謀劃工作思路簡短(優(yōu)質11篇)

環(huán)境是人類生活的外部條件，包括自然環(huán)境和社會環(huán)境，對人們的生活和健康有重要影響。在寫總結之前，可以先列出要點，然后再進行整理和歸納。總結范文是對一段時間內的經歷和感悟的具體呈現，可以給我們帶來思考和啟示。

謀劃工作思路簡短篇一

上半年，x鎮(zhèn)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的中心大局，聚焦“保護、發(fā)展、穩(wěn)定”三大重點工作，著力推動理論宣傳、社會宣傳、文化宣傳、網絡宣傳“四宣聯(lián)動”，為加快建設“錦繡東山、天府桃源、幸福x”提供了堅強思想保證、強大精神動力和豐潤道德滋養(yǎng)。

（一）著眼“培根鑄魂”，筑牢理想信念之根。一是強化理論學習。依托中心組學習會、黨委會、主題黨日等載體，開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學習n余次，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是創(chuàng)新學習載體。結合慶祝中國共產黨成立xx周年，舉辦“鑒往知來學黨史、凝心聚力謀發(fā)展”十大主題活動，開展專題黨課xx次，鎮(zhèn)村干部參與“聚焦城市之眼、一睹千年之變”xxx人次。三是用好新媒平臺。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核，鼓勵全鎮(zhèn)黨員干部利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學習，持續(xù)提升政治理論水平。

（二）立足“凝心聚力”，服務經濟社會發(fā)展。一是強化正面輿論導向。始終堅持以經濟社會發(fā)展為重點，在轄區(qū)主要道路、文化廣場、景區(qū)景點等人群密集的地方，積極宣傳經濟社會發(fā)展取得的成績，懸掛宣傳條幅xxx條、舉辦攝影展x次。主動向區(qū)委辦、區(qū)政府辦報送產業(yè)發(fā)展、森林防火、防汛減災等工作動態(tài)xx余條，截止x月政務信息得xx分（全年目標xx分），排名各街鎮(zhèn)第三，區(qū)委辦正在統(tǒng)計得分情況。二是抓好疫情防控宣傳。充分發(fā)掘疫情防控的經驗典型，用好國內各級媒體主動對外發(fā)聲，新華網、人民網、華西都市報等主流媒體刊發(fā)x鎮(zhèn)“雙網雙卡雙帶”等典型做法xx余篇，“春耕工作法”也被區(qū)委辦、區(qū)政府辦相關信息平臺采用。三是做強區(qū)域品牌形象。實施“天府桃花源”民宿品牌宣傳活動，加大民宿產業(yè)、特色景點宣傳力度，精心組織“賞花季”“采摘節(jié)”等活動x次場，參加對外宣傳交流活動xx次。x鎮(zhèn)獲評華西都市報“一鎮(zhèn)一品”傳媒獎。

（三）抓實“文化強鎮(zhèn)”，強化精神文明建設。一是扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。積極做好xxxx年全國文明城市復查測評工作，落實x市綜合文明指數暨城鄉(xiāng)環(huán)境治理測評工作。深入開展“三美”示范村建設，切實推進新時代農村精神文明建設和鄉(xiāng)村振興。二是積極開展文化惠民活動。開展“我們的節(jié)日”系列活動xx次，組織開展送文化下鄉(xiāng)等惠民活動x次，建成村社圖書室x個，開展全民閱讀活動x次，不斷豐富群眾文化生活。三是全面開展志愿服務活動。以學雷鋒日活動為契機，圍繞疫情聯(lián)防聯(lián)控、扶貧幫扶、“愛龍泉·迎大運”、復工復產等工作，廣泛開展城市文明素質提升共建共治共享行動，開展志愿服務xxxx人次。

（四）聚焦“網上網下”，加強意識形態(tài)管理。一是不斷健全體制機制。積極召開黨委會和中心組會研究意識形態(tài)工作，與各村（社區(qū)）簽訂意識形態(tài)工作目標責任書。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權，健全意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。二是扎實推進網絡治理。對原三個片區(qū)微信公眾號進行重新梳理歸集，統(tǒng)一轉變成x視界公眾號，對外發(fā)布正能量和宣傳信息xxx多條，持續(xù)弘揚主流價值觀。三是持續(xù)抓好網絡安全。落實專人加強全鎮(zhèn)網絡安全日常監(jiān)測力度，重點抓好微信、微博及抖音的“雙微一抖”的監(jiān)測預警，回復x次“信息處置平臺”，持續(xù)提升網絡安全保障能力水平。

上半年，我鎮(zhèn)的宣傳思想工作在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民的要求還有差距，主要表現在：一是群眾對于很多中心工作的理解還不深入、政策吃得不透，部分工作的發(fā)展共識還沒有完全凝聚起來，比如重大項目建設、人居環(huán)境整治等。二是總結先進經驗和典型人物還不夠深，對工作的記錄更多、提煉較少，亮點不突出，除了在區(qū)委辦、區(qū)政府辦信息報送外，向更高層面的媒體發(fā)表信息數量上偏少。三是對外宣傳工作的深度和廣度不夠，形式還比較單一，群眾性文化活動場次不多。在今后的工作中，我們將更加把虛功實做，把全鎮(zhèn)宣傳思想工作推向更高水平。

（一）以理論學習為武裝，拓展理論學習廣度深度。一是深化機關干部學習。積極創(chuàng)建學習型機關，在機關中開展結對幫學、開設中層干部講堂，通過集中學習和個人自學相結合、系統(tǒng)學習和專題輔導相結合的方式，激發(fā)機關干部的學習熱情，提升機關干部服務群眾的能力。二是持續(xù)用好宣傳載體。繼續(xù)用好“學習強國”“x視界”等平臺，開設業(yè)務線條信息專欄，定期發(fā)布全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展進程和取得的成效，全面凝聚發(fā)展共識。三是強化理論研究成果。加強對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神理論研究工作，開展專題研討活動，推出一批高質量、有深度、有份量的研究成果。

（二）以輿論引導為龍頭，持續(xù)營造濃厚發(fā)展氛圍。一是重點突出經濟宣傳。圍繞重點項目、人居環(huán)境、森林保護等重點工作，緊扣改革創(chuàng)新、項目建設、民宿發(fā)展、文化民生等重點，精心策劃系列報道。二是加大內外宣傳力度。持續(xù)加大對區(qū)委辦、區(qū)政府辦信息的報送力度，力爭提前完成全年任務。繼續(xù)加強與龍泉開發(fā)報、華西都市報等媒體的對接，主動宣傳x正能量、x好故事、x好人物。三是做好網絡輿情管理。建立宣傳信息員隊伍，健全考核管理機制，加強網絡負面輿情處置，及時處理有害信息，強化線上引導、線下協(xié)調的聯(lián)動作用。

（三）以文明創(chuàng)建為抓手，加大培育文明道德風尚。一是突出全覆蓋，持續(xù)加強社會主義精神文明建設。健全完善小廣場、宣傳欄、顯示屏、圖書角等陣地，辦好“道德講堂”“市民學?！薄拔幕剐！?，推進“家風孝道”“愛國主義”等系列教育活動，形成價值引領、信仰立身、崇德向善的良好風尚。二是重點抓創(chuàng)建，培育和諧文明的新風尚。在全鎮(zhèn)培育志愿服務理念，圍繞扶危助困、環(huán)境整治、文化活動等工作，開展各類志愿服務和文明城市創(chuàng)建工作，力爭打造x-x個示范村社。三是挖掘“好”典型，深入培育踐行社會主義核心價值觀。積極推選“龍泉好人”“文明家庭”“美麗院落”等先進典型，擴大典型宣傳的影響力和感召力。

（四）以文化塑人為目的，推進農村文化的繁榮。一是堅守新時代文化根本遵循。以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導文化工作的根本遵循，深化拓展群眾喜聞樂見的文化活動形式，豐富群眾文化生活。二是大力提升x文化影響力。深度挖掘古驛文化、蜜桃文化和碑刻文化，積極梳理不同片區(qū)的文化底蘊和特色，邀請市區(qū)等媒體平臺拍攝形成x對外宣傳片，進一步提升文化影響力。三是培育充滿活力文化主力軍。堅持“不求所有、但求所在，不求所有、但求所用”的原則，大力扶持老年文藝隊、電影放映隊加快發(fā)展。加強文化志愿者隊伍建設，壯大文藝人才隊伍，打牢文藝發(fā)展的堅實基礎。

全面打好工業(yè)經濟爭先創(chuàng)優(yōu)卡位戰(zhàn)，全力抓好“彎道超車”機遇期，主要工業(yè)經濟指標“破浪前行”。1-10月，全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長4.1%，高于全市平均1.5個百分點，居全市第二；數字經濟核心產業(yè)制造業(yè)28.67億元，同比增長11.0%，增速及規(guī)模均位列全市第一；工業(yè)投資增速-1.7%，高于全市平均5.9個百分點，居全市第二；2019年度畝均參評企業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值達96.56萬元/畝，同比增長21.69%，居全市第一，為“十四五”高質量發(fā)展開局奠定堅實基礎。

