安全事故事例如何寫(優(yōu)質(zhì)15篇)

總結(jié)是對自己經(jīng)歷和經(jīng)驗的一種總結(jié)和概括。高效的團隊合作可以創(chuàng)造出卓越的成果。總結(jié)是一個工作或?qū)W習(xí)過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)前，我們要先進行思想準備，明確總結(jié)的范圍和重點。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。

安全事故事例如何寫篇一

本報訊(記者周明杰通訊員范靜)孩子在幼兒園里半年多出了兩起意外,幼兒園雖然認為是孩子淘氣教師沒有責(zé)任,但海淀法院認為幼兒園應(yīng)該對孩子進行安全教育,因此判定幼兒園給付孩子家長精神撫慰金3000元。

今年4歲的瑞瑞(化名)于2003年9月1日至2005年7月1日在中央民族大學(xué)幼兒園入托學(xué)習(xí)生活。2004年7月1日,在值班老師的帶領(lǐng)下在戶外活動時,瑞瑞從臺階上往下跳,老師沒來得及接住,瑞瑞頭部磕在臺階上。老師立即帶瑞瑞到幼兒園醫(yī)務(wù)室,保健醫(yī)生為瑞瑞做了簡單處理后,帶至兒童醫(yī)院治療。幼兒園支付了治療費用717元。2005年3月29日下午,瑞瑞再次在幼兒園發(fā)生意外,右嘴角被磕傷,醫(yī)務(wù)室保健醫(yī)生為其做了簡單處理,后由其母王女士帶瑞瑞到醫(yī)院治療。經(jīng)診斷,瑞瑞臉右側(cè)嘴角外下及內(nèi)側(cè)各有一傷口,約0.8厘米長,嘴里外共縫了6針。

瑞瑞的母親王女士認為,幼兒園對瑞瑞負有由于疏于照顧導(dǎo)致其多次受傷的責(zé)任。經(jīng)多次交涉無效之后,無奈將幼兒園訴至法院。請求判令幼兒園賠償瑞瑞嘴部、頭部整容費、精神損失費等共計1.6萬元。

但是幼兒園則認為兩次事故發(fā)生時負責(zé)看護瑞瑞的老師均在現(xiàn)場,并處于看護和照顧該班級孩子的狀態(tài)。但是事故發(fā)生突然、偶然,應(yīng)屬于意外事故。且事故發(fā)生后院方立即將瑞瑞送到保健醫(yī)生處接受檢查和進行及時妥善處理,同時園長也在知曉事故后第一時間通知家長。幼兒園無論在管理上,還是在老師對孩子的看護上均沒有過錯,幼兒園在法律上并不承擔(dān)責(zé)任。

法庭經(jīng)審理認為,瑞瑞受傷時年僅3歲至4歲,幼兒園有義務(wù)對其進行必要的`管理與保護,對瑞瑞受傷的損害后果,幼兒園承擔(dān)過錯賠償責(zé)任。瑞瑞的法定代理人要求賠償整容費,但因未實際發(fā)生,待實際發(fā)生后,可另行主張。最后,法庭判中央民族大學(xué)幼兒園賠償瑞瑞精神損害撫慰金3000元。

安全事故事例如何寫篇二

安全事故是發(fā)生在生活和工作中的一個不可忽視的問題。對于每一個參與者來說，從事故中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)并加以總結(jié)是至關(guān)重要的，這不僅有助于避免同樣的錯誤再次發(fā)生，還可以提高安全意識和保護自身安全的能力。寫好安全事故心得體會需要一定的技巧和經(jīng)驗，下面將提供一些建議給大家。

第二段：正確理解事故性質(zhì)和原因。

核心是對事故性質(zhì)和原因的正確理解。在撰寫安全事故心得體會時，首先需要明確事故的性質(zhì)和具體原因。要對事故原因有一個全面的理解，無論是人為因素還是技術(shù)故障，都需要進行詳細的分析。通過對事件過程和背景的深入探究，可以更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并據(jù)此提出改進措施。同時，在描述事故過程時，應(yīng)突出自己的角色和責(zé)任，以及自己在事故中所扮演的角色和發(fā)揮的作用。

第三段：清晰明了的事件描述。

在寫好安全事故心得體會時，清晰明了的事件描述非常重要。要盡量避免使用模糊的詞語和表達方式，而是通過具體的細節(jié)和數(shù)據(jù)來描述事故的發(fā)生過程。可以列出時間線，詳細描述每一個環(huán)節(jié)和涉及的人員。此外，要注意使用客觀冷靜的語言風(fēng)格，避免情緒化的表達。這樣的描述可以使讀者更加清晰地了解事故的真實情況，從而更好地吸取教訓(xùn)。

第四段：深刻剖析導(dǎo)致事故的原因。

在寫好安全事故心得體會時，不僅要描述事故的發(fā)生過程，還要進行深刻的剖析導(dǎo)致事故的原因。這需要對事故過程中的各個環(huán)節(jié)進行細致的分析和評估?？梢圆捎谩耙蚬P(guān)系圖”的方式，將導(dǎo)致事故的各種因素和環(huán)節(jié)進行分類和整理。同時，也可以參考相關(guān)的安全規(guī)范和標準，以及工作流程和操作流程，來評估是否出現(xiàn)了違規(guī)行為或操作錯誤。通過深入剖析，可以找出導(dǎo)致事故的根本原因，并提出合理的改進建議。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并提出改進建議。

在寫好安全事故心得體會時，最后一步是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并提出改進建議。得出正確的結(jié)論并提出有針對性的建議，是撰寫優(yōu)秀心得體會的關(guān)鍵。可以根據(jù)事故的原因和環(huán)節(jié)，總結(jié)出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)，分析哪些環(huán)節(jié)存在風(fēng)險和問題，并提出相應(yīng)的改進方案。同時，還要對自身的學(xué)習(xí)和成長進行反思，思考如何更好地避免類似事故的發(fā)生?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和提出改進建議是整篇安全事故心得體會的精華所在，也是對個人能力和責(zé)任意識的充分體現(xiàn)。

結(jié)尾。

寫好安全事故心得體會是一個需要認真對待的任務(wù)，它可以幫助我們從中吸取寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次犯同樣的錯誤。通過正確理解事故性質(zhì)和原因，清晰明了的事件描述，深刻剖析導(dǎo)致事故的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并提出改進建議，我們可以寫出一篇連貫、有條理、具有啟示意義的心得體會。希望每一個參與者都能夠從事故中汲取經(jīng)驗，提高安全意識，保護自身的安全。

安全事故事例如何寫篇三

1、暑期校車停運，開學(xué)重新投入使用，啟用前應(yīng)提前對車輛的制動、轉(zhuǎn)向、外部照明、輪胎、安全門、座椅、安全帶等部件進行檢查，確保車輛安全技術(shù)狀況良好，不可駕駛存在安全隱患的車輛接送學(xué)生、幼兒。

2、校車在高速公路上最高時速不得超過80公里，在其他道路上最高時速不得超過60公里，在急彎、陡坡、窄路、窄橋最高時速不得超過20公里。

3、駕駛校車上路行駛，請?zhí)崆皩π＼囘M行檢查，確保車輛狀況良好，請勿駕駛存在安全隱患的車輛接送學(xué)生。

4、接送學(xué)生，請選擇安全地點停靠車輛，并在確保安全的情況下，組織學(xué)生依次、有序上下車輛。駕駛?cè)嗽谲囕v起步時應(yīng)當(dāng)注意觀察，避免碰撞到剛下車學(xué)生及其他人。夜間?？空埣皶r開啟示廓燈、閃光燈，請勿在行車道、人行橫道、彎坡路段違法停車接送學(xué)生。

