最新聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短(精選14篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而解決問題并提升自己的能力?？偨Y(jié)應(yīng)該包含事實陳述和個人感悟?？偨Y(jié)范文中可能會涉及不同的領(lǐng)域和經(jīng)驗，可以從中找到共性和啟示。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇一

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝你們抽出寶貴的時間來審閱這份申請書。

為了響應(yīng)學(xué)校社團(tuán)工作的號召，為了更好地貫徹校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步解放思想的要求，也為了進(jìn)一步增強學(xué)校的文化體育氛圍，增加學(xué)校的吸引力,競爭力,為學(xué)?；I辦國家重點民辦本科獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。為了本校旅游，遠(yuǎn)足和風(fēng)光攝影愛好者提供共同學(xué)習(xí)互相探討以及提高社會實踐能力的平臺。所以我們誠懇申請成立心海匯友遠(yuǎn)足協(xié)會，一個服務(wù)于廣大學(xué)子的社團(tuán)，一個愛好者施展才華的舞臺。并將本協(xié)會建設(shè)初步構(gòu)想?yún)R報如下：

一.社團(tuán)名稱：心海匯友遠(yuǎn)足協(xié)會。

二.社團(tuán)宗旨：社團(tuán)的生命力在于活動社團(tuán)的凝聚力在于服務(wù)。

三.工作構(gòu)想：

根據(jù)我本人對北京大學(xué)遠(yuǎn)足協(xié)會的實地考察，以及對中央民族大學(xué)，山西大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）等十?dāng)?shù)所高校相關(guān)協(xié)會和北京，天津，上海，濟南等優(yōu)秀經(jīng)驗的遠(yuǎn)足俱樂部的接觸與了解，提出以下工作構(gòu)想：

1.豐富學(xué)生課余文化活動，組織大學(xué)生自行車出外旅游，為大家提供聯(lián)誼活動與體驗生活的機會。以北京為中心組織到周邊城市和景點的的旅游，距離根據(jù)情況設(shè)定。

2.以自行車為交通工具進(jìn)行相應(yīng)主題的考察活動，根據(jù)時間的寬裕程度確定行程。初步活動設(shè)想：穿越古老與現(xiàn)在的北京（初步計劃書已經(jīng)完成）。各大院校類似活動：北京大學(xué)1997慶香港回歸遠(yuǎn)征（北京——深圳）山東大學(xué)2007遠(yuǎn)征內(nèi)蒙新農(nóng)村考察（濟南——呼倫貝爾）等等，全國個大院校的成功經(jīng)驗為我們舉行活動考察提供了活動可行性的經(jīng)驗。

3.在保證社團(tuán)有序發(fā)展的基礎(chǔ)之上，加快社團(tuán)的精英建設(shè)，社團(tuán)以自行車為交通工具，再盡短的時間內(nèi)使社團(tuán)具備參加全國大學(xué)生業(yè)余自行車比賽的能力，爭取明年可以組隊參加2009北京大學(xué)生自行車嘉年華。

4.利用北京各大高校的聯(lián)系，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)協(xié)會，使其在發(fā)展之初就直接具有和兄弟高校協(xié)會競爭的能力，并加強與兄弟協(xié)會的交流，使協(xié)會少走彎路，健康有序高速發(fā)展。由于有廣泛的活動和全心的服務(wù)，相信協(xié)會可以得到迅速發(fā)展，協(xié)會的目標(biāo)是向校乃至省全國“十佳社團(tuán)”而努力。

5．建立協(xié)會的網(wǎng)絡(luò)平臺。已經(jīng)在全國最大的中文網(wǎng)站百度提出建立心海匯友貼吧論壇的申請，并且已經(jīng)通過。利用網(wǎng)絡(luò)平臺加大北京民族大學(xué)以及北京民族大學(xué)心海匯友遠(yuǎn)足協(xié)會的宣傳力度，加深與北京各大院校的交流。

6.借舉辦活動期間為學(xué)校進(jìn)行宣傳，擴大學(xué)校知名度，展現(xiàn)北京民族大學(xué)當(dāng)代學(xué)生風(fēng)采。

五.協(xié)會機構(gòu)：

（擬定本協(xié)會組織機構(gòu)及各機構(gòu)只能如下）。

會長：全面負(fù)責(zé)本協(xié)會各項工作。

副會長：協(xié)助會長管理協(xié)會各項工作。

執(zhí)委會：負(fù)責(zé)協(xié)會的組織、外聯(lián)、宣傳、信息和相關(guān)的技術(shù)工作。

基于遠(yuǎn)足運動在全國范圍內(nèi)的蓬勃發(fā)展和一些同學(xué)對自行車旅游的熱情和渴望。我們將踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)的作好每項工作，努力把我們的協(xié)會辦成大學(xué)生最引人注目的、最領(lǐng)人信賴的高品質(zhì)、高規(guī)格的學(xué)生社團(tuán)。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠理解，并予以支持。

協(xié)會成立后，我們會努力拼搏，為學(xué)校贏的應(yīng)有的榮譽。并更好的宣傳我校。傳遞我校當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。

本協(xié)會將本著為學(xué)生服務(wù)，安全第一，非盈利性的原則，絕不收取任何不合理費用。特此向?qū)W校承諾。協(xié)會將貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守校規(guī)校紀(jì)，不從事?lián)p害國家利益、社會公共利益及學(xué)校利益的活動，同時嚴(yán)禁會員以協(xié)會名義搞有損協(xié)會利益的事。

希望學(xué)校予以批準(zhǔn)。

申請人：趙xx。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇二

現(xiàn)如今，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編精心整理的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的'項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇三

