn)代社會中，撰寫和閱讀報(bào)告已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的技能。報(bào)告中的圖表、表格和示意圖等可視化工具能夠更好地展示和解釋數(shù)據(jù)。在寫報(bào)告時，我們應(yīng)該注意語言的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，以便讀者能夠理解和接受我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

本人系我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，現(xiàn)向大家對過去一年的安全生產(chǎn)工作情況述職如下，請予以審議。

過去的一年，本人在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，使我鎮(zhèn)的企業(yè)持續(xù)、健康、高速發(fā)展。20x年我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢良好，促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資不同程度的發(fā)展，去年工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)17.38億元，比增7.7%，引進(jìn)外資企業(yè)23宗，合同利用外資達(dá)2.5億元。過去的一年，在安全生產(chǎn)工作方面，我主要抓了如下幾項(xiàng)工作：

安全生產(chǎn)工作是否抓好，責(zé)任制是否落實(shí)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。為此，我首先抓好領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)，成立由一名鎮(zhèn)委副書記為安全生產(chǎn)直接責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由黨政辦、企業(yè)辦、國土所、交管所、公安分局、引進(jìn)辦、勞動所、供電所、工商所等部門組成，具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，做到責(zé)任到人，措施到位;其次抓責(zé)任制的落實(shí)，鎮(zhèn)政府與各村主任、部門單位、企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)和防火責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任制的簽訂工作逐級延伸，逐級落實(shí)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)工作齊抓共管的局面。要求各單位、企業(yè)把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，把責(zé)任制落到實(shí)處。最后還抓了安全事故行政責(zé)任追究制的落實(shí)。一直以來我們把此項(xiàng)工作列入責(zé)任制考核范圍。要求各部門、企業(yè)對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故總數(shù)和死亡人數(shù)具體負(fù)責(zé)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對由于發(fā)生重大事故而處理不當(dāng)?shù)?，追究?zé)任。在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的共同努力下，一年來，由于領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)，措施得力，沒有發(fā)生特重大安全生產(chǎn)事故。

2、抓檢查，消除安全事故隱患。

抓好安全生產(chǎn)工作，檢查是保障。20x年全鎮(zhèn)共進(jìn)行了6次安全生產(chǎn)大檢查，檢查企事業(yè)單位260家，共發(fā)出整改通知書1500份。在安全生產(chǎn)檢查中，做到“三個結(jié)合”：一是檢查與整改隱患相結(jié)合;二是檢查與責(zé)任追究相結(jié)合;三是檢查與建立長效機(jī)制相結(jié)合。一年來，我們主要抓好如下幾項(xiàng)檢查：

(一)抓企業(yè)安全工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)與安全雙贏。安全是企業(yè)生存發(fā)展的保障，關(guān)系到國家、集體財(cái)產(chǎn)和人民生命安全。針對有些企業(yè)嚴(yán)重存在重生產(chǎn)輕安全的傾向，企業(yè)員工安全意識淡薄的現(xiàn)象。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，一方面加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)，一年來，組織了兩期企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，培訓(xùn)了250人次，從思想上提高企業(yè)人員的安全意識并提高了他們應(yīng)對緊急情況的技能，另一方面不斷進(jìn)行檢查督促、嚴(yán)格處理。要求企業(yè)做到安全設(shè)備合格、齊全，電線線路整齊、過關(guān)，安全通道暢通無阻，人員安全生產(chǎn)綜合素質(zhì)合格。同時在引進(jìn)企業(yè)落戶時，要求必須完善安全設(shè)施，如檢查不合格，不予投產(chǎn)，真正做到安全第一，生產(chǎn)第一，使企業(yè)在安全穩(wěn)定中取得的發(fā)展。

(二)突破液化石油氣銷售市場整頓難關(guān)，消除事故隱患。近年來，由于人民生活水平的提高，使用煤氣越來越多，造成液化石油氣銷售點(diǎn)混亂的狀況，針對此種情況，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府狠下決心，多次召開有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人會議，探討整治方案，由城建辦牽頭，公安、工商、勞動等部門密切配合，各司其職，通力合作，采取強(qiáng)有力措施，堅(jiān)決取締了一批無牌、無證非法經(jīng)營的地下銷售點(diǎn)，對一批帶病運(yùn)作的不合格鋼瓶也被責(zé)令停止使用。通過整治，使我鎮(zhèn)的液化石油氣銷售市場管理得到了規(guī)范，確保液化石油氣銷售的安全。

(三)抓好石場的整頓治理，規(guī)范石場經(jīng)營的安全生產(chǎn)管理。全鎮(zhèn)共有14間石場，但大多數(shù)的石場機(jī)械設(shè)備陳舊，管理較混亂，安全事故時有發(fā)生。針對這種現(xiàn)象，我們加大了對石場的管理力度。去年，鎮(zhèn)府抽調(diào)國土所、經(jīng)濟(jì)辦、公安、工商、供電、勞務(wù)等部門，對全鎮(zhèn)的石場進(jìn)行專項(xiàng)檢查整治，共發(fā)出整改了通知書13份，停產(chǎn)通知書3份，并對石場的證照進(jìn)行了全面清查，嚴(yán)禁無證照或證照不齊的石場經(jīng)營開采。與此同時沒收了采石場非法購買的x一批。通過整治，使我鎮(zhèn)石場無證照經(jīng)營的混亂局面得到了改善，規(guī)范了我鎮(zhèn)石場的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全措施，增強(qiáng)了石場員工的安全意識。

(四)抓好公共娛樂場所和建筑業(yè)的專項(xiàng)整治，避免群死群傷事故的發(fā)生。20x年的5月份和12月份，鎮(zhèn)政府抽調(diào)了黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、規(guī)劃辦、村建所、文化站、勞務(wù)、工會、供電、公安等部門對我鎮(zhèn)較大型的8家卡拉ok酒樓、沐足中心、建筑物逐一檢查。通過認(rèn)真檢查，及時完善了消防責(zé)任制和各項(xiàng)消防設(shè)施，整頓了一部分違章建筑及亂搭棚、架等現(xiàn)象，有效地防止了群死群傷事故的發(fā)生。

3、抓宣傳，提高全民安全意識。

做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《廣東省安全生產(chǎn)條例》及相關(guān)安全知識作為抓好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。開展了多種多樣，切實(shí)有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，如采用張貼橫幅、標(biāo)語和印制安全宣傳單、出動宣傳車、舉辦安全生產(chǎn)知識咨詢、利用電視廣播宣傳安全知識等方式進(jìn)行宣傳，通過廣泛深入，聲勢浩大的社會宣傳活動，有效調(diào)動廣大人民群眾參與安全生產(chǎn)活動，使“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”深入人心，有效地提高了全民安全意識。20x年共出動安車8輛次。播放安全廣告30次，懸掛橫幅89條，張貼標(biāo)語1138條，印發(fā)宣傳資料720份。

盡管我鎮(zhèn)在安全生產(chǎn)工作中做了大量工作，但是事實(shí)告訴我們，安全工作決不能有半點(diǎn)松懈，當(dāng)前我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作仍存在一些突出的問題：

1、部分員工的安全生產(chǎn)意識較為淡薄，職業(yè)技能低下。特別是石場、建筑工地等行業(yè)的員工文化素質(zhì)較低，沒有受過正規(guī)的職業(yè)技能訓(xùn)練，在工作過程中自我保護(hù)能力很差，違章作業(yè)、盲目蠻干現(xiàn)象常有發(fā)生。

2、企業(yè)員工的勞動保護(hù)措施得不到落實(shí)。特別是塑膠廠、電鍍廠、針織廠等行業(yè)仍存在勞動工作場所環(huán)境差，勞保用品未能發(fā)放的現(xiàn)象，給職業(yè)病的發(fā)生埋下了火種。

3、安全隱患整改查處力度不夠，缺乏強(qiáng)有力的手段。

我們一年四季進(jìn)行的安全生產(chǎn)大檢查，再加上鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦日常開展的不定期檢查，查出的大量事故隱患有的還是沒有得到及時整改治理，如有的企業(yè)在成品倉庫里，使用普通光管，每次檢查每次發(fā)出整改通知書，每次檢查照舊，屢教不改。企業(yè)老板為了節(jié)約經(jīng)濟(jì)要錢不要命的行為，政府如何強(qiáng)制執(zhí)行整治，仍是有待研究的話題。

4、“二合一”、“三合一”企業(yè)有回潮的現(xiàn)象。在去年的多次安全生產(chǎn)檢查中，我們發(fā)現(xiàn)個別新開辦的個體企業(yè)和一些舊企業(yè)存在人貨混存的“二合一”或“三合一”現(xiàn)象。

(一)進(jìn)一步落實(shí)完善安全生產(chǎn)工作責(zé)任制。各村(居)委會、各企(事)業(yè)單位、包括各中小學(xué)校都要按鎮(zhèn)政府的要求，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。

(二)加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全民安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)是事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，也是維護(hù)社會穩(wěn)定的一件大事。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在于提高全民的安全文化素質(zhì)，強(qiáng)化人們的自我保護(hù)意識。認(rèn)真宣傳和貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策，抓好各項(xiàng)安全整治措施的落實(shí)。各廠礦企業(yè)、中小學(xué)校要采取各種形式，廣泛深入地開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動，充分發(fā)揮新聞輿論的作用，全面提高我鎮(zhèn)干部職工群眾的安全意識和自我保護(hù)意識。

(三)根據(jù)誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，抓好各類安全生產(chǎn)檢查工作。各職能部門要切實(shí)負(fù)起總責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力合作，做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作。城建辦要進(jìn)一步清理整頓液化石油氣銷售市場及其鋼瓶和建筑工地安全施工的專項(xiàng)整治工作，經(jīng)濟(jì)辦要加強(qiáng)對工廠企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，國土所要認(rèn)真做好石場的專項(xiàng)清查治理工作，公安、文化要加強(qiáng)對油站、公共娛樂場所的消防專項(xiàng)整治，教辦要在供電部門的協(xié)助下做好各中小學(xué)的安全保障工作，中心幼兒園更不容忽視。

(四)廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)工作，實(shí)行持證上崗制度。在企業(yè)中推行注冊安全責(zé)任制度，全面提高各企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，建立一支政治素質(zhì)硬、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍。

(五)加大事故處罰力度，妥善處理好各類勞資糾紛案件，減少群眾上訪事件的發(fā)生，積極做好事故善后處理工作，維護(hù)社會繁榮穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇二

全區(qū)現(xiàn)有中小學(xué)、幼兒園260所，在校學(xué)生24.5萬人。小學(xué)59所，初中(包括9年一貫制學(xué)校)37所，普通高中(包括完全中學(xué)和12年一貫制學(xué)校)15所，職業(yè)高中5所，幼兒園144所，其中民辦中小學(xué)24所，民辦幼兒園94所，民辦學(xué)校在校生5.3萬人。還有社區(qū)學(xué)院(電大)、教研室(教育學(xué)院)、特殊教育學(xué)校、其他中職學(xué)校各1所、中心學(xué)校20所、鎮(zhèn)街成人文化技術(shù)學(xué)校17所。全區(qū)中小學(xué)、幼兒園公營員工11717人，民辦學(xué)校教師5927人，退休教師4205人。

