創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總 創(chuàng)新作業(yè)設計方案(九篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總一

隨著實施課程改革以來，我反復學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中積極探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生能力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法，收到了較好的教學效果。

新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質疑、求索以及善于捕捉新信息的能力，并把這種能力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究教育心理，準確把握學生的心理特征和思維特點，積極探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我們始終采用整體感知――合作探究――反思質疑――拓展延伸的教學模式，根據(jù)不同內容精心設計問題，組織課堂教學。

這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉變成為學生的學堂，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權威。師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既輕松地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了能力。學生的整體素質有了質的提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。

現(xiàn)代科學技術日新月異的飛速發(fā)展，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅要有教學模式的轉變，學生思維的開啟，更要有引導學生學會學習，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果。這是新課標對語文課程的基本要求，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn)。

學校開展的寫字課非常好，每天讓學生練十分鐘的字。使學生從小養(yǎng)成練字的好習慣。一般字寫得好的學生語文成績都不錯。《小學語文課程標準》指出：“寫字是一項重要的語文基本功，是鞏固識字的手段，對于提高學生文化素質起著重要的作用，必須從小打好寫字基礎?！卑炎謱懙谜_、端正，并有一定的速度，是每個小學生必須具備的基本素質。從小學開始就要嚴格要求、嚴格訓練。能寫出一手漂亮的字，是一個人基本素質的體現(xiàn)，有的利于學習、工作和交際。

教學有法，教無定法，我會在以后的教學工作中不斷探究新的教學方法，以適應現(xiàn)在教學的需要，讓學生的創(chuàng)新素養(yǎng)得到更好的提升。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總二

有一個詞在網(wǎng)絡這個交流平臺上總是被屏蔽——抄襲。所以我一般用借鑒加上引號來代替這個詞。當然與之相對的還有一個為人所津津樂道的詞，創(chuàng)新。

何為創(chuàng)新?創(chuàng)造新的東西，便是創(chuàng)新。歷經(jīng)前人所沒有經(jīng)歷過的，那便是創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅僅是個人，還有民族，還有世界。創(chuàng)新的力量，便是支持著一個人活下去的動力，那是支持一個國家站著發(fā)展的動力，那可是推動了一個時代被尊崇的榮耀。

其實我想說一句真實的話。與國界無關，與尊嚴也無關。

很多人說不支持國產(chǎn)就是賣國。其實不然，這樣一個沒有創(chuàng)新能力的國產(chǎn)怎么支持。動漫抄襲，產(chǎn)品抄襲，很多人大言不慚的稱自己為國漫、國產(chǎn)救星，那么你們怎么拯救?不思索怎么創(chuàng)新，只會一味的貶低外國產(chǎn)品?好吧，謾罵也是創(chuàng)新。那么，只會一味的貶低外國產(chǎn)品不去行動這叫創(chuàng)新?其實貶低國內產(chǎn)品的人也有錯，你們爭吵的這些功夫，已經(jīng)夠國外有多少東西被創(chuàng)造出來上市了。

我其實很期待“中國制造”可以變成“中國創(chuàng)造”，我也曾歡欣的想過，如果真的創(chuàng)造出來會如何，我也這樣的希望過，中國不要因為那些丟人現(xiàn)眼的家伙而背負上抄襲的罵名。

我希望創(chuàng)新，我也希望自己可以成為創(chuàng)新的主力大軍。

創(chuàng)新，每個人都可以創(chuàng)新，只要你愿意創(chuàng)新，如果你想有創(chuàng)新的能力。你暫時比不上別人不要緊，那么為什么不努力?為什么要去抄襲?為什么不用創(chuàng)新去證明自己。

有些人讓自己的名字成為抄襲的代名詞，被人嘲諷還好意思去告別人保護自己的版權。有些人甚至支持抄襲者，說被抄襲是那些原創(chuàng)者的榮幸。這算什么呢?一個沒有創(chuàng)新能力的人怎么可以活下去，一個沒有創(chuàng)新力量的民族又如何屹立于民族之林?一個沒有創(chuàng)新的時代又如何永遠留在后人的心中?

創(chuàng)新并非遙不可及，只是人們不愿去觸碰它可以帶來的輝煌，他們選擇與它背道而馳，獲得短暫的榮耀，卻背負上了道德和法律的枷鎖，永世不得翻身。

創(chuàng)新真的就這么難么?創(chuàng)新所帶來的，為何不去接受。創(chuàng)新是不竭的動力，它的力量真正顯現(xiàn)的時候，連天地和時光都要為它停下腳步，為它高唱贊歌。

創(chuàng)新的力量可以使一個時代成為榮耀，可以使一個國家挺起脊梁，可以使一個人收獲他所沒有的榮耀和地位，創(chuàng)新的力量可以從頭到尾的改變一段本無法觸及的命運。

它讓我相信未來，它讓一個國家有未來，它讓世界為之震撼，它讓時代為之崛起。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總三

習近平總書記在視察武漢市青山區(qū)工人村青和居社區(qū)時指出：“社區(qū)是基層的基礎，只有基礎牢固，國家大廈才能穩(wěn)固?！鄙鐓^(qū)思想政治工作是確保城市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎性工作。近年來，青山區(qū)面對新時代社區(qū)居民的新需求和社區(qū)建設的新任務，不斷創(chuàng)新實踐，逐漸探索出一套以“鑄魂工程”為支點，主體、陣地、載體、機制等多點支撐的“五點五化”社會思政工作模式，通過在不同工作領域的推廣、復制、完善，社區(qū)思想政治工作實現(xiàn)了廣度和深度的全面拓展和提升，讓共建共享幸福社區(qū)從理想變?yōu)楝F(xiàn)實。

65年前，10萬大軍云集青山，篳路藍縷，艱苦奮斗，為新中國的建設作出了卓著貢獻。而今，隨著武鋼等駐區(qū)大企業(yè)的轉型再造，青山區(qū)也進入到全面轉型發(fā)展、重新再出發(fā)的關鍵時刻。在這個承前啟后的重要節(jié)點上，愈是要發(fā)揮思想政治工作凝心聚力，春風化雨的重要作用。

