最新公司監(jiān)督管理制度(通用17篇)

總結(jié)是對自己經(jīng)驗的總結(jié)和梳理，可以幫助我們在未來的學(xué)習(xí)和工作中更加得心應(yīng)手?？偨Y(jié)要體現(xiàn)自己的思考和反思，不僅僅是簡單的陳述和描述。下面是小編為大家整理的一些寫總結(jié)的案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

公司監(jiān)督管理制度篇一

第二條土木三班所屬班費由班社區(qū)委員負責(zé)管理，所有財務(wù)活動接受全班成員的監(jiān)督。

第三條社區(qū)委員須備有財務(wù)管理登記本（加電子版），以記載有關(guān)事項。社區(qū)委員每次支出需在班群發(fā)布公告告知。

第三章收入管理。

第四條土木三班的財務(wù)來源于大家的攤兌和可回收資源的變賣。

第四章支出管理。

第五條土木三班所需物品只能由本班人員負責(zé)范文寫作采購。采購人員策在采購前應(yīng)通過微信或qq向班長申請報帳，班長將申請信息截屏發(fā)至社區(qū)委員。經(jīng)班長批準后，先自行墊付購買，報帳時登記。

第六條物品的每次采購應(yīng)至少有兩人同行，如需采購專業(yè)用品（如特殊的'宣傳用品等）須一位專業(yè)成員同行。

第七條采購結(jié)束后，社區(qū)委員應(yīng)在兩天之內(nèi)制作出財務(wù)報表，將經(jīng)費用處標示清楚，注明物品名稱、數(shù)量、單價、總額、共計金額，并將相應(yīng)正規(guī)發(fā)票（背面必須有采購者的簽字）夾在其中，以此記錄。

第八條如有特殊情況個別部門需臨時采購物品，開銷在20元之內(nèi)的。

可先告知班長，自行購買并開據(jù)正規(guī)發(fā)票以此保留。如超出20元，思想?yún)R報專題必須征得班長的同意后方可采購。采購過后，補全原有手續(xù)（注：本條款只適用于特殊情況）。

公司監(jiān)督管理制度篇二

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，落實中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于《特聘煤礦安全監(jiān)督員實施辦法》精神，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，進一步加強現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，促進煤礦安全生產(chǎn)，切實維護職工群眾在生產(chǎn)過程中的人身安全和合法權(quán)益，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實際，制定本辦法:。

1、井下采煤、掘進、開拓、機電、運輸、通風(fēng)、監(jiān)控、探放水生產(chǎn)、預(yù)備等部門的班組，每個作業(yè)班組至少配備1名群眾監(jiān)督員。

2、群眾監(jiān)督員從工人生產(chǎn)技術(shù)骨干中聘任。

1、掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉煤礦安全規(guī)程、標準和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、敢于堅持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、一般應(yīng)具有3年以上井下工作經(jīng)歷和初中以上文化程度，具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗，有較強的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

4、本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

5、有下列情況的不得擔(dān)任群眾監(jiān)督員:。

(1)在作業(yè)崗位上有過“三違”現(xiàn)象。

(2)行政班、組長或?qū)Ｂ毎踩珕T。

(3)責(zé)任心不強、紀律性差、不服從指揮的。

(4)職工群眾不滿意的。

1、向煤礦全體職工公布群眾監(jiān)督員的聘任條件、職責(zé)和待遇津貼。

2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結(jié)合進行報名。

3、區(qū)(隊)分會結(jié)合井下或地面工作實際情況對班組上報人選進行研究后，確定群眾監(jiān)督員候選人(候選人應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù))。

4、對確定的候選人分班組或工種召開民主選舉會議，由煤礦工會主席或區(qū)(隊)分會主席主持，進行投票選舉，現(xiàn)場計票并公布結(jié)果。

5、選定的人員填寫《煤礦安全群眾監(jiān)督員審批表》，并在企業(yè)礦務(wù)公開欄公示不少于3天，在征求礦安檢部門意見后上報煤礦礦工會。

6經(jīng)礦工會審核，并征求礦行政部門意見后分別報申南凹焦煤有限公司工會、鄉(xiāng)寧焦煤集團公司工會、縣總工會。

7申南凹焦煤有限公司工會、鄉(xiāng)寧焦煤集團公司工會、縣總工會對推薦人選審核同意后，向群眾監(jiān)督員頒發(fā)《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書。同時將聘用情況報市總工會勞動保護部，并抄報山西省煤礦安全監(jiān)察局臨汾煤礦安全監(jiān)察分局。

8、群眾監(jiān)督員的聘用期一般為三年，聘任期滿可以續(xù)聘或解聘。

煤礦工會對本單位的特聘群監(jiān)員的日常管理負有下列職責(zé):。

1、建立健全特聘群監(jiān)員的管理規(guī)章制度和動態(tài)管理檔案，依照制度嚴格考核。

2、加強對特聘群監(jiān)員的教育培訓(xùn)，制定特聘群監(jiān)員培訓(xùn)計劃，定期或不定期開展教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不得少于48學(xué)時。

3、創(chuàng)造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實際困難和問題。

4、保持特聘群監(jiān)員隊伍的相對穩(wěn)定，對需要增補或不符合聘任條件變動調(diào)整的，按程序及時上報。

5、總結(jié)、交流、推廣特聘群監(jiān)員先進工作經(jīng)驗。

6、特聘群監(jiān)員在履職期間，享受崗位特殊津貼。

7、特聘群監(jiān)員聘任證書和標識由中華全國總工會和國家煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一監(jiān)制。

8、特聘群監(jiān)員因正常開展監(jiān)督檢查工作受到打擊報復(fù)的，要嚴肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、群眾監(jiān)督員實行培訓(xùn)上崗制度:每年至少參加一次由工會、煤礦安全監(jiān)察局共同舉辦的培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于24個課時，培訓(xùn)后進行考試，考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)由中華全國總工會和國家煤礦監(jiān)察局監(jiān)制的.《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書;上崗時統(tǒng)一佩戴由省總工會、省煤礦監(jiān)察局制作的《群眾監(jiān)督員》袖標。

5、主動參加現(xiàn)場事故的搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即向有關(guān)部門報告;。

8、

參加群監(jiān)組織活動，接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組;。

9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。

10、對阻撓或打擊報復(fù)特聘群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級工會或政府有關(guān)部門舉報和投訴。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

根據(jù)國家、山西省《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實際情況，群眾監(jiān)督員的上崗津貼合并發(fā)放，具體標準為:井下采掘一線的群眾監(jiān)督員津貼為8元/工，井下輔助隊組的群眾監(jiān)督員津貼為5元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門造冊登記，群監(jiān)站負責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

為群眾監(jiān)督員發(fā)放適當(dāng)獎勵和津貼。群眾監(jiān)督員每匯報一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開單位群眾監(jiān)督員每月匯報的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過60元;其它單位群眾監(jiān)督員每月匯報的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過50元;每制止一次“三違”行為按匯報5條信息量計算，連續(xù)2個月沒有完成信息量的群眾監(jiān)督員，應(yīng)視為不作為，礦工會應(yīng)及時解聘或調(diào)整。

公司監(jiān)督管理制度篇三

為完善財務(wù)約束機制，規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，促進公司依法理財，提高企業(yè)財務(wù)管理水平，特制定財務(wù)監(jiān)督制度。

公司財務(wù)監(jiān)督在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)主持，財務(wù)部門負責(zé)，重大決策必須經(jīng)報天堿廠、多經(jīng)辦、公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表審議決定。

1、對消費性資金使用的監(jiān)督。

資金安排本著先生產(chǎn)后生活的原則，在保證正常生產(chǎn)情況下，合理安排消費資金使用。消費資金支出應(yīng)編制專案和費用開支計劃，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子或職工代表大會審批。

2、生產(chǎn)經(jīng)營資金使用的監(jiān)督。

必須在保證生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)資金需要的基礎(chǔ)上，進行固定資產(chǎn)投資，并嚴格按照國家規(guī)定的定額標準安排鋪底生產(chǎn)經(jīng)營資金。

3、對購銷活動的監(jiān)督。

原材料、裝置和備品備件的購進必須按照天津堿廠的有關(guān)規(guī)定報送審計部門審批后方可購，對其采購價格要依據(jù)量化指標，執(zhí)行成本否決，按月實際發(fā)生情況報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按月分析考核。

