最新經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度范文(大全13篇)

社交媒體在我們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色，我們需要明智地使用它?？偨Y(jié)也可以通過(guò)和他人的交流和討論來(lái)得到更多的啟發(fā)和反思。如果您對(duì)總結(jié)寫(xiě)作缺乏靈感，以下是一些總結(jié)范文，供您參考和借鑒。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇一

一、總經(jīng)理及副總經(jīng)理對(duì)分管部門(mén)正常工作未進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督造成無(wú)序工作后果，一次罰款50元—200元。

二、主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)因管理不善，影響生產(chǎn)任務(wù)完成，罰管理不善者500元；造成重大問(wèn)題報(bào)董事會(huì)研究處理。

三、總經(jīng)理及副總經(jīng)理對(duì)公司員工及管理人員反映直接影響公司的消防、安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、聲譽(yù)等各類(lèi)突出事件的問(wèn)題，不及時(shí)組織指揮解決或解決不了又不上報(bào)研究解決方法屬工作瀆職，造成后果根據(jù)損失部分罰款20%以上。

四、公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任及副主任，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查對(duì)照職責(zé)確認(rèn)，對(duì)本單位工作不履行職責(zé)，工作消極瀆職，完不成日常工作和公司布置的中心工作的；不服從總經(jīng)理、副總經(jīng)理分管的工作安排一次性罰款50元，當(dāng)月發(fā)生二次以上取消職務(wù)補(bǔ)貼，責(zé)成書(shū)寫(xiě)檢查；對(duì)員工反映危害公司安全和危害經(jīng)濟(jì)損失的行為隱患不勸阻，不制止，不匯報(bào)，不組織，不服從指揮解決的各類(lèi)突出事件，造成后果的根據(jù)損失大小給予10%以上處罰。

五、專(zhuān)職質(zhì)檢員、統(tǒng)計(jì)員在生產(chǎn)過(guò)程中精心工作檢出或發(fā)現(xiàn)批質(zhì)量事故并未出廠前整改完善者一次獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元，如不負(fù)責(zé)瀆職者罰款100—1000元，二次以上調(diào)離工作崗位。

六、全年完成任務(wù)好的除年終獎(jiǎng)金外，無(wú)事故的各層管理者在中心工作突出，安全預(yù)防突出，生產(chǎn)質(zhì)量突發(fā)事故處理及時(shí)，未造成損失，維護(hù)公司名譽(yù)可獎(jiǎng)勵(lì)200—2000元。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇二

1、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。

2、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

3、不是境況造就人，而是人造就境況。

4、只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

5、服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)靠大家。

6、忠誠(chéng)合作，積極樂(lè)觀，努力開(kāi)拓，勇往直前。

7、風(fēng)雨同舟，榮辱與共，肝膽相照共創(chuàng)輝煌。

8、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底。

9、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶，充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行。

10、成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)。

11、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。

12、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。

13、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上。

14、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

15、全員實(shí)動(dòng)，本周破零，加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新。

16、莫找借口失敗，只找理由成功。

17、團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，規(guī)范行銷(xiāo)，業(yè)績(jī)保證。

18、今天付出，明天收獲，拼盡全力，飛黃騰達(dá)。

19、夫婦一條心，泥土變黃金。

20、分享交流，為您分憂，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇三

考勤獎(jiǎng)罰1.遲到：上班遲于公司規(guī)定上班時(shí)間稱(chēng)為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)，每人每次扣薪10-30元;遲到30分鐘以上，記曠工1次并扣當(dāng)日薪資;月遲到達(dá)3次以上者(含3次)，給于通報(bào)批評(píng)1次;月遲到達(dá)6次以上者(含6次)，給予開(kāi)除處理，公司不予任何補(bǔ)償。2.早退：下班早于公司規(guī)定上班時(shí)間稱(chēng)為早退。早退30分鐘以內(nèi)，每人每次扣薪10-30元;早退30分鐘以上，記曠工1次并扣當(dāng)日薪資。月早退達(dá)三次以上者(含3次)，給予通報(bào)批評(píng)一次;月早退達(dá)6次以上者(含6次)，給予開(kāi)除處理，公司不予任何補(bǔ)償。

3.曠工：未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，無(wú)故不上班或私自離開(kāi)工作崗位者，事后無(wú)正當(dāng)理由或是謊報(bào)、偽造證明以及以不正當(dāng)手段騙取或于假期滿后未到崗的且未作說(shuō)明的，均視為曠工。曠工以小時(shí)計(jì)，不足一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)算。曠工期間不計(jì)薪資，并扣罰曠工同等時(shí)間的兩倍薪資，連續(xù)曠工三天，或一年累計(jì)曠工達(dá)五日者，予以解雇處理，一律不予發(fā)放補(bǔ)償費(fèi)。

相關(guān)假期。

1.事假。

員工因有私人事務(wù)需請(qǐng)事假者，應(yīng)事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，事假以小時(shí)為計(jì)算單位，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì);事假每月不得超過(guò)三天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)18天。事假期間不計(jì)薪酬。

2.病假。

病假以小時(shí)為計(jì)算單位，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì);病假超過(guò)1日者在銷(xiāo)假時(shí)需市級(jí)醫(yī)院(含市級(jí)以上醫(yī)院)以上證明及醫(yī)藥費(fèi)用單據(jù)，無(wú)證明者以事假論處。病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)不超過(guò)5天，一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)30天;超過(guò)30天者，公司視其身體狀況，可考慮換崗，換崗后仍不能從事工作的，予以辭退處理。病假期間固定薪資一律折半發(fā)放。病假逾期者，可以事假抵充。

3.工傷假。

工傷假期間薪資按勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)幾本底資;如屬違章操作，責(zé)責(zé)任自負(fù)。工傷事故發(fā)生時(shí)，相關(guān)人員有責(zé)任立即通知行政部，以便公司作出處理，否則將有可能損失將來(lái)應(yīng)得之福利。

4.婚假。

按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。區(qū)外員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，假期予以適當(dāng)增加天數(shù)，但需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假包括假日及法定假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，婚嫁期間基本底資照發(fā)，以結(jié)婚證為準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正之員工方可享受以上假期。

