合同中的條件和條款需要經(jīng)過雙方協(xié)商一致才能確定。要考慮合同的可執(zhí)行性和可操作性,避免過于苛刻或不切實際的要求。合同是一種法律文件,用于約定和規(guī)范各方之間的權(quán)益和責(zé)任。寫一份完美的合同需要注意明確約定雙方的權(quán)益和責(zé)任。以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,希望能幫助到大家。
湖南省勞動合同規(guī)定篇一
甲方(用工方):
自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下勞動合同。
一、合同期限。
本合同有效期自?年月日至?年月日止。
二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求。
(一)、工作時間:
1、乙方每個月有天休假,休假要提前1天向甲方告知,在甲方的批準下方可允許休。
假,甲方每個月至少批準乙方天假期。
2、正常約定的工作日內(nèi),乙方每天標準工作時間為:小時。
(二)、工作職責(zé)及要求:
以及甲方交代的其他事情。
三、勞動報酬及保險待遇。
在本勞動合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付工資元(人。
(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù))。甲方每月共計向乙方支付。
人民幣?元。乙方當月的勞動報酬,甲方最遲應(yīng)在當月末后的五日內(nèi)支付,遇法定節(jié)。
假日順延。
乙方在甲方上班勞動期間,甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動。
時間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動。
紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
四、勞動紀律。
乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工。
作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:
五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變。
更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:
1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;
2、在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴重失職,給甲方造成重大損失的;
3、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;
2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;
3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動條件的。
凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。
六、違約責(zé)任。
(一)、甲方的違約責(zé)任。
2、甲方無故解除勞動合同,除全額支付當月勞動報酬外,應(yīng)另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責(zé)任。
1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)負責(zé)全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。
3、乙方單方無故解除勞動合同,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補充條款,作為此合同附件,具有同等效力。
本合同一式三份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,均具有同等的法律效力。
甲方負責(zé)人簽字:乙方簽字:
(公?章)身份證號:
年月日?年月日。
鑒證簽章:
湖南省勞動合同規(guī)定篇二
甲方(用人單位)名稱:_________。
地址:_________。
性質(zhì):_________。
法定代表人(委托代理人):_________。
乙方(勞動者)姓名:_________。
性別:_________。
出生年月:_________。
家庭住址:_________。
居民身份證號碼:_________。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的'權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
湖南省勞動合同規(guī)定篇三
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自?年?月?日起至?年?月?日止。
(二)無固定期限:自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自?年?月?日至?工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自?年?月?日至?年?月?日止,期限為?天。
二、工作內(nèi)容。
第二條?根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事?崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條?乙方實行?工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條?甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動條件。
第七條?甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)_____的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條?甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十一條?乙方試用期的工資標準為?元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條?乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第?種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:?、?、?、?;其標準分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為?元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條?甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月?日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條?甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。
第十六條?甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為?元。
第十七條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會_____和福利待遇。
第十八條?甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用;社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____相關(guān)手續(xù)。
第十九條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條?乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條?乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條?甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十三條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十四條?乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條?乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
湖南省勞動合同規(guī)定篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為______________期限勞動合同。
(二)、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。
(三)、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
(四)、勞動報酬。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:
(五)、當事人約定的其他內(nèi)容。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(六)、違約責(zé)任。
1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。
賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
(七)、勞動爭議處理及其它。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________________。
乙方(簽字或蓋章)_________________。
___________年___________月_________日。
___________年___________月_________日。
湖南省勞動合同規(guī)定篇五
編號:
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:、、、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標準,提成工資單價為。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。
第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為元。
第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
湖南省勞動合同規(guī)定篇六
地址:___________________________。
性質(zhì):___________________________。
法定代表人(委托代理人):_______。
乙方(勞動者)姓名:_____________。
性別:___________________________。
出生年月:_______________________。
家庭住址:_______________________。
居民身份證號碼:_________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_______等。
第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。
第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:
1._________。
2._________。
3._________。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第三十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第三十四條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第三十六條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同:
1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務(wù)服兵役期間的;。
