最新志愿者規(guī)章制度(優(yōu)秀13篇)

總結是一種能力的錘煉，通過總結我們可以不斷地提升自己的能力水平。寫總結要注意用詞準確，不要使用模棱兩可的詞語。接下來，我們將分享一些成功的總結案例，供大家學習和借鑒。

志愿者規(guī)章制度篇一

志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者，量情節(jié)之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調各部門的關系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

1.各會議均須記錄并在考勤表內簽到，均由秘書長負責記錄。

2.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當?shù)膽土P。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

1.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調各部長落實工作。

2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

3.嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排，活動結束后并向其匯報。

4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因實際工作需要必須向負責人和部門負責人向學校申請，經(jīng)同意后方能進行。

5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

1.有違背本組織宗旨者。

2.有損本組織形象者。

3.拒絕參加本組織工作者。

4.校、學院嚴重警告以上處分者。

5.違反本組織章程有關規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。

6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節(jié)嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。

1.有選舉權、被選舉權和表決權。

2.參加本組織的活動。

3.對本組織工作的批評建議權和監(jiān)督權。

4.有推薦入會的權利。

1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

2．維護本組織的合法權益。

3.完成本組織交辦的工作。

4.向本組織反映有關志愿工作情況，提供有關志愿工作資料。

志愿者規(guī)章制度篇二

首先，我們每一個人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔當責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設，使協(xié)會各項工作能夠順當開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

1、協(xié)會內部文件、會員檔案、學院文件；

2、各部門工作安排、活動總結、述職報告及通報嘉獎；

3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

1、活動實施：

（4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后，活動負責人剛好組織進行書面總結、反饋、整理材料。有關材料剛好送交秘書處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會內其他部門成員。

3、活動留底交由秘書處存檔。

1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負責人；

4、任何社會捐助或相關活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當活動經(jīng)費；

5、秘書處每學期結束前半月，將財務狀況明細向外界公開。

1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時召開緊急會議；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細時間將依據(jù)協(xié)會工作開展狀況而定；

3、各部門、各組織不定期召開內部會議；

4、除例會外，有重要會議應提前通知，通知應明確開會時間、地點以及留意事項；

5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應扣分；

7、做好會議簽到以及會議記錄。

審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎或懲罰的建議，報有關上級作出確定。

審核依據(jù)：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新奇，并可實施的活動方案，酌情加1-1.5分；

4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參與并經(jīng)調查狀況屬實者例外）。

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。

3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣05分（口頭警告）或1分（警告）。

嘉獎：

1、協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名；

3、參選人必需具備以下條件：

（1）志愿服務時間不少于滿勤時間的60%；

（2）學期按時參與會議；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

4、除名：嚴峻違反學院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴峻，予以除名。

1、協(xié)會成員參與活動時必需佩帶協(xié)會徽章；

3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護學校及協(xié)會形象；

4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者規(guī)章制度篇三

1、招募。服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

服務站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務的'志愿者實行網(wǎng)絡注冊制度。

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細狀況進行記錄。

1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務狀況并記入服務檔案。

3、志愿者上崗服務必需佩戴明顯標記。

4、在供應服務時，須照實填寫服務記錄，并由服務對象確認。

志愿者規(guī)章制度篇四

為鼓勵基礎醫(yī)學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構建和諧校園，現(xiàn)實行志愿者獎勵制度。基礎醫(yī)學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊長處填寫服務記錄，注明服務地點和小時數(shù)，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務小時數(shù)為年終評比依據(jù)。

具體細則如下：

1.每學期末志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監(jiān)督。

2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。

排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。

3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷?！睒s譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結大會上進行表彰。

5.在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學生會相關職務并在所在班級通報批評。

志愿者是在不為任何物質報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的'人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。

以上獎勵辦法解釋權歸吉林醫(yī)藥學院基礎醫(yī)學院學生會社會實踐部。

志愿者規(guī)章制度篇五

引導文化志愿者自愿參與、義務工作、提升自我、服務社會,在全社會營造“傳遞愛心,傳播文明”的氛圍,共同促進社會和諧與進步.

