最新求職信錯誤范文案例分析簡短(優(yōu)秀17篇)

隨著一段時間的過去，總結成為了我們了解自己成長和進步的有效工具。在總結之前，我們可以先列出要點和關鍵詞，以幫助自己更好地組織思路。請大家參考以下總結范文，從中找到適合自己的寫作思路和表達方式。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇一

王、李兩位先生同為一企業(yè)下崗人員，創(chuàng)業(yè)時這兩位兄弟般的好友同時經(jīng)營了兩家同類性質(zhì)的公司。開始的時候，雙方的經(jīng)營狀況還差不多。但一年之后，當王先生開始考慮如何壯大自己的企業(yè)，考慮長遠發(fā)展的時候，李先生卻資金耗盡，面臨破產(chǎn)境地。求貸無門的李先生著急地求上門來。面對多年的朋友和同事那羞愧落魄的樣子，王先生明知李先生根本不是搞企業(yè)的料，但還是毫不猶豫地答應將原計劃用來擴大生產(chǎn)的資金資助好友。然而幾個月之后，李先生花光了借來的錢，可企業(yè)卻毫無起色，而王先生也因為這筆不小的友情投資，使公司因資金緊張而陷入惡性循環(huán)，一蹶不振。

商場不認友情，只講事實。王先生在明知道對方能力不行的情況下，顧及友情仍勉強將自己本來不多的資金投資，結果既沒救活好友的企業(yè)，也使自己淪入困境。投資者在投資時，一定要記住，感情代替不了理智，不要被感情的溫情面紗蒙蔽住眼睛，迷惑了頭腦，最后為了講感情，其實卻傷害了雙方的感情。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇二

導語：下面小編為您盤點一下大家求職信常犯錯誤，歡迎閱讀!

以下是一些經(jīng)常在大學生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當明顯，卻時常在一些學生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來，希望學生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯。

很多剛從學校畢業(yè)的同學，都會犯上一個毛病，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的.學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會里過謙卻越來越不合時宜了。大學生應該在信里強調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點，則盡量輕輕帶過。 推理有問題 很多學生為了取悅招聘者，便再三強調(diào)自己的學業(yè)成績，保證自己會成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個重大的錯誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。

這方面的例子實在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會覺得好笑呢)。 曾經(jīng)有學生這樣寫："你知道有我這類應聘，勢必大喜過望。" 或者："我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對我來說簡直是無法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫的話，這種種不妥當?shù)男揶o其實是完全可避免的。

可能你與朋友交談時習慣簡稱自己的學校或所修的學科，但在申請書上是絕不應該這樣寫的，如簡稱"?大"、" ?工"、"商院"等，這樣只會使人覺得你做事還是個學生氣，予人不良印象。

招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請人，所以要盡量避免在求職信上用"我覺得"、"我看"、"我想"等字眼來說明自己的觀點，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類的強調(diào)語氣。

有些大學生在信中會寫上這類陳腔濫調(diào)："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務，則我自當……".這樣會使人覺得你非常被動，做事無主見?，F(xiàn)代社會講求創(chuàng)意與膽識，，求職信這樣寫是不會給人留下好印象的。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇三

一、羞于列出自己的成就成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關的信息寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復太多不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。

四、在信中一再提及介紹人不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應盡量避免。

六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇四

案例是大部分考生頭痛的科目，四門科目難度不一，但是要求都要考過，希望各位考生加以重視，越是難得部分更需要盡早開始準備，下面是造價工程師《案例分析》答題常見錯誤，一起來學習下吧：

很多考生把第三題答在了規(guī)定答題的第二題處，把第二題答在了規(guī)定答題的`第三題處，這種情況比較普遍。更不應該的是三、四題的答題順序也反了。這種情況不是緊張造成的，而是不細心造成的。

請注意：答題卷有兩面！并注意答題序號！

雖然試卷上沒有注明，但按考試常規(guī)，客觀題必須用鋼筆或圓珠筆作答。

本次閱卷中，發(fā)現(xiàn)有相當多考生用鉛筆作答。這就是緊張造成的。除及少數(shù)整個試卷都用鉛筆作答外，有相當一部分考生在“雙代號網(wǎng)絡計劃壓縮工期”考題開始，后面全部用鉛筆作答。原因是：網(wǎng)絡計劃壓縮工期有兩次，在網(wǎng)絡圖上要標兩次，這可以用鉛筆在圖上標注，但答題時，必須用鋼筆或圓珠筆。這些用鉛筆作答的考生，可能由于緊張，考試時間緊，便忘記換筆了。

記住：在考試中千萬要注意保持清醒的頭腦!!!