6.擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十八條乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十九條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第四十條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
第四十一條訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
第四十二條甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十四條甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第四十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:
2.造成乙方勞動保護待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3.本合同約定的其他賠償費用。
第四十八條當事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十九條其他違約責(zé)任_________。
十一、雙方約定的其他事項。
第五十條_________。
十二、勞動爭議處理。
第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方:(蓋章)。
法定代表人或(委托代理人):(簽名)。
年月日乙方:(簽名)。
鑒證機關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)。
附件。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章):__________________。
法定代表人:____________________。
(委托代理人):(簽名)________。
__________年________月________日。
乙方(簽名):__________________。
(委托代理人):(簽名)________。
__________年________月________日。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更:
_________。
_________。
_________。
甲方(蓋章):__________________。
法定代表人:____________________。
(委托代理人):(簽名)________。
__________年________月________日。
乙方(簽名):__________________。
(委托代理人):(簽名)________。
__________年________月________日。
湖南省勞動合同規(guī)定篇七
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)勞動行政部門批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)勞動行政部門批準,執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方:___________。
日期:___________
乙方:___________。
日期:___________
湖南省勞動合同規(guī)定篇八
甲方:__建筑公司第項目部。
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,共同遵守本合同條款。
本合同自年月日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個月。
二、工作內(nèi)容:
1、乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任。
2、乙方自費辦證,持證上崗,按照甲方要求,按時完成甲方交給的工作數(shù)量,達到甲方要求。
3、負責(zé)工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件:
勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點,執(zhí)行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電。
四、勞動報酬:
月工資為/月,工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律:
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度,愛護甲方財物,聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。
2、嚴格遵守財務(wù)崗位責(zé)任制,詳見附件。
六、罰則:
1、由于乙方工作失誤,給甲方造成損失的,按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨解除本合同:
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)身體患病、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
七、勞動爭議處理:
協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向人民法院起訴。
八、其他:
1、財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表:
乙方代表:
湖南省勞動合同規(guī)定篇九
甲方(用人單位):
住所:
性質(zhì):
聯(lián)系電話:
主要負責(zé)人:。
乙方(勞動者):
現(xiàn)住所:
戶籍所在地:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
眶急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話:
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同期限。
合同有效期:自年月日至年月日止。
二、工作崗位。
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在設(shè)計部門承擔(dān)景觀設(shè)計師崗位工作任務(wù),乙方的工作地點為:北京或甲方項目所在地。
三、工作時間和休息。
實行8小時工作制(包括用餐時間)。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì),如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班,乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資。
四、工作條件和勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
五、工作報酬。
1、甲方每月16日前,以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績獎金25日前支付外)。遇節(jié)假日,提前或推遲不超過兩天。
2、乙方基本工資標準為元/月。
4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調(diào)整。
5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方按約定標準支付工資。
六、工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構(gòu)欺詐行為,一經(jīng)查實,甲方可當即解除與乙方的勞動關(guān)系,并可索取相應(yīng)賠償。
七、保險和福利待遇。
1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費;。
2、乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同的履行、變更、終止和解除。
依照《中華人民共和國民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
九、違反民法典的法律責(zé)任。
甲乙雙方單方違反勞動合同,給對方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、其它事項。
1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點,清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大,將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應(yīng)的補償。
2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點,承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,若違反,甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金,并對乙方進行解聘。
4、商業(yè)秘密。
1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計劃、經(jīng)營策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所;未經(jīng)公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料。違反前述規(guī)定,將受到公司行政處分,并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2)乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn),并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候,對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密。
3)在與甲方終止聘用關(guān)系后年內(nèi),乙方未經(jīng)甲方事先書面同意,不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動。乙方違反此項約定給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元。
十一、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
湖南省勞動合同規(guī)定篇十
一、合同條件:________。
1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為_____個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。
二、工資待遇及福利:
1、工資標準為既定標準,根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職:
1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。
3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。
甲方代表:________。
簽訂合同時間:________。
簽訂合同時間:________。
文檔為doc格式。
湖南省勞動合同規(guī)定篇十一
甲方(用人單位)。
法定代表人(委托代理人):___________________。
姓名:__________________性別:__________。
出生年月:___________________________________。
家庭住址:___________________________________。
居民身份證號碼:_____________________________。
湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本。
共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限:自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為____________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行__________________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)。
