總結(jié)是一個(gè)提升自己的途徑,只有不斷總結(jié)才能不斷進(jìn)步??偨Y(jié)還可以幫助我們反思,找到錯(cuò)誤或不足,進(jìn)而避免再犯相同的錯(cuò)誤。真正的幸福源于內(nèi)心的滿足和對自己的肯定,我們應(yīng)該找到屬于自己的幸福之路。
兄弟的英文是什么如何寫篇一
人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定要寫好了,不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
兄弟的英文是什么如何寫篇二
寫一封恰當(dāng)?shù)皿w的英文求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之一。畢竟我們天天說漢語。寫漢字。在求職的過程中,你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此,你所面臨的問題很多。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。要求求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。寫一封理想的英文求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:
1.對你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,陳述你的興趣和動(dòng)機(jī);
2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià);
3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);
4.寫一份專業(yè)水平的簡歷;
5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);
6.申請參加面試;
7.選擇一份適合于自己的工作。
交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的能力,而你的求職信就是向用人單位展現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為都是關(guān)于你個(gè)人的'一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下幾種信函:申請信、求職函、信息型信函、感謝信、接受信、撤回申請信、拒絕信。就得要你清楚你的方向,申請信還是求職函還是其他。
1.申請信:這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡歷并為你安排面試。你應(yīng)考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的人選。仔細(xì)研究招聘要求,然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適合這份工作的方面,如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等,還要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請的工作聯(lián)系起來。
2.求職函:這尖信函的作用于和寫作方法與申請信大同小異,它不適用于在異地尋求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。
3.信息型信函:這類信件可以為你提供一次參加咨詢的機(jī)會(huì),而不是一次面試。你會(huì)在咨詢會(huì)上見到一些人,他們會(huì)給你提供有關(guān)你申請的那個(gè)工作的情況,你想得到一次面試機(jī)會(huì)的初衷可能會(huì)有所改變,但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的幫助的意愿應(yīng)始終保持真誠。
4.感謝信:這是一個(gè)非常重要但卻在求職過程中很少被運(yùn)用的一種信函。它可以幫助你樹立良好的信譽(yù),表達(dá)你的感激之情,或許不能增加你成功的機(jī)率。每一個(gè)幫助過你的人都值得你去感謝他們。在參加完,如果你打算寫一封感謝信,一定不要拖過24個(gè)小時(shí),而且要給每一個(gè)你會(huì)過面的人都發(fā)一封。對那些在人才交流會(huì)上見過面的人和那些給你提供過幫助的人,你也應(yīng)該給他們發(fā)感謝信。
5.接受信:如果你接受了對方提供的條件,應(yīng)該發(fā)一封這樣的信對此加以確認(rèn),也應(yīng)該積極肯定用人單位的選擇,通常情況下,在你發(fā)出這類信函之后,應(yīng)該給對方打個(gè)電話,以進(jìn)一步講座有關(guān)的細(xì)節(jié)性問題。
6.撤回申請信:你一旦接受了一份工作,出于禮貌你應(yīng)給其它你所申請的單位發(fā)一封信,以撤回你的申請。對這些單位對你的申請所給予的考慮表示感謝。你應(yīng)從個(gè)人的角度來說明接受另一份工作的原因,千萬不要說你選擇了一個(gè)更好的工作。
7.拒絕信:這類信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現(xiàn)用人單位提供的條件與他們的求職目標(biāo)不符,因此應(yīng)該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件,但是在采取這一行動(dòng)之前,求職者應(yīng)充分考慮那些條件,在認(rèn)為確實(shí)不適合自己時(shí)才這樣做,同時(shí)也不要忘記發(fā)一封感謝信,對用人單位給予的機(jī)會(huì)表示謝意。
求職信函內(nèi)容應(yīng)包括那些?又是那些呢?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定?;旧希梢园ㄏ铝袔醉?xiàng):
1.寫這封信的目的或動(dòng)機(jī):通常求職信都是針對報(bào)紙上招聘廣告而寫的。若此,信中便須提到何月何日的報(bào)紙,有時(shí)‘工作機(jī)會(huì)‘是從朋友或介紹所(如青輔會(huì)就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的,有時(shí)是寫信人不知某機(jī)構(gòu)、公司有工作機(jī)會(huì),毛遂自薦而寫的信,不論是哪一種,求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2.個(gè)人資料:寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能;如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn),略述在學(xué)類似經(jīng)驗(yàn)亦可。
3.備詢?nèi)藛T或推薦人:正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中,推薦人二至三名即可。
4.結(jié)尾:求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機(jī)會(huì),因此,信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
以上的雖然不能保證求職者百分百的成功,但是只要努力過了,成功也不遠(yuǎn)了!
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兄弟的英文是什么如何寫篇三
那么如何背單詞呢,首先要看英文記單詞漢語意思,另外要注重音標(biāo),聽音頻了解發(fā)音,最后用朗讀方式把單詞讀出來,這樣印象會(huì)更深刻。
單詞要實(shí)打?qū)嵢ケ橙ビ洠@是沒有捷徑可以走的,對英語學(xué)習(xí)不感興趣或不愿意花時(shí)間吃苦是不行的。
背誦和記憶之后還要去復(fù)習(xí),可以通過單詞的聽寫來做,比如說每天記單詞之后抽10-15分鐘去聽寫,可以和同學(xué)一起互相報(bào)聽寫學(xué)習(xí),這樣效果會(huì)更好。同時(shí)還要注意,一詞多義的單詞的每個(gè)漢語意思都要記清楚,拼寫上形近或通過一個(gè)詞根變形的單詞可以放到一起記憶,形不同但發(fā)音類似的單詞也可以放到一起記憶,這樣印象會(huì)更深刻。