4、對資金排程的`監(jiān)督。

資金排程。每月在公司經(jīng)理的組持下定期召開資金平衡會，并制定資金使用計劃。對于使用非正常性支出的或沒有在平衡會確定的資金，必須由部門負責(zé)人報公司經(jīng)理審批權(quán)衡資金情況后簽字認可，方可使用，嚴格控制資金使用，確保資金的合理使用和資金安全。

5、對成本費用的監(jiān)督。

嚴格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會計制度和稅法規(guī)定的成本、費用開支范圍標準，根據(jù)公司所規(guī)定的各項核算要求執(zhí)行，實行目標成本管理，確保成本的準確性。

6、對資產(chǎn)處置的監(jiān)督。

固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)盤虧、毀損、報廢、損失等，應(yīng)查明原因分清責(zé)任，按規(guī)定進行處置。

7、對會計憑證和會計帳本的監(jiān)督。

會計憑證必須按規(guī)定填寫，確保原始憑證真實性、合法性、真確性、完整性，對記載不準確不完整的原始憑證予以退回。

會計帳簿要按會計規(guī)范化要求記帳，每月對會計帳簿進行相互核對，保證帳證相符，帳帳相符，帳實相符，如發(fā)現(xiàn)造假帳，帳外帳（故意毀帳者），按《中華人民共和國會計法》等有關(guān)法規(guī)嚴肅處理。

公司監(jiān)督管理制度篇四

工程施工工期較長時,季節(jié)性施工對該工程影響很大。因此,做好季節(jié)性施工安全監(jiān)理工作很重要。

1)監(jiān)督施工單位在雨施前對主要施工人員、搶險突擊隊員進行技術(shù)及安全培訓(xùn)并做好記錄。施工中加強對各項技術(shù)及安全措施落實情況的檢查及督導(dǎo)。

2)監(jiān)督施工單位對現(xiàn)場機具設(shè)備、臨時用電設(shè)施進行全面檢查,重點進行絕緣搖測,保證雨季施期間的用電安全。將明敷電纜采用架設(shè)方式,不得攀伏于安全護欄、腳手架或明鋪在地上。

3)雨季施工要求施工單位及時清理現(xiàn)場的生活及建筑垃圾。

4)要求施工單位加強對食堂衛(wèi)生的`管理,食堂內(nèi)不得出現(xiàn)蚊蠅,生、熟食要分開,每日必須對食堂衛(wèi)生整理。

5)要求施工單位按現(xiàn)場情況劃分安全及文明施工責(zé)任區(qū),負責(zé)其內(nèi)部的安全、衛(wèi)生、材料碼放等,管理人員負責(zé)督導(dǎo)落實。

2.冬季施工,由于昆明地區(qū)下雨少,因此,要加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督和防火措施落實到位。工地堅持文明施工,在“四口'位置設(shè)置防墜落裝置、欄桿等。

公司監(jiān)督管理制度篇五

第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任,預(yù)防、控制職業(yè)病危害,保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。

第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作,為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體,并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé),負責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責(zé),負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當(dāng)依照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求,為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。

第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容:。

(一)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。

(二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識;。

第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:。

(一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;。

(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;。

(三)職業(yè)病危害項目申報制度;。

(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;。

(五)職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度;。

(十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;。

(十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;。

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求:。

(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;。

(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;。

(三)有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施;。

(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;。

(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;。

(六)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;。

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施,應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz158)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(gbz/t203)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡,告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標識。

第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當(dāng)設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點,并在醒目位置設(shè)置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所,除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外,用人單位還應(yīng)當(dāng)安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標志,其入口處應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)安全和防護標準的要求,設(shè)置安全和防護設(shè)施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場所,應(yīng)當(dāng)具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護用品和監(jiān)測儀器,包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設(shè)備,并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:。

(一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;。

(二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;。

用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。

用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的設(shè)備。

第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應(yīng)當(dāng)檢查前款規(guī)定的事項,不得使用不符合要求的材料。

第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。

第二十八條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)當(dāng)知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,并采取相應(yīng)的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料,故意隱瞞其危害而采用的,用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz235)等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十二條勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的,用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等資料。

第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料:。

(一)職業(yè)病防治責(zé)任制文件;。

(三)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料;。

(五)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄;。

(六)職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄;。

(八)職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄;。

(十一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件;。

(十二)其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故,應(yīng)當(dāng)及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察,并承擔(dān)所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù),不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。

第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻撓。

第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查,重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容:。

(二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況;。

(四)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況;。

(五)工作場所職業(yè)病危害項目申報情況;。

(六)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結(jié)果報告和公布情況;。

(八)職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況;。

(九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況;。

(十)職業(yè)病危害事故報告情況;。

(十一)提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況;。

(十二)依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理,建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。

第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查,督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)公平、公正、客觀、科學(xué)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度,加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,支持、配合有關(guān)部門和機構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的,應(yīng)當(dāng)為其保密。

第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,有權(quán)采取下列措施:。

(一)進入被檢查單位及工作場所,進行職業(yè)病危害檢測,了解情況,調(diào)查取證;。

(二)查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;。

(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為;。

(五)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四十八條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,可以并處5千元以上2萬元以下的罰款:。

(一)未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的;。

(二)用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。

第四十九條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處10萬元以下的罰款:。

(一)未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的;。

(三)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的';。

(四)未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的;。

(五)未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的;。

(八)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。

第五十條用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:。

(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的;。

(二)未實施由專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;。

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;。

(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。

第五十一條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:。

(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;。

(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的;。

(十)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。

第五十二條用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:。

(一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的;。

(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的;。

(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的;。

(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的;。

(七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

(八)違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法追究刑事責(zé)任。

第五十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的,責(zé)令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處1萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的,依照有關(guān)規(guī)定給予處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政處罰決定機關(guān)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第五十八條本規(guī)定下列用語的含義:。

(一)工作場所,是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設(shè)單位施工場所;。

(二)職業(yè)病危害嚴重的用人單位,是指建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實際情況,對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其實施監(jiān)察,依照本規(guī)定和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十一條本規(guī)定自20xx年6月1日起施行。20xx年7月1日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時廢止。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(以下簡稱新《規(guī)定》),是依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六、九條等規(guī)定,對《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第23號)進行的修訂。

公司監(jiān)督管理制度篇六

近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認識，加強正確引導(dǎo)。一要正確認識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的。基層機關(guān)、單位雖然涉密事項不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿于某項工作的全過程，有時僅存在于某項工作的某個環(huán)節(jié)，但在一定時間內(nèi)都需要對一定范圍內(nèi)的人員加以保護和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強調(diào)保密和過分夸大公開都是錯誤的，兩者必須進行有機銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項必須公開，不得以保密為由拒絕公開;另一方面，公開前必須經(jīng)過保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)姆绞健⑦m當(dāng)?shù)姆秶?，依照法定的程序公開。機關(guān)、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機構(gòu)對我信息監(jiān)控和情報戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴峻;從內(nèi)部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來采取了一系列行之有效的措施，但個別機關(guān)、單位麻痹思想嚴重，管理不落實、防護不到位，泄密風(fēng)險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關(guān)鍵時期。廣大機關(guān)干部特別是機關(guān)、單位分管保密工作的負責(zé)同志一定要引起足夠重視，切實筑牢保密思想防線，自覺抓好抓實保密工作。

二、要建立落實保密工作責(zé)任。

當(dāng)前，一些機關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清，或有名無實、形同虛設(shè)，都不利于保密工作的落實。對此，機關(guān)、單位要把建立和落實保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一，保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門部位負責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護人員責(zé)任制等。第二，機關(guān)、單位實行保密工作責(zé)任制，最主要是實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，應(yīng)負全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，實行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會議研究通過，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會和年度考核內(nèi)容，實行嚴格考核和責(zé)任追究，確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。

三、要科學(xué)確定保密范圍對象。

調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機關(guān)、單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層機關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個方面：一是上級單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類涉密事項，包括本行業(yè)《國家秘密及其密級范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項，本機關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門滲透在本機關(guān)、單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，還要進一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構(gòu)確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應(yīng)被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級工作等。

當(dāng)前，要重點解決制度不全、雜而不精和落實不力的問題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時，機關(guān)、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項制度因需制定，確保制度具有較強的針對性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實抓好制度落實。要認真學(xué)習(xí)制度，熟悉掌握制度的各個環(huán)節(jié)、各項要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守制度。機關(guān)、單位保密工作機構(gòu)要加強檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過程中存在的問題。要嚴格執(zhí)行制度。堅持由上而下，突出重點，狠抓末端落實。對制度不落實、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、要不斷完善保密防護體系。

