最新職工工作思想總結(jié)怎么寫(匯總10篇)

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)自己的不足之處?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)和拖沓。以下是關(guān)于總結(jié)的一些優(yōu)秀范文，供大家參考和借鑒。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇一

幾年來(lái)，社區(qū)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創(chuàng)新機(jī)制和載體，豐富內(nèi)容和形式，使思想政治工作在推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

一是創(chuàng)新理念，更新觀念。該社區(qū)堅(jiān)持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大社區(qū)干部在思想上達(dá)到了“五個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動(dòng)抓好稅收收入上來(lái)，統(tǒng)一到依法治稅、強(qiáng)化管理上來(lái)，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立社區(qū)新形象上來(lái)，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來(lái)，統(tǒng)一到上級(jí)的指示精神上來(lái)。增強(qiáng)了大局意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，社區(qū)工作在強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化管理、科學(xué)化精細(xì)化管理、干部隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面取得了新的突破。

二是強(qiáng)化政治教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。他們以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢(shì)政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育，增強(qiáng)了廣大國(guó)稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。他們堅(jiān)持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個(gè)重點(diǎn)，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“稅收與服務(wù)同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強(qiáng)化一弘揚(yáng)”等專題活動(dòng)，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認(rèn)真開展“七比七看七好”活動(dòng)，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。認(rèn)真開展“樹新風(fēng)、做好事”活動(dòng)，廣大黨員干部爭(zhēng)相為納稅人、為社會(huì)做好事。充分展示了國(guó)稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項(xiàng)目、突出貢獻(xiàn)者”評(píng)比活動(dòng)，對(duì)六個(gè)特色項(xiàng)目、10個(gè)突出貢獻(xiàn)者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽熱潮。認(rèn)真開展“人在、心系、富民強(qiáng)市、敬業(yè)奉獻(xiàn)”活動(dòng)，教育全體干部樹立“人在、心系”思想，在稅收?qǐng)?zhí)法中由“以我為中心，管理為重點(diǎn)”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了納稅人進(jìn)一個(gè)門、找一個(gè)人、在一個(gè)時(shí)限內(nèi)辦結(jié)一切涉稅事宜，服務(wù)零距離、辦稅零障礙、服務(wù)對(duì)象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1+1”工程、“結(jié)對(duì)扶貧”等社會(huì)公益活動(dòng)，提高了社區(qū)各部門的聲望。

四是狠抓“三化”建設(shè)，實(shí)施精細(xì)化管理。堅(jiān)持以基層建設(shè)為主線，把思想政治工作滲透到基層各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)中。按照省局“執(zhí)法規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務(wù)科學(xué)化、精細(xì)化的路子，形成一整套稅收業(yè)務(wù)規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級(jí)和地方黨委政府的關(guān)注、支持和肯定。

五是全面實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化人力資源配置。他們堅(jiān)持公開、公平、公正原則，認(rèn)真組織實(shí)施了第三輪副科級(jí)分局、股級(jí)干部和分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)股長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)聘任三個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認(rèn)真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎(chǔ)上，按照“人盡其才、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的要求，對(duì)72名同志進(jìn)行了交流換崗。使基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動(dòng)了人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

六是推行績(jī)效考核，精細(xì)實(shí)施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題教育、人員思想分析會(huì)、民-主生活會(huì)、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會(huì)一課”等制度。加強(qiáng)了對(duì)基層分局的督查和考核，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)積極做好績(jī)效考核工作，制定考核細(xì)則，突出抓好工作業(yè)績(jī)考核，形成了人人關(guān)心稅收，個(gè)個(gè)努力做好稅收工作的良好氛圍。

9月6日，該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)溫-家-寶關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治和干部隊(duì)伍建設(shè)的批示，總結(jié)近年來(lái)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，提出了進(jìn)一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)重點(diǎn)”、“三大載體”、“三項(xiàng)機(jī)制”、“五項(xiàng)制度”的措施。

“三個(gè)意識(shí)”：一是強(qiáng)化思想政治工作的針對(duì)性。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的群眾需求具有多樣性和廣泛性，強(qiáng)調(diào)以人為本，變“我說(shuō)你聽”單向灌輸做法為“服務(wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，既要重視理想信念、思想道德、作風(fēng)意志方面的教育，也要做好品性修養(yǎng)、知識(shí)技能、身心健康方面的服務(wù)。二是增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實(shí)負(fù)起做人的工作的職責(zé)，強(qiáng)化做人的工作的意識(shí)，學(xué)習(xí)做人的工作的知識(shí)，增強(qiáng)做人的工作的本領(lǐng)。同時(shí)建立群眾思想政治工作的機(jī)制，讓群眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學(xué)的新發(fā)展和新成果，從社會(huì)學(xué)、組織學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、心理學(xué)等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。

“三個(gè)重點(diǎn)”：一是以理想信念宗旨教育為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗(yàn)和基本國(guó)情、黨的發(fā)展史教育，用鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部的頭腦，使廣大國(guó)稅干部牢固樹立共-產(chǎn)主義理想和走中國(guó)特色社會(huì)主義的信念。強(qiáng)化“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠(yuǎn)大目標(biāo)，又著眼現(xiàn)實(shí)、立足本職，自覺為國(guó)稅事業(yè)發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)、多做貢獻(xiàn)。二是以思想道德教育重點(diǎn)，培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識(shí)。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠(chéng)信服務(wù)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動(dòng)，引導(dǎo)干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強(qiáng)“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識(shí)，愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做一流的貢獻(xiàn)。同時(shí)遵守社會(huì)公德和家庭美德，爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，積極參與助殘幫學(xué)、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，培育、展示國(guó)稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀(jì)律教育為重點(diǎn)，筑牢遵紀(jì)守法、廉潔從稅的思想防線。結(jié)合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織干部深入學(xué)習(xí)和掌握通用法律法規(guī)及各項(xiàng)稅法，使干部知法、懂法、自覺守法。以學(xué)習(xí)貫徹“兩個(gè)條例”為重點(diǎn)，結(jié)合開展“兩個(gè)務(wù)必”、“以案說(shuō)法”、“四心五珍惜”等各項(xiàng)專題教育，使干部明紀(jì)、守紀(jì)，做到令行禁止，公道正派、公正執(zhí)法、紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范。