近年來，我區(qū)立足于教育現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)，全面落實(shí)立德樹人的根本任務(wù)，促進(jìn)各類教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(一)落實(shí)教育職責(zé)。一是全面貫徹黨的教學(xué)方針。設(shè)立區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《中共xx區(qū)委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，定期研究教育重大決策。召開全區(qū)教育大會，確立提高基準(zhǔn)，爭取一流，率先高水平實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的總體目標(biāo)。完善學(xué)校黨建工作管理體制，發(fā)布《xx區(qū)教育體系學(xué)校黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)《教育局黨委-鎮(zhèn)街中心學(xué)校黨組織-鎮(zhèn)街民辦學(xué)校黨組織》三級管理體制，確保各級學(xué)校黨組織和黨工作全權(quán)復(fù)蓋。2019年，全區(qū)教育體系基層黨組織355人，黨員6073人，其中73人基層黨組織成功為區(qū)級黨建示范點(diǎn)。二是落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展。積極落實(shí)教育發(fā)展“三個優(yōu)先”戰(zhàn)略，科學(xué)制定《xx區(qū)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，修編完成《xx區(qū)中小學(xué)、幼兒園布點(diǎn)規(guī)劃2017—2035》，出臺《xx區(qū)2019—2021年新建類教育項(xiàng)目三年建設(shè)計(jì)劃》。2019年開工xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx小學(xué)等20個學(xué)校項(xiàng)目，竣工xx學(xué)校、未來科技城海創(chuàng)小學(xué)、xx新城一小等25個學(xué)校項(xiàng)目。三是完善教育督導(dǎo)體系。成立區(qū)人民政府教育督導(dǎo)委員會統(tǒng)籌區(qū)域教育督導(dǎo)工作。全區(qū)設(shè)立5個督學(xué)責(zé)任區(qū)，現(xiàn)有專職督學(xué)5名，兼職督學(xué)146人，其。

掛牌責(zé)任督學(xué)132人實(shí)現(xiàn)全區(qū)所有公(民)辦學(xué)校(園)掛牌督導(dǎo)全覆蓋。制定《xx區(qū)教育督導(dǎo)公示公告、約談、獎懲、限期整改制度》。2019年財(cái)政專項(xiàng)安排教育督導(dǎo)經(jīng)費(fèi)104.4萬元。

全區(qū)榮獲浙江省中小學(xué)生美術(shù)、音樂比賽2個一等獎、9個二等獎、5個三等獎;。

8所學(xué)校獲評“第六批xx區(qū)藝術(shù)教育特色學(xué)校”，21所學(xué)校獲評“xx區(qū)中小學(xué)勞動實(shí)踐教育項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校”。二是加強(qiáng)學(xué)校近視綜合防控。出臺《關(guān)于全面加強(qiáng)xx區(qū)兒童青少年近視綜合防控工作的意見》，安排近視綜合防控經(jīng)費(fèi)844萬，為293個校園點(diǎn)配備近視防控屈光度測試儀，兒童青少年近視率由68%下降至57.9%。全區(qū)學(xué)校衛(wèi)生室(保健室)和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(保健老師)配備率均達(dá)100%，其中，衛(wèi)生室123間，保健室33間，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員151人，保健老師63人。

(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。一是落實(shí)統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)。建立教師工作聯(lián)席會議制度，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)改革創(chuàng)新。嚴(yán)格按照規(guī)定核定各學(xué)段教職工編制情況，在核定的編制總量內(nèi)，每年根據(jù)生源變化、師資結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)任務(wù)增減等情況統(tǒng)籌安排，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。2019年招錄教師766人，其中，招聘全國重點(diǎn)建設(shè)高?；颉半p一流”高校146人，通過人才引進(jìn)、調(diào)動等方式招引區(qū)外教育人才102人。二是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立健全xx區(qū)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施意見》《xx區(qū)中小學(xué)教師師德考核負(fù)面清單》《xx區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法》，把師德作為教師評價第一標(biāo)準(zhǔn)。大力選樹先進(jìn)典型，2019年，評選區(qū)功勛教師30名，區(qū)功勛校長10名，選樹愛生如子好教師於杏文、匠心鉆研好教師張繼輝等10名先進(jìn)典范。三是依法保障教師待遇。建立教師收入與公務(wù)員收入同幅度、同標(biāo)準(zhǔn)增長的長效聯(lián)動機(jī)制，依法保障教師工資福利、社會保險(xiǎn)、休假培訓(xùn)等權(quán)益。積極完善吸引優(yōu)秀人才從事教育的體制機(jī)制，出臺《xx區(qū)教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》，分五層次獎勵優(yōu)秀教育人才。

(四)優(yōu)化教育保障。一是加大教育資金投入。堅(jiān)持調(diào)優(yōu)財(cái)政支出，落實(shí)教育保障機(jī)制，完善教育增長機(jī)制。2019年，一般公共預(yù)算教育支出69.14億元，同比增長18.25%。學(xué)前教育一般公共預(yù)算支出9.0258億元，占一般公共預(yù)算教育支出13.05%，遠(yuǎn)超5%的標(biāo)準(zhǔn)。出臺《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作及重新調(diào)整定額標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確各級學(xué)校生均經(jīng)費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)。二是改善學(xué)校辦學(xué)條件。辦好民生實(shí)事項(xiàng)目，完成全區(qū)公辦學(xué)?？照{(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)加裝，為學(xué)生創(chuàng)造一流學(xué)習(xí)環(huán)境。全區(qū)學(xué)校薄改完成率達(dá)100%，中小學(xué)校擁有各類實(shí)驗(yàn)室和專用功能教室4031個，實(shí)驗(yàn)室及功能教室儀器器材設(shè)備總值2.94億元，教學(xué)儀器全部達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)。全區(qū)93所學(xué)校創(chuàng)建為省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，覆蓋率達(dá)96.88%。三是推進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。全面落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”工作，24所城鄉(xiāng)學(xué)校完成結(jié)對任務(wù)。引入5g智慧校園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)5g技術(shù)在教育管理、同步課堂、校園安防中的系統(tǒng)性應(yīng)用。職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入穩(wěn)定增長機(jī)制進(jìn)一步增強(qiáng)，全年投入資金5122.56萬元，比上年增加3.88%。2019年，區(qū)中職學(xué)校招生5514人，普通高中招生6736人，普職比在45/55之間。積極開展學(xué)前教育普及普惠建設(shè)，公辦幼兒園在園幼兒占比達(dá)到73.07%。出臺《xx區(qū)住宅小區(qū)配套中小學(xué)(幼兒園)建設(shè)管理暫行辦法》及相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則，完成5所小區(qū)配套園專項(xiàng)治理。四是加強(qiáng)“平安校園”建設(shè)。實(shí)施“護(hù)校安園”專項(xiàng)行動，每學(xué)期教育、公安等部門聯(lián)合組織開展“定期+抽查”相結(jié)合的學(xué)校安全檢查，落實(shí)安全閉環(huán)工作機(jī)制，校園“三防”建設(shè)和安全防范建設(shè)“四個100%”要求全部達(dá)標(biāo)。建立完善學(xué)校食品安全和傳染病防控工作制度、突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制，制定各項(xiàng)應(yīng)急處置預(yù)案。推進(jìn)“陽光廚房”建設(shè)，完善食堂大宗食品配送，落實(shí)校長陪餐制度。五是深化放學(xué)后“托管”服務(wù)。自2018年以來，我區(qū)在xx地區(qū)率先實(shí)施小學(xué)、幼兒園放學(xué)后“托管”服務(wù)，已惠及76130名學(xué)生家庭。2019年出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范xx區(qū)放學(xué)后托管服務(wù)工作指導(dǎo)意見》，著力打造放學(xué)后“托管”服務(wù)3.0升級版。

對重大教育政策、重大教育工程項(xiàng)目情況進(jìn)行審計(jì)并開展績效評價。發(fā)布《2019學(xué)年xx區(qū)第一學(xué)期中小學(xué)進(jìn)校園活動目錄》《2019年教育局審批賽事活動目錄》，實(shí)行清單式管理。二是強(qiáng)化民辦教育管理。出臺《xx市xx區(qū)民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，2019年民辦教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)下?lián)芄灿?jì)1.384億元。積極做好民辦學(xué)校分類管理前期準(zhǔn)備工作，有序推進(jìn)民辦學(xué)校公辦在編教師清理規(guī)范工作。實(shí)施《xx市xx區(qū)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范》，定期開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法檢查，建立黑白名單并通過xx教育發(fā)布微信公眾號等官方平臺對外公布。及時處理違法違規(guī)辦學(xué)行為，2019年全區(qū)整治問題機(jī)構(gòu)36家，累計(jì)發(fā)出整改通知書(行政指導(dǎo)書)19份。三是推行“陽光招生”制度。規(guī)范各級各類學(xué)校招生行為，設(shè)立新生入學(xué)網(wǎng)上招生平臺，嚴(yán)格規(guī)范招生程序和錄取條件。落實(shí)民辦學(xué)校立足區(qū)內(nèi)招生政策，跨區(qū)規(guī)模招生嚴(yán)格向省市區(qū)教育主管部門報(bào)批。

通過對教育職責(zé)履行情況的自查自評，我區(qū)尚存在以下問題不足需要著力加以破解。

(一)黨建工作還需強(qiáng)化。我區(qū)基層學(xué)校多，黨員數(shù)量龐大，不同鎮(zhèn)街、學(xué)校之間黨建工作水平和成效差別較大。個別學(xué)校黨建工作重形式輕實(shí)效，部分民辦學(xué)校對黨建工作還不夠重視，發(fā)揮大黨建統(tǒng)領(lǐng)作用還有待進(jìn)一步提升。

(二)教育資源壓力較大。隨著我區(qū)城市化進(jìn)程快速推進(jìn)，多重人口導(dǎo)入因素疊加影響，我區(qū)教育資源壓力越來越大。2019年秋季各學(xué)段xx戶籍及符合條件的外來人員子女新生總數(shù)達(dá)67223人，畢業(yè)生數(shù)58223人，缺口達(dá)9000人。

(三)校間發(fā)展仍不平衡。我區(qū)部分入學(xué)緊張的區(qū)域，通過改建專用教室為普通教室等方式擴(kuò)充教育資源，以保障適齡兒童的入學(xué)需求，導(dǎo)致專用教室數(shù)量日趨減少，影響教育現(xiàn)代化進(jìn)程和學(xué)生全面發(fā)展。

(四)隊(duì)伍建設(shè)有待強(qiáng)化。全區(qū)新教師隊(duì)伍快速增加，對整體教師隊(duì)伍建設(shè)、教師專業(yè)培訓(xùn)等帶來巨大挑戰(zhàn)。中高級職稱教師比例難以達(dá)標(biāo)，農(nóng)村學(xué)校、城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校、西部山區(qū)學(xué)校的名教師、名校長的數(shù)量、層次偏低。

實(shí)施公辦中小學(xué)“三年強(qiáng)基計(jì)劃”，推動義務(wù)教育高水平均衡發(fā)展。全面落實(shí)普通高中“高水平發(fā)展三年攻堅(jiān)計(jì)劃”，推動普通高中高位特色發(fā)展，特別是在尖優(yōu)學(xué)生培養(yǎng)上尋求突破。實(shí)施中職教育“三年領(lǐng)航計(jì)劃”，優(yōu)化職校規(guī)劃布局，深化產(chǎn)教融合、校企合作，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

2.堅(jiān)持問題導(dǎo)向，優(yōu)化教育資源配置。依照“三城一區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域人口發(fā)展水平、人才集聚程度，適當(dāng)提高居住區(qū)配套中小學(xué)、幼兒園規(guī)劃建設(shè)“百戶比”指標(biāo)，優(yōu)化教育整體布局。科學(xué)編制“十四五”期間學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)子規(guī)劃，擬實(shí)施開發(fā)區(qū)高中等重大學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目51個，總投資約190億元，新增班級2136班。嚴(yán)格落實(shí)《xx區(qū)2019-2021年新建類教育項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃》，將三年計(jì)劃中未列入建設(shè)計(jì)劃的36個項(xiàng)目(其中重大學(xué)校項(xiàng)目涉及11個)盡快列入“十四五”起始年建設(shè)計(jì)劃。加快現(xiàn)有學(xué)校改造提升和標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)，合理提高學(xué)校建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有效改善辦學(xué)條件。