2、工程量計算規(guī)則模糊；

3、清單項與定額子目混淆不清，沒有脫離傳統(tǒng)定額計價模式；

4、單位錯誤。傳統(tǒng)定額計價中子目單位為100平方，10立方，10個等，在清單項中為：平方，立方，個。

建議加強清單計價和有關計價配套文件的學習!

比如第二考題，要求找出招標程序的不妥之處并改正。有很多考生列出招標程序，花了大量時間，結果找不到采分點。有很多考生連招標程序和概念都不清楚，答非所問。

本題得分相當?shù)?，?0分以上的不多(本題20分)

以2004年《案例分析》考題中第二題為例，談談答題技巧：

第一問：找出招標程序的不妥之處，并改正

答：

第(3)條發(fā)出招標邀請書不妥，應為發(fā)布(或刊登)招標通告(或公告)。 ?(1.5分)

第(4)條將資格預審結果僅通知合格的申請投標者不妥，資格預審的結果應通知到所有投標者。 ? (1.5分)

第(6)條召開投標預備會前應先組織投標單位踏勘現(xiàn)場。 ? (1.5分)

第(8)條制定標底和評標定標辦法不妥，該工作不應安排在此進行。 ? (1.5分)

求職信錯誤范文案例分析簡短篇五

德國的醫(yī)療保障體系非常的全面，高水平的醫(yī)生遍布全國，是全球最好的健康體系之一。如果外國留學生遇到就醫(yī)問題，那么這些問題將會獲得其他任何一個國家都幾乎無法超越的完美解決。想要到德國留學的學生都必須參加醫(yī)療保險，這種保險在公立的醫(yī)療保險公司大約是每月80多歐元。

【德國留學常見問題解答到德國以后可以打工么】。

德國教育制度規(guī)定，在大學正式注冊的學生可以利用寒、暑假時間打工，掙得一些收入作為生活費用的補充。按有關規(guī)定，學生每年打工時間不得超過4個月即120個全天或240個半天。德國高校的外國畢業(yè)生在德國的居留時間也由12個月延長為18個月，以便讓他們找到一份合適的工作。

【德國留學常見問題解答德國學校的宿舍好申請么】。

答：德國的很多大學都有自己的學生宿舍，但是位置比較有限，所以學生都需要排隊申請等位子。所以建議學生，如果想住學校宿舍，在取得錄取通知之后就要開始申請，并且做好住私人住房的準備。相對來講，團審項目對于這點考慮很周到，學生基本都能直接入住大學的宿舍，省去了很多生活上的煩惱。

文檔為doc格式。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇六

溫州有家私營企業(yè)的小老板，看到別人因生產(chǎn)某種塑料產(chǎn)品錢都賺瘋了，不由得也心急火燎起來，趕緊籌集了資金，決定也要盡快投資上馬這一項目。就在這時，他手下的一名技術員勸告他說：老板，你只要將開工時間推遲4個月，我們就能安裝調(diào)試好一種目前最先進的設備來生產(chǎn)這種產(chǎn)品，產(chǎn)品比現(xiàn)有設備生產(chǎn)的產(chǎn)品要好得多，相信也會暢銷得多。不料，這位老板聽了卻很不高興地說：推遲開工4個月？你知道推遲開工4個月意味著什么嗎？那意味著我們將白丟掉上百萬元的利潤。并且命令馬上開工。但不出那位技術人員所料，工廠開工沒幾個月，就因為配套技術陳舊、產(chǎn)品科技含量太低而使產(chǎn)品陷入滯銷。這位老板不得不重新投入巨資對才開工沒多久的工廠進行技術改造。

創(chuàng)業(yè)者在初涉投資時，易受眼前利益驅(qū)動，而忽視長遠利益，采取急功近利的短期行為，這樣做雖然能夠使企業(yè)一時獲利，卻喪失了長遠發(fā)展的后勁。投資是一項系統(tǒng)工程，創(chuàng)業(yè)者要克服急功近利的思想，更不可殺雞取卵、涸澤而漁。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇七

