最新當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總(通用8篇)

情感體驗(yàn)是一種主觀的感知體驗(yàn)，會(huì)因個(gè)人差異而有所不同。制定明確的目標(biāo)，確?？偨Y(jié)的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。以下是一些智者們的智慧箴言和格言，或許可以給我們一些思考的方向。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇一

現(xiàn)代信息技術(shù)融入社會(huì)生活的多個(gè)領(lǐng)域，也給各個(gè)領(lǐng)域工作的開(kāi)展帶來(lái)了革命性的轉(zhuǎn)變。企業(yè)在現(xiàn)代潮流的引領(lǐng)下，把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的檔案管理工作，不但使企業(yè)的檔案管理工作的信息化和技術(shù)化水平得到進(jìn)一步加深，而且檔案管理的效率和質(zhì)量也得到了提高，給企業(yè)的檔案管理帶來(lái)了革命性的進(jìn)展，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

一、企業(yè)檔案管理的現(xiàn)狀。

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)檔案管理中的應(yīng)用，企業(yè)檔案管理也逐步得到完善，并且能夠從企業(yè)檔案管理中挖掘出更多有利于企業(yè)發(fā)展的信息，使企業(yè)檔案管理更加信息化。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，以及企業(yè)逐漸脫離政府，在檔案管理的制度方面無(wú)法得到政府的有效協(xié)助，再加上部分企業(yè)不重視檔案管理，隨著企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷變化或是產(chǎn)權(quán)的不斷轉(zhuǎn)移等原因，導(dǎo)致企業(yè)的檔案管理制度的缺陷逐漸擴(kuò)大化，使企業(yè)檔案管理成為虛有其名，無(wú)法發(fā)揮企業(yè)檔案管理真正的作用。總之，企業(yè)的檔案管理還無(wú)法完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，還需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)檔案管理部門的重視，進(jìn)一步挖掘檔案管理的價(jià)值。

二、新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理工作的特點(diǎn)。

（一）以轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制為目標(biāo)的企業(yè)改革，要求檔案工作向高效服務(wù)方向發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由行政管理轉(zhuǎn)向市場(chǎng)調(diào)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的根本性變革，是向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的一次飛躍，現(xiàn)行的檔案體制同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生諸多不適。企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，將按市場(chǎng)設(shè)計(jì)自己，從而使上級(jí)檔案管理部門進(jìn)行干預(yù)的傳統(tǒng)做法失去了基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)推行全員勞動(dòng)合同制，裁并機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員，形成了對(duì)企業(yè)檔案管理工作的又一次沖擊，使企業(yè)的檔案管理工作任務(wù)更加艱巨。因此檔案部門要適應(yīng)這一特點(diǎn)，必須迅速建立起優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代化服務(wù)體系。

（二）隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要求檔案向綜合化、統(tǒng)一化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，企業(yè)檔案管理水平也不斷面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，特別是企業(yè)集團(tuán)、公司等新型經(jīng)濟(jì)組織的出現(xiàn)，必須改變目前檔案管理分散性、部門性的管理模式，組建能適應(yīng)新型經(jīng)濟(jì)組織的檔案管理機(jī)制。

（三）企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的外向化、市場(chǎng)化，要求檔案業(yè)務(wù)具有超前管理意識(shí)。作為企業(yè)檔案管理工作的重要組成部分，企業(yè)檔案不僅記載著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的興衰歷程，同時(shí)也客觀真實(shí)地反映著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中重要事件，成為企業(yè)歷史軌跡的再現(xiàn)者。特別是面對(duì)日益增多的各種合同、協(xié)議書、意向書、租賃等文書及建設(shè)項(xiàng)目、引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)項(xiàng)目等重要的依據(jù)性、法律性的文件，要求檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范，同企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)接軌。

三、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)檔案管理的影響。

（一）改變了傳統(tǒng)的管理理念?，F(xiàn)代信息技術(shù)融入企業(yè)檔案管理，給企業(yè)的檔案管理帶來(lái)了新一輪的革新，使傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理模式遭到重創(chuàng)，同時(shí)也帶動(dòng)企業(yè)檔案管理人員改變傳統(tǒng)的管理理念，把現(xiàn)代信息技術(shù)中現(xiàn)代化、技術(shù)化、信息化等管理理念應(yīng)用到新一輪的檔案管理中，不僅改變了傳統(tǒng)思維的局限性，讓生產(chǎn)者獲取更大的主動(dòng)權(quán)，而且使企業(yè)檔案管理工作的開(kāi)展更加有質(zhì)量和效率，從而推動(dòng)企業(yè)檔案管理工作更加科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)捷快速的全面發(fā)展。

（二）沖擊檔案管理工作人員的素質(zhì)和能力。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，傳統(tǒng)的檔案管理人員已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的檔案管理需要。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的檔案管理工作人員的素質(zhì)以及檔案管理知識(shí)的能力水平等方面已經(jīng)脫離了時(shí)代的步伐，并且對(duì)信息技術(shù)融入企業(yè)檔案管理的重要性缺乏認(rèn)知，無(wú)法使自身充分認(rèn)識(shí)并且接受現(xiàn)代信息技術(shù)，從而使企業(yè)檔案管理缺乏現(xiàn)代信息技術(shù)的指導(dǎo)，從而進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)檔案管理無(wú)法得到有效進(jìn)展2。

（三）共享資源信息，使企業(yè)全面發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理，因?yàn)槠髽I(yè)部門之間的獨(dú)立性，以及各部門之間的工作重點(diǎn)不一樣，沒(méi)有建立有效的聯(lián)系，從而缺乏信息資源的共享合作，導(dǎo)致企業(yè)檔案管理收集的信息具有片面性，不助于企業(yè)獲取有用的檔案信息開(kāi)展檔案工作。但是現(xiàn)代信息技術(shù)的融入?yún)s很好地解決這一問(wèn)題，使企業(yè)各部門間通過(guò)信息技術(shù)有效連接，并且傳達(dá)及時(shí)有效的信息資源，協(xié)助檔案管理工作的開(kāi)展，使企業(yè)得到全面發(fā)展。

四、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)檔案管理的`對(duì)策。

（一）優(yōu)化企業(yè)檔案管理的理念和制度。為了使企業(yè)檔案管理能夠高效率高質(zhì)量地進(jìn)行下去，就需要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)檔案管理的理念，讓現(xiàn)代化的檔案管理理念更好地引領(lǐng)企業(yè)檔案管理更好更快的發(fā)展。第企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)檔案管理的重要性，并且認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理模式存在的缺陷，從而有針對(duì)性地建立起以企業(yè)檔案管理為核心的檔案管理制度，使企業(yè)的檔案管理工作更加有秩序、有效率、有質(zhì)量地開(kāi)展。第二，企業(yè)還需要利用信息技術(shù)的及時(shí)性和信息網(wǎng)，把企業(yè)各個(gè)部門的理念有效聯(lián)系起來(lái)，從而使企業(yè)各部門的信息連成一個(gè)有機(jī)的整體，使檔案管理制度的制定更加規(guī)范化，并且較全面。

（二）提升企業(yè)檔案管理工作的設(shè)備。國(guó)內(nèi)的企業(yè)檔案管理的相關(guān)技術(shù)設(shè)備還存在一定的發(fā)展空間，目前就大多數(shù)檔案館（室）特別是基層檔案館（室）來(lái)說(shuō)，先進(jìn)設(shè)備不可能引進(jìn)，因此，一方面要不失時(shí)機(jī)地爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，力爭(zhēng)改變?cè)O(shè)備條件，為現(xiàn)代化打下基礎(chǔ)，也應(yīng)不失時(shí)機(jī)地培養(yǎng)人才，使現(xiàn)有的設(shè)備盡可能地與館藏實(shí)際相結(jié)合，在檔案管理和提供使用中發(fā)揮作用。同時(shí)為了提升企業(yè)檔案管理工作的設(shè)備，就需要走出國(guó)門，向世界其它具有較高企業(yè)檔案管理工作設(shè)備的國(guó)家取經(jīng)學(xué)習(xí)，借鑒他國(guó)檔案管理工作設(shè)備的同時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的檔案管理實(shí)際，做到“以我為主，為我所用”才能使企業(yè)的檔案管理更具現(xiàn)代化，并且符合企業(yè)的全面發(fā)展需要。與此同時(shí)，企業(yè)在借鑒的過(guò)程中，也需要加強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，自主研發(fā)出更加符合企業(yè)發(fā)展需要的檔案管理設(shè)備。

