人員退休的通知通用(大全17篇)

健康是我們最重要的財富，但如何保持健康在現代社會中卻是一個挑戰(zhàn)。在總結中可以適當引用統(tǒng)計數據、案例和事例來支持自己的觀點。以下是一些學習總結的例子，希望能對同學們的學習有所幫助。

人員退休的通知通用篇一

據寧波人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整根據國家及浙江省規(guī)定的政策執(zhí)行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關于20**年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定今年的總體調整水平為20**年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關政策，相應的寧波企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。

為什么今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放？

相關負責人解釋道：由于今年剛剛實現了機關事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的并軌，今年又是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執(zhí)行。

不都都按6.5%的比例調整。

人社部新聞發(fā)言人李忠說，這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

人員退休的通知通用篇二

退休是指根據國家有關規(guī)定，由于年老、工作或患病，工人完全喪失工作能力或部分喪失工作能力而退出工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各設區(qū)市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕6號)和《關于做好20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔20xx〕3號)文件要求，經省政府同意，現就20xx年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔20xx〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從20xx年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。

(一)普調。

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金。

1、截止20xx年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔20xx〕3號和冀勞社辦〔20xx〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

(一)各地要按照國家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實加強組織領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施，力爭4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(二)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

(三)各設區(qū)市、定州市、辛集市和省財政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌經辦規(guī)程規(guī)定的調待流程，使用信息化的手段進行調整。

我省對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金進行調整。調整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

本次調整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

據了解,本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》,本次調整的月增加標準由4部分構成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價指數上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

又訊省政府昨日發(fā)布《關于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》),從20xx年1月1日起,對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據《通知》,在20xx年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部,本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的,補齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調整。

《通知》明確,以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。

今年，我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現社會公平。掛鉤調整根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策，更好的體現公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號文件的原則執(zhí)行。

根據安排，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的）調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

人員退休的通知通用篇三

各區(qū)人力資源和社會保障局，參加xx市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：

為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：

一、20xx年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20xx年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

十一、按照原xx市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加xx市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的規(guī)定。

十二、自20xx年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。

按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由xx市人力資源和社會保障局負責解釋。

人員退休的通知通用篇四

各區(qū)人力資源和社會保障局，參加**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：

為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現對20**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：

一、20**年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20**年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20**〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20**年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

十一、按照原**市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加**市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20**〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕5號)的規(guī)定。

十二、自20**年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。

按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由**市人力資源和社會保障局負責解釋。

人員退休的通知通用篇五

只需各地都本著以人爲本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現養(yǎng)老金可繼續(xù)開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的估計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領取養(yǎng)老金待遇相關手續(xù)的參保人員，基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

養(yǎng)老保險是國度爲處理休息者在到達規(guī)則的解除休息義務的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養(yǎng)老保險待遇。國度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養(yǎng)老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續(xù)爲企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

近日，財政部網站發(fā)布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算表》和《關于20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉移領取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領取的根本養(yǎng)老金轉移領取預算數爲5666.17億元。

經國務院同意，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保證部財政部關于20xx年調整退休人員根本養(yǎng)老金的告訴》，近日，一則21省份上調養(yǎng)老金的新聞引眾多網友關注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養(yǎng)老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發(fā)《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。

據了解，本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

根據省、市20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關文件要求，濟南市養(yǎng)老金調整工作已基本完成。本次調待執(zhí)行起始時間為20xx年1月1日，調增及補發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20xx年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。

4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購范圍，限購區(qū)域內置辦的住房，要在不動產證滿2年后才干上市買賣。

日后人社部表示將從20xx年1月1日起，持續(xù)進步根本養(yǎng)老金程度，總體調整程度爲20xx年退休人員月人均根本養(yǎng)老金的5.5%左右。上調養(yǎng)老金規(guī)范是老百姓膾炙人口的，人力資源社會保證部、財政部印發(fā)《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自20xx年以來，我國已經延續(xù)13次調整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。

人員退休的通知通用篇六

各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關有單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源和社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，經自治區(qū)人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區(qū)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費)?，F將有關事項通知如下：

20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

(一)定額調整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1x年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前1x年每年每月增加2元，自第1x年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加2.2%。

按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。

(三)適當傾斜。

1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元。

3.對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

(一)調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

(二)調整退休人員基本養(yǎng)老金體現了黨和政府對企業(yè)和機關事業(yè)單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請各地于20xx年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

(此件主動公開)。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)財政廳。

20xx年9月10日。

人員退休的通知通用篇七

尊敬的(先生/女士)：

感謝您長期以來為機場集團公司所做的貢獻!

