最新會議有變動通知范文(優(yōu)質(zhì)16篇)

人們常說，“時間就是金錢”，強調(diào)時間的重要性。如何合理安排時間成為大多數(shù)人面臨的難題?？偨Y(jié)是我們思考和成長的橋梁，每一篇總結(jié)都是我們智慧的結(jié)晶。

會議有變動通知篇一

入司日期（________年_______月________日）

生效日期（________年_______月________日）

調(diào)動原因：

新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長試用期合約終止解雇。

由去備注：

部門：

職位：

等級：

員工證號

薪金額外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日

部門主管意見：

簽字人事部經(jīng)理意見：

簽字總經(jīng)理意見：

簽字：

年 月 日

會議有變動通知篇二

各位：

感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的.業(yè)績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時光全部重新安排!來維護業(yè)務(wù)的正常發(fā)展!

客服工作時光(早班)：

客服工作時光(晚班)：

xxx。

日期：

會議有變動通知篇三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門、直屬機構(gòu)：

經(jīng)研究決定，1月7日下午召開縣政府全體會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

20xx年1月7日（星期三）下午約4:40（全縣扶貧開發(fā)工作會議之后）。

天際大酒店五樓多功能廳。

縣政府縣長、副縣長、黨組成員，縣政府辦公室主任。

縣發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、公安局、監(jiān)察局、民政局、司法局、財政局、人社局、國土局、住建局、交通局、農(nóng)委、水利局、林業(yè)局、文廣新局、衛(wèi)生局、計生委、審計局、環(huán)保局、安監(jiān)局、市場監(jiān)管局主要負責人。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要負責人。

鷂落坪保護區(qū)管委會、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主要負責人，縣政府辦副主任，溫泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、枯井園保護區(qū)管委會、司空山管委會、縣法制辦、縣外辦（僑辦）、縣檔案局、縣信訪局、縣統(tǒng)計局、縣宗教局、縣扶貧辦、縣糧食局、縣物價局、縣商務(wù)局、縣城管執(zhí)法局、縣政務(wù)服務(wù)中心（招投標采購管理局）、縣廣電中心、縣房管局、縣重點工程局、縣委縣政府接待處、縣招商局、縣地志辦、縣旅游局、縣殘聯(lián)、縣農(nóng)機局、縣供銷社、城投中心、縣國稅局、縣地稅局、縣煙草局、縣氣象局、縣鹽務(wù)局、縣郵政局、縣公路局、縣電信公司、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、人行岳西支行、縣銀監(jiān)辦、工行岳西支行、農(nóng)行岳西支行、農(nóng)發(fā)行岳西支行、建行岳西支行、郵政儲蓄銀行、中行岳西支行、農(nóng)村合作銀行、湖商村鎮(zhèn)銀行、徽商銀行、人保岳西支公司、人壽岳西支公司、縣供電公司、毛電、安徽水電岳西有限責任公司、縣小水電集團公司、石油公司、新華書店、安廣網(wǎng)絡(luò)岳西公司、縣住房公積金管理部、縣汽運公司、太平洋保險岳西支公司、太平保險岳西支公司、國元農(nóng)業(yè)保險公司等部門和單位主要負責人。

邀請下列人員列席會議：

縣人武部、縣法院、檢察院等單位負責人；

縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、工商聯(lián)、文聯(lián)等單位負責人。

1、各參會人員原則上不得請假，如有特殊情況，必須履行書面請假手續(xù)至縣政府辦公室。

2、請縣廣電中心、岳西周刊社、岳西網(wǎng)、縣政務(wù)信息中心派員做好會議宣傳報道工作。

3、請各參會人員提前10分鐘直接到會場報到參會。

會議有變動通知篇四

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

告知：員工崗位調(diào)整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收：見證人：

年月日年月日。

會議有變動通知篇五

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

調(diào)動原因：

新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長試用期合約終止解雇。

由去備注。

部門。

職位。

等級。

員工證號。

薪金額外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部門主管意見。

簽字人事部經(jīng)理意見。

簽字總經(jīng)理意見。

簽字。

會議有變動通知篇六

各普、職高，各中心學校，進校，實驗小學，民辦學校：

為全面貫徹落實省、市、縣會議精神，打好我縣“五大攻堅戰(zhàn)”、實現(xiàn)“四個岳西”，努力辦好人民滿意的'教育，經(jīng)研究，決定召開xxxx年教育工作會議暨黨風廉政建設(shè)、安全工作會議?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：xxxx年3月7日上午8：30。

