院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短(大全15篇)

當(dāng)我們遇到挑戰(zhàn)時(shí)，最重要的是要保持積極樂觀的態(tài)度。怎樣提高寫作水平？讓我們一起探討一下吧。希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇一

申請(qǐng)理由：

申請(qǐng)人xx與xxx案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問題的技術(shù)層面xxxx，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)xxxx涉及的相關(guān)專業(yè)性問題進(jìn)行闡述和說明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家xxx作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。

此致

xx人民法院。

申請(qǐng)人：

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇二

院內(nèi)會(huì)診管理規(guī)定會(huì)診是解決疑難、復(fù)雜病例問題的一種重要診療方式，通過會(huì)診可以充分發(fā)揮綜合性醫(yī)院多學(xué)科的整體優(yōu)勢(shì)，集思廣益解決診療難題。為維護(hù)我院正常醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全，規(guī)范我院院內(nèi)會(huì)診工作，提高會(huì)診效率和會(huì)診質(zhì)量，特制定院內(nèi)會(huì)診管理制度。

一、會(huì)診分類：按范圍分為科內(nèi)會(huì)診、科間會(huì)診和全院大會(huì)診。按急緩分為急會(huì)診和普通會(huì)診。急會(huì)診要求10分鐘之內(nèi)到位，普通會(huì)診不超過48小時(shí)完成。

二、會(huì)診人員資質(zhì)：急會(huì)診和普通會(huì)診一般由總住院醫(yī)師（或主治醫(yī)師）參加，全院大會(huì)診一般由副高職稱以上人員參加。

三、

會(huì)診流程（一）科內(nèi)會(huì)診對(duì)三天未確診、較疑難或?qū)蒲小?/p>

教學(xué)。

有意義的病例，由經(jīng)治醫(yī)師或主治醫(yī)師提出，科主任或其指定人員主持召集科內(nèi)有關(guān)人員參加，進(jìn)行會(huì)診討論，以進(jìn)一步明確和統(tǒng)一診療意見。會(huì)診時(shí)，由經(jīng)治醫(yī)師報(bào)告病歷并分析診療情況，同時(shí)準(zhǔn)確、完整地做好會(huì)診記錄，并認(rèn)真執(zhí)行會(huì)診確定的診療方案。

（二）科間會(huì)診（普通會(huì)診，包括南北院區(qū)會(huì)診）由經(jīng)治醫(yī)師填寫會(huì)診單，主治醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師同意簽名。應(yīng)邀醫(yī)師應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)完成會(huì)診，并寫好會(huì)診記錄。

1、門診會(huì)診：根據(jù)病情，若需要他科會(huì)診或轉(zhuǎn)?？崎T診者，需經(jīng)本門診年資較高的醫(yī)師審簽，并在門診病歷中注明所需會(huì)診或轉(zhuǎn)診的科室，由病人持門診病歷，直接前往被邀科室會(huì)診。會(huì)診醫(yī)師應(yīng)將會(huì)診意見記錄在門診病歷上，同時(shí)簽署全名；屬本科疾病由會(huì)診醫(yī)師處理，不屬本科病人可回轉(zhuǎn)給邀請(qǐng)科室或再請(qǐng)其他有關(guān)科室會(huì)診。

小時(shí)（急診除外）。

（三）全院大會(huì)診疑難病例需多科會(huì)診者，由科主任提出，經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意備案，邀請(qǐng)有關(guān)醫(yī)師參加。申請(qǐng)會(huì)診的科室應(yīng)提前一到兩天將病情摘要、會(huì)診目的及邀請(qǐng)人員報(bào)告醫(yī)務(wù)科。醫(yī)務(wù)科確定會(huì)診時(shí)間，通知有關(guān)科室人員參加。會(huì)診由申請(qǐng)科室的科主任或本治療組高級(jí)職稱醫(yī)師主持，必要時(shí)醫(yī)務(wù)科派人參加。主治醫(yī)師報(bào)告病歷，經(jīng)治醫(yī)師作會(huì)診記錄，并認(rèn)真執(zhí)行會(huì)診確定的診療方案。

