非法營業(yè)起訴申請書 營業(yè)執(zhí)照起訴書(七篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

最新非法營業(yè)起訴申請書一

青海生態(tài)地位十分關鍵，青海最大的價值在于生態(tài)，最大的責任在于生態(tài)，最大的潛力也在于生態(tài)，牢牢樹立大局觀、長遠觀、總體觀，始終把生態(tài)文明建設放在突出的位置，堅持以生態(tài)保護優(yōu)先理念協(xié)調推動經(jīng)濟社會發(fā)展。保護三江源，保護中華水塔，是青海義不容辭、一點也不的重大責任。我們一定要有很高的自覺，精心工作，不屈服使命。

一、要在政治上冷靜，對表黨中央的要求，及時校正思想，成為政治上的理解者。作風要改善，表里一致，言行一致，決不能違反陽奉陰，決不能犯形式主義、官僚主義的錯誤。要在紀律上嚴格，不能游離黨的紀律，要始終自覺遵守和維護紀律。要在執(zhí)行上負責，主動反對被動應對，積極負責確保黨中央決策在青海落地有效。

二、繼續(xù)提升政治站位，認清形勢，認真學習。以木里礦區(qū)非法挖礦問題為鏡鑒，深入學習貫徹中央、省、市領導批示指示精神，清晰認識嚴峻的生態(tài)環(huán)境保護形勢，重點關注當前我市生態(tài)環(huán)境領域存在的問題和短板，堅決斗爭生態(tài)環(huán)境保護領域的所有違反紀律的違法行為。

三、以事件為鏡為戒，認真吸取教訓，在日常工作中堅定確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠實做人，堅定工作，自覺抵制各種誘惑，堅定法律基礎和紀律紅線，忠實廉潔服務為民，不折不扣地執(zhí)行黨中央的各項決策配置，堅決完成生態(tài)環(huán)境保護的各項工作任務。

四、忠誠負責，立足生態(tài)環(huán)境保護主要負責人戰(zhàn)場，全力戰(zhàn)勝污染防治攻勢。以事件為鏡為鑒，按住人生的第一按鈕，不斷提高自己的綜合素質，始終保持黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)、優(yōu)秀風格，忠誠負責，成為新時代的生態(tài)環(huán)境保護鐵軍。

五、切實提高政治立場，牢固樹立四個意識，自覺實踐兩個維護，堅決貫徹全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)警告教育會議精神，充分吸取違紀違法事件教訓，積極調查危險，解決風險，遵守法律，認真執(zhí)行黨風廉政建設和中央八項規(guī)定相關要求，堅持底線，不碰紅線，實際行動確立生態(tài)環(huán)境保護鐵軍形象。

六、進一步加強擔當精神，提高履行職責，按照黨和政府賦予的職責，承擔工作任務，嚴格執(zhí)行。繼續(xù)保持高壓執(zhí)法常態(tài)化，堅持公正執(zhí)法，加強監(jiān)督手段，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，嚴格調查各種環(huán)境違法事件。要堅持方向不變，力量不減，全面推進生態(tài)環(huán)境管理各項工作，堅決戰(zhàn)勝污染防治攻勢，以生態(tài)環(huán)境高水平保護促進我市高質量跨越式發(fā)展。

最新非法營業(yè)起訴申請書二

招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 壹 年( 12 個月)，從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間及規(guī)定

1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務完成和休息的權利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務范圍內的全班制度，具體店長按實際情況調配安排。

2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責任范圍內，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時，計算加班工資)

3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按 1 元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。

4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內人員自愿靈活調配替班。

5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。

6、上班時間內，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。

7、上班營業(yè)時間內，不得瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。

8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條 勞動報酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)

底 薪：按當月的綜合考評定級別

普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。

店 助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。 店 長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。

全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元。

工 齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務部，次月生效。

崗位通訊等津貼 元(店長：150+50 副店：100 )

個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，100元/當月(店長不參與)

班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，50元/當月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)

優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當月(各方面綜合素質、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)

優(yōu)秀店長獎：完成任務情況下，店長加100/元銷售獎。

生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務領取100元 ◆月提成：

店長：按店鋪整體銷售額的 2‰ 基礎上浮動提成(完成任務110%，按2.1%;完成任務100%，按2%;完成任務90%，按1.9%，依此類推)

員工：團購折扣標準及提成：

加班公司需要安排加班的，按 2.5 元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務計算。

出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務報銷)

1、車旅費實報：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機。市內原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿： 50元/天 餐費:20/天

3、補助：員工(培訓)：20元/天

年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕) 普通員工：1000元/年、 資深員工：1100元/年、 高級員工：1200元/年 店 長：1300元/年、

福利： 。 雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算 三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算

