煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料(優(yōu)秀14篇)

總結是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進行回顧和總結的重要方式之一。要寫一篇較為完美的總結，首先需要對所總結的內(nèi)容進行全面而系統(tǒng)的梳理。請大家閱讀以下的總結范文，從中汲取經(jīng)驗和靈感來提升自己的寫作水平。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇一

尊敬的各位領導以及參加會議的各位朋友們大家好！

今天，我們再次相聚，共同交流和探討“煤礦安全生產(chǎn)”這一永恒的話題，一定又會得到一些不小的收獲。下面我就本礦在今年前半年的安全生產(chǎn)情況做一簡單匯報，希望各位領導和煤礦的同仁們提出寶貴意見。

一、加強思想教育，倡導“安全第一，生命至上”的安全理念，時刻繃緊安全這根弦。教育職工積極參加上級部門組織的安全教育培訓，認真學習崗位安全操作規(guī)程，加強職工對安全知識的學習，提高職工的安全意識，增強安全防護能力，確保做到三不傷害。

二、在生產(chǎn)現(xiàn)場帶班領導教育職工嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，全面排查治理事故隱患，狠抓隱患整改工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，進一步深化重點崗位安全專項整治，推動安全生產(chǎn)責任制和責任追究制的落實，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制，強化安全生產(chǎn)基礎，提高安全管理水平。在安全管理上，我礦要求每一項工作要達到求真務實的效果。經(jīng)常利用班前會議，圍繞本礦安全生產(chǎn)特點，特別是對工作面的管理“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反彈”，采取辦板報召開安全會議、討論等形式，

總結。

教訓，舉一反三，增強本礦職工的自我防范意識和自主保安能力，杜絕事故的發(fā)生。

到分工明確，責任到人。我礦安全工作的重點主要在以下幾個方面：

(1)采掘系統(tǒng)的工作面管理（2）運輸系統(tǒng)的防跑車管理（3）供電系統(tǒng)的安全用電管理（4）排水系統(tǒng)中的設備管理（5）通風系統(tǒng)中的風機管理、瓦斯治理及通風設施管理。

由于以上措施的設施，我礦的安全形勢有了很大的好轉，今年前六個月，我礦未發(fā)現(xiàn)一起大小工傷事故，為安全生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造了條件。

四、存在的問題、雖然前半年我礦的安全生產(chǎn)做出了一點成績，但是安全形勢依然很嚴峻，我礦存在的問題還很多。

如：全體職工對安全生產(chǎn)的認識還有待于進一步提高，還有，工作面的支護質(zhì)量問題；掘進工作的質(zhì)量問題等等都有待于進一步加強。

五、今后的努力方向。

我們將認真總結前半年的經(jīng)驗教訓，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，本著因地制宜的原則，努力搞好全年的安全生產(chǎn)工作。努力做到思想認識上，再提高；籌劃上，再認真;在整改安全隱患上，再努力;認真總結，克服麻痹，再接再厲，為“安全生產(chǎn)年”的勝利奠定一個牢固的基礎。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇二

開年以來，我局認真貫徹落實上級文件精神，嚴格落實各方主體安全生產(chǎn)責任，深入開展城鎮(zhèn)燃氣隱患排查治理專項行動，切實加強燃氣安全管理，確保城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)安全運行。

一、主要做法。

（一）健全燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)責任體系。按照全省安全生產(chǎn)電視電話會議精神及建辦城電〔20xx〕61號、鄂燃安辦〔20xx〕2號文件要求，及時召開全縣燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)工作會，專題研究部署安全生產(chǎn)工作。成立了全縣城鎮(zhèn)燃氣安全管理工作領導小組，嚴格實行目標責任管理，全面落實燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)責任制。層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，形成了部門主要負責人，要求燃氣經(jīng)營企業(yè)印制燃氣安全使用手冊，發(fā)放到每個用戶手中。6月中旬至7月初，組織開展了“進工地、進社區(qū)”大型的宣傳活動，共設置咨詢臺3個、宣傳展板12個，懸掛標語條幅20余條，發(fā)放安全宣傳資料300余份，活動受到企業(yè)代表和社區(qū)居民的普遍好評。

（三）開展重點部位安全檢查。對非法違法行為和重大安全隱患做到“零容忍”，扎實開展燃氣安全生產(chǎn)大檢查。突出元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大時間節(jié)點，對全縣天然氣企業(yè)、液化氣充裝站、汽車加氣站進行定期、不定期的拉網(wǎng)式巡查。一是液化石油氣方面。重點檢查無證經(jīng)營行為，使用、銷售不合格或者超期未檢的液化石油氣氣瓶的行為，液化儲氣罐未進行年檢的行為。二是天然氣方面。未取得相關審批手續(xù)擅自建設、改動燃氣設施的；未取得燃氣經(jīng)營許可證，擅自從事燃氣經(jīng)營；天然氣管道安全保護范圍內(nèi)亂建、亂挖、亂鉆；站區(qū)與周邊建（構）筑物、公共場所防火距離達不到要求的；管理、操作人員未經(jīng)專業(yè)培訓或考核不合格，無證上崗；天然氣設施安全運營情況未進行安全風險評估等現(xiàn)象。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題堅決責令整改，重大隱患實行了掛牌督辦整改銷號，實行定人員、定責任、定措施、定時限。截至目前，共排除安全隱患7起，確保了燃氣行業(yè)平穩(wěn)運行，安全生產(chǎn)零事故。

（四）組織燃氣企業(yè)應急演練。8月中旬，聯(lián)合蘄春縣賽洛天然氣公司及縣消防大隊、中隊官兵共60余人，在華冠物流園開展了天然氣突發(fā)事件應急搶險救援演練。真實模擬發(fā)生火災事故及燃氣管道泄漏事故搶險過程，演練內(nèi)容包括信息上報、應急響應、供應保障、險情排除、管道搶修等內(nèi)容。本著貼近實戰(zhàn)、周密組織、突出重點的原則，通過實際演習來檢驗應急指揮機構及救援隊伍處置突發(fā)事件能力，并根據(jù)演練結果及時。

總結。

完善應急預案和演練方案，以增強其針對性實用性和操作性。

二、存在的主要問題。

1、瓶裝液化氣經(jīng)營市場混亂，違章操作現(xiàn)象依然存在。

2、燃氣設備維護保養(yǎng)不及時，有的燃氣管道已嚴重老化。

3、燃氣用戶缺乏安全用氣常識，安全用氣意識不強。

三、下一步工作部署。

把此次城鎮(zhèn)燃氣安全生產(chǎn)督查工作成果作為新的起點，遵循“安全第一，預防為主”的方針，堅持做好有關法規(guī)的宣傳和貫徹，堅持安全工作的嚴格管理，不斷完善安全管理制度。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇三

我鄉(xiāng)地處達城以南25公里處，轄10個行政村、一個社區(qū)居委會，96個村民小組，農(nóng)業(yè)人口16230人，煤礦安全生產(chǎn)工作匯報。達渝高速公路，省道218線穿境而過，是一個典型的城郊型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。境內(nèi)有森林面積12000畝，煤礦2家，是達縣重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監(jiān)局、煤管局的具體指導下，我鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，兩口煤礦均未發(fā)生過死亡事故。我們主要抓了以下幾個方面的工作：

鄉(xiāng)黨委、政府歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，充分認識到抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的極端重要性和緊迫性，把煤礦安全生產(chǎn)工作擺在了安全工作的首位，納入重要議事日程，定期召開煤礦安全專題會，全面分析我鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)工作的發(fā)展態(tài)勢和存在的困難和問題，認真研究，制定科學有效的管理辦法和措施，切實解決煤礦安全生產(chǎn)中存在的不足和難點，有力地推進了煤礦安全生產(chǎn)的根本好轉。黨政領導敢于直接面對困難，以身作則。黨委書記、鄉(xiāng)長親自掛帥，深入第一線執(zhí)行安全監(jiān)管的神圣使命，增強了其他工作人員共同抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的決心和信心。認真落實“一崗雙責”為核心的責任制，構建了嚴格的責任體系；書記、鄉(xiāng)長為第一責任人，對全鄉(xiāng)煤礦安全工作負總責；分管領導負責具體指導、協(xié)調(diào)、督查和安排部署全鄉(xiāng)煤礦安全監(jiān)管工作；各煤礦安全監(jiān)管員對所聯(lián)系煤礦的安全監(jiān)管工作負直接監(jiān)管責任；各煤礦駐礦員對所駐礦的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作負具體責任，負責落實各項工作措施和監(jiān)察指令。實行一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局，將煤礦安全生產(chǎn)責任層層分解，落實到班組，人頭，使工作人員都明確自身職責任務，切實抓好本職工作，確保整個責任體系良性運行。

