無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短一
在公共場所禁止吸煙不僅是國家的明令要求,也是創(chuàng)建文明、和諧、健康社會與生活的必然要求。中央、國務(wù)院也印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》,不僅強調(diào)了全面禁煙的重要性、必要性,又進一步要求各級黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要在公共場所禁煙工作中發(fā)揮積極的表率作用。但就目前公司禁煙情況來看,還任重道遠。不僅要在宣傳、警示上下功夫,更要在思想、習(xí)慣上下功夫,通過正面教育和強制懲戒,不斷轉(zhuǎn)變思想意識,不斷改變不良習(xí)慣與陋習(xí)。為做好公司生產(chǎn)、辦公區(qū)及辦公室禁煙工作,經(jīng)公司黨委研究,特做如下規(guī)定:
一、所有辦公室、會議室不準(zhǔn)放煙灰缸。
二、在公司各辦公室內(nèi)外、樓梯、走廊、衛(wèi)生間及生產(chǎn)、辦公場所等公共場所實行嚴(yán)格禁煙,絕對不許抽煙,不準(zhǔn)有煙頭。
三、凡違反規(guī)定者,嚴(yán)格按以下罰則處理:
1、在禁煙區(qū),凡發(fā)現(xiàn)抽煙者,第一次,中層干部以上人員罰款500元,員工罰款200元;第二次,除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次,在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,取消其評先、評優(yōu)資格。
2、各部室要高度重視,按照公司所劃定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括辦公室、廁所、樓梯道、走廊、廠區(qū)等),認真清理干凈煙頭。若發(fā)現(xiàn)煙頭,第一次,每發(fā)現(xiàn)一個扣罰相關(guān)部室或當(dāng)班責(zé)任部室100元;第二次,除按第一次標(biāo)準(zhǔn)罰款外,在全公司范圍內(nèi)通報批評;第三次,在按第二次標(biāo)準(zhǔn)處罰外,取消其部室評先、評優(yōu)資格。
本通知從4月22日起執(zhí)行,各部室要相互監(jiān)督,確保公司禁煙工作全面落實。
xx市供水集團有限公司
年3月21日
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短二
行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、q企業(yè)通報批評通知書格式 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po12016嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā):
年 月 日
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短三
各位員工:
××年××月××日,職工××、××、××因在寢室賭博發(fā)生爭執(zhí),而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)會議研究決定,對當(dāng)事人做如下處理:
1、××、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元,做開除處理。
2、××參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工,相互團結(jié),相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,聚眾賭博,制造矛盾,打架斗毆者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必從嚴(yán)從重處罰,嚴(yán)重者開除!
特此通報。
××辦公室
××年××月××日
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推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短四
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:
葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團結(jié)友愛,致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
制造有限公司
年月日
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短五
各車間(部)室:
20xx年x月x日11時左右,一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中,發(fā)生一起填料自燃事故,所幸發(fā)現(xiàn)及時,處理得當(dāng),未造成大的損失。
一、 事故經(jīng)過
20xx年x月x日上午,一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng),副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔,10時左右,干燥塔人孔蓋被打開,當(dāng)時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃,經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進入塔釜內(nèi)檢修,未將人孔蓋關(guān)閉。11時左右,發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火,經(jīng)及時撲救,明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉,塔內(nèi)溫度過高,達到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內(nèi),為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、 作業(yè)人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足,為制定相應(yīng)的作業(yè)方案。
3、 對清理干燥塔作業(yè)人員培訓(xùn)教育不足,對干燥塔清理作業(yè)工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視,是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預(yù)防措施
1、加強對全車間人員的安全教育,提高全車間人員的自我防范
意識和自我保護能力;加強特種作業(yè)人員技能培訓(xùn),提高對設(shè)備及設(shè)備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。
2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強設(shè)備檢修的監(jiān)督管理工作,對于涉及到特種作業(yè)的,必須有專人監(jiān)護;針對車間崗位的特殊性,要求各工段,班組組織討論,針對工作過程中可能發(fā)生的危害和危險做出明確的判斷后,方可操作。
3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作,在塔頂加水管和氮氣管,在清理和檢修之前對塔內(nèi)進行降溫和置換,確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責(zé)任人、給予全公司通報批評,扣除二胺精
制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎。
2、 分管副主任未及時關(guān)閉蒸汽閥門導(dǎo)致事故的擴大,對此次
事故負有直接責(zé)任,給予處罰500元。
3、 車間安全員對此次事故負有監(jiān)管責(zé)任,但在事故處理時表
現(xiàn)積極,不予處罰。
4、 給予車間安全經(jīng)濟責(zé)任制考核1000元。
xx年x月二十九日
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廣東威爾醫(yī)學(xué)科技股份有限公司:
經(jīng)查,你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下,于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,事前未向本所咨詢,事后也未及時向本所報告并公告,遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。
你公司的上述行為,違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé),對此負有不可推卸的責(zé)任,分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。
根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。
對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事:應(yīng)恪守誠信原則,嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求,認真履行信息披露義務(wù),做好募集資金管理工作,不得擅自改變募集資金用途,自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。
深圳證券交易所
二○xx年二月二十五日
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短七
公司各單位、機關(guān)各部室:
20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪,提出三點訴求:
一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費人均122.50元;
二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);
三是如上述兩條不解決,要求重新返崗上班。
