關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫(八篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫一

會計這道門，是別人指點我進去的。當初高考填志愿時，本想報物理學方面的專業(yè)，因為對科學比較感興趣，但考慮到若以興趣來謀生，興趣就會變得很無趣了。

大學期間比較勤奮，喜歡讀書，但沒怎么學會計，那時的想法是：會計還用學?會計不就是講義氣么?在外面混要講兩樣，一是錢，一是義氣，會計管錢就更應該講義氣。

搞得后來差點沒畢業(yè)，最后橫了心、發(fā)了狠，將所有的會計課程認真自學了個遍，這才體會會計些許真昧，對會計有所感覺。

那段自學的時光感覺過得特別慢，慢得像被凍結(jié)了，因為那時不受外界干擾，所有的時間自己都攥得緊緊的，且每天能學到不同的東西，有新的收獲及體驗。工作就不同了，工作中的時間不屬于自己，每天都固定重復，時間意識已然遲鈍，懵然中時光如梭。但我的同學其實并不這樣認為，他覺得大學里時間太快了，還沒玩夠就畢業(yè)了，工作的時候時間又太慢了，等待發(fā)薪的日子太難熬了。這真應愛因斯坦的相對論：時空是相對的。

想起來時間也真是奇妙。它最不偏私，給所有的人都是24小時，它也最偏私，給所有的人都不是24小時。你要頑強和它爭，你若對它越小氣，它就對你越慷慨。但你若對它開玩笑，它就對你很認真了。

由于珍惜時間——秒針那“嘀嗒”“嘀嗒”聲總是縈繞于腦際，我在大學多呆了近一年，不大愿意去工作。覺得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事。都是事，本質(zhì)相同，但性質(zhì)不同。“不得不”是限制，令人緊張、乏味，“不一定”有選擇，讓人輕松、愉悅。

是的，我向往自由，希望自己的意志能擺脫限制。但限制之外是什么?是空還是盲?可以說是任性，但不是自由。自由是人先稍微試用，然后無限制地使用，最后才能真正懂得用法的財產(chǎn)。使意志獲得自由的途徑，不是讓意志擺脫限制，而是讓意志擺脫任性。財務會計年度工作總結(jié)體會這些后，現(xiàn)在終于工作了，自然不能像以前那樣把所有的時間都留給自己，只能力求每天都有所思索總結(jié)，有所提高。不愧對今天的人，明天會對你微笑，丟失了今天的人，明天會給你煩惱。作為一名會計，在對公司的錢財精打細算的同時，我也不忘對自己的時間精心安排，想法抽空來學習。

在工作中，我這樣要求自己：持其志無暴其氣，敏于事而慎于言。我覺得會計極需具備這樣的品質(zhì)。

志是進步階梯。有志，才能在工作中刻苦鉆研、提升自己——會計原理不難，但各種財經(jīng)法規(guī)頻頻出臺，日新月異，需要持續(xù)學習跟進。氣是惹禍根苗。放下自己的傲氣，才能在工作中學到自認為簡單而忽視但其實不會的東西;抑制自己的脾氣，才能讓人覺得服務是“真”的，保證服務的質(zhì)量;收斂自己的火氣，才能在工作中不急不躁，沉穩(wěn)有余，避免失誤。

對待日常工作事務要熱心、小心，即使不屬于自己本職的事也不能漠不關(guān)心，應留心別人是怎樣處理的，要用心從零散的事件中歸納、總結(jié)出一般規(guī)律來印證所學的理論。由于工作中會涉及到許多秘密，所以言語要謹慎，敏感的話題連邊都不要沾。泄露秘密的重要動機之一，就是炫耀自己受人信賴，我不具備這樣的動機。

會計原理很簡單，但正因為簡單，限制較少，它的外延就顯得大，可容納的內(nèi)容也就多，看你是否能參悟。簡單的原理蘊含深邃的道理，這就決不簡單。入了會計門，在人生路上也可以體會其原理。在資產(chǎn)負債表三大項中，資產(chǎn)是應得的權(quán)利，負債是應盡的責任，權(quán)益是自己已有的利益。人生無非也是為這幾項忙忙碌碌、爭爭吵吵。在權(quán)利(未實現(xiàn)的利益)、責任、利益的權(quán)衡取舍中考驗我們的良知，體現(xiàn)我們的品質(zhì)。只不過會計對這三項精確計量，我們只是定性思量。每個人都應該把人生這張資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)負債率控制好——會計報表資產(chǎn)負債率過高融資不易，人生資產(chǎn)負債率過高取信困難。在資產(chǎn)負債率較高甚至資不抵債時就不要許“茍富貴，無相忘”“滴水之恩，涌泉相報”之類的諾言來加大自己的責任，這雖然沒有法律上的效力，但總有道德上的約束——沒法理還有道理。但隨著道德底線的下跌，講這樣的道理還有沒有道理就值得玩味了。

