最新公司監(jiān)督管理制度(通用10篇)

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公司監(jiān)督管理制度篇一

1.負責制定公司年度內控建設方案。

2.負責內控建設實施進度跟蹤與協(xié)調，對各部門上報文稿進行整理審核匯總，完成內控手冊的編制工作。

3.負責本部門控制制度的編寫發(fā)文整理工作。

4.集團公司內控專項提升工作開展、等資料的上報。

公司監(jiān)督管理制度篇二

第一條為了加強機關財務管理,強化財務監(jiān)督,規(guī)范經費收支行為,增強經費的使用效益,制定本制度。

第二條機關各項經費實行統(tǒng)一預算管理,本著“量入為出、力求節(jié)約,先收后支、留有余地”的原則,編制年度經費預算方案。

(一)機關年度經費預算方案每年8月份由本辦各科、二層機構根據(jù)職能分工和業(yè)務需要,提出次年初步經費預算計劃,由綜合科財務人員匯總平衡,經辦領導審查,提交主任辦公會議審定。

(三)年度經費預算支出,各科、二層機構原則上不得突破預算指標,沒有預算指標的支出不得列支;特殊情況需追加經費,須由部門寫出書面報告,提交辦公會議通過后方可執(zhí)行。

第三條嚴格各項費用開支的審核報銷手續(xù)。

(一)送綜合科財務人員報銷的票據(jù)必須是國家統(tǒng)一使用的有效票據(jù)并具有真實、完整、合法性,票據(jù)必須注明開票時間,單位、物品名稱、數(shù)量、單價等,財務人員有責任對記載不全的發(fā)票予以退回,對涂改及不合法的發(fā)票不予受理。報銷票據(jù)的各項內容均不得涂改,票據(jù)有錯誤的應由票據(jù)出具單位重開或者更正,更正處應加蓋出具單位印章。

(二)報賬程序:經辦人填寫報銷憑證及單據(jù),送會計審核簽字,各科領導、科長簽字,協(xié)管財務工作的副主任簽字后呈辦主要領導簽字后報銷。

(三)經費支出每筆超過1000元(含)原則上必須通過銀行轉帳支付,特殊情況須填寫《大額現(xiàn)金支付審批表》經辦領導同意后,方可支付現(xiàn)金。

第四條經費報銷審批程序。

(一)各科在本年度經費預算指標內,報銷經費的,需經辦主要領導簽字后開支。

(二)各科預算確定后,年度內原則上不予追加。如因特殊原因(不可預見及不可抗力因素)確需追加預算的,由各科寫出書面報告,送綜合科審核,提交辦公會研究,并經辦主要領導審批后執(zhí)行。

(三)各科舉辦的培訓、會議、考察開支標準和預算,先由舉辦科寫出書面報告(包括舉辦時間、地點、參加人員和人數(shù)、各項開支標準、經費預算額度等),送綜合科審核后,按照經費審批權限分別送辦領導審批后執(zhí)行。

(四)會議費管理:。

會議支出包括住宿、伙食、會場租金、交通、文件印刷、夜餐、辦公用品、備用藥品等支出。具體要求及標準按照市財政局《關于印發(fā)〈貴港市本級會議管理辦法〉的通知》執(zhí)行。

(五)差旅費管理:。

1.出差人員(含外出考察,下同)應就出差的人數(shù)、時間、地點、事由及經費預算形成專題報告,報辦主要領導審批后方可出差,并作為經費報銷的依據(jù)之一。

2.出差人員按照上級財務規(guī)定執(zhí)行。

第五條因公借款須填寫借條,借款3000元(含)以下,由協(xié)管財務工作的副主任簽批,借款3000元以上由辦主要領導簽批。公務借款不能跨年度結算報賬。個人非因公不得借用公款。

第六條對于通過銀行轉帳的業(yè)務支出,具體填報《銀行付款申請表》的經辦人員須負責該項轉帳業(yè)務的后續(xù)銷帳手續(xù)。

第七條隨著公務卡消費制度的推行,單位的各項支出應按公務卡的使用規(guī)程優(yōu)先使用公務卡消費。確實不能使用公務卡消費的零星支出,方可通過現(xiàn)金報帳。

第八條固定資產的購置按《政府采購法》有關規(guī)定辦理,文件規(guī)定可不采用政府招標采購的特殊人防設備,可參考《政府采購法》的形式,由辦公室組成集中采購小組負責采購工作。

第九條規(guī)范財務監(jiān)督。每季度由綜合科在主任辦公會議上(各科領導參加)公布單位財務收支情況。每兩年邀請審計部門對本辦財務收支進行一次審計,切實加強財務監(jiān)督。每年4月份由綜合科財務室對縣市區(qū)人防辦和辦二層機構上一年度的人防經費收支情況進行一次重點檢查,年度內根據(jù)具體情況進行1―2次抽查。根據(jù)國家人防辦《關于頒發(fā)〈人民防空工程建設內部審計辦法〉的通知》的要求,經辦領導批準后,由綜合科財務室組織對市內重點人防工程建設項目進行審計。

第十條財務人員應根據(jù)職能分工及時編制會計憑證和會計報表,按規(guī)定妥善保存并裝訂歸檔。依法依規(guī)執(zhí)行有關各項財務法規(guī),履行各項財務職責。對違法違規(guī)行為,要堅持原則,依法辦事。

第十一條加強財務管理,搞好財務工作,涉及到單位、個人利益的具體經濟行為是機關全體工作人員的共同責任,共同遵守。

公司監(jiān)督管理制度篇三

第一條為進一步規(guī)范集團的日常財務行為，加強集團內部財務監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮財務在經營管理中的作用，依據(jù)《河南師范大學后勤服務集團財務管理暫行辦法》、《后勤服務集團量化考核管理辦法》，結合集團財務工作實際情況，制定本細則。

第二條財務監(jiān)督檢查的內容和任務是：

(一)監(jiān)督檢查財務預算的編制及實施情況，加強財務預算全過程監(jiān)控;