（三）提高企業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)。單方面提高企業(yè)檔案管理的設(shè)備和管理理念是不夠的，還需要進(jìn)一步提高企業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)，才能使企業(yè)檔案管理工作由內(nèi)而外得到革命性的發(fā)展。一是企業(yè)的高層應(yīng)該重視企業(yè)檔案管理人員在信息化技術(shù)水平方面的培訓(xùn)，提高檔案管理人員的信息化技術(shù)；二是企業(yè)的管理部門需要積極鼓勵(lì)并支持檔案管理人員對(duì)現(xiàn)代信息化技術(shù)的專研學(xué)習(xí)，并精確掌握這項(xiàng)技能，同時(shí)可以靈活熟悉地把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中；三是企業(yè)還可以從學(xué)校等其它方面，有針對(duì)性地培養(yǎng)具有專業(yè)現(xiàn)代信息技術(shù)的檔案管理知識(shí)人才，使企業(yè)檔案管理的未來(lái)發(fā)展更加現(xiàn)代化、信息化、規(guī)模化，從而推動(dòng)企業(yè)檔案管理工作的長(zhǎng)久發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)。

伴隨著現(xiàn)代信息技術(shù)日益精湛，以及對(duì)社會(huì)生活所產(chǎn)生的重要影響，我們需要更加重視現(xiàn)代信息技術(shù)的重要作用。

同時(shí)，現(xiàn)代信息技術(shù)融入企業(yè)檔案管理雖然已經(jīng)取得了重大成效，但是現(xiàn)代信息技術(shù)隨著時(shí)代的發(fā)展，必定會(huì)迸發(fā)出更大的能量。因此，現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)檔案管理方面的進(jìn)一步應(yīng)用，還需要經(jīng)過(guò)日積夜累的層層挖掘，才能使企業(yè)檔案管理工作在現(xiàn)代信息技術(shù)的輔助下，水平不斷提高，從而讓我們見(jiàn)證到企業(yè)的良好發(fā)展歷程。

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當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇二

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸取代了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模和質(zhì)量都發(fā)生了重大變化。在這種時(shí)代背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也順應(yīng)市場(chǎng)需求，在會(huì)計(jì)細(xì)則和理論上發(fā)生了變化，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供動(dòng)力和活力。因此，若要推動(dòng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的順利發(fā)展，就必須全面探究它在現(xiàn)階段的變化特點(diǎn)，并把握其本質(zhì)特征，然后依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，全面研究其發(fā)展趨勢(shì)。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的主要內(nèi)容。

1.1會(huì)計(jì)主體。

進(jìn)入新世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)逐漸加強(qiáng)，計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)迅速普及，數(shù)字信息處理技術(shù)也得到進(jìn)一步提高。在這種時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)理論得以突破國(guó)界的限制，進(jìn)行國(guó)際間的聯(lián)合和分組。這無(wú)疑增強(qiáng)了會(huì)計(jì)主體的可變性,加大了對(duì)會(huì)計(jì)主體的認(rèn)證難度，使會(huì)計(jì)核算的空間范圍變得更難界定。

1.2會(huì)計(jì)基本前提。

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)基本前提是指持續(xù)經(jīng)營(yíng)、貨幣計(jì)量、會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期，新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式對(duì)會(huì)計(jì)基本前提的各個(gè)組成要素都提出了挑戰(zhàn)。

1.3會(huì)計(jì)目標(biāo)。

會(huì)計(jì)目標(biāo)主要包括提供信息的原因、提供信息的對(duì)象、以及提供信息的主要內(nèi)容等方面。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式中，通常將會(huì)計(jì)信息使用者視為一個(gè)整體，為其提供通用的會(huì)計(jì)報(bào)表。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，會(huì)計(jì)信息提供者和需求者之間可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)溝通交流，信息提供者在研究需求者的決策模型后，全面思考其財(cái)務(wù)需求，進(jìn)而提供詳盡的財(cái)務(wù)報(bào)告，因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)目標(biāo)可能會(huì)依據(jù)不同的決策模型提供專用的財(cái)務(wù)報(bào)告。

1.4會(huì)計(jì)分期。

會(huì)計(jì)分期主要是為了根據(jù)企業(yè)決策和要求，及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息傳遞速度已取得飛速發(fā)展，這極大地提高了會(huì)計(jì)操作和調(diào)控的時(shí)效性。企業(yè)信息需求者可以通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)了解企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)信息，因此，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下,會(huì)計(jì)分期已經(jīng)失去了存在的必要性。

1.5持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)可以根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和內(nèi)部需求,依靠互聯(lián)網(wǎng)相互合作共同完成項(xiàng)目，在項(xiàng)目完成之后，合作企業(yè)自動(dòng)解散。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下,這種臨時(shí)性的企業(yè)聯(lián)合已經(jīng)十分普遍，因此，持續(xù)經(jīng)營(yíng)的模式將逐漸退出會(huì)計(jì)理念。

1.6會(huì)計(jì)要素。

在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論中，會(huì)計(jì)要素主要包括反映經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素與反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，創(chuàng)新己經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)核心，無(wú)形資產(chǎn)也發(fā)展成為企業(yè)生存的基礎(chǔ)，知識(shí)逐漸成為最重要的會(huì)計(jì)要素。

1.7貨市量。

網(wǎng)絡(luò)的普及推動(dòng)了金融市場(chǎng)的國(guó)際化趨勢(shì)，金融活動(dòng)的國(guó)際界限越來(lái)越模糊，在這種形式下,國(guó)際貿(mào)易急劇發(fā)展,市值變動(dòng)的幅度也逐漸增大，這無(wú)疑增加了貨幣計(jì)量的難度。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，可能出現(xiàn)一個(gè)全球通用的貨幣計(jì)量單位，使國(guó)際間的金融貿(mào)易更加便捷。

1.8會(huì)計(jì)權(quán)益理論。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)平衡公式主要體現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)資本持有者的.權(quán)益，對(duì)于人力資本所有者的權(quán)益則未能體現(xiàn)，然而，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，信息、知識(shí)、創(chuàng)新思維能力無(wú)疑成了企業(yè)發(fā)展的核心要素，企業(yè)的財(cái)務(wù)體系不能只包含非人力資本，還應(yīng)切實(shí)體現(xiàn)人力資本。因此，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下,必須及時(shí)更新會(huì)計(jì)權(quán)益理論。

2.現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論的新變化。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)理論為順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求也產(chǎn)生了新的調(diào)整和變化，若要研究現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)，就必須在熟悉其主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，了解上述要素在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下所發(fā)生的變化，進(jìn)而推測(cè)和思考其發(fā)展趨勢(shì)，總體而言，當(dāng)前會(huì)計(jì)理論主要產(chǎn)生了以下變化：

2.1會(huì)計(jì)分期概念的變化。

會(huì)計(jì)分期主要是指企業(yè)能夠及時(shí)利用會(huì)計(jì)信息，并以此為依據(jù)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下,信息傳遞速度飛速增長(zhǎng)，傳遞渠道也呈多樣化趨勢(shì),許多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)就可以實(shí)現(xiàn)共享。在這種時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)分期含義也產(chǎn)生了相應(yīng)的改變，更加注重時(shí)效性和專業(yè)性。

2.2持續(xù)經(jīng)營(yíng)理論的變化。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論是以企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)為前提的，但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的普及，許多企業(yè)，尤其是地方性的中小型企業(yè)壽命越來(lái)越短，這就使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間存在很大的未知性和多變性，持續(xù)經(jīng)營(yíng)的理念不可避免的要發(fā)生改變，較之傳統(tǒng)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)理論變得更加復(fù)雜靈活。

2.3貨幣量含義的變化。

貨幣計(jì)量以貨幣價(jià)值恒定為基礎(chǔ)，但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)際間的貿(mào)易交往日益密切，貨幣價(jià)值產(chǎn)生了更大的多變性和不確定性。在這種貨幣價(jià)值起伏變化的背景下,貨幣量的含義顯然也要發(fā)生相應(yīng)改變。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中恒定不變的貨帀計(jì)量方式己經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代要求。因此，貨幣計(jì)量也在朝著靈活多變的方向發(fā)展。

