辦公空間租售協(xié)議書模板通用 辦公寫字樓出租協(xié)議(三篇)

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2023年辦公空間租售協(xié)議書模板通用一

一、科學使用夏季室內(nèi)溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng)，冬季室內(nèi)溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)?？照{(diào)等辦公電器設備作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節(jié)假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。

二、合理調(diào)控為做到節(jié)能降耗，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調(diào)長時間工作，造成壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用，根據(jù)溫差科學定時。

三、空調(diào)運行使用空調(diào)時，應先關閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調(diào)現(xiàn)象。如需通風換氣要先關閉空調(diào)，實行機停人走。下班要提前15分鐘關閉空調(diào)，最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁開啟無人空調(diào)。

四、夏季雷雨天氣應立即關閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日，公司將統(tǒng)一切斷電源。

五、實行專人負責制集團行政管理部物業(yè)班負責辦公室空調(diào)管理，空調(diào)開啟過程中若出現(xiàn)跳閘及異味等情況時，應立即關上空調(diào)并通知集團行政部解決，以防意外事故發(fā)生。

六、會議室空調(diào)由行政部安排專人負責開關與管理，其他人員不得自行使用。

七、未經(jīng)批準配發(fā)不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風扇、取暖器、電吹風等)，如發(fā)現(xiàn)將追究相關人員的相應責任。

八、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙。

九、違規(guī)責任

1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責任人罰款50元/次。

2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規(guī)使用費。

3.如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任。

本規(guī)定自通知之日起執(zhí)行。

集團行政人力中行政管理部

20xx年5月23日星期五

2023年辦公空間租售協(xié)議書模板通用二

為加強辦公室空調(diào)管理，確?？照{(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的辦公環(huán)境，現(xiàn)將辦公室空調(diào)的使用規(guī)定如下：

一、空調(diào)使用實行“專人負責制”，各辦公室負責人為空調(diào)使用的負責人，主要

負責掌握空調(diào)的使用時間，管理所屬空調(diào)的正確使用，避免人為損壞，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應有作用。

二、為做到節(jié)能降耗，需在辦公環(huán)境達到一定要求時方可開啟空調(diào)。每天下班后

要及時關閉空調(diào)和電源，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。由行政管理部負責定期對各辦公室空調(diào)用電費用進行統(tǒng)計比較，并根據(jù)實際情況做出相關調(diào)控。

三、全體員工必須增強安全用電意識。

四、使用條件

1.夏季室溫≥28攝氏度，方可開機使用空調(diào)制冷。

2.冬季室溫≤12攝氏度，方可開機使用空調(diào)制熱。

3.公司將在各辦公室空調(diào)開關上方配備溫度計，是否達到使用條件均以對應溫度計顯示溫度為參考。

五、使用要求

1.制冷空調(diào)設定溫度不得低于26℃;制熱空調(diào)設定溫度不得高于26℃。

2.空調(diào)由各辦公室負責人負責保管使用。未經(jīng)允許他人不得隨意開關空調(diào)。

3.空調(diào)使用過程中，為節(jié)約用電，各辦公室應關閉門窗，但要注意利用中午就餐時間(12：00-12：30)關閉空調(diào)開窗通風，以保持室內(nèi)空氣新鮮。

六、管理維護及賠償

1.空調(diào)設備使用期間，使用部門辦公室負有保管空調(diào)設備的責任。

2.如在正常使用中出現(xiàn)故障，請各部門及時聯(lián)系物業(yè)并報行政管理部備案。 東南大學成賢院物業(yè)聯(lián)系方式：62997286

3.如涉及使用不當或故意損壞，由使用的部門或故意損壞者負責修理或賠償?shù)呢熑危姓芾聿繉⒁曉O備損壞情況會同工程部對故意損壞者做出相應的處理，并處于罰款處理。

七、本規(guī)定自20xx年3月10日起施行。

2023年辦公空間租售協(xié)議書模板通用三

關于進一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定

為了進一步加強各酒店勞動制度和紀律，進一步嚴格管理，加強各店領導能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法。

1、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤，辦公區(qū)簽到為二級考勤。(門店負責人每天核實二級考勤做好考勤表)

2、各門店領班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準)

3、路橋區(qū)世紀百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財務、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。

4、總經(jīng)理辦公室負責富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務。

5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理!

6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休)。門店經(jīng)理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào)。

7、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I導根據(jù)情況批準后方可休假，否則視為曠工!

以上7點規(guī)定請各部認真履行，對于違反該辦法的一律扣除當月獎金并警告!

本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實施!請相互監(jiān)督約束!

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