為加強我校博士研究生培養(yǎng)工作，根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》和《中華人民共和國學(xué)位條例暫行實施辦法》以及《北京交通大學(xué)學(xué)位授予工作實施細(xì)則》，結(jié)合我校的具體情況，特做如下規(guī)定。

一、培養(yǎng)目標(biāo)。

攻讀博士學(xué)位的研究生必須堅持德、智、體全面發(fā)展的方針，要求做到：

1．較好地掌握馬克思主義基本理論，樹立愛國主義和集體主義思想，遵紀(jì)守法，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的道德品質(zhì)和學(xué)術(shù)修養(yǎng)，身心健康。

2．在本學(xué)科內(nèi)掌握堅實寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識，具有良好的科學(xué)素養(yǎng)和獨立從事科學(xué)研究工作的能力，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)造性的成果。

3．能熟練地運用一門外國語。

二、學(xué)習(xí)年限。

博士研究生標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制3年。全日制攻讀博士學(xué)位的研究生（簡稱為全日制博士生）學(xué)習(xí)年限為3—5年；以碩士博士連讀全日制攻讀博士學(xué)位的研究生（包含碩博連讀、提前攻博的研究生）自轉(zhuǎn)入博士階段起學(xué)習(xí)年限為3—5年；本科推薦免試全日制直接攻讀博士學(xué)位的研究生學(xué)習(xí)年限4—6年。非全日制攻讀博士學(xué)位的研究生（簡稱為非全日制博士生）學(xué)習(xí)年限不超過6年。因特殊情況需要延長學(xué)習(xí)年限的，應(yīng)提前半年由博士生提出申請，經(jīng)導(dǎo)師同意，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核，報研究生院批準(zhǔn)、備案。

三、培養(yǎng)方式。

博士生的培養(yǎng)方式采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制或以導(dǎo)師為主的指導(dǎo)小組制。指導(dǎo)小組可以由明確的導(dǎo)師和副導(dǎo)師組成，也可以是導(dǎo)師與３～５成員組成。副導(dǎo)師及指導(dǎo)小組成員應(yīng)由教授或具有博士學(xué)位的副教授擔(dān)任。副導(dǎo)師及指導(dǎo)小組成員由博士生導(dǎo)師提名，由學(xué)院審批，報研究生院備案。對于入學(xué)后因特殊原因需更換導(dǎo)師的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請，填寫《北京交通大學(xué)博士研究生更換導(dǎo)師申請表》，經(jīng)原導(dǎo)師、擬更換導(dǎo)師、所在學(xué)院學(xué)位委員會及所在學(xué)院審批同意，報研究生院備案。擬更換的導(dǎo)師與原導(dǎo)師的研究生方向應(yīng)同屬一個一級學(xué)科。對于入學(xué)后需要增加副導(dǎo)師的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請，并經(jīng)所在學(xué)院學(xué)位委員會及所在學(xué)院審批同意，報研究生院備案。

基礎(chǔ)上學(xué)會進(jìn)行創(chuàng)造性研究工作的方法和培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。

課程學(xué)習(xí)和科學(xué)研究可以相互交叉，課程學(xué)習(xí)采用學(xué)分制，在申請答辯之前應(yīng)修滿所要求的學(xué)分。

四、學(xué)科培養(yǎng)方案。

培養(yǎng)方案是進(jìn)行博士生培養(yǎng)工作、教學(xué)管理和質(zhì)量檢查的主要依據(jù)，博士生培養(yǎng)方案的主要內(nèi)容包括：培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)年限、研究方向、課程與學(xué)分、學(xué)術(shù)活動、科學(xué)研究和學(xué)位論文要求等。培養(yǎng)方案應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的需要，結(jié)合本學(xué)科特點制定。

博士生培養(yǎng)方案應(yīng)規(guī)定博士生在本門學(xué)科應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論和專門知識的廣度和深度，對研究方向及相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的前沿動態(tài)應(yīng)掌握的程度。培養(yǎng)方案應(yīng)由學(xué)院學(xué)位委員會討論通過，經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報研究生院審核、備案后實施。

五、個人培養(yǎng)計劃。

博士生導(dǎo)師應(yīng)在博士生入學(xué)兩個月內(nèi)，根據(jù)本學(xué)科的實際情況，培養(yǎng)方案的要求，結(jié)合研究方向和博士生的特點，制定博士生的培養(yǎng)計劃。個人培養(yǎng)計劃中應(yīng)有明確的學(xué)位論文選題范圍，明確對課程學(xué)習(xí)、文獻(xiàn)閱讀、科學(xué)研究、學(xué)位論文、實踐環(huán)節(jié)等要求和進(jìn)度安排。培養(yǎng)計劃要充分注意因材施教、切實可行，發(fā)揮博士生的主動性和創(chuàng)造性。博士生培養(yǎng)計劃經(jīng)導(dǎo)師及指導(dǎo)小組討論審核后報學(xué)院批準(zhǔn)，一式三份，博士生、導(dǎo)師、學(xué)院各一份。

博士生的培養(yǎng)計劃是培養(yǎng)工作和學(xué)位授予工作的主要依據(jù)，培養(yǎng)計劃確定后，博士生和導(dǎo)師均應(yīng)嚴(yán)格遵守。