“三項(xiàng)機(jī)制”：一是建立健全人事管理新機(jī)制。要以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)人事管理精細(xì)化。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔靠得注想干事、會(huì)干事、干成事的人擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極探索崗位競(jìng)爭(zhēng)、上下交流，加強(qiáng)干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實(shí)際情況，加強(qiáng)人才的培育和管理，優(yōu)化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機(jī)制。二是積極推行能級(jí)管理新機(jī)制。以專業(yè)等級(jí)作為崗位設(shè)置、崗能匹配、績(jī)效考核、能級(jí)待遇等的重要依據(jù)，以人的能力建設(shè)為核心，融人力資源開發(fā)、配置為一體，體現(xiàn)能、責(zé)、權(quán)、利有機(jī)匹配，激發(fā)國(guó)稅干部?jī)?nèi)在潛能的新的管理機(jī)制。三是建立嚴(yán)密規(guī)范的監(jiān)控制約新機(jī)制。要以行政管理權(quán)、稅收征管權(quán)、稅務(wù)稽查權(quán)的過程監(jiān)督為重點(diǎn)，不斷完善對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行到哪里，對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里，嚴(yán)格防范腐-敗行為的發(fā)生。

“四大載體”：一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動(dòng)搖，克服滿足現(xiàn)有成績(jī)、盲目樂觀、消極應(yīng)付的松懈情緒，深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度，促進(jìn)人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，增強(qiáng)不進(jìn)則退的緊迫感和危機(jī)感。確立保位爭(zhēng)先的目標(biāo)不放松，堅(jiān)持以“內(nèi)強(qiáng)管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求，緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建，提高創(chuàng)建實(shí)際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不變，把“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞“三項(xiàng)服務(wù)主體、六項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、九項(xiàng)服務(wù)制度”的稅收服務(wù)體系，落實(shí)服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、深化服務(wù)內(nèi)涵，確保稅收服務(wù)體系做到實(shí)處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射，向企業(yè)輻射，向農(nóng)村輻射，積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務(wù)廠商行”、“1+1”工程、“結(jié)對(duì)幫扶”等社會(huì)公益活動(dòng)，在創(chuàng)建活動(dòng)中展示國(guó)稅形象。二是建設(shè)國(guó)稅特色文化。建設(shè)以人為本、凝心聚力的組織文化，著力培育國(guó)稅干部“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的核心價(jià)值觀和共同的目標(biāo)追求，強(qiáng)化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團(tuán)隊(duì)精神。建設(shè)依法治稅、科學(xué)精細(xì)的管理文化，以法制化為目標(biāo)、信息化為依托、“三化”管理為載體，進(jìn)一步搞好“四個(gè)精細(xì)化”管理。建設(shè)規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化，使國(guó)稅干部踐行行為規(guī)范，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，做文明公民典范。建設(shè)執(zhí)法為民、文明誠(chéng)信的形象文化，進(jìn)一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國(guó)稅形象。三是堅(jiān)持人才興稅。把實(shí)施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，造就一批能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才、精通稅收業(yè)務(wù)的專業(yè)人才、適應(yīng)現(xiàn)代管理的專門人才，為推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動(dòng)。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的群眾性、互動(dòng)性。因地制宜地建立榮譽(yù)室、黨團(tuán)活動(dòng)室、圖書室、文體活動(dòng)室等，組織開展讀書會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競(jìng)技等活動(dòng)，用健康有益的思想文化占領(lǐng)陣地。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇二

20xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和關(guān)心下，思想覺悟有了很大提高，工作上取得了顯著成效，度思想工作總結(jié)?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列路途、方針、政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)學(xué)問，學(xué)習(xí)市委市政府的重要文件以及領(lǐng)導(dǎo)講話，政治思想上與黨保持高度全都，工作總結(jié)《年度思想工作總結(jié)》。做好思想工作方案，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。

仔細(xì)履行自己的崗位職責(zé)，留意學(xué)習(xí)等有關(guān)業(yè)務(wù)工作學(xué)問，從而使自己辦事力量乃至整體工作水平都得到較大的提高，勝任本職工作，所分管的工作得心應(yīng)手，游刃有余。全年組織活動(dòng)次，在局組織召開的大會(huì)、培訓(xùn)以及等工作中發(fā)揮了重要作用，杰出完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的'全都好評(píng)。在今后的工作中，我將連續(xù)努力，做好個(gè)人工作方案，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使自己的思想覺悟不斷提高，業(yè)務(wù)力量不斷增加，各項(xiàng)工作更加杰出，成為一名優(yōu)秀的職員。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇三

x年，四川省水電職工政研會(huì)在廳黨組、中國(guó)水利職工政研會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在四川省民政廳、四川省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)的關(guān)心、支持和幫助下，始終高舉鄧鄧小平理論偉大旗幟深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷開拓創(chuàng)新，以各會(huì)員單位為工作細(xì)胞，充分發(fā)揮政研學(xué)組片區(qū)和組長(zhǎng)單位的作用，并立足政研工作陣地，緊緊圍繞水利中心工作，把建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、構(gòu)建人水和諧，把建設(shè)“三個(gè)文明”、把引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀作為工作重點(diǎn)，結(jié)合職工思想實(shí)際和職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極開展調(diào)研活動(dòng)，用調(diào)研成果指導(dǎo)實(shí)踐，疏導(dǎo)思想情緒，解決工作和生活矛盾，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為四川水利的改革和發(fā)展做了一定的工作。概括起來(lái)，有以下幾個(gè)方面。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極探索新時(shí)期水利行業(yè)政研工作的新方法。

