2023年單位辭退員工離職證明(通用14篇)

總結(jié)是沉淀思考，提升自我，開啟新征程的必經(jīng)之路。要寫好總結(jié)，我們可以采用邏輯清晰、重點(diǎn)突出的方式來組織和展開文章。以下的總結(jié)范文有助于我們更好地把握總結(jié)的要義和核心。

單位辭退員工離職證明篇一

最近，某通薪粉寶寶本想趁著跳槽季節(jié)換個(gè)環(huán)境，結(jié)果沒想到原公司“拒開”離職證明，現(xiàn)在已鬧得不可開交。更讓他煩躁的是，因?yàn)檫t遲拿不到“離職證明”，新公司已經(jīng)給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要“泡湯”了。

其實(shí)，這些跳槽的員工我們hr也要照顧其感受，我們并不是只會(huì)招人，我們更要會(huì)安撫人。

那么，關(guān)于“離職證明”又有哪些法律規(guī)定呢?為什么會(huì)這么麻煩呢?

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明。

離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。

與此同時(shí)，為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，很多用人單位在勞動(dòng)者入職時(shí)，要求勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，這樣，勞動(dòng)者才能獲得和新單位簽約的機(jī)會(huì)。

單位辭退員工離職證明篇二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明！

公司名稱：xxx(加蓋公章)。

日期：20xx年xx月xx日

單位辭退員工離職證明篇三

____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱：xxx(加蓋公章)。

日期：20xx年xx月xx日

單位辭退員工離職證明篇四

茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號(hào)為_________________，原任本單位職務(wù)為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用及薪資。與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。

特此證明。

xxxxxx重慶分公司。

_______年____月____日。

茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號(hào)為____________________，原任本單位職務(wù)為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明!

重慶分公司。

___________年____月____日。

單位辭退員工離職證明篇五

先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：20xx年10月9日

單位辭退員工離職證明篇六

優(yōu)秀作文推薦！_______________自_____年_____月_____日入職我司擔(dān)任__________部門__________崗位，至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“_______________”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：_____年_____月_____日

單位辭退員工離職證明篇七

_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_(dá)________工作介紹信。

（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章）。

簽發(fā)人_____________年_________月_________日。

第_________號(hào)。

單位辭退員工離職證明篇八

茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門___崗位，至20___年___月___日因___原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“___”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章:_________________。

日期：_________年_____月____日

單位辭退員工離職證明篇九

本公司員工___________，身份證號(hào)：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔(dān)任___________，至________年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

特此證明。

_______________有限責(zé)任公司(蓋公章)。

________年____月____日。

單位辭退員工離職證明篇十

_______于____年___月x___日至______年____月____日任職于_______公司，于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

____________公司（或人力資源部人事處）蓋章。

____年___月____日。

單位辭退員工離職證明篇十一

優(yōu)秀作文推薦！茲證明xx自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

日期：20xx年10月9日

單位辭退員工離職證明篇十二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

日期：年月日

單位辭退員工離職證明篇十三

我單位同意接收________來工作，現(xiàn)向__________________（人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）出具接收函。

（單位蓋章）。

簽發(fā)人____________年_________月_________日。

第_________號(hào)。

單位辭退員工離職證明篇十四

__先生/女士/小姐自20__年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20__年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

__公司名稱（加蓋公章）。

__年__月__日。