5.喪假。

員工本人的(祖)父母親、配偶或子女、兄弟姐妹、配偶的(祖)父母親過(guò)世，可享受帶薪(基本底資)喪假。喪假以天為計(jì)算單位，區(qū)內(nèi)員工假期最多5天(3天喪假，2天路程假)，區(qū)外員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，假期予以適當(dāng)增加天數(shù)，但須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);且不得斷續(xù)請(qǐng)假。6.產(chǎn)假/護(hù)理假產(chǎn)假以天為計(jì)算單位，假期為90天，難產(chǎn)者(剖腹產(chǎn))增加15天，多胞胎生育者每多生育一個(gè)，增加15天。女性員工達(dá)到公司有關(guān)規(guī)定，且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者，方可申請(qǐng)。

第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條公司獎(jiǎng)懲制度本著獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第三條適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。第四條獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào));。

2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

第五條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報(bào)批評(píng);。

2、經(jīng)濟(jì)處罰;。

3、降級(jí);。

4、辭退。

第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;。

2、向公司提出合理化建議被公司采納，并取得一定效益的;。

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者;。

4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;。

5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者。

6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者;。

7、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第七條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。

1、經(jīng)常性遲到、早退的罰款;。

2、輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款;。

3、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款;。

4、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款;。

5、不配合各部門(mén)工作的罰款;。

11、有制度的參照員工管理制度，沒(méi)有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開(kāi)行政人事管理會(huì)議決定。

一、目的：

為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，提高員工工作積極性，特制定此制度。

二、獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：

公司所有員工。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方式：

精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類(lèi)：

1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)作出)。

(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的;。

(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;。

(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的;。

(4)在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī);(頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū))。

(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者;。

(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的;。

(7)全年出滿勤的;。

(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的;。

(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。

2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)：

員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門(mén)作出)。

(1)品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;。

(2)領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者;。

(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;。

(4)遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者;。

(5)主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工;。

(6)拾金(物)不昧者。

事實(shí)證明，公司制定員工獎(jiǎng)罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實(shí)也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎(jiǎng)罰制度范本，僅供各位參考借鑒。

第一條總則：

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

第二條：

公司獎(jiǎng)懲制度本著獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

第三條：

適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

第四條：

獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。

2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

第五條。

員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名;。

2、辦公室、本部門(mén)審核;。

3、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審;。

4、總經(jīng)理批準(zhǔn);。

第六條。

處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

1、通報(bào)批評(píng);。

2、經(jīng)濟(jì)處罰;。

3、降級(jí);。

4、辭退。

第七條。

有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;。

2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;。

3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;。

5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者。

6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

7、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第八條。

員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。

1、遲到、早退一次罰款30元;。

2、在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款30元;。

3、輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元;。

4、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元;。

5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;。

6、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;。

7、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款50元;。

8、不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元;。

9、不配合各部門(mén)工作的罰款100元;。

15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，罰款100元;。

16、有制度的參照員工管理制度，沒(méi)有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開(kāi)行政人事管理會(huì)議決定。

一、適用范圍。

公司全體公司在職員工。

二、審批過(guò)程。

由個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，由總經(jīng)理最終審批。

三、主要內(nèi)容(獎(jiǎng)勵(lì)和處罰)。

1、對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：

1.1、對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.2、為本廠研制、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.3、為本廠產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)路，對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.4、為維護(hù)本廠利益，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.5、對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，節(jié)約物料或廢料利用，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.6、為樹(shù)立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.7、為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國(guó)家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)，獎(jiǎng)金最低不小于50元，最高為1000元。

2、對(duì)犯有過(guò)失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。

2.1、以犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元：

工作日志，檢驗(yàn)記錄表有錯(cuò)誤或漏記的，衣著不整，工作未穿工作服或佩戴工作證。

亂丟煙蒂、果殼、紙屑;亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;。

有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。

2.2、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元;。

當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的，曠工半天的。

工作器具、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的;。

非電工人員，亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的;。

非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的;。

上班時(shí)睡覺(jué)、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外);。

多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的;。

在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的;。

門(mén)衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)制度和巡查制度的。

(1)曠工一天的;。

(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的;。

(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的;。

(4)非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的;。

(5)非駕駛員或無(wú)證開(kāi)鏟車(chē)、汽車(chē)的;。

(6)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;。

(7)有賭博或打架斗毆行為的;。

(8)有損害本廠利益泄露或出賣(mài)商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損。

害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的;。

(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;。

(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;。

(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以。

下的各類(lèi)責(zé)任事故的;。

(12)占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的;。

對(duì)違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分。

2.4、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。

(1)有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;。

(2)有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;。

(3)損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的;。

(4)擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;。

(5)玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的;。

(6)無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的;。

(7)經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的;。

(8)有意損害公共財(cái)物的;。

(9)偷竊本廠、同事或客戶錢(qián)物的;。

(10)觸犯國(guó)家刑事法律的;。

(13)泄露或出賣(mài)商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。

在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇四

一、主持人出場(chǎng)(9:10—9:15)。

(開(kāi)場(chǎng)視頻)。

尊敬的梁總，各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的伙伴們：

大家早上好!今天是3月26日，是江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五周歲的生日，是值得所有江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)人慶賀的日子。我十分榮幸的宣布江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五周年特別晨會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始!

