2023年招聘辦公室主任的公告范文匯總(實(shí)用12篇)

總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，使我們的努力更有針對(duì)性和效果性。寫總結(jié)時(shí)可以使用一些符號(hào)或圖表來增加可讀性。以下是小編為大家收集的一些寫作經(jīng)驗(yàn)和范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇一

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)()。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月17日9:00至5月24日17:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月17日9:00至5月25日17:00。

1.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填報(bào)和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

(4)報(bào)考信息應(yīng)規(guī)范填寫或確定相應(yīng)選項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，可進(jìn)入繳費(fèi)程序。

(6)報(bào)名繳費(fèi)只能通過“網(wǎng)上銀行”支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開通網(wǎng)上支付功能。

(7)打印準(zhǔn)考證：應(yīng)聘考生完成網(wǎng)上報(bào)名后，于6月6日9:00至6月9日17:00登錄河北人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(8)應(yīng)聘考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間等重要信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(9)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待筆試或技能測(cè)試考試結(jié)束后，到考點(diǎn)指定位置，審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。退費(fèi)具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

2.資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試、技能測(cè)試。

1.報(bào)考“電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)維護(hù)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)維護(hù)和工程項(xiàng)目管理、建筑場(chǎng)所建設(shè)維護(hù)管理、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)測(cè)評(píng)”(崗位代碼為001-004)的考生參加筆試，采取閉卷答題的方式，筆試內(nèi)容為與工作崗位相關(guān)的知識(shí)，分上下兩場(chǎng)，滿分共100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。

2.報(bào)考“漢語(yǔ)言文字速錄”(崗位代碼為005)的考生參加技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為漢語(yǔ)言文字錄入測(cè)試。考試使用亞偉中文速錄機(jī)。技能測(cè)試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

3.筆試時(shí)間為2015年6月14日，技能測(cè)試時(shí)間為2015年6月13日?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在石家莊，具體考試時(shí)間、考點(diǎn)考場(chǎng)安排和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試。

1.面試人選確定：依據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選的比例(見《崗位條件表》)確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試或技能測(cè)試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。2015年6月下旬，考生可登陸河北人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)、是否進(jìn)入面試等信息。

2.資格復(fù)審：面試前，省委辦公廳對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：7月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及其他能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

5.總成績(jī)合成：面試結(jié)束后，按筆試或技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試或技能測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即總成績(jī)=筆試或技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察。

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，依次按照學(xué)歷學(xué)位較高者、筆試或技能測(cè)試成績(jī)較高者順序確定人選。體檢工作由省委辦公廳統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省委辦公廳對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并按崗位要求政審，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、政審、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示。

擬聘用人選在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站()進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用。

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇二

1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.請(qǐng)按要求填寫固定電話和手機(jī)號(hào)碼，并保持通信暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定。

本公告由中央辦公廳人事局負(fù)責(zé)解釋。

中共中央辦公廳人事局。

2022年12月30日。

附件下載:附件1：

附件2：

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇三

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月21日—9月23日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南安寧溫泉賓館(云南省安寧市溫泉街道辦事處鳳山路1號(hào)，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話：0871—66252212。

3.報(bào)名要求及資格審查辦法：

(1)報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名。其中，單位在職人員還需持所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交填寫完整并粘貼近期免冠半寸彩色照片的《云南省接待辦公室2016年直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(一式二份)和近期免冠半寸彩色照片1張。

(3)報(bào)考人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確實(shí)無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由他人代為報(bào)名。

(4)招聘工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

4.報(bào)考人員應(yīng)保證所填寫報(bào)名信息、提供報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性。由他人代為報(bào)名或傳真報(bào)名填寫報(bào)名信息、提供報(bào)名材料的，視為報(bào)考人員本人行為，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。

(二)考試。

考試分筆試和面試，均按百分制評(píng)分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。按照招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1∶3及以上方組織筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在云南安寧溫泉賓館網(wǎng)站(http://)進(jìn)行公布。

2.面試。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人員，若面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員如有自愿放棄面試的，空缺人員按筆試成績(jī)從高分到低分人員中遞補(bǔ)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。進(jìn)入面試人員名單、面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察。

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。

2.考察。對(duì)體檢合格人員，將進(jìn)行其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。

