2023年給單位寫情況說明范文范本(匯總8篇)

了解自己的學習風格和喜好，找到適合自己的學習方法。在寫總結時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，以拓寬思路和提升自身水平。以下是一些經(jīng)驗豐富的人士分享的總結經(jīng)驗，可以從中獲取一些靈感和建議。

給單位寫情況說明范文范本篇一

局機關各科室、中隊(分局)、下屬事業(yè)單位：

嚴葉靈，男，1988年2月24日出生，10月參加工作，大專學歷，編外人員，現(xiàn)在溫嶺市城市管理行政執(zhí)法大隊直屬中隊工作。

經(jīng)調查，嚴葉靈在4月9日、16日、17日，4月20日至5月21日，均未指紋考勤簽到，也無請假說明。其行為違反《浙江省影響機關效能行為責任追究辦法》第六條第一款第九項、《溫嶺市城市管理行政執(zhí)法局違反紀律行為處理及領導責任追究規(guī)定(試行)》第一條第六項之規(guī)定，經(jīng)研究決定給予嚴葉靈辭退處理。

根據(jù)《浙江省影響機關效能行為責任追究辦法》第十二條規(guī)。

定，如不服本處理決定，自收到處理決定之日起30日內向作出決定的機關或者上一級機關提出書面申辯。

中共溫嶺市城市管理行政執(zhí)法局委員會。

年5月25日。

給單位寫情況說明范文范本篇二

1、辦公時間集中思想，認真工作，不看與本工作無關的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

3、辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

1、準時或提前上班，不遲到，不早退。

2、嚴格按作息時間和工作計劃組織開展一日活動。

3、當班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表整潔、大方得體。

4、當班時間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。

5、當班時間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內，保證孩子的安全。

6、提前一天做好教學活動的各項準備，按計劃開展各項教學活動，不隨便更改活動內容。

1、有事有提前或及時向園領導請假，自覺遵守請假制度。

2、請事假需事先向領導申請，并遞交書面申請，經(jīng)領導同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假，但事后必須補交書面申請。

事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。事假滿一個月的，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節(jié)假日，則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計算。）。

3、請病假需及時向園領導說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時主動交園領導。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領導請假的作曠職處理。

4、如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應該提前向領導請假，每次不超過兩小時，每月不超過兩次累計三小時，不影響出勤獎；超過兩次，則合并計入事假。

5、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

6、婚、喪、產假按上級規(guī)定給假。如果產前請假休息，產假休息以產前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產假，暑假延長五個月產假。

教職工代班由行政統(tǒng)一安排：原則上請假二天以內的，教研組長安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內的由同階段教師代班，三天以上行政統(tǒng)一安排；午睡可安排保育員代班。

1、行政、教師開會半天的，則自己調課，一天以上的則行政統(tǒng)一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調課，不作請假處理。

2、后勤保育員請假一天以內的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統(tǒng)一。

3、每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長六認真工作檢查。

給單位寫情況說明范文范本篇三

1、各單位團委要在調查摸底的基礎上，廣泛宣傳，積極發(fā)動，指定一名人員負責本單位本次活動的報名及組織工作，按要求準備報名資料，按時上報參加活動人員。

2、參加人員可在報名表中填寫才藝展示節(jié)目，節(jié)目中所需道具、服裝、音樂等均由個人負責提前準備。

3、未盡事項，以后續(xù)通知為準。

從小吃粵菜吃慣了的我，又是第一個從飯店里飛奔而出，因為實在太不喜歡京菜的味兒。當我正沉浸在埋天怨地的環(huán)境中時，突然看見旁邊有一家裝修古色古香的“老舍茶館”。

這可使我笑逐顏開，早就聽說了這家茶館，老爸還讓我來這兒喝幾杯呢，再說本人至今也沒喝過北京茶，不妨試一試?？晌疫B門都沒進呢，卻被旁邊兩位穿著旗袍的大哥哥叫出來了?！皩氊悆海I茶嗎?茶館兒搞特價，一筒茉莉花茶，在里面兒買要30，這兒15就能買。隨便挑啊!”說著，向我揚了揚手里的一筒茶。

我這才發(fā)現(xiàn)，在茶館的旁邊，也有一塊用飛檐裝飾起來的地方，后面的墻雕著草書“老北京大碗茶”，還有兩個年輕的哥哥在熱情地遞大碗茶給人們解暑，旁邊伴著古箏二胡的聲音。我被他們的熱情吸引過去，走過去看擺在臺案上從大到小排列的，整齊的茶筒。還沒等我詳細問，他們就笑著告訴我每種茶的品種、特點和價格。哥哥看我問得這么詳細，于是出了個主意：“我看啊，你買這筒茉莉花茶比較好。它的味道比較純正，價格也優(yōu)惠，哎，可以來嘗一嘗。”這時，旁邊的人多了，大家都被吸引了過去。哥哥拿出超大的碗，舀起現(xiàn)成的茶水遞給大家。嘿!這和后面的雕刻還真有點兒像!