今年以來，青山區(qū)委以“鑄魂工程”為引領，以塑造青山好形象、傳播青山好聲音，講活青山好故事、鍛造青山好作品、打造青山好人高地、育強宣傳青山好隊伍、擦亮基層宣傳思想文化好品牌等“七好工程”為主要內容和總抓手，在筑牢思想根基、弘揚奮斗精神、打造道德高地、堅定文化自信、踐行為民理念五個方面下功夫，以“鑄魂工程”立心立德立言，為基層思想政治工作推進提供精神支點。

位于棚改地區(qū)的青和居社區(qū)，始終圍繞“鑄魂工程”這一核心，結合社區(qū)實際和“人的需求”，以培育和踐行社會主義核心價值觀、構建文明和諧幸福社區(qū)為目標，以“全民動員、共同創(chuàng)造”為工作理念，以“創(chuàng)新載體、服務需求”為工作抓手，在社區(qū)思想政治工作主體、陣地、載體、機制建設上下功夫、探路徑，成為了“鑄魂工程”的實踐范例。

社區(qū)黨組織是社區(qū)思想政治工作的組織者、領導者；社區(qū)居民群眾是社區(qū)思想政治工作的接受者、參與者。增強組織工作的主體意識，積極作為、重心下移，是形成社區(qū)黨組織與社區(qū)居民群眾良性互動的基礎，是打開基層治理新局面的關鍵。青山區(qū)以網(wǎng)格化布局、點對點銜接為總抓手，線下服務精銳總動員，線上群眾訴求總征集，全覆蓋地發(fā)現(xiàn)問題、全方位地解決問題，實現(xiàn)了社區(qū)黨組織與社區(qū)居民群眾之間的深度融合。

網(wǎng)格黨支部保障職能下沉、資源下沉、服務下沉、力量下沉?！坝腥说牡胤?，必有思想政治工作，思想政治工作無處不在，無處不有”。全區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置，依托黨組織的核心領導作用，按照“縱到底、橫到邊、全覆蓋”的原則，構建全方位的社區(qū)思想政治工作網(wǎng)絡，加強黨對社區(qū)思想政治工作的領導。工人村青和居社區(qū)科學劃分15?個網(wǎng)格，建立功能型網(wǎng)格黨支部，將網(wǎng)格內的各類組織和單位中的黨員、區(qū)直部門下沉到社區(qū)的黨員干部和社區(qū)自管黨員一并編入功能型網(wǎng)格黨支部。同時，網(wǎng)格黨支部通過選任樓棟黨小組長、確定黨員中心戶等方式，最大限度延伸黨的組織觸角、擴大黨的工作范圍。及時發(fā)現(xiàn)和解決網(wǎng)格中的矛盾問題，真正使思想政治工作入樓組、進家庭、到個人。

線下全服務類型配置，民有所呼我有所應。依據(jù)群眾需求及社區(qū)管理需要，將城管、水務、園林等13支職能部門“好樣的工作隊”、“紅色物業(yè)”服務人員、駐社區(qū)民警、社區(qū)律師、社區(qū)衛(wèi)生服務站醫(yī)師以及社區(qū)黨員志愿者等各方力量納入統(tǒng)一管理，組建267人的社區(qū)“紅色工作隊”，深入社區(qū)定期組織開展宣傳教育、就業(yè)指導、文體娛樂、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、關愛幫扶等主題活動，做到民有所呼我有所應，民有所需我有所為。

線上全時段信息采集，消滅環(huán)節(jié)流程上的“最后一公里”。建立“社區(qū)黨建網(wǎng)+社區(qū)微博+社區(qū)微信+社區(qū)qq群+熱線電話”為一體的網(wǎng)絡服務平臺，安排專人及時公布和受理服務事項，集成包括政務服務、志愿團隊、微心愿認領等在內的50余項服務功能，形成了在線呼叫同一平臺、發(fā)現(xiàn)問題同一時間、解決問題同一現(xiàn)場的在線服務網(wǎng)絡，真正實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑腿”與服務居民群眾“零盲點”、“不斷線”。

陣地建設是思想政治工作的一個重要基礎，也是完善基層思想政治工作體系中的一個重要著力點。青山區(qū)注重“建陣地、用陣地、管陣地”，利用思想政治工作的陣地平臺，對社區(qū)居民群眾進行宣傳教育，探索拓展社區(qū)“社會宣傳、網(wǎng)絡宣傳、群眾文化”等“三類陣地”功能，社區(qū)思想政治工作的“影響力”、“傳播力”、“感召力”不斷增強。

拓展社會宣傳教育陣地，提高社區(qū)思想政治工作的社會“影響力”。高度重視用“宣講”形式開展社區(qū)思想政治工作，積極構建宣講大格局，創(chuàng)新宣講的載體和形式。以“不忘初心，繼續(xù)前進”為主題，以棚改變遷為主線，打造“青山綠水紅鋼城”新時代展館，使之成為武漢首個建在社區(qū)里的黨的十九大精神宣傳陣地，習近平總書記親臨視察，并發(fā)出“滄桑巨變，恍如隔世”的感慨。據(jù)不完全統(tǒng)計，3月開館至今，新時代展館已累計接待來自全國各地的黨員干部、大中院校學生、社會群眾突破3萬余人次。在全市率先組建“聽習總書記的話”特色宣講隊，由受到總書記接見的黨員群眾代表組成，在全市開展巡回宣講，將面對面聆聽總書記講話的感受、認識、體會及總書記的殷殷囑托傳遞到機關、企業(yè)、學校、社區(qū)，形成流動的宣講陣地，使社區(qū)思想政治工作接“地氣”，添“生氣”，聚“人氣”。

拓展網(wǎng)絡宣傳教育陣地，提高社區(qū)思想政治工作的網(wǎng)上“傳播力”。網(wǎng)絡宣傳具有傳播速度快、傳播信息量大、社會影響力強等特點，是新時代思想政治工作的重要手段。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造社區(qū)網(wǎng)上群眾工作部，夯實網(wǎng)絡宣教陣地，開展指尖上的思想政治工作，運用互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)上情下達、輿論引導、凝心聚力。青和居社區(qū)開通了“青山微鄰里”微信公眾平臺、“社管通”手機平臺、居民電子郵箱，設立“惠民先知道”、“圖說社會主義核心價值觀”、“學習時代楷?！钡葘?，通過“鍵對鍵”的宣傳模式，將時政熱點解讀、黨的惠民政策、社會主義核心價值觀、法律知識等通過圖文并茂、通俗易懂、接地氣的形式傳播。社區(qū)還運用互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布各類志愿服務的倡議、通知和公告，開展志愿者招募，將志愿服務需求與服務資源精準對接，實現(xiàn)了“零距離”，在轄區(qū)營造了人人為我、我為人人、崇德向善的良好風尚。