5、校車駕駛?cè)艘欢ㄒ斏黢{駛，遇雨天泥濘道路或者行經(jīng)窄橋窄路、坡道彎路、臨崖臨水等危險路段，請注意觀察路況，在確認安全的情況下低速通過，切忌超速、爭道搶行。

6、駕駛校車，安全第一，在山區(qū)道路行駛時應(yīng)該控制車速，避免強行超車、強行會車、切勿在山區(qū)道路隨意停車。

7、上下學(xué)高峰期間，校園周邊學(xué)生較多，路面秩序較為復(fù)雜，請廣大校車駕駛?cè)寺爮慕痪笓]，謹慎駕駛，切勿超速、搶行。

8、學(xué)校應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定租用具備校車許可的車輛，并與相關(guān)校車運營企業(yè)簽訂安全責(zé)任書，明確校車運營企業(yè)、駕駛?cè)?、校方的各項?zé)任。

9、配備校車的學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全校車安全管理制度，配備安全管理人員，加強校車的安全維護，定期對校車駕駛?cè)诉M行安全教育，組織校車駕駛?cè)藢W(xué)習(xí)道路交通安全法律法規(guī)以及安全防范、應(yīng)急處置和應(yīng)急救援知識，保障學(xué)生乘坐校車安全。

10、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師、學(xué)生及其家長進行交通安全教育，向?qū)W生講解校車安全乘坐知識和校車安全事故應(yīng)急處理技能，并定期組織校車安全事故應(yīng)急處理演練。

11、請從事校車管理的相關(guān)學(xué)校和企業(yè)切實履行安全主體責(zé)任，建立健全校車管理制度，配足安全管理人員，加強校車安全維護，嚴禁“帶病”車、超員車上路。

12、請學(xué)校、家長和全社會都來監(jiān)督校車安全，杜絕沒有合法資質(zhì)的車輛接送學(xué)生，杜絕沒有資質(zhì)的駕駛?cè)笋{駛校車。

13、請廣大學(xué)生家長注意，為杜絕校車安全隱患，如您發(fā)現(xiàn)接送學(xué)生車輛駕駛?cè)舜嬖谟馄谖磳忩?、交通違法多次未處理、記滿12分、酒駕、吸毒等記錄的，請及時向公安交管部門進行舉報。

14、請學(xué)生家長和監(jiān)護人自覺抵制黑校車、違法超員車輛，不讓孩子搭乘黑校車、超員車、農(nóng)用車、拖拉機、低速貨車，發(fā)現(xiàn)違法接送學(xué)生的車輛請及時向公安交管部門進行舉報,并教育子女交通安全知識，叮囑孩子不要校車上玩耍，注意上下車安全，并做好與校方老師、校車運營方的對接。

15、乘車時，同學(xué)們要遵守隨車照管人員的規(guī)定，系好安全帶，不要隨意將頭手等身體部位伸出窗外，更不要在車內(nèi)打鬧嬉戲或者和司機師傅聊天。

16、下車時，同學(xué)們要留意兩邊車輛，不要突然橫穿馬路，不要在道路上站立、追逐。橫過道路時，一定要注意觀察兩側(cè)交通情況，安全通過。

安全事故事例如何寫篇四

近年來，安全事故時有發(fā)生，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重威脅。為了進一步提高安全意識和防范能力，各個行業(yè)紛紛要求員工在發(fā)生安全事故后及時總結(jié)經(jīng)驗并寫出心得體會。那么，如何寫好安全事故心得體會呢？在本文中，將會從基本結(jié)構(gòu)、詳細內(nèi)容、要點梳理、邏輯清晰和后續(xù)建議五個方面，為大家分享一些經(jīng)驗和小技巧。

一、基本結(jié)構(gòu)。

要寫好一篇安全事故心得體會，首先需要注意其基本結(jié)構(gòu)。一般來說，一篇心得體會應(yīng)該包括導(dǎo)語、事故概述、原因分析、教訓(xùn)總結(jié)和防范措施五個部分。導(dǎo)語要簡潔明了，能夠引起讀者的興趣。事故概述要具體清晰，包括事故的時間、地點、人員傷亡情況等。原因分析要深入細致，找出事故發(fā)生的根本原因。教訓(xùn)總結(jié)要明確具體，指出相關(guān)人員應(yīng)該得到的啟示和反思。防范措施要切實可行，能夠指導(dǎo)后續(xù)工作的開展。

二、詳細內(nèi)容。

寫好安全事故心得體會還需要注意詳細內(nèi)容的描述。盡量全面地回顧事故的前因后果，不漏掉任何細節(jié)?？梢詮脑O(shè)備、管理、操作、人員等不同維度進行詳細分析，找出可能存在的隱患和管理缺陷。同時，在描述事故經(jīng)過時要客觀準確，基于事實，不得進行任何虛構(gòu)或夸大處理。

三、要點梳理。

寫好安全事故心得體會需要梳理清楚中心要點。首先，要明確事件的主次重要性，將重要的事實和教訓(xùn)安排在核心位置。其次，要注意突出主題，避免贅述和啰嗦。最后，要善于用歸納總結(jié)的方式來整理要點，使得內(nèi)容緊湊有力。

四、邏輯清晰。

在寫好安全事故心得體會的過程中，邏輯的清晰性尤為重要。首先，要以事故發(fā)生的經(jīng)過為時間線索，按照前后順序進行敘述。其次，要將自己的思路和觀點整理成清晰的段落，避免過多地敘述細節(jié)或者混亂的邏輯。最后，要注意使用過渡詞和連接詞，將不同段落和觀點之間的聯(lián)系明確起來。

五、后續(xù)建議。

最后，寫好安全事故心得體會還需要對后續(xù)工作提出合理建議。這些建議應(yīng)該具體可行，能夠在以后的工作中起到積極的指導(dǎo)作用?？梢詮脑O(shè)備改進、流程優(yōu)化、人員培訓(xùn)等方面提出建議，幫助公司或單位更好地避免類似事故的發(fā)生。

總之，寫好安全事故心得體會需要注意基本結(jié)構(gòu)、詳細內(nèi)容、要點梳理、邏輯清晰和后續(xù)建議五個方面。通過合理的結(jié)構(gòu)安排和清晰的邏輯展示，加上詳實的事實和深入的思考，一篇優(yōu)秀的安全事故心得體會將會給讀者留下深刻的印象，并對未來的工作起到積極的指導(dǎo)作用。這對提高全社會的安全意識和防范能力具有重要意義。我們每個人都應(yīng)該時刻保持警惕，做到“安全第一”，共同營造一個安全、和諧的社會環(huán)境。

安全事故事例如何寫篇五

無論是在生活中還是在工作中，安全始終是我們最關(guān)心的一個問題。很多的安全事故都是因為我們忽略了一些細節(jié)或者沒有及時采取措施所導(dǎo)致的。防范安全事故是我們每個人都需要重視和努力的一件事情。在我的生活和工作經(jīng)歷中，我深刻感受到了防范安全事故的重要性，請允許我分享一下我的心得與體會。

