一步之遙中英文介紹范本 一步之遙 英文(8篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

最新一步之遙中英文介紹范本一

???????全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。“全面”就是管全黨、治全黨，覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門，重點是抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！爸巍本褪歉骷夵h組織都要肩負起主體責任，黨委書記要把抓好黨建當作分內(nèi)之事、必須擔當?shù)呢熑?；各級紀委要擔負起監(jiān)督責任，敢于瞪眼黑臉，敢于執(zhí)紀問責。目前，我區(qū)共有黨員58329名，2787個基層黨組織，其中，黨（工）委84個，黨總支227個，黨支部2476個。近年來，章丘區(qū)委對全面從嚴治黨工作高度重視，明確區(qū)委書記為全面從嚴治黨工作第一責任人，帶領全區(qū)各級黨組織和全體黨員，從以下幾個方面著手，推進全面從嚴治黨工作。

???????（一）理論武裝工作扎實開展。

以理論武裝為引導，牢牢把握正確的輿論導向，堅定不移的服務科學發(fā)展，黨的思想建設扎實有力。以“兩學一做”學習教育為契機，掀起學習熱潮。圍繞區(qū)委區(qū)政府的重要部署，把“兩學一做”作為一項長期的政治任務，組織開展了集中宣講、集中研討、領導干部上黨課等多種形式的教育活動；以強化中心組學習為抓手，夯實思想基礎。區(qū)委理論學習中心組去年開展了27次領導干部集體學習，各級理論中心組也采取了多種形式進行學習，提高了領導干部的理論水平和科學決策能力；以豐富多彩的宣教形式為載體，扎實推進理論宣傳普及工作。通過廣播電視、《今日章丘》、網(wǎng)站等多種媒體，利用基層宣講、紀念征文、理論研討、知識競賽等多種形式，深入開展政策理論進機關、學校、農(nóng)村、社區(qū)等系列活動。

???????（二）基層組織建設穩(wěn)步推進。

加強基層組織建設是全面從嚴治黨的基礎。全區(qū)各級黨組織始終把基層組織建設抓在手上，強基固本，建設過硬黨支部。深化村級組織規(guī)范化建設，整頓軟弱渙散班子；抓黨建促扶貧，開展聯(lián)動扶貧行動，以深化提升支部“一加三”工作為抓手，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；從嚴落實基層黨建責任制，建立健全黨委書記抓黨建工作問題清單、任務清單、責任清單“三張清單”；進一步規(guī)范機關黨的建設，在區(qū)直機關推行黨建標準化建設。

???????（三）反腐倡廉建設成效顯著

區(qū)委高度重視反腐倡廉建設，全面落實從嚴治黨主體責任，教育引導全區(qū)領導干部和全體黨員牢固樹立廉潔自律意識，切實筑牢拒腐防變的思想防線；持續(xù)糾治“四風”，推動八項規(guī)定精神落到實處，常抓不懈；強化執(zhí)紀審查，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，一方面，嚴肅查處重要崗位領導干部的違紀違法案件，另一方面著力查處發(fā)生在群眾身邊的吃拿卡要、小官巨貪等腐敗問題，堅決剔除害群之馬，使侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題得到遏制。

???????（四）黨內(nèi)政治生活制度得到落實

全區(qū)各級黨組織嚴格按照中央要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會等基本的制度，通過黨員黨性分析會議和黨員領導干部雙重組織生活等形式，提高黨內(nèi)政治生活質量，強化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力，形成了遵守制度的良好氛圍。

???????（五）開展批評與自我批評不走過場。

能夠以嚴肅認真的態(tài)度進行批評與自我批評，不僅僅從工作中找差距，關鍵是從思想上、黨性上找不足；既從分管工作上查擺剖析問題，又積極承擔單位集體的問題和責任；既認真查擺自身存在的突出問題，又認真給他人或班子提出改進意見，最終達到動真碰硬、觸及問題、洗滌思想的目的。

最新一步之遙中英文介紹范本二

為進一步貫徹堯化街道黨工委處理信訪突出問題及群體性事件會聯(lián)席會議精神和主要信訪案件實行領導包案的有關要求，從源頭上化解重信重訪案件，堅決降低和減少越級上訪切實做好上訪戶和重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制定如下方案：

牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、省、市、區(qū)關于處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，切實做好上訪戶和重點人員穩(wěn)控工作，并把集中開展解決信訪突出問題及群體性事件工作作為深入開展“四帶”活動，積極排查化解矛盾糾紛，促進和諧建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重信重訪責任工作及上訪戶、重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。

一是信訪積案跟蹤協(xié)調(diào);二是密切關注涉軍人員、法輪功等不穩(wěn)定因素對象的思想狀況，掌握動態(tài)，并做好其思想教育工作。三是協(xié)調(diào)解決所排查出的信訪案件。

通過切實做好上訪戶和重點人員穩(wěn)控工作，力爭在破解信訪難題上有較大突破，實現(xiàn)領導包案的案件案結事了，信訪人息訴罷訪。

為了更好地做好穩(wěn)控工作,強化領導包案責任制，成立重信重訪人員及重點戶的穩(wěn)控工作領導小組。其組成人員如下:

組 長：

常務副組長：

副 組 長：

成 員：

下設辦公室,辦公地點為綜治辦,由綜治主任兼辦公室主任。

1、社區(qū)書記為穩(wěn)控責任領導為社區(qū)不穩(wěn)定因素對象的穩(wěn)控第一責任人，必須掌握本村不穩(wěn)定因素對象的基本情況(包括家庭成員、社會關系、聯(lián)系方式等)及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。

2、落實信訪信息報送制度，從2013年1月1日起,至2013年12月31日，必須在每周五上午11點之前報告社區(qū)重點

對象的情況，一旦人員失控，必須在1小時內(nèi)將情況報街道主職領導或相關部門，以便采取相應措施,并能及時將情況上報縣級有關部門。

3、一旦發(fā)生越級上訪立即啟動信訪應急預案，進行攔截勸返，并在相關部門工作人員協(xié)助下負責對赴市以上非正常、越級訪人員進行法制教育。

(一)加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。對疑難案件，各村(居)負責人要親自包案處理，直接推動問題的徹底解決，直到案結事了、息訴罷訪。

( 二)落實責任，強化措施。要實行領導包案責任制，各村(居)成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一起信訪案件確定包案領導、辦案人員、工作措施，形成層層抓落實的格局。

(三)扎實工作，確保質量。全社區(qū)干部要帶著責任和感情做好信訪工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的上訪人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩(wěn)控工作。

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最新一步之遙中英文介紹范本三

20xx年是深入學習貫徹黨的十九大精神的.開局之年，是推進“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，全縣科技工作在省、市科技主管部門的關心指導下，在縣委、縣政府的堅強領導下，按照省創(chuàng)新驅動“5511”工程和市科技創(chuàng)新“2211”工程總體部署，努力優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強科技創(chuàng)新能力，不斷提升科技進步對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，加快高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，取得較好成效?，F(xiàn)就相關工作情況匯報如下：

（一）高企申報數(shù)量再創(chuàng)新高。20xx年，我縣總計申報獲認定高新技術企業(yè)16家（其中新增高新技術企業(yè)11家，5家申請重新認定的高新技術企業(yè)全部獲認定通過），全縣高企總數(shù)達31家，位列全市前列，進一步夯實了萬年省級高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎。

（二）知識產(chǎn)權工作穩(wěn)步提升。20xx年5月，我縣“江西省知識產(chǎn)權局富民強縣示范縣”項目，順利通過省知識產(chǎn)權局專家組驗收。截止20xx年12月底，全縣專利申請量達到389件，比上年同期增長32.7%，繼續(xù)保持較快增長態(tài)勢；專利授權量達253件，專利授權總量與去年同比小幅下降，但授權發(fā)明專利數(shù)量比去年同期增長66.7%，專利質量有較大提高。