（四）急會(huì)診1、對(duì)本科難以處理急需其他科室協(xié)助診治的急、危、重癥病人，由經(jīng)治醫(yī)師提出緊急會(huì)診申請(qǐng)，并在會(huì)診單上注明“急”字。會(huì)診單應(yīng)書寫規(guī)范，會(huì)診目的明確，邀請(qǐng)會(huì)診時(shí)間須寫到幾時(shí)幾分。特殊情況下，可電話邀請(qǐng)。會(huì)診前急會(huì)診科室應(yīng)將病歷書寫完整，做好必要的輔助檢查。

2、無(wú)特殊情況下，被邀會(huì)診的醫(yī)師在10分鐘之內(nèi)到達(dá)。

3、會(huì)診時(shí)，申請(qǐng)醫(yī)師必須在場(chǎng)，配合會(huì)診搶救工作。

4、會(huì)診后，被邀醫(yī)師應(yīng)將檢查結(jié)果及診斷處理意見寫在會(huì)診單上，對(duì)危重疑難病員的診療建議應(yīng)向原接診醫(yī)師交待清楚。

5、如會(huì)診后診斷仍不能確定，患者所在科室應(yīng)暫時(shí)承擔(dān)主要診治責(zé)任，不得相互推諉，并及時(shí)請(qǐng)有關(guān)上級(jí)醫(yī)師檢查，確定診治方案。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇三

請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的專家對(duì)司法鑒定所出具《司法鑒定意見書》提出專業(yè)意見。

事實(shí)與理由:_________________________。

在訴我公司糾紛一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》之規(guī)定，聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸＜页鐾ゾ退痉ㄨb定人作出的鑒定意見及專業(yè)問題提出專業(yè)意見，請(qǐng)求準(zhǔn)許。

此致

人民法院。

申請(qǐng)人：______年____月____日。

附專家名單：___________________。

工作單位：______________________。

身份證號(hào)________________________。

聯(lián)系電話：_______________________。

住址：____________________________。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇四

法定代表人：_______________________。

職務(wù)：____________________________。

電話：_________________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：_____________________________。

請(qǐng)求跟貴院準(zhǔn)許申請(qǐng)人聘請(qǐng)的專家對(duì)聘請(qǐng)的專家對(duì)司法鑒定所出具《司法鑒定意見書》提出專業(yè)意見。

事實(shí)與理由:______________________________。

在訴我公司糾紛一案中，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第七十九條之規(guī)定，擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸＜页鐾ゾ丸b定人作出的鑒定意見或?qū)I(yè)問題提出意見，請(qǐng)求準(zhǔn)許。

此致

人民法院。

申請(qǐng)人：_______________________。

_____年____月_____日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

新的體育課程理念、新的教材、新的課程評(píng)價(jià)觀，強(qiáng)烈沖擊著現(xiàn)有的體育教師教育體系，對(duì)體育教育工作者提出了新的更高的要求。為切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，豐富教學(xué)課程內(nèi)容，滿足現(xiàn)代學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，促進(jìn)職業(yè)院校的體育教育向更高層次發(fā)展；使自己能成為適應(yīng)社會(huì)需求、面向未來(lái)的體育教師，實(shí)現(xiàn)教師職業(yè)的專業(yè)化，同時(shí)提高自身的專業(yè)技能及業(yè)務(wù)水平以適應(yīng)學(xué)院的快速發(fā)展，特向?qū)W院申請(qǐng)進(jìn)修學(xué)習(xí)瑜伽教練課程。初中高級(jí)課程學(xué)費(fèi)共5500元整。

申請(qǐng)人：

20xx年3月6日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇六

市**中心：

本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

相關(guān)閱讀。

今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。

同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社保基金的支付壓力，影響?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。

延遲退休方案已提交審核。

此前，在7月13日召開的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：

一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。

二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。

三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過程中，經(jīng)過一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。

國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過全國(guó)人大常委會(huì)通過，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。

四類人將受延遲退休影響，70后影響最大。

近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。

人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。

國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過猛過大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。

因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。

專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧。

清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。

何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。

我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。

眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：

第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;。

第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。

其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。

記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。

何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。

此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源。‘這一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響。總之，相鄰兩代人之間養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡?！?/p>

文檔為doc格式。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。

本人來(lái)公司的時(shí)間也不太長(zhǎng)，經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作，本人想辭職休養(yǎng)一段時(shí)間調(diào)整一下自己，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個(gè)過程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，請(qǐng)保留我的手機(jī)號(hào)碼在公司通訊錄上一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛護(hù)，，如有以后有機(jī)會(huì)我希望可以繼續(xù)回來(lái)工作。