公司始終把員工視作最大財富，努力幫助員工實現有品質、快樂的退休生活，以體現公司“以人為本，員工至珍”的核心價值觀。為更好地給您的退休生活提供保障，特為您在保險公司投保了退休金保險。在您開啟金色的退休生活時，現將有關情況向您說明如下：

一、您無需親自到社?；虮ｋU公司辦理手續(xù)，只需將相關材料交到公司，所有的手續(xù)由公司有關部門代為辦理。

二、從退休次月起，社保中心將為您發(fā)放正常退休工資，標準為元，時間為每月日前;保險公司將為您發(fā)放部分退休補貼，標準為元，時間為每月日前;公司將為你發(fā)放部分退休補貼，標準為元，時間為每月日前。

三、如果您的銀行卡里未體現退休金工資，可能由于轉賬在途、銀行卡信息錯誤等多種因素導致，無需您親身前往，只需在家中撥打下列聯(lián)系電話，相關工作人員將協(xié)助您查詢或辦理相關手續(xù)。

四、請您妥善保管好您的銀行卡，并保管好密碼信息。如果發(fā)生遺失情況，請首先向銀行進行掛失補發(fā)手續(xù)，并及時向公司及保險公司報備。以上信息請您仔細了解，如有問題，可隨時與我們聯(lián)系，衷心祝愿您的退休生活幸福美滿，健康快樂。

注：

公司人力資源部電話：

社保問詢電話：

xxxx保險公司電話：

有限公司。

xxxxxxxxxxx公司人力資源部。

2022年x月x日。

人員退休的通知通用篇八

各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：

為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經批準，現對20**年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整的有關問題通知如下：

一、20**年12月31日前，經批準辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人)，自20**年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調整后上限的，按下一檔調整后的上限確定(具體標準見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20**〕29號)精神，退休的軍隊轉業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

七、經國家或本市高級專業(yè)技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術人員)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎上，20**年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20**〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20**〕5號)的規(guī)定。

十二、自20**年1月1日起，按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1714元;按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標準調整為1559元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為1418元。

按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員，調整后仍不足上述最低標準的，補足到最低標準。

十三、本通知執(zhí)行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。

人員退休的通知通用篇九

各區(qū)、縣勞動局、人事局、財政局，市政府各委、辦、局，市財政各分局，各專業(yè)銀行辦事處、支行，各高等院校人事（干部）處：

根據《國務院關于發(fā)布改革勞動制度四個規(guī)定的通知》（國發(fā)〔１９８６〕７７號）和《北京市人民政府關于發(fā)布本市執(zhí)行國務院發(fā)布的改革勞動制度四個規(guī)定的實施細則的通知》（京政發(fā)〔１９８６〕１２６號）的規(guī)定，現對北京市國家機關和全民所有制事業(yè)單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金的有關問題通知如下：

一、凡按國務院國發(fā)〔１９８６〕７７號文件和北京市人民政府京政發(fā)〔１９８６〕１２６號文件規(guī)定招收的勞動合同制工人（以下簡稱勞動合同制工人），本人應繳納基本工資３％的退休養(yǎng)老基金。退休養(yǎng)老基金由用工單位每月代為扣繳，在補助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動合同制工人工資總額１５％的退休養(yǎng)老基金。機關從行政費中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費中列支。具體收繳辦法如下：