x年，我會(huì)把學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)和省委八屆四次全會(huì)精神作為重要工作來(lái)抓。一年里，我會(huì)積極參加了廳直機(jī)關(guān)黨委組織的各類報(bào)告會(huì)、專家輔導(dǎo)講座和各類知識(shí)競(jìng)賽，著重把廣大政研干部的思想、行動(dòng)和研討方法統(tǒng)一到黨的xx屆四中、五中全會(huì)和省委八屆四次全會(huì)精神上來(lái)，把研討的重點(diǎn)放在引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)“三個(gè)文明”、構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧水利，“四川水利怎么辦”、“水利職工怎么干”上，并圍繞水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作，圍繞四川水利的改革、發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，結(jié)合加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性工作，結(jié)合加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和完善管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改革等工作，積極尋找政研工作與水利改革和發(fā)展工作的切入點(diǎn)，尋找政研工作與水利行業(yè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的結(jié)合點(diǎn)，區(qū)別不同層次、不同對(duì)象，探索和采取不同的方法，加強(qiáng)和改進(jìn)職工政研工作，注重政研工作與其他工作的結(jié)合，努力使政研工作服從于、服務(wù)于全省水利改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局。

一年來(lái)，我會(huì)把政研活動(dòng)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，大力開展“一個(gè)典型、一部片子、一首歌”的行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，唱響“創(chuàng)新、負(fù)責(zé)、求實(shí)，獻(xiàn)身現(xiàn)代水利”的主旋律?！耙粋€(gè)典型”就是張宇仙同志?！耙徊科印本褪恰妒袼琛冯娨暺！耙皇赘琛本褪歉杳麨椤稅蹪M江河》的水利人之歌。特別是“張宇仙同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)”已成功地在全省水利系統(tǒng)、水利部機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院三峽辦、南水北調(diào)辦公室進(jìn)行宣講。省委也把張宇仙列為四川省保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的典型，反響強(qiáng)烈，效果很好。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我會(huì)在廳直機(jī)關(guān)展開了“我們身邊的共產(chǎn)黨員”的宣講，共10嘗近3000人參加，廣大共產(chǎn)黨員深深感到共產(chǎn)黨員先進(jìn)性就在我們的身邊，從而，極大地激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)動(dòng)我會(huì)還把政研活動(dòng)滲透到文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，立足水利行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，有計(jì)劃、分層次地開展了創(chuàng)建文明單位、文明灌區(qū)、文明服務(wù)示范窗口、文明水文站、文明工地活動(dòng)，取得了豐碩的成果。特別是地方電力行業(yè)開展創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口的活動(dòng)有聲有色，既提升了地電企業(yè)的形象，又深受用戶。

x年會(huì)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。x日，我會(huì)和重慶市水利局共同承辦了中國(guó)水利職工思想政治工作研究會(huì)地域?qū)W組第二組x年會(huì)。會(huì)議在都江堰市隆重召開。中國(guó)水利職工思想政治工作研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)曾華樟、水利部文明辦副主任陳秀清出席、指導(dǎo)會(huì)議并做了重要講話。地域?qū)W組第二組12個(gè)會(huì)員單位的x年會(huì)的成功舉辦，得到了中國(guó)水利職工思想政治工作研究會(huì)和水利部精神文明辦公室的充分肯定，得到了全體參會(huì)代表的高度贊揚(yáng)，使我會(huì)既獲得了辦會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，又學(xué)到了兄業(yè)盛市開展職工思想政治工作研究的新方法，無(wú)疑會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)我省水利職工政研工作起到極大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

三、充分發(fā)揮學(xué)組片區(qū)的作用，努力推動(dòng)政研會(huì)整體工作。

一年來(lái)，我會(huì)加強(qiáng)了對(duì)五個(gè)片區(qū)開展政研活動(dòng)的指導(dǎo)，立足于充分發(fā)揮學(xué)組片區(qū)的作用，努力推動(dòng)政研會(huì)整體工作。廳直學(xué)組在水產(chǎn)局、療休中心的召集、組織下，學(xué)組xx20xx年會(huì)于10月x年會(huì)，于x年10月18日至20日在宜賓市長(zhǎng)寧縣召開。有宜賓、樂山、瀘州、自貢、內(nèi)江、眉山、資陽(yáng)7市41個(gè)會(huì)員單位政研會(huì)理事、宜賓市各縣水利局黨政主要負(fù)責(zé)人、部分黨務(wù)專職干部，省水電職工政研會(huì)負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人及論文近80人參加了會(huì)議。這次學(xué)組會(huì)共收到論文32這些論文的交流，對(duì)大家?guī)椭?、啟迪很大，許多文章是花了精力、下了功夫的，是有所想、有所感、有所思、有所悟的真情流露，與大家的工作實(shí)際緊密結(jié)合，從而引起大家的共鳴，體現(xiàn)了水利行業(yè)思想政治工作貼近時(shí)代、貼近基層、貼進(jìn)職工的特點(diǎn)。川南片區(qū)政研會(huì)的各項(xiàng)工作和政研小組的活動(dòng)是富有時(shí)代特色和鮮明個(gè)性、特點(diǎn)的。他們利用政研會(huì)這個(gè)平臺(tái)，結(jié)合川南片區(qū)各單位的實(shí)際，有目的性、針對(duì)性開展思想政治工作，用政研工作指導(dǎo)工作實(shí)踐，用政研活動(dòng)凝聚水利職工，把政研工作與思想研究、政研活動(dòng)與凝聚職工、理論研究與治水思路結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化生命線意識(shí)，不斷激發(fā)水利人的創(chuàng)造力，保持了行業(yè)的穩(wěn)定，促進(jìn)了水利事業(yè)的改革和發(fā)展。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇四