3.堅(jiān)持引培并舉，打造一流師資隊(duì)伍。制定和實(shí)施《“十四五”xx區(qū)教師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃》《xx區(qū)名師名校長培養(yǎng)三年行動計(jì)劃》。進(jìn)一步提升師德師風(fēng)水平，以“四有好教師”為引領(lǐng)，著力推進(jìn)教師黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)、提高思想政治素質(zhì)和弘揚(yáng)高尚師德三大重點(diǎn)工作。健全分層分類教師培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施精英教師培養(yǎng)工程，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，擴(kuò)大名優(yōu)教師規(guī)模。深化中小學(xué)校教師隊(duì)伍“區(qū)管校聘”管理體制改革，落實(shí)教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)新政，推行中小學(xué)校長職級制改革，激發(fā)教師、校長隊(duì)伍活力。建立健全教師績效工資調(diào)整與公務(wù)員收入分配政策調(diào)整聯(lián)動機(jī)制，保持教師平均工資收入高于公務(wù)員平均工資收入水平。

4.堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升教育治理能力。加強(qiáng)民辦學(xué)校規(guī)范化管理，推進(jìn)公民辦教育優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)教育治理改革，落實(shí)招生維穩(wěn)常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)全局-鎮(zhèn)街-社區(qū)-學(xué)校四方聯(lián)動，構(gòu)建“入學(xué)早知道”大數(shù)據(jù)管理體系，深化教育公共服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革，提升教育決策與治理的智能化和科學(xué)化水平。深化教育評價改革，堅(jiān)持定性評價與定量評價結(jié)合，強(qiáng)化對學(xué)校辦學(xué)水平與質(zhì)量的動態(tài)監(jiān)測與評估。優(yōu)化教育協(xié)調(diào)機(jī)制，結(jié)合“三服務(wù)”活動，加大教育宣傳，增強(qiáng)教育發(fā)展共識，提升教育滿意度。

5.堅(jiān)持底線思維，確保校園安全穩(wěn)定。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全校園疫情防控應(yīng)急預(yù)案，完善突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急疏散演練，切實(shí)做好教育系統(tǒng)常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，確保校園安全和師生健康。以預(yù)防溺水、消防安全、交通安全、反詐防騙、校園欺凌、心理健康、意外傷害等工作為重點(diǎn)，健全完善學(xué)校安全防范工作機(jī)制，積極推進(jìn)校園“智慧安防”建設(shè)，不斷提高學(xué)校“三防”水平。健全家校聯(lián)動機(jī)制，做好學(xué)生心理危機(jī)的識別和積極干預(yù)。深入開展“護(hù)校安園”工作，持續(xù)在學(xué)校周邊開展食品安全、交通秩序、文化環(huán)境、社會治安等優(yōu)化提升行動，不斷提升校園周邊綜合治理水平。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇三

各位同志：

回望過去的20xx年，***煤礦公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，堅(jiān)持企業(yè)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在20xx年的煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理工作上取得了令人矚目的成績?，F(xiàn)將本人在今年的任職情況匯報(bào)如下，請予評議。

今年公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管工作，出臺了各項(xiàng)安全監(jiān)管工作措施，有力的保證了公司煤礦的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，今年，公司未出現(xiàn)重大煤礦安全事故，這主要源于我們進(jìn)行了以下工作。

(一)、完善安全監(jiān)管組織、機(jī)制和保障體系。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成立了煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，***、***等同志擔(dān)任組員，主要負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)，通過研究制定安全監(jiān)管計(jì)劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實(shí)施安全考核。同時，公司還建立了技術(shù)人員掛鉤負(fù)責(zé)煤礦日常安全監(jiān)管和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并進(jìn)一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機(jī)制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進(jìn)行登記建檔，嚴(yán)格按照定人、定措施、定時間的三定原則逐條督促限期整改，實(shí)行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實(shí)整改到位。

在今年**月，由公司技術(shù)科的工作人員專門出臺了頂板事故演習(xí)方案，我和班子其它領(lǐng)導(dǎo)成員共同組織職工進(jìn)行頂板事故演習(xí)活動，通過加強(qiáng)練習(xí)，使員工達(dá)到掌握安全自救的能力，并且達(dá)到預(yù)期的效果。同時公司還加大力度對全員干部職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，在20xx年共投資學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用20萬元，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業(yè)務(wù)技能及監(jiān)管素質(zhì)。我們還多次邀請縣煤礦培訓(xùn)中心的人員到公司進(jìn)行職工安全培訓(xùn)，同時有計(jì)劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，合格率達(dá)100%。

(二)、積極推進(jìn)安全機(jī)制、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步。

公司根據(jù)礦井技術(shù)改造情況以及安全生產(chǎn)條件、管理水平的變化情況，開展了煤礦測評分類的工作。為了實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)監(jiān)控，我和其它領(lǐng)導(dǎo)同志對公司所使用的煤礦進(jìn)行了重新模底和排查工作，通過模底工作，我們明確了受水害和火災(zāi)(自燃)威脅的區(qū)域，并追蹤督促有關(guān)人員進(jìn)行落實(shí)整改。還安裝使用了煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立了完善的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺，通過使用煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)(msrms)，提高了公司煤礦風(fēng)險(xiǎn)管理和安全監(jiān)控科技水平。

健全公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，公司嚴(yán)格實(shí)施全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及安全工程賬戶，努力實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標(biāo)，個個心中想安全。并在今年加大力度對三違行為進(jìn)行處罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數(shù)人，教育大多數(shù)。

一、公司按要求配足專業(yè)技術(shù)人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并且堅(jiān)持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達(dá)100%，并對查出的隱患進(jìn)行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，每個礦井每年及時由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》和《煤礦應(yīng)急救援預(yù)案》，每季度根據(jù)實(shí)際情況的變化及時修改和補(bǔ)充，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實(shí)際相符的圖紙，用以指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。三、強(qiáng)化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做為煤礦主要負(fù)責(zé)人每月下井也不得少于20天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。通過落實(shí)夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，通過深入重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并與職工同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組。同時也拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員之間的距離，及時了解職工在平時工作、生活中遇到的各種困難，并幫助他們及時解決問題，使廣大職工能夠全身心的投入到煤礦生產(chǎn)工作中來。

(四)、繼續(xù)推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

我通過認(rèn)真總結(jié)近年來全省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與做法，并結(jié)合***煤礦公司存在的實(shí)際問題來查找差距和不足，進(jìn)一步完善激勵和獎懲約束機(jī)制，形成一切利好政策向達(dá)標(biāo)礦井傾斜的良好氛圍。通過實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作監(jiān)管責(zé)任制考核制度，安排公司所有工程技術(shù)人員分別掛鉤列入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)礦井，實(shí)行分類指導(dǎo)，加強(qiáng)了技術(shù)管理和服務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，使公司80%的煤礦達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升煤礦安全基礎(chǔ)水平。

(五)、加強(qiáng)和改進(jìn)安全技術(shù)管理。

一、實(shí)行各礦井專職技術(shù)負(fù)責(zé)人配備制度，建立健全以技術(shù)負(fù)責(zé)人為核心的技術(shù)管理體系。加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作，完善技術(shù)基礎(chǔ)資料、《礦井水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實(shí)際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實(shí)測填圖一次，并實(shí)行季度交換制度。二、加強(qiáng)礦井一通三防技術(shù)管理，完善優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，積極推進(jìn)煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設(shè)，提高煤礦抗災(zāi)減災(zāi)能力。嚴(yán)抓巷道封閉管理，強(qiáng)化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實(shí)開展每月一次由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織的水害調(diào)查核實(shí)和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實(shí)行水患調(diào)查核實(shí)報(bào)告和水文地質(zhì)基礎(chǔ)資料檔案月交換制度。三、對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機(jī)，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護(hù)改革，淘汰落后采煤方法、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備，積極推廣先進(jìn)適用安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備，提高采掘機(jī)械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)水平和保障能力。

(六)、強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

公司結(jié)合百日安全生產(chǎn)活動和安全生產(chǎn)月活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，增強(qiáng)廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實(shí)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，努力提高職工整體素質(zhì)。加大了公司煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，提高了公司煤礦技術(shù)管理水平。

今年，公司強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)格控制成本。做為公司領(lǐng)導(dǎo)，我深知成本管理是現(xiàn)代化企業(yè)管理的核心，在20xx年，我們面對公司原煤生產(chǎn)投入高，產(chǎn)品效率低的實(shí)際狀況，加強(qiáng)產(chǎn)品成本管理尤為重要。我與領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開工作會議，在成本控制方面實(shí)施了一系列的監(jiān)管和有效措施。

(1)控制材料入手，嚴(yán)格建立材料入廠收料制度，杜絕已少沖多的現(xiàn)象。

(2)加強(qiáng)勞動工資及各崗位工種定員，控制非生產(chǎn)用工的投入。

(3)加強(qiáng)井下的原材料管理，禁止井下設(shè)備配件到處亂丟亂放，找不著了在重復(fù)領(lǐng)取的現(xiàn)象。

(4)加強(qiáng)對公務(wù)車及差旅費(fèi)的管理，杜絕同一方向同一地點(diǎn)重復(fù)派車的現(xiàn)象。對差旅費(fèi)的管理實(shí)行事前申報(bào)、批準(zhǔn)、事后嚴(yán)格費(fèi)用審批。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇四

2021年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：

(一)強(qiáng)化管理基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

為進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實(shí)，調(diào)整了安委會成員，由安委會負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實(shí)，并設(shè)立安委會辦公室，負(fù)責(zé)處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》，安全職責(zé)得到落實(shí)。

按照總體部署和要求，突出重點(diǎn)注重實(shí)效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責(zé)人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，透過培訓(xùn)進(jìn)一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標(biāo)，認(rèn)真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進(jìn)行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實(shí)。

按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進(jìn)行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報(bào)檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項(xiàng)資料得到落實(shí)。對查出的各類安全隱患,及時進(jìn)行了整改及落實(shí)，整改率：100%。

圍繞主題，充分利用會議、培訓(xùn)和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓(xùn)，并且有七人參加安全教育培訓(xùn)，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓(xùn)提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓(xùn)，增加了員工安全意識和安全防護(hù)知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓(xùn);在會議上進(jìn)行了安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn)和工作布置。

（五）、積極做好運(yùn)行控制工作。

1、做好人員持證上崗。

公司總經(jīng)理、、職能部門負(fù)責(zé)人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。

2、加強(qiáng)對特種設(shè)備的維護(hù)管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合安全運(yùn)行。

3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計(jì)120萬元。

（1）公司實(shí)行每周一次周安全環(huán)保專項(xiàng)檢查制度，認(rèn)真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項(xiàng)。

（2）企業(yè)在行動上支持安全生產(chǎn)投入。財(cái)務(wù)部建立安全費(fèi)用臺賬，用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護(hù)用品、安全評價、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。

4、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展《安全生產(chǎn)十大專項(xiàng)整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理和改進(jìn)。

5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作。

公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險(xiǎn)源進(jìn)行了識別；對公司職業(yè)危害場所進(jìn)行了檢測，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔。

6、應(yīng)急救援。

公司建立健全了應(yīng)急救援指揮網(wǎng)絡(luò)，制訂并持續(xù)修訂《安全生產(chǎn)突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并在**縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。公司舉行了“火災(zāi)事故應(yīng)急演練”增強(qiáng)了員工的危機(jī)防范意識，提高了員工避險(xiǎn)救助的實(shí)戰(zhàn)能力。

(一)做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，不斷健全安全生產(chǎn)工作機(jī)制，完善安全生產(chǎn)管理體系，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制及安全生產(chǎn)職責(zé)書簽訂，要求各部門認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制。

(二)加大安全宣傳教育力度，以提高員工安全生產(chǎn)意識為目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，突出工作現(xiàn)場安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、應(yīng)急處置和自助求救等安全常識培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)車輛安全管理職責(zé)及交通安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格按照管理制度要求對公司駕乘人員進(jìn)行相關(guān)交通安全教育培訓(xùn)，定期組織車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，督促車輛駕駛?cè)藛T做好《車輛管理記錄本》的填寫，加強(qiáng)公司駕乘人員的安全意識。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查力度，做好重點(diǎn)部位的安全監(jiān)管，做細(xì)隱患排查工作，對排查出的隱患及時制定整改措施，確定整改時間，確保整改到位。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，繼續(xù)做好日常安全督促、檢查，健全安全生產(chǎn)臺帳、報(bào)表管理，確保安全生產(chǎn)制度規(guī)范、執(zhí)行有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、痕跡清晰。

