最新干部考察報告材料范文通用(精選9篇)

報告是向他人匯報事實、結(jié)果、觀點或建議的一種書面形式。寫報告時要注重語法和拼寫的準確性，避免出現(xiàn)錯誤影響整體形象。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

干部考察報告材料范文通用篇一

舉辦這次培訓(xùn)班既是婦聯(lián)的一項重要工作，也是基層組織建設(shè)的一個重要部分。這次培訓(xùn)班將對婦女干部進行黨史黨情、婦女權(quán)益維護、業(yè)務(wù)知識、健康保健等方面的培訓(xùn)，對提高婦女干部的素質(zhì)具有很重要的意義。

近年來，全縣各級婦聯(lián)組織圍繞縣委中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，在巾幗建功、維護婦女兒童合法權(quán)益、扶助弱勢群體等方面取得了很好的成績，婦女兒童事業(yè)也獲得了長足發(fā)展。這次婦女干部培訓(xùn)，是縣婦聯(lián)夯實婦聯(lián)基礎(chǔ)、提升婦女干部素質(zhì)的又一重大舉措。

今天，來參加培訓(xùn)的都是工作在基層一線的婦聯(lián)干部，有一部分是換屆后新上任的婦聯(lián)主任，新形勢、新任務(wù)、新要求為大家?guī)砹诵碌陌l(fā)展機遇，提供了參與競爭、施展才華的廣闊天地，同時，也給大家?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)。

這次培訓(xùn)對大家來說，正是一次極好的學(xué)習提高機會，更是一個難得的相互交流的平臺，希望大家珍惜這個難得的學(xué)習機會，爭取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。借此機會，我講三點意見：

一、認清形勢，切實增強學(xué)習的主動性和自覺性。當前，經(jīng)濟社會的發(fā)展，婦女需求的多元化，新情況的增多，新問題的凸顯，強烈要求我們要不斷學(xué)習，提高素質(zhì)。因此，廣大婦女干部要強化學(xué)習理念，在不斷學(xué)習中提升整體素質(zhì)。

加強學(xué)習是現(xiàn)實所迫。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我們身邊的萬事萬物包括工作、生活都發(fā)生了極大的變化，面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部重擔在肩、任重道遠。廣大婦女干部要切實增強學(xué)習的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，使自身的理論素質(zhì)、知識水平、思想境界、精神狀態(tài)、工作能力等各方面與社會的發(fā)展相適應(yīng)，跟上時代發(fā)展的步伐。

加強學(xué)習是大勢所趨。當今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進，社會發(fā)展日新月異，知識更新節(jié)奏加快，本領(lǐng)恐慌處處顯現(xiàn)，據(jù)統(tǒng)計，從改革開放以來，新增加的詞匯近萬個。很顯然，在經(jīng)濟全球化、信息現(xiàn)代化的新世紀新階段，加強學(xué)習已是大勢所趨。只有不斷學(xué)習，才能提高自己的素質(zhì)和能力，才能適應(yīng)這個瞬息萬變的社會，才能跟上時代的步伐。

干部考察報告材料范文通用篇二

婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(一)。

婦聯(lián)工作的目標人群是婦女兒童，婦女能頂半邊天，一直以來這句話爛熟我心，怎樣發(fā)揮半邊天的作用，怎樣拓展新局面迎來全鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的艷陽天，我認為核心就是一個字：

婦聯(lián)的“聯(lián)”，怎樣“聯(lián)”，對此作了以下分析：

一是創(chuàng)新思維多聯(lián)想。作為一名婦聯(lián)干部，如何使不同婦女群體的利益訴求有渠道、平等權(quán)益有保障、社會參與有組織、自身發(fā)展有平臺，要求我們婦聯(lián)干部既要埋頭工作，更要創(chuàng)新思維，為此，現(xiàn)階段應(yīng)將著重做到以下幾點：

一是加強學(xué)習，盡快進入角色。要學(xué)理論同時學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)知識同時學(xué)本領(lǐng);。

二是學(xué)習借鑒，做到為我所用。要學(xué)習借鑒前任好的方法、其他鎮(zhèn)區(qū)的工作經(jīng)驗、網(wǎng)上的典型做法，再通過自己的思考，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展工作。

三是征求意見，做到集思廣益。一個人的智慧和能力始終是有限的，要多方征求意見和建議，對上級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的要求要準確領(lǐng)會認真把握，對鎮(zhèn)、村居婦聯(lián)干部的建議要多方聽取虛心接受，對基層婦女的心聲要認真收集不斷改進。

二、開展活動促聯(lián)心。婦聯(lián)組織是和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶，是以代表和維護婦女權(quán)益、促進男女平等為基本職能的婦女群眾組織，群眾組織的生命力和凝聚力在于扎根群眾活動，通過活動的開展可以增進溝通，加強了解，融洽關(guān)系，打造特色。安宜鎮(zhèn)是大鎮(zhèn)，也是城關(guān)鎮(zhèn)，更要通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動、服務(wù)活動、爭創(chuàng)活動，把組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益等工作做深做細做實，使情況掌握在基層、感情融洽在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、任務(wù)落實在基層。同時活動要常態(tài)化，不能一陣風、走過場、搞形式。