二、會議地點：實驗小學啟智樓六樓報告廳。

三、參會人員：普、職高校長(主任)、黨組織書記;中心學校校長、主持初中工作副校長、黨組織書記;進校、實驗小學和紅杜鵑學校校長、支部書記;受表彰的先進個人;機關(guān)二級機構(gòu)以上負責人。

四、會議要求：

1、請各校于3月3日上午11:00前，將參會人員名單報教育局辦公室。

2、請各參會人員，于3月7日上午8：20前到會。

3、嚴格執(zhí)行縣“兩辦”《關(guān)于嚴肅紀律轉(zhuǎn)變作風有關(guān)事項的通知》，各參會人員必須嚴格遵守會議紀律，自覺維護會場秩序;各參會人員因特殊情況無法參會的應(yīng)向主要領(lǐng)導請假。未經(jīng)請假，無故缺席會議的，將按《通知》要求進行通報批評。

岳西縣教育局。

xxxx年3月2日。

會議有變動通知篇七

公司各科室：

為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的.思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間：20xx年1月24日下午15：30。

二、地點：公司會議室。

三、參會人員：全體管理人員。

1.對近階段的安全工作進行總結(jié);。

2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;。

五、會議要求：

請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

xxx公司。

二0xx年一月二十三日。

會議有變動通知篇八

為進一步加強管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)研究，決定對部分人員的工作崗位進行調(diào)整。

一、工作崗位調(diào)整。

1、xx同志由xx部調(diào)整到xx公司工作，任xx；

2、xx。

二、要求。

1、新調(diào)整崗位的人員要在x月x日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的'業(yè)務(wù)骨干，努力推動工作再上新的臺階。

以上二位同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動，另行通知。

特此通知。

總經(jīng)理辦公室xx年xx月xx日。

會議有變動通知篇九

崗位調(diào)動是指員工被調(diào)動到公司內(nèi)部的另外一個不同領(lǐng)域中去接受某種工作安排。下面本站小編給大家?guī)韻徫蛔儎印?/p>

通知書。

供大家參考!

經(jīng)集團公司領(lǐng)導同意，由年月日起，您由原崗位調(diào)動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部。

姓名_________性別__________。

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

調(diào)動原因：

新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長試用期合約終止解雇。

由去備注。

部門。

職位。

等級。

員工證號。

薪金額外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部門主管意見。

簽字人事部經(jīng)理意見。

簽字總經(jīng)理意見。

簽字。

(公司存聯(lián))[]年no：號：先生/女士。

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年月日至年月日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資元/月，提成工資元/月，崗位工資元/月，伙食補貼元/天(指工作時間)，住房補貼元/月，交通補貼元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。

請持本通知書于年月日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

告知：員工崗位調(diào)整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收：見證人：

年月日年月日。

會議有變動通知篇十

1、周例會工作將作為集團各部門及各分、子公司績效考核工作的重點，未按期舉行周例會或未按期上交會議紀要者，各分、子公司總經(jīng)理及各部門經(jīng)理當月績效按0計算。

2、每月最后一周例會上要求各分、子公司進行當月經(jīng)營總結(jié)，并按附件經(jīng)營簡報格式上報集團計劃經(jīng)營部項目經(jīng)營簡報，簡報內(nèi)容必須經(jīng)會議充分溝通、交流后確定，避免指定專人閉門造車。

計劃經(jīng)營部。

人力資源部。

行政管理部20xx年3月2日。

會議有變動通知篇十一

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動你到本公司 （部門）任 （崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補貼 元/天（指工作時間），住房補貼 元/月，交通補貼 元/月（指工作時間），通訊補貼 元/月。

請持本通知書于 年 月 日到 （部門）報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司。

年 月 日

告知：員工崗位調(diào)整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收： 見證人：

年 月 日 年 月 日

會議有變動通知篇十二

xx學院團委學生會是在校團委和院黨委的領(lǐng)導下，依靠全院同學開展工作的群眾性組織，是聯(lián)系學校和廣大同學的橋梁和紐帶。我院團委學生會宗旨是代表同學們的根本利益，豐富校園文化生活，全心全意為全院同學服務(wù)。同時，團委學生會又為同學們搭建了一個鍛煉組織、管理、協(xié)調(diào)等綜合能力的平臺。為了充分體現(xiàn)同學們的主體性，激發(fā)同學們參與學校建設(shè)的主人翁意識，為團委學生會注入新鮮的血液，使團委學生會更加創(chuàng)新、高效、務(wù)實地開展工作，現(xiàn)面向我院20xx級本科新生招聘部門干事，具體內(nèi)容如下：

