最新對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短(精選8篇)

有時(shí)候，只有冷靜地停下腳步，才能看到那些被忽略的美好。在寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)注重事實(shí)的真實(shí)性和客觀性。請(qǐng)大家注意，以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的作者總結(jié)的范文，可以作為參考，但請(qǐng)勿抄襲。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇一

1、推動(dòng)xx建設(shè)的研究思考不深入，落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

2、重形式輕實(shí)效。缺乏親臨一線的指導(dǎo)，比如在培育社會(huì)組織以及社會(huì)組織動(dòng)員中心的建設(shè)過(guò)程中，滿足于會(huì)議開了，文件發(fā)了，但真正推動(dòng)工作主要是靠聽(tīng)匯報(bào)，這就是形式主義。

3、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管的xx板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對(duì)xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)，督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)需求，工作措施，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

4、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足，招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

5、有官僚主義，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒(méi)有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠。

6、群眾觀念不強(qiáng)。比如在平安建設(shè)工作中，對(duì)監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時(shí)，有一廂情愿現(xiàn)象，沒(méi)有廣泛征求和聽(tīng)取地區(qū)居民群眾的意見(jiàn)和提議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實(shí)際需求有出入。

7、xx存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒(méi)有發(fā)揮好帶頭作用。

8、對(duì)xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約xx發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題不放做得不充分，組織推動(dòng)研究拿出硬招實(shí)招管用的招法，改變被動(dòng)局面有差距。

9、xx在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)成效不夠顯著等問(wèn)題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

10、工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

11、落實(shí)工作還不夠扎實(shí)。你分管社區(qū)工作，近年來(lái)，上級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)比資料多，街道也開展了一些創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和實(shí)踐，可是社區(qū)干部在落實(shí)過(guò)程中感覺(jué)負(fù)擔(dān)重，有點(diǎn)疲于應(yīng)付，這就說(shuō)明作為主管領(lǐng)導(dǎo)在系統(tǒng)研究和整合上不到位，指導(dǎo)力度不夠，落實(shí)工作效果不好，不扎實(shí)。

12、溝通協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)。處理問(wèn)題心得辦法與其他領(lǐng)導(dǎo)同志分享交流少。比如今年發(fā)生的xx事件屬重大維穩(wěn)事件，他牽頭負(fù)責(zé)處理，就基本情景決策處理過(guò)程結(jié)果，沒(méi)有與其他領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)通報(bào)情景，共同研判解決方法，自我行事，獨(dú)斷專行。

13、xx沒(méi)有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，真正聯(lián)系自我的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得不多。

14、缺乏艱苦樸素作風(fēng)。比如你從政協(xié)來(lái)街道來(lái)到基層工作也有五年多時(shí)間了，并且還以往分管民政社區(qū)等基礎(chǔ)性工作，但還是動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)起政協(xié)工作的高大上，體此刻具體上，就是有追求物質(zhì)享受的方向，追求衣著品味品牌，過(guò)緊日子的思想不牢，放松了艱苦作風(fēng)的思想修煉。

16、政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)城管綜治等工作關(guān)注度高，對(duì)民生工作關(guān)注度不夠。

17、有脫離實(shí)際現(xiàn)象。在創(chuàng)立六型社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)等工作中，執(zhí)行“精細(xì)化”標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)要求僅做到有所了解，而對(duì)指標(biāo)的實(shí)際落實(shí)把握不準(zhǔn)，沒(méi)有結(jié)合地區(qū)具體情景，靠基層干部憑經(jīng)驗(yàn)去做，對(duì)工作結(jié)果的把控不嚴(yán)。

18、機(jī)關(guān)后勤管理不嚴(yán)。缺乏勤儉節(jié)儉意識(shí)，出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。比如食堂勤儉節(jié)儉宣傳差，教育督導(dǎo)就餐人員不到位，對(duì)多打多倒現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)教育制止，備菜備飯有時(shí)過(guò)多，造成浪費(fèi)現(xiàn)象。

20、對(duì)綜治維穩(wěn)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題不重視。嘴上總是說(shuō)綜治維穩(wěn)工作很重要，但實(shí)際行動(dòng)中卻不太關(guān)注難點(diǎn)工作，思考研究不夠，如對(duì)地區(qū)流動(dòng)人口管理這一普遍性難點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)有下大力氣解決；今年群租房整治是全市重點(diǎn)工作，多次向你進(jìn)行匯報(bào)，可是沒(méi)有給予足夠指導(dǎo)，沒(méi)有構(gòu)成切實(shí)可行的辦法舉措。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇二

根據(jù)民主評(píng)議黨員相互批評(píng)意見(jiàn)表，自己所查擺出的主要問(wèn)題包括以下四個(gè)方面：

????１、理想信念方面。

主要問(wèn)題是，日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精髓和實(shí)質(zhì)；其次是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠；第三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和把握有關(guān)政策上不到位。有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)、寫過(guò)上面，學(xué)習(xí)得不深、不透、不精，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。如對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀方面理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，對(duì)其深刻的內(nèi)涵知之和理解的較少，實(shí)踐的效果不大。

????表現(xiàn)在工作中不能合理地安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間，工作忙起來(lái)顯得過(guò)于急躁，考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠大膽，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在工作中，有時(shí)礙于面子不能夠嚴(yán)格管理，大膽開展批評(píng)，不愿得罪人；習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多。這些都直接影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信和對(duì)黨組決議的執(zhí)行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，長(zhǎng)期下去也必然影響到執(zhí)政水平的提高和信念的堅(jiān)定。

????２、宗旨觀念方面。

在這方面，自己在踐行為人民、為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。經(jīng)常性的群眾觀念、服務(wù)觀念樹立的不牢，指導(dǎo)同志解決實(shí)際問(wèn)題較少，現(xiàn)實(shí)固有的一些矛盾有時(shí)也挫傷了我的積極性和主動(dòng)性，給工作帶來(lái)不應(yīng)有損失。

3、作用發(fā)揮方面?。

????在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)也存在對(duì)自己的要求降低標(biāo)準(zhǔn)，降低對(duì)自己的嚴(yán)格要求，滿足于過(guò)得去、差不多，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，大毛病沒(méi)有，貢獻(xiàn)也說(shuō)得過(guò)去就行了，這種淡化標(biāo)準(zhǔn)的思想在實(shí)際工作中影響了黨員干部的形象，沒(méi)能從時(shí)時(shí)刻刻起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。所以，經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，不深入，工作的指導(dǎo)性、針對(duì)性不強(qiáng)，大膽性差，創(chuàng)新性不夠，不適應(yīng)新時(shí)期人大工作的新要求。

4、遵守紀(jì)律方面。

在遵守紀(jì)律方面，一是艱苦奮斗的思想、勤儉辦事業(yè)的思想樹立得還不夠牢；二是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)還不能持支以恒；三是雖然自己能夠廉潔自律，但在思想上也存在攀比的思想。

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性。自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，克服松口氣和滿足現(xiàn)狀的思想，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率；要增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大膽規(guī)范，嚴(yán)格管理，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力為干警排憂解難，使自己的一言一行都要符合黨的宗旨的要求。

3、增強(qiáng)大局觀念，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新?堅(jiān)決克服過(guò)去工作中全局觀念和大局意識(shí)淡薄的問(wèn)題，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，克服經(jīng)驗(yàn)主義和為難情緒，盡最大努力協(xié)調(diào)解決好干警的職級(jí)問(wèn)題，自覺(jué)地把自己的工作同人大工作全局聯(lián)系起來(lái)，同全區(qū)廣人民群眾的切身利益聯(lián)系起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，認(rèn)真做好本職工作。

4、加強(qiáng)紀(jì)律觀念，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。

紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。在今后的工作中，既要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，又要做到科學(xué)合理，防止謹(jǐn)小慎微，增強(qiáng)工作責(zé)任心，經(jīng)常深入科室，搞好調(diào)查研究，了解干警的心聲，努力為基層解決更多的實(shí)際問(wèn)題。自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，正確對(duì)待黨所賦予的權(quán)力，廉潔自律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)?？傊?，通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人大機(jī)關(guān)的新要求，自己要努力提高法律政策和業(yè)務(wù)的理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到自己的各項(xiàng)工作中去，努力為振興我區(qū)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境多作貢獻(xiàn)。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇三

組織生活會(huì)：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評(píng)和自我批評(píng)的組織活動(dòng)制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

5.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

8.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影、吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手。

9.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

14.滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

15.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

16.政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

17.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

xx，女，一九六六年三月十九日生，現(xiàn)有文化程度：大專，籍貫：xx省xx市，一九八九年十一月參加工作，現(xiàn)任xxxxx。

xxx同志多年來(lái)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面提高自己的政治素質(zhì)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高工作水平和工作能力，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行的需要，把自己鍛煉成為一名合格的金融干部，被列為積極分子后，更是積極靠近黨組織，經(jīng)常與支部黨員溝通思想，勇于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷改正缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)出較高的政治修養(yǎng)和素質(zhì)。

在實(shí)際工作中該同志能夠自覺(jué)以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真，以黨的利益和群眾利益為重，一絲不茍盡職盡責(zé)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真完成黨組織交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。xxx同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中能夠幫助和團(tuán)結(jié)同志，為人勤勉、誠(chéng)實(shí)、謙虛。多年來(lái)在本職崗位上盡職盡責(zé)，能夠腳踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，業(yè)務(wù)上精益求精，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，加班加點(diǎn)，以較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

不足：工作中有時(shí)有急躁情緒，應(yīng)予以克服。

鑒于xxx同志各方面表現(xiàn)，xxxx中心黨支部經(jīng)過(guò)組織考核、外調(diào)和支部大會(huì)討論，由參加會(huì)議的四名黨員舉手表決：全票同意xxx同志成為一名中共預(yù)備黨員。

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21、上班沒(méi)用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

31、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

32、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

33、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書記，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過(guò)脫崗現(xiàn)象，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心，對(duì)黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠，我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現(xiàn)。

（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

（1）你對(duì)工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主，親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（7）你政治敏銳性不強(qiáng)，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執(zhí)行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致政策知曉率沒(méi)有達(dá)到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數(shù)不清，情況不明，達(dá)不到預(yù)期效果。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇四

意見(jiàn)書是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)劃下級(jí)機(jī)關(guān)工作，指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

對(duì)王-剛同志(黨支部書記)的批評(píng)意見(jiàn)(共3條)。

1、何長(zhǎng)生同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(jiàn)(1條)。

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。

(2)對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評(píng)人不講情面。

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。

1、xx同志學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自覺(jué)明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