記單詞的同時(shí)可以去記一些長難句,可以分析句式結(jié)構(gòu)、主謂賓、語法、句式變化,碰到經(jīng)典的或自己難以理解的可以摘抄下來,方便以后的記憶和理解。
掌握好句式后自己要學(xué)會(huì)應(yīng)用,可以進(jìn)行一定程度的改寫,從剛開始的單詞替換到了解句子結(jié)構(gòu)后的變換句式。學(xué)習(xí)長難句對做閱讀和聽力都是非常有幫助的,所以這一塊要掌握好。
關(guān)于文章的理解方面,推薦大家去看一些英文讀物或者小說和文章,主要是培養(yǎng)英語的語感,閱讀時(shí)有些生詞可以去猜測它的意思然后自己去查,慢慢積累詞匯。
英語基礎(chǔ)好的學(xué)生可以去閱讀英文長篇小說,之前有學(xué)生自己看環(huán)游世界80天,剛開始可能有些難度,但慢慢習(xí)慣后自己的英語也會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。
這些事情是你們大一階段都可以去做的,我的建議是每天抽一兩個(gè)小時(shí)時(shí)間在英語上,打牢英語基礎(chǔ)。
如果有學(xué)生有出國留學(xué)的打算,是要考英語語言的,比如托福、雅思、gre和gmat,那么可以去做一些模擬考試,比如托福的tpo,雅思的劍橋真題,大家可以通過??架浖プ觥?/p>
即使沒有出國留學(xué)打算,學(xué)英語對考研保研或工作都是有幫助的。考研是需要考英語的,研究生期間也需要去讀很多英文文章,把自己的英語的語感和閱讀能力培養(yǎng)起來,基礎(chǔ)打牢,對以后的學(xué)習(xí)深造都有幫助。
現(xiàn)在中國國際化水平越來越高,英語能力強(qiáng)對學(xué)生去找工作也是非常有幫助的。
關(guān)于英語學(xué)習(xí)的方法。英語基礎(chǔ)較好的同學(xué)可以進(jìn)一步優(yōu)化自己的學(xué)習(xí)方法,繼續(xù)提高。
英語基礎(chǔ)差一點(diǎn)的同學(xué)可能是英語學(xué)習(xí)方法上存在一些問題,這樣的話要及早去糾正,這樣才能保證以后英語的學(xué)習(xí)事半功倍。
兄弟的英文是什么如何寫篇四
古典文學(xué)中常見論文這個(gè)詞,當(dāng)代,論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡稱為論文。以下就是由編為您提供的英文開題報(bào)告。
二、研究現(xiàn)狀:
對于課堂互動(dòng)與英語口語教學(xué)之間的關(guān)系,國內(nèi)的研究主要集中在:(1)構(gòu)建主義模式它是以構(gòu)建主義理論為基礎(chǔ)的互動(dòng)模式,司洪海在《構(gòu)建主義理論與英語口語教學(xué)》中從對現(xiàn)有教學(xué)模式的“反思”入手,探討將構(gòu)建主義引入英語課堂教學(xué)的必要性、可行性及其意義和作用。盧艷春和路雅琴在《構(gòu)建主義與大學(xué)英語口語課堂教學(xué)》中則分別“從構(gòu)建知識(shí)觀”“構(gòu)建學(xué)習(xí)觀”“構(gòu)建教學(xué)觀”入手,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心的主動(dòng)性、構(gòu)建性。(2)角色扮演模式徐志敏、王瑛在《大學(xué)英語課堂互動(dòng)教學(xué)中角色扮演探究》中著重探討了在角色扮演的互動(dòng)教學(xué)中教師的作用,對指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐具有重要的意義。而黃玉蘭在《角色扮演引入英語專業(yè)口語教學(xué)中》從角色扮演是“多為互動(dòng)英語口語教學(xué)模式的應(yīng)用”探討了角色扮演這一教學(xué)方法的目的、步驟和利弊等方面。(3)以學(xué)生為中心模式這一模式被單獨(dú)研究的較少,黃影秋在《以學(xué)生為中心提高英語口語課堂教學(xué)效果的探索中》通過對學(xué)生口語課堂學(xué)習(xí)存在的問題的分析,提倡“以學(xué)生為中心”,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的“雙邊互動(dòng)”。并提出闡述如何運(yùn)用其他“教學(xué)策略提高口語的教學(xué)效果”,促進(jìn)學(xué)生交際能力的提高。而劉蓉在《談?dòng)⒄Z口語課堂互動(dòng)》中則提出了互動(dòng)可以創(chuàng)造“以學(xué)生為中心的口語課堂和整體小組作業(yè)模式”,提高口語交際能力。(4)合作性學(xué)習(xí)模式這種模式的研究較為普遍和盛行,它興起于美國,在后來取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展的一種教學(xué)理論與策略。黃艷在《合作性學(xué)習(xí)在大學(xué)英語課堂的應(yīng)用》中提出了以下幾種合作模式,從而的出該模式的優(yōu)勢所在。顧曉樂在《合作性學(xué)習(xí)與情景劇表演》中從情劇表演的角度來證明合作性學(xué)習(xí)的有效性。肖巧玲在《大學(xué)英語口語教學(xué)中的合作學(xué)習(xí)》中則通過合作學(xué)習(xí)在口語教學(xué)中的實(shí)踐探究合作學(xué)習(xí)應(yīng)注意的原則。而慕東文在《合作性學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、目標(biāo)、內(nèi)容和實(shí)踐策略》一文中,他用“人文精神和平等民主合作”原則,對待新的理念,指導(dǎo)英語口語教學(xué)。(5)情景設(shè)置模式它主要是根據(jù)gillianbrown&georgeyuled的語言情景對第二語言習(xí)得者的交際緊張、焦慮的研究表明口語情景設(shè)置不適當(dāng),會(huì)影響學(xué)生用目標(biāo)語進(jìn)行交流,進(jìn)而強(qiáng)調(diào)進(jìn)行口語教學(xué)情景設(shè)置的重要性。張舍茹、孫邊旗在《英語口語教學(xué)的情景設(shè)置中就論述我們應(yīng)注意“情景互動(dòng)教學(xué)中應(yīng)遵循的原則”,及如何設(shè)置“英語口語教學(xué)中情景設(shè)置的形式”兩個(gè)小方面局部性的探討了情景設(shè)置這種互動(dòng)模式。孫久榮在《論英語口語課的情景教學(xué)》中對情景設(shè)置這個(gè)模式從宏觀上進(jìn)行了分類,進(jìn)而得出“開放式情景”和“封閉式情景”,為情景設(shè)置互動(dòng)模式研究開辟了一個(gè)小領(lǐng)域。
兄弟的英文是什么如何寫篇五
1、選題意義和背景。
1.1選題背景:
(一)對當(dāng)前英語學(xué)習(xí)現(xiàn)象的考問。
(二)理論學(xué)習(xí)的熏陶。
1.2選題意義:
1.2.1理論意義。
本研究從現(xiàn)象學(xué)的角度定義“學(xué)習(xí)狀態(tài)”,學(xué)習(xí)狀態(tài)是一種意識(shí),這種狀態(tài)是整體的、自上而下。學(xué)生在學(xué)習(xí)英語的過程中是不斷的發(fā)展變化的,他們的語言意識(shí)品質(zhì)是逐漸地養(yǎng)成。每一階段的教育都要有意識(shí)的形成,而每一個(gè)意識(shí)的形成都需要有可以接納它的內(nèi)在前提。中學(xué)生在中學(xué)六年的英語學(xué)習(xí)過程中,每一個(gè)階段都為下一個(gè)階段的學(xué)習(xí)提供內(nèi)在前提,這就是我們所說的中學(xué)生的英語學(xué)習(xí)狀態(tài)的變化。通過對此的研究,我們能夠明確教師的“教”就是使得學(xué)生逐步地形成他們的英語語言意識(shí)品質(zhì),養(yǎng)成其英語素養(yǎng)。這樣的一種理論理解,帶有根本性的變革的意義。教育歸根到底是“一種意識(shí)品質(zhì)的養(yǎng)成”,意識(shí)是最原初的形態(tài),它是人的覺察狀態(tài),蘊(yùn)含著“知、情、意、行”最初始的合而未分的胚芽。一旦教育使學(xué)生具有了某種意識(shí),它就會(huì)像種子擁有的生命基因那樣作用于學(xué)生的心靈,在一個(gè)個(gè)與之相合的具體情境之中一次次地生根發(fā)芽,舒枝展葉,它外顯于人的形狀、姿態(tài)就是素養(yǎng)的體現(xiàn),就是意識(shí)品質(zhì)養(yǎng)成的結(jié)果。由此可見,英語課堂不再是英語知識(shí)的傳遞而是英語語言意識(shí)品質(zhì)的養(yǎng)成。英語課堂不是單。純的聽說讀寫技能的訓(xùn)練,而是英語素養(yǎng)的養(yǎng)成。這種理論依據(jù)的尋找在方法論上也是一種新的探索,它不僅豐富了英語教育的研究,而月為中學(xué)英語教學(xué)設(shè)計(jì)提供了經(jīng)過論證的建議,同時(shí)也為現(xiàn)存的教育實(shí)踐活動(dòng)提供理論借鑒與支撐。