（六）進(jìn)一步加大安全環(huán)保資金投入，創(chuàng)建安全環(huán)保合格企業(yè)，打造公司安全環(huán)保良好環(huán)境。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇五

制定學(xué)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想建設(shè)擺上重要位置，堅(jiān)持黨章黨規(guī)深入學(xué)習(xí)，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

（一）堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)黨決策和省委、市委、縣委、縣教育局黨組安排部署。

（二）嚴(yán)治黨部署要求，加強(qiáng)對全面從嚴(yán)治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，制定全面從嚴(yán)治黨年度工作安排。每2個月至少召開一次黨支部會議，研究部署堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作。

（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、突出工作重點(diǎn)，積極探索制定更科學(xué)更有效的舉措，抓實(shí)抓細(xì)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)校合理健康發(fā)展。

（四）全面貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，認(rèn)真執(zhí)行黨管武裝各項(xiàng)制度，推動黨中央、中央軍委決策和習(xí)近平主席指示在xx落地見效，利用強(qiáng)國學(xué)習(xí)、黨課、團(tuán)課等方式進(jìn)行愛國、強(qiáng)國思想教育，提高全體高三適齡學(xué)生投身軍營的國防意識，增強(qiáng)全體黨員師生民族自豪感。

（五）堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，大力傳承弘揚(yáng)習(xí)近平總書記在西柏坡調(diào)研時提出的“謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、實(shí)事求是、一心為民”精神，更好地用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

（六）堅(jiān)持**中學(xué)黨總支理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想建設(shè)擺上重要位置，推動本支部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。進(jìn)一步推進(jìn)革命老區(qū)“不忘初心牢記使命”主題活動，努力打造“***精神”等黨性教育品牌，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇六

2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，精心謀劃，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作?，F(xiàn)將抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

(一)全面應(yīng)對疫情，落實(shí)防控責(zé)任。一是以黨建為引領(lǐng)?！两值栏鶕?jù)轄區(qū)各卡點(diǎn)分布實(shí)際和黨員隊(duì)伍實(shí)際，以成熟小區(qū)、關(guān)鍵點(diǎn)位為單位組建臨時黨小組×個，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本組黨員在抗擊疫情斗爭中發(fā)揮先鋒模范作用，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引領(lǐng)廣大干部群眾扎實(shí)工作、擔(dān)當(dāng)作為。二是加大巡察力度。堅(jiān)持每天不間斷巡回各條街巷、各小區(qū)對防控措施落實(shí)出現(xiàn)松散的各種現(xiàn)象予以及時糾正，對扎堆聊天人員實(shí)施勸離，對相關(guān)責(zé)任人員予以批評教育，責(zé)令做到立行立改，確保轄區(qū)干部群眾始終繃緊疫情防控這根弦。三是開展針對性宣傳。借助干部黨員群眾微信群發(fā)布防疫知識及外出注意事項(xiàng)等信息，通過轄區(qū)及社區(qū)led大屏不間斷播放防疫短片，小區(qū)宣傳欄、小區(qū)張貼條幅等不同形式。

(二)加強(qiáng)履職盡責(zé)，落實(shí)黨建主體責(zé)任。一是突出主體責(zé)任。履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，召開黨建專題會議×次，研究部署黨建工作。二是落實(shí)責(zé)任分工。履行“一崗雙責(zé)”，到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)黨建工作×次，開展談心談話×人次。三是推動從嚴(yán)治黨。開展“廉潔家風(fēng)”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書×份，從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨建、作風(fēng)建設(shè)等工作。

(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，促進(jìn)黨建水平提升。一是完善工作制度，突出全面從嚴(yán)治黨。建立和完善《黨員干部年度工作考核和獎懲辦法》《中層干部選拔使用辦法》《工作人員績效考核辦法》×項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化。二是建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，筑牢基層黨建根基。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子，配備×社區(qū)黨委書記×名、×社區(qū)黨委副書記×名、中弘社區(qū)支部書記×名。利用每周二社區(qū)例會，進(jìn)行黨務(wù)工作者專職培訓(xùn)×人次，組織外出學(xué)習(xí)×人次，開展逐社觀摩×次，邀請專家指導(dǎo)社區(qū)黨建工作×次，聘請黨校教授開展黨建專題教育×次。嚴(yán)格落實(shí)“雙推雙評三全程”，2020年新發(fā)展的×名黨員中，×歲以下占×%以上，大專以上學(xué)歷占×%以上，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。三是強(qiáng)化示范引領(lǐng)，激發(fā)黨建工作活力。投資×余萬元，著力打造×社區(qū)和×黨建示范點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用。

(四)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建凝心合力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治責(zé)任意識。嚴(yán)格落實(shí)每周四政治學(xué)習(xí)制度和組織生活制度，開展黨員理論學(xué)習(xí)教育×次，召開專題研討會×次，撰寫學(xué)習(xí)筆記×本。二是挖掘先進(jìn)典型，發(fā)揮模范帶動作用。在全體黨員中開展“我是黨員，向我看齊”活動，共表彰先進(jìn)黨員×名，撰寫黨員承諾書×份，迎七一征文×篇，心得體會×篇，制作學(xué)習(xí)展板×塊，設(shè)置黨員示范崗×個。三是完善工作機(jī)制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。抓好支部“三會一課”、主題黨日等制度，各支部書記向黨工委報(bào)告落實(shí)情況×次，選派×名“兩新”黨建指導(dǎo)員，匯報(bào)黨建落實(shí)情況×次，開展書記主題黨課×次。四是堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?！拔宀槲宕佟比〉脤?shí)效。開展自查，對×個方面的工作認(rèn)真梳理，建立×本臺賬，制定工作方案，形成長效機(jī)制。五是扎實(shí)開展巡察組反饋意見整改工作。對照巡察組所反饋的×個方面問題×個交辦事項(xiàng)，建立整改臺賬，細(xì)化整改措施，接受“回頭看”專項(xiàng)檢查。

(五)創(chuàng)新工作載體，提升黨建工作實(shí)效。一是鞏固區(qū)域化黨建，構(gòu)建黨建新格局。整合區(qū)域內(nèi)各種黨建資源和社會資源，簽訂共駐共建協(xié)議×份，在職黨員參加共駐共建活動×人次，充分發(fā)揮轄區(qū)黨組織和黨員的主體作用。二是完善服務(wù)機(jī)制，提升服務(wù)居民水平。推進(jìn)“四位一體”社區(qū)服務(wù)管理模式，完善“三社聯(lián)動”服務(wù)機(jī)制，精準(zhǔn)入駐社會組織×家，特色商家×家，三社聯(lián)動上傳信息×條。積極探索民主協(xié)商機(jī)制，2020年，×社區(qū)被評為城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商試點(diǎn)，以“社區(qū)協(xié)商議事會”為平臺，解決事關(guān)居民切身利益的問題×個，并在澗西要聞上發(fā)表。

回顧一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。

(一)黨建基礎(chǔ)不強(qiáng)。重視點(diǎn)上打造，忽略整體提升，轄區(qū)黨建工作發(fā)展不平衡。例如辦事處投資×余萬元對×社區(qū)黨建文化長廊、廉政小院、黨群活動室等進(jìn)行升級改造，全年共調(diào)研指導(dǎo)×次，而×社區(qū)、×社區(qū)在打造活動陣地方面投入僅×萬余元，全年調(diào)研指導(dǎo)僅×次，沒有形成“街道黨建一盤棋”?！皟尚隆秉h組織覆蓋率低，黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。除了辦事處投入×萬余元對×黨員活動室進(jìn)行版面制作、氛圍提升以外，其余×家“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨組織活動開展不經(jīng)常，影響了轄區(qū)“兩新”黨建工作水平的整體提升。

(二)教育管理不夠。例如×社區(qū)有×名自主擇業(yè)黨員，占社區(qū)黨員×%左右，且這部分黨員流動性大，黨費(fèi)收繳仍存在按季收繳、微信支付等現(xiàn)象?！辽鐓^(qū)在選撥培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部和改善班子結(jié)構(gòu)方面還存在部分黨支部結(jié)構(gòu)不合理、年輕干部少等現(xiàn)象，其所屬×個黨支部中，有×名黨支部書記年齡已超過×歲，嚴(yán)重制約了社區(qū)黨建水平的整體提升。

(三)創(chuàng)新方法不多。在基層黨建工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)和做法，在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。盡管今年×社區(qū)作為社區(qū)協(xié)商議事會試點(diǎn)初見成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒得多、自我創(chuàng)新得少，所探索創(chuàng)新的成效距離總結(jié)提煉成為經(jīng)驗(yàn)做法，甚至全面推廣還有較大差距。在黨員學(xué)習(xí)教育方面，還存在沿用老辦法、老思想等現(xiàn)象，雖然全年共開展了政治理論學(xué)習(xí)×次，但是學(xué)習(xí)方法比較呆板、單調(diào)，集中研討會僅開展×次，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

(四)督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。針對部分抓黨建工作認(rèn)識模糊、職責(zé)不清、工作自覺性和主動性差的社區(qū)黨組織書記，指導(dǎo)把關(guān)不夠嚴(yán)格。雖然對黨組織書記及黨務(wù)工作者進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)×余次，但是黨建工作落實(shí)情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責(zé)，導(dǎo)致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應(yīng)有作用。

究其主要原因，一是責(zé)任意識不強(qiáng)。對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不全面，認(rèn)為年初與×個社區(qū)層層簽訂了《黨建工作責(zé)任書》，分解了×項(xiàng)黨建任務(wù)×項(xiàng)，落實(shí)了×名具體責(zé)任人，自己抓黨建履職盡責(zé)的意識就可以有所弱化，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，考核評價、激勵約束等制度乏力。二是創(chuàng)新意識退化。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神和創(chuàng)新精神，全年參加政治理論學(xué)習(xí)僅×次，到開放式組織生活基地參觀僅×次，缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)作支撐，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新力度不大，覆蓋面和影響力不足。三是服務(wù)宗旨淡化。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和生活水平提高，艱苦奮斗和為民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘，電話聯(lián)系工作、交辦下級任務(wù)多了，自己親自深入社區(qū)走訪慰問群眾、解決實(shí)際問題少了，今年到分包社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作僅×次，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不廣泛、聯(lián)系實(shí)際不緊密。四是好人主義思想。認(rèn)為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網(wǎng)頁、玩手機(jī)逛淘寶等現(xiàn)象沒有及時制止和追究責(zé)任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴(yán)格落實(shí)下去，還沒有形成按規(guī)矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

(一)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識。按照“河洛黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年的文件精神要求，落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格追責(zé)問效，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，制定《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，規(guī)范操作社區(qū)黨組織書記黨建述職、績效考核等各項(xiàng)黨建工作，特別是把黨組織書記約談問責(zé)、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位，層層傳導(dǎo)壓力，每月深入黨建聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行督查不少于×次。二是把政治建設(shè)擺在首位。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，每月政治理論學(xué)習(xí)不少于×次，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

(二)積極推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作。一是構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。鞏固提升區(qū)域化黨建工作機(jī)制，每名在職黨員每年至少參加×次社區(qū)服務(wù)活動、提出×條促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的可行性意見，形成各具特色的黨建工作新格局。二是加大黨員教育力度。實(shí)施“能力提升工程”，組織黨員專題培訓(xùn)×次，確保參學(xué)率達(dá)×%，每名科級干部至少撰寫調(diào)研報(bào)告×篇，每月與干部群眾談心談話×次以上。創(chuàng)新組織生活、黨員教育方式，每年書記上黨課不低于×次，黨員干部教育培訓(xùn)不少于×次。

