2023年招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)(模板9篇)

人際關(guān)系的良好發(fā)展對(duì)于個(gè)人和職業(yè)生涯的成功至關(guān)重要。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意用語(yǔ)得體，注重積極向上的態(tài)度與語(yǔ)氣。在下面將介紹一些成功的總結(jié)案例，希望能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作的啟發(fā)。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇一

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名?，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

(此頁(yè)無(wú)正文)。

聯(lián)系人:。

二〇xx年十二月十二日。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇二

北京圓星夢(mèng)影視文化發(fā)展有限公司是一家影視制作，文藝演出，演員包裝經(jīng)紀(jì)的大型公司，旗下的公司曾制作過(guò)多部影視劇的拍攝，也參與多部大型的影視劇的拍攝錄制，公司坐落于中國(guó)的影都，有亞洲好萊塢之稱(chēng)的飛騰影視基地?，F(xiàn)拍攝240集大型系列電影，其前期拍攝以在多家衛(wèi)視播出。受到業(yè)內(nèi)人士好評(píng)。由于此片特殊性，拍攝期限長(zhǎng)，對(duì)演員的數(shù)量需求巨多，面向全社會(huì)長(zhǎng)期招聘以下演員和工作人員！

海選環(huán)節(jié)：

2、才藝形式不限包括：唱歌、舞蹈、詩(shī)歌朗誦、樂(lè)器表演、相聲小品、武術(shù)、體操等;。

3、表演要求：吐字清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，鏡頭感強(qiáng)，形體動(dòng)作到位，感情層次豐富，特征明顯。

4、審核：面試?yán)蠋熆荚u(píng)，舉辦內(nèi)容為“通過(guò)”“待定”及“淘汰”，2項(xiàng)(含)“通過(guò)”視為晉級(jí)，兩項(xiàng)(含)“待定”視為“等通知”，待定者準(zhǔn)備下等聯(lián)系老師通知。現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)優(yōu)異者，本劇組將邀請(qǐng)中國(guó)傳媒大學(xué)和北京電影學(xué)院老師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)輔導(dǎo)與全方位的包裝與推廣(注：需與劇組簽約合同。)。

職位要求：

1.談吐幽雅、普通話標(biāo)準(zhǔn)(也需要各地方言);不能來(lái)京者勿擾;。

3.有表演欲望，能準(zhǔn)確的理解導(dǎo)演意圖;能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，上進(jìn)心強(qiáng).

4.對(duì)影視藝術(shù)非常愛(ài)好、并有充分的信心和熱情、敢于表現(xiàn)自我、勇于表演、談吐文明;。

6.劇組在北京籌備入職開(kāi)機(jī)面向全國(guó)招聘海選外地來(lái)京者，劇組報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)(請(qǐng)保存好車(chē)票，以便報(bào)銷(xiāo))。

【聯(lián)系方式】。

導(dǎo)演組directedgroup。

聯(lián)系方式contactinformation(早8:00-晚5:00)。

聯(lián)系人：雷*。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇三

xx總公司：

為適應(yīng)本市發(fā)展建設(shè)新要求，進(jìn)一步擴(kuò)充公司專(zhuān)業(yè)人員力量，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司員工層結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，現(xiàn)擬招聘全日制本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)行類(lèi)、操作類(lèi)工作人員17名。妥否，請(qǐng)批復(fù)。

二〇一三年二月十九日。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇四

州人事局：

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷進(jìn)步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)一步深入，教育事業(yè)的改革發(fā)展，辦事效率的要求越來(lái)越高，安全要求越顯突出。然而我縣工勤人員嚴(yán)重不足，后勤保障得不到及時(shí)補(bǔ)充。我縣交通情況差，州縣之間、縣鄉(xiāng)之間路途遙遠(yuǎn)，辦事不便，用車(chē)量大，但專(zhuān)職駕駛員嚴(yán)重不足，配備專(zhuān)職駕駛?cè)藛T勢(shì)在必行。為此我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求駕駛員招工指標(biāo)17名。特請(qǐng)求州人事局建議我縣實(shí)際情況，給予解決招工指標(biāo)為謝!

20xx年x月x日。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

為了配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)發(fā)展方向，急需引進(jìn)中高端管理人才。因內(nèi)部現(xiàn)有招聘渠道不足以滿(mǎn)足此需求，人事部結(jié)合公司實(shí)際情況，就如何建立符合x(chóng)xxx衣自身特點(diǎn)的人才招聘渠道，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的討論和研究。

根據(jù)對(duì)市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來(lái)人才引進(jìn)的重要方式之一。其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為能以較低的成本迅速且有針對(duì)性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)人事部門(mén)對(duì)現(xiàn)有市面上多家招聘網(wǎng)站的比較，甄選出“智聯(lián)招聘”及“獵聘網(wǎng)”2個(gè)網(wǎng)站以供選擇。

一、兩站對(duì)比分析：

1.權(quán)威數(shù)據(jù)對(duì)比分析。

(1)從權(quán)威分析網(wǎng)分析數(shù)據(jù)對(duì)比中，可以看出在全國(guó)排名上智聯(lián)招聘全國(guó)排名為142位，獵聘網(wǎng)為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”的。

(2)網(wǎng)站瀏覽數(shù)據(jù)分析顯示，男女比例都是男性遠(yuǎn)高于女性;瀏覽者學(xué)歷上，“智聯(lián)招聘”大學(xué)生比例遠(yuǎn)高于“獵聘網(wǎng)”，在學(xué)院級(jí)人才上則剛好相反，研究生學(xué)歷相對(duì)持平。