(二)監(jiān)督檢查日常收支管理情況，規(guī)范日常財務管理工作秩序;

(三)監(jiān)督檢查資產管理情況，充分、合理利用各項后勤資源。

第三條財務監(jiān)督檢查的原則是：外部監(jiān)督與內部檢查相結合;賬務檢查、實物檢查和現(xiàn)場檢查相結合;實行事前、事中、事后全過程監(jiān)督。

第四條財務監(jiān)督檢查的對象是：后勤服務集團所屬各單位。

第五條財務監(jiān)督檢查工作職責

(一)后勤集團應自覺接受國家審計、財政、稅收、物價、銀行等部門的監(jiān)督，接受學校財務處、審計處的監(jiān)督。

(二)后勤集團目標責任制管理領導小組負責完善內部財務監(jiān)督檢查機制，建立、健全內部財務管理制度。

(三)集團質檢組會同財務處后勤企業(yè)科依據(jù)學校財務管理規(guī)定和集團《月量化考核細則》中有關財務管理的相關條款，對集團所屬各單位的日常財務管理實施檢查、評分，及時向目標責任制管理領導小組提交檢查報告。

(四)集團所屬各單位應當加強本單位的財務監(jiān)管自查工作，自覺接受學校財務處、集團質檢組等部門的財務監(jiān)督檢查。

各單位負責人是各單位財務管理的第一責任人，必須對本單位的財務監(jiān)督管理負責。

第六條年度預算是后勤服務集團根據(jù)學校的需要和集團的發(fā)展而編制的年度財務收支計劃，是后勤集團組織收入和控制支出的依據(jù)。內容分為收入預算和支出預算。預算級次可分為集團一級預算和所屬各級預算。

第七條集團所屬各實體中心要規(guī)范執(zhí)行預算管理制度。

(一)預算編制要圍繞本單位發(fā)展規(guī)劃，緊密結合工作實際，堅持“保證效益、量入而出;保證重點、勤儉節(jié)約”的原則。

(二)后勤集團所屬各單位應于每年3月底之前，按要求編制、提交本單位的年度財務預算報告并提交本單位上一年度預算完成情況分析報告。

(三)后勤集團總經理辦公會是預算管理的最高組織，負責確定后勤集團預算編制的原則，審查批準預算草案和調整方案。

(四)嚴格執(zhí)行“鋼性預算”。財務預算一經批復下達，即具有指令性，各預算執(zhí)行單位必須認真組織實施。

第八條后勤集團目標管理辦公室負責收集、匯總各單位的財務預算資料，及時上報總經理辦公會審議。

第九條集團質檢組會同財務處后勤企業(yè)科，全過程監(jiān)督檢查各單位財務預算的執(zhí)行情況，并對財務預算的編制與執(zhí)行情況進行評估檢查。預算計劃的編制、上報及預算執(zhí)行的符合程度將計入年度量化考核總分。

第十條收入是指后勤服務集團為學校及社會提供商品和勞務依法取得的各種非償還性資金。包括為教職工、學生服務形成的收入和對外經營服務取得的收入。支出是后勤集團開展服務所發(fā)生的資金耗費和損失。

第十一條集團所屬各單位應規(guī)范執(zhí)行學校收支管理制度

(一)收費標準必須按照《河南師范大學后勤服務收費管理暫行辦法》的要求，經過有關程序、審批方可收費。不得私自增設收費項目和擅自提高收費標準。

(二)各類收費必須按照《河南師范大學收費票據(jù)管理暫行辦法》，到校財務處領取和使用合法結算收據(jù)。不得轉借、轉讓、代開行政事業(yè)性收款收據(jù)，不得自行印制、購買收據(jù)，不得以白條代替收款收據(jù)，不得以行政章代替財務專用章收費。

(三)各單位應規(guī)范收款收費程序，現(xiàn)金收入應由單位專兼職收費員(報賬員)負責收取，并建立健全現(xiàn)金日記賬，做到日清月結，帳款、帳實相符。

各單位取得的各項合法收入必須及時、足額按要求上交(當周營業(yè)款必須上交;當日累計營業(yè)款在3000元以上的必須上交)。嚴禁截留、私分、坐支及公款私存，否則按“小金庫”處罰。

(四)各單位負責人必須加強成本核算，嚴格控制各項開支，認真審查支出的內容和金額，對支出的必要性、真實性、合法性負責。

各單位辦理支出事項至少要有兩人或兩人以上經手;各項支出項目票據(jù)應清楚寫明支出的時間、支出的具體事并由經辦人、驗收人、負責人簽字確認;屬于材料、固定資產的應辦理登記手續(xù)。

臨時性大宗a類物資及服務的采購支出報賬，應持經集團采購領導小組相關人員實施詢價簽字確認后的入庫手續(xù)及有效票據(jù)，呈總經理審批。

購買實物或固定資產的報賬，必須有驗收人簽收，不允許以票據(jù)代替實物驗收的行為。

(五)嚴格支出審批權限。集團的各項支出實行總經理審批制度，特殊情況下可由總經理授權人代行審批。

對于生產性支出，審批權限為：1000元以內的，由中心經理審批;1000―3000元的，由集團主管領導審批;3000元以上的，由總經理審批。

對于非生產性的特殊開支(如招待接待費、會議費、贊助費、差旅費、通訊費等)應從嚴控制，由總經理負責審批。

(六)錢、帳、物必須實行分管，各單位保管員、報賬員不得兼任采購員。

(七)任何現(xiàn)金支出必須按相關程序報批。因出差或其他原因必須預支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現(xiàn)金。借款人應在出差回來或借款后一月內還款或報銷(特殊情況經集團批準后方可延期，最長期限不超過3個月)。逾期不還的，從經手人次月的工資中扣除，并結合量化考核相關條款對單位予以扣分。