低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應補齊相應折扣差額，并記警告處罰。

第五條 工資及時發(fā)放：

甲方應在每月 8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償。

第六條 乙方責任和義務

1、 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。

2、 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

3、 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

第七條 勞動保護

當合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準，乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行

第八條 醫(yī)療保障

乙方在勞動合同期內，因公負傷，公司積極開展調查及責任認定，按相關規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關醫(yī)療費用。

患病或非因公負傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔醫(yī)療費用及工資。

乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

第九條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育，根據(jù)工作的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

為激勵和調動員工積極性，公司將組織學習和培訓的機會，培訓分為內部和外部培訓進修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。

第十條 勞動合同的變更 、解除、重新訂立和終止

(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、乙方連續(xù)3個月未完成銷售任務，并連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名末位的。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時入公司帳，甚至虛報費用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。

5、乙方被依法追究刑事責任的;

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方本人：

1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(五)有下列情形之一的，勞動自動解除：

1、甲方依法解散或依法撤銷;

2、乙方死亡;

(六) 乙方申請解除勞動合同：應當提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準之日起一個月后可正式交接離職。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟損失，或者視為開除處理，公司有權扣除工資、提成、獎金及培訓費用。

(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，甲、乙雙方無異議情況下，將優(yōu)先順延勞動合同，并及時重新訂立勞動合同。

(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

第十一條 保密協(xié)議

(一)乙方保守甲方秘密的事項有下列內容：

1、公司經(jīng)營決策中秘密事項;

2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;

3、公司非公司開的財務、銀行帳號等

4、公司人事決策中的保密事項、員工工資、獎金等及數(shù)額等;

5、其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應當保守的公司秘密事項;

(二)乙方在任職期間有責任遵守公司保密制度，嚴守本協(xié)議中所列保密事項，并承諾如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責任。

(三)乙方合同終止或其他原因離職時應將個人工作方面所有關于技術、業(yè)務(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓教材)等相關資料移交清楚，經(jīng)主管領導同意后方可辦理離職手續(xù)及領取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責任。

第十二條 違約責任

(一) 甲方的法律責任：甲方無故辭退乙方，應發(fā)給被辭退者全部工資。

(二) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、 甲方為其支付的培訓費用;

2、 對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)另行約定以下違約責任

1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財產(chǎn)利益等行為，甲方有權立即以開除，并不給予補償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負完全承擔賠償責任。

2、乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害，財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

3、乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團體以及與本企業(yè)有關業(yè)務關系的企事業(yè)團體兼職。

第十三條 雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項;

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按以下方法解決：

(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲 方： 乙 方：代表人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

最新非法營業(yè)起訴申請書三

銀行：

按照聯(lián)社關于防范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員參與非法集資的通知的要求，我社高度重視，并立即行動組織人員再次開展了員工參與非法集資的排查工作。

在接到通知后，我行及時將通知傳達到全體員工，要求員工認真領會通知精神，統(tǒng)一思想認識，認清參與非法集資的危害性，并教育廣大員工必須嚴格遵守銀行業(yè)從業(yè)職業(yè)操守和行內各項制度，自覺抵制非法集資。同時加強對開戶、支付、結算、重要憑證管理、大額存取款、代客理財?shù)葮I(yè)務及員工行為的排查，防范被非法集資、民間借貸利用，切實防范因員工參與引發(fā)的重大案件和風險事件發(fā)生。通過此次排查我行未發(fā)現(xiàn)員工有涉及社會融資行為。

此次排查我社領導高度重視認真安排部署，并將其作為一項長期工作來抓，進行了有效的組織與安排。

一、組織學習，提高認識、統(tǒng)一思想

組織員工進行了非法集資相關知識和案例的學習，提高了員工對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。通過對相關法律知識及《員工職業(yè)操守》的學習，有效的強化了員工的法律和責任意識，進一步統(tǒng)一了員工的思想。使得員工能夠自覺抵制非法集資，并對身邊的人進行抵制非法集資的宣傳，使更多的人免受非法集資的危害。

二、相互監(jiān)督，加強溝通

1、員工之間形成相互監(jiān)督，要求既要關注員工工作狀況，也要關注員工工作以外的生活情況，最后責任落實到各部門負責人。要求部門負責人對員工行為定期排查，及時匯報。形成監(jiān)督的雙向結合，對風險進行了有效防控。

2、是加強員工自我保護。為更好地保護員工權益，一方面，我社組織查詢每名員工的個人信用報告；安排專人對員工個人信用報告進行分析，及時了解員工是否存在不合理的對外擔保、高額負債、頻繁進行授信審批查詢或擔保查詢等可疑情況；同時也讓員工定期了解自己的征信記錄，珍惜自己的個人信用。另一方面，按照上級行規(guī)定動作，組織員工負責任填寫非法集資風險排查情況表，對照自查是否存在參與非法集資、誤入非法集資陷阱的情況，以實際行動保護自己、提醒自己遠離非法集資。

