最新做好黨建工作范文(大全15篇)

成功需要總結(jié)經(jīng)驗，來一份總結(jié)吧！寫總結(jié)時要注意條理性，按照邏輯順序進行論述、分析和總結(jié)，使讀者更易于理解。今年的工作總結(jié)，讓我深思與反思；

做好黨建工作篇一

一排排小樓平地起，房前屋后干凈整潔，支部建設(shè)規(guī)范化，居民生活幸福美好……環(huán)境美、民風(fēng)淳、治安好、人心齊、產(chǎn)業(yè)活是當(dāng)前麻黃社區(qū)張姓居民小組的真實寫照。

張姓居民小組共有249戶801人，黨支部有5名委員，25名黨員，3個黨小組。近年來，黨支部圍繞鄉(xiāng)村振興、美麗宜居村莊建設(shè)，通過“四抓”促“四變”，村莊舊貌換新顏，實現(xiàn)“憂居村”到“優(yōu)居村”的逆轉(zhuǎn)。

抓機遇，舊村變新村。曾經(jīng)的張姓居民小組是一個破敗的村落，大部分是土基房，逢雨必淹、逢雨必慌，各家各戶亂搭亂建，居住環(huán)境非常差。為此街道、社區(qū)、小組三級黨組織把“拆舊房、建新村”作為頭等大事來謀劃和落實，抓住棚改惠民政策機遇,爭取到麻黃片區(qū)棚改一期項目。當(dāng)時，面對少數(shù)群眾的不理解、不支持，黨員干部積極入戶做政策解釋和思想說服工作，并帶頭簽協(xié)議，贏得群眾信任，從簽訂拆遷補償?shù)浇ㄆ鹦麓鍍H用了3個月時間。現(xiàn)在每家都擁有一套占地120平米、總體720平米新房。新房建成后，先后投入1400多萬元，對整個新村進行全方位立面改造，統(tǒng)一臨街商鋪門頭，嚴(yán)格管控違規(guī)加層，使新村成為了世界鐵人三項賽賽道沿線一道美麗的風(fēng)景線。

抓管理，臟村變美村。村民搬進新居后，其農(nóng)村生活方式一時難以改變，房前屋后雜亂無章，臭水橫流、雞飛狗跳，“臟亂差”現(xiàn)象依然突出。針對這一情況，黨支部建立“三管”工作機制：黨員帶頭監(jiān)管。管好所屬責(zé)任田，將全組246戶居民劃分為8個責(zé)任區(qū)，挑選4名年富力強的黨員干部，每天巡查保潔情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。群眾義務(wù)自管。各家房前屋后環(huán)境衛(wèi)生自己打掃。組織探索物管。在召開居民大會征求意見建議的基礎(chǔ)上，向每家每戶適當(dāng)收些費用，購置垃圾箱等公共環(huán)衛(wèi)設(shè)施，集中管理、做好保潔。久而久之，居民們也逐步養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，人居環(huán)境大幅度提升。成為全區(qū)改造最徹底、效果最滿意的小區(qū)。

抓整治，亂村變治村。房子多了以后，少數(shù)居民只顧出租房子賺錢，不料被傳銷分子“盯上”，該地一度淪為傳銷重災(zāi)區(qū)。為了徹底將傳銷一網(wǎng)打盡，張姓居民小組黨支部立即采取行動。抓組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時建立完善街道黨工委、社區(qū)黨總支、居組黨支部“三級聯(lián)動”機制。抓精準(zhǔn)發(fā)力，街道綜治、市場監(jiān)管所、派出所積極發(fā)揮職能，配合社區(qū)入戶宣傳，對轄區(qū)出租房屋進行地毯式清查。目前已開展30余次重點打擊，清理傳銷人員300余人。打防并舉，成立“黨員打傳隊”，加大巡查、打擊力度，并發(fā)動黨員干部群眾參與舉報傳銷活動，對舉報屬實的給予每戶500元獎勵。持續(xù)宣傳引導(dǎo)。通過懸掛橫幅標(biāo)語、小喇叭廣播、發(fā)放傳單等方式，讓居民認(rèn)識到傳銷的社會危害，提高安全防范意識，自覺抵制傳銷誘惑。如今傳銷人員早已成了“過街老鼠”，當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)連續(xù)4個月零舉報。

抓示范，農(nóng)民變市民。撼山易，易俗難。為了盡快扭轉(zhuǎn)陳規(guī)陋習(xí)，狠抓精神文明建設(shè)，該居民小組廣泛開展黨員示范戶、文明家庭、道德之星、“好婆婆”、“好媳婦”等評選表彰活動，不斷提高居民道德素養(yǎng)。黨支部以全市爭創(chuàng)“全國文明城市”為契機，建立《黨員包保責(zé)任制度》，要求每個責(zé)任區(qū)都要打造1個黨員示范戶，助推居民從傳統(tǒng)農(nóng)民向文明市民轉(zhuǎn)變。開展“黨員五帶頭”活動，即:帶頭擁護黨的決策部署、帶頭遵守居規(guī)民約、帶頭整治村內(nèi)環(huán)境、帶頭打擊違法犯罪、帶頭爭當(dāng)文明市民。居民言行舉止不斷規(guī)范，居民道德素養(yǎng)和文明素質(zhì)不斷提高。

做好黨建工作篇二

日前，福建省廈門市首個互聯(lián)網(wǎng)青年創(chuàng)客聯(lián)合黨支部——廈門創(chuàng)客貓聯(lián)合黨支部正式成立。三分鐘視頻黨課、創(chuàng)業(yè)論壇系列宣講……剛剛成立的聯(lián)合黨支部，已經(jīng)籌劃了不少針對青年創(chuàng)客黨員的黨建項目。

廈門市思明區(qū)就像一個巨大的磁場，云集223家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，20xx年營業(yè)收入超過160億元，納稅超過27億元。近年來，思明區(qū)委把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建作為全面從嚴(yán)治黨向新興領(lǐng)域延伸的重要工作，明確“一把手”負(fù)責(zé)、“一盤棋”布局、“一張網(wǎng)”覆蓋，全面推進工作向縱深發(fā)展。

黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

每年完成一項本崗位技術(shù)創(chuàng)新，每月至少提一條企業(yè)發(fā)展建議，每年對企業(yè)黨組織履行一份承諾，每月至少看一本書捐一本書，每季度至少參加一次公益活動……這是廈門市四美達科技發(fā)展有限公司黨支部對黨員的“七個一”要求。

線上與企業(yè)同發(fā)展，線下與社會共進步，四美達的黨支部成了企業(yè)發(fā)展的推進器。公司董事長、總經(jīng)理黃建設(shè)也成了“黨建之友”，對黨支部的發(fā)展不遺余力地提供人力、物力、財力的支持。

截至目前，思明區(qū)在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中創(chuàng)設(shè)1123個黨員先鋒崗，組建96個黨組織技能攻關(guān)小組、77支黨員應(yīng)急分隊，推動黨組織和黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、技術(shù)革新、急難險重任務(wù)面前當(dāng)先鋒、走前頭。

美圖公司黨群活動服務(wù)中心有一條格言：黨建工作能讓美圖變得更美。在黨委倡導(dǎo)下，公司組建了3個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，涌現(xiàn)出31名黨員創(chuàng)新能手，攻克技術(shù)難題116個，公司每年申請的100多項專利，黨員主導(dǎo)或參與的占60%以上。

一名黨員就是一面旗幟。湯茂江是廈門精圖信息技術(shù)有限公司的“老將”，也是一名黨齡超過20xx年的黨員。

作為公司的技術(shù)骨干之一，湯茂江帶領(lǐng)他的項目組研發(fā)了政務(wù)空間信息共享服務(wù)平臺。這一系統(tǒng)可以實現(xiàn)多個部門數(shù)據(jù)共享，是廈門智慧政務(wù)的“中樞系統(tǒng)”。截至20xx年，該平臺已經(jīng)接入25個部門，訪問量逐年提升，僅去年上半年就有將近3000萬次的訪問量。

紅色正能量營造文明清朗網(wǎng)絡(luò)空間。

“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里?！彪S著思明區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建不斷深入，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為服務(wù)人們美好生活發(fā)揮了更加積極的作用。

“吉比特黨總支下設(shè)4個黨支部，公司現(xiàn)有員工400人，其中黨員68人。黨員分布在技術(shù)、研發(fā)等重要部門，真正是‘關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時刻有黨員’?！奔忍鼐W(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司黨總支書記張潔介紹起黨組織情況，言語中滿是自豪。

作為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的積極踐行者，在黨組織的政治引領(lǐng)、黨員的先鋒示范下，該公司對社會主義先進文化的把握和演繹更加到位，用紅色正能量營造文明清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。

作為一家專業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)及運營的國家級重點軟件企業(yè)，吉比特致力于塑造有中華民族傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的原創(chuàng)游戲。

紅色信仰和傳統(tǒng)文化深度融合，為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的動力。去年，吉比特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司納稅8000多萬元。如今吉比特人共同期待著，“在黨建引領(lǐng)下，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)造力和競爭力，迎來新一輪的升華?！?/p>

黨建開出絢爛的“公益之花”

“走訪過程中，我們被這些真誠善意的孩子所觸動，他們遠(yuǎn)比我們想象中優(yōu)秀。每家每戶對教育都格外重視，盡管條件有限，但孩子們都有一個大學(xué)夢，并孜孜不倦地為此奮斗?！边@些感慨來自于廈門易名科技股份有限公司黨支部。不久前，該黨支部跨越3000公里，奔赴青海省黃南藏族自治州澤庫縣開展愛心助學(xué)活動，用行動詮釋著這個黨支部的紅色溫度。

在黨建引領(lǐng)下，思明區(qū)各級黨組織深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。黨員主動踐行社會責(zé)任，助推公益之路越走越遠(yuǎn)。

“您好，廈門正在開展垃圾分類工作，請您支持?！弊罱簧購B門市民在收到美團外賣的同時，也收到了騎手送上的垃圾分類宣傳單。這是美團點評環(huán)保公益活動“青山計劃”在廈門的新嘗試。目前美團點評已與思明區(qū)多個社區(qū)黨組織達成合作共識，定期將垃圾分類宣傳單搭配派發(fā)至轄區(qū)內(nèi)千家萬戶。

黨員佩戴黨徽上班、在工位立起“黨員先鋒崗”;公司黨支部組建“紅色工蜂講師團”，定期為員工舉辦知識培訓(xùn)班……走進廈門又一城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，每個角落都散發(fā)著紅色光彩，公司黨建工作朝著制度化、規(guī)范化、常態(tài)化推進。

該公司黨支部書記馬興榮說，今年初，一客戶因冷藏冷凍食品需求量大，運輸路途遠(yuǎn)，怕食品到貨后不新鮮，上網(wǎng)瀏覽了好幾家銷售網(wǎng)站。當(dāng)?shù)卿浻忠怀堑牧闶燮脚_，看到頁面上有黨員標(biāo)識的商戶時，他立馬下單。完成交易后，這位客戶主動找到馬興榮，說道：“一看到黨組織的標(biāo)識我就感到很安心，你們推薦的商戶我很放心，以后我會介紹更多朋友來光顧?！?/p>

原來，公司黨支部專門摸底電商平臺上的黨員商戶，要求配上“黨員經(jīng)營服務(wù)崗”標(biāo)識，并承諾“不短斤缺兩、不刁難顧客、不售賣假貨、不污染環(huán)境、不以次充好”，督促商戶誠信經(jīng)營。

做好黨建工作篇三

近年來，為建設(shè)一支高素質(zhì)的嘎查村帶頭人隊伍，選優(yōu)配強嘎查村“兩委”班子，內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗通過“結(jié)幫帶”等舉措，選育管并重，多方位發(fā)力，切實提升嘎查村干部隊伍服務(wù)基層、引領(lǐng)發(fā)展的能力。

該旗建立健全村級后備干部隊伍檔案信息庫，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）一庫”，包村干部、老村干部與村級后備干部結(jié)成“幫帶對子”，通過言傳身教，提高村級后備干部的政治理論水平和實踐能力。將村級后備干部放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點難點工作崗位，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實踐崗位上鍛煉成長。鼓勵嘎查村致富帶頭人、退伍軍人、大學(xué)生村官參加嘎查村干部選舉，大力選拔優(yōu)秀人才進入嘎查村“兩委”班子，優(yōu)化嘎查村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。

為從源頭上防止品行差、有劣跡、群眾影響不好的人選進入嘎查村“兩委”班子，該旗對“帶病”配備的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)，切實把政治上靠得住，謀穩(wěn)定敢管理，懂政策善服務(wù)，思路清辦法多，處事公威信高，守法紀(jì)能自律的黨員干部推選到嘎查村黨組織班子崗位。將嘎查村干部培訓(xùn)列入全旗教育培訓(xùn)計劃，立足全面從嚴(yán)治黨、脫貧攻堅、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、村級管理服務(wù)等方面內(nèi)容精心設(shè)置課程定期培訓(xùn)。目前，舉辦專題培訓(xùn)4期，對全旗1100多名嘎查村“兩委”人員進行了輪訓(xùn)。

該旗在保障嘎查村干部待遇的同時，對工作出色的在評優(yōu)選優(yōu)中給予傾斜，加大各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員推薦力度，并通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介對其典型事跡進行宣傳。制定出臺《準(zhǔn)格爾旗嘎查村黨組織“10+x”星級化管理實施方案》，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方法步驟及整改時限，按照5%的比例倒排相對后進嘎查村。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導(dǎo)，并將考核內(nèi)容納入全旗年度黨建目標(biāo)考核體系。將“強村富民”作為星級化評定的一項重要指標(biāo)，鼓勵“兩委”班子發(fā)揮帶頭作用，新項目先試、新技術(shù)先學(xué)、新品種先用，由內(nèi)向外示范帶動、切實推進致富創(chuàng)收，形成了“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創(chuàng)氛圍。

做好黨建工作篇四

【導(dǎo)語】：時代是思想之母,實踐是理論之源。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于如何做好黨建工作的范文，希望對大家有所幫助!

