最新考核表個(gè)人工作小結(jié)(優(yōu)質(zhì)15篇)

可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到不足之處，并制定下一步的發(fā)展計(jì)劃。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和范文，但要加入自己的思考和觀點(diǎn)，避免簡(jiǎn)單復(fù)制和機(jī)械套用。閱讀這些總結(jié)范文，我們可以對(duì)不同領(lǐng)域的總結(jié)有更深入的了解。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇一

根據(jù)******x中央組織部、縣人事局瀘組人聯(lián)發(fā)〔xx〕3號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員年度考核工作的通知》要求，我局認(rèn)真組織xx年度單位工作人員考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，順利完成了xx年度考核工作，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：

xx年度考核工作，我局首先調(diào)整充實(shí)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開(kāi)始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開(kāi)了考核小組年度考核工作會(huì)議，認(rèn)真研究了xx年度考核工作意見(jiàn)，制定了《××縣環(huán)保局xx年度考核實(shí)施方案》。方案對(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核原則、對(duì)象、目的、資料、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀等次比例、考核程序、方法、時(shí)間安排和要求都作了明確規(guī)定和具體要求。于11月27日在單位會(huì)議室召開(kāi)了全體干部職工年度考核工作會(huì)議。

年度考核的資料包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。在年度考核量化測(cè)評(píng)表的基礎(chǔ)上，又細(xì)化分解考核資料和標(biāo)準(zhǔn)，分類分級(jí)進(jìn)行考核，制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，分類分級(jí)地進(jìn)行衡量評(píng)價(jià)，在考核工作中堅(jiān)持定性和定量考核相結(jié)合，努力提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性。

考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，對(duì)“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重。考核工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行：一是被考核者認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，并填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員(含機(jī)關(guān)工人)年度考核登記表》;二是通報(bào)考勤情景;二是召開(kāi)年度考核會(huì)議，進(jìn)行應(yīng)對(duì)面評(píng)議，背對(duì)背打分方式;三是局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)被考核人員寫(xiě)出考核評(píng)語(yǔ)對(duì)考核等次意見(jiàn)進(jìn)行審核，提出考核等次意見(jiàn);四是對(duì)考核擬定等次進(jìn)行公開(kāi);六是考核結(jié)果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

我局共有職工16人，其中1人在州級(jí)行政中心服務(wù)窗口上班，由行政中心統(tǒng)一考核，不參加局內(nèi)考核;1人(楊琳娟)見(jiàn)習(xí)(即將轉(zhuǎn)正)，見(jiàn)習(xí)的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級(jí)，1人是副主任科員，9人是科員(包括見(jiàn)習(xí)生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級(jí)工人。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)小組打分情景，按照優(yōu)秀等次名額比例，推選出副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀等次1人，公務(wù)員職工優(yōu)秀等次2人，事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經(jīng)過(guò)考核工作的開(kāi)展，也對(duì)今后的工作提出了更高的要求，在上級(jí)的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環(huán)保工作開(kāi)展得更好。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇二

20xx年即將結(jié)束，下面我對(duì)本年度個(gè)人工作思想情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞本所工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過(guò)學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”、胡總書(shū)記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，尤其是學(xué)習(xí)xx大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)。

(一)強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志謙虛謹(jǐn)慎主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于工商形象的事不做不利于工商形象的話不說(shuō)積極維護(hù)工商部門(mén)的良好形象。

(三)強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。辦公室人手少，工作量大，這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

一、基本情況。

這次考核是執(zhí)法局成立以來(lái)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，圓滿完成了年度考核工作。

目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領(lǐng)導(dǎo)7名、工勤人員16名，共有322人參加了年度國(guó)家公務(wù)員考核。

本年度考核我們對(duì)參考單位劃分了兩個(gè)考核范圍，一是由局考核小組負(fù)責(zé)的：各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;局機(jī)關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核;本級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核。另一個(gè)是局直屬各大隊(duì)考核小組負(fù)責(zé)的：對(duì)本單位中隊(duì)長(zhǎng)(含)以下人員的考核。兩級(jí)考核小組都對(duì)局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)。

通過(guò)考核共評(píng)出了：執(zhí)法督察大隊(duì)、應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)、執(zhí)法一大隊(duì)、執(zhí)法二大隊(duì)、執(zhí)法四大隊(duì)、萬(wàn)柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。

對(duì)局機(jī)關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)的考核。我們共對(duì)59人進(jìn)行了考核，通過(guò)局考核委員會(huì)研究討論，局機(jī)關(guān)處(室)領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志;市局各直屬大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。

城區(qū)各分局共有24名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，通過(guò)我局考核委員會(huì)評(píng)定，有9名同志被評(píng)為優(yōu)秀，其他均為稱職，對(duì)這24位同志的考核成績(jī)，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門(mén)，作為年度考核等次評(píng)定的依據(jù)。

局機(jī)關(guān)和各直屬大隊(duì)共有280名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員參加了考核，通過(guò)局考核委員會(huì)評(píng)議，袁晉峰、王永勝等38名同志被評(píng)為優(yōu)秀等次。

二、主要做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。

何使用太原市公務(wù)員考核管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行了講解學(xué)習(xí);第三個(gè)內(nèi)容是：對(duì)各種民主測(cè)評(píng)表的填寫(xiě)規(guī)定進(jìn)行了統(tǒng)一。通過(guò)這次集訓(xùn)使各單位進(jìn)一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報(bào)表填寫(xiě)等具體細(xì)節(jié)問(wèn)題，提高了各級(jí)考核組人員的組考能力。四是立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。由于我局所屬的12個(gè)考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)的特殊情況，給考核工作帶來(lái)了一定難度。在考核中，有些同志還在值勤點(diǎn)上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局考核委員會(huì)的同志們不怕工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協(xié)調(diào)工作，一邊進(jìn)行考核。尤其是副局長(zhǎng)劉作銘同志、副局長(zhǎng)崔大華同志和助理調(diào)研員孫玉鋒同志，在歷時(shí)七天的考核工作中，親臨一線、親自協(xié)調(diào)、親自督考。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

(二)按級(jí)分考，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。

在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名公務(wù)員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī)，我局采取了“一級(jí)考一級(jí)、上級(jí)考下級(jí)”的考核方式，市局機(jī)關(guān)考核各大隊(duì)、各大隊(duì)考核所屬隊(duì)員，機(jī)關(guān)成立考核委員會(huì)，各大隊(duì)成立考核組，充分發(fā)揮大隊(duì)一級(jí)的職能作用。

在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會(huì)又分為三個(gè)考核小組：一個(gè)小組負(fù)責(zé)對(duì)各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;一個(gè)小組負(fù)責(zé)對(duì)各大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核;第三個(gè)小組由政治處主任周欽秀同志負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表談話。

這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)給考核工作帶來(lái)的難度，而且還給考核工作帶來(lái)了三個(gè)“便于”：一是按級(jí)分層考核便于體現(xiàn)真實(shí)成績(jī)。誰(shuí)用人誰(shuí)管理，誰(shuí)管理誰(shuí)考核，這種以行政建制進(jìn)行的按級(jí)分層考核方法，能夠使本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬人員進(jìn)行真實(shí)公正的評(píng)價(jià)，也能夠及時(shí)糾正解決在考核工作中，一些帶有個(gè)人傾向性的不負(fù)責(zé)的問(wèn)題發(fā)生;二是方式方法得當(dāng)便于組織實(shí)施。真對(duì)我局的人員構(gòu)特點(diǎn)，如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的考核實(shí)施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來(lái)相當(dāng)繁瑣難以實(shí)施，而分級(jí)組織既能考核出每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，且實(shí)施起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)便;三是分組分項(xiàng)考核便于提高效率。由于我局考核委員會(huì)分工細(xì)致、任務(wù)明確，因此我局的年度考核從組織準(zhǔn)備、考核實(shí)施到成績(jī)統(tǒng)計(jì)，在短短的七天內(nèi)就順利完成了考核任務(wù)，這也是我局成立以來(lái)，就如何搞好單位年度考核工作所取得的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

(三)因職施考，增強(qiáng)考核內(nèi)容的實(shí)用性。

本年度考核我局針對(duì)不同的崗位層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評(píng)思路，對(duì)不同層次的領(lǐng)導(dǎo)班子、不同層次的工作崗位，進(jìn)行了不同內(nèi)容的考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。

對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，我們主要從民主測(cè)評(píng)和班子建設(shè)兩個(gè)方面進(jìn)行了考核。民主測(cè)評(píng)主要從政治學(xué)習(xí)、班子風(fēng)氣，開(kāi)拓創(chuàng)新、工作狀態(tài)，科學(xué)決策、民主管理，任人唯賢、干部培養(yǎng)，廉潔自律、公道正派，群策群力、團(tuán)配合，依法行政、群眾意見(jiàn)等七個(gè)方面進(jìn)行了考核。班子建設(shè)主要從政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能、勤奮敬業(yè)、年度業(yè)績(jī)、廉政自律等5個(gè)方面進(jìn)行了考核，并對(duì)5個(gè)考核項(xiàng)目細(xì)化為27個(gè)考核內(nèi)容，從全方位對(duì)12個(gè)大隊(duì)(分局)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考評(píng)。通過(guò)考核使各單位找到了班子建設(shè)上的差距，消除了影響班子建設(shè)發(fā)展的“癥”，同時(shí)，局黨組在班子整體建設(shè)上也理清了思路，為新年度的執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