這只是資產(chǎn)負債表的三大項目，在細致的層面上也可看出會計和人生有許多關(guān)聯(lián)，比如有這樣的比喻：本人是固定資產(chǎn);生活是持續(xù)經(jīng)營;愛人是實收資本;孩子是應付賬款;思念是日記賬;吵架是壞賬準備;結(jié)婚是合并報表;暗戀是收不回的呆帳;疾病是營業(yè)損失;年齡是累計折舊;人情是其他應付款;誤會是錯誤分錄;解釋是更正分錄;回憶是財務分析;分手是破產(chǎn)清算;復合是回轉(zhuǎn)分錄;再婚是資產(chǎn)重組;讀書是長期投資;買衣服是包裝費;上醫(yī)院是固定資產(chǎn)修理……

還有很多很多?？傮w來說，經(jīng)營人生是我們永遠不變的項目，時間是投資，強壯的身體和健康的心態(tài)是固定資產(chǎn)，良好的人際關(guān)系是存折，頭腦是流動資金，知識是經(jīng)營者的銀行。在這些方面，首(對時間的珍惜)和尾(對知識的追求)我都占有優(yōu)勢，中間的部分就不盡人意了。

理想和夢想混淆著我。我知道理想含理智，夢想無邏輯，但難以分辨它們的界線在哪里。對于我來說，要區(qū)別理想和夢想的界線，先要明白自己的局限性，但認識自己是非常困難的。以前總想能像古龍武俠小說中的人物一樣，一出場便是高手，那段為練就精湛技藝，忍常人不能忍的慘痛歷史從來就不讓人知道。想法很有霸氣，實踐卻沒力氣。想要一下子怎樣怎樣，結(jié)果其實并不怎樣——未學走路先想飛，一展翅膀就吃虧。

究竟對理想怎樣限定?還沒形成清晰、具體的概念。只能大致描述：生活的理想，是為了理想地生活!是揚棄任性之后的隨性，是淡忘功利之后的興趣，是蝸于一隅，體會那“靜生悟，和生趣，內(nèi)規(guī)外喻，若友人可遇，感懷陳跡天云暮”的境界，是偶來興致，欣賞那“蘭已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐詠春風得自由”的畫卷……

為了理想地生活，不得不打好經(jīng)濟基礎，它是通達理想的橋梁。因為當你一無所有到只剩下理想時，看到的一切就很現(xiàn)實了。理想不是想來實現(xiàn)的，是靠干來實現(xiàn)的。在經(jīng)歷一系列曲折(揚棄)后，我又回到了原點。雖然是原點，但包含的內(nèi)容更豐富、更高級，不知不覺中經(jīng)歷了一段螺旋式上升的過程。

今年二月份來京新龍時，楊總監(jiān)讓我編寫公司的財務制度，我覺得這很困難，一來對財務運行狀況不清楚，二來編寫制度需搞清詞匯及條款的內(nèi)涵和外延，哪些地方其實是在表達同一個意思(重疊)，哪些意思還沒有表達(疏漏)，哪些詞匯有歧義，哪些詞匯不專業(yè)。那時的我，感覺壓倒邏輯。所以即便對公司的財務流程搞清楚了，要編寫出上得了臺面的制度還是太嫩了。

一件完成不了的工作擺在面前，這讓我惴惴不安。那時想：有心乏力，無可奈何，還有比這更痛苦的事嗎?那時的想法畢竟太嫩了，當然有的，那就是兩件無法完成的工作擺在面前。張總讓我優(yōu)化公司流程，要做好這件事，要么有豐富的實踐經(jīng)驗，熟

知較多公司的流程，清楚各自的優(yōu)劣得失，要么非常有才能，能見微知著，舉一反三。 在不具備這些條件的條件下，是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶頸。

這道瓶頸的意義非常重大，從會計核算到制度流程的設計及預算管理體系的建立，這是一個質(zhì)的飛躍，若能突破這些關(guān)口，就能步入會計另一層次，我一直為此努力。

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫二

xx年6月10日，經(jīng)過黨組織的批準，我實現(xiàn)了向往已久的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員。這一天將是我終身難忘的日子，也是我人生的一個重要的里程碑。半年來，這一光榮稱號不斷的激勵著我，成為我學習、工作、生活的新動力。通過此次的先進性教育學習，使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進一步的提高。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我深知，要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要有正確的理論知識，更要勇于去實踐。要活學活用，把先進的思想化做先進的生產(chǎn)力和先進的創(chuàng)造力，把黨的思想融入到實際工作中去，把三個代表重要思想同自己的實際工作生活緊密聯(lián)系起來。

工作上，我自擔任院調(diào)研部部部長以來，我一直都是認真負責的完成每一份工作，不放過任何可以鍛煉的機會，保證自己能夠完成各項學習和工作任務。我認真做好本職工作，還讓其他同學一起參與策劃活動，使同學間更加團結(jié)，使班級的凝聚力增強。我積極和同學們交流意見和建議，宣傳黨的思想、理論，堅持正確的原則和立場，對一些消極思想和不良傾向做堅決斗爭;還經(jīng)常鼓勵思想上進的同學積極向黨組織靠攏。