拓展群眾文化教育陣地，提高社區(qū)思想政治工作的群眾“感召力”。社區(qū)文化教育活動是宣傳黨的路線方針政策，普及科學文化知識，提升居民思想政治素質的有效途徑。青山區(qū)把豐富社區(qū)文化活動作為開展思想政治工作的重要載體，引導和吸引居民在參與中潛移默化地凈化思想、陶冶心靈，營造向上向善的氛圍。青和居社區(qū)黨群服務中心設有和居棋社、和居曲藝、書法美術、手工吧、舞蹈排練室等20余個社區(qū)文化活動場所，吸引各類文藝愛好者走出樓棟、走進社區(qū)中心，相互交流、相互學習，豐富精神文化生活。組織“慢板達人”吳傳發(fā)、“湖北大鼓”夏謀階等有特長、有熱情、有能力的黨員居民骨干，聯(lián)合居民群眾成立吳傳發(fā)藝術團、夏謀階老年樂隊、威風鑼鼓隊等7支文體活動團隊，以社區(qū)文化廣場為主要舞臺，開展群眾性文化活動，以活動聚人氣、以文化聚人心，使社區(qū)思想政治工作寓教于樂、潤物無聲。

社區(qū)工作的重點是人，社區(qū)工作的難點也是人，社區(qū)思想政治工作要始終圍繞居民群眾的生活展開，從群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題入手，既解決實際問題，又解決思想問題，更好強信心，聚民心，暖人心，筑同心。青山區(qū)下大力氣創(chuàng)新社區(qū)服務方式，大膽改進社區(qū)思想政治工作方法，涌現(xiàn)出一批貼近實際、貼近群眾的社區(qū)服務品牌，在解決居民群眾困難問題的同時，起到了春風化雨的思想政治教育滲透作用。

天天敲門組成員落實將“天天敲門十八法”作為群眾工作的標準要求，照顧殘疾居民朋友。圖片來源：市委宣傳部宣教處

在所有網(wǎng)格成立“天天敲門組”，由網(wǎng)格黨支部書記或網(wǎng)格員擔任組長，廣泛發(fā)動黨員群眾骨干參與，探索了“真情感化法”“問計于民法”“群眾議事法”“鄰里結親法”“文體參與法”“需求摸排法”“組團服務法”等“天天敲門十八法”，敲開年輕人的門，敲開孤獨空巢老人的心，敲暖了人心，凝聚了民心，筑起了同心。網(wǎng)格黨支部通過天天敲門、??上門服務，組織居民自我教育、自我服務、自我管理、自我約束，“敲”走了棚改回遷居民高空拋物、亂搭亂蓋、亂牽亂曬、養(yǎng)雞種菜等壞習慣，“敲”出了居民“我的社區(qū)我的家，共建共治靠大家”的歸屬感、責任感和使命感。

居民在“順順吧”順心順氣解疙瘩，將矛盾化解在家門口。圖片來源：市委宣傳部宣教處

青和居社區(qū)居民結構比較復雜，近10%是棚戶區(qū)回遷居民，近20%是創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學生，近70%是來自全市的公租房租賃者，家庭之間、鄰里之間易產(chǎn)生矛盾糾紛，社區(qū)組織轄區(qū)“兩代表一委員”、人民調解員、社區(qū)律師、社區(qū)民警以及群眾威望高、熱心公益的黨員先鋒和群眾骨干組成“順順吧”。通過“一聽”(聽取群眾關于經(jīng)濟社會發(fā)展的意見建議，做好相關政策的宣傳、咨詢和解答)、“二辦”(對收集到的涉及群眾切身利益的問題，及時匯總到社區(qū)、街道并分流轉辦)、“三訪”(由網(wǎng)格員對有關群眾進行回訪，詳細反饋問題辦理情況，對群眾不滿意的，進行“二次辦理”或做好解釋工作)，讓居民群眾順氣順心順理，疏通了思想，調解了糾紛，理順了情緒，平衡了心理，妥善化解了社會隱患，有效維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

“好樣的工作隊”職能下沉進社區(qū)，面對面心貼心幫扶困難，精準精細化服務居民。圖片來源：市委宣傳部宣教處

圍繞社區(qū)居民實際需求，各職能部門選派精干力量成立“好樣的工作隊”，發(fā)揮職能優(yōu)勢，深入社區(qū)圍繞群眾反映強烈的突出問題，出實招、辦實事、送服務，打通部門服務社區(qū)居民的“最后一公里”。

社區(qū)好味道提供優(yōu)質低價供餐服務，送餐到不便出行居民手中。圖片來源：市委宣傳部宣教處

青山區(qū)人口結構老化、老齡化率28%以上，且多為獨居、孤寡、空巢老人，吃飯是個大問題，全區(qū)以青和居社區(qū)為試點，創(chuàng)辦“社區(qū)好味到”大食堂，區(qū)政府每年納入“十件實事”進行資金支持和專項補助，既解決了老年人吃飯難的問題，又為老年人溝通交流、深化鄰里情搭建平臺。

“四點半學?！睋斉R時家長育出時代新人

“四點半學校”豐富課外知識，從娃娃開始樹立德育高線。圖片來源：市委宣傳部宣教處

青山區(qū)大企業(yè)多、雙職工家庭多，孩子放學后無人照顧是許多家庭面臨的突出問題。社區(qū)擔起家長的職責，從四點半放學后對孩子進行托管，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)師資力量，整合社區(qū)團干、青教干部、“五老”隊伍、青少年事務社會工作者共同參與，著力將“四點半學校”由單一的托管提升為集人格塑造、意識培養(yǎng)、法治教育、道德培育為一體的創(chuàng)新基層服務管理平臺。

做好社區(qū)思想政治工作的最終目的是不斷提高社區(qū)居民群眾的綜合素質，共建共享和諧、幸福、美好的社區(qū)生活。青山區(qū)通過建立共建共享、法規(guī)約束、文明創(chuàng)建等長效機制，深入推進社區(qū)居民的自治、法治、德治建設，不斷推動社區(qū)思想政治工作的常態(tài)性發(fā)展。