當用人單位翻閱你的材料時，第一個看到的就會是你的求職信。你不應犯以下所列出的十個錯誤，這樣才能給雇主們留下一個比較持久的好印象。

你的求職信不是你的自傳。你應該將重點放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的開頭，盡可能不要使用"我"這個詞，以免給別人留下你以自我為中心的`印象。

在撰寫求職信時，求職者們總是不知道怎么去寫開頭。正因為如此，求職信的開頭往往缺乏力度，無法吸引讀者的興趣。來看看下面的例子：

軟弱無力的開頭：請考慮錄用我來作為你們所招聘的銷售代表。

更好的開頭：你需要一個表現(xiàn)優(yōu)異的銷售代表，而我三年來擁有上百萬銷售業(yè)績的表現(xiàn)證明了我是一個頂尖的銷售代表，十分符合你的需求。

一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷出去的銷售信件。就像簡歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來參加面試的理由。成功的求職信要強調(diào)你最大的成就，也要包括從過去一系列工作中所提煉出來的富有創(chuàng)造性的副標題。比如：

你的需求：溝通技巧。

我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗，對于執(zhí)行報告深刻的理解。

你的需求：需要很強的計算機知識。

我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁和網(wǎng)站開發(fā)設計上也有所專長。

如果你的求職信超過一頁，別人會讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡但卻引人入勝，并且也不會花掉讀者很多時間。

你的求職信不應該重復你簡歷上的內(nèi)容。你應該換個方式來陳述你的求職信，這樣才不會使簡歷和求職信相互影響?？梢钥紤]用求職信來講述一個簡短的故事，比如"我最艱難的銷售經(jīng)歷"或是"我遇到的最大的技術困難"。

如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應該在求職信中指名你應聘的具體職位?？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r在看上百封應聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。

如果你申請了許多類似的職位，很可能你認真寫了一封求職信，然后用它來申請很多個職位。這樣做沒問題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱，職位和聯(lián)系人的信息——如果瓊斯先生被寫成了史密斯女生，他不會對你有好印象的。

如果有可能的話，你要把自己的未來攥在自己的手里，告訴對方你還會聯(lián)系他，而不要讓對方來聯(lián)系你。你可以這樣寫：過幾天我會打電話來回答你任何初步的問題。同時你也可以打我電話，我的電話是：(555)555-5555。

你的求職信應該要感謝讀者的時間與關照。

簽上你的名字是一種合時宜的商務禮儀(同時也表明你很注意細節(jié))。但是，如果你是通過郵件的形式投遞你的求職信和簡歷，或許就沒必要簽名了。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇八

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成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關的信息

寫求職信函的最初及最終目的.在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復太多

不要一再地重復一些形容詞 ，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè) 主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應盡量避免。

六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料

在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論妳是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會 覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

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求職信錯誤范文案例分析簡短篇九

1.一些求職者通常好以尊敬的先生("dearsir"或"dearsirs")的抬頭稱呼對方，然而事實上有相當一部分的收信者是女同胞，因此您在寫求職信時最好把開頭寫成："敬愛的人事經(jīng)理"（"dearhiringmanager"或"dearhumanresources）。

2.一位顧問師告訴我們說他曾收到過這樣一封信，開頭為："親愛的誰"（"dearwhomever"），他還說這樣的信他是絕對不會回的。

3.在信中夾寄照片。請您不要做這種事，除非您是個模特或是一個引人注目的明星。

4.在原來的求職信上做一番涂改后就寄出。

5.沒有簽名。即使你在聯(lián)系方式中已寫明姓名，您仍應在信的最后留有您的親筆簽名。

6.寫錯別字。

7.有語法錯誤。

8.手寫的信。請不要選擇手寫書信，特別是針對公文信函而言，除非它是一封字數(shù)不超過30字的信。

9.寄明信片。明信片不是求職信，怎可以充之。

10.信中出現(xiàn)太多的"我"字。正確的應該是出現(xiàn)"你"字多于"我"字。

11.傳真件。人事經(jīng)理一般不太希望看到傳真件。

12.忘記留下電話號碼。有一封求職信這樣寫道："請用電話與我聯(lián)系。"可收信者從頭到尾將此信念了多遍，也沒有找到電話號碼。

13.花里胡哨的電子求職信。除了極少數(shù)的地方外，大多數(shù)公務信的收信人都有比較保守。如果你想體現(xiàn)出你是個有創(chuàng)造性的人，那就請把功夫花在遣詞造句上。

