2023年稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫(模板9篇)

總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)于今后的學(xué)習(xí)和工作方向的規(guī)劃有著重要意義。在書寫總結(jié)之前，首先要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，確定好總結(jié)的范圍和深度。這些總結(jié)范文包含了對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)體會(huì)等不同方面的總結(jié)。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇一

根據(jù)縣委、縣政府的工作安排，近期，我們對(duì)全縣的稅源情況做了詳細(xì)的調(diào)研，下面，我就調(diào)研情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、元至七月份組織收入情況。

今年我局的各項(xiàng)工作，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的工作宗旨，堅(jiān)持組織收入原則，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。

元至七月份全縣共計(jì)入庫(kù)地方稅收7906萬元，占全年計(jì)劃的65.65%，比去年同期增長(zhǎng)10.66%，增收762萬元。其中，中央級(jí)收入完成436萬元，同比增長(zhǎng)12.56%，增收49萬元;市級(jí)收入12萬元，同比增長(zhǎng)18.01%;縣級(jí)收入完成7458萬元，占全年計(jì)劃的66.06%，同比增長(zhǎng)10.54%，增收711萬元。

二、全縣稅源分布狀況。

xx縣轄6鎮(zhèn)18鄉(xiāng)401個(gè)行政村，總面積2774平方公里，97萬人口，有工商業(yè)戶4530戶，09年地稅稅收任務(wù)是1.2億元。地稅現(xiàn)行征收的共有11個(gè)稅種，其中營(yíng)業(yè)稅、資源稅、所得稅和煙葉稅為大的稅源，所占比例較大。近幾年，營(yíng)業(yè)稅主要來源于修建高速、水庫(kù)大壩加固、村村通工程和房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目;資源稅主要來源于、等地的鐵礦石、河砂、石英石、石材等項(xiàng)目的開發(fā)，另外還有油田。

三、全縣分稅種收入情況及稅收增減因素分析。

我縣營(yíng)業(yè)稅元至七月份全縣累計(jì)完成3520萬元，同比增加20.5%，增收599萬元。原因是20xx年國(guó)家加大社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，我縣修建高速、水庫(kù)大壩加固工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)項(xiàng)目為營(yíng)業(yè)稅的征收提供了有力保障，建筑業(yè)入庫(kù)稅款2271萬元。其中高速20xx年元至7月份入庫(kù)營(yíng)業(yè)稅1442萬元，去年同期入庫(kù)1442萬元，同比減少217萬元;水庫(kù)加固工程入庫(kù)營(yíng)業(yè)稅130萬元，去年同期入庫(kù)80萬元，同比增加50萬元;村村通工程入庫(kù)50萬元，去年同期入庫(kù)350萬元，同比減少300萬元。房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅入庫(kù)420萬元，去年同期入庫(kù)318萬元，同比增加102萬元。

企業(yè)所得稅元至七月份全縣累計(jì)完成303萬元，同比增加87.35%，增收141萬元。增收原因是由于建筑施工項(xiàng)目多，企業(yè)承包項(xiàng)目dkfp增多從而入庫(kù)企業(yè)所得稅稅款增多。

個(gè)人所得稅元至七月份全縣累計(jì)完成425萬元，同比減少12.41%，減收60萬元。原因是我縣的個(gè)人所得應(yīng)稅收入比較單純，主要是工資、薪金所得和個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得。從20xx年3月1日起工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到xx元，個(gè)體工商戶費(fèi)用扣除數(shù)提高到xx元，另外受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，個(gè)體工商戶收入減少?gòu)亩饌€(gè)人所得稅收入減少。私人承包工程項(xiàng)目減少，dkfp減少導(dǎo)致入庫(kù)個(gè)人所得稅減少。

資源稅元至七月份全縣累計(jì)完成1701萬元，同比減少14.15%，減收280萬元。原因是鐵礦石價(jià)格的不斷下降，我縣的大部分選礦廠停業(yè)，銷售收入減少，從而引起資源稅收入下降，鐵礦石20xx年元至7月入庫(kù)資源稅148萬元，去年同期入庫(kù)990萬元，同比減少742萬元。另外受國(guó)家政策影響取締窯廠也引起資源稅收入下降。

城建稅元至七月份全縣累計(jì)完成775萬元，同比減少19.52%，減收176萬元。原因是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響增值稅消費(fèi)稅減少，導(dǎo)致城建稅減收。去年同期進(jìn)行了城建稅清查，查補(bǔ)征收城建稅較多。

印花稅元至七月份全縣累計(jì)完成35萬元，同比增收83.38%，增收16萬元。原因是今年加大小稅種的征收，另外建筑合同增多，從而印花稅增收。

房產(chǎn)稅元至七月份全縣累計(jì)完成280萬元，同比增加14.18%，增收35萬元。主要是加強(qiáng)房屋租賃業(yè)房產(chǎn)稅的管理和集中開展房屋租賃業(yè)稅收清查。全面推行房地產(chǎn)稅收一體化管理，理順了管理程序，建立了部門配合，信息共享，源泉控管的協(xié)作機(jī)制。

土地使用稅元至七月份全縣累計(jì)完成174萬元，同比增加5.53%，增收9萬元。主要是進(jìn)行了土地使用稅清查工作，加大了對(duì)各單位的土地使用稅的征收。

車船稅元至七月份全縣累計(jì)完成124萬元，同比增加69.83%，增收51萬元。主要是由于車輛稅收一條龍管理的進(jìn)一步落實(shí)。

四、組織收入工作中存在的問題及下一步工作建議。

(一)存在的主要問題。

1、收入基數(shù)過大，重點(diǎn)稅源減少，加之稅收收入計(jì)劃逐年增長(zhǎng)，給完成全年計(jì)劃帶來難度。

2、原有稅源緊縮，缺少新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)。我縣的高速公路建設(shè)、“村村通”工程和水庫(kù)大壩加固項(xiàng)目已經(jīng)接近尾聲，這塊已無可增加稅源。全國(guó)對(duì)磚瓦窯廠的清理整頓，也導(dǎo)致該部分稅收大量減收。另外隨著鐵礦石行業(yè)的低迷，致使下半年資源稅將逐步下降。

3、具有規(guī)模的企業(yè)較少，雖然近年來我縣一直加大招商引資力度，但真正能為地方做出稅收貢獻(xiàn)的企業(yè)微乎其微。

(二)下一步工作建議。

1、加強(qiáng)稅源管理，進(jìn)行稅源清查。進(jìn)一步加大對(duì)正常納稅人的管理力度，特別是停業(yè)、歇業(yè)的管理和達(dá)不到起征點(diǎn)的業(yè)戶管理，適當(dāng)調(diào)整高消費(fèi)行業(yè)納稅人的稅負(fù)。

2、嚴(yán)格落實(shí)車輛稅收清查行動(dòng)實(shí)施方案，繼續(xù)加強(qiáng)與公安交警部門的配合，進(jìn)一步完善車船稅代收代繳工作。加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)督管理，積極開展對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代收代繳車船稅專項(xiàng)清查工作，健全機(jī)動(dòng)車車船稅“以檢控保、以保控稅”的征管辦法，規(guī)范代收代繳工作。

3、借市局開發(fā)房地產(chǎn)軟件應(yīng)用之際，對(duì)涉及房地產(chǎn)的單位和個(gè)人進(jìn)行一次全面的清理，加強(qiáng)與房管所的協(xié)調(diào)、配合，促進(jìn)房產(chǎn)租賃行業(yè)的稅收征管。

5、進(jìn)一步做好區(qū)域稅收專項(xiàng)整治工作，下半年集中力量對(duì)稅收秩序混亂的行業(yè)以及稅收征管比較薄弱的領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查和區(qū)域整治，深入整頓和規(guī)范稅收秩序。

五、用足優(yōu)惠政策，培植涵養(yǎng)稅源。

近年來，我縣地稅面臨著在高基數(shù)上實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)的巨大壓力，但是，我局沒有“竭澤而漁”，也沒有收過頭稅，而是積極培植稅源，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，想方設(shè)法“放水養(yǎng)魚”。

我們?cè)谝婪ㄖ味惖耐瑫r(shí)，注重用足用好稅收優(yōu)惠政策，涵養(yǎng)稅源，大力扶持重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)泌陽(yáng)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮了積極作用。我局牢固樹立“不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的觀念，以“三個(gè)到位”全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、支持全民創(chuàng)業(yè)。一是加強(qiáng)宣傳，及時(shí)將政策送到位。將最新稅收優(yōu)惠政策編印成宣傳小冊(cè)，通過報(bào)紙、辦稅服務(wù)廳顯示屏、觸摸屏、公告欄等途徑，廣泛宣傳稅收優(yōu)惠政策、減免稅報(bào)批范圍、程序和申請(qǐng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，讓納稅人充分擁有知情權(quán)。二是開辟綠色通道，及時(shí)將政策落實(shí)到位。在辦稅服務(wù)廳、分局辦稅服務(wù)點(diǎn)開設(shè)專門窗口，限時(shí)辦理下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠和稅收政策性減免有關(guān)手續(xù)。三是強(qiáng)化管理，及時(shí)監(jiān)督到位。對(duì)批準(zhǔn)享受地方稅優(yōu)惠的業(yè)戶通過各種形式向社會(huì)進(jìn)行了公示，并開展了再就業(yè)政策落實(shí)的排查工作和政策時(shí)效評(píng)估及年檢工作。同時(shí)，建立了分類臺(tái)帳等方法全面加強(qiáng)對(duì)優(yōu)惠對(duì)象的監(jiān)督檢查。今年，我局共審批稅收減免6戶，審批金額51.8萬元;審批資產(chǎn)損失7戶，金額738萬元。另外，累計(jì)審批下崗再就業(yè)人員200人次，減免稅額達(dá)128.86萬元。下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，給廣大下崗失業(yè)人員帶來了福音，解決了實(shí)際困難，從而堅(jiān)定了他們自謀職業(yè)的信心，減少了社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇二

近年來，縣地稅收入主要來源于交通運(yùn)輸、建筑及房地產(chǎn)等行業(yè)，地稅收入增長(zhǎng)途徑較為單一，增收形勢(shì)比較嚴(yán)峻。因此，我們今后在抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的同時(shí)，積極探索建立一個(gè)稅收與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相互協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)地方稅源建設(shè)，進(jìn)一步提高地稅收入對(duì)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的資金保障能力。

一、地稅收入結(jié)構(gòu)的變化與特點(diǎn)。

(一)地稅收入總量持續(xù)增長(zhǎng)，但增幅明顯回落。20xx年全縣地稅收入首次突破8000萬元，比上年增長(zhǎng)30.76%。雖然今年上半年仍保持高速增長(zhǎng)勢(shì)頭，但下半年地稅收入增幅明顯回落，有的月份甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。截止9月底止，全縣入庫(kù)地稅收入8786萬元，比上年同期僅增長(zhǎng)25.3%，比20xx年少增長(zhǎng)5.46個(gè)百分點(diǎn)，也落后全市平均增速4.3個(gè)百分點(diǎn)，列全市十個(gè)縣(市、區(qū))倒數(shù)第三位。

二、加強(qiáng)地方稅源建設(shè)的思考。

(一)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，夯實(shí)稅源基礎(chǔ)。稅收來源于經(jīng)濟(jì)，離開了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅收就成為無源之水。作為一個(gè)以資源加工為主的山區(qū)小縣，必須逐步建立新老稅源交替、大小稅源并舉、支柱稅源多元化的多層次稅源結(jié)構(gòu)體系，是確保地方稅收與經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，全縣各部門都要樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓稅收，圍繞稅收促經(jīng)濟(jì)”的大稅收理念，強(qiáng)化效益財(cái)源意識(shí)，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培植稅源、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為一項(xiàng)重要工作。

