2023年工會工作報告(精選17篇)

報告是一種通過書面形式對特定主題進行詳細描述的文本。在寫報告時，要注意語言簡練明了，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語。報告的寫作需要耐心和細致，希望大家在寫報告的過程中能夠保持積極的心態(tài)和專注的態(tài)度。

工會工作報告篇一

中心工會于19xx年成立。5年來，中心工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點，認真履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻，現(xiàn)將工會幾年來工作總結(jié)如下：

1、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。

2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會，組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設(shè)。

1、利用中心信息網(wǎng)和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。

2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷學(xué)習(xí)資料費用）。

1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。

2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。

3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。

4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。

5、在“非典”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。

6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。

7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。

8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。

做好婦女的“四期”保護工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。

長及時收集員工的意見，召開職工代表會議進行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。

2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。

3、開展了“我為中心獻良策”活動，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調(diào)動員工的積極性，增強員工的主人翁意識。

中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作。5年來，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠。

（1）圍繞中心，服務(wù)大局，工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。

（2）要堅持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。

要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營為重點，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會會員，要有責(zé)任意識、全局意識，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。

工會工作報告篇二

三年來，院工會在上級工會和院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，團結(jié)并引導(dǎo)廣大教職工圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務(wù)，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

1、認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。

教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結(jié)，征集新的提案；安排好大會日程；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好會務(wù)工作，確保大會圓滿成功。

教代會提案工作是教代會代表履行職責(zé)，參與學(xué)院民主管理，民主監(jiān)督的重要內(nèi)容。搞好提案工作，有利于教職工積極參與學(xué)院管理，有利于激發(fā)教職工的主人翁責(zé)任感，有利于群策群力做好各項工作。六屆一、二、三次教代會共征集提案30余件，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視代表提案，閉會后及時召開會議進行研究，并責(zé)成各主管院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各職能部門進行落實。幾年來，提案回復(fù)率保持100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結(jié)果滿意。

工會作為教代會日常工作機構(gòu)，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學(xué)習(xí)工作條例，明確工作職責(zé)；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領(lǐng)導(dǎo)審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質(zhì)量每年都有提高。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學(xué)院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關(guān)的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權(quán)。

2、進一步完善校務(wù)公開制度，規(guī)范校務(wù)公開日常工作。

開展校務(wù)公開工作是工會組織維護廣大教職工在學(xué)院管理中擁有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效形式，也是對教代會制度的進一步補充和完善。20xx年為了有效規(guī)范和推進校務(wù)公開工作，按照黨委部署，協(xié)助制定了有關(guān)開展校務(wù)公開的一系列文件，同時制定了《一級校務(wù)公開工作內(nèi)容責(zé)任分工細則》，責(zé)任落實到了具體部門并確定了責(zé)任人。文件中對校務(wù)公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責(zé)人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務(wù)公開工作奠定了基礎(chǔ)。20xx年學(xué)院積極推進二級校務(wù)公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務(wù)公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務(wù)，做到系（處）務(wù)透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務(wù)公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務(wù)公開工作的開展。

1、教學(xué)是學(xué)校的中心工作，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔(dān)負起教書育人的光榮使命，20xx年院工會聯(lián)合有關(guān)部門舉辦了我院第一屆教師教學(xué)基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學(xué)手段，他們良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。20xx年又舉辦了第二屆教師教學(xué)基本功比賽，本次比賽得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，各系領(lǐng)導(dǎo)也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學(xué)大練兵，對于培養(yǎng)青年教師，促進教師教學(xué)技能、教學(xué)質(zhì)量的提高及教學(xué)經(jīng)驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學(xué)研究，提高教學(xué)水平，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。

2、學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風(fēng)貌，與學(xué)院其他工作協(xié)調(diào)一致，為共同建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍而努力。

據(jù)調(diào)查表明，目前中青年人群的亞健康狀態(tài)及發(fā)病危險明顯高于普通人群。工會十分關(guān)注教職工健康狀態(tài)，除了經(jīng)常開展豐富多彩、健康有益的文體活動外，還積極組織培訓(xùn)班，如：青年教工健美操培訓(xùn)班；二十四式太極拳培訓(xùn)班；在教職工中普及第八套廣播體操，并在運動會開幕式上進行了團體操表演，受到歡迎和好評；聯(lián)合兄弟院校印制健康保健資料發(fā)給教職工；組織健康講座，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認識和了解，還學(xué)到了一些自我保健的知識和方法；另外還邀請了北京科學(xué)健身專家講師團秘書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學(xué)健身講座，通過老師的生動演講和示范，大家很受啟發(fā)，不僅了解了一些疾病的形成原因，還學(xué)到了科學(xué)飲食以及科學(xué)鍛煉的方法，很受歡迎。通過這些科普健康教育講座活動，提高了教職工科學(xué)健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求，對提高職工的健康水平起了很好的作用。

為了豐富教職工業(yè)余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、棋牌賽、春游、登山、采摘、旅游、聯(lián)歡、游藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教于樂，促進教職工的身心健康。

1、積極做好職工安康互助保險工作。

職工安康互助保險是為職工設(shè)立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為20xx年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數(shù)也已達96人，投保60余萬元，保險金額已達300余萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。