（三）創(chuàng)新平臺和載體建設持續(xù)推進。20xx年度，我縣新增1家市級工程技術研究中心——江西君鑫貴金屬科技材料有限公司成功建立上饒市貴金屬廢料綜合利用工程技術研究中心創(chuàng)新平臺，指導萬年中南環(huán)保研究院申報了20xx年度省級工程技術研究中心的科技平臺建設項目；支持漢氏貴金屬有限公司申報科技協(xié)同創(chuàng)新體等重大專項；經(jīng)我局推薦，江西新紡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務有限公司運營的“中紡-萬年創(chuàng)客中心”被確立為市級眾創(chuàng)空間——饒城眾創(chuàng)。

（四）省級以上創(chuàng)新人才和團隊成果顯著。經(jīng)項目申報人（團隊）申報，專家評審，省委人才辦組織實地考察等遴選程序，我縣在江西省“雙千計劃”引進類創(chuàng)業(yè)領軍人才項目、高層次創(chuàng)業(yè)團隊項目方面，成果顯著，以江西漢氏貴金屬有限公司總經(jīng)理謝斌為帶頭人的“貴金屬催化新材料創(chuàng)業(yè)團隊”順利入選江西首批“雙千計劃”高層次創(chuàng)業(yè)團隊項目；江西漢氏貴金屬有限公司副總郁豐善成功入選20xx年江西省百千萬人才工程。

（五）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就凸出。本年度，為營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍，由江西省科學技術協(xié)會和江西省科學技術廳聯(lián)合舉辦的“江西企業(yè)創(chuàng)新方法區(qū)域大賽”，我局積極組織本縣企業(yè)參加本次賽事，取得了優(yōu)異的成績——江西昌碩戶外休閑用品有限公司參賽項目“戶外用隔熱降溫室”獲二等獎，江西納宇納米新材料有限公司參賽項目“納米智能隔熱保溫材料”和江西佳膜環(huán)?？萍加邢薰緟①愴椖俊昂鬯姆蚁┘{米膜的新型新風機”同獲三等獎。

回顧一年工作，各項工作雖取得一定成效，但也存在的一些不足，一是科技人才總量偏少，我縣科技人才結構不優(yōu)，尤其是領軍人才十分稀缺，主要是缺乏引得進、留得住、用得活的人才引進、人才培訓、人才保障機制，有的有機制難落實。二是科技創(chuàng)新意識待加強，全社會對科技創(chuàng)新工作重視不夠、氛圍不濃、意識不強。同時，企業(yè)自主創(chuàng)新能力相對較弱，科技實力整體還不強，園區(qū)設立研發(fā)機構的企業(yè)不多。

20xx年，全縣科技工作要在上級主管部門和縣委、縣政府的堅強領導下，按照全縣總部署，圍繞省、市考核目標任務，積極融入創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略總體部署，力爭在科技創(chuàng)新工作中取得新的工作成果。新年伊始，縣委、縣政府即出臺了《關于促進科技成果轉化 推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的實施方案》，以進一步促進為促進科技成果轉化，為提升經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)提供強有力的科技支撐。

1、努力向上爭取項目，站穩(wěn)落腳點。要結合全縣重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，圍繞重大科技成果轉化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品研發(fā)等項目，做好項目的儲備、培育、申報、跟進工作。按照“培育一批、成熟一批、發(fā)展一批”的思路，積極向國家、省、市申報一批重點科技項目，力爭在科技項目立項爭資上有新的突破。

2、實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，搶占制高點。以迎接“國家知識產(chǎn)權強縣示點縣”驗收為契機，深入推進我縣知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，積極引導企業(yè)培育高價值專利，全面提升全縣知識產(chǎn)權工作水平。以《關于深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略 建設創(chuàng)新型萬年的實施方案》文件精神為依托，落實專利獎勵、項目扶持等措施為引導，不斷提高園區(qū)企業(yè)對專利申請工作的積極性，提升以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場競爭力。同時注重知識產(chǎn)權服務體系建設，引進1-2家知識產(chǎn)權服務中介代理機構，加強科技創(chuàng)新服務平臺建設，加強知識產(chǎn)權服務能力。