在平時的日常生活中，我抱著一顆真誠的心與大家相處。在碰到生活上有困難或者心里有苦惱的同學，我會毫不猶豫的幫助他們，同時關(guān)心身邊需要幫助的同學，及時的解決他們的需要，同學思想上有疙瘩，我會主動給予開導;遇到個人與同學利益發(fā)生沖突時，首先考慮的還是他人利益。做到真正體現(xiàn)一名黨員的作用，切實體現(xiàn)全心全意為人民服務的宗旨。

在參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，通過三個階段的學習教育，使我對這次教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是第二個階段，通過撰寫黨性分析材料、向群眾征求意見、參加民主生活會進行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，希望能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，時時處處充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做一名合格黨員、優(yōu)秀黨員。

半年來，我在黨組織、黨員同志的幫助下，不斷的成長，同時取得了一定的成績，但我知道還存在著一些缺點和不足，主要有以下幾點：

1、理想信念淡化，宗旨意識不強。

2、沒有很好體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用

3、政策理論水平不能滿足工作需要，理論聯(lián)系實際的能力較差。

在今后的日子里，我要要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，努力做到向孔繁森，任長霞那樣的優(yōu)秀黨員學習，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

二十一世紀是一個充滿機遇和希望,充滿風險與挑戰(zhàn)的世紀，是決定中國前途命運的又一個關(guān)鍵的世紀。所以要做到在前進中不退縮，在勝利中不迷失，永葆一名共產(chǎn)黨員的先進性。

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫三

案例描述：

案例一：紫豪帶來一輛遙控汽車，并告訴我說：“劉教師，這輛遙控汽車是我?guī)砗托∨笥岩积R分享的”。自由活動時，紫豪很興奮地拿出自我的遙控汽車，但他只愿意讓小朋友看，不準小朋友摸他的車，更別提玩了。我說：“紫豪今日真乖，把這么好的玩具帶來和小朋友分享，你讓別的小朋友玩一下好嗎？”紫豪不一樣意。過了一會，東樹帶來一輛遙控飛機。飛機很大，吸引了紫豪的注意。紫豪主動和東樹套近乎，想和他交換玩。東樹同意了。紫豪很細心地把玩具遞給東樹，并和他商量好彼此的玩具不給別的小朋友玩。

案例二：可兒手上拿著兩個蘋果，金教師逗她說：“可兒，把蘋果分給我一個好嗎？”她很爽快地給了金教師，然后一向注意金教師接下來怎樣做。過一會兒，她見金教師仍沒把蘋果還給她，就說：“給我！”金教師說：“你剛才不是已經(jīng)答應送給我了嗎？為什么此刻又不給我吃了？”可兒始終是兩個字的回答：“給我！”可兒的奶奶告訴教師，這樣的事情經(jīng)常發(fā)生每次都是以哭鬧來解決問題。

案例分析與反思：

經(jīng)過對小班幼兒分享行為的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，大部分幼兒已經(jīng)萌發(fā)了分享的意識，但其認知和行為嚴重脫節(jié)，幼兒在行為中還很難做到真正意義上的分享。如何把小班幼兒尚處朦朧狀態(tài)的分享認識轉(zhuǎn)變成內(nèi)化的自覺行為，以下是我的歸納和今后的做法：

1、發(fā)揮不一樣區(qū)角的功能促進幼兒分享行為的發(fā)展

語言角：投放一些關(guān)于分享的故事，供幼兒欣賞、講述。

分享角：能夠設置一個分享角讓幼兒在家中帶一些自我喜歡的玩具和其他幼兒交換玩。

表演角：在表演角里讓幼兒表演一些關(guān)于分享的故事，如：孔融讓梨等。

2、為孩子供給分享的機會（分享日）

能夠再一星期中定個半天為玩具分享日。

3、榜樣示范

教師和同伴是幼兒模仿的重要對象，善于抓住一切有利時機為幼兒做好行為示范，激發(fā)幼兒去模仿和學習。

4、言語指導

教師能夠幫忙幼兒一齊協(xié)商分享中出現(xiàn)的問題，漸漸地讓幼兒學會自我協(xié)商學會分享。

5、鞏固幼兒的分享行為

幼兒早期的分享行為，主要來自于家長、教師等人的提示和鼓勵。在一段時期內(nèi)，孩子尚不能把它變?yōu)樽晕业淖园l(fā)行為。所以我們必須要經(jīng)常的提示孩子，讓他能時刻想到自我應當怎樣做。如：玩沙時，小桶和鏟子等工具總是不夠用，有的幼兒就會喜歡獨占，于是我們教師就應當提醒他“想一想別人是不是也需要它？如果你和別人分享，別人會十分高興的?！绷硪环矫嫖覀兂扇艘惨孕幸恢?。很多人都鼓勵孩子與別人分享，如，好吃的東西分給大家一齊吃，可當孩子真的給你時，你又笑著說“多謝你，我們不愛吃，你自我吃吧！”這樣久而久之，孩子們就會把這樣的分享當作一種令大家高興的游戲來玩，反而無法應對真正的分享，所以孩子與你分享時，我們必須要理解！