2、三年來與石景山實驗小學(xué)和古城第二小學(xué)始終保持共建關(guān)系，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學(xué)（小學(xué)）問題，解除了職工的后顧之憂。

3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發(fā)現(xiàn)，及早治療，防患于未然。

4、關(guān)心職工生活，切實為職工解決實際困難。

工會幾次調(diào)整了職工困難補助標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)職工生活發(fā)生困難及時給予補助，幫助他們度過難關(guān)。還為發(fā)生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。

5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養(yǎng)，使大家開闊了眼界，放松了心情，陶冶了情操。

1、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會干部自身素質(zhì)，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新《工會法》及《北京市實施工會法辦法》，還邀請院領(lǐng)導(dǎo)為工會干部做學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。通過培訓(xùn)，提高了工會干部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓(xùn)班，為做好工會工作奠定了基礎(chǔ)。

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益。制定年度工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分征求意見后組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監(jiān)督；有計劃地組織工會干部進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量和水平。多年來，工會還建立并培養(yǎng)了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務(wù)，在工會整體工作中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

3、為了盡快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態(tài)管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學(xué)院又投資1.7萬元對棋牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環(huán)境和條件，為“合格職工之家”的達標(biāo)驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準(zhǔn)備，隨時準(zhǔn)備迎接驗收。

針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設(shè)，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網(wǎng)頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內(nèi)先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業(yè)余生活，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。

5、搞好工會財務(wù)工作，增收節(jié)支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經(jīng)費保證。

由于院行政的大力支持，工會經(jīng)費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經(jīng)費的任務(wù)。工會在安排全年財務(wù)工作時，堅持量入為出、增收節(jié)支的原則，合理安排各項支出。工會經(jīng)費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經(jīng)費使用效率。

總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學(xué)院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務(wù)。但也存在不足，如創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高；教代會的四項職權(quán)還需進一步落實；隨著學(xué)院的發(fā)展，青年教師人數(shù)急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯后等。

各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)；離不開院行政和各系（處）領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關(guān)心和支持工會工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。

工會工作報告篇三

水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院，工會工作報告。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會于05年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作，依照工會章程，按照有所為，有所不為的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下，團結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我校團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，提高工作水平。

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會十五大精神，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強建設(shè)，健全組織。

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責(zé)任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的思想工作，成熟一個，發(fā)展一個，使工會隊伍不斷發(fā)展，不斷更新。

三、積極服務(wù)，溫暖人心。

工會是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個群眾組織，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況，積極工作，注重感情投入，使用權(quán)全院教職工對學(xué)院真正有家的感覺。

1、在一些重大節(jié)日，積極開展慰問活動；

3、根據(jù)學(xué)校工會每年工作安排，組織參加校工會的各項活動，如籃球賽、乒乓球賽、校運會、歌詠比賽等。

工會工作報告篇四

近年來，在縣總工會的。

領(lǐng)導(dǎo)。

下，我認真履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總"組織起來，切實維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新。

精神。

作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總。

領(lǐng)導(dǎo)。

和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責(zé)人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件。

精神。

并按照縣工會要求進行了部署安排時時注意宣傳政策經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法征求他們的意見經(jīng)常與職工談心交心掌握。

思想。

動態(tài)，做好。

思想。

政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際情況，認真指導(dǎo)，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為。

自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說："你這個。

專家。

一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。

根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。

根據(jù)省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織"。

黨

建帶動工建、工建服務(wù)。

黨

建"工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議。

精神。

鎮(zhèn)

黨

委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立。

黨

組織條件的企業(yè)中建立。

黨

支部，依托工會組織宣傳。

黨

的政策，貫徹。

黨

的意圖，擴大。

黨

的影響力，實現(xiàn)。

黨

的工作的全覆蓋。

黨

建工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司。

黨

支部的支部書記，實行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀。

黨

員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了。

黨

支部，使。

黨

組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。

作為一名組織專干，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

工會工作報告篇五

各位職工同志們：

大家上午好！

今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關(guān)工會工作的情況。請大家審議：

一、車間嚴格按照組織程序，20xx年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準(zhǔn)任命我兼任車間工會主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。

二、積極參加段組織培訓(xùn)，加強對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，提高自身履職能力。轉(zhuǎn)發(fā)、學(xué)習(xí)路局工會有關(guān)文件，傳達上級工會相關(guān)文件，使廣大會員逐步適應(yīng)鐵路工會的各項要求。

三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質(zhì)量。落實段黨委“四保一促”活動有關(guān)要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎(chǔ)。

四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關(guān)部門溝通，了解具體情況，為職工們相關(guān)咨詢問題進行答疑解惑。

四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助，為兩位義務(wù)獻血同志申請慰問補助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工?！皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學(xué)”行動，為兩位職工申請了補助。

五、推進三線建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區(qū)申請配置了空調(diào)、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告，一旦批復(fù)，馬上實施。

回顧總結(jié)過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領(lǐng)導(dǎo)，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進勞動關(guān)系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務(wù)，認真履行基本職責(zé)，依法維護職工合法權(quán)益，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益同維護職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的`意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。