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機(jī)遇、關(guān)心和幫助，同時(shí)也祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

尊敬的經(jīng)理：

您好!我是網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的xx，很遺憾不得不告訴您一個(gè)不好的消息，我要辭職了，下面是我的辭職報(bào)告。

在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)部的三年時(shí)間里，我一直為中小企業(yè)提供網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，已經(jīng)從一名實(shí)習(xí)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師成為一名合格的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，很高興在公司寬松的環(huán)境下成長(zhǎng)，在此很感謝公司。然而，在公司的三年時(shí)間里頭，我的工資增長(zhǎng)速度緩慢，而我為公司做的網(wǎng)站定單是越來(lái)越多。再多次向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪未果后，我還是決定辭職，不管怎樣，我已經(jīng)做了決定了。

最后，希望公司業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，一切順利。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

207月20日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。

本人來(lái)公司的時(shí)間也不太長(zhǎng)，經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在心理學(xué)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于家庭出現(xiàn)了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作，本人想辭職休養(yǎng)一段時(shí)間調(diào)整一下自己，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。這個(gè)過程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的.離職而給公司帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，請(qǐng)保留我的手機(jī)號(hào)碼在公司通訊錄上一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及愛護(hù)，如有以后有機(jī)會(huì)我希望可以繼續(xù)回來(lái)工作。

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機(jī)遇、關(guān)心和幫助，同時(shí)也祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇九

市**中心：

本人生于年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20xx年11月辦理退休手續(xù)。因工作需要和本人意愿，根據(jù)有關(guān)文件精神，申請(qǐng)延期退休一年，繼續(xù)在市**中心工作。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：

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今天為大家介紹的是實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。我國(guó)現(xiàn)行男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲的退休年齡，是在20世紀(jì)50年代頒布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》后實(shí)施的，當(dāng)時(shí)我國(guó)人均壽命不足50歲，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以及人均壽命的延長(zhǎng)，退休年齡標(biāo)準(zhǔn)偏低的問題越來(lái)越突出。目前我國(guó)城鎮(zhèn)人均預(yù)期壽命已達(dá)76歲，與建國(guó)初期確定的低退休年齡形成強(qiáng)烈反差，并且退休年齡偏低造成了人力資源的大量浪費(fèi)。

同時(shí)，目前我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比已突破3：1，老齡化趨勢(shì)的不斷加快，會(huì)直接加劇社?；鸬闹Ц秹毫?，影響?zhàn)B老保險(xiǎn)事業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在基本上退休的年齡都在60—65歲，甚至更高。所以延遲退休年齡，是適應(yīng)我國(guó)人口老齡化和勞動(dòng)年齡的人口不斷減少的客觀現(xiàn)實(shí)，根據(jù)人均預(yù)期壽命和勞動(dòng)者受教育年限不斷延長(zhǎng)的實(shí)際狀況，對(duì)勞動(dòng)力供求與代際負(fù)擔(dān)進(jìn)行的必要調(diào)整，也是促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，是在明確目標(biāo)的前提下，采取小步慢提，漸進(jìn)實(shí)施的方式，每年延遲幾個(gè)月，用較長(zhǎng)的時(shí)間將退休年齡逐步延遲至目標(biāo)年齡。同時(shí)采取預(yù)先公告的方式，提前公布延遲退休年齡的具體方案，便于參保人員合理確定職業(yè)規(guī)劃和安排退休后的生活。

延遲退休方案已提交審核。

此前，在7月13日召開的2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。7月22日，人力資源和社會(huì)保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計(jì)制度時(shí)，有以下考慮：

一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)間逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。

二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，會(huì)選擇從現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體開始逐步實(shí)施。

三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計(jì)過程中，經(jīng)過一些必要程序后會(huì)把方案向社會(huì)公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。

國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家告訴記者，延遲退休方案目前已經(jīng)提交到了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核，還要經(jīng)過全國(guó)人大常委會(huì)通過，最終形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。