職工食堂思想政治工作在廠委和廠黨委的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持重實(shí)效、求進(jìn)步、謀發(fā)展，堅(jiān)持以提高思想素質(zhì)、完善工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)，立足服務(wù)工作，著眼于全廠發(fā)展，使思想政治工作和其它工作有機(jī)結(jié)合，互為促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、思想重視，認(rèn)識(shí)到位，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)思想政治工作的開展。

加強(qiáng)思想政治工作是貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神的重要舉措，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會(huì)主義的重要措施，是強(qiáng)化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。2008年職工食堂把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位,制定工作計(jì)劃、完善工作制度和措施，根據(jù)廠委、廠黨委要求確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任人，確定工作計(jì)劃和階段性目標(biāo)，并對(duì)安排和落實(shí)情況建立考核檢查制度。通過思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

為使思想政治工作順利開展并扎實(shí)有效，職工食堂結(jié)合實(shí)際工作，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，職工通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，同時(shí)也帶動(dòng)了其它工作的開展：

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作文件精神、進(jìn)一步解放思想學(xué)習(xí)、討論為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、學(xué)習(xí)計(jì)劃：學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行集中專題輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)要求做好筆記，職工結(jié)合學(xué)習(xí)要求、實(shí)際工作撰寫學(xué)習(xí)。

心得體會(huì)。

3、理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實(shí)際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進(jìn)各項(xiàng)工作為目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，從而使整個(gè)學(xué)習(xí)過程不走過場(chǎng)，不流于形式，扎實(shí)有效。

職工食堂根據(jù)廠黨委思想政治工作的具體要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，通過認(rèn)真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使職工食堂思想政治工作有了進(jìn)一步發(fā)展。

四、存在的問題。

通過開展各種形式的宣傳思想政治工作，取得了一定成效，職工凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神良好，整體形象大為改觀，服務(wù)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，工作有效的起色。但是在開展宣傳思想政治工作的同時(shí)，也存在著有不盡人意的地方，但我們下步將繼續(xù)把思想工作放在首位，認(rèn)真對(duì)待，狠抓落實(shí)，把職工食堂的工作搞得更好。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇五

自20-年7月份來(lái)到我局已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深體會(huì)到了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)的巨大差異，所謂“從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一電力工作者，面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對(duì)我的專業(yè)還不是十分的對(duì)位的情況下，我更加明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無(wú)保留的“授業(yè)解惑”，無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。

為了便于各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我自己的考察，我將自己一年的實(shí)際工作情況向組織作以匯報(bào)。

一、政治思想方面：

首先，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)?？措娨?、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外，我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，了解黨的光榮歷史，在思想上和黨組織保持高度一致，終于在今年正式加入了黨組織;其次，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了電能計(jì)量規(guī)程，認(rèn)真與自己平時(shí)行為進(jìn)行對(duì)照，改正不良習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于部門里組織的活動(dòng)，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關(guān)心集體榮譽(yù)。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進(jìn)一步提高。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多基層問題不了解。特別是在對(duì)于安全方面的認(rèn)識(shí)不到位面對(duì)這種情況，依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作由理論迅速過渡到實(shí)際工作中。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

三、學(xué)習(xí)生活方面：

剛開始的時(shí)候因?yàn)閷?duì)工作的不熟悉使得在起步階段比較慢，通過近一年的體驗(yàn)以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這邊的工作狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào)，不僅能夠彌補(bǔ)自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

四、缺點(diǎn)和不足：

一年來(lái)，自己在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下，取得一定成績(jī)，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.政治理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差;。

2.對(duì)系統(tǒng)的工作要求和規(guī)定能認(rèn)真執(zhí)行，但積極性不夠;。

3.和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;。

4.自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向老同志們學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時(shí)候做事只求速度而忽略了質(zhì)量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯(cuò)誤;有時(shí)在做一件事的時(shí)候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符，尤其是計(jì)量這種邏輯性和關(guān)聯(lián)性都極強(qiáng)的工種，更需要時(shí)刻警醒自己。如果不是同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無(wú)法提高自己，因此我經(jīng)常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠熟練。國(guó)家出臺(tái)的各種計(jì)量方面的規(guī)程，法律法規(guī)以及一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會(huì)運(yùn)用錯(cuò)誤。

計(jì)量工作本身就是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實(shí)實(shí)做事，謙虛低調(diào)做人，努力學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，向同事們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常計(jì)量工作的運(yùn)行。這是我職責(zé)之所在，價(jià)值之所在。

總而言之，作為一個(gè)入職尚不足一年的新人，我會(huì)繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇六

思想政治工作是是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是人才的流動(dòng)和就業(yè)選擇的多樣性，必然會(huì)對(duì)我們的思想領(lǐng)域和思想意識(shí)產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對(duì)新情況、新問題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這當(dāng)中，關(guān)鍵要在更新觀念意識(shí)、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認(rèn)為要重點(diǎn)從以下幾方面開展工作。

一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳工作，突出表率作用。

光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二是搭建好工作平臺(tái)，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個(gè)職工都要與工廠榮辱與共的意識(shí)。

現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個(gè)道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會(huì)到，只有通過每個(gè)人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標(biāo)任務(wù)完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識(shí)，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會(huì)議講解集團(tuán)公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。

廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)氣。大力開展以“白國(guó)周班組管理法”為載體的“安全達(dá)標(biāo)示范崗”活動(dòng)，班組建設(shè)活動(dòng)和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，來(lái)激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識(shí)競(jìng)賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動(dòng)職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價(jià)值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和企業(yè)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團(tuán)公司，下到班組不同層面工作貫穿起來(lái)，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。

三是積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把黨的政。

治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭(zhēng)收創(chuàng)效優(yōu)勢(shì)。

