最新加強作風建設工作總結怎么寫(優(yōu)秀13篇)

在總結中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并且制定相應的改進計劃。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經(jīng)歷有深入的思考和回顧?？偨Y范文中的案例可以幫助我們更好地理解總結的目的和作用。

加強作風建設工作總結怎么寫篇一

根據(jù)省、地有關要求，結合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉變以及向副科級以上領導干部發(fā)放民情記實手冊等活動?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

開展民主評議。

緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的情況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況?？h“三個建設年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。2010年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制。

加強作風建設工作總結怎么寫篇二

2012年是“十二五”的關鍵年。教育局上半年黨風廉政建設和反腐敗工作在縣政府的正確領導下，在市教育局的指導下，深入貫徹黨的十七大、十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣政府“打造集‘實力、魅力、活力’三力并進、三位一體的幸福新鹽津”的主基調，嚴密組織，多措并舉，工作扎實，富有成效。

一、上半年工作總結

（一）認真履行“一崗雙責”，保證各項任務貫徹落實。

園頒發(fā)了獎牌，進行了表彰。在進一步明確了今年全縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作的目標任務的同時，使全縣3000余名教職員工進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，提高了認識，強化了責任。

2、明確責任分工。繼續(xù)實施并強化以黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設負總責，局黨委、行政班子成員根據(jù)工作分工，對分管股（室）的黨風廉政建設負直接領導責任。建立局領導分片責任制度，分片負責掛鉤學校黨風廉政建設工作，進一步形成了定期下校了解情況，督查問題，解決問題，分工細化，責任落實，目標明確，層層負責的工作機制。

3、簽訂目標責任書。把黨風廉政建設責任制和教育目標管理考核同步布置，同步落實，同步檢查，同步考核，與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）中心校、中學，縣直各校（園），各股（室）簽訂了《鹽津縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任書》，明確責任主體，責任范圍，嚴格考核、獎懲、監(jiān)督辦法。

4、抓好責任落實。各校（園）緊密聯(lián)系實際，將黨風廉政建設的責任、目標、任務分解落實到個人。通過制定下發(fā)工作計劃，明確年度責任目標，層層抓責任制的簽訂和責任的落實，堅持“誰主管，誰負責”的工作要求，認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，一級對一級負責，使黨風廉政建設和反腐敗工作橫向到邊、縱向到底。

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5、進一步貫徹落實《實施辦法》。認真貫徹落實省、市、關于貫徹落實《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2017——2012年工作規(guī)劃〉實施辦法》，堅持把懲防體系建設貫穿落實在教育工作當中，精心組織，狠抓落實。一是把貫徹落實《實施辦法》作為一項政治任務，列入教育局重要議事日程，由主要領導負總責，其他班子成員分工負責，黨政齊抓共管，精心制定了具體措施，并認真加以落實。二是進一步明確了落實《實施辦法》的指導思想、工作原則和目標，不斷增強貫徹落實的自覺性和堅定性。三是不斷加強領導干部理想信念和廉潔從政教育。堅持和完善學習制度，把黨風廉政建設納入學習內容，不斷加強理想信念和反腐倡廉教育，打牢廉潔從政的思想政治基礎。使黨員干部遵紀守法、廉潔自律的意識不斷增強；權力運行的制約和監(jiān)督切實加強；科學行政、民主行政、依法行政的水平不斷提高；黨風、作風和學風普遍好轉。

6、堅持重大問題集體決定。局黨委嚴格按照民主集中制原則和集體領導個人分工負責的要求，做到科學決策、民主決策、合理分工，加強班子成員之間的溝通，對干部任免、人事變動、資金安排等重要事項都是由班子集體討論，集體研究，集體決策，并通過會議、文件、網(wǎng)絡等載體，及時向社會和教職工通報情況，做到公開透明。

（二）黨政領導班子及其成員認真貫徹落實、縣政府反腐倡廉重點工作。

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1、抓好招生考試、基建、物資采購、財務審計等重要環(huán)的監(jiān)管。一是今年各類招生考試工作，我局在充分調研的基礎上制定了《鹽津縣2012年普通高校招生考試實施方案》、《鹽津縣2012年九年級學業(yè)水平考試實施方案》，并在鹽津政府網(wǎng)站和學校公示欄公布招生考試政策、招生簡章、招生計劃、考試報名信息和重點工作，自覺接受社會和學生的監(jiān)督。普通高考嚴格按照規(guī)定程序操作，注重加強試卷保密與考風考紀建設，對每一場考試都要作出詳細的計劃方案，進行考務培訓，提出工作要求，嚴格實施方案，并進行全面巡查。積極協(xié)調成員單位參與，主動接受省、市巡視員，縣人大、政協(xié)、紀委及社會各界的監(jiān)督。二是在基建工程、大宗物品采購上，我局嚴格按照有關管理制度進行管理，注重用制度管人、管事。教育系統(tǒng)基建工程嚴格按市政府有關文件實行招、投標和議標，在招投標、詢價、驗收等每一個環(huán)節(jié)，我局均安排紀檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督和把關。確保樓房建成，干部不倒。實施政府采購，及時進行驗收、登記。在驗收、登記時安排紀檢法規(guī)監(jiān)審股人員進行監(jiān)督。三是加強學校財務管理，不斷深化財務管理規(guī)定，強化預算管理和監(jiān)督。建立內審機構，加強對所屬學校財務監(jiān)管力度和教育內部審計工作。

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加強作風建設工作總結怎么寫篇三

近年來，我局緊緊圍繞河北省教育廳、張家口市教育局兩級師德師風提升年活動方案精神，堅持“面向全員，重在教育，著眼提升”的原則，以深入學習《關于進一步加強和改進師德建設意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關于嚴禁中小學校和在職教師有償補課的規(guī)定》為主線，以積極踐行《規(guī)范》為重點，引導廣大中小學教師深入理解《規(guī)范》的精神實質，自覺踐行《規(guī)范》的基本要求，全面提升中小學教師職業(yè)道德水平，努力辦好讓人民滿意的教育，大力推進教育改革與創(chuàng)新，突出重點，克服困難，各項工作進展順利，師德師風教育影響不斷擴大，全區(qū)教育形象進一步優(yōu)化，人民滿意度不斷提高，全區(qū)師德建設工作取得了一定成效。

一、加強領導，總體謀劃，確?；顒娱_展扎實有效。

根據(jù)市教育局要求，結合我區(qū)中小學實際，我區(qū)制定了橋東區(qū)教育系統(tǒng)師德師風提升年活動實施方案。一是以規(guī)范教師職業(yè)道德行為、加強教師隊伍建設為重點，以提高教師職業(yè)道德水平和學校整體社會形象、辦人民滿意的教育為目標，作為師德師風建設工作的指導思想，全面貫徹落實黨的教育方針和教育法律、法規(guī)，不斷提升師德師風建設能力。二是成立橋東區(qū)教育和體育局師德師風提升年活動領導小組，由局長任組長、各科室負責人任成員。三是明確了全年的工作目標、安排了提升年主要活動。

建立健全區(qū)本教師教育長效機制。在橋東區(qū)知行教師進修學校引領下，全區(qū)教師教育工作充滿活力。一是抓住師德建設牛鼻子統(tǒng)領教師教育工作。通過舉辦師德師風提升報告會、師德師風主題演講賽，挖掘典型人物事跡引領、影響身邊同事共同提升，起到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應。省教育廳第十屆中小學幼兒園教師師德論壇征文暨師德風采大賽，全面展現(xiàn)師德師風提升年工作成績。二是試行“師德師風正面教育+師德師風法紀督察”雙軌并行機制。知行學校負責師德師風正面教育，通過師德風采宣講，師德模范推介等形式樹立榜樣，營造氛圍。教體局師德師風督察專班負責法紀督導查處，通過法紀宣傳，信訪查處，專檔管理等形式建章立制，嚴格管理。三是立足時代需求增設貼近一線實際的新入職教師研訓課程。新增“世界的咖啡屋頭腦風暴活動課”、“思維導圖設計實訓課”、“微課設計實訓課”、“積極心理學案例分享課”、“新入職教師思政教育課”等多門集時代感、基礎性于一體的新入職教師實訓課程，編寫《花開有聲》《新竹蓊郁》新入職教師師德建設與教育教學研訓?？瘍善?，為促進新入職教師專業(yè)發(fā)展助力。

二、認真學習，統(tǒng)一認識，為活動開展奠定思想基礎。

同時認真組織教師利用業(yè)余時間自學，教師認真寫好學習筆記，撰寫學習心得。通過一系列的學習、討論活動，廣大教職員工深刻領會了師德師風建設的主要意義，進一步明確了教師應有的權利、責任和義務，明確了學習的目的，提高了自身的道德修養(yǎng)，提高了廣大教職員工的思想認識，為深入開展師德主題教育奠定了思想基礎。通過學習活動的開展，進一步增強了廣大教師的教育事業(yè)心、責任感，促進了教師熱愛學生、愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、團結協(xié)作、廉潔從教、為人師表的從業(yè)準則，達到了提高素質、服務學生、促進工作的根本目的。

三、全員推進，整體提升，認真完成各階段規(guī)定項目。

在充分解讀上級方案精神的基礎上，我局積極行動，認真部署、落實各階段規(guī)定項目，在全系統(tǒng)掀起了師德師風建設高潮。

1、各校認真學習了市教育局與區(qū)教體局師德師風提升年方案，及時組織召開了師德師風提升年動員大會，明確活動的目的和意義，統(tǒng)一了思想，提高了共識，確保后續(xù)活動順利開展。

2、教體局通過指導各校組織師德宣誓、簽訂新時代教師職業(yè)規(guī)范承諾書等活動，營造敬業(yè)愛生的職業(yè)氛圍，并及時將承諾書歸入師德誠信檔案。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡、微信、紙媒、戶外屏幕等媒介進行宣傳報道，積極營造尊重教師、弘揚崇高師德的社會風尚，讓更多教師樹立起為教育事業(yè)奮斗終身的職業(yè)理想。