主要抓好七方面重點工作：

（一）爭先創(chuàng)優(yōu)卡進位。年初以來，我局始終堅持抓工業(yè)基本盤、穩(wěn)經濟促發(fā)展，工業(yè)經濟實現逆勢增長。在企業(yè)復工復產階段，我局第一時間成立復工審批、檢查等六大組，先后開辟企業(yè)提前開復工審批綠色通道、制定企業(yè)復工審批規(guī)程、協(xié)調打通產業(yè)鏈及人員返虞等癥結問題等，全體動員保障企業(yè)快速復工、穩(wěn)步復產，截至2月16日全區(qū)規(guī)上企業(yè)全面完成復工審批/備案，提前一天完成省定復工率目標，全區(qū)企業(yè)復工率始終位居全市前列。二季度，我局根據區(qū)委、區(qū)政府爭先創(chuàng)優(yōu)的工作要求，迅速成立工業(yè)專班組建七大專項工作小組，從抓指標提升、保產業(yè)穩(wěn)定、穩(wěn)企業(yè)主體、促數字賦能、強科技創(chuàng)新、提發(fā)展信心打響爭先創(chuàng)優(yōu)“卡位戰(zhàn)”，爭先創(chuàng)優(yōu)行動開展以來，全區(qū)工業(yè)攻堅指數始終位居全市首位、全省前列。

（二）投資拉動強后勁。抓穩(wěn)制造業(yè)重點項目，加快工業(yè)投資增速提質。1-10月，全區(qū)工業(yè)投資有序推進，45個全市重點傳統(tǒng)產業(yè)規(guī)上企業(yè)智能化改造項目完成投資8.05億元，完成年度投資計劃的89.3%；7項“百項萬億”重大制造業(yè)項目、115項千億技術改造投資工程項目建設分別完成投資7.42億元（164.51%）、36.65億元（84.31%）。抓好化工承接區(qū)項目落地，加快形成產出增量。專班推進化工產業(yè)跨區(qū)域承接，建立任務清單、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理、督查考核“四大”制度。目前，集聚提升區(qū)內21家企業(yè)已完成落戶簽約，16個項目通過專家入園評審，其中東湖高科項目率先開工建設，總投資208億元的圓金新材料項目已成功列入第一批爭取國家土地計劃指標的獨立選址省重點項目。

（三）“兩園”建設激活力?？v深推進“9+n”“兩園”平臺建設，進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)平臺發(fā)展活力。發(fā)展格局再優(yōu)化。緊抓全省開發(fā)區(qū)整合提升契機，主動創(chuàng)新、率先謀劃，以原省級開發(fā)區(qū)為統(tǒng)領，創(chuàng)新整合九大工業(yè)園區(qū)，加快建設功能布局合理、主導產業(yè)明晰、資源集約高效、產城深度融合的工業(yè)發(fā)展主平臺，力爭再造一個千億級產業(yè)平臺。目前，調整置換方案已報省級部門審批。整合提升再深化。全面啟動章鎮(zhèn)現代機械產業(yè)園、竺可楨智創(chuàng)產業(yè)園、崧廈時尚傘藝產業(yè)園改造提升，量身制定改造方案全面啟動基礎設施改造和園區(qū)提檔升級，協(xié)同推進美麗園區(qū)建設。小微企業(yè)園建設再強化。截止目前已通過省級認定小微企業(yè)園22個（今年新增5個，總量全市第二，超額完成市定3個目標），完成小微企業(yè)入園集聚150家市定目標，小微企業(yè)園績效評價獲評a檔2個，b檔5個，獲評a、b檔數量占全市總量的30%；制定出臺小微企業(yè)園專項激勵政策，目前第一批擬兌現金額542萬元，惠及21個小微園。

（四）產業(yè)穩(wěn)定提質量。推進產業(yè)“群、鏈”雙育，提升產業(yè)能級，對標省“415”、市“雙十雙百”集群培育行動，啟動制造業(yè)高質量發(fā)展“188”培育工程，以“到2022年創(chuàng)建成功省制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)”為總目標，鞏固深化八大產業(yè)集群培育優(yōu)勢、加快培育八條制造業(yè)優(yōu)勢產業(yè)鏈。新材料產業(yè)鏈獲評浙江省開發(fā)區(qū)產業(yè)鏈鏈長制試點示范單位。抓牢產業(yè)鏈重構機遇，提升產業(yè)風險應對、協(xié)同創(chuàng)新能力。對全部規(guī)上企業(yè)開展產業(yè)鏈、供應鏈斷供風險“地毯式”摸排，推薦上報京新等14個產業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目，完成省制造業(yè)產業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新項目計劃目錄征集。以化工產業(yè)改造提升為重點，全面提升傳統(tǒng)產業(yè)能級。縱深推進化工產業(yè)2.0版改造提升，完成園區(qū)內所有化工企業(yè)智能化現場診斷，28家企業(yè)方案通過專家評審，15家企業(yè)完成“六新”改造，加快無人車間建設提升綠色、安全制造水平，已完成10個無人車間改造項目，18家企業(yè)24個項目已開展微反應、管式反應工藝智能化改造。今年9月，化工改造提升經驗再獲高興夫省長批示肯定，10月徐軍書記在全省縣（市、區(qū)）委書記工作交流會上作作題為《以化工行業(yè)改造提升為突破口，積極探索綠色高質量發(fā)展之路》的工作交流。加快低散亂企業(yè)整治提升，目前已完成191家，改造提升畝均稅收1萬元以下低效企業(yè)195家，超額完成市定目標任務，均超額完成市定目標。

（五）數字賦能增優(yōu)勢。抓好發(fā)展“窗口期”，加快數字化改造速度，加速數字賦能，厚植競爭優(yōu)勢。緊抓智能化項目建設，100個項目列入市級智能化改造重點項目，全力推進數字經濟十大項目建設，1-10月份項目總投資已達10.59億元，其中皇馬、華億的兩個項目均已超額完成年度投資計劃。緊抓工業(yè)互聯(lián)網平臺建設，臥龍、閏土、安諾、安瑞思4家企業(yè)入選全國工業(yè)互聯(lián)網企業(yè)庫名錄，灝宇科技和瑞華化工成功入選2020年度省級工業(yè)互聯(lián)網平臺。緊抓5g網路規(guī)劃布局，目前已建成5g基站1163個，超額完成年度目標，完成投資2.21億元；積極推動企業(yè)開展5g創(chuàng)新示范應用，新增閏土、瑞華、臥龍3個市級5g技改項目，迪邦化工成功入選2020年紹興市5g應用示范創(chuàng)建項目名單，新增龍盛“車間掃碼糾錯項目”5g場景應用項目。成功舉辦2020ctdc首席技術官領袖峰會暨數字經濟融合創(chuàng)新發(fā)展論壇、2020年儀器儀表產業(yè)發(fā)展峰會、全市化工行業(yè)智能化改造交流會等系列大會，進一步提升區(qū)域影響力。

（六）企業(yè)培育促發(fā)展。著力推進“雄鷹行動”，組織陽光、閏土申報省第二批“雄鷹培育企業(yè)”；深入開展“雛鷹行動”，加快培育創(chuàng)新成長型、隱形冠軍企業(yè)，赴蘇州舉辦隱形冠軍企業(yè)專題培訓班；全面培育小微企業(yè)，新增“小升規(guī)”入庫企業(yè)142家，完成300家專精特新培育企業(yè)入庫，新增銷售超2000萬元企業(yè)13家，獲省中小微企業(yè)培育工作成績突出先進集體稱號。推進企業(yè)技術創(chuàng)新，組織皇馬科技申報國家級級技術創(chuàng)新示范企業(yè)，閏土股份等3家企業(yè)申報全國單項冠軍示范企業(yè)、瑞華化工等企業(yè)的6個產品申報單項冠軍示范產品。加強綠色制造，杭州灣園區(qū)已申報國家級綠色園區(qū)、華孚色紡申報綠色設計產品、臥龍電驅申報綠色設計企業(yè)（均已公示），晨輝光寶等6家企業(yè)成功入圍市級綠色工廠，上浦風機裝備產業(yè)園入圍市級綠色園區(qū)、杭州灣園區(qū)入園國家級綠色園區(qū)。

（七）服務紓困優(yōu)發(fā)展。積極落實減負政策，重點做好“五減”之外的企業(yè)負擔減輕工作，今年前三季度我區(qū)已累計為企業(yè)減負21.79億元（不含“五減”金額）。積極推進“服務企業(yè)、服務群眾、服務基層”活動。目前已累計收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報需要區(qū)領導協(xié)調解決難題58個，已上會研究4個，解決41個；完成3月31日服務實體經濟現場解難會會議14期進度督查工作，10個難題有6個已解決。建立風險企業(yè)監(jiān)測制度，對省防范企業(yè)重大風險平臺下發(fā)的五批次82家企業(yè)開展一對一核實，均已排除重大生存風險隱患。加快惠企政策整合、資金落地。對全局惠企政策開展全面梳理整合，制定新版全區(qū)工業(yè)經濟高質量發(fā)展政策，進一步提高政策精準性；加快涉企政策提早兌現、預兌現，提高兌現效率，今年已兌現涉企扶持資金3.6億元；加快惠企政策省級平臺上線，目前全區(qū)已有186項政策內容上線。