(三)全力抓好書記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目。一是加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，按照“三有三帶”的標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)班子尤其是黨委書記，力爭2020年社區(qū)黨委書記×歲以下達(dá)×%。按照每個社區(qū)×-×名的數(shù)量，建立健全社區(qū)后備干部隊(duì)伍，通過集中辦班、以會代訓(xùn)、主題教育、參觀考察等形式，每年對社區(qū)后備干部輪訓(xùn)一遍，社區(qū)后備干部每年累計(jì)培訓(xùn)時間不少于×學(xué)時，其中集中培訓(xùn)不少于×學(xué)時，年度培訓(xùn)率要達(dá)到×%。二是創(chuàng)新×樓宇黨建。以南昌路商圈×商務(wù)樓宇黨建為重點(diǎn)，積極借鑒“兩新”黨建服務(wù)陣地建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，將×家中小企業(yè)、×名黨員納入樓宇黨建管理，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用租賃、合用等方式，全面整合×商務(wù)樓宇人力、物力等資源，2020年對其黨群活動場所、黨建宣傳氛圍等進(jìn)行再度提升，打造樓宇綜合黨群服務(wù)平臺，提供黨員學(xué)習(xí)、總部招商、法律咨詢、企業(yè)家沙龍等多項(xiàng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙促雙贏。

(四)逐步提升黨組織服務(wù)水平。一是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的聚焦服務(wù)作用。依托“兩級網(wǎng)格”和“三社聯(lián)動”服務(wù)管理機(jī)制，突出社區(qū)“十分鐘服務(wù)圈”的便民利民作用，進(jìn)一步引進(jìn)特色社會組織至少×家，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)功能。二是建設(shè)新時代“三新”講習(xí)所。整合轄區(qū)現(xiàn)有陣地和各類教育培訓(xùn)資源，建設(shè)新時代“三新”講習(xí)所，并采取集中講習(xí)、流動講習(xí)等形式，每月至少開展活動×次，推動講習(xí)活動見實(shí)效。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇七

我們德州天宇化學(xué)工業(yè)有限公司2010年在*炔醇項(xiàng)目生產(chǎn)過程中，高度重視安全生產(chǎn)工作，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨*、*關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，切實(shí)加強(qiáng)了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，*抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和隱患排查治理，著力建設(shè)安全生產(chǎn)機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。在2010年生產(chǎn)過程中，沒有發(fā)生較大以上事故，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下:。

我公司自2002年建廠以來一直以來高度重視安全生產(chǎn)工作，在即將過去的2010年中，我公司僅僅圍繞[安全發(fā)展，預(yù)防未主"為主題，積極貫徹[安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的工作方針，大力推進(jìn)我公司安全文化建設(shè)。我公司深刻的認(rèn)識到[沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有發(fā)展"。環(huán)環(huán)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。我們就根據(jù)生產(chǎn)工藝*作等情況，專門研究制定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。根據(jù)的規(guī)定，我們主要落實(shí)了以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

可。同時公司組織專門人員對責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核打分，作為年終獎懲和評優(yōu)的主要條件。公司設(shè)有[安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組"，總經(jīng)理擔(dān)任組長。根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，公司配有3名專職安全管理人員，安全管理人員都經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)考核合格，并取得安全管理資格*書。

2、修訂、完善、落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度和安全*作規(guī)程。公司定期組織*技術(shù)人員、員工骨干、專家結(jié)合本公司實(shí)際情況討論、修改、完善規(guī)章制度和*作規(guī)程。對動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)等現(xiàn)在作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章制度。對[違章指揮，違章*作，違反勞動紀(jì)律三違現(xiàn)象，絕不姑息，一經(jīng)查出給予*告、現(xiàn)金處罰、開除三種處罰方式。

3、安全生產(chǎn)投入的落實(shí)情況。我公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取根據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定，不低于全年銷售收入的2%，2010年全年實(shí)際提取安全費(fèi)用萬元，安全生產(chǎn)費(fèi)用嚴(yán)格按照本公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度適用。公司還為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并繳存萬元安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

期組織相關(guān)人員進(jìn)行廠區(qū)安全生產(chǎn)檢查，從根本上杜絕安全生產(chǎn)事故隱患。

5、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案修訂和演練情況，積極完善應(yīng)急預(yù)案，組織預(yù)案演練，預(yù)防突發(fā)事故。公司根據(jù)自身情況，針對事故發(fā)生率較高的事故制定相應(yīng)的事故應(yīng)急救援演練計(jì)劃，于2010年7月份和11月份，分別進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品泄露事故和重大危險(xiǎn)源滅火應(yīng)急救援演練。通過實(shí)戰(zhàn)演練增強(qiáng)了公司應(yīng)急救援工作的應(yīng)急能力。根據(jù)演練情況，公司組織相關(guān)人員*演練過程可能出現(xiàn)的紕漏進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的修訂，應(yīng)急預(yù)案的修訂得到了專家的確定，提高了其可*作*，并報(bào)有關(guān)部門備案。

6、2010年公司為發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，一般事故都得了到良好的控制。

1、安全生產(chǎn)隱患排查治理情況。公司設(shè)有隱患排查治理、舉報(bào)獎勵安全管理制度，經(jīng)常*安全檢查和舉報(bào)獎勵，有效的控制了事故隱患。對查處的安全隱患記錄在檔，并按照[五落實(shí)"的要求整改。定期聘請化工安全專家實(shí)施、落實(shí)安全檢查、隱患排查及安全檢查制度執(zhí)行情況。

立了重大危險(xiǎn)源安全管理制度，對其進(jìn)行了登記建檔。安全責(zé)任承包到個人，并對電石庫的防火防爆防水以及*作工個人勞動防護(hù)等安全情況進(jìn)行定期和不定期的檢查；電石庫內(nèi)裝有乙炔氣體*器，隨時對空氣中的易燃?xì)怏w進(jìn)行檢測。為應(yīng)對突發(fā)事故在電石庫的兩側(cè)分別設(shè)有干粉滅火器和防火沙。針對電石庫這一特殊情況，公司單獨(dú)編制了重大危險(xiǎn)源安全事故應(yīng)急預(yù)案，并將相關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)安監(jiān)部門備案。

3、?；沸?、改、擴(kuò)建項(xiàng)目情況。無。

4、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2010年我公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員都按規(guī)定參加了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，并做到100%持*上崗。相關(guān)從業(yè)人員也都具備規(guī)定的安全生產(chǎn)從業(yè)資質(zhì)條件。根據(jù)安全工作安排，對從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)制定了年度計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，做到了每年不少于一次的全員安全培訓(xùn)和考核。按規(guī)定對新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員和外來施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，建立了從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)教育檔案盒員工[三級安全教育卡"。對于從業(yè)人員的教育培訓(xùn)時間嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。

5、各級*及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實(shí)。各級*及有關(guān)部門的文件或會議精神，是企業(yè)安全生產(chǎn)的指南。為此，我公司積極參加各級部門組織的會議及其他活動。每次文件下達(dá)或會議后，我定期組織學(xué)習(xí)會議和文件精神，并形成記錄，重要的事情安排專人負(fù)責(zé)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)各級*及部門的文件和會議精神。

6、定期檢測檢驗(yàn)。我公司內(nèi)部的所有壓力容器、安全閥、壓力表、

液位計(jì)等都按時交有相關(guān)資質(zhì)的部門進(jìn)行檢測檢驗(yàn)、定期校驗(yàn)，并登記在冊；并根據(jù)公司內(nèi)設(shè)備的具體情況建立了特種設(shè)備管理人員和專門的特種設(shè)備、安全設(shè)施臺帳。

7、接受各級安監(jiān)部門監(jiān)督檢查。2010年截止到今日，我公司共接受市安監(jiān)局檢查3次，區(qū)安監(jiān)局檢查6次。公司人員積極配合各級部門的安全生產(chǎn)檢查，并對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題都在規(guī)定期限內(nèi)嚴(yán)格按要求進(jìn)行了整改。

8、定期安全評價。做為?；返纳a(chǎn)單位，我公司嚴(yán)格按照的規(guī)定，定期對本單位的生產(chǎn)、儲存裝置進(jìn)行安全評價，并積極配合安全評價單位對安全評價報(bào)告中提出的整改意見進(jìn)行整改。我公司現(xiàn)有的安全評價報(bào)告書已全部按規(guī)定到安監(jiān)部門進(jìn)行備案。

9、生產(chǎn)裝置運(yùn)行情況。試生產(chǎn)以來，公司的生產(chǎn)裝置都在良好狀態(tài)下正常運(yùn)行。在正常的開、停車之前，公司都組織相關(guān)人員認(rèn)真制定并落實(shí)了裝置開、停車方案和安全*作規(guī)程。除了職能部門的檢測外，還組織定期維護(hù)、保養(yǎng)。

安全生產(chǎn)工作是重中之重，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我將吸取教訓(xùn)，從嚴(yán)要求，使我公司的安全工作步入新的行列。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇八

近年來，本人緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，深入貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，認(rèn)真履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，以創(chuàng)建全國法治財(cái)政示范點(diǎn)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)法治政府、法治財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2010至2019年，儀征市財(cái)政局連續(xù)十年獲評全省法治財(cái)政建設(shè)先進(jìn)單位，并取得全省法治財(cái)政建設(shè)示范點(diǎn)稱號，法治財(cái)政工作取得顯著成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一是思想素質(zhì)提升有高度。我始終堅(jiān)持把法治建設(shè)作為推動財(cái)政工作的強(qiáng)力支撐，學(xué)以致用、學(xué)為我用，不斷提高自身能力和水平。積極參加市委、市政府組織的政治理論學(xué)習(xí)和局黨組中心組學(xué)習(xí)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話和黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關(guān)于深化財(cái)政體制改革等方面的內(nèi)容，努力在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上下功夫。

二是學(xué)法用法推進(jìn)有深度。加強(qiáng)政策理論、財(cái)經(jīng)知識的學(xué)習(xí)，勤學(xué)善思，知行合一，謀求破解難題的新思路、創(chuàng)新突破的新舉措，增強(qiáng)駕馭全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的本領(lǐng)。強(qiáng)化法治財(cái)政建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，不斷完善科學(xué)規(guī)范的制度體系。認(rèn)真部署并積極關(guān)注參與人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，接受社會監(jiān)督批評，爭取社會關(guān)心支持。

三是加強(qiáng)調(diào)查研究有廣度。對財(cái)政管理改革中的債務(wù)管理、國資管理、平臺轉(zhuǎn)型、地方財(cái)源建設(shè)等工作，能站在全市的角度，深入基層、群眾中開展調(diào)研走訪，把基層滿意、群眾受益作為謀劃財(cái)政工作和日常想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)，積極向市領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，受到上級好評。個人每年都在《儀征情況》《白沙論壇》等刊物上發(fā)表調(diào)研文章。

一是建立收費(fèi)基金目錄清單公開機(jī)制。出臺了《關(guān)于公布及的通知》(儀財(cái)〔2019〕80號)文件，對我市行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、具體征收范圍、征收標(biāo)準(zhǔn)及資金管理方式加以規(guī)定。在非稅收入征繳系統(tǒng)項(xiàng)目設(shè)立上從嚴(yán)把關(guān)，確保目錄沒有的“一個不能有”，目錄規(guī)定征收的“一個不能少”;同時在“中國儀征”、“儀征財(cái)政”等網(wǎng)絡(luò)載體向社會公布行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金政策文件，主動接受社會各界監(jiān)督。

二是建立健全政府購買公共服務(wù)制度。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(儀財(cái)購〔2019〕3號)文件，明確了供應(yīng)商、采購代理機(jī)構(gòu)、采購人和評審專家在政府采購活動中發(fā)生的非誠實(shí)守信的行為類型，進(jìn)一步健全守信激勵失信約束機(jī)制，規(guī)范政府采購活動。

三是建立事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。近年來，儀征市財(cái)政局進(jìn)一步深化預(yù)算管理改革，嚴(yán)格執(zhí)行收支脫鉤政策。法制宣傳經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算并在原有基礎(chǔ)上逐年增加經(jīng)費(fèi)投入,?？顚Ｓ?。隨著執(zhí)法裝備、科技信息的持續(xù)投入，極大改善了各部門的執(zhí)法條件。

