最新高級會計發(fā)展論文范文范本(優(yōu)質(zhì)18篇)

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高級會計發(fā)展論文范文范本篇一

社會的發(fā)展正在走出工業(yè)化時代，逐步進入信息時代?，F(xiàn)代化信息時代廣泛影響著社會經(jīng)濟，對會計領(lǐng)域必將產(chǎn)生巨大沖擊?？梢哉f，信息化會計在會計領(lǐng)域的發(fā)展是必然的，并且對傳統(tǒng)的會計行業(yè)提出新一輪的挑戰(zhàn)。會計實踐反映出會計模型，也就是根據(jù)會計實踐所得出的經(jīng)驗、特征等，對會計進行描述。工業(yè)時代下的傳統(tǒng)會計模式適應了工業(yè)時代背景下的經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)要求。因此，傳統(tǒng)會計技術(shù)對會計的管理、計算以及決策等方面的要求相對信息化會計較落后。首先，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)會計已經(jīng)無法滿足當下會計領(lǐng)域的需求，如及時精準的信息等。其次，作為建立在信息及知識的產(chǎn)生、分配及運用等基礎(chǔ)上的知識經(jīng)濟，更是要倚靠科學技術(shù)的不斷提升和創(chuàng)新。現(xiàn)如今，知識經(jīng)濟以新媒體的方式進行傳輸，在高速的特殊信息傳輸下，傳統(tǒng)會計模式已經(jīng)達不到財務信息的輸出和加工方面的要求。另外，新產(chǎn)業(yè)在知識經(jīng)濟中開始不斷地發(fā)展，作為以知識為核心的生產(chǎn)條件，它們依賴著知識信息，這對現(xiàn)代傳統(tǒng)的企業(yè)管理模型，特別是會計領(lǐng)域是一個巨大挑戰(zhàn)。這些與傳統(tǒng)的企業(yè)管理、經(jīng)營模式有著很大的區(qū)別。因此要向企業(yè)各部門提供完善真實的財務信息，就必須發(fā)展會計信息化，建設(shè)財務信息化網(wǎng)絡。綜上所述，會計發(fā)展到會計信息化的因素主要有三點，一是會計信息化的理論出現(xiàn)是因為傳統(tǒng)會計模式和現(xiàn)代化信息技術(shù)不相符。二是知識經(jīng)濟影響著會計信息化。三是企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新要求會計行業(yè)發(fā)展信息化會計。

1。2會計發(fā)展的趨勢。

會計信息化有力地推動著會計發(fā)展。在全球經(jīng)濟信息化進程中，會計將會如何發(fā)展，要怎樣發(fā)展成為會計領(lǐng)域探究的焦點之一。面對企業(yè)的需求，適應當下信息化社會的節(jié)奏，會計信息化如何影響著會計的發(fā)展，本文將歸納出以下幾點：第一，會計理論和實踐都受到了會計信息化的影響，扁平化管理響應了企業(yè)的經(jīng)營決策——企業(yè)經(jīng)濟信息高速化。會計信息化改變了會計封閉孤立的傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新了會計理論。第二，信息化會計加強企業(yè)財務管理，會計信息化讓財務信息更加真實、迅速、全面和精準，這些信息支持著財務管理，成為財務管理決策的基本條件，而財務管理的結(jié)果反饋又是核算信息的一部分。第三，會計信息化減輕會計人員工作強度。會計的實務因會計信息化發(fā)展而改變，改變了傳統(tǒng)的手工操作方式，提高會計工作效率。信息化讓會計信息得到共享，使信息分析力提高，更全面地開發(fā)其價值。第四，會計信息化起到了企業(yè)經(jīng)濟管理作用。會計信息化使得企業(yè)獲得全面準確的信息，這些信息質(zhì)量的提升為企業(yè)帶來了巨大效益。第五，信息化背景下，會計領(lǐng)域法規(guī)不斷改進。隨著會計步入信息化，會計相關(guān)的'法規(guī)也開始了適應性調(diào)整和改革。研究適應信息化時代下科學合理的會計法規(guī)，更有助于推動會計的發(fā)展。第六，企業(yè)信息化水平得到提升，會計是企業(yè)的重要部門之一，提升會計在企業(yè)中的能力，能完善企業(yè)的經(jīng)營管理決策。

2。1加強網(wǎng)絡信息設(shè)施的建設(shè)。

要更好地構(gòu)建企業(yè)信息化，推動會計發(fā)展，就要加強計算機網(wǎng)絡的基礎(chǔ)設(shè)施。計算機網(wǎng)絡的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有研制信息傳送設(shè)備、開發(fā)信息技術(shù)和建設(shè)網(wǎng)絡信息傳輸?shù)?。政府應該根?jù)實際情況，投入到建設(shè)國家信息網(wǎng)絡主網(wǎng)中，為會計的發(fā)展提供一個高速、寬帶、高水平和高容量的網(wǎng)絡信息環(huán)境。逐漸改變部分地區(qū)資源信息壟斷、會計信息孤島等現(xiàn)狀。協(xié)調(diào)企業(yè)財務信息網(wǎng)絡化，使得財務信息得到共享。多元化報表、遠程報表的審計都是網(wǎng)絡財務的功能，財務實現(xiàn)網(wǎng)絡化、信息化能夠協(xié)調(diào)企業(yè)的業(yè)務和經(jīng)濟。讓企業(yè)管理集中化，改變了企業(yè)財政信息的傳輸與運用，發(fā)展會計信息化，實現(xiàn)企業(yè)電子商務化。

2。2培養(yǎng)會計信息化專業(yè)人才。

要全面實現(xiàn)會計信息化，培養(yǎng)創(chuàng)新性會計信息化專業(yè)人才是關(guān)鍵。以往，會計行業(yè)的人員整體素質(zhì)偏低，在經(jīng)濟信息化的時代，這樣的會計人員是不能適應新會計時期發(fā)展需要的。良好的溝通能力、對企業(yè)和市場的敏感度，以及對會計專業(yè)技術(shù)熟練度是一個會計專業(yè)人才的必要條件。因此，在培養(yǎng)人才方面，要根據(jù)現(xiàn)狀，做好充分的準備工作。如加強信息化會計專業(yè)教育的投資，為社會培養(yǎng)出適應信息化發(fā)展需求的創(chuàng)新型人才；企業(yè)根據(jù)實際情況，通過培訓、講課或支持人員進修等方式提高會計員工的整體素質(zhì)。讓會計界的人士不僅能夠?qū)π畔⒒瘯嫴僮魇炀?，更能夠為企業(yè)帶來創(chuàng)造性的價值。建立起一批高素質(zhì)、專業(yè)性強的會計信息化人才。

2。3完善相關(guān)法律，建立企業(yè)信息化管理機構(gòu)。

完善在宏觀條件下會計的相關(guān)法規(guī)，是保證會計得到全面信息化發(fā)展的前提。會計信息化的相關(guān)法律管理是國家在履行其職能的內(nèi)容，因此，應該在這一方面給予指導。如規(guī)劃會計信息系統(tǒng)的發(fā)展模式；制定并且完善會計信息化專業(yè)的管理制度和準專業(yè)評定標準；建設(shè)會計信息化系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展；加強對會計專業(yè)人才的培養(yǎng)等。會計信息化發(fā)展下，企業(yè)需建立起信息化的管理機構(gòu)，才能讓會計的發(fā)展適應企業(yè)和社會的需求。企業(yè)的信息化建設(shè)是一個漫長的過程，需要有專門的會計信息系統(tǒng)分析員、統(tǒng)籌專家、計算機人員、管理專家等參與到其建設(shè)中。在完善企業(yè)信息化管理時，必須明確其定位，仔細觀察，采納多方意見，加強決策公開性和民主性。

2。4根據(jù)實際，創(chuàng)新會計信息化技術(shù)。

信息化可以幫助企業(yè)發(fā)展，不管是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，企業(yè)信息化管理都給企業(yè)帶來一定的沖擊力。會計信息化是一個長期的建設(shè)過程，在制訂會計信息化系統(tǒng)在企業(yè)的運用時，要根據(jù)實際，開發(fā)會計信息化軟件，全面推進會計信息化在企業(yè)的作用力。將企業(yè)經(jīng)濟和業(yè)務實現(xiàn)一體化，以計算機信息技術(shù)作為前提，研究出如何迅速地供給企業(yè)全面、正確、多層次的信息，如何更清楚地看到信息化的過去，規(guī)劃會計信息化未來的發(fā)展。

3結(jié)語。

隨著社會時代需求的不斷改變，會計電算化取代傳統(tǒng)會計，會計信息化也將完全取代會計電算化。在未來，會計信息化將是會計行業(yè)發(fā)展的趨勢。全球經(jīng)濟背景下的企業(yè)不斷地受到外部經(jīng)濟的影響，使其經(jīng)濟環(huán)境變得復雜。企業(yè)要想在如此復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下得以生存，不僅要對本身的經(jīng)營管理有一定的了解，還要對外部的多變環(huán)境保持一定的敏感度。因此，這就需要足夠準確的信息。而會計信息系統(tǒng)則屬于所有內(nèi)外部經(jīng)濟信息來源之一。會計信息化應運而生，不僅適應了企業(yè)管理的需求，并且結(jié)合了企業(yè)整體信息系統(tǒng)中其他相關(guān)的信息，達到了業(yè)務流、信息流、資金流和物流的結(jié)合。會計信息化有效填補了傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)的漏洞。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇二

綜上所述，我們不難看出，管理會計信息化的發(fā)展依舊面臨著許多阻礙。因此，本文將從以下幾方面提出應對未來發(fā)展對策。

第一，提高財務工作者的`綜合素質(zhì)和受教育水平。隨著科技的發(fā)展，會計的許多基礎(chǔ)性工作都已經(jīng)實現(xiàn)了自動化辦公，因此并不乏一般的財務人員。但是對于既懂財務又懂戰(zhàn)略決策的復合型管理人才的需求，卻依舊十分稀缺。國家必須注重對這種復合型人才的培養(yǎng)和開發(fā)，嚴格控制教學質(zhì)量，充分重視綜合素質(zhì)，將會計理論與實踐相結(jié)合，強化管理會計信息化的理念，而不僅僅是將管理理念停滯于管理層。只有這樣，才能將管理會計信息化落實到企業(yè)。

第二，完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)是管理會計信息化賴以生存的基礎(chǔ)。企業(yè)要為管理會計信息化提供良好的內(nèi)部環(huán)境，加強內(nèi)部控制體系的建設(shè)，制定適合企業(yè)的考核制度。例如責任考核制度，有助于將成本控制與責任部門有效結(jié)合起來，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，對企業(yè)日常工作進行分權(quán)管理，各層管理人員都能在權(quán)限內(nèi)搞好管理，并通過績效考核來激勵員工，給管理會計信息化的實施提供一個有序的環(huán)境。

第三，加強中小企業(yè)管理會計信息化的推廣。首先應該對中小企業(yè)強化引導與促進，提髙管理會計信息化水平。許多中小企業(yè)管理者出于對投人成本與實施效益的擔憂，一直在管理會計信息化的大門外徘徊。對此，政府應該為這些企業(yè)免費提供包含賬務、報表等基本功能的會計核算軟件，營造信息化氛圍，促進信息化的實施。

第四，加快管理會計信息化的發(fā)展步伐。眾所周知，會計信息化的程度是由對財務軟件的利用程度來決定的，所以財務軟件的功能與思路也引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展。例如，開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化系統(tǒng)技術(shù)平臺迫在眉睫，只有建立了統(tǒng)一的企業(yè)信息化技術(shù)平臺，數(shù)據(jù)才能夠得到更好更快的整合，才能使管理會計信息化跟上時代的步伐。同時，企業(yè)應盡快實現(xiàn)xbrl技術(shù)與管理會計信息系統(tǒng)集成與融合，來達到數(shù)據(jù)的集成與最大化利用。

除此之外，構(gòu)建合適的管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境，尤其是法律環(huán)境，也是十分必要的。管理會計信息化的作用只有在健全的良好的外部環(huán)境下才能實現(xiàn)，其管理會計信息系統(tǒng)才得以有效地運行。

盡管我國在管理會計信息系統(tǒng)的應用上，已經(jīng)有了許多成功的案例，但總體來說，我國企業(yè)對于管理會計信息化的認知還是十分有限的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，企業(yè)只有把管理系統(tǒng)搭建在云平臺上，才能在激烈競爭的浪潮中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有自己的一席之地。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇三

摘要：治理的形成與對治理的形成與發(fā)展，在上起著奠基和指導作用，在上賦予它現(xiàn)代化的方法與技術(shù)，從而使它能夠突破傳統(tǒng)會計框架的局限，在會計領(lǐng)域孕育出一個嶄新的體系，以適應并服務于當代高速發(fā)展的需要。

社會經(jīng)濟環(huán)境變化和治理科學的發(fā)展，是治理會計發(fā)展的兩個主要因素。安東尼（anthony）對治理會計發(fā)展的評論進一步指出：衡量任何治理會計思想的標準是治理者對這一思想的。治理會計是對優(yōu)秀治理實踐的吸收、提煉、改進與傳播。

一、治理會計的'萌芽階段。

19世紀初的革命導致了工廠制度的出現(xiàn)，并從根本上改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)過程。為了適應企業(yè)價格決策和業(yè)績評價的需要，產(chǎn)生了作為治理會計萌芽的本錢會計。治理會計形成的源流正是來自于本錢控制思想及其相關(guān)理論的產(chǎn)生，以及早期本錢控制行為的發(fā)生。當人們的思想、行為開始由本錢計量、記錄方面轉(zhuǎn)向本錢控制方面的時候，治理會計創(chuàng)立便處于萌芽階段。

20世紀初期，美國人在其得天獨厚的經(jīng)濟環(huán)境與環(huán)境的影響之下，率先在本錢控制方面尋找到拓寬會計參與公司治理的通道。緊接著，通過以美國為首的經(jīng)濟發(fā)達國家中的會計師與工程師的共同努力，終于在20世紀會計的發(fā)展中出現(xiàn)一個新的突破一治理會計產(chǎn)生，一門在20世紀與財務會計并駕齊驅(qū)發(fā)展的新興分支學科治理會計建立起來了。

之后，治理理論的迅速發(fā)展，大大豐富了會計科學中專門用于內(nèi)部治理部分的理論和方法，使得治理會計的逐步豐富、完善起來。治理會計形成與發(fā)展的基本框架大致可以分為兩個大的階段，即執(zhí)行性會計階段和決策性治理會計階段。前者是以經(jīng)營決策方案經(jīng)濟效益的評價為核心；后者是以責任會計為其核心，著重于對經(jīng)營活動的進程和效果進行評價與控制。

二、執(zhí)行性治理會計階段（20世紀初到20世紀50年代）。

在西方，這一階段是以泰羅的科學管說為基礎(chǔ)形成的會計信息系統(tǒng)占主導地位的時期。

繼發(fā)表的“計件工資”及“車間治理”著作之后，泰羅于19發(fā)表了《科學治理的原則和方法》一書，開創(chuàng)了企業(yè)治理上的一個新紀元。書中對標準化治理制度的確定，為“標準本錢制度”的確立奠定了思想及理論基礎(chǔ)。隨后，“標準本錢控制”與“預算控制”制度、理論及其“差異分析”方法的產(chǎn)生，便為治理會計的產(chǎn)生奠定了基礎(chǔ)。

從1885年美***械師亨利。梅特卡夫的《制造本錢》、1887年英國電氣工程師埃米爾。加克與會計師m.費爾斯合著的《工廠賬目》，到1911年e.韋伯納的《工廠本錢》這些書主要講的還是產(chǎn)品本錢，但其中已開始涉及到一些本錢治理方面的題目，這些書在一定程度上已由單純的講本錢核算向兼顧論及本錢治理題目過渡。1880年美國機械工程師協(xié)會成立，它的成員諸如泰羅、埃默森等工程師開始超出工藝技術(shù)范圍產(chǎn)品本錢題目。尤其是在1886年工程師h.r.湯在協(xié)會的年會上發(fā)表題為《作為經(jīng)濟學家的工程師》的論文之后，工程師便更加注重從解決產(chǎn)品本錢題目著手研究公司經(jīng)濟效果題目，正是圍繞著這方面的題目而展開的深進研究，促使美國的科學治理運動處于醞釀之中。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇四

在這個高速發(fā)展的信息時代，管理會計的功能已經(jīng)由提供合規(guī)--的信息不斷轉(zhuǎn)向進行價值創(chuàng)造的資本管理職能了。而管理會計的創(chuàng)新作為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要引擎，在大數(shù)據(jù)的時代下，管理會計的功能是否能夠有效的發(fā)揮，與大數(shù)據(jù)的信息化，高效性、低廉性以及靈活性等特點是密不可分的。

在大數(shù)據(jù)時代下，管理者要做到有效地事前預測、事后控制等管理工作，在海量類型復雜的數(shù)據(jù)中及時高效的尋找和挖掘出價值密度低但是商業(yè)價值高的信息。而管理會計信息化就能夠被看做是大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)與管理會計的一個相互結(jié)合，可以認為是通過一系列系統(tǒng)有效的現(xiàn)代方法，不斷挖掘出有價值的財務會計方面的信息和其他非財務會計方面的綜合信息，隨之對這些有價值的信息進行整理匯總、分類、計算、對比等有效的分析和處理，以此能夠做到滿足企業(yè)各級管理者對各個環(huán)節(jié)的一切經(jīng)濟業(yè)務活動進行計劃、決策、實施、控制和反饋等的需求。需要掌控企業(yè)未來的規(guī)劃與發(fā)展方向就能夠通過預算管理信息化來實現(xiàn)；需要幫助管理者優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)活動就能夠通過成本管理信息化對供產(chǎn)銷一系列流程進行監(jiān)控來實現(xiàn)；需要對客觀環(huán)境的變化進行了解以此幫助管理者為企業(yè)制定戰(zhàn)略性目標能夠通過業(yè)績評價信息化來實現(xiàn)。