建立共建共享機制，推進社區(qū)自治建設。探索開辦辦社會組織孵化器，培育“武漢市愛熙社會工作服務中心”、“杜誠誠工作室”、“毛明月工作室”、“雄鷹藝術團”等社會公益組織，開展常態(tài)化、有針對性的志愿服務活動。堅持讓社區(qū)居民群眾評判、讓社區(qū)居民群眾滿意的理念，建立社區(qū)居民群眾利益保護機制，對居民群眾的教育、醫(yī)療、拆遷、棚戶區(qū)改造等涉及百姓利益、群眾意見比較集中、矛盾比較突出的問題，要先聽居民群眾怎么說，再定怎么做。建立社區(qū)重大事項溝通協(xié)商機制，鼓勵群眾參與到社區(qū)公共事務中來，實現(xiàn)大家的事大家辦；社區(qū)重大決策都要舉行聽證會，開門決策、開門納諫、開門評估，推動變社區(qū)居民群眾的被動介入為主動參與，從而促進居民群眾增強責任感和使命感。

建立法規(guī)約束機制，推進社區(qū)法治建設。依托社區(qū)事務工作站設立了社區(qū)法律服務工作接待聯(lián)絡點，開設婦女維權、法規(guī)宣傳等法律宣傳角。定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進入社區(qū)，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作。以社區(qū)市民學校為基地，定期講解法律法規(guī)，為居民群眾提供了學習法律的場所。設立社區(qū)法制宣傳專欄，定期將國家新出臺的，與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律法規(guī)，有針對性地載入專欄，教育社區(qū)居民群眾學法、知法、懂法，自覺遵守法律法規(guī)，提高法律素質。

建立立德樹人機制，推進社區(qū)居民德治建設。以規(guī)立德，持續(xù)在社區(qū)開展“兩學一做”等各類主題活動，社區(qū)黨員群眾自覺用習近平總書記的“德治思想”律已向善、厚德向遠，通過開展形式多樣的道德宣傳教育活動，強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，提升公民道德素質。以評樹德，在社區(qū)大力開展挖掘、選樹宣傳身邊的先進典型活動，樹立道德標桿，引領社區(qū)居民群眾崇德向善、見賢思齊。以文養(yǎng)德，大力組織全民讀書活動，促進居民群眾文化素質的提高，營造人人讀書、終身讀書、讀書受益的文明風尚。以測促德，將思想道德作為文明社區(qū)創(chuàng)建的重要內容，每季度進行一次測評，極大促進了社區(qū)居民群眾的思想道德建設。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總四

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高思想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。全面貫徹“三個代表”重要思想的關鍵——堅持與時俱進：

1、必須站在時代前列，立足時代運用馬克思列寧主義解決問題。2、創(chuàng)造發(fā)展馬列主義，實事求是從實際出發(fā)掌握規(guī)律，既要堅持馬列主義又要開創(chuàng)新未來，新實踐，新發(fā)展。3、尊重規(guī)律，以經(jīng)濟建設為中心，吸引一些新經(jīng)驗，新成果，為國家增添新生量。作為新青年的我更應該堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結合中不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。

作為一個積極要求入黨的青年，我不但要了解黨的性質、指導思想、宗旨、目標、新時期的總任務，黨員的義務、權利、紀律，還要樹立正確的入黨動機。入黨動機是人生觀、世界觀、價值觀的反映。入黨動機的純正代表共產(chǎn)黨的黨性，共產(chǎn)黨員內在品格的集中體現(xiàn)。重要的是，我要追求思想上的入黨而不只是形式上的入黨，要按辯證唯物主義觀點不斷正確自身的入黨動機，實踐—認識—實踐，在實踐中形成信念，積極為黨工作，爭取早日加入黨組織。入黨，這一最慎重、最嚴肅的選擇，需要多方面的不斷努力，才能實現(xiàn)。

首先，要不斷深入學習黨的理論，體會其實質精神，結合當今動態(tài)主動提出問題、分析問題。在思想上，要始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想不斷武裝自己，實事求是，不斷吸收新血液，指導自我修養(yǎng)。

其次，在實踐中，要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在執(zhí)政為民的根本要求，為社會出一份力，為人民全心全意服務。在基層中，從自身出發(fā)，無論在思想上還是在學習工作中，時刻按黨員標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭的先進作用。

最后，要主動接受組織的教育、考察，嚴于自己，提高修養(yǎng)。

以上就是我對于本次黨的理論學習的體會和努力方向。單憑這幾天學到知識是不足的，在今后的學習與生活中，我更要以高度的自覺性和政治熱情加強馬列主義理論的學習，只有在理論上、政治上、行動上堅定追求，才能在思想上真正做到入黨，才能不斷地向黨組織靠攏。

無論在入黨的道路上有多少考驗與艱辛，我都將以入黨作為畢生的志向，不斷學習黨的理論知識，一切從實際出發(fā)，與時俱進，實事求是，為人民、為社會、為國家貢獻自己的全部力量。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總五

大學生創(chuàng)業(yè)領導講話一：

各位老師、同學們：

今天，我們在這里共同慶祝浙江大學城市學院大學生創(chuàng)業(yè)園開園及首批創(chuàng)業(yè)企業(yè)入園。在此，我代表學院向首批入園創(chuàng)業(yè)的同學們表示熱烈的祝賀!向為籌建大學生創(chuàng)業(yè)園作出積極努力的同志們表示衷心的感謝!

學校一直高度重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)精神。全新的大學生創(chuàng)業(yè)園，是在總結前幾年經(jīng)驗的基礎上重新開啟的。目前，入駐的大學生企業(yè)共有8家，創(chuàng)業(yè)項目包括網(wǎng)絡科技、教育咨詢、動漫設計、創(chuàng)意策劃、旅游文化、農(nóng)產(chǎn)品銷售等，集科技型、商貿(mào)型、服務型于一體，帶動了一大批同學參與創(chuàng)業(yè)實踐。

大學生創(chuàng)業(yè)園的建立，既是學校健全完善“面向全體學生，結合專業(yè)教育，融入人才培養(yǎng)全過程” 創(chuàng)業(yè)教育體系和工作機制的具體措施，也是對深入開展“創(chuàng)業(yè)型大學”建設的進一步探索。對于其幫助學生提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，我們充滿信心，也充滿期待。創(chuàng)業(yè)園的發(fā)展目標是通過資源優(yōu)勢與優(yōu)惠政策的有效結合，使之成為培育具有創(chuàng)新能力和競爭力的大學生企業(yè)成長的搖籃，并努力打造成為我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、實訓基地、實踐教學基地，成為學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的品牌和特色。