通過(guò)以上分析不難發(fā)現(xiàn)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的各個(gè)組成要素都在發(fā)生相應(yīng)改變，原有的概念含義和實(shí)行手段都已不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，因此，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深入探究會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)，以掌握其發(fā)展方向，促進(jìn)其持續(xù)進(jìn)步?？傮w而言，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論主要有以下發(fā)展趨勢(shì)：

3.1會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)者和使用者,更要隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變不斷創(chuàng)新，拓展自己的知識(shí)面，提高自身的綜合素質(zhì)，促使自己成長(zhǎng)為一專多能的新型會(huì)計(jì)人才。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須朝著多元化方向發(fā)展。

3.2會(huì)計(jì)基表假設(shè)得以創(chuàng)新。

不斷深入發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)基表提出了新的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的界限變得越來(lái)越模糊，這就使得會(huì)計(jì)主體呈現(xiàn)出“經(jīng)濟(jì)利益相聯(lián)系的組合體”的特點(diǎn)。持續(xù)經(jīng)營(yíng)的含義也更新為“經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體從組建到實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的存在時(shí)間”。會(huì)計(jì)分期假設(shè)在原有定義的基礎(chǔ)上，增加了更多的包容性和靈活性。對(duì)于那些臨時(shí)聯(lián)合起來(lái)的企業(yè)，可以暫時(shí)不實(shí)行分期假設(shè)，而是將報(bào)表報(bào)告期直接安排在交易期。貨幣計(jì)量除了原有的計(jì)量范圍，還包括非貨幣計(jì)量。

3.3理財(cái)觀念得以強(qiáng)化。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)理財(cái)觀念要堅(jiān)持以人為本的原則。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)成了重要的生產(chǎn)力組成要素，而人則是知識(shí)的重要載體，知識(shí)要靠人來(lái)創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展，因此，人是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。與物資資本相比，人力資源具有更強(qiáng)的增值性。因此，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論必須堅(jiān)持以人為本的思想，構(gòu)建權(quán)責(zé)結(jié)合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的參與性、積極性、創(chuàng)新性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，影響會(huì)計(jì)理論的因素逐漸增力口，會(huì)計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大。在這種背景下,金融系統(tǒng)管理人員必須及時(shí)更新和強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)理念，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)觀念，根據(jù)會(huì)計(jì)理論的內(nèi)在規(guī)律，合理預(yù)測(cè)各種不確定因素，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。隨著數(shù)字信息的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的普及，信息的獲取速度和數(shù)量己經(jīng)成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，因此，財(cái)務(wù)管理人員必須及時(shí)更新信息管理觀念，熟練掌握相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠準(zhǔn)確、迅速、有效的搜集和分析信息。

3.4網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)得到普及。

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)面臨的網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境一方面是指企業(yè)內(nèi)外逐漸加強(qiáng)了信息的交流和共享。另一方面是指在國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)信息的國(guó)際化發(fā)展。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)涉及到財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和銷售等部門，而這些部門都需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通和交流。因此，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)要使每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以最快的速度轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)信息，以便企業(yè)可以隨時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解最新金融信息。

綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論帶來(lái)發(fā)展契機(jī)的同時(shí)，也帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的各個(gè)組成要素也隨之發(fā)生了新的變化，為了應(yīng)對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)為會(huì)計(jì)領(lǐng)域帶來(lái)的新問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論必須找準(zhǔn)發(fā)展方向及時(shí)創(chuàng)新和發(fā)展。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇三

在目前全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了較大的變化，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式已經(jīng)逐漸被知識(shí)經(jīng)濟(jì)所取代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展規(guī)模上都發(fā)生了非常大的變化。受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也與時(shí)俱進(jìn)，在會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)細(xì)則方面進(jìn)行了較大的改變，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論更適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展，成為新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要手段和推動(dòng)力。為此，我們應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的具體變化，對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行認(rèn)真分析，保證現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的實(shí)用性。

一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的主要內(nèi)容。

（一）會(huì)計(jì)目標(biāo)。

會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)容主要是明確要提供會(huì)計(jì)信息的原因，以及提供會(huì)計(jì)信息的對(duì)象，和提供哪幾類會(huì)計(jì)信息等問(wèn)題。會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)成為了現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展的重要依據(jù)和出發(fā)點(diǎn)。

（二）會(huì)計(jì)基本前提。

現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本前提主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量上，目前會(huì)計(jì)基本前提的內(nèi)容和范疇也在逐漸發(fā)生變化，朝著更適用于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的角度改變，將實(shí)效性作為了會(huì)計(jì)基本前提改變的重要原則和發(fā)展方向。

（三）會(huì)計(jì)要素。

目前會(huì)計(jì)要素主要包含財(cái)務(wù)狀況要素和經(jīng)營(yíng)成果要素這兩種。新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)要素的理解應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體應(yīng)用和實(shí)際發(fā)展。

受到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式變化的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也在發(fā)生著積極的變化，其變化具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）在持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念的理解上發(fā)生了變化。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間有較為正確的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的建立都是以企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)制定的。但是受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的影響，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的'壽命越來(lái)越短，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)時(shí)間存在較大的不確定性，持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念在理解上也發(fā)生一定的變化。在這種情況下，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也將在持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念上出現(xiàn)新的理解。

（二）在會(huì)計(jì)分期的概念上發(fā)生了變化。

會(huì)計(jì)分期的概念主要是指企業(yè)能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)利用，并根據(jù)會(huì)計(jì)信息作出及時(shí)的決策。但是受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，會(huì)計(jì)信息的提供渠道越來(lái)越多，許多會(huì)計(jì)信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)了共享，會(huì)計(jì)分期的概念發(fā)生了根本的變化，在這一影響下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中的會(huì)計(jì)分期和會(huì)計(jì)信息的定義也較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論發(fā)生了許多變化。為此，我們要對(duì)會(huì)計(jì)分期概念的變化引起足夠的重視。

（三）在貨幣計(jì)量的概念上發(fā)生了變化。

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中，貨幣計(jì)量的概念主要是建立在貨幣價(jià)值恒定的基礎(chǔ)上的，但是在新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，貨幣的價(jià)值隨時(shí)都會(huì)發(fā)生變化，貨幣價(jià)值變化成為了主流，由此而產(chǎn)生的貨幣計(jì)量的概念也發(fā)生了變化，單純依靠原來(lái)的貨幣價(jià)值恒定的貨幣計(jì)量方式已經(jīng)無(wú)法滿足要求。因此，從目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度出發(fā)，貨幣計(jì)量的概念也在慢慢發(fā)生變化。

從上述分析可知，受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在發(fā)展中發(fā)生著重要變化，原有的一些規(guī)則和概念都出現(xiàn)了不同程度的變更，為此，我們應(yīng)對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入分析。目前來(lái)看，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)基表假設(shè)得到了持續(xù)的創(chuàng)新。

受到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響，原有的會(huì)計(jì)基表假設(shè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，為了保證會(huì)計(jì)基表假設(shè)取得積極效果，對(duì)會(huì)計(jì)基表假設(shè)進(jìn)行了不斷的創(chuàng)新。通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)分期假設(shè)將會(huì)對(duì)交易期進(jìn)行變化，將交易其變成報(bào)表的報(bào)告期。

（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化成為了新的發(fā)展方向。

正是由于會(huì)計(jì)基表假設(shè)朝著持續(xù)創(chuàng)新的方向發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也必須得到持續(xù)提高，以此來(lái)滿足會(huì)計(jì)理論知識(shí)的發(fā)展需要。從目前來(lái)看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)生了變化，并且這種變化是持續(xù)的。由此也對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)提出了具體的要求，使會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)變得更加多元化。

（三）網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)將會(huì)成為重要的會(huì)計(jì)發(fā)展方式。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)除了對(duì)會(huì)計(jì)基表假設(shè)和會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生變化之外，還對(duì)會(huì)計(jì)工作方式產(chǎn)生了重要影響。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)將會(huì)成為重要的會(huì)計(jì)發(fā)展方式，不但改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作方式，還對(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)則和會(huì)計(jì)工作流程產(chǎn)生了重要影響，使會(huì)計(jì)工作將會(huì)朝著網(wǎng)絡(luò)化、高效化的方向發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)。