二、主要原則。

1.堅持依法組建、科學管理的原則;。

2.堅持自愿參與、義務服務的原則;。

3.堅持統(tǒng)一指導協(xié)調、分級管理的原則;。

4.堅持公益服務、就近服務的原則.

三、主要職責。

1.豐富基層群眾文化生活.以文藝輔導為主,深入社區(qū)、農(nóng)村開展“社區(qū)文化藝術輔導”工作.

2.展示文化建設成果.以講座、培訓為主,面向基層群眾開展專題知識講座和文藝輔導.

3.協(xié)助組織大型文化活動.

4、協(xié)助展廳等公共場所的引導與講解.

四、招募條件。

1.具有良好的思想品質、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神;。

2.熱愛公益事業(yè),自覺踐行志愿服務精神;。

3.具有較強的團隊意識,有集體榮譽感;。

4.具備一定的文化專業(yè)知識或文藝專長;。

5.身體健康,每年自愿參加一定時間的文化志愿服務.

五、權利與義務。

1.以文化志愿者的身份參與志愿服務活動.

2.參加文化志愿者組織提供的與服務活動相關的培訓;。

3.獲得從事文化志愿服務的必需條件和必要保障;。

4.優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務;。

5.就志愿服務工作對各級文化志愿者組織提出意見和建議;。

6.要求志愿者組織出具參加志愿服務的證明.

7.相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的其它權利.

1.遵守國家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關規(guī)定;。

2.履行志愿服務承諾,服從管理,按照管理部門的安排積極參加服務活動;。

3.不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動;。

4.自覺維護文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽;。

5.保守在參與志愿服務活動過程中獲悉的個人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護的信息.

6.承擔相關法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務.

志愿者規(guī)章制度篇六

為了加強志愿者服務中心的管理，完善志愿者服務中心組織的建設、使志愿者服務中心各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強志愿者服務中心內部干部的紀律、提高部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依特建立以下規(guī)章制度：

第一條：中心成員應熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

第二條：中心成員應自覺遵守憲法和法律，大學生守則及校內各種規(guī)章制度；要自覺遵守學校、學院的各項規(guī)章制度；要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；要有團結、互助、服務學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

第三條：例會制度。

1．志愿者中心的主要干部負責人每月定期召開內部會議，總結開展活動的經(jīng)驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，任務合理分工，責任到人，形成共同決議后，在中心全體會議上宣布。

2．大會由主任或副主任主持，傳達學校指示、決議，討論決定中心工作的重大問題，研究總結布署安排中心的工作。

3．開會時，成員應提前5分鐘到場，實行點名制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，并在開會后及時了解會議內容，學習會議精神。

4．嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄。

5．各部門負責人做好所在部門相應的記錄，以備部門指導開展內部工作。

第四條：學習制度。

1．中心全體成員每月學習一次，必要時可臨時舉行。

2．學習由中心主要負責人主持，傳達國家、學校的指示會議精神，學習志愿者的相關知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學習其他院校的青年志愿者活動開展經(jīng)驗學習活動，以及提高中心成員綜合素質的相關知識。

3．嚴格遵守學習紀律，維持會場學習秩序，積極發(fā)言，認真做好記錄，會后及時傳達學習內容及有關精神。

4．學習內容由辦公室負責整理，各部門由部長負責根據(jù)部門安排收集相關材料，必須與會前兩天內交到辦公室相關負責人，并與會后兩天內寫好工作總結交于辦公室。

5．在學習中，中心成員之間要加強工作中，生活中，學習上的交流以達到共同進步，共同提高。

6．學習內容由辦公室做好記錄，作為存檔資料以便總結經(jīng)驗，指導今后工作的開展。

第五條：考勤制度。

1．中心成員，在參加內部組織的活動以及中心統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須向辦公室電話請假。

2．有事請假者，必須持有假條經(jīng)主任或副主任簽名方可生效，并交辦公室備案。中心活動期間不得無故離開，如有需要須向部長或主要負責人，請示獲得允許后方可離開，歸隊后應及時消假。

