2023年公司作風建設(shè)工作總結(jié)(匯總15篇)

總結(jié)是對自己經(jīng)歷和經(jīng)驗的總結(jié)和總結(jié)，有助于提升我們的認知和能力。寫總結(jié)時，先要明確總結(jié)的對象和目的，確定準確的范圍。這些總結(jié)范文中展示了不同人的不同角度和思考方式，可以幫助我們拓寬思維的邊界。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我辦2020年作風建設(shè)工作匯報總結(jié)如下。

一、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責。

為進一步推進機關(guān)作風建設(shè)，鞏固已有的成績們爭取更大成效，我辦對作風建設(shè)這項工作高度重視。成立專項行動領(lǐng)導小組，加強學習《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》、中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)有關(guān)作風建設(shè)的文件精神，定期召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，研究部署相關(guān)工作。

為進一步加強和改進區(qū)政府辦公室工作作風，轉(zhuǎn)變工作方式，增強機關(guān)干部責任意識、大局意識和服務意識，提升工作效率和工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《區(qū)政府辦公室關(guān)于開展機關(guān)作風大整頓專項行動的通知》，要求全辦上下要仔細對照機關(guān)作風專項整頓活動的主要內(nèi)容，通過個人自查、單位自查等方式，深入查找單位及個人存在的主要問題，形成問題清單、制定整改措施，堅持即知即改、立行立改，切實通過整改措施的落實推動辦公室長效保持良好的工作作風。

三、提高服務質(zhì)量，塑造良好形象。

通過開展黨建品牌建設(shè)工作，引導黨支部全體黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能、強化服務意識，進一步提升機關(guān)工作的系統(tǒng)性、整體性和“三服務”工作質(zhì)量，真正成為政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風上的表率機關(guān)。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇二

按照縣委的安排部署和要求，在縣直機關(guān)黨委的指導下，我局作風建設(shè)教育活動從4月底開始轉(zhuǎn)入查找問題階段。針對該階各個工作步驟的要求，我局黨支部高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展工作，確保了教育活動扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效?，F(xiàn)將我局查找問題階段工作的主要情況總結(jié)如下：

（一）認真做好思想動員。

4月30日，我局召開了查找問題階段動員會議。會上，局黨支部書記認真總結(jié)了學習動員階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認識，積極投入到干部作風建設(shè)教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會、認真開展干部作風建設(shè)主題實踐活動等四個主要環(huán)節(jié)的工作。強調(diào)在前一階段學習的基礎(chǔ)上，全體黨員要對照作風建設(shè)的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。

（二）嚴格步驟要求，認真查找問題，深入剖析。

在查找問題階段，我局嚴格按照本階段四個重要環(huán)節(jié)內(nèi)容開展工作，做到嚴格步驟，嚴把各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，使查找階段取得了較好的效果。

1、堅持開門教育，廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議。

我局黨支部把廣泛征求意見作為增進群眾感情、加強與群眾聯(lián)系、自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關(guān)部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領(lǐng)導的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質(zhì)監(jiān)工作的思路、改進質(zhì)監(jiān)工作方法、轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)干部作風、提高質(zhì)監(jiān)工作質(zhì)量和樹立質(zhì)監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、深入自我剖析，認真撰寫剖析材料。

黨員干部自我剖析的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，我局共撰寫剖析材料，其中黨員領(lǐng)導干部撰寫，并按要求交到縣直機關(guān)黨委，其他黨員干部和一般干部撰寫，都交到局辦公室進行存檔。

3、認真召開專題民主生活會，明確整改思路。

在充分準備的基礎(chǔ)上，我局于5月25日召開黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)專題民主生活會。會上，黨員領(lǐng)導干部深刻自我剖析，干部群眾之間能夠本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。

會上，干部群眾共為局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人提出了意見、建議共7條，切實為黨員領(lǐng)導干部從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉(zhuǎn)夯實了基礎(chǔ)。局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人也結(jié)合群眾意見建議，進一步明確了今后的整改方向。

4、認真開展干部作風建設(shè)主題實踐活動。

結(jié)合部門實際，我局黨支部組織全局干部職工按照“五送”活動要求，深入掛鉤聯(lián)系點開展了以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的“五送”活動，切實增強了轉(zhuǎn)變黨員干部作風的實效。在活動中，在向農(nóng)民宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和國家政策；與村干部共同研究農(nóng)村工作之外，每名干部職工為結(jié)對困難戶送上100元慰問金，黨支部也為掛鉤聯(lián)系點捐助了1000元工作經(jīng)費，希望掛鉤聯(lián)系點“三農(nóng)”工作取得新成效，促進和諧發(fā)展。

在查找問題階段，全局干部職工受到了深刻的教育和考驗，成效明顯，取得了一定收獲。

在查找問題階段，通過進一步學習和參加各個環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。有三個變化：一是學風好了，學習的`主動性增強了。二是工作作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律性增強了。每個干部職工對安排的工作認真完成，組織觀念和履行義務的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了、質(zhì)監(jiān)干部隊伍凝聚力得到充分提升。工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。四是注重生活作風，生活情趣更健康了。廣大干部職工同時注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會公德、家庭美德，堅持克己慎行，較好地樹立質(zhì)監(jiān)干部形象。

2、宗旨意識得到進一步強化。

通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化?，F(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。工作前能積極主動與服務對象加強聯(lián)系、溝通；在工作中能主動走出辦公室、上門進行幫助和指導服務對象進行工作，辦事效率和質(zhì)量都有了極大提高；工作后能進行跟蹤詢問，盡量使服務對象滿意。

3、促進形成了良好的批評與自我批評的風氣。

通過作風剖析，挖掘根源，全體干部職工受到了一次深刻的作風教育。一是增強了自律意識。二是正確對待批評。在開展批評和自我批評中，大家都能彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。通過作風建設(shè)專題民主生活會的召開，促進了批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結(jié)。通過開展批評和自我批評，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，團結(jié)協(xié)作增強了，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。

4、促進了各項工作的開展。

我局把干部作風建設(shè)教育活動與質(zhì)監(jiān)各項工作緊密結(jié)合起來，以開展教育活動為契機，繼續(xù)從隊伍建設(shè)，提高依法管理和依法行政水平，大力開展了計量、質(zhì)量、標準化、特種設(shè)備安全監(jiān)察和組織機構(gòu)代碼等各項，取得了一定成績。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現(xiàn)在實際工作中，努力做到教育活動與質(zhì)監(jiān)工作兩不誤、雙豐收。并在“熱情服務、綜合管理、嚴格執(zhí)法”’上狠下功夫，想群眾之所想，急群眾之所急，立足執(zhí)法，強調(diào)服務，堅決打擊制假售假的違法行為和堅決消除安全確保安全，取得較好得實效，得到的了群眾的高度評價。

在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進一步加強改進和落實的工作還有很多。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在總結(jié)不夠、不及時，宣傳不到位等方面的問題。

下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領(lǐng)導、強化工作措施，進一步爭取工作主動權(quán)，在認真抓好作風建設(shè)的同時，按照要求，緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實際，認真研究，超前謀劃整改提高階段的各項工作，按照縣委的要求，努力把作風建設(shè)教育活動不斷推向深入。同時，進一步加強工作的請示匯報，爭取更多的關(guān)心、指導和幫助，確保教育活動取得實實在在的效果。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇三