在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規(guī)范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善。總結(jié)去年的工作成績和不足，面對20xx年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。

20xx年全年工作的總體目標(biāo)是：（提綱性的介紹）。

一、圍繞中心工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

二、凝聚職工智慧，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

三、加強民主管理，維護職工合法權(quán)益。

四、履行維護職能，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系。

五、建設(shè)和諧文化，促進車間健康發(fā)展。

以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。

工會工作報告篇六

20xx年度，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè)，為創(chuàng)立禮貌學(xué)校作出了應(yīng)當(dāng)有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育的教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校的工會長期以來，一向關(guān)心職工的生活，堅持教代會的制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出提議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例，為最終經(jīng)過各項條例作準(zhǔn)備。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個工作情景，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，學(xué)校“校務(wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些資料。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的進取性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校開展了一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫忙他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一齊在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅教師的母親和段嬌教師的母親去世，我們和學(xué)校一齊去吊唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為了學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

工會工作報告篇七

各位代表、同志們：

受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告。我報告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事，團結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議。

20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻同心沖刺新目標(biāo)主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手，團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻。

(一)以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平。

認真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報告和工會工作報告，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認真進行分類歸納，報請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實，并送達管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內(nèi)，召開職代會組長聯(lián)席會議15次，對職工困難補助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認真審議和討論，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據(jù)人事變動情況，適時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務(wù)公開實施細則》。尤其是在廠務(wù)公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經(jīng)理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會、職工座談會、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標(biāo)準(zhǔn)化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。

(三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。

二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機組c級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處。

三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。

四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策，組織討論增資擴股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。

(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設(shè)。

對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。

與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風(fēng)尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。

廠內(nèi)文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。

此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的.開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。

女工工作活力四射。一是三八慶祝活動精彩紛呈。召開了總結(jié)表彰大會，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會，加強了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武，倡導(dǎo)女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現(xiàn)尊重、關(guān)心和愛護女職工。

(五)以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段，強化工會自身建設(shè)。

一是加強法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí)，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識。

二是按照集團公司工會信息平臺建設(shè)相關(guān)要求，認真按照填報要求不斷完善更新信息內(nèi)容，展示了科學(xué)、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。

三是加強工會干部隊伍建設(shè)。堅持工會干部月學(xué)習(xí)制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓(xùn)班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓(xùn)班，提高工會工作的整體水平。

回眸20xx年，我們風(fēng)雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關(guān)心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!

總結(jié)一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。

同時，我們也清醒地認識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設(shè)施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎(chǔ)還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經(jīng)驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。

工會工作報告篇八

現(xiàn)在，我受泰興市信用合作聯(lián)社工會委員會委托，向大作報告工作，請予審議。

20xx年，聯(lián)社工會在聯(lián)社黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市聯(lián)社黨委提出的總體工作目標(biāo)，通過主題教育、典型引路等實踐活動，把廣大信合員工的思想統(tǒng)一到市聯(lián)社的重大決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)“富員強社”目標(biāo)上來，大膽探索、勇于創(chuàng)新，破解難題、開拓進取，積極推進民主管理、推進職工素質(zhì)提高、推進企業(yè)文化建設(shè)，參政議政實現(xiàn)新進展，服務(wù)全局做出新貢獻，維權(quán)工作取得新經(jīng)驗，工會工作取得了長足發(fā)展。

（一）積極履行參與職能，推進民主管理過程。

20xx年，聯(lián)社工會把表達員工意愿，維護員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理，切實維護員工的合法權(quán)益。在涉及重大問題時，聯(lián)社工會認真征求員工意見，讓員工參與改革決策，表達自主意愿，使廣大員工參與改革，投身改革的熱情空前高漲，主人翁的使命感和責(zé)任感進一步加強，通過廣采博聞，將忠言良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中。通過職代會這一載體，為職工參與管理、集中智慧搭建了堅實平臺，通過職工參與管理的過程，既讓員工認清信用社面臨的困難，也讓他們看到信用社發(fā)展的積極有利因素，極大地保護了員工的知情權(quán)、參與權(quán)，真正拓寬了民主參與渠道，推進了民主管理進程。

（二）認真履行教育職能，提升員工隊伍素質(zhì)職工是企業(yè)的主人，是建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的主體。只有提高了人的素質(zhì)，才能使我們農(nóng)村合作金融事業(yè)步入健康發(fā)展的軌道。因此，工會牢固樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念，把員工教育培訓(xùn)作為一項系統(tǒng)性工程來抓，制定了切實可行的培訓(xùn)計劃和措施。

一是以形勢任務(wù)教育培養(yǎng)員工責(zé)任意識。20xx年，工會采取集中和分散、競賽與答題相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，發(fā)揮貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認識當(dāng)前國家和金融形勢，正確認識眼前利益和長遠利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)造有利于信合事業(yè)改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是以新業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高員工理論水平。教育和引導(dǎo)員工深刻認識銀行業(yè)全面開放后農(nóng)村金融面臨的新形勢，進一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺充電，做到立足崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。先后配合業(yè)務(wù)科室組織對員工進行了計算機、會計、銀行卡、新系統(tǒng)上線、客戶經(jīng)理等方面的專業(yè)培訓(xùn)，組織員工積極參與由泰州中支舉辦的知識考試。同時配合紀檢監(jiān)察部門對全轄所有干部職工進行了一次預(yù)防職務(wù)犯罪征文競賽，并選出3篇優(yōu)秀篇目參加泰州銀行業(yè)協(xié)會組織的演講競賽。

