最新收入報告范文(優(yōu)質18篇)

無論是在學校還是在企業(yè)組織中，報告都是重要的溝通和決策工具，能夠幫助團隊成員達成共識和合作。那么我們該如何撰寫一份有效的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，確保內容能夠全面、清晰地傳達給讀者。其次，要進行充分的調研和數(shù)據(jù)收集，確保報告的內容有可靠的依據(jù)和支持。此外，還要注意報告的結構和組織，使得整個報告條理清晰、層次分明。當然，范文僅供參考，我們在撰寫報告時仍然需要根據(jù)實際情況進行調整和創(chuàng)新。

收入報告篇一

我校通過學習定興縣財政局、監(jiān)察局《關于對20xx年非稅財政收入進行年度稽查的通知》定政財收[20xx]1號文件精神，對我校非稅財政收入情況進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告于后。

一、我校建立了以校長為組長、副校長為副組長的自查工作領導小組。領導小組組成如下：

組長：馬躍文。

副組長：王強。

成員：卞春海田立剛孫偉華。

其中孫偉華是教師代表。

二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，通過學校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。

三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費、住宿費。

四、我校嚴格加強預算內、外資金管理。所有預算外收入全額繳入財政專戶，所收學生作業(yè)本費全額繳入會計核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。

五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。

六、我校無私設“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。

七、我校在信用社開設收支賬戶，經(jīng)過了定興縣財政局、定興縣人民銀行審核批準，并取得了開戶許可證，無重復開戶、多頭開戶的問題。

八、我校按照上級有關規(guī)定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作，生活補助全額發(fā)放給家長。

九、我校各財政核撥款項均按規(guī)定用途使用，無改變資金用途、擴大開支范圍或提高開支標準的問題。

十、我校無未經(jīng)財政部門批準發(fā)放獎金、補貼、津貼等用于福利方面支出的問題。

十一、我校不存在收費、罰沒項目，沒有國有資源（資產(chǎn)）出租出讓情況。

十二、無其他違反財經(jīng)紀律的問題。

20xx年5月20日。

收入報告篇二

我校自接到《河北省財政廳關于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[20xx]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動。我校在學校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴格執(zhí)行收費標準，現(xiàn)將自查情況作如下總結：

組長：xxx副組長：xxxxxx成員：年級組長。

班主任。

為進一步落實教育收費中有關規(guī)定，我校對收費情況極為重視，每學期開始，學校都召開會議，明確指出，要認真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為。校長是第一責任人，在收費中負總責。

我校嚴格按照收費許可證所批準項目、標準收費，不存在擴大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標準的行為。不存在未經(jīng)上級許可的任何形式的捐款和代收費。

學校在醒目地方設置舉報電話等內容向社會公示，增強學校收費的透明度。自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。

我校嚴格按照規(guī)定購領、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的1財政票據(jù)。并按要求報送財政票據(jù)年度使用計劃，單位庫存數(shù)量準確。不存在用往來結算票據(jù)或“白條”收取非稅收入現(xiàn)象。無擅自買賣、轉讓、轉借票據(jù)現(xiàn)象。

票據(jù)填開內容完整、規(guī)范、無涂改、挖補、撕毀等現(xiàn)象，票據(jù)所開數(shù)據(jù)與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉移、挪用、坐支非稅收入情況。

1、建立健全專項治理責任制度。學校建立專項治理責任制，明確分管領導，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的督促指導下，不斷加強教育法規(guī)和收費政策的學習和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機制，使我校收費工作更加制度化、規(guī)范化。

2、切實加強對學校收入和支出的管理。

3、嚴格校務公開。學校通過公示欄，將學校財務公務的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督。

收入報告篇三

自20xx年城鄉(xiāng)一體化住戶改革工作開展以來，根據(jù)該區(qū)被調查的8個調查點，78戶居民數(shù)據(jù)顯示，該區(qū)上半年城市居民人均可支配收入12057元，與云巖區(qū)、南明區(qū)并列全市第一，同比增長9.5%;農(nóng)民人均期內現(xiàn)金收入5909元，同比增長17.8%，增速排位全市第一，城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增加，居民生活質量進一步提升。

(一)調查點主要基本情況。

1、大山洞社區(qū)服務中心：本調查點為老區(qū)政府住房，現(xiàn)由于區(qū)政府搬遷，多數(shù)已經(jīng)買賣，現(xiàn)住戶多為就近的工廠工作人員或個體經(jīng)營戶及少數(shù)政府機關工作人員，由于靠近中心區(qū)域且為路邊，個體經(jīng)營收入較為樂觀。

2、艷山紅社區(qū)服務中心：本調查點70%以上的居民為七冶建設有限公司職工，住戶多數(shù)已經(jīng)退休，子女也進入七冶公司就職，工資收入較高，較少部分在外打工做生意。

3、雞場社區(qū)居委會：本調查點為較新建商品住房，大多由貴陽輪胎廠、貴州鋁廠、中鋁貴州分公司、七冶建設公司、政府機關工作人員、外來打工人員購買，工資收入較穩(wěn)定，但居住人員結構較為複雜，退休人員較少，個體戶較多。

(二)家庭總收入基本情況。

上半年城市居民家庭總收入12575元，比去年同期增長6.6%，其中可支配收入12057元，比去年同期增長9.5%，占總收入95.9%。家庭總收入中工資性收入10054元，比去年同期增長2.8%，占總收入80.0%;經(jīng)營性收入870元，比去年同期增長98.5%，占總收入6.9%;財產(chǎn)性收入279元，比去年同期增長9.3%，占總收入2.2%;轉移性收入1373元，比去年同期增長2.9%，占總收入10.9%。

(三)家庭支出基本情況。

上半年城市居民家庭總支出10042元，其中消費性支出8379元，占總支出的83.4%;財產(chǎn)性支出206元，占總支出的2.1%;轉移性支出993元，占總支出的9.9%;社會保障支出464元，占總支出的4.6%。

(一)調查點基本情況。

1、沙文鎮(zhèn)新寨村：本調查點位于沙文鎮(zhèn)中心村鎮(zhèn)，人均耕地面積1.5畝左右，主要栽種玉米、香蔥，交通便利，由于征地拆遷影響，大多數(shù)居民將土地承包給外來人員栽種，自己收入土地承包金及部分收益，少數(shù)人員在臨近的工廠打工或自營商店，收入相對穩(wěn)定，且土地收益款較高。

2、牛場鄉(xiāng)牛場村：本調查點位于白云區(qū)最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通相對不方便，且人煙稀少，人均耕地面積0.5畝左右，主要栽種水稻、玉米、油菜等，少數(shù)人員為鄉(xiāng)政府工作人員或外出打工，其余人員在就近企業(yè)打工或務農(nóng)。

3、麥架鎮(zhèn)下堰村：本調查點位于緊鄰白云城區(qū)的麥架鎮(zhèn)中心，由于大力發(fā)展房開建筑業(yè)、工業(yè)企業(yè)等原因，下堰村已經(jīng)幾乎沒有農(nóng)用土地，少數(shù)自留地只用于自己食用蔬菜的栽種，交通便利，居民主要為個體經(jīng)商、企業(yè)就職、出租房屋和包建筑工程、物料運輸?shù)?，收入較高。

(二)現(xiàn)金收入基本情況。

上半年農(nóng)村居民期內現(xiàn)金收入5909元，比去年同期增長17.8%，其中工資性收入3143元，比去年同期增長23.0%，占總收入53.2%，家庭經(jīng)營性現(xiàn)金收入1942元，比去年同期增長2.03%，占總收入32.9%，財產(chǎn)性收入525元，比去年同期增長96.8%，占總收入8.9%，轉移性收入300元，比去年同期增長2.8%，占總收入5.1%。

(三)家庭支出基本情況。

上半年農(nóng)村居民期內現(xiàn)金支出6131元，其中生產(chǎn)費用支出93元，占總支出1.5%，生活消費支出5938元，占總支出96.9%，轉移性支出100元，占總支出1.6%。

(一)個體經(jīng)營成為城鎮(zhèn)收入新亮點。被調查的30戶住戶中，住戶總計87人，其中就業(yè)人口數(shù)49人，無就業(yè)人口2人，退休人員7人。其中5人為批發(fā)零售、倉儲運輸、居民服務、修理和其他服務業(yè)自營人員，自負盈虧，收入普遍較高，成為該區(qū)城鎮(zhèn)收入的新亮點。

(二)物品豐富，食品支出持續(xù)增長，但較上季度有所回落。交通便捷，又逢瓜果蔬菜成熟的季節(jié)，食品豐富，活躍消費，上半年城鎮(zhèn)居民食品支出總計元，占總支出的32.1%，但較上季度的`35.3%有所回落，主要原因是由于春節(jié)等重大節(jié)日消費對全年整體影響縮小。

(三)學校開學、假期集中，教育文化娛樂服務支出高漲。上半年城鎮(zhèn)居民教育文化娛樂服務支出總計1786元，教育文化娛樂服務支出占消費支出的21.3%，一方面城鎮(zhèn)居民越來越注重孩子的教育培養(yǎng)，且城鎮(zhèn)居民學齡兒童配套教育設施完善，另一方面短途自駕旅行、家庭娛樂設備購置也成為家庭生活的重要組成部分。

(一)各大工業(yè)園區(qū)、高新園區(qū)入駐，農(nóng)村居民就業(yè)良好，工資性收入增長迅速。上半年農(nóng)村居民工資性收入3143元，比去年同期增長23.0%，就業(yè)形勢良好，工資待遇增高。

(二)自有住房較多，出租房屋成為農(nóng)村居民收入的又一新來源。由于地處鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，土地豐裕，農(nóng)村居民修葺自有住房，多用于出租或自營，收入穩(wěn)定，成為農(nóng)村居民收入的又一新亮點。

(三)食品價格平穩(wěn)，食品消費活躍。上半年我區(qū)農(nóng)村居民食品消費支出1783元，比去年同期增長90.9%，食品消費支出占生活消費支出30.0%，居民生活質量顯著提升，支出結構明顯最佳化。

(四)文化教育、娛樂用品及服務支出有所增長，但有待提高。上半年該區(qū)農(nóng)村居民文化教育、娛樂用品及服務支出565元，比去年同期增長7.5%，文化教育、娛樂用品及服務支出占生活消費支出9.5%。由于國家相關政策減免農(nóng)村居民適齡兒童學雜費，且配套教育場所不如城區(qū)完善，居民娛樂設施、場所不如城區(qū)繁華，對文化教育、娛樂用品及服務支出影響較大。

(五)城市化的進程，帶動交通事業(yè)發(fā)展，農(nóng)村居民交通工具擁有量大幅提升。被調查的沙文鎮(zhèn)新寨村及麥架鎮(zhèn)下堰村地處二環(huán)四路城市帶，交通日漸方便，更由于征地拆遷，農(nóng)村居民擁有大量拆遷補償款，用于購置貨物運輸、家庭使用的車輛比比皆是，既提高了農(nóng)村居民收入水平，也提高了農(nóng)村居民交通和通訊的支出，占生活消費性支出的29.6%。

(一)調查帳頁仍然存在漏填、漏記。帳頁仍然存在漏填漏記情況，特別是期初手存現(xiàn)金、期末手存現(xiàn)金、家庭成員在外用餐次數(shù)等指標，指標的漏填將會導致匯總數(shù)據(jù)中居民手存現(xiàn)金和居民生活支出中食品消費支出與實際生活情況有所偏差，影響匯總結果。

(二)帳頁編碼存在錯誤。城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民打工工資編碼有所不同，由于城鎮(zhèn)居民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，故城鎮(zhèn)居民打工工資應編碼自由職業(yè)勞動所得，而農(nóng)村居民打工工資應編碼其他勞動所得，編碼不當會導致匯總數(shù)據(jù)居民收入中工資性收入、非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收入、財產(chǎn)性收入、轉移性收入、非收入所得、借貸性所得六個分項指標數(shù)據(jù)相應的此減彼長，影響統(tǒng)計監(jiān)測。