希望園區(qū)積極探索，營造更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把項目引進和大學生創(chuàng)業(yè)結合起來，把落實各項優(yōu)惠政策和全程提供服務結合起來，把園區(qū)短期效益和長遠發(fā)展結合起來。幫助入園創(chuàng)業(yè)的大學生解決創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中遇到的問題和困難，加強對大學生創(chuàng)業(yè)全過程的指導和服務，通過不斷的努力，為大學生創(chuàng)業(yè)提供更廣闊的空間和發(fā)展契機，幫助同學們實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，推進學院開展促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新的臺階。 創(chuàng)業(yè)的過程，就是大學生不斷豐富人生閱歷、培養(yǎng)吃苦精神、磨練剛強意志、加快成長成才的過程。希望入駐創(chuàng)業(yè)園的同學們將這里作為施展才華的舞臺，敢于闖新路、創(chuàng)新業(yè)，以實際行動影響和帶動更多的同學創(chuàng)業(yè)就業(yè);要在創(chuàng)業(yè)實踐中磨煉意志、增長本領，以不怕困難，持之以恒的創(chuàng)業(yè)精神，書寫自己的創(chuàng)業(yè)生涯。

潮起海天闊，揚帆正當時。衷心祝愿大學生創(chuàng)業(yè)園精彩開篇，航程萬里;衷心祝愿同學們用自己的青春與激情譜寫精彩的創(chuàng)業(yè)人生!祝大學生創(chuàng)業(yè)園開園活動圓滿成功!

謝謝大家，我的講話完了!

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總六

202x年以來，我認真履行支部黨建第一責任人的職責，始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導為基層黨建工作提供了堅強的組織和作風紀律保障?，F(xiàn)將2020年黨支部黨建工作情況匯報如下：

(一)加強思想建設，提高政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。通過采取支部班子學習、支部全體黨員集中學、總支專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使支部黨員提高學習興趣。今年重點開展了黨的19大精神、習近平總書記系列重要講話等內容的學習。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是開展“反腐倡廉”影片觀看，組織黨員專門收看了建國第一大案;二是開展 “《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》”為主題知識競賽活動。三是邀請黨校教授做專題輔導，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學習教育活動，統(tǒng)一了黨員干部的思想，增強了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

(二)夯實基層基礎，完善機制抓黨建

1、抓支部班子建設。要求支部班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強的表率;團結協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率。今年以來共組織黨組中心組集中學習6次;堅持支部黨員上黨課制度。

2、完善了各項制度。以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經(jīng)過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。

3、積極發(fā)展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環(huán)節(jié)。

(三)豐富活動載體，促進黨建工作增實效

1、開展“我們的節(jié)日”活動。春節(jié)、中秋節(jié)期間，支部都要去看望慰問困難職工和特困黨員;清明節(jié)，組織干部職工七一重溫入黨誓詞。

2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，積極支持支部黨員參加各項舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。

3、開展獻愛心送溫暖活動。深入敬老院開展慰問活動。

二、存在的主要問題及原因分析

(一)支部黨務干部的能力有待提高。2017年以來，支部委員、黨務干部都是兼職人員，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。

(二)落實“三會一課”制度難度大。支部的黨員都來自不同的科室(單位)，工作性質、特點不同，給集中組織人員學習活動帶來困難。

(三)開展黨建工作的方式和方法有待創(chuàng)新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，在工作方法上，基本都是以工作經(jīng)驗，落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。

一是在黨建工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和科室工作的全過程，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，著力加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。

二是大力開展調查研究，多了解支部普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。

三是增強創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮科技的人才優(yōu)勢，努力開創(chuàng)黨建工作新途徑，使支部黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅強，促進支部黨建組織工作再上新臺階。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總七

各位領導、各位同事：

大家好!

一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關，無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領導者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會產(chǎn)生新的經(jīng)濟增長點，展現(xiàn)新的面貌。

一、加深科技創(chuàng)新的理解。

在企業(yè)中長期以來把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創(chuàng)新方式多年來為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟效益，當今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對人類知識創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。為了使企業(yè)更快更好地適應21世紀飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。

二、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎。

科技創(chuàng)新既然是作為即將進入21世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業(yè)結構中形成共識。作為企業(yè)的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領導來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來說，他應當作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長遠發(fā)展規(guī)劃、設想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務，為提高企業(yè)的科技素質服務。當然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應調整，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發(fā)展的需要，我國企業(yè)原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。

三、創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展。

如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動呢?創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點點影響的企業(yè)必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發(fā)展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點。

四、創(chuàng)新工作方法的探討。

研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創(chuàng)新過程，然而不斷總結和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

1、善于總結，不斷提高。

創(chuàng)新往往是在原有的基礎上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對現(xiàn)有的科技基礎不能忽略，要養(yǎng)成一個良好的習慣，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結基礎上提出新的設想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不斷開拓。

創(chuàng)新在某種意義上講要有科學幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界。

五、高度重視人的創(chuàng)造力

首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領導，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業(yè)內，要不斷組織學習和進行培養(yǎng)。要善于運用好總結表彰的手段，對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

我的演講完了，謝謝大家!

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總八

一、實踐動因

村黨組織的設置是農(nóng)村黨建工作的基礎。在中國廣大農(nóng)村，多年來一直按照區(qū)域原則，以行政區(qū)劃為依托，“支部建在村上”(一村建一支部)，形成“鎮(zhèn)黨委——建制村黨組織——黨支部(黨小組)”的組織建制。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展，特別是隨著黨員在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)間流動和農(nóng)村城市化進程的加快，現(xiàn)行的以建制村為單位設置黨支部的傳統(tǒng)組織設置模式越來越不利于農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展。由于黨員流動，再加上一村多組、村組之間距離較遠、黨員分散，造成黨員難集中、活動難開展、作用難發(fā)揮，黨組織在村民小組的影響力非常有限。因此，創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織體制、優(yōu)化黨組織設置，已成為發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領導核心作用的一個重要因素。