通過(guò)本文的分析可知，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論將會(huì)朝著會(huì)計(jì)基表假設(shè)創(chuàng)新、會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)等幾個(gè)方向發(fā)展。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇四

摘要：在當(dāng)前模式下，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中處于重要地位，而財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)則具有重要作用?，F(xiàn)階段高校如何對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人才進(jìn)行培養(yǎng)至關(guān)重要。對(duì)此，需要從培養(yǎng)環(huán)境以及培養(yǎng)目標(biāo)等入手進(jìn)行完善與分析。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；人才；培養(yǎng)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)等高科技的發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息技術(shù)以及信息產(chǎn)業(yè)等都以驚人的速度發(fā)展，并轉(zhuǎn)變著我們的工作、生活以及商務(wù)模式。可以說(shuō)，在此背景下給予企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也產(chǎn)生了不同程度的沖擊。因此現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新勢(shì)在必行。高等院校是培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的重要根據(jù)地，同時(shí)也需要轉(zhuǎn)變?cè)械呐囵B(yǎng)方式與目標(biāo)。從全球范圍內(nèi)來(lái)分析，可以看出現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的發(fā)展于創(chuàng)新的主要因素是在外界環(huán)境的影響下。因此，在對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的同時(shí)需要對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)科的發(fā)展環(huán)境進(jìn)行完善與提升。針對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理所面對(duì)的困境，為了更好地滿足21世紀(jì)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的需要，財(cái)務(wù)管理理論與策略要以環(huán)境變遷為契機(jī)，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。這個(gè)創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：理論基礎(chǔ)要建立在工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)并重的基礎(chǔ)上，既重視有形的物質(zhì)資本管理，即傳統(tǒng)的籌資、投資和利潤(rùn)分配，又重視無(wú)形的知識(shí)資本管理，即知識(shí)資本的取得、使用以及對(duì)知識(shí)資本的所有者進(jìn)行企業(yè)剩余分配；公司理財(cái)手段和策略要以網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)為主，并將網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)融入到企業(yè)資源規(guī)劃（erp）系統(tǒng)中；要做到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)務(wù)安全管理并重，風(fēng)險(xiǎn)投資管理將成為財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)將得到前所未有的重視。以上的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新要得以順利的實(shí)現(xiàn)，必須將其納入到現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)途徑上來(lái)。

一、財(cái)務(wù)管理環(huán)境分析。

（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的影響下，信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，以信息產(chǎn)業(yè)為核心來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行逐漸的密集化?？梢哉f(shuō)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍逐漸擴(kuò)大，使得企業(yè)的銷售、資源管理等任務(wù)都是在互聯(lián)網(wǎng)模式下完成的。企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)不僅向社會(huì)提供服務(wù)，并且可以從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)（即電子商務(wù)）?；ヂ?lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速延伸和擴(kuò)展，使得一個(gè)全新的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)正在形成，使地球“縮小”變成一個(gè)“地球村”。世界經(jīng)濟(jì)成為了一個(gè)資源共享、高速運(yùn)轉(zhuǎn)、多元化發(fā)展的一體化經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變了人們的工作（如家庭辦公與生活、網(wǎng)上購(gòu)物），也轉(zhuǎn)變了企業(yè)的運(yùn)作方式。一些獨(dú)立的廠商、顧客、同行的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)信息技術(shù)聯(lián)成臨時(shí)的網(wǎng)絡(luò)組織，以達(dá)到共享技術(shù)、分?jǐn)傎M(fèi)用以及滿足市場(chǎng)需求的目的，求得共同的存活與發(fā)展。技術(shù)變革要求企業(yè)變?yōu)樗缮?、精?jiǎn)和更加靈活的結(jié)構(gòu)?？偣局攸c(diǎn)從事設(shè)計(jì)、組裝和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，生產(chǎn)分包給公司，公司之間構(gòu)成各種協(xié)作關(guān)系。大公司之間組成戰(zhàn)略同盟，大公司與小公司構(gòu)成幾何網(wǎng)絡(luò)企業(yè)。一種虛擬的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟組織便適應(yīng)時(shí)代的需求產(chǎn)生，供產(chǎn)銷形成一個(gè)完整的鏈條，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理功能將延伸到企業(yè)之外。

（二）技術(shù)環(huán)境。

在技術(shù)環(huán)境的影響下，主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供方便、快捷的特點(diǎn)，并且融入了較為先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要是以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源進(jìn)行管理與整合，然后通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理形成網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的模式，進(jìn)而達(dá)到動(dòng)態(tài)的、實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

（三）金融環(huán)境、社會(huì)環(huán)境。

在金融環(huán)境的背景下網(wǎng)絡(luò)交易市場(chǎng)中的流通工具為電子貨幣，其具有全天24小時(shí)可以進(jìn)行交易的特征，現(xiàn)階段電子貨幣的交易方式被人們稱為光的速度，并且企業(yè)與企業(yè)之間的流通費(fèi)用較低，有利于企業(yè)之間的溝通與交易。同時(shí)，電子貨幣已經(jīng)成為現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)進(jìn)行籌資與投資的重要方式。隨著電子貨幣的逐漸盛行，網(wǎng)上銀行的運(yùn)作模式也逐漸復(fù)雜，功能逐漸豐富。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代技術(shù)變革相應(yīng)會(huì)帶來(lái)社會(huì)變革，企業(yè)組織和工作結(jié)構(gòu)、社會(huì)工種的轉(zhuǎn)變也將影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的轉(zhuǎn)變，是財(cái)務(wù)管理技術(shù)策略、職能、觀念革新的前提，同時(shí)也是其直接影響因素之一。

二、我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)存在的主要理由。

理財(cái)學(xué)專業(yè)是當(dāng)前我國(guó)高校本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)的延伸，財(cái)務(wù)管理專業(yè)從會(huì)計(jì)學(xué)中獨(dú)立出來(lái)并加以延伸的一門學(xué)科。從財(cái)務(wù)管理專業(yè)中可以看出此專業(yè)已經(jīng)成為高校重點(diǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要學(xué)科，對(duì)此，高校也進(jìn)行了相關(guān)的分析和總結(jié)，現(xiàn)階段，我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)工作中仍然存在著多方面的理由，其教學(xué)中主要存在以下幾個(gè)方面的理由。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確，人才模式的定位不夠準(zhǔn)確。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)逐漸從會(huì)計(jì)學(xué)以及金融和財(cái)政學(xué)中分離出來(lái)，從而其培養(yǎng)目標(biāo)在財(cái)務(wù)應(yīng)用中的特點(diǎn)與其他專業(yè)相比，財(cái)務(wù)自身的特點(diǎn)還不夠突出和明顯。我國(guó)當(dāng)前大部分的高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的課程大致相同，初衷都是為了培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，但受各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，其實(shí)際情況在專業(yè)和教育上存在著較大的差別，然而我國(guó)的大多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的層面上比較單一，知識(shí)面比較狹小，造成了經(jīng)驗(yàn)和能力上存在較大的差別，因此，造成了我國(guó)高校在培養(yǎng)高素質(zhì)人才上目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得比較吃力。

（二）課程體系相對(duì)陳舊，跟不上時(shí)代和科技的發(fā)展腳步。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得不到廣泛的發(fā)展，已成為當(dāng)前企業(yè)存活和發(fā)展的絆腳石。企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有多樣性的特點(diǎn)，課程體系也呈現(xiàn)出多元化的特性。課程設(shè)置的結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步的優(yōu)化和合理配置。受到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響，我國(guó)高校在財(cái)務(wù)管理的課程上以及研究出了課程重復(fù)的理由所在?，F(xiàn)階段，我國(guó)的很多企業(yè)并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)管理進(jìn)行進(jìn)一步的劃分，造成了兩者之間的工作出現(xiàn)單一完成的局面。又因?yàn)樨?cái)務(wù)管理對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求較高，必須擁有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和實(shí)踐能力，所以在我國(guó)很多的高校中對(duì)財(cái)務(wù)管理的課程上非常重視，前提都是以會(huì)計(jì)人員的課程作為從事財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)，在加上金融學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)課程，共同的組成了財(cái)務(wù)管理課程，使得財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的課程相互的融合和交叉。