六、課程學(xué)習(xí)。

博士研究生課程設(shè)置分學(xué)位課和非學(xué)位課兩大類，學(xué)位課分公共課、學(xué)科專業(yè)課，非學(xué)位課分必修環(huán)節(jié)和任選課。學(xué)校對博士研究生在校期間應(yīng)修最低學(xué)分要求為12學(xué)分，其中學(xué)位課7學(xué)分，非學(xué)位課5學(xué)分。各學(xué)科可在不低于學(xué)?；疽蟮幕A(chǔ)上，規(guī)定本學(xué)科的課程學(xué)分要求。

博士研究生課程學(xué)習(xí)實行學(xué)分制，博士研究生應(yīng)根據(jù)科學(xué)研究和學(xué)位論文的需要，在導(dǎo)師指導(dǎo)下選擇適合的課程學(xué)習(xí)時間，在申請答辯之前應(yīng)修滿專業(yè)培養(yǎng)方案與個人培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)要求的學(xué)分。

直博生以及碩博連讀研究生碩士階段課程必須在博士生資格考試前完成。

1．學(xué)位課（7學(xué)分）。

（1）公共課（3學(xué)分）。

現(xiàn)代科技革命與馬克思主義（理工類），1學(xué)分。

馬克思主義與當(dāng)代社會思潮（人文社科類），1學(xué)分。

第一外國語，2學(xué)分。

（2）學(xué)科專業(yè)課：不少于4學(xué)分。

2．非學(xué)位課（5學(xué)分）。

（1）必修環(huán)節(jié)（5學(xué)分）。

前沿講座：要求博士生至少參加8次學(xué)術(shù)報告，記2學(xué)分。

博士論壇：要求博士生至少做學(xué)術(shù)報告2次以上，記1學(xué)分。

開題報告：開題報告通過，記1學(xué)分。

論文中期檢查：通過者，記1學(xué)分。

（2）任選課。

第二外國語：2.0學(xué)分。第一外語非英語，必須選修英語為第二外語，第一外語為英語，第二外語可以免修。

（3）補修課程。

對碩士階段非本專業(yè)的博士生，應(yīng)由導(dǎo)師指定補修若干本專業(yè)碩士階段主干課程。補修課程不計入總學(xué)分。

碩博連讀研究生課程設(shè)置除按上述博士課程要求外，要求完成本專業(yè)碩士方案中學(xué)位課與任選課的相應(yīng)要求?？倢W(xué)分不低于37.0分，學(xué)位課24分，非學(xué)位課13分。學(xué)位課中公共課8分，基礎(chǔ)課4分，專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)課12分，非學(xué)位課中必修環(huán)節(jié)5分，任選8分。

博士生選課必須按照所制定的培養(yǎng)計劃執(zhí)行，不得隨意變更。因故必須變動已選課程的研究生，應(yīng)經(jīng)導(dǎo)師同意，在選課期間進(jìn)行修改，逾期不再受理。如選課后無故不參加考試者，視為曠考。對于未辦理選課手續(xù)的研究生，研究生院不承認(rèn)其學(xué)分和成績。對于課程學(xué)習(xí)缺勤時間超過課內(nèi)學(xué)時的三分之一的研究生，取消其考核資格。不能正常參加考試者應(yīng)在考前請假（因病需有醫(yī)院證明），經(jīng)學(xué)院主管院長審查批準(zhǔn)后方可緩考，全校性公共課、基礎(chǔ)課需報研究生院審批。

課程考核不合格的課程一律進(jìn)行補考或重修。補考、重修通過后的成績按實際成績記載，但須注明“重修”字樣，計算學(xué)位課程加權(quán)成績時按“60”分計算。課程選課后，未經(jīng)批準(zhǔn)而無故缺考者，按曠考處理，成績按“0”分計，經(jīng)研究生院批準(zhǔn)可重修一次。

七、資格考試。

進(jìn)入博士階段前的學(xué)科綜合考試，重點考察其是否具備進(jìn)行創(chuàng)新性研究工作所必須的基礎(chǔ)理論、專門知識和科研能力。

2．資格考試的條件。

(1)博士生參加資格考試前須修滿全部碩士階段課程，成績合格；

(2)博士生的政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)和科研工作的態(tài)度，經(jīng)審核合格。

3．考試組織與方式。

博士生資格考試由學(xué)院組織安排，可根據(jù)各學(xué)科特點組織資格考試委員會，并根據(jù)學(xué)科專業(yè)對博士生培養(yǎng)的目標(biāo)要求及培養(yǎng)方案確定考試形式和考試內(nèi)容。

4．考試時間。

博士生資格考試原則上應(yīng)在入學(xué)后第二學(xué)期末進(jìn)行。

未通過資格考試者，可給予一次補考機會，一般應(yīng)在半年內(nèi)完成。若兩次資格考試仍未通過者，中止其博士研究生培養(yǎng)，作退學(xué)處理。通過資格考試者，繼續(xù)博士階段培養(yǎng)。

八、學(xué)位論文。

博士生學(xué)位論文的核心是體現(xiàn)知識創(chuàng)新，通過科學(xué)研究取得創(chuàng)造性研究成果。撰寫學(xué)位論文，是博士生培養(yǎng)的最重要的環(huán)節(jié)，是對博士生進(jìn)行科學(xué)研究或承擔(dān)專門技術(shù)工作的全面訓(xùn)練，是培養(yǎng)博士生創(chuàng)新能力、運用所學(xué)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力的過程。

1．論文要求：博士學(xué)位論文必須在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新性的研究成果，對我國科技進(jìn)步和經(jīng)濟與社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)，能夠表明作者具有獨立從事科學(xué)研究的能力，反映作者在本學(xué)科上掌握了堅實寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專業(yè)知識。