二、強化煤礦宣傳教育培訓工作，建立健全煤礦安全生產(chǎn)制度。

（一）強化宣傳教育和培訓工作、認真貫徹落實上級文件和會議精神。

針對上級召開的會議和制發(fā)文件，我們精心組織，廣泛動員，層層貫徹文件和會議精神，針對存在的問題，認真研究，制定科學有效的工作措施，該法文件的必須發(fā)文件，該組織學習的組織學習，確保文件和會議精神落到實處。、扎實開展安全生產(chǎn)宣傳月活動。

實踐證明思想是行動的先導。思想認識到了位，落實起來就快。解決認識問題就是抓好宣傳工作，我們采取制作固定標語，墻報，會議，廣播，街頭咨詢，印發(fā)宣傳資料圖片等形式，大張旗鼓地宣傳煤礦安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)，專項整治行動等。形成了人人了解，人人關心，人人參與煤礦安全生產(chǎn)工作的良好氛圍。、層層簽訂煤礦安全生產(chǎn)責任書。

按照要求，將煤礦安全生產(chǎn)工作目標細化，通過簽訂責任書，將工作目標層層分解。鄉(xiāng)政府與煤礦、煤礦與管理人員和班組，班組與職工，分別簽訂了責任書。確保責任到班組、人頭。實現(xiàn)工作順利推進。、制定好各類應急預案。

為有效預防各類風暴、暴雨、洪水、森林火災等自然災害引發(fā)的各類突發(fā)事故，應急管理工作顯得尤為重要。成立了搶險救災隊伍，制定了各類預案2個，配備好各類救災物資，確保在緊急情況下有備無患，有效預防重特大事故的發(fā)生。、抓好培訓工作切實抓好了鄉(xiāng)上工作人員的理論知識培訓和煤礦安全工作業(yè)務培訓，各煤礦企業(yè)抓了管理人員，從業(yè)人員，特殊工種人員，新工人的培訓，并建立培訓檔案。在培訓上突出了理論性、業(yè)務性、可操作性，讓管理煤礦的工作人員真正成為“行家里手”，支持煤礦邀請專家和技術人員深入煤礦為職工講課2次，受教育職工458人次，工作匯報《煤礦安全生產(chǎn)工作匯報》。

（二）健全煤礦安全生產(chǎn)制度按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、分管副鄉(xiāng)長，其他分管領導、安監(jiān)所長、安監(jiān)員、駐礦員切實履行職責，明確安委會及其成員單位和工作人員的職責。堅持“有職必有責、有責必有權、用權受監(jiān)督”的原則。各部門齊抓共管，形成合力。

堅持執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度。確保煤礦安全工作的開展有章可循，堅持工作制度，切實抓好本職工作；堅持領導干部逢會必講煤礦安全，堅持每月一次的煤礦安全例會制度；堅持實行工作目標層層分解、建立指標控制體系的目標管理制度；堅持對煤礦安全監(jiān)管工作人員和煤礦新老工人、管理人員、特種工作人員的教育培訓制度；堅持定期檢查與不定期檢查相結合；明查與暗訪相結合的監(jiān)督檢查制度；堅持煤礦隱患排查整治制度；堅持成立搶險隊伍、制定應急預案、準備救援物資的應急救援制度；堅持對工作不在狀態(tài)、安全措施不落實的企業(yè)和工作人員實行警示告誡制度；堅持發(fā)生事故后依法報告調(diào)查的報告制度；堅持按照“四不放過”的原則，進行責任追究的事故行政責任追究制度；堅持每月鄉(xiāng)長下井檢查不少于2次，分管副鄉(xiāng)長下井不少于3次的領導干部下井檢查制度；堅持駐礦員24小時駐礦制度，確保煤礦安全工作的體系健全。

三、加強隱患排查和整治工作，認真開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動。

“隱患險于明火”，遏制煤礦事故，整治隱患是關鍵。按照國務院、盛市、縣對開展安全隱患排查整治工作的要求，我們具體抓了以下幾個方面的工作：

（一）成立了專門領導小組。

鄉(xiāng)長任組長，各分管領導任副組長，相關部門負責人為成員。負責全鄉(xiāng)隱患治理工作的組織、領導。

（二）成立八個督查組。

由分管領導分別擔任組長，帶領工作人員對全鄉(xiāng)的各行業(yè)、系統(tǒng)進行督促檢查，重點對煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、學校、公眾聚集場所、建筑等開展專項整治。

（三）深入開展煤礦安全隱患大排查整治活動。

在2007年隱患排查整治專項行動的基礎上，深入生產(chǎn)第一線進行檢查。堅持隱患排查與煤礦瓦斯治理、整頓關閉、日常安全監(jiān)管、安全管理與技術進步、應急管理四個結合的原則，對煤礦“一通三防”、“五大系統(tǒng)”、“雨季三防”等專項整治進行了深入細致的檢查。共查找隱患43條，涉及“一通三防”15條，“機電運輸”8條，“采掘”9條，其它類11條。對排查出的隱患進行分類建檔，登記造冊，督促業(yè)主落實“人員、責任、方案、資金、期限”，整改結束驗收后，實行銷號放行制度。

通過隱患排查整治活動取得了明顯成效：一是“五大系統(tǒng)”明顯改善，安全生產(chǎn)的可靠性增加；二是促使企業(yè)加大了安全投入，增添了設備，完善了各種工作措施；三是完善了各類應急救援預案；四是完善了礦井各類資料和圖紙；五是規(guī)范了工人的安全生產(chǎn)行為。

（四）強化整頓關閉和瓦斯治理工作。

年，全鄉(xiāng)關井壓產(chǎn)關閉小煤窯9口，為防止關閉煤礦死灰復燃，鄉(xiāng)政府對關閉的煤礦井筒實行了炸封，對井口作了永久性封閉，并指派專人對該類礦井嚴防死守，從源頭上預防了私挖亂采，確保關死關實。

“煤礦安全，瓦斯為天”，盡管我鄉(xiāng)兩口煤礦均屬低瓦斯礦井，但我們絲毫不松懈，始終督促煤礦堅持“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”的十二字方針，按要求在煤礦安裝了瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，按高瓦斯礦井進行管理，強化了瓦檢員的職責意識，落實了“一炮三檢”、攜帶自救器等各種瓦斯防治措施。

四、進一步落實煤礦安全工作措施，建立安全生產(chǎn)工作長效機制。、按照“安全生產(chǎn)法”等法律的規(guī)定，認真堅持好各項規(guī)章制度。切實堅持好工作制度、例會制度、目標管理制度、教育培訓制度、監(jiān)督檢查制度、隱患排查與整治制度、應急救援制度、駐礦制度和領導干部下井制度，煤礦老工人帶新工人40天制度。、嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金管理工作長效機制》督促煤礦按時向有關部門繳納安全生產(chǎn)抵押金，安全生產(chǎn)專項費用，工傷保險費，用于保證發(fā)生意外事故后搶險救災工作順利進行，因工受傷職工的及時救治和經(jīng)濟補償，有效保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全。、建立多方籌措，保證經(jīng)費落實制度由于我鄉(xiāng)負債多，財政壓力大，經(jīng)費十分緊張。但我們積極采取措施，多渠道籌集必需的工作經(jīng)費，來保障煤礦安全生產(chǎn)工作的順利開展，解決安全工作的后顧之憂，為安全工作的一順利開展提供了必要的經(jīng)費保障。

五、加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管，實行煤礦重大安全隱患和發(fā)生事故舉報獎勵制度。

抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，重點是解決有人干事、能干事、敢干事、干成事的問題：要把那些熱愛煤礦安全生產(chǎn)工作，工作敢于碰硬，作風務實、認真負責的同志調(diào)整到煤礦安全生產(chǎn)工作崗位上來，積極為他們創(chuàng)造良好的工作條件，解決好后顧之憂，使他們輕裝上陣，全身心投入到工作中去，再則是通過培訓，讓他們參加專門的理論知識和業(yè)務知識的培訓讓他們正確指導工人作業(yè)，創(chuàng)新工作，出色完成工作任務。

為把煤礦的安全生產(chǎn)管理置于全社會的監(jiān)督之下，激發(fā)社會公認參與監(jiān)督的積極性，我們出臺了煤礦安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度，凡舉報一起未經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大隱患經(jīng)查實后獎舉報人1000元；凡發(fā)現(xiàn)一起瞞報的傷亡事故，獎舉報人5000元，并對舉報人保密。

煤礦安全生產(chǎn)責任重于泰山，我們深感責任重大。我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，迎難而上、務實進娶全力以赴、落實各項煤礦安全工作措施，圓滿完成煤礦安全生產(chǎn)工作目標任務，確保全鄉(xiāng)煤礦安全無事故！