支付現(xiàn)金應符合現(xiàn)金使用范圍，超范圍和超現(xiàn)金結算起點的應采取支票等轉賬結算方式進行。

各中心之間相互提供服務的收入只能轉賬結算，不得支付現(xiàn)金。

(八)應付款的支付應充分考慮預算計劃和審計結果。需要審計的項目，款項支付以審計結果為準。在審計結果未批復之前，應至少保留應付款的20%暫不支付。

第十二條集團各單位應保證經營資料合法、真實、及時、準確、完整，并定期組織開展財務收支情況自查工作，保留相關記錄。

第十三條集團質檢組依據(jù)檢查細則，會同財務處后勤企業(yè)科定期組織對集團各單位財務收支管理情況實施現(xiàn)場檢查。

第十四條資產是指后勤集團占有、使用、控制的能以貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產、無形資產和對外投資。

第十五條集團所屬單位應加強對流動資產的日常管理

(一)現(xiàn)金管理。集團所屬各單位應依據(jù)《現(xiàn)金管理條例》，加強現(xiàn)金收支、現(xiàn)金安全管理。超庫存現(xiàn)金應及時上交;嚴格執(zhí)行收支兩條線原則;嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金。

(二)應收款管理。各單位應準確掌握應收款數(shù)額以及資金回籠情況，并及時加以清理。應收款清理期限一般為3個月以內，對逾期未收回的應收款，各單位應分析原因，制定措施，加大催收力度。應收款的清理期限最長不超過6個月(因審計等特殊情況影響，經批準后除外)，超期未及時清理的，扣除當月量化考核相關分值。

各單位年終效益工資將依據(jù)營業(yè)收入的實際到賬額核定發(fā)放。未到賬部分可計入當年績效，但效益工資延期至營業(yè)款到帳后發(fā)放。

(三)人員調動或離職時，單位負責人應監(jiān)督其財務款項和固定資產的回收及移交。移交人、接受人、監(jiān)交人均應簽字，并將移交資料備案。

第十六條集團所屬單位應規(guī)范庫存材料的管理和固定資產管理

(一)集團的物資采購及驗收管理應嚴格執(zhí)行《后勤服務集團采購管理辦法》。

(二)集團所屬各單位的倉庫管理應本著提高服務效率，降低成本費用，加速資金周轉的原則，合理儲存物資。

(三)倉庫儲存條件應滿足儲存物資的屬性、特點及用途所要求，并設置足夠的消防器材。庫存物資應堆碼整齊、明確標識。

(四)嚴格執(zhí)行物資驗收程序。購買實物的報銷必須有驗收人簽收，不允許出現(xiàn)以票據(jù)代替實物驗收的行為。

(五)倉庫保管員應對倉庫物資的安全性負責，嚴格倉庫保衛(wèi)制度，嚴禁擅自借用、挪用倉庫物資，確保物資安全;嚴格庫存物資動態(tài)盤點制度并保留盤點記錄，嚴格做到日清月結，保證帳物相符。

(六)嚴格庫存物資交接手續(xù)。倉庫保管員調動工作應辦理交接手續(xù)。移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，部門負責人或授權人見證，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

(七)集團的固定資產管理應依據(jù)《河南師范大學固定資產管理辦法》實施。

第十七條集團所屬單位承接工程建設項目時應規(guī)范工程建設收支管理

(一)工程建設項目應依據(jù)工程委托單位出具的工程建設委托書或合同，編制詳細的工程預算(一般情況下，工程預算毛利不得低于20%)。

工程建設委托書應清楚標明工程的名稱、項目、造價、工程建設起止時間等。

(二)一般情況下，工程開工前應將工程預算(注：預算應編制年度序號)提交財務處后勤企業(yè)科及集團質檢部備案。

(三)工程承接單位在工程建設中需要支付工料費的，應同時提交工料費詳細清單及工料費預算清單，報請集團主管領導審核，呈總經理審批。

(四)工程承接單位應依據(jù)《工程建設委托書》及工程預算，到財務處列收入、報支出。

原則上，每年12月尚未開工的建設項目，不列入當年經營收入指標。以主體工程的建設時間計入下年度經營收入指標。

(五)零星維修或工程項目報應收帳款時，應附零星維修及工程項目清單。

第十八條各單位應謹慎處理對外投資活動，所有對外投資應在充分論證的基礎上，經集團領導班子集體討論決定。

第十九條集團質檢組應按資產管理的相關要求，會同財務處后勤企業(yè)科定期實施后勤集團資產管理的監(jiān)督檢查。

第二十條本監(jiān)督檢查管理細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度篇四

第一條為加強保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經?；?、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關保密法律、法規(guī)，結合我公司實際，制定本制度。

第二章保密監(jiān)督檢查。

第二條涉密人員每月底應填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進行保密自查。

第三條保密辦每季度第一個月組織對研發(fā)部、保密辦負責人進行保密檢查，填寫保密檢查表。

第四條軍品開發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負責人每季度第一個月對保密要害部位進行保密自查。

第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》組織公司的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經理的保密檢查，填寫保密檢查表。

第七條保密辦每年12月份對涉密人員進行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務、職責和理解保密培訓的狀況。

第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關保密制度執(zhí)行。

第三章職責劃分和保障措施。

第九條公司保密委員會負責組織和指導保密監(jiān)督檢查工作。

第十條保密辦負責具體實施保密監(jiān)督檢查工作。

第十一條專職保密員負責表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。

第十二條各部門負責人對本部門保密工作負領導職責，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責。

第十三條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報告和查處管理制度》及時報告和采取補救措施。

第四章附則。

第十四條本制度由公司保密委員會負責解釋。

第十五條本制度自頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇五

第一條為了加強對地方金融企業(yè)的財務監(jiān)督管理，規(guī)范地方金融企業(yè)的財務行為，防范地方金融企業(yè)財務風險，促進地方金融企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《金融企業(yè)財務規(guī)則》(財政部令第42號)等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條依法取得金融業(yè)務許可證的非中央管理金融企業(yè)，包括城市商業(yè)銀行、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行、信用社、新型農村金融機構、信托公司、金融租賃公司、財務公司、消費金融公司、證券公司、期貨公司、基金管理公司、保險公司等(以下簡稱地方金融企業(yè))適用本辦法。