3、根據(jù)市教育局方案部署，帶領各校組織教師學習有關師德的文件，并記入教師校本培訓學時，把準則內容融入教育工作全過程。同時指導各學校成立讀書會，感受中華傳統(tǒng)文化的博大精深，指引教師的為師方向，懷仁者之愛，行仁者之道，做好學生的引路人，同時結合開展向鄉(xiāng)村教師劉菊峰學習的.活動，舉辦橋東教育系統(tǒng)新教師師德師風建設主題演講活動，深入挖掘“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”的師德師風優(yōu)秀教師典型，目前全區(qū)各中小學、幼兒園分別推出1名師德榜樣，用他們的事跡引領、影響身邊的同事共同提升、共同發(fā)展。積極參加河北省教育廳舉辦的第十屆中小學幼兒園教師師德論壇征文暨師德風采大賽活動，廣泛宣傳，精心組織，區(qū)屬各中小學、幼兒園積極組織參與征文評比和演講比賽活動，全區(qū)選拔優(yōu)秀稿件70余篇，向市教育局推薦15篇。

4、對活動中涌現(xiàn)出的東風小學梁海麗、李靜瀟，寶善街小學魯小果、李愛英，衛(wèi)華小學張莉，紅旗樓小學溫彥紅、李穎，紅旗樓幼兒園溫靜、劉莉莉，大倉蓋學區(qū)成玉英、郝志霞、潘玉芳、趙海英、趙永霞等一批優(yōu)秀典型，以及區(qū)內四位特級教師李妙紅、郭強、倪洪祥、張莉的個人事跡進行了采訪梳理，目前四位特級教師事跡材料已推薦到區(qū)委宣傳部和區(qū)網(wǎng)宣辦。工人村小學劉愛華老師，是扎根基層教體事業(yè)的優(yōu)秀人才，深入農(nóng)村學校，感染帶動了廣大農(nóng)村教師。她的事跡還多次在區(qū)、市做匯報，在區(qū)青年教師入職培訓中作為師德教程進行宣講。這些優(yōu)秀典型，全面展示了我區(qū)教育系統(tǒng)師德師風提升年工作成績和人才風采，力求達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的帶動效應。

5、依據(jù)市教育局統(tǒng)一部署，認真對照準則，采取聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見表和調查問卷、召開座談會、個別走訪、民主評議等形式，廣泛征求教職工、家長、學生、同行業(yè)和社會各界代表的意見和建議，重點查找存在的師德失范現(xiàn)象，進行深入反思。針對活動開展過程中暴露出的師德師風建設突出問題，進行認真的分析研判，形成查擺階段剖析報告及時上報至市教育局師教科。

6、按計劃制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任和措施。扎實做好市教育局布置的“四個一”活動，即組織全體教師讀一本經(jīng)典；寫一篇師德征文；摘抄一句教育教學箴言；組織一次讀書沙龍會。我們發(fā)揮大倉蓋學區(qū)的引領示范作用，用堅守一線的廣大農(nóng)村教師的事跡教育城區(qū)教師，共舉辦“鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師讀書會”專題活動9期。

四、立足現(xiàn)狀，持續(xù)推進，建立師德師風提升長效機制。

一是查擺問題剖析根源。每位教職工都要從思想和行為上反思自己的從教經(jīng)歷，對照有關法律法規(guī)與規(guī)章制度，查找自身存在的突出問題。同時，通過設立意見箱、公布舉報電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求干部群眾及教師、學生、家長對學校和教師個人師德師風建設的意見和建議。通過開展“塑過硬師德，做教師楷?！睅煹聨燂L大討論，查找班子及教職工隊伍中存在的有悖師德師風方面的問題，分析現(xiàn)狀，找準原因。

二是制定方案加強整改。認真制定了整改方案，明確整改目標、任務、措施、責任人、完成時限。班子整改方案由主要負責同志主持制定。每位教師制定個人整改措施，明確整改措施、目標和時限。各學校組織干部教師就師德師風方面查找出的問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果群眾是否滿意，切實增強整改時效。將整改措施、服務承諾及落實情況，通過公告欄、單位網(wǎng)站等向社會公開，接受家長和社會的監(jiān)督。

三是持續(xù)跟進建立長效機制。圍繞個別教師存在的理想信仰動搖、職業(yè)道德淡化、育人意識淡薄、言行失范、學術造假、損害學生合法權益等現(xiàn)象，做好監(jiān)督工作，提出解決思路和辦法。完善師德建設約束機制，組織教師集體討論，完善學校教育教學規(guī)范、學術研究規(guī)范等配套政策措施，把師德規(guī)范的要求落實到教師日常管理之中，讓教師的思想、工作和行為有明確指向。完善師德考核機制，切實保證評價指標的合法性，評價過程的科學性，評價結果的公正性，維護好教師的合法權益。

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加強作風建設工作總結怎么寫篇四

2009年第11期——黨的建設。

黨的十七屆四中全會研究了新形勢下黨的建設帶前瞻性、根本性、緊迫性的重大問題，出臺了《加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，這一綱領性文件，為做好新形勢下機關黨建工作指明了方向。當前要把十七屆四中全會精神學習好、貫徹好、落實好，必須以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的作風建設，以扎實的作風推進機關黨建工作，切實增強機關黨建工作活力。

第一，深化認識，把握黨的作風建設的規(guī)律性。黨的作風建設關系黨的形象和事業(yè)興衰成敗。推進黨的作風建設，是加強新時期機關自身建設的必然要求。新形勢下機關黨的干部隊伍構成發(fā)生了很大變化，黨的作風建設上出現(xiàn)了一些帶傾向性的問題。黨的作風建設要在研究新情況上下功夫，在解決黨員領導干部存在的突出問題上下功夫。一是要加強理論武裝，把思想作風建設放在第一位。黨的十七屆四中全會強調要建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平。要堅持用中國特色社會主義理論武裝機關黨員干部，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展社會主義核心價值體系教育等活動，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，著力提高思想政治素質。二是增強宗旨觀念，把密切聯(lián)系群眾作為作風建設的核心內容。胡錦濤同志指出：“領導干部為黨和人民事業(yè)奮斗最根本的就是要為實現(xiàn)最廣大人民的根本利益而奮斗。”群眾路線是黨的根本政治路線，密切聯(lián)系群眾是黨的作風建設內在發(fā)展規(guī)律的根本性特征，要把立黨為公、執(zhí)政為民作為機關黨的作風建設最基本的執(zhí)政理念。改進機關作風，關鍵是要把群眾觀念放在第一位，大興密切聯(lián)系群眾之風，要通過全省開展的“作風建設年”、“能力建設年”等主題實踐活動，增強服務大局、服務基層、服務群眾的意識和能力。三是充分發(fā)揚黨內民主，把批評與自我批評作為作風建設的重要內容。黨內民主是黨的生命。黨的生機與活力、黨的凝聚力和創(chuàng)造力，取決于黨內民主的健康發(fā)展。培育黨內民主作風、開展批評與自我批評是黨的作風建設的又一基本特征。抓好機關黨的作風建設，要大興批評和自我批評之風。堅持從領導干部做起，經(jīng)常檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評與自我批評，把激發(fā)廣大黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性作為黨內民主建設的出發(fā)點和落腳點，教育引導黨員干部提高民主素質，發(fā)揚民主作風，正確行使權利，嚴格執(zhí)行民主集中制，鞏固和發(fā)展黨內政治生活團結和諧的良好局面。

第二，突出重點，強化黨的作風建設的針對性。一是要圍繞黨建工作目標來謀劃。要按照建設為民、務實、清廉的一流機關目標找準切入點和結合點，確定黨的作風建設的整體思路，找準定位，明確責任，發(fā)揮優(yōu)勢，注重全員參與，分類指導，不斷拓展活動范圍，激發(fā)黨員干部參與熱情。二是要圍繞黨建工作的核心來展開。機關黨建工作的核心是服務中心、建設隊伍兩大根本任務。當前，強化黨的作風建設，要聯(lián)系實際，從推進我省建設促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點出發(fā)來進行，要從保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度來實施。要通過提升機關黨員干部隊伍的思想政治素質、科學文化素質，使黨員干部能以寬廣的視野把握全局、以敏銳的眼光審時度勢、以科學的態(tài)度制定決策、以嚴謹?shù)淖黠L依法行政，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性。三是要圍繞黨建工作的主要內容來推進。當前，抓好作風建設要按照胡錦濤總書記提出的“六項”新要求去落實。重點要解決好宗旨觀念、大局意識、責任意識和求真務實作風四個方面的問題。在宗旨意識上，要樹立全心全意為人民服務的思想，懷著對人民群眾的深厚感情開展工作，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，以實際行動贏得群眾的信賴；在大局意識上，要認真貫徹落實中央和省委的決策部署，保持政令暢通，遵守政治紀律，時刻與黨中央和省委保持一致；在責任意識上，要始終牢記職責使命，以良好的作風履行職責；在求真務實上，要重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效，使各項工作經(jīng)得起歷史、實踐和人民群眾的檢驗。

第三，創(chuàng)新載體，突出黨的作風建設的實踐性。近幾年來，我省結合實際，在抓機關作風建設上開展了創(chuàng)建“六型機關”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、節(jié)約型、廉潔型）和開展“講黨性、重品行、作表率”等活動，有效推進了省直機關黨的作風建設。下一步，加強黨的作風建設要繼續(xù)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。一是要堅持理論與實踐的統(tǒng)一。理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的馬克思主義學風。既要善于運用黨的作風建設的成功經(jīng)驗指導實踐，又要把在實踐中的新認識上升為理論，保證黨的作風建設順應時代發(fā)展要求。二是要堅持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一。要堅持繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神相結合，提高黨的建設科學化水平。當前我們面臨很多新問題，用原有的方法往往很難圓滿解決。機關黨建工作一定要結合實際，大膽進行思想觀念創(chuàng)新。要以是否符合科學發(fā)展觀要求為標準，自覺摒棄那些不合時宜的觀念，激活思想，創(chuàng)新思維，整合思路；要推進制度創(chuàng)新，堅持高起點定位，高標準要求，高質量推進，高標準管理；要推進方法創(chuàng)新，在繼承機關黨建工作好傳統(tǒng)好做法的基礎上進一步改進方法，推進機關黨建在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中加強。機關黨的作風建設要樹立服務理念、深化服務內容、創(chuàng)新服務品牌、拓展服務領域、掌握服務標準、完善服務機制、規(guī)范服務行為、創(chuàng)新服務載體。三是要堅持主觀和客觀的統(tǒng)一。當前，少數(shù)黨員領導干部對加強機關黨建的緊迫性認識不足，認為機關黨建是重務虛的工作，把它與經(jīng)濟發(fā)展割裂開來。隨著時代的發(fā)展，黨的作風建設的任務越來越繁重，要求越來越高，為此，必須堅持從客觀實際出發(fā)，將機關黨建工作融合到經(jīng)濟、業(yè)務工作中去，把業(yè)務工作的熱點、難點作為機關黨建工作的重點，不斷拓寬機關黨建工作的內涵和載體，在完成任務中履行職責、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，把經(jīng)濟、業(yè)務工作取得的實際效果作為檢驗機關黨建工作的根本標準。四是要堅持形式和效果的統(tǒng)一。機關黨的建設要采取一定的形式來推動。但是如果只講形式、不求效果，就是形式主義。要倡導調查研究、掌握真實情況、解決實際問題的良好作風，抓機關黨的作風建設要根據(jù)改革發(fā)展的目標任務，圍繞黨員的思想實際來推動，圍繞取得實際效果來展開。

