縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告范文(精選11篇)

報(bào)告的結(jié)構(gòu)一般包括引言、目的、方法、分析、結(jié)果和結(jié)論等部分，需要符合邏輯和條理清晰。最后，通過(guò)組織人員的討論和評(píng)審，我們可以進(jìn)一步完善和改進(jìn)報(bào)告的內(nèi)容和質(zhì)量。不同類型的報(bào)告可能有不同的寫作要求和格式規(guī)范，請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

自已20__年11月?lián)慰h政府機(jī)關(guān)工會(huì)主席分管政府機(jī)關(guān)工會(huì)和政府辦行政工作。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作，立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進(jìn)取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。

注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，具有堅(jiān)定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，特別是注重加強(qiáng)對(duì)與工會(huì)工作息息相關(guān)的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《天津市實(shí)施中華人民共和國(guó)工會(huì)法辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展與變化的能力。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合，用正確的理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)的工作，達(dá)到了完善自我，共同提高，共同進(jìn)步的目的。

二、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)水平和工作能力。

20__年，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層這一中心，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓工作推動(dòng)，自己分管的行政管理工作取得了較好成績(jī)。

1、財(cái)務(wù)管理工作。積極貫徹落實(shí)增收節(jié)支工作原則，嚴(yán)格預(yù)算報(bào)批制度，精打細(xì)算，強(qiáng)化支出的全程管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，有效資金，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支的管理辦法》并下發(fā)實(shí)行，為創(chuàng)造節(jié)約型機(jī)關(guān)奠定了良好基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)全年共做預(yù)算__個(gè)，爭(zhēng)取資金_____萬(wàn)元，機(jī)關(guān)全年共修車____車次，其中大修__部，中修__部，由于合理安排，精打細(xì)算共節(jié)約修理費(fèi)和燃油費(fèi)___萬(wàn)余元，創(chuàng)收__萬(wàn)元，有效彌補(bǔ)了機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的不足。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎(jiǎng)，連續(xù)多年被評(píng)為縣級(jí)財(cái)政管理先進(jìn)單位。

2、行政事務(wù)管理工作。注重加強(qiáng)車輛管理，完善用車制度，車輛調(diào)度做到有條不紊，正規(guī)有序機(jī)關(guān)全年行車。__萬(wàn)公里，司機(jī)貢獻(xiàn)假日__天。20__年5月，在人員少、任務(wù)重的情況下，傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作，精心安排，合理指揮，各部門搬遷過(guò)程安全有序，在短時(shí)間內(nèi)順利完成任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。為確保行車安全，對(duì)機(jī)關(guān)司機(jī)進(jìn)了全員安全教育，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故的工作目標(biāo)。老干部工作、醫(yī)務(wù)、內(nèi)勤維修管理等各項(xiàng)工作也都取得了較好成績(jī)，多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)與夸獎(jiǎng)。20__年各項(xiàng)工作分別獲先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

3、機(jī)關(guān)工會(huì)工作。一年來(lái)，自己始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作。期間組織參加了縣總工會(huì)的“普法”答卷活動(dòng)，在政府機(jī)關(guān)建工會(huì)聯(lián)合會(huì)，是一項(xiàng)全新的工作，法律性強(qiáng)，為使建會(huì)工作有章可循、有法可依，先后學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《辦法》等有關(guān)材料，虛心向縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請(qǐng)教，廣泛征求機(jī)關(guān)同志的意見(jiàn)建議。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立步驟及經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會(huì)工作會(huì)議上的講話等。先后組織了縣級(jí)機(jī)關(guān)參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)儀式的隊(duì)列訓(xùn)練及入場(chǎng)儀式，組織機(jī)關(guān)人員開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，與機(jī)關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問(wèn)困難戶，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問(wèn)在津農(nóng)民工慰問(wèn)團(tuán)等活動(dòng)，均取得較好效果。20__年縣政府機(jī)關(guān)工會(huì)獲工會(huì)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

三、堅(jiān)持嚴(yán)于律已，廉潔從政。

多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)。工作堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，堅(jiān)持嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，出全勤、干滿點(diǎn)，不搞特殊化，堅(jiān)持抵制各種腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)持民主集中制原則，工作到位不越為，認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

一年來(lái)，雖然取得了一些成績(jī)，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠，對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法，自身理論水平還很低，運(yùn)用馬克思主義理論解決實(shí)際工作的能力還有待提高，自已對(duì)工作、生活上的要求時(shí)緊時(shí)松。

在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

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縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇二

x工會(huì)聯(lián)合會(huì)多年來(lái)圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的指導(dǎo)方針，動(dòng)員全體職工為環(huán)保事業(yè)建設(shè)與改革發(fā)展建功立業(yè)，以和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建為根本，加強(qiáng)基層民主建設(shè)，大力實(shí)施職工能力素質(zhì)提升工程，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，整個(gè)集團(tuán)上下呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心蓬勃向上、積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍風(fēng)貌?，F(xiàn)將x的工會(huì)聯(lián)合會(huì)作用發(fā)揮情況匯。

總結(jié)。

如下。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)于x年x月批準(zhǔn)成立，由x集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)工會(huì)、x管理有限責(zé)任公司工會(huì)、x有限公司工會(huì)委員會(huì)、x處理有限責(zé)任公司工會(huì)、x有限公司工會(huì)、x處理有限公司工會(huì)、x建設(shè)有限公司工會(huì)、x投資有限公司工會(huì)、x處置有限責(zé)任公司工會(huì)、x環(huán)境有限責(zé)任公司工會(huì)等x家基層工會(huì)共同組建而成，截至目前，工會(huì)會(huì)員已達(dá)x人。

二、工會(huì)聯(lián)合會(huì)作用發(fā)揮總體情況。

（一）服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體，提升服務(wù)“時(shí)代感”。聚焦新時(shí)代的新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體，大力開展“為民服務(wù)、暖上加暖”行動(dòng)，將集團(tuán)所建的“暖心驛站”與“驛.溫”融合起來(lái)，全力做好為民服務(wù)活動(dòng)，深入踐行水為民生的初衷。一是加強(qiáng)“暖心驛站”建設(shè)。集團(tuán)第一家“暖心驛站”建成于x年x月x日，自建立以來(lái)，開展了一系列有溫度、有廣度、有特色的系列暖心活動(dòng)，成為戶外勞動(dòng)者喝口水、熱個(gè)飯、解個(gè)手、借把傘、喘口氣的暖心之地。隨著人們消費(fèi)需求和消費(fèi)方式的改變，快遞、外賣等新業(yè)態(tài)、新職業(yè)蓬勃發(fā)展，集團(tuán)積極發(fā)揮工會(huì)服務(wù)作用，依托暖心驛站，驛站內(nèi)添置有桌椅、熱水、微波爐、雨傘、醫(yī)藥箱、手機(jī)充電器等設(shè)施設(shè)備，幫助戶外勞動(dòng)者解決長(zhǎng)期在外工作沒(méi)有地方休息的實(shí)際困難。今年，計(jì)劃再建完成x家“暖心驛站”，為新就業(yè)群體提供服務(wù)保障。多年來(lái)，暖心驛站在服務(wù)發(fā)揮上取得了良好的成效，x暖心驛站曾獲x年度暖心服務(wù)“示范驛站”。二是拓寬“驛.暖”服務(wù)。x承擔(dān)運(yùn)維的x個(gè)驛站，以我市“廁所革命”為契機(jī)，對(duì)市區(qū)范圍內(nèi)公廁進(jìn)行品質(zhì)提升和改造，保留了原有公廁的基本功能，融入了智能化、信息化、人性化的設(shè)計(jì)理念，如刷臉取紙機(jī)、廁所引導(dǎo)信息顯示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、應(yīng)急等功能。這18座驛站分布在x各個(gè)街道、公園，驛站每日開放12小時(shí)，方便市民、環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、外賣小哥等就近休憩。驛站內(nèi)設(shè)置了24小時(shí)直飲水設(shè)備、愛(ài)心冰箱、微波爐、aed、電子圖書借閱器、便民服務(wù)箱、借傘器等，著力解決城市一線工作人員飲水難、休息難、如廁難等問(wèn)題，讓更多像環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、外賣小哥等一線工作者冷了有地方取暖，熱了有場(chǎng)所納涼，累了有站點(diǎn)歇腳，不斷改善城市服務(wù)工作者的工作環(huán)境，將“小溫暖”切實(shí)送到城市工作者的“大部隊(duì)”中去。今年，集團(tuán)借“一杯水”公益活動(dòng)進(jìn)一步打開了集團(tuán)“雙暖”服務(wù)“雙新”的知名度，樹立了良好的社會(huì)形象，展現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)聯(lián)合工會(huì)的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。