14.留下一個郵政信箱號。這讓人看起來像是在找一個地下工作似的。

15.用生僻怪異的字眼。請避免。

16.排版錯誤，如：一個新段落開頭沒有空格。

18.信息量太小。從某種程度上說，求職信是幫你推銷自己的手段，所以請適當?shù)亟榻B一下自己的個人情況。

19.英文求職信中全用大寫字母。

20.字體太小。一個人事經(jīng)理往往會面對大量的信件，若字太小，他讀起來會很累，當然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。

21.寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。

22.忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話，請不要忘了將提到的簡歷夾入。

23.把文字擠在一起。請在字里行間適當?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>

24.忘記書寫日期和敬語。

25.用點陣式打印機。這樣打出來的文本比較難以閱讀，且讓您看上去像一個工程師。因此，請盡可能用激光打印機。

26.畫蛇添足。講一些與求職無關的話。

27.忘了把信紙放進信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。

28.一個段落里有300以上的字。一般情況下，一句話的字數(shù)應控制在7到8個字，一個段落應不超過4到5個行。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的.反感。

寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的求職的焦點，分散雇主的注意力。（qq個性簽名網(wǎng) http:///）

不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。

不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應盡量避免。

在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論你是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十一

寫求職信是為了讓面試官對自己加深印象，但有太多的求職者寫求職信時常常犯一些寫求職信不應該犯的錯誤，怎樣寫才能確保投出的求職信有回音？請閱讀本站為大家提供的寫求職信常犯的錯誤。

一、羞于列出自己的成就

成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝，首先必得學會推銷自己。但勇于列出自己的成就之時，別忘了也要注意勿用夸大不實的陳述，免得引起企業(yè)主的反感。

二、列舉太多不相關的信息

寫求職信函的最初及最終目的在于推銷自己，因此一些個人的大學求學過程、興趣以及個人的觀點等，這些都可以在面談時簡述提出。因為列舉太多的信息，可能會模糊本身的'求職的焦點，分散雇主的注意力。

三、重復太多

不要一再地重復一些形容詞，這樣會讓人覺得贅詞太多，而且看了會精疲力盡。專家建議，最好同一個詞匯用到第二次時，找新的表達語匯。

四、在信中一再提及介紹人

不管你應征什么職務，只要找得到介紹人，你的介紹人都會為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非雇主主動要求，自然會請你提出介紹人的資料。

五、批評前任主管或雇主

一味批評前任雇工或主管的不是，人多數(shù)的企業(yè)主咸認為是求職人忌，不管是求職信或是面談時都應盡量避免。

六、提出有關個人隱私、或是完全不相關的資料

在這里，不必提和所應征工作不相關的事情，例如不必提及個人宗教信仰、婚姻狀況或是個人有幾個孩子。因為無論你是否單身、已婚、離婚，也不管你是不是同性戀者…等，都與工作無關。企業(yè)主管不會注意這些事情，相反的，可能還會覺得你三姑六婆、冗言太多，而予以淘汰。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十二

大家在寫求職信的過程中很容易出現(xiàn)一些錯誤，那我們就來總結一下這些錯誤，大家下次就可以避免這些錯誤了。

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；求職信應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

求職信開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，應征信上應自稱“本人”或“我”。

千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。確保求職信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。

千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于應征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。

求職信切記不可超過一頁撰寫具吸引力的求職信盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封求職信給我？”寄出求職信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。盡量道出自己對該機構的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試利用業(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認知。

求職信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十三

王平對自己準備投資的電磁爐項目充滿自信，他認為這個項目一定能給他帶來不菲的收益，加上通過關系，他輕而易舉就從銀行套的大筆資金，更加信心爆棚。他很看不起同行們縮手縮腳、小打小鬧的樣子，心想自己絕不能跟他們一樣，要干就大干一場。這種心態(tài)使他忘記了自己企業(yè)抵抗風險的能力。他一心只想擴大投資規(guī)模，將攤子鋪得越來越大，甚至提出大就是好的口號，連上兩條生產(chǎn)線。企業(yè)負債隨著他的盲目投資滾雪球般地擴大，王平卻毫不在乎，一點也不感到害怕。在他看來，等企業(yè)一運轉起來，什么債都可以還清。但等他的企業(yè)運轉起來了，別人的錢也賺夠了，開始拼命壓價。王平的產(chǎn)品生產(chǎn)出來卻賣不出去，頓時陷入了危局之中。