（作者系中共湖北省委省直機關工委副書記）。

加強作風建設工作總結怎么寫篇五

換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的“風向標”和“晴雨表”，風清則氣正，氣正則心齊。縣區(qū)黨委換屆工作逐步推進，要堅決貫徹中央決策部署和省市委工作要求，旗幟鮮明把紀律挺在前面，堅持高位推動，提前籌劃，壓茬推進，切實做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督工作，確?？h區(qū)黨委換屆工作平穩(wěn)順利。

強化組織領導，擰緊“壓力閥”

縣區(qū)黨委換屆作為一項標志性重要任務，事關地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要把此次換屆作為凝心聚力的重大機遇，作為推動高質量建設的強大動力，作為落實全面從嚴治黨要求的重要手段，以對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，精心做好換屆各項工作。要始終堅持黨管干部原則，高位部署籌劃，堅持書記抓、抓書記，把換屆風氣監(jiān)督工作牢牢扛在肩上、抓在手上。通過理論中心組學習、“三會一課”等形式組織學習《黨政領導干部選拔工作條例》、換屆政策規(guī)定和風氣監(jiān)督要求，要持續(xù)強化各級黨組織和黨員干部政治意識，使廣大黨員充分認識到縣區(qū)黨委換屆工作的政治嚴肅性和極端重要性。各級黨員干部要分工聯(lián)系相關黨組織，指導開展換屆各項環(huán)節(jié)工作，層層壓實各級黨組織政治責任，嚴格落實民主集中制原則，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員智慧力量，堅持政治標準不動搖，廣泛發(fā)揚民主，自下而上推選各行業(yè)各領域的優(yōu)秀黨員代表。

宣講教育先行，筑牢“防火墻”

“天下難事必作于易，天下大事必作于細”。要堅持各項工作做在前，各級黨政組織要堅決落實中央、省、市委決策部署，及時傳達上級指示精神，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任、考核評價領導班子和領導干部的重要內容。要精心組織換屆紀律政策宣講，進一步統(tǒng)一黨員思想，教育黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要發(fā)動廣大黨員干部赴企業(yè)送政策送服務，幫助協(xié)調解決困難，開展換屆工作政策宣傳；激發(fā)各級黨組織的主觀能動性，充分運用各類宣傳平臺，在各個社區(qū)、醫(yī)院、商超等公共顯示屏集中播放換屆紀律相關要求，通過制作橫幅標語、發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳畫等方式，著力宣傳嚴明換屆紀律“十嚴禁”，向社會公布監(jiān)督舉報方式，持續(xù)濃厚工作氛圍。時值建黨100周年，各級黨組織要結合黨史學習教育和慶祝建黨100周年配合活動，開展黨員群眾喜聞樂見的黨課比武、微黨課、黨員故事會、唱經(jīng)典紅歌、學百年黨史等活動，同步開展政策宣傳，以潤物細無聲的方式促進風氣監(jiān)督入腦入心。

廣泛談心談話，嚴把“思想關”

思想是行為的先導，為了順利開展縣區(qū)黨委換屆工作，要充分發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，組織基層黨組織和廣大黨員廣泛開展談心談話。各級黨組織主要負責同志要率先垂范，與本級領導班子成員、下級黨組織班子主要成員及黨員干部開展專題談心談話，不拘泥談話形式，重點掌握黨員干部真實思想動態(tài)，尤其是面臨進退流轉的黨員干部，切實提出換屆紀律要求。黨員領導干部要帶頭深入街道社區(qū)、企業(yè)園區(qū)及學校醫(yī)院等與基層黨員談心談話，充分了解基層黨員群眾呼聲，宣講換屆政策法規(guī)和“十嚴禁”紀律要求。各級組織人事部門要結合單位工作實際，將談心談話和中心任務相融合，了解黨員干部在重要任務中的擔當表現(xiàn)、政治覺悟和對換屆工作的思想認識，教育引導筑牢思想防線，自覺遵守換屆紀律。各級黨組織要根據(jù)工作進度認真組織換屆考察組對考察對象、代表團長對代表團成員適時開展談話，就嚴守換屆紀律提出明確要求。

完善快查機制，排除“風險點”

凡事預則立，不預則廢。組織人事部門要通過集中研討、召開座談會、個別談話等方式，廣泛征求黨員干部群眾意見建議，圍繞分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等重點環(huán)節(jié)，細致排查重點風險隱患點。對拉票賄選、跑官要官及家族勢力干擾破壞選舉等重點風險隱患進行專題分析研判，明確在考察階段組織觀看警示教育片、簽訂責任書，堵塞各項隱患。要密切關注換屆工作進展，紀檢監(jiān)察和組織人事部門聯(lián)合成立違反換屆紀律問題專項查核組，把監(jiān)督的觸角延伸到換屆選人用人的各環(huán)節(jié)工作之中，認真做好全程紀實監(jiān)督，使縣區(qū)黨委換屆的每個程序都可追溯、可倒查。堅決落實聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結機制，同時各黨組織要明確專人為聯(lián)絡員，上下聯(lián)動做好換屆紀律問題查處，指定專人定時查收組織系統(tǒng)12380舉報平臺信息，始終保持對違反換屆紀律問題露頭就打、快查嚴辦的高壓態(tài)勢。堅持“一案雙查”，對任何違反換屆紀律的個人和行為，依規(guī)依紀依法嚴肅處理。堅持全過程、多輪次、有重點地做好嚴肅換屆紀律和換屆風氣監(jiān)督工作，切實維護換屆秩序，確保以鐵的紀律為換屆創(chuàng)造風清氣正的環(huán)境。

加強作風建設工作總結怎么寫篇六

今年是市、縣、鎮(zhèn)領導班子和村（社區(qū)）“兩委”集中換屆之年，做好這一輪換屆工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，實現(xiàn)新時代黨的歷史使命，具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記對做好換屆工作提出了一系列重要論述，為嚴明換屆紀律、嚴肅換屆風氣指明了方向、提供了遵循，我們必須以最嚴的紀律、最實的舉措，確保換屆順利開展，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍、涵養(yǎng)山清水秀的政治生態(tài)。

必須把換屆責任牢牢扛在肩上。

中央明確提出，要堅持把黨的領導貫穿嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督全過程和各環(huán)節(jié)，壓實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任人責任、紀檢機關的監(jiān)督責任、組織部門的直接責任以及人大、政府、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、網(wǎng)信等部門的相關責任。

扛牢責任，自覺是基礎。思想松一寸，行動就會散一尺。各級黨組織必須要把思想統(tǒng)一到黨中央要求上來，把嚴明換屆紀律、確保風清氣正，作為加強黨內監(jiān)督、凈化黨內政治生態(tài)的重要實踐，作為應盡的政治責任。要真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，始終繃緊責任這根弦，對照“責任清單”精準發(fā)力，把應盡的責任一項一項落實好、做到位，種好自己的“責任田”。

扛牢責任，擔當是關鍵。敢于擔當是領導干部應有的政治品格，也是嚴肅換屆紀律的要害所在。當前各項換屆紀律要求已經(jīng)明確，各種監(jiān)督制度機制已經(jīng)建立，能不能發(fā)揮作用，避免制度空轉、破窗效應，關鍵要看各級責任主體是不是勇挑重擔、敢于擔當，是不是真抓真管、嚴抓嚴管。對換屆中的各種不正之風，要敢于較真叫板、敢于露頭就打，不搞好人主義，不搞下不為例，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律從嚴查處，決不姑息遷就，真正以抓牢抓實換屆風氣的實際行動，把從嚴治黨的責任擔當起來、落到實處。

扛牢責任，監(jiān)督是保障。確保換屆責任落實到位，必須強化自上而下的組織監(jiān)督。要在換屆風氣巡回督查、會風會紀現(xiàn)場督查中，把責任落實情況作為首要內容，重點看責任主體是否履職盡責，是否把脈會診、發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒函詢、糾正偏差；是否督促各級領導干部知責、盡責、負責；在及時查處違反換屆紀律問題的同時，是否堅持“一案雙查”。真正以強有力的監(jiān)督問責倒逼各責任主體守土有責、守土盡責。

必須把思想教育始終放在心上。

思想不牢，地動山搖。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用思想理論武裝頭腦，教育黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權利，正確對待進退留轉。

要前移學習教育“關口”。把習近平總書記關于樹立正確選人用人導向、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等系列重要論述和換屆紀律要求，作為黨員干部和代表、委員的“必修課”，采取理論中心組學習、專題黨課、集中培訓等方式，既正向引導又反面警示，既融入日常又抓在經(jīng)常，推動換屆紀律要求入腦入心、形成自覺。

要前置抓早抓小“探頭”。在前期調研、選情摸排等工作中，深入開展談心談話，全面細致做好進退留轉干部的思想工作，提醒重點崗位干部和相關人員帶頭嚴守換屆紀律，第一時間糾正制止“拉幫結派”“拉票賄選”“說情打招呼”等苗頭性、傾向性問題，確保換屆過程清明、清正、清新。

要前傾預防警示“環(huán)節(jié)”。要層層開展換屆承諾活動，切實增強廣大黨員干部的政治意識、責任意識和紀律意識。用足用好“四位一體”的12380舉報平臺，確保群眾監(jiān)督渠道24小時暢通，切實用千萬雙眼睛“緊盯”換屆，讓不正之風“無處遁形”。

必須把紀律規(guī)矩時刻挺在前面。

人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。要保證換屆工作風清氣正、順利開展，必須把換屆紀律和規(guī)矩挺在前面，用鐵一般的紀律和規(guī)矩為換屆工作保駕護航。

要嚴明黨紀黨規(guī)，必須把換屆紀律和規(guī)矩立起來。換屆紀律就是政治紀律，換屆規(guī)矩就是政治規(guī)矩。能否嚴明換屆紀律和規(guī)矩，是對黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的重要考驗。各級黨組織要扎緊換屆紀律和規(guī)矩的“籬笆”，嚴格執(zhí)行中央提出的“十嚴禁”換屆紀律要求，加大警示教育力度，做到引以為戒、警鐘長鳴。