2．論文選題：博士生入學(xué)后在博士生導(dǎo)師的指導(dǎo)下確定研究方向，通過查閱文獻(xiàn)、收集資料和調(diào)查研究等，了解本研究領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)，并在此基礎(chǔ)上確定論文題目，要體現(xiàn)學(xué)科領(lǐng)域的前沿性和先進(jìn)性。

3．開題報告：開題報告時間由博士生導(dǎo)師根據(jù)博士生工作進(jìn)度情況確定，直博及碩博連讀研究生應(yīng)在通過資格考試后根據(jù)工作學(xué)習(xí)進(jìn)度情況確定進(jìn)行。

開題報告的內(nèi)容應(yīng)包括：

(1)課題的研究意義、國內(nèi)外現(xiàn)狀分析；

(2)課題研究目標(biāo)、研究的內(nèi)容、擬解決的關(guān)鍵問題；

(3)擬采取的研究方法、技術(shù)路線、試驗方案及其可行性研究；

(4)研究內(nèi)容的預(yù)期創(chuàng)新性；

(5)計劃進(jìn)度、預(yù)期進(jìn)展和預(yù)期成果；

(6)與本課題有關(guān)的知識和工作積累；

博士生的開題報告必須在本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)公開進(jìn)行，由博士生導(dǎo)師組織。

相關(guān)學(xué)科3-5位專家（3位以上教授），對開題報告進(jìn)行審查。

開題后，由于特殊原因需更換選題的，須重新進(jìn)行開題，或由博士生本人提交書面申請報告，寫明換題原因，及新選題的具體內(nèi)容，內(nèi)容與開題報告的內(nèi)容相同，報所在學(xué)院學(xué)位委員會審批，并報研究生院備案，批準(zhǔn)后按新選題進(jìn)行研究工作。

4．學(xué)位論文中期檢查：學(xué)位論文中期檢查在開題半年后進(jìn)行，具體時間由博士生導(dǎo)師根據(jù)博士生學(xué)位論文工作情況確定，各二級學(xué)科應(yīng)組織考查小組（3-5名教授組成），對研究生的綜合能力、論文工作進(jìn)展情況等進(jìn)行全面考查。博士生須提交學(xué)位論文工作的階段性總結(jié)，包括已完成的理論研究和實驗研究以及所獲得的初步結(jié)論、下一步的工作計劃和需要繼續(xù)完成的研究內(nèi)容，同時介紹論文發(fā)表情況；考查小組針對博士生論文工作的匯報情況提出進(jìn)一步的工作意見。

5．學(xué)位論文撰寫：博士學(xué)位論文應(yīng)在博士生導(dǎo)師或指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由博士生獨立完成。博士生的碩士學(xué)位論文的成果可以在博士學(xué)位論文中應(yīng)用，但不能作為博士生階段的科研成果。

博士學(xué)位論文必須是一篇系統(tǒng)而完整的學(xué)術(shù)論文。學(xué)位論文的成果必須有創(chuàng)新性。學(xué)位論文的內(nèi)容要求概念清楚、立論正確、分析嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)可靠、計算正確，學(xué)位論文撰寫要求層次分明、文字簡練、圖表清晰。與他人合作或在前人基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行的課題，必須在論文中明確指出本人所做的工作。

學(xué)位論文應(yīng)包括：

(3)對所得結(jié)果進(jìn)行概括和總結(jié)，并提出進(jìn)一步研究的看法和建議；

(4)給出所有的公式、計算程序說明、列出必要的原始數(shù)據(jù)以及所引用的文獻(xiàn)資料；

(5)凡引用他人的科研成果必須明確注明，與他人合作的部分須說明本人的具體工作與貢獻(xiàn)。

６．學(xué)位論文預(yù)答辯：預(yù)答辯的目的在于進(jìn)一步修改、完善學(xué)位論文。博士生在博士學(xué)位論文完成后，要求進(jìn)行學(xué)位論文預(yù)答辯（按正式答辯的要求進(jìn)行），通過者，方可申請正式答辯。

7．學(xué)位論文送審、答辯：博士生完成各培養(yǎng)環(huán)節(jié)，通過預(yù)答辯，并達(dá)到學(xué)校規(guī)定的研究成果要求，方可申請學(xué)位論文送審、答辯。按照《中華人民共和國學(xué)位條例暫行實施辦法》、《北京交通大學(xué)關(guān)于博士學(xué)位論文預(yù)答辯和匿名送審的若干規(guī)定》、《北京交通大學(xué)學(xué)位授予工作實施細(xì)則》等相關(guān)文件執(zhí)行。

九、其他。

本科生直接攻讀博士學(xué)位研究生和碩博連讀博士研究生，正式取得博士研究生學(xué)籍后，不得轉(zhuǎn)為碩士研究生培養(yǎng)，若無法完成博士學(xué)業(yè)，按學(xué)籍管理規(guī)定作退學(xué)或肄業(yè)處理。

十、附則。

本規(guī)定自通過校長辦公會議之日起執(zhí)行，由研究生院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇四

乙方：xx大學(xué)。

丙方：博士姓名：身份證號：

xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博。

士（以下簡稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查，乙方負(fù)責(zé)辦理申報、進(jìn)站、出站等手續(xù)。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由負(fù)責(zé)，乙方由負(fù)責(zé)。

丙方在站工作時間擬為：年月至年月。

研究題目：，課題研。

究費不低于萬元人民幣（具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定），特殊項目經(jīng)費另行申報解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei。

方進(jìn)站后一個月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開。

支、繳納社保（根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑?。甲方也?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國家規(guī)定辦理。