五年前的今天，在這虎踞龍盤(pán)之地，江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)獲得江蘇保監(jiān)局批準(zhǔn)正是開(kāi)業(yè)!回首過(guò)去的五年，江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)從一家僅220余人，年保費(fèi)收入剛過(guò)億，幾乎沒(méi)有年金產(chǎn)出的小公司，成長(zhǎng)到現(xiàn)在成為一家短險(xiǎn)年產(chǎn)能超過(guò)2.5億，年金總資產(chǎn)突破40億的行業(yè)領(lǐng)跑者之一。五年里，他既收獲了成長(zhǎng)的痛楚和成功的甜蜜，也創(chuàng)造了專(zhuān)業(yè)的品牌和令人矚目的成績(jī)。

(五周年大事記ppt,背景音樂(lè))。

接下來(lái)，就讓我們一同回顧江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五周年大事記。先來(lái)看幾條重大事件：

一、20xx年，江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)成立當(dāng)年完成短險(xiǎn)1.54億，長(zhǎng)險(xiǎn)6.72億，實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，成為當(dāng)年?yáng)|區(qū)唯一長(zhǎng)、短險(xiǎn)年度計(jì)劃雙達(dá)成的機(jī)構(gòu)。

二、20xx年，江蘇保監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)一行四人赴分公司調(diào)研訪問(wèn)。此外，分公司與江蘇保監(jiān)局開(kāi)展籃球友誼賽，加強(qiáng)了與監(jiān)管部門(mén)的溝通交流。

三、20xx年11月，原分公司總經(jīng)理吳非同志離任，梁嘉源同志擔(dān)任分公司總經(jīng)理，并提出“做實(shí)平臺(tái)、提速發(fā)展、服務(wù)一線、激情和諧”經(jīng)營(yíng)方針，指引江蘇分公司走上健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展的軌道。

接下來(lái)是重大承保：

四、江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)成立以來(lái)，為江蘇省電力4萬(wàn)余名員工提供養(yǎng)老年金保險(xiǎn)，保費(fèi)累計(jì)超11億。

五、與無(wú)錫政府機(jī)關(guān)合作，為無(wú)錫40多萬(wàn)在職及退休職工提供補(bǔ)充醫(yī)療保障，保費(fèi)累計(jì)6360萬(wàn)元。

六、與南通海門(mén)醫(yī)保中心合作，為海門(mén)市城鎮(zhèn)職工提供高額醫(yī)療保障，保費(fèi)超過(guò)960萬(wàn)元。

七、江蘇第一單企業(yè)年金計(jì)劃(江蘇海外企業(yè)集團(tuán))花落平安養(yǎng)老;。

成功中標(biāo)國(guó)家電網(wǎng)江蘇省電力公司投資管理人資格，其企業(yè)年金累計(jì)規(guī)模超31億;企業(yè)年金受托加投資管理規(guī)模位居江蘇市場(chǎng)第一。

再看一條重大賠付：

八、成功賠付南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司大型貨船失事案件315萬(wàn)元理賠金。

下面是有關(guān)公益活動(dòng)的大事件：

九、20xx年3月26日開(kāi)業(yè)慶典上，分公司向南京市慈善總會(huì)定向捐贈(zèng)5萬(wàn)元。

十、20xx年“5.12”汶川地震，分公司向赴川醫(yī)護(hù)人員、志愿者捐贈(zèng)總保額為6409.5萬(wàn)元的醫(yī)療保險(xiǎn)，兩次組織全省員工捐款4萬(wàn)余元，同時(shí)向南京市紅十字會(huì)捐贈(zèng)救災(zāi)物品，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)公民職責(zé)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。

十一、20xx年，組織赴江蘇淮安新渡鄉(xiāng)平安希望小學(xué)捐贈(zèng)支教活動(dòng)。

最后，關(guān)教育培訓(xùn)：

十二、分公司舉辦數(shù)屆業(yè)務(wù)授課大比武，旨在交流心得、培養(yǎng)人才、建設(shè)隊(duì)伍。提高了前線隊(duì)伍演講的信心和能力，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的兼職講師。

二、於、陳講話(9:15—9:21)。

(主題ppt,背景音樂(lè))。

在過(guò)去的五年里，江蘇分公司全體將士在總公司和區(qū)域的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司總經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，以堅(jiān)韌不拔之志、勇挑重?fù)?dān)之責(zé)、迎難而上之膽、奮勇拼搏之力，使我們的年金從無(wú)到有，保險(xiǎn)從小到大，取得了一系列令對(duì)手稱(chēng)羨、令自己驕傲、令總部滿意的成績(jī)。接下來(lái)就有請(qǐng)分公司於文清副總經(jīng)理和陳新副總經(jīng)理為大家送上五周年生日祝福和寄語(yǔ)!

三、入司五周年以上員工發(fā)表感言(9:21—9:35)(主題ppt,背景音樂(lè)，鮮花)。

五年的風(fēng)雨一路，五年的同甘共苦。今天我們也邀請(qǐng)了四位共同見(jiàn)證江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五年發(fā)展歷程的老員工來(lái)發(fā)表感言，讓我們聽(tīng)聽(tīng)他們要在這個(gè)特殊的日子里說(shuō)些什么。

首先有請(qǐng)人事行政部的甘泉。

接下來(lái)請(qǐng)上運(yùn)營(yíng)服務(wù)部的周游。

下面有請(qǐng)代表銷(xiāo)售一線的個(gè)銷(xiāo)綜拓南京營(yíng)業(yè)部孫潔經(jīng)理。

第四位發(fā)表感言的是年金業(yè)務(wù)支持部的謝意老師。她上周重感冒咽喉發(fā)炎，嗓子已經(jīng)說(shuō)不出話來(lái)。專(zhuān)門(mén)委托孫潔經(jīng)理代發(fā)炎。

四、梁總講話(9:35—9:40)。

四位的感言感人心扉又充滿激情。相信大家亦有同感。五年來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，每一個(gè)江蘇養(yǎng)老人堅(jiān)韌不拔、勇挑重?fù)?dān)、緊密團(tuán)結(jié)、迎難而上，憑借著與生俱來(lái)的拼搏精神將江蘇養(yǎng)老的成長(zhǎng)之路越走越寬。接下來(lái)有請(qǐng)江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)的當(dāng)家人梁總做總結(jié)講話!

(主題ppt,背景音樂(lè))。

四、總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)切蛋糕儀式(9:40—9:50)。

(蛋糕、蠟燭、刀、主題ppt,背景音樂(lè))。

感謝梁總。請(qǐng)梁總留步。今天既然咱們江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五周年的生日，那生日蛋糕不能少，吹蠟燭許愿、切蛋糕的儀式也必不可少。下面請(qǐng)上咱們的生日蛋糕。有請(qǐng)梁總帶領(lǐng)分公司總經(jīng)理室各位領(lǐng)導(dǎo)為分公司下一個(gè)五年的征程許下心愿。

相信經(jīng)歷了一五的洗禮，在分公司總經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，按照新五年的發(fā)展規(guī)劃，全面貫徹執(zhí)行“20xx年十六字發(fā)展方針”，江蘇養(yǎng)老最終定會(huì)實(shí)現(xiàn)新的五年發(fā)展目標(biāo)，江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)人必將永攀高峰，再續(xù)輝煌!