(三)生產(chǎn)費用支出和生活費用支出混淆不清。根據(jù)調查制度，城鄉(xiāng)一體化住戶調查所調查的為調查點生活現(xiàn)金和實物收支記賬，由于居民居住、出行等方面存在生產(chǎn)與生活共同存在的情況，不易分清，若帳頁數(shù)據(jù)混淆將違反調查制度，對最終數(shù)據(jù)的匯總評估產(chǎn)生影響。

(一)加大培訓力度，爭取省、市專家指導，為調查夯實基礎。繼續(xù)加大對輔助調查員的培訓，爭取省、市領導蒞臨指導，制訂月度入戶情況統(tǒng)計表，通過加大入戶次數(shù)，更好的與調查戶溝通，夯實調查基礎。

(二)選取有代表性的調查點，適時開展督查。根據(jù)工作需要選取有代表性的調查點，抽樣督查，到現(xiàn)場了解輔助調查員工作情況及調查戶的配合程度和業(yè)務知識的了解程度，為調查工作夯實業(yè)務基礎。

(三)加大學習力度，實時掌握程式匯總變化進程。加大與省、市調查隊的聯(lián)繫和溝通，掌握程式更新、權數(shù)變更等第一手訊息，并學習程式匯總相關知識，做好數(shù)據(jù)分析比對，保證數(shù)據(jù)銜接合理。

收入報告篇四

局黨組高度重視票據(jù)管理工作，為切實搞好這次票據(jù)自查工作，局黨組召開專題會議，指定財務股負責對20xx年以來財政票據(jù)使用情況進行認真自查。

為確保自查工作的有效開展，局財務股將票據(jù)管理自查工作與本職業(yè)務工作緊密結合起來，做到自查工作和日常工作“兩不誤”;將自查工作與提高人員素質緊密結合起來，通過努力提高干部職工的素質，不斷增強遵紀守法的自覺性。

局財務股在自查工作中重點突出了使用票據(jù)所執(zhí)行的文件依據(jù)是否合法、是否建立財政票據(jù)管理制度、是否實行“收支兩條線”及財政非稅收入是否按規(guī)定及時足額上繳財政等內容。

1、通過自查，我局20xx年度共領有省非稅收入專用收據(jù)本，字號為財專字(20xx)01***1-018**00，共計**份，填開**。20xx年度共領有**省行政事業(yè)單位往來結算收據(jù)**本，字號為**財通字(20xx)018**6-01**450共填開**份，作廢*份;字號為**財通字(20xx)25**76-25**00共填開**份，作廢*份;收入**等共計**元，全部入賬。

2、通過自查，在領購和使用的財政票據(jù)方面均依據(jù)物價部門審批的收費項目申領，文件依據(jù)合法有效，在收費過程中不存在自立收費項目、擴大收費范圍，提高收費標準、亂收費、亂罰款等到現(xiàn)象。財政票據(jù)填寫規(guī)范、完整，無相互串用行為;無擅自印制或涂改、偽造財政票據(jù)等現(xiàn)象;票據(jù)所開金額與收取金額完全一致，不存在利用財政票據(jù)亂收費、超出規(guī)定范圍收費現(xiàn)象;無丟失損毀財政票據(jù)行為。

3、財政票據(jù)管理制度完善。指定了專人管理票據(jù)，建立健全了票據(jù)管理制度，設置了票據(jù)管理臺賬。

通過這次自查，充分認識到了財政票據(jù)管理的重要性和嚴肅性，今后我局將繼續(xù)健全和完善票據(jù)管理長效機制，在財政票據(jù)的領、用、銷、存方面進一步加強管理，逐年提高管理水平，使我局的財政票據(jù)管理更加規(guī)范。

收入報告篇五

根據(jù)中央精神把積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，作為推進社會主義新農(nóng)村建設的首要任務。山東作為一個農(nóng)業(yè)大省，要實現(xiàn)這些目標任務，重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村的低收入群體。20xx年山東農(nóng)民人均純收入達4368.3元，比上年增長11.1%，農(nóng)民收入增幅連續(xù)三年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，其中，20%的農(nóng)村低收入群體人均純收入增幅高于全省農(nóng)民平均水平，但由于經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展很不平衡，加之社會保障體系建設起步較晚，農(nóng)村居民之間收入差異的問題仍沒有得到根本解決。為此，高度關注并重點解決農(nóng)村低收入群體的增收問題，對于促進農(nóng)民收入總體水平的提高，建設新農(nóng)村、構建和諧社會，具有重大的.現(xiàn)實意義和歷史意義。

低收入群體是指相對于一般水平，收入處于較低層的居民家庭。按照國家統(tǒng)計局的標準，農(nóng)戶按人均純收入排序后，五等份分組為20%低收入戶組、20%中低收入戶組、20%中等收入戶組、20%中高收入戶組、20%高收入戶組。本文以20%低收入農(nóng)戶的人口作為山東農(nóng)村低收入群體的劃分標準。

(一)低收入群體收入水平提高增收難度仍然較大。

對全省有代表性的39個縣的4200個農(nóng)戶抽樣調查結果顯示:20xx年，山東20%農(nóng)村低收入農(nóng)戶人均純收入為1537.4元，比上年增加164.5元，增長12%，增速高于全省農(nóng)民人均純收入0.9個百分點。低收入組農(nóng)戶的人均純收入比全省平均水平低2830.9元，比20%的高收入戶低7521.7元，高收入組農(nóng)戶人均純收入是低收入組農(nóng)戶人均純收入的5.9倍。高低收入差距之比，由20xx年的1：4.86擴大到20xx年的1：5.89。從總量上看，低收入組農(nóng)戶人均純收入僅相當于全省20世紀90年代中期水平。

1、收入來源以家庭經(jīng)營收入為主。20xx年農(nóng)村低收入農(nóng)戶人均家庭經(jīng)營純收入856.3元，占人均純收入的比重為55.7%，成為收入的主要來源。其中，人均從農(nóng)業(yè)獲得的純收入809.1元，占家庭經(jīng)營純收入的94.5%，比全省平均水平高18.8個百分點，比高收入戶高26個百分點；人均從第二、三產(chǎn)業(yè)獲得的純收入47.2元，僅占家庭經(jīng)營純收入的5.5%，而全省平均水平為24.3%，高收入戶為31.5%。一方面，低收入農(nóng)戶家庭收入來源渠道狹窄，缺乏增收的必要基礎和條件；另一方面，受農(nóng)業(yè)比較效益偏低和低收入者面向市場擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模障礙較多等不利因素的影響，農(nóng)村低收入戶增收將面臨更大的困難。

2、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入比重低。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)已成為山東農(nóng)民增收的重要渠道，尤其是工資性收入是農(nóng)民收入的主要來源，但低收入戶不僅工資性收入數(shù)量少，而且非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的收入比重低。20xx年低收入組農(nóng)戶中，來自工資性收入人均567.1元，相當于全省平均水平的33.9%和高收入農(nóng)戶的19.7%。其中，農(nóng)民在本鄉(xiāng)地域內勞動所得的純收入人均為348.4元，與全省比相差600元，與高收入組比相差1326.3元。此外，家庭經(jīng)營非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入比重差距也較大，20xx年低收入組農(nóng)戶家庭經(jīng)營非農(nóng)產(chǎn)業(yè)純收入人均728.3元，占全部純收入的47.4%，比全省平均比重低10.8個百分點，比高收入戶低12.1個百分點。

3、收入貨幣化程度低。因為農(nóng)民人均純收入是由貨幣和實物折算價值兩部分構成，而工資性、家庭經(jīng)營非農(nóng)收入少，造成了低收入戶收入貨幣化程度低。20xx年，低收入組農(nóng)戶人均現(xiàn)金純收入1309.2元，比全省平均水平少2694.6元，比高收入戶少4378.4元。從現(xiàn)金純收入占農(nóng)民人均純收入的比重看，低收入組為85.2%,全省平均水平為91.8%，高收入組為94.8%。低收入農(nóng)戶收入微薄，手頭拮據(jù)，不僅導致他們日常生活消費受到限制，而且市場活力也受到制約，由此形成惡性循環(huán)，難以維持擴大再生產(chǎn)和向其他行業(yè)發(fā)展。

（二）低收入群體收入基礎不牢生活消費入不敷出。

收入是消費的基礎，收入支撐消費，收入決定消費。20xx年低收入戶人均生活消費支出2226.1元，多于人均純收入688.7元，說明這部分農(nóng)戶存在著入不敷出的情況。

收入報告篇六

年度工資內外收入情況（公司全稱）20xx國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查領導小組：

根據(jù)聯(lián)合下發(fā)的《》要求，公司高度重視，于年月日至月日，認真組織開展了全系統(tǒng)20xx年度工資內外收入情況的自查工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

（一）企業(yè)基本情況。

公司成立于月日，主要從事（業(yè)務范圍），截止20xx年末資產(chǎn)總額億元，年末從業(yè)人員人，目前法定代表人為，由主管。

（二）自查范圍。

公司以規(guī)范企業(yè)工資內外收入為一重點，以20xx年度工資總額管理、工資內外收入以及負責人薪酬分配等情況為基礎，對公司進行全面自查。

（三）企業(yè)經(jīng)濟效益情況。

（一）工資總額管理情況。

1、工資管理基本情況。

（1）上級單位工資總額管理政策。根據(jù)下達的《》規(guī)定，公司實行工資總額管理方式。

（2）企業(yè)內部工資分配制度。自查評價：

2、工資總額具體項目及列支情況自查評價:。

3、人員及工資水平情況。

（1）在崗職工情況自查評價：

4、年度勞動工資統(tǒng)計報表和財務報表填報情況自查情況：

（二）負責人收入分配基本情況。

1、企業(yè)負責人薪酬管理情況。

（1）上級單位管理政策年，根據(jù)下發(fā)的《》，公司負責人開始實行辦法。

2、企業(yè)負責人業(yè)績考核情況自查評價：

3、企業(yè)負責人薪酬與職工收入差距情況自查評價：

4、企業(yè)負責人福利性收入情況自查評價：

（三）職工工資外收入情況。

2、住房公積金自查評價：

3、其他工資外收入情況自查評價：

（四）企業(yè)扣繳稅情況。

1、企業(yè)所得稅自查評價：

2、個人所得稅自查評價：

（一）20xx年相關審計發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。

（二）其他需要說明的問題。

（一）對完善工資內外收入分配制度的考慮。

（二）對企業(yè)工資內外收入管理的建議。

收入報告篇七

在本學期11周，我組對西鄉(xiāng)的部分工廠工作人員就個人收入分配作了問卷調查。問卷發(fā)出51份，收回51份，其中27份男性填寫，7份是已婚男性，20份是未婚男性，還有24份女性填寫，都是未婚。問卷分為收入和分配兩大部分，旨在分析收入和分配是否真實、合理。問卷填寫都比較完整、真實和準確地反映了工廠工作人員的收入分配情況，基本上達到了調查的目的。現(xiàn)就將調查的情況做以下分析和報告。

從調查資料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上，反映了以下幾個方面：

(一)基本收入在900元以下。

基本收入分為基本工資、福利費用和獎金三項。調查數(shù)據(jù)顯示，基本工資在800元以下的為大多數(shù)，占68.63%，800~1000元的占19.6%，1000元以上的占5.9%。至于福利費和獎金，有些工作人員是沒有這三項的，這說明有些工作人員的收入僅僅是基本工資，沒有其他的收入補助，就算有，也普遍偏低。福利費在120元以下的占47.05%，在120~150元的占31.37%，在150元以上的占21.56%。顯然，所占的百分比越來越小，福利費在150元以上的人可謂少之又少。獎金方面，有獎金的占58.82%，而沒有獎金的占41.17%，就算有獎金，高的為100元，只有1人，其他都在30~50元。