3、培育高新技術產(chǎn)業(yè)，抓住突破點。大力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，把培育、壯大創(chuàng)新型科技企業(yè)和高新技術企業(yè)作為科技創(chuàng)新工作的突破口。在高新技術產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)實施一批科技計劃專項，著力推進科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，大力開發(fā)高新技術產(chǎn)品，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，逐步形成紡織服裝、機械電子、新材料、生物醫(yī)藥等多個高新技術產(chǎn)業(yè)集群。力爭全年新增20家以上企業(yè)申報高新技術企業(yè)，繼續(xù)擴大萬年高新區(qū)高新技術企業(yè)數(shù)量占比，提升園區(qū)科技研發(fā)投入水平和經(jīng)濟發(fā)展質量。

4、大力推進協(xié)同創(chuàng)新，強化支撐點。一方面，堅持“政府引導、企業(yè)主體、院校支撐、市場運作、社會服務”的原則，加快推進工程技術研究中心（重點實驗室）建設步伐，，瞄準主導產(chǎn)業(yè)，開展關鍵技術研究。力爭新增1-2家省級工程技術研究中心，2-3家市級工程技術研究中心，2-3家市級和省級眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地項目；另一方面，培育和組建技術創(chuàng)新聯(lián)盟體，引導和支持企業(yè)聯(lián)合省內(nèi)外科研院所、高校組建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟和創(chuàng)新協(xié)同體，為關鍵技術、核心技術攻關以及重大科技成果轉化提供技術支撐.促進科技成果轉化，力爭實現(xiàn)新認定江西省重點新產(chǎn)品10項以上，專利成果轉化及技術成果示范項目5項以上。

5、拓寬科技融資渠道，筑牢支力點。一是真正推進和落實“科貸通”試點工作，充分運用好“科貸通”政策，做好企業(yè)和銀行溝通服務，力爭做到符合條件的科技型企業(yè)應貸盡貸。二是推進實施知識產(chǎn)權質押融資，定期調(diào)查企業(yè)科技金融需求，開展知識產(chǎn)權質押融資對接服務，推進知識產(chǎn)權質押融資，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展融資提供便利。

6、踐行創(chuàng)新型城市建設，把握關鍵點。圍繞省委、省政府創(chuàng)建創(chuàng)新型省份建設和市委市政府推進創(chuàng)新型城市建設為契機，利用知識產(chǎn)權日、科技活動周等活動，加強科技宣傳與普及。利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺，加大科技創(chuàng)新政策、典型事例、重大科技成果、科技活動、科技人才及創(chuàng)新企業(yè)的宣傳力度，營造科技創(chuàng)新輿論氛圍，整合全縣資源推進創(chuàng)新型萬年建設步伐。

最新一步之遙中英文介紹范本四

連日來，通過認真學習上級指示要求尤其是習總書記重要批示，對照“四風”及基層群眾意見，深入查擺自身問題，使我深刻認識到，糾治“四風”頑疾，對于黨員干部進一步武裝思想、堅定信念具有重大意義。下面，結合自己的學習思考和分管工作，進行對照檢查。

圍繞糾治“四風”，通過反思自己平時的工作和思想表現(xiàn)，看到了自身的差距和不足。

(一)形式主義方面。一是學習蜻蜓點水。理論學習不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學習前瞻性不強，學用結合與轉化的能力需要提高。個人自學不夠經(jīng)常，特別是當學習和工作產(chǎn)生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調(diào)工作太忙。二是工作缺乏創(chuàng)新。隨著(單位)教育轉型和教學改革深入，在黨員干部隊伍建設上怎樣適應這種新情況新時代，想的不多，思考不深。作為_科科長自己在適應這個大形勢、大趨勢上還有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情況，喜歡憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新思維不夠、創(chuàng)新招法不多。比如說：(單位)干部缺編現(xiàn)在仍然是一個比較突出問題，而在干部引進上，還是有等靠思想，把關不嚴等問題，推薦了我們就報，而沒有主動走出去選，導致引進的干部存在素質參差不齊，業(yè)務對口不符等現(xiàn)象。三是落實避重就輕。工作中，有老好人現(xiàn)象，怕得罪人的思想仍然比較嚴重，工作中缺乏風風火火的勁頭，上下溝通協(xié)調(diào)，處理棘手問題能力魄力不足。對大項工作、上級檢查以及硬性任務等比較關注，而對需要下長功夫、見效慢的經(jīng)常性基礎性工作用力不足。比如老干部審定移交工作，在(單位)黨委的堅強領導下前兩年取得了顯著成績，但在今年的_工作中，感覺上級下達的任務完成了就沒了壓力，有好多工作沒有及時跟上和主動作為，領導推一推，動一動，滿足于完成任務，而沒有追求高標準。