20xx年分局機關(guān)作風和效能建設(shè)工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡政放權(quán)、提速增效”新主題，結(jié)合工作實際，本著“對照先進找差距，對照自己找問題”的思路，既要主動服務、更要規(guī)范管理，既要帶好隊伍、更要做好表率的要求，堅持在激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情上謀求更大突破，在提升行政服務效能上爭取更大作為，在服務企業(yè)服務民生上發(fā)揮更大作用，在依法行政工作水平上力爭更大提升，在機關(guān)干部隊伍建設(shè)上實現(xiàn)更大進步，在推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)上取得更大成效上下功夫，分局機關(guān)作風和效能建設(shè)取得了一定的成效。主要的做法有：

一是抓住中心，服務基層重實效。以“創(chuàng)新服務方式，提升服務品牌”大討論為契機，與政風行風評議活動和創(chuàng)建文明單位、合格國土資源分局等活動相結(jié)合，大力推進理念創(chuàng)新、作風創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，做到思想永不僵化、工作永不停滯、發(fā)展永不滿足，進一步提高了國土資源部門“為民、便民、利民”服務環(huán)境。

二是抓住關(guān)鍵，保障發(fā)展創(chuàng)業(yè)績。以強化目標考核為重點，圍繞“保增速、促轉(zhuǎn)型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線，發(fā)揚真抓實干的作風，領(lǐng)先一步抓效能，超前一步抓服務，不斷增創(chuàng)服務新優(yōu)勢，全力推動各項工作取得新突破，按時完成了年度各項工作目標任務和上級布置的突擊性、臨時性工作任務。

三是抓住重點，落實制度不走樣。以堅持依法行政，實行政務公開為落腳點，定期開展政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務技能和遵守各項制度的自覺性。認真執(zhí)行“首問負責制”、“ab”角制，不斷完善為民服務措施，做到辦事程序透明、工作作風嚴謹、操作規(guī)范細致、服務熱情周到。嚴格落實掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規(guī)章制度。在明確分工、職責的基礎(chǔ)上，弘揚互相協(xié)調(diào)、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結(jié)的良好風氣。

四是抓住時點，征詢建議求突破。以進一步完善監(jiān)督制度為平臺，充分發(fā)揮好資源監(jiān)管、用地服務、信訪處理、政策宣傳四個作用，自覺接受社會各界的監(jiān)督。一方面強化外部監(jiān)督，主動向服務對象、行風監(jiān)督員、人大代表等征求意見和建議，自覺接受他們的評議和監(jiān)督。今年6月27日，分局邀請了部分市、鎮(zhèn)兩級人大代表聽取分局上半年工作匯報；8月10日召開行風監(jiān)督員座談會，通報今年以來我鎮(zhèn)土地管理工作情況及政風行風建設(shè)情況。各位代表、監(jiān)督員對近年來分局在全鎮(zhèn)發(fā)展過程中所做的保障和服務工作給予高度肯定。另一方面，加大內(nèi)部督促檢查。堅持市局明查暗訪與分局日常檢查相結(jié)合，重點對依法行政、服務承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監(jiān)督，并利用每周工作例會，分析執(zhí)行制度中存在的問題和碰到的困難，研究、商量解決問題的對策，為確保工作目標任務的完成、各項制度的落實到位，起到了積極、有效的推動作用。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇四

我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風辦”的領(lǐng)導下，認真貫徹落實區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設(shè)年”活動為抓手，結(jié)合效能建設(shè)和“兩年”活動，力求在行業(yè)創(chuàng)建上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破)為落腳點，加強領(lǐng)導、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，制定方案，扎實推進“作風建設(shè)年”活動。

自3月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動工作，成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡(luò)員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領(lǐng)導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設(shè)年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設(shè)年活動各項措施落實到位。

同時，結(jié)合交通工作實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風建設(shè)年活動的指導思想、目標要求、重點內(nèi)容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設(shè)年”活動的認識。

為進一步營造開展作風建設(shè)年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內(nèi)容開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設(shè)年活動。

26日晚上，召開由局機關(guān)、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政(行風)監(jiān)督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設(shè)大會，對作風建設(shè)年活動進行全面動員部署，認真學習領(lǐng)會省、市、區(qū)委有關(guān)“作風建設(shè)年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設(shè)年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設(shè)年”活動為契機，緊密結(jié)合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍。

加強干部職工的政治理論教育，深化學習內(nèi)容，重點學習了中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風建設(shè)重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

我們積極利用報紙、網(wǎng)絡(luò)(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區(qū)“作風辦”、機關(guān)黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關(guān)信息15條(次)。

(四)加強監(jiān)督，切實整改影響機關(guān)效能行為。

抓好機關(guān)效能建設(shè)正是加強作風建設(shè)的重要內(nèi)容，為此，我們在作風建設(shè)活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設(shè)指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，切實加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，積極創(chuàng)新，推進交通重點工作落實。

我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風辦”的領(lǐng)導下，認真貫徹落實區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設(shè)年”活動為抓手，結(jié)合效能建設(shè)和“兩年”活動，力求在行業(yè)創(chuàng)建上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破)為落腳點，加強領(lǐng)導、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，制定方案，扎實推進“作風建設(shè)年”活動。

自3月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風建設(shè)年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風建設(shè)年”活動工作，成立“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡(luò)員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領(lǐng)導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設(shè)年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設(shè)年活動各項措施落實到位。

同

時，結(jié)合交通工作實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風建設(shè)年活動的指導思想、目標要求、重點內(nèi)容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設(shè)年”活動的認識。

為進一步營造開展作風建設(shè)年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內(nèi)容開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設(shè)年活動。

26日晚上，召開由局機關(guān)、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政(行風)監(jiān)督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設(shè)大會，對作風建設(shè)年活動進行全面動員部署，認真學習領(lǐng)會省、市、區(qū)委有關(guān)“作風建設(shè)年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設(shè)年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設(shè)年”活動為契機，緊密結(jié)合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍。

加強干部職工的政治理論教育，深化學習內(nèi)容，重點學習了中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風建設(shè)重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

我們積極利用報紙、網(wǎng)絡(luò)(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設(shè)年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區(qū)“作風辦”、機關(guān)黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關(guān)信息15條(次)。

(四)加強監(jiān)督，切實整改影響機關(guān)效能行為。

抓好機關(guān)效能建設(shè)正是加強作風建設(shè)的重要內(nèi)容，為此，我們在作風建設(shè)活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設(shè)指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，切實加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，積極創(chuàng)新，推進交通重點工作落實。

__年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。我們將作風建設(shè)年活動與交通事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，相繼召開運輸工作任務會議、臺州港黃巖港區(qū)建設(shè)開發(fā)會議、行政執(zhí)法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設(shè)指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的創(chuàng)業(yè)氛圍。

(一)在開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動方面，我們按照區(qū)委意見，建立了工作協(xié)調(diào)小組，做到領(lǐng)導、責任、人員三到位。制訂領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研方案，按照職責分工，確定調(diào)研重點內(nèi)容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