非中央管理的金融控股公司、小額貸款公司和融資性擔保公司等從事金融性業(yè)務的其他企業(yè)比照本辦法執(zhí)行。

第三條地方財政部門是地方金融企業(yè)的財務主管部門，對本級地方金融企業(yè)實施財務監(jiān)督管理，指導下級財政部門開展財務監(jiān)督管理工作。主要職責包括：監(jiān)督地方金融企業(yè)執(zhí)行本辦法及其他財務管理規(guī)定;指導、督促地方金融企業(yè)建立健全內部財務管理制度;指導、督促地方金融企業(yè)建立健全財務風險控制體系，監(jiān)測地方金融企業(yè)財務風險及其運營狀況;監(jiān)督地方金融企業(yè)的財務行為;加強地方金融企業(yè)財務信息管理;監(jiān)督地方金融企業(yè)接受社會審計和資產評估等。

地方金融企業(yè)財務隸屬關系，原則上按照地方金融企業(yè)法人機構工商注冊登記的行政管理關系確定，注冊登記機關同級財政部門為其財務主管部門。法人總部所在地與注冊地不一致的，由總部所在地的省級財政部門確定其財務主管部門。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條地方人民政府及其授權的部門、機構、或其他投資主體直接或間接設立的國有及國有控股金融企業(yè)(以下簡稱地方國有金融企業(yè))，各級財政部門應按照國家有關法律法規(guī)和國有金融資產管理的有關規(guī)定，規(guī)范和加強地方國有金融企業(yè)的財務監(jiān)督和管理。

第五條各級財政部門應積極參與和支持地方金融企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮財政監(jiān)督管理職能，促進地方金融企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第六條地方金融企業(yè)應在完成工商登記之日起30日內，按財務隸屬關系向地方財政部門辦理財務登記。地方財政部門應建立登記檔案，作為地方金融企業(yè)財務監(jiān)督管理基礎資料，以及作為對其實施考核、評價、財政支持政策等的依據(jù)。

第七條地方金融企業(yè)首次申請辦理財務登記的，應提交以下資料：

(一)出資人協(xié)議及有關部門批準設立的文件;

(二)會計師事務所出具的驗資報告或證明;

(三)企業(yè)章程;

(四)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復印件。

第八條地方金融企業(yè)下列情況發(fā)生變化時，從發(fā)生之日起30日內，向地方財政部門辦理變更財務登記：

(一)名稱、住所或法定代表人變動;

(二)組織形式變動;

(三)分立或合并;

(四)控股股東變動;

(五)地方財政部門規(guī)定的其他情形。

第九條地方金融企業(yè)發(fā)生以下情形，應辦理移交登記手續(xù)或注銷財務登記：

(三)地方金融企業(yè)被依法宣告破產的，應自法院裁定之日起30日內，向地方財政部門辦理注銷財務登記。

第十條建立地方金融企業(yè)風險預警和控制制度。地方金融企業(yè)應按金融監(jiān)管部門要求建立健全涵蓋資本風險、支付風險、資產質量風險、市場風險、關聯(lián)交易風險、表外業(yè)務風險等在內的財務風險控制制度，并按審慎經營原則，及時準確全面地識別、計量、監(jiān)測和控制財務風險。

第十一條建立地方金融企業(yè)內部財務管理報告制度。地方金融企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展的需要，合理籌集資金、有效營運資產、控制成本費用、規(guī)范收益分配及編制財務會計報告，并制定相應的內部財務管理制度，加強財務監(jiān)督和財務信息管理。地方金融企業(yè)應在內部財務管理制度正式執(zhí)行之日起30天內向地方財政部門報送相關財務管理制度。

第十二條建立地方金融企業(yè)主要財務指標和金融監(jiān)管指標分析報告制度。地方金融企業(yè)應按財政部門要求及時報送主要財務指標和金融監(jiān)管指標執(zhí)行情況。地方財政部門應根據(jù)上報信息，分析地方金融企業(yè)財務運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題。年度終了，市縣級財政部門應將相關情況和分析逐級上報省級財政部門，由省級財政部門匯總分析后于每年5月15日前上報財政部。

第十三條建立地方金融企業(yè)重要財務事項報告制度。重要財務事項包括：改制、重組、上市、合并、分立、增資減資、引入戰(zhàn)略投資者、產權轉讓、設立子公司、關閉等，以及可能導致企業(yè)實際控制權發(fā)生變化的事項。地方金融企業(yè)應在上述事項發(fā)生之日起30日內，向地方財政部門報告，并按第八條和第九條規(guī)定辦理相關財務登記手續(xù)。

第十四條建立地方金融企業(yè)薪酬方案和長期股權激勵方案報告制度。地方金融企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，建立與當?shù)貙嶋H情況、行業(yè)水平以及企業(yè)自身經營情況相符合的薪酬管理制度和長期股權激勵制度。地方金融企業(yè)財務決算報告中，應對企業(yè)年度薪酬方案和長期股權激勵方案及實施情況作出說明。

第十五條建立地方金融企業(yè)績效評價基礎資料報告制度。地方金融企業(yè)應于年度終了后，按照財政部門要求，根據(jù)年度會計報表資料，填報本企業(yè)各項財務指標值，并將績效評價基礎資料報送地方財政部門。市縣級財政部門應認真審核地方金融企業(yè)績效評價材料有關數(shù)據(jù)的真實性、完整性和合規(guī)性，并逐級報送省級財政部門;省級財政部門匯總分析本地區(qū)地方金融企業(yè)整體績效情況于每年5月15日前報財政部。