（二）聚焦工會(huì)暖心活動(dòng)，提升員工“幸福感”。一是開展豐富多彩的主題活動(dòng)。集團(tuán)聯(lián)合工會(huì)以增強(qiáng)職工凝聚力為目標(biāo)，圍繞各個(gè)特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)，多樣化開展工會(huì)活動(dòng)。比如，春節(jié)前夕開展大型迎新春聯(lián)歡會(huì)，“三八”婦女節(jié)開展關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng)，“五一”勞動(dòng)節(jié)開展各類致敬勞動(dòng)者活動(dòng)，端午、重陽(yáng)等各類節(jié)日開展傳統(tǒng)文化宣貫活動(dòng)，秋季開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)類型豐富的主題活動(dòng)，在增強(qiáng)職工參與感的同時(shí)，也取得了一定的成績(jī)，集團(tuán)連續(xù)x年獲得先進(jìn)職工小家，x籃球隊(duì)獲得“銀行杯”第十二屆x甲級(jí)籃球聯(lián)賽第三名。二是開展扶貧幫困活動(dòng)。通過(guò)慰問(wèn)系統(tǒng)內(nèi)困難職工和開展結(jié)對(duì)幫扶慰問(wèn)等活動(dòng)，拉近慰問(wèn)對(duì)象與工會(huì)的距離，解決困難職工與群眾的難題，使其感受到工會(huì)的溫暖，增強(qiáng)慰問(wèn)對(duì)象對(duì)工會(huì)的強(qiáng)烈歸屬感，凝聚民心。集團(tuán)以互助基金制度營(yíng)造系統(tǒng)內(nèi)互助互濟(jì)氛圍，開展無(wú)償獻(xiàn)血和“慈善一日捐”等活動(dòng)回饋社會(huì)，集團(tuán)多次獲得“慈善一日捐”先進(jìn)單位和無(wú)償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)。

（三）開展技能比武競(jìng)賽，提升職工“榮譽(yù)感”。x年以來(lái)，集團(tuán)聯(lián)合工會(huì)多次開展并參與檢測(cè)工、操作工、處理工等崗位技能大比武競(jìng)賽活動(dòng)，先后獲得全省污水處理工職業(yè)技能競(jìng)賽團(tuán)體x等獎(jiǎng)，全省環(huán)境監(jiān)測(cè)工職業(yè)技能競(jìng)賽團(tuán)體獎(jiǎng)x等獎(jiǎng)。另一方面，滿足職工發(fā)展需要大力開展職工崗位培訓(xùn)引導(dǎo)職工自學(xué)成才，提升企業(yè)職工隊(duì)伍綜合實(shí)力。近年來(lái)，系統(tǒng)內(nèi)多位優(yōu)秀職工獲得第三批全省國(guó)有企業(yè)“五個(gè)一”人才工程杰出個(gè)人、浙江金藍(lán)領(lǐng)、市第七批職業(yè)技能帶頭人、市五一巾幗標(biāo)兵崗、全市信訪系統(tǒng)“三比三化”崗位練兵比武競(jìng)賽三等獎(jiǎng)、工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)工作者、市職工創(chuàng)新“十佳”等眾多榮譽(yù)。

（四）維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，提升員工“安全感”。建立工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作的機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》規(guī)定工時(shí)制度和作息時(shí)間休假制度，給每位職工定期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，定期組織進(jìn)行職工體檢、職業(yè)病體檢和療休養(yǎng)，對(duì)女職工每年組織進(jìn)行婦科檢查，集團(tuán)公司所屬企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，及時(shí)調(diào)解處理職工矛盾。同時(shí)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度，落實(shí)責(zé)任，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，積極開展安全大檢查、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、“安康杯”“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”等系列活動(dòng)，進(jìn)步提高企業(yè)安全生產(chǎn)防范意識(shí)和職工安全生產(chǎn)意識(shí)與技能，為企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行創(chuàng)造有力條件。

（一）典型經(jīng)驗(yàn)做法。通過(guò)組織全市以及全省各類與本職工作緊密的技能比武大賽，既對(duì)集團(tuán)內(nèi)職工技能水平進(jìn)行了一次考核，也對(duì)全市乃至全省相關(guān)行業(yè)的技能水平進(jìn)行了全面檢閱，促進(jìn)各個(gè)企業(yè)骨干技能工理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的切磋，促進(jìn)職工技能水平的跨越式提升，促進(jìn)區(qū)域間、行業(yè)間的交流。集團(tuán)工會(huì)通過(guò)多年的技能比武活動(dòng)組織，為各企業(yè)拉起了紅線，密切了他們之間的溝通與交流，加強(qiáng)了合作，為合力打造一支技術(shù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的技術(shù)工隊(duì)伍提供了良好的平臺(tái)，為各個(gè)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。

（二）制定相關(guān)制度文件狀況。制定《x公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程（試行）》《職工健身制度》《工間操制度》《x公司職工互助基金會(huì)章程》等多項(xiàng)制度。

四、工會(huì)聯(lián)合會(huì)在開展工作過(guò)程中面臨的困難、問(wèn)題及原因分析。

（一）經(jīng)費(fèi)短缺。從總體上看，制約工會(huì)工作有的放矢開展的一個(gè)“老大難”問(wèn)題便是經(jīng)費(fèi)緊張，無(wú)論是工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還是職工技能培訓(xùn)，或是主題活動(dòng)的開展，都需要大量資金支持，但是基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，難以支撐保障各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

（二）人員短缺。工作人員都是兼職，工會(huì)聯(lián)合會(huì)的具體落實(shí)工作放在集團(tuán)黨群部，黨群部目前有x名同志，但同時(shí)承擔(dān)著黨建、組織人事的工作。工會(huì)活動(dòng)組織實(shí)施與培訓(xùn)都需要占用一定程度的工作時(shí)間和人力。尤其是工會(huì)聯(lián)合會(huì)所屬的基層工會(huì)干部大多來(lái)基層崗位，是公司的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手，策劃組織工會(huì)活動(dòng)的時(shí)間與精力難以保證，有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與工程建設(shè)任務(wù)較重的單位，相對(duì)在工會(huì)活動(dòng)組織上會(huì)有顧此失彼的情況。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)與建議。

（一）給予制度創(chuàng)新以關(guān)注。工會(huì)工作的開展制度體系應(yīng)當(dāng)首先考慮單位自身的需求，結(jié)合自身的特點(diǎn)，構(gòu)建起既體現(xiàn)時(shí)代精神，又富有特色的制度體系。各個(gè)工會(huì)之間要進(jìn)行即時(shí)的合作與交流，從而對(duì)于自身工會(huì)工作的需求特征加以清晰的認(rèn)識(shí)，把道德、文化等價(jià)值觀體系與為員工辦實(shí)事相結(jié)合，從而確保員工不僅能夠改善自身的困惑，而且也能夠使員工深刻體會(huì)價(jià)值觀規(guī)范。

（二）關(guān)注年輕一代群體。目前來(lái)看，新進(jìn)人員有著向年輕化發(fā)展的趨勢(shì)，但年齡越小也代表他的自主性也越強(qiáng)，如何讓這群青年職工支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，工會(huì)組織可通過(guò)加強(qiáng)各類形式活潑、通俗易懂的宣傳教育將企業(yè)戰(zhàn)略融合內(nèi)化至年輕職工群體中。

（三）提升員工工會(huì)參與率。當(dāng)前工會(huì)會(huì)員很多是單位的正式員工，而外派員工在公會(huì)中的數(shù)量不多。工會(huì)可借助不同方式，提高非正式員工對(duì)員工工會(huì)的認(rèn)知，如舉辦員工相關(guān)權(quán)益研討會(huì)、分享會(huì)務(wù)成果報(bào)告等，增加對(duì)員工工會(huì)的認(rèn)同感，促進(jìn)非正式員工工會(huì)的參與率。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇三

為全面了解我縣工會(huì)工作現(xiàn)狀，探索促進(jìn)縣級(jí)工會(huì)工作健康發(fā)展的新路子，今年7月，我們組成專門人員對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、工作基本情況。

