退休工資發(fā)放通知范文(通用17篇)

在總結(jié)中，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。通過(guò)總結(jié)，我們可以找到自己的不足并制定改進(jìn)計(jì)劃?？偨Y(jié)范文中的思考和建議，可以為我們制定未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃提供一些參考。

退休工資發(fā)放通知篇一

鑒于中秋、國(guó)慶兩大節(jié)日，公司自xx年9月30日至xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發(fā)放工資日，因各部門(mén)考勤上報(bào)滯后，經(jīng)公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放，特此通知。

總經(jīng)辦。

20xx年9月29日。

退休工資發(fā)放通知篇二

各位同學(xué):。

因臨近期末及x年1月勤工工時(shí)較短，故x年1月份勤工工資的發(fā)放時(shí)間延后，我們將在2月底統(tǒng)一匯總、審核1、2月份勤工工資，于3月15日之前發(fā)放工資。請(qǐng)同學(xué)們耐心等待!

感謝同學(xué)們這學(xué)期對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)中心工作的支持和配合，祝大家新年快樂(lè)!

如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系:倉(cāng)前校區(qū)xx下沙校區(qū)xxxx。

學(xué)生勤工助學(xué)中心。

20xx年1月9日。

退休工資發(fā)放通知篇三

因國(guó)慶期間假期安排，銀行將于10月1號(hào)至7號(hào)暫停對(duì)公業(yè)務(wù)，xxx將于10月8日至9日正常安排休息日休息。

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十二條規(guī)定：用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長(zhǎng)五日。

經(jīng)與工會(huì)溝通后達(dá)成一致，現(xiàn)公司通知您xxx年9月份工資將延遲叁日，于xxx年10月10日發(fā)放。

非常抱歉由此給您帶來(lái)的不便，感謝您的'理解！

人力資源部。

xxx年9月28日。

通知有效期至：xxx年10月10日。

退休工資發(fā)放通知篇四

全體同仁：

由于我公司流動(dòng)資金集中用于大批量材料采購(gòu)，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭(zhēng)取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請(qǐng)諒解!

如有急需用款的同事請(qǐng)由部門(mén)主管在下班前將名單送至財(cái)務(wù)部提前發(fā)放。

財(cái)務(wù)部。

20__年6月17日。

退休工資發(fā)放通知篇五

由于近幾個(gè)月各種客觀原因(客戶(hù)回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的同仁深表歉意，爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：

___、___、___、____、___。

相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的'狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大!

財(cái)務(wù)部。

__年_月_日。

退休工資發(fā)放通知篇六

渤天公司職工工資已由每月兩次發(fā)放改為一次發(fā)放，由于工作量較大，加之本月15-16日為公休日，銀行不能正常辦公，向集團(tuán)所借款項(xiàng)無(wú)法打入渤天在銀行的賬戶(hù)，故本月工資延遲到17日發(fā)放。

特此通知。

人力資源部。

2016年10月14日。

退休工資發(fā)放通知篇七

符合《河南省勞動(dòng)廳河南省人事局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)人事部關(guān)于如何執(zhí)行關(guān)于西藏干部、工人離休、退休、退職工作中有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的報(bào)告的函》（豫勞險(xiǎn)字（82）第33號(hào)）規(guī)定提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，按照本通知規(guī)定處理。

發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼人員的范圍和計(jì)發(fā)比例細(xì)則如下：

（一）2014年9月30日前獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的人員。

1、獲得中央、xxx、xxx授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、戰(zhàn)斗英雄、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等稱(chēng)號(hào)的，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例15%。

4、獲得部隊(duì)軍一級(jí)單位授予的戰(zhàn)斗英雄、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、特等功、一等功稱(chēng)號(hào)的，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例10%。

5、維護(hù)或搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全以及對(duì)敵斗爭(zhēng)中有特殊功績(jī)受到省政府通令嘉獎(jiǎng)的，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例5%。

1、被批準(zhǔn)為國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家和享受xxx政府特殊津貼專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員，河南省優(yōu)秀專(zhuān)家，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例為100%減去按照豫政[2006]74號(hào)文件規(guī)定計(jì)算的基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。

2、獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科級(jí)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)中的特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)?wù)?，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例15%。

3、獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)中三等獎(jiǎng)和省部級(jí)科級(jí)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)中的特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)?wù)?，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例10%。獲得省部級(jí)科級(jí)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)中的兩個(gè)二等獎(jiǎng)以上者，河南省實(shí)用社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（河南省發(fā)展研究獎(jiǎng)）、河南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)兩個(gè)二等獎(jiǎng)以上者，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例10%。省政府表彰的河南省杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例10%。