１．各單位（區(qū)、縣所屬機關、事業(yè)單位以機關、事業(yè)單位的區(qū)、縣主管局為單位）要如實填報《北京市機關事業(yè)單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金情況月報表》（以下簡稱《勞動合同制月報表》，表式附后），每月５日前將上月的《勞動合同制月報表》報送區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機構。各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機構對所屬單位的報表審核匯總后，必須在每月１０日前將本區(qū)、縣、局（總公司）的《勞動合同制月報表》報送市退休基金統(tǒng)籌辦公室，企業(yè)主管局（總公司）所屬的機關事業(yè)單位《勞動合同制月報表》要與《北京市企業(yè)職工統(tǒng)籌退休基金收支情況月報表》單獨填報。

２．收繳勞動合同制工人的退休養(yǎng)老基金，仍采用“托收無承付”的結算方式。即由各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機構于每月１０日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，從繳款單位的帳戶將上月的應繳款劃到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和主管局（總公司）帳戶；市統(tǒng)籌辦公室于每月１５日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，從區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和局（總公司）的帳戶，將上月的應繳款劃繳到市統(tǒng)籌辦公室。

收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金協(xié)議書》（樣式附后）。

二、19xx年x月x日后招收的勞動合同制工人，均應從招收后發(fā)工資之月起繳納退休養(yǎng)老基金。以前未繳的應予補繳。

三、各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機構必須按上述規(guī)定時間報送《勞動合同制月報表》，凡逾期不報者，市統(tǒng)籌辦公室一律按區(qū)、縣局（總公司）報送市統(tǒng)計局的《全民所有制單位勞動工資累計季報》中勞動合同制工人工資總額和基本工資總額為基數，按本通知第一條規(guī)定的比例進行扣繳。并按遲報日期增繳應繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉入退休養(yǎng)老基金。各區(qū)、縣、局（總公司）對所屬單位也按上述規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲。存款利率，按中國人民銀行銀發(fā)〔1987〕１９號文件關規(guī)定執(zhí)行，利率為２.４‰，利息轉入退休養(yǎng)老基金專戶。

五、招收勞動合同制工人應逐人建立《勞動手冊》?！秳趧邮謨浴酚蓜趧雍贤乒と怂趩挝坏膭趧尤耸虏块T負責管理和填寫。要將繳納的勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金的年限和金額，如實填入《勞動手冊》。勞動合同制工人調轉或解除合同，由勞動人事部門將《勞動手冊》和工人檔案一并辦理移交手續(xù)。

六、各單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金時，必須遵守本通知的規(guī)定和財經紀律，不得弄虛作假。對于違反財經紀律的，一經發(fā)現，嚴肅處理。

七、區(qū)、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業(yè)單位，按照國務院國發(fā)〔1986〕77號文件規(guī)定招收的勞動合同制工人，其退休養(yǎng)老基金的繳納問題，也按本通知有關規(guī)定執(zhí)行。

人員退休的通知通用篇十

我省對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養(yǎng)老金進行調整。調整后,全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關于20**年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)中獲悉的。

本次調整范圍為20**年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

據了解,本次我省各地調整的標準并不完全相同。按照《通知》,本次調整的月增加標準由4部分構成:定額均等增加部分,每人月均增加62元;與我省物價指數上漲掛鉤部分,福州市每人月均增加35元;與個人養(yǎng)老金掛鉤部分,按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調整增加;與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分,月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

《通知》明確,已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

又訊省政府昨日發(fā)布《關于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》),從20**年1月1日起,對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并于20**年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據《通知》,在20**年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在20**年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

對20**年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部,本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于20**元的,補齊至20**元后,再參加20**年基本養(yǎng)老金調整。

《通知》明確,以上增發(fā)對象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人。

人員退休的通知通用篇十一

只需各地都本著以人爲本的根本準繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現養(yǎng)老金可繼續(xù)開展和退休人員生死水顛簸步進步的雙重目的。

估計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府批準，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領取養(yǎng)老金待遇相關手續(xù)的參保人員，基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月78元提高到80元。

養(yǎng)老保險是國度爲處理休息者在到達規(guī)則的解除休息義務的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養(yǎng)老保險待遇。國度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據他們對社會所作的奉獻和所具有的享用養(yǎng)老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續(xù)爲企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