縣總工會(huì)現(xiàn)有在職干部職工29人，下轄工會(huì)組織441個(gè)，其中，縣直聯(lián)合工會(huì)20個(gè)、縣直機(jī)關(guān)工會(huì)69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)32個(gè)、事業(yè)單位工會(huì)128個(gè)、非公企業(yè)工會(huì)192個(gè)，有職工44980人，工會(huì)會(huì)員42180，入會(huì)率達(dá)94.2%。其中，152個(gè)非公企業(yè)工會(huì)中有農(nóng)民工會(huì)員18507人，入會(huì)率達(dá)92.9%。全縣均按要求配備了專、兼職工會(huì)主席和工會(huì)干部。我會(huì)1989年就跨入了“全國(guó)先進(jìn)縣工會(huì)”行列，工會(huì)工作連年受到市總和縣委的表彰，《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》多次予以推介、宣揚(yáng)。

我們按照市總“工會(huì)組建年”、“工會(huì)組建攻堅(jiān)年”和“工會(huì)組建規(guī)范年”的工作部署，突出非公企業(yè)和街道社區(qū)領(lǐng)域，狠抓非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，無(wú)論是組建率、入會(huì)率、農(nóng)民工入會(huì)率、鞏固率都取得了可喜成績(jī)。20xx年，全市縣級(jí)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在澧縣召開；11月13日，《工人日?qǐng)?bào)》以《學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組建規(guī)范化建設(shè)》為題，全面推介了澧縣經(jīng)驗(yàn)。

2、創(chuàng)模建家工作情況。

全縣上下堅(jiān)持以“建家”促“建會(huì)”，廣泛開展創(chuàng)模建家活動(dòng)，共建各級(jí)模范之家55家（含小家），其中，縣國(guó)土局被評(píng)為全國(guó)模范職工之家；縣移動(dòng)公司、縣農(nóng)發(fā)行被評(píng)為全國(guó)模范職工小家；艷電局、電信局、電力局等34個(gè)單位被評(píng)為省、市級(jí)模范職工之家。

3、勞模管理工作情況。

我們積極為發(fā)展澧縣經(jīng)濟(jì)的有功之人鼓與呼，全縣共推薦選樹各級(jí)勞模430名，其中，全國(guó)職工勞模3名，全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者4名，省級(jí)職工勞模7名，市級(jí)職工勞模326名，縣級(jí)勞模60名。，將全縣各級(jí)勞模的先進(jìn)事跡統(tǒng)一編印成冊(cè)實(shí)行微機(jī)管理，并編輯出版了《澧州勞模風(fēng)采錄》一書，這一工作在全市遙遙領(lǐng)先。此外，勞模的認(rèn)定與工資補(bǔ)差工作也得到了很好的落實(shí)，各項(xiàng)工作規(guī)范有序。20xx年全市勞模管理經(jīng)驗(yàn)交流工作會(huì)議在我縣召開。

4、工會(huì)維護(hù)職能履行情況。

一是扎實(shí)開展民主政治制度建設(shè)。全縣有89個(gè)單位制定了依靠職工辦好企業(yè)（事業(yè)）的若干制度、辦法和措施。某國(guó)人啤酒公司工會(huì)工作規(guī)范，積極參與企業(yè)發(fā)展決策，認(rèn)真履行職能，老總滿意，工會(huì)作用彰顯得淋漓盡致，有力推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展，成為企業(yè)工會(huì)工作的一個(gè)亮點(diǎn)。有132個(gè)單位堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度。國(guó)土局工會(huì)突出抓好職代會(huì)作用發(fā)揮，努力搞好干部選拔任用，確保職工民主、政治權(quán)益不受侵害，員工信賴，局長(zhǎng)滿意，工會(huì)有地位，成為機(jī)關(guān)工會(huì)的一面旗幟。有93個(gè)企業(yè)建立健全考,試大網(wǎng)站收集了職代會(huì)民主評(píng)議干部制度。廠務(wù)公開工作得以全面推行。有95家非公企業(yè)簽訂了集體合同。二是狠抓農(nóng)民工政治權(quán)益維護(hù)，扎實(shí)做好了人大一線職工代表和工會(huì)界政協(xié)委員的推薦工作。三是抓保險(xiǎn)體系建設(shè)。出臺(tái)了專門的加強(qiáng)職工意外傷害保險(xiǎn)（補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)）及女性“兩癌”保險(xiǎn)文件，積極督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的社會(huì)保障政策和法規(guī)。四是在步步高超市等9家定點(diǎn)單位啟動(dòng)《工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠待遇暫行辦法》。

“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星”等評(píng)選活動(dòng)在我縣開展得有聲有色。

縣工會(huì)職校內(nèi)抓管理，外樹形象，取得了較好成績(jī)。20被全總授予“全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)示范性職工學(xué)?！惫鈽s稱號(hào)（全省僅此一家）；被**市人民政府評(píng)為再就業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位（全市工會(huì)系統(tǒng)僅此一家）；20又被縣政府列入下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)基地和新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地，為我縣職工教育事業(yè)增添了光彩。

7、“雙聯(lián)”工作情況。

我們堅(jiān)持“加油”與“充電”雙管齊下，“輸血”與“造血”齊頭并進(jìn)，創(chuàng)新工作舉措，打造了我縣關(guān)愛(ài)困難企業(yè)和困難職工的品牌。全縣共有117家縣直單位、1300名機(jī)關(guān)干部參與到活動(dòng)中來(lái)，有46家困難企業(yè)和1100名困難職工得到實(shí)質(zhì)性救助，社會(huì)反響好。20xx年，澧縣被評(píng)為全省“雙聯(lián)”工作先進(jìn)縣。20xx年，全市“雙聯(lián)”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在澧縣召開。

全縣建立了比較穩(wěn)定的收費(fèi)機(jī)制。機(jī)關(guān)、行政事業(yè)一塊全部由財(cái)政代扣；企業(yè)一塊全部由地稅代收，目前正在探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)“應(yīng)收盡收”新路子。

二、工作中存在的問(wèn)題。

我們的工作雖然取得了一定有成績(jī)，但同時(shí)我們也要看到工作中存在的缺陷與不足，主要表現(xiàn)在：

1、組建工作難度大。

一是員工在勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)需求矛盾大的形勢(shì)下，求生存與求工作崗位的觀點(diǎn)優(yōu)先，對(duì)主人翁政治地位和加入工會(huì)組織的熱情客觀上位置下移，意識(shí)蛻化。二是經(jīng)營(yíng)業(yè)主的反感。大部分業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賺錢是根本，經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，工會(huì)組織的建立與否無(wú)關(guān)緊要；企業(yè)建了工會(huì)就多一個(gè)“婆婆”，多一個(gè)部門約束；工會(huì)建立后要活動(dòng)、要費(fèi)用，企業(yè)顯得不劃算。同時(shí)，業(yè)主認(rèn)為工會(huì)和企業(yè)本是利益矛盾體，迫于形勢(shì)，普遍是應(yīng)付建會(huì)，對(duì)工會(huì)“給事做不給權(quán)用”，致使這些企業(yè)的`工會(huì)成為“橡皮圖章”，“一張紙的工會(huì)”現(xiàn)象極為普遍，從而使工會(huì)在員工中的負(fù)面影響增大。三是各級(jí)黨政的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對(duì)工會(huì)組建工作的重視是務(wù)虛多于務(wù)實(shí)，對(duì)工會(huì)是“名厚而實(shí)薄”。四是各級(jí)人大、政協(xié)對(duì)工會(huì)組建的支持顯現(xiàn)出務(wù)虛支持、無(wú)序監(jiān)管的局面，實(shí)質(zhì)效用不明顯。