1.2.2實(shí)踐意義。
首先,本研究筆者致力于尋求英語教學(xué)的理論依據(jù),從分析學(xué)生的語言學(xué)習(xí)狀態(tài)入手,明確中學(xué)英語教學(xué)的基點(diǎn)。然后再分析語言是什么,明確英語作為一門語言的意義和作為一門中學(xué)課程的意義,形成對中學(xué)英語教學(xué)內(nèi)涵實(shí)質(zhì)的理解。中學(xué)英語教師的“教”就是使得學(xué)生養(yǎng)成他們的英語素養(yǎng):語言意識(shí)品質(zhì)。這一理解不僅豐富了當(dāng)前的英語教育理論和英語教學(xué)研究,同時(shí)也能夠?yàn)榻逃龑?shí)踐者提供理論借鑒。
其次,本研究通過對中學(xué)生入學(xué)初的英語學(xué)習(xí)狀態(tài)和高三畢業(yè)時(shí)的學(xué)習(xí)狀態(tài)的把握形成對中學(xué)英語教學(xué)的理解。教師要做到就是在六年的教學(xué)中,讓學(xué)生從最開始的狀態(tài)達(dá)到高三畢業(yè)時(shí)應(yīng)有的狀態(tài),這也就明確了中學(xué)英語教學(xué)就是要形成學(xué)生的英語語言素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上,呈現(xiàn)的課例體現(xiàn)著學(xué)生從最初擁有的英語學(xué)習(xí)狀態(tài)到高三畢業(yè)時(shí)的英語學(xué)習(xí)狀態(tài)的自然的、整體的過渡。這些能夠?yàn)橹袑W(xué)英語教與學(xué)提供更有效的具有借鑒意義的.具體措施。并且本研究對我自身的教育理論和實(shí)踐也具有較強(qiáng)的訓(xùn)練意義,對以后投入中學(xué)英語教育有很大的實(shí)踐和理論指導(dǎo)意義,讓我能夠自信、有理、有據(jù)地從事中學(xué)英語教學(xué)。
再次,英語教師專業(yè)發(fā)展需要有一個(gè)根本的追求,本文的研究能夠?yàn)槠涮峁┮粋€(gè)明確的解答:英語課堂不是英語知識(shí)的傳遞而是英語語言意識(shí)品質(zhì)的養(yǎng)成。這樣的一種理解,可以使得我們英語教師在日常的教學(xué)實(shí)踐中不至于陷入“語言工具論之爭一”和“題海戰(zhàn)術(shù)”之中。對英語教的依據(jù)的明確,使得教師的教學(xué)是直接拿著英語本身去感染學(xué)生,學(xué)生擁有的是英語語言本身,而不是單詞的累積、語法的機(jī)械記憶等等。學(xué)生養(yǎng)成的是英語素養(yǎng),而不是解英語題的技巧或是聽說讀寫的技能。
作為英語教師,我們可以在中學(xué)六年的日常教學(xué)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)學(xué)生英語語言意識(shí)品質(zhì)的養(yǎng)成。讓學(xué)生真正學(xué)懂英語,讓英語學(xué)習(xí)不再成為一種負(fù)擔(dān),讓英語本身的語言力量去感染他們。并且使得他們對使用英語這門語言來理解和表達(dá)所思所想充滿熱切的愿望,對英語及其蘊(yùn)含的文化充滿著新奇。這也是作為一名英語教師應(yīng)該努力的方向,也是實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的重要表現(xiàn)。
2、論文綜述/研究基礎(chǔ)。
(一)關(guān)于“學(xué)習(xí)狀態(tài)”的研究在對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析梳理時(shí),筆者發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外的關(guān)于學(xué)習(xí)狀態(tài)的研究主要是從心理學(xué)的角度展開的。國外在這一方面的研究,在提到learningstate時(shí),更多的指的是遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)中的學(xué)習(xí)狀態(tài),與國內(nèi)所指的學(xué)生課堂或者學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)狀態(tài)是迥然不同的。在查閱到的相關(guān)文獻(xiàn)中,學(xué)習(xí)狀態(tài)多指的是在課堂或是課堂之外的學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
(二)關(guān)于中學(xué)生英語學(xué)習(xí)的研究在中國知網(wǎng)中,輸入“中學(xué)生英語習(xí)得”這一關(guān)鍵詞共檢索出5篇文章,其中一篇《略論語法翻譯法在我國中學(xué)英語教學(xué)中的積極意義》從我國英語教學(xué)的具體情況談起,談及了中學(xué)英語學(xué)習(xí)的特點(diǎn),認(rèn)為在《新課程標(biāo)準(zhǔn)》背景下,語法翻譯教學(xué)法仍具有重要的意義。文中并沒有涉及中學(xué)生語言習(xí)得的內(nèi)容,僅論述了語法翻譯法這一教學(xué)方法在中學(xué)英語教學(xué)中的意義。剩余的四篇中的兩篇文章《課堂教學(xué)環(huán)境下如何創(chuàng)設(shè)語境培養(yǎng)中學(xué)生英語習(xí)得的能力》和《善用朗讀,促進(jìn)中學(xué)生英語習(xí)得》探討的是如何通過創(chuàng)設(shè)語境和善用朗讀這些具體的英語教學(xué)方法來促進(jìn)學(xué)生語言的習(xí)得。他們只是從微觀的視角來闡述具體的英語教學(xué)方法,并未對學(xué)生英語習(xí)得做整體的分析。《語言遷移對英語語法習(xí)得的影響》這篇碩士論文以影響語言習(xí)得的一個(gè)重要因素-語言遷移中的一可加工理論為切入點(diǎn),通過實(shí)證調(diào)查的方式探討了這一理論對中學(xué)生英語語法習(xí)得的影響。最后一篇《論語意與形式兼顧理論在中學(xué)英語課堂教學(xué)中的應(yīng)用》作者選取國內(nèi)外二語習(xí)得和外語教學(xué)研究的一個(gè)熱點(diǎn)課堂教學(xué)中兼顧語義與形式的教學(xué)模式,探討這種教學(xué)模式在中國中學(xué)英語教學(xué)中應(yīng)用的可能性,討論若干可操作的教學(xué)方法與步驟。認(rèn)為語意與形式兼顧教學(xué)結(jié)合了純語言形式教學(xué)和純交際教學(xué)的優(yōu)點(diǎn),有利于提高學(xué)習(xí)者語言的流利性和準(zhǔn)確性。
(三)關(guān)于中學(xué)英語教學(xué)的研究對此研究的關(guān)注,只是想了解當(dāng)前的中學(xué)英語教學(xué)中教師是依據(jù)什么來設(shè)計(jì)教學(xué)促進(jìn)學(xué)生英語語言意識(shí)品質(zhì)的養(yǎng)成。
3、參考文獻(xiàn)。
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兄弟的英文是什么如何寫篇六
1、一條短信送給你,兩朵花送給你,三聲有幸認(rèn)識(shí)你,五花大松給你唱歌,五花大松跟你,五花大松跟你,八路給你,祝福你:天天健康,生日快樂!
2、愿未來的時(shí)光在洋流中日日夜夜的每一次輾轉(zhuǎn)反側(cè),每一次的喜怒哀樂,都能綻放在我們彼此的膠凍中,把心緊緊地系在一起。生日快樂,小女孩。
3、愿你一生幸福,不是世界無法企及的。
4、初生相遇,日月星辰亮??鞓分丿B到也被磨,快樂好音終有業(yè)力。
5、生命能有多少場戰(zhàn)斗?向高考沖刺!祝你以最充分的準(zhǔn)備,最積極的努力,最樂觀的態(tài)度,最平靜的心情取得最好的成績!
6、在你的夢里,永遠(yuǎn)與春天接壤。祝你:祝你幸福!生日快樂!