（一）預算管理信息化。

在這個高速發(fā)展的信息時代下，預算管理對于企業(yè)管理而言是必不可少的，同時對企業(yè)的影響仍在不斷加強。正是因為企業(yè)所處的環(huán)境是瞬息萬變，與此同此，越來越多的企業(yè)選擇多元化發(fā)展方式，選擇跨行業(yè)經(jīng)營的模式，經(jīng)營范圍的跨度不斷增大。這就需要企業(yè)有較強的市場反應能力和綜合實力，對企業(yè)的預算管理提出了新的發(fā)展挑戰(zhàn)要求。雖然不同企業(yè)的經(jīng)營目標各不相同，但對通過環(huán)境的有效分析和企業(yè)戰(zhàn)略的充分把握，從而進行研究和預測市場的需求是如出一轍的.。企業(yè)對需求的考量進而反應到企業(yè)的開發(fā)研發(fā)、成本控制以及資金流安排等各個方面，最終形成預算報表的形式來體現(xiàn)企業(yè)對未來經(jīng)營活動和成果的規(guī)劃與預測，從而完成對企業(yè)經(jīng)營活動事后核算向?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營活動全過程監(jiān)管控制的轉(zhuǎn)變。

然而從國務院國資委研究中心和元年諾亞舟一起做的一項針對大型國有企業(yè)的調(diào)研結(jié)果中得出，僅僅有4成的企業(yè)完成了預算管理的信息化應用，大型的國有企業(yè)在預算管理信息化應用這方面的普及率都不高，足以說明我國整體企業(yè)的應用情況也不容樂觀。所以從整體上來講，預算管理信息化的應用并未在我國企業(yè)中獲得廣泛的普及。

（二）成本管理信息化。

企業(yè)由傳統(tǒng)成本管理企業(yè)向精益成本管理企業(yè)轉(zhuǎn)換是企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。而基于大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)能夠為企業(yè)提供對計劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)控管理以及反饋等過程中各類相關(guān)成本進行全面集成化管理。而進行成本管理的重中之重就是對企業(yè)價值鏈進行分析以及對企業(yè)價值流進行管理。企業(yè)能夠通過成本管理信息化對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的原材料等進行有效地信息記錄及進行標示，并結(jié)合在財務信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的單獨標簽，使與企業(yè)有關(guān)的供應商、生產(chǎn)經(jīng)營過程和銷售等的過程全都處于企業(yè)的監(jiān)控。以此企業(yè)可以做到掌握生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，即能夠通過財務信息系統(tǒng)實時了解到原材料的消耗，產(chǎn)品的入庫及出庫等一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。同時，結(jié)合價值鏈的分析和價值流管理，企業(yè)通過將生產(chǎn)過程進行有效地分解，形成多條相互連接的價值鏈，運用信息化手段對企業(yè)的每條價值鏈的成本數(shù)進行有效的追蹤監(jiān)管和綜合分析，以此為基礎(chǔ)為企業(yè)提出改進方案，并使用歷史成本進行預測，達到減少企業(yè)的不需要的損失及浪費，最終達到優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營過程。

雖然成本管理信息化是企業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢，以大數(shù)據(jù)信息技術(shù)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)可以使得企業(yè)完成全面的成本管理，給企業(yè)的成本管理帶來了巨大的推動力。然而信息化在成本控制方面的實施效果并不是很理想。

（三）業(yè)績評價信息化。

業(yè)績評價是對企業(yè)財務狀況以及企業(yè)的經(jīng)營成果的一種反饋信息，當企業(yè)的績效處于良好狀態(tài)，代表企業(yè)的發(fā)展狀況良好，也反映了企業(yè)現(xiàn)階段人才儲備充足，發(fā)展處于上升期，由此企業(yè)定制擴張戰(zhàn)略計劃。而當企業(yè)的績效不斷減少，代表企業(yè)的發(fā)展狀況在惡化，也反映了企業(yè)的人才處在流失狀態(tài)，企業(yè)在不斷衰退，此時企業(yè)應該制定收縮戰(zhàn)略計劃。企業(yè)進行業(yè)績評價信息化的建設(shè)，通過對信息系統(tǒng)中的各類相關(guān)數(shù)據(jù)進行綜合分析，有效地將對員工的業(yè)績評價與企業(yè)的財務信息、顧客反饋、學習培訓等各方面聯(lián)系在一起。對于企業(yè)而言，具備一套完善且與企業(yè)自身相適應的業(yè)績評級和激勵體系是企業(yè)財務信息系統(tǒng)的一個重要標志，也是企業(yè)組織內(nèi)部關(guān)系成熟的一種重要表現(xiàn)。

然而，如今對于具備專業(yè)的業(yè)績評價信息化工具平衡分卡等在企業(yè)的發(fā)展過程中并未得到廣泛的應用。其中最大的原因應該是對業(yè)績評價的先進辦法對于數(shù)據(jù)信息的要求比較簡單，通?？梢杂蓚鹘y(tǒng)方式獲得。所以，現(xiàn)如今能夠完全將業(yè)績評價納入企業(yè)信息系統(tǒng)，并能夠利用業(yè)績評價信息化來提高企業(yè)管理效率的企業(yè)數(shù)量并不多。

（一）企業(yè)管理層對管理會計信息化不重視。

我國企業(yè)管理層對企業(yè)管理會計信息化建設(shè)存在著不重視的問題。首先，對管理會計信息化概念和建設(shè)意義沒有正確的認識，有甚至由于對于企業(yè)自身的認識不夠充分，會對管理會計信息化的趨勢產(chǎn)生了質(zhì)疑和抵觸心理。再者，只有在一些發(fā)展較好的企業(yè)中進行了管理會計信息化的建設(shè)工作及應用，但是，企業(yè)應用所產(chǎn)生的效果并不是很理想，進而促使管理會計信息化在企業(yè)的發(fā)展速度緩慢。

（二）管理會計信息化程度較低。

大數(shù)據(jù)時代下，信息化手段已經(jīng)在我國眾多領(lǐng)域已經(jīng)得到較為廣泛的應用和發(fā)展，在此發(fā)展過程，我國的管理會計信息化的應用和發(fā)展也得到了非常多的關(guān)注。但是，由于管理會計在我國受重視程度不夠，企業(yè)在進行管理會計信息化建設(shè)的過程中對與軟件的設(shè)計和應用也要求較高，所以與管理會計信息化建設(shè)相關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)還相對較落后。

（三）管理會計信息化理論與企業(yè)經(jīng)管機制不協(xié)調(diào)。

雖然隨著國家政策鼓勵和扶持，很多行業(yè)的不斷涌現(xiàn)出新的企業(yè)，企業(yè)數(shù)量不斷增多，但是由于這些企業(yè)在規(guī)模以及效益等方面都存在著較大的差距，同時在管理決策方面也產(chǎn)生了顯著地差別。很多企業(yè)在發(fā)展的過程中并沒有實現(xiàn)真正的權(quán)責統(tǒng)一，產(chǎn)生了管理層短視行為，沒有充分考慮企業(yè)的長遠利益等管理水平低下的問題。

（一）適應企業(yè)管理會計信息化發(fā)展的外部環(huán)境。

企業(yè)在進行管理會計信息化建設(shè)時，要結(jié)合企業(yè)所處的外部環(huán)境進行全方面的規(guī)劃和建設(shè)。在企業(yè)進行規(guī)劃和建設(shè)時，國家的法律法規(guī)等相關(guān)政策占據(jù)著十分重要的位置，需要對市場經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)進行充分理解和考慮，為企業(yè)管理會計信息化建設(shè)提供好的法律環(huán)境。管理會計信息化系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)要求企業(yè)處于相對較好的環(huán)境之中，以此充分發(fā)揮出其應有的作用。

（二）管造合適的管理會計信息化發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。

企業(yè)管理會計信息化的良好發(fā)展要求企業(yè)能夠提供良好的內(nèi)部環(huán)境。樹立有效推進企業(yè)管理會計信息化建設(shè)的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)股東、懂事、管理層以及每個員工的價值觀念體現(xiàn)，有利于各級員工都能夠正確認識到管理會計信息化建設(shè)的重要性，接受管理會計信息化的價值取向。再者，企業(yè)要儲備足夠的管理會計人才，為管理會計信息化的建設(shè)提供源源不斷的血液。同時，為企業(yè)管理會計信息化建設(shè)提供強大的資金保障。最后，對企業(yè)內(nèi)部控制體系不斷完善，為企業(yè)創(chuàng)造長足的生命力，為管理會計信息化賴以生存的環(huán)境。

（三）開發(fā)統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。

在大數(shù)據(jù)時代下，信息化不斷發(fā)展，對于企業(yè)而言，會同時使用多種不同的信息系統(tǒng)進行組合使用，并且這種情況在未來也可能將持續(xù)下去，企業(yè)需要建立綜合統(tǒng)一的企業(yè)信息化管理平臺。

四、結(jié)束語。

管理會計信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。同時也面對著一些問題。因此，相應的措施和不斷地完善和改進是必不可少的，以此才能夠促進管理會計信息化的不斷發(fā)展。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇五

關(guān)于會計信息系統(tǒng)的發(fā)展動因，研究者一般認為取決于社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，而很少從會計信息的需求角度進行考察和分析。我們認為，信息需求是會計信息系統(tǒng)發(fā)展的直接動力，這一動力在網(wǎng)絡經(jīng)濟和信息技術(shù)環(huán)境下的作用將更加明顯。

會計作為人造信息系統(tǒng)，其基本目標就是滿足信息使用者不斷變化和增加的需求。而信息使用者對會計信息的需求不僅取決于社會經(jīng)濟的發(fā)展水平，還受到需求者認知水平和技術(shù)條件的制約。在原始社會，人類的信息需求僅僅停留于了解生產(chǎn)成果，加之受工具、語言、數(shù)字、介質(zhì)等技術(shù)條件的限制，人們只能通過在骨片、鹿角上的刻畫提供最樸素的數(shù)據(jù)資料，因此那時的會計，充其量只是一種簡單的記錄工具，根本稱不上“系統(tǒng)”。當人類步入奴隸社會后，奴隸主為了及時了解奴隸的勞動過程和勞動成果，控制國庫的收入、支出和結(jié)存，對會計數(shù)據(jù)的需求明顯擴大，從而產(chǎn)生了最初的簿記和報告制度?！吨芏Y。天官冢宰》所記“歲終，則令群吏正歲會，月終，則令正月要，旬終，則令正日成，而以考其制”中的歲會、月要、日成，就相當于現(xiàn)在的年報、月報、旬報，并形成了分期結(jié)算與考核的會計理念。

進入14世紀后，意大利成為世界的商業(yè)和貿(mào)易中心，頻繁的商業(yè)活動和貿(mào)易往來，使人們對會計信息的需求迅速膨脹，加之近代企業(yè)的出現(xiàn)，阿拉伯數(shù)字的引入，印刷技術(shù)的成熟和管理水平的提高，使會計核算工作走向科學規(guī)范。會計不僅能夠通過復式簿記方法全面、系統(tǒng)地記錄日趨復雜的經(jīng)濟事項，反映經(jīng)濟組織財產(chǎn)變動的來龍去脈，而且可以為廣大信息使用者提供更為詳細具體的會計數(shù)據(jù)，反映經(jīng)濟組織的財務狀況和經(jīng)營成果。無論會計理論還是會計方法技術(shù)在此期間都得到了空前的發(fā)展，開始了簡單的數(shù)據(jù)提供向系統(tǒng)的信息披露轉(zhuǎn)化的會計時代，會計信息系統(tǒng)正式形成。正如荷蘭會計學家海渥所述：“對那些認為會計不僅是一種技術(shù)系統(tǒng)，而且認為其多樣的形式受到各時代工商組織發(fā)展的影響的人來說，會計史與經(jīng)濟史的密切關(guān)系是顯而易見的。所謂時代，指的是這些技術(shù)形式達到的發(fā)展階段。正是每個時代企業(yè)發(fā)展的需要，創(chuàng)造了這一技術(shù)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。”

資本主義工業(yè)革命后，伴隨所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，委托代理關(guān)系逐漸形成，企業(yè)的組織形式和治理機制發(fā)生了根本性變革。與此同時，會計信息的使用群體增加，信息需求的范圍和內(nèi)容擴大，對各種決策的作用更加明顯。特別是企業(yè)所有者（委托人）成為會計信息的主要使用者，為使自己投入企業(yè)的資本不斷增值，委托人需要通過會計報告隨時了解受托人履行經(jīng)濟責任的情況。所有這一切，無疑對會計信息系統(tǒng)的發(fā)展和完善起到了極大的推動作用。

20世紀80年代以來，隨著知識經(jīng)濟的興起和全球經(jīng)濟一體化趨勢，人類開始進入一個新的經(jīng)濟時代。在這一時代，世界貿(mào)易的高速增長和國際資本的快速流動，將世界各國的經(jīng)濟納入全球一體化的進程，國與國之間、企業(yè)與企業(yè)之間的協(xié)同度明顯提高，越來越多的企業(yè)正在被物流、資金流、信息流和人才流捆綁在一起，融入全球經(jīng)濟的發(fā)展網(wǎng)絡。而以計算機和網(wǎng)絡通訊為代表的信息技術(shù)革命，從根本上動搖了企業(yè)的管理模式、業(yè)務流程甚至是生產(chǎn)方式，它不僅大大加快了信息處理和傳遞速度，而且使會計信息超越國界在全球范圍內(nèi)實時生成、傳遞和共享成為現(xiàn)實。此外，知識產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，使無形資產(chǎn)在很多行業(yè)成為促進經(jīng)濟增長和衡量企業(yè)價值的首要因素，而金融市場的不斷創(chuàng)新、衍生金融工具的大量采用，給企業(yè)經(jīng)營帶來更大的風險和不確定性。由此決定了人們對會計信息的范圍需求進一步擴大，質(zhì)量需求進一步提高，時間需求進一步加快。而所有這些需求，必然促使會計信息系統(tǒng)進一步完善和發(fā)展。

綜上所述，我們不難看出，社會經(jīng)濟的發(fā)展必然強化人們對信息的需求，而信息需求的擴張必然推動會計信息系統(tǒng)的不斷完善?？梢哉f，信息需求的不斷提高與信息供給的相對不足之間的矛盾，正是促使會計理論不斷創(chuàng)新、會計方法技術(shù)不斷進步、會計信息系統(tǒng)日趨強大的直接動力。而會計信息需求又受到相關(guān)的物質(zhì)技術(shù)和人們的認知水平的制約，信息需求與管理認知水平、信息技術(shù)條件的對立統(tǒng)一，進一步構(gòu)成了推動會計信息系統(tǒng)發(fā)展的動力。

（一）信息技術(shù)條件。

信息技術(shù)作為制約會計信息需求的條件之一，其技術(shù)性能主要體現(xiàn)在存儲介質(zhì)和網(wǎng)絡水平兩個方面。

從存儲介質(zhì)看，磁介質(zhì)和光介質(zhì)的出現(xiàn)，為信息的記錄和傳播提供了更為快捷的方式，促成了信息記錄的無紙化。與紙介質(zhì)相比，磁介質(zhì)和光介質(zhì)不僅提高了數(shù)據(jù)采集和存儲內(nèi)容的準確性，而且由于更容易傳播，極大地提高了信息的時效性。因此，采用磁介質(zhì)和光介質(zhì)存儲技術(shù)，必然促使信息使用者對會計信息的質(zhì)量產(chǎn)生新的需求，并對手工模式下的信息生成和傳播方式帶來深刻的影響。此外，介質(zhì)的轉(zhuǎn)換和網(wǎng)絡安全性能的提高，又進一步刺激了用戶對“電子貨幣”這一更為方便快捷的結(jié)算方式的需求。我們知道，貨幣的產(chǎn)生和發(fā)展與介質(zhì)技術(shù)緊密相關(guān)，以金銀為介質(zhì)的貨幣基本上統(tǒng)一了商品的價值計量，以紙張為介質(zhì)的貨幣極大的方便了資本的流通和商品交易的結(jié)算，從而使以貨幣為統(tǒng)一計量單位基礎(chǔ)上生成的會計信息更具有總括性、完整性和系統(tǒng)性?？梢灶A見，貨幣的電子化不僅對傳統(tǒng)的貨幣支付、保管和結(jié)算方式形成挑戰(zhàn)，徹底改變?nèi)祟悗浊甑呢泿庞^念，而且將從根本上動搖會計的計量、記錄和報告方式，促使會計信息系統(tǒng)的進一步發(fā)展和完善。

從網(wǎng)絡技術(shù)看，計算機已經(jīng)由應用初期的計算工具轉(zhuǎn)變?yōu)楫斀裆鐣鱾€領(lǐng)域的管理手段。網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展，不僅實現(xiàn)了信息在網(wǎng)絡內(nèi)部的傳輸和共享，而且提供了全新的網(wǎng)絡管理環(huán)境。在會計電算化環(huán)境下，會計只能實現(xiàn)某個數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)的加速，而借助于網(wǎng)絡平臺，則可通過局域網(wǎng)、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)將會計工作的各個環(huán)節(jié)連接成統(tǒng)一整體，消除會計信息在各部門、各環(huán)節(jié)之間的差異和冗余，進一步激發(fā)企業(yè)和與企業(yè)相關(guān)的外部利益集團，如投資人、債權(quán)人、供應商、客戶、政府以及社會公眾共同應用網(wǎng)絡平臺交換和共享會計信息的需求。