2、xx同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

3、xx同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

4、xx同志對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

6、xx同志存在喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。

7、xx同志用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

8、xx同志作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。

9、xx同志有“老好人”心態(tài)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況。

10、xx同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

11、xx同志深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

12、xx同志接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

13、xx同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。

14、xx同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

15、xx同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng)。

16、xx同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

17、xx同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

18、xx同志作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠，隨意性強(qiáng)，有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象，造成班子決策被動(dòng)。

19、xx同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

20、xx同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

21、xx同志不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

22、xx同志缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題。

23、xx同志平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

24、xx同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。

25、xx同志主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。

26、xx同志原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

27、xx同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

28、xx同志在工作中聽(tīng)分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。

29、xx同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

30、xx同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

31、xx同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。

32、xx同志大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

33、xx同志有“守?cái)傋印彼枷?，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的想法。

34、xx同志隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對(duì)干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

35、xx同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

36、xx同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

37、xx同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書記，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過(guò)脫崗現(xiàn)象，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心，對(duì)黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠，我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現(xiàn)。

（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

（1）你對(duì)工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主，親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（7）你政治敏銳性不強(qiáng)，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執(zhí)行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致政策知曉率沒(méi)有達(dá)到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數(shù)不清，情況不明，達(dá)不到預(yù)期效果。

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,。

建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用十個(gè)指頭彈鋼琴的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái)，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想。

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過(guò)程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問(wèn)題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

1.真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

2.激情少，暮氣重，不積極主動(dòng)的解決困難。

3.愛(ài)批評(píng)人，經(jīng)常批評(píng)人不講方法，不講場(chǎng)合。

4.與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠。

5.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

6.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

7.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。

8.接受新事物不夠快。

9.黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

10.平時(shí)臨時(shí)性的工作太多，很少能夠靜下心來(lái)做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

11.疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。

12.該同志在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

13.同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

14.政治理論水平和政策理論水平一般化。

15.缺乏親和力，在職工面前過(guò)于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

16.盡管一年來(lái)忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

17.同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺(jué)悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì)閱歷。

18.工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

19.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

20.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠。

1.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

5.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

8.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影、吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手。

9.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

14.滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

15.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

16.政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

17.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

xx，女，一九六六年三月十九日生，現(xiàn)有文化程度：大專，籍貫：xx省xx市，一九八九年十一月參加工作，現(xiàn)任xxxxx。

xxx同志多年來(lái)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面提高自己的政治素質(zhì)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高工作水平和工作能力，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行的需要，把自己鍛煉成為一名合格的金融干部，被列為積極分子后，更是積極靠近黨組織，經(jīng)常與支部黨員溝通思想，勇于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷改正缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)出較高的政治修養(yǎng)和素質(zhì)。

在實(shí)際工作中該同志能夠自覺(jué)以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真，以黨的利益和群眾利益為重，一絲不茍盡職盡責(zé)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真完成黨組織交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。xxx同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中能夠幫助和團(tuán)結(jié)同志，為人勤勉、誠(chéng)實(shí)、謙虛。多年來(lái)在本職崗位上盡職盡責(zé)，能夠腳踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，業(yè)務(wù)上精益求精，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，加班加點(diǎn)，以較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

不足：工作中有時(shí)有急躁情緒，應(yīng)予以克服。

鑒于xxx同志各方面表現(xiàn)，xxxx中心黨支部經(jīng)過(guò)組織考核、外調(diào)和支部大會(huì)討論，由參加會(huì)議的四名黨員舉手表決：全票同意xxx同志成為一名中共預(yù)備黨員。

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21、上班沒(méi)用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

31、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

32、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

33、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

（共計(jì)條，政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條，“四風(fēng)”方面的問(wèn)題條，其中含享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題條。）。

一、對(duì)張xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）楊xx：

（1）你工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)同志提出的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負(fù)，你總是說(shuō)緩一緩，沒(méi)有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調(diào)動(dòng)干部工作積極性。

（2）作為支部書記，責(zé)任感有所懈怠，支部工作開展沒(méi)有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會(huì)一課”流于形式，對(duì)黨員教育沒(méi)有吸引力，效果不好。

（二）蔡xx：

（3）你在案件辦理過(guò)程中，對(duì)部分投訴人員的糾纏或過(guò)激言語(yǔ)，有時(shí)不能冷靜對(duì)待，聲調(diào)很高，講話生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會(huì)這樣么？你這其實(shí)就是官僚主義的表現(xiàn)。

（4）工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。

通過(guò)聆聽(tīng)市委書記和集團(tuán)黨委xxx副書記的講課，我進(jìn)一步加深了對(duì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革攻堅(jiān)有了更加充分的理解，對(duì)做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作有重要的收獲和啟迪，對(duì)黨支部的意見(jiàn)建議。當(dāng)前，本單位黨建工作中還存在抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)融合度不高、切入點(diǎn)不準(zhǔn)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：黨建工作口頭上講的多，實(shí)際上做的少;形式上重視，行動(dòng)上忽視;說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要的局面;甚至一些支部書記都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去過(guò)問(wèn)，只有在應(yīng)付檢查時(shí)才抓一下。這種現(xiàn)象對(duì)維護(hù)黨的形象、發(fā)揮黨的作用、凝聚黨員隊(duì)伍都是不利的。針對(duì)本單位黨建工作中的這些現(xiàn)象，我對(duì)進(jìn)一步完善本單位黨建工作有如下的個(gè)人建議：

務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。

2、人才興企業(yè)的理念。具體地說(shuō)，就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識(shí)，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、開拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問(wèn)題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相融合的新路子，作風(fēng)建設(shè)《對(duì)黨支部的意見(jiàn)建議》。

4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號(hào)召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”，工作任務(wù)“雙責(zé)任”，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)“兩面考”。在具體工作中，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯(cuò)誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。

做人與做事的統(tǒng)一、權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一、個(gè)人利益與奉獻(xiàn)精神的統(tǒng)一。在教育活動(dòng)方式上，要從集中活動(dòng)為主向集中與分散相結(jié)合，以分散靈活為主轉(zhuǎn)變;在活動(dòng)時(shí)間上，從以脫產(chǎn)活動(dòng)為主向脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，以業(yè)余為主轉(zhuǎn)變;在活動(dòng)內(nèi)容上，要由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變，著眼于提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的綜合素質(zhì)，在活動(dòng)載體上，要注重發(fā)揮身邊先進(jìn)典型的引路示范作用，弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的新風(fēng)正氣。

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和建議，黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對(duì)村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期)，對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門口，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

13、對(duì)不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更1。

好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

21、開展更多新穎的`群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

22、召開黨員會(huì)議時(shí)，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。

23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24、制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。

29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

31、建議充分利用短信平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。

32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

33、建議在前樓小學(xué)門口對(duì)建兩條類減速坡。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議，建議減少開會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開會(huì)時(shí)間，提高開會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。

38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會(huì)文明。

xxxx小學(xué)黨支部組織委員xxx我自擔(dān)任組織委員以來(lái)，在組織的幫助和指導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面都有了顯著的進(jìn)步和提高，但通過(guò)深入自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己在政治思想、工作能力和學(xué)習(xí)修養(yǎng)等方面仍存在一些不足之處。

1、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。

平時(shí)也能自覺(jué)地學(xué)習(xí)上級(jí)文件，但僅限于了解文件精神，對(duì)文件精神的理解不夠深入。還有就是對(duì)文件以外的知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，只是對(duì)自己感覺(jué)有用的就學(xué)，感覺(jué)暫時(shí)用不到的就學(xué)習(xí)的很少，平時(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入和廣泛，造成自身知識(shí)面的不足。

2、工作中闖勁不足。

在組織工作，難免碰到這樣那樣的棘手問(wèn)題，這就需要有敢于觸碰問(wèn)題的闖勁和魄力。但是由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題的闖勁不足。

3、工作創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸?/p>

工作創(chuàng)新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平時(shí)對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己在工作創(chuàng)新上新形式、新載體的創(chuàng)新少。

1、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。

平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，在工作上，總是想著按要求完成上級(jí)交代的任務(wù)就好，存在著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想態(tài)度。

2、工作深入度不夠強(qiáng)。

對(duì)工作，自己也有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性，能夠積極主動(dòng)地將工作完成。但對(duì)一些工作或問(wèn)題只是停留在表面上，過(guò)后沒(méi)有分析工作成敗的原因，導(dǎo)致工作不夠深入。

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，自我剖析，認(rèn)真扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

努力提高自身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，不僅要學(xué)習(xí)政策理論，把握好上級(jí)文件精神，還要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)他們甘于奉獻(xiàn)、不畏艱難的精神。同時(shí)，在平時(shí)工作中，碰到問(wèn)題我將多想多問(wèn)，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，掌握科學(xué)的工作方法，全面提高自身的工作能力。

2、積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新。

態(tài)度決定一切，今后，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度，自覺(jué)、刻苦地干好組織工作，增強(qiáng)對(duì)組織工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。既很好的完成規(guī)定動(dòng)作，又要開創(chuàng)性地開展自選動(dòng)作，努力提高工作水平。

總之，在開展“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”活動(dòng)中，我將抓住這次難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，努力提高自身素質(zhì)。

一、對(duì)高xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書記，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過(guò)脫崗現(xiàn)象，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心，對(duì)黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠，我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現(xiàn)。

（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

二、對(duì)盧xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（1）你對(duì)工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主，親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（7）你政治敏銳性不強(qiáng)，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

三、對(duì)秦xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執(zhí)行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致政策知曉率沒(méi)有達(dá)到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數(shù)不清，情況不明，達(dá)不到預(yù)期效果。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

對(duì)王剛同志(黨支部書記)的批評(píng)意見(jiàn)(共3條)。

1、何長(zhǎng)生同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(jiàn)(1條)。

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。

(2)對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評(píng)人不講情面。

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21、上班沒(méi)用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

31、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

32、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

33、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

36、我覺(jué)得xxx存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx提出來(lái)，希望xxx多到聽(tīng)取意見(jiàn)，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問(wèn)計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問(wèn)題。

37、在工作中，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒(méi)有把自己放在全校的角度去思考，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

38、第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂(lè)主義的表現(xiàn)。

39、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。感到xxx在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇五

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,。

建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用十個(gè)指頭彈鋼琴的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái)，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想。

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過(guò)程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問(wèn)題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇六

該同志過(guò)我單位培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀，進(jìn)入xx加油站實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)至今，在工作方面，發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取的工作精神，樹立良好的工作作風(fēng)。

嚴(yán)格遵守公司里的規(guī)章制度，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。

對(duì)待上級(jí)交給的每一項(xiàng)工作都認(rèn)真按時(shí)按量的去完成，在其中不斷的完善和修改，積極的向長(zhǎng)輩和同事學(xué)習(xí)，善于理論和實(shí)踐想結(jié)合。

同時(shí)，也有正確的。

人生觀和價(jià)值觀。

在生活方面，能很好的關(guān)心照顧他人，同事之間相互扶持，勤儉節(jié)約，任勞任怨，踐行著“三老四嚴(yán)”。

在學(xué)習(xí)方面，繼續(xù)加強(qiáng)著黨的知識(shí)及理論的學(xué)習(xí)，保持黨的先進(jìn)性。

也認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐。

要干一行，愛(ài)一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，在崗位上爭(zhēng)做內(nèi)行和能手。

在總公司組織的后備油站經(jīng)理、總經(jīng)辦文檔、通訊員培訓(xùn)中，都有不錯(cuò)的表現(xiàn)。

在思想政治方面，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)。

關(guān)注學(xué)習(xí)了黨的、十七屆三中、四中、五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議。

在建黨九十周年來(lái)臨之間，也再次對(duì)黨章的深刻學(xué)習(xí)，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨組織保持一致，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，永遠(yuǎn)保持一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義先進(jìn)性。

以上是該同志在思想、工作、學(xué)習(xí)方面的說(shuō)明，她一直以來(lái)也用黨員的標(biāo)準(zhǔn)在要求自己。

在準(zhǔn)正之際，我單位給以推薦，望黨組織接納!