6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常。

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設(shè)備等方面為其提供方便（使用實驗設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出。

站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內(nèi)的，甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續(xù)時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費用。延長期所需費用由甲方和博士后協(xié)商解決。

8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議，研究成果按博管發(fā)。

發(fā)表與研究項目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，除丙方署名外，均應(yīng)注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。

9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進(jìn)修和科研合作，如因研究工作需要，須經(jīng)甲乙雙方同意，可由甲方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負(fù)責(zé)，出國（境）手續(xù)由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續(xù)請假半年或事假累計三個月以上。

者，應(yīng)終止其研究工作。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

11、甲方（乙方協(xié)助）負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間的科研工。

作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。

12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出。

站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

13、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報全國博管辦。

備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章。

年月日年月日年月日。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇五

博士生的培養(yǎng)應(yīng)貫徹“面向世界，面向未來，面向現(xiàn)代化”的指導(dǎo)思想，堅持質(zhì)量第一，德、智、體全面發(fā)展的方針。具體要求如下：

1．學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；擁護(hù)黨的基本路線和方針、政策，樹立科學(xué)發(fā)展觀；有高尚的科學(xué)道德和良好的合作精神；熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，能積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

2．在本門學(xué)科上掌握堅實寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識；具有獨立從事科學(xué)研究工作的能力；在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新性的成果。掌握一門外國語，能夠熟練地閱讀本專業(yè)的外文資料，并具有一定的寫作能力和進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流能力。

3．身心健康，具有能夠承擔(dān)本學(xué)科范圍內(nèi)各項專業(yè)工作的良好體魄。

二、培養(yǎng)年限。

全日制博士研究生的基本修業(yè)年限一般為３年，在校最長年限（含休學(xué)和延期）不超過5年。

三、培養(yǎng)方式與方法。

博士生的培養(yǎng)應(yīng)以科學(xué)研究實踐為主，重點培養(yǎng)博士生的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、獨立從事科學(xué)研究的能力和創(chuàng)新能力。

博士生的培養(yǎng)工作實行以科研為主導(dǎo)的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和集體培養(yǎng)相結(jié)合的方式，根據(jù)培養(yǎng)需要成立以博士生導(dǎo)師為組長的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組成員由3～5名本專業(yè)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)或跨學(xué)科的專家組成。指導(dǎo)小組是對博士研究生培養(yǎng)進(jìn)行具體指導(dǎo)的學(xué)術(shù)群體，在整個培養(yǎng)過程中，指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定博士生培養(yǎng)計劃，督促并檢查各培養(yǎng)環(huán)節(jié)完成情況，對博士生進(jìn)行政治思想、學(xué)習(xí)、品德等方面的教育，指導(dǎo)和檢查博士生科學(xué)研究和學(xué)位論文工作等。在保證基本要求的前提下，導(dǎo)師和指導(dǎo)小組可采取靈活多樣、行之有效的培養(yǎng)方法，提高博士生的培養(yǎng)質(zhì)量。

四、課程學(xué)習(xí)與培養(yǎng)環(huán)節(jié)。

（一）制定個人培養(yǎng)計劃。

博士生入學(xué)后，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組應(yīng)按照專業(yè)培養(yǎng)方案要求，本著因材施教的原則，指導(dǎo)博士生制定培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)計劃包括課程學(xué)習(xí)計劃和論文工作計劃兩部分。

1．課程學(xué)習(xí)計劃根據(jù)培養(yǎng)方案和課程規(guī)劃制定，一般在入學(xué)一個月內(nèi)完成。

2．論文工作計劃一般在第二學(xué)期結(jié)合指導(dǎo)教師的科研項目制定。論文工作計劃包括論文選題和開題報告的安排、進(jìn)行方式、論文工作各階段的主要內(nèi)容、要求和完成期限等。

培養(yǎng)計劃一式二份，經(jīng)院學(xué)位評定分委員會審查通過后，一份交所在學(xué)院存入研究生培養(yǎng)檔案，一份由導(dǎo)師留存。

（二）課程學(xué)習(xí)與學(xué)分要求。

博士生課程學(xué)習(xí)實行學(xué)分制，所選課程成績60分以上（含60分）方可獲得學(xué)分，總學(xué)分要求不低于20學(xué)分，其中課程學(xué)分不低于12學(xué)分，培養(yǎng)環(huán)節(jié)8學(xué)分。博士生一般應(yīng)在中期考核前修完培養(yǎng)方案規(guī)定的學(xué)位課程學(xué)習(xí)，修滿規(guī)定學(xué)分。

博士生課程按學(xué)位課和選修課設(shè)置。學(xué)位課包括公共學(xué)位課和專業(yè)學(xué)位課。公共學(xué)位課包括外國語和科技革命與馬克思主義。

外國語：第一外語為英語者，可選修第二外國語；第一外語非不是英語的博士生，必須選修英語做第二外語，第二外國語不記入總學(xué)分。

專業(yè)學(xué)位課：以一級學(xué)科、學(xué)科群或博士點為單位設(shè)置。每個博士點設(shè)置的專業(yè)學(xué)位課主要包括：專業(yè)進(jìn)展及seminar課和一級學(xué)科或相關(guān)學(xué)科群知識拓寬課等。

選修課：博士點和非博士點均可為博土生開設(shè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)課程。博士生可以在導(dǎo)師和導(dǎo)師指導(dǎo)小組指導(dǎo)下，根據(jù)培養(yǎng)需要選修。