（二）管理認知水平。

如果說信息技術(shù)條件主要限制的是會計信息需求的`“量”，那么管理認知水平約束的主要是會計信息需求的“質(zhì)”。一般地講，管理認知水平的高低與會計信息的質(zhì)量要求成正比。管理認知上的局限，必然造成會計信息的需求層次低、判斷信息是否對決策有用的能力差，采集和運用會計信息的技術(shù)弱。站在信息系統(tǒng)的角度分析，信息需求可分為明確需求和潛在需求兩種，其中潛在需求具有未知性和不確定性，而不確定信息需求的多少則與人們的管理認知水平直接相關(guān)。當前，社會經(jīng)濟環(huán)境日新月異，市場競爭不斷加劇，信息使用者的需求呈現(xiàn)復雜化、個性化和多變性特征。在這種情況下，不確定的信息需求客觀上越來越多，會計信息系統(tǒng)很難像在傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟時代那樣，準確預見并提供使用者所需要的會計信息。因此，我們認為，要想從根本上解決日益復雜的信息需求與會計信息系統(tǒng)之間的矛盾，一方面需要充分運用信息技術(shù)不斷改進會計信息系統(tǒng)的功能，另一方面還必須從主觀上提高會計信息使用者的管理認知水平。

管理認知水平如果滯后于信息技術(shù)，同樣阻礙會計信息需求的擴張。

面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境和充滿風險的市場競爭，信息使用者既要了解企業(yè)過去的交易和事項生成的會計信息，更需要把握企業(yè)未來的會計信息；既要了解企業(yè)的有形資產(chǎn)信息，更需要掌握企業(yè)的無形資產(chǎn)、人力資產(chǎn)等方面的信息；既要了解傳統(tǒng)的會計收益，還要洞察企業(yè)的全面收益；既要了解企業(yè)的財務信息，還要知曉企業(yè)的非財務信息。唯此，才能做出正確的決策，最大限度地規(guī)避風險，獲取收益。可見，多元化、全面性是新經(jīng)濟環(huán)境下信息需求的基本特征。

定期提供財務會計報告是傳統(tǒng)會計的基本特征，這一建立在會計分期假設(shè)基礎(chǔ)上的信息披露辦法，在新的經(jīng)濟環(huán)境下，已無法滿足信息使用者對會計信息的時效要求。面對瞬息萬變的經(jīng)濟環(huán)境，信息使用者必須隨時掌握企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營情況和發(fā)展動態(tài)以及各種外部因素對企業(yè)經(jīng)營的影響，他們需要的是實時化的會計信息，唯此，才能形成預見性的分析判斷，科學化的決策依據(jù)，進而保證決策的正確性。這就是說，快捷化、實時性也是當前信息需求的特征。

傳統(tǒng)的信息披露基本上是通過規(guī)范統(tǒng)一的財務報告向所有信息使用者提供幾乎完全一致的內(nèi)容，很少考慮使用者的不同需求。在新的經(jīng)濟環(huán)境下，信息使用者因決策對象和達到的目的不同，所需會計信息之間的差別必然增大，傳統(tǒng)的信息披露方式根本無法同時滿足使用者的個性化需求。此外，隨著信息技術(shù)的普及和提高，信息使用者已不再滿足于紙介質(zhì)的信息載體和傳統(tǒng)的信息傳遞方式，表述方式上也不再囿于文字和表格，他們希望更多的運用音像等高科技手段展示信息內(nèi)涵。因此我們必須承認，個性化、差異性已經(jīng)成為信息需求的又一特征。

首先，在現(xiàn)行的會計信息系統(tǒng)中，信息提供者只是根據(jù)既定的會計核算規(guī)范，進行會計的確認、計量、記錄和報告，機械的完成原始數(shù)據(jù)的會計整理、加工和綜合，他們提供的會計報告，往往以能夠滿足使用者需求為假設(shè)，實際上并不關(guān)心使用者的具體需求。在經(jīng)濟環(huán)境較為穩(wěn)定、會計事項相對簡單、信息需求差異較小的情況下，這種做法是基本可行的。但面對多變的經(jīng)濟環(huán)境、復雜的會計事項和迅速擴張的會計信息需求，現(xiàn)行會計信息系統(tǒng)缺乏針對性、靈活性、務實性的局限則日漸顯露。

其次，由于信息提供者完全掌握了信息生成和披露的權(quán)利，不可避免地會在會計信息的生成過程中造成扭曲信息的現(xiàn)象，特別是在原始數(shù)據(jù)向綜合數(shù)據(jù)的加工和推導中，這種扭曲既可能因為技術(shù)性錯誤導致，也可能因為信息提供者人為篡改造成。對于信息使用者來講，會計信息的生成類似于一個“黑箱”，他們只能被動地獲取最終的結(jié)果，而無法得知會計信息的生成基礎(chǔ)和具體過程。這就是說，現(xiàn)行的會計信息系統(tǒng)完全是一個供給決定需求的系統(tǒng)，其弊端不僅在于無法實現(xiàn)需求方的意愿，而且為會計信息的提供者留下了很大的舞弊空間，難以保證會計信息的質(zhì)量。這已被我國的會計實踐所證明。

最后，也是現(xiàn)行會計信息系統(tǒng)最致命的缺陷是，限制甚至扼殺了信息使用者對信息需求的主動性。因為任何一種市場的繁榮和發(fā)展，都是由供需雙方共同維系和相互促進的，缺少任何一方的主動性和積極性，都會導致市場的萎縮。沒有會計信息需求的拉動，會計信息的供給就會停滯不前，會計信息的質(zhì)量就不會提高，會計市場就不會繁榮和發(fā)展。

基于上述矛盾，要想推動會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，絕不能依靠簡單的修補或局部的整改，而必須以網(wǎng)絡技術(shù)為平臺，根據(jù)信息需求再造會計信息系統(tǒng)。

現(xiàn)行會計信息系統(tǒng)中，信息的處理和生成過程主要包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)加工和信息輸出三個環(huán)節(jié)，且三個環(huán)節(jié)全部由信息供給方按照固定的信息處理規(guī)則和加工程序完成，信息使用者只能被動的接收供給方輸出的信息?！靶枨鬀Q定型”會計信息系統(tǒng)的核心思想在于重新劃分信息處理的權(quán)限，將數(shù)據(jù)加工和信息輸出的權(quán)利交給信息使用者，由信息使用者制定和維護信息加工規(guī)則，并按照自己的需求生成或“組裝”相關(guān)的信息報告。

在需求決定型的會計信息系統(tǒng)下，信息供給方的主要任務就是通過tps系統(tǒng)完整地記錄企業(yè)發(fā)生的全部經(jīng)濟活動，采集為整個企業(yè)信息系統(tǒng)服務的數(shù)據(jù)并集中存放于數(shù)據(jù)庫，而不對所采集的數(shù)據(jù)進行深入的加工處理。換句話講，會計信息系統(tǒng)的主要任務不是傳統(tǒng)意義上的填制憑證、登記賬簿和編制報表，而是提供足夠的有助于生成會計信息的各種數(shù)據(jù)以及相應的手段和方法，建立滿足信息使用者需求的數(shù)據(jù)“超市”，以便他們借助網(wǎng)絡的強大處理能力，按照自己的需要和偏好實時進行信息選擇、加工、提煉、匯總和分析。

這種會計信息系統(tǒng)具有多方面的優(yōu)點。首先，可以滿足信息使用者的多樣化需求，使他們在系統(tǒng)幫助下選擇自己所需要和偏好的信息披露內(nèi)容、披露方式和披露時間；其次，可以有效提高會計信息的決策有用性。由于信息生成規(guī)則基本掌握在信息用戶手中，用戶可以選擇不同規(guī)則對同一數(shù)據(jù)進行加工處理，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的多維度觀察，提高會計信息的相關(guān)性。加之用戶可以直接面向基本的業(yè)務數(shù)據(jù)，驗證相關(guān)內(nèi)容，甚至可以實現(xiàn)信息的逆向追溯，因此能夠有效避免信息生成的“黑箱”操作，提高會計信息的可靠性和使用價值；第三，可以增強會計信息系統(tǒng)對環(huán)境的適應性。當會計環(huán)境發(fā)生變化時，無需對會計信息系統(tǒng)進行大規(guī)模改造，只要對信息生成規(guī)則加以修改和維護即可，發(fā)生新的經(jīng)濟業(yè)務時，也只需添加新的處理規(guī)則。此外，基于信息處理規(guī)則的開放性特征，用戶還可根據(jù)需要構(gòu)造自己的規(guī)則并在網(wǎng)絡上發(fā)布，進而實現(xiàn)信息處理規(guī)則的共享。

在需求決定型的會計信息系統(tǒng)中，由于信息加工和生成權(quán)利的外部化，會計信息市場將發(fā)生革命性變化。信息用戶不只是信息產(chǎn)品的消費者，而且在一定意義上成為會計信息市場的主體。但由于信息用戶的需求層次不同，對會計信息的認知能力有較大差別，而會計信息系統(tǒng)又不可能提供一種報告生成器來滿足眾多用戶的要求，信息使用者也不一定都具有使用和維護報告生成器來組裝自己所需信息產(chǎn)品的能力，因此，信息使用者必然會把該種功能讓渡給信息中介機構(gòu)去完成，并為此支付相應的費用。這就是說，在需求決定性的會計信息系統(tǒng)中，信息用戶將越來越多的依靠中介機構(gòu)提供的信息進行決策。從另一方面講，為了爭取更多的信息用戶，中介機構(gòu)也將不斷的提高技術(shù)水平和服務質(zhì)量。而當中介機構(gòu)在信息市場占據(jù)主導地位時，必然代表廣大的信息用戶向企業(yè)施壓。

迫使企業(yè)更大程度的開放自己的數(shù)據(jù)庫。這時，企業(yè)為了獲得更多信息用戶的關(guān)注，也必須向中介機構(gòu)提供更多的數(shù)據(jù)，并將部分信息處理規(guī)則讓渡給中介機構(gòu)，由他們來開發(fā)和維護報告生成器，并負責信息處理的整個過程。

可見，在企業(yè)、信息中介機構(gòu)和信息用戶構(gòu)成的信息市場中，企業(yè)為了爭取更多的投資，不得不更多的。向中介機構(gòu)和信息用戶開放數(shù)據(jù)庫；中介機構(gòu)為了獲得更多的市場回報，也會努力提高信息服務的質(zhì)量和水平，向信息用戶提供個性化服務；而信息用戶的需求將有效刺激信息市場的發(fā)育，并且通過對中介機構(gòu)的選擇促使中介機構(gòu)優(yōu)勝劣汰。這種市場機制的良性循環(huán)和三方面的博弈結(jié)果是：企業(yè)的會計行為日益規(guī)范、透明，舞弊空間逐漸狹?。恢薪闄C構(gòu)的服務意識和服務質(zhì)量逐漸提高，信息供需的“紐帶”作用不斷加強；信息用戶的需求得到充分滿足，并通過需求層次的不斷提高推動會計信息系統(tǒng)的進一步完善。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇六

論文摘要：文章以華北電力大學熱能與動力工程國家級特色專業(yè)為例，介紹了熱動特色專業(yè)的建設(shè)思路、教學改革措施、建設(shè)成果及專業(yè)特色等，可為相關(guān)院校、相關(guān)專業(yè)的建設(shè)和改革提供一定的借鑒經(jīng)驗。

論文關(guān)鍵詞：特色專業(yè)；熱能與動力工程；能源動力；質(zhì)量工程。

為適應國家經(jīng)濟、科技、社會發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求，引導不同類型高校根據(jù)自己辦學定位和發(fā)展目標，發(fā)揮自身優(yōu)勢，辦出專業(yè)特色，“十一五”期間教育部、財政部將擇優(yōu)重點建設(shè)一批高等學校特色專業(yè)，通過優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，辦出專業(yè)水平和特色，為同類型高校相關(guān)專業(yè)建設(shè)和改革起到示范和帶動作用。

華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)辦于1958年，原名為電廠熱能專業(yè)，歷經(jīng)五十多年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為本校師資力量最強、就業(yè)形勢較好、招生人數(shù)較多和學生成才率較高的專業(yè)之一，本專業(yè)累計畢業(yè)生人數(shù)已達10616人，在校生人數(shù)2647人。尤其最近幾年，在兩大電網(wǎng)公司和五大發(fā)電集團共同組成的校理事會的支持和幫助下，學科實力得到了質(zhì)的飛躍，畢業(yè)生就業(yè)形勢一直保持在全國各專業(yè)的前列。華北電力大學能源與動力工程學院已經(jīng)成為我國發(fā)電領(lǐng)域最重要的人才培養(yǎng)基地，得到了發(fā)電行業(yè)的充分肯定，在我國發(fā)電領(lǐng)域具有重要的影響。

華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)緊密結(jié)合國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，以培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、重實踐、強能力”的熱動專業(yè)技術(shù)人才和管理人才為目標，改革人才培養(yǎng)方案，加強課程體系和教材建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍，強化實踐教學，具有鮮明的“熱能與動力工程”專業(yè)特色和“電力行業(yè)”特色，取得了一系列顯著效果。

一、建設(shè)思路與改革措施。

1.建立并形成熱動專業(yè)人才培養(yǎng)調(diào)研機制。

通過校理事會定期開展能源動力、發(fā)電（火電、氣電、風電和核電等）、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)的人才需求形勢調(diào)研和畢業(yè)生就業(yè)狀況研討與分析，根據(jù)國家的人才需求，制定適應不同專業(yè)方向的模塊化、層次化人才培養(yǎng)方案。

課程教學體現(xiàn)相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展，普遍采用國內(nèi)外高水平的新版教材，繼續(xù)組織編寫高質(zhì)量的適用教材，形成深入開展教學研究的有效機制。

3.加強師資隊伍建設(shè)，改革教師培養(yǎng)和使用機制。

有計劃地選派青年教師到企業(yè)進行鍛煉，到國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)做訪問學者或短期合作研究；鼓勵和支持教師參加企業(yè)的短期高級技術(shù)培訓、生產(chǎn)一線觀摩、調(diào)研和相關(guān)會議；聘請一定數(shù)量的具有企業(yè)生產(chǎn)和管理經(jīng)驗的人員兼職授課，形成學校和企業(yè)、學校和國內(nèi)外大學及研究機構(gòu)的定期人員交流機制。

4.改革實踐教學，推進人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合。

為了適應我國能源與電力發(fā)展對全新實踐型、創(chuàng)新型人才的需求，熱能與動力工程實驗教學中心整合相關(guān)實驗室資源，依托電站設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與控制教育部重點實驗室為本科生設(shè)立的“能動之光”科技創(chuàng)新項目，建成了包含電廠實踐教學模塊、動力工程基礎(chǔ)實驗模塊、熱能動力工程實驗模塊、創(chuàng)新實驗模塊的集知識學習、技能拓展、工程訓練、創(chuàng)新能力培養(yǎng)為一體的實驗教學示范中心。涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)實驗、專業(yè)實驗、綜合實驗、創(chuàng)新實驗，能夠滿足不同專業(yè)、不同層次學生的需要，實現(xiàn)理論與實踐、校內(nèi)與校外的.無縫鏈接，體現(xiàn)“厚基礎(chǔ)、重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。

二、建設(shè)成果。

熱能與動力工程專業(yè)是一門跨學科、綜合性強、重實踐的學科，著重培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高，德、智、體全面發(fā)展的，集現(xiàn)代信息技術(shù)與熱能動力工程知識為一體的高級專門技術(shù)人才和管理人才，要求學生通過四年的學習不僅要掌握全面的理論知識，而且必須具備較強的實際操作能力，以適應現(xiàn)代能源、電力行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ω呒壢瞬诺男枨?。華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)以國家能源電力需求為建設(shè)導向，從方向凝練、人才培養(yǎng)、教學體系構(gòu)建、師資建設(shè)、教材建設(shè)、實驗室建設(shè)等方面進行全方位探索和實踐，取得了豐碩的成果。

1.專業(yè)建設(shè)別具特色，人才培養(yǎng)模式靈活多樣。

為適應國家能源電力行業(yè)發(fā)展的需要，熱能與動力工程專業(yè)依托一級學科“動力工程及工程熱物理”博士點，在熱能與動力工程和電廠集控運行方向的基礎(chǔ)上，拓展專業(yè)方向，開設(shè)燃氣輪機聯(lián)合循環(huán)、核工程與核技術(shù)、制冷與空調(diào)工程、新能源等專業(yè)方向，覆蓋主要發(fā)電形式，具有鮮明的電力特色。通過與國家大型企業(yè)合作，采用“訂單+聯(lián)合”的培養(yǎng)模式，使專業(yè)教育符合社會的發(fā)展需求，滿足了國家對社會緊缺的復合型拔尖創(chuàng)新人才和應用人才的需要，進一步提高高等教育教學質(zhì)量，推進人才培養(yǎng)模式改革。

2.加強基礎(chǔ)、突出能力、注重創(chuàng)新，構(gòu)建高質(zhì)量人才培養(yǎng)體系。

按照“夯實基礎(chǔ)、突出能力、注重創(chuàng)新、全面發(fā)展”的指導思想制定熱能與動力工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案，既加強培養(yǎng)學生厚重的基礎(chǔ)，又注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。近年來熱能與動力工程及相關(guān)專業(yè)方向畢業(yè)生的一次簽約率超過98%，畢業(yè)生因“作風扎實、動手能力強、有較強的創(chuàng)新精神”深得能源電力行業(yè)及其他用人單位的廣泛贊譽。