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫四

1、某照明器材廠的業(yè)務員金先生按原企圖，手拿企業(yè)新設計的照明器材樣品，興沖沖地登上六樓，臉上的汗珠未及擦一下，便直接走進了業(yè)務部張經(jīng)理的辦公室，正在處理業(yè)務的張經(jīng)理被嚇了一跳?！皩Σ黄?，這是我們企業(yè)設計的新產(chǎn)品，請您過目。”金先生說。張經(jīng)理停下手中的工作，接過金先生遞過的照明器，隨口贊道：“好漂亮啊!”并請金先生坐下，倒上一杯茶遞給他，然后拿起照明器仔細鉆研起來。金先生看到張經(jīng)理對新產(chǎn)品如此感興趣，如釋重負，便往沙發(fā)上一靠，蹺起二郎腿，一邊吸煙一邊安閑地環(huán)視著張經(jīng)理的辦公室。當張經(jīng)理問他電源開關(guān)為什么裝在這個位置時，金先生習性性地用手搔了搔頭皮。雖然金先生作了較詳盡的解釋，張經(jīng)理還是有點半信半疑。談到價格時，張經(jīng)理強調(diào)：“這個價格比我們預算高出較多，能否再降低一些?”金先生回答：“我們經(jīng)理說了，這是最低價格，一分也不能再降了?！睆埥?jīng)理默然了半天沒有開口。金先生卻有點沉不住氣，不由自主地拉松領帶，眼睛盯著張經(jīng)理，張經(jīng)理皺了皺眉，“這種照明器的性能先進在什么地方?”金先生又搔了搔頭皮，反反復復地說：“造型新、壽命長、節(jié)電?！睆埥?jīng)理托辭離開了辦公室，只剩下金先生一個人。金先生等了一會，感覺無聊，便非常隨便地抄起辦公桌上的電話，同一個朋友閑談起來。這時，門被推開，進來的卻不是張經(jīng)理，而是辦公室秘書。

問題:請結(jié)合案例分析, 金先生的生意沒有談成的禮儀缺陷有哪些?

2、小黃的最后面試失敗了

小黃去一家外企進行最后一輪總經(jīng)理助理的面試。為確保萬無一失，這次她做了精心的打扮。一身前衛(wèi)的衣服、時尚的手環(huán)、造型獨特的戒指、亮閃閃的項鏈、新潮的耳墜，身上每一處都是焦點，簡直是無與倫比、鶴立雞群。況且她的對手只是一個相貌平平的女孩，學歷也并不比她高，所以小黃認為勝券在握。但結(jié)果卻出乎意料，她并沒有被這家外企所認可。主考官抱歉地說：“你確鑿很漂亮，你的服裝配飾無不令我賞心悅目，可我認為你并不適合干助理這份工作。實在很抱歉?！?/p>

分析：

我們應該時刻注意自己的衣著和配飾，并分清場合。對于配飾，宜少不宜多，否則給人一種張揚、壓抑、零亂、不持重的感到。

3、這里沒師傅只有大夫

某高校一位大學生，用手捂著自己的左下腹跑到醫(yī)務室，對坐診的大夫說：“師傅，我肚子疼。”坐診的醫(yī)生說：“這里只有大夫，沒有師傅。找?guī)煾嫡埖綄W生食堂?！睂W生的臉紅到了耳根。

評析：

對于文化人稱呼一定要明確，這樣才干減少為難，這樣既體現(xiàn)了自己的文化水平，也表示了對他人的尊重。當然，作為大夫也應該注意服務態(tài)度，考究禮儀修養(yǎng)。對顧客不當?shù)恼Z言應予以寬容，批判對方要采納委婉的語氣。

4、一次某公司招聘文秘人員，由于待遇優(yōu)厚，應聘者很多。中文系畢業(yè)的小張同學前往面試，她的背景材料可能是最棒的：大學四年，在各類刊物上發(fā)表了3萬字的作品，內(nèi)容有小說、詩歌、散文、評論、政論等，還為六家公司策劃過周年慶典，一口英語表達也極為流利，書法也堪稱佳作。小張五官端正，身材高挑、勻稱。面試時，招聘者拿著她的材料等她進來。小張穿著迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露臍裝，涂著鮮紅的唇膏，輕盈地走到一位考官面前，不請自坐，隨后翹起了二郎腿，笑瞇瞇地等著問話，孰料，三位招聘者互相交換了一下眼色，主考官說：“張小姐，請回去等通知吧?！彼残斡谏骸昂?”挎起小包飛跑出門。

問題：小張能等到錄用通知嗎?為什么?假如你是小張你計劃怎樣準備這次面試? 點評：小張不能被錄取，因為她缺少面試的基本禮儀; 具體說來她的無理表現(xiàn)在：1、服裝過于時髦和前衛(wèi)，不規(guī)范，不莊重，給人輕浮的感到;2、化妝過于濃艷和夸張。3、舉止歸于隨意，不文明不優(yōu)雅。“不請自坐”，和“翹起了二郎腿”等給人的感到缺少基本涵養(yǎng)。