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇七

黨員，即政黨成員，是指同意黨的綱領(lǐng)和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細(xì)胞。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1.對(duì)理論學(xué)習(xí)的積極性不強(qiáng)，不能與實(shí)際緊密結(jié)合，例如對(duì)黨組織布置的學(xué)習(xí)任務(wù)多抱著應(yīng)付的心理完成，沒(méi)有真正理解，吃透。

2.工作方法保守，不能大膽創(chuàng)新。例如：在班主任管理班級(jí)工作中，遇到新問(wèn)題沒(méi)有針對(duì)自己班級(jí)的特點(diǎn)尋找對(duì)應(yīng)的解決方案，而是一味照搬其他班級(jí)的方法，致使在班主任工作上沒(méi)有較好凸顯自己的風(fēng)格與特色。

3.對(duì)學(xué)生的情況掌握不詳盡，例如，有學(xué)生來(lái)問(wèn)問(wèn)題，有時(shí)無(wú)法叫出學(xué)生的名字，對(duì)其平時(shí)表現(xiàn)也不甚清楚。

4.生活中會(huì)有浪費(fèi)現(xiàn)象，比如對(duì)學(xué)校的辦公用品，不會(huì)像愛(ài)惜自己的東西一樣去節(jié)約使用，像紙張沒(méi)有做到雙面打印。

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃不足，在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動(dòng)。

二是工作中存在好人主義，對(duì)分管部門要求不高，過(guò)于放手，具體指導(dǎo)不到位；

辦公室作為機(jī)關(guān)中樞，關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點(diǎn)是常態(tài)，但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

一是作風(fēng)不夠深入，角色轉(zhuǎn)換還不完全到位，對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng)，有時(shí)候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對(duì)下傳導(dǎo)責(zé)任傳遞壓力方式方法不夠豐富。

二是工作中存在好人主義，在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務(wù)流程問(wèn)題，有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問(wèn)題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評(píng)的要批評(píng)。

一是作風(fēng)不夠深入，在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、加強(qiáng)**建設(shè)方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情況，但是一味抱怨不解決問(wèn)題，一般性的分派任務(wù)、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢(shì)發(fā)力，改變當(dāng)前的平淡局面。

二是對(duì)分管部門、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚佟⒐ぷ鞫嗑瓦w就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管的**板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對(duì)**業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)、督促分管部門善于提出發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求、工作措施，,。在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

二是全局觀念需要強(qiáng)化，促進(jìn)**業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展上重視不夠，目前**和**基本是兩張皮狀態(tài)，要指導(dǎo)部門主動(dòng)對(duì)接**發(fā)展，形成**和**互為支撐、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象,形式單一，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密，沒(méi)有做到學(xué)以致用。

二是深入企業(yè)調(diào)研少，創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問(wèn)題的魄力不足，對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)**事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。

20、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過(guò)多。

21、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。

22、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提兩條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

23、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，可是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

24、在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

25、犯顏直言的勇氣不夠。對(duì)自我分工負(fù)責(zé)又情景熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情景有出入，也不再發(fā)表意見(jiàn)，比如對(duì)xxx下達(dá)的任務(wù)。

26、與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對(duì)待同志不能只停留在安排檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問(wèn)題。

27、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

29、沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí)。作為副書記，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

30、對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提兩條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對(duì)自我分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自我動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂(lè)主義的表現(xiàn)。

31、抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。主角轉(zhuǎn)換不到位，還有主任思維，在班子建設(shè)抓班子凝聚力帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多。從我個(gè)人角度講，我從大學(xué)到區(qū)職能部門，沒(méi)有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)xxxxxx相關(guān)情景不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的xxx領(lǐng)導(dǎo)，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

32、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒(méi)有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源進(jìn)取參與社會(huì)管理綜合治理工作。

33、xxx同志監(jiān)管辦法不多。落實(shí)工作平推，對(duì)地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)效機(jī)制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

34、堅(jiān)持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺(jué)遵守“三重一大”團(tuán)體決策制度，存在個(gè)人拍板的情景，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。

35、在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過(guò)程中，存在當(dāng)老好人礙于情面的現(xiàn)象。

36、脾氣急，缺少耐心。愛(ài)發(fā)火，不分場(chǎng)合批評(píng)人，讓別人說(shuō)不了話，不注意聽(tīng)取別人意見(jiàn)。比如找您匯報(bào)工作時(shí)，由于達(dá)不到您的要求，剛說(shuō)幾句就被否定，造成工作很被動(dòng)。你說(shuō)我還不留情面，我年齡還比你大呢，說(shuō)其他同志還不更不耐心了。

37、有官僚主義的問(wèn)題。你想過(guò)沒(méi)有自從你擔(dān)任書記以后你給xx開過(guò)會(huì)沒(méi)有？你對(duì)環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊(duì)伍的建設(shè)和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準(zhǔn)確，作為書記更重要的是關(guān)心xx的隊(duì)伍建設(shè)，比如您擔(dān)任書記以來(lái)，還沒(méi)有正式的到xx中組織隊(duì)員召開思想政治方面的會(huì)議，也沒(méi)有和我對(duì)每名隊(duì)員的思想狀態(tài)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的把脈，更多的是對(duì)隊(duì)員工作業(yè)績(jī)的要求，忽視了對(duì)隊(duì)員的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。

38、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

39、存在一些問(wèn)題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

40、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，認(rèn)為只要自我不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

1.從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識(shí)還有待加強(qiáng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒(méi)有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，有時(shí)政治敏銳性不夠強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為自己在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)不重要，對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想。如對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮，錯(cuò)誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測(cè)”的現(xiàn)象，本人雖能夠做到不同流合污，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。

3.有時(shí)存在畏難情緒，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，有時(shí)失之于寬，失之于軟。如在工作中遇到違反紀(jì)律的情況，礙于多年老同事情面僅僅在內(nèi)部會(huì)議上提出口頭批評(píng)。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué)。談成績(jī)的多，相互批評(píng)的少;怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票;有時(shí)組織來(lái)考察，說(shuō)優(yōu)點(diǎn)一大堆，說(shuō)問(wèn)題輕描淡寫，做順?biāo)饲椤?/p>

4.理想信念有所淡化。雖然工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示和決策部署，但對(duì)現(xiàn)有的成績(jī)產(chǎn)生了滿足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自內(nèi)心的“干在實(shí)處、走在前列”的思想有所淡化了。

5.作為黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為市局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)不重，因?yàn)閤x是弱勢(shì)部門，求別人的多，沒(méi)有權(quán)力，開開會(huì)，簽一下責(zé)任書就行了。雖然重大部署也經(jīng)常過(guò)問(wèn)，但基本還是把大量任務(wù)交給下面。6.廉政制度建設(shè)和落實(shí)督促不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不夠堅(jiān)決。對(duì)干部的教育管理失之于寬，失之于軟，有時(shí)責(zé)任追究怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有時(shí)追究責(zé)任，不痛不癢，責(zé)任追究手段僅限于通報(bào)批評(píng)誡勉談話和組織處理。

7.對(duì)責(zé)任理解還不透徹。對(duì)全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是份內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確和深刻。

8.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。具體行動(dòng)和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)表態(tài)階段。在抓落實(shí)方面有時(shí)存在著缺位現(xiàn)象。

9.落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開會(huì)、講課、表態(tài)、提要求。與機(jī)關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵(lì)機(jī)制相比，對(duì)黨建工作和黨員履職情況考核、考評(píng)機(jī)制還不到位。

10.在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)洹⑻?shí)干事、不跑不要的干部有時(shí)受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。

11.在公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部方面有欠缺。沒(méi)有嚴(yán)格堅(jiān)持五湖四海，有時(shí)存在以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。

12.有時(shí)簡(jiǎn)單以票取人，有時(shí)少數(shù)人說(shuō)了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機(jī)制，堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。13.修身不夠自覺(jué)。表現(xiàn)為對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)制度缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對(duì)性不強(qiáng)。

14.用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個(gè)別事項(xiàng)決策時(shí)，沒(méi)有充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)建議，有“一言堂”現(xiàn)象;在執(zhí)行“三重一大”“四個(gè)不直接分管”“末位表態(tài)”制度方面落實(shí)上有時(shí)還不到位。

15.律已不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為堅(jiān)持原則不夠，自律意識(shí)有時(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些“小毛病“不以為然，對(duì)自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。

16.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一戶的風(fēng)尚風(fēng)氣來(lái)論認(rèn)識(shí)不深刻。

17.為了讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管工作的亮點(diǎn)和特色加深印象，在一些匯報(bào)材料中有夸大和粉飾的成分。

18.干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢(shì)和形式。

19.重短期利益，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績(jī)，熱衷于短平快的政績(jī)，對(duì)xx流通事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃思考不多。

20.重上級(jí)評(píng)價(jià)，輕群眾認(rèn)可。有時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為成績(jī)是做給上級(jí)看的，只要上級(jí)認(rèn)可就是政績(jī)，否則無(wú)論干了多少事情，上級(jí)不認(rèn)可辛苦也無(wú)功。

21.擔(dān)當(dāng)作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、回避矛盾的現(xiàn)象。對(duì)一些難度大的工作，就不愿去做，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