三是以形式多樣的競賽活動強化員工專業(yè)技能。聯(lián)社工會緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和改革重點，積極組織以開展崗位練兵等競賽活動，營造奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)起全體員工愛崗敬業(yè)，爭當(dāng)能手，比學(xué)趕超的積極性。在此基礎(chǔ)上，為加速提高新進大學(xué)生員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)挖掘人才，使其盡快適應(yīng)本崗位工作，20xx年工會特別注重加強青年員工的培養(yǎng)和鍛造，組織綜合業(yè)務(wù)知識考試和操作技能測試，青年員工的參與率均達到95%以上，著力引導(dǎo)青年員工向“精一門，會兩門，學(xué)三門”的方向發(fā)展。

四是認真組織全轄目標(biāo)責(zé)任制考核。在組織資金、清收盤活不良貸款、人均利息收入、會出管理、安全保衛(wèi)等方面，工會充分聽取基層的意見并向聯(lián)社建議，制定科學(xué)的考核方案、計劃措施、檢查評比和表彰辦法，進一步提高員工的工作積極性，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

（三）切實履行維權(quán)職能，為員工辦實事辦好事關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會的一項重要任務(wù)，也是增強工會凝聚力和吸引力的重要舉措。為了讓廣大員工感到聯(lián)社的溫暖，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，工會積極配合聯(lián)社黨委，大力開展送溫暖活動，千方百計為職工辦實事、辦好事。

1、關(guān)心婦女兒童，做女職工貼心人?！叭恕眿D女節(jié)，工會給所有女職工送上了慰問信和慰問金，表達對女職工的關(guān)愛；“六一”兒童節(jié)為職工子女發(fā)放慰問金39200元。

2、關(guān)心職工生活，為職工辦實事。工會工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個中心，主動為員工排憂解難。通過互助金機制解決個別職工因家屬生重病、天災(zāi)、子女就學(xué)等原因造成的特別困難情況，受到了廣大職工的肯定。20xx年度共慰問職工57人次，支付慰問金62000元。

3、關(guān)心退休職工，讓職工無后顧之憂。對于退休職工，聯(lián)社工會逢年過節(jié)均發(fā)出慰問信和慰問金，真誠關(guān)懷。

（四）全面推進建“家”工作。

在建“家”工作上，工會認真總結(jié)以前職工之家建設(shè)的經(jīng)驗，制定了有效的辦法和具體目標(biāo)，優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作不斷向規(guī)范化和科學(xué)化的方向邁進。20xx年，工會推進了全轄營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一標(biāo)識進程，并組織對基層部分信用社進行了突擊檢查，督促整改。通過對環(huán)境的著力整頓，全轄的營業(yè)網(wǎng)點環(huán)境有了一定程度的改善。

（五）以文體活動為載體，豐富職工精神生活為積極發(fā)展富有時代氣息、倡導(dǎo)和諧理念的職工文化，豐富廣大職工的文體生活，營造“我工作我快樂”的氛圍，提高職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，工會組織職工參加市級機關(guān)工委組織的“慶元旦萬人長跑”活動，發(fā)揚運動精神，提倡綠色生活。20xx年5月份組織全體職工分批次外出旅游，緩解職工工作壓力，增進了職工之間的感情。9月份組織職工參加泰州市銀行業(yè)協(xié)會組織的乒乓球比賽和羽毛球比賽，同時購置了羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品，鼓勵職工利用業(yè)余時間進行體育鍛煉。10月份組織員工參加市級機關(guān)工委組織的“紅歌獻給黨”歌詠比賽，掀起弘揚愛國情懷的新熱潮。xx月份組織全體在職、離退休職工進行了體檢，時刻關(guān)心職工身體，保障職工身心健康。

回顧一年的工會工作，還存在許多不盡人意的地方，主要是深層次地開展工作還不到位，雖然有計劃有布置、但有時缺少檢查落實。工作中觀念需要進一步更新，適應(yīng)力需要進一步加強，作風(fēng)需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。

面對當(dāng)前農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，思考我們的責(zé)任與任務(wù)，我們更加明確：發(fā)展是硬道理，實力是真功夫，開拓出新源泉，創(chuàng)新出新業(yè)績。20xx年，聯(lián)社工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大為契機，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，立足發(fā)展大局，圍繞經(jīng)營目標(biāo)，團結(jié)并帶領(lǐng)全體員工堅定信心，把信合事業(yè)推上新臺階。根據(jù)上述指導(dǎo)思想，20xx年工作的主要任務(wù)是：