三、自查自糾，加強內控管理水平

我行共有在職員工30人，各自對其經(jīng)手的業(yè)務進行了全面

自查，各網(wǎng)點負責人對其各網(wǎng)點的員工有關的銀行賬戶開立、對賬、重要憑證管理、大額存取款等業(yè)務操作環(huán)件的合規(guī)情況進行了細致的檢查，對有關賬戶的發(fā)生額及余額進行了全面對帳，并確保對賬結果真實有效，及對員工8小時外行為排查。經(jīng)過排查我社所有員工中沒有發(fā)現(xiàn)有變相提高存款利率或向存款經(jīng)辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規(guī)吸儲、以各種形式參加非法集資活動、介紹機構和個人參與高利貸或向機構和個人發(fā)放高利貸、借銀行名義或利用銀行員工身份私自代客理財、利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金、

借用客戶個人賬戶為員工過渡資金、自辦或參與經(jīng)營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構、向他人提供與自己經(jīng)濟實力不符的個人擔保、向民間借貸資金提供擔保、無允許非本社員工以各種方式進入銀行業(yè)金融機構辦公室或營業(yè)場所開展民間借貸、違規(guī)擔保和非法集資活動。通過此次排查我社將把防范此類風險作為案件防控工作重點來抓，保持持續(xù)、嚴密的防控態(tài)勢，提前做好風險處置預案，并通過加強對賬、走訪客戶、加大常規(guī)及專項審計力度等多種形式。內查外核，進一步防范案件風險。

四．整改措施及今后工作思路

今后，我行將繼續(xù)加強自己的政治思想教育，深入持續(xù)開展非法集資及高利貸的學習活動，將學習知識貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范操作風險。

（一）加強學習，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設，使全體員工更加明確合規(guī)文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期集中學習，業(yè)務流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項規(guī)章制度及業(yè)務技能。確保自己更加熟悉各項業(yè)務操作流程、確保工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保自己在思想上牢固樹立內控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。

（二）加強對自己的金融政策、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想。

（三）積極參加員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。

（四）以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的經(jīng)營指導思想，嚴格按照聯(lián)社的有關規(guī)定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。

此次排查雖然結束，但在今后的工作中我支行會繼續(xù)緊抓“非法集資風險排查”不放松，持續(xù)保持案防的高壓態(tài)勢。對員工異常行為進行分析監(jiān)測，規(guī)范員工行為。做到有效預防和及早發(fā)現(xiàn)、化解案件風險，為全行又好又快發(fā)展提供堅實的保障。

銀行

20xx-5-5

最新非法營業(yè)起訴申請書四

為深入貫徹落實上級有關防范和打擊非法集資的要求，切實保護人民群眾利益不受損失，確保地方平安穩(wěn)定。根據(jù)文件要求，楊和鎮(zhèn)明確工作責任，密切協(xié)作配合，強化宣傳教育，狠抓措施落實，掀起了新一輪防范和打擊非法集資宣傳活動的高潮?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）統(tǒng)一思想。召開了由全鎮(zhèn)機關干部、各村（社區(qū)）負責人、派出所和司法所負責人等參加的“處非”專題工作會議，全面部署了相關工作。

（二）成立打非工作領導小組。楊和鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長許波同志任組長的防范和打擊非法集資工作領導小組，成員延伸至村干部。層層分解任務，責任落實到人，并層層簽訂了責任書，建立問責長效機制，確保問題查找到點，責任追究到人。

（三）集中進行了宣傳教育。通過多種方式，組織開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動。共印制橫幅12幅，標語120條，懸掛、張貼在轄區(qū)主干道兩旁等人流集散地，各村設立宣傳欄和宣傳板報，宣傳非法集資的主要表現(xiàn)形式、基本特征、社會危害性及典型案例，使廣大群眾進一步認識到非法集資的本質和對社會經(jīng)濟秩序、個人切身利益、社會和諧穩(wěn)定的危害，提高了防范和打擊非法集資活動的自覺性、主動性，有效遏制了不法分子的違法犯罪行為。

（四）加強監(jiān)督排查，全面清理。為保障此次自查工作全面徹底，不留死角，領導小組成員以及各村網(wǎng)格員對轄區(qū)各企業(yè)集資行為進行全面排查，未發(fā)現(xiàn)存在非法集資現(xiàn)象，同時也未接到群眾舉報。

（一）協(xié)作配合有待加強。與公安、銀行、審計、工商等部門配合有待進一步加強，獲取的案件線索較少，聯(lián)合執(zhí)法行動開展不夠多，長效機制的建立還需完善，整體合力不強。