第十六條固定資產、在建工程管理。

(一)地方金融企業(yè)凡購建固定資產，在規(guī)定限額以上的，必須遵循公開、公平、公正的原則進行招投標。特殊情況不宜招標的，應引入市場機制實行比價購建。省級財政部門負責根據(jù)本地區(qū)實際情況制定限額標準。

(二)地方金融企業(yè)固定資產賬面價值和在建工程賬面價值之和占凈資產的比重，從事銀行業(yè)務的最高不得超過40%，從事非銀行業(yè)務的最高不得超過50%。農村信用社固定資產和在建工程賬面價值之和占凈資產的比重，由省級財政部門結合本地區(qū)實際情況確定，但最高不得超過50%。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)處置限額以上的固定資產，地方金融企業(yè)應堅持公開、透明和評估作價的原則，引入市場機制進行處置。

第十七條抵債資產管理

(一)地方金融企業(yè)應建立健全抵債資產管理制度，控制接收抵債資產的范圍，嚴格接收標準。地方金融企業(yè)接收的用以抵債的固定資產原則上不準自用，應組織拍賣變現(xiàn);確需自用的，應視同于新購固定資產并辦理相應的固定資產購建審批手續(xù)。

(二)地方金融企業(yè)處置抵債資產應堅持公開透明的原則，避免暗箱操作，防范道德風險。抵債資產原則上應采用公開拍賣方式進行處置。采用其他方式處置抵債資產的，應當引入競爭機制選擇抵債資產買受人。

(三)地方財政部門應加強對抵債資產接收、保管和處置情況的監(jiān)督檢查，對不符合國家法律法規(guī)有關規(guī)定的，應及時進行制止和糾正。

第十八條地方金融企業(yè)應在國家規(guī)定的范圍內處置不良資產。需批量處置不良資產的，應按照國務院批準的金融企業(yè)處置不良資產的有關政策執(zhí)行。

第十九條地方金融企業(yè)應嚴格執(zhí)行財政部有關金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法及相關政策規(guī)定。呆賬核銷必須嚴格認定條件，提供確鑿證據(jù)，嚴肅追究責任，逐級上報、審核和審批，對外保密，賬銷案存。

地方財政部門負責對地方金融企業(yè)呆賬核銷進行監(jiān)督管理，每年檢查覆蓋面應達到本地區(qū)地方金融企業(yè)數(shù)量的一定比例。該比例由省級財政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。

第二十條建立地方國有金融企業(yè)年金方案審批制度。根據(jù)《財政部關于國有金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關問題的通知》(財金[2006]18號)、《財政部關于進一步加強金融企業(yè)財務管理若干問題的通知》(財金[2008]12號)等規(guī)定，地方國有金融企業(yè)的年金方案應經地方財政部門審核批準后實施。其中，報市縣級財政部門的年金方案，應逐級報經省級財政部門審核批準，但依法取得相應授權的除外。

第二十一條建立地方國有金融企業(yè)績效評價制度。省級財政部門應依據(jù)《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價暫行辦法》(財金[2009]3號)和《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價實施細則》(財金[2009]169號)等規(guī)定，組織實施本地區(qū)地方國有金融企業(yè)績效評價工作，對金融企業(yè)會計年度的盈利能力、經營增長、資產質量、償付能力等進行綜合評判。評價結果將作為考核地方國有金融企業(yè)業(yè)績、加強地方國有金融企業(yè)經營管理、確定企業(yè)負責人薪酬和獲得財政支持的重要依據(jù)。

第二十二條建立地方國有金融企業(yè)國有資本收益管理制度。省級財政部門應根據(jù)國家有關法律法規(guī)和財政部相關規(guī)定，制定地方國有金融企業(yè)國有資本收益收繳辦法，督促地方國有金融企業(yè)施行。

第二十三條地方財政部門應督促地方國有金融企業(yè)嚴格執(zhí)行《金融類企業(yè)國有資產產權登記管理辦法》(財金[2006]82號)、《金融企業(yè)國有資產評估監(jiān)督管理暫行辦法》(財政部令第47號)、《金融企業(yè)國有資產轉讓管理辦法》(財政部令第54號)規(guī)定，做好國有資產產權登記、資產評估和資產轉讓等工作。

第二十四條財政部門出資或由地方人民政府授權財政部門管理的地方國有金融企業(yè)，其重要財務事項、企業(yè)負責人薪酬、長期股權激勵方案、利潤分配方案等均應報相應財政部門審核批準后實施。其中，股份制地方國有金融企業(yè)，財政部門應通過依法派出人員參加董事會或股東大會方式履行財務監(jiān)督管理職責。省級財政部門負責對所轄各級財政部門出資或由地方人民政府授權財政部門管理的地方國有金融企業(yè)，確定上述事項的審批規(guī)程和審批權限。

第二十五條地方財政部門應督促地方國有金融企業(yè)根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，引入競爭機制選聘會計師事務所，提高會計信息質量，維護國家金融安全。地方國有金融企業(yè)應向地方財政部門報告所聘會計事務所名稱、聘任期限等情況。

第二十六條地方金融企業(yè)應及時向地方財政部門報送季(月)度報告、年度財務決算和財務分析報告。地方金融企業(yè)的年度財務決算報告必須經具有相應資格的會計師事務所審計。報送財務信息的質量、準確性和及時性，將作為地方財政部門評價地方金融企業(yè)財務管理工作和給予財政支持政策的重要依據(jù)。

第二十七條地方財政部門應指導、督促地方金融企業(yè)按照《會計法》、《金融企業(yè)財務規(guī)則》等法律法規(guī)組織會計核算，確保財務信息真實可靠。地方財政部門應對地方金融企業(yè)的財務信息進行分類匯總、分析和評價，并及時向本級人民政府和上級財政部門報告。

第二十八條地方財政部門應按財政部要求，及時報送各類財政金融信息，報送信息的質量和及時性將作為財政部考核、評價地方財政部門財務監(jiān)管工作和給予財政支持政策的重要依據(jù)。