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇四

根據(jù)省農(nóng)委和市農(nóng)委關于安全生產(chǎn)工作的總體部署，為抓好全縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保漁業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，特制定20xx年全縣漁業(yè)安全生產(chǎn)工作意見。

一、明確工作思想和目標。

全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持漁業(yè)生產(chǎn)者“生命至上”的原則，強化漁業(yè)安全生產(chǎn)的組織領導，建立健全漁業(yè)安全工作責任制；加強漁業(yè)安全監(jiān)管，強化漁業(yè)安全生產(chǎn)的保障措施，加大對漁船救生、消防安全設施配備、漁業(yè)生產(chǎn)者安全培訓等方面的投入，提升漁業(yè)安全生產(chǎn)應急能力；創(chuàng)建“平安漁業(yè)”，進一步提升漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管能力，努力實現(xiàn)漁業(yè)安全生產(chǎn)“零事故”的管理目標。

二、嚴格落實漁業(yè)安全生產(chǎn)責任制。

明確漁業(yè)行政主管部門安全生產(chǎn)責任，落實行政首長責任制，建立責任追究制度，把安全生產(chǎn)作為年度考核內(nèi)容。強化和落實船主的主體責任，層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書，確保安全生產(chǎn)關鍵措施落實到位。

三、加強機動漁船規(guī)范管理。

嚴格執(zhí)行《漁業(yè)船舶檢驗條例》的規(guī)定，規(guī)范檢驗制度和工作程序，嚴把破舊、隱患漁船登記檢驗關，嚴把救生、消防設備的配備關，嚴把漁船檔案管理關，建立統(tǒng)一標準的漁船檔案，做到一船一檔，全面開展?jié)O業(yè)機動船的計算機入網(wǎng)檔案管理，提高船檢人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力，基本建立起由漁業(yè)行政主管部門統(tǒng)一領導，各執(zhí)法機構分工明確、監(jiān)管有力、密切配合的漁船安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制。

四、抓好漁業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

細化安全生產(chǎn)管理工作，健全安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)臺帳、安全統(tǒng)計報表等基礎性工作。采取多種形式加大對重點水域的檢查督察，重點檢查漁船登記情況、船員持證情況、救生消防設施配備情況及違規(guī)載客運貨等。充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立漁業(yè)安全生產(chǎn)手機信息預警網(wǎng)絡，在大風暴等惡劣天氣到來之前，及時發(fā)布預警信號、安全防范指導措施。

五、加強對漁業(yè)生產(chǎn)者安全教育和機動漁業(yè)船員培訓。

積極主動與有關部門配合，開展安全警示教育活動，嚴格的執(zhí)行漁業(yè)船員考試發(fā)證制度，加強培訓機構建設管理，規(guī)范培訓內(nèi)容，重點加強漁船航行技能、避碰規(guī)則、自救互救技能等方面培訓，逐步建立安全生產(chǎn)和防災減災為主要內(nèi)容的漁民職業(yè)安全技能培訓體系。

六、加強水上突發(fā)事件的應急處置和救助。

進一步完善各級應急預案的可操作性，將應急預案的各項措施落實到位。加強水上救助的組織管理和業(yè)務培訓，適時舉辦實地演練，組織漁業(yè)安全管理人員學習觀摩。

七、推進漁業(yè)互助保險。

漁業(yè)互助保險是農(nóng)業(yè)保險的重要內(nèi)容，事關漁民切身利益，要加大漁業(yè)互保宣傳和推進力度，鼓勵漁民自愿參保，提高漁民漁船風險保障能力。要做好服務，提高理賠效率，在穩(wěn)步拓展業(yè)務規(guī)模的同時，認真做好理賠和服務工作。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇五

我鎮(zhèn)堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的原則，認真貫徹國家法律、法規(guī)和方針、政策，落實全縣安全生產(chǎn)工作有關會議及文件精神，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查等工作。我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作初步取得一定效果和成績?，F(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下。

一、黨委政府重視，組織機構健全，安全生產(chǎn)工作首位意識強。

我鎮(zhèn)黨委、政府將安全生產(chǎn)工作放到了重要的議事日程。安全無小事，事事關系著地方的經(jīng)濟發(fā)展，事事關系著人民的生命財產(chǎn)，安全生產(chǎn)必須擺在各項工作的首位。一是狠抓了安全生產(chǎn)陣地建設。去年，鎮(zhèn)政府結合大樓搬遷之際，成立鎮(zhèn)安監(jiān)辦公室，添置新的電腦、資料柜等辦公用品，張貼了制度牌。印制了6000冊（張）安全生產(chǎn)資料，下發(fā)到村、組、企業(yè)。全鎮(zhèn)11家規(guī)模以上企業(yè)均在醒目位置張貼了國家安監(jiān)總局下發(fā)的“五規(guī)定、五落實”的標示牌，并且參加“安康杯”競賽，開展“平安單位”創(chuàng)建活動。二是狠抓了安全生產(chǎn)隊伍建設。鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的安全工作領導小組，由分管副鎮(zhèn)長負責具體負責抓。根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)安全員由一名增加到兩名；各村（居）也成立了支部書記為組長的安全工作領導小組，兩委干部負責抓具體工作，并配備了安全生產(chǎn)工作聯(lián)絡員；各企業(yè)單位成立法人代表（企業(yè)老板）負責制，由分管領導抓具體工作，形成了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，做到了安全工作有人管、政策法規(guī)有人講、事故隱患有人查、整改措施有人抓。三是認真落實了會議制度。鎮(zhèn)每季度召開一次安全生產(chǎn)工作例會，每二個月召開一次支部書記或村（居）分管干部會調(diào)度會，專題研究安全生產(chǎn)工作，分析部署、督促和檢查轄區(qū)內(nèi)各單位的安全生產(chǎn)工作。并在班子成員會上由分管安全的負責人每半月匯報一次安全工作，及時解決安全生產(chǎn)工作的問題。并要求各村居要充分利用村組干部會，黨員大會，群眾大會的時機強調(diào)安全生產(chǎn)工作。在安全問題上，黨委政府思想形成了高度統(tǒng)一，提出在全鎮(zhèn)逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作上無禁區(qū)，安全生產(chǎn)檢查無盲區(qū)，安全生產(chǎn)執(zhí)法無特區(qū)的目標。

二、責任明確，管理規(guī)范，安全生產(chǎn)工作逐步走上正規(guī)化建設。

首先是建章立制，明確了責任。進一步建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全工作領導小組工作制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級人員安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)工作例會制度，安全生產(chǎn)檢查與隱患排查制度，安全生產(chǎn)培訓制度，安全生產(chǎn)目標管理與獎懲制度，全鎮(zhèn)安全工作全部實行了“一把手”負責制。年初鎮(zhèn)政府就與各村（居）、企業(yè)層層簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，明確安全生產(chǎn)工作實行“一票否決”，堅持將安全生產(chǎn)工作納入年度目標管理考核內(nèi)容。各種制度健全，做到了安全生產(chǎn)工作有章可循，有法可依。其次是規(guī)范了日常管理。由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作了安全生產(chǎn)臺帳，各村（居）都有完善的安全生產(chǎn)會議記錄，安全生產(chǎn)檢查記錄、事故報告及處理記錄和隱患排查與整治驗收登記臺帳。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，進一步修訂完善了《森林防火預案》。今年年初，安監(jiān)辦做了大量細致的摸底工作，督促“四主兩員”做好培訓工作，目前，我鎮(zhèn)各廠礦、車輛證照齊全，特種作業(yè)人員和高危企業(yè)負責人持證上崗率達100%，煙花鞭炮經(jīng)營業(yè)主100%經(jīng)過培訓，100%持證上崗。

三、宣傳有力，教育到位，安全生產(chǎn)工作意識顯著增強。

我們認為安全生產(chǎn)工作，群眾是主體，政府的監(jiān)管只是一個很微小的方面，更重要是加大宣傳力度，提高群眾的自我防范意識，只有人民群眾的自我防范意識加強了，政府的監(jiān)管才能落到實處，今年以來，我鎮(zhèn)一是在元旦、春節(jié)期間，以道路交通安全，食品安全和防火防盜為主。二是清明前夕，以森林防火、用電、企業(yè)安全為主，共張貼標語300多條。三以企業(yè)，學校安全，交通安全，煙花爆竹，食品安全，?；钒踩珵橹鬟M行全方位的宣傳。共張貼標語50多條，掛橫幅12條。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領導小組利用法制宣傳，約半個月時間到村、到廠、到戶、到校進行安全生產(chǎn)知識宣傳，并明確要求學校重點要搞好交通和食品安全的教育，鎮(zhèn)中學還利用組織學生軍訓的時機，結合國防教育進行了專門的安全教育。下一步，安監(jiān)辦統(tǒng)一宣傳標語，由各村在主要路口和人群密集的地方刷寫永久性的安全生產(chǎn)標語。通過宣傳，我鎮(zhèn)廣大人民群眾安全生產(chǎn)自我保護意識得到了明顯增強，我鎮(zhèn)危險行業(yè)作業(yè)人員、煙花爆竹經(jīng)營業(yè)主，危化品經(jīng)營業(yè)主，各企業(yè)主的安全生產(chǎn)素質(zhì)得到了進一步的提高，鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了“關愛生命，關注安全”和“安全發(fā)展，國泰民安”的良好氛圍。