(二)男性的基本收入略高于女性。

被調查者有27名男性，24名女性?；竟べY在800元以下的男性有17人，占62.96%，女性有18人，占75%，男性比女性小12.04個百分點?；竟べY在800~1000元的男性有5人，占18.52%，女性有5人，占20.83%，在1000元以下的男性有6人，占22.22%，女性僅有1人，占4.17%，男性比女性高出18.05個百分點之多，這說明社會上還存在著性別歧視問題。

(三)其他收入占總收入的一小部分。

問卷設的其他收入有“是否投資”和“是否有兼職”兩種。但填寫的結果表明：工廠的工人也許沒有抗風險的能力去投資。在51份問卷中，有投資的'人數(shù)為11人，僅占9.8%。投資的內容選項有股票、債券、彩票和其他，結果沒有一個是選擇對股票和債券進行投資的，對彩票投資的占多數(shù)，有4人，占投資人數(shù)的80%，對其他進行投資的有1人，占投資人數(shù)的20%。這就反映出工廠的工作人員由于工資不高，沒有能力對真正的投資項目進行投資，也許是缺乏投資的知識，對股票、債券這類高額投資持不信任態(tài)度，認為把自己的血汗錢向大海里扔一樣。而對于彩票，也許是報紙的炒作，也許是一種流行，而且彩票的投資相對低，即使沒有中，也不過花幾元錢，就算是碰運氣。正因為這樣，彩票的投資成了工廠工作人員的主要投資項目。問到是否有做兼職，大部分工人都選擇沒有做兼職，有45人，占88.23%，而有兼職工作的僅占11.77%。但從兼職的收入來看，兼職的收入也是很可觀的，其中1名工人的兼職收入達到800元，這相當于1名普通工人的一個月基本工資，在某種意義上說，可謂是雙薪了。有兼職工作的11人中，大部分的兼職收入都處于100~500元，可見這收入對工廠工人來說，也許是可觀的，相當于工資上漲了37.5%。在工作之余和有條件的情況下，做點兼職也是可以的，即可以賺到錢又可以充實自己。

(四)男性的投資和兼職熱情與女性相當。

在投資和兼職這兩方面，男性和女性所占的比例相當，男性投資者有3人，占11.11%，女性有2人，占8.33%。而投資的項目都是彩票，男性與女性一樣都存在一定的取巧心理，都希望大獎能落到自己的頭上，都情愿為彩票事業(yè)做貢獻。有兼職工作的男性有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%?？梢钥闯觯瑑烧叩谋壤嗖畈淮?，工廠的工人都希望用業(yè)余時間掙多點錢，兼職工資有800元的是一位男性。雖男女兼職者人數(shù)相當，但兼職工資收入男性略高于女性，男性的兼職收入在300~800元不等，而女性的兼職工資大多聚在200元左右。這大概和兼職的選擇有關，男性可做體力勞動，也可以做推銷、訪問等兼職，女性大多數(shù)是做推銷、訪問之類，女性的體力不如男性，兼職選擇的范圍較小，導致女性的兼職收入少于男性。

(一)伙食費中等偏下。

問卷表明，多數(shù)人的伙食費都在300元以下，少部分人在300~500元，絕少部分在500元以上。在被調查的51人中，伙食費在300元以下的有37人，占72.54%，已經(jīng)超過半數(shù)，在300~500元的有11人，占21.56%，在500元以上的僅有3人，占5.9%。300元的伙食費是比較低的，以每月30天計算，一天只有10元錢作為伙食費，而這10元錢要購買一日三餐，可以想象是多么的拮據(jù)。一個普通的快餐也需5元，就算是飯?zhí)玫拇箦伈耍驳眯?~5元。工廠工人若每月的伙食費都在300元左右，那就幾乎沒有任何的加餐費，每餐都必須控制餐費。

(二)女性在伙食方面比男性節(jié)約。

男性伙食費在300元以下的有18人，占66.67%，女性有17人，占70.83%，伙食費在300~500元的男性有6人，占22.22%，女性有5人，占20.83%，伙食費在500元以上的男性有3人，占11.11%，女性沒有一個是超過500元。男性的伙食費大于女性。據(jù)我組分析有以下幾個因素：1、男性飯量大，菜太少，也吃不飽2、男性的收入較高3、男性多做體力勞動，消化快，有些需吃宵夜。但總的來說，男女的伙食開支還是比較平衡的。

(三)學習方面的花費在50元以下。

對于工廠工人來說，學習也不過是看看抱，看看雜志，了解一些時世新聞，豐富自己的業(yè)余生活。在51份問卷中，每月學習花費在30元以下的有25人，占49.01%，花費在30~50元的有7人，占13.73%，花費在50元以上的有9人，占17.64%。這說明工人工資較低，使學習花費不高，同時也說明素質較低的工人還沒有意識到知識競爭的重要性。在調查中，了解到很多工廠都沒有對員工進行培訓，也沒有開設什么有關技術方面的知識講座。對一些不看報，不看書的工人而言，簡直沒有學習花費，這就使學習花費不高。在學習花費方面，男性與女性所占的比例差不多，30元以下的男性占44.44%，女性占54.17%，在30~50元的男性占33.33%，女性占25%，在50元以上的男性占22.22%，女性占20.83%，從這些數(shù)據(jù)看，工人對于自身知識的提高缺乏警覺性，缺乏競爭意識。

(四)其他零星開支在100~150元。

問卷的其他零星開支，包括房租、水電、服裝、消遣和娛樂費用，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示在100~150元的工人居多。據(jù)被調查者反映，多數(shù)工廠老板都為員工們提供住房，員工們只須交水電費。這樣一來，工人們的開支負擔就減少了一大部分，大部分都在100元以下，有30人，占60%，在100~150元的有13人，占26%，在150元以上的有8人，都是男性，占14%。工人每月的服裝花費都在50元以上，那也是，在工廠工作的幾乎都是年輕的男女孩，有誰是不愛漂亮的呢?發(fā)了工資，辛苦了一個月，買一兩件新衣服也是常有的事。每月在服裝上的花費在50元以上的有30人，占59%，在30~50元的有17人，占33.33%，在30元以下的僅有4人，占8%。這個比例與學習費用相比，相對高了一點，不過也無可厚非，可以理解。在消遣、娛樂費上，大多數(shù)都在50~100元，娛樂方面花費在100元以上的有13人，占25.5%，在50~100元的有20人，占40%，在50元以下的有18人，占35.3%。一般工廠工人娛樂也不會到很高級的娛樂場所，一般都是大家一起吃點什么，喝點什么，唱點什么，花費都在50~100元，是正常現(xiàn)象。

(五)結余都在200~500元。

工廠工作人員每月的所有收入減所有支出，結余大多數(shù)都在200~500元。每月結余200~500元，那每年結余就是2400~6000元，這幾千元錢就是每個工人一年的所有積蓄，但有些工廠工作人員也許還不到這個數(shù)字。每月積蓄在200元以下的有12人，占23.5%，在200~400元的有19人，占37.25%，在400元以上的有20人，占39%。

男性結余多數(shù)在400元以上，女性結余多數(shù)在200~400元，可見男性的結余稍多于女性。男性結余在200元以下的有7人，占25.93%，女性有5人，占20.83%，結余在200~400元的男性有7人，占25.93%，女性有12人，占50%，結余在400元以上的男性有13人，占48.15%，女性有7人，占29.17%。對這樣的結果應該不會感到奇怪，前面各項收入和支出數(shù)據(jù)可以說明這點，男性結余稍多于女性也在情理之中。

有關調查問卷的內容，所有的情況都已報告完畢。分析和對比調查統(tǒng)計表后，我組認為：

(1)工廠工作人員應該在業(yè)余時間多做點兼職，使自己在開支和結余方面都能提高。

(2)工廠應對員工們進行獎懲，表現(xiàn)好的發(fā)獎金，以調動工人的積極性，不要一刀切。

(3)工廠工作人員應多學習各方面的知識，豐富自己的文化生活，提高競爭能力。

收入報告篇八

我行于20xx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日對已開辦的代理業(yè)務手續(xù)費收入入賬情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

目前開辦的代理業(yè)務有：代發(fā)低?？?、代收代付新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險金、代收代付新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金、代發(fā)放農(nóng)民種糧綜合補貼、代發(fā)放計劃生育獎勵扶持資金、代發(fā)退耕還林資金、代收交警罰沒款、通過財稅庫銀系統(tǒng)代收國稅、地稅稅費、代收煙草貨款、代發(fā)職工工資、代收電費、代理跨行銀行承兌匯票查詢查復、代理黃金、代理安貸寶等業(yè)務。

（一）代收電費業(yè)務。

代收電費業(yè)務是我行與供電公司合作的業(yè)務，手續(xù)費支付標準為：每筆0.30元（含稅）。

（二）代理跨行銀行承兌匯票查詢查復業(yè)務。

目前我行通過綜合業(yè)務系統(tǒng)開辦了此項業(yè)務，20xx年一季度，共辦理各企業(yè)委托的代理跨行銀行承兌匯票查詢查復業(yè)務143筆。

（三）代理保險業(yè)務。

代理保險業(yè)務是我行與太平洋人壽保險股份有限公司合作。

開辦的業(yè)務，目前主要代理小額貸款意外傷害保險、財產(chǎn)基本保險、車輛保險業(yè)務。其中，“安貸?！北ＹM為貸款金額的28%，按保費金額的25%收取手續(xù)費。

為確保此次代理業(yè)務自查工作的扎實、有效開展，我行新業(yè)務管理部、財務會計部、稽核部各抽調一名人員，利用兩天時間對我社涉及的代理業(yè)務收入入賬情況進行了一次全面自查。

通過對我行代理業(yè)務收入入賬情況進行全面自查，目前開辦的代理業(yè)務手續(xù)費均按照相關規(guī)定進行核算、入賬，不存在帳外核算和經(jīng)營的情況；且均能按規(guī)定出具正規(guī)發(fā)票。

我行將繼續(xù)嚴格按照總行的相關制度及規(guī)定對代理業(yè)務手續(xù)費收入入賬的相關工作進行重點監(jiān)管，嚴格核算、及時入賬，并在每季度終了對代理業(yè)務入賬情況進行自查，確保代理業(yè)務的審慎合規(guī)開展。

收入報告篇九

加快農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的首要問題和中心任務，也是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的出發(fā)點和落腳點。隨著全球金融危機進一步加劇，我縣農(nóng)民收入狀況如何，影響農(nóng)民增收的癥結何在?20xx年xx月份，對所在地的農(nóng)村農(nóng)民收入進行了一次實地調查，調查采取聽匯報、入戶調查和召開座談會等形式，對農(nóng)民收入狀況進行了深入細致的調查了解，并形成調查報告。

本次共走訪調查農(nóng)戶52戶，其中，純農(nóng)業(yè)戶38戶;亦工亦農(nóng)戶7戶;以農(nóng)為主，農(nóng)閑時兼營服務等三產(chǎn)業(yè)的4戶;純經(jīng)商辦企業(yè)的3戶。其中，xx年度家庭年收入1萬元以下的3戶;1萬元(含1萬元)以上，2萬元以下8戶;2萬元(含)以上，3萬元以下21戶;3萬元(含)以上，5萬元以下17戶;5萬元(含)以上3戶。調查顯示：當前，我國農(nóng)村大部分地區(qū)農(nóng)民家庭收入還很低，加上生產(chǎn)、生活支出不斷增加，農(nóng)業(yè)結構調整成效尚未充分顯現(xiàn)，農(nóng)村勞動力難以充分就業(yè)，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱等，使得農(nóng)民在短期內增收還很困難。