龍江村是深溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)大村，現(xiàn)有農(nóng)戶1670戶，農(nóng)業(yè)人口6911人，村域面積15平方公里，耕地面積4230.87畝。在20xx年組級區(qū)劃調整以前，全村設黨總支1個，黨支部2個，黨員93人;村民組22個，組干部44人。由于龍江村村域面積大、村民數(shù)量多、黨員分布廣，2個黨支部與22個村民組交錯設置、93名村黨員與44名組干部交叉分布，組織相脫離、工作不同步，導致黨的組織和工作在村民組一級的有效覆蓋尤其薄弱，體現(xiàn)為“四難”：一是黨員干部作用發(fā)揮難，黨員干部服務群眾的意識和能力差，不愿承擔組級工作，在組級干部的配備上甚至采取“輪流當”和“抓鬮選”的方式。二是村組生產(chǎn)要素集中難，原有22個村民組普遍面積小、人口少，產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢不明顯，人力、資金、技術、土地等各種生產(chǎn)要素難于集中和擴大。三是基礎設施建設推進難，沒有集體經(jīng)濟積累，黨員群眾忙于個人生計，對村支兩委班子和村組干部有怨氣，矛盾過多、人心不齊，集體公益事業(yè)無人抓、無心管。四是基層組織效應體現(xiàn)難，原有2個黨支部管理幅度大，組織管理相對“松散”，對黨員日常管理監(jiān)督出現(xiàn)“空檔”;組織活動內容針對性不強，活動形式單一，黨員參與積極性不高。

針對龍江村面臨的“四難”困境，普遍存在于農(nóng)村基層組織建設工作中?！八碾y”問題越突出，農(nóng)村越是貧窮落后，黨員群眾越是不滿意。20xx年以前，龍江村集體經(jīng)濟積累僅20萬元，人均純收入為4860元，無任何集體經(jīng)濟收入，年度綜合目標考核排名長期位列深溪鎮(zhèn)倒數(shù)第一名，計劃生育工作常年被列為“三重”管理村，群眾滿意度極差。以龍江村為例來分析這些問題產(chǎn)生的深層次原因，具有普遍意義。

1、村黨組織執(zhí)政地位的動搖。一是村兩委班子不健全，不能發(fā)揮應有的作用，甚至處于癱瘓或半癱瘓狀態(tài);班子成員之間不團結，“內耗”嚴重，影響了領導作用發(fā)揮;村黨組織不正常開展活動，長期不召開黨員大會，不發(fā)展新黨員，黨組織缺乏活力;班子帶領群眾致富的路數(shù)不清、能力不強、辦法不多、缺乏凝聚力和號召力;黨群干群關系緊張，等等。二是集體經(jīng)濟薄弱，物質基礎不牢，黨組織缺乏團結群眾、凝聚群眾的物質基礎，辦公益事業(yè)，只能向群眾伸手要，久而久之，引起農(nóng)民群眾的不滿和抵觸。三是客觀環(huán)境的制約。有的群眾認為，村委會是群眾選舉出來的，是自己利益的代言人。因此，一些群眾更擁護和信任村委會的領導，因而也影響和削弱了農(nóng)村黨組織的領導地位和作用。

2、黨員隊伍整體素質的考驗。一是理想信念不牢。一些農(nóng)村黨員干部對建設中國特色社會主義認識不深刻，對實現(xiàn)黨在農(nóng)村的方針政策缺乏自覺性和堅定性，認為共產(chǎn)主義是理想中的事，可想而不可及。二是發(fā)展思路不清。一些農(nóng)村黨員干部對于在市場經(jīng)濟條件下如何帶領群眾致富，無所適從。有的黨員干部認為發(fā)家致富是群眾自己的事，各想各的，沒有責任和義務帶領群眾致富。三是精神狀態(tài)不佳。在困難面前，精神不振、畏首畏尾、不知所措，片面強調客觀困難，沒有帶領群眾開拓進取、戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，沒有奮發(fā)有為、堅忍不拔的斗志。四是工作方法不妥。有的黨員干部作風浮躁、方法簡單，不善運用行政的、經(jīng)濟的、法律的、思想教育的方法做好群眾工作。五是為政不廉。有的黨員干部以權謀私、以權壓人、與民爭利。凡此種種，都使農(nóng)村黨員干部的作風形象經(jīng)受著新的嚴峻考驗。

3、黨內民主政治建設的難題。一是隨著黨務公開、村務公開等民主管理制度的貫徹落實，黨員群眾民主意識普遍增強，要求參政議政的積極性普遍高漲;二是由于受傳統(tǒng)思想意識和習慣做法的影響，農(nóng)村黨員干部擔心擴大民主會削弱“兩委”班子的領導權威，往往只在形式上聽取黨員群眾意見。黨員群眾民主意識的不斷增強與黨員干部民主意識和能力弱的矛盾，隨著農(nóng)村改革和市場經(jīng)濟的發(fā)展日益明顯和突出。特別是在黨員群眾中表現(xiàn)尤為明顯。一方面他們強烈要求實踐自己的民主權利，另一方面由于受自身素質等各方面因素的影響，又難以正確履行民主權利。

這些情況和問題的出現(xiàn)，呼喚著在農(nóng)村處于組織核心作用的基層黨組織，必須著眼于社會主義新農(nóng)村建設大局，與時俱進的探索創(chuàng)新基層組織設置模式，以一個全新的、富有生機與活力的村級組織平臺系統(tǒng)推進農(nóng)村基層黨的建設。

二、基本做法

20xx年7月，龍江村全面推進組級支部建設;20xx年6月，龍江村掛牌成立黨委;20xx年10月，龍江村黨委在全村組織實施“三支隊伍、四級聯(lián)動”服務模式。龍江村以實施基層黨建創(chuàng)新項目為契機，創(chuàng)新實踐“組級支部建設”模式，在組織設置、管理機制、組織定位、活動方式等方面進行了一系列新的探索，形成了一套行之有效的做法。