3.優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)、積極打造優(yōu)秀教學團隊。

高水平教師隊伍是專業(yè)建設(shè)的有力保障。近年來，熱能與動力工程專業(yè)按“博士化、工程化、國際化”要求進行師資隊伍建設(shè)，引進急需人才、培養(yǎng)未來人才、用好現(xiàn)有人才，新引進的教師均為名牌高校的博士或博士后，有數(shù)名教師在華北電力科學研究院進行為期半年的工程化訓練，有計劃、分年度派教師赴美國、法國、英國、丹麥、日本等能源和電力較發(fā)達國家的高校或研究機構(gòu)做訪問學者。目前熱能與動力工程專業(yè)教學團隊教師隊伍職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學位結(jié)構(gòu)合理，2007年被評為北京市優(yōu)秀教學團隊。

4.以精品課程建設(shè)為核心打造課程體系，帶動教材建設(shè)。

熱能與動力工程實驗教學中心構(gòu)建了“專業(yè)基礎(chǔ)-專業(yè)-綜合-創(chuàng)新”分層次、模塊化的實驗教學體系，進一步豐富了華北電力大學“四模塊”（基礎(chǔ)實驗模塊、校內(nèi)實踐模塊、仿真實驗模塊、校外實踐模塊）實踐教學體系的內(nèi)涵。2007年8月熱能與動力實驗教學中心順利通過北京市教委組織的專家組評審，榮獲北京市高等學校實驗教學示范中心稱號。

三、鮮明特色。

華北電力大學熱能與動力工程特色專業(yè)時刻以國家能源電力需求為建設(shè)導向，以其包容并蓄、均衡有道的精神，不斷派生出一批新專業(yè)和學科方向，并將繼續(xù)不斷強化內(nèi)涵、擴展外延，滿足國家對能源電力不斷發(fā)展的新需求，具有鮮明的專業(yè)特色。

1.突出專業(yè)特色和行業(yè)特色。

華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)以為國家能源與電力工業(yè)培養(yǎng)熱動專業(yè)技術(shù)人才和管理人才為主要目標，專業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，具有鮮明的“熱能與動力工程”專業(yè)特色和“電力行業(yè)”特色。

2.支撐學校的大電力學科體系。

近年來，熱能與動力工程專業(yè)針對國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排工作所形成的新的人才需求，調(diào)整和優(yōu)化了專業(yè)方向的設(shè)置，從熱能與動力工程專業(yè)孵化出來的風能與動力工程、核科學與核技術(shù)等專業(yè)成為華北電力大學大電力學科體系的重要組成部分，進一步提升學校服務于我國能源電力發(fā)展的能力和水平。

3.理論與實踐教學體系完備，特色鮮明。

從復合型人才培養(yǎng)角度出發(fā)，建立了以能力培養(yǎng)為主線，分層次、多模塊相互銜接的理論與實驗教學體系，課程設(shè)置實現(xiàn)了系列化、層次化、模塊化、厚基礎(chǔ)、寬口徑，增加學生學習的選擇性、自主性，體現(xiàn)“重實踐、強能力”的人才培養(yǎng)特色。

4.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式。

積極進行人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學內(nèi)容和教學方法的改革，通過設(shè)立“創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班”，采用校企聯(lián)合“訂單式”人才培養(yǎng)模式，為全校本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)起到推動和示范作用。

熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班從2007年開始試辦，選派優(yōu)秀博士生導師做班主任，因材施教，2007級實驗班學生在大一第二學期末一次性全部順利通過國家四級英語考試。實踐證明創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗班是成功的。

四、結(jié)論。

華北電力大學熱能與動力工程專業(yè)經(jīng)過五十多年的建設(shè)和發(fā)展，教學條件、師資隊伍、實驗條件都上了一個新臺階，已經(jīng)成為我國發(fā)電領(lǐng)域最重要的人才培養(yǎng)基地，得到了發(fā)電行業(yè)的充分肯定，在我國發(fā)電領(lǐng)域具有重要的影響。隨著國家經(jīng)濟建設(shè)的高速發(fā)展，對電力高校提出了越來越高的要求，而人才培養(yǎng)更是關(guān)鍵，我們堅信，通過不懈努力，華北電力大學的熱能與動力工程專業(yè)一定會建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際上有一定影響力的熱動特色專業(yè)，為國家培養(yǎng)更多能源與動力領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

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高級會計發(fā)展論文范文范本篇七

現(xiàn)有研究成果表明成本粘性現(xiàn)象是客觀存在的，這與傳統(tǒng)的成本習性假設(shè)存在沖突，必將對基于成本習性假設(shè)的傳統(tǒng)管理會計工具產(chǎn)生影響。文章分別分析了成本粘性對本量利分析、預決策分析、規(guī)劃與控制分析和業(yè)績考核評價四個方面的影響，并提出了相應的對策和建議。

一、引言。

隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，中國企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)步入高成本時代。成本歷來都是制造業(yè)企業(yè)的命脈，面對不斷增大的成本壓力和日益縮小的利潤空間，加強成本的管控對企業(yè)的發(fā)展和壯大越來越重要，管理會計工具是制造業(yè)企業(yè)進行內(nèi)部管控的常用手段。傳統(tǒng)管理會計中的一系列管控工具均是基于成本的習性假設(shè)和對稱性假設(shè)，在這些假設(shè)和理論指導下，企業(yè)的成本只是簡單機械地與業(yè)務量相關(guān)，因此管理者更多的是去重視生產(chǎn)量和銷售量而無法積極有效地進行成本管理。但是，隨著對成本習性研究的不斷深入，國內(nèi)外學者發(fā)現(xiàn)成本粘性現(xiàn)象普遍存在。這些研究成果與傳統(tǒng)的成本習性理論存在矛盾，可能會對傳統(tǒng)管理會計分析工具產(chǎn)生影響，進而影響這些分析工具提供的管理參考信息的準確性。當前國內(nèi)外關(guān)于成本粘性的研究成果大都集中在其存在性和影響因素上，而對其經(jīng)濟后果的研究較少，筆者欲就成本粘性對傳統(tǒng)管理會計工具的影響做一分析，以便更好地結(jié)合成本變動的特點有效地指導企業(yè)的內(nèi)部成本管控工作。

二、傳統(tǒng)管理會計工具與成本粘性。

(一)傳統(tǒng)管理會計工具。

管理會計是為適應企業(yè)內(nèi)部管理諸如分析、預測、決策、控制和考核等需要而產(chǎn)生的，它把會計與管理結(jié)合起來，為加強企業(yè)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟效益服務，它既是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的手段，也是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項重要內(nèi)容。管理會計的理論和方法主要從西方引進，但經(jīng)過多年的發(fā)展和實踐，傳統(tǒng)管理會計的內(nèi)容相對穩(wěn)定，并且已經(jīng)成為企業(yè)進行內(nèi)部管控的常用手段和工具。傳統(tǒng)管理會計的分析工具主要有本量利分析、預決策分析、規(guī)劃與控制分析和業(yè)績考核評價等。

這些傳統(tǒng)管理會計工具都是基于成本習性和對稱性的假設(shè)和理論。成本習性是指在相關(guān)范圍內(nèi)，成本總額與業(yè)務量之間存在著線性函數(shù)關(guān)系，成本只機械地與業(yè)務量相關(guān)。成本的對稱性是成本隨著業(yè)務量增加而增加的數(shù)量等于成本隨著業(yè)務量相應減少而減少的數(shù)量，即成本邊際變動量與業(yè)務量變動的方向無關(guān)?；谶@種假設(shè)構(gòu)建的成本模型簡單、易理解，在粗略的成本管控模式下能起到一定的積極作用，但隨著企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的復雜化以及對管理要求的精細化，這種對生產(chǎn)和成本管理高度概括性和理想化的描述降低了對現(xiàn)實因素的包容性，偏離了實際情況，不利于有效地指導企業(yè)的成本管控工作。

(二)成本粘性。

美國學者andersonetal.(2003)通過對1979年到1998年在美國上市的7629家公司的年度數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，銷售費用和管理費用的變化不僅取決于業(yè)務量的多少，而且和業(yè)務量的變化方向有關(guān)，并借用經(jīng)濟學中價格粘性的概念提出成本粘性概念。這一研究成果開創(chuàng)了成本粘性研究的先河，自此關(guān)于成本粘性的研究如火如荼。我國學者孫錚等[1]利用我國上市公司1994年至2001年的年報數(shù)據(jù)通過實證檢驗發(fā)現(xiàn)我國上市公司也存在成本費用粘性。馬廣奇等[2]指出，早期研究人員首先發(fā)現(xiàn)的是銷售費用和管理費用粘性的存在，后來學者們進一步研究發(fā)現(xiàn)總費用也存在粘性，總費用粘性也就是總成本粘性，因此就直接稱作成本粘性。

成本粘性是指成本的邊際變化率在業(yè)務量不同的變化方向上具有非對稱性，即成本隨著業(yè)務的增減變動并不具有嚴格的對稱性，業(yè)務量增加引起的成本增加額比業(yè)務量等額減少引起的成本減少額大，兩者之間的差異用來衡量粘性的大小。比如，業(yè)務量增加1%時成本增加0.75%，而當業(yè)務量減少1%時成本只減少0.55%。當前國內(nèi)外關(guān)于成本粘性的研究成果大都集中在其存在性和影響因素上，而對其經(jīng)濟后果的研究較少。成本粘性研究的興起是對傳統(tǒng)成本習性理論的挑戰(zhàn)，必將對基于成本習性假設(shè)和對稱性假設(shè)的傳統(tǒng)管理會計分析工具產(chǎn)生影響。

三、成本粘性對傳統(tǒng)管理會計工具的影響。

(一)成本粘性對本量利分析的影響。

本量利分析是管理會計中應用最多的一種基礎(chǔ)分析工具，它不僅廣泛應用于企業(yè)內(nèi)部預測、決策、規(guī)劃和控制等管理工作，而且對于外部財務分析師和投資者的預決策也具有重要作用。本量利分析是通過對成本、業(yè)務量和利潤三者之間的依存關(guān)系分析，旨在為優(yōu)化管理提供必要的財務信息。傳統(tǒng)管理會計中的本量利分析工具首先基于成本習性假設(shè)，將企業(yè)的全部成本理想化地簡單分解為變動成本和固定成本并建立成本模型，而忽略了管理者行為、企業(yè)特征以及外部經(jīng)濟環(huán)境等其他內(nèi)外部因素的影響，這些被忽略的因素往往會使得成本的變化與業(yè)務量的變化并不是嚴格對稱的，即出現(xiàn)成本粘性現(xiàn)象。

成本粘性的存在，勢必會影響傳統(tǒng)成本模型的運用效果，造成傳統(tǒng)本量利分析工具提供的管理參考信息有偏差，進而影響到企業(yè)內(nèi)部管理者以及外部財務分析師和投資者的決策。比如，在銷售量下降時，如果管理者不考慮削減資源，就會造成資源閑置和產(chǎn)能的過剩，而這些資源照樣會通過各種形式轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的成本，導致業(yè)務量下降而成本并沒有同比例下降;但如果削減這些資源，一旦業(yè)務量再次上升，就需要花費很大的資源調(diào)整成本。因此，當企業(yè)的銷售下降時，如果企業(yè)預期未來銷售將增長，調(diào)整成本的存在將會使管理者保留一些額外的資源，從而產(chǎn)生成本粘性。當企業(yè)的銷售量下降時，成本粘性越強，它的會計利潤下降的會越多，這樣會引起會計利潤在不同期間表現(xiàn)出不穩(wěn)定，由此將導致很難對企業(yè)的會計利潤進行準確的預測，從而影響本量利分析工具的運用效果。

(二)成本粘性對預決策分析的影響。

傳統(tǒng)管理會計中的預決策分析包括預測分析、短期經(jīng)營決策和長期投資決策三類問題。但不論哪種問題，都與成本分析密切相關(guān)，成本的多少以及與特定預決策的相關(guān)與否是預決策分析中需要考慮的一個關(guān)鍵問題，處理不當可能會導致預決策的偏差甚至失誤。

長期以來，由于受傳統(tǒng)管理會計關(guān)于成本習性的認識局限，人們對成本的分類和理解一直作一種理想化的'假設(shè)，由此得到的成本與業(yè)務量具有線性關(guān)系，而通過傳統(tǒng)的本量利分析使得利潤與業(yè)務量之間也是線性關(guān)系，并依此作出相應的決策。然而一旦考慮到成本粘性的存在，則可能會產(chǎn)生不同甚至可能完全相反的結(jié)論，因為在傳統(tǒng)成本習性基礎(chǔ)上的決策可能會高估或者低估成本與業(yè)務量的依存關(guān)系。比如在預測銷售量增加時，如果考慮成本的粘性，總成本的金額就會高于根據(jù)傳統(tǒng)成本習性計算分析的結(jié)果，那么原來計算的利潤或者凈現(xiàn)金流量就可能偏高，這樣得出的管理會計信息就不能很好地指導決策。因此，管理者在作出一系列預決策時應把成本粘性對經(jīng)營決策的影響予以考慮，對傳統(tǒng)的決策方法進行修正才有利于作出正確的判斷。

(三)成本粘性對規(guī)劃與控制分析的影響。

規(guī)劃和控制分析主要是全面預算管理和標準成本控制系統(tǒng)。全面預算管理主要是如何合理安排和調(diào)度企業(yè)的各種資源以確保經(jīng)營目標和戰(zhàn)略的實現(xiàn)。在整個預算體系中，成本費用預算是制造業(yè)企業(yè)全面預算管理的重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)，而標準成本控制系統(tǒng)又是落實成本預算最有效的方法之一。

在預算編制過程中，企業(yè)首先確定預算目標并對其進行層層分解和下達，銷售費用預算、生產(chǎn)成本預算、管理費用預算和財務總預算等這些環(huán)節(jié)都與成本密切相關(guān)，如果在其中一步忽略了成本粘性就會導致后續(xù)的預算都會產(chǎn)生不同程度的偏差甚至錯誤。企業(yè)每期制定完標準成本之后，都需要對實際成本與預算成本或標準成本進行比較，然后根據(jù)兩者之間產(chǎn)生的成本差異進行分析以及成本控制，也為將來制定更好的標準成本提供參考。因此，假如忽視了成本粘性的存在也同樣會影響到企業(yè)標準成本的制定和執(zhí)行。在規(guī)劃和控制系統(tǒng)建立過程中，關(guān)注成本粘性，便于通過周密的計劃避免或者減少成本粘性的影響，同時也有助于企業(yè)關(guān)注閑置資源的管理，實現(xiàn)資源的有效利用，降低企業(yè)的運營成本。

(四)成本粘性對業(yè)績考核評價的影響。

業(yè)績考核評價是企業(yè)內(nèi)部管理的一項重要工作，也是傳統(tǒng)管理會計的一項重要內(nèi)容。績效指標是企業(yè)進行業(yè)績考核評價的關(guān)鍵因素，成本的準確性會直接影響到績效指標的計算，進而影響到業(yè)績考核評價的效果。

成本粘性的存在無論對企業(yè)的短期績效還是長期績效均具有一定的影響。當企業(yè)的銷售量出現(xiàn)暫時下降時，如果管理者削減企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營資源，會導致成本粘性在短期內(nèi)降低，從而使企業(yè)的短期經(jīng)營績效有所提高，但這并不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。同樣，如果企業(yè)的成本粘性過高，意味著企業(yè)管理者對市場的變化反應緩慢，這將直接影響到企業(yè)的短期績效，時間久了也會降低企業(yè)的長期績效。所以，企業(yè)的成本粘性過低或者過高都最終會影響到企業(yè)的績效。當企業(yè)的銷售量變化時，管理者應該考慮成本的粘性因素，采取穩(wěn)健的措施并保持謹慎的態(tài)度，適度地調(diào)整企業(yè)的資源，才會有助于改善企業(yè)的長短期績效，從而能夠較好地考核評價管理者的業(yè)績。

四、對策和建議。

傳統(tǒng)管理會計工具在企業(yè)內(nèi)部管控中發(fā)揮著重要的作用，但成本粘性的存在對這些原有的工具、方法和模型產(chǎn)生了一定的影響和沖擊。為了更好地發(fā)揮它們在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用，提高企業(yè)的成本管理水平，筆者提出以下建議。

(一)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加強資產(chǎn)管理。

企業(yè)的經(jīng)營過程實際上就是資源的配置過程。加強企業(yè)的內(nèi)部管理就要合理配置資源，重視優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)并不斷加強資產(chǎn)的管理，從而有利于降低企業(yè)的成本粘性，提高企業(yè)的成本管理水平和經(jīng)營決策水平。企業(yè)的資產(chǎn)分為流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)。企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中流動資產(chǎn)所占比例的大小對企業(yè)的成本粘性具有一定的影響。盡管從盈利能力來看，太高的流動資產(chǎn)比重不一定好，但在短期內(nèi)流動資產(chǎn)容易調(diào)整，所以其所占比重越大，則表明企業(yè)營運能力越強，成本粘性也就會較小。基于此，對于流動資產(chǎn)，企業(yè)要制定高效合理的信用控制流程，提高應收賬款的周轉(zhuǎn)率;加強存貨管理，確定合理的存貨數(shù)量和購銷時間，提高存貨的周轉(zhuǎn)率。非流動資產(chǎn)是企業(yè)長期發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，但其比例過高會給企業(yè)帶來較高的調(diào)整成本，成本粘性程度會加深。因此，企業(yè)要清晰把握自身的經(jīng)營現(xiàn)狀并采用科學的方法準確預測未來經(jīng)營所需要的資源，在保證企業(yè)正常運行的前提下，不斷地降低非流動資產(chǎn)比重，同時采用新技術(shù)和新方法改進工藝流程，以提升機器設(shè)備的使用效率和提高成本調(diào)整的靈活性。