第二段：加強安全意識。

防范安全事故的第一步就是要加強安全意識。我們必須時刻關(guān)注身邊的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時加以處理。在工作中，我會要求團隊成員每天都要檢查機器設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)異常問題立即上報。在生活中，我會關(guān)注電器設(shè)備的使用情況，避免使用老舊和損壞的電器設(shè)備。加強安全意識是防范安全事故的基礎(chǔ)，它不僅是保護自己，也是保護身邊的人。

第三段：建立安全機制。

除了加強安全意識，建立安全機制也是防范安全事故的重要手段。在工作中，我們設(shè)立了安全檢查員，每隔一段時間就對機器設(shè)備、管道設(shè)施等進行檢查，確保設(shè)施的安全性。在生活中，我們家里也安裝了防盜、防火等安全設(shè)施，有效保障家庭的安全。

同時，建立安全制度也是非常重要的。在公司工作中，我們建立了各種安全制度，包括安全操作規(guī)程、事故預(yù)案、應(yīng)急救援等，有效規(guī)范了員工的工作行為，提高了員工的安全意識和自救能力。

第四段：加強安全技能培訓(xùn)。

要防范安全事故，我們不僅需要加強安全意識和建立安全機制，還需要不斷提升自己的安全技能。在公司中，我們會定期組織安全技能培訓(xùn)，包括消防、急救、防護等課程，以提高員工的安全技能。在生活中，我們也可以通過參加消防、急救等培訓(xùn)，學(xué)會正確的應(yīng)對方法，有效保障自己和他人的安全。

第五段：總結(jié)。

防范安全事故是我們每個人都應(yīng)該努力做到的一件事情。加強安全意識、建立安全機制、加強安全技能培訓(xùn)是防范安全事故的三個重要方面。只有做到這三點，我們才能有效地保障自己和身邊人的安全。同時，我們也需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到安全無小事，警鐘長鳴。希望我們每個人都能夠牢記安全第一的理念，共同為營造安全、和諧的社會創(chuàng)作出更美好的未來。

安全事故事例如何寫篇六

4。25事故發(fā)生以后，大家的心情都很沉重，沒有人員傷亡乃是僥幸中的萬幸，大家同事一場，無論在工作中有什么過節(jié)或是在生活中好到什么程度，我想沒有人愿意這樣的事故發(fā)生，更不會有人竊喜和埋怨他們。事故已經(jīng)發(fā)生了，給企業(yè)帶來上千萬的經(jīng)濟損失，也給千家萬戶的家庭帶來不可避免的損失。

事故發(fā)生的原因：

一：對設(shè)備及電力線路不熟悉，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電。

二：安全意識淡薄，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。

三：違章作業(yè)，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作。

四：設(shè)備本身存在缺陷，沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置。

五：作業(yè)人員業(yè)務(wù)水平有限，危險源辨識能力差，

既然驗電后證明柜子有電，就不應(yīng)該進行任何操作。

六：與同事關(guān)系不和，帶情緒作業(yè)。

這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)說他們是業(yè)務(wù)骨干，如果換了我們，很可能還不如他們。是的，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業(yè)務(wù)不好，能多一步確認，或少一步操作。

領(lǐng)導(dǎo)的話是有偏見的，是帶著袒護當(dāng)事人的情緒的，可以理解，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小，小事化了?？墒轻槍Υ耸?，班組要進行整頓了，要不停地查崗，不停的學(xué)習(xí)（這一點是好的）進行針對的結(jié)果就是班長以上的領(lǐng)導(dǎo)們都不必干活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監(jiān)護，新進入的職工操作，那么該干活的，該處于危險的都是沒有關(guān)系，沒有“能力”的破工人。唉，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學(xué)，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開。

事故發(fā)生以后，還是要開會，還是要寫心得，是應(yīng)該好好的反思自己，大家各抒己見，不要有什么疑慮，可是大家都不敢，怕說錯了什么話會得罪領(lǐng)導(dǎo)，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領(lǐng)導(dǎo)也不會讓他說話的，“下一個，下一個，制度沒有學(xué)好！”，所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具。

可是出了這樣的事情，領(lǐng)導(dǎo)從上到下還是很生氣的，不是對當(dāng)事人，是對整個與電有關(guān)系的工人，不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應(yīng)付了事，審批全體重寫，不夠深刻。

事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了！說實話，我們的業(yè)務(wù)水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關(guān)系。

工作建議：

二，針對個人生理條件及業(yè)務(wù)水平，適當(dāng)調(diào)節(jié)班組成員，使其能更好的完成工作。

三，消除設(shè)備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。

四，發(fā)揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。

安全事故事例如何寫篇七

寫作題綱:。

一、提出論點：

熱電公司行業(yè)性質(zhì)決定搞好安全的重要性，要實現(xiàn)安全無事故，我之見重中之重是提高員工業(yè)務(wù)技能和安全意識，讓員工能做到藝高膽大，膽大心細，細而不亂，對實現(xiàn)安全無事故具有決定性作用。

二、進行論證：

4、?有效的宣傳教育是實現(xiàn)安全無事故必不可少的手段。

5、?研究職工事故心理,根據(jù)時間、地點、環(huán)境、結(jié)合員工思想、心態(tài)、身體合理調(diào)配工作是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。

三、結(jié)論；

在熱電公司實現(xiàn)安全無事故，做好以上五項工作是非常必要的，只有保障了人身、設(shè)備安全，才能保證員工的生產(chǎn)積極性，才能提高生產(chǎn)效益,為熱電公司的更大發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ).

安全事故事例如何寫篇八

寫作題綱:。

一、提出論點：

熱電公司行業(yè)性質(zhì)決定搞好安全的重要性，要實現(xiàn)安全無事故，我之見重中之重是提高員工業(yè)務(wù)技能和安全意識，讓員工能做到藝高膽大，膽大心細，細而不亂，對實現(xiàn)安全無事故具有決定性作用。

二、進行論證：

1、?????????提高員工業(yè)務(wù)技能是實現(xiàn)安全無事故的前提。

2、?????????以標準化指導(dǎo)每項工作是實現(xiàn)安全無事故的保障。

3、?????????遵循安全規(guī)章是實現(xiàn)安全無事故的正確指南。

4、?????????有效的宣傳教育是實現(xiàn)安全無事故必不可少的手段。

5、?????????研究職工事故心理,根據(jù)時間、地點、環(huán)境、結(jié)合員工思想、心態(tài)、身體合理調(diào)配工作是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。

三、結(jié)論；

在熱電公司實現(xiàn)安全無事故，做好以上五項工作是非常必要的，只有保障了人身、設(shè)備安全，才能保證員工的生產(chǎn)積極性，才能提高生產(chǎn)效益,為熱電公司的更大發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ).