要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓。積極發(fā)揮工會(huì)在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢(shì)作用，及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

通過以上工作的開展，營(yíng)造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營(yíng)造良好氛圍，來(lái)推動(dòng)思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇七

摘要：從某種程度上講，思想是一個(gè)人行為的先導(dǎo)，只有從思想上強(qiáng)化相應(yīng)認(rèn)識(shí)，才能夠?qū)⑿袨閷?dǎo)入應(yīng)有的軌道上來(lái)。在國(guó)有的機(jī)關(guān)或者相關(guān)的企業(yè)單位中，思想政治認(rèn)識(shí)直接影響到職工的整體精神面貌。因此，摸清國(guó)有單位職工普遍存在的思想認(rèn)識(shí)問題，才能保證思想政治工作產(chǎn)生效果。

前言：國(guó)有單位在我國(guó)的政治體制之下，有著不同于民營(yíng)企業(yè)的顯著特性。在國(guó)有單位的特有經(jīng)營(yíng)管理模式，直接決定了職工思想認(rèn)識(shí)。在經(jīng)濟(jì)改革的前進(jìn)腳步中，國(guó)有員工的思想政治面貌很大程度影響著單位的總體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。因此，需要通過對(duì)職工心理規(guī)律的掌握，開展針對(duì)性的思想政治工作，從而積極推動(dòng)相關(guān)單位運(yùn)營(yíng)管理的進(jìn)步。

1.1鐵飯碗心理。

“鐵飯碗”心理是國(guó)有單位廣大職工中最為普遍存在的心理，這種心理是國(guó)有體制遺留下的殘?jiān)瑢?duì)單位的運(yùn)營(yíng)以及企業(yè)的管理造成最直接的損傷。在金融危機(jī)對(duì)整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行了無(wú)情沖擊的大背景下，人們都開始變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏首畏尾，喪失了開拓進(jìn)取的魄力和勇氣[1]。這時(shí)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定開始成為了人們心理上的避風(fēng)港，不僅在薪資待遇上極其穩(wěn)定，并且不會(huì)出現(xiàn)重大的人事變動(dòng)。這樣的企業(yè)特性與充滿變數(shù)的民營(yíng)企業(yè)相比，無(wú)疑對(duì)人們形成巨大吸引力，在國(guó)有單位中的員工無(wú)疑會(huì)在強(qiáng)烈對(duì)比之下形成鐵飯碗心理。這樣的心理會(huì)導(dǎo)致職工陷入與世無(wú)爭(zhēng)的狀態(tài)中，種種尸位素餐的現(xiàn)象由此而生，從而使企業(yè)的資源及資本受到層層蛀蝕。

1.2心態(tài)浮躁。

由于國(guó)有單位人事架構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，上升的空間被層層擠壓，升職加薪存在著方方面面的限制[2]。在沒有遠(yuǎn)大愿景的情況下，面對(duì)經(jīng)濟(jì)改革后出現(xiàn)的種種機(jī)遇心存羨慕。在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，難以擁有爭(zhēng)取更大突破的空間和權(quán)力，從而降低對(duì)自身工作的認(rèn)同感。這時(shí)職工從心理上就會(huì)搖擺不定、心浮氣躁，無(wú)法踏踏實(shí)實(shí)地投入工作，最終對(duì)單位的運(yùn)營(yíng)管理形成嚴(yán)重阻礙。

1.3心態(tài)消極。

很多基層的國(guó)有單位，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，同時(shí)也有著超出常規(guī)的工作壓力。而在基層單位工作的職工，絕大多數(shù)為年輕人，因此情感世界不夠成熟，心理承受力也相對(duì)脆弱。不僅如此，對(duì)基層工作缺乏透徹認(rèn)識(shí)，理解不了自身工作對(duì)于社會(huì)建設(shè)的重要意義，最終導(dǎo)致心理失衡的情況發(fā)生。這樣一來(lái)，職工對(duì)待工作便會(huì)敷衍了事、消極懈怠，即使在崗也會(huì)心神不寧、魂不守舍。

1.4自私自利心理。

很多職工生活在國(guó)有體制的單位中，卻并沒有領(lǐng)會(huì)到國(guó)有單位的核心精神，沒能將自身利益融入到單位的大集體中。在面對(duì)很多利益抉擇時(shí)，片面的突出個(gè)人的價(jià)值，弱化集體的作用，自始至終將自身利益置于第一位。在這種心理的作用下，職工將會(huì)在日常工作中無(wú)視組織紀(jì)律，不會(huì)從集體利益的角度上進(jìn)行自我約束，對(duì)大局利益欠缺足夠的認(rèn)識(shí)。長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)影響到整個(gè)集體的工作氛圍，甚至破壞同事之間融洽和諧的關(guān)系，最終會(huì)牽制整個(gè)單位的發(fā)展。

二、工作實(shí)踐分析。

2.1樹立典型，增加職工積極性。

在具體的思想政治工作中發(fā)現(xiàn)，有部分職工在面對(duì)繁瑣復(fù)雜的工作內(nèi)容時(shí)，存在著消極怠工情況。體制內(nèi)部的在編職工，個(gè)別存在人浮于事，不僅工作狀態(tài)慵懶，同時(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作通過各種方式竭力推脫，推脫不掉便消極應(yīng)付。與此同時(shí)，沒有進(jìn)入體制的編外職工，由于工作的不確定性，存在很大思想壓力，被焦躁的情緒消耗了大量精力，從而難以積極開展工作。職工存在著大量的上述心理，從而對(duì)工作造成較大負(fù)面影響。面對(duì)這種情況，就需要采取針對(duì)性的措施，通過樹立典型的方式，使職工認(rèn)識(shí)到自身工作的整體價(jià)值，作為一個(gè)社會(huì)建設(shè)過程中的環(huán)節(jié)，有著螺絲釘對(duì)于機(jī)器一樣不可或缺的價(jià)值。