對(duì)全局59名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，我們主要從思想品德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、政策水平、管理能力、民主作風(fēng)、廉潔自律、工作成績(jī)、年度成績(jī)、個(gè)人述職等九個(gè)方面進(jìn)行了考核，對(duì)獲得優(yōu)秀成績(jī)的周欽秀、侯文年、陰小兵等22名領(lǐng)導(dǎo)干部，全局進(jìn)行了通報(bào)表彰，對(duì)沒(méi)有取得優(yōu)秀成績(jī)的和受過(guò)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行包干幫助。通過(guò)考核、幫助、指導(dǎo)等措施加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的建設(shè)，為新年度工作的順利開(kāi)展做好了準(zhǔn)備。

對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績(jī)、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、年度成績(jī)、個(gè)人述職等十一個(gè)方面進(jìn)行了考核。注重了年度考核與平時(shí)考核的合，從各個(gè)方面考評(píng)每一名執(zhí)法隊(duì)員。

自身的差距，對(duì)以后的執(zhí)法工作有很大的督促作用，增強(qiáng)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。

(四)干群合，展現(xiàn)考核氛圍的民主性。

本年度考核中，我局在注重了平時(shí)考核與年度考核相合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的合。

比如，在對(duì)所屬12個(gè)大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核中，先后有210名普通隊(duì)員參與了測(cè)評(píng)，為了獲得真實(shí)的考核成績(jī)，助理調(diào)研員孫玉鋒同志、考核辦公室主任周欽秀同志，都先后與50多名普通隊(duì)員進(jìn)行了座談，從班子建設(shè)、單位政績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部威信、單位風(fēng)氣、工作氛圍等一系列問(wèn)題上，讓群眾暢所欲言、各表己見(jiàn)，同時(shí)，還對(duì)被考核單位管轄區(qū)內(nèi)的市民進(jìn)行了走訪，獲得了*手考評(píng)材料，我局之所以能夠公客觀正地評(píng)價(jià)每一名參考人員，其根本原因在于：堅(jiān)持考核工作的民主性，多讓群眾參與到考核工作中來(lái)，是我們能夠圓滿完成年度考核任務(wù)的成功做法。

三、存在問(wèn)題。

20xx年度的考核工作，是我們執(zhí)法局*次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，在這項(xiàng)工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗(yàn)，但也存在著開(kāi)拓我局公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問(wèn)題：

一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。由于我局所屬12個(gè)大隊(duì)(分局)擔(dān)負(fù)著城市規(guī)劃、市容環(huán)境、工商管理等多項(xiàng)執(zhí)法業(yè)務(wù)，各大隊(duì)分管業(yè)務(wù)不同、執(zhí)法種類不一，在對(duì)各單位年度政績(jī)的考核上，就如何提高考核工作的針對(duì)性和考評(píng)成績(jī)的準(zhǔn)確性，是我們?cè)谙乱徊娇己斯ぷ髦行枰伎己徒鉀Q的問(wèn)題。

二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。我局具有辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多、執(zhí)法任務(wù)較重等特點(diǎn)，如果組織方法不得力，就會(huì)影響到上級(jí)規(guī)定的考核時(shí)限。因此，就如何科學(xué)編組、因時(shí)施考，以縮短考核周期，是我們?cè)诳己说慕M織協(xié)調(diào)上重點(diǎn)研究的問(wèn)題。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇三

根據(jù)市委組織部、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于年度考核工作的通知》（合公務(wù)[20xx]16號(hào)）精神及有關(guān)考核工作規(guī)定，我中心于20xx年2月24日至3月25日認(rèn)真組織實(shí)施了年度考核工作。

（一）認(rèn)真進(jìn)行動(dòng)員部署。一是根據(jù)市委組織部、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于年度考核工作的通知》（合公務(wù)[20xx]16號(hào)）文件精神，下發(fā)合肥市土地儲(chǔ)備中心《關(guān)于做好年度考核工作的通知》，布置年度考核工作；二是組織學(xué)習(xí)了省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）的通知（皖組字[]2號(hào)）和合肥市委組織部市人事局《安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知的通知》（合組[]28號(hào)），進(jìn)一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報(bào)表填寫(xiě)等具體要求；三是開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)，以處室為單位進(jìn)行動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)年度考核工作的重要意義，要求本處室工作人員對(duì)自己承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行總結(jié)回顧，并按進(jìn)度完成好年度考核每個(gè)階段的工作。四是評(píng)優(yōu)工作，要求樹(shù)立全局觀念，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出干勁，評(píng)出水平。

（二）加強(qiáng)對(duì)年度考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組，中心黨組書(shū)記、主任高國(guó)忠同志負(fù)總責(zé)，成員有黨組成員、副主任陸勤標(biāo)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)解玉龍，黨組成員、副主任張小青。下設(shè)工作小組，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)解玉龍同志任組長(zhǎng)，成員由辦公室主任駱勇、招商信息處處長(zhǎng)李曼、機(jī)關(guān)工會(huì)主席龐紅兵、招商信息處主任科員豐安軍、財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理處科員王杭軍等5名同志組成，負(fù)責(zé)具體的實(shí)施工作。

（三）嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。每位參評(píng)人員對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)指示以及在德、能、勤、績(jī)、廉方面情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，做到分析情況、梳理問(wèn)題、查找不足、總結(jié)提高，并填寫(xiě)個(gè)人年度考核登記表，在中心全體員工大會(huì)上進(jìn)行述職，接受評(píng)議。根據(jù)評(píng)議結(jié)果，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)組研究并提交中心黨組審定，確定易廣安、薛中軍、駱勇3位同志為優(yōu)秀等次，并對(duì)外公示3個(gè)工作日。

我中心應(yīng)參加考核23人，其中：科級(jí)公務(wù)員9人，科員11人，工勤人員3人。

（一）3人確定為優(yōu)秀等次（科級(jí)2人，科員1人）。

（二）16人確定為稱職等次（科級(jí)7人，科員9人）。

（三）3人確定為合格等次（工勤人員）。

（四）1人確定為基本稱職等次（科員）。

（五）沒(méi)有不稱職、不合格人員。

通過(guò)年度工作考核，進(jìn)一步激發(fā)了全體工作人員做好土地儲(chǔ)備工作的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)了合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)的信心。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇四

在過(guò)去的一年里，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，努力工作，始終牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三代表的重要思想，努力做好自己平凡的工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，成為一名好的顧問(wèn)助理：

一是認(rèn)真收集各種信息，全面準(zhǔn)確地了解和掌握工作的各個(gè)方面，分析工作中存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠全面準(zhǔn)確地理解和掌握最近工作的實(shí)際情況，科學(xué)正確地解決問(wèn)題。

二是領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，區(qū)分優(yōu)先事項(xiàng)，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、質(zhì)量、數(shù)量完成任務(wù)。

第三，在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持熱情接待來(lái)訪群眾，認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題，提出要求和建議。同時(shí)，認(rèn)真解釋群眾要求但暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作成功完成任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

回顧過(guò)去一年的工作，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面取得了新的進(jìn)步，但我也意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，理論知識(shí)水平相對(duì)較低，現(xiàn)代辦公技能不強(qiáng)。今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成就，有意識(shí)地把自己放在黨組織和群眾的監(jiān)督下，努力學(xué)習(xí)，努力工作，成為合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出自我貢獻(xiàn)！

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇五

光陰荏苒，一轉(zhuǎn)眼一個(gè)學(xué)期又立即結(jié)束了?；叵肫疬@一學(xué)期來(lái)的工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：

在教學(xué)實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，加深了對(duì)新課程與新課改的熟悉，更新教育理念，強(qiáng)化師德育人，提高了專業(yè)技術(shù)水平，提高了科研與管理能力，在教學(xué)中，能夠反思自己的教學(xué)實(shí)踐，把教育博客看作教學(xué)鉆研的主陣地，把寫(xiě)教育博客看作自己的愛(ài)好，把教學(xué)反思及時(shí)通過(guò)教育博客進(jìn)行教學(xué)鉆研，發(fā)揮輻射作用。

為了充分發(fā)揮名教師的輻射帶動(dòng)作用，我校開(kāi)展了骨干教師與青年教師結(jié)為幫帶對(duì)象，并制訂出了具體的帶徒計(jì)劃，目標(biāo)明確，措施到位。我有幸與身邊的青年教師李翠青成為師徒，一學(xué)期來(lái)，師徒雙方相互學(xué)習(xí)認(rèn)真履行職責(zé)，通過(guò)經(jīng)常深入課堂，就課堂教學(xué)遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入的討論，開(kāi)展“師徒平臺(tái)互動(dòng)研討課”活動(dòng)。其中指導(dǎo)徒弟李翠青老師開(kāi)一節(jié)全校性的公開(kāi)課[風(fēng)]，并就這一節(jié)主持集中研討。在日常的教育教學(xué)中，我們師徒通過(guò)一起學(xué)習(xí)互相聽(tīng)課評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討鉆研教學(xué)中遇到的問(wèn)題，查找解決的方法不斷改進(jìn)于完善自身的課堂教學(xué)方式，強(qiáng)化提高課堂教學(xué)的有效性教學(xué)鉆研，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