三、幫扶關(guān)愛勤聯(lián)系。一要發(fā)揮基層婦女主任、婦女代表和巾幗志愿者作用，快捷準確地搜集、傳遞婦女的思想動態(tài)和利益訴求。通過調(diào)查、走訪、服務(wù)等活動，廣泛了解婦女的發(fā)展意愿、維權(quán)需求、生活難題;二要發(fā)揮村和社區(qū)“婦女兒童之家”的作用，通過開展有針對性、有說服力、有親和力的思想工作，建立與婦女群眾經(jīng)常性的溝通交流制度，多辦婦女群眾看得見、能受益的實事，在密切往來中實現(xiàn)與婦女群眾的“零距離”;三要扎實開展關(guān)愛幫扶工作，深化對留守兒童、困境兒童的關(guān)愛，幫助單親母親、老齡婦女、失獨母親等解決生活困難，多做細致入微的人文關(guān)懷工作，用我們的真情服務(wù)為弱勢群體排憂解難。四、部門協(xié)調(diào)搞聯(lián)合。婦聯(lián)工作僅僅依靠幾個人或是依靠婦聯(lián)部門單打獨斗是無法做好的，必須加強同其他部門協(xié)調(diào)配合，同唱一首歌，同下一盤棋。要同教育部門聯(lián)合做好青少年的教育和關(guān)愛工作，同民政部門聯(lián)合做好弱勢婦女、兒童的幫扶救助工作，同勞動部門聯(lián)合做好婦女的職業(yè)培訓(xùn)工作，同司法部門聯(lián)合做好法律宣傳和婦女兒童維權(quán)工作等等。在部門協(xié)調(diào)配合中婦聯(lián)要立足主動工作，做到主動聯(lián)系、主動溝通、主動參與、主動介入。五、上下配合常聯(lián)通。鎮(zhèn)婦聯(lián)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對上對下做好銜接溝通，同時做到對上負責與對下負責相結(jié)合。

一是對上級文件精神、工作要求準確把握，對縣婦聯(lián)布置的階段性工作按時保質(zhì)完成，積極配合縣婦聯(lián)開展好特色活動。

三是選樹基層婦聯(lián)工作的典型，整理推廣基層婦聯(lián)工作的經(jīng)驗和成績，向委政府和上級婦聯(lián)推薦，讓婦聯(lián)有位置、有聲音。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)的心得體會(二)。

為進一步推進維權(quán)工作的開展，深入了解各村婦女維權(quán)工作的情況，xx鎮(zhèn)婦聯(lián)于3月份開展了維權(quán)工作調(diào)研活動。通過聽取匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權(quán)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，以及面臨新形勢、新任務(wù)出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)進行了調(diào)查分析。

一、xx鎮(zhèn)維權(quán)工作情況現(xiàn)狀。

多年來，各村婦女主任組織充分發(fā)揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權(quán)的意識，積極協(xié)調(diào)婦女維權(quán)方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)益。

1、在女工勞動權(quán)利和勞動就業(yè)方面。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關(guān)部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權(quán)利。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類，提高婦女勞動技能。

3、在婦女兒童接受教育方面。我鎮(zhèn)婦女兒童接受教育的程度不斷提高，實現(xiàn)了九年義務(wù)教育，入學(xué)率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學(xué)。

4、在婦女兒童健康權(quán)利方面，xx鎮(zhèn)積極鼓勵廣大婦女兒童到指定醫(yī)院進行健康普查。

5、其它方面。

(1)鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視：目前在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參加了1次學(xué)習參觀交流會;“國際婦女節(jié)”開展了一次座談會。

(2)婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權(quán)益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關(guān)職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權(quán)格局。

二、存在的問題。

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭;大多數(shù)婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚婦女經(jīng)濟權(quán)利維護難。由于大多數(shù)婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產(chǎn)權(quán)或購買的部分產(chǎn)權(quán)，離婚時一旦分割房產(chǎn)，走出家門的多數(shù)是婦女，因為她們不擁有產(chǎn)權(quán)。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。

二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權(quán)工作機制已不適應(yīng)時代要求。比如;以往婦聯(lián)維權(quán)工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

三、建議及對策。

(一)轉(zhuǎn)變維權(quán)工作的機制，形成維權(quán)工作的社會化格局。婦聯(lián)組織是維護婦女權(quán)益的代表，首先要由說服教育式的婦聯(lián)維權(quán)向依法維護的社會維權(quán)轉(zhuǎn)變。婦女的權(quán)益涉及社會的方方面面;要積極爭取、依靠黨委和政府及人大、政協(xié)的支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯(lián)席會議制度，解決維權(quán)問題，實現(xiàn)維權(quán)工作社會化，形成社會化維權(quán)大格局。

(二)建立社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，形成新時期維權(quán)新體系。

2、建立健全司法救助保護網(wǎng)絡(luò)。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權(quán)合議庭，由婦聯(lián)維權(quán)干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權(quán)益，運用法律直接維護婦女權(quán)益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心、社區(qū)暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管;成立婦女救助中心，解決受害婦女無處棲身、流落街頭的問題。