3．全體成員參加的活動考勤由辦公室人員負責記錄存檔。做為今后獎懲先進的考核項目。各部門自行開展的活動。部門負責做好本部門考勤記錄，并交辦公室存檔。

第六條：活動制度。

1．中心全體成員，應有組織有紀律的開展活動。發(fā)揚“立足校園，服務師生，走向社會，鍛煉自我“的活動宗旨。

2．中心全體成員應服從中心的統(tǒng)一調遣，自覺服從中心的指示，確保中心活動準時高效、有序的完成。

3．中心全體成員應遵照學校的領導、學生工作辦公室的安排，協(xié)調好學校其他組織、社團之間的關系，為學校的建設積極努力工作。

4．各部長可攜帶本部成員自行參加一些有益于社會人民和組織的活動，活動前寫出詳細的計劃、人員安排、交由主任審批。

5．各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個人特長，積極主動的走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。

6．活動的準備工作：

（1）對于中心舉辦的集體大型活動，須由中心的干部集體商議，制定出計劃，討論通過后，方可上報學生工作辦公室批準。綜合考慮各方面的因素才能向隊員公布實施。

（2）申請準備好活動所需的場地、器材、經(jīng)費進行合理的利用。所有物品由辦公室負責。

（3）中心宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由中心宣傳部負責自行收集整理，交于辦公室審核修正后，方可見報，必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)，也可以網(wǎng)站、報紙等多種形式處理。

（4）對于各部門所單獨組織開展的活動需要報中心討論上報中心批準，并擬定出一系列詳細的計劃措施。

7．活動的實施階段：

（1）在活動實施過程中主要負責人應盡心盡力，各司其職，帶動全體隊員，認真、高效的開展工作。

（2）參加活動的中心成員應嚴格要求自己，遵守中心的紀律，不得私自離隊，不得搞形式主義。

（3）在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向中心負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動。

（4）在活動中，在工作思路已明確的前提下，須按照要求完成所分配的任務，并幫助其他隊員共同協(xié)作完成任務。

（5）活動過程中，不經(jīng)允許不得私自離隊。

8．活動結束階段：

（1）按照要求，根據(jù)分配完成自己的任務后，不得自行走動。

（2）中心成員集合后，各小部長負責清點人數(shù)，辦公室做最終的情況統(tǒng)計。

（3）各部長負責收齊本部門活動中所領取的帽子、隊旗、臂章等物品，點清件數(shù)以交回辦公室保管。

（4）各部門按照原來路線，整齊列隊，直到順利返回學校。

（5）活動結束后，活動負責人負責書寫工作總結及工作簡訊，并上交辦公室存檔。

9．活動中的應急措施：

（1）中心成員之間應相互團結，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批。

評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

（2）嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與部長或中心負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。

（3）在特殊情況下，應以中心的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

第七條：中心物品的借用與保管。

1．中心的所有公共物品由中心辦公室負責保管，任何人不得據(jù)為己有。

2．如果開展工作需要借用物品，需寫出書面申請交辦公室主任批準，方可從辦公室領取。

3．使用中心的物品，應當愛護珍惜，不得隨意亂放丟棄。若因使用不當，造成損壞或丟棄者，照價賠償。

第八條：獎懲制度。

1．中心成員必須按時參加團組織、志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故二次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消評優(yōu)資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出志愿者服務中心處。

2．志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及志愿者中心章程行為，學生工作辦公室、志愿者服務中心可取消其志愿者資格。

3．各部門負責人必須認真負責各部門用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門負責人負主要責任并照價賠償，所在部門大會警告批評一次。

4．各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結。每次活動一總結，每月一總結。及時向辦公室匯報部門工作思想和狀況。無故有二次活動總結不交者，取消評優(yōu)資格，大會批評警告一次，超過三次者，視為自動退隊處理。

8．獎勵：

（1）每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

（2）協(xié)助中心額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

（3）對在中心活動中表現(xiàn)突出的集體和隊員，根據(jù)活動評選要求，與活動結束后評選，辦公室報學生工作辦公室批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。

（4）取得評優(yōu)資格者，給予一定的物質獎勵和通報表揚。

第九條：中心已卸任人員不得干涉新一屆所有工作。

第十條：本制度解釋權歸曲阜師范大志愿者服務中心所有。

2014年8月19日星期二曲阜師范大學志愿者服務中心。

志愿者規(guī)章制度篇七

五、志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權利。

一、在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務；

三、完成志愿者組織安排的服務工作等；

四、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量；

五、開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志。

一、志愿服務范圍包括校園服務、環(huán)境保護、校園文化、志愿服務教育、扶貧幫困、以及校內外大型活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