四是嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度。財(cái)政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒收入采取“收支兩條線”管理，嚴(yán)格使用規(guī)定票據(jù)，執(zhí)行罰繳分離制度，及時足額上繳財(cái)政專戶。每年末科學(xué)預(yù)測并制定各部門下一年度非稅收入征收計(jì)劃，各項(xiàng)非稅收入按規(guī)定納入預(yù)算管理。在安排各部門年度預(yù)算時，嚴(yán)格執(zhí)行“收支脫鉤”的相關(guān)規(guī)定，任何征收單位均不得列收列支、坐收坐支。

五是強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域行政權(quán)力優(yōu)化配置。儀征市財(cái)政局對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)情況檢查，重點(diǎn)檢查各單位是否按上級要求建立“分崗設(shè)權(quán)、章鑰分控、票據(jù)專管、定期盤查”等環(huán)節(jié)，逐步構(gòu)建行政事業(yè)單位貨幣資金管理的監(jiān)督機(jī)制，消除貨幣資金管理以及財(cái)務(wù)領(lǐng)域的所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和隱患，確保財(cái)政資金、財(cái)務(wù)人員“雙安全”。

一是財(cái)政收入組織態(tài)勢平穩(wěn)。積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行壓力和減稅降費(fèi)等不利因素影響，加強(qiáng)稅收政策研究，強(qiáng)化收入分析研判，完善目標(biāo)考核機(jī)制，深化社會綜合治稅，全力組織財(cái)政收入入庫。

二是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展精準(zhǔn)有力。完善促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等激勵政策，服務(wù)企業(yè)申報(bào)中央、省級財(cái)政扶持專項(xiàng)資金項(xiàng)目。幾年來，撥付工業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、商務(wù)發(fā)展專項(xiàng)資金、旅游發(fā)展專項(xiàng)資金、新能源購車補(bǔ)貼資金、市屬企業(yè)解困資金等各類專項(xiàng)資金數(shù)億元。積極發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，拓寬小微企業(yè)融資渠道，為多家科技型企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款，為一百多家企業(yè)提供應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金。2019年，揚(yáng)州榮獲雙創(chuàng)示范城市全國第一，我局作為市雙創(chuàng)辦的牽頭單位，積極為揚(yáng)州市雙創(chuàng)工作添磚加瓦，在揚(yáng)州市“雙創(chuàng)示范”國家考核中滿意度測評獲得滿分，其他各項(xiàng)工作也都作為考核加分項(xiàng)。

三是推動改革創(chuàng)新走向縱深。扎實(shí)推進(jìn)預(yù)算管理改革，積極推動預(yù)算績效管理工作。我們通過組織開展自評價、第三方評價、績效預(yù)評估和重點(diǎn)評價等方式，對財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行績效評價，我們綜合分析評價報(bào)告，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，為制定科學(xué)的財(cái)政支出提供決策參考依據(jù)。積極服務(wù)機(jī)構(gòu)改革工作，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算劃轉(zhuǎn)。深入推進(jìn)非稅收入收繳電子化工作，實(shí)現(xiàn)全市教育系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)查詢、繳款和辦事的無縫對接。開展政府采購管理交易系統(tǒng)和監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)工作，2019年，我市榮獲“全國政府采購百強(qiáng)縣”稱號。扎實(shí)推進(jìn)全市行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平。國庫集中支付電子化管理系統(tǒng)全面上線運(yùn)行。穩(wěn)步推動市屬國有企業(yè)提升信用等級、壯大主營業(yè)務(wù)，促進(jìn)國有資本向優(yōu)勢領(lǐng)域集中，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

四是政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范有力。加強(qiáng)政府債務(wù)管理，出臺《政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理暫行辦法》《加強(qiáng)政府性債務(wù)管理的實(shí)施意見》，列出融資行為“負(fù)面清單”。積極穩(wěn)妥化解隱性債務(wù)，將“全力壓降政府性債務(wù)”作為市政府“十件大事”之一，制定專項(xiàng)行動方案并積極落實(shí)。強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)控，全面監(jiān)測分析政府隱性債務(wù)數(shù)據(jù)，跟蹤落實(shí)每一筆到期債務(wù)還本付息資金，及時調(diào)整和完善化債措施。

一是切實(shí)擔(dān)負(fù)主體責(zé)任。專題研究確定黨風(fēng)廉政工作事項(xiàng)，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃部署。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)，定期與局班子成員、科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，理清責(zé)任鏈條，擰緊責(zé)任螺絲，提高履責(zé)效能。規(guī)范選人用人程序，開展干部輪崗交流和任前廉政談話，推進(jìn)年輕干部跟班學(xué)習(xí)，加快人才成長進(jìn)程。

二是加強(qiáng)自身廉政建設(shè)。堅(jiān)守廉政底線，嚴(yán)以修身、嚴(yán)于律己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，落實(shí)“三重一大”集體決策等制度，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事。主動把自身和財(cái)政工作置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之中，善于接受監(jiān)督，勇于接受批評。

三是錘煉個人品德操行。牢固樹立正確政績觀，勤勉履職，對工作中的難題做到不回避、敢擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持平等待人、真誠待人、誠信待人、團(tuán)結(jié)待人，帶頭維護(hù)社會公共道德，遵守社會公共秩序。恪守勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立正確的人生價值觀念，培養(yǎng)積極健康的生活方式和道德情操。

近年來，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢和法治財(cái)政工作新要求，我動了不少腦筋，想了一些辦法，取得一定的成績。但我也清醒認(rèn)識到，工作上還存在一些不足：一是理論知識水平仍需進(jìn)一步提高;二是面對收支平衡矛盾，統(tǒng)籌組織能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，三是政府性債務(wù)壓降措施落實(shí)壓力大，債務(wù)控減仍需發(fā)力;四是對財(cái)政隊(duì)伍的建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

在以后的工作中，我將切實(shí)加以改進(jìn)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體財(cái)政干部職工，不忘初心、牢記使命，以新的追求、新的作為，為推進(jìn)財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新儀征再做新貢獻(xiàn)。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇九

堅(jiān)持依法行政，用制度管人、管權(quán)、管事，抓好日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、廉政談話、效能問責(zé)等制度，運(yùn)用好正向激勵和約束機(jī)制，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。下面是呢子本站小編為您推薦黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作報(bào)告。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2021年，x黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各黨員同志的大力支持和幫助下，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真謀劃支部工作。2021年是意義非凡的一年，全黨開展學(xué)習(xí)教育、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得了全面勝利、開展我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動、十四五規(guī)劃開局之年、踏上第二個百年奮斗目標(biāo)新征程等等，具有重大歷史意義，影響深遠(yuǎn)。根據(jù)上級黨委的部署要求，x黨支部深入學(xué)習(xí)黨的政策，執(zhí)行黨的決定，不斷完善黨建工作方法，強(qiáng)化支部黨員思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)。現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、主要工作。

（一）嚴(yán)抓支部建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

一是從嚴(yán)從實(shí)抓支部建設(shè)，制定支部年度工作計(jì)劃和支委成員黨建工作責(zé)任清單。堅(jiān)持黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩手抓，兩手硬。要求全體黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格按照在十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議上提出的要求貫徹落實(shí)。堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，齊心協(xié)力把支部的各項(xiàng)工作辦實(shí)、辦好。

二是嚴(yán)把四關(guān)，從嚴(yán)從實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。今年，x支部共x名同志向黨組織遞交了入黨申請書，懇請黨組織考驗(yàn)自己。為深入貫徹落實(shí)全國、全省相關(guān)工作會議精神，嚴(yán)格按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的方針，嚴(yán)把四關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率，從嚴(yán)從實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。我支部將入黨申請人登記在冊，采取黨員推薦或群團(tuán)推優(yōu)等方式確定入黨積極分子人選，為每位入黨積極分子選配兩名培養(yǎng)人，全程跟蹤考察入黨積極分子的成長情況，同時要求入黨積極分子和黨支部保持經(jīng)常聯(lián)系，定期開展談心談話，匯報(bào)思想，保證有疑可解、有惑能排，鍛造入黨積極分子的堅(jiān)強(qiáng)黨性。按照《入黨積極分子培訓(xùn)方案》，分類分層舉辦入黨積極分子培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、學(xué)習(xí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)。達(dá)到了解、強(qiáng)化黨性、提高素質(zhì)的效果，確保入黨積極分子整體質(zhì)量，為黨提供源源不斷的新生力量。截至目前，x黨支部共有黨員x人，預(yù)備黨員x人，積極分子x人，入黨申請人員x人。

（二）嚴(yán)格按照制度規(guī)定、程序開展黨務(wù)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

結(jié)合支部實(shí)際，今年我們制定了《x黨支部2021年度三會一課計(jì)劃表》，制定并嚴(yán)格執(zhí)行三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等制度，積極組織黨員開展志愿活動、我為群眾辦實(shí)事等實(shí)踐活動。注重工作實(shí)效，杜絕走形式、走過場。關(guān)注每個黨員干部的綜合素質(zhì)提升，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，影響和帶動周圍的群眾共同實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線的行動。全年共計(jì)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)x次，每次安排x名黨員談體會，黨支部書記上黨課x次，讀書分享會x次，主題黨日活動x次，志愿活動x次，與黨員談心談話x人次，確保部門各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)和政治能力。

抓好全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)教育四本指定書目、《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、十九屆六中全會精神等黨員必學(xué)書籍和黨政新規(guī)，同時在支部黨員大會上進(jìn)行學(xué)習(xí)研討、解讀傳達(dá)，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識和及時了解重要指示精神和黨中央的決策部署，牢抓思想政治學(xué)習(xí)，做好警示教育，營造風(fēng)清氣正的黨員氛圍，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)。

二、存在不足。

客觀來說，今年我們支部的工作，有成績、有亮點(diǎn)，但對標(biāo)當(dāng)先進(jìn)、扛紅旗的標(biāo)準(zhǔn)和要求，還有不少問題和不足。一是黨員理論學(xué)習(xí)不足，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠，黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高；二是在黨建工作上思考不多，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，黨組織的引領(lǐng)力有待進(jìn)一步提升；三是個別黨員在理想信念和宗旨意識教育上存在不足，經(jīng)過談心談話后，我發(fā)現(xiàn)有的黨員宗旨觀念樹立不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，處理問題剛性多、韌性少，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是沒有抓好黨員模范作用的發(fā)揮，在工作中效果不明顯，有的黨員未能積極主動的參與黨組織生活，缺乏熱情和積極性。

三、努力方向。

下一步，我們將在如下幾個方面加以努力：

一是認(rèn)真抓好黨員的學(xué)習(xí)問題。強(qiáng)化黨性教育、踐行兩學(xué)一做，積極營造爭做優(yōu)秀黨員的氛圍。通過黨課教育、集中學(xué)習(xí)、紅色電影鑒賞等形式，有針對性地提升黨員自主學(xué)習(xí)意識，提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，特別是要學(xué)好十九屆六中全會精神，全面提升黨員素質(zhì)。

二是持續(xù)開展談心談話活動。多傾聽支部黨員意見、建議，了解黨員生活中、工作中遇到的問題，讓黨的組織生活更加具有感召力、吸引力，提高黨員參與組織活動的自覺性，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識黨組織生活的重要性，維護(hù)黨的事業(yè)，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

三是抓好黨務(wù)創(chuàng)新工作。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是加強(qiáng)黨員教育管理的重要方式。結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真謀劃，打造更加豐富多彩的黨組織生活，多拓展、多創(chuàng)新，通過規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，提高黨員參與組織活動的積極性。圍繞新時代中國特色社會主義思想，促使黨員由被動學(xué)變?yōu)橹鲃訉W(xué)，強(qiáng)化黨員主人翁意識。

四是繼續(xù)做好黨務(wù)工作。嚴(yán)格按照上級黨委的各項(xiàng)規(guī)定要求開展黨務(wù)工作，貫徹落實(shí)、積極探索、大膽實(shí)踐，以更多種形式積極開展支部活動，立足創(chuàng)新抓特色，讓黨員充分領(lǐng)略組織生活的意義。各位黨員，我們要積極學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容，以強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅(jiān)定四個自信，堅(jiān)決做到兩個維護(hù)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處為主題，積極進(jìn)行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，切實(shí)把新時代黨的偉大教育滋養(yǎng)轉(zhuǎn)化為建功新時代、譜寫新篇章的實(shí)績實(shí)效。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十