3、建立健全法律援助網(wǎng)絡(luò)。婦女權(quán)益的實現(xiàn)往往需要訴諸法律，但有一部分婦女因為經(jīng)濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題;婦聯(lián)建立法律援助機構(gòu)，也可與司法部門聯(lián)合建立法律援助機構(gòu)。目標是解決因經(jīng)濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權(quán)益的突出問題提出議案、提案，調(diào)動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。目標是使關(guān)于婦女權(quán)益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴。

總之，建立婦女維權(quán)新體系，切實維護婦女合法權(quán)益，從而達到“保障婦女的合法權(quán)益、促進男女平等、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用”《婦女權(quán)益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權(quán)益不受侵害這一根本宗旨。婦聯(lián)干部關(guān)于做好婦聯(lián)工作的心得體會(三)。

婦聯(lián)工作問題和工作建議。

一、婦聯(lián)工作中存在的問題。

(一)婦干履職上專業(yè)性不強?；鶎計D干沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現(xiàn)應(yīng)付了事現(xiàn)象，在工作思路上缺乏創(chuàng)新性。

(二)基層婦聯(lián)人員力量有待加強?；鶎計D聯(lián)，不管是社區(qū)婦聯(lián)，還是“兩新”的婦聯(lián)，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區(qū)婦女兒童工作中，造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時流于形式，職能難以實現(xiàn)。

(三)婦聯(lián)基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關(guān)事業(yè)單位、各社區(qū)以及部分建立了婦聯(lián)組織，“兩新組織”領(lǐng)域中的組織建設(shè)工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關(guān)懷。

(四)婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯(lián)開展的工作一般規(guī)模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統(tǒng)項目較少，以點帶面輻射度有待加強。

二、工作建議：

打好配合戰(zhàn)，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯(lián)不是執(zhí)法部門，沒有執(zhí)法權(quán)，婦聯(lián)組織的非政府組織性質(zhì)決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調(diào)解，婦聯(lián)無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權(quán)力的職能部門介入，才能進一步開展調(diào)解工作。

建議執(zhí)法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現(xiàn)實中得到有力的保護。

干部考察報告材料范文通用篇三

二、工作方面：腳踏實地，認真做好本職工作。該同志到婦聯(lián)工作以來主要從事辦公室工作，辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室的一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又是兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的“多能手“，一年來，能夠充分履行好自身職責，盡職盡責，努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。一是熟練掌握辦公室業(yè)務(wù)工作。能夠及時處理來往文件，嚴格執(zhí)行文件交換和電子文件傳輸有關(guān)規(guī)定，“準確、及時、安全、保密”辦文；認真做好市委機要網(wǎng)、市政府政務(wù)oa網(wǎng)的收發(fā)工作，切實做好保密工作；做好信息發(fā)送和編輯工作，及時發(fā)送信息，完成信息的上報，編輯每月兩期的《婦聯(lián)信息》；完成**區(qū)人民政府信息共享平臺和區(qū)政府系統(tǒng)智能通訊及數(shù)據(jù)交換平臺的錄入；認真落實政務(wù)公開，完善主動公開政府工作制度、依申請公開政府信息工作制度、政府信息公開保密審查制度、違法政府信息公開規(guī)定責任追求制度等，主動公開信息100多條；加強婦聯(lián)網(wǎng)站更**設(shè)，重新規(guī)劃版塊設(shè)置，努力構(gòu)建全方位的網(wǎng)上婦女工作陣地；協(xié)助各部室做好各項活動的會務(wù)工作。二是具有一定的文字功底。參與撰寫了《**市婦女人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告》。參與組織**市女性人才隊伍建設(shè)調(diào)研會，負責全會各項大型活動信息的撰寫，所寫的多條信息分別在中國婦女網(wǎng)、**婦女網(wǎng)、《**日報》、《**信息》、《機關(guān)黨建》等媒體刊登；撰寫各類計劃、總結(jié)、匯報等綜合性文件及報告通知、講話稿、邀請函等材料。負責撰寫了政協(xié)提案檢查、信息化建設(shè)考核檢查、信息公開工作檢查及績效考評等多項檢查的檢查報告、總結(jié)；在今年市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委會、“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年紀念活動、區(qū)婦聯(lián)調(diào)研、“學(xué)習型黨組織建設(shè)”等各項大型活動中，負責撰寫了市領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報、實施方案、調(diào)研報告等文字材料。三是具有求真務(wù)實的工作作風。在工作中，始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。

三、廉政方面：嚴于律己，具有較強的組織紀律觀念。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，大事講原則，小事講風格。嚴格遵守國家干部的行為規(guī)范，遵守黨紀國法及廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己。

四、不足之處。

工作經(jīng)驗有待進一步提高，工作魄力和創(chuàng)新需要進一步加強，多加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。

五、考察意見。

個別談話情況。參加個別談話17人，評價為優(yōu)秀的?6?人，評價為稱職的11人；民主測評17人，評價為優(yōu)秀的??人，評價為稱職的??人。

經(jīng)綜合考察，認為**同志政治立場堅定，工作能力突出，生活作風過硬，是一位具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，建議按時轉(zhuǎn)正。

干部考察報告材料范文通用篇四

立場堅定，旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在針對“***”的斗爭中，頭腦清醒，態(tài)度堅決，措施果斷，表現(xiàn)出較強的政治敏銳性和鑒別力。