(一)創(chuàng)新組織設置。一是在深入調研論證和廣泛征求意見的基礎上，綜合考慮歷史沿革、地理位置、河流走向、人口居住狀況、產(chǎn)業(yè)特色、資源分布等情況，堅持依法依規(guī)、科學適度和“兩并兩不并”[ “兩并兩不并”：“兩并”即組級行政區(qū)劃合并，組級領導班子合并;“兩不并”即村民承包的田土山水和集體經(jīng)濟收益不并，原組轄區(qū)不拆散合并。]原則，依照村民組村民戶數(shù)的適度規(guī)模，將原22個村民組合并成為11個，并分別明確蔬菜種植、花卉種養(yǎng)和服務園區(qū)建設等發(fā)展重點。二是在組級區(qū)劃調整后，撤銷原有黨支部設置建制，在11個村民組建立8個黨支部(對于區(qū)域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近，而黨員較少的村民組聯(lián)合組建黨支部)，將村民組內全體黨員組織關系編入組級黨支部，保證每個支部黨員數(shù)有10名以上，形成網(wǎng)格化管理模式，確保了作用發(fā)揮;同時，以組級支委班子為領導核心，搭建以組級支部書記、村民組長、育齡婦女組長為主體的組級事務管理班子，并推薦治保主任、調解主任分別由組長和育齡婦女組長兼任，把原有44名組級干部精簡至33名，提升了工作效能。三是依托蛋雞養(yǎng)殖這一優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，成立了龍江村蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會，并跟進組建協(xié)會黨支部，以“支部+協(xié)會”模式，把專業(yè)協(xié)會在技術、信息、市場方面的優(yōu)勢與黨組織在組織領導、政策引導、機制建設、提供服務、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢有機結合起來，增強了帶富能力。四是立足加強黨的領導，先后經(jīng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委組織部研究同意，將龍江村黨總支升格為黨委，增強了村級黨組織的凝聚力;同時，進一步明晰了村黨委、村委會、組級黨支部和村民組工作職能，全面推行“兩級兩委、交錯互動”[ “兩級兩委、交錯互動”：即村黨委領導組級黨支部、村委會領導村民組、組級黨支部領導村民組的管理模式。]工作機制，激發(fā)了村組活力，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

(二)擴大民主實踐。一是注重選舉民主，嚴格按照“兩推一選”方式選舉產(chǎn)生了第十屆村黨委班子成員7名，其中書記1名，副書記2名;以分村民組召開支部大會和村民會議的方式，先選支委班子，再選村民組級班子，且每名班子成員滿意度測評均在95分以上，充分尊重了民意。二是認真執(zhí)行黨務、村務公開有關要求，細化了村、組兩級公開的形式、內容和程序等，分設村、組兩級公開公示欄，定期將廣大黨員群眾關心的工作事項進行公布，增強了工作透明度;全面落實組級干部向黨員群眾代表述職述廉和公開承諾制度，明確村組兩級黨組織書記在七一建黨節(jié)、村委會干部及村民組長在年終分別向全體黨員、群眾代表作述職述廉報告和公開承諾，提升了村組干部公信力。三是重大事項民主商議。借鑒“四議兩公開”工作法，全面實行村、組黨員群眾議事會議制度，集體討論、協(xié)商和決議涉及村、組危房改造、最低生活保障和集體經(jīng)濟發(fā)展等重大事項，保障了黨員群眾的民主權利。20xx年，經(jīng)黨員大會和村民代表會議討論，決定為全村年滿60歲以上老人免費辦理農(nóng)村合作醫(yī)療保險;采取村企合作模式與遵義賽德水泥廠成立了遵義建安商砼公司;20xx年，經(jīng)黨員大會和村民代表大會決定，以村集體控股村民入股的方式成立了遵義市龍江酒店管理有限公司和遵義龍江駕駛人培訓有限公司。

(三)健全服務網(wǎng)絡。一是搭建村級服務平臺。為更好地服務全村黨員群眾，累計投入300余萬元在交通便利之處新建了4800平方米的文體廣場和1500平方米的村級辦公陣地，在開設“一站式”的黨務和村務服務大廳的基礎上，配套建設遠程教育室、群眾說事室、志愿者服務中心和圖書閱覽室，夯實了服務基礎。二是配套落實組級活動陣地，將服務群眾的工作前置，先后投入260余萬元，為所屬8個組級黨支部和協(xié)會黨支部新建了活動陣地，配備必備辦公用品，健全內部管理制度，提升了服務實效。三是設立便民服務網(wǎng)點。依托村、組辦公陣地資源，配套設立了農(nóng)家書屋、愛心屋和留守兒童活動中心等13個便民服務點，修建籃球場4個、健身場6個，豐富了服務功能。每年，龍江村投入200余萬用于農(nóng)村基礎設施建設。

(四)優(yōu)化管理機制。一是強化黨員干部教育。在嚴格抓好“三會一課”的基礎上，制訂了村組兩級黨員干部教育培訓計劃，定期通過遠程教育網(wǎng)絡學習、邀請師資舉辦講座和組織到紅色基地參觀考察等方式，不斷強化黨員干部思想政治建設、服務水平和發(fā)展能力，突出了教育培訓的針對性。二是按照黨員干部“五帶頭”標準管理要求，制定《龍江村共產(chǎn)黨員履職卡》，將黨員參加學習教育、承擔支部工作和開展志愿服務等內容全部納入其中，以此作為黨員“評星定級”主要依據(jù)。三是豐富黨員活動載體。全面實行“三支隊伍、四級聯(lián)動、責任到人、服務到戶”[ “三支隊伍、四級聯(lián)動、責任到人、服務到戶”即依托村黨委班子、黨支部支委委員和黨員志愿者“三支隊伍”，實行村黨委服務黨支部和村委會、村委會服務村民組、黨支部服務村民組和黨員志愿者隊伍、黨員志愿者服務群眾的“四級聯(lián)動”模式，做到責任到人、服務到戶。]的服務模式，以村組黨員干部為主體，動員退休干部、退休教師和致富能手共同參與，分類組建志愿者服務隊伍9支128名，將全村1670戶家庭全部劃分給每一名黨員、干部和黨員志愿者聯(lián)系服務，并分類組建并實行量化考核，下沉了服務重心。

三、主要成效

龍江村創(chuàng)新組織設置，將黨的基層組織覆蓋下沉到村民組，把黨的工作直接做到村民家中，使黨員干部直接聯(lián)系服務群眾;讓群眾直接享受到基層服務型黨組織建設的成果，看到黨的工作實效，感受到黨員干部實在的作風。龍江村在村民組上建支部，并配套工作機制，有力地加強了基層服務型黨組織建設，推動了新農(nóng)村建設，為農(nóng)村基層黨組織“健全黨的組織體系”提供了范例。其主要成效是：