22.拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，大膽探索的方式方法比較少。

23.宗旨意識(shí)沒(méi)有樹牢。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人民立場(chǎng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本政治立場(chǎng)，但因?yàn)樯鐣?huì)的變革、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務(wù)的理念沒(méi)有根深蒂固，開展精準(zhǔn)扶貧等與群眾相關(guān)工作的主動(dòng)性不足，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系。

24.沒(méi)有時(shí)刻以黨章黨規(guī)約束自己。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解、不求甚解，對(duì)部分內(nèi)容沒(méi)有全面掌握，以至于對(duì)照?qǐng)?zhí)行、表率示范不夠。比如在交黨費(fèi)上，少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來(lái)。25.以黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深鉆細(xì)研不夠，尤其沒(méi)有結(jié)合本局工作實(shí)際，抓好轉(zhuǎn)化提升，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐還有差距。

26.層層壓實(shí)責(zé)任不夠。沒(méi)有將管黨治黨責(zé)任全面壓實(shí)到位，少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，調(diào)度研究不勤快，指導(dǎo)研判不及時(shí)，以至于第x支部較為軟弱渙散。

27.意識(shí)形態(tài)抓得不緊。對(duì)抓好意識(shí)形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應(yīng)的機(jī)制還有待完善，對(duì)干部職工網(wǎng)絡(luò)行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。

28.抓紀(jì)律管理不嚴(yán)格。對(duì)少數(shù)干部紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)漂浮的情況，沒(méi)有狠下決心治理，嚴(yán)厲批評(píng)教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

29.對(duì)提拔干部的監(jiān)督管理不夠。堅(jiān)持黨的用人政策和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位，上的業(yè)績(jī)，對(duì)于個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)掌握不夠深入。

30.機(jī)關(guān)文化建設(shè)不夠。組織全局干部職工開展活動(dòng)不多，各科室之間缺乏深入交流，沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面，導(dǎo)致科室之間像一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”。

31.黨風(fēng)廉政建設(shè)形式單一。主要是以專題會(huì)議、基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為主，沒(méi)有緊密結(jié)合單位職責(zé)和崗位實(shí)際，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理不全面，專項(xiàng)督查、風(fēng)險(xiǎn)排查不系統(tǒng)，沒(méi)有真正從源頭堵住隱患。

32.有消極工作的傾向。極少數(shù)班子成員，因?yàn)槟挲g較大，產(chǎn)生了船到橋頭車到站的錯(cuò)誤思想，工作不認(rèn)真、不踏實(shí)。

33.公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有的班子成員沒(méi)有從舊觀念中脫離出來(lái)，干工作大手大腳、不顧實(shí)際，為了完成接待任務(wù)不計(jì)成本，沒(méi)有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指出公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

34.嚴(yán)厲監(jiān)督問(wèn)責(zé)不到位。對(duì)干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴(yán)格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

35.精文簡(jiǎn)會(huì)不到位。還存在“開會(huì)了就是落實(shí)了”心態(tài)，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議情況沒(méi)有轉(zhuǎn)變，會(huì)議、文件數(shù)量居高不下，導(dǎo)致有些干部反映每天疲于學(xué)文件、疲于去開會(huì)，不夠時(shí)間抓落實(shí)。

36.調(diào)查研究不充分。年初制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報(bào)了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒(méi)有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒(méi)有形成高質(zhì)量的情況報(bào)告。在指導(dǎo)干部開展工作也存在同樣問(wèn)題，比如在掛點(diǎn)村開展扶貧助學(xué)活動(dòng)，布置調(diào)查摸底工作時(shí)間充足，最后還是發(fā)生了漏報(bào)情況。

37.尊重規(guī)律不全面。在推進(jìn)全局工作時(shí)，尊重客觀規(guī)律不夠，有時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，覺(jué)得要將政治，對(duì)一些不符合實(shí)際的情況，沒(méi)有據(jù)理力爭(zhēng)、詳細(xì)匯報(bào)，造成后續(xù)工作的被動(dòng)。

38.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對(duì)講政治不敏感，沒(méi)有旗幟鮮明講政治，特別是有時(shí)候還存在孤立的、機(jī)械的、靜止地看待講政治的問(wèn)題，“抓好黨建就是最大的政績(jī)”意識(shí)盡管已經(jīng)有了，但這個(gè)意識(shí)樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度對(duì)待，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象依然存在。

39.作為支部書記，面對(duì)有損黨的形象的言行，有時(shí)像“旁觀者”一樣不制止，面對(duì)歪風(fēng)邪氣有時(shí)像“局外人”一樣不敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，與習(xí)近平總書記“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛(ài)黨、憂黨、護(hù)黨的意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

40.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。對(duì)政治理論有時(shí)還停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)的階段，懈息之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問(wèn)題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，知識(shí)透支、能力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒(méi)有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。

41對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握不全面，對(duì)習(xí)近平總書記高度的政治責(zé)任、鮮明的人民立場(chǎng)、真摯深厚的為民情懷、實(shí)干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信?，只有“看齊”的意識(shí)，沒(méi)有“看齊”的行動(dòng)，沒(méi)有把“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)到自己工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面，離“弄通)“做實(shí)”的要求還存在很大差距。

42.黨內(nèi)政治生活還不嚴(yán)肅、不經(jīng)常，有時(shí)還存在以“硬件建設(shè)”代替活動(dòng)開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問(wèn)題，黨內(nèi)政治生活中會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒(méi)有完全落到實(shí)處。

43.組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)的武器沒(méi)有用好，自我批評(píng)怕亮丑，有些問(wèn)題還藏著掖著不想說(shuō)，怕在下級(jí)那里失了威信，怕在同事面前沒(méi)了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”，自我剖析沒(méi)有挖到思想深處，沒(méi)有觸及靈魂，少了敢于把問(wèn)題亮出來(lái)的勇氣。

44.批評(píng)別人怕得罪人，有時(shí)看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評(píng)人，總想著要求太嚴(yán)格，別人會(huì)怎么看，相互批評(píng)缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

45.學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問(wèn)題客觀存在，支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒(méi)有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象新作為。

46.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。特別是對(duì)深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，大部分同志不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒(méi)有履行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。

47.引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。支部成員不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒(méi)有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。

48.以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價(jià)值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的建議、能借鑒的經(jīng)驗(yàn)貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點(diǎn)，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

49.拒腐防變的意識(shí)還不強(qiáng)?？傉J(rèn)為辦公室是清水衙門，沒(méi)有多大的權(quán)力，也沒(méi)有尋租的機(jī)會(huì)，因而在思想上放松了對(duì)拒腐防變的警醒。

50.在思想上沒(méi)有足夠的清醒，自然就放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，自然在言行上就少了抵御病毒的免疫力，自警自省自律不夠經(jīng)常，黨性鍛煉不夠持久，以上率下、層層示范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，標(biāo)桿和模范帶頭作用發(fā)揮得還不好。

51.因?yàn)殚L(zhǎng)期在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，開展工作各方面都比較順利，自覺(jué)不自覺(jué)就產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，喜歡在會(huì)議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，貪圖安逸的思想有所滋長(zhǎng)，產(chǎn)生了生活上想與條件好的地方同步、發(fā)展上強(qiáng)調(diào)x客觀困難的心理，講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想在抬頭，對(duì)超出規(guī)定的待遇心安的差距。理得，離習(xí)近平總書記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律已“要求相比還有很大。

52.文件數(shù)量過(guò)多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來(lái)有一定難度。

53.對(duì)部門單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒(méi)用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍。一些講話篇幅過(guò)長(zhǎng)，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

54.有些會(huì)議不注重實(shí)際效果，過(guò)多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

55.抓落實(shí)力度、跟蹤問(wèn)效力度不夠的問(wèn)題依然存在。習(xí)慣于通過(guò)開會(huì)、發(fā)文來(lái)推動(dòng)工作，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。

56.對(duì)縣委重大決策，好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示，發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

57.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開拓創(chuàng)新問(wèn)題依然存在。雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時(shí)候停留在只是做了，但對(duì)做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對(duì)怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實(shí)不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。

58.深入基層不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，有些方面還沒(méi)有真正把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。同時(shí)還存在重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新的問(wèn)題，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

59.雖然能夠與黨中央保持高度一致，但有時(shí)候認(rèn)為政治立場(chǎng)、政治規(guī)矩和政治生態(tài)是“高大上”的東西，自己工作在基層，只要把群眾工作做好就行，涉及“政治”的方方面面跟自己關(guān)系不大，這是我政治意識(shí)不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。

60.在學(xué)習(xí)黨的+九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，領(lǐng)悟不夠精準(zhǔn)，理解不夠透徹，以致離“學(xué)出信仰、學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)”還有不少差距，這是我思想理論武裝不夠的表現(xiàn)。

61.認(rèn)為只要自己做到講政治就行，對(duì)工作和生活中聽(tīng)到的某些黨員發(fā)表對(duì)黨的不當(dāng)言論，沒(méi)有站出來(lái)嚴(yán)厲駁斥，這是本人履行黨內(nèi)政治監(jiān)督不到位的表現(xiàn)。

62.由于怕有人背后議論重傷，或擔(dān)心在投票的時(shí)候少票，曾經(jīng)那股子不怕得罪人的銳氣和個(gè)性已經(jīng)消磨的差不多了，有了明顯的好人主義傾向，批評(píng)人就更少了，再不警醒，難免陷入“庸俗關(guān)系學(xué)”的案白中。

63因?yàn)榕掠绊懴聦俚墓ぷ鞣e極性，對(duì)自己分管和駐村領(lǐng)域的監(jiān)督僅僅停留在嘴上的提醒和督促，沒(méi)有采取實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，有時(shí)甚至睜一只眼、閉一只眼，這是我履行“一崗雙責(zé)”不到位的表現(xiàn)。

54.作為組織委員，在推進(jìn)落實(shí)“抓黨建述職評(píng)議考核機(jī)制，健全管黨治黨不力責(zé)任追究機(jī)制”方面做的不夠、責(zé)任有所缺失。

65.作為班子成員，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要去監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)，更沒(méi)有把監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在具體行動(dòng)上，這是在履行監(jiān)督職責(zé)上“缺位”的表現(xiàn)。

66.在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦干部方面，會(huì)潛意識(shí)的為自己分管和駐村領(lǐng)域的干部去爭(zhēng)取，認(rèn)為不管是否爭(zhēng)取的到，起碼可以和他們搞好關(guān)系，有利于工作開展，起初我沒(méi)有把這種行為這放在心上，現(xiàn)在想來(lái)，這也是搞“任人唯親”余毒的表現(xiàn)啊。