2、維護(hù)工作難度大。

一是外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效的保護(hù)，由于這部分人大多都在建筑、采礦、服務(wù)等行業(yè)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，時(shí)間長(zhǎng)，人員比較分散，流動(dòng)性大，他們所從事的行業(yè)工會(huì)組建率又相對(duì)較低，而且大部分企業(yè)都未建立工會(huì)組織，使他們?cè)诠べY、社保、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)等方面權(quán)益難以得到維護(hù)。從我縣幾年的工傷死亡事故來(lái)看，95%以上都發(fā)生這些行業(yè)，特別是采礦業(yè)。二是外來(lái)務(wù)工人員自身素質(zhì)偏低造成自我保護(hù)意識(shí)較差，在勞動(dòng)期間、工資、勞保、工傷等方面的合法權(quán)益受到侵害時(shí)不懂得用法律或找工會(huì)組織維護(hù)自己的權(quán)益。三是部分非公企業(yè)工會(huì)組織沒(méi)有發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用，雖然企業(yè)建立了工會(huì)組織，但是企業(yè)老板不重視工會(huì)工作，為應(yīng)付上級(jí)而建立的工會(huì)組織，工會(huì)有名無(wú)實(shí)，職工遇到困難時(shí)不知找誰(shuí)來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。四是女職工合法權(quán)益難以得到有效維護(hù)，特別是女職工特殊保護(hù)期的維護(hù)。

3、競(jìng)賽活動(dòng)難開展。

一方面，各類競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)服務(wù)大局的主要形式，由于國(guó)有企業(yè)的退出和非公企業(yè)的迅速發(fā)展，使原來(lái)以國(guó)有企業(yè)為主體的競(jìng)賽活動(dòng)發(fā)生了明顯變化，失去了原來(lái)的主體，而原有的競(jìng)賽形式一時(shí)也難以在非公企業(yè)中開展，使活動(dòng)逐漸失去了吸引力。雖然我們也提出一些新的活動(dòng)方式，探索過(guò)一些做法，但是由于創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新意識(shí)不夠，效果都不理想，使縣級(jí)工會(huì)開展各類競(jìng)賽活動(dòng)一時(shí)難以找到適合非公企業(yè)開展活動(dòng)的新方式、新途徑。另外，縣工會(huì)縱然組織開展活動(dòng)，往往要花費(fèi)不少經(jīng)費(fèi)，但作用不十分明顯或費(fèi)力不討好，工作開展起來(lái)壓頭情緒嚴(yán)重。

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳依然艱難。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇四

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工［20xx］7號(hào)文件的要求，我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況。

機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱，兼職的工會(huì)會(huì)計(jì)人員都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面，檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

（二）會(huì)計(jì)核算情況。

機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒(méi)有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。

（三）會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況。

機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來(lái)，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，但還有部分會(huì)計(jì)制度沒(méi)有按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)督情況。

機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會(huì)計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受國(guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的.監(jiān)督。

從本次自查情況看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）在工會(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)電算化，做到會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。

（二）加快修訂機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊(cè)。

（三）加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

（四）采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇五

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年年的年終歲尾，工會(huì)干事年終個(gè)人工作總結(jié)。過(guò)去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無(wú)比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下總結(jié):。

一年多來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，領(lǐng)會(huì)十七大精神，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐。遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。

在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無(wú)折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無(wú)折扣。對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前。對(duì)待同事，真心誠(chéng)意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失。對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如:報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購(gòu)等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作:。

（一）文字材料方面:。

1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料。

2、撰寫xx年年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案。

3、撰寫xx年年度全局評(píng)先方案。

4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料。

（二）幻燈片制作方面:。

1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片。

2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片。

3、制作了向北京局及中國(guó)企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片。

4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片。

5、參與制作了向國(guó)家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片。

6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。

（三）活動(dòng)組織方面:。

積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂(lè)的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂(lè)工作，健康生活”新理念的有效載體。通過(guò)開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)。參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國(guó)xx工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國(guó)xx系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

（四）成績(jī)盤點(diǎn):。

1、撰寫申報(bào)“全國(guó)推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料。

2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料。

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng)。

4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第xx期刊登。

一年來(lái)，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如:知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的。學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。

這一期間，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過(guò)下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況，使我傾聽(tīng)到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本、走進(jìn)基層、關(guān)注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本。為此，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和能力，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

過(guò)去的一年，忙碌而又充實(shí)，雖然取得了一定的成績(jī)，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如:有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面，處理問(wèn)題不夠細(xì)致，工作不夠大膽，寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

最后我想說(shuō)的是，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái)，使我得以施展自己的所學(xué)。感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn)。感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，爭(zhēng)取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇六

今年以來(lái)，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)、工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)區(qū)委十一屆七次全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以推進(jìn)深化改革發(fā)展為目標(biāo)，深入開展“三服務(wù)一加強(qiáng)”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工投身未央、建設(shè)未央、立功未央，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。

1、圍繞中心，開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)。今年以來(lái)，我們緊緊圍繞工會(huì)職能，針對(duì)轄區(qū)青年職工的思想特點(diǎn)和文化需求，開展了豐富多彩的文化體育活動(dòng)。今年“五一”舉辦了全區(qū)職工“適應(yīng)新常態(tài)、建設(shè)新未央、共筑中國(guó)夢(mèng)、啟航新征程”大型職工慶“五·一”文藝展演活動(dòng)。利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體和qq群、微信、微博等平臺(tái)，在全區(qū)職工中開展了“傳遞‘好聲音’，傳播正能量”最美職工點(diǎn)贊活動(dòng)。會(huì)同區(qū)文體局、區(qū)環(huán)保局舉辦了“綠色出行·醉美未央”xx年漢城湖春季職工徒步走活動(dòng)。會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局舉辦了“銘記歷史、勿忘國(guó)恥，珍愛(ài)和平”為主要內(nèi)容的紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年”大型詩(shī)歌朗誦活動(dòng)。針對(duì)我區(qū)行政、事業(yè)單位部分職工中思想認(rèn)識(shí)滑坡，價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，社會(huì)責(zé)任淡漠，工作積極性不高的現(xiàn)狀，我們會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)黨委開辦了“講社會(huì)責(zé)任、講社會(huì)效益、講守法經(jīng)營(yíng)、講公平競(jìng)爭(zhēng)、講誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)做新時(shí)代職工”教育大講堂。邀請(qǐng)了全國(guó)勞動(dòng)模范、《長(zhǎng)安夜話》著名節(jié)目主持人力聞和婦女青少年心理健康專家溫耀婕同志分別為全區(qū)女職工開辦了以“保持心理平、塑造科學(xué)思維、文化造就魅力，做幸福女人”為主題的女性心理健康大講堂，全區(qū)各街道、系統(tǒng)、直屬工會(huì)女工主任、女工委員及女工干部共160余人參加了培訓(xùn)。通過(guò)系列活動(dòng)的開展，工會(huì)的影響力得到提升，社會(huì)反響很大，西安電視臺(tái)、xx工人報(bào)、西安日?qǐng)?bào)、勞動(dòng)者報(bào)等多家媒體進(jìn)行了報(bào)道。

2、弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模作用，積極培育關(guān)愛(ài)勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

一是完成了西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評(píng)選工作。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于做好xx年西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體推薦工作的通知》要求，區(qū)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于推薦xx年西安市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體情況的通知》，全區(qū)各街道、系統(tǒng)、直屬工會(huì)自下而上推薦、層層篩選，區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，推薦上報(bào)了47名勞動(dòng)模范、9個(gè)先進(jìn)集體。區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)聯(lián)評(píng)、區(qū)常委會(huì)議審定，上報(bào)了21名勞動(dòng)模范候選人和1個(gè)先進(jìn)集體。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)為21名市級(jí)勞動(dòng)模范和1家先進(jìn)集體代表舉行歡送儀式，并參加了西安市勞模表彰大會(huì)。二是關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模。雙節(jié)期間，堅(jiān)持慰問(wèn)困難勞模；10月為全區(qū)各級(jí)勞模進(jìn)行了健康體檢。區(qū)總工會(huì)對(duì)勞模的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，更加激勵(lì)了廣大勞模投身區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱潮中，為建設(shè)“五型城區(qū)”做貢獻(xiàn)。會(huì)同市總工會(huì)在福迪汽貿(mào)公司舉行立功競(jìng)賽活動(dòng)啟動(dòng)儀式。

3、整合資源、發(fā)揮效益，以技能培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)。

針對(duì)困難職工群體技能單一，難以擺脫困境的問(wèn)題，區(qū)總工會(huì)一方面根據(jù)我區(qū)職工群眾情況因地制宜地開展各類技能培訓(xùn)，提升下崗職工及失地農(nóng)民就業(yè)能力；另一方面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的崗位技能培訓(xùn)，提倡區(qū)別職工情況差異進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)，迅速提高職工職業(yè)技能和素質(zhì)，使其適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏，迅速融入該企業(yè)工作氛圍。此外，我們利用轄區(qū)企業(yè)資源，為社區(qū)下崗職工及流動(dòng)人員、失地農(nóng)民傳授技能。今年開展的培訓(xùn)項(xiàng)目有計(jì)算機(jī)，攝影、烘焙等，共計(jì)培訓(xùn)500人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人員800人次。