同志參加工作以來，一直從事婦聯(lián)工作，她以飽滿的熱情、務(wù)實的作風、高度的事業(yè)心和責任感，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名婦聯(lián)干部的工作職責，取得了一定成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：

該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學(xué)習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的開展學(xué)習，認真學(xué)習“三個代表”的重要思想，認真學(xué)習黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛事業(yè)。思想先進，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務(wù)全面過硬的青年干部。

該同志對工作愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務(wù)管理工作，得到一致好評。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。任婦聯(lián)副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務(wù)能力強，工作考慮全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了婦聯(lián)工作為婦女一線服務(wù)的思想，甘為婦聯(lián)戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“婦聯(lián)工作必須服務(wù)于婦女工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門提供服務(wù)。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的**，形成了良好的口碑。

該同志注重認真學(xué)習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學(xué)習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學(xué)習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導(dǎo)實踐。另一方面注重加強文化知識學(xué)習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自己的文化功底，積極開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習，做到書本上學(xué)，從文件中看，在工作實踐中摸索，通過學(xué)習，使自己成為業(yè)務(wù)的行家，崗位的能手，通過學(xué)習，不斷提高了自己的修養(yǎng)。

生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。心腸熱,樂于助人,熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。

做風正派，處事公道，堅持原則，平等待人，謙虛謹慎，團結(jié)同志，對個人要求嚴格，自覺遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，在干部群眾中有較高的**。

不足：有時工作經(jīng)驗不足。

干部考察報告材料范文通用篇五

干部考察工作做得如何,直接關(guān)系到干部選拔任用的質(zhì)量,關(guān)系到選人用人的實際效果。在新的歷史條件下,必須以改革的精神做好干部考察工作。本文是本站小編為大家整理的干部。

材料范文，僅供參考。

張問過，男，1977年11月出生，*村人，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，中學(xué)一級教師。1994年7月畢業(yè)于師范，1994年7月參加工作，先后任**初中教師、教導(dǎo)副主任、教導(dǎo)主任和副校長。經(jīng)考察，該同志有以下特點：

一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，勤懇敬業(yè)，為人公道，群眾基礎(chǔ)好。具有比較高的群眾威信。

二是業(yè)務(wù)能力強，工作能力突出，積極學(xué)習，勤于鉆研，先后撰寫并發(fā)表了多篇論文。參與的教育教學(xué)、各種培訓(xùn)、圖書管理工作成績突出。

三是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，積極履行職責，突出抓好教育管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并完善了多項制度和規(guī)章。

獎勵情況：

20xx年被評為縣級優(yōu)秀教師，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年被縣教育局評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。20xx年被評為“青少年工作先進個人”、市優(yōu)秀教師。

存在的問題和不足：思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。民主推薦情況：書面推薦：200人投票，得150票口頭推薦：10人座談，得10票。

xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產(chǎn)黨，xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx單位xx職務(wù)。

主要特點：

一、政治素質(zhì)強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實xx大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價值觀。

二、有事業(yè)心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，堅持xx、xx，xx，積累了豐富的經(jīng)驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀xx”、“優(yōu)秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習專研業(yè)務(wù)理論知識。

民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。

考察人：xxx年x月x日。

男1975年2月出生漢族中專文化**縣**鄉(xiāng)*村人。該同志1994年8月參加工作現(xiàn)任*集團股份有限公司副總經(jīng)理工會主席。

該同志于1994年7月畢業(yè)于專業(yè)，同年8月分配到工作。20xx年1月到工作(*公司前身)，先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發(fā)員、辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認真學(xué)習鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志在工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。

自20xx年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內(nèi)部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓(xùn)體系。20xx年接管**部工作，積極了解情況，制定管理措施，制定經(jīng)營策略，對關(guān)鍵技術(shù)問題進行攻關(guān)突破，通過采用不同提取技術(shù)，生產(chǎn)出紫紅色和紅色兩種色調(diào)的產(chǎn)品，填補了國內(nèi)空白，推動*部實現(xiàn)了跨越發(fā)展。20xx年接管*部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使成為集團公司新的經(jīng)濟增長點。

該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿(mào)計劃-、國家星火計劃-示范項目、國家火炬計劃-、國家重點新產(chǎn)品計劃-、**省商務(wù)廳-水技術(shù)等。主持研發(fā)的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)、系列產(chǎn)品的規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)、規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)三項獲**省科學(xué)技術(shù)獎一等獎。以第一完成人完成的一種四項獲國家發(fā)明專利。等獲**省科技成果11項。

該同志心胸寬廣，作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作，在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和建議，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

經(jīng)考察，符合人民監(jiān)督員選任條件，同意為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。

考察人：年月日。

干部考察報告材料范文通用篇六

**x，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入**市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長、辦公室主任、副**等職務(wù)。

該同志在**期間年齡尚小，未參加過任何派別組織和打砸搶行為，在****中，積極擁護黨中央決定，堅決反對資產(chǎn)階級自由化，近年來未參加過任何**活動，積極揭批和抵制“**x”給社會帶來的危害，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

該保持清醒頭腦，平時注重理論學(xué)習，能認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能積極擁護黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機關(guān)組織的各類政治學(xué)習，長年堅持寫讀書筆記，平時注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。

該同志在工作上能認真履行崗位職責，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會的好評。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動上，全市有138個崗位成為市級“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，多次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場大型供需洽談會，在兩個企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。

