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關(guān)于拘留人員請假申請書(推薦)一
我叫__________,__________年______月______日出生,郵政儲蓄銀行_______支行工作,住__________市__________莊65________號,與__________系夫妻關(guān)系。__________于20__________年_______月________日為處理與__________工程機械設(shè)備有限公司挖掘機還款糾紛時為避免__________被該公司工作人員__________駕駛車輛沖撞導(dǎo)致受傷,情急之下將__________駕駛車輛后玻璃砸碎。對于上述情況,20__________年_______月______日貴局對__________做出了行政拘留15天的處罰決定。作為__________家屬,為其行為結(jié)果的嚴(yán)重性感到痛惜不已,未曾想原是一起民事糾紛,竟導(dǎo)致我丈夫身陷囹圄,這留給我們的教訓(xùn)是深刻的!我們定會在今后的工作、生活中以此為戒,做守法公民!
需要向貴局緊急說明的一個情況是,__________20__________年開始身患肺結(jié)核引起的結(jié)核性腦膜炎,該病具有很強的傳染性。當(dāng)時發(fā)病極其嚴(yán)重,當(dāng)時住院三個月,出院后由于未按療程治療,導(dǎo)致未痊愈,且留有后遺癥。此次在被采取行政拘留處罰之前的前一周,其身體一直不適,由于我要參加全國的郵政練功比武大賽,一直在太原,要進(jìn)行為期四個月的封閉式集訓(xùn),無暇照顧家人。__________既要照顧我們12歲剛升初一的孩子,還要照顧婆婆,耽擱了病情,只是在家附近的小診所抽空打點滴扛著,后由于腹痛難忍送往西局二院又被診斷出腎結(jié)石、高血糖。__________的體質(zhì)極為虛弱,20__________年_______月_____日,也就是他被行政拘留的前一天,__________打電話通知我身體不適,尤其胸悶、伴隨頭痛難忍。在我的一再要求下,次日也就是_________月_______日一早,在我的陪同下,到山西省結(jié)合醫(yī)學(xué)中心(太原市第四人民醫(yī)院,又稱太原市結(jié)核病醫(yī)院)就診,說明病史、結(jié)合臨床診斷后,主任醫(yī)師要求入院復(fù)查、住院治療。他還未來得及辦理住院,就被貴局刑警大隊通知回古交處理與山西惠恒公司王彰事宜。我則留院等到下午才為其辦好了住院手續(xù)。隨后在__________被羈押到拘留所時,由于其病情嚴(yán)重,拘留所曾明確拒絕收押。但當(dāng)天正值周末,無法與貴局負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,拘留所只得先行羈押直至今日。
作為__________的家屬,我鄭重向貴局提出申請,由于__________身染肺結(jié)核引起的結(jié)核性腦膜炎,早期典型癥狀已經(jīng)非常明顯,頭痛、發(fā)燒、胸悶、嘔吐,長期不規(guī)則的低熱,如果診斷治療不及時,病情逐漸加重會出現(xiàn)高熱抽搐、昏迷、甚至死亡。本病如未經(jīng)抗結(jié)核藥物治療,病死率達(dá)100%,屬于嚴(yán)重的傳染性疾病。按照《治安拘留所管理辦法》第二十條“對患嚴(yán)重疾病必須出所治療的,可以由擔(dān)保人出具保證書,經(jīng)原裁決機關(guān)或者縣級以上公安機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出所治病,其尚未執(zhí)行的拘留日期可以宣布不再執(zhí)行”的規(guī)定、《公安機關(guān)執(zhí)法細(xì)則釋義》中“嚴(yán)重疾病包括精神病、傳染病和其它嚴(yán)重疾病”以及《拘留所條例》有關(guān)“患有傳染病需要隔離治療的,應(yīng)當(dāng)建議拘留決定機關(guān)作出停止執(zhí)行拘留的決定”等規(guī)定,請求貴局能發(fā)揚“人性執(zhí)法”、“執(zhí)法為民”之理念,準(zhǔn)予其先行出所診治傳染重病,解除對__________的行政拘留。我和其他親朋好友愿為其出所治療進(jìn)行擔(dān)保,請貴局盡早給與解決處理為盼!
此致
敬禮
申請人:__________
20__________年_______月_____日
關(guān)于拘留人員請假申請書(推薦)二
招聘方: (以下簡稱甲方)
受聘方: (以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的雇傭人員。
第二條 工作職責(zé)
1、按時上下班:(以學(xué)校作息時間為準(zhǔn))
2、工作內(nèi)容:(以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn))
3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長:負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條 合同期限
1、合同有效期:自20xx年9月1日至20xx年1月16日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲
乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。
(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。
(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《黃蒿界九年制學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時,本合同自然終止。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
第六條 違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按50元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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