最新品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)(通用10篇)

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品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇一

3)員工招聘及新進(jìn)入職手續(xù)辦理及離職手續(xù);。

4)報(bào)餐、住宿安排、廠牌制作;。

5)考勤核算;。

6)文具發(fā)放登記;。

7)車輛外出通告及車輛行駛距離、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì);。

8)辦公固定資產(chǎn)的登記,編號(hào),簽收及鑰匙保管工作;。

9)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇二

很多人都想應(yīng)聘文員工作，大家知道嗎?其實(shí)所謂的文員也就是文職人員，即主管經(jīng)理之助理之類的。那么文員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的文員職位的主要工作職責(zé)范本，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理相關(guān)事務(wù)，優(yōu)化工作流程;協(xié)助制定并實(shí)施部門的管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程。

5、負(fù)責(zé)組織活動(dòng)和文化落地，活躍部門組織氛圍;。

6、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存。

7、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)。

8、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔，進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

9、執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工打卡。

10、對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。

一、辦公室方面。主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工作等。

二、銷售方面。在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評(píng)估活動(dòng)效果，提交季度促銷活動(dòng)分析報(bào)告等。

三、檔案方面。負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要，各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，以及各類文件檔案的入庫(kù)工作并做好統(tǒng)計(jì)等。

1.負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人事具體工作。

2.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。

3.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等具體人事工作。

4.計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。

5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1.接轉(zhuǎn)前臺(tái)電話。

2.負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

3.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、登記。

4.引見、招待、接送來(lái)賓。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤。

6.負(fù)責(zé)請(qǐng)假及加班申報(bào)單的保管、匯總、造表。

7.負(fù)責(zé)鎖門，管理電梯，檢查燈光、門窗。

8.收發(fā)前臺(tái)的報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶導(dǎo)引與接待工作;。

2、負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作;。

3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打印;。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù);。

5：產(chǎn)品營(yíng)銷部人員出勤與考勤登記監(jiān)督，人員出差表監(jiān)督填寫。

6：與工廠前臺(tái)文員及商務(wù)部等對(duì)接聯(lián)系，

7：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜;。

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織開展招聘工作。組織安排面試;。

2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;。

3、績(jī)效的修訂及執(zhí)行;。

4、人事檔案管理;。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。

2、管理飲水。

3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。

5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。

6、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓。

7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。

8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。

9、完成其他臨時(shí)工作。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)公司員工生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)的組織與安排;。

4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，完善人事檔案、通訊錄;、

5.篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試;。

6.協(xié)助完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇四

助部門領(lǐng)導(dǎo)完成年度計(jì)劃并對(duì)本職工作的結(jié)果負(fù)責(zé)。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，通過(guò)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果(定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果)。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境。

協(xié)助門店端相應(yīng)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理。(宿舍、消殺、廢油、垃圾清運(yùn))。

協(xié)助行政部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)管理。

2)店鋪-垃圾清運(yùn)、廢棄油脂、消殺、蟲控、賬單統(tǒng)計(jì)及付款。

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇五

四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;。

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;。

九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;。

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個(gè)板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等;。

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇六

一.資材部主管(周楊順)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的保管與稽核.

2.資材部的日常工作管理與考核.

3.掌握庫(kù)存情況配合相關(guān)部門作業(yè).

4.保持倉(cāng)庫(kù)物品的安全庫(kù)存及合理庫(kù)存量.

5.有效降低倉(cāng)庫(kù)呆滯料.

6.檢討倉(cāng)庫(kù)優(yōu)化管理的具體措施.

7.物料需求計(jì)劃的制定并跟進(jìn)執(zhí)行情況.

8.制訂生產(chǎn)計(jì)劃并進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析.調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃.9.跟進(jìn)生產(chǎn),確保出貨順利進(jìn)行.

10.完成資材部每月的工作計(jì)劃與目標(biāo).

1.所有單據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)輸入,確保賬務(wù)的及時(shí)更新.

2.與其他相關(guān)部門的單據(jù)交接.

3.協(xié)助主管對(duì)內(nèi)部其它事務(wù)的處理.

4.對(duì)資材部其它人員監(jiān)督.以及考勤記錄匯總.

5.配合其它部門對(duì)賬務(wù)的查詢.

助理(董危維)崗位職責(zé)。

1.生產(chǎn)周計(jì)劃的編排與制定并與生產(chǎn)確定.

2.出貨計(jì)劃的編排與制定并與生產(chǎn)確定.

3.欠料跟蹤表的記錄匯總與跟進(jìn).

4.申購(gòu)物料的統(tǒng)計(jì)匯總與跟進(jìn).

5.生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與記錄.

6.生產(chǎn)損耗的記錄匯總分析.