鼓勵培養(yǎng)交叉學(xué)科人才?？鐚I(yè)考取或同等學(xué)力人員攻讀博士學(xué)位研究生，由導(dǎo)師提出具體意見，確定需要補修的碩士課程，如果指定的課程已經(jīng)修過，可以申請免修，跨專業(yè)錄取的研究生需填寫《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)跨專業(yè)碩、博士研究生補修課程計劃表》存入研究生個人培養(yǎng)檔案。補修成績以60分為及格，不計入總學(xué)分。

（三）開題報告。

要求博士生在導(dǎo)師和指導(dǎo)小組指導(dǎo)下，明確研究方向，收集資料，調(diào)查研究，確定研究課題，在閱讀大量相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，撰寫開題報告，最遲在中期考核前進(jìn)行開題，舉行開題報告會，由本學(xué)科專業(yè)3人以上專家組成的評審小組（或?qū)熤笇?dǎo)小組），對學(xué)生所做的開題報告進(jìn)行評審，提出具體的評價和修改意見。通過開題報告者獲得2學(xué)分，不通過者可限期重做，重做仍未通過者不能取得本環(huán)節(jié)規(guī)定學(xué)分。

（四）學(xué)術(shù)交流。

博士生在學(xué)期間積極參加課程學(xué)習(xí)以外的學(xué)術(shù)交流活動且不少于10次（包括學(xué)生本人所作的學(xué)術(shù)報告），可獲得學(xué)術(shù)交流環(huán)節(jié)學(xué)分2學(xué)分。

（五）學(xué)科綜合考試。

學(xué)院根據(jù)學(xué)科特點自行確定博士生綜合水平考試形式，并在中期考核前完成對博士生的學(xué)科綜合考試，博士生通過學(xué)科綜合考試且成績合格可獲得2學(xué)分。學(xué)科綜合考試主要考查學(xué)生是否掌握堅實寬廣的理論知識?？荚噧?nèi)容除應(yīng)覆蓋本專業(yè)的基本理論知識外，還需涉及2～3個相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，以考查學(xué)生的知識面及分析能力。

（六）實踐教育。

實踐教育包括教學(xué)實踐、社會實踐或科研實踐。博士生參照《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于研究生實踐教育的規(guī)定》完成實踐教育可獲得2學(xué)分。

（七）中期考核。

中期考核最遲在博士入學(xué)后的第3學(xué)期進(jìn)行，具體規(guī)定和要求按《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生中期考核暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（八）論文工作。

博士學(xué)位論文是是研究生培養(yǎng)的重要組成部分，也是博士生學(xué)術(shù)水平的重要標(biāo)志，應(yīng)表明作者具備獨立從事科學(xué)研究工作的能力，在科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)上做出創(chuàng)新成果，反映作者在本學(xué)科掌握了堅實寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識。博士學(xué)位論文應(yīng)是系統(tǒng)、完整的學(xué)術(shù)論文，達(dá)到國內(nèi)或國外重要學(xué)術(shù)刊物可以接受并發(fā)表的水平，應(yīng)具有重要的理論意義或較大的實用價值。博士生學(xué)位論工作量應(yīng)不少于2年。

學(xué)位論文必須在導(dǎo)師指導(dǎo)下由博士生獨立完成，并實事求是地反映作者所完成的工作。論文內(nèi)容應(yīng)以研究生本人從事的實驗、觀測和調(diào)查的材料為主。導(dǎo)師要加強從開題到論文寫作、答辯的全過程指導(dǎo)。論文的寫作與裝訂，應(yīng)按規(guī)定的統(tǒng)一格式進(jìn)行。

五、畢業(yè)與學(xué)位。

完成學(xué)校培養(yǎng)方案規(guī)定的課程學(xué)習(xí)和培養(yǎng)環(huán)節(jié)要求，并完成畢業(yè)論文的博士研究生可申請畢業(yè)論文答辯，答辯通過者，準(zhǔn)予畢業(yè)。答辯未通過者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可獲得博士結(jié)業(yè)證書。

若同時完成本學(xué)科關(guān)于申請博士學(xué)位論文答辯的其它基本要求（如：發(fā)表與學(xué)位論文內(nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)論文），可以申請博士學(xué)位論文答辯，并將學(xué)位論文答辯和畢業(yè)論文答辯合并進(jìn)行。通過博士學(xué)位論文答辯，經(jīng)院學(xué)位評定分委員會通過、學(xué)校學(xué)位評定委員會審議做出授予學(xué)位的決定并通過公示期后，可獲得博士學(xué)位。如研究生的博士學(xué)位論文答辯未通過，但已通過畢業(yè)論文答辯，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可獲得博士畢業(yè)證書。

獲得畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書的博士生，自畢業(yè)或結(jié)業(yè)之日起，兩年之內(nèi)如論文符合要求，且同時能夠達(dá)到本學(xué)科關(guān)于申請博士學(xué)位論文答辯的其它基本要求者，可向院學(xué)位評定分委員會申請學(xué)位論文答辯。超過兩年者，不再受理博士學(xué)位論文答辯申請。

未完成課程學(xué)習(xí)或培養(yǎng)環(huán)節(jié)要求的研究生，或因其它原因未能完成論文的研究生按《中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定》處理。

各專業(yè)可根據(jù)本學(xué)科專業(yè)實際情況，依據(jù)此規(guī)定制定博士研究生培養(yǎng)方案。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇六

現(xiàn)根據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，結(jié)合_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方經(jīng)國家人事部批準(zhǔn)，設(shè)立博士后工作站。乙方全力支持甲方設(shè)立博士后工作站工作，與甲方合作招收、培養(yǎng)博士后研究人員。