著力解決保密專業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問題，一是加強人防。重點是建立健全保密工作組織機構(gòu)，選派專業(yè)人員從事計算機和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機構(gòu)成員、相關(guān)部門(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報警器)，配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機嚴禁使用音頻、視頻設(shè)備和無線互聯(lián)設(shè)備。三是強化技防。涉密計算機要專機專用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿哟鎯橘|(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標識，專人管理。“一機兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計算機配備雙硬盤隔離卡，安裝使用移動存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機”。機關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實行一個端口接入，涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離，非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運行，同時采取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。

六、要切實加強保密日常監(jiān)管。

將保密工作貫穿于機關(guān)、單位各項業(yè)務(wù)工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強宣傳教育，堅持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強調(diào)保密工作，全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時，機關(guān)、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經(jīng)常開展針對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢教育、責(zé)任教育、警示教育和知識培訓(xùn)，不斷營造“時時有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機關(guān)、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關(guān)、單位保密工作機構(gòu)要就機關(guān)、單位貫徹落實保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關(guān)、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家秘密安全。

公司監(jiān)督管理制度篇七

為了加大輿情監(jiān)督力度，更廣泛地搜集有關(guān)人力資源和社會保障的輿情及社情，及時發(fā)現(xiàn)媒體上刊登的負面報道，消除不良影響，特制定本制度。

1、輿情監(jiān)督：主要以本區(qū)媒體為主，包括報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊登或播出的有關(guān)我區(qū)人力資源和社會保障政策和工作的內(nèi)容。

2、社情搜集的重點：是轄區(qū)內(nèi)群眾對人力資源和社會保障政策的制定、執(zhí)行以及對有關(guān)工作的反映、意見和建議。社情的搜集以各街道工作站、社保所為主。

3、設(shè)立局輿情監(jiān)督工作組，組長：楊東升；副組長：蔡 國、隗有清、白秀國、晉全榮、盧祥、萬傳斌、王廣如。局輿情監(jiān)督工作組負責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障輿情監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。輿情監(jiān)督工作組日常工作設(shè)在局宣傳信息中心。

4、局輿情監(jiān)督工作組負責(zé)指定我局輿情監(jiān)督員1—2名，由其負責(zé)本局輿情信息上報工作 及與市局宣傳中心輿情監(jiān)督工作 組進行工作聯(lián)系。

工作組。

5、輿情信息按照其影響范圍和嚴重程度分為四類：

問題輿情信息：媒體錯誤、報道缺乏客觀性、可能引起部門群眾誤讀的輿情信息；

普通輿情信息：正常傳播、客觀報道、態(tài)度積極的輿情信息。

6、局輿情監(jiān)督員要本著認真負責(zé)的態(tài)度從事輿情監(jiān)督工作，做到監(jiān)督到位、報告尋事。輿情監(jiān)督員在搜集（上報）輿情、社情信息時，應(yīng)將輿情報送員報送的輿情信息進行加工提煉，并將發(fā)生日期、地址、標題、主要見容、負面影響、報送員姓名、報關(guān)日期、聯(lián)系電話等內(nèi)容核實清楚，準確無誤填寫《輿情信息快速報送審批表》（附后），關(guān)交局輿情監(jiān)督工作組審核，并報局長審定簽字認可后，上報市局輿情監(jiān)督工作組。

輿情信息快速報送審批表

為積極響應(yīng)《省、市公司輿情管理實施辦法（暫行）》通知精神，進一步加強對輿情的`引導(dǎo)與監(jiān)控，建立健全輿情快速響應(yīng)和處理機制，促進和保障企業(yè)各項工作的有序開展，根據(jù)公司實際情況，采取以下措施：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

公司輿情監(jiān)控工作由黨辦牽頭，全面負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作。設(shè)兼職輿情管理員一名。機關(guān)部室、各基層供電所設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進一步加強與市公司新聞中心和社會媒體的溝通協(xié)作，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，密切配合，共同應(yīng)對公司輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

二、實行輿情監(jiān)控巡查制度

1、實行輿情監(jiān)控日值班制度，建立輿情監(jiān)測每日定時記錄。 制定輿情監(jiān)控值班表，固定輿情監(jiān)控電腦。每天由專人負責(zé)監(jiān)測跟蹤網(wǎng)上涉及公司工作的各種論壇、帖吧言論，掌握輿情熱點，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動態(tài)，捕捉帶有苗頭性、傾向性、群眾性的問題。采取多種方式進行引導(dǎo)和疏通，并做好監(jiān)測記錄。

2、綜合部輿情管理員每天向各部室、班組了解一天輿情。

3、加強溝通，拓寬輿情監(jiān)控渠道。加強與市公司新聞中心及社會媒體的溝通聯(lián)系，及時了解來自各方面信息，及時撲捉輿情線索。

三、實行疏導(dǎo)、控制制度

每天輿情管理員整理輿情信息及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，并對可

能出現(xiàn)的突發(fā)事件進行早期預(yù)報，確保有關(guān)的重大輿情和負面信息早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。對于有可能給公司造成負面影響的輿-論報道和評論，公司組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時進行輿情處置和輿-論引導(dǎo)，有效疏導(dǎo)和控制負面輿情。

四、加強宣傳，建立正確輿-論導(dǎo)向

充分利用省、市公司網(wǎng)站、報紙雜志等宣傳平臺，通過多種手段和渠道做正確的輿-論方向引導(dǎo)，同時建立防控體系，積極消除不和諧、不穩(wěn)定隱患。

**

2012年3月

公司監(jiān)督管理制度篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為凈化思想、文化環(huán)境，加大對企業(yè)自媒體宣傳內(nèi)容的引導(dǎo)和管理能力，根據(jù)行業(yè)、公司輿情監(jiān)控相關(guān)文件精神，結(jié)合我廠實際情況，特制定本制度。

一、工作目標

加強對企業(yè)自媒體輿情監(jiān)控，及時掌握輿情動態(tài)，堅決封堵、刪除各種有害信息，提升企業(yè)自媒體對員工正面引導(dǎo)，釋疑解惑，化解矛盾，消除不 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看良影響的能力，營造積極、健康的思想政治環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。

二、工作小組

（1）由廠黨委牽頭，成立輿情監(jiān)控與處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展相關(guān)工作與組織考核。

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：廠黨委書記、副組長：廠紀委書記、成員：各支部書記、黨委工作部全體成員。

（2）以宣傳工作三級組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，設(shè)立輿情監(jiān)督員（各級宣傳報道員兼任），逐級落實相關(guān)工作。

宣傳工作三級組織架構(gòu)，即第一級班組／科室級、第二級支部級、第三級工廠級，對企業(yè)內(nèi)各級自媒體進行規(guī)范管理，每一級別都形成獨立的宣傳工作體系和人員配備，獨立完成相關(guān)平面媒體、員工群、稿件發(fā)布等相關(guān)任務(wù)。至下而上層層遞進，層層把關(guān)，使整個企業(yè)的宣傳工作形成有機整體。本著誰建立誰負責(zé)的基本原則，各級自媒體都要設(shè)立輿情監(jiān)控專管人員，作好日常監(jiān)督、處置、記錄與上報工作。

三、工作對象

監(jiān)控對象涵蓋，《網(wǎng)報》微信公眾號、“家園之聲”微信群、視頻大屏幕、企業(yè)使館、外部媒體形成的“站、群、屏、館、報”五大工廠級媒體資源，以及各科室、支部、班組創(chuàng)建的微信群、大屏幕、櫥窗板報等宣傳媒體。

四、工作原則

堅持正確的輿論導(dǎo)向，堅持正面宣傳，講好自己的故事。自媒體宣傳內(nèi)容要從講政治、講理念、講文化三個方面入手，認真把握閱讀需求，以員工身邊的典型人、典型事為主體，確保新媒體作品接地氣、接人氣，提升傳播吸引力，并依照相關(guān)政策、法規(guī)牢牢把握好宣傳的范圍和尺度，堅決不碰“高壓線”，拒絕“低級紅”和“高級黑”。

按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則將監(jiān)測到的輿情信息進行管理，確?！翱焖俜磻?yīng)、確認事實、妥善處理”的原則及時對輿情進行分析、判斷、評估，準確查找輿情信息產(chǎn)生的原因，認真核實輿情反映的問題，對輿情走向作出正確的判斷，對輿情可能產(chǎn)生的影響進行客觀、全面評估，及時做好應(yīng)對措施。

在處置網(wǎng)絡(luò)輿情事件時，一定要端正工作態(tài)度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責(zé)任，勇于承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任，第一時間做好回復(fù)，做到真誠、公開、及時的溝通，不使矛盾進一步激化，贏得員工的理解和信任。