5、王峰在大學讀書時學習非?？炭?，成績也非常優(yōu)秀，幾乎年年都拿特等獎學金，為此同學們給他起了一個綽號“超人”。大學畢業(yè)后，王峰順利地獲取了在美國攻讀碩士學位的時機，畢業(yè)后又順利地進入一家美國公司工作。一晃八年過去了，王峰現(xiàn)在已成為公司的部門經(jīng)理。今年國慶節(jié)，王峰帶著妻子兒女回國探親。一天，，在大劇院觀看音樂劇，剛剛落座，就發(fā)現(xiàn)有3個人向他們走來。其中一個人邊走邊伸出手大聲地叫：“喂!這不是‘超人’嗎?你怎么回來了?”這時，王峰才認出說話的人正是他高中的同學賈征。賈征大學沒考上，自己跑到南方去做生意，賺了些錢，如今回到上海注冊公司當起

潦攀老板。今天正好陪著兩位從香港來的生意伙伴一起來看音樂劇。這對生意伙伴是他交往多年的年長的香港夫婦。此時，王峰和賈征彼此都既興奮又感動。賈征大聲寒暄之后，才想起了王峰身邊還站著一位女士，就問王峰身邊的女士是誰。王峰這時才想起向賈征介紹自己的妻子。待王峰介紹完畢，賈征興奮地走上去，給了王峰妻子一個擁抱禮。這時賈征也想起該向老同學介紹他的生意伙伴了。

問題：上述場合的見面禮儀有無不符合禮儀的地方。若有，請指出來，并說明正確的做法是什么。

點評：不和禮儀的地方主要有：

大眾場合不能喊對方的綽號。

大眾場合不易大聲寒暄，影響他人。

及時介紹彼此通行的客人，不能把隨行的仁攀冷落。

對異性的擁抱禮不適合中國，還是握手對比好。

6、星期天，一對年輕的夫婦帶著他們可愛的小寶寶逛商場。小寶寶看著琳瑯滿目的商品，用小手指指點點，顯出興致勃勃的神態(tài)。當來到兒童玩具專柜前，售貨員笑容相迎，熱心地向孩子的父母打招呼：“您二位想買點什么，想給孩子買個玩具吧?”夫妻倆看看商品的標價，歉意地搖搖頭，抱著孩子就想離開。突然，小寶寶哭鬧起來：“我要玩具!我要玩具!”夫妻倆只好賠著笑容又勸又哄，卻無濟于事。售貨員好像悟出了什么，立即挑出了幾件高檔電動玩具，打開開關(guān)讓玩具動起來給孩子看，并親切地問道：“小寶寶，你想要哪件玩具呀?阿姨給你拿?！焙⒆恿⒓赐Ｖ沽丝摁[，語氣干脆地說：“機器狗!”這時售貨員看了一眼年輕夫婦，見他們猶豫了一下，交換著眼神，終于拿了錢買了機器狗。

請回答：(1)售貨員運用了什么樣的談判策略?為什么會成功?

(2)這種策略的特性是什么?在商務談判中適用于什么情形?

答案: (1)售貨員運用的是以柔克剛的策略;找到了孩子這一對方的軟弱環(huán)節(jié)，通過引誘孩子的需求，從感情上打動了顧客。

(2)這種策略的特性是利用了對方的感情弱點，同時自己要維持耐心，要善于表達友好的態(tài)度，以獲得對方的好感。在商務談判中，這種策略適用于那些強硬、自大，同時又存在明顯感情弱點的對手。

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫五

某鋼瓶檢驗站位于某鍛壓有限公司內(nèi)，全站共14名工人，主要任務是對回收的液化氣罐進行檢驗和處理。作業(yè)程序是抽干罐內(nèi)殘液，對銹蝕程度進行檢測，合格的進行除銹、拋光、噴漆。1月3日下午廠區(qū)突然傳來“轟轟”兩聲巨響，很快鋼瓶檢驗站廠房濃煙沖天，一片火光。正在上班的幾名工人成了火球，“嗷嗷”叫著沖出廠區(qū)。他們或在地上打滾，或跳進廠區(qū)內(nèi)水池，其景慘不忍睹。在車間工作的8名作業(yè)工人燒傷，其中2人傷勢嚴重，其余工作人員全都受了傷。經(jīng)分析，認定這起爆炸事故是由于儲氣罐氣體泄漏，被作業(yè)的電火花引燃所致。

一、單項選擇題

1.參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb 6441一86)，綜合考慮起因物、引起事故的先發(fā)的誘導性原因、致害物、傷害方式等，事故類別共分為_種。

a. 10 b. 7 c. 16 d. 20

2.該事故的發(fā)生，從事故致因理論來考慮是因為存在危險有害因素。針對該案例，____是產(chǎn)生危險有害因素的根本原因。

a.能量、有害物質(zhì)b.管理缺陷c.人員失誤d.環(huán)境因素

二、多項選擇題

3.參照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb 6441一86)，綜合考慮起因物、引起事故的先發(fā)的誘導性原因、致害物、傷害方式等，該事故類別為爆炸事故。標準把爆炸事故分為____類別。

a.火藥爆炸b.瓦斯爆炸c.鍋爐爆炸

d.容器爆炸e.其他爆炸f.火災爆炸

三、簡答題

4.簡述可燃物質(zhì)發(fā)生化學性爆炸的條件。

5.簡述影響可燃氣體爆炸極限的因素。

6.簡述可燃氣體防爆措施的原則，并針對每項原則舉三個例子。

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫六

根據(jù)市委、區(qū)委及局機關(guān)統(tǒng)一部署，開展多次黨的群眾路線教育實踐活動?；顒泳o緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，遵照提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，為改進作風建設，解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，通過對照檢查，剖析問題及根源，提出要求：查擺問題要準、原因分析要透、危害后果要明、整改措施要實。