(二)突出發(fā)展工業(yè)，做大稅收總量。近年來，縣委、縣政府始終堅(jiān)持“工業(yè)立區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好成效，縣工業(yè)企業(yè)持良性發(fā)展勢(shì)頭，今年1-8月全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值46076萬元，同比增長(zhǎng)55.69%，工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率達(dá)97.9%，工業(yè)用電量同比也增長(zhǎng)了10.7%。但是，制造業(yè)對(duì)縣的稅收貢獻(xiàn)并未占主導(dǎo)地位，仍有巨大的發(fā)展空間。為此，應(yīng)引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)向工業(yè)園區(qū)集聚，充分利用沿海發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大招商引資力度，真正把縣工業(yè)園區(qū)建成的“板塊財(cái)源”;重點(diǎn)扶持和幫助龍頭型企業(yè)、民營(yíng)型企業(yè)，促其做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，提高其綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力;要利用是全國(guó)的“竹鄉(xiāng)”優(yōu)勢(shì)，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，實(shí)施科技創(chuàng)新，增加高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)附加值比重。

(三)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展稅源渠道。近年來，第三產(chǎn)業(yè)稅收收入的比重雖有所上升，但總體發(fā)展水平不高，與相鄰的上高縣、高安市的差距在逐年拉大。當(dāng)前，縣要著重做好以下幾項(xiàng)工作：一是要利用新行政中心建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步完善市政工程、設(shè)施的建設(shè)，構(gòu)建新的行政、商務(wù)、消費(fèi)中心等核心圈。同時(shí)，將現(xiàn)有的建材市場(chǎng)、商貿(mào)廣場(chǎng)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，成為全縣工業(yè)產(chǎn)品的集散地。二是抓住武吉高速在境內(nèi)設(shè)有兩個(gè)入口的機(jī)遇，以新建設(shè)的縣城汽運(yùn)城為平臺(tái)，加快發(fā)展以公路運(yùn)輸為主的物流產(chǎn)業(yè)。三是以國(guó)家級(jí)原始生態(tài)自然保護(hù)區(qū)——“官山”為龍頭，深度開發(fā)洞山宗教文化生態(tài)旅游、黃檗山宗教文化旅游、天寶古村落景旅游及陶淵明故里等旅游資源;同時(shí)，配套建設(shè)集住宿、會(huì)議、旅游、娛樂等功能齊全、高檔次的星級(jí)賓館，發(fā)展壯大縣旅游產(chǎn)業(yè)，使其成為地方稅收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

(四)優(yōu)化房地產(chǎn)業(yè)，保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。近幾年來，房地產(chǎn)業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)的一大亮點(diǎn)和地方稅收增收的主要來源?？傮w來看，房地產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，盡管國(guó)家宏觀調(diào)控對(duì)房地產(chǎn)業(yè)采取“適度從緊”的政策，對(duì)房地產(chǎn)的發(fā)展有一定的影響，但其仍處于一個(gè)發(fā)展的上升階段。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平的逐步提高，將為房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“城市經(jīng)營(yíng)”理念，優(yōu)化房地產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)要素培育，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、健康協(xié)調(diào)、溫而不火。在土地供應(yīng)上，加強(qiáng)政府對(duì)土地一級(jí)市場(chǎng)調(diào)控，集約利用土地資源;在項(xiàng)目開發(fā)上，做到有序、適度、遞次;在企業(yè)發(fā)展上，注重滾動(dòng)培育龍頭企業(yè)。優(yōu)化商品房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大住房有效供給，引導(dǎo)住房理性消費(fèi)，積極培育住房有效需求，繼續(xù)保持和維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的良好發(fā)展勢(shì)頭，促進(jìn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

(五)加強(qiáng)稅源監(jiān)管，提高稅收效益。加強(qiáng)稅源管理不僅有利于增加財(cái)政收入，也有利于為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。一要提高稅收征管的質(zhì)量和效率，依法征稅，應(yīng)收盡收，確保稅收收入隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)稅源向稅收的轉(zhuǎn)化。二要不斷完善稅收征管體制和內(nèi)部管理機(jī)制，及時(shí)有效落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用，大力扶持支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)稅源建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。三要公平稅負(fù)、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，依法加強(qiáng)稅收征管。在加強(qiáng)重點(diǎn)稅種征收、重點(diǎn)稅源監(jiān)控、重大工程項(xiàng)目及重點(diǎn)行業(yè)征管的同時(shí)，加大社會(huì)綜合治稅力度，完善零散稅源管理，做到“抓大不放小”。嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法行為，防止國(guó)家稅收的流失，做到應(yīng)收盡收。

(六)落實(shí)優(yōu)惠政策，培植后續(xù)稅源。稅源增長(zhǎng)點(diǎn)的建設(shè)不僅在于營(yíng)建，更在于扶持。近年來，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策，這些優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，短期看是減少了稅收，但長(zhǎng)期看則是培植了稅源，增加了后續(xù)財(cái)力。因此，要轉(zhuǎn)變觀念，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持“嚴(yán)格依法征稅應(yīng)收盡收，著力培植稅源應(yīng)免盡免”的稅收科學(xué)發(fā)展觀，用足用活各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，一方面扶持企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展后勁，另一方面也可涵養(yǎng)稅源。

(七)創(chuàng)新納稅服務(wù)，優(yōu)化稅收環(huán)境。納稅服務(wù)是稅收征管工作的重要組成部分，貫穿于稅收征管的全過程。地稅部門要以優(yōu)化納稅環(huán)境和提高稅法遵從度為目標(biāo)，不斷改進(jìn)納稅服務(wù)工作，通過強(qiáng)化日常的納稅服務(wù)實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)結(jié)合;要牢固樹立公正執(zhí)法和公平稅負(fù)就是對(duì)納稅人最好的服務(wù)理念，創(chuàng)造良好的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;要規(guī)范辦稅程序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高工作效率，最大限度地方便納稅人辦稅，節(jié)約納稅人成本，建立和諧的經(jīng)濟(jì)與稅收發(fā)展環(huán)境。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇三

20xx年4月，?？谑性趯?shí)現(xiàn)“一控雙達(dá)標(biāo)”的基礎(chǔ)上，榮獲了國(guó)家環(huán)保模范城市的稱號(hào)，這對(duì)我局建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理工作提出了更高、更新的要求。三年多以來，我們?cè)谑形姓念I(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展創(chuàng)模成果這個(gè)主題，充分發(fā)揮環(huán)保規(guī)劃審批的預(yù)警、龍頭作用，堅(jiān)持環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度，不斷強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理，保護(hù)好環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

20xx年至20xx年上半年，我們共審批建設(shè)項(xiàng)目約1236個(gè)，否決一批不符合環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、重污染、工藝落后的項(xiàng)目，嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)，有效地控制新污染源的產(chǎn)生。大中型項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行率100%，小型項(xiàng)目達(dá)90%以上。

同時(shí)，面對(duì)我國(guó)加入世貿(mào)后新的形勢(shì)，出現(xiàn)新的情況，積極學(xué)習(xí)，努力探索科學(xué)、有效的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境審批管理方式，規(guī)范內(nèi)部管理，簡(jiǎn)化審批程序，提高行政效能，陽(yáng)光作業(yè)，為廣大投資者服務(wù)。

一、進(jìn)行規(guī)劃編制工作為環(huán)境管理提供依據(jù)20xx年，我局充分發(fā)揮規(guī)劃先行作用，依照國(guó)家、省、市的要求，認(rèn)真開展環(huán)境保護(hù)“十五”規(guī)劃編制工作，組織編制了?？谑协h(huán)境保護(hù)“十五”規(guī)劃和?？谑猩鷳B(tài)環(huán)境建設(shè)規(guī)劃。兩個(gè)規(guī)劃明確了“十五”期間我市環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)指標(biāo)，為建設(shè)項(xiàng)目的審批和管理提供指導(dǎo)和依據(jù)。

二、加強(qiáng)環(huán)境影響審批預(yù)防為主幾年來，我們貫徹落實(shí)國(guó)家《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》、《海南省建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》等建設(shè)項(xiàng)目管理法規(guī)，堅(jiān)持“預(yù)防為主”和先評(píng)價(jià)后建設(shè)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度，按《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》（第一批）進(jìn)行審批管理，把好環(huán)保關(guān)，避免污染和破壞環(huán)境。對(duì)新、擴(kuò)、改項(xiàng)目實(shí)行污染物總量控制，力爭(zhēng)作到增產(chǎn)不增污、增產(chǎn)減污。

特別是今年9月1日《xxxxx環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》開始實(shí)施，我們加大了環(huán)評(píng)的力度，充分發(fā)揮環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作預(yù)防和控制源頭污染的這一有效手段，使環(huán)評(píng)工作不僅要參與綜合決策，而且從調(diào)整結(jié)構(gòu)，合理規(guī)劃布局的角度來分析評(píng)判問題。三年多來，共進(jìn)行環(huán)評(píng)審批712個(gè)。

同時(shí)強(qiáng)化“三同時(shí)”管理，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，切實(shí)保證新建項(xiàng)目投產(chǎn)后穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，控制和防止新污染源的產(chǎn)生?！邦A(yù)防為主”的方針在具體管理中，體現(xiàn)在把好三關(guān)。

一是把好“選址關(guān)”。新建項(xiàng)目的選址必須符合城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃。

二是把好“審批關(guān)”。申報(bào)項(xiàng)目須按要求編制環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表、或填報(bào)環(huán)境影響登記表。

三是把好“驗(yàn)收關(guān)”。建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”制度。

三、探索有效管理方式科學(xué)審批在建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)審批管理中，我們根據(jù)新的形勢(shì)和實(shí)際，按國(guó)家、省有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)法規(guī)，堅(jiān)持以下七條原則進(jìn)行項(xiàng)目審批管理，嚴(yán)格把關(guān)，取得一定的效果。

（1）建設(shè)項(xiàng)目必須符合國(guó)家和行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策；

（4）對(duì)環(huán)境有污染的建設(shè)項(xiàng)目，污染物排放必須達(dá)到國(guó)家污染排放標(biāo)準(zhǔn)；

（7）項(xiàng)目建設(shè)受影響區(qū)域尤其是敏感保護(hù)目標(biāo)，必須滿足按環(huán)境功能區(qū)劃確定的環(huán)境質(zhì)量要求。凡不符合上述任何一條的建設(shè)項(xiàng)目，我們均不批準(zhǔn)其環(huán)境影響報(bào)告。

四、結(jié)合實(shí)際抓重點(diǎn)從20xx年開始，我們結(jié)合?？诘膶?shí)際情況，生活污染所占比例較大，環(huán)境投訴大都因此而來，所以我們把它列為環(huán)境管理的重點(diǎn)，加大對(duì)生活污染項(xiàng)目環(huán)境影響審批管理力度。著重抓好飲食業(yè)、娛樂業(yè)和建筑業(yè)等易產(chǎn)生生活污染的項(xiàng)目的審批工作。

重點(diǎn)抓好兩項(xiàng)工作：一是控制污染物總量排放，特別是對(duì)有一定規(guī)模的居住小區(qū)污水污染物排放總量的限制；二是加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)流新區(qū)，特別是西海岸等環(huán)境敏感區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境管理，如對(duì)貴族游艇會(huì)、黃金海岸居住小區(qū)等沿海岸線建設(shè)項(xiàng)目，要求其必須修建污水處理站，經(jīng)驗(yàn)收合格后才能投入使用，同時(shí)要求其按規(guī)定補(bǔ)種50米寬防護(hù)林。