六、淮安新渡鄉(xiāng)平安希望小學(xué)捐贈(zèng)儀式(9:50—10:00)。

最后值此江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五周年生日之際，分公司將再次組織赴淮安新渡鄉(xiāng)平安希望小學(xué)支教活動(dòng)。并用我們此次募集到的愛(ài)心基金總計(jì)元為孩子們購(gòu)置一批學(xué)習(xí)必需品。在此，感謝獻(xiàn)出愛(ài)心的每一位同仁，請(qǐng)各位愛(ài)心人士在我們的倡議書(shū)上簽名，我們會(huì)將倡議書(shū)連同學(xué)習(xí)必需品一起帶給孩子們，送上你們的愛(ài)心，送上你們的祝福和牽掛。

好，江蘇養(yǎng)老險(xiǎn)五周年特別晨會(huì)到此結(jié)束，祝大家一周工作順利，心情愉快!謝謝!

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇五

為進(jìn)一步落實(shí)"安全第一，預(yù)防為主"的方針，鼓勵(lì)先進(jìn)，懲罰"三違"，公司制定獎(jiǎng)罰條款如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目，都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目，其建筑面積在2500m2以上，建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目，發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎(jiǎng)罰政策，合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后，分級(jí)上報(bào)主管部門(mén)，有分級(jí)主管部門(mén)分期到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級(jí)主管部門(mén)報(bào)告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎(jiǎng)貼金兌現(xiàn)，憑主管驗(yàn)收部門(mén)發(fā)證為依據(jù)（文件）由總公司年終表彰大會(huì)上兌現(xiàn)，也可根據(jù)實(shí)際情況，在施工過(guò)程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級(jí)以上大檢查中被通報(bào)表?yè)P(yáng)的工程項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

6、獎(jiǎng)貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施的，也可以從獎(jiǎng)?lì)~中抽出一部分獎(jiǎng)給施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)管理人員，以鼓勵(lì)大家創(chuàng)標(biāo)的積極性，獎(jiǎng)?lì)~有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎(jiǎng)貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，公司、辦事處預(yù)付。

8、對(duì)創(chuàng)標(biāo)的施工單位，在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎(jiǎng)罰，由檢查組臨時(shí)決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo)，經(jīng)主管部門(mén)驗(yàn)評(píng)不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目，按合同規(guī)定處罰條款處罰，有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取，此款全部上交總公司，年終清交匯算時(shí)結(jié)清，同時(shí)對(duì)承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰：

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級(jí)及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分，情節(jié)惡劣清退，經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金10000元，在市級(jí)大檢查中被通報(bào)批評(píng)者罰現(xiàn)金5000元，在總公司例行的大檢查中按《標(biāo)準(zhǔn)》打分不滿75分者罰，缺一分罰100元。

3、安全職能部門(mén)出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，然后回執(zhí)報(bào)出具部門(mén)復(fù)查驗(yàn)收，若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款（獎(jiǎng)罰款由安全部門(mén)開(kāi)收付憑證，收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理）。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇六

經(jīng)典晨會(huì)主持詞，晨會(huì)有利于個(gè)人工作熱情的提高，表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)員工永遠(yuǎn)是晨會(huì)必不可少的主題，晨會(huì)讓我們得到了應(yīng)有的鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，提升了工作熱情，經(jīng)典晨會(huì)主持詞怎么寫(xiě)，下面帶來(lái)經(jīng)典晨會(huì)主持詞范文，一歡迎閱讀參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，早上好!

今天的晨會(huì)由我們數(shù)學(xué)教研組主持。我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，具有創(chuàng)新精神的教研組，是學(xué)校課堂改革的先鋒隊(duì)，上學(xué)期配合學(xué)校拉開(kāi)了“整體教學(xué)改革”的序幕，上星期開(kāi)展了我校首次開(kāi)放式教研活動(dòng)。這些活動(dòng)的成功舉辦，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持和老師們的幫助，在此表示深深的謝意!

課堂教學(xué)改革正如火如荼地進(jìn)行，老師們所遇到的這樣或那樣的問(wèn)題，我們教研組都已遭遇過(guò)、思考過(guò)、研究過(guò)的，下面請(qǐng)趙亮老師說(shuō)說(shuō) 我們的做法。

段元雷、劉璐 老師是最后加入我們數(shù)學(xué)組學(xué)習(xí)稿教學(xué)模式的兩位老師，正遇學(xué)校改革的`契機(jī)，與老師們站在同一起跑線上，下面請(qǐng)劉璐老師談?wù)務(wù)n改的體會(huì)。

有思想，才有行動(dòng)，有行動(dòng)，必有收獲!為了切實(shí)做到因材施教，我們教研組決定在初四年級(jí)實(shí)行真正意義上的分層教學(xué)，把二班、四班作為實(shí)驗(yàn)班，與英語(yǔ) 合作，實(shí)施了“分層走班”模式，其效果如何，請(qǐng)聽(tīng)胥娜老師來(lái)自實(shí)驗(yàn)區(qū)的報(bào)道。

老師們，學(xué)校堅(jiān)定不移地推行“以學(xué)案導(dǎo)學(xué)為載體，以小組合作為背景的分層次自主學(xué)習(xí)”的高效課堂模式。我們只需三個(gè)轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變我們的腦，只需你從題海中走出來(lái)，走到學(xué)生心理 與學(xué)法的研究中去;轉(zhuǎn)變我們的手，只需你從黑板移開(kāi)，放在學(xué)生背后輕輕一推;轉(zhuǎn)變我們的口，只需你把口若懸河變?yōu)樽肿种榄^，撥動(dòng)學(xué)生思維的琴弦。

老師們，行動(dòng)起來(lái)吧，向著明亮那方，前進(jìn)!!