一、報名資格。

1.政治上立場堅定，堅持四項基本原則，思想上積極要求上進。全心全意為同學服務(wù)，嚴格要求自己，以身作則，在同學中起模范帶頭作用。

2.我院20xx級本科新生。

3.工作認真負責，勤奮踏實，能按時完成組織交給的各項任務(wù)。

4.具有民主作風，能密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同學，能及時全面地反映同學的正確意見和合理要求;自覺接受同學的監(jiān)督，主動開展批評與自我批評。

5.學習刻苦，能正確處理好工作與學習的關(guān)系。

6.認真遵守學生會的各項規(guī)章制度。

7.能履行職務(wù)一年。

二、院團委學生會招新簡介。

見附件1：城環(huán)學院團委學生會部門招新簡介。

三、選拔流程。

1.報名方式：

1).20xx屆院團委學生會全體成員會于20xx年9月16日晚在高職體育場進行現(xiàn)場宣傳，屆時會發(fā)放報名表填寫報名。

2).20xx年9月17日至20xx年9月19日期間可以向所在軍訓排副排長或者軍訓場地值班人員索要報名表填寫報名。

3).在院網(wǎng)直接下載《附件2：城環(huán)學院團委學生會部門干事招新報名表》打印填寫。

4).所有報名表于20xx年9月19日一天內(nèi)統(tǒng)一交給各排副排長，由副排長統(tǒng)一交給軍訓場地值班學生干部。

2.面試時間、地點以收到的具體短信通知為準。

3.在報名、面試全部結(jié)束后，由各部部長與主席團進行討論，根據(jù)報名表、面試情況進行綜合評定，確定各部門干事最終人選，并公示。

xx。

20xx年x月xx日。

會議有變動通知篇十三

各科室：

根據(jù)《中醫(yī)學院關(guān)于執(zhí)行冬季辦公時間的通知》(桂中辦〔x1〕13號)精神，現(xiàn)將我院冬季上班時間通知如下：

從xx年11月1日至xx年4月30日，上班時間為上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教學時間安排按中醫(yī)學院教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

xx。

20xx年x月x日。

會議有變動通知篇十四

各縣(區(qū))人民政府：

室主任或副主任一人參加。

××市政府辦公室。

20xx年x月x日。

關(guān)于×××××××××××××××會議的通知。

各職能處室：

定于×月×日召開××××會。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

××××××××××××××××××××××××××××。

二、參加人員。

××××××××××××××××××××××××××××。

×月×——×日(會期×××，×××××報到。)。

××××××××××××××××××××××××××××。

五、有關(guān)事宜。

(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯(lián)系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

xxxxxxxxx。

××××年×月×日。

會議有變動通知篇十五

公司所屬各單位：

為認真總結(jié)和安排部署辦公室工作，決定召開全公司辦公室主任會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

定于20xx年元月22日下午14：30在公司五樓第一會議室召開會議，會期半天。

二、參加人員：分子公司辦公室主任。

請各單位辦公室主任安排好工作，準時到會。

xx年x月x日。

會議有變動通知篇十六

集團公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

集團公司總部各部門及工程各項目部按照實際情況記錄員工考勤。

各部門員工必須嚴格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，人力資源部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認后送人力資源部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及人力資源部考勤負責人，并回公司后填寫外出登記表。

1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡四次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后30分鐘內(nèi)打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

2、有下列情形者，分別給以扣罰工資、警告、記過和辭退。

(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退每次處以扣薪10元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理。一個月內(nèi)遲到、早退合計五次以上的.，給予扣除當月全勤獎。

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內(nèi)未補請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準的，視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除雙方當事人50元/次，并給與通報處理。

3、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復核、審批手續(xù)(所在部門—-人力資源部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。

(1)請假:。

a)員工到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;

b)部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導簽署意見;。

c)不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前人力資源部;

d)《請假單》由人力資源部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;。

e)請病假必須于上班時間前15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及人力資源部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

(2)批假權(quán)限：

a)員工請假1天以內(nèi)由部門負責人審批;。

b)員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負責人審批，人力資源部審核;。

c)員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;。

4、加班。

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交人力資源部備案，以便人事專員查崗。

如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準。

(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公休，薪金照發(fā)。

(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交人力資源部備案。

特此通知。

人事處。

20xx年4月27日。