7、在一個(gè)安靜的夜晚,借著微弱的燭光,度過一個(gè)難忘的生日。
8、二班的同學(xué)們,十年的青春去磨一把劍,勇敢的人無怨無悔,把長劍指向冰天雪地試試!
9、我祝自己19歲生日快樂,感謝所有的時(shí)間,感謝你所做的一切。
10、我想祝自己19歲生日快樂,但蠟燭把一切都賣光了。
12、歲月如流水,沖走了昨天的悲傷,換來了今天的快樂;奮斗像一首歌,唱著人生的軌跡,唱著未來的精彩;人生就像一場夢,在希望的枕頭上做夢,等待夢想的圓圓。愿你一生祥和、快樂!生日快樂!
13、聽你倆說,你緊張得睡不著覺,其實(shí)高考只是人生的一場考試。努力過了就努力了,高考只是一個(gè)門檻,跨越才是。相信自己,你能做到!
14、我的自白有些吞吞吐吐;有一次,我們跌跌撞撞,有時(shí)匆忙,有時(shí)冒泡;現(xiàn)在,我們一起走過風(fēng)風(fēng)雨雨,學(xué)會(huì)分享每一分鐘,愿與老平原同在。生日快樂!
15、我早上吃雞蛋,中午吃面條,晚上吃我最喜歡的食物。
16、飛行快樂的心情;打開生日禮物,踏上幸福之路;切下甜甜的蛋糕,把它投入溫暖的懷抱;吹滅生日蠟燭,許一個(gè)美麗的愿望。祝:生日快樂!
17、生日快樂,祝你天天開心,愿這群年輕人對世界溫柔。
18、友情,就像柔軟靈動(dòng)的白云,輕輕抹去心靈;想念,像回蕩在空中的鋼琴,慢慢品嘗著茉莉花;祝福,像奔騰不息的江河,緩緩釋放生日的溫馨!
19、不用說,我祝愿所有的小朋友在今年的高考中,明年補(bǔ)志愿者更可靠。
20、加油,加油。好星星為你閃耀,好運(yùn)氣與你同在,好日子就在你前面。今天的考試,把最好的運(yùn)氣,最好的問候,最好的祝福送給你:祝考試順利!
21、我很無聊。中國的情人節(jié)其實(shí)是我最討厭的人的生日。
22、愿你的愿望成真,愿你的夢想成真!
23、太陽給你帶來了成熟,月亮給你增添了嫵媚,生日來臨了,愿朋友們的祝福匯聚成你快樂的源泉,愿祝??M繞在你身邊,在你夢的邊界上永遠(yuǎn)流淌著春天。祝你:萬事如意,幸福美滿!生日快樂!
兄弟的英文是什么如何寫篇七
已經(jīng)了,王總看著燈飾城中來來往往的人流,回憶著創(chuàng)業(yè)期的酸甜苦辣。
10年前,隨著中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,老百姓紛紛換新房,改善居住環(huán)境,一時(shí)間,家庭裝飾市場蓬勃而起。王總看準(zhǔn)這個(gè)契機(jī),辭去了公家單位安穩(wěn)的工作,和妻子一起下海開始了燈飾生意,從一個(gè)不到10平方米的小店面開始做起,逐步擴(kuò)大。隨著生意逐步擴(kuò)大,王總小時(shí)候的幾個(gè)鐵哥們在王總的鼓動(dòng)下,也紛紛離開原來的崗位加入到公司中。在大家共同的努力下,公司逐漸成形,由小小的店面零售擴(kuò)大到了地區(qū)總經(jīng)銷和總代理。
企業(yè)發(fā)展壯大,每個(gè)老伙計(jì)都立下了汗馬功勞,有專門負(fù)責(zé)聯(lián)系商家采購的老劉,有跑銷售的老秦,還有負(fù)責(zé)商場裝修維修的老吳,他們放棄了安穩(wěn)的生活跟著王總一直到現(xiàn)在。趁著企業(yè)發(fā)展勢頭良好,王總也實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的諾言,每個(gè)老伙計(jì)都分到股權(quán),伙計(jì)成為了企業(yè)的所有者。
然而,企業(yè)運(yùn)營一度出現(xiàn)了危機(jī)。王總和這班老伙計(jì),由于不懂管理,公司發(fā)生了幾件大事,甚至有員工卷款潛逃,雖然追回來大部分錢款,但是企業(yè)內(nèi)管理薄弱始終是王總的心頭隱患。在公司發(fā)展到20多家門店的時(shí)候,大家經(jīng)過商議,一致同意聘請專業(yè)管理人員承擔(dān)公司重任,并同意其在企業(yè)擴(kuò)大到一定規(guī)模后也能夠得到股權(quán)作為激勵(lì)。經(jīng)過仔細(xì)挑選和考察,他們最后選定了曾在同行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)中擔(dān)任過副總的馬總加盟公司,擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù),同時(shí),答應(yīng)馬總從原公司帶幾個(gè)管理人才一起過來加入公司管理層。不僅如此,為了規(guī)范企業(yè)經(jīng)營,王總和一班老伙計(jì)組成了公司董事會(huì),并聽取馬總的建議,構(gòu)建了一套業(yè)績考核制度。
在開始的一段蜜月期里,董事會(huì)和管理層相處融合,企業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,從20多家門店一舉發(fā)展到近40家門店,年銷售額達(dá)到5億元人民幣,員工數(shù)量也發(fā)展到了1000多人,一切看上去都很美好。但是近兩年來,企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的不和諧音符打亂了企業(yè)發(fā)展的步伐。
兩年前,王總的妻子推薦弟弟加盟公司,王總猶豫再三,把妻弟放到業(yè)務(wù)部門鍛煉。由于妻弟缺乏經(jīng)驗(yàn),又自作主張,幾次公司必拿的業(yè)務(wù)最后都丟失了。幾次事件以后,業(yè)務(wù)部門經(jīng)理向總經(jīng)理反映,馬總和王總也討論過,礙于妻子的情面,王總請馬總好好教導(dǎo)教導(dǎo)妻弟,希望能夠做出成績。但是事與愿違,妻弟幾次都沒有吸取教訓(xùn),而且據(jù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人反映,妻弟有收取供應(yīng)商回扣,幫助其開展業(yè)務(wù)的嫌疑。
妻弟的事件似乎打破了原有的平衡,一段時(shí)間后,公司里多出了不少新的員工,他們不是劉總的親戚,就是秦總的朋友,這些新員工往往集中在營業(yè)部、財(cái)務(wù)部、采購部等部門。一時(shí)間,公司好像什么事情進(jìn)展都不順利,花費(fèi)了巨資開業(yè)的新燈飾城陷入不斷的虧損,一些供應(yīng)商急著催還貨款,還經(jīng)常收到其他地區(qū)的消費(fèi)者不斷投訴的信息。
董事會(huì)、管理層不斷地開會(huì)研究,但是氣氛明顯和過去不一樣了。猜忌、指責(zé)充滿了整間會(huì)議室,一些董事會(huì)成員認(rèn)為是總經(jīng)理沒有謹(jǐn)慎地處理,事先沒有提請董事會(huì)一起商量;總經(jīng)理則指出太多的新員工阻礙了公司業(yè)務(wù)的正常開展。幾次會(huì)議都不歡而散,大家之間的隔閡越來越深,老伙計(jì)也總是抱怨,認(rèn)為他們沒有得到應(yīng)有的待遇。
專?家?點(diǎn)?評(píng)。
創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)營者之間的矛盾似乎由來已久,如何相互融合、達(dá)到共進(jìn)共贏的局面已經(jīng)成為困擾我國民營企業(yè)發(fā)展的命題。
于是,“公司治理”(corporategovernance)這個(gè)外來詞浮出水面。公司治理指股東、出資人、所有者對董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營管理層的管理。而公司治理的重點(diǎn)是所有者、董事會(huì)、經(jīng)營者三者之間責(zé)權(quán)利的分配和約束。一般地講,公司治理可以分為兩個(gè)部分:一個(gè)是治理結(jié)構(gòu),另一個(gè)是治理機(jī)制。
目前我國大部分民營企業(yè)需要健全的是公司法人治理結(jié)構(gòu),也就是組織各權(quán)力機(jī)關(guān)相互之間的權(quán)力制衡關(guān)系,這種權(quán)力制衡關(guān)系在實(shí)踐中表現(xiàn)為某種組織結(jié)構(gòu)和制度安排。
法人治理結(jié)構(gòu)主要有三大部分:體現(xiàn)資本所有權(quán)的股東大會(huì)、體現(xiàn)公司法人財(cái)產(chǎn)控制權(quán)的董事會(huì)和體現(xiàn)經(jīng)營管理權(quán)的管理層。公司的股東大會(huì)、董事會(huì)和管理層職責(zé)分明、權(quán)力清晰、各司其職,互相制衡。