要形成剛性約束，必須把換屆紀律和規(guī)矩嚴起來。沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩不形成剛性約束，就形同虛設。要抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，把紀律的剛性約束體現(xiàn)到換屆工作的各個環(huán)節(jié)，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，做到執(zhí)行紀律沒有例外、不留“暗門”、不開“天窗”，對違反換屆紀律的行為“零容忍”，凡是有違反換屆紀律的，堅決查辦，問責到底，嚴肅處理，始終保持高壓態(tài)勢，讓換屆紀律和規(guī)矩真正成為帶電的“高壓線”。

要層層傳導壓力，必須把換屆紀律和規(guī)矩抓起來。要開展專項監(jiān)督檢查，聚焦換屆工作中的苗頭性、傾向性問題，完善監(jiān)督措施，層層傳導壓力，確保換屆紀律要求不折不扣地執(zhí)行。

必須把監(jiān)督查處從嚴抓在手上。

“板子打疼，方見效果”。監(jiān)督查處是落實換屆紀律的重要手段，打在“痛處”，才能讓人心有所畏、言有所戒、行有所止，“不越雷池半步”。

要強化全過程靠前監(jiān)督。會同紀檢監(jiān)察部門，針對重點地區(qū)、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，組織開展好換屆風氣排查、巡回督查和現(xiàn)場督查，嚴格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督、換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，把換屆工作全程置于有效監(jiān)督之下。要督促把正風肅紀貫穿代表（委員）提名、人選推薦、組織考察、大會選舉等全過程。

要強化全方位跟進監(jiān)督。建立縣級領導班子成員包片責任制，按照包調研督導、包監(jiān)督檢查、包線索處置的工作模式，建立包片聯(lián)系點，強化對換屆紀律和風氣的全方位跟進指導和監(jiān)督，確保換屆選拔任用工作程序和“凡提四必”“雙簽字”、任前事項報告等制度有效執(zhí)行。

要強化多維度精準監(jiān)督。形成多部門齊抓共管局面，對代表資格要實行“一查四審三簽字”制度，會同紀檢、政法等11個部門開展資格聯(lián)審，確保代表資格過硬。同時，對縣管“兩委”預備人選的干部檔案及“三齡兩歷一身份”進行嚴格審核，堅持做到“情況搞不準不研究、問題查不清不上會”。

加強作風建設工作總結怎么寫篇七

篇一：

為進一步加強街道黨風廉政建設，提升工作標準，解決突出問題，營建風清氣正良好環(huán)境，根據(jù)區(qū)紀檢監(jiān)察第五屆四次全會精神，結合上級指示和街道實際，制訂街道20**年黨風廉政建設工作要點如下:。

一、強化“三個基礎”，不斷凝聚力量。

一是責任體系。嚴格落實街道黨風廉政建設工作黨工委主體責任和紀工委監(jiān)督責任，強化其他黨政班子成員的“一崗雙責”和村(社區(qū))黨支部(總支)的主體責任，切實形成整體聯(lián)動、齊抓共管的黨風廉政工作大格局。

二是隊伍建設。實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部專職專責，加強街道紀工委委員隊伍建設，加大村(社區(qū))紀檢委員的教育管理和業(yè)務培訓的工作力度，增強基層黨風廉政建設活力。*月份，街道集中組織紀檢工作人員進行一次業(yè)務培訓。

三是教育引導。定期集中組織理想信念、黨風廉政等方面的專題教育，加強對“三湘風紀”、“廉潔長沙”、“清風南城”等公眾微信號的學習管理，及時傳達學習上級文件指示，不斷筑牢廣大黨員、干部拒腐防變的思想防線。

二、加強“三個監(jiān)督”，牢牢把握大局。

一是政治監(jiān)督。把“兩個維護”落實到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)當中，著力糾正對政治紀律和政治規(guī)矩不知敬畏等問題;加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

參與經(jīng)營性活動、違規(guī)收送紅包禮金等專項整治;重拳整治形式主義、官僚主義，圍繞省委七次全會決定明確的16種情況，加大問題查處力度。

三是財物監(jiān)督。深入開展工作調研，找準財物管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全財務管理、項目資金使用管理等制度;加強重大資金使用和項目資金使用管理的監(jiān)管力度，創(chuàng)新工作方式方法，強化分管領導、責任人和相關當事人的工作責任，確保不出問題。

三、抓好“三項工作”，全面提升效能。

一是信息掌控。全面推廣“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督，通過“線上+線下”聯(lián)動，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督力量;加強與職能部門的聯(lián)動，建立信息共享機制，及時獲取黨員干部違法違紀信息;廣泛開展“廉潔家訪”活動，加強對領導干部“八小時以外”特別是生活圈、社交圈、朋友圈等情況的掌握。

二是問題整改。以區(qū)委巡察為契機，加強問題整改。對巡察組指出的一系列問題，將專門進行認真梳理，并分類明確責任，加強工作研究，制定整改措施，確保整改效果。對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，堅持從嚴從快查處，不斷提高巡察震懾力，推進黨風廉政建設進一步發(fā)展。

三是制度健全。深刻吸取朱拉練案件教訓，從基層組織建設、村(社區(qū))日常事務管理、項目建設、“三資”管理、財務制度落實、黨風廉政建設等六個方面，廣泛查找問題，結合上級指示要求和街道工作實際，建立健全系列規(guī)章制度，及時堵塞漏洞，強化從嚴治黨、依法行政的工作實效。

四、突出“三個重點”，嚴肅查處問題。

“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);對違紀行為，堅持嚴肅處理并通報，力求達到“查處一起、教育一批”的效果。

二是重點領域。嚴肅查處精準扶貧、惠民政策落實等領域腐敗和作風問題，嚴肅查處涉黑涉惡腐敗及其“保護傘”，重點關注教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全、低保養(yǎng)老、保障性住房及物業(yè)管理等民生領域的突出問題，堅持以人民為中心，及時清除群眾身邊的“微腐敗”。

三是重點線索。暢通群眾信訪舉報渠道，狠抓初信初訪辦理，堅持有貪必肅、有腐必反，嚴肅查處吃拿卡要、私分濫發(fā)、揮霍浪費等違紀違法行為。對群眾舉報的重大違法違紀問題，堅決執(zhí)紀問責，絕不袒護隱瞞;對涉嫌違法犯罪的問題，堅決移送司法機關，絕不姑息遷就。

篇二：

20**年，五蓮縣綜合執(zhí)法局按照縣委、縣政府總體部署要求，以黨的建設統(tǒng)領指導各項工作，不斷提升城市精細化管理水平，依托全市城市管理綜合考核工作推動城管執(zhí)法向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸輻射，全力打造全省文化市場暨“掃黃打非”基層示范點，深入開展教育、采洗砂、礦山、旅游秩序等各領域專項整治行動，內強素質、外樹形象，不斷提升綜合執(zhí)法工作水平和隊伍形象，綜合執(zhí)法工作取得階段性成效。

一、突出黨建統(tǒng)領作用，提升隊伍綜合素質和業(yè)務水平。

“中梗阻”行動，全面推行督查考核制度，對黨建、業(yè)務、作風、紀律等各項工作督查評議，打破干與不干一個樣局面，激發(fā)能動性。全年共通報批評8人(其中科級干部1人)，評選較差科室隊3個、較差個人4人。三是深入改進工作作風和素質能力。結合“大學習、大調研、大改進”活動要求，班子成員帶頭學黨建、學紀律、學業(yè)務，不斷提升整體素質水平;成立“女子法律法規(guī)宣講隊”廣泛開展宣講系列活動，發(fā)放資料***萬多份。

二、以全市城市管理考核為標準，推進城管執(zhí)法精細化、全域化。

圍繞中央環(huán)保督導要求、全市城市管理綜合考核標準等重點工作，全面開展市容環(huán)境專項整治行動。城市管理執(zhí)法工作全面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸輻射，從城區(qū)抽調精兵強將，會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊理順規(guī)范城鎮(zhèn)容貌秩序，全面整治戶外廣告牌匾、亂貼亂畫、亂堆亂掛、亂搭亂建、亂停亂放等違規(guī)行為，全力提升城市精細化管理水平。20**年，共依法處罰店外經(jīng)營**.*萬多起，拆除違規(guī)廣告牌匾、公交站牌4200多塊，清理亂堆亂放等**.*萬多處、亂貼亂畫**.*萬多處，粉刷殘垣斷壁和墻面**.*萬平方米，依法規(guī)范非機動車停放**.*萬多輛次，依法清理僵尸車120余輛、強制拖離34輛，不文明祭祀整治成效明顯。

三、以三年治違收尾攻堅戰(zhàn)和“三無”創(chuàng)建為抓手，全力推進違法建設治理工作。

圍繞省衛(wèi)星圖斑類項目、化工類企業(yè)項目、鄉(xiāng)村振興、全域康養(yǎng)旅游等省市重點違建，開展攻堅治理行動，三年累計完成9087處、**.*萬平方米，全面完成全省三年違法建設治理任務。按照市縣要求，進一步落實《五蓮縣違法建設監(jiān)督管理責任制規(guī)定》和長效管理機制，積極爭創(chuàng)無違建區(qū)縣、無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無違建村居(社區(qū))“三創(chuàng)建”活動，打造樹立違建治理先進典型。20**年，爭創(chuàng)“無違建”鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、“無違建”社區(qū)(村居)***個。

四、以“掃黃打非”進基層先進示范點創(chuàng)建為重點，全面開展文化市場綜合整治。

進一步完善芙蓉社區(qū)工作站設施建設，新建九仙山風景區(qū)工作站、宋家村社區(qū)工作站，芙蓉社區(qū)工作站被省“掃黃打非”領導小組辦公室評為山東省“掃黃打非”進基層示范點。深入開展“凈網(wǎng)”、“清源”、“護苗”、“秋風”、“固邊”“琴島和諧”等專項行動，全力打擊文化市場違法違規(guī)行為。20**年，查處文化市場案件15件，向市掃黃打非辦公室移交重大案件線索3條，成功協(xié)助市破獲《20**年初中學業(yè)水平考試時政熱點一本通》知識產(chǎn)權侵權一案。