在神東煤炭公司步入世界行業(yè)先進之際，發(fā)展公司也積極響應(yīng)，為了使發(fā)展公司各行各業(yè)，做大做強，熱電公司應(yīng)運而生，實現(xiàn)了原兩熱電廠人力資源和設(shè)備材料的共享，筒化了重復(fù)的管理職能部門,極大地提高了生產(chǎn)效益，為走向全國行業(yè)先進正努力奮斗，但同時從一廠的安全生產(chǎn)變成兩廠一部的安全生產(chǎn)管理，而熱電廠高溫高壓設(shè)備本身就具有危險性，再加上系統(tǒng)的復(fù)雜，多種聯(lián)鎖，閉鎖條件，如果不注意安全生產(chǎn)，很可能會牽一發(fā)而動全身，引起停爐停機，甚至引起人身和設(shè)備的安全事故，特別是上灣熱電廠，剛剛具備了熱電聯(lián)供的條件，在管理制度，生產(chǎn)系統(tǒng)，設(shè)備性能，業(yè)務(wù)水平等方面，正面臨著完善、改進、熟悉、提高，如果要實現(xiàn)安全無事故，相對于一些老的熱電廠而言是有些困難，但是顯得更有必要，我之見，關(guān)健在于人,困為人是為保證生產(chǎn)順利進行，防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者，執(zhí)行者、控制者、也是事故的引發(fā)者，責(zé)任承擔(dān)者，后果的受害者，因此人才是保證安全生產(chǎn)的內(nèi)因，只有一群技術(shù)素質(zhì)高，安全意識強,藝高膽大，膽大心細，細而不亂的員工，才能保證實現(xiàn)安全無事故，為此以人為本做好以下五項工作，對實現(xiàn)安全無事故具有決定性作用。

一、???提高員工業(yè)務(wù)技能是實現(xiàn)安全無事故的前提。

安全事故事例如何寫篇九

為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故。

應(yīng)急預(yù)案。

的管理,完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定了相關(guān)的額安全事故管理辦法。下面是小編收集的相關(guān)資料，希望對大家有所幫助!

第一章總則。

第一條為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理,完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實效性，依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案(以下簡稱應(yīng)急預(yù)案)的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等工作，適用本辦法。

法律、行政法規(guī)和國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三條應(yīng)急預(yù)案的管理遵循綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責(zé)、屬地為主的原則。

第四條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責(zé)應(yīng)急預(yù)案的綜合協(xié)調(diào)管理工作。國務(wù)院其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門按照各自的職責(zé)負責(zé)本行業(yè)、本領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)急預(yù)案的管理工作。

縣級以上地方各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)應(yīng)急預(yù)案的綜合協(xié)調(diào)管理工作?？h級以上地方各級人民政府其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門按照各自的職責(zé)負責(zé)轄區(qū)內(nèi)本行業(yè)、本領(lǐng)域應(yīng)急預(yù)案的管理工作。

第二章應(yīng)急預(yù)案的編制。

第五條應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：

(一)符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定;。

(二)結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的安全生產(chǎn)實際情況;。

(三)結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的危險性分析情況;。

(四)應(yīng)急組織和人員的職責(zé)分工明確，并有具體的落實措施;。

(五)有明確、具體的事故預(yù)防措施和應(yīng)急程序，并與其應(yīng)急能力相適應(yīng);。

(六)有明確的應(yīng)急保障措施，并能滿足本地區(qū)、本部門、本單位的應(yīng)急工作要求;。

(七)預(yù)案基本要素齊全、完整，預(yù)案附件提供的信息準確;。

(八)預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

第六條地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和同級人民政府以及上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合工作實際，組織制定相應(yīng)的部門應(yīng)急預(yù)案。

第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》(aq/t9002-20xx)，結(jié)合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案按照針對情況的不同，分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。

第八條生產(chǎn)經(jīng)營單位風(fēng)險種類多、可能發(fā)生多種事故類型的，應(yīng)當(dāng)組織編制本單位的綜合應(yīng)急預(yù)案。

綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括本單位的應(yīng)急組織機構(gòu)及其職責(zé)、預(yù)案體系及響應(yīng)程序、事故預(yù)防及應(yīng)急保障、應(yīng)急培訓(xùn)及預(yù)案演練等主要內(nèi)容。

第九條對于某一種類的風(fēng)險，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)存在的重大危險源和可能發(fā)生的事故類型，制定相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案。

專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序和應(yīng)急保障等內(nèi)容。

第十條對于危險性較大的重點崗位，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定重點工作崗位的現(xiàn)場處置方案。

現(xiàn)場處置方案應(yīng)當(dāng)包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急處置要點和注意事項等內(nèi)容。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位編制的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案之間應(yīng)當(dāng)相互銜接，并與所涉及的其他單位的應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

第十二條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲備清單等附件信息。附件信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)常更新，確保信息準確有效。

第三章。

應(yīng)急預(yù)案的評審。

第十三條地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家對本部門編制的應(yīng)急預(yù)案進行審定;必要時，可以召開聽證會，聽取社會有關(guān)方面的意見。涉及相關(guān)部門職能或者需要有關(guān)部門配合的，應(yīng)當(dāng)征得有關(guān)部門同意。

第十四條礦山、建筑施工單位和易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用單位和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)組織專家對本單位編制的應(yīng)急預(yù)案進行評審。評審應(yīng)當(dāng)形成書面紀要并附有專家名單。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對本單位編制的應(yīng)急預(yù)案進行論證。

第十五條參加應(yīng)急預(yù)案評審的人員應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案涉及的政府部門工作人員和有關(guān)安全生產(chǎn)及應(yīng)急管理方面的專家。

評審人員與所評審預(yù)案的生產(chǎn)經(jīng)營單位有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第十六條應(yīng)急預(yù)案的評審或者論證應(yīng)當(dāng)注重應(yīng)急預(yù)案的實用性、基本要素的完整性、預(yù)防措施的針對性、組織體系的科學(xué)性、響應(yīng)程序的操作性、應(yīng)急保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性等內(nèi)容。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或者論證后，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人簽署公布。

第四章應(yīng)急預(yù)案的備案。

第十八條地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)當(dāng)報同級人民政府和上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)當(dāng)抄送同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

第十九條中央管理的總公司(總廠、集團公司、上市公司)的綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，報國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門、國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和國務(wù)院有關(guān)主管部門備案;其所屬單位的應(yīng)急預(yù)案分別抄送所在地的省、自治區(qū)、直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案。

前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位中涉及實行安全生產(chǎn)許可的，其綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，按照隸屬關(guān)系報所在地縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案;未實行安全生產(chǎn)許可的，其綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案的備案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門確定。

煤礦企業(yè)的綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案除按照本條第一款、第二款的規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)主管部門備案外，還應(yīng)當(dāng)抄報所在地的煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位申請應(yīng)急預(yù)案備案，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)應(yīng)急預(yù)案備案申請表;。

(二)應(yīng)急預(yù)案評審或者論證意見;。

(三)應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔。

第二十一條受理備案登記的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案進行形式審查，經(jīng)審查符合要求的，予以備案并出具應(yīng)急預(yù)案備案登記表;不符合要求的，不予備案并說明理由。

對于實行安全生產(chǎn)許可的生產(chǎn)經(jīng)營單位，已經(jīng)進行應(yīng)急預(yù)案備案登記的，在申請安全生產(chǎn)許可證時，可以不提供相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，僅提供應(yīng)急預(yù)案備案登記表。

第二十二條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、督促檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位做好應(yīng)急預(yù)案的備案登記工作，建立應(yīng)急預(yù)案備案登記建檔制度。

第五章。

應(yīng)急預(yù)案的實施。

第二十三條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識，提高從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處置技能。

第二十四條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)工作計劃。

并組織實施本行政區(qū)域內(nèi)重點生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)組織開展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。

應(yīng)急預(yù)案的要點和程序應(yīng)當(dāng)張貼在應(yīng)急地點和應(yīng)急指揮場所，并設(shè)有明顯的標志。

第二十五條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高本部門、本地區(qū)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置能力。

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位的應(yīng)急預(yù)案演練計劃，根據(jù)本單位的事故預(yù)防重點，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。

第二十七條應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，應(yīng)急預(yù)案演練組織單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。

第二十八條各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)每年對應(yīng)急預(yù)案的管理情況進行總結(jié)。應(yīng)急預(yù)案管理。