1、完善共建機制，充分發(fā)揮工會的組織帶領(lǐng)作用，致力打造“活力工會”。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是溝通工企的橋梁。黨委的決定工會要去組織落實，職工群眾的意愿、要求和建議要靠工會組織去了解和反饋，因此，20xx年工會將繼續(xù)完善共建機制。一是持之以恒抓組建，不斷擴大工會組織的覆蓋面，完善相關(guān)工會制度。二是進一步加強員工思想政治工作，教育員工發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)員工正確處理整體利益和局部利益，長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關(guān)系。加強對員工的社會公德，職業(yè)道德、家庭美德的教育，發(fā)動員工開展提合理化建議活動，有力推動合作金融的“三個文明”建設(shè)向前發(fā)展。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)平臺。三是推進創(chuàng)“三優(yōu)”長效管理工程深入開展。工會將緊緊圍繞聯(lián)社發(fā)展目標(biāo)，密切配合行政，圍繞提高效益、規(guī)范管理等重點共同狠抓落實，力爭使全轄的所有服務(wù)網(wǎng)點從根本上杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象，聯(lián)社公眾形象的進一步提升。

2、完善培訓(xùn)機制，充分發(fā)揮工會服務(wù)大局作用，致力打造“有為工會”。

20xx年，工會將以“培訓(xùn)就是給員工的最好福利”為理念，通過培訓(xùn)強化員工素質(zhì)，通過培訓(xùn)優(yōu)化人才隊伍，通過培訓(xùn)促進業(yè)務(wù)發(fā)展，通過培訓(xùn)從根本上提高員工福利待遇水平。一是積極探索新的載體和形式，因地制宜地開展工作教育活動。今后，我們將采取講座、座談、演講等有效形式在廣大員工中興起學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)新業(yè)務(wù)知識，用科學(xué)的理論，先進的知識武裝廣大員工頭腦。二是組織開展崗位練兵、拜師學(xué)藝和合理化建設(shè)活動。合理化建議活動是市場經(jīng)濟條件下的一種“智力型”勞動競賽，也是職工參加全員民主管理、獻計獻策的企業(yè)文化的本質(zhì)要求。通過努力培養(yǎng)和造就一支具有過硬崗位技術(shù)能力、創(chuàng)造能力的`新型職工隊伍，實現(xiàn)企業(yè)職工共謀發(fā)展的雙贏格局。三是大力弘揚勞模時代精神，充分利用工會宣傳專欄，樹先進典型，采取先進事跡報告會、演講會、學(xué)習(xí)先進模范人物座談會等各種形式，廣泛宣傳身邊的人、身邊的事，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)模范，愛崗敬業(yè)，崇高奉獻的熱情，動員組織職工不斷追求一流的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績。在全系統(tǒng)營造人人學(xué)習(xí)先進，人人爭當(dāng)先進的奮發(fā)向上的氛圍。全面提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、拓寬工作思路，充分發(fā)揮維護職工利益作用積極打造“溫馨”工會。加大為員工“送溫暖”的力度，賦予“送溫暖”工程新的內(nèi)涵。不僅要把先進員工、特困員工安危冷暖放在心上，還要特別關(guān)心工作落后，情緒低落的員工群體，主動幫助解決他們工作生活中的實際困難，及時送去組織的關(guān)心和問候，通過掌握他們的思想脈搏，及時解除他們的思想疑惑和疙瘩，喚起他們的工作積極性。讓每一位同志都能體驗到在管理嚴謹、團結(jié)友善的信合大家庭中工作、學(xué)習(xí)、生活的溫馨。

各位代表，泰興農(nóng)聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進入一個嶄新時期，工會將在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以此次大會為契機，圍繞聯(lián)社中心工作，求真務(wù)實，主動作為，認真履行自己的職責(zé)，保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為農(nóng)村合作金融事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！

工會工作報告篇九

各位代表、同志們：

國投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會今天在這里隆重召開。我受大會籌備委員會的委托向大會作，請予審議。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點，以職工政治思想、民主管理、文體活動、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性，為促進公司經(jīng)濟效益和社會效益的全面提升，發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會法》的要求，把公司管理的重點、職工關(guān)心的熱點及時公開，切實維護了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。

（二）建家和組織建設(shè)。

一是積極發(fā)展和吸收工會會員，一年來共吸收新會員46名，使會員隊伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂場所的軟硬件設(shè)施進行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個安怡舒適的娛樂場所。四是為激勵和鼓勵廣大會員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評選20xx年度先進會員的通知》要求，評選了2192名先進會員，并給與一定的物質(zhì)獎勵。

（三）以爭創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。

一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運動會。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團體、社戲來公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。

（四）認真解決實際問題，做好扶危濟困、助學(xué)獎勵工作，不斷增強員工隊伍的凝聚力。

一年來，我們以“群眾利益無小事”為出發(fā)點，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問題，作為一項重要的工作來抓。一是認真做好“伙委會”工作，通過每月的檢查、開會，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進暖心工程，堅持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅持“救急不救貧”、實事求是的原則，分階段實施臨時和及時幫扶。在雙節(jié)期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對147名困難職工進行了救濟，發(fā)放救濟款4.76萬元，同時向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問金10.22萬元和食用油等，使他們過上一個幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問職工外，我們對部分困難職工進行臨時救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟金7.4萬元。同時不斷看望和探視公司病號職工，一年來共看望和探視病號職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué)，及時印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎勵。通過統(tǒng)計和一一核實，共獎勵84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬元。同時對考上大學(xué)的11名特困職工子女，統(tǒng)計上報登封市工會幫扶中心進行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名、20xx年上半年退休職工33名，并召開了座談會，同時給他們發(fā)放了紀念品，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?/p>