(二)在重點工程建設(shè)方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設(shè)。我們以實施“港口建設(shè)年”為抓手，重點推進臺州港黃巖港區(qū)的開發(fā)建設(shè)。3月7日，召開臺州港黃巖港區(qū)開發(fā)建設(shè)會議，就如何推進港區(qū)的建設(shè)進行廣泛探討，明確港區(qū)開發(fā)思路，成立港區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部，確定責任人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關(guān)單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調(diào)工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇五

堅持“精細化、立體化、清單化、常態(tài)化”四項措施，精準施策，使平臺在基層治理中發(fā)揮最大化工作效益，不斷助推作風建設(shè)提質(zhì)增效。

精細化組織。為不折不扣地將上級工作要求落實落細，迅速成立由主要領(lǐng)導擔任領(lǐng)導小組組長，有關(guān)職能單位領(lǐng)導任副組長，以及平臺建設(shè)的成員單位為成員的領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)狠抓落實。并制定實施方案，明確目標、統(tǒng)一思想、細化職責，形成分工明確、銜接有序、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，持續(xù)有力推進平臺建設(shè)，有力維護群眾利益。

立體化宣傳。堅持宣傳推廣全覆蓋、無死角，提高平臺知曉率和使用率。通過召開工作推進會、業(yè)務培訓會，統(tǒng)籌抓好平臺建設(shè)工作。同時充分運用“線上新媒體+線下‘老辦法’”開展立體化推廣宣傳活動。依托新媒體、宣傳折頁、“村村通”廣播等多種宣傳形式，有效引導群眾使用平臺參與到基層小微權(quán)力的監(jiān)督中來，不斷增強監(jiān)督在基層治理中的效能。

清單化管理。聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事，對涉及群眾切身利益的事項進行全面梳理，優(yōu)化形成監(jiān)督事項清單。同時，對具體事項清單進行公示公開，便于群眾更清晰、更直觀、更便捷地了解掌握事項信息，及時精準監(jiān)督，有力推動基層干部規(guī)范行使手中權(quán)力。

常態(tài)化督查。立足職責定位，開展常態(tài)化監(jiān)督，將責任壓實到單位、落實到人，確保及時妥善解決群眾“急難愁盼”問題。不定時進行跟蹤督導，強化對推進工作的指導和監(jiān)督，定期查看各地落實工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，督促各地按要求推進，有效提升質(zhì)量。對不能解決的，及時向群眾做好政策解釋，有力提升群眾滿意度。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇六

根據(jù)xx教育總支的統(tǒng)一部署，按照xx教育系統(tǒng)“作風建設(shè)年”活動方案，結(jié)合本人實際，本著缺什么學什么的原則，在第一階段，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《科學教育發(fā)展觀讀本》、辦事處實施方案和《教育督辦》第九期等相關(guān)內(nèi)容，及收看了《居安思?！?、《馬德落馬警示錄》等教育片。在查找問題階段，我結(jié)合辦事處指出的五項要解決的突出問題，深刻反省工作中存在的問題和缺點，積極召開座談會，多次找教師交心談心，征求意見和建議。通過兩個階段的活動，使我對自己的工作有了進一步的認識，現(xiàn)就這些問題自查如下：

1、執(zhí)行不力的問題。由于本人在思想上有一些消極的想法，對教育工作的思想信念不夠堅定，致使自己在思想上，行動上出現(xiàn)了對上級的要求和各種安排執(zhí)行不力的問題。例如辦事處主要領(lǐng)導在我校調(diào)研指出的食堂學生伙食改善問題，我們在實際工作中執(zhí)行就不夠到位，改善的不明顯，沒能夠站在學生立場上為學生著想，沒有認識問題的重要性。

2、紀律不嚴的問題。對市局和辦事處的有關(guān)文件和相關(guān)要求規(guī)定，認識不高，律己不嚴，沒有按照一個高標準的校長要求自己，廉潔意識不強，個人主義，享樂主義，家長作風經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有時甚至違反規(guī)定，中午礙于面子陪村領(lǐng)導飲酒，要求老師們做到的學校規(guī)章制度，自己卻違規(guī)，沒有起到帶頭作用。

3、作風不實的問題。在工作中，有時組織觀念淡泊，集體思想不強，不嚴格要求自己，對學校的工作得過且過，對大問題思想不敏感，聽不的別人說反對意見，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就盡量繞開，沒有考慮集體利益，沒有組織原則。例在民師維穩(wěn)等問題上，就表現(xiàn)較為突出，總抱著僥幸心理，出了問題有上級領(lǐng)導頂著，我們只要盡力就行了，又不是我們的份內(nèi)事情。

4、服務不優(yōu)的問題。工作中只注重對眼前的工作考慮，沒有站在學校發(fā)展的立場上想問題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢?沒有積極主動創(chuàng)造去工作，沒有前瞻性，沒有創(chuàng)新思維，甚至有時還存在不思進取的工作態(tài)度。自調(diào)入陽光小學以來，近三年了，工作起色不大，沒有真正邁開步子，沒有創(chuàng)出辦學特色，管理體制也還不完善。

5、自律不夠的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，對學校工作沒有進行深刻的研究和學習，對教育的法律、法規(guī)也學習較少，比較膚淺，平時的學習只是流于形式，掌握也只是只言片語，缺乏思考，沒有真正用發(fā)展的眼光研究學校的工作，處理問題自感知識缺乏，對待突發(fā)事件還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹。

1、我對政治學習只是走過場，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。同時我也沒有嚴格的學習計劃和學習的制度，缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用科學的觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與教師多做交流。

3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要學校不出安全事故就行了，學校發(fā)展，學校爭先創(chuàng)優(yōu)這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已蕩然無成。

1、進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學習上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清學校的工作思路，明確學校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取學校工作有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗，積極推行民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，學校的事情大家說了算，財務管理公開透明，努力把自己鑄造成一名學生愛戴，教師信任的校長。

3、進一步加強學習提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學習理念，堅持學與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇七

今年，我院以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以在全院開展作風評議和基礎(chǔ)建設(shè)年活動以及“強化法律監(jiān)督維護公平正義”教育活動為契機，牢固樹立社會主義新時期的大服務思想，全面加強隊伍建設(shè)，努力提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，一年來，隊伍建設(shè)取得了一定的成績，但也存在不少問題?，F(xiàn)將上半年隊伍建設(shè)具體工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強班子的凝聚力和向心力。

隊伍建設(shè)的核心是抓好班子建設(shè)，我院加強班子建設(shè)主要以提高素質(zhì)、改進作風和增強團結(jié)為重點，一是加強政治理論學習，堅持在重大政治問題上立場堅定、旗幟鮮明。年初我院即制定了黨組中心組學習制度，進一步深入學習黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，堅持用正確的理論指導檢察工作實踐；同時認真學習鉆研檢察業(yè)務，提高對復雜疑難和重大案件的準確把握能力及對檢察業(yè)務工作的正確領(lǐng)導和指導。二是加強和改進我院黨組織建設(shè)，注重從組織、制度、措施等方面加以落實，堅持黨內(nèi)生活制度，扎實有效地抓好思想政治工作。三是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持，互相尊重，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進一步增強，真正起到了領(lǐng)導核心作用。尤其是在兩房建設(shè)工作中，我院領(lǐng)導班子群策群力，心往一處想，勁往一處使，推動了我院兩房建設(shè)的順利進行。實踐證明：我院領(lǐng)導班子是一個戰(zhàn)斗力強、團結(jié)協(xié)作、高效運轉(zhuǎn)的好班子。

二、加強隊伍建設(shè),提高干警的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平.