五、以違建和礦山石材治理為重點，優(yōu)化項目招引環(huán)境秩序。

一是迅速清理重點工程涉及違法建設，保障項目推進。對鄉(xiāng)村振興、全域康養(yǎng)旅游、田園綜合體等省市重點項目涉及的違建第一時間摸排核實、快速拆除。全年配合潮河、街頭、叩官、松柏、于里、高澤、五蓮山風景區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆除重點項目、重大工程涉及違建134處**.*萬多平方米。

二是依法開展礦山石材專項治理，優(yōu)化招商引資環(huán)境。以露天礦山綜合整治、違法采洗砂“大排查、快整治、嚴執(zhí)法”集中行動和“大棚房”問題專項清理、土地衛(wèi)片等為重點。先后立案查處違法占地案件51起、非法采礦采洗砂案件33起，移送公安機關案件4起，沒收各類建筑用砂11820立方，圓滿完成82處違法洗砂企業(yè)“兩斷三清”工作。

三是積極開展招商引資工作。主要負責同志多次到北京、杭州、新疆、甘肅開展招商工作，氧源氣體項目(石材業(yè)用氧節(jié)能增效)目前已達成意向，概算投資4***萬元，計劃近期簽約開工。

六、以專項執(zhí)法行動為依托，全面開展各領域綜合執(zhí)法工作。

圍繞學前及民辦教育機構、河道行洪安全、農(nóng)業(yè)畜牧非洲豬瘟等重點領域，開展各項執(zhí)法行動。20**年依法關停民辦教育機構73處、強制關停1處;責令關停學前教育機構19家;民辦教育機構執(zhí)法成為全市典型;排查河道42條、排除影響行洪安全問題79處;查處農(nóng)業(yè)畜牧違法案件8起。

20**年，重點做好以下四個方面工作：

一是進一步推進城管執(zhí)法常態(tài)化、全域化、科技化。在20**年集中開展整治的基礎上，進一步補短板、強弱項、抓日常，采取定人定崗值守、流動步行巡查、公開公示投訴舉報電話、定期集中整治等方式，不搞一陣風式的突擊整改，讓集中整治成果長效持久，讓長效管理機制落地生根。以社區(qū)建設為依托，在每個城市社區(qū)設置執(zhí)法中隊，探索推行“街長制”和網(wǎng)格化執(zhí)法管理聯(lián)動，逐步實現(xiàn)城市管理執(zhí)法隊伍進社區(qū)、進小區(qū)，構建屬地管理和城管執(zhí)法齊抓共管模式，全面提升管理覆蓋范圍和標準水平。依托數(shù)字化城管指揮平臺、智慧城管指揮中心，充分發(fā)揮科技和大數(shù)據(jù)作用，全面搭建鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)字化城管指揮二級平臺，結合“門前三包”責任區(qū)、網(wǎng)格化責任區(qū)，將全部沿街單位和門店信息采集收錄，并利用攝像頭采集系統(tǒng)和城管通采集系統(tǒng)等信息手段，探索市場化運作機制，對屢次違反法律法規(guī)規(guī)定的釘子戶納入重點監(jiān)控范圍，發(fā)現(xiàn)城市管理事件立即預警、執(zhí)法中隊第一時間查處，轉變“屢治屢犯”和“跟城管打游擊”的被動管理模式，提升科技取證管理的占比，降低執(zhí)法管理成本，提高執(zhí)法效率和管理效果，打造“智慧城管”新品牌。

“無違建”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣爭創(chuàng)無違建先進縣。

三是繼續(xù)創(chuàng)新推進掃黃打非基層站點建設，同步抓好五大文化市場監(jiān)管整治。進一步明確“掃黃打非”基層站點的任務、標準和工作內容，建立制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的工作機制。有效依托文化站、農(nóng)家書屋等公共文化服務中心推進基層站點建設，全力爭創(chuàng)全國優(yōu)秀示范點。全面開展“掃黃打非”、網(wǎng)絡文化、娛樂市場、廣電傳媒、版權保護等五大市場監(jiān)管整治，大力推進全員素養(yǎng)提升工程和執(zhí)法監(jiān)管推進工程，創(chuàng)新開展軟件版權、廣告?zhèn)髅?、網(wǎng)絡視聽、藝術品經(jīng)營等關鍵領域執(zhí)法行動，全力維護文化發(fā)展軟環(huán)境。

四是繼續(xù)深入開展各領域專項執(zhí)法行動。進一步加強部門協(xié)作，加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，深入實施開展旅游、國土、水利、農(nóng)業(yè)、畜牧、教育、民政、商務等各領域綜合執(zhí)法專項行動，組織最有效的措施，堅決打擊各類違法違規(guī)行為，全面保障經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定有序發(fā)展。

加強作風建設工作總結怎么寫篇八

今年以來，我局根據(jù)縣委、縣政府關于開展“機關作風建設年活動”的會議精神和通知要求，按照《開展機關作風建設年活動實施方案》的總體部署，以及縣委書記趙力軍在機關作風建設年動員會上的重要指示精神，局黨委高度重視，周密部署，深入開展以“講紀律、轉作風、提效能、促發(fā)展”為主題的機關作風建設活動。以“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持激勵和懲戒相結合，大力加強機關作風建設。切實解決業(yè)務素質、工作效能、精神風貌、作風紀律等方面存在的突出問題，強化崗位責任，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情，增強高效執(zhí)行能力，從而提供有力的工作作風和效能保障。經(jīng)過動員部署、查擺問題、整改提高三個階段工作的深入開展，我局機關作風建設取得了階段性成果，機關干部工作作風明顯轉變、服務意識明顯增強、工作效率明顯提高，群眾滿意度明顯上升，現(xiàn)將工作情況總結匯報如下。

一、領導高度重視，活動部署周密。

1、積極召開機關作風建設活動動員大會。6月24日我局組織召開了“機關作風建設年活動”動員大會，全體機關干部參加了會議。會議首先由局黨委副書記李巖傳達學習了縣“機關作風建設年活動”會議精神和實施要求，隨后局黨委書記、局長孟令森發(fā)表了極具感染力的動員講話，把動員大會推向高潮。會上研究成立了局機關作風建設年活動領導小組，并對活動進行了全面地安排部署。結合城建局實際情況，制定并印發(fā)了切實可行的《城建局機關作風建設年活動實施方案》。通過此次動員會議的召開，明確了機關作風建設活動的指導思想、組織領導，工作任務，工作步驟、工作措施和工作要求。通過有重點、有針對性的開展工作，確保了我局機關作風建設活動的深入開展。

2、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。利用我局一樓led電子屏、懸掛橫幅、城建簡報等形式多樣的宣傳手段，大力宣傳“機關作風建設年”活動的重要意義、工作步驟及目標任務，營造濃厚的輿論氛圍，為活動的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

二、精心組織實施，強化措施落實。

（一）認真組織學習動員，增強機關干部工作的責任感和使命感。

通過召開動員會、專題會和觀看宣教片等多種形式，在全局上下掀起強化思想學風和轉變工作作風建設的熱潮，并有針對性地開展形式多樣的教育活動。學習領會科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，學習十八大文件精神實質、中共中央政治局專題會議上習主席發(fā)表的重要講話、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及縣委趙書記在機關作風建設年動員會上的重要講話精神等內容。

在學習中，將改進機關作風建設活動與創(chuàng)新思想、加強理論學習緊密結合，與“解放思想，加快**發(fā)展”動員大會相融合，同步進行。并按照縣作風建設年實施方案的總體要求，我局緊緊圍繞以“講紀律、轉作風、提效能、促發(fā)展”為主題，開展作風建設年活動，解決深層次的思想問題，樹立強烈的為人民服務和艱苦奮斗、謙虛謹慎、廉潔自律的工作作風，發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實精神風貌。通過學習教育，統(tǒng)一思想，達成共識，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步強化了廉潔自律、依法行政、依法辦事的自覺性，增強了履行城建人職責的使命感和責任感。

（二）采取切實有效措施，認真查找存在問題。

我們把查找問題，實現(xiàn)城市建設與管理水平的不斷提升，作為搞好機關作風建設的突破口來抓。要求每個機關干部都要嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，通過加強政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務素養(yǎng)和作風建設的學習培訓，提高對機關效能建設重要性的認識，同時，查找在工作作風、工作質量、工作效率、廉潔從政等方面的主要問題。

1、通過開展全局機關干部“自已評、相互評、領導評、群眾評”四評活動，進一步查找梳理機關干部在思想、作風、履職等方面存在的突出問題。

緊密結合實際，通過自己評，查找單位和個人自身存在的問題；通過采取談心交流、民主評議的方式相互評，使班子成員之間、股室之間、機關干部之間在個人生活上、工作上存在的突出問題，有了更清楚的認識；通過領導有針對性地點評，查找在績效管理、相關制度執(zhí)行、執(zhí)法檢查、行政審批事項和干部隊伍管理等方面都存在的薄弱環(huán)節(jié)；通過“上下聯(lián)動”的方式廣泛征求群眾意見。向熱心群眾、服務對象、局退休老領導老同志、關系單位等發(fā)放征求意見表，及調查問卷130份，召開征求意見座談會1次，收集到各方面意見和建議共45條，經(jīng)過梳理，共整理出四類共8條意見和建議，并制定出整改措施。針對收集到的意見和建議，結合城建系統(tǒng)的工作實際，我們就進一步加強業(yè)務素質、工作效能、精神狀態(tài)、作風紀律等方面制訂了整改措施，增強了活動的針對性。

2、通過開展機關和基層各單位工作紀律、工作秩序大抽查、大檢查活動，加大轉變作風工作力度。7月15日和25日，由作風辦領導小組副組長李巖，同辦公室主任魏來分別在上午11時20分和下午13時40分，對局機關全體機關干部工作紀律進行了抽查；7月30日和31日上午，分別對村鎮(zhèn)辦、設計院、房產(chǎn)局、市政處、環(huán)衛(wèi)處、綜合執(zhí)法局、質監(jiān)站、規(guī)劃局、建筑公司的工作紀律、辦公秩序、辦公環(huán)境等工作進行了大檢查。抽查和檢查的結果反應出，我局在作風建設年各階段的工作扎實有效。工作紀律、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、精神面貌有較大提高，辦公物品擺放規(guī)范整齊，各部門簽到及時，崗位職責明確。但仍有個別同志仍然存在遲到早退、空崗串崗，工作不認真敷衍了事等現(xiàn)象，局作風辦在第一時間印發(fā)文件，對在抽查和檢查活動中，存在問題的各單位和個人，在城建系統(tǒng)范圍內進行通報批評，并針對工作紀律、管理要求、值班值宿紀律等提出了更高要求，同時制定出具體措施，把加強作風建設從集中整頓，上升到建章立制按制度辦事上來。