(二)官僚主義方面。隨著任職時間的增長，潛意識里滋生了閑思雜念，自我剖析，在這方面還存在一些問題。一是想自己事多了想工作少了。到現(xiàn)在自己任職已經(jīng)1年半，任職時間說長不長說短不短，記得自己才任科長時，由于科里新同志多，業(yè)務普遍不熟悉，那時有活大家一起干，政策文件一起學，再看看現(xiàn)在，大家業(yè)務熟了，自己卻變懶了，動嘴多了，動手少了，玩心重了，事業(yè)心淡了，想自己的事多了，想工作的事少了。二是服務意識有所淡化。沒有真正站在基層立場解難幫困，雖然每年都把解決基層困難作為年度工作的一項重要內(nèi)容，但推進的力度還不夠，實際效果并不理想。比如，針對近兩年_實際，解決年輕干部婚戀問題_書記提過好多次，我們都沒有見行動，x月中旬與地方組織的單身青年聯(lián)誼會也是領導督促幾次，我們才開始時謀劃。這些工作，都涉及到大家切身利益，我們所做與大家期盼還有很大差距。三是工作指導安排不夠科學。在安排工作時，對基層遇到的大項任務往往考慮上級、領導要求多，考慮基層的實際承受力少，由于工作統(tǒng)籌不力造成給基層添忙亂的現(xiàn)象時有發(fā)生，對自己的分管工作滿足于“心里知道了”、“對下安排了”，沒有做好減壓減負、關閘分流工作，抓工作簡單對付。

(三)享樂主義方面。一個是進取精神有所松懈。雖然保持著抓工作親歷親為的習慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現(xiàn)象。工作上加班加點明顯少了;開交班會時，領導說的工作跟自己相關的認真聽聽，其它的就不關注了，對于一些工作，感覺上面有領導把關，科里工作不出大差錯就行，產(chǎn)生了一種依賴思想。二是吃苦意識有所淡化。主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有“繞道走”的現(xiàn)象，這些都需要從思想上引起警覺，認真加以克服。三是闖勁沖勁不足。工作中有求平穩(wěn)的心態(tài)，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。比如，在x等重難點問題上，雖然做了一些工作，但積極主動作為不夠，存在畏難觀望情緒。

(四)奢靡之風方面。在個人生活上，應該說還比較簡單，不講排場，不比闊氣。但存在的問題也不少，雖然說沒有權錢交易的問題，但對感情聯(lián)絡、感情投入上的事情過去也是有的。同事朋友送來的煙酒、土特產(chǎn)等有時因為推托不掉也就收下了;對一些個人的朋友以前也曾在招待所接待安排過。對一些吃請的應酬，雖然很少，心里也不是很喜歡，但別人叫了不去覺得不夠意思，不喝不夠意思，不喝多點也不夠意思，常常拉不下面子，管不住自己，跟著走、隨大流。

一是思想認識不夠高。習慣了社會上不良風氣的大氛圍、大環(huán)境，對發(fā)生在身邊“四風”習以為常、感覺不到，有時候也自覺不自覺地照著去做。說到根子上，還是思想作風、工作作風、學風不夠純正扎實的問題。

二是較真碰硬不夠狠。說白了，就是存有好人思想。對一些問題、不良現(xiàn)象甚至潛規(guī)則不能有力制止，怕說多了得罪人。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。

三是難題關注不夠多。像群眾普遍關注、解決難度較大的難點問題，雖然有的愿望，也進行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續(xù)用勁、一抓到底、跟蹤問效的決心。