教育，在組織干警集中學習的基礎(chǔ)上，院黨組深刻認識到新形勢下對干警要有更高地要求，所以院黨組十分重視對干警的教育培訓工作，鼓勵干警提高學歷，自學業(yè)務，為干警參加學習及有關(guān)專業(yè)考試提供復習時間，創(chuàng)造便利條件，并決定給已獲得法律本科以上學歷的干警按有關(guān)的政策規(guī)定逐年解決學費，力爭在5年內(nèi)使我院本科以上學歷的干警達60作風建設(shè)工作總結(jié)匯總作風建設(shè)工作總結(jié)匯總。對于已經(jīng)獲得本科學歷的干警，鼓勵、支持他們參加研究生學歷的深造以及全國統(tǒng)一司法考試，不斷強化專業(yè)素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)。今年我院在經(jīng)費非常緊張的條件下，給已經(jīng)取得法律本科學歷和正在參加法律本科學習的15名干警每人報銷學費1000元，極大的鼓勵了干警投身學習的積極性和熱情。通過不間斷地學習教育，我院干警的綜合素質(zhì)有了明顯提高，愛崗警業(yè)，恪守職業(yè)道德，明禮誠信，愛國守法蔚然成風。

三、加強隊伍紀律作風建設(shè)，確保執(zhí)法公正。

1、嚴格執(zhí)行高檢院“九卡死”、中央政委“四條禁令”和自治區(qū)“三條補充規(guī)定”，通過干部公示、檢務公開、來信來訪和接受群眾監(jiān)督約束干警行為。

2、狠抓了黨風廉政教育，以“八個堅持，八個反對”為目標，積極開展反腐倡廉。年初，院黨組認真研究制定了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制分解意見》，將領(lǐng)導職責和工作任務分解落實到黨組班子成員和各科室領(lǐng)導，由黨組書記和檢察長對全院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作共同負總責，同為第一責任人，共同負責本院黨風廉政建設(shè)管理、教育和監(jiān)督，各科室領(lǐng)導對本科室黨風廉政建設(shè)負直接責任，逐級簽定責任狀，形成逐級分管、層層落實的監(jiān)督機制，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。

3、加強監(jiān)督，建立健全內(nèi)外部監(jiān)督制度，認真落實去年集中教育整頓時做出的各項承諾，努力做到檢察權(quán)力行使到哪里，組織的監(jiān)督就跟到哪里，強化我院的紀律作風建設(shè)。

4、認真落實廉政建設(shè)和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，在迎來送往中不超標準接待，按規(guī)定報銷電話及移動電話使用費，加強對自己、配偶和身邊工作人員的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行禮品登記制度和重大事項報告制度等認真查處違紀違法問題。今年，我院依法依紀受理并查處了兩起干警違紀案件，通過認真調(diào)查，依照辦案程序?qū)`反檢察官紀律和我院規(guī)章制度的干警做出了嚴肅處理。

四、存在的問題。

二是管理不嚴，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度尚不夠；還存在個別干警違法違紀問題；三是隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平還不能完全適應新形勢、新任務的要求，存在著個別人員素質(zhì)有待提高，新的業(yè)務缺乏人力等問題。

五、今后的工作方向。

今后在作風建設(shè)方面要進一步加大工作力度，要以思想政治建設(shè)為重點，繼續(xù)加強全體干警的理論學習，學習要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質(zhì)上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫?？傊?，要通過經(jīng)常性的理論學習，全面提高干警的政治業(yè)務素質(zhì)，使全體干警逐步達到：第一，要有遠大的共產(chǎn)主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設(shè)有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅決維護群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發(fā)揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變；第五，刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識和能力。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇八

為進一步深化和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)縣作風辦關(guān)于印發(fā)《2012年全縣?‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題?作風建設(shè)主題活動實施方案》的通知（洞發(fā)[2012]25號）文件要求，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦結(jié)合單位實際，開展了?‘三問’于民聽民聲，深入基層解難題?作風建設(shè)主題活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、召開動員大會，成立領(lǐng)導小組。

3月16日上午，我辦召開了全體干部會議，對該項活動進行了動員部署，廖仁石主任在會上強調(diào)干部職工要努力做到?四個注重?：一是要注重解決突出問題；二是要注重改進工作作風；三是要注重提升服務群眾本領(lǐng)；四是要注重與本辦日常工作相結(jié)合，搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)。并成立了以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦主任廖仁石為組長，全體副職為副組長，各股室負責人為成員的領(lǐng)導小組，制定了具體實施方案。

社區(qū)、進企業(yè)，問政于民、問需于民、問計于民，與基層群眾同吃、同住、同勞動），力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。我辦共組織四個工作隊分別對我辦的新農(nóng)村點、扶貧點、群眾工作站點、高標準農(nóng)田建設(shè)項目區(qū)、雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)進行大走訪、大調(diào)研、大化解。一是結(jié)合各站點的實際情況，幫助其理清了發(fā)展思路，制定了發(fā)展目標。二是資助技術(shù)和資金扎扎實實為各站點辦實事。分別幫助黃橋鎮(zhèn)龍家村硬化一條水泥路面，總造價12.6萬元，我辦資助工程款5萬元；楊林鄉(xiāng)新亭村新修田間渠500米，總造價13.7萬元，我辦資助工程款10萬元；醪田鎮(zhèn)花橋村擴建山塘一口，新修田間渠300米，總造價21萬元，我辦資助工程款10萬元。三是分別為雪峰貢米、三可、肉食冷凍等企業(yè)爭取到國家貸款貼息項目資金53萬元、187萬元、87萬元。四是走訪慰問特困黨員和特困村民8戶，送慰問金共計2000元。五是開展信訪隱患大化解，化解了高沙鎮(zhèn)石榴村曾昭林等2人于2012年3月26日到高沙鎮(zhèn)政府向下基層接訪的縣級領(lǐng)導反映土地整理后產(chǎn)生耕地高低不平、生產(chǎn)道和田間道破爛不堪等問題。

三、強抓工作結(jié)合，將作風建設(shè)作為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)業(yè)務工作提質(zhì)增效的有力手段。