1、多措并舉，多方聯(lián)動(dòng)，狠抓建會(huì)入會(huì)工作。

一是通過(guò)年初的全委擴(kuò)大會(huì)及各街道主席、專干專題會(huì)議，將工會(huì)組建與發(fā)展會(huì)員任務(wù)層層分解到各基層工會(huì)，并將此項(xiàng)工作作為工會(huì)工作的重中之重來(lái)抓。

二是加強(qiáng)與區(qū)地稅局的聯(lián)系和密切合作促建會(huì)。針對(duì)我區(qū)被市總工會(huì)定為全市企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額由地方稅務(wù)局代收試點(diǎn)單位，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分片包干，深入到各街道進(jìn)行督促，指導(dǎo)其盡快填表，完善建會(huì)各項(xiàng)手續(xù)。

三是將黨建和工建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到黨建帶工建、工建促黨建，黨工共建。截止目前，全年共新建工會(huì)組織248家，新發(fā)展會(huì)員5661人。

2、圍繞基層建會(huì)實(shí)際，以重點(diǎn)吸納農(nóng)民工入會(huì)塣大工會(huì)隊(duì)伍。

隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，非公有制企業(yè)不斷增多，在這些企業(yè)中，農(nóng)民工的比例達(dá)到90%以上。對(duì)此，區(qū)總工會(huì)積極探索建會(huì)方式，不斷創(chuàng)新發(fā)展會(huì)員思路，提出把吸納農(nóng)民工入會(huì)作為今年全區(qū)工會(huì)工作的重中之中，扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)”，最大限度地把農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織中來(lái)。為了確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們主要抓了以下三點(diǎn)：

一是深入企業(yè)，摸底排查；根據(jù)我區(qū)個(gè)體工商業(yè)、小型企業(yè)眾多分散的特點(diǎn)，我們依托區(qū)稅務(wù)局，摸清現(xiàn)有企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)分類，地域所屬，職工現(xiàn)狀；摸清企業(yè)現(xiàn)有農(nóng)民工在冊(cè)底數(shù)，不論其戶籍關(guān)系在哪里、用工形式如何、就業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，都要進(jìn)行登記。

二是廣泛宣傳，解決疑難。協(xié)同區(qū)稅務(wù)局、街道總工會(huì)分三個(gè)建會(huì)小組，集中深入轄區(qū)企業(yè)、建筑工地、綜合市場(chǎng)，商場(chǎng)門店，發(fā)放宣傳冊(cè)，開辟宣傳欄，懸掛宣傳牌，開通農(nóng)民工建會(huì)專題網(wǎng)頁(yè)，宣傳引導(dǎo)農(nóng)民工認(rèn)知工會(huì)、了解工會(huì)，切身感受到加入工會(huì)的必要性和重要性，激發(fā)農(nóng)民工自覺(jué)入會(huì)，強(qiáng)化農(nóng)民工所在的服務(wù)組織依法建會(huì)。對(duì)私營(yíng)老板建會(huì)意識(shí)淡漠，組建工會(huì)積極性不高的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)同區(qū)非公企業(yè)管理部門就企業(yè)的先進(jìn)評(píng)比、榮譽(yù)授予、考核升級(jí)等事項(xiàng)實(shí)行一票否決等辦法，促進(jìn)企業(yè)主增強(qiáng)建會(huì)意識(shí)。

三是轉(zhuǎn)變方式，分類施建。在農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)中我們分門別類、因企吸納，對(duì)在農(nóng)民工相對(duì)集中的行業(yè)系統(tǒng)建立農(nóng)民工工會(huì)聯(lián)合會(huì)，集中吸納農(nóng)民工入會(huì)，今年新發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員3857人，入會(huì)率達(dá)到98%。四是轉(zhuǎn)變建會(huì)方式，實(shí)行農(nóng)民工集體入會(huì)。針對(duì)我區(qū)建筑企業(yè)多，農(nóng)民工較為集中的實(shí)際，我們配合省市總工會(huì)在我區(qū)漢都新苑項(xiàng)目工地舉行了全省聯(lián)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)啟動(dòng)儀式，這標(biāo)志著我區(qū)農(nóng)民工建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)的全面展開。

總之，通過(guò)在農(nóng)民工中建立工會(huì)組織，使廣大農(nóng)民工在城市找到自己的家園，為他們更好地融入城市，維護(hù)自己的權(quán)益提供了積極的組織保障。

3、進(jìn)一步推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作的力度。

一是積極參與對(duì)《西安市企業(yè)工資集體協(xié)商條例（草案）》的意見(jiàn)征集，結(jié)合區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)在實(shí)際開展工資集體協(xié)商過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)，就《條例（草案）》中的協(xié)商代表人數(shù)，合同期限、稅收激勵(lì)等條款提出修改性建議。

二是對(duì)全區(qū)區(qū)域性及行業(yè)性工會(huì)進(jìn)行摸底，對(duì)不規(guī)范的工資集體協(xié)商行為進(jìn)行糾正，取得了良好的協(xié)商效果。截止目前，集體合同簽訂率8834%，覆蓋企業(yè)1941家，工資集體協(xié)議簽訂率8652%，覆蓋企業(yè)1901家。

1、深入開展送溫暖、交友幫扶活動(dòng)。

一是雙節(jié)期間根據(jù)“依檔幫扶”的原則，對(duì)區(qū)內(nèi)的困難職工進(jìn)行一一核對(duì)，通過(guò)交友結(jié)對(duì)子幫扶、集中慰問(wèn)等形式，為在檔的421名困難職工、困難勞模實(shí)名制發(fā)放生活救助慰問(wèn)金及慰問(wèn)物資共計(jì)4843萬(wàn)元。

二是積極爭(zhēng)取市級(jí)定期救助，對(duì)大病需長(zhǎng)期治療服藥、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重的困難職工進(jìn)行幫扶，使他們每個(gè)季度能領(lǐng)到600元的定期救助金，緩解其經(jīng)濟(jì)壓力。

三是為了保證幫扶資金的使用安全，我們嚴(yán)格發(fā)放程序，層層落實(shí)經(jīng)辦單位、經(jīng)辦人，實(shí)行困難職工本人簽字、按手印，并要求留影像資料，確保真實(shí)、足額將慰問(wèn)金及慰問(wèn)品發(fā)放至困難職工本人手中。

四是落實(shí)幫扶回訪制度和幫扶資金審計(jì)制度，對(duì)送溫暖資金安全進(jìn)行事后監(jiān)督。五是建立慰問(wèn)金銀行卡發(fā)放制度。今年6月在公文系統(tǒng)中下發(fā)通知，要求今后所有的慰問(wèn)金全部實(shí)行銀行卡發(fā)放形式，并開始采集全部在檔的'困難職工銀行信息，以保障幫扶資金的安全及審計(jì)程序的規(guī)范。

2、扎實(shí)做好助學(xué)工作。

區(qū)總工會(huì)從4月份開始，廣泛摸排轄區(qū)內(nèi)困難職工子女上學(xué)情況，對(duì)高中至考上大學(xué)的困難學(xué)生的助學(xué)申請(qǐng)資料一一核實(shí)，提出具體的幫扶方案。在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，共資助了59名困難學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金15845萬(wàn)元。

3、切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

一是以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，牽線搭橋。今年2月，組織轄區(qū)企業(yè)提供就業(yè)崗位362個(gè)，并發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織廣而告之，組織轄區(qū)求職者1000多人參加xx省就業(yè)及再就業(yè)洽談會(huì)尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。

二是借助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方平臺(tái)，與區(qū)人社局聯(lián)合舉辦“招聘月”、“招聘周”等活動(dòng)，舉辦多場(chǎng)次的企業(yè)招聘會(huì)。并為與會(huì)的求職人員宣傳《勞動(dòng)法》等，提高職工的維權(quán)意識(shí)。今年，先后為下崗失業(yè)職工及畢業(yè)學(xué)生提供就業(yè)崗位3800余個(gè)，促進(jìn)求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向3120多人次。