針對外宣工作重大輿情事件的發(fā)展態(tài)勢和走向，最大程度地爭取媒介的公信力和權(quán)威性，適時轉(zhuǎn)移目標，發(fā)布最及時權(quán)威的信息，影響輿情走向，將噪音雜音壓下來，使輿情信息關(guān)注度逐漸轉(zhuǎn)冷，加強正面引導(dǎo)，創(chuàng)作良好輿論環(huán)境。

五、工作要點

各級輿情監(jiān)督員與媒體負責(zé)人

一要定期、定時瀏覽、搜索、觀看“五媒聯(lián)動”的相關(guān)媒體發(fā)布，對微信群及相關(guān)網(wǎng)站要做到每天至少4次瀏覽，并對重點信息進行記錄、處置和上報。

二要建立工作群，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，處置突發(fā)問題，并在每周一進行輿情通報會。

三要定期收發(fā)、整理、學(xué)習(xí)各級輿情監(jiān)控文件，領(lǐng)會工作精神，做好落實。

四對員工提出的意見、建議、投訴，要及時反映給媒體管理部門，并在1個工作日內(nèi)做好答復(fù)與反饋。

五要對自媒體平臺出現(xiàn)的不良信息，要及時做好撤回、刪除與應(yīng)對，并聯(lián)系相關(guān)發(fā)布人與責(zé)任人。

六要定期對有一定影響力的行業(yè)媒體、社會媒體和論壇進行定期瀏覽，收集相關(guān)敏感話題和信息。

七要對外部媒體報道或轉(zhuǎn)載的重大突發(fā)事件、網(wǎng)上投訴舉報，虛假信息和不良信息引發(fā)的錯誤輿論導(dǎo)向，必須在發(fā)現(xiàn)該報道1天內(nèi)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、考核評比

輿情監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各支部輿情管理工作進行考核，并將考核結(jié)果納入支部工作評比。工廠每年宣傳工作會，要對年度輿情監(jiān)控工作進行總結(jié)，對工作成績突出的媒體平臺、媒體負責(zé)人和輿情監(jiān)督員進行表獎。

公司監(jiān)督管理制度篇九

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督工作的真實記載，是考核監(jiān)督員工作質(zhì)量的依據(jù)。因此必須加強監(jiān)督檔案的管理，促進監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性，做到查有實據(jù)。

二、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案的建立，應(yīng)從工程辦理質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)之日起，到工程竣工驗收監(jiān)督檢查完成出具工程質(zhì)量監(jiān)督報告止。在工程監(jiān)督過程中，監(jiān)督檔案由項目責(zé)任監(jiān)督工程師按工程施工進度同步收集并妥善保管，不得遺失、銷毀和涂改。如項目責(zé)任監(jiān)督工程師變動，應(yīng)認真做好監(jiān)督檔案交接，并做好交接記錄。

三、在工程竣工驗收監(jiān)督檢查結(jié)束后，項目責(zé)任監(jiān)督工程師應(yīng)對照本站建設(shè)工程監(jiān)督檔案目錄認真檢查、收集所需要資料并出具工程質(zhì)量監(jiān)督報告。高層檔案資料經(jīng)科長或責(zé)任監(jiān)督工程師整理收集完畢后直接交站領(lǐng)導(dǎo)審核；多層檔案資料經(jīng)科長審核后提出的問題由責(zé)任監(jiān)督工程師負責(zé)落實歸檔,確認符合要求后直接交綜合科,由綜合科交站分管領(lǐng)導(dǎo)審查并簽發(fā)監(jiān)督報告。

四、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案一般應(yīng)具備如下資料：

1、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記書；

2、 建設(shè)工程規(guī)劃許可證復(fù)印件；

31、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗收通知書；

32、 主體分部工程質(zhì)量驗收整改報告；

33、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗收報告；

34、 特殊子分部工程質(zhì)量驗收通知書；

35、 特殊子分部工程質(zhì)量驗收報告；

36、 特殊子分部工程的質(zhì)量驗收整改報告

37、 建設(shè)工程質(zhì)量事故報告單；

38、 工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄；

39、 建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查報告；

40、 工程竣工驗收監(jiān)督通知書；

41、 工程竣工驗收監(jiān)督情況表；

45、 建設(shè)工程竣工驗收報告；

46、 竣工驗收存在問題整改通知書；

47、 竣工驗收存在問題整改驗收意見書；

48、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告；

51、 單位工程監(jiān)督檔案審查意見

五、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案由項目責(zé)任監(jiān)督員根據(jù)工程的進展及時填寫、收集和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時、真實、詳細、準確，字跡清楚、書寫端正、保管整潔，要求一律用鋼筆或毛筆填寫。

六、建立工程質(zhì)量監(jiān)督檔案定期檢查制度，原則上每季度進行一次，由站長或分管站領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給監(jiān)督員本人，以便及時糾正。

七、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案應(yīng)按單位工程立卷，按施工單位、建筑物類型歸類整理，每類按其形成的時間順序排列。

八、竣工工程質(zhì)量監(jiān)督檔案資料由檔案室負責(zé)裝訂、入盒、貼標簽并妥善保管。

九、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限：一般工程，保存期十五年;重要及特殊工程，保存期為該工程的合理使用年限。保存期滿后，經(jīng)站長批準方可銷毀。

十、需要借閱監(jiān)督檔案時，須辦理借閱登記手續(xù)。外單位人員需要借閱、復(fù)制監(jiān)督檔案的，須經(jīng)站長批準后方可借閱、復(fù)制。借閱中不準涂改、抽取、拆散、撕毀。

監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督過程及檢驗結(jié)果的記載，是核查工程質(zhì)量的憑證，又是考察監(jiān)督工作的依據(jù)，為維護監(jiān)督工作的正常秩序，規(guī)范監(jiān)督行為，促進監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，特制定本制度：

一、 工程監(jiān)督檔案內(nèi)容：

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督申報表

2、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督通知書

3、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作方案

4、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督交底記錄

5、建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體質(zhì)量行為資料監(jiān)督檢查記錄

6、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督抽查（抽測）記錄

7、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量抽檢通知書

8、工程質(zhì)量整改通知書

9、工程局部停工（暫停）通知書

10、工程復(fù)工通知書

11、樁基（地基處理）與分部工程質(zhì)量驗收監(jiān)督記錄

12、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗收監(jiān)督記錄

13、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗收監(jiān)督記錄

14、工程質(zhì)量專項驗收監(jiān)督記錄（通用）

15、建筑節(jié)能工程質(zhì)量專項驗收監(jiān)督記錄

16、工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄

17、單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗收監(jiān)督記錄

18、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告

19、其它資料（建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督人員變動表，責(zé)任主體不良記錄登記表、匯總表）

20、需要保存的其它文件、資料、圖片、匯總表

二、監(jiān)督檔案管理：

1、監(jiān)督檔案歸檔程序：

監(jiān)督檔案在辦理注冊手續(xù)時即為建立，由站辦公室編號、登記后按業(yè)務(wù)范圍轉(zhuǎn)給監(jiān)督工程師，受監(jiān)工程在施工期間的檔案資料由該工程監(jiān)督工程師收集、整理、保管、裝訂，工程竣工備案后分管領(lǐng)導(dǎo)進行初審，簽署意見后報站長審查，交辦公室存檔。

2、受監(jiān)工程按單位工程立卷，由辦公室按系統(tǒng)、專業(yè)歸類，統(tǒng)一編號登記、歸檔。

3、監(jiān)督檔案的填寫和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時、真實、詳細、準確，字跡清楚、書寫端正、保管整潔，不得任意涂改，抽撤銷毀、遺失。

4、有關(guān)單位確因工作需要借閱，經(jīng)站長批準并辦理借閱手續(xù)，如期歸還。

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行，到期需銷毀的要登記造冊，由站長批準后統(tǒng)一銷毀。

6、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案要定期檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)進行月檢，站長每季度進行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給監(jiān)督工程師本人，以及時糾正。

二〇一二年十月十六日

公司監(jiān)督管理制度篇十

1、工作會議制度。鎮(zhèn)政府每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議。會議由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持，會議主題是通報季度安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢和存在的主要問題，研究各項安全防范措施。會議要作出決定并形成會議紀要，并由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況適時召開安全生產(chǎn)聯(lián)席會議。會議主題主要研究當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，檢查工作進展情況，協(xié)調(diào)成員單位提出的有關(guān)事項，研究相關(guān)工作措施。會議研究事項由鎮(zhèn)安監(jiān)站督促落實。