工作總結(jié)。

應(yīng)當(dāng)報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的應(yīng)急預(yù)案管理工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)抄送同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

第二十九條地方各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定的應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)案演練、機構(gòu)變化等情況適時修訂。

生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每三年修訂一次,預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。

第三十條有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時修訂：

(二)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的;。

(三)周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的;。

(四)應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的;。

(五)依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的;。

(六)應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的;。

(七)應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)部門或者單位報告應(yīng)急預(yù)案的修訂情況，并按照有關(guān)應(yīng)急預(yù)案報備程序重新備案。

第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

第六章獎勵與處罰。

第三十四條對于在應(yīng)急預(yù)案編制和管理工作中做出顯著成績的單位和人員，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位可以給予表彰和獎勵。

第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案未按照本辦法規(guī)定備案的，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，并處三萬元以下罰款。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位未制定應(yīng)急預(yù)案或者未按照應(yīng)急預(yù)案采取預(yù)防措施，導(dǎo)致事故救援不力或者造成嚴重后果的，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并依法給予行政處罰。

第七章附則。

第三十七條《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案備案申請表》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案備案登記表》由國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心統(tǒng)一制定。

第三十八條各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以依據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定實施細則。

第三十九條本辦法自20xx年5月1日起施行。

隨著出行的交通工具越來越多樣化，交通事故也隨著增加，飛機、火車、公共汽車的事故，可能不是我們可以控制的，但是如果出現(xiàn)，我們必須做到有序撤離才能降低傷害，而且隨著經(jīng)濟的發(fā)展，私家車也越來越多，司機必須時刻保持清醒，小心駕駛，才能保證交通的暢通無阻。

人身安全。

在社會生活中，有些人會通過不合法的手段來獲得利益，比如搶劫、偷盜，甚至還有綁架。在面對這些人的時候，我們要學(xué)會冷靜，盡最大的努力保護自己，降低傷害的發(fā)生，哪怕是虛與委蛇。

防火意識。

家里用火，比如煤氣灶或者天然氣灶，要及時關(guān)閉閥門，提高防火意識，降低火災(zāi)發(fā)生率，但如果發(fā)生火災(zāi)時，要想辦法盡快向安全的地方逃離，逃離時注意捂住口鼻，俯身靠邊有序撤離，如果被困，學(xué)會利用周邊一切可以利用的資源，比如濕毛巾堵住濃煙等，增加生存的時間，等待救援。

防震意識。

如果是學(xué)?；蛘咂渌w，人口密集的地方，一定要加強地震演練，做到能夠快速、有效、及時地向空曠的地方撤離，謹防因擁擠而造成踩踏事件，提高自己的防震意識與安全意識。

食品安全。

近年來越來越多的不良商家只為獲益而生產(chǎn)出許多不符合國家標準的食品，危害我們的健康，食物中毒事件頻頻曝光，所以我們要減少使用垃圾食品的頻率，盡量選擇綠色無污染無公害的食品，購買商品時要注意生產(chǎn)日期，有無生產(chǎn)廠家等，提高食品安全意識。

施工安全。

近年來，工地出現(xiàn)事故的案例也不少，應(yīng)該引起我們的重視，首先要對施工人員進行安全培訓(xùn)，制定相應(yīng)的。

規(guī)章制度。

嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行正確使用防護工具使農(nóng)民工的生命安全得到保證愛惜生命。

安全事故事例如何寫篇十

在神東煤炭公司步入世界行業(yè)先進之際，發(fā)展公司也積極響應(yīng)，為了使發(fā)展公司各行各業(yè)，做大做強，熱電公司應(yīng)運而生，實現(xiàn)了原兩熱電廠人力資源和設(shè)備材料的共享，筒化了重復(fù)的管理職能部門,極大地提高了生產(chǎn)效益，為走向全國行業(yè)先進正努力奮斗，但同時從一廠的安全生產(chǎn)變成兩廠一部的安全生產(chǎn)管理，而熱電廠高溫高壓設(shè)備本身就具有危險性，再加上系統(tǒng)的復(fù)雜，多種聯(lián)鎖，閉鎖條件，如果不注意安全生產(chǎn)，很可能會牽一發(fā)而動全身，引起停爐停機，甚至引起人身和設(shè)備的安全事故，特別是上灣熱電廠，剛剛具備了熱電聯(lián)供的條件，在管理制度，生產(chǎn)系統(tǒng)，設(shè)備性能，業(yè)務(wù)水平等方面，正面臨著完善、改進、熟悉、提高，如果要實現(xiàn)安全無事故，相對于一些老的熱電廠而言是有些困難，但是顯得更有必要，我之見，關(guān)健在于人,困為人是為保證生產(chǎn)順利進行，防止事故發(fā)生所采取的一切措施和行動的計劃者，執(zhí)行者、控制者、也是事故的引發(fā)者，責(zé)任承擔(dān)者，后果的受害者，因此人才是保證安全生產(chǎn)的內(nèi)因，只有一群技術(shù)素質(zhì)高，安全意識強,藝高膽大，膽大心細，細而不亂的員工，才能保證實現(xiàn)安全無事故，為此以人為本做好以下五項工作，對實現(xiàn)安全無事故具有決定性作用。

如果員工對專業(yè)不熟悉，那么他處理問題與盲人走路沒有區(qū)別，不僅慢會誤事，而且說不準會一失足而成千古恨，俗話說藝高人膽大，它告訴我們處理任何事情，首先得考慮到處理者有沒有這個能力，只有在他熟悉系統(tǒng)，了解性能的`基礎(chǔ)上，他才能不傷害設(shè)備和人身,快速準確地處理好事情，也就是孫子說的，知已知彼，百占不殆，但如何才能知彼呢？唯一的途徑是不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，通過技術(shù)培訓(xùn)，勞動競賽，業(yè)務(wù)考試甚至優(yōu)化組合，讓能者上，庸者下或者與所有生產(chǎn)獎金掛勾，實行多勞多得，不勞不得的分配原則，來刺激員工的求知欲，激發(fā)員工比、學(xué)、趕、超的思想，才能培養(yǎng)出業(yè)務(wù)技能高的員工，此類例子在所有么營企業(yè)中比比皆是，在我們公司面臨改制之際，我希望所有員工也應(yīng)該清楚地認識到它的來臨。

“上標準崗、干標準活、作標準員工”的口號眾所周知，但具體何為標準，好多員工還是滿頭霧水，這與我們國營企業(yè)‘標準’太多也有關(guān)系，我之見,生產(chǎn)安全標準是最主要最必要的標準，在我干管理工作的幾年中，對我分管的專業(yè)員工一直執(zhí)行著一種安全生產(chǎn)標準工作卡，竊以為是標準，現(xiàn)提出供行家指正．為了使員工在接受任何一項工作時作到心中有數(shù)，既節(jié)約時間，又不盲干，我設(shè)計了一個工作卡，上面列了干每一項工作所必須填寫的六項內(nèi)容．一是工作內(nèi)容，寫清干什么活；二是參加人員，幾人中第一位是工作負責(zé)人；三是工作時間，寫清安排時間和實際時間；四是安全措施，及早地針對此項工作想到的安全防護措施；五是完成情況，寫清完成或未完成的原因；六是材料損耗，記錄此項工作具體消耗材料型號、數(shù)量．每位員工在接受任務(wù)時先認真地想想該填的內(nèi)容，怎樣干？安全怎樣做？損耗材料預(yù)備什么?自已干需多長時間？然后領(lǐng)命去干,心中已明了不少,特別是安全措施方面，我該帶什么安全器具,我該作什么安全措施,別人應(yīng)協(xié)助作那些安全措施等問題,提早把安全作好了,材料工具準備好，干活就快了,不要盲目地跑到現(xiàn)場一看,回來再補充安全措施，拿工具，備材料，那樣就很浪費時間．更有些員工為了節(jié)約時間，索性不講安全，帶電作業(yè)或高空不系安全帶等，時間一長養(yǎng)成一種僥幸思想或忽視安全的思想，遲早會出事的，反之按六項標準要求做，時間一長會形成一種條件反射，接受任務(wù)同時就很快想到了完成任務(wù)的方法和措施，這樣對于安全和效率上就可以提高不少。