一開始就喜歡把攤子鋪得很大，幾乎是一些創(chuàng)業(yè)投資者的共性，殊不知種種危機就蟄伏其中，一不小心就可能爆發(fā)。同時，在經(jīng)濟快速增長的時候，人們?nèi)菀仔判某В瑢ξ磥砉烙嬤^于樂觀，藐視風險，從而形成投資泡沫，一旦有風吹草動，泡沫瞬間破滅，投資者就會陷入危局和困境。投資者應從風險與收益平衡的角度考慮企業(yè)的投資導向，選擇合適的投資項目，并且將投資規(guī)?？刂圃谶m度的范圍內(nèi)。在具體投資時，應將資金分批次、分階段投入，盡量避免一次性投入，應留有余力，以防萬一環(huán)境變化，風險發(fā)生，手中再無資金可以周濟，以致滿盤皆輸。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十四

親愛的范董事長：

看到貴公司的招聘廣告后，我決定向你們應聘系統(tǒng)程序員的職位，盡管我很討厭程序員。過去兩年來，我在本地的一間社區(qū)學校學習了用電腦計算加減乘除和電腦打字等課程，我能很快地在鍵盤上找到26個字母、數(shù)字和其他一些符號，并用它們組合出你們需要的mvs/sp、jes2、acf/vtam、ncp、cics和idms等知識。我認為你們會很需要我。你們強調(diào)應聘者應對ibm系統(tǒng)非常熟悉，這正是我的強項。我多年來一直使用ibm出品的家用電器，我辦公室的墻上就掛著ibm的掛鐘。我現(xiàn)在的老板說，我把那只掛鐘照看的比任何人都好。至于編程，我想大概就象排字那樣簡單吧，你們只需簡單地訓練我一周，我一定比其他人干得出色。你們聲稱將提供有競爭性的薪水，我希望能達到與我現(xiàn)在的薪水能競爭的程度，否則我將無法接受你們的職位，因為程序員的薪水應該很高才是。信后附上我的地址和電話號碼，如果你們希望我早日上班，就不必面試了，請派人買好機票在機場等我即可，希望是阿拉斯加航空公司的頭等艙。

最后，順便問一下，什么是系統(tǒng)程序員？

你忠實的小寶。

20xx年9月20。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十五

雇主通常是先看求職信再讀簡歷。大學生個人簡歷網(wǎng)職場專家建議，當你需要寫新的求職信時，要注意避免犯一些可能會害你錯失良機的錯誤。

注意性別稱呼：不要一開始就用錯涉及性別的稱呼，應該最好避免使用針對不同性別的稱呼，這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人。你可以嘗試找出負責審閱你求職信的人，在信中直接稱呼此人的姓名頭銜。如果不知道負責人，那么寫上“敬啟者”，這是最中性的稱呼方式。

字數(shù)要適當：雖然你希望自己的求職信不是只有一兩句話那么簡單，但也不要寫成多頁的長篇大論。結構清楚的三個段落概括出你對這個職位的興趣以及你的資歷，是求職信的理想模式。/信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)http:///轉載請注明)

學會“量身定做”：如果你已準備好一個標準版本的求職信，那么當你把它套用在不同職位的申請時要格外小心，注意不要出現(xiàn)錯誤。求職信中的常見錯誤包括錯誤的`職位、公司名稱、日期和招聘信息來源?；c時間，確認你每封求職信中的信息都正確無誤。同時，不妨針對不同的職位要求量身定做自己的求職信。

按要求做事：雇主都想知道你是否能按照要求做好事情，這一評價從你的求職信開始。請按照要求，制作成某個特定的文件格式，發(fā)給相關招聘人員。同樣地，若招聘說明中要求你寫出薪資要求以供參考，那么寫上你期待的薪資水平。在這一階段如果忽略了某項明確列出的要求，那么你注定要被淘汰。

