設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本 輸入法怎么設(shè)置英文為默認(rèn)(7篇)

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2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本一

根據(jù)市人字【xx】15號文件規(guī)定，我縣普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園及其它教育事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，分別納入相應(yīng)的崗位設(shè)置管理。

（一）指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和用人制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用工向合同用工的轉(zhuǎn)變，調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

（二）基本原則

1.堅持科學(xué)設(shè)崗，宏觀控制的原則；

2.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精干高效的原則；

3.堅持按崗聘任，合同管理的原則；

4.堅持平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)的原則；

5.堅持公開、公平、公正的原則。

（一）全縣教育事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

1.管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置要符合教育工作和人才成長的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展與提高專業(yè)水平的需要。專業(yè)技術(shù)崗位分為教師專業(yè)技術(shù)崗位和其它專業(yè)技術(shù)崗位。其中，教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位。

教師崗位指具有教育教學(xué)工作職責(zé)和相應(yīng)教師資格與教育教學(xué)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗位，其它專業(yè)技術(shù)崗位主要指學(xué)科實(shí)驗、圖書管理、財務(wù)會計、電化教育、衛(wèi)生保健等具有教學(xué)輔助工作職責(zé)的專業(yè)技術(shù)崗位。

3.工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作維護(hù)、后勤保障服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能、提升服務(wù)水平的要求，滿足單位工作的實(shí)際需要。

（二）崗位設(shè)置的確定應(yīng)考慮教職工編制總量、在冊正式工作人員特點(diǎn)等因素，根據(jù)事業(yè)發(fā)展，實(shí)行動態(tài)管理。崗位設(shè)置要優(yōu)先滿足教育教學(xué)，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等工作的需要，嚴(yán)格控制非教學(xué)崗位。

崗位設(shè)置實(shí)行總量控制，結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。

1.全縣教育事業(yè)單位管理崗位分六個等級，即五至十級崗位。首次設(shè)崗按現(xiàn)有科級正職、科級副職、科員、辦事員四個等級確定依次分為七至十級職員崗位。

2.管理崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例，根據(jù)事業(yè)單位規(guī)格、規(guī)模、人員編制和隸屬關(guān)系，按照干部管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。

事業(yè)單位管理崗位最高等級職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定。其它擔(dān)負(fù)管理任務(wù)的職員崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例，按照機(jī)構(gòu)編制和政府人事組織部門的有關(guān)規(guī)定確定。

1.按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘管理制度，中學(xué)教師崗位共劃分為9個等級。其中，高級崗位分為3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級五級、六級、七級；中級崗位分為3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的八級、九級、十級；初級崗位分為3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級的十一級、十二級、十三級。其中，十三級是員級崗位。

小學(xué)、幼兒園教師崗位暫按6個等級劃分。現(xiàn)行小學(xué)高級教師職務(wù)對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；小學(xué)一級教師職務(wù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級；小學(xué)二級、三級教師職務(wù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級的十三級。小學(xué)、幼兒園中評聘了中學(xué)高級教師職務(wù)的,暫按現(xiàn)行規(guī)定對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的七級。

2.全縣教育事業(yè)單位高級、中級、初級崗位的總的控制比例為1：3：6；其中五、六、七級之間的比例為2：4：4；八、九、十級之間的比例為3：4：3；十一、十二級之間的比例為5：5。

2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本二

合同編號：_________

簽訂地點(diǎn)：_______________

簽訂時間：___年___月___日

出讓人：_________________

受讓人：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》和《_________》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

一、受讓人通過掛牌交易(拍賣競買)獲得出讓人位于：_________，規(guī)格：_________，形式：_________，朝向：_________的廣告位置使用權(quán)。廣告序號為：_________。

二、本合同項下出讓的戶外廣告位置的用途為發(fā)布廣告。使用年限為_________年，原則上自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