能等多個方面解放思想，重塑農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)形象。4月底前全體干部職工每人圍繞?我為洞口科學發(fā)展獻一計?主題寫出一條合理化建議上交本單位作風辦，以此將作風整頓從抓紀律向抓思想的深度轉(zhuǎn)變。二是開展?農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目工程質(zhì)量年?活動，今年是土地治理項目?工程質(zhì)量年?，洞口縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦把作風建設(shè)大走訪活動與?提升洞口農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程質(zhì)量大家談?活動緊密結(jié)合。廣泛發(fā)動全體干部職工緊密聯(lián)系本單位、本崗位的實際，動腦想、動嘴講、動手寫。全辦共組織五個調(diào)研小組下基層搞調(diào)研，先后組織干部職工召開3次座談會，撰寫活動文章8篇，征集意見20條，其中省市內(nèi)部簡報采用3篇。大家從如何提升項目工程質(zhì)量，如何以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目區(qū)為平臺整合好涉農(nóng)資金進行規(guī)模開結(jié)合作發(fā)、成片開發(fā)，如何加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收，如何引導龍頭企業(yè)和農(nóng)民合作社參與基地建設(shè)等方面，提了許多具有建設(shè)性的有益建議。通過這次活動的開展，著力打造一批規(guī)劃設(shè)計好、工程質(zhì)量優(yōu)、綜合效益佳的精品工程。二是公開承諾轉(zhuǎn)作風。結(jié)合作風大整頓活動，在全辦內(nèi)部開展作風建設(shè)專項公開承諾，讓每一位干部職工通過這種形式參與到作風建設(shè)的宣傳和討論中，為下一步認真查找本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題、針對問題有的放矢地進行整改作為一種鋪墊，進而推進全辦的整改措施、服務要求、目標任務等向社會的全面公開。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇九

好的思想作風是謀大事、成大業(yè)的堅強保證。為辦人民滿意教育，大力推進品牌學校建設(shè)和師德師風建設(shè)，學校提出教師要加強思想作風建設(shè)。

一、獻身教育，甘為人梯。

獻身教育，甘為人梯，是人民教師忠于黨、忠于人民、忠于社會主義祖國的高尚道德境界的具體的表現(xiàn)。大多數(shù)教師在工作上不計地位，不計名譽，不計報酬，不計時間，一心撲在教育事業(yè)上，長年累月默默辛勤耕耘，為培養(yǎng)下一代傾注了自己全部的心血，真是鞠躬盡瘁，死而后已。

二、以身作則，為人師表。

熱愛學生，誨人不倦是調(diào)整教師與學生相互關(guān)系的師道規(guī)范。熱愛學生，要堅持正面教育，要始終引導學生積極向上，在任何情況下，都要尊重學生人格，切勿傷害學生的自尊心和自信心;更要做到對所有學生不分彼此，不分厚薄，不另眼看待。誨人不倦，就是教育學生要特別耐心，全心全意培養(yǎng)他們，希望學生“青出于藍而勝于藍”，使他們在德、智、體、美各方面都得到全面發(fā)展。

四、精通業(yè)務，學而不厭。

教師的主要職責是把人類的知識、經(jīng)驗傳授給學生，因而勤奮學習，精通業(yè)務，掌握教學規(guī)律，是培養(yǎng)出合格的社會主義事業(yè)接班人的關(guān)鍵。“道之未聞，業(yè)之未精，有惑不能解，則非師也”。要給學生一杯水，自己必須有一桶水。因此每個人民教師都必須勤奮學習，精通本行業(yè)務，要有學而不厭的進取精神。

五、互相學習，團結(jié)協(xié)作。

互相學習，團結(jié)協(xié)作，搞好教師同各方面的人際關(guān)系，會產(chǎn)生一種無形的凝聚力和向心力，這對貫徹社會主義的教育方針，把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于促進社會的進步和國家的昌盛，把我國建設(shè)成一個偉大的社會主義強國，都具有極大的意義。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇十

我局自全縣開展民主評議窗口服務單位作風建設(shè)工作以來，認真落實縣委關(guān)于印發(fā)政協(xié)縣委員會2013年度開展民主評議窗口服務單位作風建設(shè)工作實施方案的要求，按照政協(xié)縣委員會辦公室具體部署，積極開展各階段活動，取得了階段性成效。現(xiàn)將自查自糾階段工作總結(jié)如下:。

按照我縣2013年民主評議窗口服務單位作風建設(shè)工作方案要求，我們認真開展調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，并結(jié)合我局工作實際，一是迅速成立了我局迎接民主評議工作領(lǐng)導小組，健全組織機構(gòu)，確保工作落實到人；二是認真制定我局2013年民主評議窗口服務單位作風建設(shè)工作方案，結(jié)合我局工作職能及工作特性，確定方案總體思路及工作措施，全局機關(guān)干部以此次活動為契機，從思想上、作風上、工作上認真查找自身存在的問題，著重解決我們的思想觀念不夠創(chuàng)新、精神狀態(tài)不夠振奮的現(xiàn)象。

按照階段性工作任務要求，認真開展了自查自糾工作，深入查找了局機關(guān)各股室、下屬各單位干部在政風、作風建設(shè)方面存在的問題。一是設(shè)立舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。為了認真做好迎接民主評議各項工作，能夠多方面聽取群眾意見，我局專門設(shè)立了民主評議窗口服務單位作風建設(shè)工作舉報箱，并公布了舉報電話，自覺接受服務對象的監(jiān)督。二是公開承諾服務事項，為群眾服好務。通過政務網(wǎng)等進行公開承諾，認真執(zhí)行各項審批政策，全心全意為企業(yè)及項目服務，積極促進我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。三是健全各項機制，強化責任落實。建立完善各項工作制度，確定各下屬單位負責人為民主評議各項工作第一責任人，實行責任追究制。同時，加大督促檢查力度。

通過深入基層，自查自糾五個方面，發(fā)放征求意見表，廣泛征求一線干部職工和廣大辦事群眾的意見，通過自檢自查和對干部在學習工作中不定期的抽查，經(jīng)過認真梳理，共梳理出四個重點問題。一是個別同志對政風作風建設(shè)活動認識不到位，在思想上不夠重視；二是個別同志工作中存在安于現(xiàn)狀的想法；三是個別同志思想不夠解放，精神不夠振奮；四是個別同志對自己要求不嚴，紀律有些松散。

針對個別同志對政風作風建設(shè)活動認識不到位的問題，我局進一步在“轉(zhuǎn)作風、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動開展中，對個別同志加強理想信念和廉潔從政教育，強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好政風作風建設(shè)。針對個別同志在工作中存在安于現(xiàn)狀的想法，我局推行了“出門就上班，離家就上崗”的工作機制，將其作為提高城市管理水平、延伸城市管理觸角的有效手段，激勵個別同志對工作的上進心、責任心。針對自查自糾工作中出現(xiàn)的各種問題，我局對各項工作整章建制，進一步完善機關(guān)考勤制度、請銷假制度、學習制度、財務制度等各項制度，做到以制度規(guī)范、以獎懲激勵，促進各項工作協(xié)調(diào)開展。同時我局四舉措貫徹落實“八項規(guī)定”，切實改進了機關(guān)作風，努力實現(xiàn)了辦事效率明顯提高、履職能力明顯增強、公共服務明顯改進，我局將繼續(xù)創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、開放的政務環(huán)境，完善好我局窗口服務工作建設(shè)。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇十一