我鎮(zhèn)今年元月已集中開展了以非煤礦山、煙花爆竹、加油站點、危險化學品、道路交通、建筑施工、建筑施工、民爆物品、校園、人員密集場所等進行了安全生產(chǎn)的專項大檢查，嚴厲打擊了安全生產(chǎn)的違法行為，一定程度上排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發(fā)生。根據(jù)潛政傳〔20xx〕5號電話傳真精神，經(jīng)研究我鎮(zhèn)再次在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查行動，掀起活動新高潮，切實把安全生產(chǎn)工作抓實抓好。重點是落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的措施，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，采取自查，督查、限期整改、依法查處違法行為、報請相關部門取締、關停一批等方式嚴格開展安全生產(chǎn)工作。目前鎮(zhèn)安監(jiān)辦人員對各類生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員密集場所的單位主體責任和安全措施落實情況發(fā)放自查表，由各單位先行自查，五月中旬開展重點大檢查，對重點問題認真分析，及時解決、跟蹤整改。

五、存在的問題和今后努力的方向。

近幾年的安全生產(chǎn)工作中，我們也認識到責任重大，特別是xx作為城關大鎮(zhèn)，每年有10幾萬人流動人口管理、交通壓力、服務城區(qū)發(fā)展出現(xiàn)許多新的發(fā)展問題，安全隱患平增，我們也感到許多無奈。譬喻一是基層政府缺乏執(zhí)法功能。二是一些安全問題正逐步演變成社會問題。如我鎮(zhèn)去年取締兩個粘土輪窯磚廠，雖然磚廠已停產(chǎn)，但前期歷史包袱和債務等成為新的社會問題。

雖然我們工作中有一點成績，但我們還是感覺到我們的工作還有很多不到位的地方，感覺到安全生產(chǎn)工作任重而道遠。我們還會一如既往地加大安全工作力度，努力探索、建立健全安全生產(chǎn)工作的長效機制，發(fā)揮群眾主體意識，在今后的工作中認真貫徹上級的指示精神，更好地發(fā)揮監(jiān)管作用，為建設和諧平安xx做出不懈努力。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇六

“六個清單”落實情況：一是列出了試生產(chǎn)和檢維修企業(yè)清單，目前，全鎮(zhèn)?；菲髽I(yè)均已停止生產(chǎn)和檢維修工作。二是列出了“兩重點一重大”企業(yè)清單，并由鎮(zhèn)政府派駐安全生產(chǎn)監(jiān)督員進駐企業(yè)，此項工作已經(jīng)上報縣安監(jiān)局。三是目前，我鎮(zhèn)沒有“退城進園”企業(yè)。四是列出了停產(chǎn)一年以上的小型化工企業(yè)清單，目前我鎮(zhèn)共有3家，名單已上報縣安監(jiān)局，下一步準備逐步關閉。五是列出了我鎮(zhèn)存在的淘汰落后安全技術裝備企業(yè)名單，共計六家均已上報至縣安監(jiān)局，下一步，將督促企業(yè)進行裝備升級，年底未按要求進行裝備更新的將進行關閉。六是至今我鎮(zhèn)沒有市級以上政府掛牌督辦重大隱患涉及企業(yè)。

“七個一律”落實情況：一是對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有危化品企業(yè)下達了停止試生產(chǎn)和檢維修的通知書，并先后3次組織安監(jiān)辦力量進行了突擊檢查，未發(fā)現(xiàn)有試生產(chǎn)和檢維修情況；二是所有?；方ㄔO項目一律停止手續(xù)上報，目前我鎮(zhèn)沒有新審批和正在建設的?；方ㄔO項目；三是我鎮(zhèn)沒有涉及光氣及光氣化工、硝化工藝等十類的審批項目；四是對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的危險程度高、涉及“兩重點一重大”特別安全生產(chǎn)沒有保障的化工企業(yè)一律關閉，目前已對東營華源化工有限公司、利津華杰化工有限公司進行了強制關閉；五是對安全生產(chǎn)大檢查期間發(fā)現(xiàn)的非法違法生產(chǎn)企業(yè)一律關閉取締，對檢查中發(fā)現(xiàn)的利津縣宏森化工有限公司采取了強制停電措施，下一步我們將對其進行關閉取締；六是在安全生產(chǎn)大檢查期間至今我鎮(zhèn)沒有發(fā)生事故的企業(yè)。

一是認真落實省、市、縣近期有關安全生產(chǎn)通知和會議精神，專門召集了轄區(qū)內(nèi)4家危險化學品企業(yè)、1家燃氣企業(yè)、1家石油液化氣充裝企業(yè)負責人、分管安全人員召開了座談會，要求企業(yè)嚴格落實文件精神，立即停止一切檢維修作業(yè)。鎮(zhèn)安監(jiān)辦組織專門力量進行督導檢查，確保將危化品安全監(jiān)管工作等會議精神落到實處。二是對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的4家危化品企業(yè)進行了事故應急預案、全員培訓等方面的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的無事故應急預案的利津縣時源化工有限公司責令停止一切生產(chǎn)經(jīng)營活動。9月1日安監(jiān)辦人員又對4家危化品企業(yè)、1家燃氣企業(yè)、1家石油液化氣充裝企業(yè)下達了書面企業(yè)停產(chǎn)、危化品車隊停止運輸通知。9月4日組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)4家服裝加工點等人員密集場所消防安全情況進行了檢查，發(fā)現(xiàn)隱患4處，并及時下達了整改通知書。三是加強企業(yè)的全員培訓工作。要求危化品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自行組織培訓，并上報培訓情況，目前，孚新輕烴、昊慶化工2家企業(yè)組織的全員培訓已完成。7月17日組織村級安全生產(chǎn)協(xié)管員到三陽公司參加安全知識培訓。9月1日組織企業(yè)負責人及安全生產(chǎn)負責人到開發(fā)區(qū)參加全縣的安全生產(chǎn)培訓（專家講座）。9月3日組織4家?；菲髽I(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員共12人參加了“8·31”事故現(xiàn)場警示教育。四是切實抓好“打非治違”專項行動。成立領導機構，制定了《全面開展安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專項整治集中行動實施方案》、《北宋鎮(zhèn)非法加油站點集中清理整頓工作方案》，并及時將各級活動方案傳達到每個村、企業(yè)。8月27日組織安監(jiān)辦、派出所、經(jīng)濟發(fā)展辦、工商所人員組成的聯(lián)合檢查小組，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)10家的非法加油站點進行了集中清理整頓，并加強巡查監(jiān)督，防止違法行為死灰復燃。7月23日組織安監(jiān)辦和派出所人員到小馬村已關閉企業(yè)原海晶化工現(xiàn)場檢查關閉情況；25日組織有關人員對王家村土煉油進行了取締，并拆除。

三、存在的問題及下一步打算。

存在的問題：一是安全生產(chǎn)總體認識不足。目前，部分企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)的理解存在偏頗，對安全生產(chǎn)過程管理認識不足，不能擺正安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的關系，特別是我鎮(zhèn)企業(yè)較小，安全投入欠賬嚴重，安全管理制度不健全，安全培訓教育工作不到位；從業(yè)人員缺乏專業(yè)安全知識。二是安監(jiān)部門監(jiān)管人員力量不足，相關知識更新不及時。當前有限的安監(jiān)人員與量大面廣的監(jiān)管任務之間，存在著較大的矛盾，安監(jiān)辦人員多為臨時抽調(diào)人員，對于具有較強的法制性、技術新和專業(yè)性的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作常常感到力不從心。

下一步打算：一是進一步充實安監(jiān)力量。選拔懂業(yè)務人員充實加強安監(jiān)隊伍。二是聘請專家對轄區(qū)內(nèi)危化品企業(yè)進行隱患排查，完善臺賬。三是召開專題黨政聯(lián)席會議，對安全生產(chǎn)工作進行再部署，專題研究我鎮(zhèn)近期安全生產(chǎn)工作。四是組織開展一次專門“打非治違”行動，對轄區(qū)內(nèi)死灰復燃的小加油站點進行徹底清理。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇七