為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價值的參考資料。去年6月她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉辦了大型的禁毒宣傳活動當年本單位被評為全市“禁毒先進單位”。她還身體力行親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件據(jù)不完全統(tǒng)計xx年她與同事們共接待來信來訪1427件結(jié)案率和查處率均為97%。

干部考察報告材料范文通用篇七

婦聯(lián)章程明確規(guī)定：婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團體，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，在團結(jié)引導(dǎo)廣大婦女全面參與建設(shè)小康社會和推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與社會建設(shè)中具有其他組織不可替代的作用。

（一）婦聯(lián)組織是動員婦女參與社會主義經(jīng)濟建設(shè)的“推動器”。婦女是社會主義經(jīng)濟建設(shè)的生力軍。改革開放以來，各級婦聯(lián)組織在教育婦女學(xué)習市場經(jīng)濟知識，樹立市場經(jīng)濟意識方面；在引導(dǎo)婦女參與經(jīng)濟建設(shè)活動，擴大婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的空間和領(lǐng)域方面；在協(xié)調(diào)利用各種經(jīng)濟和社會資源，為婦女發(fā)展提供資金、技術(shù)、信息、項目、中介、示范服務(wù)方面；在扶持、帶動婦女群眾共同致富等方面，做了大量的工作，發(fā)揮了很好的作用。

（二）婦聯(lián)組織是代表婦女參與國家和社會事務(wù)管理的“助力器”。黨的*報告指出：“要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”，這就需要包括婦聯(lián)在內(nèi)的群團組織充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，積極參與社會管理。長期以來，婦聯(lián)組織在充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督作用，依法代表婦女參與國家和社會事務(wù)管理方面；在加大對各類優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)、宣傳、推薦力度，提高婦女的參政比例和參政水平方面；在切實增強婦女群眾的民主意識和主人翁責任感方面；在推動婦女積極參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面承擔了重要職責，為搞好社會公共管理提供了有益的補充。

（三）婦聯(lián)組織是宣傳社會主義先進文化的“傳播器”。先進文化以它蘊含的科學(xué)理論、道德規(guī)范、價值取向、社會理想引領(lǐng)著社會發(fā)展的方向。實踐中，婦聯(lián)組織一直將其作為婦女發(fā)展的精神動力和智力支持，致力于先進文化的傳播，在充分利用和整合社會教育培訓(xùn)資源，開展文化技術(shù)培訓(xùn)，大力開發(fā)婦女人力資源方面；在宣傳男女平等基本國策和馬克思主義婦女觀，弘揚先進性別文化，努力營造有利于婦女發(fā)展的良好文化和社會環(huán)境方面；在開展精神文明創(chuàng)建活動，加強未成年人思想道德建設(shè)，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)等方面，作出了不懈努力，取得了顯著成效。

（四）婦聯(lián)組織是推動婦女與社會和諧發(fā)展的“穩(wěn)壓器”。社會和諧既包括人自身的身心和諧以及人與人、人與社會、人與自然間的和諧，又包括尊重創(chuàng)造性、差異性，層次性，妥善處理各種矛盾，兼收并蓄，博采眾長，最后達到和諧。在這方面婦聯(lián)有著其他組織不可比擬的資源優(yōu)勢：一是婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)縱橫交錯，有立體布局，點多面廣的組織資源；二是婦聯(lián)干部善于做政治思想工作，善于協(xié)調(diào)利益、化解矛盾，有豐厚的人力資源；三是婦聯(lián)被譽為婦女群眾的“娘家”，婦女干部的“基地”，，有可靠的社會公信力資源。近年來，各級婦聯(lián)組織在做好婦女群眾思想政治工作，教育引導(dǎo)婦女正確處理各種關(guān)系方面；在協(xié)調(diào)不同階層、不同群體婦女群眾的利益，建立不同婦女群體利益的互惠互利、救助困難群體等方面；在化解利益糾紛和矛盾，促進社會公平，保障婦女群眾共享改革發(fā)展的成果等方面扮演著十分重要的角色，成為和諧社會建設(shè)的重要力量。

二、新形勢下婦聯(lián)工作面臨的問題和挑戰(zhàn)。

面對新形勢、新任務(wù)和婦女工作出現(xiàn)的新問題，婦聯(lián)組織的原有的工作模式、工作方法、工作手段已難以適應(yīng)現(xiàn)實條件的變化，婦聯(lián)工作面臨著的許多問題和挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)為：

（一）輻射面窄，滲透力弱。隨著社會制度和經(jīng)濟文化的發(fā)展變化，婦女群體分層加快，出現(xiàn)了差別性、多層性、流動性、自由性等復(fù)雜局面。婦聯(lián)組織雖已建立縱向到村，橫向到機關(guān)、科教文衛(wèi)的組織網(wǎng)絡(luò)，但組織體系的覆蓋面還不能輻射到所有的婦女，影響力還不足以滲透所有的婦女，如高校、“兩新”組織、流動人群中婦女組織還沒有完全建立，社區(qū)婦聯(lián)工作還處在起步階段，基層婦聯(lián)組織的人員、編制、經(jīng)費不能得到有效保障。