4、排查隱患送清涼，安全生產(chǎn)保健康。

今年68月持續(xù)高溫，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織積極爭(zhēng)取黨政支持，安排一定經(jīng)費(fèi)，購(gòu)買必要的防暑降溫用品，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入高溫、露天作業(yè)場(chǎng)所和重點(diǎn)工地進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把清涼送到工作崗位，送到車間班組，把黨和政府的關(guān)懷，工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)送到職工心坎上?；顒?dòng)期間，走訪慰問(wèn)職工1200人次發(fā)放綠茶飲料、便攜式水杯、毛巾、礦泉水等防暑降溫品共計(jì)4萬(wàn)余元。

1、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。

按照區(qū)委、區(qū)委組織部的相關(guān)文件精神，及時(shí)制定了區(qū)總工會(huì)關(guān)于深入開展“三嚴(yán)三實(shí)專題教育實(shí)施方案”，按照“規(guī)定動(dòng)作”不走樣的要求，組織集中學(xué)習(xí)教育、研討交流、撰寫心得體會(huì)，使整個(gè)學(xué)習(xí)教育不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)。在此階段，集中學(xué)習(xí)5次、撰寫心得體會(huì)30篇、研討交流6次。嚴(yán)肅認(rèn)真地組織召開好動(dòng)員部署會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課、專題研討會(huì)，制定好工會(huì)黨支部班子整改工作方案并抓好整改工作。扎實(shí)做好專題教育的工作請(qǐng)示、匯報(bào)、總結(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

2、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定和要求，每個(gè)街道選擇1個(gè)非公企業(yè)作為規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，做到組織健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常、維權(quán)有力，工會(huì)工作得到較好的發(fā)揮。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，配好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)有關(guān)基層工會(huì)進(jìn)行換屆選舉指導(dǎo)，今年有3家單位進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉。未央湖街道總工會(huì)被評(píng)為市級(jí)“‘六好’街道工會(huì)”。

3、積極參加市總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。7月份在西安市總工會(huì)舉辦的“新絲路新風(fēng)貌”西部城市職工書畫作品聯(lián)展中，我區(qū)選送的作品分別獲得二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。9月初，組隊(duì)參加市總工會(huì)第三屆乒乓球比賽，獲得了男子團(tuán)體季軍、女子團(tuán)體第四名的佳績(jī)，在單打比賽中，有兩名選手進(jìn)入前八名。被市總工會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀組織單位”獎(jiǎng)。9月25日，未央?yún)^(qū)總工會(huì)組織轄區(qū)67名未婚男女青年參加市總工會(huì)“牽手淺水灣美滿中秋緣”青年職工聯(lián)誼會(huì)，為未婚職工牽線搭橋。

4、心系女職工。5月21日、22日在譚家街道百花園社區(qū)、徐家灣街道西航社區(qū)分別舉辦了“中國(guó)夢(mèng)健康家心系女性—家庭藥箱進(jìn)萬(wàn)家”社區(qū)宣教活動(dòng)。此次活動(dòng)由全國(guó)心系系列活動(dòng)組委會(huì)辦公室、西安市總工會(huì)主辦，未央?yún)^(qū)總工會(huì)、譚家街道辦事處和徐家灣街道辦事處協(xié)辦。本次活動(dòng)的開展，社區(qū)群眾近千人參加。主要是通過(guò)女性帶動(dòng)家庭，關(guān)注家人健康，倡導(dǎo)健康生活方式，提高廣大女性及家庭的健康意識(shí)和自我保健能力。

xx年，區(qū)總工會(huì)圓滿完成了區(qū)委和市總工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題：

一是部分基層工會(huì)活力有待增強(qiáng)、作用有待發(fā)揮；

二是工會(huì)干部的整體素質(zhì)與新時(shí)期的新要求還不相適應(yīng)。

xx年工作計(jì)劃。

一、繼續(xù)推進(jìn)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造職工積極向上的正能量，不斷深化勞模精神的學(xué)習(xí)和宣傳，做好區(qū)勞模評(píng)選表彰工作。

二、認(rèn)真抓好農(nóng)民工建會(huì)和規(guī)范組織工作，要以農(nóng)民工需求為導(dǎo)向，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、安全衛(wèi)生等權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工入會(huì)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。

四、維護(hù)好職工合法權(quán)益。確保勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商合同的簽訂；推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制的有效突破；加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的預(yù)警監(jiān)測(cè)、信息報(bào)送、應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)。

五、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，繼續(xù)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，與“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)職工技能素質(zhì)的全面提升，引導(dǎo)廣大職工踴躍投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇七

一年來(lái)，工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等，并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體會(huì)員把握了政治大局，在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念，提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn)，引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。

2、開展師德活動(dòng)，努力提高教師修養(yǎng)。一年來(lái)，組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的會(huì)議精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等，并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思，使每位教師對(duì)會(huì)議精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解，形成了正確的人生觀，價(jià)值觀，紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

3、開展教育教研活動(dòng)，提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng)，從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng)，分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。

4、開展豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng)，平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過(guò)活動(dòng)，愉悅了教師身心，提高了工作效率，突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份，我園召開了第xx屆教代會(huì)，就“藝術(shù)中心的承包問(wèn)題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問(wèn)題”進(jìn)行了討論。11月份，組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見(jiàn)精神，通過(guò)會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式，在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過(guò)園務(wù)公開的組織實(shí)施，使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí)，工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望，全年慰問(wèn)20余人次。一月份，工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英，并送去過(guò)年物資及慰問(wèn)金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié)，分別走仿慰問(wèn)了8位退休老教師。

2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體，5月份組織教職工進(jìn)行了體檢，受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的xxx老師捐款3692元，十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

一年的工會(huì)工作即將結(jié)束，對(duì)照評(píng)分細(xì)則，自查自評(píng)為：“較好”，在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，深化活動(dòng)內(nèi)容，我們將再接再厲，使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇八

為全面了解我院工會(huì)工作現(xiàn)狀,探索促進(jìn)我院工會(huì)工作健康發(fā)展的新路子,今年6月,我們組成專門人員對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

衛(wèi)生院現(xiàn)有職工28人，現(xiàn)在在崗24人，其中衛(wèi)生局借調(diào)2人，新城衛(wèi)生服務(wù)中心借調(diào)1人，團(tuán)結(jié)衛(wèi)生服務(wù)中心借調(diào)1人?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員23人，工勤人員1人，副高職稱2人（院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)），中級(jí)職稱4人，現(xiàn)有全科醫(yī)生2人。

1、狠抓學(xué)習(xí)教育努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是以開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象主題教育活動(dòng)”狠抓政治思想、基本醫(yī)療知識(shí)，以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神為主題，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，立足統(tǒng)一思想，廣泛凝聚力量；二是開展法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳，在職工中深入學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)會(huì)員制度》、《職工權(quán)益保障條例》等法律法規(guī)，從而提高了職工的法律法規(guī)意識(shí)和依法維護(hù)自己合法權(quán)益的自覺(jué)性；三是加強(qiáng)思想道德教育，做好統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量的思想政治工作，廣泛開展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

2、堅(jiān)持以人為本維護(hù)職工合法權(quán)益

工會(huì)組織切實(shí)履行維護(hù)職能，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。一是加大涉及職工切身利益重大措施的源頭參與力度，重點(diǎn)參與單位重大決策、分配、保障等方面政策措施的研究制定，充分反映職工的意愿，代表職工的利益，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是認(rèn)真督促抓好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，不斷改善勞動(dòng)條件，保護(hù)職工生活安全和身體健康；三是切實(shí)關(guān)注離退休職工、社會(huì)困難職工、生病職工等特殊群眾，堅(jiān)持幫扶、送溫暖等慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)醫(yī)院職工生病進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)職工近親屬逝世組織前去悼念，對(duì)職工有困難盡力幫助解決，全面實(shí)現(xiàn)職工的根本利益。

3、樹立自我自查意識(shí)

要求每名職工在年初制定出自己學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括政治及業(yè)務(wù)兩方面。同時(shí)認(rèn)真做好筆記，學(xué)習(xí)心得，學(xué)以致用，結(jié)合個(gè)人的情況對(duì)照工作定期進(jìn)行自我檢查、自我批評(píng)，這些都為提高我院職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。

（一）、今年工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容還欠豐富，爭(zhēng)取今后能組織開展更多形式的活動(dòng)，讓更多職工參與到工會(huì)活動(dòng)中來(lái)。