當有人問起大碗茶的價格時，哥哥哈哈一笑，輕輕地說：“兩分錢一碗?！痹趫龅娜硕夹α?，這年頭，街上哪有兩分錢的東西!我細細品味著茶水，有點兒香，還甜津津的，濃郁清香的茉莉花味兒，伴著清幽古樸的京曲兒，令人不得不沉浸在一股又淡又濃的老北京味兒。咂咂嘴巴，回味連綿。

有些人正愁大汗淋漓，卻沒有水喝。于是捧起碗一飲而盡，讓哥哥再添一碗。還有些人喝的高興了，付給哥哥們幾塊錢，鼓勵大家使勁喝。而我們則開起玩笑：“老北京大碗茶，兩分一碗，一元50碗，兩元能喝100碗，喝得飽飽的，喝不動還想喝!”哥哥看我們很高興，于是表演起耍扇子來助興。大大的扇子，只聽得一聲清脆、響亮的一聲“啪!”扇子瞬間被打開，哥哥還伴著音樂，讓它在手臂之間滑動，像是肩上舞一般，每做完一個動作，他總能完美地抓起扇子并悠然自得地搖起來。表演結束，哥哥謙虛地鞠躬。大家看得興高采烈，都來買茉莉花茶。

清幽的茶香，伴著歡聲笑語，和著古色古香的音樂，帶著北京人的樸實一直溫暖地飄上云間。

尊敬的實習單位領導：

您好!按照我校實踐教學計劃安排，在貴單位畢業(yè)實習的我院金屬材料與熱處理技術(粉末冶金方向)專業(yè)20xx級學生即將于xx月xx日結束實習。在此，謹向您，向貴單位實習指導老師及全體職工表示最誠摯的.感謝!

貴單位對我院學生的實習工作高度重視，帶給優(yōu)越的教學與生活條件，指定專人負責實習工作，選派品德好、職責強、業(yè)務精的教師進行帶教。指導教師科學制定實習計劃，周密組織、有效開展實踐教學，從端正工作態(tài)度到培養(yǎng)優(yōu)良的工作習慣，從理論知識傳授到具體業(yè)務講解，從普通工作流程的操作到特殊狀況的妥善處理，從階段工作總結到實習報告撰寫，耐心指導，悉心教誨，解答各種困惑與疑問。同時，領導與老師們還熱情關心學生的畢業(yè)論文、考研與就業(yè)，及時帶給信息并加以引導，體現(xiàn)了博大的愛生護生情懷。

忙碌而又充實的實習生活雖然短暫，但同學們的收獲是全面的，受益將是終生的。我們親身體驗了貴單位改革創(chuàng)新、禮貌和諧的良好風貌，真切感受了指導教師崇高的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。透過領導與老師的言教身傳，我們的思想得到進一步升華，理論聯(lián)系實際的意識與實踐創(chuàng)新潛力進一步增強，綜合素質進一步提高，為今后走向工作崗位或繼續(xù)學習深造奠定了堅實的基礎。

讓我們再真誠的說一聲謝謝，感謝你們給予的家的照顧，感謝你們嚴師般的培訓，感謝你們的教導讓我們真正的融入了工作中.

祝愿貴公司全體職工身體健康、工作順利、家庭幸福!

祝愿貴公司生意蒸蒸日上!

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

一、簡報的含義、特點和類型。

(一)簡報的含義。

簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。它是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經(jīng)驗、揭示問題而編發(fā)的一種內部文件。

簡報是一種比較古老的文體，它的起源可以追溯到漢代。漢武帝初年，就出現(xiàn)了名為“邸報”的手抄報，簡明扼要地反映情況、交流信息。到了唐代，已經(jīng)出現(xiàn)了印刷的邸報。邸報發(fā)展到現(xiàn)代，形成了公開出版的報紙和內部傳閱的簡報兩種形式。

簡報很多種名稱，可以叫“××簡報”，也可以叫“××動態(tài)”、“××簡訊”、“情況反映”、“××交流”、“××工作”、“內部參考”等等。

(二)簡報的作用。

簡報的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.向上級匯報工作、反映情況。

簡報可以上行，迅速及時地向上級反映本單位本系統(tǒng)的日常工作、業(yè)務活動、思想狀況等，便于上級及時了解情況，分析問題，作出決策，有效地指導工作。

2.平級機關之間交流經(jīng)驗、溝通情況。

簡報也可以平行，用于平級單位、部門之間交流經(jīng)驗、溝通情況，以便于相互學習借鑒，促進工作。

3.向下級通報情況，傳達上級意圖。

簡報還可以下行，用來向下級通報有關情況，推廣先進經(jīng)驗，傳達上級機關意圖。

二、簡報的種類和特點。

(一)簡報的種類。

簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報;按發(fā)送范圍分，有供領導閱讀的內部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報;按內容劃分，簡報可以分為工作簡報、生產簡報、工作簡報、會議簡報、信訪簡報、科技簡報、教學簡報等等。下面主要介紹四種類型：