（二）組織萎縮，職能模糊。這一點，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)更為突出。我市現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處127個，全部配有婦聯(lián)主席，據(jù)初步統(tǒng)計，婦聯(lián)主席為同級黨委委員的僅占8.3%。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席一般都兼其他工作，真正抓婦女工作的時間和精力不夠，尤其是村婦代會主任，主要抓計生工作，很少有時間和精力考慮婦女工作問題，這就不能不影響到最基層婦女工作的效果和影響。

（三）經(jīng)費拮據(jù)，環(huán)境不優(yōu)。上級無項目撥款、本級無收費職能、自身無固定來源的客觀實際，導(dǎo)致婦聯(lián)組織經(jīng)費拮據(jù)，也成為制約婦聯(lián)工作的瓶頸。省委婦女工作會議后，我市各縣市區(qū)認真貫徹會議精神，較好地落實了婦女工作經(jīng)費，縣級婦聯(lián)的經(jīng)費條件有了改善，但仍難以滿足工作需要，還得要靠外面討、搞活動籌等方式來彌補經(jīng)費的不足，尤其是省委文件沒有明確市級婦聯(lián)經(jīng)費問題，黃岡市婦聯(lián)的經(jīng)費預(yù)算仍然偏低，與其他市州相比差距仍然較大。

（四）素質(zhì)不高，隊伍老化。目前，婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)雖有較大提高，但與社會發(fā)展要求，與促進婦女發(fā)展需要還不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)為：思想觀念不新，視野較窄，開拓創(chuàng)新意識不夠；婦聯(lián)干部年齡偏大，交流力度不大，流動不夠，干部隊伍尤其是市縣兩級婦聯(lián)的中層干部仍然存在明顯的老化、弱化、邊緣化的現(xiàn)象。

三、做好新形勢下婦女工作的幾點建議。

新形勢下婦女工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，應(yīng)著力加強以下幾方面的工作。

（一）加大男女平等基本國策宣傳貫徹。在第四次世界婦女大會上，中國政府向國際社會承諾把“男女平等”作為促進社會發(fā)展的基本國策，新修訂的《婦女權(quán)益保障法》也把“男女平等基本國策”用法律的形式確定下來。男女平等是社會發(fā)展進步的重要標志，促進男女平等是各級黨委政府必須承擔的職責。要把這一國策真正像其他三大國策一樣落到實處，首先，要建立男女平等基本國策的長效宣傳教育機制和價值導(dǎo)向機制。要將這一國策作為全社會基本價值觀，真正納入黨委政府決策的全過程，真正納入大中專院校及各級黨校、行政學(xué)院的課堂，要加大宣傳力度，讓男女平等基本同人口、資源、環(huán)境一樣深入人心，家喻戶曉。其次，建立貫徹男女平等基本國策的保障機制。一是在立法中，要把把性別平等納入相關(guān)的法律、法規(guī)及政策，用基本國策來審視行政行為和規(guī)范出臺的政策，努力消除法規(guī)、政策中由于缺乏性別視角導(dǎo)致的性別間的不平等。二是將婦女發(fā)展的相關(guān)指標納入政府統(tǒng)一規(guī)劃，并建立有效的保障機制，爭取在資源配置、利益調(diào)節(jié)等方面向婦女傾斜，從政策和資金上保障男女兩性平等地分享發(fā)展成果。三是加強各級婦女兒童工作委員會建設(shè)，建立促進性別平等的政府工作機構(gòu)。婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定“縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作”。目前，婦女兒童工作委員會是一個協(xié)調(diào)議事機構(gòu)，無法真正承擔起組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促的職能。要抓住這次行政體制改革的契機，借鑒國外成功經(jīng)驗，加強各級婦兒工委及其辦公室建設(shè)，使其真正成為具有權(quán)威性的促進男女平等的政府工作機構(gòu)。四是充分發(fā)揮各級人大、政協(xié)和社會輿論在依法維權(quán)中的監(jiān)督作用，形成有效的法律監(jiān)督體制，對于侵害婦女權(quán)益以及司法不公等問題進行有效監(jiān)督。

（二）積極參與社會公共事務(wù)管理。婦女及婦聯(lián)組織在參與社會公共事務(wù)管理中大有可為。一要更新觀念，準確定位。隨著我國改革發(fā)展的深化，經(jīng)濟市場化程度的提高，人民群眾的利益主體和需求日益多樣化，思想活動的獨立性、差異性明顯增強，各種群眾性自治組織大量涌現(xiàn)，要有效化解各種社會矛盾、激發(fā)社會活力、促進社會和諧發(fā)展，必須建立政府和非政府組織各盡其能、各司其職、優(yōu)勢互補、良性互動的社會公共事務(wù)管理體系，這對婦聯(lián)來說是一個千載難逢的好機遇。婦聯(lián)應(yīng)主動承接政府在改革中轉(zhuǎn)移的部分職能，理順與各政府部門的關(guān)系，充分發(fā)揮非政府組織參與社會公共事務(wù)管理的自主性和靈活性，朝著與政府形成合作型、伙伴型的關(guān)系方向發(fā)展。二要提高參政議政水平。女性的政治參與是建設(shè)社會主義政治文明的必要要求。據(jù)統(tǒng)計，到20*年底，我國只有64.5%的省級政府、69.4%的地級政府和70%的縣級政府中有女性。在最高決策機構(gòu)的全國人民代表大會中，2003年第十屆代表中的女性僅占20.2%，比第九屆下降了1.6個百分點，20*年，第十一屆代表中的女代表637人，占21.33，比第十屆提高1.09個百分點；第十一屆全國政協(xié)委員中的女性僅占17.7%，比第十屆提高1個百分點，婦女參政議政水平總體偏低。為提高婦女參政議政水平，各級婦聯(lián)尤其是全國婦聯(lián)應(yīng)大力爭取女干部培養(yǎng)選拔工作中的一些硬指標，提出女性在各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上和在各級人大代表、政協(xié)委員中的合理比例，讓更多的優(yōu)秀女性進入決策參與層面，同時，充分發(fā)揮婦聯(lián)的女干部“基地”和“搖籃”作用，加快婦聯(lián)干部的流動。