治理機(jī)制主要包括用人機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
?建立公開透明的公司管理制度。
公司治理并不是為制衡而制衡,而且,制衡并不是保證各方利益最大化的最有效途徑。衡量一個(gè)治理制度或治理結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是如何使公司最有效地運(yùn)行,如何保證各方面的公司參與人的利益得到維護(hù)和滿足。因此,科學(xué)、透明的公司運(yùn)營管理制度不僅是公司的核心同時(shí)也是公司治理的核心。因?yàn)椋靖鞣降睦娑俭w現(xiàn)在公司實(shí)體之中,只有理順各方面的權(quán)責(zé)關(guān)系,才能保證公司的有效運(yùn)行,而公司有效運(yùn)行的前提是運(yùn)營管理科學(xué)化、透明化。
企業(yè)管理制度如何能夠做到公開透明呢?董事會(huì)和管理層要明確自己的義務(wù),尊重對方的權(quán)利,各司其職才能為公開透明的管理制度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在上文的案例中,王總未經(jīng)馬總和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核就將自己的妻弟安排進(jìn)入業(yè)務(wù)部,雖然并未直接指派職務(wù),但是已經(jīng)妨礙了總經(jīng)理擁有的對下屬任免人事權(quán)。不僅如此,面對妻弟在工作中的糟糕表現(xiàn),王總并未站在嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度的角度尊重業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理的意見,而且間接干涉了總經(jīng)理對下屬各項(xiàng)工作的考核權(quán)。正是王總的干涉行為,打破了企業(yè)所有者中原有的平衡,導(dǎo)致了所有者紛紛指派親戚或者朋友進(jìn)入公司各關(guān)鍵崗位,打亂了公司的既定方針和計(jì)劃,造成公司人員間爭權(quán)奪利的局面。
?設(shè)立有效的考核制度和溝通制度。
在實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,除了明確董事會(huì)和管理層的職責(zé)、權(quán)限之外,還要建立具有激勵(lì)性的績效考核制度和董事會(huì)、管理層之間的信息溝通制度。
為有效激勵(lì)和約束管理層,應(yīng)在績效考核基礎(chǔ)上建立對管理層的獎(jiǎng)懲制度。在獎(jiǎng)懲制度中,目前比較多的做法是采取年薪制,將年薪和考核目標(biāo)相結(jié)合,做到既有獎(jiǎng)勵(lì),又有懲罰。管理層的考核目標(biāo)主要包括收入目標(biāo)、成本目標(biāo)、內(nèi)部管理目標(biāo)、內(nèi)部滿意度目標(biāo)、管理創(chuàng)新目標(biāo)。
溝通制度是為了確保董事、股東的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),通過一系列規(guī)定來保證董事會(huì)同管理層之間信息溝通渠道通暢、有效。
董事會(huì)和管理層之間建立起溝通制度,包括月度工作報(bào)告:配合每月召開的董事會(huì),總裁應(yīng)提交書面的工作報(bào)告,匯報(bào)本月工作進(jìn)展情況、預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)營中存在的主要問題和解決方法以及下一階段的工作計(jì)劃;日常工作報(bào)告:在董事會(huì)閉會(huì)期間,總裁應(yīng)經(jīng)常就集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運(yùn)作日常工作向董事長、副董事長進(jìn)行非正式報(bào)告;財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)定:每月定期向董事報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,接受董事會(huì)的監(jiān)督。
上述案例中,由于缺乏了基本的信任,董事會(huì)層與管理層之間出現(xiàn)了隔閡,老員工與新伙計(jì)之間有差別,但是仍要用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量??冃Э己耸呛芎玫募s束、衡量和激勵(lì)機(jī)制。由于很多老臣子有股權(quán),因此遵循對于這樣的機(jī)制,明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),對于他們也是有百利而無一害。
除此之外,在該企業(yè)中,應(yīng)建立突發(fā)事件報(bào)告和質(zhì)詢規(guī)定??偛脩?yīng)在事件發(fā)生后的幾個(gè)工作日內(nèi)向董事會(huì)提交書面報(bào)告,通報(bào)情況。并在事件處理后幾個(gè)工作日內(nèi)向董事會(huì)提交書面報(bào)告,通報(bào)處理情況。
在咨詢實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)一部分企業(yè)的老總對公司治理建設(shè)存在一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為提高公司治理水平就是提高企業(yè)管理成本,侵蝕企業(yè)利潤。
而根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查,在英國,投資者愿意以高出18%的溢價(jià)購買公司治理良好的企業(yè)股票;在意大利,溢價(jià)比例是22%;而在亞洲地區(qū),溢價(jià)比例是20%左右。擁有良好的公司治理結(jié)構(gòu)和效率的公司,更能獲得投資人和債權(quán)人的青睞。
兄弟的英文是什么如何寫篇八
我有一個(gè)喜歡裝酷的哥哥。他學(xué)習(xí)很好,但他喜歡像個(gè)女孩。每天當(dāng)他去學(xué)校的時(shí)候,他都梳著整齊的頭發(fā),打扮得非常酷。除了幾套校服,他的衣柜里滿是西裝、時(shí)髦的衣服等等。他的衣服可以開一家商店。他喜歡酷,因?yàn)樗幸粋€(gè)很酷的名字juner。
我仍然清楚地記得那次,我去我哥哥家玩。我剛到家,看見我哥哥在熨衣服。我特別好奇。我對我哥哥說,“讓我來幫你!”你會(huì)嗎?他當(dāng)然很驚訝,小意,我假裝自信地回答,哥哥洗頭發(fā)型,吹刺猬,吹一會(huì)兒他一定吹得滿意。我正在做一個(gè)大的熨燙項(xiàng)目。過了一會(huì)兒,我發(fā)現(xiàn)角落里的桌子上有很多食物。我立刻放下熨斗,去拿食物。突然,我忘記了我的衣服,津津有味地吃了起來。但是當(dāng)我吃完零食的時(shí)候,我突然聞到一股燒焦的味道。我很緊張,因?yàn)槲覄傁肫鹞腋绺绲奈餮b,就迅速拿起熨斗。西裝上有一個(gè)和熨斗一樣的洞。這時(shí),我哥哥剛出來。我太害怕了,所以很快就換上了同一套衣服。哥哥似乎看出了破綻,笑容消失了,利潤消失了,陰沉的臉出現(xiàn)了。太可怕了。我哭著承認(rèn)了錯(cuò)誤。他瘋狂地尋找那件衣服,說:是灰色西裝嗎??我點(diǎn)點(diǎn)頭。他在柜子的底部找到了那件衣服,并在他面前開了一個(gè)大洞。他癱坐在沙發(fā)上。他很久沒說話了。他的手不停地摸著裙子,就像摸著他受傷的寵物狗一樣。他的眼睛如此悲傷。第二天,我哥哥瘋了,在街上買了同樣的衣服。這種表情和動(dòng)作似乎在說:只要他找到那件衣服,不管花多少錢,他都愿意付錢。天快黑了,我哥哥帶著一個(gè)西裝包回來了,看起來好像他贏得了一百萬大獎(jiǎng)。這是我哥哥艾米的哥哥!但有時(shí)他們?nèi)匀簧敌?。真是個(gè)孩子!