這是為推動日常工作而編寫的簡報。它的任務是反映工作開展情況，介紹工作經(jīng)驗，報告工作中出現(xiàn)的問題等。工作簡報又可分為綜合工作簡報和專題工作簡報兩種。

2.會議簡報。

這是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內容而編寫的簡報。一些規(guī)模較大的重要會議，會議代表并不能了解會議的整體情況，譬如分組討論時的重要發(fā)言，有價值的提案等，需要依靠簡報來了解會議的基本面貌。重要會議的簡報往往具有連續(xù)性的特點，即通過多期簡報將會議進程中的情況接連不斷地反映出來。會議簡報一般由會議秘書處或主持單位編寫。

3.科技簡報。

這是為反映最新科學技術研究成果、介紹推廣新產品、新工藝、新技術、新理論、新動向而編寫的簡報。這類簡報內容新、專業(yè)性強，有的屬于經(jīng)濟情報或技術情報，有一定的機密性，必要時需加密級。

4.動態(tài)簡報。

這是為反映本單位、本系統(tǒng)的思想、政治、經(jīng)濟、文化等方面情況、信息而編寫的綜合性簡報。動態(tài)簡報著重反映與本單位工作有關的正反兩方面的新情況、新動向、新問題，為領導和有關部門研究工作提供鮮活的第一手資料，向群眾報告工作、學習、生產、思想的最新動態(tài)。

(二)簡報的特點。

1.新聞性。

簡報有些近似于新聞報道，特點主要體現(xiàn)在真、新、快、簡四個方面。

“真”是內容真實，這是新聞的第一性征。簡報所反映的內容、涉及的情況，必須嚴格遵循真實性原則，時間、地點、人物、事件、原因、結果，所有要素都要真實，所有的數(shù)據(jù)都要確鑿。虛構編造不行，移花接木、添枝加葉也不行。

“新”指內容的新鮮感。簡報如果只報道一些司空見慣的事情，就沒有多大價值和意義了。簡報要反映新事物、新動向、新思想、新趨勢，要成為最為敏感的時代的晴雨表。

“快”是報道的迅速及時。簡報寫作要快，制作的發(fā)送也要簡易迅速，盡量讓讀者在第一時間里了解到最新的現(xiàn)實情況。新聞界有個說法叫“抓活魚”，時間拖久了，魚不活了，味道也不鮮美了。

“簡”是指內容集中、篇幅短小、提綱挈領、不枝不蔓。簡報名目之前冠一“簡”字，可以看出簡潔對它來說是多么重要。

2.集束性。

雖然一期簡報中可以只有一篇報道，但更多情況下，一期簡報要將若干篇報道集結在一起發(fā)表，形成集束式形態(tài)。這樣做的好處是有點有面、相輔相成，加大信息量，避免單薄感。此節(jié)后所附的范文是一期完整的簡報，由四篇報道組成，體現(xiàn)了簡報的集束性特點。

3.規(guī)范性。

從形式上看，簡報要求有規(guī)范的格式，由報頭、目錄、編者按、報道正文、報尾等部分組成。其中報頭、報道正文、報尾是必不可少的，而且報頭和報尾都有固定的格式?？蓞⒁姺段?。

三、簡報的格式。

(一)報頭。

簡報的報頭有些類似公文的“紅頭”，一般也是套紅印刷，但又有一些不同之處。首頁間隔橫線以上稱為報頭，由簡報名稱、期數(shù)、編發(fā)機關、日期、保密提示等項目組成。

簡報除用“××簡報”、“××動態(tài)”、“情況反映”等常用四字名稱之外，還可加上單位名稱、專項工作等內容。如《××大字“三講”教育簡報》。簡報名稱用大號字套紅印刷。

期數(shù)位于簡報名稱下方正中，加括號。如果是綜合工作簡報，一般以年度為單位，統(tǒng)編順排;如果是專題簡報，按本專題統(tǒng)編順排。如果是增刊，就標明增刊字樣。