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十六

1.鼻飼液拿起來就往深靜脈置管接。

2.脂肪乳注進胃管。

3.鼻飼或膀胱沖洗的病人沒有掛鼻飼或者膀胱沖洗的牌子，與靜脈輸液混淆。

4.靜脈液體往膀胱沖洗的輸液器上換。

5.續(xù)加液體時把白蛋白接到了膀胱沖洗上。

6.甘露醇口服清潔腸道，沒有查對醫(yī)囑就給病人靜脈點滴了。

7.不重視查對制度的落實，皮下注射打成肌肉注射。

8.應用洛塞克靜推的推成速尿。

9.將生理鹽水與10%氯化鉀混淆，甚至要靜推。

10.肌肉注射的藥當靜脈推注的給病人用上。

11.靜脈輸液藥物還沒化進去就拿空白液體去打了。

靜脈輸液篇。

1.不按規(guī)定調(diào)節(jié)輸液滴數(shù)，自己估計一個數(shù)值。

2.心功能很差的患者，給于很快的輸液速度。

3.病人術畢回房輸液治療，直到第二天早交接班時，止血藥還沒輸。

4.術后病人補鉀，液體量多，使用三通，兩組加鉀的液體同時輸入。

5.高齡手術病人術后補液3000毫升，結果只輸入了1000多毫升，說是怕造成心衰。

6.不重視滴速：以100滴/分以上的速度輸完甘露醇后換上其他液體不調(diào)節(jié)滴速?；蝽毚罅垦a液的卻20——30滴/分，而完不成當天的入量。

8.推藥時沒有按照速度進行，比如心律平推快了等。

9.液體未輸完，只聽病人一方之言將其拔針。

10.拔針時要看清病人是否有bid的推針，否則拔了針才發(fā)現(xiàn)有推針，再打會增加病人的痛苦，很容易被人投訴。

11.靜脈留置針在輸液前沒有確認留置針是否在血管內(nèi)，就把液體接上了，造成病人手臂腫脹。

護理操作篇。

1.將利器放置到一般垃圾中而不是利器盒中。

2.不小心碰到儀器后，在自己不懂的情況下，也不告訴老師(如微量泵)，甚至自己調(diào)節(jié)。

3.站在患者身邊，對呼吸機脫開后的報警熟視無睹(對監(jiān)護儀、呼吸機的報警沒有引起重視)。

4.更換胸引瓶時，把胸引管接到短管上，造成患者氣胸加重。

5.在輸液肢體抽急查血。

6.使用靜脈留置針時，敷貼膜的表層不知道撕下來。

7.配藥溶媒劑量錯誤，如250ml、500ml、100ml等配錯。

8.皮試未做沒交班，下班不看皮試結果就配藥打針。

9.靜脈穿刺時用碘伏消毒不待干，立即用干棉簽擦掉碘伏。

10.男病人導尿時，覺得插入深度差不多沒見尿就打水囊，造成尿道損傷。

11.用胰島素時注意劑量，一般是0.1ml就4個單位，一般吸藥是用1ml注射器，曾經(jīng)有個學生吸了10倍的劑量-1.5ml給病人注射，然后還不告訴老師，導致病人低血糖。

12.留置針或者中心靜脈輸液，輸完后不會正確封管，或者干脆就不封!

13.對有胃管或者空腸造瘺的病人要看清醫(yī)囑，分清藥或者食物到底是從哪里灌。

14.配藥時把劑量搞錯，尤其是兒童劑量。

15.在微泵用藥中，小數(shù)點看錯，尤其是血管活性藥物，調(diào)錯劑量。

16.氣切處或氣管插管處鼻導管給氧時前面的鼻塞沒剪掉。

17.氣切病人做霧化時放在口鼻處。

18.氣切內(nèi)套管消毒后放在水龍頭下沖冼再放進病人外套管中。

病情觀察篇。

1.每小時準時記錄生命體征，但是對于異常的生命體征(比如說測量出來的血壓突然很低或很高)沒有任何反應，既不通知醫(yī)生，也不尋找原因積極處理，做事過于機械。

新輪轉護士，在轉送危重患者去做ct檢查時，既不聯(lián)系ct室，出發(fā)前也不給患者吸痰、微泵的蓄電功能也沒檢查。

3.患者電解質(zhì)報告示血鉀7.1mmol/l,竟然沒有第一時間報告醫(yī)生。

4.觀察不到位：氧氣輸入只看氧流量、濕化瓶里水位，沒發(fā)現(xiàn)氧氣鼻塞已滑到病人頸下。

5.觀察病情時誤以為病人沒躁動、呻吟就是安靜，結果病人已昏睡或昏迷狀態(tài)。

6.缺乏評判思維：如測體溫達40攝氏度，不評估病人情況、不重測溫，就記錄并報告醫(yī)生。結果是體溫計水銀端接觸到病人肘臂部的熱水袋或本來為高熱病人用過的體溫計沒甩到35度下就用來為其他病人測體溫。