出現(xiàn)下列情形的按以下約定順延執(zhí)行：

1.拍賣(掛牌交易)的廣告位已有廣告設(shè)施的，給予30日的寬限期，用于辦理設(shè)計、制作、發(fā)布等報批手續(xù)。

2.拍賣(掛牌交易)的廣告位無廣告設(shè)施的，給予60日的寬限期，用于辦理設(shè)計、制作、發(fā)布、破路、電增容、園林等報批手續(xù)。

三、本合同項下的戶外廣告位置使用權(quán)出讓金總額為人民幣_________元，(小寫_________元為凈值，相關(guān)稅費(fèi)款各自分擔(dān))，其中出讓人得人民幣_________，(小寫_________元)，上繳市財政的城市資源占用費(fèi)收取人民幣_________元，(小寫_________元)。以上款項受讓人必須于成交之日起17日內(nèi)一次性付清。

四、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)

1.出讓人有權(quán)監(jiān)督受讓人按照合同約定的使用戶外廣告位置和發(fā)布廣告行為;

2.當(dāng)合同解除條件成立時出讓人有權(quán)單方解除合同;

3.當(dāng)受讓人未按合同第三條規(guī)定的期限付款，每逾期一天，受讓人應(yīng)付合同總額的千分之一的滯納金;超過繳款期限十天以上(含十天)的，受讓人除按規(guī)定繳納滯納金外，受讓人還應(yīng)補(bǔ)交廣告位置使用權(quán)占用時間的資源費(fèi)(按拍賣、掛牌交易成交價每天的平均價計算)，出讓人可以單方解除合同，將受讓人之前所交納的一切款項全部上繳市財政，收回出讓的廣告位置使用權(quán)，限期拆除已發(fā)布的廣告，愈期不拆除的由相關(guān)職能部門強(qiáng)制拆除。在受讓方欠款末繳交之前，出讓人有權(quán)提請相關(guān)職能部門暫停受讓人辦理新的有關(guān)廣告方面手續(xù)，并取消受讓人參加同類廣告標(biāo)的拍賣、掛牌交易資格。

4.出讓人應(yīng)當(dāng)為受讓人在其戶外廣告位置設(shè)置廣告設(shè)施和發(fā)布廣告提供方便，并積極協(xié)助受讓人向政府有關(guān)職能部門辦理戶外廣告發(fā)布等相關(guān)手續(xù)。

5.出讓人對受讓人依法取得的戶外廣告位置使用權(quán)，在本合同約定的使用年限內(nèi)，如遇市政建設(shè)、城市規(guī)劃調(diào)整等特殊情況和根據(jù)社會公共利益需要，確需提前收回使用權(quán)，出讓人應(yīng)當(dāng)提前書面告知受讓人，并根據(jù)收回時的戶外廣告位置使用權(quán)剩余年期退還使用費(fèi)(退還金額以拍買或掛牌交易確認(rèn)書的價格平均天數(shù)為計算年期標(biāo)準(zhǔn))。

6.受讓人可在取得戶外廣告位置使用權(quán)的位置上建設(shè)廣告設(shè)施，經(jīng)營發(fā)布廣告業(yè)務(wù)和自我形象宣傳、發(fā)布公益廣告。

7.廣告的設(shè)施及其附著物所有權(quán)人，在廣告位置使用權(quán)期限內(nèi)，若遇政府征用、拆除廣告設(shè)施及其附著物時，享有受補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

8.受讓人未經(jīng)出讓人許可不得擅自轉(zhuǎn)讓、出租、抵押和贈予全部或部份戶外廣告位置使用權(quán)，不得擅自改變或增擴(kuò)廣告版面。

9.受讓人取得戶外廣告位置使用權(quán)后必須按照拍賣(掛牌交易)設(shè)定的規(guī)格、尺寸、形式和要求設(shè)置廣告設(shè)施和發(fā)布廣告，閑置空版面不得超過7天，在沒有商業(yè)廣告時，必須發(fā)布自身廣告或公益廣告(內(nèi)容需經(jīng)市工商局審核)。具有燈光效果的必須于每日晚_________，夏令時(六月一日至九月三十日)_________開燈，節(jié)假日等特殊情況，應(yīng)按照政府相關(guān)管理部門指令開閉燈光。

10.受讓人必須遵守國家和地方政府的法律、法規(guī)、政策，不得經(jīng)營發(fā)布國家廣告法規(guī)明令禁止的廣告，自覺維護(hù)社會公德。

11.受讓人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，向相關(guān)職能部門辦理廣告設(shè)施建設(shè)審批手續(xù)，辦理廣告發(fā)布審批手續(xù)。