67.工作之余，和“黨校同學(xué)“老鄉(xiāng)”聚在一起的時(shí)間稍微多一點(diǎn)，雖然不談?wù)摴ぷ?，更沒(méi)有妄議上級(jí)政策，以前也沒(méi)有放在心上，現(xiàn)在看來(lái)，必須對(duì)此警醒警惕。

68.在自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定方面自我要求不嚴(yán)，有時(shí)候礙于面子，偶爾存在收受水酒、油茶、靈芝等土特產(chǎn)的行為。

69.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作以會(huì)議的形式調(diào)度多，到實(shí)地調(diào)研解決問(wèn)題少，沒(méi)有真正沉下去，以致有的工作成效不明顯。

70.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺(jué)性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，對(duì)一些政治領(lǐng)域敏感問(wèn)題，比如意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，就缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問(wèn)題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

71.缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題抵制不力，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭(zhēng)。遇到不當(dāng)言論，很想反駁，但是由于平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己想講也講不清楚，因此缺乏挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

72.對(duì)于如何強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有深入的思考，抓黨建習(xí)慣于規(guī)定動(dòng)作，對(duì)于如何結(jié)合分管部門實(shí)際創(chuàng)新黨建工作方法研究不夠。

73.對(duì)全局干部的了解還不全面、不充分。平時(shí)公務(wù)纏身，與同志們的交流比較少，無(wú)暇深入了解每一位干部的所思所想，只是對(duì)分管部門同志了解多一些，對(duì)各處室、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解多一些。

74.在與同志們的關(guān)系上，存在遠(yuǎn)近親疏問(wèn)題，參加工作以來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)和分管過(guò)的部門比較多，對(duì)于一些老同事、老部下關(guān)系比較密切，平時(shí)走得也比較近，同與其他同志之間的關(guān)系相比形成了比較大的反差，這雖然在情理之中，也不是搞小圈子，但是難免讓其他同志產(chǎn)生誤解。引發(fā)不必要的猜測(cè)，因此今后必須在干群關(guān)系上多加注意。

75.有的時(shí)候受親情友情驅(qū)使，在不違反原則的前提下，也會(huì)利用我的人際關(guān)系，幫助一些人協(xié)調(diào)過(guò)一些事情，有成的也有不成的，不管怎樣，他們有時(shí)會(huì)從家鄉(xiāng)帶些土特產(chǎn)給我，我也盛情難卻地收過(guò)一些，也存在互相請(qǐng)吃吃請(qǐng)的時(shí)候。

76.文山會(huì)海問(wèn)題仍然存在，僅就這一年來(lái)的情況看，僅是我個(gè)人簽發(fā)出去的各種文件、材料以及參加和召開的各種會(huì)議就很多，文山會(huì)海問(wèn)題不但沒(méi)有得到改觀，甚至有抬頭的趨勢(shì)，有時(shí)覺(jué)得這些工作都是在應(yīng)對(duì)各級(jí)來(lái)文和事項(xiàng)，所以一些可發(fā)可不發(fā)的文件也發(fā)了，一些可開可不開的會(huì)也開了。

77.調(diào)研工作不夠深入，雖然主動(dòng)加大了調(diào)研力度，但是沒(méi)有全方位開展，針對(duì)某些具體問(wèn)題還習(xí)慣打打電話、報(bào)報(bào)材料，調(diào)研過(guò)程中直接走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)企業(yè)的情況不多。

78.貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)習(xí)近平總書記中國(guó)特色社會(huì)義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場(chǎng)、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)不到位，對(duì)貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不夠，樹立“四個(gè)意識(shí)”標(biāo)準(zhǔn)不高。

79.當(dāng)上級(jí)政策要求與xx現(xiàn)實(shí)利益有沖突時(shí)，沒(méi)有完全落實(shí)到具體行動(dòng)上，存在上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象，合意有利的就執(zhí)行，不利的就只是發(fā)發(fā)文、開開會(huì)，在執(zhí)行中打折扣，打“擦邊球”，消極應(yīng)付;對(duì)加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育講得多、抓得少，對(duì)一些違反紀(jì)律的錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不得力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。

80.對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)。過(guò)去對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，對(duì)總書記強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持民主集中制、開展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒(méi)有系統(tǒng)思考過(guò)，對(duì)全縣各級(jí)黨組織的組織生活抓得不緊，“三會(huì)一課”、瞥示教育、民主評(píng)議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不到位。

81.有的單位雖然能夠堅(jiān)持民主集中制、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問(wèn)題，有的組織生活會(huì)省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會(huì)前充分談心，會(huì)后制定整改措施等制度沒(méi)有完全落到實(shí)處。

82.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識(shí)層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。一些單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣性推給紀(jì)委，主體缺位、缺乏擔(dān)當(dāng)，責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、管理不嚴(yán)格，主體責(zé)任落實(shí)虛化空轉(zhuǎn).

83.部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一，滿足于開開會(huì)、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)落實(shí)職責(zé)“抓什么“怎么抓”沒(méi)有清晰的思路和過(guò)硬的辦法。

84.部分班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓，也不會(huì)抓，對(duì)黨員干部的教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

85.有的黨組織考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。

86.基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會(huì)對(duì)抓基層黨建強(qiáng)調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實(shí)的力度不強(qiáng)。雖然在加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨建工作方面制定出臺(tái)了一系列辦法措施，但在具體落實(shí)中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使部分工作浮于表面，沒(méi)有取得應(yīng)有的成效。

87.部分基層黨委(黨組)抓黨的建設(shè)工作方面存在弱化現(xiàn)象，對(duì)黨建工作投入精力不足，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)還有偏差，沒(méi)有真正破除黨建是“務(wù)虛工作”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念樹得不牢，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，就黨建抓黨建，對(duì)基層有特色、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)、提煉、推廣，黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密，個(gè)別黨組織班子“軟”素質(zhì)“弱”、管理“亂”的現(xiàn)象不同程度存在。

88.對(duì)新常態(tài)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題探討研究不夠，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的辦法措施還不多。

89.個(gè)別基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)不強(qiáng)，黨員教育管理方式方法還比較滯后，農(nóng)村干部隊(duì)伍整體活力不足，部分村黨支部書記“雙帶”能力偏弱，在培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入中拿不出好的辦法，穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干。

90.個(gè)別黨支部對(duì)黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊，黨員意識(shí)不強(qiáng)、黨員身份淡漠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

91.千部隊(duì)伍缺少擔(dān)當(dāng)精神。一些黨組織和部門單位，干部不愿干、不會(huì)干、不敢干的問(wèn)題還不同程度存在，有的抱怨“為官不易、官不聊生”，有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”，等等，這些不良風(fēng)氣在干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中有一定的“市場(chǎng)”。

92.干部隊(duì)伍自我加壓、勇于擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，在具體工作中，有看成績(jī)多、看差距少的問(wèn)題;有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，廣大干部少了焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)一些復(fù)雜矛盾問(wèn)題有畏難情緒，缺少敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈凸?jiān)克難的魄力。

93.培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠。在選配領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定因素多，考慮干部遞進(jìn)式培養(yǎng)少，存在較多顧慮，對(duì)年輕干部“不放心”，致使優(yōu)秀年輕干部人才無(wú)法脫穎而出。

94.理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別班子成員全局觀念、大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)城的工作，只關(guān)注自己的“一畝三分地”，而對(duì)其他方面的工作熱情不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，遇事考慮困難多、考慮客觀因素多，整體協(xié)作精神不強(qiáng)。

95面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、生態(tài)環(huán)境整治和保護(hù)修復(fù)任務(wù)極其繁重的新形勢(shì)，個(gè)別班子成員出現(xiàn)畏難情緒，在工作中放不開手腳，缺乏敢闖敢干的朝氣，在重大政策落實(shí)、重大項(xiàng)目落地、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育、重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題整治等方面主觀能動(dòng)性發(fā)揮不足，出主意、想辦法不多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問(wèn)題不夠。

96.奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。個(gè)別班子成員宗旨意識(shí)淡漠，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，喜歡在會(huì)議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽(tīng)取匯報(bào)，深入基層調(diào)研分析不夠，到現(xiàn)場(chǎng)解決難題矛盾不多。

97.對(duì)分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問(wèn)題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問(wèn)題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，要求下屬部門解決的較多、直面群眾解決的較少。

98.接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。

99.文件多會(huì)議多，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)不到位。文件數(shù)量過(guò)多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對(duì)性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來(lái)有一定難度;對(duì)部門單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒(méi)用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍。

100.市上召開什么會(huì)，縣上就相應(yīng)召開什么會(huì)，層層開會(huì)、重復(fù)開會(huì)、層層陪會(huì)，參會(huì)人員多、講話時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題比較突出;一些講話篇幅過(guò)長(zhǎng)，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

101.有些會(huì)議不注重實(shí)際效果，過(guò)多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會(huì)風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。102.抓落實(shí)力度不夠，習(xí)慣于通過(guò)開會(huì)、發(fā)文來(lái)推動(dòng)工作，缺乏“釘釘子”精神和抓到底的勁頭。重決策、輕督促，重謀劃、輕落實(shí)，有些部署只停留在會(huì)議、文件層面，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，沒(méi)有狠下功夫去創(chuàng)新工作和狠抓落實(shí)，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，有以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象。

103.好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示，發(fā)號(hào)施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

104.責(zé)任書簽了不少，但檢查考核過(guò)于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺(tái)賬，而忽視了實(shí)際成效，導(dǎo)致指標(biāo)攀比、數(shù)字游戲，對(duì)硬件建設(shè)考核多、對(duì)“軟件”指標(biāo)考核少，對(duì)顯績(jī)考核多、對(duì)潛績(jī)考核少;由于檢查多、考核多、臺(tái)賬多，導(dǎo)致基層把較多的時(shí)間用在了做表面文章上。

105.作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)不夠。部分黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的意識(shí)還不夠自覺(jué)，僅僅是“不敢”，遠(yuǎn)沒(méi)有做到“不能”，更沒(méi)有達(dá)到“不想”，黨的作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)還不牢固，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)依然嚴(yán)峻。

106.對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、頑固性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“風(fēng)過(guò)草抬頭”的“四風(fēng)”新變種認(rèn)識(shí)不清。

107.對(duì)分管領(lǐng)域和部門單位作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常工作，投入的精力不夠，沒(méi)有履行好管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)的要求。

108.對(duì)鋪張浪費(fèi)監(jiān)管不力，舉辦一些重大活動(dòng)，過(guò)多地做了一些場(chǎng)面上的事。對(duì)戒奢尚儉的風(fēng)尚倡導(dǎo)不夠，工作中節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮不夠。109.工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想，舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，片面講排場(chǎng)、擺氣派，為了擴(kuò)大影響，過(guò)多地做了一些場(chǎng)面上的事，造成鋪張浪費(fèi)。