《安規(guī)》是多少專家和前輩們在經(jīng)歷和針對多少次事故后出來保障作業(yè)安全的寶貴經(jīng)驗，切不可小看，可以說《安規(guī)》里面包含著多少血和淚水，認真按規(guī)操作，是每位員工必須作到的也是對員工最起碼的要求，它的考核要求絕對的以“嚴‘字當(dāng)頭，對它要求放松就是對員工身體和機電設(shè)備的不愛護。在檢修部有一項規(guī)定是每個班組每月至少有一次《安規(guī)》考試，我以為非常必要，另外結(jié)合周安全例會，月安全例會，每半年和全年安全例會，還有事故預(yù)想，事故分析，反事故演習(xí)等安全活動，只要真抓實干，我想《安規(guī)》將會深深記在每位員工的腦海，隨對隨地都可正確地指導(dǎo)他按規(guī)作業(yè)，保證安全無事故。

四、有效的宣傳教育是實現(xiàn)安全無事故必不可少的手段。

五、研究職工事故心理是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。

安全工程專家海因里希說過，88%的事故是由人的不安全行為造成的，我國電力行業(yè)從1979年至1987年統(tǒng)計在案的事故中，人的因素幾乎達到90%，因此要做到安全無事故必須要求管理者在尊重職工的同時研究職工事故心理，筆者淺見，作業(yè)者從事作業(yè)過程中，始終伴隨著多種復(fù)雜的心理活動，在步入事故軌道上去的時候其心里現(xiàn)象是復(fù)雜多樣的，甚至是十分微妙的，大體可歸類為以下幾種：

（1）疲勞心理，心緒不寧，警覺喪失。

（2）錯覺心理，主觀臆斷，盲目操作。

（3）取巧心理、省時省力、弄巧成拙。

（4）僥幸心理、違章蠻干，僥而不幸。

（5）逞能心理、爭強好勝、貪圖虛名。

（6）麻痹心理、思想松懈、撞上槍口。

（7）無知心理、一知半解、始料不及。

（8）冒險心理、明知故犯、蠻干瞎干。

（9）違反心理、偏執(zhí)任性、發(fā)泄不滿。

（10）自私心理、愛財貪欲、自導(dǎo)禍端。

以上幾種心理是主觀的，完全可以自身克服的，另外有客觀的由疾病、灑醉引起的事故也不少，兩者解決的辦法有一，就是要求安排工作的負責(zé)人，對自己的員工應(yīng)公平的對待，保護他的自尊心，深入了解研究掌握每位員工的身體，思想，心理，針對工作的時間，環(huán)境，性質(zhì)合理調(diào)配工作，是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。

綜上所述，我認為熱電公司值此剛成立之際，狠抓安全，努力實現(xiàn)安全無事故是很及時很有必要的，人皆知之，安全從細微處抓起，而人的因素處處在于細微之處，只要能從上述五點處真抓實干，我覺得，就可以省略去太多太多的安全學(xué)習(xí)活動記錄，使全體員工自覺，輕松地履行安全規(guī)程，時時事事，遵循安全生產(chǎn)制度，也只有在保障了人身安全，思想穩(wěn)定，設(shè)備安全的基礎(chǔ)上才能保證員工的生產(chǎn)積極性和自覺性，才能使設(shè)備安全穩(wěn)定運行，既實現(xiàn)了安全無事故，又提高了生產(chǎn)效益，為熱電公司的更大發(fā)展和擠身于全國一流的電力行業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)。

安全事故事例如何寫篇十一

“上標準崗、干標準活、作標準員工”的。

口號。

眾所周知，但具體何為標準，好多員工還是滿頭霧水，這與我們國營企業(yè)‘標準’太多也有關(guān)系，我之見,生產(chǎn)安全標準是最主要最必要的標準，在我干管理工作的幾年中，對我分管的專業(yè)員工一直執(zhí)行著一種安全生產(chǎn)標準工作卡，竊以為是標準，現(xiàn)提出供行家指正.為了使員工在接受任何一項工作時作到心中有數(shù)，既節(jié)約時間，又不盲干，我設(shè)計了一個工作卡，上面列了干每一項工作所必須填寫的六項內(nèi)容.一是工作內(nèi)容，寫清干什么活；二是參加人員，幾人中第一位是工作負責(zé)人；三是工作時間，寫清安排時間和實際時間；四是安全措施，及早地針對此項工作想到的安全防護措施；五是完成情況，寫清完成或未完成的原因；六是材料損耗，記錄此項工作具體消耗材料型號、數(shù)量.每位員工在接受任務(wù)時先認真地想想該填的內(nèi)容，怎樣干？安全怎樣做？損耗材料預(yù)備什么?自已干需多長時間？然后領(lǐng)命去干,心中已明了不少,特別是安全措施方面，我該帶什么安全器具,我該作什么安全措施,別人應(yīng)協(xié)助作那些安全措施等問題,提早把安全作好了,材料工具準備好，干活就快了,不要盲目地跑到現(xiàn)場一看,回來再補充安全措施，拿工具，備材料，那樣就很浪費時間.更有些員工為了節(jié)約時間，索性不講安全，帶電作業(yè)或高空不系安全帶等，時間一長養(yǎng)成一種僥幸思想或忽視安全的思想，遲早會出事的，反之按六項標準要求做，時間一長會形成一種條件反射，接受任務(wù)同時就很快想到了完成任務(wù)的方法和措施，這樣對于安全和效率上就可以提高不少。

《安規(guī)》是多少專家和前輩們在經(jīng)歷和針對多少次事故后總結(jié)出來保障作業(yè)安全的寶貴經(jīng)驗，切不可小看，可以說《安規(guī)》里面包含著多少血和淚水，認真按規(guī)操作，是每位員工必須作到的也是對員工最起碼的要求，它的考核要求絕對的以“嚴‘字當(dāng)頭，對它要求放松就是對員工身體和機電設(shè)備的不愛護。在檢修部有一項規(guī)定是每個班組每月至少有一次《安規(guī)》考試，我以為非常必要，另外結(jié)合周安全例會，月安全例會，每半年和全年安全例會，還有事故預(yù)想，事故分析，反事故演習(xí)等安全活動，只要真抓實干，我想《安規(guī)》將會深深記在每位員工的腦海，隨對隨地都可正確地指導(dǎo)他按規(guī)作業(yè)，保證安全無事故。