2、安全生產(chǎn)檢查督促制度。鎮(zhèn)政府對各村(社區(qū))、各生產(chǎn)經(jīng)營單位、各重點場所每季度組織一次安全生產(chǎn)檢查。對礦山、渡口碼頭、車站、危化企業(yè)、加油(氣)站、重點消防單位、學(xué)校、公眾聚集場所、其他高危企業(yè)等重點行業(yè)和重點單位，以及節(jié)假日、重大活動等重要時期要建立常態(tài)檢查督促機構(gòu)，落實督促檢查責(zé)任，責(zé)任到人到點，嚴防死守。鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員不定期對各行業(yè)安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)檢查要認真執(zhí)行行業(yè)安全標準，不留空檔，做好檢查記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)隨時填寫下發(fā)事故隱患整改通知書，并實行跟蹤監(jiān)管，期滿復(fù)查驗收。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，要立即采取相應(yīng)的防控措施，并及時書面報告市縣安監(jiān)及有關(guān)部門。

3、事故隱患和危險源管理制度。鎮(zhèn)各部門、各行業(yè)和各單位要定期進行事故隱患排查，高危高風(fēng)險行業(yè)建立事故隱患日查制度，其他行業(yè)至少每周進行一次事故隱患排查，并做好隱患排查登記，按照“分級負責(zé)，屬地管理”、“誰主管誰負責(zé)”和“誰誘發(fā)誰負責(zé)，誰受益誰負責(zé)”原則，對事故隱患進行分類分級，落實責(zé)任單位、責(zé)任人、整改目標和整改期限，實施事故隱患整治跟蹤。對轄區(qū)內(nèi)重大危險源、高危企業(yè)進行登記建檔，并逐級上報，納入市、縣重大危險源、高危企業(yè)數(shù)據(jù)庫。對重大危險源實施責(zé)任監(jiān)控，明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。

4、建設(shè)項目安全“三同時”管理制度。行政區(qū)域內(nèi)新建、改建和擴建的建設(shè)項目，根據(jù)相關(guān)規(guī)定履行安全“三同時”審批手續(xù)，按照建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的要求進行建設(shè)與管理。嚴格農(nóng)民新村、村民住宅新建、改建施工安全管理。

5、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告;單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

(一)情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報事故情況，并通知公安機關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院:。

一是特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;二是較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;三是一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;四是安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報事故情況，應(yīng)當(dāng)同時報告本級人民政府。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級人民政府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告國務(wù)院。

必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報事故情況。

(二)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:。

一是事故發(fā)生單位概況;二是事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;三是事故的簡要經(jīng)過;四是事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;五是已經(jīng)采取的措施;六是其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

(三)事故報告后出現(xiàn)新的情況，應(yīng)當(dāng)及時補報。

6、事故應(yīng)急救援及處置制度。鎮(zhèn)政府值班室或安監(jiān)站接到事故報告后，應(yīng)按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上級政府和部門報告，并分別情況進行處置。對輕重傷2人以下事故、一般未遂事故，原則上由鎮(zhèn)安監(jiān)站按本級預(yù)案開展事故處置工作。對重傷3人以上、死亡1人、遇險3人以上重特大未遂事故及重特大事故險情，在按程序報告的同時，鎮(zhèn)政府應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織事故搶險救援及相關(guān)處置工作。搶險救援過程中，組織人員疏散，防止次生、衍生事故災(zāi)難的發(fā)生。做好死亡人員的善后工作，保持社會穩(wěn)定。搶險救援結(jié)束后，鎮(zhèn)政府要配合做好事故調(diào)查處理、災(zāi)后評估、恢復(fù)重建等工作。

7、安全生產(chǎn)值班制度。鎮(zhèn)政府實行每天24小時安全生產(chǎn)值班，有安全值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員;分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員必須24小時保持通訊暢通;在節(jié)假日、汛期和易發(fā)生自然災(zāi)害的季節(jié)，有關(guān)部門應(yīng)堅持每天24小時值班。

8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系安全生產(chǎn)重點單位制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)重點單位和企業(yè)。每月至少一次到所聯(lián)系的重點單位和企業(yè)，對安全工作進行檢查、指導(dǎo)和督促，解決安全生產(chǎn)工作中的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)開展安全檢查活動情況，每季度匯總上報縣安委會辦公室。

9、安全信息及檔案管理制度。鎮(zhèn)安監(jiān)站應(yīng)落實人員負責(zé)安全生產(chǎn)文書資料與檔案管理工作，并保持相對穩(wěn)定;建立安全生產(chǎn)監(jiān)管臺賬;按文書資料與檔案的標準化管理要求，做好各類文件資料的收發(fā)歸檔工作。

10、安全生產(chǎn)舉報獎勵制度。任何單位和個人都有權(quán)舉報事故隱患、安全生產(chǎn)違法行為和瞞報事故行為。鎮(zhèn)安監(jiān)站設(shè)立并公開舉報電話，并為舉報人保密。鎮(zhèn)政府應(yīng)對舉報有功人員給予表彰獎勵。

11、縣級在鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)制度。對行政區(qū)域內(nèi)縣屬、市屬及中央在鎮(zhèn)企業(yè)建立定期聯(lián)系制度，互通情況，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，在應(yīng)急救援、信息通報、社區(qū)安全、場地協(xié)作等方面保持緊密聯(lián)系和協(xié)同行動。

公司監(jiān)督管理制度篇十一

為了進一步貫徹落實中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷提升中國電信的服務(wù)水平，進一步拓寬社會監(jiān)督渠道，完善和擴大社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地接受社會的監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進中國電信事業(yè)的進一步發(fā)展，特制定本制度。

社會監(jiān)督員條件：

一、政治上能與黨中央保持一致，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。熱愛中國電信、支持中國電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國電信的發(fā)展，具有一定的社會威望和知名度，具有準確掌握國家政策水平和中國電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍χ袊娦欧?wù)進行監(jiān)督，并能將廣大群眾對中國電信服務(wù)工作的意見和建議及時反饋給聘任單位。

社會監(jiān)督員聘任范圍：

本人自愿應(yīng)聘的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會團體代表及民主人士。

社會監(jiān)督員聘任方式：

由

xx。

xx。

電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

社會監(jiān)督員職責(zé)：

一、及時了解。

xx。

市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定，了解分公司對服務(wù)工作的總體要求及安排，了解分公司服務(wù)工作情況及社會呼聲與群眾意見和建議，及時向聘任單位反映。

二、社會監(jiān)督員要認真負責(zé)、積極主動做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對中國電信服務(wù)工作情況進行暗訪并及時反饋暗訪信息。

三、向社會宣傳中國電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合。

xx。

社會監(jiān)督員聯(lián)系制度

:

一、社會監(jiān)督員在了解到對電信服務(wù)方面的情況后，懇請及時和聘任單位紀檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門進行聯(lián)系。聯(lián)系電話：

xxxxxxxx。

二、社會監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門走訪等形式，了解中國電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會監(jiān)督員進行學(xué)習(xí)，了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景，學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開一次社會監(jiān)督員座談會議，介紹一年來中國電信的服務(wù)情況；解析中國電信服務(wù)中存在問題；聽取社會監(jiān)督員對中國電信服務(wù)的感受；聽取社會監(jiān)督員了解到的對中國電信服務(wù)工作情況的意見和建議；介紹下一年度市電信分公司對服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問社會監(jiān)督員。

本制度由

xx。

電信有限公司。

xx。

市分公司負責(zé)解釋。

本制度從頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇十二

第一條為加強保密監(jiān)督檢查，使機關(guān)保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。

第二條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體實施保密監(jiān)督檢查工作。

第三條各股室所負責(zé)人對本部門保密工作負責(zé)，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責(zé)。

第四條涉密人員每月底對本月工作進行保密自查，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組不定期隨機對涉密人員進行抽查。

第五條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年6月份和12月份組織全局進行保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

第六條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月份對涉密人員進行考核，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第七條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時報告并采取補救措施。

公司監(jiān)督管理制度篇十三

1.1現(xiàn)場安全監(jiān)督是公司各級安全監(jiān)督人員依據(jù)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定、規(guī)程、標準,對電力生產(chǎn)和建設(shè)現(xiàn)場的人身、設(shè)備、環(huán)境進行全方位安全監(jiān)督;是確保公司生產(chǎn)、基建(改造)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重要組成部分和重要手段。

1.2各級安全生產(chǎn)監(jiān)督人員行使職權(quán)、監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實、監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和反事故措施及上級指示精神貫徹執(zhí)行。