編發(fā)機關一般是“××辦公室”或“××秘書處”，位于期數(shù)下面、間隔橫線上方左側。日期位于編發(fā)機關右側。

如果需要保密，在首頁報頭左上角標明密級或“內部刊物”字樣。確有必要，還可在首頁報頭右上角印上份號。

間隔橫線一般為紅色。

(二)報核。

報頭以下、報尾以上的部分都是報核。

報核包括以下項目：

1.目錄。

集束式的簡報可編排目錄。由于簡報內容單純，容易查找，目錄一般不需標序碼和頁碼，只需將編者按、各篇標題排列出來即可，為避免混淆，可以每項前加一個五星標志。

2.編者按。

必要時可加編者按，主要內容是工作任務來源、本期重點稿件的意義和價值、征稿通知、征求意見等。編者按不可過長，短者三五行，長者半頁即可。

3.報道。

一期簡報可以只有一篇報道，也可以有多篇報道。依次排列即可。

(三)報尾。

報尾在簡報末頁，用間隔橫線和報核分開。報尾內容比較簡單，只需寫明報什么機關、送什么機關、發(fā)什么單位即可。

四、簡報的寫法。

(一)標題。

簡報的標題跟新聞的標題有些類似，可分為單標題和雙標題兩種基本類型。

1.單標題。

將報道的核心事實或其主要意義概括為一句話作為標題，如：《后勤工作今年重點抓好五件事》、《我校通過“211工程”專家審查驗收》、《查擺突出問題，研究“三講”教育方案》。標題中間可以用空格的方式表示間隔，也可以加用標點符號。

2.雙標題。

雙標題有兩種情況：

一是正題后面加副題。如：

展宏圖創(chuàng)全國一流市場。

——××農貿市場榮獲市信譽市場稱號。

前一個標題是正題，概括事實的性質，后一個標題是副題，補充敘述基本事實。二是正題前面加引題。如：

盡責社會完善自身。

華東師大團委開展“把知識獻給人民”的活動。

前一個標題是引題，指出作用和意義，后一個標題是正題，概括主要報道內容。

(二)正文。

1.導語。

2.主體。

主體是簡報的主要部分，它的任務是用足夠的、典型的、富有說服力的材料把導語的內容加以具體化，用材料來說明觀點。寫好主體是編好簡報的關鍵。主體的內容，或是反映具體的情況，或是介紹具體的做法，或是敘述取得的成績和經(jīng)驗，或是指出存在的問題，或是幾項兼而有之，要視具體情況而定，沒有固定的框框。

主體的層次安排有“縱式”和“橫式”兩種形態(tài)?？v式結構按事件發(fā)生、發(fā)展的時間順序來安排材料，橫式結構按事理分類的順序安排材料。如果內容比較豐富，各層可加小標題。

3.結尾。

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我代表市人民政府，向市四屆xxx會第十二次會議報告201x年審計工作報告中指出問題的整改情況。

給單位寫情況說明范文范本篇四

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領導班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，按照十八屆四中全會的要求，努力加強“五型”領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心通氣，統(tǒng)一認識，化解思想矛盾，做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩(wěn)大局，謀發(fā)展的凝聚力，樹立了團結、創(chuàng)新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。

加強政治學習，提高政治素質，思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了十八屆五中全會精神和科學發(fā)展觀重要理論，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家隊環(huán)境保護越來越重視，管理的力度也越來越大，出臺的法律、法規(guī)、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對環(huán)保工作的新形勢、新任務，作為一個“半路出家”的環(huán)保人，只有強化業(yè)務學習，才能提高處理工作的能力和執(zhí)法水平，同時要求環(huán)境監(jiān)察人員認真學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務素質和綜合管理素質，能把學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，為環(huán)保工作規(guī)范化、法制化奠定基礎。

首先做好廉潔自律，我心里非常清楚，雖然具有一定的行政權力，在工作中企業(yè)也是比較看重的，但作為公職人員，手中的權力是用來為人民服務的，不該拿的堅決不能拿，去年我局2名同志被市紀委，今年我市環(huán)保局監(jiān)察支隊2名干部又因經(jīng)濟和失職受審，警報長嗚，引以為誡，對不起黨組的培養(yǎng)教育，對不起親人希望和自己的人生。結合本單位實際，根據(jù)黨風廉政建設和權力內控機制的要求，與下屬部門簽訂了廉政目標責任書，一級抓一級、責任具體，分工明確、層層抓落實的工作格局。為切實把廉政建設措施落實到實處，今年以來，我局的黨風廉政建設有計劃、有步驟地組織實施，做到責任明確，獎懲分明，規(guī)范了監(jiān)察人員的工作行為。開展了自查工作，針對工作中存在的問題，及時召開階段性總結，要求各部門對轄區(qū)內的排污申報登記，建設項目是否執(zhí)行“三同時”制度，是否存在未收、少收、多收超標排污費，不辦理排污申報等違紀現(xiàn)象，杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。同時要求自己接受群眾的監(jiān)督，對可能影響公正執(zhí)行公務的一切利益的活動拒絕參加，不謀取不正當?shù)睦妗?/p>