五、結(jié)合環(huán)保執(zhí)法加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管力度20xx年，我們按照國(guó)家環(huán)?？偩趾褪?guó)土環(huán)境資源廳部署，先后開展嚴(yán)肅查處環(huán)境違法行為專項(xiàng)行動(dòng)和中小型建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”制度專項(xiàng)執(zhí)法檢查等活動(dòng)。在這兩次執(zhí)法檢查活動(dòng)中查處了一批違反環(huán)保法律的違法案件。

其中海南錦藝達(dá)木制品有限公司的木制品加工廠等建設(shè)項(xiàng)目未執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)境保護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”兩項(xiàng)制度，擅自在港澳工業(yè)區(qū)投資建設(shè)木制品加工廠，并投入生產(chǎn)。該加工廠在鋸木和板材砂光過程中產(chǎn)生大量木屑和砂光粉塵及油漆車間噴油作業(yè)時(shí)產(chǎn)生大量油漆粉沫、揮發(fā)性的苯劑等化學(xué)助溶劑，嚴(yán)重污染周圍環(huán)境。

該廠環(huán)保設(shè)施未建成即投產(chǎn)試車，嚴(yán)重違反了環(huán)保設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的“三同時(shí)”制度。我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)檢查事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，態(tài)度鮮明地責(zé)令企業(yè)限期整改，逾期未完成整改任務(wù)，并專文上報(bào)市政府依法責(zé)令其停止生產(chǎn)。

該企業(yè)痛下決心，補(bǔ)辦環(huán)保審批手續(xù)，加快環(huán)境保護(hù)設(shè)施建設(shè)。由于我們加大監(jiān)督執(zhí)法力度，使建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理工作，真正成為控制新污染、控制新生態(tài)破壞的第一關(guān)。

六、強(qiáng)化內(nèi)部管理提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平我們?cè)陟柟桃讶〉贸煽?jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，繼續(xù)認(rèn)真推行“三制”，建立完善各項(xiàng)審批制度，規(guī)范內(nèi)部管理，簡(jiǎn)化程序，加快辦公自動(dòng)化進(jìn)程，進(jìn)一步提高建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理的工作質(zhì)量和效率。樹立良好的社會(huì)形象，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和入世的要求。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇四

崗位工作量調(diào)查，也稱為“崗位工作飽滿度測(cè)試”，它是公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管理部門了解本單位在崗員工工作狀況的主要手段，同時(shí)也是各單位進(jìn)行定崗定編的重要依據(jù)，它對(duì)各單位的人力資源管理工作具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，而很多單位在開展這項(xiàng)工作時(shí)往往感覺非常棘手，經(jīng)常因推行困難而不了了之或半途而廢。歸納起來，主要有以下幾方面的問題：一是缺乏科學(xué)有效的操作方法，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果形式各異，無法比較;二是缺乏明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)調(diào)查結(jié)果不能進(jìn)行有效判別;三是受制于本單位人員能力素質(zhì)和管理制度的制約，調(diào)查結(jié)果沒有反映崗位真實(shí)情況。以上問題如果得不到有效解決，崗位工作量調(diào)查就難以達(dá)到預(yù)期的效果，對(duì)人力資源管理的指導(dǎo)意義也就大打折扣。筆者根據(jù)以前項(xiàng)目上的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套崗位工作調(diào)查的方法，在實(shí)際運(yùn)用中可以較好地應(yīng)對(duì)以上提到的問題，并得到了客戶認(rèn)可，現(xiàn)提出來與大家分享。

這套方法是從工作分析入手，首先明確崗位的具體工作職責(zé)，并將職責(zé)細(xì)化為日常的工作步驟，然后對(duì)這些工作步驟的完成時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，與預(yù)先設(shè)計(jì)好的崗位工作判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，結(jié)合崗位任職人員的能力素質(zhì)，對(duì)各崗位的工作量進(jìn)行評(píng)估判斷，最后根據(jù)本單位實(shí)際情況和未來經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)崗位設(shè)置合理性進(jìn)行評(píng)判，對(duì)相關(guān)崗位職責(zé)提出調(diào)整以及對(duì)崗位編制提出建議。在上述步驟中，明確崗位工作職責(zé)是屬于工作分析的范疇，在很多文章中均有闡述，因此不作為本文討論的重點(diǎn)，本文是從崗位工作職責(zé)明晰以后入手，重點(diǎn)討論如何進(jìn)行崗位工作量調(diào)查。

一、設(shè)定崗位工作量化判定標(biāo)準(zhǔn)。

崗位工作量化判定標(biāo)準(zhǔn)從崗位工作量、崗位工作結(jié)構(gòu)和崗位工作強(qiáng)度入手，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，確定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，以此作為判斷崗位設(shè)置依據(jù)是否充分以及崗位是否需要調(diào)整的依據(jù)。如下表所示：

量化判定標(biāo)準(zhǔn)。

3、崗位工作強(qiáng)度分布標(biāo)準(zhǔn)。

?如果崗位工作量在一段時(shí)間內(nèi)的總量正常，但主要集中的某段時(shí)間，造成這段時(shí)間工作量出現(xiàn)了波峰(一天工作量為達(dá)到10小時(shí)以上)，而其余時(shí)間出現(xiàn)了波谷(一天的工作量不足4小時(shí))。

二、進(jìn)行崗位工作量調(diào)查。

一般來說，每個(gè)崗位的工作可以劃分為日常性工作、階段性工作和臨時(shí)性工作，

日常性工作指每天重復(fù)做的工作，階段性工作指每周/月/季/年做的工作，臨時(shí)性工作指上級(jí)單位/領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門臨時(shí)安排或突發(fā)性的工作。根據(jù)崗位工作職責(zé)，填寫工作調(diào)查問卷，將崗位職責(zé)細(xì)化為日常的工作步驟，對(duì)每一工作步驟進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察并統(tǒng)計(jì)完成每一步工作所耗費(fèi)的時(shí)間，對(duì)照崗位工作量化判定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位工作飽滿度進(jìn)行初步判斷。以某公司產(chǎn)品調(diào)運(yùn)計(jì)劃崗為例，如下表所示：

崗位產(chǎn)品調(diào)運(yùn)計(jì)劃崗。

日常性工作工作內(nèi)容工作時(shí)間(小時(shí))。

早會(huì)報(bào)表制作0.25。

調(diào)運(yùn)計(jì)劃的監(jiān)控0.5。

與業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)解決發(fā)運(yùn)問題1。

前沿銷售需求統(tǒng)計(jì)分析0.5。

產(chǎn)品直發(fā)單據(jù)打印、記錄和分類0.5。

均衡性監(jiān)控0.33。

工間操0.33。

日工作量總計(jì)(小時(shí))3.41。

日工作飽滿度43%。

日工作飽滿度判斷不飽滿。

階段性工作工作內(nèi)容周月度季度年度。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇五

稅源管理是依法治稅、依法征管的基礎(chǔ)，是決定稅收征管水平的重要方面。稅源管理的效果如何，直接影響著稅收征管的質(zhì)量和效果。隨著新稅收征管模式的深入實(shí)施，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要把強(qiáng)化稅源管理作為當(dāng)前稅收征管工作的重點(diǎn)來抓，稅源管理的水平不斷提高，為稅收征管水平的提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是稅源管理領(lǐng)域中還存在著一些不容忽視的問題,亟需解決。

一是稅源監(jiān)控不力，征管水平不高。主要表現(xiàn)在：稅務(wù)部門在稅源管理上力度不大，欠稅清理力度弱化，對(duì)虧損企業(yè)不能及時(shí)核算其虧損額，所得稅匯繳檢查流于形式等;對(duì)于已納入稅源管理的戶數(shù)，職責(zé)不清，責(zé)任不明，稅源底數(shù)不清;部分企業(yè)納稅意識(shí)淡薄，采取無證經(jīng)營(yíng)、隱蔽經(jīng)營(yíng)偷逃稅款，有些經(jīng)營(yíng)戶由公開辦證經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)入隱蔽無證經(jīng)營(yíng)等，造成漏征漏管。

二是稅源監(jiān)控在管理程序上出現(xiàn)缺位。現(xiàn)行稅收征管只是形式上完成了稅務(wù)人員由管戶到管事的轉(zhuǎn)變，而沒有從制度上限制征納雙方人員的違法行為。新征管模式明確強(qiáng)調(diào)了以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為稅收管理的起點(diǎn)，在重視稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)監(jiān)督制約的同時(shí)，忽視了調(diào)動(dòng)稅務(wù)人員加強(qiáng)稅源管理的積極性和主動(dòng)性，管理人員在稅源管理工作中只求不出錯(cuò)，不求有舉措，只求明哲保身，但求無過，只求不被責(zé)任追究，不求有功創(chuàng)新和開拓進(jìn)取。

三是監(jiān)控手段落后，監(jiān)控方法單調(diào)。從我國(guó)目前稅源監(jiān)控的現(xiàn)狀分析，不僅整個(gè)監(jiān)控環(huán)節(jié)滯后、范圍狹窄，而且方法比較單一，多側(cè)重于對(duì)事后靜態(tài)信息的分析、評(píng)價(jià)，對(duì)納稅人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部信息進(jìn)行事前、事中動(dòng)態(tài)監(jiān)督做得不夠，沒有形成納稅人、金融、稅務(wù)等部門的信息共享及相互制約機(jī)制。稅源監(jiān)控方式仍停留在手工操作和人工管理上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和征管信息化仍處在初級(jí)階段;國(guó)稅、地稅、工商、財(cái)政、海關(guān)、金融部門尚未聯(lián)網(wǎng)，部門之間信息共享受主客觀因素的制約，所掌握的納稅人信息不能及時(shí)傳遞，無法準(zhǔn)確、廣泛、及時(shí)地獲取納稅人的全部信息;納稅人識(shí)別號(hào)不夠規(guī)范、統(tǒng)一，加重了稅務(wù)機(jī)關(guān)共享稅源信息的難度。

四是缺乏一套健全有效的稅源監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制和稅源監(jiān)控方法及指標(biāo)體系。對(duì)稅源監(jiān)控工作應(yīng)由誰去做，做什么，采用什么手段做，有何具體要求和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，稅源監(jiān)控指標(biāo)如何設(shè)置得既科學(xué)合理，又便于操作，缺少一套規(guī)范的程序和運(yùn)行機(jī)制。

二、對(duì)加強(qiáng)稅源管理，實(shí)現(xiàn)稅收精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考。

一是堅(jiān)持屬地原則，實(shí)施分類管理。

按照屬地管理、分片負(fù)責(zé)的原則，采取稅收管理員按區(qū)域包片管戶和行業(yè)到組的辦法，明確規(guī)定了管理員的管轄范圍和主要職能及工作任務(wù)，即管理員要負(fù)責(zé)對(duì)稅收征管責(zé)任區(qū)內(nèi)納稅人的戶籍管理、稅基管理、稅源管理進(jìn)行按月調(diào)查分析、定期開展納稅評(píng)估、深入納稅戶核實(shí)與監(jiān)控經(jīng)營(yíng)狀況等日常管理工作。與此同時(shí)，著重抓好稅源的監(jiān)控和分析工作，對(duì)區(qū)域內(nèi)納稅人實(shí)施劃片分類管理制定相應(yīng)的措施。針對(duì)性地強(qiáng)化a類重點(diǎn)稅源大戶的監(jiān)控，稅收管理員對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控的稅源戶，要實(shí)時(shí)跟蹤，及時(shí)掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、稅收政策執(zhí)行和稅收警戒指標(biāo)、稅源變化等情況。嚴(yán)格加強(qiáng)b、c類納稅戶和個(gè)體集貿(mào)市場(chǎng)稅收的分類管理和監(jiān)控。

