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休假通知匯總篇一
尊敬的女士/先生:
根據(jù)您提供的`相關(guān)證明您的請假種類為:;休假天數(shù)總計(jì)為:天。休假期間的時(shí)間為:年月日至年月日。您已于年月日結(jié)束假期,假期結(jié)束后您應(yīng)于年月日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律,作無故曠工處理,由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
特此通知
單位(蓋章):
年月日
休假通知匯總篇二
公司各部門:
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《天??h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》(天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào))文件精神,切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理,解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
按照《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后,從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中,累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期(探親假、婚喪假、產(chǎn)假)不計(jì)入年休假的假期。
干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請,由局辦公室匯總后制定干部職工休假計(jì)劃,統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時(shí)間,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后執(zhí)行。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批,包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假計(jì)劃制定后,原則上必須按照計(jì)劃進(jìn)行休假,因工作原因造成不能按照休假的,工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下,可申請補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)按照單位制定的年休假計(jì)劃及時(shí)向單位請銷假,休假時(shí)填寫審批表,做到有據(jù)可依,有據(jù)可查,保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。
所有干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定,交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí),要妥善安排好工作,外出要提前報(bào)告,并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回,本人確實(shí)在縣內(nèi)的,必須服從,但可以補(bǔ)休。對休假期間通訊不暢,造成工作延誤的,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
休假通知匯總篇三
尊敬的客戶:
新春伊始,萬象更新。xxxxx國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里,我司會(huì)更加努力,給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
結(jié)合我司的具體狀況,公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下:
春節(jié)放假時(shí)間:x月25日(農(nóng)歷十二月廿五)——x月6日(農(nóng)歷正月初七)。x月7日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班。
放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:陳經(jīng)理:12313962382或周經(jīng)理:12222223715。因放假給您帶來的不便,深表歉意,望見諒!
休假通知匯總篇四
各位同事:
研究決定,公司在國家規(guī)定假期的基礎(chǔ)上增加2天假期,xxxxx年春節(jié)放假具體安排如下:
雁聯(lián)公司春節(jié)放假時(shí)間為xx年2月6日-2月14日,共9天。其中2月6、14日為公司增加的假期,2月7日至2月13日為國務(wù)院辦公廳規(guī)定的春節(jié)假期。
春節(jié)后正式上班時(shí)間為2月15日上班(正月初八)。
特別說明:管理人員的放假安排與集團(tuán)放假安排保持一致,具體待通知。另,請各分公司必須于銀行工作日時(shí)間安排服務(wù)人員在公司值班,并于1月15日前提交值班人員名單至行政部袁瑞婷處備案。
請大家在外出游玩或回家探親時(shí)注意自己的人身和財(cái)物安全。
恭祝大家:
新春快樂!合家幸福!萬事如意!
xxx。
20xx年xx月xx日。
休假通知匯總篇五
各部門(客戶服務(wù)中心):
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于**年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實(shí)際情況,現(xiàn)將五一放假安排如下:
1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日,共計(jì)3天,其中5月1日為法定節(jié)假日,4月29日至4月30日分別為星期一、星期二,由各部門(客戶服務(wù)中心)安排輪休。
2、各部門(客戶服務(wù)中心)在**年4月26日下班之前將部門(客戶服務(wù)中心)節(jié)日值班表交行政部,要求在不影響工作的前提下盡量安排休息,各部門(客戶服務(wù)中心)辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的,按《加班費(fèi)及外勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通,并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班,以方便隨時(shí)調(diào)動(dòng)各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。
特此通知!