4、獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)四等獎(jiǎng)和省部級(jí)科級(jí)進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)中的二、三等獎(jiǎng)，河南省實(shí)用社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（河南省發(fā)展研究獎(jiǎng)）一、二等獎(jiǎng)，河南省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸岣呋就诵葙M(fèi)計(jì)發(fā)比例5%。

（三）2014年9月30日前在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作，符合豫勞險(xiǎn)字（82）第33號(hào)文件規(guī)定，退休時(shí)累計(jì)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例5%；累計(jì)滿(mǎn)15年以上的，提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例10%。

退休工資發(fā)放通知篇八

尊敬的(先生/女士)：

感謝您長(zhǎng)期以來(lái)為機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司所做的貢獻(xiàn)!

公司始終把員工視作最大財(cái)富，努力幫助員工實(shí)現(xiàn)有品質(zhì)、快樂(lè)的退休生活，以體現(xiàn)公司“以人為本，員工至珍”的核心價(jià)值觀。為更好地給您的退休生活提供保障，特為您在保險(xiǎn)公司投保了退休金保險(xiǎn)。在您開(kāi)啟金色的退休生活時(shí)，現(xiàn)將有關(guān)情況向您說(shuō)明如下：

一、您無(wú)需親自到社?；虮ｋU(xiǎn)公司辦理手續(xù)，只需將相關(guān)材料交到公司，所有的手續(xù)由公司有關(guān)部門(mén)代為辦理。

二、從退休次月起，社保中心將為您發(fā)放正常退休工資，標(biāo)準(zhǔn)為元，時(shí)間為每月日前;保險(xiǎn)公司將為您發(fā)放部分退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為元，時(shí)間為每月日前;公司將為你發(fā)放部分退休補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為元，時(shí)間為每月日前。

四、請(qǐng)您妥善保管好您的銀行卡，并保管好密碼信息。如果發(fā)生遺失情況，請(qǐng)首先向銀行進(jìn)行掛失補(bǔ)發(fā)手續(xù)，并及時(shí)向公司及保險(xiǎn)公司報(bào)備。以上信息請(qǐng)您仔細(xì)了解，如有問(wèn)題，可隨時(shí)與我們聯(lián)系，衷心祝愿您的退休生活幸福美滿(mǎn)，健康快樂(lè)。

公司人力資源部電話：

社保問(wèn)詢(xún)電話：

xxxx保險(xiǎn)公司電話：

有限公司。

xxxxxxxxxxx公司人力資源部。

2022年x月x日。

退休工資發(fā)放通知篇九

各二級(jí)學(xué)院、各部門(mén)：

根據(jù)池州學(xué)院績(jī)效工資方案和黨委會(huì)紀(jì)要【20xx】13號(hào)文件精神，20xx年7月份實(shí)行績(jī)效工資，需要重新調(diào)整全校人員工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整各類(lèi)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)基數(shù)，故本月工資延時(shí)發(fā)放。

特此通知。

人事處　財(cái)務(wù)處。

20xx年07月13日。

退休工資發(fā)放通知篇十

事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算?事業(yè)單位退休工資哪里發(fā)放?下面跟社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看事業(yè)單位退休工資為什么高?下面是小編給大家整理的事業(yè)單位退休工資哪里發(fā)放，希望大家喜歡!

與普通職工社保不同的是，事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照相關(guān)法規(guī)來(lái)進(jìn)行實(shí)施的。雖說(shuō)各地區(qū)會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但一般都是各地事業(yè)管理部門(mén)成立事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放辦公室，然后再對(duì)退休人員的退休工資進(jìn)行發(fā)放。

事業(yè)單位人員達(dá)到退休年齡后，需要向所在單位進(jìn)行申報(bào)，然后再由單位向人社部門(mén)進(jìn)行申報(bào)，人社部門(mén)會(huì)核算其養(yǎng)老待遇，最后按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。

1、離休人員：退休工資是根據(jù)個(gè)人離休之前的職務(wù)工資以及級(jí)別工資之和為標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)的，也有部分地區(qū)是以個(gè)人崗位工資和薪級(jí)工資之和為標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放。

2、退休人員：退休工資按照本人崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例進(jìn)行發(fā)放，工作年限不同，其對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)比例也是不同的。退休人員工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按照80%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放;滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按照85%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;滿(mǎn)35年的，則是按照90%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