110.對(duì)社會(huì)上、部門中存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)管懲戒不力，對(duì)部門單位購(gòu)置公車、辦公家具監(jiān)管不嚴(yán)，機(jī)關(guān)餐桌浪費(fèi)、辦公耗材浪費(fèi)的問(wèn)題還比較突出，在公務(wù)接待、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等方面也還存在一定漏洞，仍需要繼續(xù)加以規(guī)范和改進(jìn)。

111.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。雖然積極參與中心組學(xué)習(xí)、專題會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，但學(xué)以致用做得不夠，消化吸收不及時(shí)，成果轉(zhuǎn)化不徹底，導(dǎo)致用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不全面。

112.政治意識(shí)有差距。對(duì)黨中央的方針政策第一時(shí)間學(xué)習(xí)，但存在“實(shí)用主義”，與自己分管工作相關(guān)聯(lián)的抓緊學(xué)，能夠迅速落實(shí)的拼命干，對(duì)一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態(tài)度。

13.優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠。對(duì)黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內(nèi)規(guī)矩堅(jiān)持和傳承不夠，有時(shí)候工作干勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少了剛參加工作時(shí)的激情。

114.對(duì)管黨治黨的認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為在推動(dòng)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的時(shí)代，xx發(fā)展面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)該把精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作上，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到管黨治黨的重要性。

115.履行管黨治黨責(zé)任有差距。雖然在年初和年終會(huì)召集分管部門開會(huì)，專題聽(tīng)取管黨治黨階段性匯報(bào)，部署研究下一步舉措，但具體的跟蹤落實(shí)沒(méi)有抓緊抓嚴(yán)，對(duì)分管部門黨建工作的指導(dǎo)不多，按要求上專題黨課也不主動(dòng)。

116.參加“雙重”組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)。沒(méi)有以普通黨員的身份參加，還以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，參加組織生活會(huì)發(fā)言，有時(shí)候也直接拿個(gè)民主生活的材料照念。

117.教育批評(píng)不嚴(yán)厲。對(duì)同志們身上存在的不足和缺點(diǎn)，及時(shí)提醒和督促改正不多?？紤]到大發(fā)展時(shí)期，各部門都比較辛苦，從而對(duì)工作中存在的問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)厲的批評(píng)教育。

118.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部不夠。認(rèn)為選拔任用干部不是自己的職責(zé)，從而沒(méi)有大膽發(fā)現(xiàn)、舉薦人才，推選干部，主要是以自己的分管部門居多。

119.在用人上缺乏較真精神。對(duì)與某些部門的同志，明顯不適合該崗位需求，卻因?yàn)榉N種原因，沒(méi)有直接向組織建議更換人選。

120.少數(shù)同志有一些相同的愛(ài)好，時(shí)常會(huì)聚在一起，發(fā)現(xiàn)后卻沒(méi)有進(jìn)行提醒，雖然不是搞團(tuán)團(tuán)伙伙，但是會(huì)影響工作狀態(tài)和成效。

121.對(duì)親屬約束不夠。對(duì)親戚朋友關(guān)心關(guān)愛(ài)，但不夠堅(jiān)持原則，有時(shí)候他們?nèi)マk事，為了加快辦理進(jìn)度，也會(huì)向分管部門打招呼，雖然沒(méi)有違背法律法規(guī)，但影響公平公正，也干擾正常秩序。

122.勤儉節(jié)約堅(jiān)持不夠。有時(shí)候?yàn)榱烁玫耐瓿扇蝿?wù)，存在不計(jì)成本的傾向，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，浪費(fèi)的情況也存在。

123.攻堅(jiān)克難勁頭不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，尤其是近年來(lái)振興發(fā)展大環(huán)境下持續(xù)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏狀態(tài)，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，特別是當(dāng)工作遇到阻力和挫折時(shí)，會(huì)產(chǎn)生挫敗感。

124.創(chuàng)一流的意識(shí)不夠。沒(méi)有始終堅(jiān)持跳出xx看xx，工作標(biāo)桿拉高不夠，充分借鑒學(xué)習(xí)不多，以至于有些工作開始領(lǐng)先，最后卻被動(dòng)落后。

125.還存在唯上的傾向。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作重點(diǎn)抓、落實(shí)快，對(duì)群眾反映的訴求卻反映不夠迅速。

126.還存在“經(jīng)典路線”的情況，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研，習(xí)慣于安排重點(diǎn)打造的點(diǎn)，深刻反思對(duì)照，屬于不忠誠(chéng)、不老實(shí)的情況。127.調(diào)查研究不充分。實(shí)事求是的務(wù)實(shí)精神發(fā)揚(yáng)不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作多、任務(wù)重，深入基層就相對(duì)少了。

128.政治敏銳性不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤思想和觀點(diǎn)缺乏鑒別力和警惕性，認(rèn)不清問(wèn)題的本質(zhì)，看不到潛在的危險(xiǎn)。

129.對(duì)社會(huì)上和周圍同事朋友中的一些錯(cuò)誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護(hù)黨的權(quán)威不夠有力，核心意識(shí)有待加強(qiáng)。

130.工作生活及學(xué)習(xí)中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)有待加強(qiáng)。

131.未能樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管黨治黨，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，起模范表率作用。

132.沒(méi)有樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨擔(dān)主責(zé)、負(fù)總責(zé)的思想，總認(rèn)為管黨治黨是組織的事，個(gè)人沒(méi)有能力去做好這件事情。

133.平時(shí)主要將精力投注于業(yè)務(wù)工作，注重務(wù)實(shí)，對(duì)管黨治黨等黨建的務(wù)虛工作關(guān)心不夠，一定程度上削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

134.在與其他班子成員共事時(shí)，有的因?yàn)橹救は嗤丁⒂泄餐掝}，在一起的時(shí)間難免較多，被外界誤認(rèn)為在搞團(tuán)團(tuán)伙伙。

135.對(duì)單位中一些同志任人唯親，搞團(tuán)團(tuán)伙伙礙于面子未能及時(shí)出面制止，一定程度上縱容了這種行為。

136.對(duì)社會(huì)上的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)沒(méi)能進(jìn)行有力反對(duì)，有時(shí)甚至有心生羨慕的錯(cuò)誤想法。

137.對(duì)配偶、子女教育得還不夠嚴(yán)格，未能樹立起良好家風(fēng)。

138.受錯(cuò)誤政績(jī)觀影響，在接待上級(jí)考察和調(diào)研時(shí)，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點(diǎn)。而對(duì)于一些存在一定問(wèn)題，做得不夠好的不敢?guī)麄儏⒂^，怕影響自己的面子和帽子。

139.還有熱衷于對(duì)一些能夠給上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印。

象的政績(jī)工程、形象工程進(jìn)行過(guò)分關(guān)心和打造的情形。

140.貫徹落實(shí)上級(jí)工作安排上滿足于以會(huì)議布置會(huì)議，以文件代替落實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手“中轉(zhuǎn)站”，工作缺乏積極主動(dòng)性。

141.受錯(cuò)誤政績(jī)觀影響，對(duì)工作成效、工作業(yè)績(jī)有報(bào)喜不報(bào)憂、夸大其詞的情況。

142.理論學(xué)習(xí)方面存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少,缺乏刻苦鉆研精神，不能自覺(jué)地靜下心來(lái)學(xué)點(diǎn)理論知識(shí)。

143.沒(méi)有把理論與工作實(shí)際、個(gè)人實(shí)際聯(lián)系起來(lái)學(xué)，對(duì)于理論如何指導(dǎo)工作事業(yè)發(fā)展深入思考的少，對(duì)其重要性估計(jì)不足，沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)理論與自身素養(yǎng)提高、主觀世界的改造緊緊聯(lián)系起來(lái)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的目的模糊不清，學(xué)習(xí)興趣下降。

144.在組織生活中批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，黨委成員作用發(fā)揮不夠充分，有時(shí)弱化了黨性。一些需要上會(huì)議討論的重要議題會(huì)前與其他黨委成員溝通交流的少，意見(jiàn)交換的不夠，影響了會(huì)議質(zhì)量。在黨委組織生活中存在好人主義傾向，不敢實(shí)事求是的提出批評(píng)，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生矛盾。自我批評(píng)也很少觸及個(gè)人思想問(wèn)題，往往停留在一些細(xì)枝末節(jié)上。在部門工作中民主決策制度遵守的不夠好。有時(shí)在事情較急的情況下往往沒(méi)有廣泛征求意見(jiàn)就作出決定。

145.躬身學(xué)習(xí)少、法治思維欠缺。常以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自居，自身卻放松了對(duì)黨章、黨紀(jì)法規(guī)、法律條文的學(xué)習(xí)。導(dǎo)致運(yùn)用法治思維、法治方式開展工作的力度不夠，對(duì)有些制度規(guī)定的執(zhí)行缺少深入細(xì)致的理解，導(dǎo)致有時(shí)未充分用法而降低了紀(jì)律規(guī)矩的威信，未從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)而削弱了制度規(guī)定的剛性。

146.監(jiān)督問(wèn)責(zé)過(guò)少、從嚴(yán)治黨欠缺。我在履行種好從嚴(yán)治黨的這畝“責(zé)任田”上還存在著“擱荒地”“拔苗助長(zhǎng)”的現(xiàn)象，空洞說(shuō)教多、逗硬追責(zé)輕，鐵腕執(zhí)紀(jì)“缺鈣”“乏力”，有時(shí)對(duì)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的輕微違紀(jì)行為，出于為單位聲譽(yù)和干部前途著想，容易產(chǎn)生遷就照顧心理，常常以“一次不要緊”來(lái)原諒，沒(méi)有堅(jiān)持鐵腕執(zhí)紀(jì)的作風(fēng)、沒(méi)有弘揚(yáng)鐵面無(wú)私的正氣、沒(méi)有立下嚴(yán)懲不貸的決心。

147.工作實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)方面做得不夠，在處理個(gè)別工作時(shí)，還有出現(xiàn)偏于注重形式、內(nèi)容和數(shù)字，注重表面轟轟烈烈，與基層實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，帶有一定形式主義的情況。

148.下達(dá)任務(wù)存在隨意性，計(jì)劃性偏差，沒(méi)能按照部門和基層實(shí)際，根據(jù)部門內(nèi)一段時(shí)間的工作統(tǒng)籌規(guī)劃，有時(shí)連續(xù)下發(fā)文件給基層造成較大壓力。下到基層一線與職工共同研究、解決問(wèn)題的觀念淡化，主觀上沒(méi)有努力科學(xué)安排好下基層時(shí)間，聽(tīng)到的基層呼聲減少。對(duì)下屬和基層同志工作要求多，遇到不合規(guī)范和要求的事，沒(méi)有設(shè)身處地替基層同志著想，而是態(tài)度生硬地批評(píng)、指責(zé)，造成基層部屬同志感到委屈。111。