二、社區(qū)志愿服務的重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。

三、志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。

四、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

一、倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

二、志愿者服務隊伍要穩(wěn)定，隊員檔案要完整，服務對象要明確，服務項目要相對固定，服務基地要相當穩(wěn)定，活動計劃要完整。

三、在法律法規(guī)定的范圍內開展志愿服務。

五、完成志愿者組織安排的服務工作。

六、維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。

七、志愿者每個月應至少參加一次服務活動，吃苦耐勞，熱情主動，服從分配的任務。

八、志愿者因工作、學習、生活等原因短期內無法參加服務的，應及時將原因告知志愿者組織負責人員，不得無故不參加志愿服務活動。

九、志愿服務范圍包括社區(qū)教育服務、環(huán)境保護、文化服務、幫困服務、治安服務工作等公益事業(yè)。

十、服務重點對象是在校師生和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者服務隊應根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。

十一、志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

一、志愿者須自覺遵守志愿者服務制度，服從組織安排，認真完成任務。

二、上崗服務期間志愿者必須佩帶“志愿者證”和戴志愿者標識，儀表端莊，舉止穩(wěn)重。

三、上崗服務期間志愿者必須準時上崗。不能遲到，早退，如不能來，請?zhí)崆案嬷獛ш犡撠熑耍氈v信用。

四、微笑面對每一位受服務者，主動接待受服務者。

五、不在服務點評擊其他的志愿者，要友愛，互助。

六、在志愿者服務站要保證站點的服務衛(wèi)生，維持干凈整潔的環(huán)境。

七、每一個志愿者都要愛護公共物品，不得破壞公共設施。

一、所有參與服務的志愿者須準時到達服務點。

二、參與服務時不穿拖鞋、背心、短褲、奇裝異服等。

三、服務過程中不得叉腰、駝背站立，要保持精神飽滿，談吐文明，熱情友好，行為舉止須符合服務規(guī)范。

四、服務期間必須服從服務點當班負責人安排，嚴禁各行其是。

五、服務過程中，禁止玩手機，聽音樂；不說服務忌語；不打鬧宣泄；不做損志愿者形象的事。

六、遇到突發(fā)事件要向組織報告。

七、遇到媒體采訪時，不得私自去接受采訪，待請示相關負責人后方可，不以志愿者的身份去討論政治或者敏感問題。

青年志愿者協(xié)會負責對報名參加志愿服務的志愿者實行登記制度，然后由專人統(tǒng)一錄入志愿者服務系統(tǒng)（vt志愿服務平臺）。對志愿者進行考勤管理，使之規(guī)范化，合理化。

一、活動前：相關活動部門協(xié)調安排好人員，調配好活動用品。作好各項準備活動細則，落實到人。

二、活動時：按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面。按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果。

三、必須確保每次活動都必須有活動照。能及時的做好宣傳報道，擴大其影響力和號召力。

志愿者規(guī)章制度篇八

第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動。

第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的組織。

第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團隊考核制度予以清退。

第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴重者予以清退。

第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。

第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團隊予以清退。

第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的qq群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

志愿者規(guī)章制度篇九

（三）有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強的組織實力、協(xié)調實力、溝通實力和交際實力；

（五）有較強的口頭表達實力和肯定書面表達實力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀律及工作要求。

（三）仔細聽取廣闊同學的`看法和要求，對工作（活動）中存在的問題應剛好反應；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核內容。

一、評優(yōu)條例。

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會全部干事；

（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（七）對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式。

（一）實行公開、公允、公正和自愿申報的原則；

（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，詳細時間將依據(jù)協(xié)會工作開展狀況而定；

（六）與會人員會議期間應肅穆、仔細,保持會議室的寧靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結回報和部署下周的學生工作安排；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