四、有效的宣傳教育是實現(xiàn)安全無事故必不可少的手段。

安全事故事例如何寫篇十二

安全事故心得體會是總結(jié)和歸納安全事故發(fā)生原因和教訓(xùn)的一種文書形式，對于預(yù)防類似事故再次發(fā)生有著重要的作用。通過寫心得體會，我們可以深入剖析事故發(fā)生的原因，找出問題所在，并提出相應(yīng)的改進方案。同時，心得體會還可以起到交流和分享的作用，讓其他人能夠共享我們的經(jīng)驗教訓(xùn)，從而達到共同提高的目的。因此，寫好安全事故心得體會具有重要的現(xiàn)實意義和挑戰(zhàn)。

寫安全事故心得體會需要我們遵循一定的方法和技巧，才能寫出具有實際指導(dǎo)和借鑒意義的文章。首先，我們要立足實際，實事求是地分析事故的過程和原因，不能夸大和縮小事故的影響和結(jié)果。其次，我們要結(jié)合具體案例，直擊問題根源，并提出相應(yīng)的解決辦法。此外，我們還要注意體現(xiàn)個人的思考和反思，不能簡單地抄襲和復(fù)制他人的經(jīng)驗。最后，我們要用簡潔明確的語言表達出我們的觀點和建議，使讀者能夠容易理解和接受。

寫好安全事故心得體會需要我們按照一定的步驟進行，這樣才能確保文章內(nèi)容詳實、有條理。首先，我們要梳理事故發(fā)生的經(jīng)過，盡可能詳細地描述發(fā)生事故的時間、地點、人員和環(huán)境等重要信息。其次，我們要分析事故的原因，包括人的因素、管理因素、技術(shù)因素等，找出問題所在。然后，我們要總結(jié)事故給我們帶來的教訓(xùn)和啟示，從中發(fā)現(xiàn)可以改進和提高的地方。最后，我們要提出相應(yīng)的建議和措施，以實際行動推動安全工作的改進和發(fā)展。

寫好安全事故心得體會時，我們還需要注意一些事項，以確保文章質(zhì)量和效果。首先，我們要保持真實和客觀，避免夸大和虛構(gòu)事實，以免產(chǎn)生誤導(dǎo)。其次，我們要遵守保密規(guī)定，不泄露和公開涉及企業(yè)機密和個人隱私的內(nèi)容。此外，我們要注意語言表達的準確性和規(guī)范性，避免使用模糊和含糊不清的詞語和句子。最后，我們還要注意格式和結(jié)構(gòu)的規(guī)范，使文章整體美觀大方。

寫好安全事故心得體會是一項需要認真對待的工作，它能夠幫助我們總結(jié)和歸納經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全工作的效果和質(zhì)量。通過寫心得體會，我們能夠更深入地了解和理解事故發(fā)生的原因和規(guī)律，增強安全意識，提高事故防范和處理的能力。同時，通過交流和分享，我們還能夠從他人的教訓(xùn)中汲取養(yǎng)分，避免重蹈覆轍。因此，寫好安全事故心得體會不僅是一種職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，也是一項必備的管理技巧。只有我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身的素質(zhì)，才能推動安全工作朝著更高的水平邁進。

安全事故事例如何寫篇十三

近期，通過對《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應(yīng)當(dāng)重視安全管理工作，結(jié)合我個的心得，我總結(jié)了八個字“旨在落實，貴在堅持”。

我個人結(jié)合企業(yè)進展和項目管理說一下心得：

我認為安全責(zé)任是第一要務(wù)，是第一位的，現(xiàn)實的生產(chǎn)中，幾乎全部的安全管理都是強調(diào)上級把握，只是告知職工哪些標準、哪些條條框框你應(yīng)當(dāng)遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我安全，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一準則。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境必要寬敞職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)新和維護，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。

所以實現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定方案，并按部就班地進行嚴格管理，針對安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個觀點：

一、責(zé)任是第一素養(yǎng)，隨著安全管理水平的提高，英勇已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素養(yǎng)要求了，在企業(yè)中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道可怕。

二、員工的素養(yǎng)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術(shù)素養(yǎng)偏低，自我疼惜才能和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，不怕死就確定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就確定會少，甚至能夠避開事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會積極避險。

怕死不僅是怕自己死，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還可怕部下死，做工友的還可怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危急的恐驚，才會面對安全責(zé)任知道懼怕，處理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但僅僅可怕是做不好安全生產(chǎn)的，必要的是科學(xué)，必要的是管理。員工的素養(yǎng)是企業(yè)的貴重財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故緣由90%以上的事實，企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)章、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要動身點。

立足于現(xiàn)有的人員素養(yǎng)、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓(xùn)方案，同時改進崗位設(shè)計。比如擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理部署工作任務(wù)，消退因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的?？菰飬拹焊?，增大安全的系數(shù)。

三、安全責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)當(dāng)具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責(zé)任，提高您的安全責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應(yīng)當(dāng)納入安全管理之中。

員工素養(yǎng)是企業(yè)的貴重財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養(yǎng)的職工、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。

安全管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督、推斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素養(yǎng)的職工的共同才能下做好、做到位?？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責(zé)任人。

四、安全職業(yè)底線—知道可怕，安全的職業(yè)底線應(yīng)當(dāng)說是知道可怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。有一句話士兵不能怕死，員工確定要怕死，怕死的才是好員工。

科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道可怕。假如都不怕死，事故還能避開嗎？可想而知。

在企業(yè)中，誰來負責(zé)？崗位只能擔(dān)當(dāng)責(zé)任卻不能負責(zé)。那么，負責(zé)者確定是崗位上具體的人，所以安全管理要從責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任。企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方向。只有素養(yǎng)提高了，人為因素事故才能削減。員工素養(yǎng)是企業(yè)的貴重財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。

隨著安全管理水平的提高，隨著在戰(zhàn)場上以人為本，削減傷亡和損傷，不給士兵英勇的機會。英勇的士兵已經(jīng)不再是士兵的第一素養(yǎng)要求。相比而言，紀律性和文化科學(xué)素養(yǎng)，已成為士兵必要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要慎重，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)章、懂得安全的人。

職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引導(dǎo)管理工作，幫忙員工制定生涯規(guī)劃，幫忙員工實現(xiàn)生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中，保持積極向上的工作態(tài)度。

安全是每一個人的事，質(zhì)量也是每一個人的事?？梢圆还芷渌氖?，但這兩件事人人都有責(zé)任，人人都逃脫不了！對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責(zé)；中，要對項目部全部員工包括我自己的前途和飯碗負責(zé)；下，還要對全部參建的施工隊負責(zé)！

安全事故事例如何寫篇十四

五、研究職工事故心理是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。

安全工程專家海因里希說過，88%的事故是由人的不安全行為造成的，我國電力行業(yè)從1979年至1987年統(tǒng)計在案的事故中，人的因素幾乎達到90%，因此要做到安全無事故必須要求管理者在尊重職工的同時研究職工事故心理，筆者淺見，作業(yè)者從事作業(yè)過程中，始終伴隨著多種復(fù)雜的心理活動，在步入事故軌道上去的時候其心里現(xiàn)象是復(fù)雜多樣的，甚至是十分微妙的，大體可歸類為以下幾種：

（1）疲勞心理，心緒不寧，警覺喪失.