尊敬的各位領導：

你們好，現(xiàn)把我礦9月份安全質(zhì)量標準化建設、生產(chǎn)基建狀況及第四季度采掘計劃匯報如下：

一、安全質(zhì)量標準化建設狀況：

1、井下、井上工作現(xiàn)場全部懸掛安全警示牌，安全操作規(guī)程、安全標語、安全警句；樓門口電子屏安全標語每一天更換一次，使廣大職工對安全理念熟記入心，內(nèi)化到心靈深處，轉化為安全行為。

2、以“手指口述”為切入點，首先從瓦檢員、特殊工種人員和班組長做起，逐步推廣到全礦，到目前為止，已對各工種、各作業(yè)人員全面推進，初步取得成效。

3、全體人員班前宣誓入井，科室人員、施工員、安全員及班組長以上管理人員抄寫《安全規(guī)程》，后勤人員抄寫《員工守則》，并總結評比分為四個等級，好的獎，不好的罰，對十四名抄寫完整、字跡工整者獎勵1000元，對十一名字跡潦草、漏抄或代抄者罰款1000元；對9名未抄的罰款2000元，并限期抄完存檔。

度有較大進步。

二、生產(chǎn)基建狀況。

9月份，因為開工報告未取得，沒有煤炭銷售票，地面煤場堆滿銷售不出去，生產(chǎn)出的煤無處堆放，嚴重影響生產(chǎn)，但經(jīng)過全礦員工共同努力，克服重重困難，9月份生產(chǎn)原煤10.7萬噸；基建掘進進尺335米和5個交岔點。雖未完成公司下達的任務，但已經(jīng)是到達了最好的效果。

三、第四季度采掘節(jié)點計劃。

（一）基建工程。

1、10月1日至10月20日，采區(qū)軌道巷反掘與軌道大巷貫通；

2、10月1日至12月30日，采區(qū)軌道巷、采區(qū)回風、采區(qū)運輸巷及輔助工程全部完成，至12月30日前，采區(qū)開拓巷道系統(tǒng)構成。

3、10月15日至11月15日，采區(qū)水倉完成施工；4、10月1日至11月20日，消防材料庫完成；5、10月1日至12月30日，二水平巷道施工。

（二）采煤工作面。

1、炮采回收煤柱工作面：

2、1101綜采工作面：

工作面傾斜長度150米，走向長度1200米，煤層實際平均厚度約3.5米，一次采全高，兩班生產(chǎn)、一班檢修，每班三循環(huán)，月計劃產(chǎn)量10.5萬噸。

四、下一步工作重點。

1、加大力度，繼續(xù)全面推進安全質(zhì)量標準化建設，爭取成為公司示范礦井；

3、始終堅持安全第一，狠抓安全工作，嚴防一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生，個性是一通三防和防治水工作。

五、需公司協(xié)調(diào)解決的問題及推薦。

1、簡化公司審批流程，縮短審批周期，新開工程項目盡快招標或續(xù)標，簽訂合同，已完成的工程項目，盡快組織驗收，結算工程款，以免因拖欠工資出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。

采高只能控制在3.5米左右，而公司產(chǎn)量任務，噸煤單價是以采高4.4米核算，采高調(diào)整簽報已上報公司，望公司領導盡快批復采高調(diào)整和噸煤單價。

3、2011年質(zhì)量標準化建設方案上報公司已進一個月，望盡快批準組織施工。

0一一年十月十二日二。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇八

（2013年8月）。

首先，我代表永春縣**煤礦**井全體職工熱烈歡迎市、縣安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法組各位領導、專家蒞臨我礦檢查、指導！近年來，在市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤炭行業(yè)管理部門和公司的正確領導和關心支持下，貫徹落實上級一系列指示精神和決策部署，堅持從源頭抓起，認真組織，周密部署，通過落實主體責任、完善監(jiān)管機制、推進整合技改、夯實安全基礎、創(chuàng)建特色安全文化等工作，全面加強煤礦生產(chǎn)安全基礎管理，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。

一、基本情況。

2由市煤行辦出具了開工回執(zhí)后，同意于2009年5月10日開始建設，并于2010年8月10日建設完成。

二、加強組織領導，落實主體責任。

1、加強組織領導。我礦井高度重視煤礦安全生產(chǎn)管理工作，煤礦安全生產(chǎn)管理領導小組由礦長組長，由副礦長任副組長，礦井安全員及礦井負責人任組員。領導小組定期召開會議，研究解決煤炭安全生產(chǎn)工作的重大問題，組織協(xié)調(diào)各職能部門開展礦井安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查行動，維護煤礦安定穩(wěn)定的開采秩序。

2、健全安全責任制?？h煤管局年初就與我礦井所屬**公司簽訂煤礦安全生產(chǎn)目標管理責任書，明確了安全管理目標、職責范圍、工作任務，我礦井也與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確各級安全生產(chǎn)責任和義務，建立了**煤礦有限責任公司—礦井—作業(yè)班組—作業(yè)人員的4級安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

3、落實“一崗雙責”。我礦井認真貫徹落實“一崗雙責”工作制度，礦井主要領導直接掛鉤班組，做到主要領導親自抓，各班組長具體抓，強化“一崗雙責”和企業(yè)主體責任的落實，并不斷總結提升，形成長效機制，進一步完善“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局，推動煤礦安全生產(chǎn)工作上一個新的臺階。

三、嚴格開展“打非治違”工作。

違規(guī)行為，堅決做到“四個一律”，我司共開展這“打非治違”專項行動10次，檢查礦井26礦次，查處“三違”隱患33條。

五、落實宣傳貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》工作。

根據(jù)《福建煤監(jiān)局關于印發(fā)學習宣傳貫徹活動實施方案的通知》（閩煤安監(jiān)綜合【2013】8號】）的要求，我礦井領導高度重視，立即組織所有從業(yè)人員進行學習貫徹，嚴格做到“四個覆蓋”并制定工作實施方案。一是成立工作領導小組，制定實施方案。我礦井結合實際情況，根據(jù)《永春縣**煤礦有限責任公司關于印發(fā)迅速學習貫徹工作方案的通知》（永鉛煤司【2013】4號），對學習貫徹落實《方案》的工作目標、工作計劃、工作要求作了詳細規(guī)定，并成立了工作領導小組：二是結合實際開展活動。

1、組織學習考試：我礦井于2月3日和3月6日組織所有從業(yè)人員進行學習貫徹落實《七條規(guī)定》并組織考試，考試全部合格。

2、組織安全教育培訓：我礦井于3月10日召開各班組、新工人安全生產(chǎn)教育培訓，講清井下主要事故災害及防范措施。

3、開展安全警示教育。3月15日，我礦井召開各各班組、管理人會議，一是通報今年來全國幾起重大煤礦安全事故，二是組織觀看全國近年來幾起重大事故現(xiàn)場處理視頻和收聽有關安全歌曲。

人員定位運行情況。三是加大學習貫徹落實《七條規(guī)定》宣傳力度。

1、制作宣傳條幅在礦井辦公樓操場前懸掛；

2、利用公司宣傳欄以黑板報形式進行學習宣傳；

3、下載有關學習貫徹《七條規(guī)定》重要性的視頻進行觀看；

4、張貼《七條規(guī)定》內(nèi)容等安全宣傳標語。

根據(jù)《永春縣煤炭管理局關于印發(fā)永春縣煤炭行業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)工作規(guī)劃的通知》（永煤管【2013】73號）和《泉州市煤炭行業(yè)創(chuàng)建安全發(fā)展行業(yè)工作規(guī)劃》（泉煤行【2013】69號）的要求，一是成立了創(chuàng)建安全發(fā)展企業(yè)工作領導小組；二是制定了規(guī)范目標：

1、通過兼并重組和淘汰落后產(chǎn)能；

4、各礦井主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員100%持證上崗。三是制定了相應工作措施。