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兄弟的英文是什么如何寫篇九
英文簡歷按照中文簡歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力,所以,你一定要寫好了,不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的'課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯(cuò)順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
兄弟的英文是什么如何寫篇十
還有,簡單介紹一下清華、北大的面試流程和基本內(nèi)容。
首先,面試的主要方向。
最近幾年一直有這樣一個(gè)導(dǎo)向,面試為重,筆試為輕。但是,以前中國的教育背景導(dǎo)致了大家都特別重視筆試,今年漸漸發(fā)生了這樣一個(gè)改變,凡是參加過今年考試的同學(xué)都有一個(gè)感覺,今年的英語試卷和其他試卷相當(dāng)容易,尤其是英語容易,特別是英語的閱讀就更加。在這方面,把筆試變輕了以后,必然重要的是面試,但是面試中更重的是中文面試。而英語這塊,好象大家都非常擔(dān)心,首先和大家說,英語這塊在面試中所占的比例和權(quán)重并沒有那么大,只不過因?yàn)槟闾貏e擔(dān)心,所以自然而然感覺到特別重要,但實(shí)際上重要不重要?也是有點(diǎn)重要,關(guān)鍵是你怎樣準(zhǔn)備。其實(shí)有一個(gè)總則,你只要來了我就告訴你,“面試英語這方面,準(zhǔn)備比什么都重要。”準(zhǔn)備什么東西?主要是你的ps,這和國外的商學(xué)院是一樣的,有人說沒有人要求我寫英文的ps,只要求我寫中文的簡歷,對,那是中文的簡歷,但是如果你想在考場上面試的時(shí)候有一個(gè)漂亮的表現(xiàn),豐滿的英語,流利的表達(dá),你必須要有這樣一個(gè)準(zhǔn)備。這樣,在考試上你可以在任何話題中向自己準(zhǔn)備的東西去考。等于是把他事先要考你的題爛熟于胸,這就可以了。
當(dāng)然,需要的是語言流暢,你不需要特別的進(jìn)行精心的加工,如果你有這樣的機(jī)遇,遇到一個(gè)高手那更好,沒有的話,你自己去準(zhǔn)備,不要用太高尚的詞,把自己要表達(dá)的意思表達(dá)清楚即可。
絕大部分學(xué)校的英語面試都是圍繞你的ps展開,你的職業(yè)背景,你的過去經(jīng)歷中與mba有關(guān)系的方面等。但是清華這一點(diǎn),除了你自己的簡單問題以外,還有一個(gè)情景對話,考清華的同學(xué)要特別注意,怎么準(zhǔn)備?很好辦,自己給自己準(zhǔn)備十個(gè)主題,比如接待問題、機(jī)場問題,簡單的議價(jià)問題,投訴問題、客戶問題等等,網(wǎng)上就有這些東西,下載一段話,熟讀,就ok了。
另外一方面,我比較推薦大家念幾本口語書,因?yàn)槟銈円呀?jīng)沒有什么時(shí)間去學(xué)什么口語,妄想在三十天、二十天之內(nèi)使自己的口語變得非常地道,這是不可能的',我希望大家掌控幾本好書去念書。比如《走遍美國》,《瘋狂城市》,在網(wǎng)上找到劇本,然后念。別無所求,這十幾天的時(shí)間,能念多少念多少,但是有一個(gè)要求,每一個(gè)句子必須念得熟練,必須有英文的色彩。有很多同學(xué)的英文念起來像是中式英語,其實(shí)這十幾天、幾十天的時(shí)間,如果你真的拿一本書,或者100句話,按照原聲,按照漂亮的英文,把它念得非常熟練,會(huì)對你的口語有非常好的幫助。到現(xiàn)場一聽,非常漂亮的、地道的英語,非常重要。
再有,實(shí)在不行的話,如果口音實(shí)在重,比如廣東、福建、湖南的同學(xué),本身中文的普通話就有相當(dāng)大的問題,這時(shí)候特別大的障礙是在英文上的表達(dá)。怎么辦?你有一些音發(fā)不清楚,就找一些繞口令來念。多念一念,很快就轉(zhuǎn)過來了。這樣不至于上場以后,腦子里有詞,嘴里轉(zhuǎn)不過來。
第三,我特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),事前一定要模擬一至二次。北大的,首要針對自己的ps,找另外一個(gè)兄弟或者是妹妹,當(dāng)場念一遍,很多問題都可以解決。這種小組式的討論,我個(gè)人以前的經(jīng)驗(yàn)告訴我,非常有效。而且最重要的一點(diǎn)是,你就不那么被動(dòng),你都準(zhǔn)備過了。而且一般有20%—30%,甚至有50%—60%的問題,你現(xiàn)場模擬的過程中真的考到。你以為老師的水平真得那么高?沒有多高,告訴你,你會(huì)失望的。第一句話也許你就聽到一個(gè)錯(cuò)誤,但是你不能說。所以,一定要做一些事前模擬,清華的同學(xué)這點(diǎn)非常重要,清華的面試有一個(gè)情景對話,這樣要多做一些,多進(jìn)行交流,你起碼要找三到五個(gè)同伴一起練,因?yàn)樽杂沙閷?,然后抽簽,并列雙選,然后兩三個(gè)地方,你一個(gè)地方碰到一個(gè),當(dāng)然不會(huì)那么背,準(zhǔn)備了五個(gè)伙伴一個(gè)沒有碰上,這是屬于比較背的,碰到一個(gè)兩個(gè)的話,你們兩個(gè)人自然地結(jié)合到一起,然后進(jìn)行對話,日常怎么練就怎么翻就完了,考官肯定會(huì)認(rèn)為,這個(gè)學(xué)生太棒了。
兄弟的英文是什么如何寫篇十一
她和她的哥哥一樣,生就一副絕頂聰明的頭腦,心靈得像窗紙,一點(diǎn)就透。
她那明亮的眼睛中,蕩漾著一池清波,清波上漂蕩著聰明和智慧。
她那雙大大的眼睛,閃爍著聰穎的光輝,像兩顆朗朗的星星。
她那雙圓溜溜的大眼睛,鑲了一圈烏黑閃亮的長睫毛,眨動(dòng)之間,透出一股聰明伶俐勁兒。
她小心地扭轉(zhuǎn)頭來,杏核眼忽悠忽悠四下里張望著,像老鼠防貓一般。他那雙圓溜溜的大眼睛,一眨一眨的,透出一股伶俐。
別看阿墩胖得肥肉直打顫顫,動(dòng)作卻機(jī)警得像只與獵人周旋的豹子。
別看他人小,心眼可靈啦,個(gè)大人也比不上他,真是秤砣雖小能吊千斤。
聰明的人不是具有廣博知識(shí)的人,而是掌握了有用知識(shí)的人。
弟弟真的很聰明,在這種情況下競能想出辦法來。
兄弟的英文是什么如何寫篇十二
相處是人與人之間最基本的交往方式,而與三個(gè)兄弟相處則需要更多的耐心和智慧。當(dāng)我成為一個(gè)三兄弟中的一員時(shí),我開始逐漸明白如何和他們相處。通過與三兄弟一起生活的經(jīng)歷,我得出了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享如何與三兄弟相處的經(jīng)驗(yàn),以及我所學(xué)到的關(guān)于友誼和家庭的重要性。
首先,相處的重要性是不可忽視的。與三個(gè)兄弟相處需要一個(gè)相互尊重和建立友誼的過程。在每天的相處中,兄弟們會(huì)有不同的個(gè)性和興趣,因此我們需要尊重彼此的差異,并互相支持。比如,我喜歡音樂,而我的三個(gè)兄弟對此并不感興趣。盡管如此,他們總是會(huì)給予我鼓勵(lì)和支持,因?yàn)樗麄冎肋@對我來說很重要。通過相互尊重和支持,我們建立了一種深厚的友誼和幫助。