（三）加強對弱勢婦女兒童群體的關(guān)注和支持。對當前婦女兒童工作存在的熱點、難點問題，開展廣泛深入的調(diào)查研究，著重就婦女就業(yè)與勞動保護、家庭暴力、單親特困母親、留守婦女、留守流動兒童、未成年人思想道德建設(shè)、凈化未成年人成長環(huán)境等問題，進行調(diào)研，提出相應(yīng)的解決思路與工作措施，并推動相關(guān)部門出臺有關(guān)政策法規(guī)。

（四）加強婦聯(lián)組織自身建設(shè)。組織建設(shè)是婦聯(lián)工作的支撐和基礎(chǔ)。首先，要健全婦聯(lián)組織體系，在鞏固現(xiàn)有的縱向組織體系基礎(chǔ)上，加快建立健全與各類婦女組織的橫向合作網(wǎng)絡(luò)，尤其要依托黨建，著力加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)、兩新組織（新經(jīng)濟組織和新社會組織）中的婦女組織建設(shè)，高校和機關(guān)婦委會建設(shè)，形成以婦聯(lián)為主體的，與其他各類婦女組織互助合作的組織網(wǎng)絡(luò)體系。其次，大力發(fā)展各種行業(yè)協(xié)會和婦女志愿者隊伍等組織，充分發(fā)揮各類社會組織和專業(yè)人員、志愿者的作用，有效擴大婦聯(lián)工作的覆蓋面和影響力。第三，要繼續(xù)加大經(jīng)費投入，著力解決基層婦聯(lián)包括市級婦聯(lián)經(jīng)費困難的問題，爭取源頭支持，參照工會會費和科協(xié)科普經(jīng)費，設(shè)立婦女兒童發(fā)展基金，真正解決婦聯(lián)工作經(jīng)費不足的難題。

干部考察報告材料范文通用篇八

全縣717個行政村，全部配齊了婦代會主任，其中進支委53人，進村委率85人。

2、待遇落實情況：進“兩委”的婦代會主任待遇有保障，大部分婦代會主任待遇與村計生小組長相同，少數(shù)婦代會主任實行誤工補貼。

3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會主任139人，進兩委41人。其余婦代會主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。

農(nóng)村婦代會主任既是黨的方針、政策、路線落實到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、推進民主政治建設(shè)、維護農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗和很好的群眾基礎(chǔ)，能創(chuàng)造性地開展各種貼近婦女、服務(wù)婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時，農(nóng)村婦代會直接組織廣大婦女開展群眾性的文化活動、倡導(dǎo)鄉(xiāng)風文明，推進了精神文明建設(shè)，推動了家庭和諧安康，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認真開展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”等主題活動，在組織動員廣大婦女參與三個文明建設(shè)中也到了領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等重要作用。20*年，開展“平山縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會主義新農(nóng)村”活動，實施了“文化扶貧、科技扶貧、項目扶貧”三大工程，兩年來，已有50多個縣直單位婦委會與生態(tài)文明村結(jié)成了幫扶對子，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，為各村真幫扶、辦實事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。2008年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開展“新女性，新形象，新家園”創(chuàng)建活動，營造了“家中整整潔潔，門前干干凈凈，人人清清爽爽”的新面貌。

1、各級黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟工作、輕群團工作現(xiàn)象，導(dǎo)致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。

2、基層婦女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標、硬任務(wù)的工作，而忽視了本職工作。二是基層婦女組織普遍存在著沒有工作經(jīng)費，有組織無活動的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級婦聯(lián)對鄉(xiāng)、村婦女組織沒有人事權(quán)和財政權(quán)，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的.任免也缺少參與權(quán)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務(wù)工作是在做好中心工作基礎(chǔ)上抽時間、擠時間做的問題。

3、婦代會主任進“兩委”率偏低。通過直選和任命、推薦等方式，平山縣717個村全部配齊了婦代會主任，但婦代會主任進“兩委”率偏低。原因有兩個：一是由于推行稅費改革，提倡和鼓勵農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負擔，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導(dǎo)致進“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應(yīng)規(guī)定：“村民委員會中，婦女應(yīng)當有適當名額”。民政部為落實此規(guī)定也專門出臺了《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導(dǎo)”之類的措施，沒有硬性規(guī)定，效果并不明顯。