具體來(lái)講，在針對(duì)收費(fèi)站中的相關(guān)職工具體開展思想政治工作時(shí)，不僅開展了口頭形式的思想政治工作，同時(shí)還通過視頻播放的形式宣傳先進(jìn)人物，使職工們通過視頻的形式直觀的感受到相關(guān)人物在各自崗位上所做出的不平凡的事跡。視頻中不僅播放了全國(guó)勞模售票員李素麗同志，在自己平凡的崗位上為北京公交集團(tuán)所做出的非凡貢獻(xiàn)，還播放了老一輩的革命勞模鐵人王進(jìn)喜，在貧乏的開采環(huán)境中，不畏艱辛、勇往直前、刻苦鉆研的鐵人精神。除此之外還詳盡介紹了有著金牌工人美譽(yù)的許振超，作為一名平凡的集裝箱橋吊隊(duì)長(zhǎng)，不僅在工作中踏實(shí)勤奮。同時(shí)還在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對(duì)集裝箱橋吊工作透徹研究，最終做到了對(duì)集裝箱橋吊工作技術(shù)上的創(chuàng)新。

這就說(shuō)明思想政治工作需要在實(shí)踐過程中，建立一定的理論模板。在擁有充足理論依據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行有方向的引導(dǎo)。職工的思想狀態(tài)有著很大的可塑性，要明確了解職工普遍心理，總結(jié)出其中的主要特征。在此基礎(chǔ)上把控職工思想走向，通過正面積極的事跡進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)，從而讓職工以一種積極向上的態(tài)度全身心地投入到工作中。

2.2做好崗位宣傳。

部分資歷較深或年齡較大在職老職工，在單位工作中還存在著一定論資排輩的心理，認(rèn)為自己已將青春熱血奉獻(xiàn)單位多年，在單位的發(fā)展過程中起到歷史貢獻(xiàn)地位，從而缺乏了繼續(xù)奉獻(xiàn)精神，認(rèn)為所有工作就應(yīng)該由年輕人來(lái)做，從而對(duì)事業(yè)缺少了激情，對(duì)工作質(zhì)量降低了標(biāo)準(zhǔn)而且還缺乏責(zé)任感。

思想政治工作的本質(zhì)意義就是強(qiáng)化人的特定思想認(rèn)知，提高人的主觀能動(dòng)性，從而建立起良好的精神以及思想面貌。這種情況下，只有宣傳才能達(dá)到以上目的。因此在面對(duì)職工崗位認(rèn)可度低，狀態(tài)消極懈怠，以及心浮氣躁的問題時(shí)，需要通過宣傳的方式，改善人們對(duì)崗位的認(rèn)知。

具體來(lái)講，在做崗位宣傳的工作時(shí)，明確了向外和向內(nèi)的兩個(gè)宣傳方向。向內(nèi)宣傳就是指針對(duì)員工的宣傳工作。在每周開展的工作例會(huì)中，鼓勵(lì)每一名職工積極發(fā)言，從發(fā)言內(nèi)容以及情緒細(xì)節(jié)上，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握每一名員工的思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)思想上出現(xiàn)不良變化的同志，進(jìn)行思想上的深度交流，從而在主觀意識(shí)上矯正方向。通過對(duì)黨內(nèi)奉公守法的典型干部的介紹，使相關(guān)職工找到崗位價(jià)值。從職工面臨的誘惑以及思想困境中，打開通往光明大道的通道，重新喚起干部黨性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的思想認(rèn)識(shí)。從內(nèi)心中建立起以黨員榮譽(yù)為基礎(chǔ)的人生價(jià)值觀，重建自己的工作行為準(zhǔn)則，使自己行駛在正確的人生軌道上。在社會(huì)格局發(fā)生巨變，人和人之間的差異性逐漸增大的形勢(shì)下，需要通過對(duì)職工進(jìn)行崗位宣傳，使職工找到崗位的存在價(jià)值。另外就是對(duì)外宣傳，通過發(fā)達(dá)的自媒體形式，強(qiáng)化企業(yè)或單位在社會(huì)中的印象，強(qiáng)調(diào)出單位在社會(huì)建設(shè)中的貢獻(xiàn)，使企業(yè)或單位煥發(fā)出光輝色彩。

結(jié)語(yǔ)：思想政治工作是一面引領(lǐng)企業(yè)職工前進(jìn)的旗幟，只有意識(shí)到思想政治工作在生產(chǎn)生活中能夠發(fā)揮出的影響及作用，才能科學(xué)開展相應(yīng)的工作。在系統(tǒng)了解職工心理現(xiàn)狀特征的情況下，開展靈活的思想政治工作，不僅可以改?職工工作態(tài)度，更能夠?qū)挝缓推髽I(yè)的發(fā)展起到強(qiáng)勁有力的推動(dòng)作用。因此，掌握思想工作基本理論，強(qiáng)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方能有效完成這一工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁中亞，張春雷.增強(qiáng)員工思想政治工作的實(shí)效性――典型案例介紹[j].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2015，26（1）：109-110.[2]徐習(xí)軍.新時(shí)期高校教職工思想政治工作方法探索與實(shí)踐[j].湖南城市學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），1999（4）：69-71.