明年是“十四五”開局之年，更是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、邁向第二個百年奮斗目標的起始之年，我區(qū)工業(yè)經濟正處在前所未有的戰(zhàn)略機遇期，但也面臨新冠疫情影響廣泛深遠、經濟全球化遭遇逆流、地緣政治摩擦持續(xù)等更為復雜嚴峻的宏觀經濟壓力，以及區(qū)內傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展動力不足、新興產業(yè)能級有待提升、企業(yè)關鍵領域創(chuàng)新能力仍待突破、平臺發(fā)展亟需注入新活力等自身發(fā)展挑戰(zhàn)。敢于抓住機遇、勇于應對挑戰(zhàn)，以新發(fā)展理念構建新發(fā)展格局，我局將持之以恒打好工業(yè)經濟高質量發(fā)展組合拳，為全區(qū)打造“重要窗口”貢獻更多經信力量。

明年主要工業(yè)經濟指標明確如下：

——規(guī)上工業(yè)增加值增長8.0%；

——工業(yè)投資增長10%；

——數字經濟核心產業(yè)制造業(yè)增加值增長12%，軟件產業(yè)主營業(yè)務收入增長15%；

重點抓好七個“新”：

一是優(yōu)化產業(yè)發(fā)展新動能。高質量完成工業(yè)經濟十四五規(guī)劃?？v深推進制造業(yè)高質量發(fā)展“188”行動，加快產業(yè)“群+鏈”雙育。繼續(xù)抓好傳統(tǒng)產業(yè)改造提升，力爭到年底前完成化工企業(yè)對標改造提升，逐步開展驗收工作；化工承接區(qū)項目盡快落實土地指標，推進項目選址、落地并開工建設；加快推進印染企業(yè)搬遷入園，確保瑞信絲綢印染和藍星印染于年底前關停退出；積極爭創(chuàng)國家級精細化工制造業(yè)產業(yè)集群，除化工外傳統(tǒng)產業(yè)改造提升取得新突破。積極對接國家級行業(yè)協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟，承接年會、峰會、論壇等活動，進一步提升區(qū)域產業(yè)影響力。

二是提升工業(yè)平臺新能級。深化九大工業(yè)園區(qū)整合置換，完成曹娥江經開區(qū)（暫名）運行框架搭建，并初步運行，構建“3+6”平臺產業(yè)體系。推進百官、章鎮(zhèn)、道墟三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)改造提升并初見成效。按照改造提升一批、兼并重組一批、淘汰出清一批、國有資產運作一批“四個一批”工作思路，強勢推進工業(yè)園區(qū)全域治理市級試點。大力推進小微企業(yè)園建設2.0版，新增省級認定小微企業(yè)園3個，以數字化園區(qū)建設為抓手，高標準提升1-2個標志性園區(qū)，爭創(chuàng)三星級以上園區(qū)2個。深入推進“畝均論英雄”改革，高質量開展2020年度工業(yè)企業(yè)綜合評價，積極推進規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)綜合評價。

三是抓好項目拉動新引擎。積極推進落實總投資100億元、50億元、20億元、10億元以上的一批“1521”重大工業(yè)項目，重點抓好總投資208億元的圓金新材料、總投資50.2億元的國邦生命科技產業(yè)園、總投資32億元的宏達金屬新材料等項目。建立工業(yè)項目推進全生命周期管理制度，進一步完善項目跟蹤機制，做精做實工業(yè)項目投資“四本賬”，管牢項目新增帳，緊盯項目進度帳，做好強鏈補鏈帳，解決項目梗阻帳，力促項目早開工、早建設、早投產。

四是開拓數字經濟新藍海。加速產業(yè)數字化進程，力爭年底前實現重點工業(yè)企業(yè)裝備數控化率77%和機器聯(lián)網率57%，新增兩化融合貫標5家、兩化融合指數達94，加速機器人在工業(yè)生產中普及應用，全年新增工業(yè)機器人370臺以上；引進、培育本地智能化工程服務公司2家以上；加快推進5g網絡在“兩街、兩區(qū)、一鎮(zhèn)”覆蓋的基礎上向農村地區(qū)延伸，力爭實現全區(qū)5g基站開通；加快5g在工業(yè)領域應用，做好5g工業(yè)建設和應用項目的推廣和摸排工作。

五是打造融通發(fā)展新格局。分類推進企業(yè)培優(yōu)育強，深入實施“雄鷹計劃”、“隱形冠軍”、“雛鷹行動”、“創(chuàng)新成長型企業(yè)新三年培育計劃”，建立“專精特新”、“小微企業(yè)重點培育庫”，動態(tài)調整100家企業(yè)加以重點培育，助推市場主體做大做強。力爭全年新增省級隱形冠軍培育企業(yè)3家以上、區(qū)級隱形冠軍企業(yè)5家以上，新增規(guī)上企業(yè)60家、億元以上企業(yè)10家。

六是營造營商環(huán)境新氣象。健全工業(yè)企業(yè)運行監(jiān)測全覆蓋機制，進一步優(yōu)化高質量指標體系及數據服務平臺功能，建立區(qū)級層面風險防范監(jiān)測制度。繼續(xù)實行全覆蓋、全流程、閉環(huán)式助企服務和清單化管理，構建完善的企業(yè)解難長效工作機制。積極落實國家、省和我市出臺的系列減負將本政策措施，促進減負工作的有力開展。

七是打造黨建品牌新形象。全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作導向，從嚴從實推進學習教育、履職擔當夯實黨建基礎、深入基層強化調查研究、寬嚴相濟優(yōu)化隊伍建設，培養(yǎng)一支敢擔當、會服務、能力強、業(yè)務精的“新四型”經信干部隊伍，全面深化“聯(lián)企連心”機關黨建品牌，提升經信系統(tǒng)凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力。

縣委宣傳部：

今年以來，中心的宣傳工作在上級宣傳部門的指導下，以學習宣傳貫徹黨的、十八屆四中全會精神為主線，以“創(chuàng)建省級園林縣城、建設美麗嵐縣”為主題，以意識形態(tài)工作為主流，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，圍繞中心，服務大局，突出重點，創(chuàng)新載體，做強思想、輿論、文化、道德四大品牌，群眾文化活動更趨繁榮，精神文明創(chuàng)建取得明顯成效，為我縣房管事業(yè)戰(zhàn)略目標提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。具體總結如下：

一、加強理論教育工作。

(一)領導干部帶頭學。中心把黨員干部政治思想擺上重要議事日程，以中心支部為龍頭，扎實推進廣大黨員干部的理論學習，堅持每周一、周五學習制度，認真學習習總書記系列重要講話精神和黨的十八屆四中全會精神，不斷用學的理論武裝自己的頭腦;學習省、市、縣委關于群眾路線教育實踐活動的部署要求，開展“群眾在辦理房產權屬登記過程中有關問題的”專題討論會，提高運用群眾路線解決實際問題的本領。

(二)股室干部重點學。為把握黨的十八屆四中全會的真正內涵，全面推開黨的群眾路線教育實踐活動，中心組織機關干部結合自己工作崗位和自身實際，進行了相關的學習座談討論。通過重點學習，充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識。

(三)全體職工廣泛學。通過共產黨員網等多種載體，組織觀看《焦裕祿》、《楊善洲》以及《第一書記》等影片，以豐富的教育內容，直觀、多面的方法，加強理論宣傳教育，提高黨員干部的政治思想素質。

二、加強宣傳教育工作。

(一)扎實開展主題宣傳活動。

結合本職工作，精心組織主題宣傳，大力宣傳深入學習貫徹十八屆四中全會和的重要講話精神，推進重點項目建設，深化效能建設，著力改善民生等取得的顯著成效。同時圍繞我縣創(chuàng)建省級文明縣城、房地產開發(fā)、綜合治理和計劃生育等重要工作，積極開展宣傳。

(一)建立和落實精神文明建設目標責任制。特別是黨建工作責任制、黨員經常性教育、黨員聯(lián)系群眾、機關作風建設、黨風廉政建設等目標任務的落實情況進行全面考核，考核結果與年度科室考評、個人評優(yōu)掛鉤。

(二)落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

1、突出抓好“優(yōu)質服務窗口”“微笑服務”活動，從細化標準、樹立形象、營造氛圍入手，進一步完善“一站式服務”辦事流程;深入開展“干部職工示范崗”“亮牌示范”活動，引導干部職工在為民服務中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，進一步提升了服務水平。

2、建立“干部職工志愿服務隊”，到所在社區(qū)報到，社區(qū)有需要做到隨叫隨到。圍繞房產業(yè)務、廉租房、經濟適用租房等群眾關心的熱點問題等方面，為社區(qū)居民開展“送政策、送信息、送服務”。