四.各倉(cāng)管崗位職責(zé)與說(shuō)明。

1.依據(jù)采購(gòu)訂單點(diǎn)收材料入庫(kù),依據(jù)訂貨單,點(diǎn)收成品入庫(kù)并按倉(cāng)庫(kù)管理制度檢查數(shù)量.

2.依據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單,備料清單,銷售單,配備和發(fā)放貨物.

3.每日物料卡,明細(xì)賬的記錄.

4.貨物按規(guī)定的貨位予以儲(chǔ)放.符合7s要求防止品質(zhì)變異.

5.倉(cāng)庫(kù)安全工作和物料的保管工作.

6.完成倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃與目標(biāo).

a.倉(cāng)管1(吳照華)。

負(fù)責(zé)品牌電.電芯.保護(hù)板.半成品.

b.倉(cāng)管2(許辭滿)。

負(fù)責(zé)排線電.電芯.保護(hù)板.半成品.所有的售后退貨處理(不良品倉(cāng)),生產(chǎn)輔料,及出貨輔料的保管與配發(fā).

c.倉(cāng)管3(楊志海)。

負(fù)責(zé)所有的移動(dòng)電源與充電器物料.

d.倉(cāng)管4(蒙金妮)。

負(fù)責(zé)所有的品牌電.排線電標(biāo)貼.及品牌電的頭尾框.e倉(cāng)管5(關(guān)日喜)。

負(fù)責(zé)所有的包材及成品,以及主導(dǎo)打包出貨.

人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書。

2：建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;。

3：組建公司的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)及負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革;。

5：規(guī)范公司的行政、后勤、總務(wù)管理運(yùn)作系統(tǒng)，以最低成本為各部門及全體員工提供工作、學(xué)習(xí)、生活的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論;。

7、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;。

9、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;。

12、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報(bào);。

14、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革與組建公司的團(tuán)隊(duì);。

16、協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;。

19、《員工提案獎(jiǎng)勵(lì)制度》的建立及督導(dǎo)實(shí)施;。

20、培訓(xùn)各部門各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬;。

22、負(fù)責(zé)撰寫公司性質(zhì)各類會(huì)議的'會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;。

23、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾。

重要績(jī)效評(píng)估指標(biāo)：

1、年度、月度工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率95%以上;。

2、人力資源、行政管理費(fèi)用控制在預(yù)算編控制在正/負(fù)5%以內(nèi);。

3、員工對(duì)公司人力資源、行政后勤管理滿意度達(dá)到80%以上;。

4、公司人員月流動(dòng)率控制在2%以內(nèi)，年流動(dòng)率控制在20%以內(nèi);。

7、確保公司人才隊(duì)伍的工作素質(zhì)、工作技能滿足崗位說(shuō)明書80%以上的要求;。

8、確保員工的職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率為80%;。

主要權(quán)利：

1、對(duì)本部門根據(jù)年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行工作安排及使用預(yù)算資金的權(quán)力;。

獎(jiǎng)懲、各類福利假期審批權(quán);;。

4、對(duì)違反公司人力資源及行政管理政策/制度的所有人員有直接處理權(quán);。

5、人力資源部預(yù)算外資金1000元以下資金審批權(quán)。

任職資格：

學(xué)歷要求：

管理素質(zhì)要求：

高度的整合能力，良好的策劃能力;。

2、對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí);。

3、親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧;。

4、優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力;。

5、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力;。

6、堅(jiān)定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

特殊才能要求。

1、構(gòu)建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力;。

4、精通中國(guó)勞動(dòng)法法律、法規(guī)。

上一篇：餐飲吧臺(tái)主要工作職責(zé)和業(yè)績(jī)下一篇：銀行客戶工作職責(zé)

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇七

很多人都想應(yīng)聘文員工作，其中文員工作是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)職能的重要手段，又是承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的紐帶，為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作起著參謀和助手的作用。下面是小編為大家整理的文員工作的主要工作職責(zé)有哪些，希望能幫助到大家!

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;。

2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員，保持良好的禮節(jié)禮貌;。

3、司設(shè)備維護(hù)，辦公室環(huán)境維護(hù)，日常辦公用品采購(gòu)，資料整理;。

5、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;。

6、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)、接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

7、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作、并做好記錄;。

3、負(fù)責(zé)公司標(biāo)書制作修改、郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他的工作內(nèi)容。

1、接聽電話;接待來(lái)訪人員，清洗好煙缸、茶杯。

2、負(fù)責(zé)辦公室會(huì)議室的清潔衛(wèi)生。

3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及相關(guān)資料的復(fù)印工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室會(huì)議室的清潔衛(wèi)生。