本人作為一名基層領導崗位的黨員同志，借此活動契機，加強學習，查找問題，分析原因，注重整改。根據(jù)我局關(guān)于本次活動部署和我站緊跟開展的教育實踐安排，在抓單位學習工作的同時，兩促進、兩不誤，在理論學習方面重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等黨員讀本，一系列重要講話，以及中央、盛市有關(guān)文件會議精神學習，觀看“為民、務實、清廉”視頻，通過教育實踐學習，深刻領會活動的重大意義及改進工作作風的緊迫性，對照檢查、查擺問題，存在一定的缺點和不足。現(xiàn)有個人剖析情況如下：

一、存在的主要問題

1、偏重政治工作學習，思想理論學習不夠深刻。在學習上存在走過場，不主動的形式。主要表現(xiàn)為：一是主動學習意識不強。二是學習不夠系統(tǒng)。三是不太注重業(yè)務學習。沒有將讀書學習是領導干部勝任領導工作的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實到位，沒有進行定時、定期、有計劃的進行理論學習與提高，平時感覺以抓好環(huán)境衛(wèi)生為首要，出現(xiàn)了在思想理論學習不夠主動、不夠扎實的情況，導致與職工、領導溝通、工作運用中水平較低，領導藝術(shù)不夠。

2、工作過程中思想不夠解放，與時俱進和開拓創(chuàng)新意識不夠。主要表現(xiàn)在：一是考慮到崗位人員少，流動性大，思想上強調(diào)以抓好泵站建設改造及安全工作為主，而在防汛防洪工作上認為已走上正規(guī)，按規(guī)定動作到位就行，沒有做到黨員干部應該達到的與時俱進精神。二是欠缺創(chuàng)新意識。雖然能完成上級布置的工作，但在工程改造工作方面，沒有工作亮點和新的舉措，欠缺創(chuàng)新意識。

3、雖然在官僚主義上不存在重要大問題，但在細節(jié)上還存在一定的官僚主義形式的表現(xiàn)。一是密切聯(lián)系群眾少。對單位職工關(guān)心工作多，思想、生活上關(guān)心少，職工群眾提出的需幫助解決問題少。二是服務基層的水平弱。在建設、管理中存在許多問題，在工作方面能力不足，欠缺提出有效的解決思路和方案。三是自已親自動手少。

4、針對享樂主義和奢靡主義方面，雖無重大問題，但存在一定問題。主要表現(xiàn)在：一是存在一些以往陳舊老思想，人情看得太重。

二、主要原因分析

1、思想意識單薄，理論學習未抓緊。作為一名黨員干部，沒有充分認識到學習的重要性和長期性，正所謂“吾生也有涯、而知也無涯。”一是只注重集中學習，沒有主動開展自

學，學習主動性差。二是沒有充分認識平時學習的重要性。三是思想上不夠重視，學習存在片面性.四是系統(tǒng)性學習不夠，導致理論聯(lián)系實際少，解決問題能力差。

2、與時俱進意識薄弱，主觀能動性不夠。作為黨員干部，要立足本職，創(chuàng)造一流業(yè)績，在自己的工作崗位上切實發(fā)揮先鋒模范作用。合格黨員要有實事求是、解放思想、改革創(chuàng)新的精神，要有拼搏奉獻精神。要有勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的人，做一個帶領群眾解放思想、開動腦筋工作的促進派。沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的眼光;滿足于領導交辦的任務，自身要求主動性不足;滿足于不出問題，與時俱進思想談薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。

3、服務意識談化，密切聯(lián)系群眾意識不足。通過查找問題，本人認為主要原因：一是對黨的群眾路線學習認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足;二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆;三是在服務群眾觀念淡薄，沒有做到從群眾來，到群眾去，主觀意識多，對待職工既要關(guān)注工作，也要關(guān)注思想和生活。四是服務能力不足?；竟Φ兹?，專業(yè)水平還是領導藝術(shù)不足，服務基層的真功夫缺乏。

三、改進措施與努力方向

1、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風，加強學習，增強功底。按照《黨章》提出對黨員干部的要求，著力轉(zhuǎn)變思想作風，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀，同時，加強學習中不斷提高黨性意識，注身體加強黨性修養(yǎng)，真正做到“講黨性、重品行、作表率”。