謝謝

各位xx同仁，大家早上好，今天是x月x日，星期x，我是xx部的xxx，今天的晨會(huì)由我為大家主持。

首先，請(qǐng)大家齊唱公司司歌，齊頌公司訓(xùn)導(dǎo)。

接下來(lái)，宣讀一則公司內(nèi)部新聞，xxx

晨會(huì)第三項(xiàng)，業(yè)績(jī)通報(bào)，xxxx

晨會(huì)第四項(xiàng)，考勤情況通報(bào)，xxx

……

第n項(xiàng)，xxxx

(具體順序和內(nèi)容視各公司自身情況定)

公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理還有何指示?

好，今天的晨會(huì)到此結(jié)束，最后祝大家新的一天工作愉快。謝謝!

大家早上好,非常榮幸能給大家主持這個(gè)晨會(huì)

日志填寫(xiě)

輕松節(jié)拍

營(yíng)銷(xiāo)工作是重復(fù)而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)，精彩生活，那么今天的輕松時(shí)刻就要來(lái)臨，讓我們用全身心的快樂(lè)來(lái)體驗(yàn)-----輕松節(jié)拍，今天的輕松節(jié)拍將由我們團(tuán)隊(duì)中最年輕的最具活力張美麗的伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請(qǐng)張美麗伙伴。

一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂(lè)的傳遞。

喜訊報(bào)道

各位親愛(ài)的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競(jìng)爭(zhēng)沓來(lái)，征程坎坷又灑滿陽(yáng)光，在這個(gè)給庸者以無(wú)情淘汰，給智者以撲殺疆場(chǎng)的偉大時(shí)代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來(lái)共同關(guān)注今天的喜訊報(bào)道，看一看誰(shuí)是榜上英雄。

業(yè)績(jī)分享

伙伴們，在壽險(xiǎn)這個(gè)舞臺(tái)上，讓我們每個(gè)人都展現(xiàn)自我，分享成功，書(shū)寫(xiě)精彩，激發(fā)豪情，下面借助各位熱情的掌聲有請(qǐng)今日之星xxx，為我們帶出他成功背后的故事。

我們常說(shuō)成功的人之所以成功是因?yàn)槠浜＜{百川的胸懷，因?yàn)榉彩侨藫碛械氖欠e極的心態(tài)，而心態(tài)鑄造命運(yùn)，態(tài)度決定一切，只有不斷尋找機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人才 是真正的強(qiáng)者。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄xxxx伙伴帶給我們的分享。

專(zhuān)題時(shí)間

成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：“激勵(lì)就向洗臉一樣，學(xué)習(xí)就象吃飯一樣”這說(shuō)明學(xué)習(xí)有多么的重要;重要的時(shí)間留給重要的人物，請(qǐng)大家以最熱烈的掌聲歡迎我們今天的專(zhuān)題老師：陽(yáng)光部的優(yōu)秀的主管海靜。

業(yè)務(wù)聯(lián)系

大浪淘沙勇者勝，風(fēng)嘯大漠?dāng)≌叱?，梅濤?jīng)理的專(zhuān)題讓我們各位伙伴在壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)無(wú)煙的戰(zhàn)場(chǎng)上又多了一件克敵的法寶。讓我們?cè)俅位仞伱方?jīng)理感謝的掌聲。太陽(yáng)已經(jīng)升起，我們也征戰(zhàn)在即，在披掛上陣之前，讓我們擦亮眼睛，用熱情的目光加掌聲和吶喊聲，有請(qǐng)我們尊敬的王經(jīng)理帶來(lái)今天的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

歡呼結(jié)束

跨別昨日，迎來(lái)新的征程，未來(lái)的奮戰(zhàn)我們將贏得新的榮譽(yù)，讓我們摒 棄那拖沓的往昔，共同迎來(lái)新的一天，讓我們揚(yáng)帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請(qǐng)全體起立，共同宣讀今天的激勵(lì)口號(hào)：不達(dá)目標(biāo) 誓不罷休!

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇七

目標(biāo)明確，挺進(jìn)高峰。

人人奮勇，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。

把握機(jī)會(huì)，努力舉績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，入圍高峰。

旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來(lái)爭(zhēng)取，你能我也能，萬(wàn)元搶先走。

目標(biāo)鎖定榮譽(yù)餐，積極拜訪不怕難，激發(fā)潛能多簽單，吃定經(jīng)理榮譽(yù)餐。

組織要發(fā)展，全員來(lái)增員，上下齊努力，團(tuán)隊(duì)高士氣。

全力拜訪，入圍精英，目標(biāo)既定，身體力行，堅(jiān)持不懈，百折不撓。

推銷(xiāo)始于拜訪，活動(dòng)要有方向，拒絕不必沮喪，專(zhuān)業(yè)行銷(xiāo)路長(zhǎng)。

規(guī)范行銷(xiāo)，業(yè)績(jī)保證，先做才輕松，搶功第一周。

愛(ài)拼才會(huì)贏，贏在第二周。

拼命沖到底，再努一把力。

努力再努力，人人創(chuàng)佳績(jī)。

初生牛犢，盡顯神威。當(dāng)仁不讓?zhuān)嵛移湔l(shuí)。

挑戰(zhàn)極限，身先神顯。風(fēng)光正茂，出類(lèi)擾萃。

全力以赴，事業(yè)輝煌。行銷(xiāo)起步，天天拜訪。

事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。素質(zhì)提升，交流分享。

精耕深耕，永續(xù)輝煌。主動(dòng)出出，心里不急。

習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動(dòng)。追求品質(zhì)，只爭(zhēng)朝夕。

全力以赴，矢志不移。堅(jiān)持出勤，專(zhuān)業(yè)提升。

分享交流，為您分憂。團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。

全員實(shí)動(dòng)，本周破零。加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新。

追求卓越，挑戰(zhàn)自我。全力以赴，目標(biāo)達(dá)成。

穩(wěn)定市場(chǎng)，重在回訪。精心打理，休養(yǎng)生息。

長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶。充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇八

有位企業(yè)家在商場(chǎng)上有著驚人的成就。當(dāng)他在事業(yè)達(dá)到巔峰的時(shí)候，有一天陪同他的父親，到一家高貴的餐廳用餐，現(xiàn)場(chǎng)有一位琴藝不凡的小提琴手正在為大家演奏。這位企業(yè)家在聆賞之余，想起當(dāng)年自己也曾學(xué)過(guò)琴，而且?guī)缀鯙橹偪?，便?duì)他父親說(shuō)：「如果我從前好好學(xué)琴的話，現(xiàn)在也許就會(huì)在這兒演奏了。