(二)完善公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。

涂柳媚[3]指出現(xiàn)有研究成果表明，成本粘性的存在除了契約剛性和調(diào)整成本等原因之外，委托代理問題也是造成成本粘性普遍存在的重要原因。現(xiàn)代企業(yè)制度下兩權(quán)分離的結(jié)果導致股東和經(jīng)理人的目標函數(shù)不一致，這就使得經(jīng)理人在面對資源調(diào)整時受到利己動機的驅(qū)使會產(chǎn)生機會主義行為，比如當企業(yè)的業(yè)務量下降時，不愿意降低自己的薪酬并盡力維護他們所能控制的經(jīng)濟資源，成本粘性便隨之產(chǎn)生，這些問題的解決主要依靠公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善。首先，合理確定董事會的規(guī)模并適當提高獨立董事的數(shù)量和質(zhì)量。董事會要保持合理規(guī)模，并不是越大越好或越小越好，太大容易導致有些董事“搭便車”行為，太小又可能影響決策的質(zhì)量。由于獨立董事的特點，建議適當提高獨立董事的比例，同時要注意獨立董事的專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，建立健全對獨董的考核機制，避免出現(xiàn)花瓶董事，這樣在提高決策效率的同時還能減少企業(yè)的人力資源成本，降低成本粘性。其次，完善高管薪酬管理制度。建立經(jīng)理人員報酬激勵約束機制，把管理者的個人利益與企業(yè)的整體利益實現(xiàn)更好的結(jié)合，這也有利于降低成本粘性。

(三)加強成本粘性水平的研究，合理確定企業(yè)的成本粘性水平。

成本粘性的存在會給企業(yè)的成本管理和相關(guān)決策帶來一定的影響，因此要降低成本粘性，但成本粘性的存在是必然的。朱乃平等[4]指出，要完全消除成本粘性是不可能的，除非整個市場是完全有效的，但這種理想的市場在現(xiàn)實中是不存在的。另外前文分析也發(fā)現(xiàn)，如果過于追求成本粘性的降低，可能會提高企業(yè)的短期績效，但可能會影響到企業(yè)長期的績效和發(fā)展，因此適度的成本粘性水平則可能更有助于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，同時要辯證看待成本粘性水平和成本粘性所傳達的信息含量，正確評判企業(yè)的成本管理水平。適度的成本粘性水平應該是多少?管理者如何利用其進行成本管理和作出最佳的資源調(diào)整決策?目前的研究大多是通過大樣本數(shù)據(jù)的實證研究，得出一個國家或者行業(yè)的企業(yè)總體粘性系數(shù)，而對單個企業(yè)的成本粘性水平如何進行計量和評價將是未來研究的重點和難點。

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高級會計發(fā)展論文范文范本篇八

知識經(jīng)濟使會計環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，也對會計工作提出了新的要求，會計教育是會計人才輸出的源頭，為適應時代的發(fā)展需求，會計教育也要有所創(chuàng)新和改革。本文首先解讀知識經(jīng)濟對會計的影響，進而從知識經(jīng)濟條件下會計教育的目標、知識經(jīng)濟條件下會計教育的師資、知識經(jīng)濟條件下會計教育的手段這三個方面來談會計教育的新發(fā)展。

知識經(jīng)濟；會計教育；發(fā)展

1.會計工作管理化。隨著科技的發(fā)展，計算機已經(jīng)逐漸被應用到各個領(lǐng)域，會計人員也可以通過計算機完成制單、記賬、編制報表等日常會計事務，并將工作重點逐步向經(jīng)營管理方向轉(zhuǎn)移，在組織內(nèi)部扮演更加重要的角色。這同時也要求財務信息系統(tǒng)應具備分析、預測、控制、責任評價等功能，不斷向管理型系統(tǒng)方向轉(zhuǎn)變。

2.會計核算信息化。計算機信息技術(shù)處理財務信息的特點是迅速和高效，會計信息傳遞方式和報告模式也實現(xiàn)了多樣化，通過發(fā)達的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，打破時間及空間上的限制，向信息使用者提供多元化的會計信息。

3.無形資產(chǎn)豐富化。知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生了很多了智力產(chǎn)品，且這些無形資產(chǎn)在組織中發(fā)揮的作用越打越大，占單位總資產(chǎn)的比重也越來越高。無形資產(chǎn)的內(nèi)容更為豐富，質(zhì)量體系認證、綠色食品標志、環(huán)境管理體系認證等無形資產(chǎn)在知識經(jīng)濟條件下產(chǎn)生。此外，創(chuàng)新能力、人力資產(chǎn)也被認為是企業(yè)的重要資產(chǎn)，知識本身也在朝商品化、產(chǎn)品化方向發(fā)展。

4.會計人員知識化。知識經(jīng)濟時代下，會計人員不再只是進行簡單的收集和整理會計信息工作，其工作重心要向財務管理、財務分析方面轉(zhuǎn)移，他們要積極的參與到企業(yè)經(jīng)營管理中去，使會計信息增值并創(chuàng)造出效能?？萍嫉陌l(fā)展加快了知識的新陳代謝，想要做好上述工作，會計人員要不斷的學習，更新知識和專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，使自己成為多元知識結(jié)構(gòu)的復合型人才。

5.人力資源日漸顯著。人力資源也可以看做是企業(yè)的一種資產(chǎn)，且這種資產(chǎn)比傳統(tǒng)資產(chǎn)的價值更大，能夠創(chuàng)造出巨大的'財富，經(jīng)濟水平越高人力資本發(fā)揮的作用就越大。知識經(jīng)濟條件下，人們非常注重人力資本的投入，甚至有學者建議將人力資源納入會計核算體系，以量化的形式評估其價值并進行管理。

社會經(jīng)濟的發(fā)展使學校教育中的市場意識增強，會計教育目標由校內(nèi)應試教育向社會應試教育轉(zhuǎn)變，但這并不能夠滿足知識經(jīng)濟時代的要求，會計教育應該從各類應試教育中解放出來，并不斷向綜合素質(zhì)教育方向轉(zhuǎn)變。

1.本科教育與學生考研的關(guān)系。為培養(yǎng)更多的高端人才以適應知識經(jīng)濟的發(fā)展，我國實施了研究生擴招政策，這實際上給高校本科教育帶來了一定的沖擊。一些高校的會計學生在大三、大四階段便開始忙于考研，為了備考放棄了常規(guī)課程的學習，部分學生的考研方向和自己的專業(yè)完全不一致，從某種程度上來說是一種教育資源的浪費。為了使上述問題得到緩解，需關(guān)注以下幾點：第一，研究生招考應注重對綜合素質(zhì)的考核，并逐步增加院校推薦學生的比例，以引導高校教育的改革；第二，盡量引導學生考研的方向，把與本專業(yè)方向相同、相近、相關(guān)的專業(yè)作為第一選擇；第三，學校在大一、大二階段應該給學生一次更改專業(yè)的機會，要知道學習不感興趣的東西難出成績，因材施教很重要。

2.高校教育與報考注冊會計師的關(guān)系。注冊會計師有一定的社會地位和較高的薪酬，需要具備豐富的財會知識并通過專門的考試才可從業(yè)。從目前情況來看，注冊會計師考試內(nèi)容以成為部分高校會計教育的風向標，一些財會畢業(yè)生在大三、大四階段便將重心轉(zhuǎn)移到注會考試上，高校教育和注會學習的矛盾因此產(chǎn)生。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，我國企事業(yè)單位對財會人才的需求量要遠超注冊會計師行業(yè)，所以高校會計教育目標是為企事業(yè)單位培養(yǎng)有適應性、市場意識、學習能力及發(fā)展?jié)摿Φ臅嬋瞬?，而不是訓練出一個專業(yè)人員，素質(zhì)教育這一特征始終涵蓋在高校教育中。為緩解注冊會計師資格考試和高校會計教育之間的矛盾，需關(guān)注：第一，使用人單位和學生雙方都逐漸了解綜合素質(zhì)的重要性；第二，高校教材可適當?shù)母采w注冊會計師資格考試內(nèi)；第三，教師授課過程中可將二者有機結(jié)合。

3.本科教育與學生實踐經(jīng)驗的關(guān)系。知識經(jīng)濟時代不僅要求會計人才有全面的理論知識，也要求其具備實操技能和職業(yè)經(jīng)驗，這樣才能與市場經(jīng)濟相適應，但實踐經(jīng)驗卻成為很多會計畢業(yè)生難以解決的問題。在早些年，部分高校曾經(jīng)為會計畢業(yè)生統(tǒng)一聯(lián)系實習企業(yè)，以加強學生的實踐經(jīng)驗，但受到教學實習經(jīng)費、企業(yè)經(jīng)營管理需要、學生就業(yè)方向自主選擇等因素的影響，學生的實習方式由學校統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生與企業(yè)間自由雙向選擇，分散到不同企業(yè)實習。這種形式的弊端是不利于學校對學生進行實習指導，學生在此期間也脫離了學校的管理，走過場、敷衍了事的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，實習的根本目的難以達成。從實踐經(jīng)驗和學校綜合素質(zhì)教育兩方面綜合考慮，我們認為：第一，學校要加強實踐環(huán)節(jié)的指導與檢查；第二，不斷加大實踐經(jīng)費投入；第三，各高校可聯(lián)合建立模擬實驗室，使學生在高校課程學習期間便可以進行實踐操作；第四，課堂教學時增加案例分析和研討環(huán)節(jié)。

教師的素質(zhì)直接影響到會計教育質(zhì)量的高低，提高會計教師的素質(zhì)和專業(yè)水平是提升會計教育水平的關(guān)鍵點：

1.教學研究型教師。會計教師應多參加業(yè)內(nèi)學術(shù)交流，特別是要加強對會計教育改革方面的研究，這樣才有利于推動會計教育模式的創(chuàng)新。從目前情況來看，很多人認為提高教師的學歷及專業(yè)職稱就是提高了教師教學水平，而忽略了對會計教學理論研究的關(guān)注，有關(guān)會計教學理論方面的學術(shù)研究更是少見。然而，在世界上高等教育較為成功的國家，人們更為注重教師的教學理論素養(yǎng)，提高教師教學理論素養(yǎng)才是會計教育改革的關(guān)鍵，也更符合知識經(jīng)濟條件下會計教育發(fā)展的需要。所以，會計教師要改變單純的專業(yè)型模式，也不要在個人積累的教學經(jīng)驗上停滯，他們應該更上一個層次，向會教學研究型教師方向發(fā)展。

2.雙師型教師。會計教師要積極會計實踐工作并不斷更新知識，沒有實踐經(jīng)驗了教師其教學只能停留在理論層面，學生學到的知識也可能是陳舊的，難以知識經(jīng)濟時代發(fā)展的需要。會計教師向雙師型教師轉(zhuǎn)變應做到以下幾點:第一，學校應允許教師外出兼職；第二，會計教師應積極參加專業(yè)職稱考試；第三，會計職業(yè)界和會計教育界要加強交流溝通。

現(xiàn)代會計教育應該建立在科學技術(shù)和社會發(fā)展需求的基礎(chǔ)之上，而知識經(jīng)濟時代的重要工具就是計算機，所以，會計教學應當是傳統(tǒng)的教學手段、計算機網(wǎng)絡教學、會計軟件教學的結(jié)合體。

1.計算機網(wǎng)絡教室。建立網(wǎng)絡化的計算機教室，教室網(wǎng)絡同校園網(wǎng)絡連接、校園網(wǎng)絡同全國教育網(wǎng)絡連接，構(gòu)建出一個綜合性的網(wǎng)絡教育系統(tǒng)。此外，計算機網(wǎng)絡教室還要配備攝像機、音響、大屏幕投影等硬件，將網(wǎng)絡教室的功能性擴大。

2.會計教學軟件。開發(fā)會計教學軟件，內(nèi)容包括會計實操、模擬考試、多媒體課件等。其中：多媒體課件應該是一種集圖像、文字、聲音為一體的軟件，體現(xiàn)出一定的智能結(jié)構(gòu)，此軟件通常要經(jīng)過課件內(nèi)容設(shè)計、課件腳本編寫、課件后期制作等環(huán)節(jié)來完成。另外，在知識經(jīng)濟時代下，財會人員都要要借助財務軟件來進行核算，用好財務軟件也更便于開展財務管理工作，讓學生熟練的掌握財務軟件的應用也是教學的重要內(nèi)容之一。

[1]湯湘希.會計教育改革研究[m].武漢:湖北科學技術(shù)出版社，2002.

[2]中華人民共和國教育部高等教育司.教學相長高等職業(yè)教育教師基礎(chǔ)知識讀本[m].北京:高等教育出版社，2004.

[3]劉永澤，孫光國.我國會計教育及會計教育研究的現(xiàn)狀及對策[j].會計研究，2004，(2).

高級會計發(fā)展論文范文范本篇九

在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，財務已經(jīng)慢慢趨向共享，那么會計人才應該怎么轉(zhuǎn)型呢，讓我們來看看下面這篇論文吧。

目前，財務共享服務模式已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受，逐漸成為集團公司財務管理的一種重要模式。所以，為順應時代發(fā)展，我國高素質(zhì)會計人群僅掌握會計核算技能是遠遠不夠的?，F(xiàn)有會計人才培養(yǎng)模式需要一種轉(zhuǎn)型，在強調(diào)學生數(shù)學能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎(chǔ)上，將專業(yè)覆蓋面延伸到資金的預算、籌集、分配、控制以及對結(jié)果的評析等方面，即強化管理會計。

隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)對財務的要求不再僅僅是做賬和支付，也會要求財務做預算、績效管理、成本管理、稅務籌劃、匯率風險管理等。這要求實現(xiàn)財務與業(yè)務相結(jié)合，介入到企業(yè)的業(yè)務運作當中去，進行戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助戰(zhàn)略落地，也就是向管理會計轉(zhuǎn)型。面對這種轉(zhuǎn)型，財務組織要向兩個方向變化：一方面走向集中，即財務功能的集中;一方面走向滲透，即財務向業(yè)務滲透。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，財務共享服務就成為我們一個很好的選擇，因為財務共享服務可以為財務轉(zhuǎn)型提供3個方面的重要支持：第一是數(shù)據(jù)的支持。財務共享服務中心是一個大數(shù)據(jù)中心。通過共享模式，把原來分散在各個分支機構(gòu)的數(shù)據(jù)匯總在共享中心統(tǒng)一來處理。

戰(zhàn)略分析、決策支撐的數(shù)據(jù)可以由共享服務中心的大數(shù)據(jù)中提供。第二是管理的支持。

財務共享服務中心將制度和規(guī)范內(nèi)嵌在流程中控制和實現(xiàn)，強化了企業(yè)的管理基礎(chǔ)。

第三是人才的支持。財政部部長樓繼偉去年曾提到，要在三到五年的時間里培養(yǎng)一大批合格的管理會計人員，要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。通過采用財務共享的新模式，可以促使企業(yè)會計人員轉(zhuǎn)型，強化管理會計能力。

由于會計信息人工核算量的減少以及公司利用財務共享中心模式對財務監(jiān)控的加強，公司內(nèi)部財務工作在其流程上更加能夠體現(xiàn)出會計核算與管理會計的分離。在這種大趨勢下，公司對管理會計的需求會大大增加。在共享服務模式下，金字塔式的組織架構(gòu)會被扁平化的服務組織所代替，原有組織和流程中某些角色和職能也將發(fā)生變化。曾有人估計，企業(yè)采用財務共享服務以后，其財務人員可削減1/3至2/3。但有業(yè)內(nèi)人士表示，會計信息化不會使財務人員閑置，對于需要重新分配崗位的財務人員來說，再次分配也算不上分流，而是又一次轉(zhuǎn)型。

高校會計專業(yè)課程設(shè)置建議。

財務共享服務是商業(yè)發(fā)展、科技進步的背景下，會計管理界的一種發(fā)展趨勢。它從科技發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)改進的角度論證了當今時代管理會計的重要性。它所需要的，也正是新時代的管理會計人才。而這也正是我國現(xiàn)階段大力推廣管理會計發(fā)展的重要原因之一。

高校是培養(yǎng)管理人才的重要陣地，在新時期大力推廣管理會計、推進財務共享服務，需要進一步優(yōu)化學校的'管理會計人才培養(yǎng)方式。面對商業(yè)的發(fā)展和我國高校管理會計教育的現(xiàn)狀，筆者對高校會計管理會計人才培養(yǎng)提出以下構(gòu)想。

理論框架。從宏觀角度來看，高校會計專業(yè)應按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的原則進行設(shè)置。

首先，重點高校的會計專業(yè)應適當縮減原有大量的會計基礎(chǔ)類核算課程，因為這些工作會在財務共享服務的趨勢下逐漸被相對學歷較低的人員承擔。

其次，要正確認識和理解管理會計與財務會計的融合，因為管理會計起步于財務會計。在強調(diào)學生數(shù)學能力、統(tǒng)計能力和計算機能力的基礎(chǔ)上，專業(yè)課應盡量涉及到企業(yè)管理的各個方面。

再其次，認清管理類會計人才知識的寬廣性，高校需要拓寬專業(yè)，整體優(yōu)化。在時間安排上，前兩年的主要課程及實踐環(huán)節(jié)都可以與同一領(lǐng)域的其他專業(yè)有共同的專業(yè)基礎(chǔ)課，按管理學科寬口徑培養(yǎng)，以打好專業(yè)基礎(chǔ);同時又根據(jù)人才培養(yǎng)的方向不同設(shè)置一定數(shù)量的選修課程，后兩年則分專業(yè)方向培養(yǎng)。