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當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇五

對(duì)于財(cái)會(huì)來(lái)講,它的定義有很廣義的含義，其是說(shuō)組成財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)以及其活動(dòng)時(shí)要使用或者是參照的一些要素。它的特點(diǎn)是說(shuō)它和一般的管控財(cái)會(huì)以及別的一些學(xué)科間的不同之處的具體體現(xiàn)。通常涵蓋如下要素。第一，它關(guān)鍵是供應(yīng)財(cái)務(wù)內(nèi)容。供應(yīng)的這些內(nèi)容關(guān)鍵是經(jīng)由相關(guān)的報(bào)告來(lái)展示。它為外在的使用人供應(yīng)信息,它供應(yīng)的信息要合乎相關(guān)的品質(zhì)規(guī)定。它按照復(fù)式記賬的體系為前提。

2.發(fā)展過(guò)程中面對(duì)的不利現(xiàn)象。

2.1關(guān)于生產(chǎn)運(yùn)作。

對(duì)于過(guò)去的時(shí)代來(lái)講，單位的運(yùn)作活動(dòng)關(guān)鍵的聚集在制作時(shí)期,單位自身的管控體系在于生產(chǎn)步驟中。對(duì)于目前的社會(huì)來(lái)講,單位把更多的時(shí)間放到員工的培訓(xùn)以及新的物質(zhì)探索和市場(chǎng)調(diào)研等的一些活動(dòng)之中。此時(shí),信息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)以非?？斓乃俾食蔀楫?dāng)前的首要產(chǎn)業(yè)。

2.2關(guān)于單位的管控客體。

在過(guò)去的時(shí)代中，單位管控活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)是對(duì)于實(shí)物資產(chǎn)而開(kāi)展的。在目前的時(shí)代中，單位財(cái)務(wù)獲取的出處是信息之類的沒(méi)有具體的形狀的要素，在開(kāi)展管控的時(shí)候,更多的是關(guān)注人相關(guān)的以及信息相關(guān)的體系之中。

2.3關(guān)于信息。

在過(guò)去的體1系之中，信息的傳遞關(guān)鍵是將人工當(dāng)成是關(guān)鍵點(diǎn)，它的費(fèi)用非常多，而且效率不是很高，此時(shí)導(dǎo)致大規(guī)模以及大區(qū)域的信息處理受到很大的影響。在目前的時(shí)代中，電腦是信息處理的關(guān)鍵方法，其提升了速率，同時(shí)使得效率變得更高，而花費(fèi)卻變少了。進(jìn)而保證了信息的處理等活動(dòng)能夠以非常迅速的態(tài)勢(shì)發(fā)展。

2.4關(guān)于單位的組織體系。

在過(guò)去的時(shí)代中，單位的組織體系是一種豎向的，多要素的管控體系，同時(shí)市場(chǎng)相關(guān)的調(diào)研以及財(cái)會(huì)等活動(dòng)并非是有機(jī)融合在一起的，同時(shí)信息的傳遞速率不快,此時(shí)導(dǎo)致它的應(yīng)變水平不高，管控資金變多。而在目前的時(shí)代中，單位的組織構(gòu)造正出現(xiàn)了非常顯著的變化。它的具體特征是,在通信體系運(yùn)行有序的背景之中，過(guò)去的那種上下級(jí)的模式已經(jīng)不是很關(guān)鍵了，有時(shí)候都不需要設(shè)置如此多的管控層，單位各個(gè)機(jī)構(gòu)的功效互相融合,進(jìn)而對(duì)于其以非?？斓乃俾书_(kāi)展應(yīng)變活動(dòng)等有著非常好的益處。

2.5關(guān)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

在過(guò)去的體系之中，單位面對(duì)的經(jīng)濟(jì)氛圍是一種非常穩(wěn)固的氛圍，它的變動(dòng)不是很劇烈,而且風(fēng)險(xiǎn)也不多。但是在目前的時(shí)代中，氛圍不斷的改變，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也很殘酷,價(jià)位以及匯率等不斷的變動(dòng)，此時(shí)技術(shù)得到了非常迅速的發(fā)展。產(chǎn)品的使用時(shí)間變短了。很多繁瑣的金融活動(dòng)以及設(shè)備等出現(xiàn)了，此時(shí)導(dǎo)致市場(chǎng)之中存在了非常多的難以捉摸的要素,進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀態(tài)等更加的無(wú)法明確。

3.當(dāng)前管控活動(dòng)中面對(duì)的不利現(xiàn)象。

3.1面對(duì)的不利現(xiàn)象。

因?yàn)樨?cái)會(huì)管控體系混亂等等的一些要素的存在,此時(shí)對(duì)于中小單位的財(cái)會(huì)活動(dòng)沒(méi)有做好相關(guān)的監(jiān)管活動(dòng),單位的財(cái)會(huì)活動(dòng)非常隨意,進(jìn)而就容易發(fā)生違規(guī)等現(xiàn)象。單位自身的財(cái)會(huì)管控體系不合理，工作者的數(shù)量較少等是導(dǎo)致該項(xiàng)管控活動(dòng)品質(zhì)不好的兩項(xiàng)重要的內(nèi)容。有序的管控體系會(huì)指引單位關(guān)注該項(xiàng)活動(dòng),單位也會(huì)自覺(jué)的吸收一些有著優(yōu)秀素養(yǎng)的管控工作者。相反的來(lái)看,假如管控體系不是很合理，對(duì)于單位的規(guī)定不是很嚴(yán)苛的話，就會(huì)使得單位不關(guān)注該項(xiàng)管控活動(dòng)，同時(shí)也不會(huì)積極的去吸收一些優(yōu)秀的工作者。

3.2中小規(guī)模的單位在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中體現(xiàn)著非常關(guān)鍵的意義。

由于最近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率非?？?尤其是入世之后,我們國(guó)家的此類單位的發(fā)展速率更是迅猛。據(jù)財(cái)政部統(tǒng)計(jì)資料顯示，到底，中小企業(yè)數(shù)量已占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的六成左右,解決了四分之三以上的城鎮(zhèn)就業(yè),上繳的稅收已接近國(guó)家稅收總額的一半。可見(jiàn)，中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著非常重要的.作用，對(duì)于中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)不容忽視的大問(wèn)題。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的解決對(duì)策。

4.1加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)及提高管理水平會(huì)計(jì)電算化業(yè)的發(fā)展,給會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平提出了更高的要求,會(huì)計(jì)人員不能只是固守傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序，而要不斷更新知識(shí),改變知識(shí)結(jié)構(gòu)。今后,會(huì)計(jì)人員執(zhí)行的任務(wù)應(yīng)側(cè)重于財(cái)務(wù)管理,為企業(yè)高層管理者提供各種信息等等，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理和企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的作用，使會(huì)計(jì)電算化由會(huì)計(jì)核算方法的電算化向會(huì)計(jì)管理電算化的方向發(fā)展。

4.2隨時(shí)考察、跟蹤、分析、預(yù)測(cè)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及其特點(diǎn),并建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)反應(yīng)機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制,確保會(huì)計(jì)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步。

4.3在學(xué)習(xí)、研究、應(yīng)用應(yīng)用西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和方法的同時(shí)，要注意它們的前提,不可無(wú)視中外會(huì)計(jì)環(huán)境之間的差異。

4.4更新觀念,打破傳統(tǒng)。要針對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的變化及其趨勢(shì),作一些超前性的研究。今天，面對(duì)這個(gè)日新月異的世界,我們只能積極應(yīng)戰(zhàn),別無(wú)他擇。