我根據(jù)骨干教師的工作要求，積極參加學(xué)校組織的各種教研活動(dòng)。參加池店鎮(zhèn)名師送教下鄉(xiāng)研討活動(dòng)；參加小片區(qū)鳳竹小學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典誦讀展示活動(dòng)。我校語(yǔ)文組的課題“詩(shī)歌教學(xué)策略有效性探究”作為地市級(jí)一名語(yǔ)文骨干教師，我首先從思想上高度重視這一鉆研課題，并付諸于行動(dòng)。平時(shí)抓緊學(xué)習(xí)，寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記，并就此課題對(duì)低年段的學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，做好問(wèn)卷分析，試課題鉆研更加扎實(shí)有效。

隨著教改的不斷深入，我時(shí)刻感到自己的不足，今后我將虛心向各位名師學(xué)習(xí)教學(xué)方法教學(xué)藝術(shù)，博采眾長(zhǎng)，努力提高教學(xué)水平。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇六

根據(jù)xxxxxxx中央組織部、縣人事局瀘組人聯(lián)發(fā)〔xx〕3號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員年度考核工作的通知》要求，我局認(rèn)真組織xx年度單位工作人員考核工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，順利完成了xx年度考核工作，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：

xx年度考核工作，我局首先調(diào)整充實(shí)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開(kāi)始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開(kāi)了考核小組年度考核工作會(huì)議，認(rèn)真研究了xx年度考核工作意見(jiàn)，制定了《××縣環(huán)保局xx年度考核實(shí)施方案》。方案對(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核原則、對(duì)象、目的、資料、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀等次比例、考核程序、方法、時(shí)間安排和要求都作了明確規(guī)定和具體要求。于11月27日在單位會(huì)議室召開(kāi)了全體干部職工年度考核工作會(huì)議。

年度考核的資料包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。在年度考核量化測(cè)評(píng)表的基礎(chǔ)上，又細(xì)化分解考核資料和標(biāo)準(zhǔn)，分類分級(jí)進(jìn)行考核，制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，分類分級(jí)地進(jìn)行衡量評(píng)價(jià)，在考核工作中堅(jiān)持定性和定量考核相結(jié)合，努力提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性。

考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，對(duì)“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重?？己斯ぷ鲊?yán)格按照程序進(jìn)行：一是被考核者認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，并填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員(含機(jī)關(guān)工人)年度考核登記表》;二是通報(bào)考勤情景;二是召開(kāi)年度考核會(huì)議，進(jìn)行應(yīng)對(duì)面評(píng)議，背對(duì)背打分方式;三是局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)被考核人員寫(xiě)出考核評(píng)語(yǔ)對(duì)考核等次意見(jiàn)進(jìn)行審核，提出考核等次意見(jiàn);四是對(duì)考核擬定等次進(jìn)行公開(kāi);六是考核結(jié)果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

我局共有職工16人，其中1人在州級(jí)行政中心服務(wù)窗口上班，由行政中心統(tǒng)一考核，不參加局內(nèi)考核;1人(楊琳娟)見(jiàn)習(xí)(即將轉(zhuǎn)正)，見(jiàn)習(xí)的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級(jí)，1人是副主任科員，9人是科員(包括見(jiàn)習(xí)生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級(jí)工人。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)小組打分情景，按照優(yōu)秀等次名額比例，推選出副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀等次1人，公務(wù)員職工優(yōu)秀等次2人，事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經(jīng)過(guò)考核工作的開(kāi)展，也對(duì)今后的工作提出了更高的要求，在上級(jí)的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環(huán)保工作開(kāi)展得更好。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇七

在xxxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立向上的崇高信念，高舉黨的理論偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹上級(jí)一系列方針政策，緊緊圍繞工作要點(diǎn)，以服務(wù)“三會(huì)”為工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高效服務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，較好完成了工作任務(wù)。

把學(xué)習(xí)作為提高理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和加強(qiáng)世界觀改造的主要手段和途徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力提高自身素質(zhì)和水平。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重要理論，深刻領(lǐng)悟黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，始終做到在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)單位組織學(xué)習(xí)及自學(xué)等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)、人大基礎(chǔ)知識(shí)，加快知識(shí)更新步伐，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。從工作實(shí)際出發(fā)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)地把新思想、新方法、新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到人大工作中去，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。

按照工作要求，立足本職工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力搞好行政保障工作，提高行政服務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。一是發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)的工作作風(fēng)，在人代會(huì)和常委會(huì)會(huì)議前期，都能根據(jù)會(huì)議議程和各項(xiàng)保障要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真把握會(huì)議應(yīng)知事項(xiàng)，細(xì)化會(huì)議要求，努力做到心中有數(shù)，認(rèn)真加以總結(jié)并做好會(huì)前匯報(bào)，認(rèn)真做好各種會(huì)議前期工作，確保不出差錯(cuò)，不留死角，保障會(huì)議順利暢通，認(rèn)真鉆研保障水準(zhǔn)，規(guī)范保障水平，各項(xiàng)會(huì)議保障工作得到有序進(jìn)行;二是認(rèn)真為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。根據(jù)平時(shí)工作性質(zhì)和任務(wù)目標(biāo)，努力為機(jī)關(guān)搞好各項(xiàng)保障服務(wù)。辦公室是常委會(huì)日常事物常設(shè)機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，是常委會(huì)機(jī)關(guān)的眼睛，是對(duì)外展現(xiàn)人大良好形象的窗口，由此行政工作顯得尤為重要，所以在行政保障方面更要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真把握服務(wù)質(zhì)量和水準(zhǔn)，細(xì)環(huán)節(jié)嚴(yán)要求，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣，最短時(shí)間，最高標(biāo)準(zhǔn)，最大效益的完成交辦的工作。擺正身份，端正思想，樹(shù)立一切都是為了服務(wù)的思想，平時(shí)工作中，電話的接收，情況的匯報(bào)，會(huì)議通知的傳達(dá)，材料領(lǐng)取和分發(fā)，辦公用品及會(huì)議保障用品的添置和保管等都能夠按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，及時(shí)、快速、有效地傳達(dá)貫徹到位，切實(shí)減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間和精力思考問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的日?；顒?dòng)，做到勤記錄、多提醒，保證出行方便快捷。三是認(rèn)真做好行政服務(wù)保障總結(jié)工作。重點(diǎn)圍繞服務(wù)三會(huì)和常委會(huì)重大決策和工作部署，結(jié)合歷次會(huì)議保障經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)各種情況下的保障方案和辦法，形成好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)和方法，確保任務(wù)面前不緊張、不盲目、不盲從、不沖動(dòng)，確保各項(xiàng)保障任務(wù)的圓滿完成。

在工作中，能夠擺正自已的位置，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作能夠認(rèn)真對(duì)待，不折不扣地貫徹執(zhí)行。對(duì)自身的缺點(diǎn)和不足，敢于剖析，敢于揭丑亮短，能夠正確地對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)，只要是正確的意見(jiàn)和建議，都虛心接受，堅(jiān)決改正;就是錯(cuò)誤的批評(píng)和建議，也拿來(lái)作參考，有則改之，無(wú)則加勉。加強(qiáng)與同志們之間的團(tuán)結(jié)，做到相互信任，互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有損于團(tuán)結(jié)的事不干，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力形成了辦公室工作的合力。

嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和黨政干部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自已，做到自尊、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制金錢(qián)欲流、燈紅酒綠的誘惑，嚴(yán)把關(guān)口，防微杜漸。自覺(jué)抵制拜金主義、個(gè)人主義與腐朽思想的影響，防腐拒變能力不斷增強(qiáng)。自覺(jué)做到不打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)、不利用領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)辦私事，謀私利。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，做到表里如一，言行一致，樹(shù)立個(gè)人良好的形象。

工作以來(lái)，雖然取得了點(diǎn)滴成績(jī)，但離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，同志們的支持和幫助，工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的需要還有一定差距，仍存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)抓得不緊，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)同志方面還需加強(qiáng)等。在今后工作中，個(gè)人將更加勤奮學(xué)習(xí)，努力克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)在今后的工作取得優(yōu)異的成績(jī)。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇八

會(huì)議內(nèi)容：

下午三點(diǎn)，我們第四黨支部開(kāi)展了“批評(píng)與自我批評(píng)”為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)。2009-2010上學(xué)期即將結(jié)束了，我們的學(xué)習(xí)、工作生活都快結(jié)束了，大家對(duì)這學(xué)期自身情況也應(yīng)該有個(gè)深刻的體會(huì)和總結(jié)。于是在主持人的介紹下，我們開(kāi)始了這期的民主生活會(huì)。