在調查前，筆者曾到當?shù)卣y(tǒng)計部門進行了相關情況的了解，xx年該鎮(zhèn)上報的農(nóng)民人均純收入4725元，比上年增幅15%。在此次調查的52戶中，總人口213人，其中，勞力131人，在所調查的勞力中，外出務工106人。在農(nóng)戶的收入構成中，來源于一產(chǎn)業(yè)的收入716元;來源于二產(chǎn)業(yè)(含外出務工)的收入2187元;來源于第三產(chǎn)業(yè)的收入1822元，分別占總收入的15.2%、46.3%和38.5%。從收入構成可以看出，農(nóng)民來源于一產(chǎn)收入較少，來源于二三產(chǎn)業(yè)的收入較多，尤其是外出務工收入占總比例最高。而一產(chǎn)收入中，退耕還林收入占70%以上，真正純農(nóng)業(yè)收入更低。

企業(yè)的收入，單靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活將十分困難。分析當前農(nóng)戶家庭經(jīng)濟收入低，增收困難的原因，我認為主要有以下幾方面：

(1)農(nóng)民絕對收入水平較低。雖然被調查的52農(nóng)戶中，年收入2萬元以上的占大多數(shù)，但近年來農(nóng)村家庭開支逐年加大，尤其是教育、住房等到方面支出更大，致使被調查的約70%以上的農(nóng)戶全年沒有結余，稍有變故就得負債。

(2)增收速度緩慢。表現(xiàn)在兩個方面。一是同過去的情況比速度大大降低。據(jù)資料顯示，改革開放的前6年，農(nóng)民人均收入的年增長按可比口徑計算在14%～20%之間。而1997年以來平均只有4%。二是同全面建設小康社會的要求比差距很大。按照到20xx年全面實現(xiàn)小康社會，人均gdp要達到3000美元的目標要求，農(nóng)村人均收入每年的增長率要達到12.2%，同這個要求相比，實際發(fā)展速度要低得多。

(3)城鄉(xiāng)差距加大。近幾年來，盡管國家相繼出臺一些有利政策，農(nóng)民增收速度可以超過5%，但是仍然落后于城鎮(zhèn)居民，使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴大。

(4)地區(qū)發(fā)展不平衡。不同地區(qū)之間農(nóng)民的人均收入差距較大，并且這種差距沒有縮小的趨勢。據(jù)我了解，我家鄉(xiāng)安徽省巢湖市在全國農(nóng)村所處位次還較高，農(nóng)民人均收入高于全國平均水平，西部內陸地區(qū)農(nóng)民收入更低。造成我國農(nóng)民收入問題的原因主要體現(xiàn)在以下幾方面：

(1)農(nóng)民整體素質還不高，還不能適應新形勢下市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。突出表現(xiàn)為文化素質較低。據(jù)調查分析，農(nóng)民勞動力中，小學及小學以下文化程度的約占6%左右，初中文化程度的約占20%左右，高中文化程度的約占20%左右。

(2)農(nóng)業(yè)結構調整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展還跟不上形勢要求。調查發(fā)現(xiàn)，一是特色主導產(chǎn)業(yè)總量小，覆蓋農(nóng)戶少。二是農(nóng)業(yè)機械化程度不高。三是結構調整不深入。以蔬菜為例，種植結構雷同，品種特色不明顯，科技含量不高，大路菜多，貯藏、保鮮、深加工及包裝、運輸?shù)葒乐販蟆?/p>

(3)政府及其職能部門引導、協(xié)調、服務功能滯后，不能有效地解決農(nóng)民在生產(chǎn)過程中的諸多困難。一是信息服務滯后;二是技術服務跟不上。特別是高新技術應用上，技術與生產(chǎn)嚴重脫切，導致農(nóng)民增收難;三是信貸部門缺乏有效的資金扶持措施，一家一戶貸款困難。調查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)農(nóng)民都有強烈的增收意識，并有一些可行的增收項目，但苦于沒有啟動資金，而難以上馬。

現(xiàn)如今，中國經(jīng)濟正處在企穩(wěn)回升的關鍵時期，擴大內需特別是消費需求，對實現(xiàn)我國“保增長，調結構”的目標尤為關鍵。但是，收入差距過大，尤其是農(nóng)民收入增長緩慢，限制了我國刺激消費需求拉動經(jīng)濟增長的活力與動力。因此，增加農(nóng)民收入，對擴大消費需求進而推動經(jīng)濟增長至關重要。當前增加農(nóng)民收入的主要對策有：

1、提高農(nóng)民的科學文化素質。要增加農(nóng)民收入，關鍵在于農(nóng)民自身的素質的提高。這就要求政府部門千方百計搞好農(nóng)民技能培訓，讓農(nóng)民更多更早地了解市場的最新信息和動態(tài)。

2、大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村服務業(yè)，提高民營企業(yè)發(fā)展水平，充分發(fā)揮工業(yè)對農(nóng)民增收的帶動作用。

3、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，充分挖掘農(nóng)業(yè)內部潛力。這是農(nóng)民增收的基礎。要面向市場，依靠科技，發(fā)揮比較優(yōu)勢，推進農(nóng)業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。一是大力推廣優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)化品種和結構;二是推進優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局，充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶;三是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值，創(chuàng)造新的消費需求。

4、加快轉移農(nóng)村富余勞動力，拓寬農(nóng)民增收途徑。一是加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程，加快發(fā)展小城鎮(zhèn)，壯大縣域經(jīng)濟，為農(nóng)民提供更多的就業(yè)機會。二是加強對農(nóng)民進城務工的引導和管理，把農(nóng)民進城務工當成一項產(chǎn)業(yè)來抓，促進農(nóng)民工跨區(qū)域流動，加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。

5、調整國民收入分配格局，加大對農(nóng)業(yè)的支持保護力度。國家必須調整國民收入分配格局，加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入，加強對農(nóng)業(yè)的支持保護力度，幫助農(nóng)民改善生產(chǎn)生活條件，降低農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展成本，促進農(nóng)民增收。一要加強農(nóng)村基礎設施建設，新增基本建設資金應向農(nóng)村基礎設施建設傾斜。每年新增教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)經(jīng)費應向農(nóng)村傾斜，以逐步縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展方面的差距。二要加大對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民進行直接補貼的力度，進一步擴大范圍提高標準。

6、進一步深化農(nóng)村改革，為農(nóng)民增收創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。

一、調查時間：20xx年x月。

二、調查方式：采訪調查。

三、調查對象：城市農(nóng)民工。

為了解x市農(nóng)民工就業(yè)狀況、工資收入情況、工資被拖欠情況、下一步的就業(yè)打算以及希望政府幫助解決的主要問題，日前，徐州民調中心與徐州調查隊聯(lián)合開展了農(nóng)民工就業(yè)、收入情況等快速調查。

調查結果顯示，56.2%的農(nóng)民工對自己的收入感到滿意，77.1%的農(nóng)民工每月能按時領取工資，農(nóng)民工收入主要用于“日常生活開銷”和“子女教育”;50.4%的農(nóng)民工認為自己的工作“基本符合”期望，60.0%的農(nóng)民工將“繼續(xù)外出打工”，15.4%選擇“在家創(chuàng)業(yè)”。

年齡在18至50歲間。

半成以上為高中或以上。

據(jù)市民調中心相關人士介紹，此次快速調查，調查對象為全市五縣(市)及銅山、賈汪兩區(qū)在本地企業(yè)和尚未外出打工的農(nóng)民工，共計240人。被訪農(nóng)民工年齡集中在18-50歲之間。

240位被訪農(nóng)民工中，18-x0歲占x8.x%，x1-50歲占48.x%。男性占85.0%，女性占15.0%。半數(shù)以上的農(nóng)民工學歷為高中、中專。52.5%的農(nóng)民工文化程度為高中、中專，2x.x%為初中，xx.x%為大專及以上學歷，10.9%為小學及以下。

多數(shù)以短期零工為主。

長三角為首選打工地。

調查顯示，被調查民工以短期零工為主。57.1%的被訪農(nóng)民工為“短期零工”，x0.0%為“長期合同工”，10.0%為“自主經(jīng)營”，另有2.9%目前“失業(yè)”。在所從事的工種上以技術工人為主。6x.9%的農(nóng)民工從事包括建筑工、木瓦工、泥水工、電工、修理工、縫紉工、廚師、駕駛員等在內的簡單技術工種，15.9%為工廠工人，xx.x%為各類服務人員，另有6.9%為管理人員和辦事員。

調查顯示，長三角地區(qū)為首選打工地。40.4%的農(nóng)民工選擇長三角地區(qū)為打工地，x5.4%選擇徐州本地作為自己的打工地，11.7%選擇中西部地區(qū)，選擇珠三角地區(qū)、京津地區(qū)等地的比例均不高于x.0%。

收入多集中在1至5萬。

拖欠工資現(xiàn)象依然存在。

調查顯示，農(nóng)民工年收入大多集中在1-5萬元。50.8%的農(nóng)民工年收入為1-x萬元;24.6%為x-5萬元;1萬元以下占15.4%，其中不足5000元的農(nóng)民工比例為2.9%;9.2%的'農(nóng)民工年收入超過5萬元，其中7.5%為5-8萬元，1.7%在8萬元以上。

調查顯示，農(nóng)民工收入主要用于“日常生活開銷”。79.6%的農(nóng)民工收入用于“日常生活開銷”，x9.2%用于“子女教育”，25.0%用于“人情往來”，17.1%用于“房租”，12.5%用于“贍養(yǎng)老人”，7.5%用于“醫(yī)療保健”，6.x%用于“儲蓄”，2.9%用于“娛樂支出”，僅有0.8%分別用于“技能培訓”和“投資”，x.8%用于其他方面。

為了解xx縣城鄉(xiāng)低收入居民生活狀況，國家統(tǒng)計局銅鼓調查隊于近期開展了“城鄉(xiāng)低收入居民生活狀況”專題調研，在全縣隨機抽取10戶低收入家庭(城鎮(zhèn)4戶，農(nóng)村6戶)進行入戶調查，通過進村(居)委會了解、整體觀察、與居民面對面座談交流等方式，剖析低收入居民家庭收支、生活狀況，了解他們當前的實際困難、獲得政府救助以及有何訴求等情況，旨在如實反映低收入居民的實際情況，呼吁政府及社會更加關注低收入群體，完善政策措施，提高扶持救助水平，提出促進低收入群體增收的對策建議。

1.人口和勞動力情況。被調查的10戶樣本戶主平均年齡52.5歲，最大的75歲，最小38歲;總人口39人，戶均3.9人，60歲以上人口9人，在校學生12人;勞動年齡內人口16人，其中因病殘完全喪失勞動能力3人，部分喪失勞動能力7人，臨時或無固定就業(yè)人口12人，戶均僅1.2人。

2.居住情況。10戶樣本戶戶均住房面積97.2平方米，人均24.9平方米,其中城鎮(zhèn)戶均61.5平方米，農(nóng)村戶均121平方米，;從房屋來源看，自有住房8戶(其中1戶為兄弟贈送)，租賃、安置公房各1戶;從建筑年代看，上世紀70年代以前建筑的老房屋4戶，80—90年代建筑的5戶，近年建筑的1戶;從結構看，土坯房3戶，磚瓦結構4戶，磚混結構3戶。

3.經(jīng)營土地情況。4戶城鎮(zhèn)居民無承包耕地和山地面積;6戶農(nóng)村居民承包耕地25畝，戶均4.17畝，實際經(jīng)營耕地的只有3戶共13畝，其他因無勞動力轉包他人耕作;6戶經(jīng)營山地81畝，戶均13.5畝。

總的來說，低收入家庭困難因素主要是因病或傷殘以及年老而喪失勞動能力、下崗失業(yè)或無穩(wěn)定就業(yè)，導致無收入來源，此外就是因病因突發(fā)事故致貧。從10戶樣本戶情況分析，因意外事故或重大疾病而完全喪失勞動能力3人，其中2人是戶主;因意外事故受傷，部分喪失勞動能力7人，其中5人為戶主;家庭人口中患有重大疾病的3人，年老且無子女贍養(yǎng)的老年戶1戶2人。