四、加強宣傳陣地建設。

(一)加強宣傳文化干部隊伍的培訓和建設。高度重視宣傳文化干部的培養(yǎng)、管理和使用，充分調動全中心干部職工宣傳文化工作的積極性，努力提高宣傳文化干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務能力水平，積極發(fā)揮宣傳文化干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供強大的思想文化保證。

(二)切實抓好黨的群眾路線教育實踐活動。認真開展宣傳文化部門黨的群眾路線教育實踐活動，提高思想認識，突出問題導向，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風這“四風”，嚴格“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”這六個關鍵環(huán)節(jié)，進一步塑造為民務實清廉的新形象。

2021年我中心宣傳思想工作的計劃是：以深入貫徹黨的精神為主線，以全面貫徹落實十八屆四中全會為指導，結合我中心實際，重點做好以下五個方面工作。

一、進一步抓好黨的十八屆四中全會精神的學習宣傳貫徹，努力做好中心支部學習及學習型黨組織建設工作。

二、以提高廣大黨員干部理論素質為重點，繼續(xù)抓好理論教育和黨員教育工作。

三、圍繞我縣群眾關心的房地產行業(yè)中的熱點、難點問題深入調查研究，力求解決實際問題。

四、以樹立我縣對外良好形象為目標，繼續(xù)抓好新聞宣傳和對外宣傳工作。

五、以提升社會文明程度為目標，深化文明創(chuàng)建，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建。進一步完善精神文明建設體系，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以活躍廣大職工文化生活為目的，繼續(xù)抓好宣傳和職工文化工作。

今年是特殊的一年，疫情來勢洶洶，可以說2020年的第一季度常規(guī)工作都是被打亂的，甚至停擺，但是宣傳文化工作以各種形式依舊活躍，可以說熱度不減，一路高歌。今年，在區(qū)委宣傳部的關心和指導下，×緊緊圍繞疫情防控、復工復產、意識形態(tài)考核、全國文明城市高位創(chuàng)成、重點項目推進、換屆選舉等方面，著力加強核心價值觀體系，著力提高引導社會輿論的能力，著力推動文化大繁榮大發(fā)展，著力提高宣傳思想工作科學化水平，為推動經濟社會跨越式發(fā)展營造了良好的輿論環(huán)境。

（一）0失分。

今年全國文明城市創(chuàng)建工作已經進入關鍵的最后一年，×在區(qū)創(chuàng)建辦的悉心指導下，厚積薄發(fā)，上下聯(lián)動，其他村協(xié)助重點村常規(guī)工作不放松，結合迎檢時期“常規(guī)常態(tài)長效+跨村組團聯(lián)合互助+應急聯(lián)動”三道防線，以最完美的姿態(tài)迎接國家檢查組的檢查，全程3000米，0失分，為全區(qū)高位創(chuàng)成貢獻×力量，交出滿分答卷。

（二）1.2倍。

截至目前，區(qū)外媒體的刊登稿件（包含紙媒）數量已達×篇，是去年一整年的×倍。其中有×篇稿件上了“學習強國”平臺，×篇上了“人民日報”客戶端，其中一篇《×××》刊登至《人民日報》報紙版面。

×作為全省宣傳系統(tǒng)輿情信息報送直報點，每天報送輿情，目前已經報送輿情超過×篇，已被省級輿情平臺錄用×篇。

（四）30家。

新申報文化禮堂建設項目30家，在×村、×文化禮堂榮獲五星級文化禮堂榮譽后，今年新增申報×四星級文化禮堂和×五星級文化禮堂。

一是意識形態(tài)工作持續(xù)發(fā)力。

繼續(xù)推進學習型黨組織建設，在疫情期間，也未停止建立和完善黨委中心組學習計劃，認真組織各項會議精神，將社會主義核心價值觀融入工作和生活。扎實開展理論學習活動，今年來組織開展鎮(zhèn)黨委中心組主題學習×次，干部集中學習×次，以創(chuàng)文工作、×、×水庫、換屆選舉等重點項目工作為切入開展意識形態(tài)專項研判多次。組建“6+n”形式的“8090”新時代理論宣講團，其中×名固定的青年干部每周二開展宣講，n代表的是不同模塊的干部加入其中，讓宣講內容更豐富。目前已開展集中宣講×次，營造了良好的學習氛圍，使主旋律更響亮，正能量更強勁。

二是八個一文明行動已成常態(tài)。

堅持不為創(chuàng)文而創(chuàng)文，營造文明有禮新風尚。今年上半年組織轄區(qū)內四所學校開展“千副作品、百圖巡展”美術選拔大賽暨“八個一”文明行動推廣校園活動，×名中小學生，×個×家庭參與其中，選中的×副作品在各個學校、公共場合進行巡回展示，以“小手拉大手”的形式開展文明踐行和文明引導。開展形式多樣的選優(yōu)樹先活動，共選出×戶文明家庭，×名“有禮之星”，×戶文明商戶，引領文明風尚。在×官方微信公眾號“山水×”開設“曝光臺”平臺，聯(lián)合交警、執(zhí)法、市場監(jiān)管對使用公筷公勺不規(guī)范、隨地吐痰、亂張貼、不遵守交通規(guī)則等不文明行為進行曝光。截至目前，共開展“曝光”×期，曝光不文明現象×起。

三是文化產業(yè)發(fā)展迅速，文化活動豐富多彩。

本年度新建文化禮堂兩個，×和×文化禮堂，目前建筑主體均已完工，進入內部裝修和展陳布置階段，計劃11月中上旬完工。其中×文化禮堂將充分展示武術傳統(tǒng)和俠義文化，打造特色文化禮堂。年底計劃申報派×文化禮堂為五星級文化禮堂，×文化禮堂為四星級文化禮堂，目前在申報材料準備階段。文化體育活動上半年受疫情影響開展較少，一月份集中舉辦了各村村晚和農民趣味運動會，下半年主要利用×綜合文化站社會化運營的資源，聯(lián)合江南琴行，組建了×合唱團、腰鼓隊、書畫社、攝影社等文藝團隊。開展第×屆×省邊際自行車爬坡賽，×名選手齊聚×，點燃今年夏天。×書院繼續(xù)開展書法公益班活動，并成功舉辦二周年匯報演出。送戲下鄉(xiāng)活動持續(xù)高潮，今年已在×送出×場×劇，還有×場×劇將要陸續(xù)送出。×綜合文化站公益電影保持每月大約×場的頻率，在文化站按時放映，每場觀看人數達×余人，電影題材豐富，為老百姓送去了精神大餐。

2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，面對的是全面建設社會主義現代化國家第一個五年的新局面，×宣傳文化工作將緊緊圍繞“六抓六比·八大競賽”工作精神，咬定目標任務，為中心工作、重點項目謀劃提供強有力保障。2021年也是×新一屆村班子成員初上舞臺摩拳擦掌的一年：

一是圍繞考核重點，落實意識形態(tài)工作責任。

根據新一年的新任務、新目標，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)定期研究部署意識形態(tài)工作，分析社會輿情情況，特別是涉及鎮(zhèn)重點項目輻射的輿情，定期向區(qū)委組織部匯報、溝通、解決。同時將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，寫入年度工作報告。履行好“一崗雙責”。把意識形態(tài)工作納入黨政班子實績考核指標體系,納入黨委班子成員民主生活會和述職報告重要內容，作為干部考核、黨紀、平安等考核的重要內容。對所管理的黨組織、黨員干部違反意識形態(tài)工作責任制規(guī)定的，要進行責任追究。

二是加大宣傳力度，濃墨重彩地宣傳新形象。

結合新的一年的工作重點，加大與市電視臺和省級媒體的合作，做好新聞報道的及時跟進，探索更多精品新聞做成系列，一鏡到底展示×的好山好水，將×的美景美食好故事傳播到更遠的地方。同時，針對新階段的新任務新項目，展示×鐵軍在項目攻堅中的精神狀態(tài)，唱響好聲音。加強輿情培訓，及時吸納新鮮血液，通過定時開展學習培訓增強干部們的研判能力，提高對于輿情的敏感性。

三是大抓文化繁榮，實現全域旅游屢創(chuàng)新高。

2021年實現文化禮堂全覆蓋。明年計劃繼續(xù)開展星級文化禮堂的申報，提高全鎮(zhèn)文化禮堂星級程度。加強文化隊伍建設。計劃在2021年做好文化禮堂硬件設施的基礎上做強團建的探索，聯(lián)合“8090”新時代理論宣講團成員一起到文化禮堂開展形式多樣的宣講活動，提高文化禮堂利用率，讓每個村的文化禮堂切實成為“承載鄉(xiāng)愁”的精神家園。挖掘每個行政村的文化特點，策劃主題鮮明的“村行村秀”，讓每個村的文化特色多方位、多形式進行展現。依托×綜合文化站社會化運營的資源開辦多次主題鮮明的文藝匯演，促進基層百姓文化大繁榮。持續(xù)推進“山水”系列活動，如：×音樂節(jié)、×節(jié)、×賽等特色賽事，打響×品牌。