5、飯卡充值。

6、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

7、監(jiān)督食堂的'正常秩序。

8、檢查衛(wèi)生清潔，保安的工作情況。

9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

3、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作;。

4、辦理與銀行之間的`所有相關(guān)業(yè)務(wù);。

5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;。

6、辦公用品的發(fā)放;。

7、辦公日常訪客的接待、電話的接聽;。

8、會(huì)議安排、接洽、會(huì)議記錄和紀(jì)要;。

9、行政檔案、項(xiàng)目檔案的管理;。

10、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

1、負(fù)責(zé)公司電話接聽及快遞收發(fā)，購(gòu)買辦公室用品;。

2、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;。

3、負(fù)責(zé)完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司社群，及時(shí)回復(fù)群內(nèi)消息;。

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇八

很多小伙伴都想應(yīng)聘文員這個(gè)崗位，其中文員工作是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)職能的重要手段，又是承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的紐帶，為機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作起著參謀和助手的作用。下面是小編為大家整理的文員崗位工作職責(zé)主要有哪些，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作;。

2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤;。

3、負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動(dòng)和專業(yè)技術(shù)方面的簡(jiǎn)單公文;。

4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等;。

5、負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)有關(guān)研發(fā)體系的管理規(guī)定及工作流程;。

6、負(fù)責(zé)編制、匯總研發(fā)報(bào)表;。

7、協(xié)助直接上級(jí)做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理;。

8、完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度;。

3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔;。

5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

2、做好公司宣傳專欄的組稿。

3、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

4、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

5、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

6、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

一:深入了解企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)定,如果有脫節(jié)或不完善的管理制度,要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出改善或補(bǔ)救辦法,并起草書面文稿呈交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示.

二,文員應(yīng)做好企業(yè)外部來(lái)函的接收,登記,報(bào)送,報(bào)批,復(fù)函,內(nèi)部發(fā)送,傳閱,,回收以及文件起草等工作.

三:文件資料校對(duì)是文員工作中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié),文件格式書寫是否規(guī)范,文字,標(biāo)點(diǎn)是否正確....都直接印象企業(yè)的外部形象!應(yīng)特別注意校對(duì).

四:負(fù)責(zé)文件資料的管理工作,可根據(jù)文件來(lái)源對(duì)文件進(jìn)行編號(hào),分類,歸檔等處理,以方便企業(yè)內(nèi)部人員查找,使用.

五:經(jīng)常對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)事務(wù)進(jìn)行多方面,全方位的調(diào)查,歸納總結(jié)后,為領(lǐng)導(dǎo)提供一些真實(shí)的分析數(shù)據(jù).

六:負(fù)責(zé)本部門的日常工作,包括清潔工作,外事接待,客戶聯(lián)絡(luò),日常打印,登記臺(tái)帳,考勤統(tǒng)計(jì),等事務(wù).

1、統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，工資核算。制作相關(guān)報(bào)表。

2、根據(jù)公司下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，編制原料，包材的需求計(jì)劃表。并跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度。

3、根據(jù)公司下達(dá)的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，編制當(dāng)月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃安排表。

4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，開具每班開料單，制作材料進(jìn)出臺(tái)帳。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)原料、包材的使用情況，分析影響生產(chǎn)計(jì)劃未完成的因素。定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)。

5、及時(shí)制作車間生產(chǎn)周統(tǒng)計(jì)報(bào)表，月統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)生產(chǎn)狀況、電力、水力供應(yīng)情況，及生產(chǎn)消耗費(fèi)用。供上級(jí)分析。

7、完成上級(jí)交辦的其它一些臨時(shí)性事務(wù)。

3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報(bào)表的完善)。

4.總部考勤制度的執(zhí)行。

5.社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

7.人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

8.公司組織架構(gòu)圖的及時(shí)修正。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)員工作的監(jiān)督管理;。

3、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評(píng)估活動(dòng)效果;。

6、業(yè)務(wù)人員各類報(bào)表的催繳、整理，統(tǒng)計(jì)報(bào)表漏繳數(shù)據(jù);。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)、公司交代的其他事項(xiàng)。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

3、負(fù)責(zé)公司各類文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔工作;。

4、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

5、食堂采購(gòu)工作。

6、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

7、做好每月兩次管委會(huì)會(huì)議記錄及其他臨時(shí)會(huì)議記錄，會(huì)上做好服務(wù)工作及會(huì)后場(chǎng)地清掃工作。

8、每月環(huán)保報(bào)表的申報(bào)及社保的打表。

9、負(fù)責(zé)各類文件檔案的存檔工作并做好統(tǒng)計(jì)。

品質(zhì)部文員的主要工作職責(zé)篇十

1、負(fù)責(zé)公司招聘，各相關(guān)或公司指定網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2、接待來(lái)訪客面試人并及時(shí)準(zhǔn)確通知公司相關(guān)人員進(jìn)行接待面試。

3、負(fù)責(zé)部門的行政事務(wù)，包括公文處理、會(huì)議安排、部門考勤等。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的規(guī)章制度在團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)、文件等資料的整理歸檔。

6、策劃公司相關(guān)活動(dòng)。