3、將警鐘長鳴、廉潔自律意識，通過理論學習和集中觀看宣教片活動來得以實踐。在整個作風建設年活動過程中，我局一直堅持開展“三課一會”制度，不定期召開理論學習交流會與專題討論會；安排局領導與中層干部授課，開展政治理論和業(yè)務知識學習，并要求全局黨員干部養(yǎng)成勤記筆記的好習慣，做到理論聯(lián)系實際，促進學以致用，并按照局作風小組要求，撰寫作風建設年活動各階段的心得體會及查擺整改匯報材料；組織集體觀看反腐警示教育片，讓領導干部真正意識到作為一名共產(chǎn)黨員應該時刻提醒自己，永遠不要觸摸和試圖超越那條“高壓線”。

（三）通過召開民主生活會，進行深入透徹剖析，認真抓好整改落實。

針對查擺出來的問題，我們集中座談討論，開展批評與自我批評，深刻剖析問題的原因，大家從如何業(yè)務素質、工作效能、精神風貌、作風紀律、服務基層、服務群眾等方面進行深挖細查，從思想根源上剖析原因，挖出問題的根，找出問題的源，從而在整改上統(tǒng)一思想認識。明確了整改重點和整改方向，從而使整改工作做到有的'放矢。

三、統(tǒng)籌兼顧，與實際工作相結合，將轉變作風落到實處。

在“講紀律、轉作風、提效能、促發(fā)展”為主題的機關作風建設活動中，我們認真按照扎實開展形式多樣的教育實踐活動、加強機關作風監(jiān)督檢查、加快政務建設、繼續(xù)加強制度建設、積極開展各種惠民實踐等方面工作入手，不斷落實科學發(fā)展觀、黨的十八大會議精神以及“解放思想，加快**發(fā)展”會議精神。不斷開拓創(chuàng)新，堅持實事求是，突出實踐，注重實效，集中精力抓整改落實，進一步轉變了工作作風，促進了城建工作，取得了新成績。

（一）將“解放思想，加快**發(fā)展”活動與作風建設年活動相融合，以解放思想促發(fā)展，以轉變作風求實干。在作風建設年活動進行到關鍵階段，我局積極響應縣委、縣政府的號召召開了“解放思想，加快**發(fā)展”動員大會，借此契機局長在動員會上發(fā)表了重要講話，并強調，這是一次“解放思想，加快**發(fā)展”的動員大會，更是一次作風建設年活動的推進會。只有轉變工作作風，徹底杜絕“四風”，才能端正工作態(tài)度，才能加快**發(fā)展的步伐，才能有更為純凈的思想去勾畫**未來發(fā)展的美好藍圖。與會的領導干部倍受鼓舞，氣高志昂，一致認為要借助本次動員大會和作風建設活動的融合之力，加快作風建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進思想解放，為**快速發(fā)展奠定堅實基礎。

（二）進一步推進政務公開，方便群眾，讓彼此相互了解，相互助推，不斷拉近干群關系。定期將機關效能、日常事務督查結果、機關考勤情況、內部管理情況、完善落實崗位責任與考核制度情況、機關工作人員值班值宿情況及有關辦事程序等系列事項，在我局一樓led電子屏上適時公布，以促進政務公開，方便群眾，讓彼此相互了解，相互助推。

（三）進一步增強黨員干部的服務意識和奉獻精神，為人民群眾解決實際困難?！?.16”我縣突降暴雨，導致寇**側河堤潰壩，造成郜家店鎮(zhèn)部分農(nóng)家受災嚴重。在縣委、縣政府的號召下，我局黨委副書記和副局長在第一時間迅速組織一支30余人的救援隊，驅車趕往受災較為嚴重的**村李**家中清淤排險，經(jīng)過兩個多小時的奮戰(zhàn)，基本清除屋內和院內的淤泥及雜物。隨后，城建局各基層單位又共同籌集物資為李**家送去了8噸水泥、1萬塊紅磚及生活必需品，并協(xié)調建筑單位幫助修建水毀房屋。

（四）抓好城建中心工作，將作風建設的勢能轉化為扎實工作的動能。

一是城市規(guī)劃。今年以來，我縣已編制完成縣城總體規(guī)劃、水系、綠地、照明專項規(guī)劃，正積極協(xié)調市規(guī)劃設計院為我縣編制城區(qū)控制性詳細規(guī)劃，為**規(guī)劃設計院收集《石人溝河兩側發(fā)展規(guī)劃及重點地區(qū)城市設計項目》、《寇河經(jīng)濟帶規(guī)劃》基礎資料。

二是住房保障和房地產(chǎn)開發(fā)。積極推進棚戶區(qū)改造，共開發(fā)水岸家園、濱河、西城三處地塊，計劃徹底消滅城中村，改造城中村136戶；計劃改造城邊村三處，501戶，年末城鎮(zhèn)化率將達到30.2%，較上年增長2.74%。衛(wèi)生局西側、歡喜嶺地塊、火車站前、糧庫東側及六安地塊的房屋征收工作進行順利，房屋征收政策也進行了重新修編。

三是民生項目。加快了凈水廠、熱源廠后續(xù)建設及設備采購調試工作，今年可全部完工并投入使用；推進奧德燃氣工程，完成了基礎設施及市區(qū)主要燃氣管網(wǎng)投資建設，目前已有370戶居民開栓試供氣。今年還將投資5000萬元，新建汽車加氣站一座。工程建設已接近尾聲，計劃10月末達到運營條件。并投資450萬元，對“8.16”水災125戶村民水毀房屋進行新建，每戶建設標準40平方米，10月23日前可全部完工。

同時，搶抓省委副書記許衛(wèi)國定點幫扶**及省市相關部門幫扶**的有利契機，加大與上級部門的溝通聯(lián)系積極協(xié)調爭取省、市直部門在城市規(guī)劃、建設、管理方面的項目和資金支持，共計劃爭取資金7000萬元。目前，部分項目已進入省住建廳項目庫，相關事宜正在積極準備和運作當中。

四是基礎建設。加大道路改造工程力度，投資4000萬元，對城區(qū)“八街六路”及小街小巷、小區(qū)入口路面進行改造，改造道路全長12公里、17萬平方米；投資340.4萬元，重點做好**高速口綠化美化建設；做“**歡迎您”垂直綠化景觀帶一處。目前，整個工程已全部完工，進入養(yǎng)護階段；投資48萬元，對城區(qū)景觀性和功能性照明設施進行維修與更換，并對城區(qū)1090根路燈桿進行重新噴飾；投資543萬元，對城區(qū)街路、園區(qū)等排水管線進行改造與新建；投資130萬元，翻新建水洗公廁三座、新設垃圾箱120個。

五是城市管理。認真梳理及校正現(xiàn)行冬季清運雪機制，協(xié)調調動廣大社會力量共同參與，積極備戰(zhàn)今年冬季清運雪任務；積極開展城區(qū)環(huán)境綜合整治活動，通過提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，新**市管理人員130人，增加公益崗位100個、將清掃保潔時間延長至17小時。

在城市秩序管理上，清理教育違法建筑及責任人39起、有礙觀瞻廣告牌84處、小招貼5000余張。深入落實門前“五包”責任制，規(guī)范城市車輛秩序及擺放，縣城秩序管理水平得到極大提升。

物業(yè)管理方面，將檢法小區(qū)、河畔小區(qū)、百貨小區(qū)、國稅小區(qū)納入了棄管小區(qū)改造計劃并逐步接管。投資30萬元對檢法小區(qū)基礎設施、設備，環(huán)境配套、硬覆蓋、單元門等進行了更新改造。投資35萬元對城區(qū)公管小區(qū)單元門進行維修和油漆噴涂，并配合**興大建設有限責任公司，完成了總投資130萬元的西小區(qū)外墻保溫改造工程。同時，投資30萬元對西小區(qū)方磚、硬覆蓋、單元門及兩側大門等環(huán)境配套工程進行相應改造。

六是工程監(jiān)督。積極開展了“打非治違”活動，嚴厲打擊各項違法違規(guī)行為。同各施工企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，制定專項檢查和應急預案，健全安全生產(chǎn)管理體系，提高施工現(xiàn)場的文明施工水平。督促施工企業(yè)開展建筑安全自查和專檢，開展起重機械、施工用電、防高空墜落、防坍塌等專項檢查。召開安全生產(chǎn)工作會議2次；嚴格執(zhí)行施工許可管理制度。僅上半年，即下達《責令整改通知書》65份、《責令停止違法行為通知書》25份、《行政處罰決定書》25份；嚴格按照法律規(guī)定的處罰程序，對大型公建違法違章建筑行為進行嚴厲打擊和處罰，較好地維護了建設各方主體的合法權益，保證了建設行政執(zhí)法的公平、公正。僅20上半年，共實施立案案件25宗，收繳罰沒款44.9萬元。

四、常抓不懈，完善各項工作制度，健全機關作風建設長效機制。

1、完善各項規(guī)章制度。為建立機關作風建設的長效機制，我局進一步加大了制度建設力度。重新修訂了《城建局局機關管理工作制度》，編印了新的管理工作制度。今年初，重新制定了城建局領導班子責任分工，落實崗位責任與考核標準、完善了機關考勤制度等。今年9月，我局結合國家、省和市的有關要求，對本局的機關管理工作制度再次進行了修改、補充、完善，為我局的機關作風建設，()用制度管人、管事，提供了有力的保障。

2、長期延續(xù)機關作風建設年活動的組織機構和管理模式。機關作風建設是長期的工作，要常抓不懈，為此，我局決定將機關作風領導小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、群眾接待日和民心網(wǎng)站專欄將長期設立，方便社會各界對城建工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

通過機關作風建設年活動三個階段的穩(wěn)步推進，我局在今年機關作風建設年活動中，完成了由量變到質變的蛻變過程。在解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，精神面貌有新氣象等方面均取得了顯著成效。在今后的工作中，我們將再接再厲，常抓不懈，把我局的機關作風建設不斷地推向新的更高的水平。

加強作風建設工作總結怎么寫篇九

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領導小組，確定參學對象。

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學習動員，提高思想認識。

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題。

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領導深入下屬單位調查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上，到下屬單位的工作調查研究指導不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。

4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設局機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨xx縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的`十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。

三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。

同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式，在對20各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。