四是黨性修養(yǎng)不夠強。作風反映的是形象和素質、體現(xiàn)的是黨性，作風問題從根本上看是黨性問題。有時擺問題怕否定成績、挖根源怕丟面子，相互批評怕影響團結。由于對基層和實際情況缺乏了解，只能聽著別人說;遇事不分析、不動腦，只能跟著別人說;怕得罪人，搞一團和氣，只能和著別人說。這些總的來說，就是事業(yè)心責任感淡化，沒有把黨的事業(yè)、單位的事業(yè)放在第一位，沒有做到想問題辦事情自覺克服私心雜念。

檢查分析問題目的在于看到缺點不足，認清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺得下一步應該著重從以下幾個方面努力。

一是加強學習思考。切實要把學習作為永恒課題、終身任務，通過學習不斷提高自己認識事物、辨別是非、保持清醒的能力和定力。特別是習總書記的系列重要講話，既是抓好工作的重要指導，也是我們個人修身做人、為官用權的行動指南。要帶著感情和責任去學習領會，真正運用到本職工作和自己成長發(fā)展的實踐中。切切實實地要這么去想、這么去做、這么去檢驗，不斷提升自己的品格修養(yǎng)、理論水平、思維層次和領導藝術。

二是注重工作實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。查擺出來和認識到的問題，糾正解決得怎么樣，最終要放到實踐當中去檢驗。比如，形式主義、官僚主義的問題，就是要在各項工作和建設當中，從籌劃、落實、檢查到評估都要堅持是不是符合單位實際，是不是符合群眾意愿，是不是符合單位全面建設發(fā)展需要。

三是經(jīng)受現(xiàn)實考驗。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，在各種利益等形形色色誘惑面前，經(jīng)受歷練和考驗，讓自己更向上、更成熟、更堅定，給其他同志做出好樣子。

四是不斷嚴格自律。深入調(diào)查研究，用真心，動真情，使真勁，撲下身子做工作，做到盯住一個問題完成一項、樹起一個標準、錘煉一種作風，真正把求實務實扎實的作風落到實處，切實讓群眾滿意。多沉下身子，多掌握第一手情況，多熟悉了解干部。堅持講實話、出實策、辦實事、求實效，把重點放到為基層解決困難問題上。自覺執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，尤其在敏感問題上，堅持按制度規(guī)定辦，按組織程序辦，給黨委出好主意、當好參謀。

最新一步之遙中英文介紹范本五

不知不覺我們在大學已經(jīng)走過了整整三個年頭，現(xiàn)在已經(jīng)是大四的學生了，自己除了是一名普通的在校大學生以外還是一名積極分子，在大一的時候我選擇了入黨，在黨的群體里“生活了”三年，不能說這三年自己有多么大的改變，至少自己看問題的角度變了，不再像以前那樣只知道看表面而不去想實質的東西，黨課中有學長學姐，學弟學妹，當然還有我的同學，大家一起在黨課中進行交流學習，共同成長,我們很喜歡這種環(huán)境，因為在黨課中我們收獲的不只是知識，還有做人的道理。

回想起自己大一時入黨的情景，被問到最多的就是入黨動機的問題，入黨動機就是一個人要求入黨的內(nèi)在原因和真實目的，而我們的回答大多數(shù)都是一樣的，因為畢竟想法真的相差很少，但是現(xiàn)在看來從前的一切看起來都是那么的簡單。那時候考慮問題的方式很局限，覺得別人入我就因該跟隨著，但是現(xiàn)在看來，入黨帶給我的并不是和別人達到一樣的生活環(huán)境，而是讓自己學到了更多，體會了更多，入黨的動機也隨之改變。走過三年的入黨歷程，我覺得一個要求入黨的同學在遞交入黨申請書前，至少必須明確這樣幾個問題：第一、入黨，意味著自己此生的最高理想是共產(chǎn)主義，要為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。人類社會發(fā)展的規(guī)律表明，共產(chǎn)主義社會制度是人類發(fā)展史上最美好、最進步、最合理的社會制度。