四是做好結合文章，探索文明有禮創(chuàng)新做法。

將創(chuàng)建工作轉化為常規(guī)內容，以“八個一”文明行動及“城市品牌”內容作為全鎮(zhèn)文明大課堂的現成讀本。繼續(xù)開展選優(yōu)樹先系列活動，包括文明商戶、文明家庭戶、有禮之星等等，將文明風尚傳播到家家戶戶。謀劃文明系列匯報演出，對文明故事、文明人進行大張旗鼓式宣傳，成為家家戶戶學習榜樣。借助“8090”新時代理論宣講團模式，依托各村鄉(xiāng)村振興講堂平臺，謀劃更多形式說好“八個一”文明故事。加強與其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流合作，開發(fā)更多文明有禮的文創(chuàng)產品，讓文明有禮扎根。

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的具體指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實全縣宣傳思想工作會議和縣委宣傳部《20xx年全縣宣傳思想工作要點》(華宣發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新工作載體，穩(wěn)步推進宣傳思想工作，較好地完成了各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龊昧怂膫€“突出”：

二是扎實推進“五創(chuàng)五評”活動。今年來，我鎮(zhèn)以“五創(chuàng)五評”活動為契機，深入開展學習型黨組織建設活動，成立了鎮(zhèn)學習型黨組織創(chuàng)建工作領導小組，并召開專題會議研究部署此項活動，研究制定了《注滋口鎮(zhèn)20xx年學習型黨組織創(chuàng)建工作實施方案》，重點圍繞增強為民服務本領，加強機關效能建設來開展活動，做到了學習主體全員化，學習形式常態(tài)化，學習制度保障化。

三是認真開展“書記講黨課”工作。以“講作風、作表率、促實干、惠民生”為主題，以密切聯(lián)系群眾和轉變干部工作作風為主要內容開展了“書記講黨課”活動，并以干部大會和廣播會的形式進行了廣泛的宣傳動員。鎮(zhèn)黨委書記帶頭開講，并向縣委學習辦報送了題為《狠抓作風建設，樹好干部形象》的演講稿。二、突出輿論引導，加大內外宣傳力度一是圍繞中心開展宣傳。根據(“三嚴三實”專題教育總結匯報)我鎮(zhèn)經濟社會建設大局，通過廣播、大會、網絡、公開欄等宣傳媒介，圍繞我鎮(zhèn)在產業(yè)結構調整、民生工程、農村環(huán)境衛(wèi)生整治等方面的工作，多層次、大范圍開展了主題宣傳。今年，結合應急知識宣傳周、食品安全宣傳周、環(huán)保宣傳和環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳等活動，鎮(zhèn)村兩級互動，通過設宣傳點、宣傳窗、橫幅標語、廣播會等形式，開展了大型知識宣傳活動6次。二是做好新聞通訊報送。年初，鎮(zhèn)黨委抽調3名年輕機關工作人員組建了新聞通訊員隊伍，并召開了信息工作會議，布置了全年新聞報道工作重點。同時，為調動機關干部新聞通訊報送的積極性和主動性，鎮(zhèn)黨委還建立了宣傳報導獎勵機制，規(guī)定省市縣刊物刊登一篇分別獎勵300元、100元、50元，以此鼓勵大家多投稿、投好稿，提升外宣稿件的數量和質量。今年，共向《今日華容》報、紅網手機報、新聞網和縣、鎮(zhèn)門戶網站報送和更新信息一百余條。10月10日、11日，配合湖南衛(wèi)視《騎行洞庭》欄目組做好了記者在我鎮(zhèn)幸福村的采訪工作，該采訪于10月12日在湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播中播出。

三是加強網絡輿情管理。進一步健全了網絡輿情信息管理制度，成立了以網絡閱評員、網絡宣傳員、網絡信息員及資深網民為主的網絡監(jiān)管隊伍，并專門配置了一名網管員，加強對重點網站、華容論壇及本單位網絡信息的瀏覽和監(jiān)看，及時發(fā)現和回復網上出題的問題，做到有問題及時轉、有疑問及時答、有苗頭及時導，防止出現網絡突發(fā)事件。

三、突出文明創(chuàng)建，拓寬精神文明層面。

一是著力提高文明程度。各村場開展了“文明村場”、“三有三凈”村場、“文明農戶”的評比活動，“十星級文明戶”評選活動廣泛深入開展，農戶參與率達到95%以上，各部門單位也積極爭創(chuàng)“文明服務窗口”，著力提升窗口服務水平。同時，積極開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鎮(zhèn)村兩級投入資金150萬元，按照“一戶一池、一村一站、一個集鎮(zhèn)一套設備”的原則，強力推進以入戶垃圾池和村場回收站為重點的環(huán)境整治硬件建設，今年新增垃圾池2470口，村級回收站28個，配備農村保潔員53名，建立完善農村環(huán)境衛(wèi)生管理制度5個，農村居住環(huán)境得到徹底改變，村場文明程度顯著提高。

二是規(guī)范開展志愿服務。我鎮(zhèn)注冊成立了“注滋口鎮(zhèn)志愿服務隊”，志愿者涵蓋機關干部、站所職工、村場黨員干部和普通群眾等各層面。志愿隊利用自身群眾優(yōu)勢，積極組織志愿者開展農村環(huán)境衛(wèi)生整治、知識宣傳、扶貧幫困等志愿服務。今年，我鎮(zhèn)志愿服務隊共組織開展各類志愿者服務10次，志愿者活動正走向規(guī)范有序軌道。

三是開展教育實踐活動。利用村場廣播會、宣傳欄和校園“小手拉大手”活動積極開展“改陋習、樹新風”等弘揚社會主義核心價值觀和未成年人思想道德教育等教育實踐活動。繼續(xù)宣傳好公民基本道德規(guī)范，大力推進社會主義新農村精神文明建設，通過發(fā)放資料、宣傳專欄、廣播會等方式，倡導健康、文明的生活方式，幫助廣大群眾移風易俗、轉變觀念，創(chuàng)造文明整潔的生活環(huán)境。同時，加強了校園周邊環(huán)境和社會文化環(huán)境專項治理，進一步完善了學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，完善了留守學生“結對幫扶”機制。四、突出社會參與，提升文化建設水平一是完善活動陣地。鎮(zhèn)文化活動室集羽毛球室、乒乓球室、舞蹈室等個娛樂室為一體，有電腦10臺，投影儀1臺，圖書1000冊，各類音響、攝影器材齊全，可極大地滿足群眾的文化活動需求。

同時，以鎮(zhèn)文化活動中心為龍頭，帶動各村文化活動室及農民健身工程建設，目前，全鎮(zhèn)有25個村建有高標準農家書屋，3個村有標準籃球場，17個村有高標準的遠程教育學習室。二是豐富文化項目。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)組織了文化下鎮(zhèn)活動，除開展電影下鎮(zhèn)、送戲下鎮(zhèn)等常規(guī)活動，還讓在讀中學生、大學生和文藝工作者把書法、繪畫、文學、相聲等帶到了農村，由原來較單純的唱歌跳舞轉向全面發(fā)展，使群眾得到更高更廣的文化享受。同時，積極參加建市三十周年大型圖片展覽活動，先后組織開展了“三八”婦女聯(lián)誼活動、“七一”建黨慶?；顒?、“九九”夕陽紅活動和“十一”國慶籃球賽等活動，帶動提升了群眾參與文化活動的熱情。三是發(fā)展文化團隊。

在鎮(zhèn)宣傳線、文廣站的指導下，幸福、居委會、新洲等多個村組建了腰鼓隊、舞蹈隊和軍鼓隊，并結合當地花鼓、蚌殼精等民俗文化特色成立了花鼓戲班，為支持圩場舞蹈隊健康發(fā)展，鎮(zhèn)黨委還提供了高標準的訓練場地和設備，并利用各類節(jié)慶日機會創(chuàng)造上臺表演機會，鎮(zhèn)村文化團隊不斷擴面提質。過去的一年，我鎮(zhèn)宣傳思想文化工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求仍然存在一定的差距，主要表現在：一是理論學習抓得還不夠緊、不夠深;二是對外宣傳工作力度還不夠，主要是深度和廣度不夠，形式還比較單一，重點還不突出，宣傳影響力還很有限;三是宣傳基礎薄弱，宣傳力量不足，宣傳隊伍建設有待進一步加強，宣傳質量和效率還有待提高;四是農村精神文明創(chuàng)建活動發(fā)展不平衡，群眾性文化活動場次少。對于以上的問題，下一步我們將以更加負責的態(tài)度，更加務實的作風，不斷推進注滋口鎮(zhèn)宣傳思想工作和精神文明建設工作的跨越性發(fā)展，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。