“一名黨員一面旗”，6.1萬余名黨員活躍在鄉(xiāng)村田野、工廠機關(guān)，時時爭先進、處處當(dāng)先鋒;實施黨建引領(lǐng)脫貧攻堅“350”工程，有效增加村集體經(jīng)濟收入，僅公共空間治理一項，就為50個薄弱村村均增收20.3萬元……這是江蘇邳州市打造“四有”黨建品牌后交出的一份成績單。

近年來，邳州各級黨組織和廣大黨員干部聚焦高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，聚焦各領(lǐng)域基層黨建工作發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，一手抓落地見效，一手抓難題破解，打響了“黨員有形象、組織有威信、群眾有感情、執(zhí)政有根基”的黨建品牌。

從“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育開始，邳州啟動“我是黨員我?guī)ь^”活動，要求每一名黨員主動佩戴黨徽、亮明身份，自覺懸掛“黨員家庭”牌子，在服務(wù)窗口、企業(yè)車間設(shè)置“黨員示范崗”“先鋒班組”，常態(tài)化開展重溫。

入黨誓詞。

規(guī)范“三會一課”規(guī)范黨費管理等制度，引導(dǎo)黨員在思想上回歸在組織上回歸，形成黨員有形象，群眾心里亮的良好氛圍。同時全面實施“基層組織力提升年”活動，扎實推進各領(lǐng)域黨建工作。在農(nóng)村，啟動村干部“211”雁陣工程，培養(yǎng)200名標(biāo)桿型村書記1000名村副職及1000名村后備干部;連續(xù)舉辦3期村書記論壇，通過上臺講外出學(xué)互相比，形成了“書記講給書記聽書記做給書記看書記帶著書記干”的生動局面;在“兩新”組織，著力打造“一園一特色一園一亮點一園一品牌”的新格局，實現(xiàn)黨的組織和作用全覆蓋。

堅持把群眾路線作為抓黨建根本工作路線，邳州提煉總結(jié)了“聽群眾說、向群眾講、帶群眾干、讓群眾享”的“聽講干享”群眾工作法，尊重民意、順應(yīng)民愿、激發(fā)民力。為推動黨員活動有場所、村居辦公有地點、為民服務(wù)有陣地，設(shè)立村綜合服務(wù)中心建設(shè)專項資金，扎實開展村級黨建規(guī)范化建設(shè)，厚植黨建元素，讓紅色基因成為基層最靚麗的風(fēng)景。

近年來，河北省廊坊市持續(xù)加強和改進非公企業(yè)黨建工作，通過深化工作創(chuàng)新、提升“兩個覆蓋”、規(guī)范組織生活等系列卓有成效的舉措，全市非公企業(yè)黨建工作煥發(fā)出生機和活力。

創(chuàng)新組建方式提升兩個覆蓋。

依托行業(yè)管理部門抓組建。財政、司法、稅務(wù)、衛(wèi)計、教育部門建立行業(yè)5個黨委(黨總支)，依托這些黨委(黨總支)，廊坊實現(xiàn)了對全市會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、民辦醫(yī)療機構(gòu)、民辦教育機構(gòu)等領(lǐng)域黨的組織和黨的工作全覆蓋。

商務(wù)樓宇是非公企業(yè)的高度集聚地，廊坊依托商務(wù)樓宇物業(yè)單位抓好組建。由各街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依托廊坊萬達廣場、壹佰文創(chuàng)大廈等物業(yè)管理單位，在12個商圈市場建立了37個黨組織，覆蓋209家非公企業(yè)和社會組織、650多名黨員。

同時，廊坊充分發(fā)揮商會協(xié)會的獨特優(yōu)勢，推動商會協(xié)會會員單位建立黨的組織。隨著廊坊“大智移云”首位產(chǎn)業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，一大批科技?chuàng)新型企業(yè)蓬勃發(fā)展，潤澤科技發(fā)展有限公司就是其中將黨建工作開展得有聲有色的企業(yè)之一。廊坊依托潤澤科技發(fā)展有限公司成立互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理市“大智移云”商會下屬的32家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進。

據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，廊坊全市新組建非公企業(yè)和社會組織黨組織160個，覆蓋非公企業(yè)和社會組織398家。

創(chuàng)新工作方法加大推進力度。

廊坊市委常委會專門制定了“抓基層黨建八項措施”，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、切實增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在此基礎(chǔ)上，廊坊按照《20xx年全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作要點》，在加大督導(dǎo)力度的同時，重點采取三項措施推動落實。

首先是組織觀摩拉練。據(jù)悉，該項舉措由廊坊市委組織部牽頭組織，各縣(市、區(qū))工委書記及相關(guān)科室人員參加，每月開展一次，每次選取一個縣，時間安排為一天，采取現(xiàn)場看、領(lǐng)導(dǎo)“點”、相互評的方式進行，以此進一步凝聚共識、傳導(dǎo)壓力、增強動力，營造出進位爭先的濃厚氛圍。

其次，抓好典型培樹。以華夏幸福、榮盛發(fā)展、富智康、燕達健康城等廊坊當(dāng)?shù)仄髽I(yè)為龍頭，在全市范圍內(nèi)表彰培樹100個非公企業(yè)和社會組織黨組織。

為了壓實黨建責(zé)任，廊坊將非公企業(yè)和社會組織黨建工作納入黨建工作總體布局，作為縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。同時，將黨組織書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見歸入干部檔案。對重視程度不高、存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和省級以上園區(qū)，由市委組織部、市委非公經(jīng)濟和社會組織工委直接約談相關(guān)責(zé)任人，確保黨建責(zé)任落實到位。

創(chuàng)新活動形式規(guī)范組織生活。

按照“三統(tǒng)一、五落實”，即“統(tǒng)一組織開展、統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)容、統(tǒng)一時間安排、組織要落實、時間要落實、對象要落實、內(nèi)容要落實、制度要落實”的要求，廊坊圍繞“學(xué)”“會”“做”“工”“課”規(guī)范非公企業(yè)和社會組織黨組織生活。

“學(xué)”是基礎(chǔ)和前提。為此，廊坊組織黨員重點學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用理論武裝頭腦。

在此基礎(chǔ)上，廊坊要求非公企業(yè)和社會組織定期召開黨員會議，原則上支部黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次，黨小組會原則上每周一次。

主題黨日活動、志愿服務(wù)活動、生產(chǎn)競賽活動……在廊坊非公企業(yè)和社會組織，各類黨性實踐活動如火如荼地開展，為黨建工作注入新活力。

“工”是落實各項黨務(wù)工作，重點是組織黨員過“政治生日”，聽取黨員。

思想?yún)R報。

抓好黨員各項教育管理等工作。

在黨課教育方面，確保每季度上一次黨課，以黨章和黨的基本理論為主要內(nèi)容，創(chuàng)新黨課形式，增強黨課教育實效。

同時，廊坊推行黨員創(chuàng)新示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)隊等做法，開展關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員等實踐活動。

為了增強黨組織活動的靈活性、開放性和有效性，廊坊非公企業(yè)和社會組織充分利用微信、公眾號、黨建app、黨建網(wǎng)等平臺，使線上互動和線下交流有機結(jié)合，探索開展網(wǎng)上黨組織活動。

近年來，甘肅省張掖市認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，采取“五抓五強”措施，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)強保障。在每年的市委工作會議上，都會對黨員發(fā)展工作進行研究部署，提出針對性要求。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責(zé)任制，作為各級黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，層層壓實責(zé)任。實行組工干部上講臺作輔導(dǎo)，把發(fā)展黨員知識列入基層黨務(wù)干部培訓(xùn)“必修課”，幫助基層黨員干部掌握政策要求，提高業(yè)務(wù)水平。市、縣、區(qū)委組織部門分行業(yè)、分領(lǐng)域建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，深入掌握情況，靠前開展指導(dǎo)。

抓計劃指導(dǎo)強調(diào)控。各級黨委深入摸底、精準(zhǔn)制定發(fā)展黨員年度指導(dǎo)性計劃，突出做好在非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域，農(nóng)民工、高知識群體和少數(shù)民族群眾等群體中發(fā)展黨員工作，加大從“80后”“90后”中培養(yǎng)發(fā)展黨員的力度，著力消除發(fā)展黨員“空白村”。自20xx年以來，全市非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員和發(fā)展35歲以下年輕黨員數(shù)量逐年穩(wěn)定增長，2年以上未發(fā)展黨員的村由87個減少為7個。

抓源頭引導(dǎo)強儲備。各基層黨組織采取結(jié)。

對聯(lián)。

系培養(yǎng)、列席組織生活、開展專門培訓(xùn)、典型宣傳帶動等多種方式，加強政策宣傳和教育引導(dǎo)，突出抓好重點對象的培養(yǎng)，不斷壯大入黨積極分子隊伍。在農(nóng)村側(cè)重培養(yǎng)致富能人、農(nóng)民專業(yè)合作組織或?qū)I(yè)技術(shù)協(xié)會領(lǐng)辦人等優(yōu)秀青年農(nóng)民。在企業(yè)和社會組織側(cè)重培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。在社區(qū)側(cè)重培養(yǎng)35歲以下青年居民，在機關(guān)事業(yè)單位側(cè)重培養(yǎng)高學(xué)歷群體。

抓流程紀(jì)實強管理。充分發(fā)揮基層黨委審核把關(guān)作用，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員工作的流程要求，堅持發(fā)展黨員推優(yōu)推薦、政治審查、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見、票決、公示等制度，確保履行程序不變通、不走樣。結(jié)合黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全面規(guī)范發(fā)展黨員表冊資料，制作《發(fā)展黨員全程紀(jì)實表》，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行紀(jì)實管理。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配發(fā)黨員檔案柜，加強農(nóng)村黨員檔案管理。

抓督促檢查強紀(jì)律。市、縣、區(qū)委組織部門經(jīng)常性對發(fā)展黨員工作進行督促檢查，幫助指出問題，督促進行整改。嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題和不正之風(fēng)，嚴(yán)厲禁止違反規(guī)定程序發(fā)展黨員、培養(yǎng)時間不足“突擊發(fā)展黨員”、避開長期學(xué)習(xí)工作居住地而在戶籍地“曲線發(fā)展黨員”、發(fā)展“家族黨員”“人情黨員”等。

近年來，武漢市新洲區(qū)實施以“黨建引領(lǐng)下的市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”為主要內(nèi)容的“紅色三鄉(xiāng)工程”，通過鄉(xiāng)村組織振興協(xié)調(diào)推進產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。

該區(qū)通過推動村企聯(lián)建、統(tǒng)籌部門資源等方式，釋放紅色動能，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“企業(yè)+合作社+村民”發(fā)展模式，由村黨組織領(lǐng)辦農(nóng)村股份經(jīng)濟合作社，以股權(quán)收益壯大村級集體經(jīng)濟，帶動村民脫貧致富。充分發(fā)揮駐村工作隊和第一書記的項目、信息、人脈等資源優(yōu)勢，幫助村集體引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)項目。市政府辦公廳作為李集街道八屋村定點幫扶單位，爭取資金30余萬元幫助引進了東方神農(nóng)生態(tài)公司，帶動村集體經(jīng)濟增收13.7萬元。各村黨組織發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局、營商環(huán)境優(yōu)化上的引導(dǎo)作用，圍繞特色產(chǎn)業(yè)強化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，面向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后環(huán)節(jié)的生產(chǎn)與服務(wù)需求，培育閉環(huán)式、融合式的產(chǎn)業(yè)集群。倉埠街道周鋪村，以農(nóng)旅融合發(fā)展為重點，建設(shè)5000余畝的楚劇文化主題公園，先后引進6家農(nóng)業(yè)企業(yè)、2家工業(yè)企業(yè)，村集體經(jīng)濟年增收300多萬元。