胡x：這學(xué)期自己的進(jìn)步之處，通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法的考試，對(duì)自己的學(xué)習(xí)和努力是一個(gè)很好的肯定。不足之處在于，自己現(xiàn)在已經(jīng)大四了，面對(duì)較輕松的課業(yè)，自己有時(shí)感到迷茫，目標(biāo)不明確，沒(méi)有充實(shí)自己的生活。

姜x：通過(guò)學(xué)生工作，不斷的鍛煉自己，學(xué)習(xí)從不放松。不足之處：馬虎、丟三落四。

朱x：組織能力不斷提高。不足之處：有時(shí)考慮事情欠周全，需更加細(xì)心。

陳x：自己在這學(xué)期中，學(xué)習(xí)有了很大的進(jìn)步，結(jié)交了許多朋友。不足之處：還應(yīng)該更加努力加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己。

譚x：自己的不足之處在于缺少與人的溝通，膽子太小，自己的普通話還有待提高。

李x：通過(guò)擔(dān)任班長(zhǎng)，提高了自己的工作能力。不足之處：面對(duì)學(xué)習(xí)和動(dòng)作之間沒(méi)有處理好時(shí)間的安排，有時(shí)忽略了學(xué)習(xí)或有時(shí)未將工作完成好。

鄧x：除了認(rèn)真學(xué)習(xí)之外，自己還需多參加課外活動(dòng)，多與大家進(jìn)行交流。

李x：自己認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，關(guān)心同學(xué)。不足之處：多加強(qiáng)與大家的交流。

湯x：面對(duì)自己定制的目標(biāo)，還是積極的完成和實(shí)現(xiàn)了。缺點(diǎn)就是沒(méi)有很好的處理好工作與學(xué)習(xí)之間的時(shí)間安排，并且還需加強(qiáng)對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)。

屈x：考取了一些證書(shū)，取得了自己較滿意的成績(jī)。不足之處：未處理好工作和學(xué)習(xí)之間的時(shí)間安排，應(yīng)該充分利用每分每秒。

李x：自己積極參加了院系的活動(dòng)，豐富了自己的課余生活，結(jié)交了許多朋友，并從他們身上學(xué)到了許多東西。應(yīng)多加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)。

彭x：多加強(qiáng)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，多鍛煉自己。

以上同學(xué)發(fā)完言后，熟悉他們的同學(xué)都相繼的發(fā)言指出他們的缺點(diǎn)，并寄予希望，希望他們能不斷完善、提高自己，改正缺點(diǎn)。

最后，大家都深刻的反省了自己，明白了自身還有哪些不足及急需改正的地方，表明了自己的決心，在今后的學(xué)習(xí)工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)去證明。

一、區(qū)別：

支部黨員大會(huì)：是全體黨員參加的.會(huì)議，定期舉行，用以討論并決定支部的重大問(wèn)題。

支部組織生活會(huì)：每季度或半年舉行一次，用以組織學(xué)習(xí)新理論等。

支部民主生活會(huì)：每季度或半年舉行一次，用以組織學(xué)習(xí)新理論等。

二、支部黨員大會(huì)

支部黨員大會(huì)又稱支部大會(huì)，是支部全體黨員參加的會(huì)議，是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，黨員大會(huì)在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在支部大會(huì)閉會(huì)期間，由支部大會(huì)選舉產(chǎn)生的支部委員會(huì)負(fù)責(zé)支部的日常工作。支部黨員大會(huì)的職能：

1、定期聽(tīng)取、討論和審查支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。

2、討論并決定黨支部的重大問(wèn)題。如傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，討論和制定貫徹執(zhí)行的計(jì)劃和措施。

3、討論、審批新黨員的發(fā)展和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。

4、討論、決定對(duì)黨員的表彰和處分。

5、選舉產(chǎn)生新的支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨的代表大會(huì)、代表會(huì)議的代表，增補(bǔ)和撤銷黨支部委員。

三、支部組織生活會(huì)

支部組織生活會(huì)是指黨支部(黨小組)以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織生活制度。黨支部(黨小組)組織生活會(huì)一般每季度或半年召開(kāi)一次。

四、支部民主生活會(huì)

黨支部委員會(huì)的民主生活會(huì)，是指黨支部委員除參加所在黨小組的民主生活會(huì)外，專門(mén)召開(kāi)的、支部委員的民主生活會(huì)。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇九

20xx年教職工年度考核工作順利結(jié)束了，回顧這項(xiàng)工作的前前后后，我校領(lǐng)導(dǎo)上下一條心，擰成一股繩，積極組織落實(shí)上級(jí)下達(dá)的考核工作，圓滿完成了任務(wù)。

年初，人事局召開(kāi)了年度考核工作會(huì)，會(huì)后，我們及時(shí)召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)，繼續(xù)學(xué)習(xí)研究《關(guān)于做好20xx年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作的通知》文件精神，并和過(guò)去相關(guān)文件比照，討論并修訂了《汝州市技工學(xué)校教職工年度考核的意見(jiàn)》，全面考核全體教職工的德、勤、能、績(jī)，根據(jù)個(gè)人的工作實(shí)績(jī)和敬業(yè)精神，科學(xué)確定考核等次。

為做好20xx年年度考核工作，貫徹落實(shí)《關(guān)于做好20xx年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作的通知》文件精神，進(jìn)行科學(xué)人事管理，健全人事管理體制，形成教職工公正、公平、公開(kāi)的良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，特成立20xx年年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：xxx。

副組長(zhǎng)：xxx。

組員：xxx。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)考核的組織及表冊(cè)的收發(fā)、審核、報(bào)批等工作。

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作的通知》文件優(yōu)秀等次比例指標(biāo)分配的精神，我校按照15%的標(biāo)準(zhǔn)確定優(yōu)秀等次名額。學(xué)?，F(xiàn)有教職工82人，其中6人由組織部考核，76人由我校考核，可報(bào)優(yōu)秀名額為12人，合格名額為64人。根據(jù)日常考核結(jié)果與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法，定出優(yōu)秀人員名單，做到了考核程序嚴(yán)格、有序操作、科學(xué)高效。

元月份，及時(shí)下發(fā)了個(gè)人年度考核表和平時(shí)考核手冊(cè)，要求全體教職工認(rèn)真填寫(xiě)，各意見(jiàn)欄由相關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。收集后，將上報(bào)的優(yōu)秀人員與年度考核情況進(jìn)行對(duì)照審核，及時(shí)填造考核花名冊(cè)，作好總結(jié)。

總之，20xx年的年度考核工作，我們做到了執(zhí)行文件，健全機(jī)制，嚴(yán)格程序，分層考核，科學(xué)操作，民主公開(kāi)，反復(fù)審核，材料規(guī)范。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇十

一年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)工委緊緊圍繞縣委中心工作，緊扣“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，以深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中、四中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神為抓手，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，較好的完成了20xx年的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化理論武裝，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)。

為了更好地履行。

崗位職責(zé)。

努力提高政治素質(zhì)和服務(wù)于縣委中心工作的能力一年來(lái)機(jī)關(guān)工委全體干部時(shí)刻注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。積極開(kāi)展“學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會(huì)精神、習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料。堅(jiān)持周一、周三的集體學(xué)習(xí)按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記并在機(jī)關(guān)工委開(kāi)展了“黨員輪流上黨課活動(dòng)”,通過(guò)學(xué)習(xí)思想認(rèn)識(shí)上更上了一個(gè)層次堅(jiān)定了理想信念、清晰了工作思路鼓足了干事的勁頭。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。班子集體在學(xué)習(xí)政治的同時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)多渠道、多層次地汲取營(yíng)養(yǎng)更好地開(kāi)展工作。同時(shí)將所學(xué)應(yīng)用于工作實(shí)踐創(chuàng)新了工作思維和方法極大地提高了工作效率增強(qiáng)了決策的科學(xué)性和針對(duì)性提高了駕馭全局的能力。3、注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。今年以“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)多次深入基層黨支部征求意見(jiàn)開(kāi)展調(diào)查研究主動(dòng)向普通黨員干部學(xué)習(xí)與他們座談?wù)嬲龑?shí)現(xiàn)了受教育的目的也為新形勢(shì)下抓好黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，著力提升機(jī)關(guān)工作水平。

1、扎實(shí)開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。我委按照縣委的相關(guān)要求和部署，以反對(duì)“四風(fēng)”，服務(wù)群眾為重點(diǎn)，通過(guò)深入基層黨組織開(kāi)展調(diào)查研究、組織召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)箱等多種渠道，重點(diǎn)查找我委在“四風(fēng)”問(wèn)題及工作中存在的“不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)”等問(wèn)題。并針對(duì)存在的問(wèn)題制定了切實(shí)可行的整改措施和實(shí)施方案，并在單位醒目位置進(jìn)行公示，定期銷號(hào)。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，要求單位黨員干部輪流上黨課，每位黨員干部撰寫(xiě)。