由此可見(jiàn)，由于信息技術(shù)時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)行會(huì)計(jì)模式正面臨著前所未有的挑戰(zhàn),我們理應(yīng)對(duì)此作出積極的回應(yīng)，否則將會(huì)造成十分嚴(yán)重的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)后果。誠(chéng)如上述,現(xiàn)行會(huì)計(jì)模式無(wú)法順應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要、提供恰當(dāng)、充分的信息，勢(shì)必會(huì)使投資者轉(zhuǎn)而尋求其他信息來(lái)源,從而增加其信息搜尋成本和信息風(fēng)險(xiǎn),而信息風(fēng)險(xiǎn)的上升,又會(huì)使投資者的必要報(bào)酬率和資金成本隨之攀升,最終影響到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效配置和人們生活質(zhì)量的提高。這也就難怪有人將已進(jìn)入信息技術(shù)時(shí)代的美國(guó)，仍沿襲著工業(yè)時(shí)代的會(huì)計(jì)模式,視為一種“國(guó)家危機(jī)”在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家,會(huì)計(jì)學(xué)者已經(jīng)開(kāi)始反思和變革現(xiàn)行的、歷史的、分期的、以成本為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)模式,探索建立一套適應(yīng)信息技術(shù)時(shí)代需要的新型會(huì)計(jì)模式,我們應(yīng)該注意到這種發(fā)展,及早參與這一歷史進(jìn)程。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇六

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既面臨機(jī)遇，也面臨挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，我國(guó)的資本市場(chǎng)也在不斷的健全，同時(shí)在當(dāng)前的信息時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展既有機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)。當(dāng)前已經(jīng)是信息時(shí)代，信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告和以前大不相同。

1.1內(nèi)涵。

現(xiàn)代煤炭企業(yè)中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生環(huán)境就是委托代理關(guān)系、經(jīng)營(yíng)權(quán)、所有權(quán)高度分離，它會(huì)全面、系統(tǒng)的對(duì)煤炭企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，這樣就可以給煤炭企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的人、債權(quán)人、政府相關(guān)部門提供煤炭企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況和獲得利潤(rùn)的能力等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以有效的提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也可以為煤炭企業(yè)的決策提供重要的參考依據(jù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目的就是提供給煤炭企業(yè)外部的利益相關(guān)者提供一定的決策信息，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)，以煤炭企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，在市場(chǎng)中獲得發(fā)展。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)在很大程度上也會(huì)受到世界經(jīng)濟(jì)的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就顯得尤為重要了。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷的變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也在發(fā)生變化，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)也發(fā)生了變化，所以未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展很有可能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的彩色報(bào)告模式中得到體現(xiàn)。

1.2發(fā)展。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在生產(chǎn)運(yùn)作中的發(fā)展。在當(dāng)代社會(huì)中，煤炭企業(yè)或者單位都是降低了制作的時(shí)間，大大增加了培訓(xùn)員工和探索研究新事物的時(shí)間，也就是將煤炭企業(yè)的重點(diǎn)由控制生產(chǎn)轉(zhuǎn)到提高煤炭企業(yè)相關(guān)的高速率產(chǎn)業(yè)中。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位控制客體方面的發(fā)展。和以前的單位控制活動(dòng)相比，當(dāng)前的單位控制活動(dòng)的重點(diǎn)是對(duì)與人相關(guān)的信息進(jìn)行關(guān)注，單位得到利益不再僅僅是通過(guò)實(shí)物資產(chǎn)，還可以通過(guò)虛擬的信息等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息中的發(fā)展。在之前的體系中對(duì)信息傳遞進(jìn)行分析時(shí)主要以人為關(guān)鍵，導(dǎo)致使用過(guò)高的費(fèi)用獲得不高的效率，對(duì)處理大規(guī)模和大區(qū)域信息造成了嚴(yán)重的影響。當(dāng)前是信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，通過(guò)計(jì)算機(jī)可以大大提高工作效率和工作時(shí)間，同時(shí)也節(jié)省成本，確保了處理信息的速度和質(zhì)量，對(duì)信息活動(dòng)的展開(kāi)有很大的推動(dòng)作用。

單位組織體系的發(fā)展。以前，管控單位組織體系的體系是豎向的，多種要素的，傳遞信息的速度不快，同時(shí)市場(chǎng)的有關(guān)調(diào)研和財(cái)務(wù)活動(dòng)沒(méi)有有效的融合到一起，所以單位組織體系應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力不高，管控的資金也比較多。當(dāng)前，范圍組織拘造和過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化，沒(méi)有了原來(lái)的上下級(jí)模式和過(guò)多的管控層，就可以通過(guò)保障通信體系進(jìn)行日常工作，各個(gè)機(jī)構(gòu)間也可以相互聯(lián)系和協(xié)作，促進(jìn)應(yīng)變活動(dòng)的順利進(jìn)行。

經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境的發(fā)展。以前，經(jīng)濟(jì)環(huán)境一般是非常穩(wěn)定的，由于單位不會(huì)經(jīng)常發(fā)生變動(dòng)，所以基本沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)?？墒钱?dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和過(guò)去相比，發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境十分激烈，不斷變動(dòng)的價(jià)位和匯率，導(dǎo)致新的技術(shù)方法和產(chǎn)品的產(chǎn)生，增加了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不確定性，也使財(cái)務(wù)非常的不穩(wěn)定。

強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速，以前財(cái)務(wù)人員具備的知識(shí)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前發(fā)展迅速的會(huì)計(jì)行業(yè)。作為會(huì)計(jì)人員一定要更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)、方法、程序。從會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，會(huì)計(jì)人員的主要任務(wù)除了統(tǒng)計(jì)和核算以外，還要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，促使財(cái)務(wù)人員可以在煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理和資源管理中發(fā)揮自己的作用，給煤炭企業(yè)的發(fā)展提供各種信息的支持，促使會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)管理電算化。

加強(qiáng)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的考察、跟蹤、分析、預(yù)測(cè)。對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境隨時(shí)進(jìn)行考察、跟蹤、分析、預(yù)測(cè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的規(guī)律，然后建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)反應(yīng)和運(yùn)作機(jī)制，保證煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

加強(qiáng)對(duì)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，不是對(duì)國(guó)外理論和制度的照搬照抄，而是取其精華，去其糟粕，考慮我國(guó)的實(shí)際會(huì)計(jì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，將國(guó)外經(jīng)驗(yàn)中可以應(yīng)用在我國(guó)的理論和制度進(jìn)行小范圍的試驗(yàn)，如果試驗(yàn)結(jié)果良好，就可以進(jìn)行全國(guó)范圍的推廣了。

加強(qiáng)創(chuàng)新。在發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的同時(shí)，一定要加強(qiáng)更新理念，不斷創(chuàng)新。當(dāng)前的社會(huì)就是一個(gè)不斷變化的社會(huì)，會(huì)計(jì)環(huán)境也在不斷的變化，所以隨著社會(huì)變化而不斷創(chuàng)新，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的必然需求。

隨著信息時(shí)代的到來(lái)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前的會(huì)計(jì)模式不能滿足當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需求，也無(wú)法提供準(zhǔn)確充足的財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致煤炭企業(yè)管理者和決策者從其他的渠道獲得信息，這就要求煤炭煤炭企業(yè)跟隨時(shí)代的步伐對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇七

現(xiàn)代信息技術(shù)融入社會(huì)生活的多個(gè)領(lǐng)域，也給各個(gè)領(lǐng)域工作的開(kāi)展帶來(lái)了革命性的轉(zhuǎn)變。企業(yè)在現(xiàn)代潮流的引領(lǐng)下，把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的檔案管理工作，不但使企業(yè)的檔案管理工作的信息化和技術(shù)化水平得到進(jìn)一步加深，而且檔案管理的效率和質(zhì)量也得到了提高，給企業(yè)的檔案管理帶來(lái)了革命性的進(jìn)展，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

一、企業(yè)檔案管理的現(xiàn)狀。

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)檔案管理中的應(yīng)用，企業(yè)檔案管理也逐步得到完善，并且能夠從企業(yè)檔案管理中挖掘出更多有利于企業(yè)發(fā)展的信息，使企業(yè)檔案管理更加信息化。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，以及企業(yè)逐漸脫離政府，在檔案管理的制度方面無(wú)法得到政府的有效協(xié)助，再加上部分企業(yè)不重視檔案管理，隨著企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷變化或是產(chǎn)權(quán)的不斷轉(zhuǎn)移等原因，導(dǎo)致企業(yè)的檔案管理制度的缺陷逐漸擴(kuò)大化，使企業(yè)檔案管理成為虛有其名，無(wú)法發(fā)揮企業(yè)檔案管理真正的作用?？傊?，企業(yè)的檔案管理還無(wú)法完全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，還需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)檔案管理部門的重視，進(jìn)一步挖掘檔案管理的價(jià)值。