在工作中我充分依靠集體的力量，從實際出發(fā)，發(fā)揚監(jiān)察大隊良好的傳統(tǒng)，利用人的主觀能動性開展工作。根據(jù)分管工作的特點，主要抓重點、熱點、難點問題、加大執(zhí)法檢查力度、全面提升環(huán)保監(jiān)督管理能力。群策群力，與同事們同舟共濟完成了年初省、市下達的排污收費任務，取得了一定的成效。

1、下大力氣抓了信訪工作。環(huán)保信訪量近幾年逐年增加，又年是歷史上最多的一年，截止日前已有信訪947件，預計全年信訪總量達960件，去年為910件。前3季度，我市的環(huán)境信訪在省廳一直名列前茅，不僅影響了丹陽的對外形象，也直接影響到我市的新建項目的審批，市委、市政府對環(huán)境信訪高度重視，牽頭召開了各鎮(zhèn)區(qū)黨委書記參加的環(huán)境信訪會議。作為分管信訪的領導，本著對工作負責，以關心群眾切身利益的角度做好信訪工作，多次帶案下訪，一方面對污染企業(yè)嚴加監(jiān)管，另一方面做好群眾的思想工作，使信訪總量在年底有了較好地遏制。

2、加大現(xiàn)場執(zhí)法力度。嚴肅查處環(huán)境違法行為，有效地遏制污染反彈。由于我是新分管監(jiān)察工作，對基層、企業(yè)的情況有一個熟悉過程，一有機會我就與大隊的同志一起跑現(xiàn)場，了解執(zhí)法的程序和現(xiàn)場情況，帶領監(jiān)察大隊加強對重點污染源的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為及時進行查處。

3、按照上級環(huán)保部門的要求對我市的重點污染案件進行督辦，共督辦重點案件6起。通過督辦，使違法排污和違反環(huán)境保護有關法律、法規(guī)的行為得到有效的遏制和糾正，為今后環(huán)境保護管理工作順利開展積累的了經(jīng)驗。今年5月，我市發(fā)生河水污染事件，前后一個多月事件，我全身心撲在現(xiàn)場，查找問題，分析尋求解決辦法，終于在較短的時間內，通過關閉2家企業(yè)，對7個企業(yè)限期停產治理，較好地解決了污染問題，化解了這次危機，順利通過了省廳的.檢查驗收。

4、認真做好排污費的征收工作。今年我市排污費征收工作，由于受到金融危機的影響，征收進度一直不理想，前11個月，基本上排在全省68個縣(區(qū))的倒數(shù)幾位，給我局的壓力很大。通過最后2個月的努力，我們嚴格按照收費標準收費，杜絕人情收費、協(xié)商收費，做到依法征收，及時解繳入庫，杜絕截留，挪用等現(xiàn)象發(fā)生。按序時進度，已完成全1600萬元年的征收任務。

5、做好秸稈禁燒工作。今年是鎮(zhèn)江大市范圍內全轄區(qū)秸稈禁燒的第一年，兩季加起來有3個月時間。作為禁燒工作的具體協(xié)調組織人員，從宣傳發(fā)動、巡查督察、現(xiàn)場處治、考核獎懲全程參與，由于是第一次搞這么大的活動，以前沒有經(jīng)驗可借鑒，我們邊摸索變實踐，在市委、市政府的重視下，在兩級督察組的督促下，較好地完成了全年的禁燒工作，也總結出了一套較為實用的辦法措施，為以后的工作打下了基礎。

20xx年，我局環(huán)保工作在縣委、政府的領導下，在縣環(huán)保局的指導下，按照滎環(huán)〔20xx〕133號文件的要求，結合單位實際工作，認真開展自查，現(xiàn)將自查總結報告如下：

一、領導重視加強組織領導。

20xx年，我局堅持綠色發(fā)展。貫徹落實中央、省、市、生態(tài)文明建設和環(huán)境保護重大決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，堅決落實長江經(jīng)濟帶“共抓大保護不搞大開發(fā)”的要求，把綠色發(fā)展融入經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程和全領域，成立了由局長擔任領導小組組長，其他班子成員任副組長，各股室、單位負責人為成員的環(huán)保工作領導小組，局辦公室具體抓日常環(huán)保工作，把環(huán)境保護工作納入全年工作的議事日程，建立健全環(huán)境保護工作制度。并結合本局實際，先后召開專題會議研究、部署環(huán)境保護工作，做到了工作有部署、有措施、有檢查、有落實。同時，扎實開展環(huán)境保護宣傳教育活動，積極營造生態(tài)建設的社會氛圍。定期組織全體職工干部學習有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，教育干部職工嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣關于環(huán)境保護的各項要求，深入分析我縣生態(tài)環(huán)境保護工作現(xiàn)狀，增強干部職工的環(huán)保意識和法制觀念。