心得體會(huì)。

文章，引導(dǎo)黨員干部深入分析四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，做到邊學(xué)邊議邊改，把教育實(shí)踐活動(dòng)與機(jī)關(guān)工委工作緊密結(jié)合起來(lái)，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

2、做好反腐倡廉工作，警鐘長(zhǎng)鳴。工委班子成員自覺(jué)遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委縣政府的“十條嚴(yán)禁”及廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各基層組織相繼深入開(kāi)展形式多樣的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng);堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)述職述廉，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度;落實(shí)提醒談話、警示訓(xùn)誡制度;認(rèn)真開(kāi)展了治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)及專項(xiàng)清理治理活動(dòng);開(kāi)展了公務(wù)用車、大操大辦、治理會(huì)所中的歪風(fēng)等專項(xiàng)治理，并于全體干部簽訂了承諾。

責(zé)任書(shū)。

;加強(qiáng)黨員干部輿情監(jiān)督，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。

3、建立了班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面提升縣直機(jī)關(guān)黨建工作水平，建立了機(jī)關(guān)工委班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確了工作職責(zé)和聯(lián)系單位。工委班子成員結(jié)合平時(shí)工作，不定期到各自聯(lián)系點(diǎn)上調(diào)研、督導(dǎo)，召開(kāi)座談會(huì)10余次，征求到加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的意見(jiàn)建議近10條。

三、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)，造就高素質(zhì)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍。

1、健全完善黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。始終把制度建設(shè)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要舉措，健全《機(jī)關(guān)工委制度匯編》、《工委委員定期研究機(jī)關(guān)黨建制度》，重大決策征求意見(jiàn)等制度，促進(jìn)黨建工作規(guī)范有序推進(jìn)。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，機(jī)關(guān)工委就20xx年各項(xiàng)工作與各黨支部簽訂了《20xx年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，形成了“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的工作格局，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，突出思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)考核，定期或不定期深入支部督促檢查黨建活動(dòng)開(kāi)展情況，聽(tīng)取匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)挖掘工作亮點(diǎn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，落實(shí)改進(jìn)措施，促進(jìn)工作有序開(kāi)展。

2、加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。確立了黨組織書(shū)記黨建工作述職制度：(1)是明確黨組織書(shū)記述職內(nèi)容，重點(diǎn)報(bào)告貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署情況，研究謀劃和督促落實(shí)本部門(mén)黨建工作情況以及創(chuàng)建黨建工作思路和運(yùn)行機(jī)制等方面的情況，尤其要突出反映本人抓黨建的思路、措施和實(shí)效;(2)是明確了述職時(shí)間，在機(jī)關(guān)工委的例會(huì)述職，半年、黨建檢查時(shí)述職。這一制度促進(jìn)了黨建工作的落實(shí)，為縣直機(jī)關(guān)黨建工作更好的開(kāi)展起到了推動(dòng)作用。

3、適時(shí)調(diào)整基層班子。嚴(yán)格按《黨章》和《基層組織選舉工作條例》有關(guān)規(guī)定，適時(shí)調(diào)整充實(shí)基層班子12個(gè)，選配了18名黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的同志擔(dān)任黨支部委員。

4、嚴(yán)格抓好黨的組織生活。在基層黨組織中開(kāi)展“黨員承諾制”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)了“三會(huì)一課”制度：定期召開(kāi)黨小組會(huì)、支委會(huì)、支部黨員大會(huì)，堅(jiān)持每季度黨課輔導(dǎo)不少于3次;堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員制度;嚴(yán)格落實(shí)了每月1次黨員活動(dòng)日制度;建立了黨組織和黨員承諾管理臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，接受黨員群眾評(píng)議;3月份召開(kāi)了工委工作會(huì)議，并對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。按照黨員發(fā)展和管理工作的新要求，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，以“三步走”抓好發(fā)展對(duì)象考察工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。一是嚴(yán)審入黨材料。二是嚴(yán)格考察程序，三是抓好談話提醒。今年發(fā)展新黨員35名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員27名。5月份我們對(duì)95名入黨積極分子、預(yù)備黨員進(jìn)行了3天培訓(xùn)，收到了良好效果。

6、積極做好流動(dòng)黨員的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。采取跟蹤服務(wù)的方式，保證每名黨員人流動(dòng)關(guān)系也流動(dòng)，全年共接轉(zhuǎn)黨員70人。

四、抓載體建設(shè)，機(jī)關(guān)黨建工作不斷創(chuàng)新。

1、縣直機(jī)關(guān)工委多措并舉慶“七一”：(1)組織舉辦了入黨積極分子預(yù)備黨員培訓(xùn)班;(2)舉行了新黨員宣誓和老黨員重溫。

入黨誓詞。

儀式;(3)在縣直機(jī)關(guān)舉辦了“踐行群眾路線，提高黨建水平增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力”征文活動(dòng)。(4)七一前夕和縣委組織部聯(lián)合舉辦了“踐行群眾路線、為民務(wù)實(shí)清廉”主題演講活動(dòng);(5)是慰問(wèn)了老黨員、困難黨員等活動(dòng)。

2、督促所屬黨組織開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)。督促開(kāi)展“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng);重溫入黨誓詞;上黨課;開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽和征文活動(dòng);為基層和群眾解難題、辦實(shí)事;讀好書(shū)等多種形式的活動(dòng)慶祝黨的生日。

3、20xx年11月13-15日，機(jī)關(guān)工委對(duì)縣直機(jī)關(guān)55名基層黨組織書(shū)記進(jìn)行了黨史知識(shí)、xx屆四中全會(huì)精神和發(fā)展黨員工作程序進(jìn)行了培訓(xùn)，并赴潼關(guān)楊震廉政教育基地接受黨風(fēng)廉政教育。通過(guò)學(xué)習(xí)，一方面加深了對(duì)xx屆四中全會(huì)精神的理解，夯實(shí)了政治理論基礎(chǔ)，充實(shí)了黨務(wù)工作知識(shí);另一方面理清了工作思路，明確了下一步的工作目標(biāo)和努力方向。大家表示，要努力把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到今后的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作實(shí)踐中，更好的服務(wù)中心工作。

20xx年，縣直機(jī)關(guān)黨的工作始終堅(jiān)持加強(qiáng)與改進(jìn)并舉，完善與創(chuàng)新并重，機(jī)關(guān)黨建呈現(xiàn)出黨建圍繞中心轉(zhuǎn)，活動(dòng)圍繞創(chuàng)新轉(zhuǎn)，宣傳圍繞主題轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大局轉(zhuǎn)的新特點(diǎn)。但還存在一些不足的地方。主要是：一是離退休老黨員和部分下崗職工管理還存在漏洞;二是部分所屬黨組織抓黨建促中心工作還有待提高。在新的一年里，我們將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，工委一班人將積極履行工作職能，積極組織開(kāi)展主題黨建活動(dòng)，為我縣經(jīng)濟(jì)的科學(xué)、和諧、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇十一

20xx年，我堅(jiān)持自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一年來(lái)，我始終明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上用心構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。工作用心主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)思想，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)作出自己的努力。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作潛力。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選取性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《xx》，透過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。

一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展?fàn)顩r，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際狀況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

三是在接待來(lái)訪群眾的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪群眾、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪群眾反映的。問(wèn)題，提出的要求、推薦。同時(shí)，對(duì)群眾要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)！

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇十二

時(shí)光荏苒，2011年在一片有序的繁忙要過(guò)去了，回首過(guò)去一年，內(nèi)心感慨萬(wàn)千。總結(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)自己的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

一、對(duì)一年來(lái)工作的回顧，各項(xiàng)工作的完成情況。過(guò)去的一年，績(jī)效考核工作在各部門(mén)員工的通力配合下，取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對(duì)員工的績(jī)效理念的灌輸是密不可分的。

1、績(jī)效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題，績(jī)效考核在某種程度上深入人心，得到了廣大員工的理解與支持。各部門(mén)員工從績(jī)效考核中得到了實(shí)惠，使得大家積極參與，共同進(jìn)步。

2、員工績(jī)效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計(jì)時(shí))員工的工作內(nèi)容考核全面展開(kāi)并取得了一定的成效，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗(yàn)記錄。

3、在廠長(zhǎng)班長(zhǎng)和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時(shí)準(zhǔn)確，為切實(shí)做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成的失誤和問(wèn)題?？v觀整個(gè)10年，考核工作還是有些不足與缺憾。

1、部分考核細(xì)則未做到及時(shí)的修改，脫離客觀實(shí)際，致使個(gè)別部門(mén)考核出現(xiàn)了與真實(shí)情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長(zhǎng)進(jìn)行分配，致使考核過(guò)程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定，出現(xiàn)了個(gè)別的不合理的情況發(fā)生。)

2、個(gè)別員工素質(zhì)低，不能按時(shí)準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對(duì)考核反映出的負(fù)績(jī)效不能接受，應(yīng)加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門(mén)的員工對(duì)考核懷有排斥心理，對(duì)考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無(wú)法有效開(kāi)展。

三、下一年度的工作計(jì)劃與安排?？偨Y(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計(jì)劃。