「是呀，孩子，」他父親回答，「不過(guò)那樣的話，你現(xiàn)在就不會(huì)在這兒用餐了?！?。

【心得】我們常為失去的機(jī)會(huì)或成就而嗟嘆，但往往忘了為現(xiàn)在所擁有的感恩。

刺猬法則：

兩只困倦的刺猬，由于寒冷而擁在一起。可因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，于是它們離開(kāi)了一段距離，但又冷得受不了，于是湊到一起。幾經(jīng)折騰，兩只刺猬終于找到一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的溫暖而又不至于被扎。

刺猬法則就是人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)者要搞好工作，應(yīng)該與下屬保持一個(gè)合理的距離，避免在工作中喪失原則。

“熱爐”法則：

法則形象地闡述了懲處原則：(1)熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會(huì)灼傷人的――警告性原則。領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以警告或勸戒不要觸犯規(guī)章制度，否則會(huì)受到懲處。(2)每當(dāng)你碰到熱爐，肯定會(huì)被灼傷。也就是說(shuō)只要觸犯單位的規(guī)章制度，就一定會(huì)受到懲處。(3)當(dāng)你碰到熱爐時(shí)，立即就被灼傷――即時(shí)性原則。懲處必須在錯(cuò)誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不拖泥帶水，決不能有時(shí)間差，以便達(dá)到及時(shí)改正錯(cuò)誤行為的目的。(4)不管誰(shuí)碰到熱爐，都會(huì)被灼傷――公平性原則。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇九

1、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。

2、只有提升能力，才能倍增業(yè)績(jī)，方可倍增收入。

3、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

4、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。

5、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。

6、做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)先奪心。

7、銷(xiāo)售員推動(dòng)力越大，客戶的反推動(dòng)力也就越大。

8、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，努力超越顧客期望。

9、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。

10、賺錢(qián)靠大家，幸福你我他。

11、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

12、心中有夢(mèng)要討動(dòng)，全力以赴向前沖。

13、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有工資。

14、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶，充分準(zhǔn)備，伺機(jī)而行。

15、相信自己，相信伙伴。

16、談判不是尋求己方點(diǎn)，而是找到雙方共同點(diǎn)。

17、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金。

18、成功是我的志向，卓越是我的追求。

19、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專(zhuān)業(yè)，客戶至上。

20、團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一，我能。

21、熱情服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)知識(shí)，迎接挑戰(zhàn)。

22、新老攜手多舉績(jī)，平安夜里大狂歡。

23、道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明。

24、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)。

25、顧客所需，我們所想；品牌至上，商譽(yù)是金。

26、與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。

27、忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。

28、知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說(shuō)。

29、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

30、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。

31、振奮精神，迎接挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，再創(chuàng)佳績(jī)。

32、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。

33、顧客的贊美，是企業(yè)的財(cái)源。

34、心態(tài)要祥和，銷(xiāo)售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。

35、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。

36、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

37、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。

38、行銷(xiāo)起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。

39、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。

40、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。

41、招后買(mǎi)馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增。

42、成功決不容易，還要加倍努力。

43、全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷(xiāo)售創(chuàng)意，呼喚奇跡。

44、每一個(gè)人都是銷(xiāo)售員，每一個(gè)行業(yè)都需要銷(xiāo)售技巧。

45、用心專(zhuān)業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前。

46、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

47、增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

48、一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底。

49、信心是成功的開(kāi)始，恒心是成功的方法。

50、團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑，規(guī)范行銷(xiāo)，業(yè)績(jī)保證。

51、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一。

52、團(tuán)結(jié)一心，奮勇向前，追求卓越，爭(zhēng)創(chuàng)第一。

53、成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)。

54、本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮。

55、本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷(xiāo)，劃片經(jīng)營(yíng)。

56、開(kāi)拓市場(chǎng)，有我，我為單狂。

57、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。

58、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

59、服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

60、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努力?/p>

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇十

1、成功源于不懈的努力。

2、你有多努力，就有多幸運(yùn)。

3、人若軟弱就是自己的敵人。

4、突破心理障礙，才能超越自己。

5、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。

6、人生的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會(huì)犯錯(cuò)。

7、有偉大志向的人，都可以成為圣人。

8、幸?；蛟S不排名次，但成功必排名次。

9、用心觀察成功者，別老是關(guān)注失敗者。

10、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

11、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。

12、業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。

13、希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。

14、毫無(wú)理想而又優(yōu)柔寡斷是一種可悲的心理。

15、做勤勞的小蜜蜂吧，你會(huì)品嘗到成功的喜悅。

16、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。

17、你像一只閃爍著奇光異彩的小鳥(niǎo)，活潑、大方。

18、參與是走向成功的開(kāi)始，結(jié)果并不是最重要的！

19、箭裝滿袋大象踩不斷，團(tuán)結(jié)起來(lái)的力量勝過(guò)大象。

20、我們總是對(duì)陌生人太客氣，而對(duì)親密的人太苛刻。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇十一

穿于農(nóng)村信用社改革的始終。在農(nóng)村信用社的制度建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略、組織管理等方面，都要圍繞提高支農(nóng)水平進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整。要根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收致富的實(shí)際需要，合理確定資金投向，切實(shí)加大支農(nóng)資金投入。要繼續(xù)推廣農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款等多種便民貸款方式，不斷探索既能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)實(shí)力的農(nóng)民需要、又能有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的貸款方式。要努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)品種，改進(jìn)服務(wù)手段，為“三農(nóng)”發(fā)展提供更加豐富的金融服務(wù)。