為感召能人回鄉(xiāng)，該區(qū)積極健全引進機制，搭建干事平臺。街鎮(zhèn)和村“兩委”干部進村入戶走訪，對本村籍貫的退休黨政干部、知識分子和工商界人士等進行全面調(diào)查摸底，建立1503人的信息庫，推行“企業(yè)家反哺、退休干部回巢、復(fù)退軍人二次建功”計劃，吸引回村任職。建立回鄉(xiāng)能人“引、育、管、用”工作機制，探索因村制宜、因人而異的能人頭雁分類管理辦法，將能人培養(yǎng)成黨員，將黨員培育成能人，并作為村級后備干部壓茬壓擔(dān)培養(yǎng)。實施“村黨組織書記能力提升計劃”，采取培訓(xùn)機構(gòu)競爭式、培訓(xùn)內(nèi)容菜單式的辦法，以特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等內(nèi)容為培訓(xùn)重點，對546名村黨組織書記全覆蓋輪訓(xùn)。

該區(qū)堅持正確的政治方向引領(lǐng)，傳承鄉(xiāng)賢文化，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，構(gòu)筑精神高地，繁榮鄉(xiāng)村文化。引導(dǎo)宗族祠堂轉(zhuǎn)化為“鄉(xiāng)村文化禮堂”，邀請下鄉(xiāng)退休干部定期開展中華傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀教育，帶動村民轉(zhuǎn)變觀念、移風(fēng)易俗。在農(nóng)村優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀企業(yè)家、道德模范、身邊好人等先進典型中，廣泛開展“評鄉(xiāng)賢”“學(xué)鄉(xiāng)賢”“做鄉(xiāng)賢”活動，開辟“鄉(xiāng)賢墻”，形成尊鄉(xiāng)賢、重鄉(xiāng)賢、親鄉(xiāng)賢的濃厚氛圍。通過大力傳承發(fā)展本村特色民俗文化、農(nóng)耕文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、傳統(tǒng)手工技藝等，不斷培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。鼓勵黨員組建鄉(xiāng)村文藝團隊，定期舉辦鄉(xiāng)村文化節(jié)，不斷豐富村民精神文化生活。

唱響紅色主調(diào)，打造綠色生態(tài)。該區(qū)發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在人居環(huán)境整治、“廁所革命”、“綠滿新洲”、垃圾分類等工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過實行黨員設(shè)崗定責(zé)管理，設(shè)立“紅色三鄉(xiāng)”黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，組織黨員認(rèn)領(lǐng)護林崗、護水崗、保潔崗等公益崗位，定期開展綠化養(yǎng)護、小微水體保護、村塆環(huán)境整治等公共服務(wù)活動。以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色種養(yǎng)、民俗文化等產(chǎn)業(yè)為重點，組建由行業(yè)主管部門牽頭、相關(guān)責(zé)任單位和龍頭企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人組成的行業(yè)性綜合黨委，重點統(tǒng)籌黨建資源，建立聯(lián)席會議制度和共享合作機制。堅持把生態(tài)環(huán)境質(zhì)量重要指標(biāo)考核結(jié)果作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子實績、選拔任用干部的重要依據(jù)，實行差異考評，倡導(dǎo)綠色政績，對生態(tài)環(huán)境質(zhì)量重要指標(biāo)考核不合格的單位，由區(qū)委組織部會同相關(guān)部門約談主要負(fù)責(zé)人。

近年來，康師傅控股有限公司按照天津開發(fā)區(qū)兩新黨委的要求，堅持不懈抓黨建，圍繞企業(yè)決策導(dǎo)向、產(chǎn)品技術(shù)升級、企業(yè)職工服務(wù)三個方面，做好黨員“三帶頭”，走出一條適合自身實際的企業(yè)黨建之路。

黨員帶頭關(guān)心企業(yè)成長，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展之舵?！包h的方針政策始終是企業(yè)的決策導(dǎo)向，企業(yè)運行必須與國家、與黨的政策相符合，上至集團幕僚長室、董事長室、廠長、總經(jīng)理，下至基層普通職員，都要有黨員，都要有黨的聲音，確保政策的融入性與適應(yīng)性?！奔瘓Fceo韋俊賢強調(diào)說。20xx年稅制改革背景下，為幫助企業(yè)了解最新稅務(wù)方面政策，康控黨委發(fā)起“4·27稅務(wù)問答日”，邀請開發(fā)區(qū)稅務(wù)局一行到康師傅頂益工廠為康師傅本部及各廠的財務(wù)主管、稅制專員共計20余人進行新政策宣導(dǎo)及問題咨詢，為康師傅更好地利用好國家出臺的各項優(yōu)惠政策措施獻計獻策。

黨員帶頭創(chuàng)新創(chuàng)造，助力企業(yè)發(fā)展之勢。在國家大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，康控黨委積極響應(yīng)國家號召，鼓勵黨員創(chuàng)新創(chuàng)造，幫助企業(yè)擴大創(chuàng)新要素投入比例，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。最新的“水車輪式輸料輥”的研發(fā)徹底解決了方便面粉菜包在生產(chǎn)過程中被刺破的問題。在保證傳統(tǒng)輸料輥繼續(xù)作業(yè)的同時，研發(fā)支部書記熊飛帶領(lǐng)團隊的48名黨員帶頭加班加點，數(shù)月間無數(shù)次重置新的傳送裝置，最終獲取了新技術(shù)專利?，F(xiàn)新的生產(chǎn)線已應(yīng)用于康師傅方便面生產(chǎn)過程中，一條生產(chǎn)線的年效益約達316萬。除此之外，這只黨員研發(fā)團隊還相繼推出了香菇包“無油化”技術(shù)與蝦球“打漿”技術(shù)，積極幫助企業(yè)改良產(chǎn)品品質(zhì)?！包h員帶頭強黨建，做實黨建強產(chǎn)能”研發(fā)部門黨員李國華感慨道。

黨員帶頭深入群眾，夯實企業(yè)發(fā)展之基。非公企業(yè)黨建需要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展，需要全心全意依靠職工群眾，通過積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，進而促進非公企業(yè)健康發(fā)展。一直以來，康控黨委鼓勵黨員帶著真情實感解決群眾困難，做到有急組織解、有難組織幫，真正成為群眾切身利益的代言人。從20xx年起，為解決公司外地員工春節(jié)返鄉(xiāng)難的問題，充分發(fā)動工會資源，積極組織并協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)外地員工家庭住址設(shè)計8條路線線，將近千名外地員工送到家門口，并在春節(jié)后將他們安全接回工廠，省去了外地員工來回奔波買車票的煩惱。“做細(xì)黨建凝人心，”康控黨委書記武惠梅說，“讓每位員工感受到黨組織的關(guān)心、引領(lǐng)和溫暖已成為康控黨委全體黨員的共識。”

做好黨建工作篇五

嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴(yán)三實”是我們共產(chǎn)黨人的修身之本、為政之道、成事之要，作為共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，已經(jīng)成為中國政治生活中的新熱點，促進黨員、干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)，展現(xiàn)新的作為。在“三嚴(yán)三實”專題教育之下，組織教育將變得更為嚴(yán)格。

當(dāng)前，“三嚴(yán)三實”專題教育正在有序開展，深刻領(lǐng)會專題教育的總體要求，抓好學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神，緊扣教育主題，努力取得“三個見實效”，堅持從嚴(yán)要求，做到“三個著力”。

群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。如果脫離人民群眾，黨就會面對最大危險。新形勢下，我們黨面臨著許多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。我們的責(zé)任，就是同全黨同志一道，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。(蔡倩)

讓“三嚴(yán)三實”給黨員干部上緊螺絲

關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部的為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則。

“三嚴(yán)三實”，是黨員干部做人做事的行動準(zhǔn)則。嚴(yán)字當(dāng)頭，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字?！安灰砸?guī)矩，無以成方圓”，如果黨員干部不能嚴(yán)加自律，游走于規(guī)矩之外，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是要始終與群眾坐在一條板凳上，真正與群眾在一起。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

“三嚴(yán)三實”，是黨員干部應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。嚴(yán)是改進作風(fēng)建設(shè)的根本保障，要求別人做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。嚴(yán)字當(dāng)頭，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)保持形象。讓“三嚴(yán)三實”變成每位黨員的'實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴(yán)守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔(dān)當(dāng)。只有這樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。

“三嚴(yán)三實”，是突出我們黨執(zhí)政為民本色重要體現(xiàn)?？照?wù)`國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵，要從“實”字入手，一步一個腳印把作風(fēng)建設(shè)推進下去，要襟懷坦白，公道正派。要認(rèn)清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

“三嚴(yán)三實”的精神實質(zhì)，對于加強黨的建設(shè)和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加扎實的作風(fēng)，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

皖西學(xué)院在第一會議室召開黨總支書記會議，重點學(xué)習(xí)了在十二屆全國人大二次會議參加安徽代表團審議時談“三嚴(yán)三實”講話精神，并就學(xué)校近期重點工作進行了部署，黨委書記王新華出席會議并講話。

王新華在講話中指出，“三嚴(yán)三實”要求是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，具有很強的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要求各總支班子要先學(xué)一步、學(xué)深一步，以高度的政治責(zé)任感組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和實踐要求。王新華強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，廣大黨員干部要認(rèn)真貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)字當(dāng)頭，講紀(jì)律，守規(guī)矩，務(wù)實求真，體現(xiàn)“認(rèn)真”二字，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

會議就學(xué)校近期重點工作進行了部署和強調(diào)。王新華強調(diào)指出，改革就是通過進一步解放生產(chǎn)力，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷激發(fā)內(nèi)部活力的過程。2015年作為我校全面深化改革的開局之年，各總支要緊緊圍繞中心抓實抓好黨建各項工作，為學(xué)校全面深化改革提供堅強保障。在各項改革中，績效考核及分配制度改革是各項改革任務(wù)中的重點。要求：要做好輿-論引導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識；要認(rèn)真履行職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；加強溝通交流，確保安全穩(wěn)定。

以新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出了一系列管黨治黨的新思路，采取了一系列管黨治黨的新舉措，塑造了管黨治黨的新氣象，開辟了黨的建設(shè)新局面，以從嚴(yán)治黨為核心的黨的建設(shè)新常態(tài)初步形成。當(dāng)前，做好基層黨建工作，要準(zhǔn)確把握“四個全面”戰(zhàn)略布局，主動適應(yīng)黨的建設(shè)新常態(tài)，要深化“三嚴(yán)三實”，持續(xù)深入改進作風(fēng)建設(shè)，堅持強基固本，進一步夯實從嚴(yán)治黨的基層基礎(chǔ)，落實“兩個責(zé)任”，扎實推進反腐倡廉建設(shè)，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本，圍繞踐行黨的群眾路線，抓好宗旨觀念教育，組織引導(dǎo)黨員進社區(qū)下院落，要接地氣、增感情、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

二、從基層黨組織的功能定位入手，積極創(chuàng)新組織生活制度和黨員教育管理方式，調(diào)動黨員參與社會活動、服務(wù)基層群眾的積極性。

三、建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，要筑牢服務(wù)陣地，推行黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾等方面服務(wù)，開展“面對面”服務(wù)，推進服務(wù)重心下移，不斷強化基層黨組織服務(wù)功能。

四、探索完善社區(qū)黨委和區(qū)域化大黨委黨組織設(shè)置方式，抓好社區(qū)自治組織、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織建設(shè)，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和能人標(biāo)準(zhǔn)并重，加大優(yōu)秀人才到社區(qū)任職力度，推進優(yōu)秀社會人才向基層組織有序流動，形成人往基層走、勁往基層用的良好局面。

當(dāng)前，我們要科學(xué)理解黨的建設(shè)新常態(tài)，主動適應(yīng)黨的建設(shè)新常態(tài)，著力解決當(dāng)前老百姓最關(guān)心、反映最強烈的問題，著力打造黨的建設(shè)新常態(tài)。

機關(guān)黨建工作的成效直接關(guān)系黨的路線方針政策的貫徹落實，直接關(guān)系到黨執(zhí)政的成效，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。因此，機關(guān)黨的建設(shè)具有十分特殊而重要的意義。縣直各部門都要高度重視機關(guān)黨建工作，不斷強化責(zé)任意識、使命意識，把機關(guān)黨建工作時刻抓在手上、放在心上，形成齊抓共管的工作機制，為機關(guān)黨建工作科學(xué)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

教育引導(dǎo)黨員干部以 “三嚴(yán)三實”要求為鏡子，進一步檢查思想、素質(zhì)、作風(fēng)等方面的差距，圍繞理論聯(lián)系實際、服務(wù)基層和群眾、深入調(diào)研、改進文風(fēng)會風(fēng)、務(wù)實求效、清正廉潔、完善制度、激勵創(chuàng)新和厲行節(jié)約，解決“四風(fēng)”突出問題，深入整改。要始終把“為民”二字刻在心中，推動整改措施和規(guī)章制度惠及最廣大群眾。進一步落實“四下基層”，傾聽民意，為民辦事，“馬上就辦”，提速增效，堅決克服玩忽職守、吃拿卡要、庸懶散拖以及不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