城鎮(zhèn)低收入居民中，由企業(yè)改制下崗職工6人，下崗職工年齡都在50歲左右，再就業(yè)比較困難，基本都是從事臨時性的務工，有的因工傷或意外事故導致身體傷殘，不能從事重的體力勞動，無固定就業(yè)，報酬水平都偏低，支出壓力大，維持家庭基本生活顯得十分困難。

農(nóng)村低收入家庭中，主要致貧因素有，一是家庭主要勞動力因突發(fā)事件導致病殘而喪失勞動能力，失去了家庭經(jīng)營或務工的主力而致貧，二是家庭人口患重大疾病，長期負擔高昂的費用而致貧，三是年邁喪失勞動能力且無子女贍養(yǎng)的老人，此外也存在有發(fā)生災害性事故致貧的情況。

1.家庭經(jīng)營情況。城鎮(zhèn)低收入家庭沒有承包耕地、山地，也未從事任何的二三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，沒有固定的工作單位，有一定勞動能力的則從事一些力所能及的務工，一種是受雇于個體戶，獲取每月800—1000元不等的報酬，另一種是自由擇業(yè)，在自發(fā)勞務市場從事勞務性服務，如三輪車、建筑小工、臨時雇工等，獲得不固定的勞務報酬，月收入在1000元左右。農(nóng)村低收入家庭中，沒有經(jīng)營非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，或多或少有些農(nóng)業(yè)經(jīng)營，低收入家庭由于缺少勞動力，即使有承包耕地也無法耕種，也僅有一部分是自家經(jīng)營，但主要還是靠雇工，投入高，收益就小，其他農(nóng)戶則進行轉包，收取每畝100斤稻谷的租金;山地面積資源不足，經(jīng)營效益低;農(nóng)村家庭都自行生產(chǎn)一些蔬菜，或飼養(yǎng)少量的家禽，以滿足生活需要，以此來減輕生活壓力。

收入報告篇十

通過動態(tài)調整，全鎮(zhèn)認定低收入農(nóng)戶xxx戶、xxx人。截止到xxxx年底，全鎮(zhèn)已基本完成低收入農(nóng)戶幫扶工作（x戶因系統(tǒng)核銷保險原因，家庭人均可支配收入未越線達標），低收入農(nóng)戶人均收入增速在xx%以上。半年來，繼續(xù)發(fā)揮駐村幫扶工作隊、機關各科室、各行政村等多方力量，積極落實幫扶措施、鞏固提升脫貧效果，對已脫貧低收入戶進行動態(tài)監(jiān)測。截止目前，未發(fā)現(xiàn)脫貧農(nóng)戶存在因災因病返貧現(xiàn)象。

xxxx年完成低收入項目一個:神山果樹補植（補植核桃樹、農(nóng)藥化肥發(fā)放），目前項目已完工通過驗收。

目前，盡管在低收入農(nóng)戶增收方面取得了一些成效，但細細分析，仍存在著諸多問題:。

一是農(nóng)戶自身素質的限制。

全鎮(zhèn)低收入農(nóng)戶自身素質普遍不高，且低保、五保戶所占比例較大，絕大部分為老弱病殘、孤寡救助群體，僅有少部分可通過就業(yè)進行幫扶，剩余部分均需通過社會救助方式予以解決，因此僅憑鎮(zhèn)級自身財力實現(xiàn)脫貧難度較大。

二是技能、資金等要素缺失，幫扶渠道單一。

由于受教育程度較低，低收入農(nóng)戶缺乏農(nóng)業(yè)科技知識和轉移就業(yè)技能，創(chuàng)業(yè)幫扶渠道嚴重缺乏。部分農(nóng)戶具有一定的勞動能力，但文化水平較低，學習能力較差，勞動技能單一，只能從事農(nóng)業(yè)耕作或者以簡單的零工為生，整體收入水平低下。

通過自查，xx鎮(zhèn)在精準扶貧工作中沒有“為官不為”、“為官亂為”問題，沒有侵吞挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領、雁過拔毛、克扣搶占、“小官貪腐”、懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、胡作為等脫離群眾、影響黨群干群關系的問題。總之，低收入增收工作任重而道遠，是塊“硬骨頭”，可越是急難險重任務，越要迎難而上，下一步要充分發(fā)揮各駐村工作隊主體責任，深入到村，層層落實責任，動用各方力量，全力以赴，確保全面完成既定任務。

收入報告篇十一

有關數(shù)據(jù)表明，近幾年來，地區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)不斷增加，年勝一年，對數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，村民們推陳出新，一改日出而耕，日落而息的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式，發(fā)展多項經(jīng)營的商品農(nóng)業(yè)，另外農(nóng)民思想也發(fā)生轉變，不再固守土地，離鄉(xiāng)務工也推動了農(nóng)民收入水平的提高。

自從鎮(zhèn)政府提出“農(nóng)民增加收入一個主要途徑是調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構”以來，鄉(xiāng)黨委、政府帶領村民緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收抓調整，突出本地優(yōu)勢、因地制宜發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、大棚農(nóng)業(yè)。在種植小麥，玉米的基礎上，建設大棚生產(chǎn)基地，種植綠色生態(tài)食品，憑借是北京郊區(qū)的良好區(qū)位，大棚種植漸漸成為農(nóng)民增收的重要渠道，相比前幾年來看，農(nóng)業(yè)的比較收益大幅提高提高，農(nóng)民的人均收入由2500上升到3200.。

農(nóng)民增加收入的另一個主要途徑是外出務工收入據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)總勞力8206人，其中長年外出務工勞動力2966人，約占總人口20.4%。從調查情況來看，外出務工勞動力按每年最低純收入2400元來算，全鄉(xiāng)僅外出務工一項可帶回資金712萬元，人均498元。

在人民取得驕人的成績同時，也存在著中國底層勞動人民的普遍弱勢。

當前農(nóng)民的消費開支負但仍然過重，據(jù)調查，農(nóng)民的收入主要支出于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療費、學費等。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的價格有較大程度的增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的費用仍然要占農(nóng)民收入相當大的比例；另外是醫(yī)療費用支出，農(nóng)民一旦生病住院，醫(yī)療費用支出比重就大幅度上升，尤其是主要勞動力生病后，致使該家庭勞動力缺乏，常常很快就會返貧。

另外，農(nóng)民的科學文化素質不高，雖然鄉(xiāng)黨委，政府加大了對農(nóng)民的培訓力度，在一定程度上農(nóng)民的素質有所提高，但是農(nóng)民的整體素質還有待提高，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理技能、文化科學素質和觀念意識等方面，既影響了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，也影響了勞動力的移，大量的農(nóng)村剩余勞動力，外出務工只能做苦力和勞動密度高的行業(yè)，未能以勞動力產(chǎn)生勞動價值，造成了人力資源的優(yōu)勢不能顯現(xiàn)。

農(nóng)民經(jīng)營生產(chǎn)方式粗放。主要表現(xiàn)在三個方面：一是生產(chǎn)規(guī)模過于狹小，規(guī)模經(jīng)營還只是少數(shù)；二是科技含量低，農(nóng)戶缺少農(nóng)作物新品種的應用、種植、病蟲害有效預防等技術，新種一種家作物要花上三年五年的時間去培育；三是管理粗放，缺少精細耕種的田間管理以及精確的經(jīng)濟核算，造成了生產(chǎn)資料的極大浪費和生產(chǎn)成本的增加。

農(nóng)民的信息來源渠道單一。在市場經(jīng)濟體制下，農(nóng)戶從真正意義上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位成為相對獨立的經(jīng)營者和決策者，改革把農(nóng)民推向市場經(jīng)濟的前臺，農(nóng)產(chǎn)品以從賣方市場轉向買方市場。在這種情況下，農(nóng)民正確地掌握信息，指導生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件，但從目前來看農(nóng)民的信息來源渠道單一，農(nóng)民信息不靈是農(nóng)村的一大普遍現(xiàn)象，這就造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的困難加大。

農(nóng)業(yè)結構不合理。一是種植結構不合理，大多數(shù)農(nóng)民仍然把糧食生產(chǎn)作為主要的收入來源，在買方市場的條件下農(nóng)民增收產(chǎn)困難加大；二是品種不合格，突出表現(xiàn)在經(jīng)濟作物中“大路”品種多，特色品種少；三是產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營程度低，不能形成主導產(chǎn)業(yè)品牌做大做強。

近年來，黨中央國務院高度重視“三農(nóng)”問題，連續(xù)兩年的中央一號文件都是關于“三農(nóng)”問題的，解決農(nóng)民增收問題，是當前各級黨委、政府的一個中心工作，事關全局，意義非凡?！稗r(nóng)業(yè)興，農(nóng)村富；農(nóng)業(yè)穩(wěn)，農(nóng)村穩(wěn)。”可見“三農(nóng)”問題是當前擺在各級黨委、政府面前的一個重大的緊迫而繁重的政治問題經(jīng)濟問題。對于這樣一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)來說，要實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)，全面建設小康社會的目標，就必須認真貫徹落實中央一號文件精神，把發(fā)展作為第一要務，突出抓好農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。因此促進農(nóng)民增收必須有新思路和新舉措，采取綜合性措施，在發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施和工作機制上有一個大轉變。針對上述原因，我認為，要使農(nóng)民收入保持較快增長，應該如是做。

解放思想，增強市場意識，大力調整產(chǎn)業(yè)結構。促進農(nóng)民增收，就必須加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增收結構調整力度，自覺按照市場來調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，在市場經(jīng)濟條件下，想要發(fā)展就必須擁有市場，這是農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)。一是增強市場主導意識，堅持以市場為導向，依靠市場引導生產(chǎn)，大力發(fā)展“市場農(nóng)業(yè)”和“訂單農(nóng)業(yè)”。按照市場的要求來進行生產(chǎn)，不僅僅要以當前市場為導向，還要以未來的市場變化趨勢為導向，形成“人無我有”的局面，搶占先機；二是增強質量效益意識，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構是在農(nóng)產(chǎn)品相對過剩的背景下進行的，因此調整產(chǎn)業(yè)結構必須要適應市場化的需求，把提高農(nóng)產(chǎn)品質量放在首位，形成“人有我優(yōu)”的格局，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益；三是增強特色創(chuàng)新意識，調整農(nóng)業(yè)結構不能盲目跟隨，別人怎樣調整就跟著怎樣調整，這不僅僅會嚴重挫傷農(nóng)民調整農(nóng)業(yè)結構的積極性，還會使農(nóng)民減收，因此調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構必須樹立創(chuàng)新意識，注重特色，形成“人優(yōu)我特”，促進農(nóng)業(yè)增收。

擴大勞動力轉移輸出，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。認真落實省市縣關于加快農(nóng)村剩余勞力轉移輸出的政策意見，把發(fā)展勞務經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入的關鍵措施來抓。一是要強化宣傳，大力營造農(nóng)村剩余勞動力轉移輸出的良好氛圍，切實轉變農(nóng)民“死守家門、固守土地”的封閉觀念，提高勞動力資源的綜合利用率；二是堅持就地轉移的和外出轉移兩手抓，推動農(nóng)民就業(yè)多元化，鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民持久穩(wěn)定增收。

大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。促進農(nóng)民增收，單純從大農(nóng)業(yè)方面來促進是遠遠不夠的`，保持農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，才能從根本上解決農(nóng)民增收困難的問題，有道是“無工不富”。因此促進農(nóng)民增收必須大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬農(nóng)民增收渠道，促進一二三產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展。一是加大招商引資力度，引進勞動密集型企業(yè)，促進農(nóng)民進廠就業(yè)，使一些有后顧之憂的農(nóng)民既能搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又能增加勞務收入；二是加快小城鎮(zhèn)建設步伐，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，引導農(nóng)民“洗腳上岸”，發(fā)展個體商貿業(yè)和運輸業(yè)，多方面拓寬增收渠道，保持農(nóng)業(yè)增收穩(wěn)定。