現(xiàn)行稅收計(jì)劃體制給稅源管理的真實(shí)性、積極性帶來一定負(fù)面的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益多元化、復(fù)雜化，企業(yè)變化莫測(cè)，稅源日益隱蔽，而基層稅務(wù)機(jī)關(guān)人手偏緊，事務(wù)繁重，按照屬地管理原則實(shí)施分類管理，可以較好地解決上述問題。

二是落實(shí)稅收管理員制度，推進(jìn)稅收管理精細(xì)化。

充分發(fā)揮稅收管理員的作用，遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。強(qiáng)化稅源管理、解決“淡化責(zé)任、疏于管理”的問題。建立健全稅收管理員管戶責(zé)任制度，加強(qiáng)以戶為單位的稅源管理，通過稅收管理員及時(shí)掌握納稅人各種涉稅動(dòng)態(tài)信息，全面掌握納稅人履行納稅義務(wù)的情況，把科學(xué)化、精細(xì)化管理落到實(shí)處。

首先，要合理配置人力資源，按照征管重心向稅源管理轉(zhuǎn)移的要求，大力充實(shí)稅收管理員隊(duì)伍，使管理力量與稅源管理的任務(wù)基本相匹配。根據(jù)管理難度和個(gè)人管理能力來確定管理范圍，要注意重點(diǎn)原則，優(yōu)先保證對(duì)大企業(yè)和重點(diǎn)稅源、城市稅源、納稅信譽(yù)等級(jí)差的稅源的監(jiān)控管理需要，對(duì)其他稅源則進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，要抓主要問題和問題的主要方面，以實(shí)現(xiàn)總體管理效益最大化。

最后，要明確稅收管理員職責(zé)，不斷完善稅收管理員制度。堅(jiān)持稅源管理重要事項(xiàng)集體研究制度、稅收管理員下戶報(bào)告制度、稅源信息歸檔制度、定期輪崗等制度，建立執(zhí)法有記錄、過程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績(jī)效可考核的良性循環(huán)和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇六

我們都知道，稅收是政府財(cái)政的主要來源，稅收也是取之于民，用之于民的，因此做好稅源管理工作，對(duì)于財(cái)政安全具有重要意義。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的稅源管理。

希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助歡迎閱讀!

根據(jù)縣委、縣政府的工作安排，近期，我們對(duì)全縣的稅源情況做了詳細(xì)的調(diào)研，下面，我就調(diào)研情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、元至七月份組織收入情況。

今年我局的各項(xiàng)工作，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的工作宗旨，堅(jiān)持組織收入原則，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。

元至七月份全縣共計(jì)入庫(kù)地方稅收7906萬元，占全年計(jì)劃的65.65%，比去年同期增長(zhǎng)10.66%，增收762萬元。其中，中央級(jí)收入完成436萬元，同比增長(zhǎng)12.56%，增收49萬元;市級(jí)收入12萬元，同比增長(zhǎng)18.01%;縣級(jí)收入完成7458萬元，占全年計(jì)劃的66.06%，同比增長(zhǎng)10.54%，增收711萬元。

二、全縣稅源分布狀況。

xx縣轄6鎮(zhèn)18鄉(xiāng)401個(gè)行政村，總面積2774平方公里，97萬人口，有工商業(yè)戶4530戶，09年地稅稅收任務(wù)是1.2億元。地稅現(xiàn)行征收的共有11個(gè)稅種，其中營(yíng)業(yè)稅、資源稅、所得稅和煙葉稅為大的稅源，所占比例較大。近幾年，營(yíng)業(yè)稅主要來源于修建高速、水庫(kù)大壩加固、村村通工程和房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目;資源稅主要來源于、等地的鐵礦石、河砂、石英石、石材等項(xiàng)目的開發(fā)，另外還有油田。

三、全縣分稅種收入情況及稅收增減因素分析。

我縣營(yíng)業(yè)稅元至七月份全縣累計(jì)完成3520萬元，同比增加20.5%，增收599萬元。原因是20xx年國(guó)家加大社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，我縣修建高速、水庫(kù)大壩加固工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)項(xiàng)目為營(yíng)業(yè)稅的征收提供了有力保障，建筑業(yè)入庫(kù)稅款2271萬元。其中高速20xx年元至7月份入庫(kù)營(yíng)業(yè)稅1442萬元，去年同期入庫(kù)1442萬元，同比減少217萬元;水庫(kù)加固工程入庫(kù)營(yíng)業(yè)稅130萬元，去年同期入庫(kù)80萬元，同比增加50萬元;村村通工程入庫(kù)50萬元，去年同期入庫(kù)350萬元，同比減少300萬元。房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅入庫(kù)420萬元，去年同期入庫(kù)318萬元，同比增加102萬元。

企業(yè)所得稅元至七月份全縣累計(jì)完成303萬元，同比增加87.35%，增收141萬元。增收原因是由于建筑施工項(xiàng)目多，企業(yè)承包項(xiàng)目dkfp增多從而入庫(kù)企業(yè)所得稅稅款增多。

個(gè)人所得稅元至七月份全縣累計(jì)完成425萬元，同比減少12.41%，減收60萬元。原因是我縣的個(gè)人所得應(yīng)稅收入比較單純，主要是工資、薪金所得和個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得。從20xx年3月1日起工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到xx元，個(gè)體工商戶費(fèi)用扣除數(shù)提高到xx元，另外受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，個(gè)體工商戶收入減少?gòu)亩饌€(gè)人所得稅收入減少。私人承包工程項(xiàng)目減少，dkfp減少導(dǎo)致入庫(kù)個(gè)人所得稅減少。

資源稅元至七月份全縣累計(jì)完成1701萬元，同比減少14.15%，減收280萬元。原因是鐵礦石價(jià)格的不斷下降，我縣的大部分選礦廠停業(yè)，銷售收入減少，從而引起資源稅收入下降，鐵礦石20xx年元至7月入庫(kù)資源稅148萬元，去年同期入庫(kù)990萬元，同比減少742萬元。另外受國(guó)家政策影響取締窯廠也引起資源稅收入下降。

城建稅元至七月份全縣累計(jì)完成775萬元，同比減少19.52%，減收176萬元。原因是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響增值稅消費(fèi)稅減少，導(dǎo)致城建稅減收。去年同期進(jìn)行了城建稅清查，查補(bǔ)征收城建稅較多。

印花稅元至七月份全縣累計(jì)完成35萬元，同比增收83.38%，增收16萬元。原因是今年加大小稅種的征收，另外建筑。

合同。

增多，從而印花稅增收。

房產(chǎn)稅元至七月份全縣累計(jì)完成280萬元，同比增加14.18%，增收35萬元。主要是加強(qiáng)房屋租賃業(yè)房產(chǎn)稅的管理和集中開展房屋租賃業(yè)稅收清查。全面推行房地產(chǎn)稅收一體化管理，理順了管理程序，建立了部門配合，信息共享，源泉控管的協(xié)作機(jī)制。

土地使用稅元至七月份全縣累計(jì)完成174萬元，同比增加5.53%，增收9萬元。主要是進(jìn)行了土地使用稅清查工作，加大了對(duì)各單位的土地使用稅的征收。

車船稅元至七月份全縣累計(jì)完成124萬元，同比增加69.83%，增收51萬元。主要是由于車輛稅收一條龍管理的進(jìn)一步落實(shí)。

四、組織收入工作中存在的問題及下一步工作建議。

(一)存在的主要問題。

1、收入基數(shù)過大，重點(diǎn)稅源減少，加之稅收收入計(jì)劃逐年增長(zhǎng)，給完成全年計(jì)劃帶來難度。

2、原有稅源緊縮，缺少新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn)。我縣的高速公路建設(shè)、“村村通”工程和水庫(kù)大壩加固項(xiàng)目已經(jīng)接近尾聲，這塊已無可增加稅源。全國(guó)對(duì)磚瓦窯廠的清理整頓，也導(dǎo)致該部分稅收大量減收。另外隨著鐵礦石行業(yè)的低迷，致使下半年資源稅將逐步下降。

3、具有規(guī)模的企業(yè)較少，雖然近年來我縣一直加大招商引資力度，但真正能為地方做出稅收貢獻(xiàn)的企業(yè)微乎其微。

(二)下一步工作建議。

1、加強(qiáng)稅源管理，進(jìn)行稅源清查。進(jìn)一步加大對(duì)正常納稅人的管理力度，特別是停業(yè)、歇業(yè)的管理和達(dá)不到起征點(diǎn)的業(yè)戶管理，適當(dāng)調(diào)整高消費(fèi)行業(yè)納稅人的稅負(fù)。

2、嚴(yán)格落實(shí)車輛稅收清查行動(dòng)實(shí)施方案，繼續(xù)加強(qiáng)與公安交警部門的配合，進(jìn)一步完善車船稅代收代繳工作。加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)督管理，積極開展對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代收代繳車船稅專項(xiàng)清查工作，健全機(jī)動(dòng)車車船稅“以檢控保、以?？囟悺钡恼鞴苻k法，規(guī)范代收代繳工作。

3、借市局開發(fā)房地產(chǎn)軟件應(yīng)用之際，對(duì)涉及房地產(chǎn)的單位和個(gè)人進(jìn)行一次全面的清理，加強(qiáng)與房管所的協(xié)調(diào)、配合，促進(jìn)房產(chǎn)租賃行業(yè)的稅收征管。

5、進(jìn)一步做好區(qū)域稅收專項(xiàng)整治工作，下半年集中力量對(duì)稅收秩序混亂的行業(yè)以及稅收征管比較薄弱的領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查和區(qū)域整治，深入整頓和規(guī)范稅收秩序。

五、用足優(yōu)惠政策，培植涵養(yǎng)稅源。

近年來，我縣地稅面臨著在高基數(shù)上實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)的巨大壓力，但是，我局沒有“竭澤而漁”，也沒有收過頭稅，而是積極培植稅源，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，想方設(shè)法“放水養(yǎng)魚”。

我們?cè)谝婪ㄖ味惖耐瑫r(shí)，注重用足用好稅收優(yōu)惠政策，涵養(yǎng)稅源，大力扶持重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，為促進(jìn)泌陽(yáng)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)發(fā)揮了積極作用。我局牢固樹立“不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的觀念，以“三個(gè)到位”全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)、支持全民創(chuàng)業(yè)。一是加強(qiáng)宣傳，及時(shí)將政策送到位。將最新稅收優(yōu)惠政策編印成宣傳小冊(cè)，通過報(bào)紙、辦稅服務(wù)廳顯示屏、觸摸屏、公告欄等途徑，廣泛宣傳稅收優(yōu)惠政策、減免稅報(bào)批范圍、程序和申請(qǐng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，讓納稅人充分擁有知情權(quán)。二是開辟綠色通道，及時(shí)將政策落實(shí)到位。在辦稅服務(wù)廳、分局辦稅服務(wù)點(diǎn)開設(shè)專門窗口，限時(shí)辦理下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠和稅收政策性減免有關(guān)手續(xù)。三是強(qiáng)化管理，及時(shí)監(jiān)督到位。對(duì)批準(zhǔn)享受地方稅優(yōu)惠的業(yè)戶通過各種形式向社會(huì)進(jìn)行了公示，并開展了再就業(yè)政策落實(shí)的排查工作和政策時(shí)效評(píng)估及年檢工作。同時(shí)，建立了分類臺(tái)帳等方法全面加強(qiáng)對(duì)優(yōu)惠對(duì)象的監(jiān)督檢查。今年，我局共審批稅收減免6戶，審批金額51.8萬元;審批資產(chǎn)損失7戶，金額738萬元。另外，累計(jì)審批下崗再就業(yè)人員200人次，減免稅額達(dá)128.86萬元。下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，給廣大下崗失業(yè)人員帶來了福音，解決了實(shí)際困難，從而堅(jiān)定了他們自謀職業(yè)的信心，減少了社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