2、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良工作作風，艱苦奮斗、求真務實，以人民群眾根據(jù)利益為出發(fā)點和落腳點。堅定思想理念，發(fā)揚黨員干部艱苦奮斗、求真務實的工作作風，深入實際，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，不計較個人得失;樹立正確的人生觀，發(fā)揚艱苦樸素，勤儉節(jié)約精神，不奢侈浪費，不追求享受。以積極的心態(tài)，工作無大小之分，不挑肥揀瘦，腳踏實地的投入工作中，努力提高工作能力。

3、進一步保持黨員干部清醒頭腦，防腐拒變，清正廉潔。不斷培養(yǎng)經(jīng)得誘惑，耐得住寂寞的勇氣，時刻做到自重、自警、自盛自勵，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀;要不斷培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風;帶頭樹立高度的工作責任感和事業(yè)心，保持清醒頭腦、防微杜漸，做到廉潔奉公。

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫七

引言(選擇的背景、工作量、預期成果、不足之處)

目錄

正文

1、公司的基本信息(包括歷史沿革)

2、行業(yè)背景(歷史、現(xiàn)狀、未來否則趨勢)及行業(yè)地位(結(jié)合行業(yè)分析報告的內(nèi)容)

3、公司的主要產(chǎn)品或者業(yè)務情況

4、分析期及近三年的主要會計和業(yè)務數(shù)據(jù)分析(結(jié)合公司董事會報告的內(nèi)容)

5、股本變動及股東情況分析

6、公司近三年董(包括獨董)、監(jiān)、高及員工(掌握核心技術(shù)或者關(guān)鍵技術(shù)人員)情況分析(變動原因、獨董述職報告)

1、公司治理的目的、核心

2、公司三會制度及其運行情況(獨立董事制度、獨董述職報告、監(jiān)事會報告、董事會秘書及證券事務代表制度獨董)

3、公司近三年開展的治理活動及其效果

4、公司董事長、總經(jīng)理兩職設置情況(分離或者合一)

5、公司及董監(jiān)高近三年被證監(jiān)會、交易所行政處罰情況(事由、進展、影響及整改情況，同時結(jié)合主流媒體的相關(guān)報道及公司的澄清公告)

6、違規(guī)擔保、關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用情況

7、內(nèi)部控制制度的自我評價報告及鑒證報告

8、履行社會責任報告情況

9、公司獨立性分析(是否嚴格實行“五分開”)

1、宏觀經(jīng)濟運行狀況的影響分析(國際、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟運行狀況，可以借助統(tǒng)計資料和主流媒體的相關(guān)報道)

2、宏觀經(jīng)濟政策的影響(金融貨幣政策、財政政策、收入分配政策)

3、產(chǎn)業(yè)政策的影響分析(包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策、產(chǎn)業(yè)組織政策的影響等等)

4、法律、法規(guī)的影響分析

5、科學技術(shù)進步的影響分析(生物技術(shù)、材料技術(shù)、信息技術(shù)、航空航天技術(shù)等等的影響)

1、公司行業(yè)市場排名

2、市場占有率

要求：客觀真實、圖文并茂、生動形象

1、競爭能力(競爭優(yōu)勢)分析

體現(xiàn)：資本、技術(shù)、管理、人才、成本、資源、區(qū)位等等方面

方法：swot分析

pest分析

2、成長能力分析：計算一系列分析成長能力的指標進行比較分析，包括總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率、營業(yè)收入增長率、營業(yè)利潤增長率、凈利潤增長率等等

1、審計報告解讀(關(guān)注“非標”意見的審計報告，結(jié)合董事會、監(jiān)事會報告)

2、財務指標計算、分析

償債能力指標

盈利能力指標

管理效率指標

現(xiàn)金流量指標

3、三張報表及附注的分析

注意：各種指標的含義、取值大小是相對的

不能簡單的堆砌各種指標

1、重大事項分析

重大訴訟仲裁事項

重大收購、出售資產(chǎn)事項(決策程序、評估基準日、評估方法的選擇、評估價值、有無溢價跌價、交易時間、收或者付款方式、定價政策等等)

2、關(guān)聯(lián)交易及其分析

日常關(guān)聯(lián)交易、重大關(guān)聯(lián)交易

決策程序、交易目的、交易時間、收或者付款方式、定價政策、有關(guān)第三方的獨立報告(評估及審計機構(gòu)、獨立財務顧問、獨立董事、監(jiān)事會)、對公司財務狀況及經(jīng)營成果的影響等等。

3、同業(yè)競爭問題分析

4、募集資金項目及其效益分析(包括非募投項目)

承諾、變更、專項報告、對分析期經(jīng)營成果的影響等等。

5、應收賬款項目分析

6、存貨項目分析

7、其他

1、存在的問題

2、建議措施

3、結(jié)論性意見

關(guān)于分析臺灣歷史人物陳星聚的貢獻的論文如何寫八

區(qū)紀律檢查委員會：

為深入貫徹落實黨的十九大提出的全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)要求，xxx鎮(zhèn)全面落實從嚴治黨責任，進一步推進黨風廉政建設，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

(一)強化學習教育。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，維護習近平總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行xxx主題黨日微創(chuàng)新，高標準搭建xxx“智慧黨建”云平臺，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內(nèi)涵，以及李克強總理在xx調(diào)研時的重要講話精神，嚴格落實區(qū)委意識形態(tài)工作十項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀氛圍。