（2）錯覺心理，主觀臆斷，盲目操作。

（3）取巧心理、省時省力、弄巧成拙。

（4）僥幸心理、違章蠻干，僥而不幸。

（5）逞能心理、爭強好勝、貪圖虛名。

（6）麻痹心理、思想松懈、撞上槍口。

（7）無知心理、一知半解、始料不及。

（8）冒險心理、明知故犯、蠻干瞎干。

（9）違反心理、偏執(zhí)任性、發(fā)泄不滿。

（10）自私心理、愛財貪欲、自導(dǎo)禍端。

以上幾種心理是主觀的，完全可以自身克服的，另外有客觀的由疾病、灑醉引起的事故也不少，兩者解決的辦法有一，就是要求安排工作的負責(zé)人，對自己的員工應(yīng)公平的對待，保護他的自尊心，深入了解研究掌握每位員工的身體，思想，心理，針對工作的時間，環(huán)境，性質(zhì)合理調(diào)配工作，是實現(xiàn)安全無事故的高級要求。

綜上所述，我認為熱電公司值此剛成立之際，狠抓安全，努力實現(xiàn)安全無事故是很及時很有必要的，人皆知之，安全從細微處抓起，而人的因素處處在于細微之處，只要能從上述五點處真抓實干，我覺得，就可以省略去太多太多的安全學(xué)習(xí)活動記錄，使全體員工自覺，輕松地履行安全規(guī)程，時時事事，遵循安全生產(chǎn)制度，也只有在保障了人身安全，思想穩(wěn)定，設(shè)備安全的基礎(chǔ)上才能保證員工的生產(chǎn)積極性和自覺性，才能使設(shè)備安全穩(wěn)定運行，既實現(xiàn)了安全無事故，又提高了生產(chǎn)效益，為熱電公司的更大發(fā)展和擠身于全國一流的電力行業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)。

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安全事故事例如何寫篇十五

“制度千條萬條，不落實等于白條”。強化安全生產(chǎn)制度落實，防范事故發(fā)生，其目的就是保障人的安全。完善制度體系后、管理者和管理部門要強化宣貫工作，著力構(gòu)建保障、預(yù)防、懲治機制，推進制度落實執(zhí)行，為企業(yè)和員工負責(zé)，防范事故發(fā)生。但一些企業(yè)也存在制度宣貫不夠、執(zhí)行不力等問題。以下是就此議題談的一些認識。

一、首先要完善制度體系，構(gòu)筑“不能為”的保障機制

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，機制體制的不斷更新，經(jīng)營規(guī)模的不斷拓展，企業(yè)制度體系必須不斷修訂完善，建立規(guī)范化、科學(xué)化、標準化的制度管理體系。

增強針對性適用性。制度建設(shè)必須管用可行。制度不是一成不變的，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展而不斷修訂，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，針對一些容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞，建立健全科學(xué)合理、具體實在、切實可行的制度。修訂完善制度要做到上下結(jié)合，貼近實際、貼近要求，說到能做到。

個環(huán)節(jié)角落。

增強約束性強制性。責(zé)任明確到位，執(zhí)行才能到位。要對落實制度提出明確要求，對違反制度，明確獎罰分明，增強不敢為、不能為的意識。比如在職工獎懲制度中，要明確職工獎懲的具體規(guī)定，符合哪些條件可以獎勵，違反哪些規(guī)定予以處罰和處分，都有一定的條件和程序，特別是在處分規(guī)定上，權(quán)限不能逾越，程序不能打亂，讓全體職工知曉和熟悉，做到警鐘長鳴。通過上下結(jié)合，總結(jié)實踐探索，形成全體員工共同遵守的行為準則和職業(yè)操守，建立靠制度管人、按程序辦事的工作機制，從而構(gòu)筑“不能為”的'保障機制。

二、其次要強化制度宣貫，構(gòu)筑“不愿為”的預(yù)防機制

做好制度宣傳教育和學(xué)習(xí)，讓崗位人員理解并掌握，是保證制度有效執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)?，F(xiàn)在有些制度落實不夠，一個很大原因就是宣傳貫徹不夠，沒有形成靠制度辦事的氛圍。必須強化制度宣貫，強化按制度辦事的行為規(guī)范意識。

分層次做好宣貫。每一項管理制度都有它的指向性和目的性，對管理的不同層次、業(yè)務(wù)操作的不同崗位、不同專業(yè)都有不同的要求，要分層次地進行宣貫教育學(xué)習(xí)。該是哪一級、哪一部門掌握和熟悉的規(guī)定，一定要有針對性的組織學(xué)習(xí)和落實。對涉及不同管理層次、不同操作層面、不同崗位要求的，要有所選擇地開展好宣貫工作。

有重點地做好宣貫。對涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要規(guī)章制度，可

通過職工大會、公示等方式，重點、反復(fù)組織宣貫學(xué)習(xí)。而對于涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度，要按照民主程序，通過企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)網(wǎng)、通知、單獨成冊等形式，做好宣貫工作，做到人人皆知。 做好警示性宣貫。在制度實施之前事先給予警告，讓職工群眾知道違規(guī)會有什么樣的懲罰，構(gòu)筑起“不愿為”的預(yù)防機制。

三、要嚴格制度落實，必須建立“不敢為”的懲治機制

必須狠抓干部職工隊伍行為規(guī)范建設(shè)，增強員工遵紀守法、照章辦事的自覺性，有效提高工作執(zhí)行力。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。要讓全體員工認同和踐行企業(yè)管理制度，首先是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭踐行管理制度。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，要體現(xiàn)企業(yè)的管理制度要求，做不到這一點，做不好這一點，不管你怎么宣傳、怎么開會，也沒有用。要牢固確立“制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外、制度貫徹沒有變通”的制度意識，在制度執(zhí)行上不搞例外、不搞特殊。領(lǐng)導(dǎo)干部對制度的敬畏，特別要體現(xiàn)在表里如一上，不能對人對己“雙重標準”，臺上臺下“兩面人生”。要求群眾做到的，自己必須首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不能做。要維護制度權(quán)威，在沒有經(jīng)過集體討論決定改變制度之前，任何人都不能違反制度、破壞制度。

文件里，看到我們說的和做的不一樣，領(lǐng)導(dǎo)的威信和企業(yè)形象就會受到損害，執(zhí)行力和公信力就會大打折扣。制度建設(shè)千萬不要形成“你說你的，我干我的”這種局面。強化制度執(zhí)行的原則性，樹立“違制無小事”的觀念，促進按制度辦事。

形成良性的責(zé)任追究導(dǎo)向。在執(zhí)行制度過程中，對制度執(zhí)行不力者要進行責(zé)任倒查，出了問題要按責(zé)任層級層層追究，堅決按制度進行處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成出了問題必須有人“買單”的責(zé)任追究機制。無論什么問題，都要按照“四不放過”的嚴格要求，培養(yǎng)干部職工對企業(yè)規(guī)章制度的敬畏心理，提高企業(yè)的執(zhí)行力。

建設(shè)良好的執(zhí)行文化。管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。嚴格管理是要從關(guān)心和愛護員工出發(fā)，通過尊重員工的人格，理解員工的感情，維護員工的利益，保證員工的人身安全，來激發(fā)員工遵章守紀、服從嚴格管理的熱情。在嚴格管理上，一定要掌握好“度”，而不是越嚴越好，也不是越詳盡越好。要通過嚴格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實行“制度管人”的管理方式，并且在企業(yè)內(nèi)部營造好一種積極向上的文化氛圍，按照層級管理的原則，搞好內(nèi)部監(jiān)督、制度執(zhí)行力的考核，同時將事后責(zé)任追究、獎懲實施到位，責(zé)任追究與干部運用、員工考核相結(jié)合。

要防范事故的發(fā)生，安全生產(chǎn)制度必須不斷完善，有獎有懲，落到實處。