其次,溝通是保持良好關(guān)系的關(guān)鍵。與三個(gè)兄弟一起生活,每個(gè)人都有自己的意見和需求。在家庭中,我們必須學(xué)會(huì)與兄弟們分享自己的想法,并傾聽他們的意見。通過良好的溝通,我們能夠解決分歧,避免沖突,并最終達(dá)成共識(shí)。例如,在一次家庭旅行中,我們在決定要去的地方上有分歧。然而,通過坐下來并溝通彼此的意愿和顧慮,我們最終找到了一個(gè)可以滿足每個(gè)人需求的旅行目的地。溝通是建立一個(gè)和諧家庭關(guān)系的基石。
另外,互相包容是與三個(gè)兄弟相處的重要品質(zhì)。當(dāng)三個(gè)兄弟生活在一起時(shí),難免會(huì)有摩擦和糾紛。在這種情況下,互相包容就顯得尤為重要。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)接受兄弟們的缺點(diǎn)和限制,并體諒他們在某些情況下的不同反應(yīng)。例如,我的一個(gè)兄弟在學(xué)習(xí)上比我慢一些,而我另一個(gè)兄弟則喜歡玩樂。在關(guān)鍵時(shí)刻,我的包容和理解能夠?yàn)樗麄兲峁╊~外的支持和鼓勵(lì)?;ハ喟菽軌驇椭覀冃值苤g更好地相處,創(chuàng)造更加和諧的家庭氛圍。
最后,通過共同創(chuàng)建美好回憶來加強(qiáng)兄弟之間的關(guān)系。在與兄弟一起生活的過程中,有時(shí)會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難,但我們也共同經(jīng)歷了許多美好的時(shí)刻。我們一起度過了無數(shù)個(gè)生日聚會(huì)、假期和戶外探險(xiǎn)。這些共同的經(jīng)歷成為我們之間的紐帶,讓我們的關(guān)系更加堅(jiān)固。這些回憶激勵(lì)著我們成為更好的兄弟,彼此之間有更深的聯(lián)系。通過創(chuàng)造共同的回憶,我們能夠加強(qiáng)兄弟之間的關(guān)系,并使家庭更加溫馨和幸福。
總之,與三個(gè)兄弟相處需要一定的技巧和智慧。通過尊重和支持,我們能夠建立一種深厚的友誼。通過良好的溝通,我們能夠解決分歧,保持和諧的家庭關(guān)系。通過互相包容和理解,我們能夠更好地相處,并創(chuàng)造一種和諧的家庭氛圍。最后,通過共同創(chuàng)建美好回憶,我們能夠加強(qiáng)兄弟之間的關(guān)系。這些心得體會(huì)使我在與三兄弟相處時(shí)發(fā)現(xiàn)了家庭和友誼的真正意義。
兄弟的英文是什么如何寫篇十三
?? 許多有過申請國外院校經(jīng)歷的學(xué)生都知道,在出國申請是否成功的諸多要求中,推薦信的分量僅次于本科成績單和語言的成績,在一些領(lǐng)域甚至比你本科成績更重要。國外一些大學(xué)考察一個(gè)學(xué)生的情況是以綜合能力來衡量的,除了“個(gè)人陳述”這一申請人站在本人的角度介紹自己文件外,通過推薦信從認(rèn)識(shí)申請人的第三者立場了解申請人的特點(diǎn)是錄取過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。尤其在申請北美、加拿大等一些國家的時(shí)候,推薦信的重要性更為突出。
視情況選推薦人
通常來說,學(xué)校教授、任課老師、企業(yè)老板、學(xué)部委員都是可以寫推薦信的。一些留學(xué)生在挑選寫推薦信人的時(shí)候,往往會(huì)進(jìn)入一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為請名頭越大的人寫越好。這個(gè)問題只能是根據(jù)每個(gè)人的具體背景來回答,并沒有普遍適用的答案,但不管是請什么級(jí)別的人來寫,一定要體現(xiàn)該推薦人和申請者是如何相識(shí)的,是什么關(guān)系,并確實(shí)了解申請者的情況,這樣才合乎情理和邏輯。記者從京城一些知名留學(xué)中介了解到,目前,國外重視的是本科生讀碩士或者更高的人的推薦信。這樣并非說預(yù)科、本科這樣的推薦信就不重要,而是相對來說,它的作用就不像讀研究生或以上學(xué)位那樣大了。如果你是應(yīng)屆本科生畢業(yè),那么寫推薦信的人應(yīng)該是任課的教授,一個(gè)專業(yè)課老師,一個(gè)基礎(chǔ)課老師。這樣,一個(gè)在專業(yè)上突出你的長處和學(xué)習(xí)能力,另一個(gè)則體現(xiàn)你的基礎(chǔ)素質(zhì)等方面。而對于在職的人來說,寫推薦信的人可以是公司的直接上司和有學(xué)術(shù)專長的教授。應(yīng)該說,只有是一位熟悉你并且欣賞你,本身在學(xué)術(shù)界頗有成就的教授,或者真正了解你的公司領(lǐng)導(dǎo),才能寫出一封深刻、有說服力的'推薦信。
推薦信要突出個(gè)人亮點(diǎn)
在推薦信中,并不是把這個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)寫得面面俱到就是好推薦信,因?yàn)檫@樣并沒有突出申請者與眾不同的亮點(diǎn)。同時(shí),在國外的院校里,他們每天要收到很多封推薦信,有亮點(diǎn)的信自然會(huì)吸引人的注意。一封推薦信中有一個(gè)主要的閃光點(diǎn)并有具體例子佐證你的優(yōu)點(diǎn)即可,這樣會(huì)給招生人員留下較為深刻的印象。許許多多的推薦信都犯著一個(gè)相似的錯(cuò)誤,那就是幾乎滿篇都是溢美之詞,但卻不舉一件事例來證明。
500~800字是理想篇幅
專家告訴記者,推薦信切忌寫得過長,一般來說500~800英文字以內(nèi)是比較理想的篇幅,能排在一張a4信紙,并上下留出寫抬頭和簽名的充足空間。另外,最好用推薦信印有推薦人單位(學(xué)校、公司)名稱的信封和信紙,并用激光打印機(jī)打印。教授推薦函中要注明教授的電話號(hào)碼,所在系及學(xué)校地址,并用學(xué)校正規(guī)信簽紙?有學(xué)校名稱信頭的信紙?打印出來。信上需打印出教授姓名的漢語拼音,并請教授簽名。推薦信可以和申請表一起寄出,但要記住在信封正面寫上推薦人和對方學(xué)校的聯(lián)系地址,以便核查。
推薦信的完整格式
兄弟的英文是什么如何寫篇十四
寫一封恰當(dāng)?shù)皿w的英文求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問題之一。畢竟我們天天說漢語。寫漢字。在求職的過程中,你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫一封專業(yè)水平的信件。因此,你所面臨的問題很多。只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。求職信的正確寫法要求求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。寫一封理想的英文求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來構(gòu)思:
1.對你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,陳述你的興趣和動(dòng)機(jī);
2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià);
3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);
4.寫一份專業(yè)水平的簡歷;
5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);
6.申請參加面試;
7.選擇一份適合于自己的工作。
交際能力是你在工作中表現(xiàn)出來的最重要的.能力,而你的求職信就是向用人單位展現(xiàn)你在這方面竟?fàn)幜Φ牡谝粋€(gè)機(jī)會(huì)。求職信應(yīng)該有說服力、通俗易懂而且親切近人。第一個(gè)交際行為都是關(guān)于你個(gè)人的一個(gè)信息。在求職過程中可能會(huì)用到以下幾種信函:申請信、求職函、信息型信函、感謝信、接受信、撤回申請信、拒絕信。英文求職信要點(diǎn)就得要你清楚你的方向,申請信還是求職函還是其他。
1.申請信:這類信函的作用是使用人單位有興趣看你的簡歷并為你安排面試。你應(yīng)考慮采取的策略是說明你是符合招聘要求的人選。仔細(xì)研究招聘要求,然后選擇一個(gè)或幾個(gè)能有力說明你適合這份工作的方面,如受教育程序、經(jīng)歷、興趣或責(zé)任心等等,還要將你過去的工作表現(xiàn)和經(jīng)歷與申請的工作聯(lián)系起來。
2.求職函:這尖信函的作用于和寫作方法與申請信大同小異,它不適用于在異地尋求工作。信函的形式要與具體的求職目標(biāo)相對應(yīng)。寫這類信件更應(yīng)注重從職業(yè)和所在機(jī)構(gòu)的角度來陳述自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求的理由。
3.信息型信函:這類信件可以為你提供一次參加咨詢的機(jī)會(huì),而不是一次面試。你會(huì)在咨詢會(huì)上見到一些人,他們會(huì)給你提供有關(guān)你申請的那個(gè)工作的情況,你想得到一次面試機(jī)會(huì)的初衷可能會(huì)有所改變,但是你希望與一些人聯(lián)系并得到他們的幫助的意愿應(yīng)始終保持真誠。
4.感謝信:這是一個(gè)非常重要但卻在求職過程中很少被運(yùn)用的一種信函。它可以幫助你樹立良好的信譽(yù),表達(dá)你的感激之情,或許不能增加你成功的機(jī)率。每一個(gè)幫助過你的人都值得你去感謝他們。在參加完面試之后,如果你打算寫一封感謝信,一定不要拖過24個(gè)小時(shí),而且要給每一個(gè)你會(huì)過面的人都發(fā)一封。對那些在人才交流會(huì)上見過面的人和那些給你提供過幫助的人,你也應(yīng)該給他們發(fā)感謝信。
5.接受信:如果你接受了對方提供的條件,應(yīng)該發(fā)一封這樣的信對此加以確認(rèn),也應(yīng)該積極肯定用人單位的選擇,通常情況下,在你發(fā)出這類信函之后,應(yīng)該給對方打個(gè)電話,以進(jìn)一步講座有關(guān)的細(xì)節(jié)性問題。
6.撤回申請信:你一旦接受了一份工作,出于禮貌你應(yīng)給其它你所申請的單位發(fā)一封信,以撤回你的申請。對這些單位對你的申請所給予的考慮表示感謝。你應(yīng)從個(gè)人的角度來說明接受另一份工作的原因,千萬不要說你選擇了一個(gè)更好的工作。
7.拒絕信:這類信函并非只有用人單位可以發(fā)。求職者可能發(fā)現(xiàn)用人單位提供的條件與他們的求職目標(biāo)不符,因此應(yīng)該考慮巧妙地拒絕用人單位提供的條件,但是在采取這一行動(dòng)之前,求職者應(yīng)充分考慮那些條件,在認(rèn)為確實(shí)不適合自己時(shí)才這樣做,同時(shí)也不要忘記發(fā)一封感謝信,對用人單位給予的機(jī)會(huì)表示謝意。
兄弟的英文是什么如何寫篇十五
相處久了,我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人對家庭的認(rèn)識(shí)都是不同的。當(dāng)我遇到三名兄弟時(shí),我深感他們之間的互動(dòng)不同于我與其他人的相處方式。通過與三兄弟相處的經(jīng)歷,我慢慢領(lǐng)悟到如何與他們相處,建立友誼和親密的關(guān)系。
第二段:尊重是基礎(chǔ)。
尊重是與三兄弟相處的基本原則。在結(jié)識(shí)他們之初,我發(fā)現(xiàn)每個(gè)兄弟都有自己獨(dú)特的興趣和觀點(diǎn)。為了建立友好的關(guān)系,我積極傾聽他們的意見,尊重他們的選擇。不論是在家庭共處時(shí),還是在選擇活動(dòng)或事務(wù)上,我都愿意尊重他們的決定。尊重不僅使他們感到被重視,也增強(qiáng)了彼此之間的信任。
第三段:互助互鼓。
在與三兄弟相處的過程中,我發(fā)現(xiàn)互助是建立美好關(guān)系的關(guān)鍵。無論是在學(xué)習(xí)方面還是在日常生活中,我們總是互相幫助。當(dāng)他們遇到困難時(shí),我會(huì)盡力提供幫助和支持;而當(dāng)我面臨困境時(shí),他們也會(huì)毫不猶豫地伸出援手。通過互相幫助,我們加深了友誼,也培養(yǎng)了相互之間的信任和依賴。
第四段:理解與包容。
在與三兄弟的交往中,我逐漸領(lǐng)悟到理解和包容的重要性。雖然我們都是同樣的兄弟,但我們所處的環(huán)境和經(jīng)歷卻有所不同。我們對待事物的觀點(diǎn)和看法有時(shí)也會(huì)不一致。因此,我學(xué)會(huì)了站在他們的角度來看待問題,替他們考慮。在處理矛盾和分歧時(shí),我也逐漸懂得了寬容和包容,盡量尋求共同點(diǎn),化解沖突。
第五段:共同成長與收獲。
通過與三兄弟相處,我越來越明白,與他人比較和競爭并不是我們相處的目的,而是共同成長和進(jìn)步。我們彼此間的競爭并不是為了爭奪優(yōu)勢,而是為了相互激勵(lì)和改善。我們每個(gè)人的進(jìn)步和成長也會(huì)對整個(gè)家庭產(chǎn)生積極的影響。通過抱團(tuán)取暖,我們渡過了數(shù)不盡的難關(guān),取得了許多共同的成就。我們的關(guān)系越發(fā)緊密,我們也成為了最堅(jiān)強(qiáng)的依靠和支持。
結(jié)論:
通過與三兄弟相處的心得體會(huì),我明白了尊重、互助、理解、包容和共同成長是與他人建立友好關(guān)系的關(guān)鍵。只有通過這些美好的品質(zhì),才能建立起真正親密的關(guān)系。與三兄弟相處的經(jīng)歷讓我成長了許多,我也意識(shí)到與他人相處并非只關(guān)乎自身,更關(guān)乎整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧與凝聚力。我相信,這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將成為我未來與他人相處的重要參考和指南。
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