（二）宣傳工作力度不夠大。規(guī)模性的宣傳活動較少，發(fā)動群眾還不夠，舉報投訴機制運作還需優(yōu)化。

（三）非法集資形式多樣，手段隱蔽。一些違法犯罪分子跨行業(yè)、不斷變換手段和方式進行非法集資，這樣給發(fā)現(xiàn)打擊帶來了困難。

一是要強化情報信息工作，嚴密監(jiān)測重點人頭動向，及時報告黨委政府，配合相關部門，采取多項措施，多方做好穩(wěn)控工作，把不穩(wěn)定因素和矛盾化解在當?shù)?，嚴防上訪事件發(fā)生。

二是采取積極預防措施，嚴格控制涉案人員，掌握投資受害人動態(tài)，有效防止事態(tài)擴大和失控。同時，根據(jù)實際情況，研究制定針對性、操作性強的風險處置預案，一旦發(fā)生問題，確保處置得當，消除社會負面影響。

三是加強對本轄區(qū)非法集資活動的分析研究，完善日常監(jiān)管措施，確保建立長效預防機制。

最新非法營業(yè)起訴申請書五

出租方：

承租方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，為明確出租方和承租方的權利義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 出租方將坐落在 房屋， 間 平方米，租給承租方 使用。

第二條 租賃期限：從 年 月 日至 年 月 日。 承租方有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：

1、承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;

2、承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;

3、承租人拖欠租金累計達個月的。

租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。

如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執(zhí)行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。

合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋的，承租方享有優(yōu)先權。

第三條 租金和租金的交納期限

租金按每年 元人民幣，交納時間于每年 月 日前交付。房屋租賃稅由承租方承擔。

第四條 租賃期間房屋修繕

修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔 月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。

第五條 出租方與承租方的變更

1、如出租方將房產(chǎn)所有權轉移給第三方時，合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。

2、出租人出賣房租，須在3個月前通知承租人。

3、承租人需要與第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。

第六條 違約責任

1、出租方未按合同前款規(guī)定向承租人交付合乎要求房屋的，負責賠償 元。

2、出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，責任償付違約金

3、出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，責任償付違約金如因此造成承租方人員人身受到傷害或財務受損，負責賠償損失。

4、承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數(shù)補交外，應支付違約金

5、承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用，應支付違約金如因此造成承租房屋毀壞的，還應負責償付。

第七條 免責條件

房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。

第八條 爭議的解決條件

本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院起訴。

第九條 本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，

經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，出租方、承租方各執(zhí)一份，另一份送工商部門備案。

出租方：

法定代表人(或委托代理人)

承租方：

法定代表人(或委托代理人)

簽約地點： 簽約時間：年 月 日

最新非法營業(yè)起訴申請書六

為進一步嚴密防范和嚴厲打擊非法集資活動，維護我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，保護廣大人民群眾的切身利益，根據(jù)省金融工作領導小組鄉(xiāng)公室關于開展20xx年防范非法集資宣傳月活動的通知》、《防范化解金融風險工作領導小組鄉(xiāng)公室關于開展20xx年防范非法集資宣傳月活動的通知》、《市20xx年防范非法集資宣傳活動的通知》要求，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結合我鄉(xiāng)實際制定了工作方案，認真扎實開展防范和打擊非法集資工作，集中開展了宣傳活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下:

成立以書記為組長的工作領導小組，充分認識排查工作的重要性和必要性，結合實際制定了詳細的工作計劃，對轄區(qū)內進行全面排查。

防范好非法集資工作在清理整頓的同時，重點加強了防范非法集資工作，切實做到認真調查摸底，確定排查重點，集中時間對轄區(qū)進行詳細排查，摸清本轄區(qū)非法集資數(shù)量。

及時將文件精神傳達到各村群眾，大力宣傳非法集資的危害性以及依法懲處非法集資的法律法規(guī)，及時向個體經(jīng)營者和消費者宣傳非法集資的新形勢和特點，提高居民公眾的風險意識和識別能力，引導群眾遠離非法集資。

掌握本鄉(xiāng)轄區(qū)內個人非法集資情況，截至目前，對轄區(qū)內進行走訪排查，未發(fā)現(xiàn)本鄉(xiāng)存在非法集資的現(xiàn)象。非法集資工作是一項長期、復雜而艱巨的工作，為防止非法集資行為的發(fā)生，我鄉(xiāng)將繼續(xù)排查對象，增加走訪次數(shù)，加大走訪力度，堅決對非法集資行為常抓不懈，使其遏制到萌芽狀態(tài)，防止死灰復燃。

最新非法營業(yè)起訴申請書七

合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

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十、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

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________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日