二、新形勢(shì)下企業(yè)檔案管理工作的特點(diǎn)。

（一）以轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制為目標(biāo)的企業(yè)改革，要求檔案工作向高效服務(wù)方向發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由行政管理轉(zhuǎn)向市場(chǎng)調(diào)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的根本性變革，是向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的一次飛躍，現(xiàn)行的檔案體制同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生諸多不適。企業(yè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，將按市場(chǎng)設(shè)計(jì)自己，從而使上級(jí)檔案管理部門進(jìn)行干預(yù)的傳統(tǒng)做法失去了基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)推行全員勞動(dòng)合同制，裁并機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員，形成了對(duì)企業(yè)檔案管理工作的又一次沖擊，使企業(yè)的檔案管理工作任務(wù)更加艱巨。因此檔案部門要適應(yīng)這一特點(diǎn)，必須迅速建立起優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代化服務(wù)體系。

（二）隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要求檔案向綜合化、統(tǒng)一化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用，企業(yè)檔案管理水平也不斷面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，特別是企業(yè)集團(tuán)、公司等新型經(jīng)濟(jì)組織的出現(xiàn)，必須改變目前檔案管理分散性、部門性的管理模式，組建能適應(yīng)新型經(jīng)濟(jì)組織的檔案管理機(jī)制。

（三）企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的外向化、市場(chǎng)化，要求檔案業(yè)務(wù)具有超前管理意識(shí)。作為企業(yè)檔案管理工作的重要組成部分，企業(yè)檔案不僅記載著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的興衰歷程，同時(shí)也客觀真實(shí)地反映著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中重要事件，成為企業(yè)歷史軌跡的再現(xiàn)者。特別是面對(duì)日益增多的各種合同、協(xié)議書、意向書、租賃等文書及建設(shè)項(xiàng)目、引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)項(xiàng)目等重要的依據(jù)性、法律性的文件，要求檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范，同企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)接軌。

三、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)檔案管理的影響。

（一）改變了傳統(tǒng)的管理理念。現(xiàn)代信息技術(shù)融入企業(yè)檔案管理，給企業(yè)的檔案管理帶來(lái)了新一輪的革新，使傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理模式遭到重創(chuàng)，同時(shí)也帶動(dòng)企業(yè)檔案管理人員改變傳統(tǒng)的管理理念，把現(xiàn)代信息技術(shù)中現(xiàn)代化、技術(shù)化、信息化等管理理念應(yīng)用到新一輪的檔案管理中，不僅改變了傳統(tǒng)思維的局限性，讓生產(chǎn)者獲取更大的主動(dòng)權(quán)，而且使企業(yè)檔案管理工作的開(kāi)展更加有質(zhì)量和效率，從而推動(dòng)企業(yè)檔案管理工作更加科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)捷快速的全面發(fā)展。

（二）沖擊檔案管理工作人員的素質(zhì)和能力。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，傳統(tǒng)的檔案管理人員已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的檔案管理需要。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的檔案管理工作人員的素質(zhì)以及檔案管理知識(shí)的能力水平等方面已經(jīng)脫離了時(shí)代的步伐，并且對(duì)信息技術(shù)融入企業(yè)檔案管理的重要性缺乏認(rèn)知，無(wú)法使自身充分認(rèn)識(shí)并且接受現(xiàn)代信息技術(shù)，從而使企業(yè)檔案管理缺乏現(xiàn)代信息技術(shù)的指導(dǎo)，從而進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)檔案管理無(wú)法得到有效進(jìn)展2。

（三）共享資源信息，使企業(yè)全面發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理，因?yàn)槠髽I(yè)部門之間的獨(dú)立性，以及各部門之間的工作重點(diǎn)不一樣，沒(méi)有建立有效的聯(lián)系，從而缺乏信息資源的共享合作，導(dǎo)致企業(yè)檔案管理收集的信息具有片面性，不助于企業(yè)獲取有用的檔案信息開(kāi)展檔案工作。但是現(xiàn)代信息技術(shù)的融入?yún)s很好地解決這一問(wèn)題，使企業(yè)各部門間通過(guò)信息技術(shù)有效連接，并且傳達(dá)及時(shí)有效的信息資源，協(xié)助檔案管理工作的開(kāi)展，使企業(yè)得到全面發(fā)展。

四、現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)企業(yè)檔案管理的`對(duì)策。

（一）優(yōu)化企業(yè)檔案管理的理念和制度。為了使企業(yè)檔案管理能夠高效率高質(zhì)量地進(jìn)行下去，就需要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)檔案管理的理念，讓現(xiàn)代化的檔案管理理念更好地引領(lǐng)企業(yè)檔案管理更好更快的發(fā)展。第企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)檔案管理的重要性，并且認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理模式存在的缺陷，從而有針對(duì)性地建立起以企業(yè)檔案管理為核心的檔案管理制度，使企業(yè)的檔案管理工作更加有秩序、有效率、有質(zhì)量地開(kāi)展。第二，企業(yè)還需要利用信息技術(shù)的及時(shí)性和信息網(wǎng)，把企業(yè)各個(gè)部門的理念有效聯(lián)系起來(lái)，從而使企業(yè)各部門的信息連成一個(gè)有機(jī)的整體，使檔案管理制度的制定更加規(guī)范化，并且較全面。

（二）提升企業(yè)檔案管理工作的設(shè)備。國(guó)內(nèi)的企業(yè)檔案管理的相關(guān)技術(shù)設(shè)備還存在一定的發(fā)展空間，目前就大多數(shù)檔案館（室）特別是基層檔案館（室）來(lái)說(shuō)，先進(jìn)設(shè)備不可能引進(jìn)，因此，一方面要不失時(shí)機(jī)地爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，力爭(zhēng)改變?cè)O(shè)備條件，為現(xiàn)代化打下基礎(chǔ)，也應(yīng)不失時(shí)機(jī)地培養(yǎng)人才，使現(xiàn)有的設(shè)備盡可能地與館藏實(shí)際相結(jié)合，在檔案管理和提供使用中發(fā)揮作用。同時(shí)為了提升企業(yè)檔案管理工作的設(shè)備，就需要走出國(guó)門，向世界其它具有較高企業(yè)檔案管理工作設(shè)備的國(guó)家取經(jīng)學(xué)習(xí)，借鑒他國(guó)檔案管理工作設(shè)備的同時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的檔案管理實(shí)際，做到“以我為主，為我所用”才能使企業(yè)的檔案管理更具現(xiàn)代化，并且符合企業(yè)的全面發(fā)展需要。與此同時(shí)，企業(yè)在借鑒的過(guò)程中，也需要加強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，自主研發(fā)出更加符合企業(yè)發(fā)展需要的檔案管理設(shè)備。

（三）提高企業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)。單方面提高企業(yè)檔案管理的設(shè)備和管理理念是不夠的，還需要進(jìn)一步提高企業(yè)檔案管理人員的素質(zhì)，才能使企業(yè)檔案管理工作由內(nèi)而外得到革命性的發(fā)展。一是企業(yè)的高層應(yīng)該重視企業(yè)檔案管理人員在信息化技術(shù)水平方面的培訓(xùn)，提高檔案管理人員的信息化技術(shù)；二是企業(yè)的管理部門需要積極鼓勵(lì)并支持檔案管理人員對(duì)現(xiàn)代信息化技術(shù)的專研學(xué)習(xí)，并精確掌握這項(xiàng)技能，同時(shí)可以靈活熟悉地把現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中；三是企業(yè)還可以從學(xué)校等其它方面，有針對(duì)性地培養(yǎng)具有專業(yè)現(xiàn)代信息技術(shù)的檔案管理知識(shí)人才，使企業(yè)檔案管理的未來(lái)發(fā)展更加現(xiàn)代化、信息化、規(guī)?；?，從而推動(dòng)企業(yè)檔案管理工作的長(zhǎng)久發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)。

伴隨著現(xiàn)代信息技術(shù)日益精湛，以及對(duì)社會(huì)生活所產(chǎn)生的重要影響，我們需要更加重視現(xiàn)代信息技術(shù)的重要作用。