二、環(huán)境安全管理。

本年度，我局認真履行法律法規(guī)賦予本單位的環(huán)境保護工作職能、職責，嚴格執(zhí)行上級部門和縣委、縣政府關于環(huán)境保護的各項要求，未出現(xiàn)違反環(huán)保法律法規(guī)的現(xiàn)象。自覺履行單位在從事各項工作中，不得對水環(huán)境、聲環(huán)境、氣環(huán)境以及其它方面造成污染的職責。全年未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件以及一般環(huán)境污染事故和破壞生態(tài)環(huán)境事件。

三、項目管理。

在項目建設過程中，我局嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，做好新上項目把關工作，全年未出現(xiàn)新上不符合國家產業(yè)政策和環(huán)保政策的項目以及不出現(xiàn)建設項目未環(huán)評、未執(zhí)行“三同時”就開工或生產的情況。

四、生態(tài)創(chuàng)建。

一是做好環(huán)境保護工作，積極推進城鄉(xiāng)環(huán)境工作。二是借助各類宣傳日，印發(fā)宣傳資料，知識咨詢臺等進行宣傳，散發(fā)宣傳資料1000余份。三是加強對開發(fā)建設單位宣傳，以電視臺為宣傳窗口，積極開展形式多樣，聲勢浩大的宣傳活動，提高全民節(jié)約意識、環(huán)保意識、生態(tài)意識。大力培育和弘揚綠色低碳文化，推動生活方式和消費模式向勤儉節(jié)約、文明健康、低碳環(huán)保方向轉變。

五、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

我局在認真抓好機關環(huán)保工作同時，積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)處理好環(huán)境糾紛，未出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。充分利用有限的辦公區(qū)域，搞好綠化美化工作，單位和職工家庭積極推廣綠色低碳文化。

在市委、市政府的正確領導和省環(huán)保廳悉心指導下，我局堅持“服務發(fā)展、改善民生”總體取向，緊緊圍繞“成渝中心、綠色崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，以保持或進一步改善優(yōu)良環(huán)境質量，解決制約發(fā)展和影響群眾健康的突出環(huán)境問題為目標，扎實開展創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、主要污染物總量減排、城鄉(xiāng)環(huán)境保護和工業(yè)污染防治等重點工作，努力推進我市生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展，為實現(xiàn)“五個戰(zhàn)略定位”作出了積極貢獻。目前，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市預評估已順利通過，即將申請正式驗收?，F(xiàn)將環(huán)境保護工作匯報如下：

一、主要污染物總量減排任務全面完成。

xx年省政府下達我市總量減排目標任務為：削減化學需氧量排放量1040噸，氨氮111噸，二氧化硫排放量不增加，氮氧化物排放量不增加，完成目標責任書指定項目26個。市政府與各縣(區(qū))政府簽訂“xx”減排目標責任書。進一步加強了減排監(jiān)測、監(jiān)察、統(tǒng)計體系建設，研究制定了《總量減排監(jiān)測工作方案》。建立環(huán)保、經(jīng)信、住建、公安、畜牧等部門各負其責、協(xié)作聯(lián)動的工作機制。強化工程、結構、管理減排三大措施，狠抓源頭控制、政策引導和項目落實，努力提升減排工作能力。共完成上報水污染物減排重點項目28個，大氣污染物減排重點項目7個，出川斷面整治和限期治理畜禽養(yǎng)殖減排重點項目38個。經(jīng)自查，預計削減化學需氧量排放量1603.88噸，氨氮208.39噸，二氧化硫255.34噸，氮氧化物不增加，超額完成目標任務，實現(xiàn)“xx”減排良好開局。

二、污染防治工作取得切實成效。

認真組織實施《“xx”三峽庫區(qū)及其上游水污染防治規(guī)劃》、《重金屬污染綜合防治“xx”規(guī)劃》，10個工業(yè)、3個重金屬、1個飲用水源地、1個畜禽養(yǎng)殖污染、1個區(qū)域水環(huán)境等污染防治項目按年度要求順利推進。扎實開展縣(區(qū))城市環(huán)境綜合整治，其中射洪縣在全省86個縣(市、區(qū))中排名第6位。圓滿完成6家重點工業(yè)企業(yè)污染限期治理和21家企業(yè)清潔生產審核。不斷深化環(huán)境污染責任保險試點，12家重點企業(yè)簽訂保險合同，防范污染事故發(fā)生，為應對處置突發(fā)環(huán)境事件創(chuàng)造有利條件。加強固體廢物、危險廢物監(jiān)管，安全轉移危險廢物14批次。積極推進機動車污染防治，檢測機動車37718余輛，發(fā)放綠色環(huán)保標志6600個，并建立了遂寧市機動車輛污染物排放監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。