1.3各級安全生產(chǎn)監(jiān)督人員要定期深入工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、查糾違章、提出整改措施和考評意見,確保工作現(xiàn)場安全,順利完成安全生產(chǎn)目標。

1.4現(xiàn)場安全監(jiān)督是安全監(jiān)察人員的日常工作中的一項重要內(nèi)容,是落實安全監(jiān)督職責(zé)的一個方面。

2現(xiàn)場安全監(jiān)督的主要內(nèi)容。

2.1變電站常規(guī)部分的安全監(jiān)督。

2.1.1安全文明生產(chǎn)。

2.1.2例行工作。

2.1.3設(shè)備管理。

2.2變電檢修工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.2.1到現(xiàn)場前的準備工作。

2.2.2倒閘操作。

2.2.3工作票。

2.2.4現(xiàn)場監(jiān)督到位情況。

2.2.5現(xiàn)場安全措施。

2.2.6檢修工作。

2.3線路檢修工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.3.1到現(xiàn)場前的準備工作。

2.3.2施工人員工作狀態(tài)。

2.3.3工作票。

2.3.4現(xiàn)場安全措施落實。

2.3.5各級到位監(jiān)督情況。

2.3.6檢修工作。

2.4基建工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.4.1安全技術(shù)管理。

2.4.2安全防護。

2.4.3專項監(jiān)督。

2.4.4輸電線路工程。

2.4.5變電所工程。

2.4.6文明施工。

2.5變電站施工工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.5.1到現(xiàn)場前的.準備工作。

2.5.2倒閘操作。

2.5.3工作票。

2.5.4現(xiàn)場監(jiān)督到位情況。

2.5.5現(xiàn)場安全措施。

2.5.6變電所工程。

2.5.7文明施工。

2.5.8安全技術(shù)管理。

2.5.9安全防護。

2.5.10專項監(jiān)督。

2.6線路施工工作現(xiàn)場安全監(jiān)督。

2.6.1到現(xiàn)場前的準備工作。

2.6.2施工人員工作狀態(tài)。

2.6.3工作票。

2.6.4現(xiàn)場安全措施落實。

2.6.5各級到位監(jiān)督情況。

2.6.6文明施工。

2.6.7安全技術(shù)管理。

2.6.8安全防護。

2.6.9專項監(jiān)督。

2.6.10輸電線路工程。

3現(xiàn)場安全監(jiān)督工作依據(jù)。

3.1《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》。

3.2《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》。

3.3《國家電網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3.4《國家電網(wǎng)公司安全工器具管理規(guī)定(試行)》。

3.5《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(變電部分)、(線路部分)。

3.6《水利電力部電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)。

3.7《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》(變電所部分)、(架空電力線路部分)。

3.8《天津電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》。

3.9各單位《現(xiàn)場運行規(guī)程》、《檢修規(guī)程》等規(guī)程、規(guī)定、辦法。

4現(xiàn)場安全監(jiān)督的工作程序。

4.1.1確定監(jiān)督對象、目的和任務(wù)。

4.1.2查閱、掌握有關(guān)法規(guī)、標準、規(guī)程的要求。

4.1.3了解監(jiān)督對象的工藝流程、生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況。

4.1.4制訂監(jiān)督計劃,安排監(jiān)督內(nèi)容、方法和步驟。

4.1.5依據(jù)現(xiàn)場安全監(jiān)督表(見附1),編寫切合現(xiàn)場實際的現(xiàn)場安全監(jiān)督表。

4.1.6準備必要的檢測工具、儀器和記錄本。

4.1.7確定監(jiān)督人員和任務(wù)分工等。

4.2實施安全監(jiān)督。實施安全監(jiān)督就是通過訪談、查閱資料、現(xiàn)場檢查、儀器測量的方式獲取信息。

4.2.1詢問交流:通過與有關(guān)人員進行信息交流,了解相關(guān)部門、崗位執(zhí)行規(guī)章制度情況以及系統(tǒng)、設(shè)備或裝置的運行工況。

4.2.2查閱資料:檢查作業(yè)方案、作業(yè)指導(dǎo)書、組織、技術(shù)、安全措施、操作規(guī)程等是否齊全、正確、有效;查閱相應(yīng)記錄,判斷上述文件是否被執(zhí)行。

4.2.3現(xiàn)場查看:對現(xiàn)場設(shè)備、裝置、設(shè)施、器材、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)行為等進行核對、檢查,查找不安全因素、事故隱患、事故征兆等。

4.2.4儀器測量:利用檢測檢驗儀器或設(shè)備,對在用的設(shè)施、設(shè)備、器材狀況及作業(yè)環(huán)境等進行測量,查找其中存在的隱患。

4.3綜合評價。掌握監(jiān)督檢查情況后,及時進行全面分析、判斷和檢驗?？蓱{經(jīng)驗、技能,依據(jù)規(guī)程制度、標準規(guī)定進行綜合分析判斷,必要時可以通過儀器檢驗得出正確結(jié)論。

4.4監(jiān)督整改。

4.4.1針對存在的問題及時采取不同的措施進行整改。屬違章行為的,應(yīng)立即制止糾正、處理,依據(jù)獎懲規(guī)定下發(fā)違章處罰通知單;屬安全事故隱患的,應(yīng)納入事故隱患管理,根據(jù)需要下發(fā)“安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書”;屬于缺陷的,納入缺陷管理等。

4.4.2安全監(jiān)督重在糾錯和整改,要按照“分級負責(zé)”的原則,對發(fā)現(xiàn)的問題逐級落實整改意見、責(zé)任單位、責(zé)任人和整改完成時間,形成整改計劃,提出信息反饋要求,實行閉環(huán)管理。

4.5監(jiān)督記錄、總結(jié)。

4.5.1每次現(xiàn)場監(jiān)督要及時記錄現(xiàn)場監(jiān)督表,監(jiān)督檢查后現(xiàn)場監(jiān)督檢查人要及時對監(jiān)督情況進行登記(格式見附2)。

4.5.2現(xiàn)場安全監(jiān)督是一個系統(tǒng)工程,必須按照“持續(xù)改進”的原則,按月及時進行總結(jié),建立現(xiàn)場監(jiān)督資料盒,將相關(guān)資料存檔(至少保存一年),檢查下發(fā)整改計劃的完成情況,查找監(jiān)督過程中存在的問題和不足,有針對性地制定改進方法和措施,切實提高現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行力,從而不斷提升安全管理水平,確保安全生產(chǎn)長治久安。

4.6復(fù)查。根據(jù)整改計劃或整改責(zé)任人的申請,安全監(jiān)督人員要及時對整改完成情況進行檢查,并將有關(guān)檢查情況進行記錄。全部整改完成后,要在“現(xiàn)場安全監(jiān)督登記表”上登記。

5現(xiàn)場安全監(jiān)督模板使用中需注意的問題。

5.1根據(jù)公司(或本單位)月度工作計劃和安全管理例行工作,制訂部門、車間和班組月度監(jiān)督計劃。

5.2依據(jù)月度監(jiān)督計劃,制定現(xiàn)場安全監(jiān)督表,實行一項一表或一事一表,并在使用過程中不斷完善,不能照搬。

5.3監(jiān)督表要符合安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)定、標準與導(dǎo)則、規(guī)程的要求,具有實用性和可操作性。

5.4監(jiān)督表要集中體現(xiàn)工作要求具體化、工作人員明確化、工作責(zé)任直接化、工作過程程序化。

5.5監(jiān)督表使用過程中要逐項核查,在“執(zhí)行情況”中記錄發(fā)現(xiàn)的問題,并分別按照當(dāng)面制止、下發(fā)違章處罰通知單、下發(fā)隱患整改計劃等情況進行處置。

5.6監(jiān)督表要具備統(tǒng)一的格式或模式,充分體現(xiàn)自身的標準化,便于實施與考核。要統(tǒng)一編號(各單位自行規(guī)定),要體現(xiàn)年度,并保持編號在該年度內(nèi)的唯一性。

5.7凡使用過的監(jiān)督模板,必須經(jīng)部門主管審查簽字,且保存一年。保存的監(jiān)督表必須字跡清晰、數(shù)據(jù)正確、簽字齊全。

5.8制定現(xiàn)場安全監(jiān)督表等管理制度,嚴格按照制度要求進行實施,每年對管理制度修訂一次。

公司監(jiān)督管理制度篇十四

第一條為加強保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本制度。

第二章保密監(jiān)督檢查。

第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進行保密自查。

第三條保密辦每季度第一個月組織對研發(fā)部、保密辦負責(zé)人進行保密檢查，填寫保密檢查表。

第四條軍品開發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負責(zé)人每季度第一個月對保密要害部位進行保密自查。