最后，學校還應加強實踐教學，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。設(shè)置財務管理大作業(yè)、專業(yè)實習、學年論文、會計模擬實驗等，將課題性實驗、綜合性課程設(shè)計和學生參與科學研究實踐在教學計劃中予以落實。針對目前有相當一部分實踐教學流于形式的問題，需要三方面共同努力：一是要努力提高學校和學生的認識;二是要努力提高工作單位的社會責任;三是加強財政部門的支持，利用其影響力促進學校與單位建立人才實踐培訓基地，為學生提供實習的平臺。

具體課程設(shè)置。培養(yǎng)管理類會計人才，需要開設(shè)多元化的課程，不能僅依靠圍繞管理會計本身的內(nèi)容轉(zhuǎn)。筆者認為，我國高校新型會計專業(yè)合理的專業(yè)課程體系應分為以下三類：專業(yè)基礎(chǔ)課。主要有經(jīng)濟學原理、會計學原理、管理學原理、金融學、經(jīng)濟法、統(tǒng)計學、市場營銷、高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計。這些旨在學生掌握本學科的基礎(chǔ)理論、知識和技能。

專業(yè)核心課。一是專業(yè)必修課：中高級財務會計、財務報告分析、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務管理、成本管理學、投資學、審計學、稅法;二是專業(yè)選修課：管理信息系統(tǒng)、專業(yè)英語、資產(chǎn)評估、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、金融工程學、稅務籌劃。這些是集中體現(xiàn)本專業(yè)特點的核心課程。

跨學科課。主要包括證券投資理論與實務、計算機會計、國際金融、會計制度設(shè)計、租賃會計、環(huán)境會計專題、人力資源會計專題等。這些旨在擴展學生知識面。

同時，我們還應注重中國經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新財務問題。有必要結(jié)合需要，體現(xiàn)在會計教材及具體教學過程之中，例如：財務共享服務案例分析;中國集團企業(yè)財務問題，例如集團企業(yè)的財務體制、資本經(jīng)營、集團企業(yè)母公司對子公司的財務激勵與控制等;中國中小企業(yè)財務問題，例如中小企業(yè)的融資環(huán)境、財務特征、改制及出售等;中國上市公司財務問題，諸如上市公司融資機制與融資結(jié)構(gòu)、投資機制與投資行為等。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十

摘要：在當今新興的信息化與多媒體技術(shù)發(fā)展的背景下，主要從工商管理信息化的作用與意義入手，重點分析了如何有效地促進工商管理信息化發(fā)展。

在科學技術(shù)與多媒體設(shè)備發(fā)展迅速的今天，信息化與網(wǎng)絡化已經(jīng)成為工商管理發(fā)展的重要趨勢與潮流。網(wǎng)絡化的信息技術(shù)以其獨特的滲透性與廣泛的實踐性成為了當今社會不斷發(fā)展與改革的重要驅(qū)動力量，也為我國工商管理的科學發(fā)展注入了源源不斷的動力。因此，在促進工商管理不斷發(fā)展的進程中加強對管理部門履行職責的監(jiān)督與管理，并積極運用信息技術(shù)為市場經(jīng)營者提供更有利的市場環(huán)境與優(yōu)質(zhì)服務是極其重要的。

在社會主義市場經(jīng)濟體制的影響下，市場的經(jīng)營者要想更好的順應社會經(jīng)濟發(fā)展潮流，通過對市場發(fā)展趨勢的監(jiān)督來實施市場的調(diào)控對策，就必須要實時的監(jiān)控市場趨向，積極地收集相應的市場信息，并規(guī)范、全面地了解與掌握。政府作為市場監(jiān)督與管理的重要職能部門，更應該承擔起相應的`收集市場信息、傳播市場咨詢并為市場的經(jīng)營者提供服務的職責。由此可知，工商管理在市場與社會經(jīng)濟不斷發(fā)展中的重要性。而在工商管理的過程中，積極的運用信息技術(shù)開展相應的市場信息與數(shù)據(jù)的收集工作，并通過互聯(lián)網(wǎng)“公開、透明”的傳播至網(wǎng)上，實現(xiàn)工商管理的信息化建設(shè)不僅可以更好的促進市場信息的實時更新與傳播，使市場的經(jīng)營者能夠在第一時間內(nèi)就掌握到市場變動的最新消息，并根據(jù)市場信息科學、合理地調(diào)控經(jīng)營與市場政策，還可以在一定程度上協(xié)調(diào)我國工商管理系統(tǒng)的發(fā)展，有利于對市場行情的掌控，并進行有效的監(jiān)督，以此來確保市場執(zhí)法的有效性與即時性。尤其是在遇到緊急事件的時候，工商管理的信息化可以在第一時間內(nèi)“由下而上”的上傳信息并“由上而下”的下發(fā)指令，實現(xiàn)管理流程的科學運轉(zhuǎn)，并對的消除“中梗阻”有著重要的作用與意義。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十一

管理會計最早出現(xiàn)于19世紀早期。而在我國，管理會計在20世紀80年代才開始作為一門新興學科進行傳授，直到近幾年才逐漸被人們所重視。在，我國提出了會計信息化這一概念。會計信息化將網(wǎng)絡的辦公自動化運用到了會計中去，通過高速的信息網(wǎng)絡，對收集來的信息和資料進行處理，全面提高了工作效率和實現(xiàn)了信息共享化，是科技網(wǎng)絡迅速發(fā)展必然產(chǎn)物。管理會計信息化即是將管理會計與信息化相結(jié)合的產(chǎn)物，隨著時代的發(fā)展，對會計的要求也越來越高，管理會計信息化是相繼20世紀90年代興起的會計電算化、財務一體化后的又一次會計領(lǐng)域的浪潮，是企業(yè)信息化的重要組成部分。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十二

摘要：互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲的形式和會計核算的方法，觸發(fā)了企業(yè)戰(zhàn)略決策和財務管理模式的創(chuàng)新。管理會計信息化是一個企業(yè)價值創(chuàng)造和精細化管理的重要工具，通常會涉及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務、組織以及財務等，對推動企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型具有一定的重要作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，云計算和大數(shù)據(jù)等多種信息和技術(shù)的應用，給企業(yè)的會計信息化建設(shè)帶來機遇的同時，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。

隨著社會的不斷進步和發(fā)展，管理會計信息化已經(jīng)成為當前的熱點問題，信息化建設(shè)對于管理會計而言，有著十分重要的作用。管理會計是我國信息化建設(shè)的重要組成部分之一，是完善企業(yè)總體布局的基礎(chǔ)工程和重要環(huán)節(jié)，可以有效地降低企業(yè)或事業(yè)單位的會計成本。“互聯(lián)網(wǎng)+”計劃可以有效地推動移動云計算、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等與現(xiàn)代制造業(yè)的有機結(jié)合，促進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務的健康發(fā)展，企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)拓展我國的國際市場。本文主要針對“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的管理會計信息化做一綜述。

管理會計是指事業(yè)單位或者企業(yè)進行價值創(chuàng)造或者精細化管理的一個重要工具，在我國，管理會計信息化仍處于初級階段。有研究報道：大力發(fā)展管理會計信息化是十分有必要的，會計信息化的系統(tǒng)不僅要包含財務會計，也要包含管理會計，會計軟件也應該具備管理與核算的作用，大力發(fā)展管理會計信息化對于企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展具有一定的積極意義?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下對管理會計信息化提出了更高的要求，精細化管理已經(jīng)由企業(yè)、事業(yè)單位的內(nèi)部延伸到了企業(yè)的整體，管理報告要更豐富，將企業(yè)的管理會計價值最大化。據(jù)研究表明：會計信息化已經(jīng)過了2.0時代，現(xiàn)如今已經(jīng)進入到了協(xié)同交互的3.0時代、工業(yè)4.0時代，企業(yè)發(fā)展也已經(jīng)逐漸進入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的影響下，管理會計信息化面臨著新的發(fā)展方向。

（一）強化戰(zhàn)略意識。

在我國一系列政策的指引下，我國的會計事業(yè)已經(jīng)從會計電算化發(fā)展到了會計信息化，順應了市場的發(fā)展需求與經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展趨勢，實現(xiàn)了企業(yè)財務與業(yè)務的有機結(jié)合，提高了企業(yè)的決策能力和管控能力。由于轉(zhuǎn)出與存儲格式的不同、數(shù)據(jù)采集標準的不一致以及知識產(chǎn)權(quán)的保護，導致了絕大多數(shù)的企業(yè)出現(xiàn)了客戶管理系統(tǒng)、企業(yè)資源的計劃系統(tǒng)、辦公的自動化系統(tǒng)以及供應鏈的管理系統(tǒng)等多種系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能很好地對接，不能為企業(yè)有效地提供跨系統(tǒng)、跨部門的綜合信息。會計信息化系統(tǒng)是企業(yè)管理的核心系統(tǒng)，它蘊含了企業(yè)72%以上的重要信息，不僅是國家信息化和企業(yè)信息化的基礎(chǔ)，也是重要的組成部分?，F(xiàn)如今的國際競爭日益激烈，信息化是市場的核心競爭力，企業(yè)必須將其重視起來，用國際化的戰(zhàn)略思想來看待信息化工作，全面考慮企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)化信息建設(shè)。避免效率低下、重復建設(shè)、重復投資等現(xiàn)象的發(fā)生，將會計信息化完全融入到企業(yè)的管理信息化整體建設(shè)中去，實行數(shù)據(jù)采集規(guī)范化、標準化，切實提高信息的開放性、準確性、穩(wěn)定性以及通用性，讓各個軟件的系統(tǒng)數(shù)據(jù)自然對接，資源共享，提高數(shù)據(jù)的再利用水平與深加工，進而提高管理會計信息化的水平與企業(yè)的核心競爭力。

（二）強化內(nèi)部控制。

當今社會是一個以網(wǎng)絡化、智能化、數(shù)字化為特征的信息時代，伴隨著大量新載體、新技術(shù)的產(chǎn)生，企業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)逐漸變得網(wǎng)絡化、高密度集成化，顯著地提高了會計信息的采集效率、整理效率與數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣取Ｍ瑫r會計信息化可以將企業(yè)內(nèi)外部門、系統(tǒng)、機構(gòu)的數(shù)據(jù)進行接口、轉(zhuǎn)換、接受、發(fā)送，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換，會計化系統(tǒng)已經(jīng)逐漸演變成為一種開放式的系統(tǒng)。由于企業(yè)信息化的開放，導致會計信息化系統(tǒng)的可控性與統(tǒng)一性大大降低，更容易受到惡意軟件、釣魚網(wǎng)站、等的攻擊，所以必須要從制度和技術(shù)兩方面進行創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)網(wǎng)絡信息的安全。強化內(nèi)部控制的具體措施有以下幾點：一、采用安全的技術(shù)策略，用會計專用服務器代替普通的辦公室電腦服務器，并在會計專用服務器上設(shè)置路由器和防火墻，建立起多層安全體系。二、加強系統(tǒng)的內(nèi)部制度，按照“相互制約、相互分離”的原則建立規(guī)章制度，制定軟件開發(fā)維護、計算機病毒科學預防、資源信息管理、機構(gòu)和人員的組織、硬件管理維護等一些控制制度，進而保證企業(yè)會計信息系統(tǒng)安全高校的運行。

（三）強化管理，提高效率。

重視會計的管理工作，會計工作順利、有效開展的基礎(chǔ)和前提是檔案的基礎(chǔ)建設(shè)，企業(yè)要從實際出發(fā)，配置合理的空調(diào)、電腦、除塵等軟件系統(tǒng)，并配備專職的檔案管理人員，提高管理效率。會計檔案工作要高效的完成，實行電子檔案與紙質(zhì)檔案同步歸檔，有效提高檔案的保險系數(shù)。在電子檔案中，要能檢索到相關(guān)的紙質(zhì)檔案，在紙質(zhì)檔案中，也能檢索出電子檔案的相關(guān)資料，切實提高電子檔案與紙質(zhì)檔案的相關(guān)性。在電子檔案存檔時，盡量在光電介質(zhì)上存儲，少用或者不用磁介質(zhì)。對于檔案要遠離磁場、注意防潮和防塵，以便在會計系統(tǒng)被破壞或者出現(xiàn)故障時，可以在緊急狀態(tài)下迅速恢復。在access或者excel中保存檔案，可以為日后直接查詢、調(diào)閱檔案提供極大的方便。一定程度上保證了會計資料的完整性和軌跡，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

（四）加大軟件的研制與開發(fā)，注重人才培養(yǎng)。

隨著我國科學技術(shù)的飛速發(fā)展，云計算和大數(shù)據(jù)不斷普及，且應用廣泛，在最短的時間內(nèi)，可以廣泛搜集與企業(yè)相關(guān)或者企業(yè)需要的信息，作用者更需要的.是動態(tài)的、高度的、實時的與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的綜合信息，迫切的需要完善和拓展會計信息化軟件和系統(tǒng)。因此國家應該軟件公司的開發(fā)，研制出集會計信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、業(yè)務信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)為一體的新型的信息化系統(tǒng)，為稅務、投資、財政、審計等不同的使用者提供方便和快捷，有助于企業(yè)挖掘相關(guān)的信息，一定程度上節(jié)省了大量的資源，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益、新觀念、新技術(shù)已經(jīng)貫穿于現(xiàn)在經(jīng)濟活動的全過程?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，企業(yè)要進行積極的轉(zhuǎn)型，管理會計以及財務人員也要進行積極的轉(zhuǎn)型。對于快速變化的外部環(huán)境，企業(yè)要不斷地塑造復合型人才，才能滿足現(xiàn)階段管理會計信息化的需求，企業(yè)工作全面推進以及管理會計信息化的重要保障是構(gòu)建復合型管理人才的團隊。企業(yè)的工作人員要不斷地增強自主學習能力，時刻關(guān)注與會計專業(yè)相關(guān)的知識，拓寬自己的視野，不斷積累，切實提高自己的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，才能更好地適應當今時代會計信息化的發(fā)展要求。企業(yè)要充分的利用媒體資源，創(chuàng)新對工作人員的教學模式和教學方法，有針對性、分層次的對工作人員進行培訓，加強企業(yè)內(nèi)部員工的交流，同時企業(yè)還要不斷招收高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，利用高薪引進大量復合型人才，多渠道的、有針對性的培養(yǎng)人才，不斷壯大企業(yè)的會計隊伍，可以極大地加快會計化信息的進程。

三、結(jié)束語。

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，信息技術(shù)的飛速發(fā)展、普及改變了人們的生活，也改變了企業(yè)的經(jīng)營活動?；ヂ?lián)網(wǎng)、云計算、移動通訊、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的應用，推動了知識經(jīng)濟時代的到來和網(wǎng)絡時代的發(fā)展，讓會計信息更快地融入了信息社會。會計信息化管理的關(guān)鍵策略和目標是從戰(zhàn)略的高度前瞻性上構(gòu)建高效的會計信息化框架，加強網(wǎng)絡安全風險的防范，確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全，提高企業(yè)信息的綜合利用水平。會計信息化正朝著智能化、規(guī)范化、社會化、互聯(lián)化的方向飛速發(fā)展，顯著地提高了會計工作人員的管理水平和工作效率，拓寬了了會計數(shù)據(jù)的領(lǐng)域，有效地提高了會計信息的質(zhì)量。

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高級會計發(fā)展論文范文范本篇十三

（3）作為工業(yè)經(jīng)濟時代的支柱產(chǎn)業(yè)的制造業(yè)在國民經(jīng)濟中所占比重下降；

（4）企業(yè)組成以高智力的科技含量為主。

由于知識經(jīng)濟具有與工業(yè)經(jīng)濟不同的特點，作為企業(yè)決策支持體系的管理會計也同樣面臨許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）在工業(yè)經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的管理會計注重本企業(yè)的決策、計劃及執(zhí)行，只對本企業(yè)的成本管理、責任會計、決策方法負責，而知識經(jīng)濟時代，光從本企業(yè)入手，已經(jīng)滿足不了企業(yè)在國際、國內(nèi)大市場環(huán)境下競爭的信息需要。企業(yè)要面向世界，為之服務的管理會計也必須放寬視野，為企業(yè)管理提供全方位的服務。

（2）知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的投資取向以智力投資為主，企業(yè)要以長遠的戰(zhàn)略眼光，在人才開發(fā)、科研技術(shù)開發(fā)及新產(chǎn)品研制等方面下功夫，以確保長期的競爭優(yōu)勢。

（3）知識經(jīng)濟時代使得企業(yè)更加注重自身價值，因此對企業(yè)價值的衡量與管理也是擺在管理會計人員面前的一道難題。

（4）知識經(jīng)濟時代企業(yè)資產(chǎn)以無形資產(chǎn)為主體，因此在資產(chǎn)計量方法上要加以改進；制造業(yè)比重的下降要求成本計算方法、成本管理方法也隨之改進。

（5）企業(yè)經(jīng)營成果不僅表現(xiàn)在利潤上，更表現(xiàn)在企業(yè)價值的增加上，如何反映利潤的分配和價值的增值也是企業(yè)面臨的新問題。

（6）管理會計人員的'綜合素質(zhì)要進一步提高。現(xiàn)有知識已滿足不了知識經(jīng)濟需要，管理決策者必須能夠跟上時代的需要，才能給企業(yè)的發(fā)展帶來活力。