1、明確工作思路，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無(wú)頭蒼蠅瞎撞，這樣會(huì)背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。

2、對(duì)本年度考核工作中遇到的問(wèn)題找出解決辦法，例如各部門(mén)平均績(jī)效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對(duì)這一點(diǎn)應(yīng)在下一年度逐步引入部門(mén)績(jī)效，對(duì)不同部門(mén)工作績(jī)效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對(duì)出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過(guò)大的情況，應(yīng)對(duì)其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問(wèn)題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法。

3、加強(qiáng)績(jī)效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實(shí)際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實(shí)說(shuō)話，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績(jī)效結(jié)果。

4、積極制定11年考核工作計(jì)劃，消除以往考核中的盲點(diǎn)，做到每個(gè)員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績(jī)效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲，更上一層樓，努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。

今年以來(lái)，雨花區(qū)東塘街道根據(jù)市區(qū)績(jī)效考核的精神，創(chuàng)新理念，科學(xué)量化，實(shí)行對(duì)部門(mén)對(duì)個(gè)人雙重考核，采取 “一述兩評(píng)三運(yùn)用”的方式，建立客觀、公正的“考評(píng)用”工作機(jī)制，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的活力，得到廣大群眾的廣泛贊同，取得了初步成效，為全街各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

一、績(jī)效考核的基本做法

街道在考核的內(nèi)容、方案設(shè)計(jì)和實(shí)際操作中著眼于科學(xué)合理、創(chuàng)新突破，體現(xiàn)在兩個(gè)方面。

1、內(nèi)容更加系統(tǒng)、全面。街道詳細(xì)對(duì)照市區(qū)考核細(xì)則，制定了對(duì)部門(mén)和社區(qū)的績(jī)效考核辦法，制定了干部工作職責(zé)，干部崗位、職責(zé)、任務(wù)清楚。在考慮內(nèi)容全面的同時(shí)，注重部門(mén)實(shí)績(jī)和干部個(gè)人表現(xiàn)的緊密聯(lián)系，實(shí)行雙重考核。

2、方法更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。街道改善了考核的科學(xué)性，采取一述兩評(píng)三運(yùn)用的辦法，使結(jié)果更合理、更真實(shí)，更能反映部門(mén)、社區(qū)、干部的工作狀況，更進(jìn)一步推動(dòng)下步工作的開(kāi)展。

“一述”， 組織各部門(mén)、社區(qū)和干部根據(jù)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系確定的內(nèi)容，就工作的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題和不足以及今后改進(jìn)的措施，認(rèn)真做好全方位的自查自評(píng)，然后在考核講評(píng)會(huì)上進(jìn)行述職，并以書(shū)面形式將述職報(bào)告交黨政辦存檔，作為下次對(duì)照考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。

“兩評(píng)”， 一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每位干部的自查自評(píng)情況，依據(jù)《績(jī)效考核細(xì)則》，肯定成績(jī)，指出不足;二是民-意測(cè)評(píng)。民-意測(cè)評(píng)分為干部之間的互評(píng)、社區(qū)和服務(wù)對(duì)象對(duì)干部的評(píng)價(jià)以及隨機(jī)走訪聯(lián)點(diǎn)社區(qū)群眾的評(píng)價(jià)。民-意測(cè)評(píng)嚴(yán)格將干部分為三個(gè)等次，要求必須選出一等10名，三等3名，其中，被評(píng)為一等的得2分，二等的'得1分，三等的得-1分。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占40%、干部互評(píng)、社區(qū)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)各占20%的比例進(jìn)行匯總，評(píng)選出“末位干部”、“問(wèn)題干部”、“錯(cuò)位干部”和“潛力干部”，分別采取不同的措施和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

“三運(yùn)用”，考核測(cè)評(píng)結(jié)論一經(jīng)形成，將及時(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)在動(dòng)力，真正使其才有所用、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、劣有所罰。一是作為干部選拔使用的重要依據(jù)。在政治待遇上，對(duì)績(jī)效考核突出的給予優(yōu)先使用和優(yōu)先推薦;二是作為機(jī)關(guān)干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。在全區(qū)的績(jī)效考核中排名前列的部門(mén)、個(gè)人可以優(yōu)先推薦，排名靠后的部門(mén)、個(gè)人不得參與評(píng)優(yōu)評(píng)先;三是作為落實(shí)機(jī)關(guān)干部待遇的重要依據(jù)。通過(guò)績(jī)效考核，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，機(jī)關(guān)干部待遇的差距逐步拉開(kāi)，大大地激發(fā)了機(jī)關(guān)干部為民辦實(shí)事、辦好事的熱情。

二、績(jī)效考核的初步成效

1、干部積極性進(jìn)一步提高。自年初開(kāi)始實(shí)施績(jī)效考核政策以來(lái)，干部精神振奮，工作積極性提高，作風(fēng)空前好轉(zhuǎn)，與以前相比，呈現(xiàn)“三多三少”的趨勢(shì)：扎實(shí)干事的多了，無(wú)所事事的少了;談奉獻(xiàn)的多了，講待遇的少了;愛(ài)學(xué)習(xí)的多了，玩游戲的少了。

2、工作推動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)述、考、評(píng)、測(cè)，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，如干部的思想傾向、工作的薄弱環(huán)節(jié)，并予以解決，推動(dòng)了工作的良性發(fā)展。目前街道各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，經(jīng)濟(jì)工作半年度排名居全區(qū)第四;重點(diǎn)打造黨建品牌——雨露基金和雨露卡;社區(qū)五日活動(dòng)引起中央文明委高度重視，被評(píng)為長(zhǎng)沙市十大群眾性創(chuàng)新品牌;城-管工作獲得一季度十佳，并大力創(chuàng)建文明衛(wèi)生示范區(qū);重點(diǎn)工程赤黃路取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，馬上進(jìn)入拆遷動(dòng)建階段;社會(huì)治安形勢(shì)好轉(zhuǎn)，平安創(chuàng)建卓有成效;計(jì)生工作基礎(chǔ)扎實(shí)，半年度區(qū)排名第一;民政和兩保工作實(shí)心為民，各項(xiàng)指標(biāo)超進(jìn)度完成;街道內(nèi)部管理井然有序，高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、群眾滿意度進(jìn)一步提升。本著以民為本的思想，街道各項(xiàng)工作充分考慮民情民-意，如在楓樹(shù)山社區(qū)綜合改造處理垃圾站的問(wèn)題上，召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，聽(tīng)取居民-意見(jiàn)，充分尊重了群眾主人翁的權(quán)利。同時(shí)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)的提高，干部作風(fēng)的改進(jìn)，進(jìn)一步提升了執(zhí)政能力，也為群眾帶來(lái)了實(shí)惠和方便，如街道開(kāi)發(fā)政務(wù)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)一站式辦公，為轄區(qū)居民群眾辦事提供了快捷途徑;如政務(wù)中心實(shí)行微笑服務(wù)活動(dòng)以來(lái)，群眾揣著問(wèn)題而來(lái)，帶著微笑而去。在今年7月長(zhǎng)沙市對(duì)街道轄區(qū)居民進(jìn)行了一次以社會(huì)綜合治安為主的調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，居民滿意度達(dá)98%。

績(jī)效考核工作總結(jié)范文三

一、2014年績(jī)效考核工作完成情況

擬考核評(píng)分。為了保證績(jī)效考核工作的順利推行，檢驗(yàn)《績(jī)效考核管理辦法》和指標(biāo)中存在的問(wèn)題，集團(tuán)公司決定對(duì)集團(tuán)公司總部中層及以下管理人員，分公司全體管理人員，以及開(kāi)工項(xiàng)目部的技術(shù)人員進(jìn)行模擬考核。模擬考核過(guò)程中，總部管理人員由直接上級(jí)根據(jù)下級(jí)的季度工作計(jì)劃，制定考核指標(biāo)，分公司所有人員都按照集團(tuán)制定的考核指標(biāo)考核?？己顺绦虬凑铡犊?jī)效考核管理辦法》進(jìn)行。在模擬考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)于項(xiàng)目部的考核指標(biāo)存在遺落。在制定指標(biāo)過(guò)程中只考慮了項(xiàng)目部正常施工狀態(tài)，而忽略了項(xiàng)目部在進(jìn)入施工場(chǎng)地，但未正式開(kāi)始施工時(shí)的狀態(tài)，缺少對(duì)這種狀態(tài)下的考核指標(biāo)。在發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題后，采取了項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際工作自主擬定考核指標(biāo)的辦法來(lái)解決。

從4月份開(kāi)始，整個(gè)集團(tuán)公司的績(jī)效考核工作正式開(kāi)始。施工的項(xiàng)目部考核周期為一個(gè)月，總部中層以下管理人員以及分公司管理人員的考核周期為一個(gè)季度。在每個(gè)考核周期結(jié)束后，各部室、分公司、項(xiàng)目部都要按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考核評(píng)分并且完成績(jī)效面談，形成《員工季(月)度考評(píng)結(jié)果評(píng)定表》和《績(jī)效面談?dòng)涗洷怼?，并在下個(gè)考核周期開(kāi)始的7天內(nèi)將這兩份表格交到集團(tuán)公司人力資源部，由人力資源部審核考核的結(jié)果。對(duì)于不符合要求的考核材料都給予一定的時(shí)間要求改正，改過(guò)仍不符合要求的，對(duì)其單位負(fù)責(zé)績(jī)效考核的副經(jīng)理進(jìn)行了處罰。