強化培訓，逐步提高農(nóng)民科技素質?？茖W技術的第一生產(chǎn)力，當今科技進步日新月異，農(nóng)民素質偏低已成為制約農(nóng)民增收的瓶頸，要促進農(nóng)民增收，就必須突破這個瓶頸，提高農(nóng)民的科技素質。一是充分利用廣播、電視、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等手段，為農(nóng)民解疑釋難，最快捷的推廣農(nóng)業(yè)實用科技，普及農(nóng)村致富實用技術，滿足人民對科技的渴求；二是利用省市扶貧培訓的契機，使一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)骨干走出去，洗腳上岸進課堂，培養(yǎng)他們的市場頭腦和科技頭腦，提高一切圍繞市場轉，一切依靠科技干的致富本領，再讓他們去培訓農(nóng)民，起到以點帶面的效果。

有經(jīng)濟頭腦的農(nóng)村基層干部，團結帶領農(nóng)民發(fā)家致富，務實創(chuàng)新的開展工作，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展。三是加大資金投入，夯實農(nóng)業(yè)基礎，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁；加大資金籌措力度，積極編報項目向上爭取資金，搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的規(guī)劃和管理；加強農(nóng)田水利設施建設，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高效；加快農(nóng)業(yè)新機具的推廣，推動農(nóng)業(yè)機械化步伐，提高農(nóng)民勞動效率；加快實施農(nóng)村實事工程，改善農(nóng)民生活條件，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，進一步增加農(nóng)民收入，確保農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展，使農(nóng)民這個群體隨著經(jīng)濟的發(fā)展，盡快富裕起來，是我們在全面建設小康構建和諧社會中所不能回避和亟待解決的現(xiàn)實問題，為此我們必須從實際出發(fā)，增強促進農(nóng)民增收的緊迫感和自覺性，振奮精神、扎實工作，盡快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入的較快增長，努力開拓農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新局面，為建設小康、和諧做出更大的貢獻。

收入報告篇十二

x月20日，我們實踐團在新橋鎮(zhèn)的大集市上針對當?shù)鼐用竦氖杖肭闆r展開調研。

雖然下著蒙蒙細雨，但是我們的調研員們都活躍的穿梭在熙熙攘攘的人群之中，當?shù)氐娜藗円埠軣崆榈慕邮芪覀兊恼{研。

在調研中我們主要了解到當?shù)厝说闹饕杖雭碓词窃诋數(shù)氐墓S打工和種莊稼。新橋鎮(zhèn)是一個產(chǎn)鞋大鎮(zhèn)，當?shù)氐拇蟛糠帜袆趧恿Χ际窃谛瑥S打工，還有部分婦女也在那里打工。調研中一位大媽告訴我說在鞋廠中干得好的話可以一年可以掙2—3萬元。

而新橋當?shù)鼐用竦牧硪淮笫杖雭碓淳褪欠N莊稼。據(jù)了解當?shù)氐闹饕r(nóng)作物有小麥、玉米和花生等。在調研中一位大叔和我說：“原來很多農(nóng)民不愿意種地，但現(xiàn)在國家政策好了，中的`不但不要錢還有補貼，他們村中很多勞動力都返回村中種地了。”

因為我們在調研的時候時值大集市，一位買甜瓜的大叔向我介紹了他的家庭情況。他說他家有四口人，他、他的妻子還有他的兩個兒子。他的妻子在鞋廠上班，而他就是在家種地和賣水果。他的大兒子已經(jīng)結婚了，他的小兒子在上高中，他的家庭情況在他們村中屬于中上等，已經(jīng)基本屬于小康社會了。

在這次調研活動中，我學到了好多好多，這是我在書本中學不到的，即使有，絕多沒有如此的深刻。這樣得來的是在心中刻苦銘心的。當代大學生應該在實踐中認識自己認識社會，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行啊!

收入報告篇十三

家鄉(xiāng)農(nóng)民增收情況今年寒假，我做了一個關于家鄉(xiāng)農(nóng)民增收情況的社會實踐調查的活動，了解了一些家鄉(xiāng)農(nóng)民增收的情況，通過家鄉(xiāng)農(nóng)民的增收情況認識到我國農(nóng)村的現(xiàn)狀。

1.觀察。

2.問卷調查（見附錄）。

3.采訪（通過采訪村委會成員、部分村民，了解了一些農(nóng)民收入的來源以及國家政府一些政策的落實情況）。

利辛縣位于安徽省北部、亳州市轄境的南部，北鄰渦陽縣，南連潁上東靠蒙城縣，南連淮南市的鳳臺縣、阜陽市的潁上縣，西接阜陽市的潁東區(qū)和太和縣，屬于亳州市。利辛縣地處東經(jīng)115°54′—116°31′，北緯32°51′—33°28′之間，屬于暖溫帶半濕潤季風氣候。縣境自然坡降很小，西北略高，東南略低?？h轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、668個村居民委員會，7183個村民小組，耕地11.70萬公頃。全縣面積1950平方公里，總人口197萬人(20xx年)，其中農(nóng)業(yè)人口占93%。

20xx年全縣生產(chǎn)總值132.7億元，按可比價格計算，比上年增長10.6%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值44.0億元，增長6.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值36.8億元，增長14.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值51.9億元，增長11.2%，三次產(chǎn)業(yè)比重為33.2：27.7：39.1，人均地區(qū)生產(chǎn)總值8398元（折合1336美元）。

大李集鎮(zhèn)地理走勢西高東低，交通相對偏僻，境內有利胡公路（柏油路面）、插胡公路（砂石路面）穿境而過；12.5公里長的茨淮新河把大李集鎮(zhèn)與北邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)分開，同時給大李集鎮(zhèn)提供了便捷的水上交通條件。境內主要河流有馬胡河、烏江、黑土溝。其中烏江歷史悠久，留下過許多美麗的傳說，但由于烏江常年失修，現(xiàn)僅存有幾米寬的小河溝，人們只能從殘橋巨型條石上去想象他的久遠和古老。

這次親身調研，通過實地考察、查閱資料、結構性訪談、問卷調查等方法，提高自己實踐動手能力，同時，去更深入了解社會基層人民。

根據(jù)調查取得的結果，真實了解當?shù)卮迕竦纳瞵F(xiàn)狀，客觀反映當前存在的問題，并提出解決問題的措施和建議，爭取為當?shù)氐霓r(nóng)村建設貢獻智慧和力量。

同年與上年比增收情況：

種植業(yè)：1.小麥油菜籽等糧油增收人均196元。

2.林業(yè)增收人均301元。

3.蔬菜水果增收人均97元。

養(yǎng)殖業(yè)：豬，牛羊，雞鴨等家畜家禽增收人均101元。

務工：外出勞動力增收人均1253元。

其它增收：個體經(jīng)營增收人均89元可以看出，由于國家政策和政府投入使農(nóng)村的農(nóng)民收入穩(wěn)定上升。農(nóng)業(yè)的發(fā)展前景對于家鄉(xiāng)來說，正在逐漸向前邁進。中央的減輕農(nóng)民負擔在近幾年得到了實施，取消了以前所存在的農(nóng)業(yè)稅，切實減輕了農(nóng)民的負擔，使得農(nóng)民可以把更多的資金投入到生產(chǎn)中去，鼓勵了農(nóng)民多增加承包耕地面積，提高了生產(chǎn)的積極性。

科技發(fā)展，使得農(nóng)民種植技術不斷地提高，，同樣的土地同樣的農(nóng)作物的產(chǎn)量可以達到更高的水平，更多地增加了農(nóng)民們的收入。機械代替了手工，不但有很高的效率且節(jié)省了人力，這使得有更多人從從事農(nóng)業(yè)轉到從事其它行業(yè)上，所以出現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，食品加工廠，家禽養(yǎng)殖廠等。便利的交通也為剩余勞動力的向外輸出提供了條件，現(xiàn)在家鄉(xiāng)農(nóng)村大部分青壯年人都到上海，北京，廣州，深圳，溫州等比較發(fā)達的城市打工，每年能有相當不錯的收入。

農(nóng)民收入雖然有一定增長但是上升緩慢，根據(jù)對中國國情和社會現(xiàn)狀的分析，大概總結了以下幾點：

1．客觀因素：

提高和推廣,又加重農(nóng)村勞動力的過剩。另外,由于過去人口政策的作用,必然使農(nóng)村勞動力剩余越來越多,這方面的影響短期內不可能緩解。由此可見,未來大量的農(nóng)村勞動力失業(yè)狀態(tài)不會減輕,而是越來越嚴重。過剩的勞動力必然要求更多的就業(yè):大量的農(nóng)民聚集在有限的土地上根本不能滿足農(nóng)民收入提高的要求;依靠土地使大多數(shù)的農(nóng)民增收也不現(xiàn)實。

2）市場機制尚待完善,市場體系不夠健全。這種狀況嚴重影響農(nóng)業(yè)要素在市場中的合理配置,目前不合理配置這一結果傷害最大的往往是農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村投入不夠,農(nóng)民生產(chǎn)和生活保障能力差。投入不足,致使農(nóng)業(yè)基礎設施薄弱,抗御自然災害能力差?？h鄉(xiāng)財政向農(nóng)民投得少、收得多,直接影響了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件的改善。

2．主觀因素：

1）農(nóng)民素質不高是不可忽視的因素。當前,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)村富余勞動力轉移、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及農(nóng)民的組織化程度都不可避免地受制于一個特別重要的因素:農(nóng)民整體素質普遍低下。這里講的農(nóng)民素質是指農(nóng)民能夠滿足增收需要所應具備的政治素質、道德素質、知識素質、能力素質和身體素質。針對農(nóng)民增收而言,最關鍵的素質主要是能力素質。然而,就農(nóng)民整體而言,這個問題不容樂觀。

2）我國的許多宏觀調控政策和手段在發(fā)揮積極作用的同時,也產(chǎn)生了一些副作用,導致了貧富兩極分化,而貧困群體的多數(shù)在農(nóng)村,是農(nóng)民。另外，國家對農(nóng)業(yè)政策落實上存在著與其他有關政策相矛盾的環(huán)節(jié)和方面。例如,國家要農(nóng)民增收,就要減少農(nóng)民,但計劃生育政策規(guī)定部分農(nóng)民一對夫妻可以生兩個孩子,這是城市居民享受不到的,這必然是在政策性地增加農(nóng)民。還有基層政府機構臃腫、政府職能轉換不到位、效率不高的現(xiàn)象仍然一定程度地存在，對農(nóng)業(yè)的投入落實不到農(nóng)民手中，等等。

（一）、要把農(nóng)村富余勞動力轉移作為農(nóng)民增收和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要工程置于突出位置,加強對此項工作的組織領導。

安置就業(yè)是現(xiàn)階段及今后相當時期國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重中之重,而解決農(nóng)村勞動力就業(yè)將成為難中之難。因此,如何將農(nóng)村富余勞動力轉移工作與城市就業(yè)、再就業(yè)工作置于同等地位,科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,并將其納入國家經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃之中,是解決這個難中之難的關鍵。為此,中央及地方各級政府應改變現(xiàn)行各部門分散管理體制,盡快建立統(tǒng)一管理農(nóng)村富余勞動力轉移的專門工作機構,推進輸出地與輸入地政府間的銜接與協(xié)作,提高轉移的組織化和有序化程度,真正把勞務輸出培育成支柱產(chǎn)業(yè)。

（二）、要形成全社會關愛農(nóng)民工的良好氛圍,千方百計維護農(nóng)民工的各項權益。有關部門要積極探索十六屆三中全會確定的“形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度”的新途徑,盡快出臺確保農(nóng)民工權益的`政策。要把關愛農(nóng)民工作為考核輸入地政府業(yè)績和城市文明程度的硬性指標并加以量化,營造全社會關愛農(nóng)民工并為他們辦實事的社會環(huán)境。為改變農(nóng)民工權益長期屢受侵犯的現(xiàn)狀,應盡快制定《農(nóng)民工權益保護法》,同時加大政府的執(zhí)法監(jiān)察力度,對不執(zhí)行維護農(nóng)民工權益政策的企業(yè),要堅決取消其雇用農(nóng)民工的資格。