3、深化煤礦瓦斯治理。通過示范礦井帶動作用，探索瓦斯治理的制度、手段和措施；

4、推進煤礦“六大系5。

5、深入開展安全宣傳教育和培訓活動，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

為認真貫徹落實近期中央和各級領導關于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，扎實開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”，強化隱患排查治理。根據(jù)《福建煤監(jiān)局、省經(jīng)貿(mào)委、省國土廳關于印發(fā)福建省“煤礦安全生產(chǎn)重點整治百日行動”實施方案的通知》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2013?24號）、《福建煤礦安全監(jiān)察局、福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會、福建省國土資源廳關于印發(fā)福建省煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作方案的通知》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2013?30號）、《泉州市煤礦安全專項整治領導小組關于印發(fā)全市煤礦安全生產(chǎn)重點整治百日行動實施方案的通知》（泉經(jīng)貿(mào)法規(guī)?2013?439號）、《泉州市煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》（泉經(jīng)貿(mào)法規(guī)?2013?549號）、《縣安委辦關于印發(fā)永春縣煤礦安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案的通知》(永安委辦?2013?16號)和《永春縣開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作方案》(永煤管?2013?87號)等文件要求，我礦于7月20日至7月25日對照《煤礦安全規(guī)程》和《福建省煤礦安全生產(chǎn)事故隱患分類分級標準（試行）》（閩煤安監(jiān)監(jiān)察?2012?46號）規(guī)定4大類45小類487種隱患類別，對本礦井的每一生產(chǎn)（建設）環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個工作地點進行全面細致的自查自糾，組織開展安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”，并對排查出的安全隱患，制定整改方案和措施，落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，認真落實整改。

1、加強領導，落實責任。為切實加強對安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”的組織領導，成立了安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”工作領導小組：

2、加大宣傳，營造氛圍。礦井充分利用各種會議、培訓、張貼標語等各種形式加大對安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”和隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對排查治理走過場的部門和違法違紀行為等典型案例予以公開曝光，營造安全生產(chǎn)氛圍。

3、做好煤礦安全生產(chǎn)自糾工作7月24日至7月25日，我礦組織自查自糾1次，發(fā)現(xiàn)安全隱患1條[中：安全管理類1條，安全管理類：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)證照方面，采礦許可證過期(c級)]前正在整改中。

3、做好安全生產(chǎn)大檢查暨“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”信息報送工作.真進行隱患排查治理自查自糾后，及時向永春縣煤管局報送由主要負責人簽字、蓋章的安全隱患排查治理分析統(tǒng)計情況書面報告、統(tǒng)計分析表和百日煤礦安全隱患治理行動報表。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇九

尊敬的各位領導、各位專家：

歡迎大家來我公司蒞臨檢查指導工作，現(xiàn)將公司基本經(jīng)營情況和安全生產(chǎn)管理情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一.公司概況。

公司占地面積55畝，擁有固定資產(chǎn)8000多萬元，年營業(yè)額3000多萬元。公司建有液化石油氣儲配站一座，儲氣能力120噸，年銷售液化石油氣800余噸；天然氣門站一座，日供氣能力可達38萬立方米，現(xiàn)正常供氣6000立方米，冬季調(diào)峰供氣8萬立方米；汽車加氣子站一座，滿足商州城區(qū)出租車、公交車的用氣需求，實際日銷售汽車加氣1.2萬余立方米；城區(qū)燃氣管網(wǎng)建設75公里，覆蓋率達95%，安裝居民用戶3萬余戶，通氣2萬余戶，商業(yè)餐飲用戶37戶，福利用戶10戶，采暖鍋爐31戶，城市管網(wǎng)日平均供氣量2.2萬余立方米。

公司先后被省安全生產(chǎn)委員會評為先進消防安全重點單位，商洛市人民政府評為年度安全生產(chǎn)工作先進集體、市級園林式單位，被市國資委評為紀檢監(jiān)察工作先進集體，被市城管局評為文明行業(yè)先進集體、燃氣安全管理工作先進集體、城市管理先進集體。公司申報的全國生態(tài)文化示范企業(yè)已初步通過省林業(yè)廳驗收，并上報國家林業(yè)局。

今年以來，我公司緊緊圍繞上級部門安全生產(chǎn)工作會議精神和決策部署，嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，按照“全覆蓋、零容忍、嚴檢查、重實效”的總體要求，完善制度，落實措施，不斷加大安全生產(chǎn)投入，高度重視企業(yè)安全文化建設，有效遏制了不安全事故的發(fā)生，全面推進公司各項工作穩(wěn)健發(fā)展。

(一)加強安全教育培訓，增強職工安全意識。

為了進一步加強安全管理，不斷適應新的發(fā)展需要，公司每年按計劃組織實施學習教育培訓工作，每月培訓2次，要求全員參加，實行簽到制，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、燃氣行業(yè)法律法規(guī)及燃氣工程技術施工規(guī)范等內(nèi)容。同時，及時通報省內(nèi)外同行業(yè)發(fā)生的不安全事故情況、教育大家認真汲取事故教訓，嚴密布置安全防范措施。截止目前已培訓16次，累計接受培訓1400多人次，出勤情況及考試成績一并納入公司經(jīng)濟責任制進行考核。經(jīng)過培訓使職工的安全防范意識、安全責任意識、安全應急處置能力及綜合素質(zhì)均得到了較大程度的提高。

(二)狠抓安全細節(jié)管理，確保日常安全生產(chǎn)。

公司圍繞“抓安全，促發(fā)展”的經(jīng)營思路，不斷完善安全生產(chǎn)網(wǎng)絡體系建設和長效工作機制，加強落實各項安全防范措施，促使職工養(yǎng)成了重視安全的良好習慣。

一是堅持每日召開班前會，每周五召開生產(chǎn)調(diào)度會，每季度召開一次安全專題會，及時發(fā)現(xiàn)、研究、分析和解決安全生產(chǎn)中存在的問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。二是落實安全生產(chǎn)責任制，完善各項安全管理考核制度，層層落實管理責任，簽定安全生產(chǎn)目標責任書，形成了一個領導有力、組織健全的安全管理體系。三是堅決做到崗位操作人員持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程，堅持每小時巡查制度和每日下井翻牌巡線制度以及二十四小時值帶班制度，有效處置突發(fā)事件的發(fā)生。四是堅持每周二、周五安全大檢查及雙休日入戶檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。五是工程施工和設備檢修過程中，堅持做到組織方案不審批不開工；主管領導、部門領導不到施工現(xiàn)場不開工；現(xiàn)場安全員不到位不開工。六是嚴格用戶通氣程序，倡導優(yōu)質(zhì)服務活動，及時上門解決用戶反映的問題，積極宣傳普及安全用氣常識。

(三)科學組織應急演練，提高事故處置能力。

公司依據(jù)《商洛市生產(chǎn)安全事故應急演練指南》，制定了詳細的演練方案，按照“場地布置合理、宣傳報道到位、圖片資料精美、內(nèi)外秩序井然、現(xiàn)場安全無事故、應急演練出效果”的要求，結合實際，按照公司事故應急救援處置預案工作程序有針對性的組織各類燃氣事故搶險演練工作，不斷提高了公司搶險隊的事故應急處置實戰(zhàn)能力。近年來，公司搶險隊先后成功處置了南秦河特大洪水沖斷天然氣主管道事故、城區(qū)管網(wǎng)機械挖傷事故。同時，積極參與并配合市政府處置發(fā)生在商洛境內(nèi)的多起燃氣運輸車輛肇事事故，受到了各級政府和社會的肯定與好評。

(四)扎實開展整治活動，積極排查事故隱患。

為了認真貫徹落實中、省、市領導重要批示和安全生產(chǎn)電視電話會議精神，公司及時召開班組長以上管理人員安全專題會議，分析研究當前安全生產(chǎn)中存在的問題，科學合理制定實施方案，認真開展“安全生產(chǎn)宣傳月”、“燃氣安全百日治理”和“液化石油氣鋼瓶充裝安全管理”專項整治活動，全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全管理漏洞，強化安全生產(chǎn)措施。