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇八

根據(jù)公司高層的指示，本人對(duì)自己20xx年的思想和工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理。20xx年來(lái)，本人積極進(jìn)取、認(rèn)真工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視、指導(dǎo)和全體同事的大力配合支持下，較好地、保質(zhì)保量地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、工作、廉潔(德、能、勤、績(jī)、廉)方面總結(jié)如下:。

20xx年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動(dòng)，特別是年初開展了學(xué)習(xí)，通過聽報(bào)告、做筆記、參加知識(shí)答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論水平和綜合素質(zhì)都有所提高。

一年來(lái)，我在思想上嚴(yán)格要求自己，積極向財(cái)務(wù)部主任和主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，虛心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調(diào)整工作方法，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。特別是今年在陪同外部審計(jì)的過程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個(gè)新的視角來(lái)看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時(shí)得以調(diào)整和改進(jìn)。

一年來(lái)，我分管的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、會(huì)計(jì)信息人建設(shè)等方面都取得了較好的成果。我在工作中注重工作實(shí)效，積極努力，勤奮工作。圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本年完成的主要工作有:。

1、預(yù)算管理方面：跟蹤并上報(bào)了公司全年的利潤(rùn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，并重點(diǎn)對(duì)國(guó)際公司、變電分公司直屬項(xiàng)目部的預(yù)算管理工作進(jìn)行了梳理。組織了公司20xx年管理費(fèi)預(yù)算管理工作。

2、財(cái)務(wù)核算方面：參與20xx年度、20xx年度財(cái)務(wù)決算的編報(bào)和上報(bào)工作。指導(dǎo)公司所屬各單位的應(yīng)收、預(yù)收帳款的管理工作，會(huì)同相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)應(yīng)收帳款逐條進(jìn)行了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后，指導(dǎo)與利源公司往來(lái)款的日常管理工作。負(fù)責(zé)“幸福小區(qū)”財(cái)務(wù)核算工作負(fù)責(zé)了20xx年上半年工資的核算。

3、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)方面：20xx年3月份組織全體財(cái)務(wù)人員參加“會(huì)計(jì)原始憑證附圖”的培訓(xùn)。20xx年7月對(duì)參加省公司財(cái)務(wù)調(diào)考人員進(jìn)行了考前培訓(xùn)，組織參加了省公司和東北公司財(cái)務(wù)人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績(jī)?nèi)〉诙暮贸煽?jī)，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。組織了財(cái)務(wù)人員“百問百查”考試工作和年末培訓(xùn)工作。組織20xx年度公司全體財(cái)務(wù)人員年檢、換證工作。

4、財(cái)務(wù)管理方面：組織公司財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)的交接工作后，整理了崗位變動(dòng)交接檔案。組織了財(cái)務(wù)專業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，上報(bào)了題為《推行項(xiàng)目制成本管理創(chuàng)造項(xiàng)目效益化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗(yàn)。修訂了財(cái)務(wù)專業(yè)的六項(xiàng)管理體系文件，研究了公司“安措費(fèi)”的管理，經(jīng)調(diào)研設(shè)計(jì)了公司安措費(fèi)管理模型。參與了公司經(jīng)營(yíng)管理辦法的修訂工作。

在工作時(shí)認(rèn)真，把工作做細(xì)做精，通過不斷的去工作去總結(jié)，把自己在工作的.問題，解決，工作時(shí)堅(jiān)守本心，不為外物所動(dòng)，不被其他因素影響，把工作做到位，不想著投建耍滑，不偷懶，認(rèn)真對(duì)待，努力做好，在工作的時(shí)候不分心，不氣餒，始終保持工作的熱情，保持工作的態(tài)度，給自己，給企業(yè)一份完美的答卷，做到自己應(yīng)做的，報(bào)把本職工作做好，工作做完工作經(jīng)常檢查，以防工作的過程中出現(xiàn)漏洞或者失誤，保證自己工作的質(zhì)和量。

在工作中我始終保持這虛心好學(xué)，努力工作不讓自己工作出現(xiàn)問題，在今后的工作里，我還會(huì)一直按當(dāng)前的工作方式工作。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇九

礦業(yè)公司職工思想政治工作研究會(huì)在集團(tuán)公司政研會(huì)的關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)公司政研會(huì)的工作要求，堅(jiān)持與公司快速發(fā)展相適應(yīng)，與廣大干部職工需求相呼應(yīng)，始終以服務(wù)公司做大做強(qiáng)、服務(wù)基層為宗旨，以調(diào)查研究為抓手，以成果運(yùn)用為載體，探索新思路、拓展新領(lǐng)域、運(yùn)用新手段，充分發(fā)揮政研會(huì)在思想政治工作領(lǐng)域的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，取得了理論研究和實(shí)踐探索方面的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，加強(qiáng)黨的科學(xué)化建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保證?，F(xiàn)將今年以來(lái)的工作總結(jié)：

一、主要做法和特點(diǎn)。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政研工作力度。

xx年是公司“”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實(shí)現(xiàn)大幅度提升，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要實(shí)現(xiàn)新的突破;控股企業(yè)安山煤礦和基泰煤化工新建項(xiàng)目面臨投產(chǎn)運(yùn)行，公司發(fā)展后勁要不斷增強(qiáng);隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，廣大干部職工的思想和行動(dòng)迫切需要凝聚和統(tǒng)一。而這些，無(wú)疑增加了公司各級(jí)政研會(huì)工作的難度和深度。為此，公司強(qiáng)化各級(jí)政研會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)和加強(qiáng)政研會(huì)的力量，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，把責(zé)任心強(qiáng)、有寫作和研究能力的黨群干部充實(shí)到政研隊(duì)伍，保持政研工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，重點(diǎn)通過四個(gè)“堅(jiān)持”和四個(gè)“著力”推動(dòng)政研工作：堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，著力提升決策服務(wù)能力;堅(jiān)持把握重點(diǎn)深入調(diào)研，著力開展重大課題研究;堅(jiān)持整合資源團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局;堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，著力加強(qiáng)政研干部隊(duì)伍建設(shè)。

年初，公司政研會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司政研會(huì)工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會(huì)工作要點(diǎn)、調(diào)研課題和調(diào)研計(jì)劃，組織各級(jí)管理干部深入到基層一線進(jìn)行調(diào)研，既掌握了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實(shí)際調(diào)查，真正破解難題、拿出對(duì)策，為今后工作的開展起到了積極的推動(dòng)作用。

