最新新能源公司工作方案范文范本(精選13篇)

制定方案需要遵循科學的方法和程序。制定方案時，我們需要充分考慮目標受眾的需求和期望。一個好的方案應該能夠充分利用現(xiàn)有資源，并最大化地發(fā)揮我們的優(yōu)勢。

新能源公司工作方案范文范本篇一

冬春季節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日、大型群眾性活動集中，用火用電量大，歷來是火災多發(fā)高發(fā)期。當前，受重大活動后放松期、年底業(yè)績沖刺期、傳統(tǒng)事故多發(fā)期“三期碰頭”疊加影響，不確定性因素增多，消防安全形勢嚴峻復雜。為進一步壓緊壓實消防安全責任，細化實化火災防范措施，全面提升本質安全水平，決定從2022年12月至2023年3月在全市交通運輸系統(tǒng)集中開展冬春火災防控工作?，F(xiàn)將方案制定如下：

堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，按照“防住重特大、盯住小而險、緊跟新情況、消除空白點”的工作思路及屬地政府消防安全工作要求，結合交通運輸工作實際和季節(jié)性特點，采取針對性措施，切實落實行業(yè)消防安全工作職責，全力防范化解行業(yè)重大安全風險，全面排查整治各類安全生產風險隱患，抓好行業(yè)領域火災防范工作。持續(xù)鞏固消防安全“除患治違”、消防安全大檢查行動成果，全面壓降一般火災事故，有效遏制較大火災事故，堅決杜絕重特大火災事故，積極營造有利于經濟社會發(fā)展的交通安全環(huán)境，以新安全格局保障新發(fā)展格局。

（一）壓實責任鏈條，堅決遏制群死群傷火災事故。

1、嚴格落實消防工作責任。貫徹落實消防安全責任制實施辦法，健全消防工作責任體系，認真履行行業(yè)監(jiān)管職責，依法督促客運車站、碼頭、營運車輛，內河通航水域航行、停泊、作業(yè)的營運船舶、水上浮動設施以及職責范圍內交通建設工程有關單位落實消防安全主體責任和有關消防工作制度；將企業(yè)和經營單位開展消防安全工作情況納入交通運輸安全生產檢查范圍，針對性開展消防安全專項檢查，建立臺賬、列出清單、逐項整改，確保消防安全隱患動態(tài)清零。

2、緊盯重點場所。一是加強行業(yè)高層建筑重點場所火災防控，認真貫徹落實《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》《江蘇省住宅物業(yè)消防安全管理規(guī)定》，積極運用單位消防安全管理系統(tǒng)、建筑消防設施聯(lián)網監(jiān)測平臺等信息化手段，強化日常消防管理。二是加強老舊客運站、老舊船舶、物流倉儲、運輸（通航）樞紐、學校等突出風險點管控，集中開展排查，力爭整治一批舊病頑疾。三是加強城市公交、出租車等新能源車領域的防火安全管理，突出風險防控和隱患治理相結合，確保治理成效。四是加強對危險貨物運輸企業(yè)和港口危險化學品集中區(qū)域的安全檢查，強化事中事后監(jiān)管。五是加強長途客運、旅游包車等重點場所安全檢查，依法嚴厲打擊非法夾帶危險貨物等行為。六是強化過閘船舶管控，嚴格船舶消防設備設施安全檢查，加大檢查力度，督促問題整改，防止船舶“帶病”航行。

3、緊盯重要節(jié)點。全國、省市“兩會”、國家公祭日等重大活動以及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)假日期間，要按照上級統(tǒng)一部署，加強消防火災隱患排查，突出人流物流集中場所的安全檢查，配合落實社會面火災防控措施，做好應急處置各項準備。

（二）靶向精準發(fā)力，全力防止敏感場所發(fā)生有影響火災事故。

1、強化人員密集涉疫場所消防安全管理。密切關注疫情防控政策信息，結合防控實際，積極組織對地鐵、機場、客運站、港口碼頭、物流倉儲等人員密集和疫情防控重點場所消防安全專項檢查。重點糾治電氣設施使用、供氧供氣、壓力容器、占用消防通道等突出問題，嚴格電源火源管理，及時清理可燃物品。對因防疫需要臨時關閉的安全出口，督促單位落實專人看守，確保緊急情況下能夠迅速有序組織人員疏散。

2、深化?；奉I域安全隱患治理。持續(xù)開展?；分卮笪ｋU源企業(yè)、危險貨物運輸企業(yè)和?；肥褂脝挝坏纫兹家妆ｋU品場所等安全風險專項執(zhí)法檢查，嚴厲打擊使用危險物品未采取可靠安全措施、危險物品容器、運輸工具未按要求檢測檢驗、關閉、破壞直接關系生產安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設備設施等違法違規(guī)行為。

3、加強各級辦公場所火災防范。要認真宣貫即將出臺的地方標準《單位安全管理規(guī)范》，細致梳理機關本級及所有下屬單位辦公用房使用情況，有效提升單位消防安全自主管理水平。參照《省級黨政機關辦公用房消防安全責任清單》（蘇事管房〔2022〕87號），全面排查消防隱患，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，實時跟蹤督改，確保對賬銷號。

（三）緊盯關鍵環(huán)節(jié)，強化消防安全措施管控。

1、持續(xù)深化暢通消防“生命通道”專項治理。聚焦建筑內、外消防安全“生命通道”，持續(xù)深化專項治理，確保人員安全疏散逃生、應急救援通道暢通。強化消防車通道內部管理，及時排查整治占用、堵塞、封閉消防車通道等隱患問題。