一是加強組織領導，明確工作目標。針對兩項專項活動的開展，公司成立了以經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，各部門負責人為成員的工作領導小組，認真研究制定實施方案，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，明確安全管理工作目標，形成了強效的安全管理機制。二是廣泛宣傳動員，普及安全知識。公司組織職工開展形式多樣，豐富多彩的宣傳教育活動，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，把安全發(fā)展理念真正落實到每個職工心中，使職工牢固樹立“安全壓倒一切、事故否定一切”和“生命至上、健康至上”的意識，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。宣傳期間走上街頭公開宣傳2次，發(fā)放各類傳單3000余份，接受咨詢?nèi)罕?00多人次，現(xiàn)場解決群眾問題100多個；通過營業(yè)服務窗口發(fā)放天然氣、液化石油氣安全知識使用手冊5000余冊；7月1日公司組織開展了以“安全發(fā)展、服務生存”為主題的安全演講宣傳活動，不斷提升了廣大職工的安全與服務理念。三是全面開展專項檢查，認真落實整改。查居民、商業(yè)用戶灶具、氣表及相關燃氣設施等正確使用情況；查城市管網(wǎng)閥井、調(diào)壓裝置等運行情況及影響管道安全的人為因素；查生產(chǎn)廠區(qū)安全附件、設備設施等按期校驗檢測情況，記錄按時如實填寫、操作人員工服正常穿戴等情況；查鋼瓶按規(guī)定充裝情況；查施工現(xiàn)場安全設施落實情況；查日常應急搶險工機具的放置在位，保障及時使用情況；查燃氣管道安全保護范圍內(nèi)違規(guī)施工，占壓情況。專項整治活動開展以來，先后召開安全生產(chǎn)專題會議3次，組織安全大檢查3次，共查出各類事故隱患15處，現(xiàn)場落實整改10處，下發(fā)隱患整改通知書10份(其中管網(wǎng)所1份，商業(yè)用戶2份，居民用戶7份)，至目前已全部落實整改到位。四是人人參與，群防群治。為了切實加強燃氣安全管理，我們結合工作實際，采取每周檢查、管網(wǎng)每日巡查、每周入戶檢查和分片包干責任制的聯(lián)防工作機制，按照“統(tǒng)籌劃分、條塊結合、就近檢查、方便看管”的原則，將全城所有通氣用戶劃分為9個片區(qū)，認真制定了“人人參與、排查隱患”實施方案，實行公司領導分片包抓，部門負責人分片包干責任制，每月進行2次入戶檢查，積極排查隱患，嚴防事故的發(fā)生。五是對商鞅大道管道鋪設、沙河子重點鎮(zhèn)天然氣利用工程、鎮(zhèn)安縣廠站建設等在建工程自覺按照“三同時”制度嚴格管理，確保基礎建設安全可靠。

在今后的工作中我們將不斷總結安全管理工作經(jīng)驗，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級領導的指示精神，全面排查治理安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實安全責任，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決遏制不安全事故的發(fā)生，安全發(fā)展，穩(wěn)中求進，服務民生，以強烈的責任感和使命感回報社會。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導和專家批評指正。

謝謝大家！

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇十

尊敬的縣人大會調(diào)研組，各位領導，大家好：

我們謝石盤煤礦是由犍為縣礦山設計室設計，犍為縣計經(jīng)局批準開辦的私營合伙企業(yè)，始建于1997年6月，1998年試生產(chǎn)，1999年正式投產(chǎn)，2017年元月轉讓給現(xiàn)任業(yè)主。企業(yè)法人代表：范忠榮。我礦年設計生產(chǎn)能力為6萬噸/年，目前正實施擴能技改工程，下一步將升為9萬噸/年，2017年至今共生產(chǎn)原煤30多萬噸，實現(xiàn)利潤1000多萬元。

自企業(yè)轉讓的5年多來，在、縣政府的正確領導下，在縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指導和服務下，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：

一、高度重視，目標明確，責任落實。

自企業(yè)轉讓以來，我們嚴格遵守安全生產(chǎn)的各類規(guī)章制度，從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。

可行的制度和考核辦法，其中包括《安全生產(chǎn)責任制匯編》、《謝石盤煤礦違章處罰實施條例》、《管理人員安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。 第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。

二、完善全員安全包保體系，明確安全管理共同目標

5年來，我們針對煤礦生產(chǎn)的客觀規(guī)律和安全管理特點，結合煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的發(fā)展形勢和礦井安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，認真分析和總結了企業(yè)在安全管理及運行控制上正反兩方面的經(jīng)驗和教訓，對有效實施全年安全管理活動進行了全面細致的策劃。同時，礦積極推廣應用安全目標管理的原理和方法，按照“誰主管、誰負責”以及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，與礦各隊、部門、班組以及職工共同簽訂了安全目標管理責任書和自保聯(lián)保、互保安全責任書，將企業(yè)總的安全管理目標逐級向下分解，形成礦與科室、礦與隊級、隊級與班組、班組與職工，一級管一級，一級對一級負責，層層簽訂安全目標管理責任書的多層次、全方位、全員、全過程的安全管理責任包保體系和分級負責、專職管理、群防群治的安全監(jiān)管網(wǎng)絡，并切實做到工作不間斷、管理無空檔、責任不落空，有力地促進了企業(yè)各年度安全管理目標的實現(xiàn)。

三、加強安全規(guī)章制度建設，營造企業(yè)安全文化氛圍

為加強對安全生產(chǎn)的領導，創(chuàng)造一個全體員工都能充分參與實現(xiàn)企業(yè)安全

管理目標的內(nèi)部氛圍和環(huán)境。 企業(yè)轉讓以來，我們在深入貫徹落實礦既定的各類安全管理規(guī)章制度和安全技術措施的基礎上，不斷追求管理創(chuàng)新和制度建設，堅持引進與自我完善相結合，找準薄弱環(huán)節(jié)和管理盲區(qū)，通過法制、技治和人治等多種手段，增添本質(zhì)安全化措施、強制安全化措施和人治安全化措施，積極探索安全管理方面的新途徑和新方法，在安全制度建設、安全技術對策、安全教育對策和安全管理對策等方面都有了突破性的進展。去年，我們結合企業(yè)實際，重新修改并完善了一系列的安全管理規(guī)章制度，采取了各種行之有效的措施和辦法，使礦井安全生產(chǎn)管理更加完善、規(guī)范和有效。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。

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煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇十一

20在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進一步落實，內(nèi)部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：

一、“三個責任書”落實情況。

（一）、精神文明建設方面。

年初，黨委就結合與公司簽訂的年精神文明建設、黨風廉政建設和內(nèi)部治安綜合治理等三個責任書的考核內(nèi)容，組織制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現(xiàn)，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。

1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務本領的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學習內(nèi)容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學習的同時，管理人員采取自學和集體學習相結合，以自學為主的方式進行學習，給副隊級以上干部配發(fā)了學習筆記，上半年人均記學習筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學習黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想?yún)R報。通過學習教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權利和義務的自覺性。

2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用?！半p培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經(jīng)驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產(chǎn)的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產(chǎn)這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。

黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內(nèi)容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現(xiàn)場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。

在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數(shù)人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產(chǎn)增加了骨干力量。

3、在文明創(chuàng)建活動中，加強組織領導，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。

4、在企業(yè)文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產(chǎn)中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業(yè)務技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規(guī)程、業(yè)務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規(guī)的基礎上，基本體現(xiàn)了以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的管理理念。

5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現(xiàn)的新事物、新舉措以及涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。

6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)虛報冒領、克扣職工工資等問題。

召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責任性和主動性。

7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓教材》進行了系統(tǒng)的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質(zhì)情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。

8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調(diào)動了積極性，為安全生產(chǎn)筑起了一道屏障。

9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸福”長卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產(chǎn)的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。

（二）、黨風廉政建設方面。

1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會6次，專門召開了2次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規(guī)定，結合學習情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。

2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。

3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現(xiàn)暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。

4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規(guī)和上級關于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經(jīng)紀律和會計制度,查找礦井經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經(jīng)營管理工作。

（三）、內(nèi)部治安綜合治理方面。

1、加強制度建設，用制度規(guī)范職工的行為。在內(nèi)部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業(yè)務素質(zhì)過硬、訓練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內(nèi)各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產(chǎn)經(jīng)營工作正常有序地進行。

2、加強消防管理，消除安全隱患。經(jīng)常對消防狀況進行摸底調(diào)查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責保管制。

二、工作特點和存在的主要問題。

通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學習黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。

存在的主要問題有：今年申請建設企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導?！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。

三、下半年的工作打算。

下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。

1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內(nèi)建成行業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內(nèi)部治安綜合治理責任書得到全面落實。

2、繼續(xù)深入開展學習黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產(chǎn)黨員在礦井生產(chǎn)建設中始終發(fā)揮先鋒模范作用。

3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產(chǎn)經(jīng)營和管理能力，促進企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉變。把企業(yè)文化和思想政治工作結合起來，大力推進礦井的精神文明建設，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向作用和激勵約束功能，努力建設成企業(yè)文化示范礦井。

4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)這個中心任務開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質(zhì)、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質(zhì)教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進礦井安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達標。結合企業(yè)文化建設，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇十二

在學習和工作的日常里，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經(jīng)驗，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的煤礦貫徹落實安全生產(chǎn)法匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

我們xx煤礦是20xx年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設計生產(chǎn)能力為240萬噸，20xx實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，20xx年投產(chǎn)當年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1。6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。

自投產(chǎn)以來，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，20xx年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：

《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務來抓。

首先，礦領導班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。

其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。

進一步強化安全生產(chǎn)的基礎管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《xx礦從嚴治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。

第三，嚴格落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。

1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。

《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學習報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)眨l(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產(chǎn)法》的'重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。

礦廣播站還設立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學習內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉，深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。

2、分層學習，突出重點，注重實效。

xx礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護從業(yè)人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。

一是礦長及相應的礦安全生產(chǎn)管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認識到在安全生產(chǎn)中管理職責，強化責任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。