二、甲乙雙方共同協(xié)商確定進(jìn)入甲方博士后工作站的博士后研究人員的人選。擬進(jìn)入甲方博士后工作站的侯選人名單由甲方提出，乙方可提出協(xié)商意見，再由甲方根據(jù)其意見和建議確定最終人選。

1．聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)入甲方博士后工作站時間一般為_________年，期間主要在甲方工作，因課題需要經(jīng)甲方同意可有部分時間在乙方工作，但每年不超過兩個月。

2．聯(lián)合招收培養(yǎng)的博士后研究人員在站期間，甲方和乙方將按《》以及相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。博士后研究人員在甲方工作期間的管理由甲方負(fù)責(zé)，在乙方工作期間的管理由乙方負(fù)責(zé)。

3．甲乙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員進(jìn)站和出站手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理，其戶口落在乙方所在地、人事關(guān)系和組織關(guān)系落在甲方。

4．博士后研究人員進(jìn)站后，甲乙雙方共同組成專家指導(dǎo)小組，每個博士后研究人員設(shè)立一個專家指導(dǎo)小組，每個專家指導(dǎo)小組由_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作。博士后研究人員出站后其相應(yīng)的專家指導(dǎo)小組的職能自動終止。

5．甲方向乙方支付博士后研究人員培養(yǎng)的行政管理費和專家指導(dǎo)費。行政管理費確定為每位博士后研究人員每年_________元，專家指導(dǎo)費確定為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站時將該經(jīng)費支付給乙方，乙方向甲方開具可供會計記帳的有效憑證。如甲乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)的博士后研究人員的研究工作確需延長，甲方將向乙方支付延長期間的上述費用。

6．甲方根據(jù)課題需要和有關(guān)規(guī)定，確保進(jìn)站的博士后研究人員課題研究經(jīng)費。

7．甲乙雙方應(yīng)按照國家及甲方乙雙方的有關(guān)規(guī)定，每年對博士后研究人員的研究工作及其它方面進(jìn)行定期考核或不定期的工作進(jìn)展檢查，考核結(jié)果存入博士后研究人員個人檔案。

8．乙方負(fù)責(zé)專家指導(dǎo)小組乙方成員與博士后研究人員研究課題、研究計劃實施的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

9．提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員，經(jīng)甲乙雙方同意并報全國博士后管委會辦公室批準(zhǔn)可提前出站。博士后研究人員在站工作期滿，確因研究工作需要延長的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長，最長不超過_________年，并由甲乙雙方分別負(fù)責(zé)辦理各自有關(guān)手續(xù)。

10．進(jìn)站博士后研究人員在站工作期間，因個人原因給甲方造成損失（包括經(jīng)濟損失、商譽損失等），由乙方協(xié)助，甲方依照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

11．博士后研究人員研究任務(wù)完成、工作期滿，甲乙雙方應(yīng)共同組織專家對其研究工作和成果進(jìn)行鑒定評估，專家組成員由甲、乙雙方協(xié)商組成。其鑒定費用由甲方承擔(dān)。

1．生活經(jīng)費：每年_________元（含工資、住房、配偶及子女安置、各項福利補貼等）。

2．博士后研究人員在站工作期間，其醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面的福利待遇比照公司員工執(zhí)行。

五、博士后職稱評定按有關(guān)政策辦理。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

3．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益：（1）博士后研究人員在甲方負(fù)責(zé)完成指定的研究工作，其成果發(fā)表署名為甲方博士后研究人員；（2）在站期間與甲方成員共同完成的研究成果，其署名由成果完成人員協(xié)商；（3）在站期間非研究任務(wù)的成果，署名應(yīng)為博士后研究人員本人，但該成果發(fā)表須經(jīng)甲方同意。

七、博士后研究人員在站期間，要遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。對定期考核不合格，違反甲方管理規(guī)定或研究課題無前景及一年后未取得階段性成果的，甲乙雙方認(rèn)為不適應(yīng)繼續(xù)從事博士后研究工作的，應(yīng)報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方對該博士后研究人員作退站處理，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

八、乙方博士后管理辦公室將同甲方博士后工作站密切合作，定期研究聯(lián)合培養(yǎng)中的問題，不斷完善和加強聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后工作。

九、本協(xié)議未盡事宜按全國博士后管委會頒發(fā)的《企業(yè)博士后工作管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)協(xié)商無效，由_________仲裁。

十一、本協(xié)議一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、本協(xié)議中第六條第一項為永久生效，其余條款有效期均為本協(xié)議明確的博士后在甲方工作站的工作期。

十三、如在執(zhí)行過程中，遇有本協(xié)議尚未明確事宜，則由甲乙雙方另行商定。國家如有新的有關(guān)規(guī)定，則按其執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

文檔為doc格式。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇七

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

2、甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3、博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4、乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的'介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1、博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2、博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3、博士后研究人員在站工作時間為________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4、博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6、博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7、博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8、根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9、博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10、乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1、對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3、博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1、甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3、本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________。

甲方指定代表人（簽字）_________乙方指定代表人（簽字）_________。

________年____月____日________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇八

甲方：

乙方：**，身份證號：丙方：**博士，身份證號：

本補充協(xié)議是在2017年月日與西安理工大學(xué)簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》的基礎(chǔ)上，另行補充甲方**有限公司與乙方流動站導(dǎo)師**、丙方博士**之間的費用金額及支付進(jìn)度事宜。