(二)強化組織領導。定期召開黨風廉政工作專題會議，認真分析全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，進一步深化機關(guān)干部“駐村聯(lián)片”制度，實行駐村組長負責制，推動全面從嚴治黨向村級延伸。強化落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，負責做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況。全年共召開黨風廉政建設專題會議4次，順利完成41個行政村規(guī)模調(diào)整等重大事項。

(三)推進廉政建設。全面深化“清廉xxx”建設，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農(nóng)村基層作風巡查工作力度，堅持把嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關(guān)鍵領域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風。全年共立案28起，給予黨紀處分28人，其中黨內(nèi)警告18人、黨內(nèi)嚴重警告1人、留黨察看1人、開除黨籍8人，退還違紀所得金額15.6萬元。鎮(zhèn)級廉政警示教育基地建成投用，區(qū)執(zhí)紀明廉現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。

(一)在黨的政治建設方面

黨的全面領導不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，特別是在涉及政府線有關(guān)項目決策時，有時以班子會議代替黨委會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。

(二)在黨的思想建設方面

一是黨的理論學習不夠深入。黨委理論中心組學習主要還是為了學習而學習，主動學習的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。對機關(guān)干部的理論教育和上級精神貫徹形式老套、缺少創(chuàng)新，每兩周一次的機關(guān)會常常成了工作布置會。在村居層面，由于村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學習和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。

二是黨對意識形態(tài)工作的領導有待進一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學習不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導不夠，導致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。

(三)在黨的組織建設方面

一是責任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系村落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村居黨組織書記思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應付黨建督查，對基層黨的建設各項任務如何抓出成效，存在不緊不實的問題。

二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。部分村居黨組織戰(zhàn)斗力不強，個別黨組織書記的領頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應對的現(xiàn)象。比如，原上塘村支部委員黃某在出租私房整治工作中消極應付，受到鎮(zhèn)紀委的警示約談。黨建陣地建設不平衡，部分村居因受制于土地指標、村集體經(jīng)濟收入等因素，辦公場所比較簡陋，比如聯(lián)盟村由于土地受農(nóng)保制約，村部建設一直無法推進。

三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學歷偏低的黨員占比還較高，目前全鎮(zhèn)50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，有些支部往往考慮眼前工作需要，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會，比如xx村的xxx已有近兩年沒有參加組織生活會，作自動退黨處理。

(四)在黨的作風建設方面

一是作風建設還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔當意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習慣于當“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給村居干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。部分村級黨組織沒有將責任和壓力真正傳導到位，出現(xiàn)有些村干部責任不落實，存在走過場。比如，在出租房消防安全隱患整治過程中，先鋒村在未消除安全隱患的情況下，由于整改期限已到，就向鎮(zhèn)里上報已經(jīng)完成整改，相關(guān)人員受到了警示約談。

二是服務群眾和企業(yè)水平還需要提升。在“最多跑一次”改革上，宣傳力度不夠大，對省市區(qū)加快推進“最多跑一次”改革等相關(guān)會議精神的宣傳力度還不夠大，比如政府a(chǎn)pp一下子難以推廣普及;對于村里的“最多跑一次”，仍然是新車開老路，沒有充分發(fā)揮村級代辦員的服務作用。在“媽媽式”服務上，“大走訪、大調(diào)研、大服務”活動存在扁平化，對企業(yè)存在的困難和需求，后續(xù)沒有跟進式服務，對涉及土地、規(guī)劃等一時難解決的，沒有啟動“操心”模式，主動為企業(yè)出謀劃策，尋求破解之道。

(五)在黨的紀律建設方面

一是政治站位還不夠高。班子成員對聯(lián)系村黨組織和黨員干部的要求不夠嚴格，有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀律的現(xiàn)象。比如，原新聯(lián)村黨員梁某在2017年的歷史違法用地清理處置過程中，沒有與黨委政府保持一致，講了一些不當言論，影響了重點工作的推進，造成了一定范圍的不良影響，受到誡勉談話和通報批評處理。

二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。鎮(zhèn)班子民主生活會雖然達到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學一做”學習教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。

三是日常監(jiān)督執(zhí)紀有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴格，少數(shù)機關(guān)干部出xx、出境沒有辦理請假手續(xù)。三公經(jīng)費管理還需要規(guī)范，由于xxx處于路橋的最東部，距離市區(qū)較遠，上級部門的工作檢查和調(diào)研活動，中午都要在食堂安排公務用餐，雖然鎮(zhèn)里嚴格按照接待標準，但接待費用還是相對偏高。公車管理不夠規(guī)范，有掛靠鎮(zhèn)屬協(xié)會的11輛車，長期作為部門、站所的工作用車。

一是推進政治建設。堅持把學習宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務，從嚴落實黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗xxx”和“兩個高水平”建設不懈奮斗。

二是強化正風肅紀。繼續(xù)深入推進“四風”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風，切實維護群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的信號，推動黨風政風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風清新的“四清”新局面。