近日，財政部網站發(fā)布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算表》和《關于20xx年地方對中央稅收返還和轉移領取預算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉移領取狀況。預算表顯示，往年地方對中央轉移領取的根本養(yǎng)老金轉移領取預算數爲5666.17億元。

近日，一則21省份上調養(yǎng)老金的新聞引眾多網友關注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養(yǎng)老金上調最新消息。此前，人社部和財政部印發(fā)《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。

20xx年再次上調了基本養(yǎng)老金，毫無懸念。但面對“13年連漲”而產生的支付壓力，光靠節(jié)流顯然不夠，最重要的還是開源。國務院發(fā)布落實《政府工作演講》重點工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩(wěn)步推動養(yǎng)老平安制度改革，劃轉局部國有資本空虛社?；稹Ｕぷ餮葜v》同時表示，任務已下達給國家發(fā)改委、財政部、人社部、國資委、證監(jiān)會、社?；饡炔块T。由此...

據了解，本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

根據省、市20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關文件要求，濟南市養(yǎng)老金調整工作已基本完成。本次調待執(zhí)行起始時間為20xx年1月1日，調增及補發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20xx年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。

4月19日深夜，濟南限購政策再晉級。20日起，濟南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購范圍，限購區(qū)域內置辦的住房，要在不動產證滿2年后才干上市買賣。

人力資源社會保證部、財政部印發(fā)《關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自2005年以來，我國已經延續(xù)13次調整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。

人員退休的通知通用篇十二

各位退休居民請注意：

2022年退休資格年審工作于2022年x月x日起開始進行。相關情況通知如下：

年審時間：2022年x月x日——2022年x月x日期間，每周

年審地點：**社區(qū)居委會年審流程：

現行的《領取養(yǎng)老保險待遇資格證》作廢。

注意事項：

1.退休人員本人因行動不便、入院等原因無法親自前來的，請家屬攜帶退休人員身份證前往社區(qū)登記，工作人員將于周三、周五上門確認，并請家屬于第二周前來簽字確認。

2.因本人外出且未提前向社區(qū)報備的，不予年審。本人歸來后，請前來社區(qū)補審及恢復發(fā)放退休金。

**社區(qū)居委會。

2022年x月x日。

人員退休的通知通用篇十三

此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年l2月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

聘用退休人員的合同書范本。

【精品】退休人員慰問信三篇。

離退休人員返聘協(xié)議書。

離退休人員聘用合同樣本。

給退休人員的重陽節(jié)慰問信例文。

國企退休人員正規(guī)勞動合同范本。

人員退休的通知通用篇十四

經河北省政府批準，從20xx年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月75元提高到80元。日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于從20xx年起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》，960多萬城鄉(xiāng)老人將直接受益。

近日，河北省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關于從20xx年起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》，從20xx年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。

同時，河北省還將鼓勵各市、縣(市、區(qū))結合當地實際情況，在此情況上增加本地區(qū)基礎養(yǎng)老金標準。本次提高的省級基礎養(yǎng)老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養(yǎng)老金。

本次河北省繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準后，將有960多萬城鄉(xiāng)老人受益。截至20xx年12月底，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數為2476.77萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領取條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金。

據了解，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔的基礎養(yǎng)老金兩部分組成。20xx年，我省啟動第一批新農保試點，基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月55元。20xx年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點20xx年河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息20xx年河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調最新消息。20xx年7月1日起，新農保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”；20xx年6月，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到每人每月70元；20xx年1月，基礎養(yǎng)老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉(xiāng)居民提高基礎養(yǎng)老金。

《通知》還要求，從20xx年1月起，各地要按提高后的標準，按時、足額發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金，并確保?？顚Ｓ谩?/p>

據預測，截至20xx年年底，中國60歲以上的老年人將超過2億人，到20xx年這一數字將升至2.8億人，老年人口醫(yī)病養(yǎng)老將成為必須關注的社會問題。