20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息,但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,消除不良影響,根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,決定對此次事件負有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰:
徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責(zé)人,在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時,也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費,釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后,調(diào)處工作又不力,造成事件接連發(fā)生,給公司造成了很不好的影響,因此,徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負有直接的管理責(zé)任,決定扣減績效工資5000元,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
肖,公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,是造成此次群體性上訪事件的重要原因,肖克成同志對此應(yīng)負有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件,以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù),準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,又不如實反映匯報當(dāng)時情況,說假話,甚至推卸責(zé)任,使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,工作不力,對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責(zé)任,決定給予扣減績效工資5000元,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
劉,鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負責(zé)人之一,在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),方法欠妥,工作不得力,導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,負有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
楊,公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,負有間接的管理責(zé)任,決定給予扣減績效工資1000元,當(dāng)月兌現(xiàn)。
分公司
分公司委員會
二○x年xx月十六日
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、縣委各部門,縣級國家機關(guān)各部門組(黨委),經(jīng)開區(qū)黨工委、人武部黨委,創(chuàng)新區(qū)黨工委,各人民團體黨組織,省、市駐習(xí)及縣屬企事業(yè)單位黨委(黨組):
近日,縣紀(jì)委監(jiān)察局查處了回龍鎮(zhèn)副主任科員丁遠書違規(guī)辦酒的案件,現(xiàn)將處理情況通報如下:
**年,之子在縣城豪園購買了一套二手住房,**年12月完成裝修。20xx年2月11日,在酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴,收受禮金9350元。當(dāng)天上午10時43分,被縣紀(jì)委現(xiàn)場查獲。
領(lǐng)導(dǎo)干部不得違規(guī)辦酒,早在**年,縣委辦就下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈**縣禁止干部職工濫辦酒席規(guī)定〉的通知》(習(xí)委辦字〔20xx〕88號)文件,省委在黨的群眾路線教育實踐活動中又下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風(fēng)、賭博風(fēng)、衙門風(fēng)、庸懶風(fēng)、濫辦酒席風(fēng)、優(yōu)親厚友風(fēng)”的工作方案〉的通知》(黔群組發(fā)〔20xx〕23號)文件,明確規(guī)定嚴(yán)禁黨員干部自己或以家庭成員名義變相違規(guī)操辦酒席,而丁遠書身為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席,頂風(fēng)違紀(jì),在社會上造成極壞影響。20xx年3月16日,經(jīng)習(xí)水縣紀(jì)委會研究,決定給予丁遠書黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,并收繳其收受的禮金9350元。
縣紀(jì)委再次重申,各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒,吸取教訓(xùn),認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,抓好本轄區(qū)制止違規(guī)辦酒工作:一是組織干部職工認真學(xué)習(xí)市委、縣委關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定,積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗樹新風(fēng),嚴(yán)禁干部職工違規(guī)辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉(zhuǎn)變作風(fēng)規(guī)定,狠剎大操大辦婚喪等事宜借機斂財歪風(fēng),堅決反對“四風(fēng)”、基層“六風(fēng)”,嚴(yán)查違規(guī)操辦酒席行為,營造全社會風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
縣紀(jì)委監(jiān)察局將加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)辦酒監(jiān)督力度,對轄區(qū)內(nèi)違規(guī)辦酒反彈嚴(yán)重的,除按照相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人從重從嚴(yán)處理外,還將按照“一案雙查”、“責(zé)任倒查”機制,嚴(yán)肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責(zé)任。
x年xx月xx日
推薦通報批評老師學(xué)生作弊范文簡短九
近日,縣作風(fēng)辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室,按照全縣正風(fēng)肅紀(jì)“五個三、一個六”的工作要求,對縣直單位上班紀(jì)律等作風(fēng)建設(shè)情況進行了明查暗訪?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:
20xx年11月16日下午4時許,縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日,縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領(lǐng)導(dǎo)安排其休息,也沒向單位領(lǐng)導(dǎo)請假的情況下,正常工作日不在單位上班,擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。
上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀(jì)律,擅離工作崗位,違反了湖南省紀(jì)委、省委組織部等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進機關(guān)作風(fēng)的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局、體育局雖制定有機關(guān)考勤、請銷假等管理制度,但在抓作風(fēng)建設(shè)過程中存在執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)的問題。
11月26日,縣紀(jì)委監(jiān)察局責(zé)成縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力,責(zé)成縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部向縣紀(jì)委作出深刻書面檢查,并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長張煉平,縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局存在作風(fēng)散漫、紀(jì)律松馳的問題予以全縣通報批評,責(zé)令限期加以整改。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務(wù)意識、效率意識和勤政廉政意識,切實改進機關(guān)工作作風(fēng),樹立機關(guān)工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任,紀(jì)檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責(zé)任,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅決查處違規(guī)違紀(jì)行為,切實維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
中共xx縣紀(jì)委
xx縣監(jiān)察局
年11月30日
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