（五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動競賽活動。

為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會一年來積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動：4月份配合地測科、機務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，分別對測量、電修、機修工進行理論和實操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競賽。7月份配合機電科開展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競賽，對爆破、測風(fēng)、瓦檢工進行理論和實操模擬綜合考試，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，對電修工、機修工進行理論和實操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項比賽活動，均取得較好成績，彰顯了公司的團隊精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運動會礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績。

（六）切實維護女職工合法權(quán)益。

檢，做到有病治病、無病預(yù)防。為切實加強女職工思想政治教育，10月份組織召開了女職工專題會議，深入學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，教育女職工嚴禁參與一些不法集會、邪教等組織，要求她們要崇尚文明、科學(xué)，愛集體、愛家庭，做一名愛學(xué)習(xí)、求上進的優(yōu)秀職工。

（七）積極開展“安康杯”競賽活動。

為進一步貫徹落實以人為本的安全發(fā)展觀,增強職工安全意識，強化安全文化氛圍，一年來公司工會按照國投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競賽活動的通知》要求，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，在全公司深入開展了“安康杯”競賽活動。一是我們按照《國投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，要求各分會、科室開展“安康杯”競賽活動，利用技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定、文件的頒發(fā)等形式，充實活動內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色、效果顯著，形成了人人重視安全、關(guān)心安全、遵章守紀的濃厚氛圍，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲。11月份，工會積極組織和收集有效的“安康杯”競賽活動材料，抽出專人進行整理，以保證材料質(zhì)量，并匯編裝訂成400多頁的《安康杯競賽活動資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會組織的安康杯競賽活動檢查，取得了第二名的優(yōu)異成績。

工會工作報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：

本屆廳機關(guān)工會自20xx年換屆以來，任期已達6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧本屆機關(guān)工會六年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆廳機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)在，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。

在過去的六年里，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關(guān)建設(shè)。

（一）圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。

廳機關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。

效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責(zé)任感，以廳機關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責(zé)、奉獻、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。

2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關(guān)工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。

要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學(xué)先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

工會工作報告篇十一

以下提供一篇。

給大家參考！

水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下，團結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F結(jié)奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，提高工作水平。

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強建設(shè)，健全組織。

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責(zé)任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的水利科學(xué)與工程學(xué)院，是20xx年新建立的學(xué)院。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點。在校、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下，團結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F結(jié)奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識，提高工作水平。

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法。由于我們學(xué)院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻，服務(wù)全院職工有新的作為，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。

二、加強建設(shè)，健全組織。

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責(zé)任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的。

工會工作報告篇十二

成立工會和員工加入工會組織是法律賦予員工的權(quán)利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團公司20xx年xx月成立以來，公司黨委對工會的組建工作十分重視，把組建工會列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會的大力支持和指導(dǎo)下，在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來了集團公司工會的成立。受籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，現(xiàn)將工會籌備工作情況報告如下：

根據(jù)員工的意愿和要求，集團公司于20xx年xx月xx日成立以xx為組長的工會籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xxx工會組織籌建工作方案》，明確工作任務(wù)。集團公司工會籌備期間，得到xxxx工會多次予以指導(dǎo)，使集團公司在短短不到半年的時間內(nèi)，順利地完成了成立工會的各項籌備工作。

根據(jù)集團公司的實際情況，制作工會知識宣傳板報、發(fā)放工會知識宣傳資料等形式，對成立工會的意義、工會的作用、如何加入工會等相關(guān)知識進行了廣泛的宣傳，使員工對工會組織有了深刻的認識和了解。

按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，集團公司遵守員工入會自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，集團公司xxx名員工全部加入工會組織，入會率達100%。與此同時，以各黨支部為單位，成立了工會小組，經(jīng)過民主程序選舉工會小組長。

集團公司工會成立后，還將繼續(xù)做好工會會員的發(fā)展隊伍，逐步發(fā)展擴大工會會員隊伍，還將根據(jù)工作的需要，不斷充實和調(diào)整工會各委員會委員。

根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，在20xx年xx月xx日召開的全體員工大會上，通過無記名投票、民主選舉的方式，選舉產(chǎn)生了xxx名工會代表，xx全票當(dāng)選、其他xx高票當(dāng)選為工會代表。經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的工會代表一線員工代表13名，占29%、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。

在民主選舉工會代表的基礎(chǔ)上，集團公司黨委經(jīng)過反復(fù)醞釀，提出了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人，將提交今天的大會進行“三委”委員的選舉。

作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，集團公司工會成立后，將緊扣集團公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實事、做好事、解難事，進一步增強工會組織的凝聚力、向心力，把工會建設(shè)成為“職工之家”，積極促進集團公司全面發(fā)展。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功。

工會工作報告篇十三

各位代表、同志們：

我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。

20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權(quán)益，強化群眾安全監(jiān)督，經(jīng)過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動競賽、廠務(wù)公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設(shè)、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進取作用。

總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。

堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進行了辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。