3.對(duì)體檢或考察中不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺人員按考試總成績(jī)從高分到低分人員中遞補(bǔ)。

(四)公示及聘用。

對(duì)考察合格確定的擬聘人員在云南安寧溫泉賓館網(wǎng)站(http://)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇四

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.大學(xué)本科不超過24周歲（1997年12月1日以后出生）、碩士研究生不超過27周歲（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超過35周歲（1986年12月1日以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被開除共青團(tuán)團(tuán)籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇五

北京人影辦2017年第一批次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法，招錄崗位所需專業(yè)人才。

(二)招聘流程。

1、發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名與資格審查。

應(yīng)聘者按照公告要求提交簡(jiǎn)歷，對(duì)符合應(yīng)聘基本條件的人員進(jìn)行資格審查。

3.筆試。

本次招聘對(duì)符合應(yīng)聘基本條件的人員進(jìn)行筆試。

4.面試。

按照筆試成績(jī)以1:3比例進(jìn)入面試程序，北京人影辦組織進(jìn)行招聘專家組面試。主要考核崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.考察和體檢。

根據(jù)面試成績(jī)確定考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)能力等情況。組織擬接收畢業(yè)生進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.確認(rèn)擬錄取名單及公示。

在局域網(wǎng)公示擬錄取人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)束，確定正式聘用人員。

7.簽訂聘用合同。

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，待遇按照北京市事業(yè)單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇六

(一)為確保招聘工作公開、公平、公正，省人力資源和社會(huì)保障廳將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(二)本次公開招聘工作不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)了解相關(guān)公告信息或聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

2.單位同意報(bào)考證明(樣式)。

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇七

應(yīng)聘人員自即日起將《國(guó)務(wù)院港澳事務(wù)辦公室港澳研究所高層次人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件以及近期代表性研究成果等有關(guān)材料，于2022年10月21日下午2：00前郵寄至北京市西城區(qū)月壇南街69號(hào)港澳研究所辦公室，或?qū)?bào)名表電子版和其他材料pdf件通過電子郵箱發(fā)送至hmoyjszhaop@。

報(bào)名截止后，按照崗位需求及條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人數(shù)須與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究決定是否取消該崗位招聘。

（二）面試。

參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等將在我辦官方網(wǎng)站https：///另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員留意。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

（三）確定考察人選和體檢。

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選，進(jìn)行組織考察，突出了解其思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)等方面情況。考察前，被考察人需提供所在單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因考察人選自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

（四）公示。

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，綜合研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在人社部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和我辦官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理正式入職手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇八

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，熱愛哲學(xué)社會(huì)科學(xué)事業(yè)，有志專職從事港澳領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究工作。

3、研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)、科研工作5年以上，且具有副高級(jí)及以上職務(wù)或職稱。

4、具有較強(qiáng)科研工作能力和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，取得過較高水平的科研成果。

5、在港澳研究領(lǐng)域已有較深厚積累，在重大課題研究或重要工作中發(fā)揮過骨干作用。

6、身體健康，能夠勝任崗位職責(zé)。

7、具有正高級(jí)職稱的在職人員年齡不超過45周歲（1978年1月1日以后出生），具有副高級(jí)職稱的在職人員年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇九

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;。

2.擁護(hù)黨的基本路線，政治堅(jiān)定，具有良好的品行和職業(yè)道德;。

3.符合涉密人員有關(guān)政審要求。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;。

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2015年省委辦公廳事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員7名、管理崗位人員4名。具體招聘人數(shù)、崗位及條件詳見《中共河北省委辦公廳事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》(見附件)。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年5月17日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2015年5月17日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇十

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心年度工作方案的擬定，負(fù)責(zé)牽頭辦理審定方案的督促實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)、會(huì)議及各項(xiàng)具體活動(dòng)的牽頭、組織、實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)中心對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

4、協(xié)助辦理單位辦公室相關(guān)事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇十一

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;。

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘辦公室主任的公告范文匯總篇十二

(一)報(bào)考者須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;。

3.出國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員的學(xué)歷須通過教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;。

4.具備招聘崗位所需的要求。

(二)不符合報(bào)考條件的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;。

2.曾被開除公職的;。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(三)崗位要求。

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;。

2.人力資源管理專業(yè);。

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報(bào)考人員年齡35周歲以下。