12.廣告位置設(shè)施的維護(hù)、清洗，實(shí)行誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)的原則，對損壞或不潔的設(shè)施應(yīng)及時予以維修和清洗。廣告版面的維護(hù)、清洗由廣告經(jīng)營發(fā)布者負(fù)責(zé)。因廣告設(shè)施損壞或其它原因致使他人受到人身傷害、財物損壞或公共設(shè)施損壞的，由廣告經(jīng)營發(fā)布者負(fù)責(zé)賠償。

五、合同解除的條件

受讓人有下列情形之一，出讓人有權(quán)單方解除本合同，受讓人必須在合同解除后三日內(nèi)按出讓人規(guī)定將現(xiàn)場清理完畢，恢復(fù)原狀。

1.未經(jīng)出讓人同意，受讓人擅自轉(zhuǎn)讓，出租、抵押和贈予全部或部份戶外廣告位置使用權(quán)的;

2.取得戶外廣告位置使用權(quán)后，未及時發(fā)布廣告(商業(yè)、自身或公益廣告)、閑置造成空版面超過七天的;

3.因違反廣告管理法規(guī)被工商行政管理機(jī)關(guān)告誡或處罰三次以上(包括三次)的;

4.故意毀損或破壞用于發(fā)布廣告的設(shè)施及其附著物的。

5.受讓人未按合同規(guī)定的時間按期付款的。

6.受讓人未經(jīng)出讓人同意，擅自擴(kuò)大版面，影響和破壞周圍環(huán)境或他人利益，或擴(kuò)大版面后在不影響他人利益和公眾利益及安全前提下，不按拍賣(掛牌交易)的平均價增補(bǔ)使用費(fèi)的。

六、違約責(zé)任

1.出讓人無正當(dāng)理由提前收回戶外廣告位置使用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)按剩余年期使用價格的10%支付違約金。

2.出讓人因產(chǎn)權(quán)糾紛或因出讓人的其它原因造成受讓人無法設(shè)置廣告設(shè)施、發(fā)布廣告，視為違約，應(yīng)支付給受讓人違約金，違約金按照成交價的10%支付或按照剩余年限使用價10%支付違約金。

3.因受讓人的行為致使合同解除條件成立的，除出讓人有權(quán)單方解除合同，收繳受讓人已交付的款額外，受讓人還應(yīng)在合同解除之日起七日內(nèi)將現(xiàn)場恢復(fù)原狀，并按剩余年期使用價格的10%支付違約金，若逾期無法恢復(fù)原狀的，視為受讓方放棄對其所設(shè)置的用于發(fā)布廣告的設(shè)施及其附著物的權(quán)利。

4.受讓人違反本合同或不履行本合同規(guī)定的條款及義務(wù)，出讓人有權(quán)單方解除本合同，受讓人無權(quán)請求退還已支付的款額，并按剩余年限使用價10%支付違約金。

5.受讓人未能按照出讓人規(guī)定的形式和要求設(shè)置廣告的設(shè)施，出讓人有權(quán)責(zé)令限期整改，若受讓人不按期整改，出讓人有權(quán)拆除，拆除費(fèi)用由受讓人承擔(dān)。因受讓人設(shè)置廣告設(shè)施在施工時，或今后廣告設(shè)施在使用過程中損壞，影響到周圍環(huán)境或公共設(shè)施，使國家或他人遭受損失或傷害的，受讓人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

6.受讓人未能按照合同約定時間開閉燈光的，每次未開閉燈光的以人民幣_________元計支付違約金給出讓人，供電部門停電或電源等故障造成不能按時亮燈的除外。

7.受讓人管、護(hù)不到位責(zé)任，造成廣告設(shè)施損壞時，經(jīng)出讓人三次催告修復(fù)，受讓人仍未修復(fù)的，出讓人有權(quán)組織維修，維修費(fèi)用由受讓人承付，并按維修費(fèi)額的50%向出讓人支付違約金。

七、戶外廣告位置使用權(quán)出讓期限屆滿，戶外廣告位置使用權(quán)由出讓人無償收回，受讓人的戶外廣告使用權(quán)隨即終止。對于用于發(fā)布廣告的設(shè)施及其附著物，屬受讓人投資設(shè)置的，由受讓人自行處理，拆除收回(折舊轉(zhuǎn)讓或拆除恢復(fù)原狀)。