（九）全部與會人員應用專用會議記錄本，仔細作好會議記錄，主動思索，勇于提出看法和建議。

（二）管理中心負責建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求。

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（三）不得轉借、冒用或不當運用注冊志愿者證；

（五）志愿者需聽從本協(xié)會支配，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定支配進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重賜予相應懲罰。

志愿者規(guī)章制度篇十

1.部門內部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀檢效果最佳。

2.部長領導本部門工作，應合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責：

（1）做好領導工作，發(fā)揮領導職責，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。

（2）團結好本部門各成員的關系，團結互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調好各項事宜，保證活動順利進行。

安徽工業(yè)大學圖書館志愿者管理守則3.干事職責：

（1）認真完成分配的各項任務，盡職盡責，確保部門工作正常進行。

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書館志愿者各部長和理事長共同安排進行。

（2）應聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀檢部正式成員，試用期不合格者應予辭退。

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀檢部例會上進行表揚。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權限的機會。

總結匯報。

1．紀檢部要認真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進行一次，根據(jù)每位干事的安排，認真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。

2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長郵箱。

3.活動結束后，每位干事寫好活動總結，提出問題并在例會上進行討論。

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺勤。

志愿者規(guī)章制度篇十一

1.社會志愿者圖書館歡迎廣大讀者與各社區(qū)中有志愿者意向的同道者，來館參與志愿者工作。社會志愿者可根據(jù)自身時間的安排，有彈性地進行館內服務工作與各項圖書館便民服務。

2.學生志愿者圖書館歡迎學生志愿者進行暑期志愿者服務工作。在暑期的假日中，了解圖書館的工作情況。在實踐、體驗圖書館工作的過程中，服務讀者、奉獻社會。

二、志愿者工作事項1.圖書館需對新志愿者進行工作培訓，如：如何操作電腦系統(tǒng)，實現(xiàn)讀者的借書、還書錄入系統(tǒng)；如何進行圖書的排架等工作。

2.圖書館工作人員與志愿者結成“一對多”組合，志愿者在工作中遇到問題時，工作人員及時幫助解答。

3.志愿者到館內參與服務時要做好簽到記錄工作，圖書館對志愿者服務工作進行存檔。

三、志愿者行為規(guī)范。

1.能熟悉圖書館基本工作與工作范圍。

2.在服務中，不斷提高服務技能。

3.文明服務，維護志愿者的社會形象。

4.以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給讀者、社會、需要幫助的人。

圖書館為感謝廣大志愿者為讀者、為社會服務的用心，在年末，圖書館將給志愿者頒發(fā)榮譽證書，并贈與圖書，表示鼓勵。

圖書館會結合學校情況，給暑期前來服務社會的志愿者們以相關評比，評出表現(xiàn)最優(yōu)秀的幾位學生志愿者，頒發(fā)榮譽證書。

志愿者規(guī)章制度篇十二

第一條服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

其次條招募方式實行組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調好組織內部關系，為活動實施創(chuàng)建條件，供應必要的服務。

第四條服務宗旨：通過青年志愿者活動，為社會供應志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進社會主義精神文明建設。

第五條服務口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。第六條服務原則：盡己所能，不計酬勞，幫助他人，服務社會，無私奉獻。

為使志愿者更好地受教化、長才能、做貢獻，樹立和宣揚青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路途，模范遵守國家的法律、法令。

其次條模范遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務。

第三條以自身的行動提倡奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻！

第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質量完成服務任務。

第五條加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)和服務技能。第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

第七條熱忱為服務對象服務，看法謙和，耐性細致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，聽從組織支配，仔細完成任務。

1、上崗服務期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關標記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務期間，志愿者必需準時上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

其次條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的'贊助和捐贈及其他的合法收入。

服務站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本狀況，駕馭服務要求。

3、依據(jù)服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務項目詳細，任務量化，責任到人。

4、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細狀況進行記錄。

1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展狀況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務水平。

2、服務站定期邀請黨政領導、青年志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面看法和建議。

1、組織指導和協(xié)調各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

志愿者規(guī)章制度篇十三

1、招募。服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

2、招募方式。

組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。

服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行網(wǎng)絡注冊制度。

1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

3、志愿者上崗服務必須佩戴明顯標志。

4、在提供服務時，須如實填寫服務記錄，并由服務對象確認。