（一）觀念上的創(chuàng)新。

首先是市場觀念要創(chuàng)新。在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的，產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化，市場需求變化周期較長，個性化特征較少，競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應，傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與協(xié)作上，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入知識經(jīng)濟時代后，由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，從而導致生產(chǎn)組織由傳統(tǒng)的“大量生產(chǎn)”向“顧客化生產(chǎn)”的歷史性大轉(zhuǎn)變；同時，當代高新技術(shù)的發(fā)展，使生產(chǎn)高度電腦化和自動化，形成生產(chǎn)上的“彈性制造系統(tǒng)”。因此，企業(yè)在市場觀念上必須創(chuàng)新，密切注視市場導向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場要求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。其次是企業(yè)整體觀念要創(chuàng)新。為適應當代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟環(huán)境，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)必須具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng)，各個子系統(tǒng)從總體上來說目標是一致的，但有時也會發(fā)生矛盾，這就要求必須把企業(yè)管理作為一個整體進行分析，只有整體的目標才是系統(tǒng)的最高目標，只有整體最佳，才是最優(yōu)的管理對策。管理會計必須根據(jù)上述要求，樹立整體觀念，從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。為此管理會計的控制不能僅僅停留在對結(jié)果的分析，而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，各個方面都和企業(yè)整體目標相聯(lián)系，為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務。再次企業(yè)價值觀念要創(chuàng)新。知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理是知識管理，與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同，知識經(jīng)濟時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神，用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造，必然對管理會計控制系統(tǒng)設(shè)計帶來影響，促使管理會計的系統(tǒng)設(shè)計更多地考慮到人的因素，以適應戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍，有效地實現(xiàn)其過程控制。

（二）成本管理要創(chuàng)新。

新的經(jīng)濟環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)產(chǎn)品的價值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識，這些信息有技術(shù)上的，也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增值中占較大的部分，生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下，成本管理的重心應當逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃。因此，為適應知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的需要，一方面，在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性變革——以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被“作業(yè)”為中心的成本計算所代替。通過對作業(yè)成本的確認、計量，使相關(guān)的損失、浪費減少到最低限度。另一方面，從戰(zhàn)略意義上考慮，管理會計可以包含以下成本管理內(nèi)容：

（1）通過適度的投資規(guī)模來降低成本。

（2）通過加強適時生產(chǎn)系統(tǒng)與存貨管理降低成本。

（3）通過合理勞動力投入來降低企業(yè)成本。

（4）通過目標成本計算與成本企劃降低成本。

（5）通過合理的研究開發(fā)，按照所得大于所費的原則降低企業(yè)總體成本。

（三）人力管理的創(chuàng)新。

堅持以人為本，充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系，管理會計在進行預測、決策、規(guī)劃與控制的過程中，必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到：

（1）進行人的行為研究，采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案，激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性，使人在開始行動之前，就有積極的行為意識，在行為過程中能做到有意識的自覺控制。

（2）對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理，有必要將人力資源價值的成本量化，因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。

（3）進行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣，能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益，特別是在知識經(jīng)濟時代，但是若不進行科學的可行性分析，也會出現(xiàn)投資失誤，給企業(yè)造成一定的損失。此外，對人力資源投資的分析與評價，還有助于企業(yè)在總資本預算中充分考慮到人的因素，使企業(yè)資金的分配更為有效，克服以往管理者盲目追求短期利益而不重視人力資源投資的短期行為。

（四）決策分析與評價體系要創(chuàng)新。

管理的重心在決策。從決策分析方面來看，傳統(tǒng)管理會計在進行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位，而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程，以致影響到會計信息的準確性。應該說，與結(jié)果計算相比，取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟行為分析中，作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確，決定了計算結(jié)果的正確性；實際中，對取得的數(shù)據(jù)要進行確定性、可靠性評價，進而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風險因素；對模型中運用的數(shù)據(jù)，凡存在不確定性的因素，應提出控制措施。確實找不到控制措施的，必須對取數(shù)進行風險測定，并調(diào)整取數(shù)的大小。

從決策評價標準方面來看，目前管理會計所采用的決策評價標準主要是利潤最大化和現(xiàn)金凈流量最大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標準只是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標來看，上述決策標準已經(jīng)有些過時，至少說很不全面。實踐證明，單一的決策價值標準給人們帶來了許多教訓，何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)全面考察、從滿足于內(nèi)部分析進展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究?，F(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標準，但還要綜合考慮其他各種難以或無法計量的因素。比如，在知識經(jīng)濟中，投資方案的評價應側(cè)重以是否能給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項技術(shù)的提高為標準，而不能僅僅注重短期可以節(jié)約資金等等。

時代在發(fā)展，科技在進步，在知識經(jīng)濟時代，每一個企業(yè)都將面臨新的生存環(huán)境，如何在新的環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用，這也是我們每一個會計工作者所面臨的重要課題。

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高級會計發(fā)展論文范文范本篇十四

管理會計本身就具有深厚的管理思想。在會計信息化迅速發(fā)展的今天，會計人員的責任早已不僅僅局限在做賬、做報表等，而是需要將管理會計的各種理論運用到財務軟件中，財務人員更重要的是要學會分析，為管理者提供決策依據(jù)。只有這樣，財務人員在信息化的浪潮中才能不被淘汰。管理會計信息化所建立的管理會計信息系統(tǒng)可以看成是管理會計和信息系統(tǒng)的一個集合，即用現(xiàn)在系統(tǒng)方法，對各種財務信息進行對比分析處理，來幫助信息使用者快速有效作出決策。管理會計信息化可以根據(jù)不同的環(huán)境，幫助管理者建立合理的獎勵機制，提高員工的工作積極性，幫助企業(yè)控制成本，分攤風險。

我國在管理會計信息化的運用領(lǐng)域，是從單一領(lǐng)域向整體建設(shè)發(fā)展的。在單一領(lǐng)域方面，例如預算管理信息化、成本管理信息化、業(yè)績評價信息化等方面，已經(jīng)逐漸成熟并不乏成功的案例，而對于會計信息系統(tǒng)的整體建設(shè)，依舊仍重而道遠。

信息化在中國企業(yè)成本管理應用領(lǐng)域的實施效果并不理想，以erp系統(tǒng)中的功能為主流的大部分是以失敗告終的，但在作業(yè)成本管理領(lǐng)域，信息化依舊具有顯著的推動作用。為此，本文主要針對成本管理信息化的應用領(lǐng)域進行探究。管理會計的發(fā)展不是飛躍性的，而是持續(xù)漸進的，而abc作業(yè)成本法可以說是關(guān)鍵性的一步。如今，作業(yè)成本法的應用領(lǐng)域主要是制造業(yè)以及部分服務業(yè)。許繼電氣就是其中一個成功的例子。許繼電器采用作業(yè)成本法來確定成本信息和實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標，通過成本管理信息系統(tǒng)，可以及時對成本查詢與分析以及未來成本的預測，為決策者提供數(shù)據(jù)支持，同時還能夠滿足不同層面的信息需求。然而，如果沒有計算軟件以及云計算平臺的支持，許多工藝復雜的大型企業(yè)根本無法完成成本核算或者獲得精確的生產(chǎn)參數(shù)。王平心等也曾介紹將作業(yè)成本法應用到西安農(nóng)業(yè)機械廠的經(jīng)驗。由于成本核算對一個企業(yè)有著決定性作用，可見abc的應用領(lǐng)域?qū)絹碓綇V，對信息化要求也會越來越高，將作業(yè)成本核算和管理理念融合進信息系統(tǒng)，是管理會計發(fā)展的一個必然趨勢。

在我國，管理會計信息化的應用并不成熟，在實施管理會計信息化建設(shè)的過程中，仍存在著以下不足。

（1）財務工作者的管理意識不夠高。中國的財務工作者是不缺的，但據(jù)統(tǒng)計，80％的人只能從事記賬等基礎(chǔ)性工作，既懂財務又懂戰(zhàn)略決策的復合型管理人才是十分緊缺的?，F(xiàn)有企業(yè)的財務人員管理意識薄弱，沒有創(chuàng)新意識，都直接或間接阻礙著會計信息化的發(fā)展。

（2）管理會計信息化所依賴的企業(yè)內(nèi)控體系不健全。內(nèi)部控制對一個企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，然而，目前仍有許多企業(yè)內(nèi)部控制體制不健全，考評系統(tǒng)不夠完善，落實得不夠具體等，在一定程度上弱化了管理會計的作用。

（3）管理會計信息化的普及度不夠。目前，管理會計信息化較多的仍是被一些信息化較高的大中型企業(yè)實施，而對于小型企業(yè)而言，由于自身條件的阻礙以及發(fā)展的因素，使得管理會計信息化在中小型企業(yè)中的運用并不理想，使企業(yè)的會計信息化的發(fā)展受到了阻礙。

（4）管理會計信息化發(fā)展緩慢。在我國，隨著信息化的不斷發(fā)展，對于企業(yè)財務會計信息化的重視遠于管理會計，再加上管理會計軟件的落后，難以滿足企業(yè)的實際需求，許多模型都無法得到應用，使得管理會計信息化程度較低，發(fā)展緩慢。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十五

中小企業(yè)大部分是私營經(jīng)濟，管理模式基本上都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，家族式管理現(xiàn)象非常嚴重。這就使得企業(yè)的財務管理方面存在著職責不分、越權(quán)行事和缺乏有效的財務監(jiān)督的問題。認為反正是自家企業(yè)，會計出納有自己人擔任，無須監(jiān)控，這直接導致了資金使用的隨意性。由于企業(yè)資金使用無計劃，往往出現(xiàn)無法應付經(jīng)營急需資金的現(xiàn)象，使企業(yè)財務陷人困境。

現(xiàn)階段，仍然有許多中小企業(yè)中沒有設(shè)立會計賬簿，還存在許多設(shè)有多套賬，根本不在乎會計核算應當遵循的原則。為實現(xiàn)偷稅漏稅的目的，部分會計工作者還會在經(jīng)理的指使下造假賬。同時，原始憑證非常不規(guī)范同樣屬于一個普遍的問題，為達到縮減成本的目的，他們往往不開票。還有部分會計工作者以送貨單或出倉單入賬。此外，所使用的原始憑證是自制的，格式不統(tǒng)一，隨意填寫。

財務管理、資本運作的好壞通常會直接影響企業(yè)的經(jīng)營狀況。由于中小企業(yè)的管理模式僵化，管理觀念落后，管理者的管理能力和管理水平較差，對財務管理的理論和方法缺乏應有的認識，致使企業(yè)只存在會計職能。而沒有財務管理職能，基本上處在記賬管理階段。由于理財方面沒有長遠規(guī)劃，基本上是做到哪算哪，使企業(yè)缺乏發(fā)展后勁。

二、中小企業(yè)會計核算行為存在的問題分析。

在新時期我們提出規(guī)范會計核算行為這一理念，主要是因為長期以來中小企業(yè)會計人員工作的水平和效果并不理想，缺乏規(guī)范化的管理使得中小企業(yè)會計工作的成果不能很好的為企業(yè)的運行管理服務，會計工作的價值受到了質(zhì)疑。

（一）會計核算制度缺失。

我國中小企業(yè)在規(guī)范會計人員的核算行為時，我們也應該制定相關(guān)的法律法規(guī)去約束會計人員的不合理、不恰當?shù)臅嫼怂阈袨?，使得會計工作能夠嚴格有序的進行。

（二）會計監(jiān)督缺乏力度。

會計監(jiān)督就是以一定的標準和要求，利用會計所提供的信息對各單位的經(jīng)濟活動進行有效的指導、控制和調(diào)節(jié)，已達到預期的目的。會計監(jiān)督分為內(nèi)部會計監(jiān)督和外部會計監(jiān)督。

（三）不規(guī)范或不依法建賬。

依法建賬中的賬，主要是指會計賬簿。盡管我國在許多的法律法規(guī)中明確規(guī)定了依法建賬，但是許多中小企業(yè)的會計人員在這一點上得不到應有的貫徹執(zhí)行，這已經(jīng)成為會計工作中一個突出的薄弱環(huán)節(jié)。中小企業(yè)對于會計主體的重要性非常忽視，存在個人財產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)界限模糊現(xiàn)象，其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)兩者的分離明顯比不上大公司做的好，特別的對于民營企業(yè)，經(jīng)營者即為投資者，一些把企業(yè)的錢拿到自己家中用，或干脆把家庭開支納人企業(yè)的費用下賬，為實現(xiàn)開支的增加，甚至部分老板為沒有在企業(yè)工作的親戚開工資等一系列不良現(xiàn)象，導致會計工作中存在很大成分的虛假核算。

（四）會計電算化水平低。

中小企業(yè)最需要的就是具有會計經(jīng)驗、財務管理經(jīng)驗以及會計電算技術(shù)融于一身的會計人員，由于很多中小企業(yè)的會計電算化得不到企業(yè)負責人的重視，因而在這些企業(yè)的會計人員在進行會計核算時就缺少與之相匹配的核算技術(shù)設(shè)備、軟件，更加缺少全面系統(tǒng)地學習有關(guān)會計電算化的知識。

（五）中小企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高。

中小企業(yè)普遍存在著會計機構(gòu)設(shè)置與會計人員任用不符合會計法規(guī)的現(xiàn)象。有的'中小會計的會計人員是中專技校畢業(yè)，學到的知識面較窄，經(jīng)驗少，對處理一些高強度的賬務處理還是有一定困難的。當前，大多數(shù)企業(yè)在進行會計機構(gòu)與工作人員的配置時，并沒有依據(jù)相關(guān)的會計規(guī)范制度的要求來配置，多數(shù)企業(yè)為節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，對會計機構(gòu)的設(shè)置缺乏專業(yè)化與科學化的設(shè)置。在進行企業(yè)會計部門的員工招聘時，為節(jié)省資源，通常會聘用一些兼職人員或者非會計專業(yè)人員來執(zhí)行會計工作，使得會計核算無法確保其準確性與科學性，嚴重影響會計核算的質(zhì)量。

三、中小企業(yè)會計核算行為的措施。

1切實加強會計隊伍建設(shè)。

中小企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合其具體的業(yè)務量，配置會計工作者，確保其數(shù)量充足，同時具有相對較高的業(yè)務素質(zhì)，此外，應當制定諸多支持政策，盡可能的將會計工作者留為己用，同時應當適當獎勵那些工作成績較好的會計工作者。另一方面，會計工作者同樣需要加強自身的業(yè)務學習，逐漸提升個人的業(yè)務水平，使自己能夠高質(zhì)量開展本職工作，從而推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

2xxx機構(gòu)需要加強管理。

首先，xxx機構(gòu)需要對中小企業(yè)進行指導，以此來督促它們嚴格按照法律從事。要求它們限期構(gòu)建起相對系統(tǒng)全面的賬簿體系，在此基礎(chǔ)上，依法開展會計核算工作。對于注冊會計師來說，其在審計中小企業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)違背規(guī)范要求的，需要盡快對它們提出審計意見，并且還有上報xxx機構(gòu)進行處理。其次，加大力度監(jiān)督小企業(yè)會計工作者。一是加強對他們的任職資格的管理。明確規(guī)定公司雇傭會計工作者的受教育程度以及政府權(quán)威性資格證書。再次，政府部門應當定期對中小企業(yè)會計工作者開展職業(yè)道德教育與業(yè)務技能培訓，真正實現(xiàn)“遵守準則，誠信為本”。對未嚴格履行職責的會計工作者，應當將有關(guān)資格取消，限制其繼續(xù)從事會計工作等。對那些暫時不能實現(xiàn)規(guī)范化操作的中小企業(yè)，可以對其委托會計師事務所代理記賬，也可以規(guī)定推行會計人員委派制。

3.建立健全中小企業(yè)內(nèi)部控制制度。

企業(yè)管理是以財務管理為中心的。加強企業(yè)內(nèi)控制度的建設(shè)，就要以加強企業(yè)內(nèi)部財務管理為主要內(nèi)容。因為財務管理涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，貫穿于每一項經(jīng)濟活動之中，從企業(yè)的計劃指標到盈虧和獎懲，都應有一套完整、嚴密、可操作的規(guī)章制度。通過這些內(nèi)控制度的建設(shè)，才能加強企業(yè)的相互制約和監(jiān)督，才能提高會計核算的工作質(zhì)量，才能防止和避免生產(chǎn)經(jīng)營中的偏差及制止營私舞弊行為。因此，提高經(jīng)營者對內(nèi)控制度的認識極為重要，只有提高認識，才能增強自覺性，企業(yè)內(nèi)控制度才能落到實處。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十六

會計的發(fā)展和應用離不開的他所處的環(huán)境，會受到各種客觀環(huán)境的影響，當然這些環(huán)境包括很多方面，比如經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境等等，每個國家的這些客觀環(huán)境都是不同的，所以會計發(fā)展的程度也不盡相同。所以，作為會計人員只有充分了解我們所處的客觀環(huán)境，才能更準確的認識和理解本環(huán)境下會計存的意義和價值，并真正的理解會計的含義，做出更加真實的職業(yè)判斷，對于會計行業(yè)的發(fā)展也能起到一定的作用。所以說如果我們沒有充分認識到會計環(huán)境的重要性，那么會計人員從事的會計工作將是閉門造車、海市蜃樓，無法真正的融入到這個專業(yè)工作之中，因此，下文著重從對會計影響最大的經(jīng)濟環(huán)境入手，分析會計發(fā)展同經(jīng)濟環(huán)境之間的博弈關(guān)系。

1.會計的產(chǎn)生與發(fā)展離不開一定的經(jīng)濟環(huán)境。

從歷史的角度看，會計是社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是基于社會經(jīng)濟活動的客觀需要，特別是商品經(jīng)濟的需要而產(chǎn)生和發(fā)展的。在生產(chǎn)力極其低下的時期，人們的生產(chǎn)活動非常簡單，生產(chǎn)成果與生產(chǎn)耗費的計算、比較以及生產(chǎn)成果的分配，單憑人腦的簡單思考、記憶或直覺就能完成，無需專門的記錄、計算，因而也無需會計。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，人們的生產(chǎn)、分配、交換、消費活動日趨復雜，僅憑人腦的記憶和簡單計算已經(jīng)不能滿足人們管理生產(chǎn)活動等經(jīng)濟活動的需要，必須通過計量、記錄來反映，于是出現(xiàn)了極簡單的記數(shù)、記錄行為（如我國古代的“接繩記數(shù)”）這些簡單的記數(shù)、記錄行為被看成是會計產(chǎn)生的萌芽。