八、任何一方對由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同不負(fù)責(zé)任，但應(yīng)在條件允許下采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少因不可抗力造成的損失。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任，其它本合同無規(guī)定的任何事由出現(xiàn)，當(dāng)事人應(yīng)視為經(jīng)營風(fēng)險，均不免責(zé)。

九、其它補(bǔ)充條款

1.合同簽訂后，受讓人對拍賣(掛牌交易)成交所得的戶外廣告，因規(guī)劃建設(shè)需要拆除、移位，或基礎(chǔ)施工確需破路動工的，由受讓人負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.受讓人要按拍賣(掛牌交易)時出讓人規(guī)定的統(tǒng)一式樣制作，基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)及其安全性由受讓人按照有關(guān)規(guī)定請有資質(zhì)的設(shè)計部門統(tǒng)一設(shè)計和請有資質(zhì)的監(jiān)理公司進(jìn)行施工監(jiān)理，并將廣告構(gòu)架設(shè)計圖紙、施工監(jiān)理合同等文件報市燈管辦備案，領(lǐng)取福州市戶外燈光廣告建設(shè)許可證后，規(guī)范制作、監(jiān)理施工。

3.如遇市政建設(shè)、城市規(guī)劃調(diào)整等特殊情況和根據(jù)社會公共利益需要，出讓人確需提前收回受讓人依法取得的戶外廣告位置使用權(quán)的，出讓人應(yīng)退還受讓人已交的剩余年限的占用費(fèi)(退還金額以拍賣、掛牌交易確認(rèn)書的價格平均天數(shù)為計算標(biāo)準(zhǔn))，并按照廣告構(gòu)架使用年限拆舊給予受讓人適當(dāng)補(bǔ)償，受讓人應(yīng)按通知規(guī)定的時間內(nèi)及時拆除廣告設(shè)施及其附著物，本合同隨即終止。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本條第_________項規(guī)定的方式解決：

1.提交_________仲裁委員會仲裁;

2.依法向人民法院起訴。

十一、本合同一式3份，附件、拍賣(掛牌)標(biāo)書、規(guī)則、成交確認(rèn)書等與本合同具有同等法律效力，出讓人、受讓人各執(zhí)1份，市財政局執(zhí)1份。

十二、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

出讓人(蓋章)：_________受讓人(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____

2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本三

甲方：__________________________廣告公司(以下簡稱甲方)與廣告牌安置之建筑物業(yè)主或有權(quán)管理者_(dá)________公司(以下簡稱乙方)，就乙方建筑物屋頂設(shè)置廣告牌事宜訂定契約如下：

1.廣告牌設(shè)置地點(diǎn)：

規(guī)定于乙方建筑物屋頂前側(cè)(靠近_________)，面積_________平方米。廣告牌須根據(jù)本合同所附圖面設(shè)計的尺寸設(shè)置，其重量及結(jié)構(gòu)須以不影響本建筑物的安全為原則。

2.甲方須支付乙方廣告設(shè)置費(fèi)：

每年_________元整，并以下列方式支付

a.本合同成立之時，先支付總費(fèi)用的30%，計_________元整。

b.廣告牌設(shè)置完成之日，即_______年______月______日(廣告牌設(shè)置完成日)，支付余額_________元整。

c.自第二年始，應(yīng)于該年1月15日之前付清該年年設(shè)置費(fèi)的金額。

3.有關(guān)廣告牌的設(shè)置、維護(hù)、管理、拆除及拆除后建筑物設(shè)置部分的原狀恢復(fù)等，一切費(fèi)用與責(zé)任悉由甲方負(fù)擔(dān)。

4.若有下列情形時，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方立即撤除廣告牌

a.未按本合同的約定支付設(shè)置費(fèi);

b.廣告牌因設(shè)置不牢固或其他意外事件致使廣告牌設(shè)施發(fā)生危險時;

c.甲方一個月內(nèi)未曾派人對該廣告牌進(jìn)行管理、維護(hù)。

5.按本合同的約定撤除廣告牌是甲方的義務(wù)，若于甲方指定期限內(nèi)未能完全拆除，乙方可要求甲方支付每日_________元整的違約金，直至拆除完畢之日為止。