第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標準》組織公司的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經(jīng)理的保密檢查，填寫保密檢查表。

第七條保密辦每年12月份對涉密人員進行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點考核其遵守保密紀律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。

第三章職責(zé)劃分和保障措施。

第九條公司保密委員會負責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。

第十條保密辦負責(zé)具體實施保密監(jiān)督檢查工作。

第十一條專職保密員負責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。

第十二條各部門負責(zé)人對本部門保密工作負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，涉密人員對本職工作中的涉密事項負直接職責(zé)。

第十三條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報告和查處管理制度》及時報告和采取補救措施。

第四章附則。

第十四條本制度由公司保密委員會負責(zé)解釋。

第十五條本制度自頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇十五

為認真落實建筑工程安全監(jiān)管責(zé)任,切實加強建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理力度,進一步提高全縣安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)等法規(guī)、規(guī)范,現(xiàn)將我縣建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作要點明確如下:。

一、安全施工組織設(shè)計必須單獨編制和審批,編制應(yīng)有針對性,審批簽字應(yīng)規(guī)范、真實。辦理質(zhì)安監(jiān)登記時,安全施工組織設(shè)計和審批表(附表一)需提交。

二、分部分項工程施工前必須編制安全專項施工方案,涉及應(yīng)當(dāng)組織專家論證審查的安全專項施工方案,其專家論證審查報告和建筑工程專項施工方案審批表(附表二)應(yīng)在分部分項工程施工前上報工程所屬建筑安全主管部門。

三、打樁施工前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對樁機性能、施工場地、施工環(huán)境、操作人員持證上崗等情況進行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關(guān)材料自查后上報工程所屬建筑安全主管部門。上報材料審查合格且施工現(xiàn)場經(jīng)檢查符合打樁施工要求的,方可開始打樁施工。

四、基礎(chǔ)澆筑前,施工單位應(yīng)組織施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)技術(shù)交底會,建筑安全主管部門安全監(jiān)督人員、業(yè)主現(xiàn)場負責(zé)人、施工企業(yè)安全負責(zé)人、項目經(jīng)理、現(xiàn)場專職安全員、項目總監(jiān)以及現(xiàn)場監(jiān)理工程師必須參加,同時需在《建筑工程安全生產(chǎn)技術(shù)交底表》(附表四)上簽字。未組織技術(shù)交底會的',施工單位不得進行基礎(chǔ)澆筑。

五、施工現(xiàn)場腳手架首次搭設(shè)驗收后三天內(nèi)監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將施工形象進度告知工程所屬建筑安全主管部門(現(xiàn)場無監(jiān)理的則由施工企業(yè)告知)。

六、中間結(jié)構(gòu)驗收前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對工程安全生產(chǎn)情況組織自查,并填寫《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報工程所屬建筑安全主管部門,復(fù)查后符合安全生產(chǎn)要求的方可進行后續(xù)施工。

七、施工、監(jiān)理企業(yè)必須認真落實《關(guān)于加強建設(shè)工程大型起重機械設(shè)備監(jiān)管的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕27號)、《關(guān)于完善建設(shè)工程重大危險源施工信息月報制度的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕6號)、《關(guān)于建立建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況企業(yè)月檢上報制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號)等通知要求,切實做好建設(shè)工程大型機械的驗收、備案工作,按時上報重大危險源施工信息及企業(yè)月度檢查情況。

八、本工作要點自發(fā)文之日起實施。

公司監(jiān)督管理制度篇十六

二、監(jiān)督檢查資料。

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，對執(zhí)行保密法律法規(guī)狀況監(jiān)督檢查。

三、監(jiān)督檢查方式。

師保密局對師屬各單位以實地查看、抽查的方式進行監(jiān)督檢查。

四、監(jiān)督檢查措施。

依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》、《保密管理自查自評工作考評標準》實施監(jiān)督檢查。

書面通知各單位自查，師保密局按照檢查要求、考評標準進行檢查、考評、意見反饋。

實施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，要求限期整改。

公司監(jiān)督管理制度篇十七

第一條為進一步規(guī)范集團的日常財務(wù)行為，加強集團內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮財務(wù)在經(jīng)營管理中的作用，依據(jù)《河南師范大學(xué)后勤服務(wù)集團財務(wù)管理暫行辦法》、《后勤服務(wù)集團量化考核管理辦法》，結(jié)合集團財務(wù)工作實際情況，制定本細則。

第二條財務(wù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和任務(wù)是：

(一)監(jiān)督檢查財務(wù)預(yù)算的編制及實施情況，加強財務(wù)預(yù)算全過程監(jiān)控;

(二)監(jiān)督檢查日常收支管理情況，規(guī)范日常財務(wù)管理工作秩序;

(三)監(jiān)督檢查資產(chǎn)管理情況，充分、合理利用各項后勤資源。

第三條財務(wù)監(jiān)督檢查的原則是：外部監(jiān)督與內(nèi)部檢查相結(jié)合;賬務(wù)檢查、實物檢查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合;實行事前、事中、事后全過程監(jiān)督。

第四條財務(wù)監(jiān)督檢查的對象是：后勤服務(wù)集團所屬各單位。

第五條財務(wù)監(jiān)督檢查工作職責(zé)

(一)后勤集團應(yīng)自覺接受國家審計、財政、稅收、物價、銀行等部門的監(jiān)督，接受學(xué)校財務(wù)處、審計處的監(jiān)督。

(二)后勤集團目標責(zé)任制管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)完善內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督檢查機制，建立、健全內(nèi)部財務(wù)管理制度。

(三)集團質(zhì)檢組會同財務(wù)處后勤企業(yè)科依據(jù)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定和集團《月量化考核細則》中有關(guān)財務(wù)管理的相關(guān)條款，對集團所屬各單位的日常財務(wù)管理實施檢查、評分，及時向目標責(zé)任制管理領(lǐng)導(dǎo)小組提交檢查報告。

(四)集團所屬各單位應(yīng)當(dāng)加強本單位的財務(wù)監(jiān)管自查工作，自覺接受學(xué)校財務(wù)處、集團質(zhì)檢組等部門的財務(wù)監(jiān)督檢查。

各單位負責(zé)人是各單位財務(wù)管理的第一責(zé)任人，必須對本單位的財務(wù)監(jiān)督管理負責(zé)。

第六條年度預(yù)算是后勤服務(wù)集團根據(jù)學(xué)校的需要和集團的發(fā)展而編制的年度財務(wù)收支計劃，是后勤集團組織收入和控制支出的依據(jù)。內(nèi)容分為收入預(yù)算和支出預(yù)算。預(yù)算級次可分為集團一級預(yù)算和所屬各級預(yù)算。

第七條集團所屬各實體中心要規(guī)范執(zhí)行預(yù)算管理制度。

(一)預(yù)算編制要圍繞本單位發(fā)展規(guī)劃，緊密結(jié)合工作實際，堅持“保證效益、量入而出;保證重點、勤儉節(jié)約”的原則。

(二)后勤集團所屬各單位應(yīng)于每年3月底之前，按要求編制、提交本單位的年度財務(wù)預(yù)算報告并提交本單位上一年度預(yù)算完成情況分析報告。

(三)后勤集團總經(jīng)理辦公會是預(yù)算管理的最高組織，負責(zé)確定后勤集團預(yù)算編制的原則，審查批準預(yù)算草案和調(diào)整方案。

(四)嚴格執(zhí)行“鋼性預(yù)算”。財務(wù)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)下達，即具有指令性，各預(yù)算執(zhí)行單位必須認真組織實施。

第八條后勤集團目標管理辦公室負責(zé)收集、匯總各單位的財務(wù)預(yù)算資料，及時上報總經(jīng)理辦公會審議。

第九條集團質(zhì)檢組會同財務(wù)處后勤企業(yè)科，全過程監(jiān)督檢查各單位財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對財務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行情況進行評估檢查。預(yù)算計劃的編制、上報及預(yù)算執(zhí)行的符合程度將計入年度量化考核總分。

第十條收入是指后勤服務(wù)集團為學(xué)校及社會提供商品和勞務(wù)依法取得的各種非償還性資金。包括為教職工、學(xué)生服務(wù)形成的收入和對外經(jīng)營服務(wù)取得的收入。支出是后勤集團開展服務(wù)所發(fā)生的資金耗費和損失。