教育引導(dǎo)黨員干部鑄造理想信念之魂，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅固拒腐防變的思想道德防線。要以廉潔從政為主題，抓實警示教育，把預(yù)防工作做在前。要緊盯行使權(quán)力的相關(guān)領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓實廉政風(fēng)險防控，從源頭上設(shè)置關(guān)卡和戒尺，防止漏洞擴大，避免小錯變成大錯。要零容忍對待腐敗，有案必查、有腐必懲，形成不想腐、不敢腐的震懾力和不能腐的機制。

教育引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求與貫徹落實十八屆五中全會精神、推進全面深化改革結(jié)合起來，以服務(wù)改革促發(fā)展的實績，檢驗是否真學(xué)真用。要突出打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境，推出“改革性舉措”，加快服務(wù)型政府建設(shè)；突出加強行政服務(wù)中心黨建工作，推動機關(guān)黨員在為民服務(wù)一線履職盡責(zé)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

為認(rèn)真落實全市“三嚴(yán)三實”專題教育活動會議精神。近日，安順市城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察支隊在市城鄉(xiāng)規(guī)劃局二樓會議室開展“三嚴(yán)三實”專題黨課教育活動，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組成員，副局長韋鴻斌參加會議并作專題教育報告，支隊副支隊長陳漫主持會議，支隊共35人參加會議。

在專題講課中，韋鴻斌首先組織學(xué)習(xí)了周建琨書記在全市“三嚴(yán)三實”專題黨課的講話和陳好理副在規(guī)劃、國土、住建等單位“三嚴(yán)三實”專題黨課的報告，讓參會同志充分了解深入踐行“三嚴(yán)三實”，對推進我市后發(fā)趕超同步小康凝聚強大力量的重要意義。

接著，從“三嚴(yán)三實”基本內(nèi)涵、理論價值和實踐意義三個方面詳談了自己學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”的心得體會，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強調(diào)要從抓紀(jì)律、抓長效、糾“四風(fēng)”、發(fā)揮震懾警示作用、恪守清正廉潔等方面認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

最后，韋鴻斌結(jié)合支隊規(guī)劃執(zhí)法工作，對參會人員提出要求：一是要加強認(rèn)識，時刻用“三嚴(yán)三實”檢驗自己；二是努力提高依法行政能力，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為；三是恪守清正廉潔，做一個“為民、務(wù)實、清廉”的好干部。

“三嚴(yán)三實”明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，體現(xiàn)了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素，為加強新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循，我認(rèn)為落實“三嚴(yán)三實”要求，實現(xiàn)黨建工作大提升和干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，可以從以下幾個方面入手：

強化理論武裝，形成“頭腦風(fēng)暴”。基層黨員干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神，吃透吃深《談治國理政》的內(nèi)涵意義，基層每周可以拿出一個半天的時間進行集中學(xué)習(xí)，部分條件較好的基層連隊甚至可以“夜學(xué)夜議夜談夜訪”，組織一線黨員干部撰寫相當(dāng)數(shù)量的心得體會，并對研讀文章和科目進行數(shù)量要求，開辦一定數(shù)量的專題講座，幫助黨員干部更好地掌握了講話的核心要義和精神實質(zhì)。

創(chuàng)新傳播載體，打造“指尖黨建”。基層可以開通黨建微信群，將該群作為黨建工作新載體，打造“指尖上的黨建”。利用微信群的方便、及時、迅速、范圍廣的特點，構(gòu)建微信中的網(wǎng)上黨建基地，依托微信群，可以24小時在線聯(lián)系黨員干部進行實時回復(fù)和互動，進一步暢通聯(lián)系黨員干部的信息渠道。通過微信群發(fā)布上級文件、黨建工作動態(tài)、會議通知，進一步提高黨建工作效能水平?；鶎訂挝恢Р繒浖包h員干部可開展問題討論、工作動態(tài)發(fā)布、領(lǐng)導(dǎo)點評等，并能獲得政策咨詢、反映問題、請求幫忙等便捷服務(wù)。

加大監(jiān)督考評，實現(xiàn)“過程管理”。建立經(jīng)常性巡視督導(dǎo)制度，團場機關(guān)黨員干部可以作為黨建聯(lián)絡(luò)員分包聯(lián)系基層單位，負(fù)責(zé)加強對黨建工作的督促、指導(dǎo)，對黨委中心工作和重點工作進行跟蹤督導(dǎo)，定期指導(dǎo)基層黨建工作開展；建立專項述職制度，每半年基層單位要圍繞履行黨建“直接責(zé)任人”職責(zé)情況進行一次工作述職，團場黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對述職要有針對性的點評；建立考核評比制度，團場黨委每半年可以對基層單位黨建工作進行一次專項考核，年終采取結(jié)合相關(guān)部門與黨建單項考核相結(jié)合的方式進行綜合評定。同時組織黨員和職工群眾代表等對基層黨建工作進行民主測評，做到評議評黨建，考核考黨建。

在新形勢下，“如何抓好黨建工作”是時代的命題，重大的課題，現(xiàn)實的難題。認(rèn)真領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的內(nèi)在要求，黨員干部更應(yīng)該干在實處、走在前列，交出“如何做好基層黨建工作”的優(yōu)異答卷，是我們各級黨組織負(fù)責(zé)人義不容辭的責(zé)任。

做好黨建工作篇六

一、總體思路：

__年學(xué)校黨建工作堅持以^v^理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的__屆六中全會和國家省市教育工作會議精神，以《教育文化體育局__黨建工作要點》為指導(dǎo)，緊緊“圍繞發(fā)展為黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以學(xué)校的中心工作為出發(fā)點，切實提高學(xué)校黨建工作水平，凝神聚力，形成合力，為學(xué)校的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

二、工作目標(biāo)。

1、建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強集體，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、組織上信得過、服務(wù)意識強、能吃苦、戰(zhàn)斗力強的高素質(zhì)干部隊伍。

2、加強黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員在學(xué)校教育、教學(xué)工作中的先鋒模范作用，培養(yǎng)和樹立師德標(biāo)兵和各種先進典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，增強教師隊伍教書育人的責(zé)任感和使命感。

3、認(rèn)真開好每學(xué)期一次的民主生活會，通過開展批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結(jié)，真正發(fā)揮民主生活會的實效性。

4、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨組織，集結(jié)廣大黨員干部教師發(fā)奮學(xué)習(xí)，熱愛讀書，營造充滿“書香”氣息的文化校園。

5、結(jié)合學(xué)校本年度工作內(nèi)容及特點，發(fā)揚黨的基層組織建設(shè)中的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)存在的根本性問題，研究確定本單位黨建工作項目化管理的項目，打造黨建工作特色與品牌，最終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)管理的目標(biāo)。

6、完善制度建設(shè)，規(guī)范制度執(zhí)行及有效監(jiān)督體制，力爭創(chuàng)建“時代特色鮮明、示范帶動作用較強、黨員群眾公認(rèn)”的黨建工作示范點，真正成為全體教職員工“政治的核心，工作的依靠、生活的幫手”。

三、主要工作任務(wù)：

(一)全面強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任意識，創(chuàng)新管理體制，加強隊伍建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強和改進黨的組織建設(shè)。

1、加強黨務(wù)隊伍管理。在支部中強化“黨管黨建，書記抓黨建”的責(zé)任意識，健全黨建工作機制，倡導(dǎo)“工作分管不分心，齊心協(xié)力謀發(fā)展”的管理體制。支部書記要統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)學(xué)校各部門，充分發(fā)揮各部門工作的職能，形成黨建工作的合力。提高黨務(wù)干部覺悟，自覺學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識，樹立“公道正派、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、熱情服務(wù)、爭當(dāng)表率”思想，切實筑牢思想道德防線，做到一個支部就是一個堡壘，真正成為全體教職員工“政治的核心，工作的依靠、生活的幫手”。

做好黨建工作篇七

20xx年，我委在黨的十x大精神指引下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強,思想導(dǎo)向作用十分明顯,黨員的教育管理又跨上了一個新臺階。

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨的代表大會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務(wù)上來，推動學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進,政治核心作用顯著增強,企業(yè)黨建工作邁出了新步伐。

1.年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對的工作進行了安排部署，下發(fā)了《企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力。金力公司強調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。

20，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

1.靈活設(shè)置黨組織。實行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經(jīng)濟黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實全市企業(yè)黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責(zé)任公司、玉門耀華水泥有限責(zé)任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時調(diào)整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。按照“四好、五有”(好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、有陣地、有活動、有作為)的目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點，著力加強非公企業(yè)黨組織活動的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

2.實行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺了《**市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi)，每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會，聽取黨建工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅持標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，**市非公經(jīng)濟黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請入黨人數(shù)已達20人。因此，我委把發(fā)展對象的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀團員上，把發(fā)展工作的重點放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)了十六大報告、中國共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識。共培訓(xùn)入黨積極分子52名(含其他系統(tǒng)入黨積極分子)。我委嚴(yán)格發(fā)展程序，實行入黨前的預(yù)審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預(yù)，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡，引導(dǎo)不強制”，主要通過發(fā)揮黨組織負(fù)責(zé)人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學(xué)溫州經(jīng)驗，創(chuàng)寬松環(huán)境，促玉門發(fā)展”活動中，積極建言獻策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認(rèn)真分析形勢，聯(lián)系實際，正視差距，學(xué)以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強化管理，開發(fā)項目，擴大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當(dāng)年新上兩個硅鐵爐，當(dāng)年投資，當(dāng)年受益，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當(dāng)?shù)責(zé)o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業(yè)與社會之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍。三是把握關(guān)鍵點，選好配強黨組織負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)黨員在急、難、險、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學(xué)、比、幫”等活動，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用。

當(dāng)前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認(rèn)識到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運行機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認(rèn)真研究新情況，切實履行好職責(zé)，不斷加大調(diào)查研究力度，探索新經(jīng)驗、新辦法，及時總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)好面上的工作。2009年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報，召開座談會等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進行了4次專項調(diào)研，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進行了專項調(diào)研1次。向市委組織部上報典型材料3份(《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員，推進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》)。另外，為了進一步加強我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上，6篇在玉門電視臺新聞上播出，3篇被《玉門信息》采用，20篇在玉門廣播電臺播出，采用率達90%以上。

五、加強了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀(jì)檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破。

2009年，是認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，實現(xiàn)我市第十二次黨的代表大會確定的目標(biāo)任務(wù)，奪取新勝利的`頭一年，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計得嚴(yán)重一些，把應(yīng)對預(yù)案準(zhǔn)備得充分一些，把工作做得更細(xì)致一些，十分重視和加強維護企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理責(zé)任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作，及時化解矛盾。為了更好的履行責(zé)任書所簽條款，在責(zé)任書簽訂過程中實行風(fēng)險抵押金形式保證落實。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負(fù)責(zé)制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認(rèn)真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點單位進行監(jiān)控，多次到企業(yè)進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責(zé)任到人，一季度一匯報，及時上報整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份(我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探)，下發(fā)了《**市治安防范管理體系建設(shè)實施細(xì)則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視，積極做好“非典”預(yù)防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮。

上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴(yán)峻。特別是企業(yè)，由于人員相對較集中，員工構(gòu)成較復(fù)雜，流動性人員較多，預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀(jì)工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調(diào)配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀(jì)律處分。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。

同時，企業(yè)黨組織主動為企業(yè)分憂解難，切實把預(yù)防“非典”工作作為當(dāng)前企業(yè)各項工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團員和優(yōu)秀青年，在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案;許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度;企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫(yī)就診;一些特殊企業(yè)，如公交運輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，采取嚴(yán)密的預(yù)防措施，把預(yù)防工作做細(xì)、做實、做好。我委積極響應(yīng)市委、市政府的號召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款43925元。

七、企業(yè)共青團、婦委會活動形式多樣，扎實有效，企業(yè)群團組織工作開辟了新局面。

1.企業(yè)團工委的工作。企業(yè)團工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團工作的特點和規(guī)律。今年企業(yè)團工委按照我市非公經(jīng)濟迅速發(fā)展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作范圍，加強非公經(jīng)濟組織團建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團支部，非公企業(yè)建團率達21%。各企業(yè)團組織把團的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競賽活動，并獲得了第三名;聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓(xùn)，請法律專家到企業(yè)進行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團工委組織各企業(yè)團組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動，有來自8個企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項活動，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻一計，我為企業(yè)做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。另外，我委配合團市委認(rèn)真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯(lián)合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。

2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結(jié)合實際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認(rèn)真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好**市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作，先后對企業(yè)婦女、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。

八、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，牢固樹立為企服務(wù)意識，開創(chuàng)了加強機關(guān)工作作風(fēng)的新途徑。