（六。

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加強作風建設工作總結怎么寫篇十

務實，就是要有老老實實的態(tài)度，踏踏實實的行動和扎扎實實的效果。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦加強紀律建設專題學習表態(tài)發(fā)言材料。

習近平總書記指出:“黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律?！眹烂髡渭o律，遵守政治規(guī)矩是我們黨事業(yè)興旺發(fā)達的生命線，是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。作為黨員領導干部務必深刻認知嚴明政治紀律，遵守政治規(guī)矩的重要性，做政治上的清醒人、明白人、帶頭人。今天，我圍繞加強紀律建設專題進行表態(tài)發(fā)言，結合學習收獲，與大家共同交流。

一要強化理論武裝，增強紀律規(guī)矩意識。要牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，在學懂弄通做實上下功夫，堅持讀原文、學原著、悟原理，學好《習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設重要論述摘錄》和《中國共產(chǎn)黨章程》等黨紀黨規(guī)，結合人大工作實際，同時學好習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，原原本本學、全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅定政治立場，提高政治站位，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯(lián)系人大工作實際深入思考，切實做到融匯貫通。

二要加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風。堅持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，進一步加強主觀世界的改造，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀。帶頭遵守黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格要求自己，提高黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，并堅持和維護黨的民主集中制原則。加強與班子成員思想交流與溝通，開好專題民主生活會，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，推動“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，強化道德品行修養(yǎng)，不斷改進思想工作作風。

三要堅持從嚴律已，保持清廉本色。參照黨章、“準則”、“條例”等黨紀黨規(guī)，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，在腦中留印、心中刻痕。認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，以及省市縣委相關規(guī)定，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率，要求別人做到的自己首先做好。自覺抵御腐朽思想的侵蝕，從小事從細節(jié)從點滴做起，防微杜漸，永葆共產(chǎn)黨人的本色。從嚴執(zhí)行廉潔自律準則，正確對待和行使手中的權力，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，堂堂正正做人，踏踏實實工作，艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持良好的品德和高尚的情操。

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加強作風建設工作總結怎么寫篇十一

今年以來，市作風辦在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變。

1、以學習教育為抓手，狠抓機關學風轉變。堅持用科學理論武裝機關黨員干部頭腦，把學習教育擺在機關作風建設的首要位置。一是結合活動引導學。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“科學發(fā)展在永州”為主題，在市直機關黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關黨員干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍。二是創(chuàng)新載體督促學。工委立足創(chuàng)新載體，在市直機關中開展學習型黨支部創(chuàng)建活動，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。還組織機關黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。三是制訂制度要求學。今年工委專門制定下發(fā)了《機關政治理論學習安排意見》，結合創(chuàng)學習型機關，要求各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作科學安排，建立健全督學、評學、考學等制度。

2、以主題活動為載體，增強機關服務意識。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年3月初到4月底，配合下基層辦認真開展好“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，通過下基層活動，惠民政策得到落實，突出問題得到解決，各項工作得到促進，干部作風得到轉變，切實增強了機關的服務意識。活動得到省作風辦和相關媒體的高度關注。3月7日，《湖南省作風建設工作簡報》第13期刊發(fā)《永州市作風建設主題活動早安排、早部署、早行動》典型材料，對我市活動開展的有關情況進行了重點推介?！逗先請蟆?、《瀟湘晨報》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、省廣播電臺、紅網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南法制網(wǎng)等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。

3、以督促檢查為手段，促進機關作風轉變。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設的監(jiān)督檢查。一是不定形式經(jīng)常查。采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結合的辦法，對各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況進行抽查。二是整改落實跟蹤查。市作風辦對2011年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。三是明確目標專項查。市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關于開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進行通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

4、以制度建設為重點，確保形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規(guī)范、科學、制度化的機關工作秩序，作風辦以制度建設為重點，形成加強機關作風建設的長效機制。一是建立日常工作機制。作風辦根據(jù)情況的需要，不定期編發(fā)作風建設工作簡報，建立了與省作風辦、縣(區(qū))作風辦的工作聯(lián)系，向省作風辦報送重要信息，積極宣傳先進典型，融造良好的輿論氛圍。二是建立職責任務機制。根據(jù)省紀委《關于貫徹落實湘發(fā)[2011]14號文件的任務分工》的通知，制訂下發(fā)了我市的任務分工，進一步明確工作任務，分清工作職責。三是建立會議紀律機制。今年市紀委從會議紀律方面著手，出臺了《關于進一步嚴肅會議紀律的通知》，被省作風辦作為全省作風建設特色工作重點推介。今年，我們按照市紀委的文件精神，認真要求各級黨組織進一步抓好機關會風建設，嚴肅會議紀律，切實改進會風。四是建立監(jiān)督問責機制。要求各級機關單位進一步完善以建立健全政務公開和服務承諾制、公示制、首問責任制、限時辦結制、職務(崗位)過錯追究制等為主體的監(jiān)督問責體系。

二、2011年工作思路。

20xx年作風建設的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實中央、省、市委關于加強作風建設的批示精神，把密切黨和人民的血肉聯(lián)系作為主線，進一步轉變機關作風，引導廣大機關黨員干部切實增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質量，推動學習型、服務型機關建設，為推進市委提出的承接產(chǎn)業(yè)結構轉移戰(zhàn)略，實現(xiàn)富民強市目標營造良好發(fā)展環(huán)境。

1、繼續(xù)解放思想，進一步推進機關工作創(chuàng)新。按照市委提出的積極承接產(chǎn)業(yè)轉移、富民強市的要求，進一步解放思想、更新觀念，用科學民主的機制推進工作，用改革發(fā)展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學發(fā)展問題，努力幫助群眾排憂解難。要圍繞轉變機關職能、改進機關作風，進一步創(chuàng)新體制機制、降低行政成本，圍繞服務基層，方便群眾，進一步創(chuàng)新工作方法和服務方式，提高機關工作效能。

2、推進科學決策，進一步提高依法行政水平。促進各級黨政機關堅持民主集中制，進一步完善議事規(guī)則，堅持集體領導，不斷提高科學決策、民主決策水平。要深入實施《湖南省行政程序規(guī)定》，繼續(xù)推進政務公開，營造良好的政務環(huán)境，促使各項工作規(guī)范化、程序化、法制化，努力提高民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。

3、克服形式主義，進一步弘揚求真務實之風。促進黨政機關堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒄児こ?，要堅持深入基層、深入群眾，實行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發(fā)揚實干精神，切實落實保增長、保穩(wěn)定的各項措施，腳踏實地地開展工作。

4、加強黨風建設，進一步建設清廉干部隊伍。要努力加強黨風廉政教育，引導廣大黨員干部廉政勤政，堅定共產(chǎn)主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時刻牢記“兩個務必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。

5、開展主題活動，進一步推進機關作風建設。緊緊圍繞服務意識、服務態(tài)度、服務質量開展系列活動。要努力改變少數(shù)機關黨員干部因循守舊、不求進取、得過且過、畏懼困難、回避矛盾、辦事拖拉、工作推諉、索拿卡要、吃喝玩樂等現(xiàn)象，切實解決少數(shù)機關單位不作為、慢作為、亂作為、增加基層負擔以及門難進、臉難看、事難辦等“衙門”作風等問題。

三、急需解決的問題。

今年作風辦雖然取得了一些成績，但是由于作風辦缺人員、缺經(jīng)費、缺辦公場地，加之我們主觀努力不夠，導致工作績效還不夠理想，離市委、市政府的要求還有差距，為了進一步開展好今后的作風建設工作，我們請求領導小組解決以下幾個問題。

1、辦公人員問題。中央、省市委都十分重視作風建設，層層設立了作風建設辦公室，省作風辦經(jīng)常對這項工作進行督查，并要求經(jīng)常收集匯總作風建設重要信息上報。市作風辦要履行組織、協(xié)調、指導、服務等職能，要經(jīng)常開展督查、舉辦活動、編發(fā)簡報、向省作風辦匯報，給有關領導起草材料等，任務十分繁重，沒有一定數(shù)量的工作人員，難以完成省、市委交給的工作任務，建議從每個領導小組成員單位抽調一名政治素質高、工作能力強，有一定寫作功底的同志到作風辦辦公，其中要有6名同志集中辦公。

2、辦公場地問題。根據(jù)市委辦公室、政府辦公室永辦(2011)2號文件精神，市作風建設辦公室設在市直工委，由于工委辦公室已十分緊張，建議市委機關事務局調劑解決市作風辦辦公室2間。

3、辦公經(jīng)費問題。由于作風辦每年要開展作風建設有關活動，與省、縣區(qū)作風辦上傳下達、督查指導、編印簡報等，需要添置必須的辦公用具和必要的工作經(jīng)費開支。根據(jù)9月3日市委常委會會議對作風辦的辦公經(jīng)費要予以保證的決議，建議市財政局列入財政預算每年拔給市作風辦工作經(jīng)費20萬元。

加強作風建設工作總結怎么寫篇十二

今年是換屆之年。組織部門作為換屆的具體“操盤手”，肩負著嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣的重要責任，要抓牢主體責任、抓住問題導向、抓實干部選用，切實加強換屆全過程的監(jiān)督檢查，以“立”的決心、“破”的勇氣、“新”的理念，換出新班子、新氣象、新面貌，交出一份黨和人民滿意的“換屆答卷”，以優(yōu)異的換屆成績慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年。

念好“立”字訣，抓牢主體責任。

習近平總書記強調“各級黨委要謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正”。要從抓實各類主體責任入手，從嚴監(jiān)督、嚴格把關，牢牢抓住換屆工作的關鍵，確保換屆順利進行。

要落實好黨委主體責任。黨委主導政策制定、人事安排、代表產(chǎn)生、大會選舉、嚴肅紀律等環(huán)節(jié)，必須做到全程領導、全程把關。黨委書記帶頭做好牽頭謀劃、教育引導、談話提醒、督促指導等工作，切實履行好第一責任人責任。

要落實好其他部門責任。組織部門與紀檢監(jiān)察機關和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門協(xié)作配合，加強與人大、政協(xié)有關部門溝通聯(lián)系，形成工作合力。要分層次、分批次開展專題談心談話，重申“十個嚴禁”換屆紀律要求。組織換屆相關人員簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，確保紀律入腦入心。搭建好來電、來信、來訪、網(wǎng)絡“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，暢通信訪舉報渠道。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結機制，發(fā)現(xiàn)問題快速反應、迅速查處、及時曝光。