在河北，廣平縣南陽堡村鄉(xiāng)村醫(yī)生劉貴芳用兩年時間，為村里的老人建了一所“醫(yī)養(yǎng)結合”的養(yǎng)老院，并給李克強總理寫信介紹愛心敬老院的建設過程及相關情況。20xx年11月17日，李克強總理在回信中提到，推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務結合，為群眾提供住得起、住得好的養(yǎng)老院。省委書記、省長就落實李克強總理重要指示精神分別作出批示?！搬t(yī)養(yǎng)結合”一度成為我省關注的熱點。

今年河北省兩會上，代表委員們也針對“醫(yī)養(yǎng)結合”進行了熱烈討論，積極建言獻策。

王連靈委員指出，“醫(yī)養(yǎng)結合”是具有挑戰(zhàn)性的課題，為了給老年人提供優(yōu)質、安全、高效、便捷的醫(yī)療護理服務，就要不斷地探索，逐步明確養(yǎng)老服務與醫(yī)療服務資源統(tǒng)籌規(guī)劃，推動兩者實現相互融合，相互銜接。

建議科學規(guī)劃醫(yī)療機構和養(yǎng)老機構的空間布局，通過新建改擴建、異地遷建等方式，增加區(qū)、街鎮(zhèn)、村居(社區(qū))三級層面老年護理和養(yǎng)老機構總量，為深度開展緊密合作的“醫(yī)養(yǎng)結合”創(chuàng)造條件。

優(yōu)化養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構的審批，進一步梳理養(yǎng)老院內設醫(yī)療機構的標準，積極落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策，鼓勵醫(yī)療機構醫(yī)師利用業(yè)余時間到養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構開展醫(yī)療護理服務。對醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和培訓納入行業(yè)管理，加強醫(yī)療執(zhí)法監(jiān)管和醫(yī)療質量監(jiān)督。同時加強衛(wèi)計部門和人社部門的溝通，推動醫(yī)務人員的職稱晉升與衛(wèi)生要求的對接。

進一步完善老年護理項目的收費標準和保障體系，探索社區(qū)養(yǎng)老機構以購買服務形式吸引社會力量參與。

張福偉委員提出，要建立“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”，實現社區(qū)醫(yī)養(yǎng)的全覆蓋。

張福偉委員解釋說，“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”是指大中型醫(yī)院出技術力量，提供醫(yī)療服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供公共衛(wèi)生服務，社區(qū)養(yǎng)老服務機構提供養(yǎng)老服務，三者結合形成“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”，共同為社區(qū)老年人提供醫(yī)養(yǎng)服務。具體做法是：將社區(qū)衛(wèi)生服務中心與居家養(yǎng)老服務中心合并，成立社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務中心；將社區(qū)衛(wèi)生服務中心植入社區(qū)內各養(yǎng)老機構，并與大型醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體。

這種醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體的建立，可實現社區(qū)醫(yī)養(yǎng)的全覆蓋，對互為轉診、分級診療、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)及推行社區(qū)首診制度，無疑有更好的操作性，把醫(yī)療服務與養(yǎng)老服務的最佳結合點集中在社區(qū)，能促進優(yōu)質醫(yī)療資源的縱向流動，加強中心醫(yī)院的服務能力和向周邊地區(qū)的覆蓋能力。

人員退休的通知通用篇十五

為了加強對企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險金收支矛盾。現就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：

一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準，對檔案記載不清、有涂改現象和特殊工種年限不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。

三、對因轉產、工作調動、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫(yī)務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。濾布但不再增發(fā)月指數化平均繳費工資。

四、對生產經營正常，職工按時發(fā)放工資且有繳費能力而不繳納養(yǎng)老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

人員退休的通知通用篇十六

此次調整的范圍為20**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20**年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加2.2%。按機關事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20**年l2月份同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20**年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

人員退休的通知通用篇十七

近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20**年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。

今年，我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位20**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調整水平按照略高于全省20**年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現社會公平。掛鉤調整根據企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20**年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策，更好的體現公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔20**〕11號文件的原則執(zhí)行。

根據安排，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金（含從20**年1月起補發(fā)的`資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的）調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。