教師職業(yè)道德的好壞直接管械著教師的工作態(tài)度、教學成績，關(guān)系著學校的聲譽，為使我校每個教師有較高的思想道德品質(zhì)，努力搞好各項工作，本期我們除了組織教師學習教師職業(yè)道德十項禁令、教師職業(yè)道德規(guī)范及其相關(guān)內(nèi)容外，還具體做了一下幾方面的工作：

10月份我們發(fā)動學生對各個年級的語文、數(shù)學、英語老師的師風及思風進行調(diào)查，主要從教師課堂接打手機、上課批改作業(yè)、輔導學生、著裝儀表、言行舉止五個方面，調(diào)查教師的具體表現(xiàn)，每項有2-3個內(nèi)容供學生選擇，像老師上課時手機鈴響，在教室接打、在教室外接打、關(guān)機繼續(xù)上課還是不帶手機等。從調(diào)查來看，教師上課帶手機較普遍，鈴聲一響影響了正常的囧啊學秩序。還有教師在輔導學生方面存在不誠懇耐心、粗暴訓斥等，針對這些問題，我們在教師會上對事不對人一項一項指出要求教師在以后工作中加以改進。

11月份我們借期中考試的家長會的機會對家長問卷調(diào)查，讓家長對學校工作、教師工作提出意見和建議，通過教師會再反饋給教師，以此改進工作方法。

些老師體罰學生現(xiàn)象較重，不想聽這個老師的課，我把學生叫出教室，把相關(guān)問題反饋給教師，對教師觸動很大、這些教師表示以后多在教法上下功夫，提高學生興趣。

總之，本學期通過這些努力使教師師德師風有明顯的好轉(zhuǎn)，我們今后還要加大力度搞好這項工作。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇十二

20xx年是珠海全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)經(jīng)濟社會新一輪大發(fā)展的啟動之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)歷史進程中極不尋常的一年。一年來，全市各單位結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“轉(zhuǎn)變作風抓工作落實，提高效能促科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促民生、定格局”五大任務，進一步轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務、創(chuàng)新管理、完善制度，加強機關(guān)作風建設(shè)，為我市建設(shè)生態(tài)文明新特區(qū)、爭當科學發(fā)展示范市和建設(shè)珠江口西岸核心城市提供了強有力的作風保障。

面對進入新世紀以來經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設(shè)、推進生態(tài)文明城市建設(shè)，深入開展了交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合xx當代經(jīng)濟研究中心，就“我市當前經(jīng)濟問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報送了《關(guān)于“國際金融危機對珠海經(jīng)濟的影響及對策研究”的建議》;市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應對危機、科學發(fā)展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關(guān)單位緊緊圍繞十大重點建設(shè)工程、以貫徹落實《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設(shè)。如市發(fā)改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設(shè);市環(huán)保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務;市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設(shè)”，確保重點項目用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設(shè)項目作為“一號工程”，對項目進度工序?qū)嵭械古?，落實責?市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設(shè)項目協(xié)調(diào)會”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題;市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯(lián)系、跟蹤服務責任制，及時協(xié)調(diào)解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權(quán)限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時，也受到了市領(lǐng)導高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務的經(jīng)驗和做法，在全市掀起了進一步轉(zhuǎn)變作風增效能、優(yōu)化服務促發(fā)展的新高潮。

三是主動服務企業(yè)發(fā)展。各機關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施;市工商局出臺了《xx市工商局發(fā)揮職能服務大局促發(fā)展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策，助企業(yè)應對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗資格等措施，推動企業(yè)擴大出口;市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應對了金融危機給水運經(jīng)濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業(yè)負擔，并提取專項資金扶持困難企業(yè)發(fā)展;市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題;市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業(yè)在危機中把握機遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商xx行”等活動，幫助會員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實力。

一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關(guān)運行體制和機制創(chuàng)新，促進機關(guān)政務工作新提升。20xx年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調(diào)查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構(gòu)改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)減少83.3%。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構(gòu)筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實現(xiàn)率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構(gòu)建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設(shè)力度，在首問責任等制度建設(shè)上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進行政審批制度改革，加快構(gòu)建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委(監(jiān)察局)制定《關(guān)于開展對全市各級機關(guān)作風建設(shè)暗訪工作的意見》，加強作風建設(shè)的明查暗訪，督促各級機關(guān)工作人員樹立良好的作風;市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能;市中級人民法院設(shè)立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作;市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制;市城市監(jiān)督管理局全面實施“轄區(qū)責任制”的城管執(zhí)法運行管理機制，提高行政執(zhí)行力;市教育局開展了“加強機關(guān)作風建設(shè)，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務等八個方面對機關(guān)人員進行規(guī)范管理。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇十三

要大力整頓黨政機關(guān)干部和領(lǐng)導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關(guān)。實踐一再證明，領(lǐng)導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結(jié)心齊，事業(yè)就興旺發(fā)達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設(shè)，黨政領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部是重點、是關(guān)鍵。近年來，在相繼開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，圍繞作風建設(shè)，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關(guān)的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象依然存在。“縱覽古今官場事，成在為民敗在刁?！币虼?，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領(lǐng)導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁的問題;切實解決有些領(lǐng)導不講原則、不負責任，言行不一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題;切實解決有些領(lǐng)導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關(guān)。還要把集中性作風整頓與經(jīng)常性的工作結(jié)合起來，各級黨組織都要建立作風建設(shè)責任制。把群眾對領(lǐng)導干部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發(fā)現(xiàn)作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領(lǐng)導干部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內(nèi)制度與嚴格貫徹執(zhí)行結(jié)合起來，使優(yōu)良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執(zhí)行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立;而沒有嚴格的貫徹執(zhí)行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內(nèi)法規(guī)制度，以制度規(guī)范黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的途徑和方式，把加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關(guān)于建立完善作風建設(shè)制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設(shè)的科學化、規(guī)范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執(zhí)行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設(shè)制度固然重要，但是提高制度的執(zhí)行力更為重要。對領(lǐng)導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執(zhí)行關(guān)于黨政領(lǐng)導干部問責制的各項規(guī)定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關(guān)黨員領(lǐng)導干部中繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領(lǐng)導干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷發(fā)揚光大黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

要在加快科學發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定、建設(shè)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)中發(fā)揮先鋒作用。當前的經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨著許多新問題，帶來了許多新挑戰(zhàn)，這是對黨的執(zhí)政能力的重大考驗，也是對我們領(lǐng)導能力的一次磨礪。機關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導干部要高度關(guān)注民生、切實改善民生，多辦打基礎(chǔ)、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發(fā)展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關(guān)黨員要帶頭聯(lián)系群眾、服務大眾、關(guān)懷社會、協(xié)調(diào)利益，多做理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)斗志的工作，努力營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。機關(guān)黨員要堅持把創(chuàng)業(yè)富民作為第一導向、把爭先創(chuàng)優(yōu)作為第一動力、把奉獻服務作為第一境界，以為民之業(yè)贏得人民的高度信任，以富民之績贏得群眾的真心擁護。機關(guān)黨組織要針對不同行業(yè)的不同特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員志愿者”等活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、提供條件，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)業(yè)能力，展示創(chuàng)業(yè)風采。把本領(lǐng)提高到加快科學發(fā)展、率先實現(xiàn)小康上來，使廣大黨員真正成為科學發(fā)展觀的堅定實踐者、率先基本實現(xiàn)全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發(fā)展的實際成效，彰顯機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