第十一條集團所屬各單位應(yīng)規(guī)范執(zhí)行學(xué)校收支管理制度

(一)收費標準必須按照《河南師范大學(xué)后勤服務(wù)收費管理暫行辦法》的要求，經(jīng)過有關(guān)程序、審批方可收費。不得私自增設(shè)收費項目和擅自提高收費標準。

(二)各類收費必須按照《河南師范大學(xué)收費票據(jù)管理暫行辦法》，到校財務(wù)處領(lǐng)取和使用合法結(jié)算收據(jù)。不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開行政事業(yè)性收款收據(jù)，不得自行印制、購買收據(jù)，不得以白條代替收款收據(jù)，不得以行政章代替財務(wù)專用章收費。

(三)各單位應(yīng)規(guī)范收款收費程序，現(xiàn)金收入應(yīng)由單位專兼職收費員(報賬員)負責(zé)收取，并建立健全現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳款、帳實相符。

各單位取得的各項合法收入必須及時、足額按要求上交(當(dāng)周營業(yè)款必須上交;當(dāng)日累計營業(yè)款在3000元以上的必須上交)。嚴禁截留、私分、坐支及公款私存，否則按“小金庫”處罰。

(四)各單位負責(zé)人必須加強成本核算，嚴格控制各項開支，認真審查支出的內(nèi)容和金額，對支出的必要性、真實性、合法性負責(zé)。

各單位辦理支出事項至少要有兩人或兩人以上經(jīng)手;各項支出項目票據(jù)應(yīng)清楚寫明支出的時間、支出的具體事并由經(jīng)辦人、驗收人、負責(zé)人簽字確認;屬于材料、固定資產(chǎn)的應(yīng)辦理登記手續(xù)。

臨時性大宗a類物資及服務(wù)的采購支出報賬，應(yīng)持經(jīng)集團采購領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員實施詢價簽字確認后的入庫手續(xù)及有效票據(jù)，呈總經(jīng)理審批。

購買實物或固定資產(chǎn)的報賬，必須有驗收人簽收，不允許以票據(jù)代替實物驗收的行為。

(五)嚴格支出審批權(quán)限。集團的各項支出實行總經(jīng)理審批制度，特殊情況下可由總經(jīng)理授權(quán)人代行審批。

對于生產(chǎn)性支出，審批權(quán)限為：1000元以內(nèi)的，由中心經(jīng)理審批;1000―3000元的，由集團主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3000元以上的，由總經(jīng)理審批。

對于非生產(chǎn)性的特殊開支(如招待接待費、會議費、贊助費、差旅費、通訊費等)應(yīng)從嚴控制，由總經(jīng)理負責(zé)審批。

(六)錢、帳、物必須實行分管，各單位保管員、報賬員不得兼任采購員。

(七)任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報批。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，方可支出現(xiàn)金。借款人應(yīng)在出差回來或借款后一月內(nèi)還款或報銷(特殊情況經(jīng)集團批準后方可延期，最長期限不超過3個月)。逾期不還的，從經(jīng)手人次月的工資中扣除，并結(jié)合量化考核相關(guān)條款對單位予以扣分。

支付現(xiàn)金應(yīng)符合現(xiàn)金使用范圍，超范圍和超現(xiàn)金結(jié)算起點的應(yīng)采取支票等轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式進行。

各中心之間相互提供服務(wù)的收入只能轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得支付現(xiàn)金。

(八)應(yīng)付款的支付應(yīng)充分考慮預(yù)算計劃和審計結(jié)果。需要審計的項目，款項支付以審計結(jié)果為準。在審計結(jié)果未批復(fù)之前，應(yīng)至少保留應(yīng)付款的20%暫不支付。

第十二條集團各單位應(yīng)保證經(jīng)營資料合法、真實、及時、準確、完整，并定期組織開展財務(wù)收支情況自查工作，保留相關(guān)記錄。

第十三條集團質(zhì)檢組依據(jù)檢查細則，會同財務(wù)處后勤企業(yè)科定期組織對集團各單位財務(wù)收支管理情況實施現(xiàn)場檢查。

第十四條資產(chǎn)是指后勤集團占有、使用、控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資。

第十五條集團所屬單位應(yīng)加強對流動資產(chǎn)的日常管理

(一)現(xiàn)金管理。集團所屬各單位應(yīng)依據(jù)《現(xiàn)金管理條例》，加強現(xiàn)金收支、現(xiàn)金安全管理。超庫存現(xiàn)金應(yīng)及時上交;嚴格執(zhí)行收支兩條線原則;嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金。

(二)應(yīng)收款管理。各單位應(yīng)準確掌握應(yīng)收款數(shù)額以及資金回籠情況，并及時加以清理。應(yīng)收款清理期限一般為3個月以內(nèi)，對逾期未收回的應(yīng)收款，各單位應(yīng)分析原因，制定措施，加大催收力度。應(yīng)收款的清理期限最長不超過6個月(因?qū)徲嫷忍厥馇闆r影響，經(jīng)批準后除外)，超期未及時清理的，扣除當(dāng)月量化考核相關(guān)分值。

各單位年終效益工資將依據(jù)營業(yè)收入的實際到賬額核定發(fā)放。未到賬部分可計入當(dāng)年績效，但效益工資延期至營業(yè)款到帳后發(fā)放。

(三)人員調(diào)動或離職時，單位負責(zé)人應(yīng)監(jiān)督其財務(wù)款項和固定資產(chǎn)的回收及移交。移交人、接受人、監(jiān)交人均應(yīng)簽字，并將移交資料備案。

第十六條集團所屬單位應(yīng)規(guī)范庫存材料的管理和固定資產(chǎn)管理

(一)集團的物資采購及驗收管理應(yīng)嚴格執(zhí)行《后勤服務(wù)集團采購管理辦法》。

(二)集團所屬各單位的倉庫管理應(yīng)本著提高服務(wù)效率，降低成本費用，加速資金周轉(zhuǎn)的原則，合理儲存物資。

(三)倉庫儲存條件應(yīng)滿足儲存物資的屬性、特點及用途所要求，并設(shè)置足夠的消防器材。庫存物資應(yīng)堆碼整齊、明確標識。

(四)嚴格執(zhí)行物資驗收程序。購買實物的報銷必須有驗收人簽收，不允許出現(xiàn)以票據(jù)代替實物驗收的行為。

(五)倉庫保管員應(yīng)對倉庫物資的安全性負責(zé)，嚴格倉庫保衛(wèi)制度，嚴禁擅自借用、挪用倉庫物資，確保物資安全;嚴格庫存物資動態(tài)盤點制度并保留盤點記錄，嚴格做到日清月結(jié)，保證帳物相符。

(六)嚴格庫存物資交接手續(xù)。倉庫保管員調(diào)動工作應(yīng)辦理交接手續(xù)。移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，部門負責(zé)人或授權(quán)人見證，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

(七)集團的固定資產(chǎn)管理應(yīng)依據(jù)《河南師范大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》實施。

第十七條集團所屬單位承接工程建設(shè)項目時應(yīng)規(guī)范工程建設(shè)收支管理

(一)工程建設(shè)項目應(yīng)依據(jù)工程委托單位出具的工程建設(shè)委托書或合同，編制詳細的工程預(yù)算(一般情況下，工程預(yù)算毛利不得低于20%)。

工程建設(shè)委托書應(yīng)清楚標明工程的名稱、項目、造價、工程建設(shè)起止時間等。

(二)一般情況下，工程開工前應(yīng)將工程預(yù)算(注：預(yù)算應(yīng)編制年度序號)提交財務(wù)處后勤企業(yè)科及集團質(zhì)檢部備案。

(三)工程承接單位在工程建設(shè)中需要支付工料費的，應(yīng)同時提交工料費詳細清單及工料費預(yù)算清單，報請集團主管領(lǐng)導(dǎo)審核，呈總經(jīng)理審批。

(四)工程承接單位應(yīng)依據(jù)《工程建設(shè)委托書》及工程預(yù)算，到財務(wù)處列收入、報支出。

原則上，每年12月尚未開工的建設(shè)項目，不列入當(dāng)年經(jīng)營收入指標。以主體工程的建設(shè)時間計入下年度經(jīng)營收入指標。

(五)零星維修或工程項目報應(yīng)收帳款時，應(yīng)附零星維修及工程項目清單。

第十八條各單位應(yīng)謹慎處理對外投資活動，所有對外投資應(yīng)在充分論證的基礎(chǔ)上，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

第十九條集團質(zhì)檢組應(yīng)按資產(chǎn)管理的相關(guān)要求，會同財務(wù)處后勤企業(yè)科定期實施后勤集團資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查。

第二十條本監(jiān)督檢查管理細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。