念好“破”字訣，抓住問題導向。

習近平總書記強調“要嚴肅政治紀律和組織紀律，嚴明換屆紀律”。要堅持問題導向，采取有力措施，著力破解換屆中存在的問題。

要“兩面”引導，破解干部思想認識問題。換屆過程中，部分干部思想認識難免會不到位，有的認為本地政治環(huán)境好，違法違紀現(xiàn)象離我們很遠；有的認為換屆只是組織部門一項業(yè)務工作，把換屆與日常干部工作相混淆。對此，要通過正面教育和反面警醒進行有效破解。從正面加強輿論宣傳。廣泛印發(fā)“十個嚴禁”提醒卡，在各級媒體、宣傳欄、led字幕、微信公眾號等載體不間斷宣傳換屆紀律要求。從反面實施警醒教育。通過開展反面典型案件警示教育，深刻吸取湖南衡陽、四川南充、遼寧等地拉票賄選、破壞選舉案件教訓。

要嚴把“三道關”，破解關鍵環(huán)節(jié)重點問題。嚴把換屆程序關。分層分級全覆蓋開展業(yè)務培訓和巡回督導，明確關鍵環(huán)節(jié)、督導重點，推動工作下沉到一線、政策落實到一線，保障換屆工作穩(wěn)中有序。嚴把黨代表質量關。建立分級預審制，將關口前移，廣泛征求紀檢監(jiān)察等部門意見，嚴把代表人選政治關、素質關、結構關。嚴把業(yè)務督導關。文秘資源。組建換屆工作督導指導組，全程監(jiān)測聯(lián)系單位的換屆程序、風氣，全程參與黨代表推選、全額定向推薦、材料把關等工作，分析可能出現(xiàn)的新情況、新問題，制定工作預案，牢牢把握工作主動權。

要做到“三個先行”，破解程序不到位問題。分析研判要先行。提前成立換屆專題調研組，分赴各單位開展集中調研，打好人事安排“提前量”。開展干部任用預審制，重點對各單位年輕干部使用情況進行前置把關，提出剛性要求，分領域、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部“數(shù)據(jù)庫”，為換屆人事安排奠定基礎。動員部署要先行。成立換屆工作領導小組，組建專門的工作機構，制定工作流程，排出時間進度，確保換屆工作平穩(wěn)有序進行。紀律宣傳要先行。組建嚴肅換屆紀律工作專班，全程監(jiān)測換屆程序、風氣。壓緊壓實各級黨委主體責任，做到紀律監(jiān)督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實。

念好“新”字訣，抓實干部選用。

習近平總書記指出“新時代好干部的標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。為此，要嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持“凡提四必”，推進干部能上能下，堅決匡正選人用人風氣。

要選好選優(yōu)干部，樹立選人用人新導向。根據(jù)各級領導班子配備結構要求，結合集中調研結果，分批次對領導班子進行調整優(yōu)化。將廉政把關和檔案審核等程序關口前移，對現(xiàn)有領導班子成員全面梳理摸排，提前征求紀檢監(jiān)察等部門意見，審核干部人事檔案。注重選拔在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層治理中作出突出貢獻的優(yōu)秀干部進入領導班子。

要加強干部交流輪崗，激活干部隊伍新活力。一方面突出一線導向，鼓勵引導干部到基層一線真刀真槍磨練本領，持續(xù)推動優(yōu)秀年輕干部資源向基層一線傾斜；另一方面統(tǒng)籌用好各類干部資源，結合黨政機關職能定位，將基層工作經(jīng)驗豐富的干部進行科學精準配備，做到人崗相適、人事相宜。

要突出實干實績，形成干事創(chuàng)業(yè)新常態(tài)。在換屆人事安排中突出運用綜合考核結果和工作實績，推動干部能上能下，對現(xiàn)有領導班子成員逐一“過篩子”，暢通“下”的渠道，有效解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，形成“憑實績論英雄、靠實干謀新篇”的新常態(tài)。

加強作風建設工作總結怎么寫篇十三

(12月20日)。

根據(jù)院部統(tǒng)一部署，我庭于今年9月全面啟動了改進機關作風，加強效能建設活動。由于高度重視，精心組織，周密安排，較好地完成了部署實施階段的工作任務，取得了一定成效，為扎實開展好下一階段工作打下了良好基礎，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、工作開展情況。

1.統(tǒng)一思想，高度重視。

在縣院機關效能建設活動相關會議召開后，我庭高度重視，立即召開專門會議，傳達學習縣院有關文件和院領導講話精神，在全庭內部統(tǒng)一了思想認識，按照院部安排，結合“先教”活動要求及正在開展的“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動實施情況，進一步明確了我庭開展機關效能建設的指導思想、工作目標、重點問題、重點工作、方法步驟，討論了我庭機關效能建設實施方案。

2.成立組織，周密安排。

為使本次活動真正取得成效，加強對改進機關作風，加強效能建設活動的領導，成立了以庭長為組長的效能建設活動工作領導組，以扎實推進效能建設，在縣法院相關會議召開后，我庭先后召開了4次工作會議，學習宣讀了《關于改進機關作風，加強效能建設實施方案》和院長會議講話精神，向全庭同志深刻闡述了開展機關效能建設的重要意義。

3.明確目標，突出重點。

我庭要求全體工作人員要以“三個代表”為指導，把“五治”作為重要內容，以抓學習、長本領、正風氣、樹形象、講規(guī)矩、嚴管理、勤事務、求效率、促審判、利執(zhí)行為工作內容，以突出思想教育，加強建章立制，嚴格考勤激勵為抓手，整合管理要素，規(guī)范管理行為，改善法庭運作方式，切實解決作風和效能建設方面存在的突出問題，重點是加強法庭隊伍建設，健全審判工作機制，強化廉政建設，以提高工作效率、審判效率和人民群眾對法庭辦案的滿意度及工作的滿意度。我庭還結合工作實際進一步要求全體干警著力解決對當事人態(tài)度差、以及辦案效率不高，部分規(guī)章制度不健全和不落實，辦案程序欠規(guī)范等方面問題。

4.集中學習，廣泛宣傳。

為確保學習活動取得實效，我庭高度重視學習工作，加強了對學習工作的組織領導。在開展學習前，向每名參學人員發(fā)放了筆記本，要求做好筆記工作。學習時，嚴格考勤制度。學習過程中結合“先教”活動，“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的要求，對學習課目原原本本地通讀，并組織大家討論，加深對學習內容的理解。

為接受社會監(jiān)督，擴大影響，專門安排人員負責輿論宣傳工作，

目前已有多篇稿件在安徽法院網(wǎng)上發(fā)表。通過此種方式彰顯我庭加強效能建設的信心和決心。

5.嚴格剖析，重抓整改。

一是立案時接待當事人缺乏耐心。由于法庭人少案多，平均每位法官年審執(zhí)案件近百件，工作任務重，特別是執(zhí)行壓力大，雖然大部分時候能夠善待當事人，但是當遇到難以說服的當事人時，有時就會失去耐心，缺乏工作熱情。主要原因是辦案人員缺乏服務意識，落實司法為民的積極性不強，“管本位”思想作怪。

二是重實體、輕程序現(xiàn)象時有發(fā)生。如爭搶“管轄權”，法律文書送達不及時，有關文書填寫不完整，適用法律條文不全面，訴訟程序轉換不規(guī)范，卷宗裝訂不規(guī)范，歸檔不及時、送檢不及時等。主要原因是個別辦案人員責任意識不強、辦事拖拉。

三是理解構建農(nóng)村和諧社會的要求，案件久調不決現(xiàn)象偶有發(fā)生。突出表現(xiàn)在立案后想法設法通過調解方式結案，工作片面追求調解率，總希望案結事了，息事寧人。特別表現(xiàn)在對離婚案件調解不成時不能及時安排開庭審理，庭審后又不及時宣判。主要原因是擔心個別當事人想不開做出出格的事，從而引起矛盾激化，辦事效率不高，。

四是駕馭能力不強，庭審中質證、認證不規(guī)范，當庭宣判率不高。主要原因是開庭前準備工作不充分，法官培訓機會少，審判業(yè)務水平有待提高，很多情況下辦案人員憑經(jīng)驗、感覺在辦案。

五是執(zhí)行工作有時有畏難情緒?！皥?zhí)行難”一直是困擾法庭工作開展的一個重要因素。主要因為執(zhí)行工作有時要以強制力為后盾，法庭人少案多，執(zhí)行壓力大。執(zhí)行工作不僅非常的辛苦，而且常常為群眾所不理解，特別是遇到蠻橫無禮的被執(zhí)行人采取抗法行為時，法庭更多想到的是要以安定為主，退而求其次。

六是關于司法能力和水平方面：由于沒有很好地處理好政治學習與業(yè)務學習的關系，政治和業(yè)務學習沒有原來抓的緊，有時憑感覺、憑經(jīng)驗辦事辦案，工作效率和辦案質量較之原來有所下降。為此庭長要從事務中解放出來，用更多的時間加強政治、業(yè)務學習，提高理論素質；抓好法庭的審判和執(zhí)行工作，帶頭多辦案，辦難案，發(fā)揮榜樣和模范作用，帶領全庭同志一道把法庭的各項工作推向一個更高的層次。

二、活動開展成效及下一步工步安排。

由于機關效能建設剛剛開展不久，我庭所取得的成效主要表現(xiàn)在全庭干警統(tǒng)一了思想、提高了意識。經(jīng)過思想動員、認真學習，全庭干警充分認識到開展機關效能建設是將先進性教育活動推向深入和提高機關效率的重要舉措，是我院提高審判、執(zhí)行效率，增強隊伍素質的重大機遇，是提升司法能力、提高司法水平的必然要求，是改進工作作風、塑造機關形象的途徑。通過充分的思想動員，全體干警沒有出現(xiàn)厭學、惰學等抵觸情緒，均能做到合理安排時間，以飽滿的.熱情、負責的態(tài)度投入到本次機關效能建設中去，用實際行動努力改進工作效率、提高審判效率、提升人民群眾對法院工作的滿意程度。

下一步我庭將在縣法院的正確領導下，積極做好以下工作：一是繼續(xù)抓好學習，把學習貫徹于整個活動的始終；二是結合本庭實際，廣泛征求當事人和人民群眾的意見和建議，在專項整改活動開展的基礎上，進一步查找我庭在作風、效能建設方面存在的突出問題，剖析原因，重抓整改。三是健全相關制度，加強三項活動的結合和聯(lián)系，扎實推進我庭作風和機關效能建設活動的開展。