（三）、要加強對農(nóng)村勞動力的教育和培訓,提高其基本素質和職業(yè)技能。

中國農(nóng)村勞動力基本素質低及職業(yè)技能差是抑制農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村現(xiàn)代化的最大制約因素o隨著產(chǎn)業(yè)結構升級和現(xiàn)代化建設步伐加快,城市對進城務工農(nóng)民素質要求越來越高,一些地方和部門相繼提出對農(nóng)民工文化和技術水平的種種要求,導致缺乏轉崗技能的農(nóng)村勞動力的轉移就業(yè)領域越來越窄,轉移就業(yè)難度越來越大。因此,加大對農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓,提高其素質,增強就業(yè)競爭力,不僅是當前的需要,也是最終解決農(nóng)村勞動力轉移問題的瓶頸。

近年,黨中央、國務院十分重視農(nóng)村勞動力尤其是農(nóng)民工的培訓,制定了20xx年至20xx年的培訓規(guī)劃,確定了培訓方式、實施辦法和具體目標。但由于目前許多實際問題尚未得到解決,實施規(guī)劃遇到了許多困難。一是培訓教育資源整合度低,難以發(fā)揮現(xiàn)有資源效益,形成比較完善的就業(yè)培訓體系;二是各級財政對農(nóng)村勞動力轉移培訓的支持力度不大,資金嚴重匱乏。農(nóng)民整體素質低不完全是他們的責任,主要還在于城鄉(xiāng)二元教育體制的原因。為了對農(nóng)民進行補償,各類培訓應以免費為主,只有這樣,才能使農(nóng)民的基本素質和職業(yè)技能真正適應時代發(fā)展的需要。

（四）、要不斷提高農(nóng)民工的政治地位,增強他們的自管理意識和能力。

上億農(nóng)民進城,本身就給管理工作帶來了許多新課題,而成建制、有組織的農(nóng)村勞動力流動比例極小,更加大了管理的難度。調查表明,農(nóng)民工管理已成為城市社區(qū)和用工企業(yè)最棘手的難題。事實證明,以往單靠政府及企業(yè)的強制性管理,不僅難以取得預期的效果,反而會產(chǎn)生諸多弊端。因此,如何提高農(nóng)民工自管理的意識和能力,調動他們自管理的積極性和主動性,形成政府、企業(yè)和農(nóng)民工自管理三結合的體系,是改善農(nóng)民工管理現(xiàn)狀的關鍵。在抗擊非典期間,一些大城市的建筑企業(yè)在狠抓農(nóng)民工自管理方面已積累了不少成功的經(jīng)驗,應認真總結并逐步推廣。另外,一些有條件的企業(yè)和行業(yè),應積極引導農(nóng)民工加入工會,也可以建立一些類似于農(nóng)民工協(xié)會等形式的行業(yè)協(xié)會。把農(nóng)民工組織起來,不僅可以提高他們的社會和政治地位,也可以保障自己的合法權益。

收入報告篇十四

市中院：

按照你院及省高院陜高法明傳（20xx）xx號通知要求，我院對20xx年以來的罰沒收入情況進行認真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

統(tǒng)一組織。

接到通知后，我院高度重視，立即組織有關人員認真學習了省委政法委、省財政廳陜政法字（20xx）33號通知及上級法院和財政部門的相關文件精神，進一步統(tǒng)一思想認識。同時，通過召開有關庭室負責人會議，分解了自查任務，層層落實了自查責任。

1、罰沒收入收繳情況。20xx年以來，我院共收訴訟費xxxx元（其中20xx年收訴訟費xxx元，20xx年1—6月收訴訟費xxxx元）；收繳罰金xxxx元（其中20xx年xxx元，20xx年1一6月xxxx元）；沒收涉案財物xx件，無罰款。在繳款方式上，我院在銀行設有訴訟費和罰沒收入專用賬戶，所繳費用和收入均由繳費人或繳款人到銀行繳納，我院依據(jù)銀行出具是繳款憑證再開具訴訟費收費票據(jù)或處罰收據(jù)。對繳至專用賬戶的罰沒收入，我院已全額上繳國庫。

2、紀律執(zhí)行情況。近年來，我院嚴格按照上級要求，全面執(zhí)行訴訟費和罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定，所收的訴訟費和罰沒收入均按照規(guī)定上交國庫，未發(fā)現(xiàn)有隱瞞、截留、轉移或坐支訴訟費和罰沒收入，也沒有利用訴訟費和罰沒收入私設“小金庫”問題。

近年來，我院的辦案經(jīng)費和辦公經(jīng)費已由省財政和縣財政全額撥付，沒有出現(xiàn)以訴訟費或罰沒收入沖抵公用經(jīng)費預算的現(xiàn)象，也不存在多收多返、少收少返的現(xiàn)象。我院也沒有對個庭室和辦案法官下達或變相下達收費或罰沒指標，我院也未將罰沒收入完成情況的列入年度考核內容中。

通過認真自查，我們在今后的工作中將進一步加強訴訟費和罰沒收入管理，從嚴把關，嚴格按照規(guī)定，依法足額收繳，按規(guī)定及時解繳國庫，確保我院訴訟費收費行為和罰沒行為的規(guī)范、有序、公開、公正。

收入報告篇十五

根據(jù)市財政局《關于開展政府非稅收入征管情況專項檢查的通知》蘭財非稅[20xx]4號精神，我局對本單位20xx年至20xx年非稅收入收支管理工作進行了認真的自查，并填報了《xx市非稅收入專項檢查自查情況表》，現(xiàn)就自查情況報告如下：

我局非稅收入涉及馬拉松報名費、捐贈收入、利息收入和馬拉松芯片押金、學費住宿費(xx市體育運動學校)、經(jīng)營性收入(全民健身指導中心)。20xx年馬拉松報名費21.14萬元，捐贈收入527.2萬元、健身路徑投標保證金9萬元、利息收入1.156989萬元、經(jīng)營性收入33.81萬元、學費11.7萬元、住宿費1.95萬元;20xx年馬拉松報名費38.349萬元，捐贈收入629萬元、利息收入2.0241萬元、經(jīng)營性收入30.94萬元、學費12.96萬元、住宿費2.16萬元;20xx年馬拉松報名費59.967萬元，捐贈收入773.02萬元、利息收入2.6357萬元、馬拉松芯片押金63.27萬元、經(jīng)營性收入37.8萬元、學費17.46萬元、住宿費2.7萬元，均已全部上繳。

(一)領導重視，切實抓好非稅收入征管和收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內重點工作任務目標。按照工作計劃，我局對系統(tǒng)各單位提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專人認真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準確，認真總結分析非稅收入征管中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和收支管理工作落到實處。

(二)分工明確，指定專人負責非稅收入征管和收支管理工作。局計財處負責全局系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和收支管理的綜合管理工作，并由全局系統(tǒng)各單位專人負責票據(jù)領用、管理和審驗工作。嚴格遵循領用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費的原則進行票據(jù)的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入管理。

(三)建章立制，建立非稅收入征管和收支管理的長效機制。多年來，我局根據(jù)有關法律法規(guī)規(guī)定，結合我局實際，制定了相關規(guī)范性文件，形成了較完善的.制約機制，初步建立了非稅收入征管和收支管理的長效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。

(四)強化監(jiān)管，進一步加強對非稅收入征管和收支管理工作的監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題。

通過自查，我局20xx年以來的各項非稅收入已全部上繳到市財政局，不存在非稅收入應繳未上繳、未及時上繳及違規(guī)使用票據(jù)等違反規(guī)定的事項。在下步工作中，我局將在財政部門的指導下，嚴格按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》要求，進一步加強非稅收入征管和收支管理工作，嚴格做到收繳分離，切實保證各項非稅收入工作的順利開展。

收入報告篇十六

今年以來，我縣非稅工作在縣委、縣政府和財政局的領導下在市非稅局的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進非稅收入管理向精細化、規(guī)范化和科學化方向邁進，不斷提高非稅收入管理水平，進一步強化征管，嚴格票據(jù)管理，繼續(xù)深化“收支兩條線”，大力組織收入，非稅收入再創(chuàng)歷史佳績，實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。

全縣非稅收入累計完成6746萬元，比去年同期增收1063萬元，同比增長18.7%，保持了非稅收入平穩(wěn)增長。其中：納入財政一般預算管理的非稅收入完成2265萬元，比去年同期增加482萬元，增長27%；納入基金預算管理非稅收入完成693萬元，比去年同期增加285萬元,增長69.9%；納入財政專戶管理的非稅收入完成3788萬元,比去年同期增加296萬元,增長8.5%。其主要特點是：

1、非稅收入的增長，彌補了稅收收入增長的不足。全年納入一般預算收入的非稅收入完成2265萬元，占大口徑收入11548萬元的19.6%，占地方財政收入5663萬元的40%。有利彌補了稅收收入的不足，非稅收入在財政收入中的地位顯得越來越重要。

2、非稅收入各項目收入結構各有特點。全年非稅完成6746萬元，分項目看，政府性基金完成693萬元，占非稅總量的10.3%；專項收入完成238萬元，占非稅總量的3.5%；行政事業(yè)性收費完成538萬元，占非稅總量的8%；罰沒收入完成339萬元，占非稅總量的5%；國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成514萬元，占非稅總量的7.6%；其他收入636萬元，占非稅總量的9.4%；納入專戶管理的預算外收入完成3788萬元，占非稅總量56%。

在納入一般預算的非稅收入2265萬元中，專項收入、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入、其他收入分別占10.5%、23.7%、15%、22.7%、28.1%。從這一結構看，其他收入是納入一般預算非稅收入的主要來源，在總量中所占份額優(yōu)為突出，是拉動非稅增長的主要因素。

（一）預算內行政事業(yè)性收費增減因素。

納入財政預算的行政事業(yè)費完成538萬，與上年同期375萬元相比增收163萬元，增長43.5%。

收入增加因素：主要是今年非稅局加強征收管理，執(zhí)收各部門加大征收力度，使收入大幅度增加。從執(zhí)收單位和項目分析看：農(nóng)業(yè)部門中的農(nóng)技中心田檢費增收20萬元；農(nóng)機局的農(nóng)機監(jiān)理費增收2萬元；計生局的社會撫養(yǎng)費增收49萬元；畜牧局的檢疫費增收8萬元，國土資源局的土地權屬調查費增收1萬元；城建部門的防空建設費增收26萬元；房屋權登記費增收14萬元；法院訴訟費增收21萬元，人事局的勞動技能鑒定費增收3.5萬元，公務員報名考試費及檔案管理費增收6.5萬元（其中5萬元檔案管理費去年是在專戶中管理的，今年納入預算管理）；物價局年審費增收5萬元。盡管個別部門收入有所減收，但以上單位的收入增加是行政事業(yè)性收費增收的主要因素。

（二）政府性基金收入增減因素。

政府性基金完成693萬元，與上年同期408萬元相比增收285萬元，增長69.9%。

收入增收因素：主要是我縣今年啟動大沙河工程建設項目，使城區(qū)邊緣部分閑置土地大幅度增值，拉動了房地產(chǎn)建設規(guī)模，四季度土地出讓金收入大幅增加，使全年收入與上年同期372萬元相比增收267萬元，同時，殘疾人保障金比去年同27萬元相比增收14萬元，育林基金比去年同期10萬元相比增收3萬元，這都是政府性基金大幅度增收的因素。