（二）、關(guān)心下一代活動(dòng)開展的少，對(duì)老干部群眾和下一代的關(guān)心工作需要加強(qiáng)。

（三）、開展座談會(huì)次數(shù)少，聽(tīng)取退休、在職職工的報(bào)告少，不能及時(shí)為她們送去多一份的關(guān)懷。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇九

在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持，市總工會(huì)的指導(dǎo)推動(dòng)下，我區(qū)的基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷完善、工作機(jī)制不斷健全、工作成效也日益明顯，在落實(shí)上級(jí)決策部署、指導(dǎo)服務(wù)基層工會(huì)、維護(hù)職工合法權(quán)益中發(fā)揮了重要的作用，已成為我區(qū)工會(huì)組織體系中承上啟下、不可缺少的重要層級(jí)。

一、基本情況。

我區(qū)現(xiàn)有8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個(gè)街道辦事處，已全部建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配有專職工會(huì)主席，覆蓋我區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個(gè)街道。截止目前，全區(qū)累計(jì)建立基層工會(huì)1150家，會(huì)員達(dá)50660人。

我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)以來(lái)，在健全基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)自身建設(shè)等方面取得了明顯成效。一是基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。隨著國(guó)有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)了主導(dǎo)地位，基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為確?；鶎咏M建目標(biāo)任務(wù)的順利完成，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、多方配合”的工作格局。同時(shí)與黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到“三個(gè)同時(shí)”（同布置、同檢查、同考核），有力地推動(dòng)了基層工會(huì)組建工作的開展。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工的特點(diǎn)，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的工會(huì)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題。

由于受到思想認(rèn)識(shí)、組織體制、工作機(jī)制等多方面因素的制約，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)還沒(méi)有完全適應(yīng)工作職責(zé)的要求，存在著一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。個(gè)別企業(yè)少、職工少、工會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的性質(zhì)和職能、地位和作用的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)工會(huì)工作開展重視支持不夠。二是工會(huì)干部專職不“專”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)出現(xiàn)了專職工會(huì)干部以兼職為主，主業(yè)為輔的現(xiàn)象，造成工會(huì)干部專職不專，使工會(huì)成為擺設(shè)，工作流于形式，難以有效開展各項(xiàng)工作。三是人員隨意變動(dòng)。工作人員隨意變動(dòng)較為嚴(yán)重，流動(dòng)性較大，有的工作人員走了，工作沒(méi)人接收，導(dǎo)致工作“沒(méi)人管”，出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。四是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)沒(méi)有獨(dú)立的辦公室，辦公環(huán)境和辦公設(shè)備有待改善。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)沒(méi)有辦公經(jīng)費(fèi)，工會(huì)較為被動(dòng)。

四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)的對(duì)策建議。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)建設(shè)，是貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的重要舉措。當(dāng)前，針對(duì)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題，我區(qū)總工會(huì)要進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的工作水平。

一要進(jìn)一步提高加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)。破解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題，只有從提高思想認(rèn)識(shí)入手，不斷健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)街一級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，才能把更多的非公有制經(jīng)濟(jì)體制和職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，置于黨的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，更好地鞏固黨的'執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力。

二要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)開展工作創(chuàng)建良好的輿論氛圍。首先，要加強(qiáng)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的宣傳，大力宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作的歷史地位和突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)全社會(huì)認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)、接受工會(huì)、歡迎工會(huì)。其次，要加強(qiáng)工會(huì)基本知識(shí)的宣傳，積極培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)工作的正確認(rèn)識(shí)，使他們充分了解工會(huì)在促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。再次，要加強(qiáng)工會(huì)重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳，使工會(huì)工作婦孺皆知、深入人心，為工會(huì)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。最后，要大力宣傳工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的典型案例，樹立工會(huì)“職工合法權(quán)益代言人”的良好形象。

三要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的工作職責(zé)。要著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，圍繞解決鎮(zhèn)（街道）工會(huì)“干什么”的問(wèn)題，從五個(gè)方面確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的主要職責(zé)：一是抓好轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)組建和職工入會(huì)工作，切實(shí)做好農(nóng)民工入會(huì)工作。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，做好職工維權(quán)和農(nóng)民工的雙向維權(quán)工作。三是結(jié)合實(shí)際做好引導(dǎo)和服務(wù)職工工作，積極開展扶貧濟(jì)困和送溫暖等活動(dòng)，努力為職工群眾多辦好事實(shí)事。四是指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開展工作，代行基層工會(huì)難以履行的工作職責(zé)，及時(shí)解決基層工會(huì)工作中的問(wèn)題，維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益。四要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、短期培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)等多種形式，抓好工會(huì)干部任前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)干部提高從事工會(huì)工作的本領(lǐng)和能力。同時(shí)建立相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)做出突出成績(jī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)干部予以表彰，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)干部的工作積極性。五要指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)充分發(fā)揮作用。主動(dòng)加強(qiáng)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，為工作開展提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇十

2005年**公司根據(jù)省電力公司制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核平分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照《關(guān)于對(duì)2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核的通知》**規(guī)定的檢查考核的主要內(nèi)容和“三重一大”制度的落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真自查，評(píng)定自查分為100分?，F(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：一、抓學(xué)習(xí)教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績(jī)觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

分公司上下全面加強(qiáng)了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神的政治理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，全面開展以學(xué)習(xí)中共國(guó)家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點(diǎn)的“四個(gè)一”教育活動(dòng)（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實(shí)《決定》為主題的廉政談話）。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，開展《實(shí)施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識(shí)競(jìng)答和“反腐雜談”專題征集活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，分公司上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的`風(fēng)氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強(qiáng)化了宗旨觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長(zhǎng)城”，真正樹立了科學(xué)發(fā)展關(guān)，公正的用人觀，正確的政績(jī)觀、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力強(qiáng)化賴寧政行為規(guī)范。

分公司黨總支重視從源頭上預(yù)防和治理腐敗，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了紀(jì)檢專職，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)真貫徹國(guó)網(wǎng)公司、省公司各項(xiàng)界測(cè)和部署情況，著力強(qiáng)化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會(huì)，各基層單位黨政負(fù)責(zé)人與分公司簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，保證了上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署在分公司得到全面落實(shí)，促進(jìn)分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項(xiàng)目的安排；大額資金的使用）事項(xiàng)決策堅(jiān)持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學(xué)化和制度化。制定了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅(jiān)持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對(duì)提拔任用的7名中層干部分別進(jìn)行了考察、黨政聯(lián)席會(huì)研究并進(jìn)行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理和預(yù)算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財(cái)務(wù)人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴(yán)禁設(shè)立小金庫(kù)。各種資金使用試行逐級(jí)預(yù)算管理。加強(qiáng)了對(duì)公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度，制定了《**公司招投標(biāo)管理辦法》?；ūO(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關(guān)合同的談判，重點(diǎn)對(duì)招投標(biāo)單位的資質(zhì)認(rèn)定、施工隊(duì)伍和設(shè)備供貨廠家的選擇、招投標(biāo)程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對(duì)重大項(xiàng)目招標(biāo)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。

三、抓班子建設(shè)，創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)》（國(guó)家電網(wǎng)紀(jì)檢【2005】21號(hào)文）、《認(rèn)真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓(xùn)，切實(shí)做好警示教育》（國(guó)家電網(wǎng)紀(jì)檢【2005】22文），根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于對(duì)清理糾正國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀(jì)發(fā)【2005】14號(hào)）文件精神要求，認(rèn)真開展了自查工作。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，對(duì)收集到的意見(jiàn)進(jìn)行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)號(hào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，分公司在班子建設(shè)上始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子“六項(xiàng)”標(biāo)準(zhǔn)，即：帶頭學(xué)習(xí)培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團(tuán)結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎(jiǎng)罰分明教育人，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)－批評(píng)－團(tuán)結(jié)”的方針，不搞“一言堂”不搞個(gè)人說(shuō)了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團(tuán)結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽(yáng)光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責(zé)，率先垂范。

四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機(jī)制。

分公司廣泛開展員工民主監(jiān)督，規(guī)范了企務(wù)公開程序，明確了企務(wù)公開內(nèi)容，成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、監(jiān)督小組。通過(guò)企務(wù)公開的形勢(shì)對(duì)選拔干部、員工福利、獎(jiǎng)金分配等李勇公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進(jìn)行公示、擴(kuò)大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。分公司還結(jié)合實(shí)際情況，制定了《**公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)效能監(jiān)察實(shí)施辦法》，優(yōu)化了企業(yè)管理，建立健全了機(jī)關(guān)作風(fēng)效能監(jiān)察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務(wù)，提高了部門工作效率。