第二十九條地方財政部門應根據(jù)財務登記情況、財務信息、企業(yè)績效評價結果等建立監(jiān)測地方金融企業(yè)運營的指標庫，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險隱患。對地方金融企業(yè)出現(xiàn)的重大風險問題，應向當?shù)卣蜕霞壺斦块T報告，盡早采取化解措施，避免金融風險轉化為財政風險。

第三十條地方財政部門應根據(jù)財政部制定的各項規(guī)定，建立對地方金融企業(yè)及其分支機構定期或不定期的監(jiān)督檢查制度。地方財政部門應與金融監(jiān)管部門派出機構建立健全地方金融風險聯(lián)合評估機制，制定應急預案，安排必要的金融風險防范資金，維護地方金融秩序穩(wěn)定。

第三十一條地方財政部門應結合日常財務監(jiān)管，有計劃、有重點、分步驟地對地方金融企業(yè)的財務執(zhí)行情況等問題進行專項檢查。對地方金融企業(yè)財務管理中違反國家規(guī)定的，地方財政部門要嚴格按照《會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和《金融企業(yè)財務規(guī)則》等法律法規(guī)進行處理。

第三十二條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財政部門責令限期改正，并視情節(jié)輕重予以通報批評：

(二)財務風險控制、籌集和運用資金、以及資產管理不符合規(guī)定要求;

(四)超過核定標準發(fā)放企業(yè)負責人收入的;

(五)違反國有金融企業(yè)試行年金制度有關規(guī)定的;

(六)其他違反金融企業(yè)財務管理有關規(guī)定的。

第三十三條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財政部門責令限期改正，并對金融企業(yè)及其負責人和其他直接責任人給予警告：

(一)不按照規(guī)定建立內部財務管理制度的;

(三)不按照規(guī)定提供財務信息的;

(四)拒絕、阻擾依法實施財務監(jiān)督的。

第三十四條地方金融企業(yè)違反本辦法，有關法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定處理、處罰。地方財政部門在依法實施財務監(jiān)督中，對不屬于本部門職責范圍的違法違規(guī)事項，應依法移送相關管理部門處理。

第三十五條經監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，不執(zhí)行本辦法的地方金融企業(yè)以及出現(xiàn)違規(guī)行為并在限期內未整改完畢的地方金融企業(yè)，不得繼續(xù)享受中央財政和地方財政出臺的各項優(yōu)惠政策;未認真執(zhí)行本辦法的地方財政部門，財政部將視情節(jié)輕重減少或停止對相應地方政策或資金的支持。

第三十六條地方財政部門工作人員應根據(jù)國家法律法規(guī)，正確履行財務監(jiān)督管理職能，保守企業(yè)商業(yè)秘密，對濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密的相關責任人，依法進行處理。

第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政部門可以依據(jù)本辦法，結合本地區(qū)實際情況，制定實施細則。

第三十八條本辦法自印發(fā)之日施行。

公司監(jiān)督管理制度篇六

為尊重教職員工和在校學生的民主權利，使人人對學校管理都有參與權、發(fā)言權，以增強主人翁責任感，創(chuàng)造融洽、祥和、嚴肅、活潑、團結、向上的政治氛圍，依據(jù)《教育法》、《教師法》的有關規(guī)定，特制訂本制度。

一、建立健全校務委員會和教代會制度，充分發(fā)動教職員工積極參與學校管理，監(jiān)督各級領導成員的敬業(yè)精神和服務質量。

二、組織中、老年教師建立“集團指導中心”，讓他們起到“參謀部”、“思想庫”的作用，有針對性地提出一些建設性、改革性的建議、措施，供學校領導決策時參考。

三、實行校長接待日、學生咨詢日、合理化建議日、校長信箱等，以此溝通教師、學生與領導之間的思想感情，建立新型的人際關系，從而改進學校工作。

四、教職工代表會議每年舉行一次，會間由校長向大會報告工作，并充分聽取教職工代表的意見和建議。職代會閉會期間，由學校工會組織代行其職能。

公司監(jiān)督管理制度篇七

為進一步加強我校基本建設、維修工程的監(jiān)督管理,規(guī)范工作程序,維護學校合法權益,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國審計法》等有關法律法規(guī),結合實際,制定本辦法。

第一條、招投標范圍。

工程項目的勘探、設計、施工、監(jiān)理以及工程建設有關的重要設備、材料等的采購,達到下列標準之一的,必須依法進行公開招標:。

(一)施工單項合同估算價在100萬元人民幣以上的;。

(二)重要設備、材料等物資的采購,單項合同估算價在50萬元人民幣以上的;。

(三)勘探、設計、監(jiān)理等服務的采購,價格不論多少;。

(五)學校認為應當委托招標的項目;。

(六)第(一)、(二)、(四)項規(guī)定的標準以下的以及維修等項目在5萬元人民幣以上的,必須進行校內公開招標議標。

第二條、招標信息公告。

(五)監(jiān)察室留存一份信息內容的復印件。

第三條、投標申請人資格預審。

(一)參加資格預審人員:該項目領導組成員;。

(三)選擇原則:應選擇信譽好、質量可靠、實力雄厚的企業(yè);。

(四)資格預審合格的投標申請人,原則上不少于7家(校內公開招標議標的項目一般不少于5家)。

第四條、招標文件編制與審核。

(六)投標保證金一般不得超過投標總價的2%;。

第五條、工程量清單與攔標價的確定。

由項目領導組組長和副組長指定或委托有資質的工程造價咨詢機構編制(一般需要委托兩家),待清單或標底價編制完成后,經監(jiān)察、審計、財務和基建等部門有關人員對清單和標底價進行復核,最后報經該項目領導組全體成員研究決定攔標價,工程量清單在提交代理機構前需加蓋騎縫章。