(一)黨的工作重心進一步下移。龍江村把黨支部建在村民組，使村民組黨支部成為黨在農(nóng)村最基層的組織，是對傳統(tǒng)的以村為最基層單位黨建模式的突破，是農(nóng)村基層組織設置模式的創(chuàng)新。村民組黨支部、協(xié)會組織黨支部的建立，使農(nóng)村基層黨組織在設置上更加“細分化”，黨委、黨支部的結構組成更“扁平化”。龍江村在村民組中建立黨支部后，充分發(fā)揚黨內民主，做到“三先”原則，即組內事務黨員先知、組內事務黨員先議、各項行動黨員先帶頭。從而使黨的工作重心進一步下移，農(nóng)村基層黨組織建設“橫向到邊、縱向到底”的網(wǎng)絡格局基本形成。

(二)進一步夯實了黨建工作基礎。龍江村各組級黨支部、協(xié)會組織黨支部建立后，村黨委注意發(fā)揮各類黨支部在黨員教育、管理等方面的作用，活動都由支部書記牽頭，黨員共同出主意、想辦法，村黨委負責定期檢查和指導，黨支部負責具體實施。同時，通過每月黨支部書記例會等形式，暢通了民主渠道，并充分調動黨支部書記的積極性。分類設置黨支部后，一方面將黨建、計生、綜治和衛(wèi)生等日常事務性職能下放到村民組，另一方面村組干部隊伍精簡后，提高了基本待遇，激發(fā)了隊伍活力，使村黨委有更多的精力狠抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展，以更大的力度統(tǒng)攬全村基層黨建工作。隨著各黨支部內各項規(guī)章制度的逐步建立和完善，龍江村的黨建工作更加規(guī)范、組織活動更加豐富、黨員隊伍更加壯大，有力地加強了農(nóng)村基層組織建設、推進了新農(nóng)村建設進程。

(三)有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各黨支部對黨員實行“小團隊式”的教育和管理，更具針對性，便于上情下達和下情上達，黨員的知情權、參與權有了進一步的保障。黨員設崗定責工作成效明顯。通過開展“三支隊伍、四級聯(lián)動”服務模式，一方面能根據(jù)黨員自身特點設崗定責，開展志愿服務，使黨員找到適合發(fā)揮作用的途徑。另一方面志愿服務在本村民組內運作，黨員之間、黨員與群眾之間非常熟悉，便于監(jiān)督黨員，也有利于促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)有利于加強基層服務型黨組織建設。通過建立村黨委、村民組黨支部，實行“兩級兩委、交錯互動”工作機制，呈現(xiàn)了“體內循環(huán)、線片結合、交叉負責、精細服務”的工作特點，基本實現(xiàn)了“民情聯(lián)系無遺漏、村務管理無盲點、為民服務無縫隙”的“三無”工作目標。與傳統(tǒng)的農(nóng)村基層黨組織設置模式相比較，村民組黨支部與群眾的聯(lián)系更加密切，群眾思想動態(tài)通過村民組黨支部能更快地傳遞到村黨委和村委會，有力地保障了黨在農(nóng)村的各項工作平穩(wěn)推進，也有利于社會穩(wěn)定。龍江村村民組區(qū)劃調整和組級黨支部建立后，又分別組建組級治保委員會和調解委員會，提高了黨組織化解農(nóng)村社會矛盾的能力，基本實現(xiàn)了“小事不出組、大事不出村”的目標，有效地促進了村里各項事業(yè)的發(fā)展，大大激發(fā)了村民參與新農(nóng)村建設的積極性，推動了和諧社會建設。20xx年，龍江村實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值5876.426萬元，農(nóng)民人均純收入達16992元，村集體經(jīng)濟累計達3875萬元。目前，龍江村已擁有遵義市龍江生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，遵義建安商砼，龍江酒店，龍江駕校等村辦企業(yè)，獲得了國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)各級相關部門的表彰。

四、經(jīng)驗啟示

創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置，目的是適應農(nóng)村新形勢和新任務變化的需要，進一步強化農(nóng)村基層黨組織的領導核心作用，并以此帶動農(nóng)村各類組織和各支隊伍作用的充分發(fā)揮，實現(xiàn)黨在農(nóng)村各個時期的歷史任務。創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置方式，只是農(nóng)村基層黨建工作的第一步，基層黨建工作作為一項系統(tǒng)工程，還需要對農(nóng)村基層黨組織的管理體系、運行機制、組織建設、活動內容、方式、途徑及載體配套進行創(chuàng)新，只有這樣，農(nóng)村基層黨組織才能全面提高和發(fā)展，始終保持農(nóng)村基層黨組織的先進性，不斷提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

龍江村實施“組級支部建設”是創(chuàng)新村組工作模式、組織架構、服務功能的積極探索，更是“健全黨的組織體系”的生動實踐。

精選創(chuàng)新寓于作業(yè)設計之中論文匯總九

1、創(chuàng)新求突破，科技促發(fā)展。

2、順應通四海，改變贏未來。

3、疾風知勁草，患難見真情。

4、思則百錯現(xiàn)，變則萬事成。

5、環(huán)境給別人，人改變世界。

6、逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。

7、改變志在心，突破踐于行。

8、路遙知馬力，爬坡見真心。

9、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。

10、協(xié)力破舊制，涅盤贏新生。

11、納失敗成功，搏今天明天。

12、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。

13、改變贏市場，創(chuàng)新贏未來。

14、堅持創(chuàng)新，再鑄輝煌。

15、創(chuàng)新才是走自己的路。

16、挫折不可忘，再度鑄輝煌。

17、相信自己，前路錦繡風光。

18、融創(chuàng)新，納智慧。

19、集智創(chuàng)新，納福無限。

20、科技新時代，創(chuàng)新享未來。

21、改制心不散，重組勁不減。

22、突破舊觀念，實現(xiàn)新卓越。

23、疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。

24、與天公比高，做風流人物。

25、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。

26、突破無止境，創(chuàng)新贏效益。

27、今百廢待興，明勇冠三軍。

28、同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。

29、攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。

30、激流求勇進，逆勢更爭先。

31、創(chuàng)造完善，服務社會。

32、創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。

33、言有信，行有恒。

34、發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。

35、創(chuàng)新無止境，實踐出真知。

36、集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡。

37、創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬難。

38、同心合眾力，砥柱破中流。

39、納新意，鐵定贏，福未來。

40、憶崢嶸歲月，展宏圖大業(yè)。