(一)、于***年*月份組織簽訂《安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”》責(zé)任書及相應(yīng)公司、部門、個人的《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》。

(二)、將提高員工安全意識作為重點(diǎn)，加大公司的防火、防盜、安全生產(chǎn)管理和宣傳教育培訓(xùn)工作力度;***年上半年、下半年繼續(xù)請昆明火災(zāi)防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，計(jì)劃于***年**月份組織全體員工進(jìn)行一次安全應(yīng)急演練。

(三)、組織相關(guān)安全管理及工作人員參加安全資格證書復(fù)審和新取證培訓(xùn);。

(五)、做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核相關(guān)工作，落實(shí)責(zé)任到人，將安全工作開展到實(shí)處;。

(七)、于***年***月前完成對公司生產(chǎn)照明電路的改造工作，保障安全生產(chǎn);。

(八)、完成公司以及其他上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的安全工作。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十一

在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下我認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定嚴(yán)于律己管好班子帶好隊(duì)伍切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上現(xiàn)將本人一年來黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任情況。

1.抓好政治學(xué)習(xí)。作為支部書記，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，堅(jiān)持學(xué)在前面，學(xué)深學(xué)透，提升自身的綜合素質(zhì)和理論水平。抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，通過走出去、講進(jìn)來等方式，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，全面提升黨員干部的政治素質(zhì)。

2.開展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片學(xué)習(xí)的同時，定期與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，給他們敲敲鐘、吹吹風(fēng)，要求他們切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政責(zé)任，看好門，管好人，履好責(zé)，提升“兩個責(zé)任”意識。

（二）抓落實(shí)，主體責(zé)任有序推進(jìn)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，與其他工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到有計(jì)劃、有舉措、有落實(shí)，有效確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

2.壓實(shí)工作責(zé)任。與各部門負(fù)責(zé)人間簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，確保主體責(zé)任任務(wù)明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。形成了“第一責(zé)任人”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局，有效保障了工作的進(jìn)度和質(zhì)量能夠落實(shí)。

3.履行一崗雙責(zé)。帶頭遵守黨風(fēng)廉政政各項(xiàng)規(guī)定，在全體干部面前做到表率，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。工作中強(qiáng)抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯重大事項(xiàng)、重要工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持原則，真抓真管。加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理，對一些苗頭性、傾向性問題進(jìn)行及時糾正，強(qiáng)化紀(jì)律鋼性約束，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

（三）抓團(tuán)結(jié)，提升民主決策水平。

1.嚴(yán)格議事辦事規(guī)則。從自身做起，與班子成員一起嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定，按照議事規(guī)則討論決定“三重一大”事項(xiàng)，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策，不搞一言堂。

2.嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)。在員工后備干部推薦、崗位晉升與調(diào)整方面，我都能堅(jiān)持“才者德為先，有為者有位”的原則，選人用人中注重實(shí)績和群眾公認(rèn)原則，向支委和員工廣泛征求意見，使選出來的人員組織放心、群眾滿意、干部服氣。

3.嚴(yán)格維護(hù)班子形象。作為班子一員，我能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶頭樹標(biāo)立規(guī)，有功不居，遇過不推，做到補(bǔ)臺不折臺、到位不越位，切實(shí)教育干部、凝聚人心、推動工作，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。

二、全面履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任情況。

1.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。所領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，班子間經(jīng)常性開展談心談話活動，相互提醒與相互監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)黨組織生活制度，深入開展批評與自我批評，定期開展民主評議黨員活動。

2.落實(shí)公開制度。要求相關(guān)部門及時更新所務(wù)公開欄、防控重點(diǎn)公開欄等，確保各項(xiàng)工作公開透明，主動接受上級組織與員工群眾的監(jiān)督，保障員工的'知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了員工的主人翁意識。

3.規(guī)范工作程序。要求相關(guān)部門嚴(yán)格按照程序經(jīng)辦重大事項(xiàng)工作，物品采購堅(jiān)持“三人行”、“貨比三家”，加強(qiáng)小型工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督，規(guī)范詢價競價流程，嚴(yán)格工程項(xiàng)目的驗(yàn)收，綜合辦、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢員等人員全程參與。

4.嚴(yán)格車輛使用。所有車輛使用實(shí)行派車單制，加強(qiáng)油卡的管理，在每月底將公里數(shù)、使用油量以及維保費(fèi)用等車輛使用信息予以公開。制定并實(shí)行了公車使用異常情況復(fù)核制度，監(jiān)察員每月對異常情況進(jìn)行復(fù)核。

5.加強(qiáng)食堂管理。制定并實(shí)行了食堂采購驗(yàn)收制度，對驗(yàn)收相關(guān)工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，完善食堂賬目并及時公示。加強(qiáng)對食堂衛(wèi)生的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮膳食委員會的作用，群策群力提高膳食質(zhì)量，為員工提供營養(yǎng)早餐以及時令水果等。

三、存在的主要問題。

1.廉政教育形式有待豐富?；鶎訂挝皇芸陀^條件限制，黨風(fēng)廉政教育的形式單一、方法老舊，還是依賴于會議宣講、單向灌輸?shù)男问竭M(jìn)行，黨員干部被動參與，導(dǎo)致部分學(xué)習(xí)流于形式，入腦入心效果不夠。

2.層層傳導(dǎo)壓力有待加強(qiáng)。各項(xiàng)主體責(zé)任的追究機(jī)制不夠完善和細(xì)化，層層傳導(dǎo)壓力不夠，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，工作中具體措施不多、方法老套、成效不顯，還存在當(dāng)老好人的思想傾向，齊抓共管意識還有待加強(qiáng)。

1.設(shè)置專職人員。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的利器，建議設(shè)置專門的紀(jì)檢監(jiān)察員，針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的作用，做到業(yè)務(wù)工作不越位、監(jiān)督工作不缺位，全面落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制。

2.豐富教育形式。建議加強(qiáng)對基層單位黨風(fēng)廉政工作的指導(dǎo)，拓展基層干部工作思路和眼界。在中心層面多組織開展統(tǒng)一的教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部走出去，從而提高教育實(shí)效。

3.完善問責(zé)機(jī)制。建議完善相關(guān)問責(zé)管理機(jī)制，對不同領(lǐng)導(dǎo)分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)管、檢查、考核落實(shí)與分管的業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，確保主體責(zé)任和管理工作相對應(yīng)相結(jié)合。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十二

1.嚴(yán)格按照縣“兩辦”《關(guān)于印發(fā)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表的通知》要求，召開了專門會議進(jìn)行落實(shí)，制定了實(shí)施方案，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)管理。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。召開了研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議1次，開展了一次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學(xué)習(xí)1次。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)單位“一把手”負(fù)總責(zé)，其他班子成員分工明確，責(zé)任具體，并按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)，主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并認(rèn)真履行了承諾，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”制度。

4.厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。嚴(yán)格執(zhí)行履行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，沒有借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的名義組織干部職工外出旅游；從嚴(yán)控制、規(guī)范公務(wù)用車使用，沒有發(fā)現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。加強(qiáng)了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用支出審批制度，每一筆支出都要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)簽字，缺一不可；建立了“三公”經(jīng)費(fèi)管理負(fù)責(zé)制，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，及時上報(bào)了“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，從嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。本季度集體決策4次，內(nèi)容涉及20xx年度人大代表、政協(xié)委員提案辦理、城區(qū)防汛工作布置以及確定自籌轉(zhuǎn)財(cái)政撥款人員和本支部20xx年度優(yōu)秀黨員名單。

1.把好黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持直接參與和領(lǐng)導(dǎo)部署本局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重點(diǎn)把好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、督促檢查等核心環(huán)節(jié)，親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實(shí)。

2.參與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作。思想上充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性，并在工作中貫徹落實(shí)，召開了研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議1次，開展了1次反腐倡廉警示教育活動，組織部分干部到縣法院旁聽，安排干部職工專題學(xué)習(xí)1次，著力提高全局干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度，打好反腐倡廉預(yù)防針。

3.模范執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，結(jié)合自身崗位職責(zé)和權(quán)力，落實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施。并明確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“會干事、能干事、干成事”和“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”的原則，同事嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)身邊的同事和家人。

4.加強(qiáng)教育管理，重視對班子其他成員和下級的監(jiān)督。

經(jīng)常性開展談心活動，督促局班子其他成員履行好“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓，帶頭組織參加理論學(xué)習(xí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并認(rèn)真準(zhǔn)備，深入溝通，以身作則帶動黨風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)交流。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十三

你們好！

參加工作近xxx年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。下面將近年來的主要工作情況述職如下：

重組改制以及世界經(jīng)濟(jì)的不斷變換，給我們石油單位的經(jīng)濟(jì)工作不斷提出新的要求，促使我們不得不不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。

我提出并設(shè)計(jì)了采油廠“三d”精細(xì)成本管理模式，提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系；縱向、橫向、時間“三維分解成本；構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機(jī)關(guān)及輔助單位和專項(xiàng)費(fèi)用三個標(biāo)準(zhǔn)成本管理模式等比較完整的適應(yīng)采油廠成本管理的具體措施。

提出加強(qiáng)成本過程管理的財(cái)務(wù)監(jiān)督委派、內(nèi)部審計(jì)、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報(bào)監(jiān)控等一系列措施，并親自編寫了落實(shí)這幾項(xiàng)措施的有關(guān)制度、規(guī)定，使這幾項(xiàng)措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。

提出采油基層單位崗位量化考核的思路，親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實(shí)，提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架，促進(jìn)了崗位量化考核的順利開展。

多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導(dǎo)作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點(diǎn)，提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運(yùn)行機(jī)制的思路，保證了試點(diǎn)的成功。

提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學(xué)會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空間，促進(jìn)了成本管理水平的提高。

提出了加強(qiáng)成本要素主要項(xiàng)目精細(xì)管理的思路，親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運(yùn)費(fèi)四個成本可控度較大成本項(xiàng)目精細(xì)管理的指導(dǎo)性意見，使成本的精細(xì)化管理又向前邁進(jìn)了一步，取得了比較好的效果。

全面組織了內(nèi)部控制體系的建設(shè)。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設(shè)。多次組織了內(nèi)控測試，促進(jìn)了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家，得到了股份公司的好評。

組織參與了標(biāo)準(zhǔn)成本體系的建立，形成了涵蓋全廠的完整的標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)，并順利實(shí)現(xiàn)了上線運(yùn)行，為進(jìn)一步提高成本管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

以上述職，不妥之處，敬請各位評委批評指正！

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十四

我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐總結(jié)，xx年各項(xiàng)安全管理目標(biāo)完成符合要求，《安全生產(chǎn)責(zé)任制》在各項(xiàng)安全管理工作中逐項(xiàng)落實(shí)并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項(xiàng)安全培訓(xùn)和取證工作，xxxx年查出各項(xiàng)安全隱患22項(xiàng)，整改完成22項(xiàng)整改率%100。全年共查處三違現(xiàn)象86次（183人），共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結(jié)合我公司實(shí)際情況共投入各項(xiàng)安全費(fèi)用208000元，包括（各類勞保用品、職工體檢費(fèi)、三級教育全員培訓(xùn)費(fèi)），并在廠區(qū)主要地點(diǎn)安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強(qiáng)了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運(yùn)行。切實(shí)有效的處理了職工工傷事故，并及時調(diào)查上報(bào)備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。加強(qiáng)了特種設(shè)備維修檢查力度。xxxx年，我公司根據(jù)集團(tuán)公司和常山實(shí)業(yè)公司安全生產(chǎn)總體部署，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)，在各級安監(jiān)部門的指導(dǎo)下完成了xxxx度安全生產(chǎn)目標(biāo)。