三、農村環(huán)境保護再創(chuàng)新的業(yè)績。

全面完成總投資8860.14萬元，爭取環(huán)保部、省環(huán)保廳專項資金4650萬元的國控出川水質斷面污染源綜合整治項目，治理水質斷面及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)點源、面源污染，有效改善我市國控出川水質斷面及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境狀況。建設船山區(qū)龍鳳鎮(zhèn)、安居區(qū)大安鄉(xiāng)、蓬溪縣荷葉鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理站8套，全部投入運行。摸底調查全市246家規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖企業(yè)，完成6家企業(yè)污染限期治理。深入推進明月河、聯(lián)盟河、開善河、米家河等小河流環(huán)境治理，分解落實了31個排污口整治任務，督促開展打撈漂浮物、清掏河底淤泥、完善污水收集設施等整治工作，做到污水不下河。編制《遂寧市“xx”農村環(huán)境綜合整治項目庫建設方案》，將600余個村莊納入項目庫。爭取到總投資約1.7億元，上級環(huán)保專項資金近億元的郪江流域大英段生態(tài)環(huán)境綜合整治項目，分三年對郪江流域及周邊76個村的生活垃圾、生活污水、畜禽養(yǎng)殖污染進行治理，目前正在有序推進。

四、生態(tài)環(huán)境安全得到有效保障。

對全市41家重點環(huán)境安全風險源實施24小時監(jiān)控，及時處理異常數(shù)據(jù)64次。定期開展12家國控重點污染源、10家省控重點污染源、5家國控污水處理廠和5家重金屬污染源的監(jiān)督性監(jiān)測、比對監(jiān)測工作。編制全市109家環(huán)境安全風險源企業(yè)名單，落實轄區(qū)政府、環(huán)保部門和企業(yè)監(jiān)管責任。利用天網(wǎng)工程，在重點飲用水源保護區(qū)設置監(jiān)控攝像頭，實行24小時持續(xù)監(jiān)控。開展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”、環(huán)境安全百日大檢查、飲用水源保護和中高考禁噪等環(huán)保專項行動，著力解決人民群眾關心關注的熱點、難點問題，累計出動執(zhí)法人員2100余人次，處理環(huán)境信訪投訴糾紛173件，實行行政處罰32起，處罰款25.82萬元，其中天宏紡織噪聲擾民、華西鋁業(yè)廢氣擾民、蓬溪垃圾處理廠臭氣擾民、遂寧二中新校區(qū)惡臭氣體污染等問題得到了妥善處置，有力維護了人民群眾的`合法環(huán)境權益和社會和諧穩(wěn)定。全年，全市沒有發(fā)生任何重大突發(fā)環(huán)境事件，生態(tài)環(huán)境安全得到了有效保障。

五、區(qū)域環(huán)境質量保持優(yōu)良水平。

精心組織實施我市轄區(qū)內7個地表水斷面、3個飲用水斷面的水質監(jiān)測工作，4個大氣自動監(jiān)測點位、3個降塵和硫酸鹽化速率監(jiān)測點位、3個酸雨點位的大氣質量監(jiān)測工作，以及7個功能區(qū)噪聲點位、74個交通噪聲點位和220個區(qū)域環(huán)境噪聲點位的聲環(huán)境質量監(jiān)測工作。監(jiān)測結果表明：遂寧市城市水環(huán)境功能區(qū)水質達標率均為100%;xx-xx年，市城區(qū)環(huán)境空氣質量達標率分別為98.36%、98.63%、98.07%，城區(qū)主要污染物二氧化硫、二氧化氮、可吸入顆粒物年平均濃度值穩(wěn)定達到國家二級標準;xx-xx年，市聲環(huán)境質量全面達到了《聲環(huán)境質量標準》(gb3096-xx)的要求,城市區(qū)域環(huán)境噪聲平均值分別為53.2、54.6、54.1分貝，交通干線噪聲分別為65.4、64.2、64.3分貝，我市環(huán)境質量保持優(yōu)良水平。為保障群眾對環(huán)境質量的知情權、監(jiān)督權，我局定期在遂寧日報、遂寧新聞網(wǎng)、城區(qū)電子屏幕上發(fā)布環(huán)境質量公告和環(huán)境質量月報、季報。啟動了pm2.5研究性監(jiān)測，投資230萬元購置監(jiān)測設備，并公開發(fā)布研究性監(jiān)測數(shù)字。為加強環(huán)境管理，防治pm2.5污染奠定基礎。

給單位寫情況說明范文范本篇五

電話：____________。

法定代表人或委托代表人：________________________。

職務：____________。

乙方：____________________________________。

性別：________________年齡：____________。

居民身份證號碼：________________________________。

第一條本合同生效日期____年____月____日。

二、工作內容。

給單位寫情況說明范文范本篇六

全體師生、各位家長：

根據(jù)陜西教育系統(tǒng)應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組相關文件、全省教育系統(tǒng)疫情防控工作視頻會議和省教育廳相關會議精神，結合當前疫情防控形勢和學校實際，現(xiàn)將近期校園疫情防控工作有關事項通知如下：