10、要大力加強非公有制企業(yè)黨建工作。

能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示范，走訪調(diào)研等多種途徑，加強非公企業(yè)黨務工作者的教育培訓和黨員的發(fā)展工作，積極為不具備條件的企業(yè)組建黨組織創(chuàng)造條件，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經(jīng)費問題。努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍。把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機結(jié)合起來，對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變作風。非公企業(yè)黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務上門，不要靠發(fā)文件等人上門。企業(yè)主動要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織的畢竟是少數(shù)。思想工作做不到家，即使企業(yè)有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據(jù)非公經(jīng)濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經(jīng)濟組織業(yè)主有個認識的過程，允許他們有思想反復的變化。三是多提供幫助，不給私營企業(yè)主增加額外負擔。到非公經(jīng)濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立良好的形象，讓非公經(jīng)濟組織企業(yè)主感受到各級黨組織是真心實意地為企業(yè)著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

11、要扎實做好機關(guān)黨建工作。

不斷創(chuàng)新機制推動黨建工作。創(chuàng)新是機關(guān)黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關(guān)黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。一要創(chuàng)新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關(guān)支部建設(shè)成為一呼百應、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二要創(chuàng)新學習機制，營造機關(guān)黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關(guān)黨員投身改革建設(shè)和服務人民的過硬本領(lǐng)，為建設(shè)學習型機關(guān)打牢堅實的基礎(chǔ)。三要創(chuàng)新教育機制，機關(guān)黨支部務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員應認真履行監(jiān)督的權(quán)利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創(chuàng)新防范機制，切實加強黨內(nèi)保密監(jiān)控工作，防范黨內(nèi)工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創(chuàng)新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經(jīng)費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關(guān)黨建工作順利開展打牢堅實的基礎(chǔ)。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現(xiàn)，開展活動要緊緊抓住機關(guān)黨建的主題和中心內(nèi)容，以動員機關(guān)廣大黨員廣泛參與為手段，以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調(diào)研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。

建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創(chuàng)機關(guān)三個文明建設(shè)的新局面。

機關(guān)黨組織應該正確運用政治、組織、服務優(yōu)勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結(jié)和動員民主人士、黨外人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線、共青團、婦聯(lián)等組織力量認同黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng)，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協(xié)力投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，為實現(xiàn)小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關(guān)黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

12、要構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。

加強農(nóng)民綜合素質(zhì)是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的根本保障。農(nóng)民走向居民，農(nóng)村邁向城鎮(zhèn)，廣大黨員干部首先發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在帶領(lǐng)農(nóng)民群眾更新思想觀念，樹立開拓創(chuàng)新、敢拼敢干、勇攀新高的發(fā)展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農(nóng)民專業(yè)技能培訓提高農(nóng)民增收致富本領(lǐng)，豐富鄉(xiāng)村文化生活、宣傳引導農(nóng)民提升文明素質(zhì)，加大教育宣傳培訓力度提升農(nóng)民民主法制意識、健康衛(wèi)生意識和城市公共生活意識，為加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)，使廣大農(nóng)村居民具備適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟能力，真正成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)村居民。

加強城市對鄉(xiāng)村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉(xiāng)村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距是不現(xiàn)實的，必須借助外部力量促進鄉(xiāng)村發(fā)展。財政資金的投入要傾向于有利于基礎(chǔ)設(shè)施改造和文教事業(yè)的發(fā)展，用于加快鄉(xiāng)村的道路、水電、通訊建設(shè)和教育、衛(wèi)生、文化發(fā)展方面，重點改善發(fā)展環(huán)境，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時要提高資金使用的規(guī)模效益。資金投入應優(yōu)先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施，增強經(jīng)濟發(fā)展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優(yōu)惠政策，鼓勵城市資金投向農(nóng)村，特別是結(jié)合農(nóng)村廉價勞動力資源和豐富的農(nóng)產(chǎn)品，設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，使投資獲取豐厚的回報。

加快農(nóng)村經(jīng)濟綜合建設(shè)工程進程。主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)應以產(chǎn)業(yè)調(diào)整為突破口，整合優(yōu)勢資源，拓展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)體系，力求提質(zhì)增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)格局在形成并日漸壯大。同時，要建立和完善主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)服務體制，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，全面整合農(nóng)業(yè)資源，增加農(nóng)業(yè)綜合收入。其次要加大產(chǎn)業(yè)扶持和農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費及農(nóng)民教育培訓經(jīng)費投入力度，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。三產(chǎn)服務業(yè)要圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)家樂開辦、鄉(xiāng)村游發(fā)展等，培育經(jīng)濟發(fā)展的新增點。

加強文明生態(tài)村建設(shè)，改善農(nóng)民的人居環(huán)境。社會主義新農(nóng)村的特征之一是“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”，而文明生態(tài)村建設(shè)正是以改善農(nóng)村人居環(huán)境為切入點，尤其重視農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)，改善農(nóng)民生活條件，逐步縮小城鄉(xiāng)生存環(huán)境的差距。文明生態(tài)村建設(shè)可以嘗試城鄉(xiāng)互動、城市帶動農(nóng)村的模式，尤其是文明城市與文明生態(tài)村建立的幫扶關(guān)系，城市幫助農(nóng)村進行村落規(guī)劃和建設(shè)，幫助農(nóng)村提升文明程度，既加強城鄉(xiāng)間的交流,又發(fā)揮文明城市的輻射帶動作用。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇十四

在區(qū)建設(shè)局“整頓作風”活動小組的領(lǐng)導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成中畫廣告結(jié)?-效，確?！罢D作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：

根據(jù)建設(shè)局“整頓作風”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關(guān)鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。

1、“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。

2、領(lǐng)導干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。

4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

1、進一步加強干部職工隊伍建設(shè)。

（1）切實加強對機關(guān)工作人員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導班子的中心工作來抓。

（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。

（4）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

2、加強學習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。

（1）堅持和完善相關(guān)學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學習，堅持每周五下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結(jié)?-提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問題的能力。

（2）建立個人學習檔案。對學習計劃、資料、成績、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。

（1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。

（3）城市綠化養(yǎng)護管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；對樹木花草及時施肥、修剪、澆水，定期進行病蟲害防治，確保生長旺盛。

（4）嚴肅查處各種干擾、

破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時接受群眾舉報，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。

近一段時間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為**區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。

公司作風建設(shè)工作總結(jié)篇十五

現(xiàn)機關(guān)作風與行業(yè)作風的聯(lián)動并有效地向區(qū)執(zhí)法局和基層執(zhí)法隊伍延伸，強化整改措施的落實，機關(guān)作風的形象明顯改善，對市容管理和行政執(zhí)法的各項工作都產(chǎn)生巨大的推動作用。今年局機關(guān)作風建設(shè)的進步概括起來有6句話，即:機關(guān)效能明顯優(yōu)化，服務意識明顯增強，隊伍形象明顯改觀，違規(guī)違紀問題明顯扼制，市容環(huán)境明顯改善，群眾滿意度明顯提高。