今天的報(bào)告主要就常山多元合金有限公司xxxx年的安全工作談?wù)勛约旱脑O(shè)想。所做報(bào)告必有不妥之處，敬請大家批評指正。

xxxx年安全工作主要從以下幾個方面做起：

1、本著“安全第一、預(yù)防為主”的宗旨，加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全隱患排查，達(dá)到安全隱患治理完成率100%的安全目標(biāo)。

2、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，明確安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)。

3、落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，完成安全培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)崗前崗中全面培訓(xùn)，使安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，強(qiáng)化全體員工的安全意識，提高安全技能。xxxx年將全面落實(shí)各崗位安全培訓(xùn)取證工作，以實(shí)現(xiàn)我公司各項(xiàng)質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)化，確保生產(chǎn)安全。

4、落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，積極推行各級安全承諾制度的落實(shí)，抓考核，求實(shí)效。

5、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎罰辦法，xxxx年將結(jié)合實(shí)際情況繼續(xù)合理的全面落實(shí)獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強(qiáng)責(zé)任心，有效的遏制各種違章行為，達(dá)到事半功倍的效果，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共同進(jìn)步。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十五

一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工深入踐行上級工作要求，勠力同心、共克時艱，各方面工作取得優(yōu)異成績，得到上級公司、地方政府充分肯定和高度評價。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以大視野謀篇布局、卡點(diǎn)落子。始終把堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”作為根本原則，將對黨的絕對忠誠融入血脈、注入靈魂、踐于行動。把牢政治方向。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹xjp總書記重要講話和重要指示精神作為“第一議題”，創(chuàng)新“制度化推動、常態(tài)化推進(jìn)、實(shí)效化落地”學(xué)習(xí)模式，班子成員思想意志統(tǒng)一、行動步調(diào)一致，始終沿著正確的政治方向堅(jiān)定前行。明晰發(fā)展路徑。圍繞學(xué)習(xí)宣貫黨的xx大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭成立5個宣講團(tuán)，深入分管領(lǐng)域及黨建工作聯(lián)系點(diǎn)開展主題講課，切實(shí)推動黨的xx大精神直達(dá)基層、直通一線。此外，特色推出“共話xx大電靚新征程”活動，公司xx大學(xué)習(xí)氛圍濃、勁頭足、效果好。推動戰(zhàn)略落地。堅(jiān)持以上級發(fā)展戰(zhàn)略為綱，明確公司“保安全、抓管理、提質(zhì)效、優(yōu)業(yè)績”和供電所“五強(qiáng)五促”工作方針，抓實(shí)年度重點(diǎn)引領(lǐng)工作，公司內(nèi)質(zhì)外形實(shí)現(xiàn)全方位優(yōu)化提升。

二是注重?fù)?dān)當(dāng)實(shí)干，以實(shí)舉措提質(zhì)創(chuàng)效、趕超跨越。始終保持敢為人先、敢于碰硬、敢于擔(dān)責(zé)的精神狀態(tài)，切實(shí)凝聚起“事爭一流、唯旗是奪”的思想共識。xxx交出精彩答卷。高質(zhì)量完成x項(xiàng)上級任務(wù)，高效率完成方艙醫(yī)院施工，高標(biāo)準(zhǔn)完成省委書記調(diào)研，得到政府點(diǎn)名表揚(yáng)。高站位扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在嚴(yán)峻疫情形勢下，深入方艙醫(yī)院保障可靠用電。高強(qiáng)度完成x收尾工作，徹底解決xx問題。xxx交出精彩答卷。健全政企信息共享、協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，呈送的《x分析報(bào)告》獲領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)。儲備2023年項(xiàng)目x項(xiàng)、x萬，數(shù)量、金額均為全市最多。創(chuàng)新開展x行動，x。試點(diǎn)建設(shè)x，配電自動化終端平均在線率x、全市第1。xxx交出精彩答卷。圓滿完成安全巡查、安全生產(chǎn)大檢查等8項(xiàng)迎檢任務(wù)，制定治根本、利長遠(yuǎn)舉措x項(xiàng)，安全管理的系統(tǒng)性、科學(xué)性進(jìn)一步提升。按期完成xx任務(wù)，數(shù)量全市最多。率先構(gòu)建完備的服務(wù)調(diào)度體系，意見工單減少x%。

三是堅(jiān)持民主團(tuán)結(jié)，以強(qiáng)合力凝聚共識、共謀發(fā)展。根據(jù)班子成員調(diào)整和工作需要，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才，形成一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁促發(fā)展的生動局面。貫徹落實(shí)“兩個一以貫之”要求，修訂《“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》等x項(xiàng)通知文件，明確x項(xiàng)決策事項(xiàng)及2類會議權(quán)責(zé)關(guān)系，進(jìn)一步厘清決策權(quán)限、規(guī)范決策流程。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和重大決策合法性審核制度，年度召開黨總支委員會次、經(jīng)理辦公會次，完成重大決策合法性審核項(xiàng)，充分保證了決策科學(xué)民主、依法合規(guī)，公司實(shí)現(xiàn)安全健康發(fā)展。

四是永葆清正廉潔，以嚴(yán)作風(fēng)為民務(wù)實(shí)、排憂解難。公司主要負(fù)責(zé)人帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，管黨治黨主體責(zé)任有效落實(shí)落地。嚴(yán)格重點(diǎn)業(yè)務(wù)和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督管控，完成審計(jì)以及巡視巡察整改“回頭看再提升促合規(guī)”督導(dǎo)問題整改，整改率達(dá)100%。建立“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，創(chuàng)新開展“你說我聽”訴求活動，職工、企業(yè)互動交流通道更加順暢。堅(jiān)持打造“健康食堂”，不斷創(chuàng)新和豐富食堂飯菜種類，最大程度滿足職工不同口味及需求。組織開展兩節(jié)“送溫暖”、職工子女考前心理輔導(dǎo)、重陽慰問等活動，職工幸福感、獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)選人用人工作情況

堅(jiān)持把人才作為最寶貴的資源、最核心的競爭力，持續(xù)優(yōu)化“選育管用”人才成長機(jī)制，開創(chuàng)人才輩出的生動局面。真材實(shí)料支持人才。按照“一崗多級、績效聯(lián)動”原則，創(chuàng)優(yōu)工資分配機(jī)制，建成“基準(zhǔn)崗級+發(fā)展崗級”的寬帶崗級體系，實(shí)現(xiàn)績優(yōu)崗升、崗變薪變。發(fā)放百日安全、反違查竊、電費(fèi)回收正向激勵等多種專項(xiàng)獎勵，員工積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動。真心實(shí)意服務(wù)人才。以政治堅(jiān)定、能力突出、快樂生活為導(dǎo)向，落地創(chuàng)新“組織共建、專業(yè)共治、生活共享”三位一體人才培養(yǎng)體系，調(diào)劑補(bǔ)充實(shí)訓(xùn)室設(shè)施配置，為公司員工搭建起全方位成長舞臺。扎實(shí)推進(jìn)黨員人才“雙向培養(yǎng)”，吸納x名青年骨干成為黨員。真抓實(shí)干成就人才。堅(jiān)持“老中青”結(jié)合，加快優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)與選拔使用，引導(dǎo)優(yōu)秀員工到生產(chǎn)一線和服務(wù)前沿等矛盾困難多的地方錘煉磨礪，本年度新提青年干部x人，公司青年員工占比超40%。選派x名業(yè)績優(yōu)秀員工至關(guān)鍵崗位，人才紅利充分釋放，干部員工爭先創(chuàng)優(yōu)的精氣神持續(xù)高漲。

(三)推動全面從嚴(yán)治黨情況

全面落實(shí)x工作要求，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，求真務(wù)實(shí)、干凈干事的新風(fēng)正氣不斷充盈。一是立規(guī)明矩，嚴(yán)把政策“底線”。緊盯中央重大決策部署、公司重點(diǎn)工作任務(wù)，印發(fā)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、履行監(jiān)督責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)清單》，細(xì)化分解職責(zé)任務(wù)x項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記、紀(jì)檢委員履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、清晰化。二是以上率下，嚴(yán)守紀(jì)律“紅線”。主要負(fù)責(zé)同志帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，管黨治黨主體責(zé)任有效落地。深化專項(xiàng)整治，督促整改問題x項(xiàng)，整改率100%，公司規(guī)范管理水平不斷提升。三是固本培元，嚴(yán)筑廉潔“防線”。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，圍繞投訴、審計(jì)、巡察、疫情防控等九大方面，約談提醒部門主任等關(guān)鍵崗位x人次，問責(zé)處理x人次，推動全員養(yǎng)成按制度履責(zé)、按規(guī)矩辦事的良好習(xí)慣，公司廉潔管控導(dǎo)向和約束作用進(jìn)一步發(fā)揮。

主體責(zé)任履職情況報(bào)告篇十六

我校責(zé)任督學(xué)為市教育教學(xué)科研室副主任zz（男，40周歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)高級教師）。

自實(shí)行責(zé)任督學(xué)制度以來，責(zé)任督學(xué)對我校加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化校園安全穩(wěn)定以及轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作等方面起了巨大的推動作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）是學(xué)校積極配合責(zé)任督學(xué)開展工作，為責(zé)任督學(xué)創(chuàng)造必要條件，保證工作正常開展。

首先我們?yōu)樨?zé)任督學(xué)準(zhǔn)備了辦公室，配備了辦公電腦，同時在校門口就責(zé)任督學(xué)情況向家長、社會作了公示；其次，我校地處農(nóng)村社區(qū)，交通相對不便，平時我們能積極為責(zé)任督學(xué)出行聯(lián)系出租車輛，為責(zé)任督學(xué)提供了必要的生活、工作保障。同時，平時責(zé)任督學(xué)來學(xué)校督查，我們在保證正常的教學(xué)秩序的基礎(chǔ)上，積極配合責(zé)任督學(xué)展開相關(guān)工作，推門聽課、隨機(jī)訪談、問卷調(diào)查等等，保證相關(guān)人員隨喊隨到。

（二）是對責(zé)任督學(xué)工作的評價。

一、促使我們依法辦學(xué)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。督學(xué)一到學(xué)校，學(xué)校都積極配合，如實(shí)提供和反映情況，并一致表示要不折不扣地落實(shí)上級精神，依法規(guī)范辦學(xué)行為。認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，自覺遵守國家、教育部等各級政府部門制定的規(guī)范辦學(xué)的法律法規(guī)，積極實(shí)施素質(zhì)教育，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極開展教學(xué)教研活動。

二、實(shí)現(xiàn)了規(guī)范辦學(xué)，加強(qiáng)了學(xué)校的安全穩(wěn)定工作。責(zé)任督學(xué)公示牌的設(shè)立，架起了學(xué)生、家長與教育督導(dǎo)部門聯(lián)系的橋梁，加大了監(jiān)督學(xué)校管理的透明度，受到了廣大群眾的.歡迎，社會反映良好。

三、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高教師的師德水平。責(zé)任督學(xué)的設(shè)置，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高了干部決策能力、執(zhí)行力，使管理更科學(xué)，效率更高，體現(xiàn)出了和諧管理的理念。教師師德高尚了、樂于奉獻(xiàn)了，刻苦鉆研了，愛生敬業(yè)了。

（三）是存在的問題與困難。

1、在一些硬件設(shè)施上特別是內(nèi)涵建設(shè)、特色建設(shè)上，責(zé)任督學(xué)提出的一些問題，學(xué)校還希望更多的智力支撐。

2、學(xué)校的音體教學(xué)，特別是綜合學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量還有待提高。

（四）是幾點(diǎn)建議：

1、建議督學(xué)多給學(xué)校教師一些培訓(xùn)的機(jī)會，如把市級教學(xué)能手請進(jìn)來，教老師提高教學(xué)水平，對學(xué)校的音體美教師進(jìn)行培訓(xùn)。

2、積極爭取政府的支持力度。加強(qiáng)學(xué)校與政府溝通聯(lián)系，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，加快加大資金投入力度，改善辦學(xué)條件和教師待遇的落實(shí)。