20xx年工作打算：

1、繼續(xù)抓好新聞宣傳工作。一是加強新聞宣傳隊伍建設，擬安排鎮(zhèn)通訊員參加新聞寫作知識和技巧培訓，提高新聞宣傳隊伍的整體水平;二是不斷加大本鎮(zhèn)特色產業(yè)宣傳，為特色產業(yè)做大做強做優(yōu)推波助瀾;三是提高用稿數量，力爭用稿數量超過去年，完成全年任務，提升我鎮(zhèn)對外宣傳地位;四是認真學習與媒體打交道的知識，加強與媒體的溝通和交流，及時消除可能出現的負面信息。

2、認真做好黨委學習中心組理論學習，注重調研，完成學習內容和調研文章的撰寫。

3、深入開展文明創(chuàng)建工作，推動符合條件的單位創(chuàng)成文明單位或文明村場。

4、開展先進典型推薦和宣傳工作。深入挖掘全鎮(zhèn)經濟社會建設浪潮中涌現出來的先進人物和先進事跡，通過宣傳身邊的先進典型，引導人們向先進學習。

5、爭取各方支持，組織開展各類群眾性文體活動，豐富群眾業(yè)余文體生活。6、完成黨報黨刊征訂工作和縣委、縣政府、縣委宣傳部交辦的其它工作任務。

學校堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校改革，適應新形勢，完成新任務，實現新發(fā)展的創(chuàng)新之年。學校宣傳思想工作要緊緊圍繞學習，認真落實在調研報告、分析檢查報告和征求各方面意見和建議基礎上形成的宣傳部整改落實方案及相關課題研究的主要內容，以全力打造大學文化精品為帶動，使宣傳思想政治工作再上新臺階、提升新水平，為推動學校高水平大學建設和各項事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

1、進一步完善兩級中心組的理論學習制度。

重點在政治理論學習的規(guī)范化、制度化上下功夫。把中心組理論學習、深入基層調研和理論務虛會議制度三者統(tǒng)一起來，抓住學習和研究兩個主渠道，集中學習和深入基層調研，把專題報告和專題研究有機結合起來，圍繞專題報告和專題調研進行研討。

2、切實加強黨組織對思想政治理論課教學工作的領導。

由黨委宣傳部牽頭，積極與新成立的思想政治課理論課教學部進行協(xié)調，建立科學、完備、靈活的思想政治理論課教學、科研管理體制機制，制定思想政治理論課教學、科研工作的評估制度，提高思想政治理論課師資隊伍水平。

3、進一步規(guī)范“形勢與政策”課教學和管理工作。

制定“形勢與政策”課教學和管理的有關規(guī)定，進一步統(tǒng)一授課內容，強化“形勢與政策”課教學體系的系統(tǒng)性、完整性和規(guī)范性，同時把“形勢與政策”課與思想政治理論課的結合起來，并以大學文件的形式下發(fā)，增強“形勢與政策”課的思想性、時效性和針對性。

1、建立健全大學文化建設管理的組織體系。

制定成立大學文化建設委員會的相關制度，并以大學文件的形式下發(fā)。成立大學文化建設委員會，明確主管領導、相關部門和各院系主要負責人的職責，解決大學文化建設中存在的責任意識不強的問題，建立各部門在大學文化建設中分工協(xié)作的工作機制。

2、制定大學文化建設的中長期規(guī)劃。

制定大學文化建設的中長期規(guī)劃，并以大學文件的形式下發(fā)。通過制定大學文化建設的中長期規(guī)劃，以便于在大學文化建設中抓住核心、突出重點、加快步伐，在學校為打造具有華電特色的大學文化精品方面，實現管理體制和實施機制上的創(chuàng)新。具體做好以下幾項工作：

建議學校把校園文化建設經費納入學校預算，在人、財、物等方面加大投入，確保大學建設各項工作順利開展。

進一步深化對大學文化主要內涵和建設方向的理解與闡釋，同時組織好大學文化建設的理論研究，積極探索新形式下加強和改進大學文化建設的新思路、新舉措。

制定校園環(huán)境規(guī)劃方案，按照科學管理的要求，合理規(guī)劃和設計校園整體布局、建筑藝術風格、校園綠化美化和各種學?；顒釉O施。

加強網絡文化建設，充分利用校園網這一載體，增強思想政治工作的影響力。同時，加強網絡文明工程建設，倡導綠色網絡，積極推進網絡文明工程建設。

積極適應高水平大學建設的要求，進一步豐富和完善大學理念，并使其內化為學校的精神文化，形成促進校風、教風和學風建設的長效機制，發(fā)揮其潛移默化的育人作用。

謀劃工作思路簡短篇二

為配合公司全面推行并實現20xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發(fā)展規(guī)劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閱，請予以審定。人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。鑒于此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

（一）具體實施方案：

1、3月15日前完成公司組織架構和職位編制的合理性調查；

2、3月20日前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報總經理審閱修改；

3、3月31日前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。各部門配合架構對本部門職位說明書、工作流程進行確定。人力資源部負責整理成冊歸檔。

（二）注意事項：

1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

2、組織架構設計不能是按現有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。

3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見并必須經公司領導最終裁定。

職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的`工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

（一）具體實施方案：

1、20xx年3月底前完成公司職位分析方案，確定職位調查項目和調查方法，如各職位主要工作內容，工作行為與責任，所必須使用的表單、工具、機器，每項工作內容的績效考核標準，工作環(huán)境與時間，各職位對擔當此職位人員的全部要求，目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部保證方案盡可能細化，表單設計合理有效。

2、20xx年4月完成職位分析的基礎信息搜集工作。4月初由人力資源部將職位信息調查表下發(fā)至各部門每一位職員；在4月15日前完成匯總工作。4月30日前完成公司各職位分析草案。

3、20xx年4月30日前人力資源部向公司提交公司各職位分析詳細資料，分部門交各部門經理提出修改意見，修改完成后匯總報請審閱后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎性資料。

（二）實施目標注意事項：

1、職位分析作為戰(zhàn)略性人力資源管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，人力資源部在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。

2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。

3、未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進行撰寫。

4、該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實際工作中應用，減少人力資源工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，人力資源部注意做好部門間的協(xié)調與溝通工作。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

1、職位信息的調查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關表單；

2、職位分析草案完成后需公司各部門經理協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司領導審閱通過。

20xx年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，基于公司在調整組織架構和完善各部門職責、職位劃分后的具體工作。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內容。人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作。

人力資源的招聘與配置，按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

（一）具體實施方案：

1、計劃采取的招聘方式：以網絡招聘為主，兼顧現場、報刊、獵頭、推薦等。其中網絡招聘主要考慮芙蓉人才網、湖南人才網、前程無憂人才網（具體視情況另定）等。還可考慮個別專項人才招聘會；6、7月份考慮各院校舉辦的應屆生見面會等；報刊招聘主要以專業(yè)媒體和有針對性媒體為主；獵頭與熟人推薦視具體需求和情況確定。

2、根據實際情況變化，人力資源部在平時還將不定期參加各類招聘會。報刊招聘暫不做具體時間安排。獵頭、熟人推薦暫不列入時間安排。

3、為規(guī)范人力資源招聘與配置，人力資源部4月31日前起草完成《人力資源管理制度》。請公司領導審批后下發(fā)各部門。

4、計劃發(fā)生招聘費用：5千元。

（二）實施目標注意事項：

1、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。招聘人員的形象。

（三）目標實施需支持與配合的事項和部門：

1、各部門應在制定目標時將20xx年本部門人力需求預測報人力資源部，以便人力資源部合理安排招聘時間。

2、做好后勤保障的準備。

根據公司現狀和未來發(fā)展趨勢，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊伍建設，從而對公司的長遠發(fā)展帶來一定的影響。由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部將缺少員工薪資管理的依據，所以會給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋；目前的員工薪資的初定、調整均無讓人信服的依據，工資結構簡單，只要上司感覺不錯即可調薪，容易形成不是向工作要工資而是向上級要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年年度的重要目標之一。本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx年5月完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。

謀劃工作思路簡短篇三

轉眼間20xx年就要過去了，這一年無論是從管理還是從服務上，我們都邁上了一個新的臺階，在今后的工作中，我們必將再接再厲，延續(xù)去年的積極光榮傳統(tǒng)，努力工作，希望在新的一年中能讓患者得到更好以及更放心的服務，現將做好20xx年的工作計劃如下：

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的.不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、同時完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，醫(yī)。每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

總的來說，在今后的工作中，我們將努力的執(zhí)行以上工作，我們相信，在下一階段的工作中，我們一定能取得好的成績。

謀劃工作思路簡短篇四

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水*高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水*的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發(fā)展的內在規(guī)律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水*的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水*，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水*，增強綜合協(xié)調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調服務。第一，增強服務意識，確?！皟蓚€到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調和諧的人際關系；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系。第三，提高參謀水*，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水*，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

謀劃工作思路簡短篇五

新的一年即將到來，以下是我2022年的工作思路：

2、配合做好派遣及代理單位及人員的檔案管理工作；

8、積極完成領導交辦的其他各項工作任務。

由于我到銳杰公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領導給予指點。

總而言之，2022年，我將緊密圍繞銳杰公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，服從領導工作安排，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，團結同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。