四類人將受延遲退休影響，70后影響最大。

近期延遲退休消息頻發(fā)，這被業(yè)內(nèi)認(rèn)為是人社部在為推進(jìn)延遲退休鋪路。

人社部明確表示，方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。

國(guó)家行政學(xué)院研究員胡仙芝告訴記者，因?yàn)檠舆t退休關(guān)系人群眾多，而對(duì)不同年齡階段的人群產(chǎn)生的影響程度又不一樣，如果法定退休年齡調(diào)整幅度過猛過大，對(duì)某些當(dāng)事人會(huì)產(chǎn)生明顯不公，心理落差就會(huì)加大。

因此，有必要采用“小步慢走”策略，可以使每個(gè)人受到的影響大致相同，而且所受的影響也不會(huì)太大，有利于代際公平和社會(huì)穩(wěn)定。

專家：延遲退休的“這代人”并不吃虧。

清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心副主任何繼明的分析解開了部分人心中的“疙瘩”。

何繼明認(rèn)為，應(yīng)該實(shí)行延遲退休，而且應(yīng)該盡快做。但“延遲退休方案”的名稱還可以再斟酌一下，如換成“長(zhǎng)壽高齡退休方案”或“建立高齡職工勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制”。這樣，也許人們的理解會(huì)更加積極正面。

我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)是現(xiàn)實(shí)，是延遲退休相關(guān)聯(lián)的基本社會(huì)背景，并非因果關(guān)系。延遲退休的直接原因，應(yīng)該是原定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前及未來(lái)國(guó)家發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步不適應(yīng)。

眾所周知，最近二三十年出現(xiàn)以下變化：

第一，首次就業(yè)年齡變大導(dǎo)致原定退休年齡范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限相對(duì)變短;。

第三，工作條件現(xiàn)代化導(dǎo)致高齡人口可勝任的勞動(dòng)崗位相對(duì)增多，延遲退休是養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)在發(fā)展變化的必然要求。

其實(shí)，即使不是老齡化國(guó)家，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余很大，也應(yīng)該將退休年齡標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)延遲，“人到老年方退休”，否則就是“未老先休”。

記者發(fā)現(xiàn)，延遲退休方案影響較大的可能是“70后”和“80后”，因此有人認(rèn)為，這讓延遲退休改革之前的一代人占了便宜，而改革之后的一代人吃了虧，利益受到了影響。

何繼明認(rèn)為，延遲退休改革的前后兩代人，自身情況以及所處社會(huì)環(huán)境都不一樣，不能簡(jiǎn)單理解為誰(shuí)就占了便宜，誰(shuí)就吃了虧。兩代人的起始工作年齡又很大差異，平均預(yù)期壽命也有差異。

此外，何繼明解釋，“‘上一代人’往往以從事體力勞動(dòng)為主，他們到了一定年紀(jì)以后，確實(shí)不能再勝任高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動(dòng)條件改善。;‘這一代人’男60歲、女55歲后可勝任的工作崗位還有很多，如果未老先退、能干先休，這是對(duì)社會(huì)人力資源的巨大浪費(fèi)。‘上一代人’的個(gè)人和家庭財(cái)富積累普遍較少，養(yǎng)老金可能是他們晚年唯一的收入來(lái)源?！@一代人’個(gè)人和家庭財(cái)富來(lái)源渠道更廣，例如房產(chǎn)增值、投資理財(cái)收益和存款。對(duì)許多‘這一代人’來(lái)說，養(yǎng)老金甚至不再是他們晚年生活收入的主要來(lái)源，養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間節(jié)點(diǎn)的變化，不會(huì)對(duì)他們晚年生活質(zhì)量產(chǎn)生明顯影響?？傊噜弮纱酥g養(yǎng)老利益是高度關(guān)聯(lián)的，需要合理平衡?！?/p>

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇十

尊敬的：

為了提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，提高護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)的管理水平，提高護(hù)理人員的'整體素質(zhì)。護(hù)理部決定輪流選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士，去泰安市附屬醫(yī)院的相關(guān)科室進(jìn)修1-3個(gè)月，學(xué)習(xí)附院新的服務(wù)理念，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)科學(xué)的管理方法，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用，培養(yǎng)專科和技術(shù)骨干，提高我院的護(hù)理服務(wù)水平。

以上申請(qǐng)，敬請(qǐng)考慮并批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年xx月xx日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇十一