7月作為集團(tuán)公司聯(lián)合檢查小組的成員對(duì)各施工項(xiàng)目部的績(jī)效考核工作進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查，既掌握了項(xiàng)目部以及分公司在績(jī)效考核工作方面所達(dá)到的程度，也發(fā)現(xiàn)了一些在上報(bào)材料中未曾發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。8月人力資源部再次組成三人小組深入到各項(xiàng)目部，詳細(xì)了解分公司對(duì)項(xiàng)目部績(jī)效考核的推進(jìn)與指導(dǎo)措施，項(xiàng)目部對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)，項(xiàng)目部在績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中存在的難點(diǎn)。通過(guò)這兩次檢查，也給項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)充了一些績(jī)效管理知識(shí)，消除了一些對(duì)績(jī)效考核的誤解。在與項(xiàng)目經(jīng)理的交談中了解到，項(xiàng)目部每天都會(huì)開(kāi)例會(huì)，在例會(huì)上會(huì)對(duì)項(xiàng)目部成員前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，并安排當(dāng)天的工作。在工作中會(huì)隨時(shí)指正項(xiàng)目部成員在工作中存在的問(wèn)題。，這相當(dāng)于績(jī)效面談每天都在進(jìn)行。而且項(xiàng)目部施工任務(wù)繁重，很難抽出時(shí)間做正式的績(jī)效面談并形成面談?dòng)涗?。因此，?月份開(kāi)始，取消了對(duì)項(xiàng)目部績(jī)效面談的要求。此后，各部室、各分公司以及項(xiàng)目部都能夠及時(shí)地完成績(jī)效考核資料的整理與上報(bào)工作?？?jī)效考核工作有序進(jìn)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索個(gè)人績(jī)效考核工作小結(jié)。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇十三

我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，xx年10月入黨，**年6月畢業(yè)于*****，獲學(xué)士學(xué)位。**參加**省公務(wù)員考試，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期一年，工作單位**鄉(xiāng)人民政府，**年*月正式到任，現(xiàn)任職務(wù)鄉(xiāng)黨政辦副主任、文書(shū)、公安員。一年來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一年來(lái)，始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

作為一名剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神。尤其是在今年七月開(kāi)始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái)，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會(huì)議、座談會(huì)等各種會(huì)議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為文書(shū)負(fù)責(zé)辦理的各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀念。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

(一)黨政辦工作。可以說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹(shù)立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時(shí)，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開(kāi)展情況，及時(shí)總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時(shí)，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來(lái)完成各種報(bào)告70余篇，包括**年政府工作總結(jié)、**年上半年政府工作總結(jié)、人代會(huì)報(bào)告等文稿。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，準(zhǔn)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書(shū)方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書(shū)。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗(yàn)收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在辦公室呆的時(shí)間多，深入村里的時(shí)間過(guò)少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇十四

在****的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立向上的崇高信念，高舉黨的理論偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹上級(jí)一系列方針政策，緊緊圍繞工作要點(diǎn)，以服務(wù)“三會(huì)”為工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高效服務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，較好完成了工作任務(wù)。

把學(xué)習(xí)作為提高理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和加強(qiáng)世界觀改造的主要手段和途徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力提高自身素質(zhì)和水平。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重要理論，深刻領(lǐng)悟黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，始終做到在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)單位組織學(xué)習(xí)及自學(xué)等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)、人大基礎(chǔ)知識(shí)，加快知識(shí)更新步伐，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。從工作實(shí)際出發(fā)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)地把新思想、新方法、新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到人大工作中去，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。

按照工作要求，立足本職工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力搞好行政保障工作，提高行政服務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。一是發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)的工作作風(fēng)，在人代會(huì)和常委會(huì)會(huì)議前期，都能根據(jù)會(huì)議議程和各項(xiàng)保障要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真把握會(huì)議應(yīng)知事項(xiàng)，細(xì)化會(huì)議要求，努力做到心中有數(shù)，認(rèn)真加以總結(jié)并做好會(huì)前匯報(bào)，認(rèn)真做好各種會(huì)議前期工作，確保不出差錯(cuò)，不留死角，保障會(huì)議順利暢通，認(rèn)真鉆研保障水準(zhǔn)，規(guī)范保障水平，各項(xiàng)會(huì)議保障工作得到有序進(jìn)行;二是認(rèn)真為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。根據(jù)平時(shí)工作性質(zhì)和任務(wù)目標(biāo)，努力為機(jī)關(guān)搞好各項(xiàng)保障服務(wù)。辦公室是常委會(huì)日常事物常設(shè)機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，是常委會(huì)機(jī)關(guān)的眼睛，是對(duì)外展現(xiàn)人大良好形象的窗口，由此行政工作顯得尤為重要，所以在行政保障方面更要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真把握服務(wù)質(zhì)量和水準(zhǔn)，細(xì)環(huán)節(jié)嚴(yán)要求，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣，最短時(shí)間，最高標(biāo)準(zhǔn)，最大效益的完成交辦的工作。擺正身份，端正思想，樹(shù)立一切都是為了服務(wù)的思想，平時(shí)工作中，電話的接收，情況的匯報(bào)，會(huì)議通知的傳達(dá)，材料領(lǐng)取和分發(fā)，辦公用品及會(huì)議保障用品的添置和保管等都能夠按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，及時(shí)、快速、有效地傳達(dá)貫徹到位，切實(shí)減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間和精力思考問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的日?；顒?dòng)，做到勤記錄、多提醒，保證出行方便快捷。三是認(rèn)真做好行政服務(wù)保障總結(jié)工作。重點(diǎn)圍繞服務(wù)三會(huì)和常委會(huì)重大決策和工作部署，結(jié)合歷次會(huì)議保障經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)各種情況下的保障方案和辦法，形成好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)和方法，確保任務(wù)面前不緊張、不盲目、不盲從、不沖動(dòng)，確保各項(xiàng)保障任務(wù)的圓滿完成。

在工作中，能夠擺正自已的位置，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作能夠認(rèn)真對(duì)待，不折不扣地貫徹執(zhí)行。對(duì)自身的缺點(diǎn)和不足，敢于剖析，敢于揭丑亮短，能夠正確地對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)，只要是正確的意見(jiàn)和建議，都虛心接受，堅(jiān)決改正;就是錯(cuò)誤的批評(píng)和建議，也拿來(lái)作參考，有則改之，無(wú)則加勉。加強(qiáng)與同志們之間的團(tuán)結(jié)，做到相互信任，互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有損于團(tuán)結(jié)的事不干，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力形成了辦公室工作的合力。

嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和黨政干部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自已，做到自尊、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制金錢(qián)欲流、燈紅酒綠的誘惑，嚴(yán)把關(guān)口，防微杜漸。自覺(jué)抵制拜金主義、個(gè)人主義與腐朽思想的影響，防腐拒變能力不斷增強(qiáng)。自覺(jué)做到不打領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)、不利用領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)辦私事，謀私利。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，做到表里如一，言行一致，樹(shù)立個(gè)人良好的形象。

工作以來(lái)，雖然取得了點(diǎn)滴成績(jī)，但離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，同志們的支持和幫助，工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的需要還有一定差距，仍存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)抓得不緊，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)同志方面還需加強(qiáng)等。在今后工作中，個(gè)人將更加勤奮學(xué)習(xí)，努力克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)在今后的工作取得優(yōu)異的成績(jī)。

考核表個(gè)人工作小結(jié)篇十五

這次考核是執(zhí)法局成立以來(lái)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績(jī)統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營(yíng)造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，圓滿完成了年度考核工作。

目前，我局人員現(xiàn)有人員345人，其中：局領(lǐng)導(dǎo)7名、工勤人員16名，共有322人參加了年度國(guó)家公務(wù)員考核。

本年度考核我們對(duì)參考單位劃分了兩個(gè)考核范圍，一是由局考核小組負(fù)責(zé)的：各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;局機(jī)關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核;本級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核。另一個(gè)是局直屬各大隊(duì)考核小組負(fù)責(zé)的：對(duì)本單位中隊(duì)長(zhǎng)(含)以下人員的考核。兩級(jí)考核小組都對(duì)局考核委員會(huì)負(fù)責(zé)。

通過(guò)考核共評(píng)出了：執(zhí)法督察大隊(duì)、應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)、執(zhí)法一大隊(duì)、執(zhí)法二大隊(duì)、執(zhí)法四大隊(duì)、萬(wàn)柏林分局、迎澤分局、晉源分局、尖草坪分局等，共九個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。