第四,落實(shí)扶持政策，消化歷史包袱。這次改革，國(guó)家的扶持政策總體上仍按國(guó)發(fā)15號(hào)文件執(zhí)行，大的政策不變，其中具有決定意義的是多爭(zhēng)取資金支持。也就是說(shuō)，能否全部爭(zhēng)取到國(guó)家這次改革扶持資金，可以說(shuō)政策機(jī)遇和困難并存。因?yàn)閲?guó)家的扶持政策與改革效果掛鉤，與增資擴(kuò)股、提高資本充足率和降低不良貸款比例的實(shí)際進(jìn)展相聯(lián)系，與轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制相結(jié)合。能否確保國(guó)家扶持政策落實(shí)到位，確保扶持資金到位，關(guān)鍵在于能否達(dá)到國(guó)家規(guī)定條件，早達(dá)到早得錢(qián)，達(dá)不到不給錢(qián)。要把國(guó)家扶持政策用好、用足、用到位，關(guān)鍵取決于各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)的工作力度、工作水平，取決于農(nóng)村信用社的主觀努力和經(jīng)營(yíng)管理能力，這是對(duì)我們的改革工作和農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理水平最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)必須以高度負(fù)責(zé)的精神，按照統(tǒng)一部署，全力以赴做好工作，確保國(guó)家扶持資金及時(shí)、足額到位。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改革工作順利進(jìn)行。

這次農(nóng)村信用社改革政策性強(qiáng)，涉及面廣，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨。要確保改革的順利進(jìn)行，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，扎實(shí)有效地抓好各項(xiàng)工作。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為搞好這次改革工作，縣委、縣政府成立了深化農(nóng)村信用社改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村信用社的重大改革問(wèn)題，確保有關(guān)政策規(guī)定貫徹落實(shí)。

（二）密切配合，形成合力。各有關(guān)部門(mén)要樹(shù)立大局觀念，各司其職,各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，為農(nóng)村信用社改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。縣改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮組織、指導(dǎo)、督導(dǎo)作用，按上級(jí)部署及時(shí)做好相關(guān)工作?？h銀監(jiān)辦、縣人民銀行要加強(qiáng)對(duì)改革情況的跟蹤指導(dǎo)和督促檢查，全力以赴地做好改革的具體實(shí)施工作；同時(shí)，人行還要積極向上級(jí)行爭(zhēng)得資金支持，認(rèn)真做好對(duì)農(nóng)村信用社改革的資金支持工作，及時(shí)按程序發(fā)放到位，并配合地方政府研究建立支付風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置機(jī)制，做好資金救助工作；稅務(wù)部門(mén)要積極落實(shí)好規(guī)定的各項(xiàng)稅收減免政策；其他相關(guān)部門(mén)也要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好政策宣傳，打擊金融犯罪等工作，為農(nóng)村信用社清收盤(pán)活不良資產(chǎn)提供支持和幫助。各有關(guān)部門(mén)都要從各自的職責(zé)出發(fā)，對(duì)農(nóng)村信用社改革給予積極的支持配合。共同推進(jìn)我縣農(nóng)村信用社改革的順利實(shí)施。

（三）要用正確的輿論引導(dǎo)改革。農(nóng)村信用社改革事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局，必須把握好正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳為主，防止出現(xiàn)誤導(dǎo)。各級(jí)各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)改革宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照統(tǒng)一口徑搞好改革的宣傳工作。要采取各種靈活有效的方式，宣傳深化農(nóng)村信用社改革的必要性、重要性以及這次改革對(duì)農(nóng)村信用社、對(duì)農(nóng)民、對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇，宣傳農(nóng)村信用社良好的發(fā)展前景，提高農(nóng)村信用社的社會(huì)信譽(yù)和群眾的認(rèn)同感。對(duì)進(jìn)行負(fù)面宣傳或散布謠言，引起社會(huì)波動(dòng)，造成支付風(fēng)險(xiǎn)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。金融監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)其他金融機(jī)構(gòu)宣傳工作的監(jiān)管，依法查處任何以惡意競(jìng)爭(zhēng)為目的的輿論宣傳。

四、需要特別強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)問(wèn)題。

（一）抓好安排部署。要對(duì)此項(xiàng)工作抓緊進(jìn)行研究部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，吃透上級(jí)精神，認(rèn)真調(diào)研，摸清底數(shù)，按照要求，積極穩(wěn)妥地迅速開(kāi)展工作。

（二）下大力量做好增資擴(kuò)股和清收不良資產(chǎn)工作。就目前情況看，要我縣置換專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)，得到資金支持，需補(bǔ)充資本金1.42億元，任務(wù)非常艱巨。要達(dá)到國(guó)家要求，最重要的是要做好兩方面的工作，一方面抓增資擴(kuò)股，另一方面要抓清收不良資產(chǎn)，兩手同時(shí)進(jìn)行才能富有成效。這是擺在我們面前所有工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵。

增資擴(kuò)股工作，一方面要做好對(duì)原有股金的規(guī)范；另一方面要大力募集新的股金。抓增資擴(kuò)股就是要按照股權(quán)結(jié)構(gòu)多樣化、投資主體多元化的要求，采取多種形式強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員和引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民、個(gè)體工商戶和其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織入股，盡最大努力多吸納股金，同時(shí)，各級(jí)政府各有關(guān)部門(mén)要積極引導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，組織發(fā)動(dòng)引導(dǎo)公教人員積極參與，努力擴(kuò)大入股范圍。

清收不良資產(chǎn)，最大限度地降低不良貸款的比例。一方面，農(nóng)村信用社作為清收盤(pán)活不良貸款的主體，要逐步落實(shí)不良貸款的責(zé)任，把清收責(zé)任落實(shí)到人；要從清理、整頓內(nèi)部人員入手，開(kāi)展“門(mén)前清”活動(dòng)，最大限度地清收不良貸款；對(duì)抵貸資產(chǎn)，要采取拍賣(mài)、招標(biāo)等行之有效的辦法進(jìn)行清收變現(xiàn)；同時(shí)要加強(qiáng)新增貸款的管理，嚴(yán)格控制新增貸款風(fēng)險(xiǎn)。另一方面政府要集中精力，下大力氣，組織有關(guān)部門(mén)，采取行政、法律等有效手段，積極協(xié)調(diào)公、檢、法等部門(mén)，組織專(zhuān)門(mén)力量、專(zhuān)門(mén)班子，在全轄范圍內(nèi)大力開(kāi)展依法清收不良資產(chǎn)突擊活動(dòng)，積極支持和幫助農(nóng)村信用社清收盤(pán)活不良貸款，務(wù)求取得實(shí)效。