各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強化底線思維和風險意識，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，責任到人、責任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴格執(zhí)行“日報告”“零報告”制度;持續(xù)開展風險人員排查，落實因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復課證明查驗制度;落實嚴禁訂購外賣、進校物資和快遞消殺、日常清潔通風消毒等各項常態(tài)化疫情防控措施。

自3月28日(周一)起，學校全面恢復線下教學，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區(qū)崗位上班，臨潼校區(qū)總值班到崗值班。目前，計劃返校的學生按照開學返校條件和要求辦理返校手續(xù)，征得學工部和學院同意后有序返校。

堅持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛(wèi)處嚴格門禁管理，對進入校園人員落實測溫、戴口罩、掃碼亮碼驗碼等常態(tài)化疫情防控措施。確因就醫(yī)、面試、考試等需要外出的學生正常履行請銷假手續(xù)，各學院指導學生外出期間做好個人防護。校外人員一律不得進入教學區(qū)和學生生活區(qū)，確因生活和醫(yī)療保障需要進校的，嚴格按照程序和要求辦理訪客登記手續(xù)，由分管校領導審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進校時需持有48小時內核酸檢測陰性證明。3月28日，全體教職員工進入各教學區(qū)需持有48小時內核酸檢測陰性證明。

學校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測。校醫(yī)院每周對學校學工干部、安保人員、餐飲從業(yè)人員、服務人員等開展核酸檢測，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測抽檢。

學校逐步恢復堂食，各校園恢復堂食時間另行通知。進入食堂要測溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結束立即佩戴口罩。

教職員工(含臨聘人員)實行從家庭到學?！皟牲c一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風險地區(qū)，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴格請銷假制度，需經(jīng)分管校領導審核后方可離開。

除正常的課堂教學、校內實習實踐教學以外，各單位、各部門嚴禁組織50人以上的線下活動;做好所屬場所室內清潔通風消毒，對公共區(qū)域高頻接觸物體表面安排專人每天進行清潔消毒。

教務處。

日期：

給單位寫情況說明范文范本篇七

尊敬的**朋友：

海辰機構作為一汽-大眾“大眾”品牌全國唯一指定公關**公司，現(xiàn)就xx年8月10日《****》報道一汽-大眾速騰后剎車油泵問題的進展情況向**朋友**如下：

4.一汽-大眾多年以來一直秉承“用戶第一”的理念，特別是在今年營銷變革實施之后成立了“質量安全保障部”負責產品質量、安全方面的工作。因《****》反應的問題涉及到汽車安全，根據(jù)一汽-大眾相關規(guī)定：涉及安全問題必須24小時之內解決。目前相關工作已經(jīng)全面啟動，如有更新進展我們會隨時****朋友。

一汽-大眾對**朋友多年來的**與關注在此表示深深的感謝!

給單位寫情況說明范文范本篇八

根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(3)服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。

(4)不服從正常調動的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴重錯誤的。

符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

常見辭退不當有以下幾種常見情況：

2、克扣被辭退人員工資時有發(fā)生，特別是民營和私營企業(yè);。

3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后，管理者對被辭退人員隨意指責。

4、嚴重違章違紀辭退，觸犯公司規(guī)章制度、觸犯國家法律等。

二、用人單位辭退員工要注意什么。

1、任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據(jù)，否則即被視為對員工的歧視和對員工權利的侵犯。

2、所有因個人原因而進行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴重事實為依據(jù)，而不能以個人印象和主觀的判斷為準。

3、企業(yè)應根據(jù)事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業(yè)的正常經(jīng)營和員工的實際責任后作出決定。解雇應是不可避免的解決方案。

因個人理由進行的解雇并不需要證明員工的過錯。無法勝任工作，經(jīng)常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應作為簡單過錯處理，企業(yè)不應以此為理由而解雇員工。

如果企業(yè)能夠證明員工犯有重大過失(偷竊，貪污等)，雇主可根據(jù)情節(jié)的嚴重程度，免除部分或全部賠償責任。對于給企業(yè)造成重大損失和嚴重混亂的員工，雇主可在不預先通知員工的情況下將其解雇，并無需支付解雇賠償。

為了保障廣大勞動者的合法權益，避免單位隨意的辭退，我國法律中嚴格要求了單位辭退員工的條件，必須要在滿足了規(guī)定條件的時候，才能將員工辭退，否則的話用人單位就需要對自己的違法行為承擔法律責任。

1.單位進行裁員要滿足什么條件。

2.試用期內辭退員工要注意什么呢。

3.試用期內辭退員工要注意什么。

4.試用期內辭退員工要注意什么問題。

6.勞動合同沒到期被辭退要滿足什么條件。

7.辭退員工滿足的條件。

9.單位辭退員工對員工檔案有什么影響。