第六條、投標與評標。

(二)開標前參與投標的單位項目經理和預算人員須簽到;。

(四)投標人少于3家的,招標人應當依照招投標法規(guī)定重新招標;。

(五)投標文件滿足招標文件約定的廢標條件的,應作廢標處理;。

(九)招標情況及結果必須及時向校長辦公會議報告;。

(十)招投標工作結束后,審計處應留存招標文件、工程量清單及標底價原件、投標文件(含技術標和商務標)的副本。

第七條、簽訂的合同內容與招投標文件的內容應保持一致。在編制項目招標文件的同時,可約定好招標文件中的合同樣本的各項條款,并在招標文件中予以說明,中標單位中標后簽訂的合同內容以此約定內容為準或優(yōu)于此約定;或者采用在簽訂合同文本前,合同文本經總務處、監(jiān)察室、審計處、財務處、工會等部門進行合同評審會簽后,報項目領導組審議。

第八條、招標人與中標人不按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同的,或者招標人、中標人訂立背離招標議標文件內容的合同或協(xié)議,監(jiān)察室、審計處應予以糾正,并按照招投標法有關規(guī)定,重新簽訂合同或按招投標文件相關內容簽訂補充協(xié)議。

第九條、中標單位若在一個月內不與招標人簽訂合同的,取消其中標資格。

第十條、財務處實行合同備案登記制度。即合同報經學校法人代表或授權代表人簽署后,送交財務處蓋章并交存一份評審后的合同原件備案。

第十一條、審計處留存合同原件一份,監(jiān)察室留存合同復印件。

第十二條、施工現(xiàn)場的審計監(jiān)督。

(一)施工階段必須有審計人員進行現(xiàn)場監(jiān)督;。

(二)審計人員。

要熟悉《施工合同》、《招投標文件》等資料內容;。

(三)審計人員每周要出席工程現(xiàn)場監(jiān)理例會,收集每次例會的相關資料;。

(四)審計人員要會同校方現(xiàn)場施工代表,不定期抽查項目經理和監(jiān)理工程師是否按照招投標文件及合同要求進行工作,如未按照規(guī)定要求工作,須向校方項目負責人或學校相關領導匯報,責令其立即整改。

第十三條、現(xiàn)場其他人員的監(jiān)督管理,執(zhí)行《z醫(yī)科大學基本建設、維修工程施工現(xiàn)場管理暫行辦法》[?？傋?20xx)22號文件]規(guī)定。

第十四條、項目變更或經濟簽證的監(jiān)督與管理。

(一)嚴格控制項目隨意變更。確需變更的,必須簽訂完整、規(guī)范的項目變更聯(lián)系單;。

(四)審計人員到達現(xiàn)場測量變更工程量時,雙方施工代表和監(jiān)理方代表必須到現(xiàn)場;。

(五)審計人員必須當天在簽證單上簽署自己的意見;。

(七)第(一)至第(五)條款簽證審批手續(xù),執(zhí)行校總字(20xx)22號文件規(guī)定。

第十五條、工程材料和設備進場驗收的監(jiān)督與管理。

(二)驗收結果應寫在該項目材料和設備進場審查驗收記錄本上;。

(三)符合規(guī)定要求的材料和設備予以簽收,否則拒簽拒收;。

(五)學校監(jiān)察部門定期或不定期對已驗收的材料和設備進行抽檢或送檢,如屬不合格材料和設備,找出原因并追究相關責任。

第十六條、竣工決算資料的收取。

(五)竣工決算重要依據(jù)的資料,委托審計時應復印留下原件。

第十七條、竣工決算審計單位的確定。

(一)竣工結算送審計金額100萬元以下的,原則上由審計處組織審計;。

(三)竣工結算送審計金額1000萬元以上的,由審計處牽頭,監(jiān)察室、財務處、總務處、工會等部門有關人員參加,通過公開招標的方式選擇審計單位。

第十八條、委托社會審計事項的監(jiān)督、管理和協(xié)調。

(四)審計對賬過程若遇到問題,應及時向審計處負責人或分管校領導匯報。經集體研究得出結論,由受托審計機構向施工單位解釋協(xié)調解決。

第十九條、竣工決算資料及審計報告的整理歸檔。

竣工決算審計工作結束后,審計處應及時將委托審計的原始資料收回并與審計報告一起整理歸檔。

第五章附則。

第二十條、基本建設、維修工程實施過程以及相關工作中,工作人員違反程序和規(guī)定的,監(jiān)察部門要予以及時糾正,并視情節(jié)予以批評教育;工作人員徇私舞弊、濫用職權、索賄受賄的,由監(jiān)察部門按照有關規(guī)定予以行政處分;構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。

第二十一條、各直屬單位遵照本辦法執(zhí)行。

第二十二條、本辦法由監(jiān)察室、審計處負責解釋。

第二十三條、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度篇八

第一條為加強公司內部監(jiān)督，發(fā)展內部民主，維護公司的團結，提高公司管理水平和執(zhí)行能力，增強拒腐防變和抵御風險能力，堅持公平、公正、公開，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于xx集團公司及其分（子）公司。由監(jiān)督檢查部經辦執(zhí)行和監(jiān)督。

第三條內部監(jiān)督的重點對象是公司的各級領導干部和管理人員，特別是各級領導班子主要負責人。

（一）遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益；

（二）保障員工權利的情況；

（三）在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關規(guī)定的情況；

（四）內外勾結、上下勾結，徇私舞弊，損害公司和員工利益情況

（五）廉潔自律和抓廉政建設情況。

第五條內部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結合。公司各部門、各分子公司和各級管理人員，應該自覺接受并正確對待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

第六條公司總經辦是監(jiān)督的專門機構。總經辦在總裁的領導下，在監(jiān)督方面履行下列職責：

（一）協(xié)調公司監(jiān)督工作，組織開展對公司內監(jiān)督工作的督促檢查；

（二）對公司中層以上干部履行的職責和行使的權力情況進行監(jiān)督；

（三）檢查和處理公司內違反公司章程和其他各項規(guī)章制度等比較重要或復雜的案件；

（四）受理對公司各級干部違犯紀律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權利。

第七條員工在監(jiān)督方面的責任和權利：

（一）及時向公司相關部門反映員工的意見和要求，維護員工的正當利益；

（三）檢舉公司內任何部門和個人的違紀違法的事實；

（四）參加公司開展的評議領導干部、員工的活動，發(fā)表意見。

第八條民主生活會：公司應堅持和健全領導干部、員工的民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。

領導班子召開民主生活會要切實保證質量，領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

第九條巡視：公司應建立巡視制度，按照有關規(guī)定進行監(jiān)督。

巡視工作的主要任務：了解公司各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，領導干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項。