它適應社會化大生產(chǎn)發(fā)展的需要，為每個人的體力、智力和創(chuàng)造力提供了最自由、最全面、最充分的發(fā)揮機會，使人類永遠擺脫階級分裂、階級剝削和階級斗爭，讓每個社會成員都能過上富裕、幸福的生活。正因為如此，中國共產(chǎn)黨才把實現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度作為自己的最高理想，從根本上區(qū)別于其它任何政黨，成千上萬的共產(chǎn)黨人為此付出了寶貴的生命。無論過去、現(xiàn)在和將來，這個最高理想都是我們共產(chǎn)黨人和先進分子的力量源泉和精神支柱，心中永遠不落的旗幟。倘若一個要求入黨的人，心中沒有這個理想信念，只是想從執(zhí)政黨的權力和社會地位方面受益，勢必與黨全心全意為人民服務的根本宗旨和共產(chǎn)黨員的光榮使命格格不入，最終必將慘遭淘汰。黨的歷史上那些叛徒、野心家、腐敗分子，僥幸投機入黨，終被大浪淘沙。

第二、入黨，意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧。我們黨除了工人階級和全體人民的利益之外，沒有自己的特殊利益;黨員個人利益的實現(xiàn)，包含在黨和人民利益的實現(xiàn)之中。這表明，我們黨是承認黨員正當?shù)膫€人利益的，并且要盡量愛護和關懷黨員的個人利益;同時，我們又必須堅持黨和人民的利益高于一切的原則，當二者發(fā)生矛盾時，毫不猶豫地以個人利益服從黨和人民的利益。在一個真正的共產(chǎn)黨員心目中，個人的一切可以拋棄，惟有黨的事業(yè)才重如泰山。因為，他懂得生活的真諦，有著明確的人生航標，當祖國和人民需要的時候，會毫不猶豫地奉獻出自己的一切做不到這一點，就不要考慮入黨。

第三、入黨，意味著要比群眾多挑重擔，多做貢獻。共產(chǎn)黨人從來就把全心全意為人民服務，腳踏實際地工作，努力為人民多做貢獻，作為自己的行為準則。共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒，鐵人王進喜，人民的好書記焦裕祿、孔繁森、鄧平壽，都是這樣的人。所以，那種企圖到執(zhí)政黨內(nèi)來以權謀私、撈取好處，只講索取、不講貢獻的人，是不能加入到黨的行列中來的。實踐證明，凡抱有不純目的入黨的人，即使僥幸入了黨，肯定經(jīng)不起時間的考驗，十有八九必露原形，最終落得個晚節(jié)不保的下場，那些大大小小的、已暴露或尚未暴露的貪污腐敗分子就是前車之鑒。

第四、意味著要比群眾多做犧牲，爭取入黨就要富有革命的自我犧牲精神。在戰(zhàn)爭年代，我們黨處于敵人的包圍之中，在激烈的階級搏斗中，共產(chǎn)黨員隨時都可能流血犧牲。勇敢頑強、不怕犧牲，這是衡量一個共產(chǎn)黨員最起碼的條件。今天，我們雖然處在和平建設時期，但是，國外敵對勢力入侵的危險依然存在，西化、分化我國的圖謀一直沒有停止;國內(nèi)階級斗爭在一定范圍內(nèi)還存在著，有時還可能激化;即使在同自然界作斗爭的過程中，也可能會發(fā)生各種意想不到的災禍和事故。

因此，革命戰(zhàn)爭時期的那種為黨和人民事業(yè)舍生忘死的革命精神，今天不僅依然需要，而且從某種意義上說還更需要。在現(xiàn)實生活中，許多共產(chǎn)黨員在生與死的考驗面前，用他們的實際行動作出了最好的回答。因此，每一個爭取入黨的同志，都應該有經(jīng)受各種嚴峻考驗的思想準備，具有無私無畏的獻身精神。那些革命意志薄弱、與黨離心離德的人，在危急關頭經(jīng)不起考驗、畏難退縮的人，有辱于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，根本沒有資格做共產(chǎn)黨員。每個入黨的同學，從爭取入黨那天起，就要立志為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想而奮斗，嚴格按照黨員標準指導自己的思想和行動，以實際行動爭取做一名合格的共產(chǎn)黨員。

毛主席曾經(jīng)說的：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級思想，什么是黨?！边@段論述極為深刻，每個要求入黨的積極分子都應引以為 鑒。不論組織上是否入了黨，都應做到首先在思想上真正入黨，而且要時常注意檢查自己做黨員的動機，克服那些不正確的思想，端正入黨動機!