一年來，稅源建設(shè)管理辦公室，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)水平，努力適應(yīng)新形勢(shì)下稅源建設(shè)管理工作，現(xiàn)將一年來稅源監(jiān)管情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、健全制度，規(guī)范企業(yè)納稅行為。

針對(duì)稅源監(jiān)管中出現(xiàn)的新情況、新問題，稅源辦制定并下發(fā)了《五化鎮(zhèn)內(nèi)礦產(chǎn)品外運(yùn)管理辦法》、《企業(yè)產(chǎn)量認(rèn)可簽字臺(tái)賬》、《稅源監(jiān)管月例會(huì)分析制度》等，制度及管理辦法的出臺(tái)，加強(qiáng)了鎮(zhèn)、企、稅務(wù)三部門的溝通和協(xié)調(diào)，從而進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的納稅行為。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造良好的稅源監(jiān)管環(huán)境。

為進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，減少工作阻力，稅源辦通過簡(jiǎn)報(bào)、定期召開社會(huì)及企業(yè)家座談會(huì)等形式，廣泛宣傳稅源監(jiān)管工作，努力營(yíng)造良好的稅源監(jiān)管環(huán)境，增強(qiáng)全鎮(zhèn)企業(yè)依法納稅意識(shí)，激發(fā)全社會(huì)協(xié)稅護(hù)稅、綜合治稅的積極性，使大家都能理解、配合、支持稅源監(jiān)管工作，形成人人自覺依法納稅的良好氛圍。

三、加大企業(yè)督導(dǎo)工作力度，做到企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況底清帳明。

深入鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

狀況，并以此建立臺(tái)賬，做到了企業(yè)情況底數(shù)清。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的停產(chǎn)和恢復(fù)生產(chǎn)情況進(jìn)行核查，嚴(yán)防企業(yè)瞞報(bào)，遲報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，規(guī)范了企業(yè)的報(bào)停及恢復(fù)生產(chǎn)行為，為測(cè)產(chǎn)數(shù)據(jù)可靠打下了良好的基礎(chǔ)。

按照企業(yè)設(shè)備規(guī)格、機(jī)組臺(tái)數(shù)及開工天數(shù)，核定企業(yè)產(chǎn)量，通過收取企業(yè)礦產(chǎn)品調(diào)運(yùn)單、晝夜定期不定期現(xiàn)場(chǎng)測(cè)產(chǎn)、正常開工日常監(jiān)測(cè)三管齊下的管理辦法，建立企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)量臺(tái)賬，日登記，月核算，做到了企業(yè)產(chǎn)量賬目明，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)和稅務(wù)部門核定企業(yè)應(yīng)納稅款提供可靠依據(jù)。20xx年全年預(yù)計(jì)膨潤(rùn)土產(chǎn)量26.5萬噸，比去年增長(zhǎng)39.5%。鐵粉核查產(chǎn)量14000噸。

四、加大礦產(chǎn)品巡查力度，堵塞稅源漏洞。

對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)膨潤(rùn)土、河沙等資源加強(qiáng)管理，防止資源外運(yùn)流失，堵塞資源稅漏洞。4—10月份收取河沙資源稅5萬余元。截至目前，查處鎮(zhèn)內(nèi)沒開礦產(chǎn)品調(diào)運(yùn)單企業(yè)兩家、4次。查處縣內(nèi)路徑我鎮(zhèn)礦產(chǎn)品無票23次，對(duì)以上行為，都進(jìn)行了處理，除補(bǔ)交稅款外并給予了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并以簡(jiǎn)報(bào)的形式在鎮(zhèn)內(nèi)各企業(yè)進(jìn)行了通報(bào)，加大了宣傳力度，進(jìn)而規(guī)范了企業(yè)的納稅行為，營(yíng)造了公平、公正的依法納稅環(huán)境。

回顧一年來稅源建設(shè)工作，在辦公室全體人員的共同努力下，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在著與企業(yè)、稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督巡查不到位等問題。在今后的工作中稅源辦全體人員要加強(qiáng)稅務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)稅務(wù)協(xié)管稽查工作;不斷摸索創(chuàng)新稅源管理模式，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，逐步實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，做到以制度管人、靠制度辦事，不斷優(yōu)化稅源環(huán)境，確保稅源監(jiān)管工作有序進(jìn)行。

以上是稅源辦一年來主要工作，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

近年來，縣地稅收入主要來源于交通運(yùn)輸、建筑及房地產(chǎn)等行業(yè)，地稅收入增長(zhǎng)途徑較為單一，增收形勢(shì)比較嚴(yán)峻。因此，我們今后在抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的同時(shí)，積極探索建立一個(gè)稅收與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相互協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)地方稅源建設(shè)，進(jìn)一步提高地稅收入對(duì)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的資金保障能力。

一、地稅收入結(jié)構(gòu)的變化與特點(diǎn)。

(一)地稅收入總量持續(xù)增長(zhǎng)，但增幅明顯回落。20xx年全縣地稅收入首次突破8000萬元，比上年增長(zhǎng)30.76%。雖然今年上半年仍保持高速增長(zhǎng)勢(shì)頭，但下半年地稅收入增幅明顯回落，有的月份甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。截止9月底止，全縣入庫(kù)地稅收入8786萬元，比上年同期僅增長(zhǎng)25.3%，比20xx年少增長(zhǎng)5.46個(gè)百分點(diǎn)，也落后全市平均增速4.3個(gè)百分點(diǎn)，列全市十個(gè)縣(市、區(qū))倒數(shù)第三位。

二、加強(qiáng)地方稅源建設(shè)的思考。

(一)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，夯實(shí)稅源基礎(chǔ)。稅收來源于經(jīng)濟(jì)，離開了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅收就成為無源之水。作為一個(gè)以資源加工為主的山區(qū)小縣，必須逐步建立新老稅源交替、大小稅源并舉、支柱稅源多元化的多層次稅源結(jié)構(gòu)體系，是確保地方稅收與經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，全縣各部門都要樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓稅收，圍繞稅收促經(jīng)濟(jì)”的大稅收理念，強(qiáng)化效益財(cái)源意識(shí)，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、培植稅源、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為一項(xiàng)重要工作。

(二)突出發(fā)展工業(yè)，做大稅收總量。近年來，縣委、縣政府始終堅(jiān)持“工業(yè)立區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好成效，縣工業(yè)企業(yè)持良性發(fā)展勢(shì)頭，今年1-8月全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值46076萬元，同比增長(zhǎng)55.69%，工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率達(dá)97.9%，工業(yè)用電量同比也增長(zhǎng)了10.7%。但是，制造業(yè)對(duì)縣的稅收貢獻(xiàn)并未占主導(dǎo)地位，仍有巨大的發(fā)展空間。為此，應(yīng)引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)向工業(yè)園區(qū)集聚，充分利用沿海發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大招商引資力度，真正把縣工業(yè)園區(qū)建成的“板塊財(cái)源”;重點(diǎn)扶持和幫助龍頭型企業(yè)、民營(yíng)型企業(yè)，促其做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，提高其綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力;要利用是全國(guó)的“竹鄉(xiāng)”優(yōu)勢(shì)，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，實(shí)施科技創(chuàng)新，增加高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)附加值比重。

(三)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展稅源渠道。近年來，第三產(chǎn)業(yè)稅收收入的比重雖有所上升，但總體發(fā)展水平不高，與相鄰的上高縣、高安市的差距在逐年拉大。當(dāng)前，縣要著重做好以下幾項(xiàng)工作：一是要利用新行政中心建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步完善市政工程、設(shè)施的建設(shè)，構(gòu)建新的行政、商務(wù)、消費(fèi)中心等核心圈。同時(shí)，將現(xiàn)有的建材市場(chǎng)、商貿(mào)廣場(chǎng)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，成為全縣工業(yè)產(chǎn)品的集散地。二是抓住武吉高速在境內(nèi)設(shè)有兩個(gè)入口的機(jī)遇，以新建設(shè)的縣城汽運(yùn)城為平臺(tái)，加快發(fā)展以公路運(yùn)輸為主的物流產(chǎn)業(yè)。三是以國(guó)家級(jí)原始生態(tài)自然保護(hù)區(qū)——“官山”為龍頭，深度開發(fā)洞山宗教文化生態(tài)旅游、黃檗山宗教文化旅游、天寶古村落景旅游及陶淵明故里等旅游資源;同時(shí)，配套建設(shè)集住宿、會(huì)議、旅游、娛樂等功能齊全、高檔次的星級(jí)賓館，發(fā)展壯大縣旅游產(chǎn)業(yè)，使其成為地方稅收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

(四)優(yōu)化房地產(chǎn)業(yè)，保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。近幾年來，房地產(chǎn)業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)的一大亮點(diǎn)和地方稅收增收的主要來源?？傮w來看，房地產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，盡管國(guó)家宏觀調(diào)控對(duì)房地產(chǎn)業(yè)采取“適度從緊”的政策，對(duì)房地產(chǎn)的發(fā)展有一定的影響，但其仍處于一個(gè)發(fā)展的上升階段。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平的逐步提高，將為房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“城市經(jīng)營(yíng)”理念，優(yōu)化房地產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)要素培育，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)、健康協(xié)調(diào)、溫而不火。在土地供應(yīng)上，加強(qiáng)政府對(duì)土地一級(jí)市場(chǎng)調(diào)控，集約利用土地資源;在項(xiàng)目開發(fā)上，做到有序、適度、遞次;在企業(yè)發(fā)展上，注重滾動(dòng)培育龍頭企業(yè)。優(yōu)化商品房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大住房有效供給，引導(dǎo)住房理性消費(fèi)，積極培育住房有效需求，繼續(xù)保持和維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的良好發(fā)展勢(shì)頭，促進(jìn)稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

(五)加強(qiáng)稅源監(jiān)管，提高稅收效益。加強(qiáng)稅源管理不僅有利于增加財(cái)政收入，也有利于為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。一要提高稅收征管的質(zhì)量和效率，依法征稅，應(yīng)收盡收，確保稅收收入隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而穩(wěn)定增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)稅源向稅收的轉(zhuǎn)化。二要不斷完善稅收征管體制和內(nèi)部管理機(jī)制，及時(shí)有效落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)和調(diào)節(jié)分配的作用，大力扶持支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)稅源企業(yè)，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)稅源建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。三要公平稅負(fù)、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，依法加強(qiáng)稅收征管。在加強(qiáng)重點(diǎn)稅種征收、重點(diǎn)稅源監(jiān)控、重大工程項(xiàng)目及重點(diǎn)行業(yè)征管的同時(shí)，加大社會(huì)綜合治稅力度，完善零散稅源管理，做到“抓大不放小”。嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法行為，防止國(guó)家稅收的流失，做到應(yīng)收盡收。