縣級(jí)工會(huì)工作情況報(bào)告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年以來(lái)，xx縣縣級(jí)林長(zhǎng)嚴(yán)格按照區(qū)、市黨委政府關(guān)于全面推行林長(zhǎng)制的總體安排和部署，聚焦“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，在全縣范圍內(nèi)推深做實(shí)林長(zhǎng)制工作?，F(xiàn)將全縣林長(zhǎng)制工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，體系更加完善。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看確保一山一坡、一園一林都有專員專管、責(zé)任到人。二是完善推進(jìn)機(jī)制。制定出臺(tái)縣級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議制度、林長(zhǎng)任務(wù)清單制度、林長(zhǎng)制辦公室制度等10項(xiàng)制度，明確工作職責(zé)，督促相關(guān)單位協(xié)同推進(jìn)林長(zhǎng)制工作，建立健全一林一牌、一林一會(huì)、一林一策、一林一檔“四個(gè)一”工作機(jī)制。三是完善督查機(jī)制。推行林長(zhǎng)巡查、督查、調(diào)研提示、督辦制度，縣級(jí)林長(zhǎng)每月至少深入1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開展巡查工作，并幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯林長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。健全落實(shí)信息舉報(bào)、交辦督辦、結(jié)果反饋、考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制，堅(jiān)持日常督查、專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查相結(jié)合，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對(duì)工作落實(shí)不力的，縣級(jí)林長(zhǎng)進(jìn)行約談提醒，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。2021年，在全市縣級(jí)林長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)中總體評(píng)價(jià)“優(yōu)秀”等次。

二、堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先，筑牢生態(tài)屏障。

一是落實(shí)“護(hù)綠”機(jī)制。將林長(zhǎng)制納入村規(guī)民約，推行村“兩委”干部認(rèn)養(yǎng)古樹名木活動(dòng)，為每棵古樹明確一名專門管護(hù)；在重點(diǎn)區(qū)域樹立林長(zhǎng)公示牌塊，明確管護(hù)職責(zé)，公布聯(lián)系方式，主動(dòng)接受監(jiān)督；選聘人組成林長(zhǎng)網(wǎng)格化管理員，對(duì)山地、林地進(jìn)行巡邏，形成了林長(zhǎng)牽頭、社會(huì)參與的齊抓共管良好格局。二是強(qiáng)化“增綠”舉措。針對(duì)我縣森林覆蓋率實(shí)際情況，及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展植樹造林。截至目前，全縣林地面積xxx萬(wàn)畝，森林面積xxx萬(wàn)畝，遙感監(jiān)測(cè)森林覆蓋率xxx％。三是嚴(yán)格“管綠”辦法。帶頭落實(shí)管護(hù)制度，根據(jù)用材林、公益林、經(jīng)濟(jì)林不同屬性，在全縣建立“林區(qū)警長(zhǎng)制”，配備專職警力人，完成森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)普查森林可燃物標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查xxx個(gè)，大樣地12個(gè)，野外火源調(diào)查、歷史火災(zāi)調(diào)查、綜合防災(zāi)減災(zāi)能力調(diào)查完成100％。2021年全縣無(wú)重、特大森林火災(zāi)和人員傷亡事故發(fā)生。四是推進(jìn)“用綠”增收。堅(jiān)持綠色開展、改善民生、精準(zhǔn)扶貧和綜合利用，大力開展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟(jì)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠“途徑。五是聚焦“活綠”富民。創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展支持保障機(jī)制，健全林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度拓展林業(yè)投融資渠道，優(yōu)化林業(yè)營(yíng)商環(huán)境，全縣共有板材加工企業(yè)家，規(guī)模以上企業(yè)家，年生產(chǎn)各類人造板多萬(wàn)立方米，消耗原木材多萬(wàn)立方米。木材加工企業(yè)總產(chǎn)值多億元，銷售收入超億元大關(guān)。

三、堅(jiān)持綠色發(fā)展，探索一二三產(chǎn)融合發(fā)展。

一是加快發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。以深化集體林權(quán)制度改革為動(dòng)力，發(fā)展油茶特色產(chǎn)業(yè)，建成縣級(jí)示范基地個(gè)、鄉(xiāng)級(jí)示范園個(gè)、村級(jí)示范點(diǎn)個(gè)。培育田林鑫福源山茶油有限公司和田林康益土特產(chǎn)有限公司家油茶加工企業(yè)，引進(jìn)廣西田林長(zhǎng)江天成農(nóng)業(yè)投資有限公司山茶油智能工廠等一批油茶精深加工企業(yè)。2021年油茶種植面積達(dá)xxx萬(wàn)畝、年產(chǎn)值億元，帶動(dòng)農(nóng)戶每年戶均增收元以上。二是綠色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。大力發(fā)展林果特色產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)林產(chǎn)品精深加工，不斷支持xx企業(yè)、xx企業(yè)等企業(yè)發(fā)展。截止2021年12月，全縣林業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)家，完成林業(yè)產(chǎn)值億元。三是森林旅游蓬勃發(fā)展。依托豐富的森林旅游資源，加快培育文化旅游產(chǎn)業(yè)，建成四星級(jí)農(nóng)家樂(lè)家三星級(jí)農(nóng)家樂(lè)家。2021年xx縣實(shí)現(xiàn)接待旅游人次萬(wàn)人次，旅游總消費(fèi)億元人民幣。

四、存在的困難和問(wèn)題。

今年以來(lái)，我們?cè)谕菩辛珠L(zhǎng)制工作方面做了大量工作，取得了一定成績(jī)，但仍存在一些困難和問(wèn)題。一是林業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)有待提高，群眾在“護(hù)綠”“增綠”方面意識(shí)不強(qiáng)。二是林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，產(chǎn)業(yè)培植資金不足。三是林政執(zhí)法力量薄弱，工作經(jīng)費(fèi)緊缺等問(wèn)題。

五、下一步工作計(jì)劃。

（一）全面推進(jìn)林長(zhǎng)制改革。一是壓緊壓實(shí)各部門責(zé)任，結(jié)合實(shí)際制定林長(zhǎng)制改革重點(diǎn)工作清單及任務(wù)清單，同時(shí)進(jìn)一步完善林長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、督導(dǎo)巡查、信息通報(bào)、考核獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制。二是著力提升林業(yè)治理水平，提升林業(yè)治理智能化、法治化、現(xiàn)代化水平，切實(shí)將林業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能，進(jìn)一步盤活林業(yè)資源，推動(dòng)林長(zhǎng)制工作向縱深開展。

（二）提升造林綠化質(zhì)量。一是提升示范基地建設(shè)水平。圍繞油茶、八渡筍種植等產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)打造省級(jí)示范基地2個(gè)、市級(jí)xx個(gè)、縣級(jí)xx個(gè)。二是提升重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)水平。圍繞油茶“雙千”項(xiàng)目、退耕還林工程、國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)項(xiàng)目和跡地更新造林等項(xiàng)目，持續(xù)推進(jìn)國(guó)土綠化建設(shè)和資源培育示范提升工程。力爭(zhēng)完成國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)xx萬(wàn)畝。

（三）大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。一是著力引進(jìn)澳洲堅(jiān)果新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施連片種植，打造澳洲堅(jiān)果產(chǎn)業(yè)示范園。二是實(shí)施提升一產(chǎn)、主攻二產(chǎn)、培育三產(chǎn)戰(zhàn)略。加大八渡筍、油茶、杉木等產(chǎn)業(yè)培育；圍繞“林業(yè)品牌”工程，培育規(guī)上企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈；大力開發(fā)六隆八渡筍旅游產(chǎn)品，發(fā)展竹筍貿(mào)易、流通和配套服務(wù)業(yè)。

（四）強(qiáng)化森林生態(tài)保護(hù)。切實(shí)抓好森林覆蓋率和蓄積量?jī)蓚€(gè)約束性指標(biāo)考核工作，認(rèn)真組織開展伐區(qū)驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行采伐限額管理，按照“份額分解、分類排序、公開透明、強(qiáng)化監(jiān)督”的原則，進(jìn)一步完善采伐指標(biāo)分配方式，強(qiáng)化源頭監(jiān)管。