作為入黨積極分子我們要履行自己的職責，隨著社會主義建設進一步推進，或多或少會有黨員在新時期的新情況下出現(xiàn)思想上的問題。只有利用在集體中的“批評與自我批評”,黨員同志們才會在新形勢下清醒頭腦，肅清思想上的不正，改正不足，以高度的熱情和崇高的思想投入到偉大的社會主義建設當中。作為有志向的大學生，也可以借助這個法寶，及時對自我總結，發(fā)現(xiàn)。作為大學生的我們應該時刻注意自己的行為舉止，做個懂禮貌、尊重他人的人，也要努力學習專業(yè)知識為祖國構筑美好的明天。借助一個哲學觀點，只有不斷否定自我，才能達到不斷的肯定。

最新一步之遙中英文介紹范本六

根據(jù)上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作;有效預防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關于20**年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個不發(fā)生”，即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪;不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動;不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。

三

1、組織機構成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置和采取有效解決措施。3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關懷和厚愛;體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關系;同時加強黨和政府的政策宣傳。4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點領導、干部走訪慰問。5、明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負責加強溝通，切實穩(wěn)控。

??????對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20**年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。

最新一步之遙中英文介紹范本七

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高?，F(xiàn)將一年來的工作進行總結及明年的工作計劃如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作:

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。企業(yè)行政辦公室年終工作總結。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

四、工作質量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

五、明年工作計劃

1.自身學習經(jīng)?；?/p>

以業(yè)務學習為主，我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務知識，增強全局意識、增強責任感及服務意識，積極主動地把工作做到點上、落到實處辦公室主任個人工作計劃辦公室主任個人工作計劃。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

2.人力資源管理細致化

針對xx員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員)，深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進，完善新員工入職檔案、保險、合同等手續(xù)的辦理。

同時，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲備庫。

3.檔案管理標準化

檔案的歸類、存檔是辦公室的一項重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進一步完善和規(guī)范檔案管理，及時做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。

4.制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善

運行兩年多以來，雖然各部門的制度已經(jīng)建立，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點監(jiān)督相關制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

最新一步之遙中英文介紹范本八

以_和“_”重要思想為指導，深入學習貫徹全總十四屆六次會議精神，著力提高教師隊伍整體素質，加強教師職業(yè)道德教育，心系教職員工，努力維護教職工的合法利益，進一步加強工會的自身建設，努力開創(chuàng)學校工作的新局面。

具體工作要點:

一、加強教職工的政治思想教育

1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習全總十四屆六次會議精神。2、組織教職工繼續(xù)深入學習新《工會法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。

二、加強教師隊伍建設

教師是精神文明的傳播者和創(chuàng)造者，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實__大精神，積極推進素質教育的重要保證。

1、全面落實中小學職業(yè)道德規(guī)范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業(yè)愛崗。2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續(xù)實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協(xié)議，注意培養(yǎng)青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。4、加強女教職工隊伍建設。繼續(xù)開展“巾幗建功”等活動，結合教育教學實際，促進女教職工建功立業(yè)。依法維護女教職工的合法權益，充分發(fā)揮女教職工主力軍的作用。

三、抓好民主管理，促進民主政治建設

1、逐步規(guī)范教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，規(guī)范教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內(nèi)容。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現(xiàn)廣大教職工當家作主，參與民主監(jiān)督與管理，依法行使民主權利的新舉措。3、做好一年一度的民主評議領導干部工作，做到公平公正、實事求是地評價。

四、履行工會職能，維護教職工合法利益

1、密切聯(lián)系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發(fā)揮好行政領導和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務。2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關心、愛護職工。3、以豐富多彩的活動，激發(fā)工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動。今年工會將繼續(xù)組織“迎新春工會活動”。

五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質

1、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。2、 黨、政、工同心協(xié)力建好小家。3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。4、加強工會干部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務。