149.對(duì)同事和部署還不夠關(guān)心，工作上的事過(guò)問(wèn)多，生活上的事關(guān)心少;機(jī)關(guān)利益看的多，基層利益看得少;嚴(yán)格要求部屬多，看部屬的長(zhǎng)處少;原則上要求多，交心、關(guān)心、積極鼓勵(lì)少;有時(shí)對(duì)具體辦事的同志理解不夠，指責(zé)多等等。

150.政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問(wèn)題突出，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位。

151.在人才培養(yǎng)上還面臨一些問(wèn)題，如:個(gè)別下屬單位存在人才流失的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng)和招錄，保證核心骨干員工的穩(wěn)定性。

152.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主奢靡之風(fēng)禁而不絕，些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。153.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)-步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。

154.“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象仍然偶有發(fā)生，文山會(huì)海問(wèn)題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部。

155.本人雖然不存在xx、xx惡劣直接影響，但也存在著間接影響，對(duì)他們身邊的人提撥快、升遷快的情況習(xí)以為常、見(jiàn)怪不怪，思想上沒(méi)有意識(shí)到他們是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，這是嚴(yán)重破壞政治生態(tài)的錯(cuò)誤行為。

156.錯(cuò)誤地認(rèn)為，xx、xx案件只是牽涉到特定時(shí)期的特定人員，自己與他們沒(méi)有交集，更沒(méi)有參與其中，肅清惡劣完全可以置身事外，在思想上完全沒(méi)有意識(shí)到肅清惡劣極端重要性，存在“事不關(guān)己”的思想，對(duì)堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響存在認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位的問(wèn)題。157.在交友方面以及與上下左右的關(guān)系堅(jiān)持不越底線、不觸紅線，對(duì)來(lái)自金錢名利方面的誘惑能夠保持平常心，不求一時(shí)之功，不貪一時(shí)之名。不搞任何非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，不搞政商勾結(jié)，更沒(méi)有充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘。但也存在偶爾到寺廟等場(chǎng)所也有向功德箱里投錢而沒(méi)有感覺(jué)到是種封建迷信活動(dòng)的情況。

158.在全面徹底肅清xx、xx惡劣影響方面，之前在認(rèn)識(shí)上有一些偏差，覺(jué)得與他們劃清界限，不受其影響就行了，對(duì)xx、xx惡劣影響的范圍、程度及破壞性等方面認(rèn)識(shí)不夠。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響，是當(dāng)前最緊要的政治任務(wù)，是凈化政治生態(tài)的迫切需要，是黨員干部對(duì)黨是否忠誠(chéng)、“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)不強(qiáng)、政治站位高不高的檢驗(yàn)，在這方面還需要進(jìn)一步提升自覺(jué)性。

159.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。

160.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出。

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過(guò)，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒(méi)什么大問(wèn)題。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對(duì)工作沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問(wèn)題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常拍腦門說(shuō)就這么辦了，實(shí)際沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)。

18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問(wèn)題。

20.全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

21.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25.不重視學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

26.作為宣傳部長(zhǎng)，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

28.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影成效的形而上的工作太放手。

29.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

30.能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32.政治理論方面書籍看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

33.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

36.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。

38.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的。

46.對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

49.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

50.往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

51.對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

52.在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

53.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

54.平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究。

對(duì)組織委員的批評(píng)意見(jiàn)簡(jiǎn)短篇八

1、組織活動(dòng)不足。建議多開展一些有意義的文體活動(dòng)，提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平，加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。

2、黨建宣傳力度不足。建議增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

3、獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)；

對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

4、黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使申請(qǐng)入黨的積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更快成熟，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx書記提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.往往是針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展工作不夠。?。

2.深入教學(xué)不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。

4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問(wèn)題。?。

5.表率作用應(yīng)更加突出。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.?學(xué)習(xí)深度有待拓展。

2.?政治理論和學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系不夠。?。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。

4.存在工作關(guān)注多，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。?。

5.表率作用應(yīng)更加突出。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，沒(méi)有達(dá)到精益求精。

2.工作中行動(dòng)不夠迅速。?。

3.工作中缺少亮點(diǎn)。

4.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

5.存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

1、何長(zhǎng)生同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(jiàn)(1條)。

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。

(2)對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評(píng)人不講情面。

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。

1、xx同志學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自覺(jué)明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

2、xx同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

3、xx同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

4、xx同志對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

6、xx同志存在喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。

7、xx同志用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

8、xx同志作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。

9、xx同志有“老好人”心態(tài)，不敢于擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況。

10、xx同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

11、xx同志深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

12、xx同志接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

13、xx同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出。

14、xx同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

15、xx同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng)。

16、xx同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

17、xx同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

18、xx同志作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠，隨意性強(qiáng)，有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象，造成班子決策被動(dòng)。

19、xx同志理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

20、xx同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

21、xx同志不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

22、xx同志缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。對(duì)單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題。

23、xx同志平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

24、xx同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。

25、xx同志主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng)，好單打獨(dú)斗，單兵作戰(zhàn)，在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。

26、xx同志原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

27、xx同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

28、xx同志在工作中聽(tīng)分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多，下基層調(diào)研的時(shí)候少，對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。

29、xx同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

30、xx同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

31、xx同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。

32、xx同志大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和省、市的方針、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

33、xx同志有“守?cái)傋印彼枷?，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的想法。

34、xx同志隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對(duì)干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

35、xx同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)，民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格，常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

36、xx同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

37、xx同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

xx，女，一九六六年三月十九日生，現(xiàn)有文化程度：大專，籍貫：xx省xx市，一九八九年十一月參加工作，現(xiàn)任xxxxx。

xxx同志多年來(lái)能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用馬列主義毛澤東思想武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全面提高自己的政治素質(zhì)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高工作水平和工作能力，適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行的需要，把自己鍛煉成為一名合格的金融干部，被列為積極分子后，更是積極靠近黨組織，經(jīng)常與支部黨員溝通思想，勇于聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，不斷改正缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)出較高的政治修養(yǎng)和素質(zhì)。

在實(shí)際工作中該同志能夠自覺(jué)以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真，以黨的利益和群眾利益為重，一絲不茍盡職盡責(zé)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真完成黨組織交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。xxx同志工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中能夠幫助和團(tuán)結(jié)同志，為人勤勉、誠(chéng)實(shí)、謙虛。多年來(lái)在本職崗位上盡職盡責(zé)，能夠腳踏實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，業(yè)務(wù)上精益求精，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，加班加點(diǎn)，以較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

不足：工作中有時(shí)有急躁情緒，應(yīng)予以克服。

鑒于xxx同志各方面表現(xiàn)，xxxx中心黨支部經(jīng)過(guò)組織考核、外調(diào)和支部大會(huì)討論，由參加會(huì)議的四名黨員舉手表決：全票同意xxx同志成為一名中共預(yù)備黨員。

通過(guò)聆聽(tīng)市委書記和集團(tuán)黨委xxx副書記的講課，我進(jìn)一步加深了對(duì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革攻堅(jiān)有了更加充分的理解，對(duì)做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作有重要的收獲和啟迪，對(duì)黨支部的意見(jiàn)建議。當(dāng)前，本單位黨建工作中還存在抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)融合度不高、切入點(diǎn)不準(zhǔn)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為：黨建工作口頭上講的多，實(shí)際上做的少;形式上重視，行動(dòng)上忽視;說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要的局面;甚至一些支部書記都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去過(guò)問(wèn)，只有在應(yīng)付檢查時(shí)才抓一下。這種現(xiàn)象對(duì)維護(hù)黨的形象、發(fā)揮黨的作用、凝聚黨員隊(duì)伍都是不利的。針對(duì)本單位黨建工作中的這些現(xiàn)象，我對(duì)進(jìn)一步完善本單位黨建工作有如下的個(gè)人建議：

務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題，堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中，有黨組織的聲音，有黨組織的活動(dòng)，有黨組織的形象，有黨組織的作用。

2、人才興企業(yè)的理念。具體地說(shuō)，就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識(shí)，不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、開拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問(wèn)題，用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相融合的新路子，作風(fēng)建設(shè)《對(duì)黨支部的意見(jiàn)建議》。

4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù)，基層黨組織為黨員服務(wù)，黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號(hào)召力，在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。

黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”，工作任務(wù)“雙責(zé)任”，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)“兩面考”。在具體工作中，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，確?！耙粛忞p責(zé)”落到實(shí)處，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。

3、建立健全基層黨組織制度。制度好，可以使人不容易犯錯(cuò)誤，制度不好，使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。

做人與做事的統(tǒng)一、權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一、個(gè)人利益與奉獻(xiàn)精神的統(tǒng)一。在教育活動(dòng)方式上，要從集中活動(dòng)為主向集中與分散相結(jié)合，以分散靈活為主轉(zhuǎn)變;在活動(dòng)時(shí)間上，從以脫產(chǎn)活動(dòng)為主向脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，以業(yè)余為主轉(zhuǎn)變;在活動(dòng)內(nèi)容上，要由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變，著眼于提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的綜合素質(zhì)，在活動(dòng)載體上，要注重發(fā)揮身邊先進(jìn)典型的引路示范作用，弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的新風(fēng)正氣。

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

21、上班沒(méi)用心，集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

22、對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

23、工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。

24、工作責(zé)任心要加強(qiáng)，工作的積極性、主動(dòng)性不高。

25、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。

26、加強(qiáng)宣傳思想工作，20xx年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

27、希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

28、增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

29、對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，被動(dòng)解決少。

30、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

31、第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

32、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。

33、在工作過(guò)程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進(jìn)一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對(duì)的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí)，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時(shí)不夠用心主動(dòng)，不能做到盡善盡美精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿足于干了報(bào)了安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考創(chuàng)新作為開拓進(jìn)取的精神有所缺乏。

34、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

35、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦xxx今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。

一、對(duì)高xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書記，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過(guò)脫崗現(xiàn)象，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心，對(duì)黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠，我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現(xiàn)。

（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

…………。

二、對(duì)盧xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（1）你對(duì)工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主，親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（7）你政治敏銳性不強(qiáng)，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

三、對(duì)秦xx同志的批評(píng)意見(jiàn)（共條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題條；“四風(fēng)”方面問(wèn)題條，其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題條）。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執(zhí)行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致政策知曉率沒(méi)有達(dá)到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數(shù)不清，情況不明，達(dá)不到預(yù)期效果。