一、甲方責(zé)任。

1、為丙方提供3000元/月（含稅）的基本工資，每月月底前支付當(dāng)月工資。

2、為丙方提供住房（小于等于70平方米，配備必要的家具及電器），若丙方自行租房，月租金2500元/月（含稅），租金按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。

3、為保證乙方指導(dǎo)，甲方支付乙方導(dǎo)師指導(dǎo)費1.0萬元/年（含稅），指導(dǎo)費按照博士后在站年限分兩年支付；第一費用應(yīng)在博士后進(jìn)站后6個月內(nèi)支付，第二年費用應(yīng)在出站前支付。

二、乙方責(zé)任。

1、負(fù)責(zé)丙方在站期間的科研指導(dǎo)和定期檢查考核,督促丙方及時提供相關(guān)費用的發(fā)票。

三、丙方責(zé)任。

1、丙方從進(jìn)站日開始算起，進(jìn)站后每半年提供給甲方等同于半年工資金額的發(fā)票。

2、如果丙方自行租房，在進(jìn)站后6個月內(nèi)提供第一租金發(fā)票，在博出站前提供第二租金發(fā)票。

3、由于丙方的人事關(guān)系、檔案等仍在西安理工大學(xué)，由丙方自行聯(lián)系西安理工大學(xué)代繳住房公積金、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）等。

甲方：

（公章）代表簽名：

日期：2017年

乙方簽名：

日期：2017年

丙方簽名：

日期：2017年

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇九

甲方：中科院上海生命科學(xué)研究院所/中心。

乙方：學(xué)校。

為進(jìn)一步加強對聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理，促進(jìn)研究所與高?？蒲泄ぷ鞯拈_展，加強學(xué)術(shù)交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特就聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲、乙雙方同意聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)校年級碩士/博士研究。

生，由甲方導(dǎo)師研究員和乙方導(dǎo)師教授共同培養(yǎng)指導(dǎo)。

（二）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生已在乙方完成學(xué)位課程的學(xué)習(xí)，成績合格。自年月至。

年

（三）乙方提供該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的獎學(xué)金、生活補助、醫(yī)療保障、交通及住宿等費用，向。

甲方一次性支付年均1200元的管理費。甲方導(dǎo)師負(fù)責(zé)提供該生完成論文工作必要的研究條件，考慮到上海地方物價因素，可酌情給予部分生活補助。

（四）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的科研經(jīng)費及學(xué)位論文題目，由甲、乙雙方導(dǎo)師協(xié)商確定。學(xué)位論。

文發(fā)表時，聯(lián)合培養(yǎng)研究生為第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心為第一署名單位，乙方為第二署名單位；甲方導(dǎo)師為責(zé)任作者，作者順序由雙方導(dǎo)師協(xié)商而定；在聯(lián)合培養(yǎng)期間獲得的成果或?qū)＠袡?quán)，均屬甲方。

（五）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生的學(xué)籍屬于乙方，必修環(huán)節(jié)、學(xué)位論文答辯、學(xué)位授予及畢業(yè)分配。

等事宜均由乙方負(fù)責(zé)。

（六）該聯(lián)合培養(yǎng)研究生在甲方工作期間，必須遵守院所各項規(guī)章制度，如因違反操作規(guī)定。

而造成事故，須追究本人責(zé)任。視事故情況，甲方有權(quán)終止協(xié)議并作出相應(yīng)處罰。

（七）聯(lián)合培養(yǎng)研究生在論文工作結(jié)束時，必須向甲方單位研究組移交全部原始實驗記錄。

（八）本協(xié)議一式四份，生科院研究生部一份備案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方。

（本協(xié)議如有未盡事項，隨時協(xié)商后另附）。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）。

甲方導(dǎo)師（簽字）：乙方導(dǎo)師（簽字）：

2004年月日2004年月日。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇十

_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）的`具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

甲方指定代表人（簽字）：_________。

乙方指定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

簽訂地點：_________。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇十一

為促進(jìn)高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作，推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方履行下列職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2．負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3．負(fù)責(zé)為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等，其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。

4．負(fù)責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5．負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。

6．協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責(zé)：

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進(jìn)站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。

3．提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費，應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。

6．博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它。

1．博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓，則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5．博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

6．在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。

7．本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。

8．本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇十二

_________（以下簡稱“甲方”）與_________（以下簡稱“乙方”）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇十三

乙方：_________。

_________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項。

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

工商管理碩士校企聯(lián)合培養(yǎng)機制。

聯(lián)合培養(yǎng)博士申請書簡短篇十四

在當(dāng)下社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議書能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。大家知道協(xié)議書的格式嗎？下面是小編為大家收集的聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：_________

乙方：_________

_________（以下簡稱"甲方"）與_________（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

一、博士后研究人員的招收與選拔

1．博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。

2．甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項費用由甲方承擔(dān)。

3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報全國博士后管理委員會辦公室。

4．乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

二、博士后研究人員的日常管理

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1．博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費用。培養(yǎng)管理費為每位博士后研究人員每年_________元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費交至乙方指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費及教師指導(dǎo)費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3．博士后研究人員在站工作時間為_________年，其間在甲方工作。如因研究項目（課題）進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4．博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假_________個月以上者或由于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定，并報請全國博士后管委會批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時終止各項經(jīng)費的支付。

5．甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6．博士后研究人員的項目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7．博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的`相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國（境）手續(xù)。

8．根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時，其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費中支付。

9．博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬：

1．對于甲方提供研究經(jīng)費的項目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2．博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時需得到甲方的書面同意。

3．博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸博士后研究人員個人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項

1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時，報請全國博士后管理委員會辦公室協(xié)商解決。

2．本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3．本協(xié)議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________