職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。

組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務(wù)收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。

對基層單位廠務(wù)公開實施情景進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻力量。

一是結(jié)合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構(gòu)成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動廣大職工的勞動進取性和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經(jīng)過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強的先進班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動技能，又調(diào)動了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是經(jīng)過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到進取的推動作用。

3、加大維權(quán)力度，進取為職工群眾辦實事和好事。

一是經(jīng)過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團體合同，促進了和諧勞動關(guān)系的建立，為有效的維護職工的合法權(quán)益供給了制度保障；二是認真做好了職工的勞動保護工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認真調(diào)查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中；五是進取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。

去年響應(yīng)省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。

4、積極開展企業(yè)文化體育活動。

一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。

5、認真扎實地做好女職工工作。

一是針對女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進了女職工特殊權(quán)益的保護；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會，把女職工的進取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。

6、加強工會自身建設(shè)，促進公司工會工作邁上新臺階。

工會自身建設(shè)是作好工會工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進一步夯實基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經(jīng)過論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產(chǎn)和經(jīng)費的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)的要求，堅持勤儉原則用好經(jīng)費，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務(wù)管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，進取為老同志多辦實事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

工會工作報告篇十四

副組長：xx。

組員：xx。

1、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于20xx年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告?？偣?月x日進行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于20xx年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經(jīng)費審查委員會委員候選人。

4、會議的'日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。

各位代表和同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。

工會工作報告篇十五

20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個里程碑，xx產(chǎn)量突破了一千萬噸大關(guān)，實現(xiàn)了幾代xx石油人的夢想。作業(yè)區(qū)也迎來了油田開發(fā)建設(shè)10周年，并攜10周年的東風(fēng)圓滿完成了全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，順利實現(xiàn)了又一個安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)。一年來，作業(yè)區(qū)工會在xx公司工會和作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實xx公司一屆三次職代會精神，全面履行工會各項職能，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標(biāo)積極開展各項工作，有效調(diào)動了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻。

20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后，機關(guān)、各基層單位的組織機構(gòu)都有較大的調(diào)整。作業(yè)區(qū)工會結(jié)合工作實際，及時調(diào)整和充實了各基層工會組織，并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會員代表大會，順利實現(xiàn)了工會組織的新老交替，為全面開展工會工作奠定了組織基礎(chǔ)。

為了進一步深化企業(yè)民主管理，20xx年作業(yè)區(qū)工會不斷強化和完善職工代表大會制度，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個方面的堅持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅持開展廠務(wù)公開和經(jīng)理接待日制度，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論通過的原則，切實保證了職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，使職工代表充分行使了參政議政、當(dāng)家作主的權(quán)利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會審議通過了《經(jīng)理工作報告》、《財務(wù)工作報告》和《提案答復(fù)報告》等主要報告，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標(biāo)，并對職代會立案的46條提案逐一進行了答復(fù)落實。三是堅持職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強職工群眾對作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，進一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關(guān)系，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

在開展廠務(wù)公開工作中，作業(yè)區(qū)工會堅持把解決企業(yè)難點和職工關(guān)心的熱點問題作為廠務(wù)公開的重點，通過網(wǎng)上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產(chǎn)經(jīng)營例會等形式及時讓職工知廠情、參廠政、議廠事，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情，促進了作業(yè)區(qū)各項工作的順利開展。

20xx年是作業(yè)區(qū)實施“43110”發(fā)展目標(biāo)的第一年，原油產(chǎn)量、經(jīng)營成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會積極響應(yīng)xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號召，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工作中的重點、經(jīng)營活動中的難點、管理工作的薄弱點，在全體員工中廣泛開展“當(dāng)主人、做貢獻，確保生產(chǎn)原油上千萬”的勞動競賽和挖潛增效、獻計獻策活動，并結(jié)合生產(chǎn)實際把勞動競賽、挖潛增效活動貫穿到全年工作中，有力地促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成。

20xx年，為了進一步把勞動競賽活動開展得深入有效，作業(yè)區(qū)工會成立了勞動競賽評審委員會，細化和規(guī)范了勞動競賽的內(nèi)容和考評制度，每周組織對巡檢一、二、三室三個主要勞動競賽單位進行具體的量化考核評比，考評內(nèi)容涉及產(chǎn)量、安全、經(jīng)濟效益和員工技能四個方面。對月度累計考核第一名的單位授予“勞動競賽優(yōu)勝獎杯”和一定物質(zhì)獎勵。在開展勞動競賽活動中，作業(yè)區(qū)三個巡檢室工會緊密結(jié)合本單位工作實際，以“抓住黃金季節(jié)，力促原油上產(chǎn)”為主題，全員動員、集思廣益，大力開展崗位練兵，自發(fā)組織技術(shù)比武，并將勞動競賽活動不斷深入到各班組、各崗位，在各族職工中形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產(chǎn)油黃金季節(jié)里，三個巡檢室職工干勁高昂，他們比工作時率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運行。在全員努力下，抽油井時率明顯提高，生產(chǎn)現(xiàn)場管理更加有序，有力地促進了作業(yè)區(qū)的原油上產(chǎn)工作。