謀劃工作思路簡短篇六

一是做好xx年度年終考核的相關工作。

二是做好xx年度局各類年報。

三是按照市機要_要求，完成保密要害部門的重新認定工作。

四是根據市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據、分解執(zhí)法職數、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。

五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。

六是分類整理各類文稿共xx卷。

七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。

八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。

工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。

謀劃工作思路簡短篇七

區(qū)住建局在區(qū)委、區(qū)*的正確領導和上級主管部門的業(yè)務指導下，深化改革創(chuàng)新，狠抓民生落實，全面推進住房和城鄉(xiāng)建設領域的各項工作，現將全年工作進展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）全面完成農村房屋改造工作。

一是實施房屋提質改造。我區(qū)今年沒有中央、省級資金改造農村危房任務，區(qū)財政自籌資金112萬元對生活困難的農戶35戶（其中角山鎮(zhèn)30戶、街道5戶）房屋進行提質改造。二是政策執(zhí)行情況。按照省、市、區(qū)相關工作安排，我局組織專業(yè)人員對全區(qū)所有“四類重點對象”開展了房屋危險性鑒定并書面告知農戶鑒定結果，逐戶張貼住房安全等級明白卡。三是完成竣工驗收及資金撥付。年中央省級資金改造的5戶危房戶和改造的8戶危房戶均已完成竣工驗收，且程序到位、資料齊全，補助資金也足額撥付給相關農戶。四是開展專項治理。我局圍繞危房改造開展了扶貧領域“一季一專題”集中治理。在各鎮(zhèn)街自查的基礎上，我局會同區(qū)扶貧、國土、規(guī)劃等部門開展了專項檢查。五是全面完成信息錄入。前年中央省級資金改造的8戶危房戶已于年全面完工，農戶全部入住。危房改造戶主要信息全部準確錄入省廳信息系統(tǒng)。六是突出問題整改和工作落實情況。按照上級要求，我局組織各鎮(zhèn)街、村對13年以來實施過農村危房改造的近300戶房屋全面開展安全評定工作，嚴格排查質量安全。在省級抽查質量安全時交辦的街道2戶改造戶存在旱廁或無廁所的問題，現已督促街道整改到位。

（二）積極推進棚戶區(qū)改造項目。

市級“兩年清零”的棚改項目。一是按照市委、市*“存量棚戶區(qū)兩年清零”工作部署，我局扎實開展摸底工作，把全區(qū)點狀城市危房納入棚改范圍。年，我區(qū)第一批實施公園、蓮湖廣場、青草橋、陜西巷、學宮巷五大棚戶區(qū)改造項目，共涉及1670戶，征拆房屋面積萬*方米。目前，公園片棚改項目前期手續(xù)已全部完成，9月28日，演武路畝出讓土地以14870萬價格正式摘牌。公園片棚改項目成為市棚改“三合一”土地掛牌示范性項目，打響市棚改“第一槍”?，F14棟房屋，共計4000*方米已完成拆遷，公園片畝招拍掛內土地提前凈地交付。下一步，雙元村拆遷也會及時跟進。青草橋片、學宮巷片、陜西巷片、蓮湖廣場片四個項目均已啟動摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、發(fā)改立項、洽談合作等前期準備工作。二是為完成建新*提出“一年內拆除100萬*方”的棚改任務，我區(qū)將雁棲湖片與來雁新城片納入棚改范圍。來雁新城項目總面積*方公里，共需征拆300萬余*方米，涉及8萬余人。截止目前，項目范圍內7000畝集體土地已全部完成征收，累計拆遷114萬*方米，年共計完成拆遷33萬*方米。雁棲湖項目已完成團結村范圍內畝集體土地征收，完成朝陽安置房文馨苑項目征地畝。一期團結三組、六組共186戶，已簽約拆遷184戶，實現全部拆除，拆遷面積約10萬*方米。

納入省級考核任務的棚改項目。我區(qū)進入省級棚改籠子的3個項目，萬*方米，共852戶。三個項目中，雁棲湖棚改項目簽約184戶，完成拆遷面積10萬*方米；學宮巷片與原衡南縣機關棚改項目均已完成摸底測算、初步規(guī)劃方案設計、洽談合作等前期準備工作。

改擴翻項目。按照市委、市*的要求，各城區(qū)要完成全市歷年遺留未完成棚改任務，按照市住建局分配，我區(qū)承接14個項目，2806戶，共計5600萬元，涉及13個社區(qū)。目前桑園路37號棚戶區(qū)改擴建項目已竣工，其他13個項目已完成設計、預算，現已進入公共交易中心*臺，采取公開招投標方式進行招標，預計12月底完工。

（三）保障性住房管理工作進展順利。

（四）有序推進國有土地上房屋征收工作。

一是積極推進五大片區(qū)棚改項目國有土地上房屋征收工作。公園片棚改項目現已完成14棟房屋26戶共計約4000*方米的征拆工作，畝招拍掛內土地完成凈地交付。老干所和青草橋片棚改項目積極開展前期調查摸底等工作，為下步征收做好準備。二是有效化解遺留問題。通過完善的征收程序和政策宣傳，配合街道完成了一村7棟項目剩余2戶的征收拆遷工作。對接市國征辦對長湖堤4號市裕隆泰貿易有限公司征收項目通過公開抽簽的形式選定評估公司，組織做好入戶評估。三是全面助力來雁新城項目征拆工作。完成國有土地上房屋563戶征收補償協(xié)議審核蓋章，對39戶國有土地上房屋被征收人開具貨幣化安置證明，以見證方身份為市港務公司11戶企管公房搬遷安置協(xié)議蓋章，完成市港務公司楊家坪港區(qū)資產征收補償協(xié)議、區(qū)環(huán)衛(wèi)停車場2個企業(yè)的征收補償協(xié)議審核蓋章，對電瓶車廠安置點、中石油衡港加油站、二環(huán)北路、南方化工廠家屬區(qū)4個項目國有土地上房屋房屋調查摸底結果公示，對金雁路、草后街24號至108號、歡樂海岸、科技館4個項目國有土地上房屋入戶勘察評估公告，與市征收辦聯(lián)合北香苑、草后街24號至108號、科技館、新三館abc片區(qū)、二環(huán)北路、市有機玻璃廠家屬區(qū)6個項目國有土地上房屋征收分戶評估結果公示、簽約時間通告，代擬草橋風情街一板塊24戶征收補償決定書和征收補償決定公告并報市征收辦、市司法局、市*審核行文。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施設備建設。

謀劃工作思路簡短篇八

一是加大農機購置補貼力度，努力增加農機裝備總量和優(yōu)化農機裝備結構。明年計劃爭取各類農機購置補貼資金150萬元以上，重點推廣玉米聯(lián)合收獲機械和小麥免耕播種保護性耕作機械，計劃發(fā)展大型拖拉機80臺，小麥聯(lián)合收割機50臺，玉米聯(lián)合收獲機50臺，小麥免耕播種機70臺。小麥機收率達99%，玉米機收率達60%以上，全縣農機化總體水平達75%以上。

二是搞好農機化示范基建設。明年全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要創(chuàng)建保護性耕作示范基地，壓濾機濾布作業(yè)面積要達到4萬畝以上。通過示范基地建設，逐步改變傳統(tǒng)農業(yè)耕作方式，大力發(fā)展保護性耕作，努力實現“生產發(fā)展、生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村。

三是搞好農機跨區(qū)作業(yè)，確保糧食豐產豐收，努力增加農民收入、明年，全縣除組建“三夏”農機跨區(qū)作業(yè)服務隊外，還要組建“三秋”農機跨區(qū)作業(yè)服務隊，計劃派出機械500臺，引進機械600臺，增加農民收入3300萬元。

四是加強“平安農機”建設，確保人民群眾的生命財產安全。認真貫徹落實《道路交通安全法》《安全生產法》等法律法規(guī)，加大農機安全生產整治力度，通過開展“安全生產月”和“安全生產集中整治”等活動，進一步提高群眾的'安全意識，要增強農機監(jiān)理執(zhí)法人員的服務意識，關口前移，重心下移，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保農機事故率控制在0.5‰以內。

五是加強農機社會化服務組織建設，積極組建農機專業(yè)合作社。積極發(fā)展農機大戶，濾布發(fā)揮農機服務合作社和農機大戶的示范帶動作用。明年要發(fā)展農機專業(yè)合作社2個，農機資產二十萬元以上的農機大戶10個。

謀劃工作思路簡短篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

將創(chuàng)建工作轉化為常規(guī)內容，以“八個一”文明行動及“城市品牌”內容作為全鎮(zhèn)文明大課堂的現成讀本。繼續(xù)開展選優(yōu)樹先系列活動，包括文明商戶、文明家庭戶、有禮之星等等，將文明風尚傳播到家家戶戶。謀劃文明系列匯報演出，對文明故事、文明人進行大張旗鼓式宣傳，成為家家戶戶學習榜樣。借助“8090”新時代理論宣講團模式，依托各村鄉(xiāng)村振興講堂平臺，謀劃更多形式說好“八個一”文明故事。加強與其他街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流合作，開發(fā)更多文明有禮的文創(chuàng)產品，讓文明有禮扎根。