一、健全組織抓領(lǐng)導。

1、抓好層層發(fā)動，強化組織領(lǐng)導。認真貫徹“2·11”大會和寧委發(fā)[xx]8號文件精神，落實xx年度機關(guān)作風建設(shè)工作目標分解。在市、區(qū)(縣)市容局分別成立作風建設(shè)領(lǐng)導小組，設(shè)立辦公機構(gòu)，下發(fā)實施意見。將機關(guān)作風建設(shè)與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，做到每個季度有重點，重要工作有特點，“一環(huán)緊扣一環(huán)，一步深似一步”，著力打造服務型機關(guān)，人性化執(zhí)法隊伍。

想情緒，我局重點做了擺正心態(tài)的工作。培養(yǎng)干部職工的責任意識、機遇意識和爭先意識，引導大家淡泊名利，調(diào)整心態(tài)，著力整改。從xx年群眾對我局滿意率的上升(2.72個百分點，不滿意率下降了12.8個百分點)，看到我局機關(guān)作風建設(shè)中的進步，增強抓好機關(guān)作風建設(shè)的信心和決心。

3、抓好面上宣傳，搞好信息交流。針對去年作風建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，我局一方面強化監(jiān)督措施，廣泛聽取各界意見，認真接受社會監(jiān)督;另一方面強化社會宣傳，做好教育引導工作。今年，我們向社區(qū)發(fā)放了2萬余份“致市民一封信”，各級市容局采取現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場受理市民投訴等形式廣泛征求社會各界意見。我局今年還分別向駐寧所有的省、市黨政人大、政協(xié)機關(guān)、企事業(yè)單位、全市13個區(qū)縣有關(guān)部門和全市市容環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層單位進行了兩次問卷調(diào)查，共發(fā)放作風問卷測評表4700份，征求作風建設(shè)的意見，了解本系統(tǒng)作風建設(shè)狀況。同時，在市容系統(tǒng)內(nèi)刊發(fā)《市容要訊》29期，《行風建設(shè)簡報》13期，宣傳報道市容系統(tǒng)作風建設(shè)中好的經(jīng)驗與作法。今年以來，市局、支隊和區(qū)局領(lǐng)導30人次走進電臺、電視臺直播室，與市民面對面交流，宣傳行政法規(guī)，宣傳執(zhí)法工作，以展示隊伍形象，擴大行政執(zhí)法工作影響。

二、梳理意見抓整改。

1、將意見當財富，變末位為動力?！?·11”大會后，我局對上年度群眾評議的1094條意見進行梳理，編印成冊，印發(fā)到全系統(tǒng)各單位，請干部職工認真學習，了解民意，分析癥結(jié)，完善措施，認真改進工作。廣大干部職工通過對照問題自查自糾，動真碰硬認真整改，將機關(guān)作風建設(shè)提高到新的水平。

2、抓整改求實效，重落實保長效。對群眾評議中反映的68處市容環(huán)境的臟亂差問題，我局立即擬定整治方案，下達整改“菜單”，排出時間表，要求各區(qū)負責具體落實。各區(qū)從2月下旬開始整改，到4月底68條具體意見全部整改到位。為做到長效管理，對這68個問題今后如果出現(xiàn)重復舉報，將對責任單位“評優(yōu)”一票否決。通過調(diào)查了解到，群眾對整改工作的認同度較高。

3、建機制求突破，盡職責為完善。對去年群眾評議中反映的大量意見，我局統(tǒng)一了思想認識，即不能因為體制不順而推卻自身管理不到位的責任，不能因為少數(shù)協(xié)管員的亂作為而忽略了少數(shù)執(zhí)法隊員的不作為，不能因為環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施的欠帳而放松其建設(shè)和管理。我們及時制定和分解機關(guān)作風建設(shè)目標，建立健全機關(guān)作風建設(shè)責任制，并嚴格貫徹責任制，轉(zhuǎn)變考核機制，實行績效掛鉤辦法，著力解決思想解放不到位、有些事情還比較難辦、少數(shù)基層單位作風轉(zhuǎn)變不明顯的問題，形成了加強機關(guān)作風建設(shè)的新高潮。

三、

創(chuàng)新機制求長效。

近幾年來，我市加快了城市化和城市現(xiàn)代化進程，城市管理的范圍大大增加，人們對人居環(huán)境的要求更高，城市管理的難點和矛盾更加突出。面對城市管理的機遇和挑戰(zhàn)，我局堅持把作風建設(shè)與市容管理、行政執(zhí)法工作融為一體，把干部職工從作風建設(shè)激發(fā)出的革命熱情和責任感投入到管理工作中去，使作風建設(shè)上升為促進城管創(chuàng)優(yōu)和市容長效管理的內(nèi)在保證力量，從而不斷提高執(zhí)法效能和管理水平。

1、簡化行政審批，實行政務公開。以推進服務型機關(guān)建設(shè)為目標，局機關(guān)全部公開辦事程序，進一步清理了行政審批權(quán)和規(guī)范性文件。在去年取消4項審批項目后，今年又取消了2項。目前，工程渣土處置、車輛清洗、環(huán)衛(wèi)設(shè)施拆除3項審批已進入建設(shè)系統(tǒng)政務大廳工作，且運轉(zhuǎn)良好。

2、完善公民參與、社會監(jiān)督機制。市、區(qū)機關(guān)和支隊、大隊實行首問負責制，凡接受群眾投訴的部門和人員，屬于自己職責范圍的事項，必須負責辦理到底;不屬于職責范圍內(nèi)的事項，須告知有關(guān)承辦部門和人員的聯(lián)系方式，不得說“不知道”，不得以任何方式敷衍推諉。市局開通3部舉報電話，全天候24小時派專人值班，接受群眾投訴、咨詢。堅持兩周一次的舉報工作聯(lián)絡(luò)員例會制度，溝通舉報整改情況;堅持周三局長接待日制度、現(xiàn)場辦公制度，認真及時解決群眾和基層反映的問題。今年來，市局共接市民舉報6560起，辦結(jié)5712起，辦結(jié)率87%。

理辦法?！傲鶄€結(jié)合”即突出重點與整體推進結(jié)合、集中整治與鞏固規(guī)范結(jié)合，分片包干與定期交流結(jié)合，堅守陣地與流動巡查結(jié)合，疏與堵結(jié)合，市區(qū)、區(qū)區(qū)、區(qū)街結(jié)合。這“六個結(jié)合”突出強化了對占道經(jīng)營攤點的管理。今年6月4日，我局在建鄴區(qū)南苑街道召開了觀摩會，要求全系統(tǒng)認真推廣落實“六個結(jié)合”管理辦法，嚴格規(guī)范攤點群管理。白下、玄武、秦淮等區(qū)大隊為落實“六個結(jié)合”方法，以主干道為線，以車站、鬧市區(qū)、旅游景點為窗口，以街道為塊，以社區(qū)為點，實行了定人、定崗、定時、定責管理，增強管理責任意識。支隊采取定期檢查與抽查結(jié)合、明查與暗查結(jié)合等考核辦法，使長效管理取得了明顯成效。

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