規(guī)章制度。
的教育和培訓(xùn)。
第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十一條乙方試用期的工資標準為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第______種工資形式:
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為______元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為______元。
第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
湖南省勞動合同規(guī)定篇十二
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
二、工作時間。
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報酬。
第九條乙方的小時工資標準為元,(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇。
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十五條甲方依法制定的`各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。
第二十五條其他違約責(zé)任。
十、雙方約定的其他事項。
第二十六條。
十一、勞動爭議處理。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。
甲方:(蓋章)。
法定代表人或。
(委托代理人):(簽名)。
乙方:(簽名)。
鑒證機關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為期限合同,期限為年月日起至年月日止。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人):(簽名)。
年月日年月日。
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)(簽名)。
年月日年月日。
湖南省勞動合同規(guī)定篇十三
地址:_________。
性質(zhì):_________。
法定代表人(委托代理人):_________。
乙方(勞動者)姓名:_________。
性別:_________。
出生年月:_________。
家庭住址:_________。
居民身份證號碼:_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)。
技術(shù)。
勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告。
五、勞動報酬。
第十六條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十七條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
甲方:_________。
乙方:_____________。
湖南省勞動合同規(guī)定篇十四
地址:_________。
性質(zhì):_________。
法定代表人(委托代理人):_________。
乙方(勞動者)姓名:_________。
性別:_________。
出生年月:_________。
家庭住址:_________。
居民身份證號碼:_________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。
二、工作內(nèi)容。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。
第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。
第十一條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。
第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
第十五條乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告。
湖南省勞動合同規(guī)定篇十五
??法定代表人(主要負責(zé)人):___________________。
??乙方(勞動者)姓名:________。
??性別:________。
??年齡:________。
??身份證號碼:______________。
??現(xiàn)在住址:________________________。
??根據(jù)《xxx勞動法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。
??第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________。
??第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)。
??第四條勞動紀律。
??1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。
??2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
??第五條工作時間和勞動報酬。
??1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
??2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)。
??3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。
??第六條保險和福利待遇。
??1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
??第七條。
??1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
??2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
??3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??4、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
??5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)。
??第八條合同的變更、解除和終止。
??1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
??(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
??(3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
??(4)雙方約定的其他事項:(略)。
??3、下列情況下,乙方可以解除合同:
??(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
??(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
??(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
??4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
??5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
??6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
??(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
??(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
??(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
??7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
??第九條雙方認為需要約定的事項。
??1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
??2、甲方為乙方解決伙食問題;
??3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;
??4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;
??5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;
??第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
??3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:
??4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:
??第十一條爭議處理。
??勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的.,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)。
??法定代表人:(蓋章)。
??委托代理人:___________________(簽章)。
??合同簽訂日期:________年____月____日
??合同鑒證機關(guān):____________(蓋章)。
??合同鑒證人:________________(簽章)。
??合同鑒證日期:________年____月____日
湖南省勞動合同規(guī)定篇十六
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
注:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下:
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形?!?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業(yè)績考核確定?!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形?!?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日,規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)。
法定代表人、
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日乙方(簽名)負責(zé)人。
甲方(用人單位):
名稱:
法定代表人:
地址:
經(jīng)濟類型:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:乙方(職工):姓名:身份證號碼:現(xiàn)住址:
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從年月日起至年月日止。
2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四,2010年最新勞動合同的工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。
2、其他形式:。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、2010年勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、2010年勞動合同中的社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、2010年最新勞動合同范本中的違約情形及責(zé)任。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。
法定代表人:
(或委托代理人)。
月日20年月日。
鑒證機構(gòu)(蓋章):
鑒證人:
鑒證日期:20年月日
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