謀劃工作思路簡短篇十

謀劃20xx年工作思路20xx年即將過去，為了讓自己新一年的工作更加順利的開展，20xx年的工作思路如下：

在新的一年里，從“以內控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。20xx年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質優(yōu)良、業(yè)務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質，增強依法合規(guī)經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。

在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的.查處力度，發(fā)現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

近年來，我社加大信貸產品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯(lián)社于11月14日印發(fā)了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯(lián)社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯(lián)社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

20xx年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押貸款比重，降低風險資產。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結構，降低風險資產，要大力發(fā)放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業(yè)龍頭企業(yè)、特色農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。

自20xx年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，20xx年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

謀劃工作思路簡短篇十一

今年以來，全市xx系統(tǒng)努力克服疫情防控、經濟下行等不利因素影響，頻頻出實招、出硬招、出好招，抓緊抓實市委、市政府和省xx廳確定的年度重點任務，不折不扣落實xx專項整治行動、省市巡視巡察整改專項治理等任務，各項xx工作取得較好成效。

(一)嚴措施、壓責任，疫情防控底線守住守牢。面對零星散發(fā)點狀疫情，各級xx部門堅持把疫情防控作為頭等大事，樹牢底線思維，從嚴從緊做好xx領域疫情防控工作，有效實施了“門磁封控、值班盯守、視頻監(jiān)控、人員管理、場所碼運用、嵌入式機構管理”等xx條封閉管理措施，堅決筑牢“外防輸入、內防反彈”嚴密防線。各級黨支部迅速反應，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，動員黨員干部沖在前面，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動身邊干部職工迅速投入到疫情防控“第一線”，切實筑牢養(yǎng)老服務、兒童福利、流乞救助、精神福利等xx機構“零感染”底線。全市為封控期間xx家養(yǎng)老機構撥付一次性紓困補貼xx萬元，為受疫情影響的xx戶低保家庭和xx名分散供養(yǎng)特困人員發(fā)放臨時救助金xx元及xx萬元防疫物資，及時發(fā)放物價補貼xx元。

(二)快行動、深落實，專項排查整治見底清零。根據省市部署，全市xx系統(tǒng)嚴格按照政策體系、權責清單、操作規(guī)程、業(yè)務流程、平臺數據庫“五個一”工作機制，集中力量開展排查整治和發(fā)現問題專項治理行動。xx個月完成xx輪排查，明確xx萬個(戶)納入保障對象、需要跟蹤幫扶xx個重點戶(人)、未納入保障但可能存在特殊困難或風險的xx名服務對象，新增xx名納入各項保障政策。通過“敲門行動”宣傳、“村頭巷尾”公示、“兩微一端”推送等措施，主動送政策上門，新增為xx名特困供養(yǎng)對象簽訂照服協(xié)議、明確照料人員。排查發(fā)現的殘疾人補貼發(fā)放不到位、困境兒童照護人未確立等xx個問題全部解決。

(三)抓重點、補短板，民生保障能力顯著增強。元旦、春節(jié)期間，全市共安排xx萬元，對xx萬城鄉(xiāng)困難群眾開展了普惠型的節(jié)日慰問。截至三季度末，全市為xx萬城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放低保金xx億元，為xx名困境兒童發(fā)放基本生活保障金xx萬元，為xx萬特困人員發(fā)放供養(yǎng)金xx億元，為xx萬殘疾人發(fā)放“兩項補貼”xx億元;實施臨時救助xx人次，支出臨時救助金xx萬元;及時啟動物價補貼發(fā)放機制xx次，為困難群眾按每人xx元標準發(fā)放補貼。在全市推廣“信用+互助”工程，xx人次在“信用+社會救助”“一窗協(xié)辦、一門受理”、臨時救助“一件事”、重大支出綜合預警等特色救助做法中獲益，“信用+社會救助”由原來多次申請、xx個工作日變?yōu)橐淮紊暾垺x日辦結。開展社會救助宣傳月活動，對困難群眾開展面對面、點對點精準“敲門”宣傳，推動“人找政策”變“政策找人”。

(四)優(yōu)體系、強支撐，養(yǎng)老服務質量穩(wěn)步提升。獲批國家積極應對人口老齡化重點聯(lián)系城市，“十四五”養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃發(fā)布。出臺《社區(qū)養(yǎng)老服務區(qū)域連鎖運營方案》，按“服務區(qū)域無縫銜接、服務人群全覆蓋”原則，推行“區(qū)域化、專業(yè)化、品牌化”社區(qū)養(yǎng)老運營管理。各地克服疫情影響，科學分解任務，細化責任安排，大力推進xx家農村區(qū)域性養(yǎng)老服務中心建設、xx戶困難老年人家庭適老化改造項目。其中，xx、xx、xx區(qū)域中心建設進度較好，xx、xx適老化改造已進行招投標。聯(lián)合有關部門印發(fā)《關于進一步做好家庭養(yǎng)老照護床位規(guī)范化建設的通知》，對家庭養(yǎng)老照護床位的建設進行指導性規(guī)范。開展打擊整治養(yǎng)老服務詐騙專項行動，對養(yǎng)老服務領域進行第三輪摸底排，并通過多方式、多維度宣傳提高老年人防詐騙意識和能力。全市購買居家養(yǎng)老上門服務xx萬人次、支出資金xx萬元，并為封控期間的養(yǎng)老機構發(fā)放一次性紓困補貼1375.7萬元。

(五)抓聯(lián)動、促融合，基層治理活力全面彰顯。市委、市政府出臺《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的實施意見》，深化治理改革，推動提升基層治理效能。完成第一批xx個新型農村社區(qū)治理和xx個城市社區(qū)分類治理評估，參與排查整頓基層社會治理短板弱項專項行動，主動把自治乏力問題整頓融入新型農村社區(qū)治理服務、城市社區(qū)分類治理中，市縣鎮(zhèn)“三級聯(lián)動”形成分析研判報告自查問題清單。加強社區(qū)綜合服務中心標準化建設，基本做到社區(qū)管理有陣地、服務有載體、活動有場所;xx聯(lián)合紀委對村(社區(qū))村務公開情況進行全覆蓋檢查;在居民小區(qū)建成xx個“睦鄰客廳”，嵌入居家養(yǎng)老、文化休閑、便民利民等配套設施;實施黨建引領下多元主體共同參與的社區(qū)治理體系，將城市社區(qū)分類治理納入年度民生實事項目。

(六)重效能、提質量，基本服務水平再上新階。出臺《關于鄉(xiāng)村地名管理的辦法》，推動解決鄉(xiāng)村地名命名申報主體、審批程序等方面問題。建立市政設施命(更)名審批聯(lián)審機制，提升改造xx個自然村地名標志，xx個地名入選全省紅色地名。推進市地名錄編輯、地名文化遺產名錄編制、區(qū)地名儲備庫建設xx個地名文化建設項目。全市xx家單位創(chuàng)建省級精神障礙社區(qū)康復服務示范點。加大“市縣鎮(zhèn)村”四級未成年人保護平臺建設，xx家省級兒童“關愛之家”升級疊加未保工作站職能，xx個獲批省級兒童“關愛之家”示范項目。

在肯定成績的同時，也要清醒看到，全市xx事業(yè)發(fā)展仍面臨許多困難，疫情變化和外部環(huán)境存在諸多不確定因素，我市xx事業(yè)發(fā)展不平衡、不充分問題仍然比較突出。一是創(chuàng)制創(chuàng)新工作仍需進一步加快?；鶎咏M織建設、特殊群體救助關愛等方面存在一些問題和短板。二是改革創(chuàng)新意識仍需進一步增強。xx工作有自己的特點和相對固定的模式，因此，有些xx干部特別是長期從事xx工作的同志，習慣于用傳統(tǒng)思維和固有模式開展工作，缺乏創(chuàng)新意識。三是擔當意識仍需進一步加強。工作成效如何主要取決于抓落實的力度，全市高質量考核結果很說明問題，這反映出，抓工作落實還是我們的一塊短板。工作中，有的滿足于會議部署、文件貫徹，認為安排了就是完成了，部署了就是落實了，對基層工作情況不調度、不督導，只管安排不管結果;有的抓落實的能力不強，只知照搬照抄，不能將上級要求和工作實際有機結合、創(chuàng)造性開展工作，致使落實效果不佳;有的作風不實，缺乏釘釘子精神，抓工作不深入、不具體，落實效率低，工作推進慢。四是xx宣傳力度仍需進一步加大。從剛才匯報的情況看，各地都做了大量卓有成效的工作，并且有諸多工作亮點，但總體上新聞媒體對xx工作的宣傳報道較少。對于以上問題，我們必須足夠重視，采取針對性措施逐條逐項解決到位。