根據(jù)民主評(píng)議黨員相互批評(píng)意見(jiàn)表，自己所查擺出的主要問(wèn)題包括以下四個(gè)方面：

１、理想信念方面。

主要問(wèn)題是，日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的精髓和實(shí)質(zhì)；其次是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)學(xué)習(xí)不夠；第三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和把握有關(guān)政策上不到位。有時(shí)只停留在學(xué)過(guò)、看過(guò)、寫過(guò)上面，學(xué)習(xí)得不深、不透、不精，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。如對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀方面理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，對(duì)其深刻的內(nèi)涵知之和理解的較少，實(shí)踐的效果不大。

表現(xiàn)在工作中不能合理地安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間，工作忙起來(lái)顯得過(guò)于急躁，考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠大膽，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。在工作中，有時(shí)礙于面子不能夠嚴(yán)格管理，大膽開展批評(píng)，不愿得罪人；習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多。這些都直接影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信和對(duì)黨組決議的執(zhí)行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，長(zhǎng)期下去也必然影響到執(zhí)政水平的提高和信念的堅(jiān)定。

２、宗旨觀念方面。

在這方面，自己在踐行為人民、為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。經(jīng)常性的群眾觀念、服務(wù)觀念樹立的不牢，指導(dǎo)同志解決實(shí)際問(wèn)題較少，現(xiàn)實(shí)固有的一些矛盾有時(shí)也挫傷了我的積極性和主動(dòng)性，給工作帶來(lái)不應(yīng)有損失。

3、作用發(fā)揮方面。

在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時(shí)也存在對(duì)自己的要求降低標(biāo)準(zhǔn)，降低對(duì)自己的嚴(yán)格要求，滿足于過(guò)得去、差不多，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，大毛病沒(méi)有，貢獻(xiàn)也說(shuō)得過(guò)去就行了，這種淡化標(biāo)準(zhǔn)的思想在實(shí)際工作中影響了黨員干部的形象，沒(méi)能從時(shí)時(shí)刻刻起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。所以，經(jīng)常深入科室調(diào)查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不扎實(shí)，不深入，工作的指導(dǎo)性、針對(duì)性不強(qiáng)，大膽性差，創(chuàng)新性不夠，不適應(yīng)新時(shí)期人大工作的新要求。

4、遵守紀(jì)律方面。

在遵守紀(jì)律方面，一是艱苦奮斗的思想、勤儉辦事業(yè)的思想樹立得還不夠牢；二是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)還不能持支以恒；三是雖然自己能夠廉潔自律，但在思想上也存在攀比的思想。

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀。

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性。自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在具體工作中，克服松口氣和滿足現(xiàn)狀的思想，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率；要增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，大膽規(guī)范，嚴(yán)格管理，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力為干警排憂解難，使自己的一言一行都要符合黨的宗旨的要求。

3、增強(qiáng)大局觀念，不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新堅(jiān)決克服過(guò)去工作中全局觀念和大局意識(shí)淡薄的問(wèn)題，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，克服經(jīng)驗(yàn)主義和為難情緒，盡最大努力協(xié)調(diào)解決好干警的職級(jí)問(wèn)題，自覺(jué)地把自己的工作同人大工作全局聯(lián)系起來(lái)，同全區(qū)廣人民群眾的切身利益聯(lián)系起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，認(rèn)真做好本職工作。

4、加強(qiáng)紀(jì)律觀念，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。

紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證。在今后的工作中，既要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，又要做到科學(xué)合理，防止謹(jǐn)小慎微，增強(qiáng)工作責(zé)任心，經(jīng)常深入科室，搞好調(diào)查研究，了解干警的心聲，努力為基層解決更多的實(shí)際問(wèn)題。自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，正確對(duì)待黨所賦予的權(quán)力，廉潔自律，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。總之，通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)人大機(jī)關(guān)的新要求，自己要努力提高法律政策和業(yè)務(wù)的理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到自己的各項(xiàng)工作中去，努力為振興我區(qū)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境多作貢獻(xiàn)。

1、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。

3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

4、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

1、何長(zhǎng)生同志(衛(wèi)生院院長(zhǎng))所提批評(píng)意見(jiàn)(1條)。

(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對(duì)黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠、思路不開拓。你都沒(méi)有好好去挖掘素材和進(jìn)一步提煉，沒(méi)有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。

(2)對(duì)黨員的管理和教育，你沒(méi)有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊(duì)伍紀(jì)律松散，作用發(fā)揮不明顯。

在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面，力度不夠;工作上有時(shí)存在急躁情緒，批評(píng)人不講情面。

在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評(píng)和自我批評(píng)還不夠。

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和建議，黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重，路燈有些地方不足，對(duì)村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

6、盡量提早通知開會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期)，對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7、多開展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門口，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

13、對(duì)不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更1。

好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

21、開展更多新穎的`群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

22、召開黨員會(huì)議時(shí)，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。

23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24、制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。

29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

31、建議充分利用短信平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。

32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

33、建議在前樓小學(xué)門口對(duì)建兩條類減速坡。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議，建議減少開會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開會(huì)時(shí)間，提高開會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開展。

36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。

38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會(huì)文明。

（一）盧xx：

（1）你作為黨支書記，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象，只是口頭提一提，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人。

（3）你政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過(guò)脫崗現(xiàn)象，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

（二）秦xx：

（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支。

換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。

（三）王xx：

（6）你任職后，沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心，對(duì)黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠，我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間，你一次都沒(méi)去過(guò)，這就是官僚主義的表現(xiàn)。

（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn)，對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。

（1）你對(duì)工作不上心，作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。

（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn)，使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達(dá)自己的意見(jiàn)，這是典型的官僚主義。

（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主，親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。

（二）秦xx：（4）我覺(jué)得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作。

（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視，過(guò)問(wèn)的少，操心的少。如，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干，支部工作沒(méi)有很好的開展。

（三）王xx：

（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（7）你政治敏銳性不強(qiáng)，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

（一）盧xx：

（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動(dòng)，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。

（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒(méi)有充分發(fā)揮自身。

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。

（二）高xx：

（4）你的工作執(zhí)行力不到位，特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致政策知曉率沒(méi)有達(dá)到全覆蓋。

（三）王xx：

（5）我覺(jué)得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒(méi)有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數(shù)不清，情況不明，達(dá)不到預(yù)期效果。

1.真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

2.激情少，暮氣重，不積極主動(dòng)的解決困難。

3.愛(ài)批評(píng)人，經(jīng)常批評(píng)人不講方法，不講場(chǎng)合。

4.與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠。

5.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺(jué)用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

6.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

7.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。

8.接受新事物不夠快。

9.黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。

10.平時(shí)臨時(shí)性的工作太多，很少能夠靜下心來(lái)做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

11.疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。

12.該同志在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

13.同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

14.政治理論水平和政策理論水平一般化。

15.缺乏親和力，在職工面前過(guò)于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

16.盡管一年來(lái)忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

17.同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺(jué)悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來(lái)豐富個(gè)人的社會(huì)閱歷。

18.工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。

19.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。

20.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠。

xxxx小學(xué)黨支部組織委員xxx我自擔(dān)任組織委員以來(lái)，在組織的幫助和指導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面都有了顯著的進(jìn)步和提高，但通過(guò)深入自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己在政治思想、工作能力和學(xué)習(xí)修養(yǎng)等方面仍存在一些不足之處。

1、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠深入。

平時(shí)也能自覺(jué)地學(xué)習(xí)上級(jí)文件，但僅限于了解文件精神，對(duì)文件精神的理解不夠深入。還有就是對(duì)文件以外的知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，只是對(duì)自己感覺(jué)有用的就學(xué)，感覺(jué)暫時(shí)用不到的就學(xué)習(xí)的很少，平時(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入和廣泛，造成自身知識(shí)面的不足。

2、工作中闖勁不足。

在組織工作，難免碰到這樣那樣的棘手問(wèn)題，這就需要有敢于觸碰問(wèn)題的闖勁和魄力。但是由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，面對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題的闖勁不足。

3、工作創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸?/p>

工作創(chuàng)新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平時(shí)對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己在工作創(chuàng)新上新形式、新載體的創(chuàng)新少。

1、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。

平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，在工作上，總是想著按要求完成上級(jí)交代的任務(wù)就好，存在著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想態(tài)度。

2、工作深入度不夠強(qiáng)。

對(duì)工作，自己也有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性，能夠積極主動(dòng)地將工作完成。但對(duì)一些工作或問(wèn)題只是停留在表面上，過(guò)后沒(méi)有分析工作成敗的原因，導(dǎo)致工作不夠深入。

針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，自我剖析，認(rèn)真扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

努力提高自身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境，不僅要學(xué)習(xí)政策理論，把握好上級(jí)文件精神，還要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)他們甘于奉獻(xiàn)、不畏艱難的精神。同時(shí)，在平時(shí)工作中，碰到問(wèn)題我將多想多問(wèn)，多向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，掌握科學(xué)的工作方法，全面提高自身的工作能力。

2、積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新。

態(tài)度決定一切，今后，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度，自覺(jué)、刻苦地干好組織工作，增強(qiáng)對(duì)組織工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。既很好的完成規(guī)定動(dòng)作，又要開創(chuàng)性地開展自選動(dòng)作，努力提高工作水平。

總之，在開展“講黨性、守紀(jì)律、樹形象”活動(dòng)中，我將抓住這次難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)深刻剖析自身存在的問(wèn)題和不足，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，努力提高自身素質(zhì)。

1、工作激勵(lì)考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

2、對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中，抓落實(shí)不夠。

3、作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

4、開展各種職工集體活動(dòng)少了，要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

5、對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。

6、安排工作不夠科學(xué)，財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

7、提升工作效率，報(bào)賬不及時(shí)；財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋；

8、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

9、加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí)，有利于提升工作效率。

10、工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

11、工作中有急躁情緒，處理問(wèn)題缺乏韌性。

12、對(duì)如何開展黨建工作的主動(dòng)性還不夠，過(guò)于依賴上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

13、在黨員活動(dòng)日形式單一，往往停留在按部就班開會(huì)，跟綜問(wèn)效少。

14、信息宣傳方面工作成效不明顯，沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

15、自我提高思想不夠，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，工作思路不寬。

16、思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

17、工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在，滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

18、在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng)，工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

19、有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí)，對(duì)黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

20、對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,。

建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用十個(gè)指頭彈鋼琴的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái)，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想。

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過(guò)程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問(wèn)題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

1.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

5.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

8.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影、吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手。

9.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

14.滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

15.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

16.政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

17.忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存。