對(duì)局機(jī)關(guān)各處(室)領(lǐng)導(dǎo)和各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)的考核。我們共對(duì)59人進(jìn)行了考核，通過(guò)局考核委員會(huì)研究討論，局機(jī)關(guān)處(室)領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志;市局各直屬大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)被評(píng)為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。

城區(qū)各分局共有24名領(lǐng)導(dǎo)參加了考核，通過(guò)我局考核委員會(huì)評(píng)定，有9名同志被評(píng)為優(yōu)秀，其他均為稱職，對(duì)這24位同志的考核成績(jī)，我局將分別推薦給各區(qū)組織部門(mén)，作為年度考核等次評(píng)定的依據(jù)。

局機(jī)關(guān)和各直屬大隊(duì)共有280名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員參加了考核，通過(guò)局考核委員會(huì)評(píng)議，袁晉峰、王永勝等38名同志被評(píng)為優(yōu)秀等次。

二、主要做法。

(一)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。

何使用太原市公務(wù)員考核管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行了講解學(xué)習(xí);第三個(gè)內(nèi)容是：對(duì)各種民主測(cè)評(píng)表的填寫(xiě)規(guī)定進(jìn)行了統(tǒng)一。通過(guò)這次集訓(xùn)使各單位進(jìn)一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報(bào)表填寫(xiě)等具體細(xì)節(jié)問(wèn)題，提高了各級(jí)考核組人員的組考能力。四是立足一線、注重協(xié)調(diào)、全線跟蹤，較好地完成了考核工作。由于我局所屬的12個(gè)考核單位，辦公地點(diǎn)分散、點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)的特殊情況，給考核工作帶來(lái)了一定難度。在考核中，有些同志還在值勤點(diǎn)上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局考核委員會(huì)的同志們不怕工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協(xié)調(diào)工作，一邊進(jìn)行考核。尤其是副局長(zhǎng)劉作銘同志、副局長(zhǎng)崔大華同志和助理調(diào)研員孫玉鋒同志，在歷時(shí)七天的考核工作中，親臨一線、親自協(xié)調(diào)、親自督考。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

(二)按級(jí)分考，提升考核成績(jī)的真實(shí)性。

在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名公務(wù)員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績(jī)，我局采取了“一級(jí)考一級(jí)、上級(jí)考下級(jí)”的考核方式，市局機(jī)關(guān)考核各大隊(duì)、各大隊(duì)考核所屬隊(duì)員，機(jī)關(guān)成立考核委員會(huì)，各大隊(duì)成立考核組，充分發(fā)揮大隊(duì)一級(jí)的職能作用。

在此基礎(chǔ)上，市局考核委員會(huì)又分為三個(gè)考核小組：一個(gè)小組負(fù)責(zé)對(duì)各大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核;一個(gè)小組負(fù)責(zé)對(duì)各大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核;第三個(gè)小組由政治處主任周欽秀同志負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和群眾代表談話。

這種考核組織方式，不但克服了我局人多、點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)給考核工作帶來(lái)的難度，而且還給考核工作帶來(lái)了三個(gè)“便于”：一是按級(jí)分層考核便于體現(xiàn)真實(shí)成績(jī)。誰(shuí)用人誰(shuí)管理，誰(shuí)管理誰(shuí)考核，這種以行政建制進(jìn)行的按級(jí)分層考核方法，能夠使本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬人員進(jìn)行真實(shí)公正的評(píng)價(jià)，也能夠及時(shí)糾正解決在考核工作中，一些帶有個(gè)人傾向性的不負(fù)責(zé)的問(wèn)題發(fā)生;二是方式方法得當(dāng)便于組織實(shí)施。真對(duì)我局的人員構(gòu)特點(diǎn)，如果沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的考核實(shí)施方案，那將投入很大的人力、物力，且組織起來(lái)相當(dāng)繁瑣難以實(shí)施，而分級(jí)組織既能考核出每個(gè)人的真實(shí)成績(jī)，且實(shí)施起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)便;三是分組分項(xiàng)考核便于提高效率。由于我局考核委員會(huì)分工細(xì)致、任務(wù)明確，因此我局的年度考核從組織準(zhǔn)備、考核實(shí)施到成績(jī)統(tǒng)計(jì)，在短短的七天內(nèi)就順利完成了考核任務(wù)，這也是我局成立以來(lái)，就如何搞好單位年度考核工作所取得的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

(三)因職施考，增強(qiáng)考核內(nèi)容的實(shí)用性。

本年度考核我局針對(duì)不同的崗位層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評(píng)思路，對(duì)不同層次的領(lǐng)導(dǎo)班子、不同層次的工作崗位，進(jìn)行了不同內(nèi)容的考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。

對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，我們主要從民主測(cè)評(píng)和班子建設(shè)兩個(gè)方面進(jìn)行了考核。民主測(cè)評(píng)主要從政治學(xué)習(xí)、班子風(fēng)氣，開(kāi)拓創(chuàng)新、工作狀態(tài)，科學(xué)決策、民主管理，任人唯賢、干部培養(yǎng)，廉潔自律、公道正派，群策群力、團(tuán)配合，依法行政、群眾意見(jiàn)等七個(gè)方面進(jìn)行了考核。班子建設(shè)主要從政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能、勤奮敬業(yè)、年度業(yè)績(jī)、廉政自律等5個(gè)方面進(jìn)行了考核，并對(duì)5個(gè)考核項(xiàng)目細(xì)化為27個(gè)考核內(nèi)容，從全方位對(duì)12個(gè)大隊(duì)(分局)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考評(píng)。通過(guò)考核使各單位找到了班子建設(shè)上的差距，消除了影響班子建設(shè)發(fā)展的“癥”，同時(shí)，局黨組在班子整體建設(shè)上也理清了思路，為新年度的執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

對(duì)全局59名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，我們主要從思想品德、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、政策水平、管理能力、民主作風(fēng)、廉潔自律、工作成績(jī)、年度成績(jī)、個(gè)人述職等九個(gè)方面進(jìn)行了考核，對(duì)獲得優(yōu)秀成績(jī)的周欽秀、侯文年、陰小兵等22名領(lǐng)導(dǎo)干部，全局進(jìn)行了通報(bào)表彰，對(duì)沒(méi)有取得優(yōu)秀成績(jī)的和受過(guò)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行包干幫助。通過(guò)考核、幫助、指導(dǎo)等措施加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的建設(shè)，為新年度工作的順利開(kāi)展做好了準(zhǔn)備。

對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績(jī)、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、年度成績(jī)、個(gè)人述職等十一個(gè)方面進(jìn)行了考核。注重了年度考核與平時(shí)考核的合，從各個(gè)方面考評(píng)每一名執(zhí)法隊(duì)員。

自身的差距，對(duì)以后的執(zhí)法工作有很大的督促作用，增強(qiáng)了考核內(nèi)容的實(shí)用性。

(四)干群合，展現(xiàn)考核氛圍的民主性。

本年度考核中，我局在注重了平時(shí)考核與年度考核相合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的合。

比如，在對(duì)所屬12個(gè)大隊(duì)(分局)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的考核中，先后有210名普通隊(duì)員參與了測(cè)評(píng)，為了獲得真實(shí)的考核成績(jī)，助理調(diào)研員孫玉鋒同志、考核辦公室主任周欽秀同志，都先后與50多名普通隊(duì)員進(jìn)行了座談，從班子建設(shè)、單位政績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部威信、單位風(fēng)氣、工作氛圍等一系列問(wèn)題上，讓群眾暢所欲言、各表己見(jiàn)，同時(shí)，還對(duì)被考核單位管轄區(qū)內(nèi)的市民進(jìn)行了走訪，獲得了*手考評(píng)材料，我局之所以能夠公客觀正地評(píng)價(jià)每一名參考人員，其根本原因在于：堅(jiān)持考核工作的民主性，多讓群眾參與到考核工作中來(lái)，是我們能夠圓滿完成年度考核任務(wù)的成功做法。

三、存在問(wèn)題。

20xx年度的考核工作，是我們執(zhí)法局*次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，在這項(xiàng)工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗(yàn)，但也存在著開(kāi)拓我局公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問(wèn)題：

一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。由于我局所屬12個(gè)大隊(duì)(分局)擔(dān)負(fù)著城市規(guī)劃、市容環(huán)境、工商管理等多項(xiàng)執(zhí)法業(yè)務(wù)，各大隊(duì)分管業(yè)務(wù)不同、執(zhí)法種類不一，在對(duì)各單位年度政績(jī)的考核上，就如何提高考核工作的針對(duì)性和考評(píng)成績(jī)的準(zhǔn)確性，是我們?cè)谙乱徊娇己斯ぷ髦行枰伎己徒鉀Q的問(wèn)題。

二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。我局具有辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多、執(zhí)法任務(wù)較重等特點(diǎn)，如果組織方法不得力，就會(huì)影響到上級(jí)規(guī)定的考核時(shí)限。因此，就如何科學(xué)編組、因時(shí)施考，以縮短考核周期，是我們?cè)诳己说慕M織協(xié)調(diào)上重點(diǎn)研究的問(wèn)題。