**物業(yè)管理有限公司行政部
20xx年四月二十日
休假通知匯總篇六
各部門:
為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的新春,保證新春放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展,現(xiàn)將新春放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、x年新春公司放假時(shí)間為:x月x日(農(nóng)歷)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門應(yīng)于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班,值班人名名單請于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
x年x月x日
休假通知匯總篇七
**年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的放假安排通知如下:
5月1日(星期*)至3日(星期日)放假,共**天,5月4日(星期一)上班,其中,國家法定的五一假期為5月1日至3日,共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2*日至5月*日,共*天。
溫馨提示:
1)由于公司的五一放假開始時(shí)間已提前于國家規(guī)定的放假時(shí)間*天,因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2)在節(jié)日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結(jié)合,如離開工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪友等情況,請?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
***行政部部。
20xx年5月**日。
休假通知匯總篇八
院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
一、時(shí)間安排。
自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,合理確定員工休假時(shí)間。
員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的.,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假;國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假。
三、計(jì)劃申報(bào)。
各科室根據(jù)工作實(shí)際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計(jì)劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@。
四、有關(guān)要求。
1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度的落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度,對于超過規(guī)定的事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實(shí)施辦法》)的員工,不得安排年休假。
3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報(bào)院辦公室備案。
辦公室。
20xx年3月21日。
休假通知匯總篇九
各部門:
值中秋節(jié)臨之際,根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法決定》”有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日,共3天。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對值班人們員管理,認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。
公司辦公室值班電話:***-******
*******有限公司
*年*月*日
休假通知匯總篇十
公司各部門:
根據(jù)國家法定假期規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際情況,現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排,具體如下:
一、放假時(shí)間:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排,放假前做到相應(yīng)清潔工作,并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備,做好防火、防盜工作,確保辦公場所安全、有序。
三、全體員工在節(jié)假日期間,請保持手機(jī)通訊暢通,注意人們身財(cái)產(chǎn)安全,安全度過假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假通知匯總篇十一
春節(jié)將近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠快快樂樂地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司訂于1月xx日起至已經(jīng)開始擺年假,年假總計(jì)xx天,截至?xí)r間為x月x日,x月x日正式宣布下班。
同時(shí),公司建議所有的員工必須在x月x日抵達(dá)深圳,保證x月x日能正常下班;屆時(shí)公司一律不拒絕接受電話告假,逾期未至者按曠工處置。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的'開展,特通告好下:
1、同意不回家并留廠的員工(包含外宿員工)如果仍未登記的員工,懇請盡快至各部門文員處備案,備案時(shí)標(biāo)明員工姓名及部門/級(jí)別以及與否在廠內(nèi)食宿,就是享受管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)性非政府唱歌、唱歌、游戲等娛樂活動(dòng),嚴(yán)禁在廠內(nèi)展開賭徒、吸食毒品、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處置。
xx有限責(zé)任公司。
20xx年。
休假通知匯總篇十二
飯店各部室:
20xx年元旦即將來臨之際,根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實(shí)際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天,各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外,另加補(bǔ)休1天,共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂,闔家幸福。
××國際飯店綜合辦公室。
二0xx年十二月三十日。
休假通知匯總篇十三
尊敬的客戶:
新年好!
新春伊始,萬象更新。值此新年來臨之際,國技互聯(lián)全體員工在此深深感謝貴司長期以來對我司的支持與厚愛!向貴司致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年里,我司會(huì)更加努力,給您提供更優(yōu)質(zhì)更全面的服務(wù)!
春節(jié)期間我司將暫停日常服務(wù)工作,不便之處敬請諒解,范文《春節(jié)休假通知》。結(jié)合我司的具體情況,春節(jié)放假時(shí)間安排公布如下:
放假時(shí)間:春節(jié)放假十一天,從20xx年x月15日起至20xx年x月25日止,x月26日正常上班。
2、放假范圍:寧波國技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司。
放假時(shí)間:春節(jié)放假八天,從20xx年x月18日起至20xx年x月25日止,x月26日正常上班。
3、放假范圍:華趣互動(dòng)科技有限公司。
放假時(shí)間:春節(jié)放假十五天,從20xx年x月11日起至20xx年x月25日止,x月26日正常上班。
4、春節(jié)期間緊急情況請聯(lián)系專屬客服顧問,春節(jié)期間具體值班詳見國技互聯(lián)放假期間值班聯(lián)絡(luò)表。
因放假給貴司帶來的不便,深表歉意,望見諒,謝謝!
最后國技互聯(lián)祝廣大客戶:財(cái)源廣進(jìn),富貴吉祥,福運(yùn)滿門;全家團(tuán)團(tuán)圓圓,幸福安康、猴年萬事如意!
休假通知匯總篇十四
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計(jì)天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班。
同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié),鼠年平安!
某某有限責(zé)任公司。
休假通知匯總篇十五
各所屬單位:
根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關(guān)問題通知如下:
一、在職員工(含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為:
1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年,年休假為5天;
2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年,年休假為10天;
3、員工累計(jì)工作已滿20年,年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排:
1、員工累計(jì)工作滿一年,從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù);
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,從下年度起享受規(guī)定年休假。
四、員工有下列情形之一,不享受當(dāng)年年休假:
1、員工請事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資;
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上;
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上;
4、累計(jì)工作滿20年以上員工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。
六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請,并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請,填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請表》;
2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班,超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
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