同時(shí)，現(xiàn)代信息技術(shù)融入企業(yè)檔案管理雖然已經(jīng)取得了重大成效，但是現(xiàn)代信息技術(shù)隨著時(shí)代的發(fā)展，必定會(huì)迸發(fā)出更大的能量。因此，現(xiàn)代信息技術(shù)在企業(yè)檔案管理方面的進(jìn)一步應(yīng)用，還需要經(jīng)過(guò)日積夜累的層層挖掘，才能使企業(yè)檔案管理工作在現(xiàn)代信息技術(shù)的輔助下，水平不斷提高，從而讓我們見(jiàn)證到企業(yè)的良好發(fā)展歷程。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)論文匯總篇八

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)已經(jīng)取得了飛速的進(jìn)步，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為現(xiàn)在人們關(guān)注的重點(diǎn)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的過(guò)程中存在很多的不利因素和有利因素，正是這些因素共同存在才導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中也經(jīng)歷了很長(zhǎng)的階段。但是我們必須承認(rèn)的一點(diǎn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展也確實(shí)推動(dòng)的社會(huì)的進(jìn)步，為社會(huì)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代中全球化已經(jīng)成為必然的發(fā)展趨勢(shì)了，并且已經(jīng)推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這樣的情況之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展也迎來(lái)了新的機(jī)遇。但是我們應(yīng)該清楚的一點(diǎn)是，在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中由于經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步導(dǎo)致社會(huì)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜，這就導(dǎo)致影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的因素變得越來(lái)越多，因此我們應(yīng)該保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展應(yīng)該立足于實(shí)踐，這樣才能保證其發(fā)展不僅符合社會(huì)發(fā)展的需要，也能在發(fā)展的過(guò)程中培養(yǎng)出相關(guān)的人才。但是值得我們注意的一點(diǎn)就是，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的過(guò)程中依舊存在很多問(wèn)題，但是這些問(wèn)題都是可以解決的。因此，為了保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在未來(lái)有更好的發(fā)展前景，我們以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作為研究的基點(diǎn)，從而探索促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的重要因素。

會(huì)計(jì)是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，并且根據(jù)服務(wù)的對(duì)象以及目的存在差異，我們可以將其分成管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。我們?cè)谶@里討論的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其實(shí)強(qiáng)調(diào)的即使一種可以讓外部的人們了解會(huì)計(jì)信息的一個(gè)途徑。我們說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確實(shí)可以為外部的使用者帶來(lái)了很大的便利，但是我們應(yīng)該知道的是，其在提供信息的過(guò)程中也確實(shí)缺少一定的變通性，這樣就導(dǎo)致其在發(fā)展的過(guò)程中很容易就被固化。但是我們也必須承認(rèn)其在發(fā)展過(guò)程中的好處，不僅具有統(tǒng)一的規(guī)范，而且在發(fā)展的過(guò)程中有固定的程序，這樣不僅保證了工作的統(tǒng)一性，也保證了工作程序的穩(wěn)定性。并且我們應(yīng)該清楚的一點(diǎn)是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和決策有著重要的影響，不僅會(huì)幫助企業(yè)決策者準(zhǔn)確的了解該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，更重要的是可以幫助決策者立足于發(fā)展的實(shí)踐，從而找到現(xiàn)在實(shí)踐過(guò)程中需要解決的問(wèn)題，以及未來(lái)實(shí)踐過(guò)程中需要避免的問(wèn)題，這樣可以幫助決策者做出更加適合本企業(yè)發(fā)展的決策。

我們說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中越來(lái)越快，并且已經(jīng)取得了較好的成績(jī)，但是我們需要知道的就是在發(fā)展的過(guò)程中存在的問(wèn)題，并且這些問(wèn)題對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生了什么樣的影響。

（一）財(cái)務(wù)管理制度不健全。現(xiàn)在是法治社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中任何東事情都需要制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也是一樣。制度的制定是需要一個(gè)周期的，且在制定的過(guò)程中可以準(zhǔn)確的和現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展相結(jié)合。但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展得速度過(guò)快，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在制定制度的過(guò)程中沒(méi)有及時(shí)的跟上社會(huì)的進(jìn)步，也就是沒(méi)有保證在發(fā)展的過(guò)程中及時(shí)的創(chuàng)新。因此，現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全成為影響其發(fā)展的重要阻礙，不僅不會(huì)推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身的發(fā)展，也無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的需要。

（二）會(huì)計(jì)信息失真。由于現(xiàn)在信息技術(shù)得到很大的進(jìn)步，會(huì)計(jì)信息量劇增且傳播的速度很快，但是在這樣的情況下很多會(huì)計(jì)信息開(kāi)始出現(xiàn)假的情況，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。提供會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，若是因?yàn)槿鄙俦匾谋O(jiān)督體系導(dǎo)致信息的準(zhǔn)確性，那么必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。那么不僅會(huì)給決策者在決策的過(guò)程中帶來(lái)巨大的影響，且會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在人們心中的地位。

（三）財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)較低。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中需要專業(yè)的人員來(lái)執(zhí)行，這樣才能在保證工作效率的前提下保證工作質(zhì)量。但是經(jīng)過(guò)研究我們發(fā)現(xiàn)，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)性較強(qiáng)，那么從業(yè)人員必然就要接受系統(tǒng)的訓(xùn)練。雖然現(xiàn)在的很多從業(yè)人員確實(shí)接受過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練，但是由于現(xiàn)在社會(huì)強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)新型發(fā)展人才，可是這些人員由于知識(shí)儲(chǔ)備量有限，必然會(huì)導(dǎo)致在發(fā)展的過(guò)程中跟不上社會(huì)的進(jìn)步，其自身的綜合素質(zhì)自然也就不具備相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)。

（一）會(huì)計(jì)核算向電子化發(fā)展?，F(xiàn)在是科學(xué)技術(shù)信息時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代中科學(xué)技術(shù)成為各行各業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算作為與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的行業(yè)，自然也要跟上社會(huì)的發(fā)展，向電子化的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變。最初的核算方式是由人工進(jìn)行，這樣不僅沒(méi)有電子核算效率高，也沒(méi)有電子核算方式精準(zhǔn)，并且節(jié)省了很多的人力、物力，避免了資源的浪費(fèi)。

（二）會(huì)計(jì)信息向開(kāi)放化發(fā)展。我們上文談到會(huì)計(jì)信息存在虛假的情況，因此我們?cè)谖磥?lái)發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)該建立完善的信息交流平臺(tái)，這樣不僅便于對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，也有效的實(shí)行了相應(yīng)的監(jiān)管，對(duì)于虛假信息的出現(xiàn)是一個(gè)致命的打擊。并且互聯(lián)網(wǎng)的使用增強(qiáng)了信息之間的互通性，保證了會(huì)計(jì)信息的開(kāi)放性，這對(duì)于未來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)有著很大的幫助。

（三）會(huì)計(jì)管理向多元化發(fā)展。既然現(xiàn)在是一個(gè)多元化發(fā)展的社會(huì)，那么在這個(gè)復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境之中會(huì)計(jì)管理也要朝著多元文化的方向發(fā)展。我們?cè)谶@里強(qiáng)調(diào)的多元文化是在統(tǒng)一制度的前提下，保證信息的多元化、科學(xué)核算的多元化以及管理和監(jiān)督的多元化，只有在每個(gè)環(huán)節(jié)都保證了其與社會(huì)的發(fā)展步伐相一致，才能更好的促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。

現(xiàn)在自身就是一個(gè)高速發(fā)展且多元化的時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在這個(gè)發(fā)展趨勢(shì)下，自然要不斷的創(chuàng)新，保證其與社會(huì)的步調(diào)相一致，這楊不僅可以解決現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題，也能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往更加智能化、信息更加準(zhǔn)確化、服務(wù)更加真誠(chéng)化的方向發(fā)展，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系越來(lái)越完善。

[1]王秋紅，湯湘希。論經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展[j].財(cái)會(huì)月刊，2015（8）.

[2]張先治，于悅。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革、企業(yè)財(cái)務(wù)行為與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳導(dǎo)效應(yīng)和循環(huán)機(jī)理[j].會(huì)計(jì)研究，2013（10）.

[3]王寧。新形勢(shì)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展[j].品牌（下半月），2015（12）.