（三）罰沒收入增減因素。

罰沒收入累計完成339萬元，與上年同期424萬元相比減收85萬元，降低20%。

收入減收因素：主要是去年收入中有臨澤一中亂收補課費罰款172萬元，這一因素是罰沒收入比去年同期減收的主要原因。盡管今年交警罰款比去年增加35萬元、公安罰款比去年增加35萬元、法院罰款比去年增加2萬元、檢察院罰款比去年增加16萬元、但罰沒收入還是比去年同期減收。如果剔除去年臨澤一中亂收補課費罰款172萬元這一因素，罰沒收入比去年同期還是增收的，增收87萬元。

（四）國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成514萬元，與上年同期247萬元相比增收267萬元，增長108.1%。

增長的主要原因是廉租房出售收入250萬元，行政單位國有資產(chǎn)出租收入82萬元，這兩項收入是去年都沒有的，這是國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入增加的主要因素。

（五）其他收入完成636萬元，與上年同期356萬元相比增收280萬元，增長78.7%。增長的主要原因是一次性捐增收入大幅度增加，在收入總額中占552萬元。

（六）專項收入完成238萬元，與上年同期381萬元相比減收143萬元，降低37.5%。

減收的主要因素是受國際、國內經(jīng)濟蕭條影響，工礦企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，經(jīng)濟效益下滑，投資力度不夠，使稅收收入下降，從而影響教育費附加等收入的減收。從具體項目分析看：去年排污費收入78萬元，今年40萬元，減少38萬元；水資源費收入去年11萬元，今年收入年底沒有及時入帳；去年教育費附加收入197萬元，今年173萬元，減少24萬元；去年探礦權、采礦權價款收入95萬元，今年24萬元，減少71萬元；這是專項收入減收的主要原因。

（七）預算外收入增減因素。

預算外收入累計完成3788萬元，與上年同期3492萬元相比，增加296萬元，增長8.5%。

收入增加因素：一是農(nóng)業(yè)部門比上年多收8萬元；二將往年教育體育局資金管理中心管理的農(nóng)村中小學幼兒園保教費及學校經(jīng)營收入，今年全部納入縣財政專戶管理，使教育系統(tǒng)收入比上年多收274萬元，這是教育收費項目逐步減少，義務教育階段學雜費取消的情況下，教育收費增長的主要原因。三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的進一步落實，醫(yī)院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)人數(shù)大幅增加，門珍和藥品差價收入逐步增加，使衛(wèi)生部門收入比去年同期多收40多萬元。四是廣播局加大收視費征收力度，使收入比去年同期多收17萬元。盡管個別單位收入比去年有所減收，但總收入比上年同期大幅增收。

財政票據(jù)不僅是非稅收入征管的重要環(huán)節(jié)，也是非稅收入源頭控制的重要手段。今年，我們進一步規(guī)范非稅收入票據(jù)的保管、發(fā)放、購領、使用、核銷等日常管理，嚴把票據(jù)使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，實行專人、專賬、專柜、專庫管理。對票據(jù)使用和管理進行經(jīng)常性檢查。并對行政事業(yè)單位票據(jù)實行年檢制度，對票據(jù)使用嚴格要求，不得串用、借用票據(jù)，特別對往來票據(jù)進行嚴格審核，及時發(fā)現(xiàn)糾正用往來結算票據(jù)收取非稅的錯誤做法，對往來結算收據(jù)用量較小的單位，實行財政代開。杜絕了往來票據(jù)使用中的違規(guī)行為?；旧蠈崿F(xiàn)了“以票管費”目標，全年共發(fā)放各類票據(jù)6676本，核銷5870本，目前票據(jù)還在核銷當中。今后，我們將繼續(xù)推進規(guī)范化管理水平，加強財政票據(jù)稽查，努力建立財政票據(jù)全程監(jiān)督管理體系，切實發(fā)揮財政票據(jù)的源頭控制作用，進一步加強政府非稅收入的管理與改革，為完善公共財政收入體系做出新的貢獻。

二是非稅各項管理制度不健全，一些部門和單位收入來源不規(guī)范，亂收費、亂罰款和隨意集中下屬單位資金的問題屢禁不止，多頭開設銀行賬戶，過渡性賬戶沒有完全撤銷。截留和隱瞞應繳財政專戶資金，非稅收入不繳財政專戶，自收自支或坐收坐支的現(xiàn)象依然存在。

三是非稅征管力量薄弱，監(jiān)督檢查跟不上，且現(xiàn)有管理人員沒有得到過系統(tǒng)的非稅知識培訓，人員搭配不合理，不能滿足非稅征管需要。

一是繼續(xù)宣傳落實《甘肅省政府非稅收入管理條例》，逐步完善政府非稅收入管理體系，將非稅收入管理改革推向深入。

二是緊密結合實際，研究制定非稅收入管理的相關制度和工作規(guī)程。下發(fā)規(guī)范管理的相關文件，加大對非稅收入征管工作的管理和指導，推進全縣非稅收入征管工作再上新臺階。

三是繼續(xù)規(guī)范和加強財政票據(jù)管理，清理銷毀收費管理局成立以來保管到期票據(jù)，并從“購領，使用、核銷、保管、監(jiān)督”五個環(huán)節(jié)實現(xiàn)票據(jù)管理精細化。

四是加大監(jiān)督稽查力度，確保非稅收入依法征收、依法管理。按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》和《財政票據(jù)檢查工作規(guī)范》的要求，加大專項檢查與重點檢查，進一步強化非稅收入監(jiān)督，真正達到以檢查促征管的目的，為深化和完善政府非稅收入管理營造了良好的社會氛圍。

五是結合“金財”工程建設，積極爭取搭建非稅信息化管理軟件，及早實現(xiàn)財政、銀行、執(zhí)收單位的適時聯(lián)接，提高非稅收入的征管力度和征管效率，降低征管成本，增強征繳過程的透明度，實現(xiàn)政府非稅收入征管信息化，為推動縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長發(fā)揮更大作用。

收入報告篇十七

我校通過學習靈山縣財政局、監(jiān)察局《關于對20xx年非稅財政收入進行年度稽查的通知》精神，對我校非稅財政收入情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、我校建立了以校長為組長、教導主任為副組長的自查工作領導小組。領導小組組成如下：

組長：何世廉。

副組長：滕躍。

成員：張華權董迎芳韋雪維陳霞。

二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，通過學校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。

三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費等。

四、我校嚴格加強預算內、外資金管理。所有預算外收入全額繳入會計核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。

五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。

六、我校無私設“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。

七、我校按照上級有關規(guī)定，做好對學前、幼兒班特困生的生活補助工作。

八、我校各財政核撥款項均按規(guī)定用途使用，無改變資金用途、擴大開支范圍或提高開支標準的問題。

九、我校無未經(jīng)財政部門批準發(fā)放獎金、補貼、津貼等用于福利方面支出的問題。

十、我校不存在收費、罰款等項目，沒有國有資源（資產(chǎn)）出租出轉讓等情況。亦無其他違反財經(jīng)紀律的問題。

20xx年3月15日。

收入報告篇十八

我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制設置數(shù)236人，其中，管理崗38人、專業(yè)技術人員198人。目前，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員緊缺，大多數(shù)單位空編較多，全縣13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員僅有157人，多數(shù)單位聘用多名在崗不在編的衛(wèi)生工作人員?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位人才的缺乏，嚴重影響基層醫(yī)療單位醫(yī)療業(yè)務的開展。我縣在加緊招聘人員的同時，正籌劃調整編制增加基層醫(yī)療編制，保障基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的需要。

我縣共有13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛(wèi)生院，11家一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，均為股級單位。領導崗位一般設有院長和副院長2個。

衛(wèi)生院現(xiàn)在還存在較多空編，為加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員配備?？h衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：一是要按縣編辦核定下達到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的事業(yè)編制數(shù)，加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員公開招聘，力爭1到2年內招滿編制人員，合理配置公共衛(wèi)生、醫(yī)療、護理等專業(yè)人員，以滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務的需要。二是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員補充，可結合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)有在編人員年齡結構、專業(yè)缺口和在聘編外人員執(zhí)業(yè)資格等因素綜合考慮，設定招聘條件，制定切合基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的招聘方案。三是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺的專業(yè)技術人員，可適當考慮降低開考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國家有關公開招聘、競聘上崗的規(guī)定實行競聘上崗的方式入編?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，按照教育系統(tǒng)特崗教師采取考核招聘，在現(xiàn)崗位上為骨干且工作滿三年以上具有職業(yè)醫(yī)師資格人員通過考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎上，按需設崗，編制崗位說明書，按崗聘用，根據(jù)崗位說明書，實施崗位設置管理，簽訂聘用合同，落實考核獎懲機制，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。

縣衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：

一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編內人員基本工資、80%績效工資和“五險一金”由縣財政納入當年預算統(tǒng)籌并全額安排。二是按人事部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關于調整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)[20xx]27號）和《關于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》文件要求，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗在編的醫(yī)務人員衛(wèi)生防疫津貼按照二類每人每工作日7元的標準安排；國家和省規(guī)定的改革性補貼、獎勵性補貼、婦女補貼、獨生子女獎勵費也予以保留并由縣財政納入當年預算統(tǒng)籌并安排。三是由于客觀因素導致人員招聘不到位，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實際在編在崗人數(shù)低于編制數(shù)90%的按編辦核定編制數(shù)的90%的人數(shù)，追加撥付空編人數(shù)的人員經(jīng)費，人員經(jīng)費按事業(yè)單位新進初級職稱衛(wèi)生人員工資定級標準核撥不足人員的工資總量，當實際在編在崗人數(shù)高于編制數(shù)90%時，按實際在編在崗人數(shù)核定工資總量撥付。超出實際在編在崗人數(shù)的人員經(jīng)費部分，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構自主用于實際在崗人員經(jīng)費支出。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度，實行零差率所減少的收入，由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。

績效工資由服務收入和財政補助共同負擔?？冃ЧべY總量的20%由各單位從醫(yī)療服務收入中提取，80%由縣財政安排?？冃ЧべY要與技術、工作量和服務質量掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構負責聘用人員的考核與獎懲，并根據(jù)考核結果分配獎勵性績效工資或績效工資總量?？冃ЧべY分配應向工作一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干、貢獻突出等人員傾斜。嚴禁將個人收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的經(jīng)濟收入掛鉤。根據(jù)我縣實際，為合理拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調整績效工資結構比。基礎性績效工資的比例為40％，獎勵性績效工資的比例為60%?；A性績效工資由縣財政逐月?lián)芨叮剟钚钥冃ЧべY，由縣衛(wèi)生局和縣財政局聯(lián)合開展年度工作考核后撥付。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人的績效工資，在縣人力資源社會保障局、縣財政局核定的績效工資總量范圍內，由縣衛(wèi)生局根據(jù)對其考核結果統(tǒng)籌確定。

縣衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：

一是在平穩(wěn)實施績效工資的基礎上，結合醫(yī)務人員工作特點等因素，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可在核定的收支結余中提取30%-50%（視本單位收支結余情況確定）作為獎勵基金，列入績效工資增量。獎勵基金的分配參照獎勵性績效工資分配辦法。同時，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可在核定的收支結余中提取20%以內的結余資金設立職工福利基金，按《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務制度》有關規(guī)定使用。

二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的節(jié)假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時等勞務補助可作為獎勵性績效工資項目，列為業(yè)務開支。法定節(jié)日值班的醫(yī)務人員，按個人日平均基本工資3倍的標準補助；值雙休日班的醫(yī)務人員，按個人日平均基本工資2倍的標準補助，不再安排補休假。8個小時工作外急救出診、搶救危重病人誤時超時加班的醫(yī)務人員，按20元/人/小時的標準補助，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的超時值夜班，可在發(fā)放績效工資的基礎上，按30元/人/夜班的標準補助超時值夜班的醫(yī)務人員，所需經(jīng)費從相應的醫(yī)療業(yè)務經(jīng)費中列支。

三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員和協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務工作的村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生機構以外人員下村入戶開展公共衛(wèi)生服務，按50元/人/天標準發(fā)放下村入戶差旅費和誤工補助，所需經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務項目資金中列支。