(六)落實(shí)優(yōu)惠政策，培植后續(xù)稅源。稅源增長(zhǎng)點(diǎn)的建設(shè)不僅在于營(yíng)建，更在于扶持。近年來，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列稅收優(yōu)惠政策，這些優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，短期看是減少了稅收，但長(zhǎng)期看則是培植了稅源，增加了后續(xù)財(cái)力。因此，要轉(zhuǎn)變觀念，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持“嚴(yán)格依法征稅應(yīng)收盡收，著力培植稅源應(yīng)免盡免”的稅收科學(xué)發(fā)展觀，用足用活各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，一方面扶持企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展后勁，另一方面也可涵養(yǎng)稅源。

(七)創(chuàng)新納稅服務(wù)，優(yōu)化稅收環(huán)境。納稅服務(wù)是稅收征管工作的重要組成部分，貫穿于稅收征管的全過程。地稅部門要以優(yōu)化納稅環(huán)境和提高稅法遵從度為目標(biāo)，不斷改進(jìn)納稅服務(wù)工作，通過強(qiáng)化日常的納稅服務(wù)實(shí)現(xiàn)管理與服務(wù)的有機(jī)結(jié)合;要牢固樹立公正執(zhí)法和公平稅負(fù)就是對(duì)納稅人最好的服務(wù)理念，創(chuàng)造良好的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;要規(guī)范辦稅程序，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高工作效率，最大限度地方便納稅人辦稅，節(jié)約納稅人成本，建立和諧的經(jīng)濟(jì)與稅收發(fā)展環(huán)境。

為了使上級(jí)團(tuán)委更好的了解xx鎮(zhèn)團(tuán)委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開展好xx鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我們?cè)趚x鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)綠色人參協(xié)會(huì)、食用菌產(chǎn)銷協(xié)會(huì)、中草藥種植基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時(shí)半年完成。

一基本情況。

xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

xx鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。

團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。

xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。

二、團(tuán)委工作的基本特點(diǎn)。

1、團(tuán)員及青年流動(dòng)較快。

xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要?jiǎng)趧?dòng)力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。

2、實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重。

1)由于外出種參及務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。

2)歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會(huì)后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。

3)各單位，團(tuán)員們?cè)诠ぷ髡{(diào)動(dòng)時(shí)，多數(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4)近年來由于機(jī)構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團(tuán)組織也隨之上掛，但由于工作地點(diǎn)仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團(tuán)員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。

由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)際團(tuán)員人數(shù)與在冊(cè)團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。

3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重。

通過對(duì)xx鎮(zhèn)十個(gè)團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報(bào)帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報(bào)酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報(bào)酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報(bào)酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，家庭負(fù)擔(dān)較重，精力多放在家務(wù)上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。

4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”情況嚴(yán)重。

現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對(duì)社會(huì)制安、社會(huì)保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對(duì)不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。

三、存在問題。

1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)。

近年來農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)。

團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識(shí)，與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號(hào)召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范。

隨著新形勢(shì)的發(fā)展，流動(dòng)團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對(duì)團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對(duì)此極沒有深刻認(rèn)識(shí)，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對(duì)團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號(hào)召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的重視與配合。

稅源管理是依法治稅、依法征管的基礎(chǔ)，是決定稅收征管水平的重要方面。稅源管理的效果如何，直接影響著稅收征管的質(zhì)量和效果。隨著新稅收征管模式的深入實(shí)施，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要把強(qiáng)化稅源管理作為當(dāng)前稅收征管工作的重點(diǎn)來抓，稅源管理的水平不斷提高，為稅收征管水平的提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是稅源管理領(lǐng)域中還存在著一些不容忽視的問題,亟需解決。

一是稅源監(jiān)控不力，征管水平不高。主要表現(xiàn)在：稅務(wù)部門在稅源管理上力度不大，欠稅清理力度弱化，對(duì)虧損企業(yè)不能及時(shí)核算其虧損額，所得稅匯繳檢查流于形式等;對(duì)于已納入稅源管理的戶數(shù)，職責(zé)不清，責(zé)任不明，稅源底數(shù)不清;部分企業(yè)納稅意識(shí)淡薄，采取無證經(jīng)營(yíng)、隱蔽經(jīng)營(yíng)偷逃稅款，有些經(jīng)營(yíng)戶由公開辦證經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)入隱蔽無證經(jīng)營(yíng)等，造成漏征漏管。

二是稅源監(jiān)控在管理程序上出現(xiàn)缺位?，F(xiàn)行稅收征管只是形式上完成了稅務(wù)人員由管戶到管事的轉(zhuǎn)變，而沒有從制度上限制征納雙方人員的違法行為。新征管模式明確強(qiáng)調(diào)了以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為稅收管理的起點(diǎn)，在重視稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部各環(huán)節(jié)監(jiān)督制約的同時(shí)，忽視了調(diào)動(dòng)稅務(wù)人員加強(qiáng)稅源管理的積極性和主動(dòng)性，管理人員在稅源管理工作中只求不出錯(cuò)，不求有舉措，只求明哲保身，但求無過，只求不被責(zé)任追究，不求有功創(chuàng)新和開拓進(jìn)取。

三是監(jiān)控手段落后，監(jiān)控方法單調(diào)。從我國(guó)目前稅源監(jiān)控的現(xiàn)狀分析，不僅整個(gè)監(jiān)控環(huán)節(jié)滯后、范圍狹窄，而且方法比較單一，多側(cè)重于對(duì)事后靜態(tài)信息的分析、評(píng)價(jià)，對(duì)納稅人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部信息進(jìn)行事前、事中動(dòng)態(tài)監(jiān)督做得不夠，沒有形成納稅人、金融、稅務(wù)等部門的信息共享及相互制約機(jī)制。稅源監(jiān)控方式仍停留在手工操作和人工管理上，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用和征管信息化仍處在初級(jí)階段;國(guó)稅、地稅、工商、財(cái)政、海關(guān)、金融部門尚未聯(lián)網(wǎng)，部門之間信息共享受主客觀因素的制約，所掌握的納稅人信息不能及時(shí)傳遞，無法準(zhǔn)確、廣泛、及時(shí)地獲取納稅人的全部信息;納稅人識(shí)別號(hào)不夠規(guī)范、統(tǒng)一，加重了稅務(wù)機(jī)關(guān)共享稅源信息的難度。

四是缺乏一套健全有效的稅源監(jiān)控運(yùn)行機(jī)制和稅源監(jiān)控方法及指標(biāo)體系。對(duì)稅源監(jiān)控工作應(yīng)由誰去做，做什么，采用什么手段做，有何具體要求和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，稅源監(jiān)控指標(biāo)如何設(shè)置得既科學(xué)合理，又便于操作，缺少一套規(guī)范的程序和運(yùn)行機(jī)制。

二、對(duì)加強(qiáng)稅源管理，實(shí)現(xiàn)稅收精細(xì)化管理的幾點(diǎn)思考。

一是堅(jiān)持屬地原則，實(shí)施分類管理。

按照屬地管理、分片負(fù)責(zé)的原則，采取稅收管理員按區(qū)域包片管戶和行業(yè)到組的辦法，明確規(guī)定了管理員的管轄范圍和主要職能及工作任務(wù)，即管理員要負(fù)責(zé)對(duì)稅收征管責(zé)任區(qū)內(nèi)納稅人的戶籍管理、稅基管理、稅源管理進(jìn)行按月調(diào)查分析、定期開展納稅評(píng)估、深入納稅戶核實(shí)與監(jiān)控經(jīng)營(yíng)狀況等日常管理工作。與此同時(shí)，著重抓好稅源的監(jiān)控和分析工作，對(duì)區(qū)域內(nèi)納稅人實(shí)施劃片分類管理制定相應(yīng)的措施。針對(duì)性地強(qiáng)化a類重點(diǎn)稅源大戶的監(jiān)控，稅收管理員對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控的稅源戶，要實(shí)時(shí)跟蹤，及時(shí)掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、稅收政策執(zhí)行和稅收警戒指標(biāo)、稅源變化等情況。嚴(yán)格加強(qiáng)b、c類納稅戶和個(gè)體集貿(mào)市場(chǎng)稅收的分類管理和監(jiān)控。

現(xiàn)行稅收計(jì)劃體制給稅源管理的真實(shí)性、積極性帶來一定負(fù)面的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益多元化、復(fù)雜化，企業(yè)變化莫測(cè)，稅源日益隱蔽，而基層稅務(wù)機(jī)關(guān)人手偏緊，事務(wù)繁重，按照屬地管理原則實(shí)施分類管理，可以較好地解決上述問題。

二是落實(shí)稅收管理員制度，推進(jìn)稅收管理精細(xì)化。

充分發(fā)揮稅收管理員的作用，遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合的原則。強(qiáng)化稅源管理、解決“淡化責(zé)任、疏于管理”的問題。建立健全稅收管理員管戶責(zé)任制度，加強(qiáng)以戶為單位的稅源管理，通過稅收管理員及時(shí)掌握納稅人各種涉稅動(dòng)態(tài)信息，全面掌握納稅人履行納稅義務(wù)的情況，把科學(xué)化、精細(xì)化管理落到實(shí)處。

首先，要合理配置人力資源，按照征管重心向稅源管理轉(zhuǎn)移的要求，大力充實(shí)稅收管理員隊(duì)伍，使管理力量與稅源管理的任務(wù)基本相匹配。根據(jù)管理難度和個(gè)人管理能力來確定管理范圍，要注意重點(diǎn)原則，優(yōu)先保證對(duì)大企業(yè)和重點(diǎn)稅源、城市稅源、納稅信譽(yù)等級(jí)差的稅源的監(jiān)控管理需要，對(duì)其他稅源則進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，要抓主要問題和問題的主要方面，以實(shí)現(xiàn)總體管理效益最大化。

最后，要明確稅收管理員職責(zé)，不斷完善稅收管理員制度。堅(jiān)持稅源管理重要事項(xiàng)集體研究制度、稅收管理員下戶報(bào)告制度、稅源信息歸檔制度、定期輪崗等制度，建立執(zhí)法有記錄、過程可監(jiān)控、結(jié)果可核查、績(jī)效可考核的良性循環(huán)和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇七

在企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理中，崗位說明書是不可或缺的，如果沒有全面與規(guī)范的崗位說明書為基礎(chǔ)，那么在人力資源管理的工作中就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的混亂現(xiàn)象。有很多企業(yè)的hr表面上看起來很忙，也很努力由于不懂得人事管理工作程序而造成盲目努力。

(一)崗位說明書在企業(yè)薪酬管理體系中的基礎(chǔ)性作用?