6.甲方必須保證其有權(quán)發(fā)布該廣告并已經(jīng)取得政府有關(guān)部門許可。如甲方廣告發(fā)布手續(xù)不齊或廣告發(fā)布違法被有關(guān)部門責(zé)令撤除撤除事乙方不退還已收的所有費(fèi)用。乙方必須保證其有權(quán)簽定本合同，如乙方越權(quán)簽定合同導(dǎo)致廣告牌無法設(shè)置時乙方應(yīng)退還所收的一切費(fèi)用并賠償甲方的損失。

7.本合同有效期間自_______年______月______日起，至_______年______月______日止，為期______年。

本合同一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本四

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈常熟市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見〉的通知》常辦發(fā)〔20xx〕28號、《關(guān)于印發(fā)〈常熟市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案〉的通知》常人社〔20xx〕42號等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置方案及學(xué)校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

（一）指導(dǎo)思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動學(xué)校各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。

（二）基本原則

科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控；優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效；按崗聘用、合同管理；平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)。

學(xué)校正式在職在編的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。

我校編制總數(shù)為 203人，實(shí)有236人，分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類別。經(jīng)常熟市教育局審核，各崗位設(shè)置數(shù)為：

（一）崗位總量

尚湖高級中學(xué)崗位總量203個，其中：管理崗位 3個，專業(yè)技術(shù)崗位 197個，工勤技能崗位 3個。

（二）崗位類別及比例

1．學(xué)校崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

2．根據(jù)崗位設(shè)置原則，三類崗位的結(jié)構(gòu)比例具體控制標(biāo)準(zhǔn)如下：專業(yè)技術(shù)占主體，為崗位總量的 97%；管理崗為崗位總量的1.5%、工勤技能崗為崗位總量的 1.5%。

（一）各類崗位的基本聘用條件

1．遵紀(jì)守法，服從學(xué)校各項規(guī)章制度和工作安排；

2．為人師表，具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

3．勝任崗位，具有崗位所需的專業(yè)、能力、學(xué)歷，年度考核均合格；

4．身心健康、團(tuán)結(jié)合作。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位首聘條件

根據(jù)蘇教人師〔20xx〕11號文件精神，教師正高級三級崗位的任職條件由省教育主管部門制定，副高級五級崗位的任職條件由蘇州市教育局制定。教師四、七、十、十二級崗位的任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格準(zhǔn)入的有關(guān)條件、規(guī)定執(zhí)行，考核合格后聘任。教師六、八、九、十一級崗位和非教師專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件，由學(xué)校根據(jù)本單位實(shí)際崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績貢獻(xiàn)要求等因素綜合制定，并報教育主管部門審核。具體見專業(yè)技術(shù)崗位等級說明書。

（三）管理崗位聘用：“雙肩挑”的校長、副校長其專業(yè)技術(shù)崗位首聘條件

參照教師，但不占其他教師名額。

（四）工勤崗位聘用依據(jù)目前職務(wù)級別。

1．組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。

2．成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： 翁和弟

副組長： 錢建新、張治中、沈偉民

成 員：黃利平、馬燮炎、周昇、金冬華、陸品芳、時衛(wèi)忠、徐斌、金寶石、蔣美玉

3．制定方案。根據(jù)市教育局核準(zhǔn)的崗位數(shù)編制崗位設(shè)置方案，制定崗位內(nèi)部各等級崗位任職條件，提交學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過后，形成《尚湖高級中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》。

4．公布崗位。編制崗位說明書，明確各類崗位的崗位職責(zé)和任職條件等。

5．個人申請應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照不同的應(yīng)聘崗位級別，以填寫崗位競聘申請表的形式向?qū)W校提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料。

6．組織考核競聘工作。學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的條件進(jìn)行審核，依次進(jìn)入相應(yīng)級別。

7．公示考核競聘結(jié)果。公布首聘結(jié)果，校內(nèi)公示。

8．上報競聘結(jié)果。學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示情況，集體討論決定并公布和上報人員的相應(yīng)級別。