7.躁動的病人，給予治療或者翻身后，沒有注意之前用了約束帶，而出現(xiàn)意外拔管「氣管插管，輸液管，胃管，尿管，各種引流管道等」!

8.記錄完每小時的尿量后，忘記關尿袋的閥門，導致下個小時沒有可以記錄的尿量，或者病室發(fā)大水「尿流滿地」!

9.術后病人胃腸減壓量少，不查找原因。

10.病人的出入量不平衡，不知道報告醫(yī)生。

11.神經(jīng)外科病人躁動，使用約束帶約束雙手，有年輕護士為了避免意外拔管而約束帶系得太緊，導致腕部皮膚擦傷。

12.危重病人失去意識，痛覺遲鈍，有同學采血后光著急將血標本注入抗凝瓶，忘記松止血帶，好在幫他按壓的同學及時發(fā)現(xiàn)。

13.病人胃腸減壓已閉管，交班報還寫胃腸減壓持續(xù)通暢。

14.病人心電監(jiān)護顯示心率一直在100次/分以上，可體溫單上始終在80次/分左右。

病人往往神志不清或藥物鎮(zhèn)靜狀態(tài)，對靜脈刺激性強的藥物，沒有做好觀察。

尊師重教教學相長。

學習是一個互動的'過程，所以帶教老師要愿教，實習生也要愿學。

1.實習過程中要做到三勤。

即勤看、勤問、勤動手。

自備備忘錄，沒有做完的工作、不會的知識及時記錄，及時解決。從開始實習就要養(yǎng)成良好的習慣，每天記下自己不清楚的問題，下班后查閱書本尋求解答，實在是找不到答案的就問老師。對實習生而言，要抓住老師難得的空閑時間讓其在身邊指導完成如靜脈注射等操作。要尊重老師，更要十分珍惜一年的臨床過渡期，學好本領，應對當今的醫(yī)療環(huán)境，學好十年不夠，學壞一天有余!要逐步培養(yǎng)邊聯(lián)系實際工作邊看書的良好習慣，這點太重要了。

2.尊重學生，對學生負責。

對帶教老師而言，要做到對實習生在操作時放手而不放心，這樣即是對她們負責，也是對自己負責，不能因自己一時的疏忽而將學生帶入一生的不安與自責中去。要盡可能地創(chuàng)造機會讓她們進行更多的帶技術性的操作，不能讓她以為你只是讓她在打雜，這樣就會使她逐步喪失興趣。從護生入科，就要時刻叮囑他們，有把握的操作，要盡量爭取做;沒把握，就一定要問老師，要在老師的監(jiān)督下做，不管做什么事，一定要做到心中有數(shù)!

求職信錯誤范文案例分析簡短篇十七

經(jīng)營剛上軌道的食品廠張廠長求財心切，馬不停蹄地打算上馬一些新項目。張廠長喜歡讀書看報，知道現(xiàn)在專家們都在講企業(yè)經(jīng)營要多元化，也想多元化。他決定到一個完全陌生的行業(yè)內(nèi)一試身手――辦個服裝廠。由于張廠長從來沒有搞過服裝，對服裝行業(yè)兩眼一抹黑，而他在食品行業(yè)積累的經(jīng)驗在服裝行業(yè)又完全用不上，結果不到一年，張廠長的服裝廠就敗下陣來，而且還拖累了主業(yè)。

一個企業(yè)經(jīng)營者愛學習、有上進心是好的，但張廠長在學習時卻不善于分辨，忘記了對于一個投資新手來說，不熟不做乃是一條普遍法則。盲目進入不熟悉的新行業(yè)，既使一個經(jīng)營者過去積累的經(jīng)驗不容易發(fā)揮，又浪費了時間和寶貴的資金。