住所：

負(fù)責(zé)人：職務(wù)：經(jīng)理。

電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)。

申請(qǐng)人請(qǐng)求人民法院準(zhǔn)許聘請(qǐng)的專家對(duì)有限公司的單方鑒定進(jìn)行出庭說明。

事實(shí)與理由。

在xx有限公司訴申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)損害賠償一案(案號(hào)民初字第1458號(hào))中，鑒于該公司單方作出評(píng)估報(bào)告，而評(píng)估具有很強(qiáng)的專業(yè)性，為厘清事實(shí)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條之規(guī)定，申請(qǐng)人擬聘請(qǐng)?jiān)摲矫鎸＜页鐾?duì)專門性問題進(jìn)行說明，請(qǐng)求人民法院予以準(zhǔn)許。

此致

市人民法院。

申請(qǐng)人：

二oxx年六月九日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇十二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我是內(nèi)科的，參加工作，先后從事過兒科，急診和綜合病房工作。上班近來(lái)，本人腳踏實(shí)地，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)基本熟練掌握內(nèi)科常見病多發(fā)病的初步診治。但醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異，臨床中發(fā)現(xiàn)自己業(yè)務(wù)水平偏低，已經(jīng)影響到醫(yī)療質(zhì)量的提高。只有努力學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，才能滿足醫(yī)療的新需要。得知院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備今年派一批年輕醫(yī)生出去進(jìn)修，為了使我的醫(yī)學(xué)知識(shí)更加豐富，全面提高本人的綜合素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前醫(yī)學(xué)的高速發(fā)展，從而造福于患者，本人希望能夠去鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)科進(jìn)修1年，期盼審批。

申請(qǐng)人：

20xx年01月01日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇十三

您好首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間看這份申請(qǐng)書!我是中內(nèi)1科護(hù)士__，29歲，在中內(nèi)1科室工作8年了，在8年的內(nèi)科工作中，我與同事們懷著飽滿的熱情在繁忙的工作中積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，從沒出現(xiàn)過醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故，得到同事及患者認(rèn)可，我很榮幸成為這個(gè)集體中的一員，由于長(zhǎng)期工作在內(nèi)科系統(tǒng)，身心的疲憊，及個(gè)人身體原因，我無(wú)法繼續(xù)全身心投入到內(nèi)科的護(hù)理工作中，對(duì)此感到遺憾，希望院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部酌情考慮我的情況，將我調(diào)到外科系統(tǒng)繼續(xù)工作。批準(zhǔn)我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝組織多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫xxx，女，xxxx年x月出生，中共黨員，xx學(xué)歷，于xxxx年xx月進(jìn)入xxxx工作，是一名xx，任職xxxx。在此期間，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育，使我在工作實(shí)踐中學(xué)到了許多有用的知識(shí)，也明白了許多做人的道理。

人生有許多無(wú)奈，我也有不得已的苦衷：

一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無(wú)人照顧。

二、愛人在xx二工作，單位也較偏遠(yuǎn)，無(wú)暇顧及家庭，孩子和老人以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。

三、母親患風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、糖尿病、白內(nèi)障等多種疾病，已癱瘓?jiān)诖?年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù)，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進(jìn)行照顧，也算盡自己的一點(diǎn)孝心。

黨中央、國(guó)務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，老有所養(yǎng)無(wú)疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云：“百行以孝為先”。

以上問題的存在，給工作和生活帶來(lái)了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，將我調(diào)入xx工作，讓我有更多的精力投身工作。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年xx月xx日。

院內(nèi)會(huì)診申請(qǐng)書模板簡(jiǎn)短篇十五

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求貴院批準(zhǔn)，作為專家證人出庭對(duì)______________與_______________案（下稱本案）所涉_______________問題進(jìn)行說明和質(zhì)詢。

申請(qǐng)理由：_______________________________。

申請(qǐng)人________與________案（下稱本案）貴院已依法受理。本案中，相關(guān)問題的技術(shù)層面，涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，因此，確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對(duì)__________涉及的相關(guān)專業(yè)性問題進(jìn)行闡述和說明，故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定，特請(qǐng)求院會(huì)批準(zhǔn)申請(qǐng)人傳喚專家作為專家證人出庭，以查明相關(guān)案件事實(shí)，使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理，保障申請(qǐng)人享有的合法權(quán)利。

此致

人民法院。

申請(qǐng)人：_______________。

_____年____月____日。

附：專家證人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料。