企業(yè)的薪酬管理體系按照付酬的因素不同，可以分為如下幾類：

1、按崗位付酬;2、按能力付酬;3、按貢獻(xiàn)付酬;4、按市場(chǎng)水平付酬四種。

按崗位付酬：崗位付酬的概念就是以崗位在企業(yè)內(nèi)部的相對(duì)價(jià)值為主要因素確定薪酬。這種方式被普遍應(yīng)用在企業(yè)中，我們經(jīng)常在中報(bào)刊招聘廣告上看見這樣的案例。例如：有的公司招聘人力資源部長(zhǎng)一名，月薪稅后8000元。這種方式就是我們講的崗位付酬。

按能力付酬：所謂按能力付酬就是以崗位任職者的能力為主要付酬因素確定薪酬。這種付酬方式在企業(yè)中應(yīng)用不是很廣泛，即使有hr也僅僅限于企業(yè)的兩類人，一種的低層次的臨時(shí)工，一種是高層次的特殊人員。暫不做過多解釋，目前只是能懂得有幾種付酬方式即可。

按貢獻(xiàn)付酬：以崗位任職者在工作中為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)為主要付酬素而確定的薪酬。這種方式盡管在企業(yè)中不常應(yīng)用，但是這種方式往往結(jié)合基本工資加上獎(jiǎng)金的方式被普遍采用。

按市場(chǎng)水平付酬：以崗位在市場(chǎng)上的工資水平為主要付酬因素而確定薪酬。

上述所講述的各種付酬方式往往在企業(yè)的實(shí)際操作中并不是孤立的得以應(yīng)用，更不是互相獨(dú)立相互排斥的。實(shí)際上在任何企業(yè)中，薪酬體系都是以上幾種方式的綜合體，但對(duì)某一類崗位總有一種付酬因素是占主導(dǎo)地位的，在眾多企業(yè)實(shí)踐過程中通過不斷檢驗(yàn)，以崗位為付酬因素的薪酬體系離不開崗位評(píng)估，而崗位評(píng)估正是以工作崗位說明書為基礎(chǔ)而進(jìn)行的。

殊不知，這些情況的產(chǎn)生多數(shù)都與企業(yè)缺少崗位評(píng)估或者工作崗位說明書不規(guī)范有關(guān)。

企業(yè)是由人組成的，有人就要有劃分，所以在一個(gè)企業(yè)中出現(xiàn)眾多的不同類型、不同性質(zhì)的崗位，所從事的工作也千差萬別，如果直接就具體工作進(jìn)行對(duì)比有很大的難度。而崗位評(píng)估則是將崗位中內(nèi)在的、具有可比性的因素抽象出來進(jìn)行的，一般從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：工作職責(zé)(工作范圍、完成工作的獨(dú)特性);工作環(huán)境(加班頻率、出差頻率、環(huán)境污染程度);解決問題難度(思考與行動(dòng)的復(fù)雜性、思考與行動(dòng)的自由度);人際交往(溝通的目的、頻度、范圍)。這每一個(gè)方面在崗位說明書中都有體現(xiàn)。

(二)崗位說明書與績(jī)效管理的關(guān)系。

企業(yè)的績(jī)效管理是全方位的、多角度對(duì)崗位任職者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行指導(dǎo)與評(píng)價(jià)的重要人力資源管理工作，總體而言績(jī)效管理是面向企業(yè)戰(zhàn)略的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略而服務(wù)的，企業(yè)是通過績(jī)效管理不斷提升任職者的崗位適應(yīng)性和崗位貢獻(xiàn)，從而保證逐級(jí)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。而績(jī)效考核則是績(jī)效管理的重要環(huán)節(jié)，是否能夠確定有效的績(jī)效考核指標(biāo)是考核能否產(chǎn)生積極作用的關(guān)鍵，績(jī)效考核指標(biāo)的確定與崗位說明書有著密切的聯(lián)系。

績(jī)效考核指標(biāo)如何確定呢?考核指標(biāo)與崗位的職責(zé)與任務(wù)密切相關(guān)。企業(yè)一般將考核指標(biāo)分為定量考核指標(biāo)和定性考核指標(biāo)兩類：

定量考核指標(biāo)可以直接從崗位說明書中獲得，即將崗位職責(zé)與任務(wù)中關(guān)鍵性的指標(biāo)抽取出來，確定考核的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)來源和考核周期，就形成了一個(gè)完整的考核指標(biāo)。

對(duì)于某些因工作性質(zhì)而無法進(jìn)行定量考核的崗位，在企業(yè)中一般采取按照工作計(jì)劃進(jìn)行定性考核的方式進(jìn)行。而員工工作計(jì)劃的依據(jù)就是崗位說明書中所確定的職責(zé)與任務(wù)，對(duì)每一項(xiàng)具體的工作任務(wù)，需要由員工與上級(jí)共同確定衡量標(biāo)準(zhǔn)、考核的方式等。

員工考核結(jié)束后，需要由直接上級(jí)與員工進(jìn)行績(jī)效溝通?？?jī)效溝通一方面是向員工通報(bào)考核的結(jié)果，另一方面則是為了提高員工的崗位適應(yīng)性。因此，直接上級(jí)就需要將員工在績(jī)效考核中所反映出來的問題與員工的崗位說明書進(jìn)行對(duì)比，確定員工在意識(shí)、能力等方面與崗位說明書要求存在哪些具體的差距，并與員工共同確定改進(jìn)措施，給員工以相應(yīng)的指導(dǎo)，從而保證員工與崗位的適應(yīng)越來越高。

(三)崗位說明書與招聘的關(guān)系。

招聘是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要工作，招聘的目的是為企業(yè)選擇符合崗位要求的人員。每個(gè)不同的崗位需要有什么樣的員工來任職是崗位說明書需要明確的最重要的內(nèi)容之一，招聘的全過程都是圍繞這些任職資格來進(jìn)行的。

招聘信息的發(fā)布是招聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)。如某企業(yè)于7月在某著名招聘網(wǎng)站上曾發(fā)布過如下信息：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)、負(fù)責(zé)公司管理軟件的適應(yīng)與維護(hù)。

在發(fā)布此條信息后，公司人力資源部共收到320封簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者的學(xué)歷層次從本科到博士，工作年限從兩年到八年，所從事的工作從普通的計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、系統(tǒng)集成、管理軟件的開發(fā)與應(yīng)用到erp的實(shí)施，人力資源部招聘專員在簡(jiǎn)歷初選過程中大費(fèi)周折也無從下手。招聘專員實(shí)在沒辦法，只好打電話問信息中心主任，這才明白原來企業(yè)要上erp系統(tǒng)，需要一名即懂管理，又懂信息技術(shù)，并且有一定erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的高層次人才來配合軟件廠商進(jìn)行此次系統(tǒng)上線的工作。由于信息中心主任沒有確定該崗位的崗位說明書，只是簡(jiǎn)單地將需要招聘這一信息告訴了信息中心文員，從而導(dǎo)致了上述情況的發(fā)生。

有此可見，規(guī)范的崗位說明書在招聘信息發(fā)布中的重要性。一方面可以使應(yīng)聘者清晰地知道該崗位需要做什么，有什么樣的能力素質(zhì)要求;另一方面也使人力資源部收到的簡(jiǎn)歷具有更強(qiáng)的崗位適應(yīng)性，減少初選工作量，增加初選的針對(duì)性。

在對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選后，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的評(píng)價(jià)也是以崗位說明書中描述的任職資格為基礎(chǔ)進(jìn)行的，相應(yīng)的面試方法與題目、筆試方法與題目等都是為了保證應(yīng)聘人員具有更好的崗位適應(yīng)性。也就是說，如果沒有規(guī)范準(zhǔn)確的崗位說明書，招聘的效率與效果都會(huì)大打折扣。

(四)崗位說明書與培訓(xùn)的關(guān)系。

企業(yè)招聘過程中希望選擇到最具有崗位適應(yīng)性的員工，但不管在任何企業(yè)，這只是一種美好的理想，很難保證每一位員工都完全符合崗位的要求。一方面，在我國(guó)目前的情況下，很多地區(qū)的企業(yè)由于各種條件的限制，很難一次性招到非常合適的人才;另一方面，隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)每個(gè)崗位任職者的要求也必將水漲船高。因此，通過內(nèi)部培訓(xùn)不斷提升員工能力，使員工與崗位的匹配性呈現(xiàn)螺旋式上升是企業(yè)又一項(xiàng)非常重要的工作。

員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)需要來自于崗位任職條件，當(dāng)任職條件與實(shí)際情況有差距時(shí)便產(chǎn)生了培訓(xùn)需要。人力資源部培訓(xùn)專員是通過對(duì)崗位說明書的研究才能夠確定整體的培訓(xùn)框架，并根據(jù)績(jī)效考核的結(jié)果，員工自我需求和管理人員的要求，最終確定培訓(xùn)內(nèi)容與方式。如果沒有規(guī)范準(zhǔn)確的崗位說明書，企業(yè)整體培訓(xùn)工作計(jì)劃便無法形成。

企業(yè)中的培訓(xùn)工作者已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到崗位說明書堆培訓(xùn)的重要性。臺(tái)資企業(yè)ak公司，其培訓(xùn)部經(jīng)理用兩年實(shí)際逐步完善了企業(yè)近2000份崗位說明書正是基于這樣的人生和實(shí)現(xiàn)的需要。

以崗位說明書為基礎(chǔ)，薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人力資源管理工作形成了一個(gè)有機(jī)的循環(huán)，在這個(gè)循環(huán)過程中，人力資源管理水平得以提高，企業(yè)員工素質(zhì)不斷進(jìn)步。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇八

為了使上級(jí)團(tuán)委更好的了解xx鎮(zhèn)團(tuán)委的工作現(xiàn)狀，也為了進(jìn)一步開展好xx鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我們?cè)趚x鎮(zhèn)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。本次調(diào)查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)綠色人參協(xié)會(huì)、食用菌產(chǎn)銷協(xié)會(huì)、中草藥種植基地的相關(guān)負(fù)責(zé)人等，歷時(shí)半年完成。

一基本情況。

xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團(tuán)員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

xx鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)10個(gè)團(tuán)支部，包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個(gè)村團(tuán)支部，2個(gè)小學(xué)團(tuán)支部，1個(gè)衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。

團(tuán)支書平均年齡在28歲以上，團(tuán)支書50%在村委任職。

xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟(jì)支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。

二、團(tuán)委工作的基本特點(diǎn)。

1、團(tuán)員及青年流動(dòng)較快。

xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要?jiǎng)趧?dòng)力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。

2、實(shí)際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重。

1)由于外出種參及務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。

2)歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會(huì)后，雖然團(tuán)關(guān)系由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，但因入團(tuán)手續(xù)填寫不夠詳細(xì)，難以劃分所屬團(tuán)支部，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。

3)各單位，團(tuán)員們?cè)诠ぷ髡{(diào)動(dòng)時(shí)，多數(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4)近年來由于機(jī)構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團(tuán)組織也隨之上掛，但由于工作地點(diǎn)仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團(tuán)員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。

由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團(tuán)委實(shí)際團(tuán)員人數(shù)與在冊(cè)團(tuán)員人數(shù)相差懸殊。

3、農(nóng)村團(tuán)干部兼職、大齡化、無薪情況嚴(yán)重。

通過對(duì)xx鎮(zhèn)十個(gè)團(tuán)支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團(tuán)干部身兼團(tuán)委、婦聯(lián)、報(bào)帳員等工作，其中70%以上的團(tuán)干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報(bào)酬并未相應(yīng)增加，特別是團(tuán)干部的報(bào)酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報(bào)酬，而且團(tuán)干部年紀(jì)較大，家庭負(fù)擔(dān)較重，精力多放在家務(wù)上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當(dāng)前青年人的思想脈搏。

4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟(jì)輕思想”情況嚴(yán)重。

現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對(duì)社會(huì)制安、社會(huì)保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對(duì)不能帶來經(jīng)濟(jì)效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。

三、存在問題。

1、基層組織建設(shè)亟需加強(qiáng)。

近年來農(nóng)村團(tuán)的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團(tuán)支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團(tuán)干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團(tuán)組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團(tuán)支部是共青團(tuán)組織的基層單位，是團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團(tuán)的工作，必需加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、干部隊(duì)伍亟需培訓(xùn)。

團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識(shí)，與時(shí)代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號(hào)召力和影響力，沒辦法更好的團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團(tuán)的培訓(xùn)機(jī)制，加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范。