9．簽訂聘用合同。待市人社局對競聘結(jié)果批復(fù)后，根據(jù)市教育局通知，學(xué)校法定代表人與受聘人員統(tǒng)一簽訂崗位聘用合同，兌現(xiàn)崗位工資。

10．總結(jié)驗收階段。我校就事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)材料上報市教育局，市教育局將對我校崗位設(shè)置和崗位聘用落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗收。

1．聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。

2．聘期結(jié)束或在競聘高一級崗位時，應(yīng)對照崗位要求進(jìn)行自我總結(jié)和崗位考核，考核結(jié)果作為下階段聘任的依據(jù)。受聘三級崗位須受聘四級崗位4年以上，受聘五級崗位須受聘六級崗位3年以上，受聘六級崗位須受聘七級崗位3年以上，受聘八級崗位須受聘九級崗位2年以上，受聘九級崗位須受聘十級崗位2年以上，受聘十一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。

3．制定競聘考核管理辦法。每年暑假放假前，學(xué)校公布競聘崗位計劃，明確崗位職責(zé)要求、競聘條件和操作辦法等，假期實(shí)施競聘，開學(xué)公示結(jié)果。

2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本五

甲乙雙方就在甲方開設(shè)的_____內(nèi)共同設(shè)置飛鏢項目事宜，經(jīng)友好協(xié)商，在互惠互利、平等自愿的條件下，達(dá)成以下合作條款，以共同遵守。

甲方的義務(wù)和責(zé)任：

1、甲方免費(fèi)在____場地內(nèi)提供飛鏢項目所需場地：____條靶道的面積， ____ 平方米。

2、甲方免費(fèi)提供飛鏢靶道所需的照明用電。

3、甲方負(fù)責(zé)保證和保障飛鏢器材的安全及正確使用。

4、甲方免費(fèi)讓乙方的飛鏢活動(比賽、練習(xí)、聯(lián)誼等)使用飛鏢場地靶道，并對參加人員不設(shè)最底消費(fèi)，即可不消費(fèi)。

5、甲方允許乙方在飛鏢靶道上設(shè)置與飛鏢活動有關(guān)的宣傳廣告，且甲方不得向乙方收取任何費(fèi)用。

6、甲方對乙方活動的參加人員應(yīng)與甲方其他顧客一樣對待，不得有偏向。

7、甲方對乙方活動參加人員的消費(fèi)應(yīng)給予最大的折扣優(yōu)惠。

8、甲方保證設(shè)置此飛鏢項目時間不少于____年。

9、如設(shè)置有獎項目甲乙雙方共同商議確定。

乙方的義務(wù)和責(zé)任：

1、乙方提供設(shè)置飛鏢項目所需器材：比賽專用瓊麻飛鏢靶____套、靶道____套、照明燈具_(dá)___套，且器材所有權(quán)歸乙方所有。

2、乙方將自己組織的飛鏢活動(比賽、練習(xí)、聯(lián)誼等)安排在甲方提供的場地內(nèi)進(jìn)行，幫助甲方活躍氣氛，吸引更多顧客，并服從甲方的管理規(guī)定。

3、乙方保證設(shè)置此飛鏢項目時間不少于____年。

4、乙方免費(fèi)為甲方組織的各種飛鏢活動進(jìn)行策劃。

5、乙方可為甲方提供飛鏢知識講座和人員培訓(xùn)。

6、乙方可為甲方提供飛鏢比賽音像資料。

7、甲方如執(zhí)行本協(xié)議期滿后，乙方將所設(shè)置的全部飛鏢器材免費(fèi)贈送給甲方。

8、乙方同意甲方利用所設(shè)置的飛鏢靶道對其他顧客進(jìn)行收費(fèi)，且乙方不參加管理和分成。

9、如設(shè)置有獎項目甲乙雙方共同商議確定。 本協(xié)議一式四份，雙方各持二份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本六

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后

5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機(jī)會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!

最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

謝謝大家!