1.率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級管理制度。為了增強為企服務(wù)意識，努力給企業(yè)營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學(xué)溫州經(jīng)驗大討論過程中認(rèn)真分析當(dāng)前企業(yè)實際情況，確定企業(yè)主體等次，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對企業(yè)黨建工作實行a、b、c分類管理。即：對經(jīng)營效益好，信譽好，貢獻多，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理，宏觀調(diào)控，定期督查，提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞經(jīng)濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等;對曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及人民生命財產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè)，我委把他們列入b類管理范圍，重點管理，重點監(jiān)控，加大檢查力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理，該查處的堅決查處;對企業(yè)經(jīng)營效益好，信譽高，經(jīng)營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業(yè)，我委對他們實行c類管理，根據(jù)**市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求，向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進行重點幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題，并在近期內(nèi)把黨建工作相對薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進典型。

2.率先在全市機關(guān)推行了“五個一”工作制度。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨員中開展“兩個務(wù)必”作風(fēng)教育的安排意見》，我委深入企業(yè)開展了以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動，通過查擺問題、談體會、找差距、對照檢查整改等措施，使我委干部的辦事效率顯著提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，工作作風(fēng)進一步得到轉(zhuǎn)變，樹立了新形象。同時，我們又率先推行了“五個一”工作制度，即一個起立，一個微笑，一聲請坐，一杯茶水，一個答復(fù)。真正解決了過去“門難進，臉難看，事難辦”問題，得到了全市企業(yè)的好評。

存在的問題。

1.企業(yè)紀(jì)檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)突破口和著力點難以把握。

2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。

3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具，經(jīng)費緊張等困難，影響了正常工作的開展。

做好黨建工作篇八

堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明的執(zhí)政思想和執(zhí)政實踐。全國組織部長會議強調(diào)，要堅持從嚴(yán)管理干部，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)肅吏治。黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。把干部管好了，管黨治黨才能見到成效。我們按照中央部署要求，切實把從嚴(yán)管理干部貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，認(rèn)真解決失之于寬、失之于軟、失之于松等問題，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，促進干部健康成長。

堅持嚴(yán)肅教育不放松。領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，歸根溯源是思想上的問題、信念上的問題。從嚴(yán)管理干部，首先要嚴(yán)肅教育，抓科學(xué)理論武裝、抓理想信念教育、抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治信仰、政治立場，提高推進改革發(fā)展的能力。我們著力健全干部經(jīng)常性黨性教育機制，把從嚴(yán)教育貫穿于干部培訓(xùn)、任職談話、考核考察各方面，建立組織部門與干部“雙向約談”制度，充分發(fā)揮組織的教育引導(dǎo)作用。在地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，全區(qū)各級組織部門通過談話教育、守紀(jì)承諾、短信提醒和全方位宣傳，做到嚴(yán)肅教育“到人頭”。當(dāng)前，從嚴(yán)教育的重中之重，就是抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，用講話精神堅定理想信念，統(tǒng)一思想行動。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風(fēng)教育、宗旨教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、組織生活，自覺做到“四個服從”，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。通過嚴(yán)肅教育，讓每一個干部都深刻懂得嚴(yán)是愛、寬是害，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞，接受更嚴(yán)格的約束。只有把“總開關(guān)”的問題解決好了，領(lǐng)導(dǎo)干部才能夠抵御各種誘惑的侵蝕，保持為民務(wù)實清廉的自覺。

例》，實行干部選拔任用全程記實，建立“12380”舉報受理綜合平臺，著力解決考察失真失實，干部“帶病提拔”、“帶病上崗”等問題，營造良好用人風(fēng)氣。

堅持嚴(yán)明紀(jì)律不放松。從嚴(yán)管理干部，既要及時“在口頭上加以責(zé)備”，更要堅決“在行動上加以糾正”，讓不講規(guī)矩、違反紀(jì)律的干部付出必要的代價，使黨的紀(jì)律和制度規(guī)定真正成為帶電的高壓線。我們對在年度考核和信訪舉報中發(fā)現(xiàn)的問題，對政治觀念淡薄、鬧不團結(jié)或存在腐敗問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，切實做到真查實查，果斷進行處理，堅決維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，對公開散布和發(fā)表與黨的理論路線方針政策相違背的言論的干部，對貫徹執(zhí)行黨的決策和要求陽奉陰違的干部，對參與非組織活動或編造傳播政治謠言的干部，要嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的進行組織處理或紀(jì)律處分。嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，對目無組織、紀(jì)律觀念淡薄、不服從組織安排的干部，對不遵守組織原則、重大事項不請示報告的干部，對各自為政搞“小圈子”、把分管領(lǐng)域當(dāng)成“私人領(lǐng)地”、不對組織負(fù)責(zé)的干部，要進行嚴(yán)肅處理。嚴(yán)明黨的人事紀(jì)律，決不允許搞任人唯親、封官許愿，對違規(guī)提拔干部、突擊提拔干部的，對搞拉票、賄選等非組織活動的，作出的干部任免決定一律無效，并嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風(fēng)漂浮、工作不力的及時誡勉談話，對因工作失職造成嚴(yán)重后果和重大損失的嚴(yán)格問責(zé)。

做好黨建工作篇九

“時代是思想之母,實踐是理論之源。”黨建理論創(chuàng)新來源于實踐創(chuàng)新。江蘇華西村創(chuàng)新建設(shè)黨員聯(lián)戶制度，助推了鄉(xiāng)村自治、法治、德治相融合，把黨建工作融入鄉(xiāng)村治理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保了鄉(xiāng)村社會充滿活力、和諧有序，充分體現(xiàn)了“要以提升組織力為重點，突出政治功能?！薄包h支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)”，探索出了黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的新理論、新道路，既證明了“黨建強則業(yè)強，黨建興則業(yè)興”是顛撲不破的真理，也是進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，“用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗”，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的可資借鑒的重要經(jīng)驗。

一、黨員聯(lián)戶制度助推了鄉(xiāng)村自治。

(一)黨員聯(lián)戶制度，提升自治水平。

在華西，黨組織是靈魂、是堡壘、是代代相傳的主心骨。村黨委書記吳協(xié)恩說：“我總認(rèn)為，無論是村莊還是企業(yè)，黨建搞得好，經(jīng)濟就差不到哪里去。”華西村黨委下設(shè)43個黨支部、2271名黨員。黨的xx大以來，華西新增黨員近300人，黨員人數(shù)多,基層組織規(guī)模大，如何在黨員干部與群眾之間架起溝通橋梁，如何發(fā)揮黨員先進性和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，華西在實踐探索中形成自己特有的群眾路線，創(chuàng)造性地建立了黨員聯(lián)戶制度。以黨員聯(lián)戶制度為載體，形成了鄉(xiāng)村自治、法治、德治融合機制。黨員聯(lián)戶制度即把全村970戶村民分成97個小組,選了97個黨員骨干擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)聯(lián)系10戶左右村民，每周通過小組學(xué)習(xí)、走訪入戶等形式向村民傳達黨的最新政策，在拉家常、談家事的過程中傾聽村民訴求，在每月20日黨員聯(lián)戶組長交流會上集中討論，黨委、村委成員參加，及時回應(yīng)村民關(guān)切，解決群眾的實際困難，實現(xiàn)全村范圍的“上情下達，下情上遞”，努力將華西打造成環(huán)境營造生態(tài)化，社會管理和諧化，文化娛樂健康化，教育引導(dǎo)長效化，行為約束制度化，修養(yǎng)提升素質(zhì)化，誠信打造品牌化，價值認(rèn)同包容化的農(nóng)村都市，最終實現(xiàn)“百年企業(yè)、百年村莊”的“雙百”目標(biāo)。

華西黨員聯(lián)戶制度，秉持集中民意、凝聚民智、服務(wù)民眾的宗旨，村民在生活上、工作上的意見、瑣事、難事，都能通過黨員聯(lián)戶制度，反映到黨委、村委，訴求只要合理，村里能做的馬上做，有難度的爭取做，暫時不具備條件的創(chuàng)造條件做，并對建議者解釋清楚。如新建設(shè)的現(xiàn)代化的文體活動中心項目，便是通過聯(lián)戶討論，根據(jù)村民意見而決定的。并且在規(guī)劃初期，就匯集村民的建設(shè)構(gòu)想，綜合大家意見后，根據(jù)實情建設(shè)了大城市也少有的一流娛樂活動場館。

通過黨員聯(lián)戶制度、村民大會的集思廣益，華西村先后修改了村規(guī)民約，完善了村民休假、退休制度，建設(shè)了健康體檢中心、月子療養(yǎng)中心，現(xiàn)代化的幼兒園。村民不出村就可以享受同城市居民一樣的服務(wù)，黨員成為華西村最有號召力和凝聚力的群體。

(二)黨員聯(lián)戶制度，助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

華西黨組織做到了的企業(yè)建到哪里，黨支部(黨小組)就建到哪里;企業(yè)的經(jīng)營范圍擴展到哪里，黨建活動就延伸到哪里，黨員聯(lián)戶制度也就建設(shè)到哪里，作用也就發(fā)揮到哪里。

華西黨組織為了推動華西轉(zhuǎn)型發(fā)展，形成“數(shù)量轉(zhuǎn)質(zhì)量、體力轉(zhuǎn)腦力”的發(fā)展新理念，通過黨員聯(lián)戶制度，村民集中學(xué)習(xí)、充分討論，從思想上轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。黨群由意見不同，到上下同心，果斷關(guān)停了9家高能耗、低效率企業(yè)，僅鋼鐵就減掉產(chǎn)能1/3，高達130萬噸。形成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新能源、新材料、海底電纜、半導(dǎo)體激光芯片、海洋重工、油氣平臺、礦產(chǎn)資源、電子競技等新興產(chǎn)業(yè)。綜合立體的產(chǎn)業(yè)格局令華西經(jīng)濟活力四射。20xx年，華西村再次實現(xiàn)了交稅、利潤“雙增”，服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)利潤貢獻率已占到65%，形成了“一二三”產(chǎn)業(yè)融合推進的全新格局，實現(xiàn)了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

(三)黨員聯(lián)戶制度，夯實人才根基。

華西村黨委通過黨員聯(lián)戶制度，充分發(fā)揮黨員作用，團結(jié)廣大干部群眾更好地投入到鄉(xiāng)村振興的大業(yè)當(dāng)中來，為華西贏得更廣闊的發(fā)展空間。首先，通過黨員聯(lián)戶制度，著力打造堅強的黨支部，培養(yǎng)優(yōu)秀的黨支部書記，確保其敢想敢干、能干巧干，黨支部帶好頭，村民才會跟著走，鄉(xiāng)村治理才能更上一層樓。其次，通過黨員聯(lián)戶制度，大刀闊斧推行用人改革、股份改革，每一條改革方案的出臺，都由黨員組長帶頭向群眾征集建議,不斷討論修改,由民主到集中，使改革真正改出了積極性，讓村民成為改革的參與者和受益者。用人方面，實行“服務(wù)華西村就是華西人”的理念，促進人員流通的市場化和崗位分工的精細(xì)化，不再區(qū)分本村村民或外來職工，實現(xiàn)規(guī)范競聘，一律“同工同酬、一視同仁”，能者上、庸者下，通過定崗定薪，做到“一個蘿卜一個坑”。改革后，全村中高層管理人員中，49人因個人原因或工作原因辭職，55人競聘上崗。今日華西外來職工在企業(yè)高管中占39%，在中層干部中占59%，在員工隊伍中超過92%。股份改革方面，在保持集體控股的基礎(chǔ)上，村集體拿出更多股份用于吸引各方人才，讓外來優(yōu)秀人才通過合伙人制、股權(quán)激勵制等形式分享華西發(fā)展紅利。多項改革政策的推行，改出了主動性、改出了責(zé)任心、改出了進取心，村民考慮集體、工作和未來得更多了。再次，全面提升人的綜合素質(zhì)。一是送知識。結(jié)合黨員聯(lián)戶制度，發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才，培養(yǎng)人才。針對不同層面的村民建立培訓(xùn)計劃，村里把骨干人員送到emba工商管理培訓(xùn)，把干部群體送到華西設(shè)在西藏的培訓(xùn)基地去體驗。通過每月舉辦青年智慧論壇，給優(yōu)秀的華西青年展示才華的舞臺，邀請社會各界的專家、學(xué)者和企業(yè)家、商界精英等嘉賓作輔導(dǎo)講課。二是送健康。不僅是身體健康，更是全面的身心健康。鼓勵人人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過“產(chǎn)業(yè)+資本+人才”的模式，轉(zhuǎn)型、提升兩個舉措同步走，國內(nèi)、國外兩個市場一起抓，把資源變成錢、把知識變成錢、把品牌變成錢，讓華西更加開放、更加包容、更加健康?！?/p>

二、黨員聯(lián)戶制度助推了鄉(xiāng)村法治。

(一)黨員聯(lián)戶制度，助推“依法治村”