日常工作中，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)政研工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)各級(jí)政研會(huì)的組織建設(shè)，把政研工作作為新時(shí)期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延伸上狠下功夫，為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的熱情參與，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進(jìn)了政研工作的順利開展。

2、把握三個(gè)結(jié)合，增強(qiáng)政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實(shí)際，圍繞中心工作，才能化虛為實(shí)，將精神力量有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。因此，在政研工作中，我們堅(jiān)持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)工作雙豐收的良好效果。

堅(jiān)持與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，服務(wù)公司“”良好開局。xx年是公司規(guī)模擴(kuò)大的關(guān)鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)齊頭并進(jìn)的一年?？梢哉f(shuō)，公司面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在這種情況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，化解企業(yè)在快速發(fā)展進(jìn)程中遇到的難題。我們堅(jiān)持從思想政治教育入手，引導(dǎo)職工樹立服務(wù)快速發(fā)展大局、主動(dòng)完成各項(xiàng)工作、增強(qiáng)立足崗位的奉獻(xiàn)意識(shí)，拓展了三條渠道。一是形式任務(wù)教育渠道。利用《礦業(yè)》報(bào)、公司網(wǎng)站、《礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣傳公司在三個(gè)文明建設(shè)中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，用公司做大做強(qiáng)的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、科學(xué)發(fā)展”的核心價(jià)值觀和“忠誠(chéng)、敬業(yè)、進(jìn)取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設(shè)本質(zhì)安全、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團(tuán)結(jié)奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎(chǔ)，使廣大職工從思想上樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的緊迫感和做好本職工作的責(zé)任感。二是政治理論學(xué)習(xí)渠道。在黨員干部政治理論學(xué)習(xí)上，各單位進(jìn)一步修訂和完善了學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。同時(shí)，各單位把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重成果轉(zhuǎn)化，確保理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果，加強(qiáng)了黨員干部的思想政治建設(shè)。三是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策渠道。每次職代會(huì)召開前，我們都要按照《職代會(huì)工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。公司先后制定出臺(tái)了《勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動(dòng)和保障了廣大職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻(xiàn)策的積極性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過生日、組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴海南考察學(xué)習(xí)、組織各類先進(jìn)參觀西安園藝博覽會(huì)，以及開展元宵節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“頌歌獻(xiàn)給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動(dòng)。通過開展這些廣大職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，不僅為公司三個(gè)文明建設(shè)增添了新的亮點(diǎn)，而且加大了政研工作的載體功能，促進(jìn)了公司快速發(fā)展。

職工工作思想總結(jié)怎么寫篇十

現(xiàn)在已經(jīng)臨近20x年的末尾了，這時(shí)候我才發(fā)現(xiàn)自己在公司里面工作已經(jīng)快大半年了，我來(lái)的時(shí)候還是穿著短袖呢，此時(shí)卻已披上了大衣，我在感嘆時(shí)光之余，也對(duì)自己的工作有了不少的心得體會(huì)，趁著20x年到來(lái)的前夕，我將這一段時(shí)間的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)。

在今年的x月份，我來(lái)到了咱們的公司，那時(shí)候我還只是一個(gè)四處求職的無(wú)業(yè)者，我渴望著能找到一份合適的工作，沒有工作的日子雖然清閑，但也讓我感到了孤獨(dú)與無(wú)助。我在網(wǎng)上投遞了不少的簡(jiǎn)歷，雖然參加過幾次面試，但效果卻不怎么理想，經(jīng)過一段時(shí)間的等待后，我終于等來(lái)了在咱們公司工作的機(jī)會(huì)。在成為咱們公司的一名員工后，我看到了生活的曙光，在這里我接受了不一樣的培訓(xùn)，這讓我學(xué)習(xí)到了一些未曾見過的新知識(shí)，由于我初來(lái)匝道很多事情不了解，所以我整日都是跟著組長(zhǎng)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，平日也會(huì)請(qǐng)教老同事一些問題，經(jīng)過一段時(shí)間的磨合后，我也算是正式融入到了公司之中。

公司的工作氛圍和環(huán)境是挺不錯(cuò)的，所以我在工作的時(shí)候是充滿了干勁，咱們公司的工作主要是用電腦來(lái)完成的，所以我在這一段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)了不少操作電腦的技巧，同時(shí)也了解了公司的一些業(yè)務(wù)，這對(duì)于我的工作有著不小的幫助。咱們的公司如大部分公司一樣，奉行的是多勞多得的制度，所以我在工作的時(shí)候是一心想著如何提高自己的工作效率，經(jīng)過這幾個(gè)月的摸索，我漸漸地的有了自己的工作模式，工作的效率也比剛進(jìn)公司時(shí)有了不小的提升，這一切讓我感到欣喜，也讓我體會(huì)到了學(xué)習(xí)是一件多么有趣的事情。在讀書的時(shí)候，學(xué)習(xí)便是我們的主要目標(biāo)，其實(shí)在生活中以及工作中，學(xué)習(xí)更是一件需要長(zhǎng)久堅(jiān)持下去的事情，因?yàn)槲ㄓ袑W(xué)習(xí)才能讓我在思想上得到升華，也只有不停地學(xué)習(xí)才能讓我一直進(jìn)步下去，作為一名員工，我的的確確還有太多的事情需要去學(xué)習(xí)了。

在這一年里，雖然自己的工作經(jīng)驗(yàn)有了不小的增長(zhǎng)，但是我還是有許多方面需要改正，例如工作的時(shí)候還不夠仔細(xì)認(rèn)真，處理工作還不夠利落等等，所以我得繼續(xù)保持謙遜的心態(tài)，爭(zhēng)取在明年的工作中取得更好的成績(jī)，讓公司的同事們對(duì)我刮目相看!