第十條輿論監(jiān)督：公司的內部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體，要按照有關規(guī)定和程序，把握輿論監(jiān)督的正確導向，通過內部反映或公開報道，發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

第十一條詢問和質詢：公司每位員工都有權對公司經營管理中存在的問題提出詢問或質詢。詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實姓名提出。有半部門應當作出說明。

詢問人在對有關部門所作出的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質詢。有關部門應當作出書面解釋或答復。

第十二條總經辦及其它相關部門應按照本辦法規(guī)定切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。對違反本辦法規(guī)定，不履行或不正確履行黨內監(jiān)督職責、不遵守黨內監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責任，嚴肅處理。

鼓勵、支持、保護領導干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的，公司應當為其保密；對泄露的要追究責任。對檢舉、控告領導干部或員工嚴重違紀違法問題經查證屬實的，給予表揚或獎勵。對打擊報復監(jiān)督者的，對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監(jiān)督中有其他違紀違法行為的，依紀依法嚴肅處理。

理

第十三條在監(jiān)督過程中，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，根據(jù)情節(jié)輕重和危害大小，分別處于警告、嚴重警告，降職、撤職、開除及相應的`經濟賠償。違法犯罪的，主動協(xié)助配合，將其移交司法機關，承擔民事和刑事責任。

第十四本辦法由集團公司人力資源部負責解釋，監(jiān)督檢查部負責監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本辦法的各種行為。

第十五本辦法自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度篇九

工程施工工期較長時,季節(jié)性施工對該工程影響很大。因此,做好季節(jié)性施工安全監(jiān)理工作很重要。

1)監(jiān)督施工單位在雨施前對主要施工人員、搶險突擊隊員進行技術及安全培訓并做好記錄。施工中加強對各項技術及安全措施落實情況的檢查及督導。

2)監(jiān)督施工單位對現(xiàn)場機具設備、臨時用電設施進行全面檢查,重點進行絕緣搖測,保證雨季施期間的用電安全。將明敷電纜采用架設方式,不得攀伏于安全護欄、腳手架或明鋪在地上。

3)雨季施工要求施工單位及時清理現(xiàn)場的生活及建筑垃圾。

4)要求施工單位加強對食堂衛(wèi)生的`管理,食堂內不得出現(xiàn)蚊蠅,生、熟食要分開,每日必須對食堂衛(wèi)生整理。

5)要求施工單位按現(xiàn)場情況劃分安全及文明施工責任區(qū),負責其內部的安全、衛(wèi)生、材料碼放等,管理人員負責督導落實。

2.冬季施工,由于昆明地區(qū)下雨少,因此,要加強安全生產的監(jiān)督和防火措施落實到位。工地堅持文明施工,在“四口'位置設置防墜落裝置、欄桿等。

公司監(jiān)督管理制度篇十

為認真落實建筑工程安全監(jiān)管責任,切實加強建筑施工現(xiàn)場安全生產管理力度,進一步提高全縣安全生產管理水平,根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)等法規(guī)、規(guī)范,現(xiàn)將我縣建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作要點明確如下:。

一、安全施工組織設計必須單獨編制和審批,編制應有針對性,審批簽字應規(guī)范、真實。辦理質安監(jiān)登記時,安全施工組織設計和審批表(附表一)需提交。

二、分部分項工程施工前必須編制安全專項施工方案,涉及應當組織專家論證審查的安全專項施工方案,其專家論證審查報告和建筑工程專項施工方案審批表(附表二)應在分部分項工程施工前上報工程所屬建筑安全主管部門。

三、打樁施工前,施工、監(jiān)理企業(yè)應共同對樁機性能、施工場地、施工環(huán)境、操作人員持證上崗等情況進行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關材料自查后上報工程所屬建筑安全主管部門。上報材料審查合格且施工現(xiàn)場經檢查符合打樁施工要求的,方可開始打樁施工。

四、基礎澆筑前,施工單位應組織施工現(xiàn)場安全生產技術交底會,建筑安全主管部門安全監(jiān)督人員、業(yè)主現(xiàn)場負責人、施工企業(yè)安全負責人、項目經理、現(xiàn)場專職安全員、項目總監(jiān)以及現(xiàn)場監(jiān)理工程師必須參加,同時需在《建筑工程安全生產技術交底表》(附表四)上簽字。未組織技術交底會的',施工單位不得進行基礎澆筑。

五、施工現(xiàn)場腳手架首次搭設驗收后三天內監(jiān)理企業(yè)應將施工形象進度告知工程所屬建筑安全主管部門(現(xiàn)場無監(jiān)理的則由施工企業(yè)告知)。

六、中間結構驗收前,施工、監(jiān)理企業(yè)應共同對工程安全生產情況組織自查,并填寫《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報工程所屬建筑安全主管部門,復查后符合安全生產要求的方可進行后續(xù)施工。

七、施工、監(jiān)理企業(yè)必須認真落實《關于加強建設工程大型起重機械設備監(jiān)管的通知》(紹縣質監(jiān)〔20xx〕27號)、《關于完善建設工程重大危險源施工信息月報制度的通知》(紹縣質監(jiān)〔20xx〕6號)、《關于建立建筑施工現(xiàn)場安全生產情況企業(yè)月檢上報制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號)等通知要求,切實做好建設工程大型機械的驗收、備案工作,按時上報重大危險源施工信息及企業(yè)月度檢查情況。

八、本工作要點自發(fā)文之日起實施。