華西村黨委通過黨員聯(lián)戶制度，實施“依法治村、依法治企”，形成了一套切實可行的決策、考核、監(jiān)督機制。讓華西的干部既有“制度管”，又能“自我管”，更有基層群眾“監(jiān)督管”。在華西，村有村規(guī)、民有民約、廠有廠紀(jì)，做到了制度全覆蓋。這些規(guī)章制度從來不是“寫在紙上、掛在墻上”，而且“刻在心上、懸在頭上”。華西村每個月都會召開一次經(jīng)濟分析例會，廠長、經(jīng)理都要報數(shù)據(jù)、找問題、談打算。華西建立健全了“三查”制度，即企業(yè)日常勤檢查，每個月要自查，集團公司每個季度要抽查，并將“三查”作為一項考核指標(biāo)，每次檢查都要拿出數(shù)據(jù)、拿出指標(biāo)、拿出結(jié)果。華西結(jié)合中央“八項規(guī)定”，又根據(jù)實際增加了新的要求，并對黨、村、企班子制訂了《工作職責(zé)》，還專門針對一把手建立了“應(yīng)該做什么、不能做什么、違反了怎么辦”的相關(guān)制度，對“一把手”設(shè)置了專項約束制度。

(二)黨員聯(lián)戶制度，助推民主治理。

“與其握緊拳頭讓群眾猜，不如張開手掌讓群眾看”。這是村黨委書記吳協(xié)恩的口頭禪。為保障村民充分行使知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，干部的收入公開，黨務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開。這些都增添了華西村民主人翁意識和滿滿的知情感。在村務(wù)決策上充分聽取群眾意見。成立了村務(wù)監(jiān)督委員會，將監(jiān)督觸角延伸到村莊的各個角落。并加強審計監(jiān)督，從建村始所有賬簿長期保存，做到言而有信，言必有據(jù)。所有子公司不設(shè)會計，只有出納，會計由集團財務(wù)公司統(tǒng)管，將事權(quán)與財權(quán)徹底分割，同時不定期對企業(yè)以及村干部、財務(wù)人員進行審計，審計結(jié)果公開。

“真正了解干部當(dāng)?shù)迷趺礃?、做得怎么?基層群眾最有發(fā)言權(quán)”。華西每年都要對干部進行考核，通過黨員聯(lián)戶制度，村民職工評議黨員干部，自下而上進行無記名投票。讓他們對企業(yè)管理層、村委班子、企業(yè)黨支部書記、黨員聯(lián)戶組長等打分，讓“下面人”監(jiān)督“上面人”，實現(xiàn)黨的建設(shè)和村莊民主治理有機結(jié)合。去年底，華西村組織村民職工對各公司管理層、村委班子、企業(yè)黨支部書記和黨員聯(lián)戶組長四類對象進行民主測評，結(jié)果顯示，華西村的公司管理層、村委班子、企業(yè)黨支部書記等平均分都在96分以上，對企業(yè)班子的平均滿意度更是達到了99.4%。

三、黨員聯(lián)戶制度助推了鄉(xiāng)村德治。

華西黨組織通過黨員聯(lián)戶制度，既打通了黨組織、聯(lián)系、服務(wù)群眾的“最后一公里”，又讓“正黨風(fēng)、樹家風(fēng)、帶村風(fēng)”成為黨員群眾的品行習(xí)慣，從而夯實了黨在農(nóng)村工作的根基，推動了社會主義核心價值觀的踐行，助推了鄉(xiāng)村德治。

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。對于鄉(xiāng)村來說，也是同樣道理。華西人既“富口袋”，更“富腦袋”，追求更高的生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，使“腦袋”比“口袋”更富有、“精神”比“物質(zhì)”更豐富，推動24字社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，“以文化德”，助推鄉(xiāng)村德治。

華西注重文化立村、文化興企、文化育人。華西文學(xué)院、華西村文聯(lián)相繼成立，青年智慧論壇連續(xù)舉辦，通過每月集中學(xué)習(xí)，每周入戶傳達，讓村民在村史、家史、個人成長史的“三史教育”中對比自己;在“愛黨愛國愛華西，愛親愛友愛自己|”的“六愛教育”中提升自己;在“十窮戒詞”、“十富贊歌”中警醒自己。并以社會主義核心價值觀為依托，以聯(lián)戶交流為載體，村里組織廣大黨員群眾曬家訓(xùn)、說家規(guī)、傳家風(fēng)，把理想、信念、教育、行動統(tǒng)一起來，把集體命運、個人幸福聯(lián)系起來。通過鄉(xiāng)賢文化、主題公園、道德講堂、村規(guī)民約等，既提升個人素質(zhì)，又融洽鄉(xiāng)鄰關(guān)系，為打造“百年華西”營造團結(jié)氛圍，創(chuàng)造良好條件。

華西黨組織注重打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員干部、學(xué)習(xí)型廠長經(jīng)理、學(xué)習(xí)型村民職工，堅持“學(xué)習(xí)中央精神不過夜”。并善于運用新媒體資源，加強對青年人的理想信念教育，深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作方法，創(chuàng)辦了《華西月刊》，建立了華西村網(wǎng)站、華西干部學(xué)院網(wǎng)站和微信公眾號平臺等學(xué)習(xí)教育平臺。華西耀宇文化旗下的電競直播平臺成立“網(wǎng)紅黨支部”，簽約一批知名“90后”網(wǎng)絡(luò)主播參與公司黨建工作，直播手抄《黨章》、探訪孤寡老人等活動，開展年輕人容易接受的黨建活動，數(shù)百萬名網(wǎng)友參與互動，接受黨的知識和黨性教育，拓寬了黨員聯(lián)戶聯(lián)人的渠道和影響。

做好黨建工作篇十

為深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和xx市委，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感。

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設(shè)，要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照xx市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念。

企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進。

五是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

三、強化黨支部工作目標(biāo)化管理。

在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

做好黨建工作篇十一

日前，浙江紹興市上虞區(qū)出臺《干部政治表現(xiàn)考察考核實施辦法》，在干部提任考察、年度考評、屆期考核中細(xì)化政治表現(xiàn)內(nèi)容，建立政治表現(xiàn)多維立體考評機制，確?？礈?zhǔn)德、用對人。

該區(qū)對干部政治表現(xiàn)的考察考核，注意從干部貫徹執(zhí)行上級決策部署、意識形態(tài)工作、完成急難險重任務(wù)等方面了解情況。既設(shè)置政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五大類20個正向評價指標(biāo)，又建立反向指標(biāo)體系，設(shè)置規(guī)矩意識不強、參與封建迷信、不敢擔(dān)當(dāng)作為等25個反向測評項，使政治表現(xiàn)的評價變無形為有形。

在廣開言路，實施開放式考察過程中，該區(qū)推行提任考察預(yù)告進社區(qū)，采取家屬談話、社區(qū)征求意見、向知情人征詢等方法，了解干部“八小時外”情況和群眾認(rèn)可度。實施追溯考察，對任現(xiàn)職不滿2年的干部“回頭看”，廣泛了解考察對象的一貫表現(xiàn)。開展專項調(diào)查，對群眾反映的突出問題進行認(rèn)真調(diào)查。重大事項跟蹤考察，對干部參與城中村改造征遷、省市重點項目推進等情況進行跟蹤了解。日常行為隨時考察，健全組工干部聯(lián)系制度，通過列席會議、調(diào)閱會議記錄、實地走訪等形式，隨時掌握干部工作、生活和思想動態(tài)。建立干部工作社區(qū)觀察點，聘請民意收集員，定期收集廣大群眾對居住在本社區(qū)干部涉及道德品行等行為的反映。定期向干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位收集信息，了解干部平時政治表現(xiàn)情況。建立“1+7”聯(lián)審機制，對擬提任考察對象，以書面形式征求紀(jì)檢、法院、檢察、公安等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位的意見，進行聯(lián)合審查把關(guān)。

該區(qū)對政治表現(xiàn)“一般”的，取消年度評先評優(yōu)、提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位資格；對“較差”的，采取交流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、降職、免職等措施予以調(diào)整，對擬提拔人選，一旦認(rèn)定政治表現(xiàn)不合格，一律“放下”、中止程序。

做好黨建工作篇十二

今年以來，廣東省郁南縣立足自身紅色文化遺產(chǎn)資源，通過重點打造“紅色村”黨建示范工程，深入挖掘紅色資源，在紅色基因中汲取力量，夯實黨建基礎(chǔ)，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾砥礪前行，讓紅色資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色崛起的“動力源”。

深挖紅色資源，激活紅色基因。今年以來，廣東省郁南縣利用40處紅色革命遺址和設(shè)施，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，大力實施紅色基因傳承工程，切實將其作為開展理想信念教育的重要課堂和提升黨建影響力的重要載體。按照四個定位（省市的黨建示范點、云浮市紅色基因傳承基地、鄉(xiāng)村振興示范村和“不忘初心，牢記使命”教育平臺）要求，以紅色廣場、紅色通道、紅色遺址、紅色陣地、紅色產(chǎn)業(yè)的“五個一”紅色工程為載體，打造成有形式、有載體、有內(nèi)涵的紅色文化遺產(chǎn)，將紅色精神的豐富內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為農(nóng)村基層黨組織和黨員群眾引領(lǐng)脫貧攻堅、推進基層治理的動力源泉。

郁南縣積極利用紅色文化所蘊含的價值深入開展革命傳統(tǒng)教育，創(chuàng)新活動形式，把紅色基因一代代傳下去。在全縣開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日+志愿服務(wù)活動，紅色主題騎游活動、紅色基因集中宣傳月、紅色黨課、紅色書籍捐贈、紅色經(jīng)典電影巡回展等十大紅色系列主題活動，大力推動紅色文化進校園、進農(nóng)村、進社區(qū)，讓廣大青少年學(xué)生、黨員干部群眾受到紅色文化的熏陶，讓紅色基因融入他們的血液中。

建強紅色堡壘，彰顯紅色力量。為不斷加強“紅色堡壘”建設(shè)，郁南縣在全縣實施職責(zé)明確、管理精細(xì)、信息共享、渠道暢通、服務(wù)有效的“一組兩化”（黨小組+網(wǎng)格化+信息化）黨建工作模式，進一步加強黨員教育管理、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。優(yōu)化黨小組設(shè)置，以自然村、村民小組或居民小組為單位建立黨小組，并且在農(nóng)業(yè)合作社、經(jīng)濟合作社、鄉(xiāng)村振興促進會、村民理事會中建立農(nóng)業(yè)種植、調(diào)解糾紛等特色黨小組，拓寬黨小組設(shè)置的廣度。將一個自治黨小組劃分為一個大網(wǎng)格，所在地域內(nèi)的群眾全部劃入該網(wǎng)格內(nèi)，由黨小組長任網(wǎng)格長，網(wǎng)格下細(xì)分為若干小網(wǎng)格，由組內(nèi)黨員擔(dān)任網(wǎng)格員，按照居住地鄰近原則分別聯(lián)系群眾。黨員歸口在黨小組下教育管理，群眾歸口在網(wǎng)格下聯(lián)系服務(wù)，確保黨員教育管理到位、服務(wù)群眾及時，全面提升基層黨組織組織力。

發(fā)展紅色產(chǎn)業(yè)，推動綠色崛起。為了保護和利用好紅色資源，今年以來，郁南縣委探索建立“黨組織+社會組織+自治組織+經(jīng)濟組織”的“1+3”模式，構(gòu)筑起“黨組織+”服務(wù)平臺，有效發(fā)揮黨組織的政治核心功能和其他組織的橋梁紐帶作用，促進農(nóng)民脫貧致富。郁南縣龍崗村充分利用當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境優(yōu)美、紅色資源豐富的優(yōu)勢，以黨建為引領(lǐng)，黨組織和黨員一起發(fā)力，以“黨組織+公司+合作社+基地+農(nóng)戶（貧困戶）”模式搭建富農(nóng)平臺，組織資產(chǎn)、資金、資源入股建設(shè)田園綜合體、發(fā)展紅色鄉(xiāng)村旅游，讓農(nóng)村“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東”。將紅色旅游資源和綠色生態(tài)資源緊密結(jié)合，串聯(lián)全縣的特色產(chǎn)業(yè)和旅游資源，創(chuàng)建美麗宜居鄉(xiāng)村精品旅游線路、北部片生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑游、南部片南江文化體驗游、紅色生態(tài)休閑精品線路、中華名果精品線路、南江文化特色精品線路6條精品線路，做大做強“紅色+綠色”的旅游產(chǎn)業(yè)，促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。

做好黨建工作篇十三

小區(qū)長期不通天然氣，道路坑洼不平，有的居民擅自圈地種菜……河南省焦作市山陽區(qū)黃滬樓小區(qū)，由于房屋年久失修、配套設(shè)施不全，沒有哪個物業(yè)公司愿意接手這樣的小區(qū)。

山陽區(qū)是焦作市老城區(qū)，老舊樓院多、日常管理難，類似黃滬樓小區(qū)這樣的無主樓院就有99個。

今年4月，山陽區(qū)積極探索老舊樓院治理，以黨建為引領(lǐng)，以群眾為主體，推行黨群議事會社區(qū)治理機制，走出了“真管用、能持續(xù)、可復(fù)制”的好路子。

黃滬樓小區(qū)通過賢人自薦、居民舉薦，把小區(qū)內(nèi)威望高、素質(zhì)高的黨員選了出來，成立了黨群議事會，帶領(lǐng)大家共同治理小區(qū)。6月初，新成立的黃滬樓小區(qū)黨群議事會積極與街道、區(qū)里有關(guān)部門溝通，解決了天然氣管道“借道”問題。10天之后，小區(qū)就用上了天然氣。

黃滬樓黨群議事會主任李新花說，黨群議事會的主要作用是“雙聯(lián)雙幫”，一是聯(lián)系群眾，定期收集居民意見和建議;二是聯(lián)系黨委、政府，隨時將基層的建議、意見收集起來傳遞給黨委、政府。

“黨群議事會不僅把居民群眾的意見帶上去，還把黨委、政府要辦的事情向居民群眾說清楚。在黨群議事會里，大家都是十幾年的老街坊，溝通起來更方便。”山陽區(qū)委書記盧希望說。

截至今年6月底，山陽區(qū)共成立黨群議事會276個，其中99個無主樓院全部成立了黨群議事會，583名黨員，1343名黨群議事會成員活躍在樓院中，提出合理化建議上百條，參與樓院凈化、綠化、亮化、美化建設(shè)1300余人次。

巧婦難為無米之炊。黨群議事會列出治理清單，可整治經(jīng)費從哪來?