1、整體收入更高：雖說(shuō)事業(yè)單位薪資最高水平是低于私企的，但是從整體的收入來(lái)看，顯然是事業(yè)單位的平均工資更高。工資水平越高，其對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)更高，那么退休時(shí)的相關(guān)待遇自然也會(huì)更好。

2、繳費(fèi)年限更長(zhǎng)：事業(yè)單位的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更加穩(wěn)定，因此事業(yè)單位工作人員的繳費(fèi)年限普遍也會(huì)更高一些，那么個(gè)人累積繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)更多。

3、整體待遇更好：不少事業(yè)單位除了為職工繳納社保之外，其公積金、職業(yè)年金的繳納也會(huì)更規(guī)范，整體福利待遇是優(yōu)于企業(yè)單位的。

退休工資發(fā)放通知篇十一

xxx公司職工工資已由每月兩次發(fā)放改為一次發(fā)放，由于工作量較大，加之本月15-16日為公休日，銀行不能正常辦公，向集團(tuán)所借款項(xiàng)無(wú)法打入渤天在銀行的賬戶(hù)，故本月工資延遲到17日發(fā)放。

特此通知。

人力資源部。

20xx年10月14日。

退休工資發(fā)放通知篇十二

我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自20xx年1月1日起，對(duì)我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，兩類(lèi)人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。

按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分：企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分：企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元，另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的。適當(dāng)傾斜調(diào)整部分：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)20xx年12月31日年滿(mǎn)70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當(dāng)給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來(lái)調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn));符合上述年齡條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致，又兼顧了各自特點(diǎn)以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接，在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。

據(jù)悉，各級(jí)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和有關(guān)單位正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

退休工資發(fā)放通知篇十三

各位員工：

春節(jié)臨近，公司考慮大家春節(jié)期間支出較多，為保障大家渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，經(jīng)公司研究決定：提前發(fā)放正式員工、一月份滿(mǎn)勤員工（一月份出勤滿(mǎn)26天）1月份工資的50﹪；余額。

注：鑒于時(shí)間較近，試用期員工一月份不滿(mǎn)勤的（一月份出勤不足26天）一月份工資在過(guò)完春節(jié)后正常發(fā)薪日發(fā)放。

祝大家春節(jié)愉快。

特此通知。

2013年2月4日。

退休工資發(fā)放通知篇十四

由于近幾個(gè)月各種客觀原因（客戶(hù)回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等）造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的同仁深表歉意，爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：

****************。

相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會(huì)更大！

審批：

財(cái)務(wù)部。

*年-*月-*日。

退休工資發(fā)放通知篇十五

鑒于中秋、國(guó)慶兩大節(jié)日，公司自9月30日至月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發(fā)放工資日，因各部門(mén)考勤上報(bào)滯后，經(jīng)公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放，特此通知。

總經(jīng)辦。

年9月29日。

退休工資發(fā)放通知篇十六

無(wú)論是按規(guī)定正常退休，還是因工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度和身體情況提前退休，都必須是工作時(shí)間滿(mǎn)的才符合退休條件。對(duì)于操作崗位上的勞動(dòng)者應(yīng)為連續(xù)工齡。

各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財(cái)政直管縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于做好2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2015〕3號(hào))文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2016年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間。

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號(hào)文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人，下同)，從2016年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

(一)普調(diào)。

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人2016年12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金。

1、截止2016年12月31日，退休退職人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加基本養(yǎng)老金：一類(lèi)地區(qū)每月增加5元，二類(lèi)地區(qū)每月增加10元，三類(lèi)地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的'，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4、9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207元。

三、資金渠道。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

四、工作要求。

(一)各地要按照國(guó)家和省委、省政府總體部署，高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施，力爭(zhēng)4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

(二)各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣要通過(guò)擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，落實(shí)調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

(三)各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣采取措施，按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定的調(diào)待流程，使用信息化的手段進(jìn)行調(diào)整。

河北省財(cái)政廳。

2016年3月26日。

退休工資發(fā)放通知篇十七

全體同仁：

由于我公司流動(dòng)資金集中用于大批量材料采購(gòu)，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭(zhēng)取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請(qǐng)諒解！

如有急需用款的同事請(qǐng)由部門(mén)主管在下班前將名單送至財(cái)務(wù)部提前發(fā)放。

財(cái)務(wù)部。

2015年6月17日。