2xx年作業(yè)區(qū)工會還以“安全生產(chǎn)周”活動為契機，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強員工安全意識教育，組織開展了“查隱患，提建議”活動，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識競賽，為確保作業(yè)區(qū)實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”做出了積極的貢獻。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會始終把關(guān)心職工生活，維護職工合法權(quán)益，切實為職工群眾辦實事作為一項重要工作來抓。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系中，作業(yè)區(qū)工會本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系。在落實職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護、產(chǎn)休等重點社會保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級工會時刻從職工切身利益出發(fā)，千方百計地為職工群眾排擾解難，較好地維護了各族職工的合法權(quán)益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會形象。

20xx年作業(yè)區(qū)工會組織了243人次的職工身體普檢，組織“十佳彩南人”及職工赴內(nèi)地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問離退休職工18戶，舉辦婦幼保健知識講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機，為一線職工購置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水、就餐方面的實際困難。與此同時，作業(yè)區(qū)工會堅持定期開展生活服務(wù)質(zhì)量民意測評活動，促進了生活服務(wù)水平不斷提高，受到了各族職工群眾的好評。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會在不斷加強自身建設(shè)的同時，充分發(fā)揮工會組織的教育引導(dǎo)職能，堅持不懈地在廣大職工中開展愛國主義、集體主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與共青團一道深入堅持開展“爭做文明彩南人”和“爭做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動，堅持“文明宿舍”檢查評比和油田環(huán)保稽查活動。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范，并成功舉行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動等，在作業(yè)區(qū)營造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會繼續(xù)弘揚“沙漠為家，奉獻為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，積極落實作業(yè)區(qū)黨委切實關(guān)心職工文化生活的各項措施，不斷加大職工文化活動場所硬件建設(shè)，積極倡導(dǎo)全民健身運動，開辟了室內(nèi)、外健身場所，進一步綠化、美化了職工公寓內(nèi)外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團委協(xié)作堅持每月舉行文體娛樂活動。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學(xué)漢語比賽等活動，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開展了各種球類友誼賽，彼此間加強了交流，增進了友誼。在油田開發(fā)建設(shè)10周年之際，我們成功地舉行了祝捷大會、籃球友誼賽、文藝晚會等盛大的慶祝活動，油田公司各級領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，與民同樂，將活動的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，提高了職工的綜合素質(zhì)，陶冶了職工的精神情操，增強了職工隊伍的凝聚力。

工會工作報告篇十六

一、加強教職工隊伍的思想建設(shè)，提高教隊伍的政治素質(zhì)。

二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。

三、圍繞學(xué)校中心工作，加強師資隊伍建設(shè)。

四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。

五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

六、加強工會自身建設(shè)，增強了工會活力。

工會工作報告篇十七

各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。

第一部分工作回顧。

行工會自20xx年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進展。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：

新活動，團結(jié)動員廣大職工為經(jīng)營發(fā)展建功立業(yè)。

（一）加強思想教育，正確認識機構(gòu)變革，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。

（二）圍繞經(jīng)營發(fā)展，積極組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，全面提升我行服務(wù)水平。

五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來，與提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，與培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)結(jié)合起來，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動幾年來，為積極推進我行文明規(guī)范服務(wù)工作，促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展，工會分別組織開展了“迎奧運文明、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動競賽、“迎國慶、做貢獻、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點“合規(guī)高效”勞動競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達xxxxx人次，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，又有效促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，成為推動我行發(fā)展的重要手段。通過技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動作用。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎；在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有x家獲獎。

（一）強基固本，加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在增強企業(yè)凝聚力中的促進作用。

建會以來，工會在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)我行體制改革、業(yè)務(wù)布局和職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化，在工會組織建設(shè)上始終堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作機制，以強化自身建設(shè)為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級機構(gòu)設(shè)立、兼并、重組及黨組織設(shè)立的`情況，及時建立、撤消、調(diào)整工會組織機構(gòu)，并強調(diào)同時成立工會委員會、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經(jīng)費審查委員會。做到了哪里有黨組織，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動，哪里就有職工之家。截止目前，全行共建有基層工會xx個，總行機關(guān)設(shè)立xx個工會小組，發(fā)展會員xxxx名，在職職工入會率達100%，有效擴大了工會組織的覆蓋面。五年來，行工會在市總工會的各項評比中，2008年市總工會授予我行“xxxxx稱號，2009年本市各項工會評比獲第一名，2010年被市總工會評為綜合先進，xxx支行獲首都文明單位稱號。

（二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進干部人員培訓(xùn)，切實提升工會工作能力。

xxxxxx工會自成立以來，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法，并在實際工作中嚴格按章辦事，強化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神，認真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃、分步驟、分層次、分階段地推進干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn)，加強工會財務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對特殊時期政策進行專門培訓(xùn)，如結(jié)合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn)，加強工會會計的培訓(xùn)教育工作。

（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。

為推進我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用，目前我行董事會共有x名職工董事、監(jiān)事會共有x名職工監(jiān)事。

幾年來，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強與學(xué)校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次職代會的籌備工作，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。

回顧過去幾年的工作，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準(zhǔn)則，努力維護教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ)，與時俱進，開拓進取，求真務(wù)實是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。