二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權利義務觀念不斷增強。

三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。

在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。

積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。

3、積極營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養(yǎng)成之中。

濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

1、注重發(fā)揮專職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度

礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員44人，其中機關安全管理人員11人，現(xiàn)場跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實際，這些安檢人員完全能夠適應安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點都有安檢人員在現(xiàn)場實施全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查。對三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟處罰。對一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質(zhì)嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調(diào)解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經(jīng)濟行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。

2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團委、武保科分別成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。

3、根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。

一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務素質(zhì)高，責任心強的安檢員進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。

二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。

三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準拉放車，設備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。

4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產(chǎn)秩序。

礦井投產(chǎn)以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規(guī)章制度的同時，加大對各類三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從20xx年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產(chǎn)秩序。

5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。

從20xx年礦井恢復建設以來，特別是20xx年11月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入4983。2萬元用于礦井設備設施改造，投資120萬元安裝了國內(nèi)比較先進的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。

二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內(nèi)實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇十三

局黨委：

根據(jù)*局黨辦發(fā)10號文件精神，現(xiàn)將我礦黨群組織圍繞安全生產(chǎn)開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。

作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，黨群組織如何圍繞安全生產(chǎn)工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產(chǎn)的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產(chǎn)為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發(fā)揮，有效地促進了我礦安全生產(chǎn)。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產(chǎn)任務，安全形勢穩(wěn)定，安全質(zhì)量標準化建設實現(xiàn)了新突破。

一、突出重點，統(tǒng)籌安排，保證安全生產(chǎn)。

今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產(chǎn)開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產(chǎn)責任落實到各區(qū)隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產(chǎn)責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。

礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現(xiàn)服務安全生產(chǎn)、保證企業(yè)健康和諧發(fā)展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產(chǎn)形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調(diào)動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現(xiàn)。

二、以安全生產(chǎn)為中心，突出黨建工作的實效性。

堅持把黨建工作與安全生產(chǎn)結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產(chǎn)的切入點與結合點，筑牢安全生產(chǎn)“三防線”，把確保礦井安全生產(chǎn)作為充分發(fā)揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產(chǎn)緊密關聯(lián)的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產(chǎn)中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產(chǎn)納入黨內(nèi)活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產(chǎn)，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經(jīng)成為自覺行動和常規(guī)工作。采煤三區(qū)黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。

健全完善了黨員安全生產(chǎn)責任制，建立黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產(chǎn)、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節(jié)都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產(chǎn)的積極性更高了。通風區(qū)黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質(zhì)量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規(guī)劃，保證了安全生產(chǎn)。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業(yè)務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。

三、構建網(wǎng)絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局。

在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部精心構建黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡、班組長管理網(wǎng)絡、群眾安全監(jiān)督等六個網(wǎng)絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現(xiàn)全網(wǎng)保全礦的網(wǎng)絡化安全管理。

建立了黨員安全監(jiān)督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監(jiān)督崗小組，每個黨員為安全監(jiān)督員，形成黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡，并將黨員監(jiān)督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區(qū)、先鋒崗等競賽活動，以創(chuàng)建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。

建立了班組長安全管理網(wǎng)絡，基層各黨支部給區(qū)隊各班組配備了一名班組長安全監(jiān)督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)基礎。

建立了群眾安監(jiān)督網(wǎng)絡，礦工會在各單位成立了13個區(qū)隊群監(jiān)會，配備有86名群監(jiān)員，12名局級群監(jiān)員，各區(qū)隊每個班組配備一名群監(jiān)員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監(jiān)員的配備上，我們始終堅持把工作經(jīng)驗豐富、責任心強的職工安排在群監(jiān)工作崗位上，及時對群監(jiān)機構進行調(diào)整完善，定期召開群監(jiān)員專題會議，就群監(jiān)工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監(jiān)員的業(yè)務素質(zhì)。今年先后對15名群監(jiān)員進行了專業(yè)知識培訓，提高了群監(jiān)員工作能力。截至九月份，全礦各級群監(jiān)員匯報次數(shù)達5442次，發(fā)放津貼4128.8元，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。

建立了女工家屬協(xié)管安全工作網(wǎng)絡。女工家屬協(xié)管會現(xiàn)有女工家屬協(xié)管員22人，在每個區(qū)隊配備一名聯(lián)保員，形成井上井下從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節(jié)召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協(xié)管員會議，就礦協(xié)管機構調(diào)整予以通報，并就后半年協(xié)管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區(qū)隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。

建立了青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡，礦建立了共青團青年安全監(jiān)督總崗，下設13個青年安全監(jiān)督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監(jiān)督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監(jiān)崗達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現(xiàn)出了掘進二隊、通風區(qū)兩個局級“青年安全監(jiān)督示范分崗”及一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，發(fā)揮青年監(jiān)督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監(jiān)崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質(zhì)量標準化建設的穩(wěn)步發(fā)展和安全形勢的持續(xù)好轉。

煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料篇十四

為進一步構建安全生產(chǎn)長效機制，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎，xx礦積極按照集團公司要求，精心部署、周密安排，一季度扎實推進了全礦的安全生產(chǎn)體系建設工作并取得了很好的效果?，F(xiàn)將我礦一季度安全生產(chǎn)體系建設工作匯報如下：

法。在反復研究、討論的基礎上，最終形成了《xx煤礦安全生產(chǎn)體系建設實施方案和考核辦法》。該方案明確了我礦安全生產(chǎn)體系建設工作的組織領導機構，建立了安全體系建設考核獎罰機制，對安全體系建設責任進行了具體分解。從健全組織、加強領導，明確任務、落實責任，穩(wěn)步推進、持續(xù)提升三個方面認真落實安全體系建設各項工作任務。成立了考核小組、建立了獎罰制度，一季度一考核，一季度一兌現(xiàn)。一季度，從組織實施、支撐體系、保障體系、防控體系、操作體系、目標體系八個方面細化了工作安排，安排了季度工作重點，明確了落實的責任和任務。

二、分解安全目標。建立了礦、科區(qū)、班組、職工安全目標體系，實行了安全目標的管理層級負責制，科區(qū)單位和礦上、班組和科區(qū)、職工和班組分別簽訂安全責任書、安全承諾書和安全保證書，確保安全生產(chǎn)目標能夠?qū)蛹壏纸狻Ｍ瑫r，實施了嚴格的安全目標考核獎懲機制，基層單位實行安全目標考核，機關職能處室實行帶指標運行。

全培訓和技術比武等方式，不斷豐富培訓的方式方法。在培訓設施上，建立了實訓基地。不斷加強全員安全培訓，建立了員工安全教育培訓積分卡，對員工接受安全教育情況進行記錄和考核。針對不同層次員工，制定切實可行的培訓計劃，讓安全培訓工作能夠“因材施教”。同時，嚴格落實安全教育培訓責任制，明確責任和任務，并對培訓效果及時檢驗，及時考核。

四、治理安全環(huán)境。我礦以質(zhì)量標準化創(chuàng)建為主線，以環(huán)境刷新為抓手，構建了井下、地面動態(tài)創(chuàng)建工作格局，力爭做到工程質(zhì)量達標、安全設施可靠、環(huán)境整潔有序、職工行為規(guī)范。地面安全文明創(chuàng)建方面，我礦嚴格按照《xx煤礦礦容風紀管理暫行辦法》對地面環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，礦容風紀督查小組每周都會進行定期和不定期督察，并將督察結果在安全辦公會上進行通報，督促問題整改落實。為搞好我礦井下文明生產(chǎn)管理，徹底整治文明環(huán)境，我礦出臺了《xx煤礦文明生產(chǎn)承包范圍考核獎罰辦法》，從成立考核領導小組、井下文明生產(chǎn)責任劃分、井下硐室及車間環(huán)境標準、巷道環(huán)境要求等方面制訂了井下文明生產(chǎn)具體的考核辦法。

監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)督為主，行政監(jiān)管與輔助監(jiān)督相結合的安全監(jiān)督體系，采取以安監(jiān)處監(jiān)督為主，各職能部室輔助監(jiān)督的方式，既有明確分工，又有精誠合作，齊抓共管，形成抓安全的合力。創(chuàng)新了黨政工團、婦女協(xié)安以及新聞媒體等安全監(jiān)督手段，豐富安全監(jiān)督的形式。實行了安全監(jiān)督閉環(huán)管理，構建了“檢查—整改—落實—反饋”的安全信息化管理平臺。

六、嚴格防范事故。我礦啟動推行了風險預控管理，利用工作任務法與事故致因理論對人、機、環(huán)、管等進行危險源辨識、風險評估，建立了風險預控管理標準和管理措施，重點突出了“一通三防”和防治水重點，構建了風險預控管理體系。

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