2023年設(shè)置輸入法默認(rèn)為英文范本七

根據(jù)適應(yīng)分公司新的發(fā)展規(guī)劃，為了充分利用利用職能部門職工資源，發(fā)掘職工潛能，達(dá)道統(tǒng)一安排、管理，又分工明確，高效組合。經(jīng)充分調(diào)研，決定將分公司的只能部門及崗位作如下調(diào)整。

1、根據(jù)國家及上級部門等相關(guān)規(guī)定，財務(wù)科為必設(shè)部門，其工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、綜合科的工作包括勞資、法律、工會、辦公室等幾個主要部分。 3、工程管理科的工作包括質(zhì)量、項目管理、預(yù)結(jié)算、成本核算、報量管理等。其工作與公司工程管理處相對應(yīng)。

4、科室負(fù)責(zé)人由分公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)德、能、適應(yīng)性等方面考核提名，分公司員工公開討論投票產(chǎn)生。

5、質(zhì)安科按公司要求為必設(shè)科室，對內(nèi)統(tǒng)一由工程管理科管理相應(yīng)人員擔(dān)任。其工作與公司質(zhì)安處相對應(yīng)。 6、經(jīng)營科的工作主要由投標(biāo)、預(yù)結(jié)算等。 三、科室崗位設(shè)置 1、財務(wù)科 科長： 科員：

2、綜合科

科長：aaa，負(fù)責(zé)全面工作； 科員a：主要分管勞資工作；

科員c:主要分管辦公室及法律、工會工作；

3、工程管理科 科長：aaa

科員a：負(fù)責(zé)工程管理科內(nèi)務(wù)工作，包括證件管理及培訓(xùn)等等； 科員b:主要分管質(zhì)量、安全工作，同時兼預(yù)算、成本工作。

4、經(jīng)營科科長：aaa，全面工作負(fù)責(zé)；

副科長a：負(fù)責(zé)投標(biāo)報名、投標(biāo)文件及開標(biāo)工作等內(nèi)務(wù)工作； 主辦科員a:負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作。 副科長b：負(fù)責(zé)投標(biāo)外聯(lián)及經(jīng)營業(yè)務(wù)。 高級專職科員c：預(yù)結(jié)算； 機(jī)動科員：綜合科人員。

5、安全科科長：aaa，工程管理科科長兼任；

科員a：同時對應(yīng)公司質(zhì)安處有關(guān)的內(nèi)務(wù)工作；

科員b: 同時對應(yīng)公司質(zhì)安處有關(guān)的項目部工作。

科員c：aaa，根據(jù)公司、分公司等要求，對項目進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、跟著整改。

1、各科室的科長對本科室的工作及分公司下達(dá)的指標(biāo)、目標(biāo)完

成直接負(fù)責(zé)，對本科室的工作進(jìn)行計劃、安排、管理、監(jiān)督和落實(shí)。

2、各科室不得擅自插手別科室的工作，不得擅自指揮別科室的工作人員，如需要別科室配合的，要向相關(guān)科室負(fù)責(zé)人申請，特殊情況可請分公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

3、科室人員必須服從分公司領(lǐng)導(dǎo)和本科室負(fù)責(zé)人的安排，并直接對科長負(fù)責(zé)，非緊急特殊情況的，科室人員一般不得越級匯報工作。特殊情況的，可請分公司領(lǐng)導(dǎo)給予說明。

4、科室人員的考核由科長負(fù)責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。考核必須有依據(jù)、真實(shí)、公平、公正，否則分公司將按情況對考核人進(jìn)行處理。

5、科室內(nèi)部、各科室之間的員工，不得有對別的員工進(jìn)行詆毀、打小報告等不利于團(tuán)結(jié)的行為，有問題可以向分公司領(lǐng)導(dǎo)報告處理。

1、科室人員的考核內(nèi)容，主要有工作計劃、工作完成情況、出勤、工作態(tài)度、人才培養(yǎng)等；科長由分公司領(lǐng)導(dǎo)考核，科室人員由科長負(fù)責(zé)考核，分公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督?？己吮仨氂惺聦?shí)依據(jù)、真實(shí)、公平、公正，否則分公司將按情況對考核人進(jìn)行處理

2、考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格，考核結(jié)果以書面出示，綜合科留存?zhèn)浒浮?/p>

aaa：主管全面工作，直接管理經(jīng)營科工作；

aaa：主管內(nèi)務(wù)、綜合科、安全科工作；

aaa：主管工程管理科、主任工程師工作。