1、加強宣傳，形成重視基層婦女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個文明建設(shè)中的作用，使各級黨委和政府能夠充分認識到婦女工作的重要性，加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全社會關(guān)心、支持婦女工作、重視基層婦女組織的濃厚氛圍。

2、加強法律、法規(guī)及國家政策支持。婦代會直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設(shè)的需要，也是加強基層婦女組織建設(shè)的需要，是大勢所趨，急需國家政策或立法支持；提高婦代會主任進“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民主權(quán)利提供更健全的法律保障。

3、建議農(nóng)村婦代會換屆直選與村委換屆同步進行。省婦聯(lián)十一屆五次常委會提出了：農(nóng)村婦代會換屆直選工作要轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作。根據(jù)我縣婦代會換屆直選工作經(jīng)驗來看，農(nóng)村婦代會換屆直選與村委換屆同步進行，這樣有利于農(nóng)村工作的穩(wěn)定發(fā)展，更有利于提高婦代會主任進“兩委”率。盡管由于種種原因，平山婦代會主任進“兩委”率偏低，但通過全縣婦代會主任進“兩委”率與直選產(chǎn)生的婦代會主任進“兩委”率二者相比而言，后者高于前者。這是因為農(nóng)村婦代會換屆與村委換屆同步進行，為廣大婦女同志提供了與男同志平等競爭的機會，通過競選演講，使很多優(yōu)秀婦女脫穎而出，進入兩委班子。

4、加大培訓(xùn)力度。分期分批培訓(xùn)各級婦聯(lián)干部尤其是基層婦女干部，通過政策法規(guī)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦代會主任的整體素質(zhì)，使她們真正成為政治堅定、作風優(yōu)良的合格農(nóng)村女干部，成為綜合素質(zhì)過硬、群眾威信高、致富本領(lǐng)強的農(nóng)村婦女帶頭人。

干部考察報告材料范文通用篇九

xxx，女，漢族，湖北省武漢市人，1962年9月出生，1988年8月加入中國共產(chǎn)黨，1984年7月參加工作，本科文化程度，1990年12月調(diào)入xx市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣傳部副部長、辦公室主任、副主席等職務(wù)。

該同志在文革期間年齡尚小，未參加過任何派別組織和打砸搶行為，在xxxx中，積極擁護黨中央決定，堅決反對資產(chǎn)階級自由化，近年來未參加過任何xx活動，積極揭批和抵制“xxx”給社會帶來的危害，自覺在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

該保持清醒頭腦，平時注重理論學(xué)習，能認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十六大”精神，同志政治上立場堅定，旗幟鮮明，能積極擁護黨的路線、方針、政策，在歷次重大政治事件中都能積極參加機關(guān)組織的各類政治學(xué)習，長年堅持寫讀書筆記，平時注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。

該同志在工作上能認真履行崗位職責，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣傳部的工作中，以她出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使分管的各項工作都出現(xiàn)了新的局面。隨著我市國企改革的步伐加快和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化的迅猛調(diào)整，一大批下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力的尋崗問題成為婦聯(lián)急待研究的課題，為此，她與同志們一起調(diào)查研究，內(nèi)外考察，廣泛聯(lián)系，采取了一系列積極有效的措施，做了大量的政府所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作，受到了全社會的好評。去年，她在組織開展“巾幗文明示范崗”的活動上，全市有138個崗位成為市級“巾幗文明示范崗”受到表彰。她在組織開展“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，多次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉辦了3場大型供需洽談會，在兩個企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者3千余人，有300余人受聘找到了崗位。

同時，加強了與深圳、廣州、東莞等地的企業(yè)、商會聯(lián)系，組織了下崗女工108人，親自帶隊把她們送到廣州等地，幫她們找到了新的崗位。她在組織開展農(nóng)村“巾幗科技致富工程”活動中，輸送了一批種植大戶赴京培訓(xùn)，幫助了50名農(nóng)村婦女到南方就業(yè)。她在組織開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動中，結(jié)合“誠信在xx”，組織廣大婦女開展了“誠信在夫妻，誠信在鄰里，誠信在家庭”協(xié)議簽訂活動，獲全市“創(chuàng)新獎”。在抗擊“非典”工作中，在《xx日報》上向全市婦女發(fā)出了“不讓臟亂差進我家”倡議，并且還命名表彰了11名在非典一線的女醫(yī)務(wù)工作者為市“三八紅旗手標兵”稱號。在農(nóng)村開展的“美德在農(nóng)家”活動也獲得市人大“環(huán)保世紀行組織獎”。在組織參加的“全省百萬婦女健身大賽”活動中獲表演二等獎、優(yōu)秀組織獎，較好地發(fā)揮了婦女在政治文明、精神文明、物質(zhì)文明中的重要作用。她在維護婦女兒童合法權(quán)益工作中，堅持以點帶面，全面鋪開，去年在荊州街創(chuàng)建了反家暴工作站，招募社區(qū)反家暴志愿者20多名，她深入基層，調(diào)查摸底，寫出了家暴情況調(diào)查報告，為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價值的參考資料。去年6月，她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉辦了大型的禁毒宣傳活動，當年本單位被評為全市“禁毒先進單位”。她還身體力行，親自辦理和督辦了無數(shù)件來信來訪案件，據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年她與同事們共接待來信來訪1427件，結(jié)案率和查處率均為97%。