2.經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展決定了會計的發(fā)展。

經(jīng)濟環(huán)境是孕育會計發(fā)展的土壤，經(jīng)濟環(huán)境影響甚至決定著會計的發(fā)展，一國經(jīng)濟環(huán)境狀況決定了該國的會計發(fā)展水平。此外，經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響，不僅表現(xiàn)在良好的經(jīng)濟環(huán)境能促進會計的發(fā)展，也表現(xiàn)在不良的經(jīng)濟環(huán)境會限制或阻礙會計的發(fā)展。如目前的金融危機的環(huán)境下對會計的發(fā)展產(chǎn)生了許多不利的影響，很多企業(yè)（經(jīng)濟主體）為了利潤最大化目標，為了度過“寒冬”提供了各種失真的會計信息，混淆視聽，這對會計的發(fā)展相當不利。

3.經(jīng)濟環(huán)境也離不開會計，會計反作用于經(jīng)濟環(huán)境。

3.1會計是反映經(jīng)濟活動的信息系統(tǒng)，通過對經(jīng)濟主體提供相關(guān)會計信息，為經(jīng)濟發(fā)展服務。

從企業(yè)角度來說，企業(yè)作為社會主要的經(jīng)濟主體，依賴經(jīng)濟信息系統(tǒng)，在企業(yè)各部門之間，企業(yè)與其外部環(huán)境之間，進行有效且有序的物質(zhì)和能量之間的轉(zhuǎn)換，并實現(xiàn)企業(yè)的目標（利潤最大化）。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，商品結(jié)構(gòu)復雜，替代商品多，價格波動大，同時科技進步快，使生產(chǎn)設(shè)備更精密、更復雜。僅僅憑借管理經(jīng)驗或直覺很難制定出有效的經(jīng)濟決策。所以管理當局必須借助各種科學的、有效的方法和手段，通過合理的預測，幫助制定科學的決策。因此必須依靠會計信息系統(tǒng)，將各個環(huán)節(jié)所發(fā)生的成本進行科學合理的分解，以此來控制企業(yè)，提高產(chǎn)品的競爭力。由于會計信息是企業(yè)經(jīng)營狀況的全面反映，因此企業(yè)的會計信息影響人們對企業(yè)財務狀況和未來發(fā)展前景的看法，并導致利益相關(guān)方的經(jīng)濟行為的改變，因而財務會計通過會計信息的有用性對國家的宏觀調(diào)控、企業(yè)的利益分配、社會資源的優(yōu)化配置以及強化企業(yè)內(nèi)部管理等方面具有一定的反作用。

從全社會角度來說，會計信息可以在一定程度上引導經(jīng)濟流向經(jīng)濟效益好的企業(yè)。信息使用者根據(jù)會計信息，可以做出合理的判斷和決策。從理論上說，如果每個經(jīng)濟主體都做出了對社會而言是最合理的經(jīng)濟決策，那么就意味著全社會做出了最合理的決策，就可以使社會資源得到最為合理的配置。

3.2會計也是一項經(jīng)濟管理活動，通過其內(nèi)控機制，指導會計人員自覺地加強經(jīng)濟管理活動。

從宏觀角度來看，運用會計手段，監(jiān)督整個國民經(jīng)濟的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)國民經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的問題，可以發(fā)揮預警作用，以便政府有關(guān)部門及時采取措施，避免國民經(jīng)濟運行中出現(xiàn)不穩(wěn)定、不協(xié)調(diào)的情況。從微觀角度來看，會計可以明晰產(chǎn)權(quán)，明確微觀主體經(jīng)濟活動中不同方面的經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟責任，使微觀經(jīng)濟健康發(fā)展。但在具體的經(jīng)濟管理中應用就表現(xiàn)為管理當局如何使用會計信息來盡可能地提高企業(yè)的效益。

4.社會審計在會計發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境關(guān)系中的作用。

在一定程度上，社會審計在會計發(fā)展與經(jīng)濟關(guān)系之間起到了中介作用。一方面，經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展促進了社會審計的發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展決定著審計的發(fā)展方向和趨勢，但是，審計也并非完全被動地受制于經(jīng)濟的發(fā)展，審計自身的完善與創(chuàng)新，對經(jīng)濟發(fā)展起著不容忽視的作用。另一方面，社會審計的發(fā)展促進了會計的發(fā)展，社會審計就是為了會計的良性發(fā)展而存在的，同時會計的發(fā)展也提高了對審計的要求。所以社會審計、會計的`發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境之間是緊密聯(lián)系的。

隨著美國次貸危機的延續(xù)，對全球經(jīng)濟的影響也逐步擴大，致使全球經(jīng)濟已經(jīng)處于衰退的局面，很多中小型企業(yè)不堪重壓，紛紛倒閉，這種經(jīng)濟環(huán)境下，對會計的發(fā)展十分不利，不過很多發(fā)展中國家反而得到了進一步的發(fā)展，從這種局面來看，對于世界會計的整體發(fā)展來說，反而是一種比較好的勢態(tài)，我們也知道，美國和西方發(fā)達國家一直處于經(jīng)濟環(huán)境運行良好的態(tài)勢，其會計水平也要遠遠高于這些發(fā)展中國家，所以發(fā)展中國家會計制度的完善，對于經(jīng)濟全球化來說是一個好的方向，對會計行業(yè)的發(fā)展也給與了充分的保障。從我國目前的實際情況來看，會計有個迅猛的發(fā)展，不過跟歐美發(fā)達國家相比，還有很大的差距，所以，我們必須不斷的營造一個良好的經(jīng)濟環(huán)境，以促進會計制度的完善，為此，國家要制定一些相應的好的經(jīng)濟政策，國內(nèi)的企業(yè)也要增強自身的責任感，嚴格遵守各項制度、法規(guī)的規(guī)定，會計從業(yè)人員更要增強自身的職業(yè)道德建設(shè)，在工作中不斷的開拓進取，將我國的會計制度與國際慣例更好的融合，爭取在源頭上解決發(fā)展難得問題。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十七

20世紀后期開始，世界經(jīng)濟的發(fā)展形態(tài)逐漸由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。步入世紀以后，計算機信息技術(shù)、現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)和高新技術(shù)迅速發(fā)展，科技含量和技術(shù)含量在經(jīng)濟領(lǐng)域的比重日益提高。管理會計原有的一些理論、方法、觀念已經(jīng)不適應知識經(jīng)濟的要求，為適應新的變化形勢，需要進一步改進。

管理會計的多元化發(fā)展在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境是相對穩(wěn)定的，產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標準化、需求周期長、個性化特征較少。競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應，傳統(tǒng)管理會計把重點聚集在企業(yè)內(nèi)部管理，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入知識經(jīng)濟時代以后，知識成為生產(chǎn)要素核心，計算機和網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展使得信息的傳播和反饋速度飛快。

經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變，競爭日益激烈。

企業(yè)的產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)備很容易淘汰，企業(yè)的市場份額和邊際利潤經(jīng)常被其他企業(yè)的新技術(shù)產(chǎn)晶占有。市場需求正呈現(xiàn)小批量、多樣化和易變化的特點。新的經(jīng)濟形勢下管理會計要適應這種環(huán)境變化，首先要更新觀念，其次要放寬眼光。

管理會計觀念的多元化。計算機網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展大大加快了信息的反饋速度，為企業(yè)及時獲取市場信息創(chuàng)造了條件，管理會計應更多關(guān)注市場，研究市場動態(tài)，以市場變化來決定生產(chǎn)。同樣，由于計算機網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)上下級之間、各部門之間以及與外部環(huán)境之間的聯(lián)系變得十分密切和便捷，企業(yè)可以隨時根據(jù)經(jīng)濟環(huán)境的變化調(diào)整策略，協(xié)調(diào)各部門，各子系統(tǒng)之間的矛盾。管理會計作為決策支持，規(guī)劃和控制系統(tǒng)，需要樹立動態(tài)管理觀念和整體管理觀念，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部條件的變化及時進行相應的調(diào)整，不斷進行分析、比較和選擇，從整體上，在動態(tài)中尋找最佳平衡點。知識經(jīng)濟時代管理會計還應重視知識的管理，也就是人力資源的管理。充分挖掘和使用人力資源將成為企業(yè)管理中首先要考慮的問題。管理會計在進行預測，規(guī)劃、控制和決策的過程中，應與人力資源的管理結(jié)合起來。

學科性質(zhì)的多元化隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，單一的管理會計學己不能適應企業(yè)管理的需要，管理會計應擺脫單一的會計學科定位，積極吸收和應用其他學科的理論和方法，包括數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財務信息與非財務信息、靜態(tài)信息與動態(tài)信息、內(nèi)部信息與外部信息等，使之與知識經(jīng)濟的特點和要求相適應。同時還應該與其他學科，如人文和社會科學、心理學、行為學、數(shù)學、信息技術(shù)等相關(guān)學科相聯(lián)系，豐富和完善現(xiàn)代管理會計學，更好更科學地參與企業(yè)管理。

戰(zhàn)略管理會計的應用戰(zhàn)略管理會計是以企業(yè)價值最大化為目標，運用靈活多樣的方法，搜集、加工、整理與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的各種信息，并據(jù)此來協(xié)調(diào)管理當局確定戰(zhàn)略目標，進行戰(zhàn)略規(guī)劃，評價戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績，它是管理會計一個分支。

傳統(tǒng)管理會計從誕生以來就是為企業(yè)內(nèi)部管理和控制服務。二戰(zhàn)以后，由于實行大批量和標準化生產(chǎn)，管理會計以降低內(nèi)部成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化為目標得到長足發(fā)展。但隨著知識經(jīng)濟時代的到來，傳統(tǒng)的管理會計已經(jīng)出現(xiàn)輕戰(zhàn)略重戰(zhàn)術(shù)的不足。而戰(zhàn)略管理會計對這一缺陷進行了彌補。

戰(zhàn)略管理會計立足長遠，注重全局。知識經(jīng)濟時代市場競爭日益激烈，企業(yè)競爭已發(fā)展成高層次的全局競爭。管理會計應適應這一要求，把企業(yè)價值最大化作為企業(yè)最終目標，在激烈的市場競爭中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)長期利益與短期利益的關(guān)系，同時協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的運作，減少內(nèi)部職能失調(diào)。

注重相關(guān)信息尤其是外部信息的收集和分析。傳統(tǒng)管理會計是為企業(yè)內(nèi)部管理提供信息服務的內(nèi)向型信息系統(tǒng)。但知識經(jīng)濟時代，已經(jīng)不能適應競爭需要。戰(zhàn)略管理會計突破了傳統(tǒng)管理會計單純依靠財務信息的局限，在信息收集和分析方面都有很大的拓展。通過收集和分析本企業(yè)、顧客、競爭者三者之間有戰(zhàn)略相關(guān)性的信息，保持企業(yè)在市場上的相對競爭優(yōu)勢。通過研究企業(yè)價值鏈中上、下游的信息，改善企業(yè)環(huán)境，尋求產(chǎn)業(yè)最優(yōu)效益。

將信息的獲取與分析擴展到與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)的各個層面，為企業(yè)管理者提供更廣泛，更深層的信息。全面分析競爭優(yōu)勢，協(xié)助決策者做出正確決策。

戰(zhàn)略管理實行動態(tài)化管理，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境變化隨時調(diào)整管理策略，以保持企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟環(huán)境相適應。戰(zhàn)略管理會計將成為管理會計發(fā)展的主導方向。

智力資本已成為企業(yè)價值的核心資源“知識經(jīng)濟是建立在知識和經(jīng)驗的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟，是以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟?！痹谶@種經(jīng)濟形態(tài)中，企業(yè)價值依賴于人才智慧的積累和創(chuàng)新，從而達到知識的轉(zhuǎn)化和智力資本價值的實現(xiàn)。

智力資本和智力資產(chǎn)相對于傳統(tǒng)的財務資產(chǎn)，它是一種無形的，動態(tài)的，能給企業(yè)帶來價值增值的資源。瑞典第一大保險服務公司是這樣定義智力資本的`“它是企業(yè)擁有的對市場競爭力做出貢獻的專業(yè)知識，應用經(jīng)驗、組織技術(shù)、客戶關(guān)系和跨文化技能等企業(yè)的集體知識，是企業(yè)取得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉”。

知識經(jīng)濟時代下，智力資本及與其相適應的智力資產(chǎn)在企業(yè)價值增值過程中所占比重越來越大，智力資產(chǎn)和傳統(tǒng)的作為管理會計中的物質(zhì)和財務資產(chǎn)有所不同，它們作為人類超常智慧的結(jié)晶，是生產(chǎn)價值很高的高科技產(chǎn)品的基本生產(chǎn)要素。

智力資本和智力資產(chǎn)的量化評估將有力地提高其為企業(yè)利益主體提供有效信息的職能。余緒纓教授認為“對知識經(jīng)濟中具有重大意義的智力資產(chǎn)的問題，必須引起高度重視，并通過周密的確認計量與評價程序，將它們的價值同現(xiàn)有其他資產(chǎn)一樣，以智力資產(chǎn)項目列記在資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)方，并同企業(yè)投入的現(xiàn)金和其他資產(chǎn)一樣參與收益分配，以實現(xiàn)價值的創(chuàng)造與分配的統(tǒng)一”。

知識資本即智慧與知識，將是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長的原動力，而作為智力資本載體的人才取代了資金，成為這個時代最稀缺的資源，是發(fā)展知識經(jīng)濟不可缺少的基本因素。作為企業(yè)價值的核心資源，具有流動性和自我增值性。依靠深厚的人才、科技積累，誰能最先推出具有獨創(chuàng)性的產(chǎn)品，誰就可以最大限度的占領(lǐng)市場，從而為企業(yè)全面、長期的提高競爭發(fā)展能力奠定牢固的基礎(chǔ)。

世紀是知識經(jīng)濟的時代，企業(yè)的發(fā)展將面i臨更大的挑戰(zhàn)，同時擁有更多的機遇。為適應這一態(tài)勢，企業(yè)管理和決策必須要全面、系統(tǒng)、科學、同時還要有前瞻性。今天的世界競爭，是以科技為基礎(chǔ)，以人才智力為核心資源的競爭。管理會計作為企業(yè)管理中決策支持的一個重要組成部分，在整個會計體系中的重要性將更加突出。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，管理會計以其特定的方法為企業(yè)決策支持系統(tǒng)提供財務信息系統(tǒng)所不能提供的更高層次的理論支持、方法支持和智力支持。

高級會計發(fā)展論文范文范本篇十八

會計管理工作與企業(yè)整體的管理工作是密不可分的，會計和審計對信息的披露工作是搞好公司管理的有效手段，在完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和維持企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)中，會計管理工作的地位會越來越重要。每個企業(yè)都有一個龐大的管理系統(tǒng)，其中包括很多個子系統(tǒng)，而會計管理工作則銜接于各個子系統(tǒng)之中，因此必須處理好會計管理系統(tǒng)與其它各環(huán)節(jié)的關(guān)系，無論從那一個角度觀察，財務會計管理作為一種價值管理方式已經(jīng)滲透到了各個子系統(tǒng)之中，因此企業(yè)必須降低管理成本，通過對資金運動的合理組織，來促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，從而提高經(jīng)濟效益。

任何事物的產(chǎn)生和發(fā)展都不是一帆風順的，會受到各方面因素的影響，會計管理方案在企業(yè)的實施過程中也出現(xiàn)了很多影響其快速應用的因素。企業(yè)外部環(huán)境的影響，外部環(huán)境影響著會計管理方案能否得到普遍的適應，其理論與實踐也受社會和經(jīng)濟環(huán)境的影響，兩者的變化會導致企業(yè)組織形式的變化，進而影響企業(yè)會計管理工方案的實施；內(nèi)部環(huán)境的影響，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境對會計管理方案的的普遍應用具有十分重要的作用，很多企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)不達標，企業(yè)內(nèi)部會計人員的職業(yè)水準不高，在會計審計和披露工作上不實事求是，弄虛作假，影響到會計信息的可信度。

若要會計管理方案在企業(yè)中得到有效的推廣和應用，就必須改善企業(yè)的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，深化經(jīng)濟體制和管理體制的改革，為企業(yè)營造一個公平的市場競爭環(huán)境，建立產(chǎn)權(quán)清晰、政府與企業(yè)分權(quán)的現(xiàn)代化管理體制，為會計管理方案的應用創(chuàng)造良好的環(huán)境；提高企業(yè)經(jīng)營者對實施方案的重視，慎重對待會計人員的應聘工作，要求會計管理人員具有較高的綜合素質(zhì)，加強對會計人員的培養(yǎng)，提高會計管理人員的素質(zhì)。

綜合所述，在現(xiàn)代企業(yè)中，會計管理工作作為企業(yè)的一項基本活動，要全盤考慮，統(tǒng)籌兼顧各個環(huán)節(jié)，把價值管理的觀念落實到企業(yè)的每個人和每個環(huán)節(jié)，雖然目前的管理工作已經(jīng)得到初步的深入，也取得了很大的成效，但還遠遠不夠，還需要不斷的結(jié)合實踐，不斷的改革和深入，為企業(yè)的健康快速發(fā)展以及企業(yè)的社會效益努力。

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