針對資金問題，山陽區(qū)圍繞樓院組織建設(shè)、轄區(qū)環(huán)境、居民自治、服務(wù)功能、精神文明5個方面，設(shè)計出臺“黨群360民生項目”，鼓勵樓院黨群議事會積極申報，前提條件是“居民參與社區(qū)治理的戶數(shù)不少于常住戶的70%”。

“凡是申報成功的小區(qū)，其所需整治資金的2/3由區(qū)財政出，1/6由街道補助，剩下1/6由小區(qū)自籌。”山陽區(qū)委副書記、區(qū)長李建超說。

當(dāng)?shù)鼗ぞ掷霞覍僭涸陧椖可陥蟪晒?，居民捐資積極性非常高。“有幾戶甚至交了雙份錢，一些住戶人在外地，也及時微信轉(zhuǎn)賬，最終籌到4.34萬元?！秉h群議事會領(lǐng)頭人史榮玉說。截至目前，山陽區(qū)老舊樓院共申報138個“黨群360民生項目”，36個樓院啟動了居民集資，居民自發(fā)籌集資金50余萬元，區(qū)財政下發(fā)配套項目資金300萬元。

此外，山陽區(qū)推出黨群議事會“三亮三評”活動，即議事會成員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，建立群眾評、黨組織評、第三方評的多維評價機制，并制訂成員考評退出制度，通過“三評”將議事會成員得分情況由高到低降序排列，在小區(qū)公示，連續(xù)考評得分低的將啟動退出程序。

做好黨建工作篇十四

【導(dǎo)語】：時代是思想之母,實踐是理論之源。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于如何做好黨建工作的范文，希望對大家有所幫助!

江蘇省宿遷市堅持把發(fā)展黨員工作作為黨員隊伍提質(zhì)工程的“頭道工序”抓緊夯實，重點打出“四個一”組合拳，從嚴(yán)把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)，全面提高發(fā)展黨員工作規(guī)范化水平，為打造高質(zhì)量黨員隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。

“一部導(dǎo)則”提供發(fā)展黨員工作“。

說明書。

”。依據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，并參考中組部《發(fā)展黨員流程圖》等，制定出臺《宿遷市發(fā)展黨員工作導(dǎo)則》。《導(dǎo)則》更加突出操作性和實用性，全篇共六章、232條，根據(jù)發(fā)展黨員工作時序和流程，把《細(xì)則》中的5個基本階段進一步細(xì)化為31個主要環(huán)節(jié)。對每個環(huán)節(jié)，分別從重點任務(wù)、主要程序、基本要求、注意事項、產(chǎn)生材料五個方面進行規(guī)定，方便黨務(wù)工作者“掛圖作戰(zhàn)”“按圖索驥”，為發(fā)展黨員提供基本遵循。

“一本簿冊”推動發(fā)展黨員工作“全記實”。依據(jù)《導(dǎo)則》，設(shè)計制作《發(fā)展黨員跟蹤考察簿》，內(nèi)含17張表格，涵蓋發(fā)展黨員工作的各個階段和主要環(huán)節(jié)，與《。

入黨志愿書。

》銜接使用，對入黨申請人自遞交。

入黨申請書。

起直至轉(zhuǎn)為正式黨員，進行全過程、不間斷地記實管理。注重《跟蹤考察簿》的實際應(yīng)用，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正后，有人事檔案的，要求黨(工)委將簿中的發(fā)展對象政審情況表、發(fā)展對象預(yù)審情況表、預(yù)備黨員考察情況表等6張表格裁下直接歸檔，為黨員保留更多“入黨痕跡”。

“一個系統(tǒng)”實現(xiàn)發(fā)展黨員工作“數(shù)控化”。依托“宿遷黨員e家”智慧平臺，開發(fā)上線發(fā)展黨員記實管理系統(tǒng)。系統(tǒng)設(shè)置業(yè)務(wù)和管理兩類模塊，業(yè)務(wù)模塊與發(fā)展黨員五個階段一一對應(yīng)，管理模塊包含計劃申報、轉(zhuǎn)接、歷史庫、權(quán)限管理四個，便于黨組織溝通交流和判斷處置?；鶎泳€下每操作一步，要求在1個月內(nèi)將相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)，上級黨組織校核后，符合條件的“綠燈放行”，材料不齊全、程序不規(guī)范的“黃燈提醒”，出現(xiàn)一票否決情形的“紅燈罰下”。對有明確時間限制的環(huán)節(jié)，系統(tǒng)根據(jù)服務(wù)器時間自設(shè)“關(guān)卡”，符合要求才能“解鎖”，防止基層突擊趕工或拖沓怠慢。自今年6月系統(tǒng)上線以來，已有95人被黃燈提醒，18人被終止發(fā)展，從源頭上控制了“帶病入黨”現(xiàn)象。

“一套指南”打造發(fā)展黨員工作“工具箱”。編印《發(fā)展黨員工作指南》，整理收錄中央和省、市關(guān)于發(fā)展黨員工作的重要文件、權(quán)威解讀，方便黨務(wù)工作者系統(tǒng)學(xué)習(xí)、隨時查閱，提高發(fā)展黨員政策水平。范例化填寫《發(fā)展黨員跟蹤考察簿》和《入黨志愿書》，并提供確定入黨積極分子的備案報告、發(fā)展對象政治審查情況報告、發(fā)展對象預(yù)審請示等24種常用文體的參考模板，努力讓黨務(wù)工作者一看就懂、一學(xué)就會，提高發(fā)展黨員實務(wù)能力。6月下旬，分三期對市直機關(guān)890多名黨支部書記進行業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，其間就發(fā)展黨員工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進行測試，合格率(80分以上)達到94%，比20xx年提高25個百分點。

一排排小樓平地起，房前屋后干凈整潔，支部建設(shè)規(guī)范化，居民生活幸福美好……環(huán)境美、民風(fēng)淳、治安好、人心齊、產(chǎn)業(yè)活是當(dāng)前麻黃社區(qū)張姓居民小組的真實寫照。

張姓居民小組共有249戶801人，黨支部有5名委員，25名黨員，3個黨小組。近年來，黨支部圍繞鄉(xiāng)村振興、美麗宜居村莊建設(shè)，通過“四抓”促“四變”，村莊舊貌換新顏，實現(xiàn)“憂居村”到“優(yōu)居村”的逆轉(zhuǎn)。

抓機遇，舊村變新村。曾經(jīng)的張姓居民小組是一個破敗的村落，大部分是土基房，逢雨必淹、逢雨必慌，各家各戶亂搭亂建，居住環(huán)境非常差。為此街道、社區(qū)、小組三級黨組織把“拆舊房、建新村”作為頭等大事來謀劃和落實，抓住棚改惠民政策機遇,爭取到麻黃片區(qū)棚改一期項目。當(dāng)時，面對少數(shù)群眾的不理解、不支持，黨員干部積極入戶做政策解釋和思想說服工作，并帶頭簽協(xié)議，贏得群眾信任，從簽訂拆遷補償?shù)浇ㄆ鹦麓鍍H用了3個月時間?，F(xiàn)在每家都擁有一套占地120平米、總體720平米新房。新房建成后，先后投入1400多萬元，對整個新村進行全方位立面改造，統(tǒng)一臨街商鋪門頭，嚴(yán)格管控違規(guī)加層，使新村成為了世界鐵人三項賽賽道沿線一道美麗的風(fēng)景線。

抓管理，臟村變美村。村民搬進新居后，其農(nóng)村生活方式一時難以改變，房前屋后雜亂無章，臭水橫流、雞飛狗跳，“臟亂差”現(xiàn)象依然突出。針對這一情況，黨支部建立“三管”工作機制：黨員帶頭監(jiān)管。管好所屬責(zé)任田，將全組246戶居民劃分為8個責(zé)任區(qū)，挑選4名年富力強的黨員干部，每天巡查保潔情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。群眾義務(wù)自管。各家房前屋后環(huán)境衛(wèi)生自己打掃。組織探索物管。在召開居民大會征求意見建議的基礎(chǔ)上，向每家每戶適當(dāng)收些費用，購置垃圾箱等公共環(huán)衛(wèi)設(shè)施，集中管理、做好保潔。久而久之，居民們也逐步養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，人居環(huán)境大幅度提升。成為全區(qū)改造最徹底、效果最滿意的小區(qū)。

抓整治，亂村變治村。房子多了以后，少數(shù)居民只顧出租房子賺錢，不料被傳銷分子“盯上”，該地一度淪為傳銷重災(zāi)區(qū)。為了徹底將傳銷一網(wǎng)打盡，張姓居民小組黨支部立即采取行動。抓組織領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時建立完善街道黨工委、社區(qū)黨總支、居組黨支部“三級聯(lián)動”機制。抓精準(zhǔn)發(fā)力，街道綜治、市場監(jiān)管所、派出所積極發(fā)揮職能，配合社區(qū)入戶宣傳，對轄區(qū)出租房屋進行地毯式清查。目前已開展30余次重點打擊，清理傳銷人員300余人。打防并舉，成立“黨員打傳隊”，加大巡查、打擊力度，并發(fā)動黨員干部群眾參與舉報傳銷活動，對舉報屬實的給予每戶500元獎勵。持續(xù)宣傳引導(dǎo)。通過懸掛橫幅標(biāo)語、小喇叭廣播、發(fā)放傳單等方式，讓居民認(rèn)識到傳銷的社會危害，提高安全防范意識，自覺抵制傳銷誘惑。如今傳銷人員早已成了“過街老鼠”，當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)連續(xù)4個月零舉報。

抓示范，農(nóng)民變市民。撼山易，易俗難。為了盡快扭轉(zhuǎn)陳規(guī)陋習(xí)，狠抓精神文明建設(shè)，該居民小組廣泛開展黨員示范戶、文明家庭、道德之星、“好婆婆”、“好媳婦”等評選表彰活動，不斷提高居民道德素養(yǎng)。黨支部以全市爭創(chuàng)“全國文明城市”為契機，建立《黨員包保責(zé)任制度》，要求每個責(zé)任區(qū)都要打造1個黨員示范戶，助推居民從傳統(tǒng)農(nóng)民向文明市民轉(zhuǎn)變。開展“黨員五帶頭”活動，即:帶頭擁護黨的決策部署、帶頭遵守居規(guī)民約、帶頭整治村內(nèi)環(huán)境、帶頭打擊違法犯罪、帶頭爭當(dāng)文明市民。居民言行舉止不斷規(guī)范，居民道德素養(yǎng)和文明素質(zhì)不斷提高。

“新時代農(nóng)民夜校讓村民都受益匪淺。老師們把黨的精神尤其是脫貧攻堅有關(guān)政策講得接地氣。群眾心齊了，脫貧致富的勁頭更足了。”7月28日，河南葉縣常村鎮(zhèn)西劉莊村黨支部書記劉隨伸對記者說，新時代農(nóng)民夜校點亮了農(nóng)村的“夜生活”。

西劉莊村是一個偏僻的貧困山村，也是河南省扶貧開發(fā)工作重點村。已做過20多年村支書的劉隨伸深有體會地說，當(dāng)?shù)睾芏嗳硕紱]有讀書看報的習(xí)慣，對黨的各項惠民政策都是一知半解。在開展精準(zhǔn)扶貧工作的過程中，最讓他頭痛的就是如何向群眾傳達扶貧政策。自從縣里開辦新時代農(nóng)民夜校，夜校組織的課程和多種形式的文藝節(jié)目，讓群眾在娛樂中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中娛樂，潛移默化地了解了黨的惠民政策。