（三）狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不放松。在深化農(nóng)村信用社改革中，要正確處理好改革與發(fā)展的關(guān)系，確保改革、發(fā)展“兩不誤”。改革期間，農(nóng)村信用社都要保證業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，任何網(wǎng)點(diǎn)都不得停辦業(yè)務(wù)或者限付、停付。要進(jìn)一步做好推廣農(nóng)戶小額信用貸款和創(chuàng)建信用村鎮(zhèn)工作，大力推廣適應(yīng)農(nóng)戶需要的信貸品種，解決好農(nóng)民“貸款難”問(wèn)題。強(qiáng)化日常管理，大力開(kāi)展收貸、收息和清收盤(pán)活不良貸款，做好各類(lèi)案件防范工作，全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

（四）認(rèn)真落實(shí)防范化解風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)政策措施。我縣農(nóng)村信用社在改革中要把防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社的穩(wěn)定和化解風(fēng)險(xiǎn)工作負(fù)總責(zé)，組織有關(guān)部門(mén)制定風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，建立支付風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理機(jī)制，明確責(zé)任，落實(shí)措施，及時(shí)處理各種矛盾，確保農(nóng)村金融和社會(huì)穩(wěn)定。銀監(jiān)辦、人民銀行要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村信用社的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)支付風(fēng)險(xiǎn)的要及時(shí)預(yù)警、預(yù)報(bào)，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決，防止發(fā)生擠提事件。要建立風(fēng)險(xiǎn)情況報(bào)告制度，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)情況和可能引。

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇十二

1、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越。

2、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)！

3、優(yōu)服務(wù)、高效益、創(chuàng)高度。

4、與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

5、行政人力，齊心協(xié)力，“錢(qián)”途無(wú)限光明！

6、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)、共享雙贏。

7、日事日畢，日清日高。

8、行政人力，共創(chuàng)佳績(jī)。

9、誠(chéng)信做事，正值待人，革新服務(wù)，共好共贏。

10、榮譽(yù)與責(zé)任，進(jìn)步與務(wù)實(shí)。

11、賺錢(qián)靠大家，幸福你我他。

12、行政人力，齊心協(xié)力，不鳴則已一鳴驚人。

13、開(kāi)心工作，快樂(lè)生活！

經(jīng)典的晨會(huì)獎(jiǎng)懲制度篇十三

對(duì)有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、晉級(jí)和給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、對(duì)改善俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者；

2、在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績(jī)者；

3、嚴(yán)格開(kāi)支，愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約費(fèi)用顯著成績(jī)者；

4、服務(wù)態(tài)度好，為俱樂(lè)部獲得榮譽(yù)者；

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者；

6、技術(shù)革新、改革經(jīng)營(yíng)方式有成效者；

7、為保護(hù)國(guó)家與公司財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，見(jiàn)義勇為者；

8、講文明、樹(shù)新風(fēng)、做好事、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)者；

9、拾金(物)不昧者；

10、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，成績(jī)優(yōu)異者。

財(cái)務(wù)考勤管理制度。

1、員工請(qǐng)事假以（時(shí)薪請(qǐng)假時(shí)間）扣除。

2、員工請(qǐng)病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除。

3、上班與例會(huì)遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

4、上班與例會(huì)遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

5、上班與例會(huì)遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

6、上班與例會(huì)無(wú)故曠工按兩天底薪扣除。

如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。

二。處分。

對(duì)違紀(jì)員工按其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予必要的處分。處分分為經(jīng)濟(jì)處罰（罰款、賠償、扣發(fā)獎(jiǎng)金）和行政處分（警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)降薪、開(kāi)除等）。

1、對(duì)有下列過(guò)失之一者，給予批評(píng)、警告、罰款等處分。

（1）儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌；

（2）遲到早退；

（3）托人或代人打考勤卡；

（4）工作時(shí)間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺(jué)；

（5）工作時(shí)間打私人電話或電話閑談；

（6)工作時(shí)間收聽(tīng)(看）收音機(jī)、錄音機(jī)、電視機(jī)或與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍；

（7）在職工食堂以外的俱樂(lè)部場(chǎng)所用膳；

（8）未鍛煉就在公司沖涼者；

（9）下班后無(wú)故在俱樂(lè)部?jī)?nèi)逗留、住宿；

（10）在俱樂(lè)部?jī)?nèi)高聲喧嘩、影響秩序；

（11）責(zé)任心不強(qiáng)，工作出小差錯(cuò)，對(duì)營(yíng)業(yè)有所影響；

（12）對(duì)客人不夠禮貌，接待不夠熱情；

（13）不講衛(wèi)生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等；

（14）向會(huì)員索取錢(qián)物；

2、對(duì)有下列過(guò)失之一者，給予記過(guò)、留職察看或開(kāi)除處分等，同時(shí)做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

（1）服務(wù)態(tài)度差，受到會(huì)員投訴；

（2）酗酒、賭博、打架斗毆；

（3）偷竊俱樂(lè)部或會(huì)員的錢(qián)物；

（4）嚴(yán)重?fù)p壞或損耗公物或會(huì)員的物品；

（5）連續(xù)曠工3天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3次。

（6）私自配制俱樂(lè)部的鑰匙；

（7）不接受俱樂(lè)部規(guī)定的檢查。

（8）不服從分配；

（9）頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員；

（10）違反俱樂(lè)部的保密規(guī)定；

（11）非工作需要單獨(dú)與客人接觸；

（12）偷看或偷走會(huì)員遺留的書(shū)刊和物品等；

（13）搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)和聲譽(yù)；

3、凡犯有下列過(guò)失之一者，作辭退或開(kāi)除處分，同時(shí)做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

（1）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊；

（2）工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果；

（3）惡意破壞公物或會(huì)員物品；

（4）道德敗壞等；

（5）經(jīng)常違反俱樂(lè)部規(guī)定，屢教不改；

（6）服務(wù)態(tài)度惡劣，與會(huì)員爭(zhēng)吵；

（7）無(wú)理取鬧，嚴(yán)重影響俱樂(lè)部和社會(huì)秩序；

（8）觸犯國(guó)家法律，受到刑事處分的。