隨著新形勢(shì)的發(fā)展，流動(dòng)團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對(duì)團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對(duì)此極沒有深刻認(rèn)識(shí)，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊(duì)伍，放寬對(duì)團(tuán)員入團(tuán)的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊(duì)伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號(hào)召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。北崗鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行了團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴(yán)入團(tuán)審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的重視與配合。

稅源管理年度工作總結(jié)范文如何寫篇九

_年，市環(huán)保局黨建工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的_大、_屆三中全會(huì)和省委九屆六次、市委十一屆五次、六次會(huì)精神，大力加強(qiáng)環(huán)保系統(tǒng)黨的建設(shè)和思想政治工作，全面提高黨組織融入中心、服務(wù)大局的能力，為實(shí)現(xiàn)“模范城復(fù)檢年、總量減排年”各項(xiàng)工作目標(biāo)，推進(jìn)我市環(huán)境保護(hù)歷史性轉(zhuǎn)變提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。_年工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步增強(qiáng)首位意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治工作。

(一)重視加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)和教育。

抓好學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。按照上級(jí)部署和要求，將學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)納入機(jī)關(guān)黨委年度工作計(jì)劃，并結(jié)合每月的組織活動(dòng)統(tǒng)籌調(diào)整時(shí)間，合理進(jìn)行安排;抓好專題學(xué)習(xí)教育。組織干部職工及時(shí)學(xué)xxx省、市各項(xiàng)重大會(huì)議精神，使每個(gè)黨員干部準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，熟知我市重點(diǎn)工作和環(huán)保中心任務(wù)，把思想統(tǒng)一到市委、市政府各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和科學(xué)決策上來，統(tǒng)一到局黨組各項(xiàng)指示精神和工作要求上來，努力營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

(二)認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，把思想政治工作做到實(shí)處。

堅(jiān)持把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起考核，思想政治工作“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，職能處室具體抓，層層落實(shí)思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，確保干部職工思想穩(wěn)定和工作的平穩(wěn)推進(jìn)。

二、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。

(一)繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)。

認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)的實(shí)施意見》，堅(jiān)持不懈地開展了以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新，民主團(tuán)結(jié)，勤政為民，清正廉潔”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”活動(dòng)，進(jìn)一步完善了創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃和措施。通過建立健全工作機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，完善創(chuàng)建措施，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的實(shí)效性。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。

堅(jiān)持運(yùn)用黨建制度規(guī)范組織建設(shè)和黨員行為，嚴(yán)格黨的組織生活制度，促進(jìn)了黨內(nèi)生活的正?；?、制度化。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展新黨員3名，轉(zhuǎn)正8名，培訓(xùn)入黨積極分子3名。按照黨紀(jì)規(guī)定，對(duì)觸犯法律的1名黨員給予了開除黨籍的處分。

(三)積極開展形式多樣的組織生活及主題實(shí)踐活動(dòng)。

“七一”前夕，全局機(jī)關(guān)及直屬單位各黨支部(總支)通過召開以“我身邊的共產(chǎn)黨員”、“重溫入黨誓詞”等為內(nèi)容的專題組織生活會(huì)、看望安撫受災(zāi)群眾、慰問困難黨員、參觀“抗震救災(zāi)眾志成城—_中國(guó)抗震救災(zāi)大型新聞圖片展”等形式，開展了“弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，為黨旗增輝添彩”主題實(shí)踐活動(dòng)。表彰了在抗震救災(zāi)工作中涌現(xiàn)出來的環(huán)保系統(tǒng)7個(gè)先進(jìn)基層黨組織、40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及11名優(yōu)秀黨務(wù)工作者;為紀(jì)念改革開放三十周年，舉辦了環(huán)保系統(tǒng)“見證環(huán)保三十年”演講比賽，并推薦優(yōu)秀選手參加全市市直機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)為紀(jì)念改革開放三十年舉辦的“改革開放伴我成長(zhǎng)”演講比賽。

按照市委的統(tǒng)一部署，在全局系統(tǒng)開展了同心同德、艱苦奮斗、感恩社會(huì)、共建美好家園活動(dòng)，自覺投身災(zāi)后重建工作。深入調(diào)研災(zāi)后面臨的新情況新問題，及時(shí)制定對(duì)災(zāi)后重建切實(shí)有效的環(huán)保政策和措施，全力推進(jìn)災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展;積極開展“愛心勞動(dòng)日”活動(dòng)，每周六分期分批組織干部職工以及“黨員服務(wù)隊(duì)”，赴災(zāi)區(qū)義務(wù)勞動(dòng);加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)(單位)建設(shè)。倡導(dǎo)“少請(qǐng)一次客”，“節(jié)約每一度電、每一滴水”，“節(jié)約每一張紙”，“少用一次車”和“節(jié)約一分一秒話費(fèi)”等，增強(qiáng)黨員干部參加災(zāi)后重建的意識(shí)。積極組織實(shí)施與災(zāi)區(qū)社村結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)。認(rèn)真組織黨員干部參加結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)，以多種形式參與幫扶村社的災(zāi)后重建工作，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為災(zāi)后重建作貢獻(xiàn)。

三、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

參加省、市紀(jì)委舉辦的《廉政書畫、公益廣告、攝影作品展》，抓好警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識(shí)，不斷筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。二是以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行：制定和完善了“三重一大”制度，凡涉及全市環(huán)保系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展的重大決策事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用等，堅(jiān)持局班子集體研究決定;進(jìn)一步落實(shí)全國(guó)糾風(fēng)工作會(huì)議提出的“五個(gè)堅(jiān)決糾正”、國(guó)家環(huán)境保護(hù)部“六項(xiàng)禁令”、省環(huán)保局“六不準(zhǔn)”和深入開展“三查活動(dòng)”的要求，督促局系統(tǒng)相關(guān)部門和單位落實(shí)相關(guān)廉政制度;按照全市統(tǒng)一部署，開展了探索防治“小金庫(kù)”有效措施試點(diǎn)工作。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，積極開展各項(xiàng)文明活動(dòng)。

緊密結(jié)合環(huán)保行業(yè)特點(diǎn)，積極參加我市創(chuàng)建全國(guó)文明城市等各項(xiàng)活動(dòng)。把創(chuàng)建工作的具體任務(wù)層層分解落實(shí)到機(jī)關(guān)處(室)和直屬單位，納入專項(xiàng)目標(biāo)管理;將有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)知識(shí)問答印發(fā)全體干部職工，做到人人知曉、大眾參與。組織參加市直機(jī)關(guān)舉辦的“愛祖國(guó)、愛、愛生活”暨市首屆職工歌手大賽，并獲個(gè)人三等獎(jiǎng)。組織干部職工開展“我為奧運(yùn)祝福、我為奧運(yùn)添彩、我為奧運(yùn)加油”網(wǎng)上簽名寄語(yǔ)等系列活動(dòng)。認(rèn)真組織本系統(tǒng)參加奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動(dòng)，獲得主辦單位好評(píng)。

五、深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好對(duì)口幫扶工作。

按照全市扶貧開發(fā)工作部署和要求，深入對(duì)口幫扶村開展調(diào)查研究。把幫扶工作列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，狠抓措施落實(shí)。針對(duì)對(duì)口幫扶點(diǎn)崇州市觀勝鎮(zhèn)白鶴村的發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞以加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收，增強(qiáng)“造血”功能、推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，因地制宜制定年度幫扶工作計(jì)劃。5.12特大地震災(zāi)害發(fā)生后，局機(jī)關(guān)黨委帶領(lǐng)有關(guān)人員迅速深入到“對(duì)口幫扶”的白鶴村了解災(zāi)情。當(dāng)了解到的白鶴村房屋有倒塌、用水有困難等情況，并考慮當(dāng)時(shí)正值“雙搶”季節(jié)，立即籌集資金1萬元，及時(shí)為該村送去了2臺(tái)抽水機(jī)，為奪取大春水稻豐收贏得了寶貴時(shí)間。我局機(jī)關(guān)黨委還兩次為白鶴村村民們送去了市環(huán)保局黨員干部職工的捐款共計(jì)21570.5元，用于該村受災(zāi)群眾生產(chǎn)自救。

_年，該村實(shí)現(xiàn)了人均純收入4365元，比_年增長(zhǎng)了16%，較好地完成了年度幫扶目標(biāo)任務(wù)。

六、扎實(shí)開展抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作。

“5.12”特大地震發(fā)生以后，按照局黨組的要求，機(jī)關(guān)黨委迅速發(fā)出通知，要求各黨支部(總支)要把抗震救災(zāi)作為當(dāng)前的頭等大事和首要政治任務(wù)，迅速堅(jiān)決地響應(yīng)中央和省、市的號(hào)召，充分發(fā)揮黨組織組織群眾和宣傳群眾的優(yōu)勢(shì)，全力組織黨員干部投入到抗震救災(zāi)工作中。組織全局系統(tǒng)干部職工迅速捐款88070.0元支援受災(zāi)嚴(yán)重的區(qū)(市)縣環(huán)保局。同時(shí)，297名黨員共交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)101631.2元。

按照市委組織部《關(guān)于在抗震救災(zāi)中進(jìn)一步健全和完善“黨員服務(wù)隊(duì)”、“黨員突擊隊(duì)”的通知》的要求，局系統(tǒng)共組建了4支“黨員服務(wù)隊(duì)”，緊密結(jié)合環(huán)保職能，深入一線，有序參與抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、義務(wù)勞動(dòng)等工作，發(fā)揮了黨員在處置突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)候的先鋒模范、戰(zhàn)斗堡壘作用。為切實(shí)幫助地震災(zāi)區(qū)困難群眾安全過冬，在環(huán)保系統(tǒng)組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐贈(zèng)衣被活動(dòng)。

按照市委的統(tǒng)一部署，由市委組織部、市環(huán)保局對(duì)口聯(lián)系彭州市龍門山鎮(zhèn)災(zāi)后重建工作。接到任務(wù)后，我局快速對(duì)接落實(shí)保障措施，迅速開展調(diào)研工作，深入一線了解對(duì)口聯(lián)系村的受災(zāi)情況、重建規(guī)劃、重建進(jìn)度以及在重建工作中遇到的困難，幫助協(xié)調(diào)解決問題;建立聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行分片負(fù)責(zé)，市委組織部、市環(huán)保局、龍門山鎮(zhèn)及下轄的五村一社分別負(fù)責(zé)所在片區(qū)工作進(jìn)展情況和重大事項(xiàng)的通報(bào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重建工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);10月20日，對(duì)口聯(lián)系工作小組帶領(lǐng)對(duì)口援建的龍門山鎮(zhèn)村鎮(zhèn)基層干部20余人，前往青城山鎮(zhèn)味江村學(xué)習(xí)、借鑒災(zāi)后重建經(jīng)驗(yàn)，并組織大家參觀《市災(zāi)后重建規(guī)劃》圖片展覽，增添大家災(zāi)后重建的信心和決心。同時(shí)，著眼于龍門山鎮(zhèn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，我局正在著手編制《彭州市龍門山鎮(zhèn)災(zāi)后重建生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃》，努力將龍門山鎮(zhèn)打造成為中國(guó)西部生態(tài)旅游第一鎮(zhèn)。

為幫助對(duì)口聯(lián)系受災(zāi)村鎮(zhèn)群眾安全過冬，工作小組成員來到龍門山鎮(zhèn)，為災(zāi)區(qū)群眾送去了兩部門聯(lián)合捐贈(zèng)的400床電熱毯。