“葉縣開辦新時代農(nóng)民夜校，打通了脫貧政策落地、落村的最后一公里。”葉縣縣委常委、宣傳部長劉泉說，目前，全縣124個貧困村已經(jīng)全部開班授課，年底前將在全縣各個行政村全面鋪開。

談到新時代農(nóng)民夜校的宣傳效果，辛店鎮(zhèn)常派莊村的黨支部書記楊小伍感觸頗深。楊小伍在外務(wù)工多年，每當(dāng)春節(jié)返鄉(xiāng)時，看到家鄉(xiāng)多年來總是變化不大，心里很不是滋味。20xx年，他在充分考察后，決定返鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民一起致富。然而，滿懷激情的他回到家鄉(xiāng)后，村民們對他的想法、做法并不領(lǐng)情。楊小伍說：“我們村共有426戶1810人，貧困戶10多戶，傳統(tǒng)的種植方式很難讓群眾致富，只有發(fā)展集體經(jīng)濟，抱團發(fā)展才是出路，但當(dāng)時村民們總是想不通。自從開辦新時代農(nóng)民夜校以后，專家們不厭其煩地講國家的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、村集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等政策，群眾觀念大為改變。如今，村里一半以上村民的土地加入了村兩委領(lǐng)辦的合作社，村里調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展林果經(jīng)濟，村民迅速走上了致富路?！?/p>

“葉縣新時代農(nóng)民夜校把貧困群眾送上致富路。給群眾傳授作物種植、果樹栽培等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，成效明顯，效果突出，在脫貧攻堅方面發(fā)揮了重大作用?！比~縣縣長徐延杰說，截至目前，葉縣新時代農(nóng)民夜校已授課320多場次，受益群眾兩萬余人，有1000余名群眾通過上夜校學(xué)到了種植或者養(yǎng)殖技術(shù)。

“新時代農(nóng)民夜校還讓村里的牌場、酒場少了，紅白喜事大操大辦的少了，孝順的子女多了，村民的文明素質(zhì)越來越高，鄉(xiāng)風(fēng)越來越文明?！比~縣仙臺鎮(zhèn)大李莊村駐村第一書記賈杰東說，他剛?cè)氪鍟r，一到晚上，看到的多是在家門口打牌的、喝酒的，尤其是夏季，因為打牌喝酒吵架打架的不少，鬧得鄰里不和。還有婚喪嫁娶，大操大辦，浪費嚴(yán)重。

葉縣新時代農(nóng)民夜校在引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)文明方面，也是潤物細(xì)無聲。夜校授課的內(nèi)容越是貼近村里，村民們也越關(guān)心。誰是好媳婦、誰是好婆婆，夜校上一表揚，很快成村里的新聞，典型引領(lǐng)作用非常好。在該縣開展的“三百一千”系列創(chuàng)評活動中，全縣范圍內(nèi)陸續(xù)評選出的“好婆婆”“好媳婦”，通過新時代農(nóng)民夜校樹立典型，引領(lǐng)鄉(xiāng)風(fēng)。

葉縣新時代農(nóng)民夜校讓文明鄉(xiāng)風(fēng)遍吹該縣?！叭~縣新時代農(nóng)民夜校這個小課堂中蘊含著的卻是大能量，它筑牢了農(nóng)村輿論宣傳陣地，塑造了社會主義先進文化為主體的鄉(xiāng)村思想文化體系，打造了文化鄉(xiāng)村，培育了文明鄉(xiāng)風(fēng)。為鄉(xiāng)村振興點亮了明燈?！逼巾斏绞腥舜蟪Ｎ瘯敝魅?、葉縣縣委書記古松如是說。

近年來，為建設(shè)一支高素質(zhì)的嘎查村帶頭人隊伍，選優(yōu)配強嘎查村“兩委”班子，內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗通過“結(jié)幫帶”等舉措，選育管并重，多方位發(fā)力，切實提升嘎查村干部隊伍服務(wù)基層、引領(lǐng)發(fā)展的能力。

該旗建立健全村級后備干部隊伍檔案信息庫，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)(蘇木、鎮(zhèn))一庫”，包村干部、老村干部與村級后備干部結(jié)成“幫帶對子”，通過言傳身教，提高村級后備干部的政治理論水平和實踐能力。將村級后備干部放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點難點工作崗位，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實踐崗位上鍛煉成長。鼓勵嘎查村致富帶頭人、退伍軍人、大學(xué)生村官參加嘎查村干部選舉，大力選拔優(yōu)秀人才進入嘎查村“兩委”班子，優(yōu)化嘎查村“兩委”班子結(jié)構(gòu)。

為從源頭上防止品行差、有劣跡、群眾影響不好的人選進入嘎查村“兩委”班子，該旗對“帶病”配備的，堅決嚴(yán)肅問責(zé)，切實把政治上靠得住，謀穩(wěn)定敢管理，懂政策善服務(wù)，思路清辦法多，處事公威信高，守法紀(jì)能自律的黨員干部推選到嘎查村黨組織班子崗位。將嘎查村干部培訓(xùn)列入全旗教育培訓(xùn)計劃，立足全面從嚴(yán)治黨、脫貧攻堅、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、村級管理服務(wù)等方面內(nèi)容精心設(shè)置課程定期培訓(xùn)。目前，舉辦專題培訓(xùn)4期，對全旗1100多名嘎查村“兩委”人員進行了輪訓(xùn)。

該旗在保障嘎查村干部待遇的同時，對工作出色的在評優(yōu)選優(yōu)中給予傾斜，加大各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員推薦力度，并通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介對其典型事跡進行宣傳。制定出臺《準(zhǔn)格爾旗嘎查村黨組織“10+x”星級化管理實施方案》，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方法步驟及整改時限，按照5%的比例倒排相對后進嘎查村。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導(dǎo)，并將考核內(nèi)容納入全旗年度黨建目標(biāo)考核體系。將“強村富民”作為星級化評定的一項重要指標(biāo)，鼓勵“兩委”班子發(fā)揮帶頭作用，新項目先試、新技術(shù)先學(xué)、新品種先用，由內(nèi)向外示范帶動、切實推進致富創(chuàng)收，形成了“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創(chuàng)氛圍。

“加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，是我青少年時期就立下的志愿。今天，我以一名勞務(wù)派遣工的身份，實現(xiàn)了這個志愿，感謝黨組織賦予我政治生命!”在中國鐵路成都局集團公司成都客運段動車三隊成渝黨支部召開黨員大會上，成為預(yù)備黨員的呂璐，激動的心情溢于言表。

隨著用工方式日益多樣化，國鐵企業(yè)勞務(wù)派遣工比重逐年增大。對此，各級黨組織積極探索在勞務(wù)派遣工中發(fā)展黨員工作。3年來，全國鐵路共發(fā)展勞務(wù)派遣工黨員427人，年均增幅保持在10%以上，產(chǎn)生了培養(yǎng)一批、發(fā)展一個、帶動一片的“蝴蝶效應(yīng)”，為國鐵企業(yè)黨員隊伍注入了源頭活水。

在從嚴(yán)控制總量的同時，該公司堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)不放松，對高鐵、重載等重點領(lǐng)域和勞務(wù)派遣工等重點群體加大政策傾斜力度。從年度計劃總盤子中單列“勞務(wù)派遣工黨員發(fā)展計劃”，逐個單位明確發(fā)展數(shù)量，并且允許各單位可在計劃外有5%的區(qū)間浮動，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

該公司黨組明確“誰用工誰負(fù)責(zé)發(fā)展入黨”的原則，針對一些勞務(wù)派遣工缺乏政治熱情的實際，采取集中宣講、談心啟發(fā)、重點聯(lián)系等方式，開展入黨啟蒙教育，增強對黨的政治認(rèn)同;針對勞務(wù)派遣工流動頻繁、培養(yǎng)考察難度大的情況，將連續(xù)工作3年以上的高鐵列車長、技術(shù)能手等優(yōu)秀勞務(wù)派遣工作為發(fā)展重點，第一時間安排黨員骨干與其結(jié)對培養(yǎng)。針對部分勞務(wù)派遣工無檔案和入黨材料轉(zhuǎn)接難等困難，基層黨委及時收集《入黨志愿書》等材料，建立黨員檔案，由用工單位暫時保管，確保勞務(wù)派遣工入黨材料的規(guī)范完整。

做好黨建工作篇十五

近年來，四川達州市針對基層“不愿抓”“不大抓”“不會抓”黨建的問題，探索推行基層黨建績效管理，從機制、方法、動力等方面整體發(fā)力，特別是將基層黨建績效與干部選拔任用、評先選優(yōu)等深度融合，逐步構(gòu)建起“計劃—執(zhí)行—檢查—處理”閉環(huán)管理體系，有力推動了基層黨建工作由虛變實、由軟變硬。

標(biāo)準(zhǔn)化管理。

從“心中無數(shù)”到“對標(biāo)行事”

心中無思想、手上無抓手、腳下無路子、工作無成效，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平不高，不知道黨建工作抓什么、怎么抓、抓成什么樣，是以前基層黨組織存在的問題。

問題就是導(dǎo)向。達州市全面推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，編發(fā)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法實用手冊》作為參考范本、《黨支部工作手冊》作為紀(jì)實手冊。每年初，分行業(yè)領(lǐng)域明確基層黨建常規(guī)工作、重點工作和試點項目，制發(fā)清單，設(shè)定時限;每月初，下達計劃、月底通報情況，做到“抓些什么”“抓得如何”一目了然。同時，根據(jù)不同領(lǐng)域不同崗位的職能職責(zé)，分別設(shè)定11項黨建履職考核指標(biāo)和8項黨員義務(wù)評價指標(biāo)，讓黨組織負(fù)責(zé)人和無職黨員能對標(biāo)行事。

“《工作手冊》和《實用手冊》就像一個‘百寶箱’，支部工作各方面知識應(yīng)有盡有，我們可以隨身攜帶、隨時查閱，再也不像‘無頭蒼蠅’一樣到處亂撞，提高了效率?！贝笾窨h白塔街道幸福社區(qū)黨委書記彭紹榮說。

多維度考核。

從“年底突擊”到“抓在日?！?/p>

“村(社區(qū))陣地建設(shè)任務(wù)未按時完成扣5分?！薄胺蠗l件的中小學(xué)未配齊專職副書記扣5分?！痹谶_州市縣(市、區(qū))委書記抓黨建工作述職評議考核會議上，參會同志根據(jù)《黨建工作硬性指標(biāo)完成情況表》、述職人口頭述職和現(xiàn)場質(zhì)詢情況，對各述職人黨建工作進行實打?qū)崪y評。參加測評的十九大代表李月志深有感觸：“市委這次是下決心、動真格的，我們現(xiàn)場測評有了依據(jù)，不像以前那樣憑印象打分了”。

達州市委兩新組織工委還現(xiàn)場建立述職微信群，由參會人員在群里對述職滿意度進行無記名“點贊”，將述職對象獲贊數(shù)作為等次評定的依據(jù)之一，產(chǎn)生了“一人述、大家評”的良好效果。

為讓考核更全面系統(tǒng)、有理有據(jù)，市委組織部專門研究制定《達州市基層黨建質(zhì)效考評暫行辦法》，按照日?？己苏?0%、年底考核占50%、述職評議占20%的比例，最終確定書記年度考核得分及考核等次，并形成綜合評價意見，有效推動了基層黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

達州市建立每季度定期督查和根據(jù)需要不定期督查相結(jié)合的常態(tài)督導(dǎo)機制，主要運用暗訪的方式從督查人員庫中隨機抽調(diào)人員開展督查，堅持通報問題點名道姓、整改情況定期回訪、查處典型從嚴(yán)從實。20xx年以來，有207名相關(guān)責(zé)任人受到紀(jì)律處分、組織處理和誡勉等，壓力傳導(dǎo)和形成震懾的效應(yīng)充分彰顯。

正反式運用。

從“推著走”到“主動干”

去年以來，因黨建績效查核不過關(guān)，達州市有20余名黨員干部在選任過程中被“放下”，有30余名干部被取消評先選優(yōu)，有8名黨員干部被取消“兩代表一委員”推薦人選資格。

達州市把基層黨建績效與干部選任、政治榮譽、經(jīng)濟待遇等個人利益直接掛鉤，正向激勵，反向約束，推動基層黨組織“想抓愿抓”基層黨建工作。

“和經(jīng)濟工作相比，過去總感覺黨建有點空和虛，抓黨建的同志也覺得‘喊不動人’。現(xiàn)在把黨建工作與干部選任和政治榮譽掛鉤，產(chǎn)生了‘四兩撥千斤’的效果”，達州市地稅局機關(guān)黨委書記楊澤遠(yuǎn)深有感觸。

得益于基層黨建績效管理，各級基層黨組織“把抓好黨建作為最大政績”的理念更加深入人心，敢擔(dān)當(dāng)、敢作為，團結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、深化改革、依法治市等主戰(zhàn)場中建功立業(yè)，凝聚起建設(shè)幸福美麗達州的強大合力。