終止執(zhí)行異議申請書如何寫 執(zhí)行行為異議申請書怎么寫(三篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新終止執(zhí)行異議申請書如何寫一

因（業(yè)主）客戶與施工員雙方達不到共同的認識與目的，于是提出房屋裝飾裝修的終止目的﹐不再牽扯，本房屋裝飾裝修終止協(xié)議一式二份，（業(yè)主）客戶與施工管理員各持一份，下面條例簽字后即生效，終止項目如下：

１裝飾裝修預算價目表；

２裝飾裝修施工合同；

３終止與業(yè)主裝飾裝修的房屋的所有工程；

終止所有項目之前，（業(yè)主）客戶與施工管理員現(xiàn)場交接所施工項目的面積和造價﹐并交接進場的所有材料﹐當場結清所有的款項，施工項目如下：

１水電改造按造價為：７０７元；

２進水管更換球閥一個：４０元

３新底盒安裝費（包括底盒）４個×５元個＝２０元 ４衛(wèi)生間安裝花灑面的面積為：

周長２.８米×高１.８＝５㎡

５㎡×３０元㎡＝１５０元

花灑對面面積為：

周長３.７米×高０.５＝１.８㎡

１.８㎡×３０元㎡＝５４元

地面面積為：

長２.４米×寬１.５７＝３.８㎡

３.８㎡×３０元㎡＝１１４元

５廚房櫥柜位置的面積為：

周長５.３米×高０.６＝３.２㎡

３.２㎡×３０元㎡＝９６元

廚房櫥柜對面的面積為：

周長２.４米×高０.３＝０.７２㎡

０.７２㎡×３０元㎡＝２１.６元

地面面積為：

長２.３５米×寬１.２５＝３㎡

３㎡×３０元㎡＝９０元

６陽臺面積為：

長：４.３米×寬１.５米＝６.４㎡

６.４㎡×３０元㎡＝１９２元

７水泥：１０包×２０元包＝２００元

沙子算：３０包×５元包＝１５０元

８所有總價為：＿＿＿＿（業(yè)主）客戶簽字：＿＿＿

終止人簽字蓋章：﹛甲方（業(yè)主）客戶﹜＿＿＿＿＿

終止人簽字蓋章：（甲方業(yè)主＼代理人）＿＿＿＿＿

終止人簽字蓋章：（乙方施工管理員）＿＿＿＿＿＿

附言：

１、本室內的所有電源并未斷開，電線的點與點之間還是相互連接的，“小心”接觸電源；

２、防水層也做好，施工時不能用尖銳的物品觸及防水層，避免防水層被破壞后漏水；

33樓303號房的防水也做好，防水試水也超過24小時，防水起止時間為：20xx年3月14號8:30至20xx年3月15號15:00

43樓303對應的二樓201衛(wèi)生間﹑廚房﹑陽臺是否漏水：

漏水： 二樓業(yè)主簽字＿＿＿＿＿＿

電話號碼＿＿＿＿＿＿

漏水： 物業(yè)管理員簽字＿＿＿＿＿＿

沒漏水：二樓業(yè)主簽字＿＿＿＿＿＿

電話號碼＿＿＿＿＿＿

沒漏水：物業(yè)管理員簽字＿＿＿＿＿＿

房屋裝飾裝修終止截止時間：20xx年＿＿月＿＿日

最新終止執(zhí)行異議申請書如何寫二

甲方： 乙方：（身份證號：）

甲方與乙方簽訂的勞動合同從________年____月____日起至________年____月____日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；

二、甲方已與乙方結算年月份工資，該工資將于________年____月____日通過銀行轉帳到個人帳戶，工資為：人民幣元（人民幣大寫：）；

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續(xù)；

四、終止勞動合同的日期為：________年____月____日；

五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；

六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（簽字）： 法定代表人：

________年____月____日

________年____月____日

最新終止執(zhí)行異議申請書如何寫三

茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現(xiàn)住址________________。________________年__________月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________

a、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);

b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出);

c、勞動者單方解除;

d、勞動者試用期內解除;

e、用人單位裁員;

f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定);

g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定);h、勞動合同期滿;

i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡;j、勞動者死亡或者失蹤;

k、用人單位破產(chǎn);

l、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

m、其他：______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。特此證明

用人單位：______________(蓋章)

______________年___________月___________日

有關說明：_______________

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，在七日內將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務機構。

2、失業(yè)人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的解除(終止)勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務機構辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：_______________

______________年___________月___________日