2.人員訪談?wù){(diào)查分析：

在對(duì)周邊人員的調(diào)查了解中，無(wú)論是招聘者或應(yīng)聘者多數(shù)選擇“智聯(lián)招聘”，人才數(shù)據(jù)信息高于“獵聘網(wǎng)”。

3.自身企業(yè)情況分析：

公司屬于民營(yíng)企業(yè)，更多考慮實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，針對(duì)其學(xué)院派的高端學(xué)歷人群需求相對(duì)較少。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過(guò)，操作流程較熟悉。

據(jù)以上幾點(diǎn)分析，人事部建議選擇“智聯(lián)招聘網(wǎng)”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。

二、合作形式及費(fèi)用。

1.合作形式：考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的變動(dòng)性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網(wǎng)站作為我公司人才招聘信息發(fā)布平臺(tái)。

2.費(fèi)用支出：(智聯(lián)招聘全年套餐)根據(jù)報(bào)價(jià)及公司實(shí)際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經(jīng)多次與智聯(lián)招聘磋商，最終將價(jià)格確定為3200元。相關(guān)服務(wù)如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈(zèng)送范圍。另還贈(zèng)送600條免費(fèi)短信、50個(gè)免費(fèi)職位)。

妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

xxxxxx企業(yè)管理有限公司。

人事部。

二xxx年十一月十二日。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇六

阜南縣委、縣政府：

近年來(lái)，在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社部門(mén)通過(guò)公開(kāi)招考的方式，錄用部分年輕干部，為園區(qū)干部補(bǔ)充了新鮮血液。但隨著入園企業(yè)的不斷入駐，園區(qū)在企業(yè)服務(wù)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理等方面人員缺口較大。為保證園區(qū)發(fā)展的持續(xù)性，為此請(qǐng)求公開(kāi)招聘5名參照公務(wù)員管理事業(yè)單位編制人員，具體職數(shù)和條件如下：

一、崗位設(shè)置。

經(jīng)貿(mào)發(fā)展局2名，規(guī)劃建設(shè)分局1名，社會(huì)事務(wù)局1名，黨政綜合辦公室1名。

二、招錄條件。

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。

2、年齡在28周歲以下，身體健康。

3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招錄2名人員要求為企業(yè)管理、工商管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)1名;規(guī)劃建設(shè)分局招錄人員要求為規(guī)劃建設(shè)、建筑工程技術(shù)、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程技術(shù)、交通土建、土木工程(路橋)、測(cè)量測(cè)繪、園林、環(huán)境保護(hù)工程、給排水及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);社會(huì)事務(wù)局招錄人員要求為社會(huì)公共管理、人力資源和社會(huì)保障及其相關(guān)專(zhuān)業(yè);黨政綜合辦公室招錄人員要求為中文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。

以上人員一經(jīng)錄用，三年內(nèi)不得參加全國(guó)范圍內(nèi)組織的各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位人員招聘考試。

妥否，請(qǐng)批示。

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招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇七

市衛(wèi)生局:。

近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);。

3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請(qǐng)批示。

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招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇八

縣政府:。

為適應(yīng)新時(shí)期水利改革發(fā)展工作需要，充實(shí)水利管理隊(duì)伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，特請(qǐng)示在20xx年的全市事業(yè)單位招考時(shí)，將我局下屬事業(yè)單位新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室、新建縣廿四聯(lián)圩管理局、新建縣流湖導(dǎo)托管理站列入招考范圍。新建縣水電勘察設(shè)計(jì)室共有編制14名，現(xiàn)有在編人員12名;新建縣廿四聯(lián)圩管理局共有編制12名，現(xiàn)有在編人員6名，缺編6名;新建縣流湖總導(dǎo)托河道堤防管理站共有編制10名，現(xiàn)有在編人員7名，缺編3名?，F(xiàn)擬招聘6名工作人員，具體條件與要求詳見(jiàn)附表。

妥否，請(qǐng)批復(fù)。

二〇xx年十二月十二日。

招聘人員請(qǐng)示范文怎么寫(xiě)篇九

醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，就必須有足夠的人手。下文是小編收集的關(guān)于醫(yī)院招聘的請(qǐng)示，歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來(lái)，醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，專(zhuān)科建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)已不能滿(mǎn)足學(xué)科細(xì)分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開(kāi)展的需要。特報(bào)請(qǐng)人社部門(mén)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員36名。

附招聘細(xì)則、招聘崗位一覽表。

20xx年5月12日。

縣人力資源和社會(huì)保障局：

我院是一所綜合性三級(jí)醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿(mǎn)足醫(yī)院實(shí)際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求。現(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個(gè)，醫(yī)技科室有14個(gè)，行政后勤科室有23個(gè)。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級(jí)醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實(shí)際人才需求，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時(shí)工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計(jì)算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實(shí)際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊(duì)建設(shè)原則，20xx年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊(duì)建設(shè)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

特此請(qǐng)示，請(qǐng)予批復(fù)。

昌圖縣中心醫(yī)院。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來(lái)，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會(huì)決定，特請(qǐng)求面向社會(huì)公開(kāi)招聘副科級(jí)管理人員一名，具體事項(xiàng)請(qǐng)示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務(wù)部副部長(zhǎng)(副科級(jí))1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);。

3、具有2年以上二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請(qǐng)批示。

中共衡陽(yáng)市中心醫(yī)院委員會(huì)。

二oxx年八月二十五日。