2、嚴格電源火源管理。強化交通基礎設施工程建設領域防火管理，嚴格審查安全生產條件，嚴格施工現(xiàn)場、辦公場所、民工住地消防安全管理，靶向糾治私拉亂接電器線路、違規(guī)動火動焊等問題，杜絕施工工地不安全用火風險；深入開展高層建筑外墻易燃可燃保溫材料專項治理，采取設立安全警示牌、修復破損保溫層等措施，嚴防被引燃。

3、規(guī)范公共區(qū)域消防安全管理。組織開展“三清三關”（即，清理樓道、走廊、陽臺等區(qū)域可燃雜物，離開房間后及時關閉火源、電源、氣源）；進一步加強電動自行車消防安全管理，突出對使用環(huán)節(jié)的內部管控力度，每月組織開展一次電動自行車違規(guī)停放行為集中清查。加強燃氣安全防范工作，組織開展單位內部食堂、出租場所等燃氣安全檢查，及時整改安全隱患。

4、加強消防設施維護保養(yǎng)。組織開展建筑消防設施專項檢查，全面開展“四個一次”活動（起一次泵、放一次水、按一次按鈕、測一次風壓），建立問題隱患清單和整改責任“兩個”清單，督促單位加快整改進度、加強日常維護保養(yǎng)，確保消防設施完好有效。督促具備條件的`單位和企業(yè)要按照屬地消防主管部門要求，探索建設微型消防站，配齊配強裝備、器材和人員，有效提升初起火災撲救能力。

（四）主動謀劃推進，全力做好各類災害事故應急救援準備工作。

1、健全完善工作機制。結合冬季低溫雨雪冰凍等事故特點，建立完善惡劣天氣預警和聯(lián)勤聯(lián)動工作機制，強化會商研判，更新完善應急處置預案，及時掌握氣候變化和災情信息，提前發(fā)布預警提示。

2、持續(xù)開展專項行動。深入開展消防安全“除患治違”專項行動，重點對“兩客一?！敝攸c營運企業(yè)、港口碼頭、客貨運場站等人員密集場所、易燃易爆危險品場所、建設工程施工現(xiàn)場等進行檢查，全面摸清行業(yè)消防安全狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，逐級明確監(jiān)管責任，逐一落實安全措施。

3、做好應急救援準備。要嚴格落實節(jié)假日期間等重點時段領導帶班、關鍵崗位24小時值班制度，分時段集中開展督查檢查，突出重點交通樞紐，強化涉消風險的防控力度，做好應急處置各項準備。進一步完善應急預案，加強培訓和演練，增強應急處置實戰(zhàn)能力。要提前做好各類應急物資準備，保持應急車船良好狀態(tài)，隨時保持應急待命。一旦發(fā)生火災事故險情，要立即啟動應急響應，及時調動各方消防應急力量，妥善高效處置，并按有關規(guī)定及時、準確上報信息。

（五）統(tǒng)籌渠道載體，廣泛開展消防安全宣傳教育。

深入推進消防安全宣傳“五進”，結合“119”消防宣傳月活動，持續(xù)開展“消防公益說”“全民學消防”“消防志愿行”“消防大體驗”等消防宣傳主題活動。針對冬春季節(jié)火災特點，定期開展消防安全培訓教育，組織實施消防安全疏散演練，切實提高消防安全意識。充分利用車站、碼頭的燈箱廣告、電子顯示屏、車載視頻、閱報欄等途徑刊播消防安全知識和提示，大力普及消防安全常識技能和法律法規(guī)。運用網站和新媒體平臺開設冬春火災防控專欄，以網絡直播、短視頻、掃“消防安全碼”等形式，引導廣大干部職工、群眾關注消防安全、學習識別火災風險、自改消防隱患和科學逃生自救知識。

（一）部署發(fā)動階段。各地、各部門和單位要結合實際，進一步明確職責任務、廣泛動員部署，進一步細化工作措施，加強條線發(fā)動。

（二）組織實施階段。各地、各部門和單位要對照工作方案，精心組織實施，定期研判調度，加強檢查督導，從嚴從實從細從實抓好各項責任措施落實。

（三）總結驗收階段。各地、各部門和單位組織檢查驗收，認真總結工作，固化經驗做法，健全完善消防安全風險分級管控和隱患排查雙重預防機制。

（一）加強組織領導。要進一步樹牢安全發(fā)展理念，層層抓好冬春火災防控工作組織實施。要堅持安全第一、預防為主，推動消防安全治理模式向事前預防轉變，不斷提高治理能力和水平。要強化指揮調度，細化職責分工，組織約談提醒，解決重大消防安全問題。

（二）實施綜合治理。要進一步研判本地區(qū)、本單位冬春季消防安全形勢，找出最不放心的區(qū)域、最薄弱的環(huán)節(jié)和最突出的問題，堅持共性與個性相結合，開展精準化治理，實施重大火災隱患集中攻堅。強化行業(yè)監(jiān)管責任，在全系統(tǒng)組織開展消防安全隱患大排查，跟蹤督促整改。健全完善部門會商研判、信息共享、聯(lián)合檢查、移交查辦等機制，形成工作合力。

（三）嚴格監(jiān)管執(zhí)法。要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，加大監(jiān)督檢查力度，突出精準執(zhí)法，對高風險領域和單位場所實施重點抽查。抓住單位主要負責人這一“關鍵少數(shù)”，核查落實消防安全法定職責情況。對發(fā)現(xiàn)的違法行為和火災隱患，要用足用好查處、掛牌等手段，堅決督促整改，防止遺患成災；對涉嫌犯罪的，推動行刑銜接，依法追究刑事責任；對屢教不改、屢禁不止的，納入消防安全嚴重失信行為實施聯(lián)合懲戒。

（四）嚴肅督導問責。要組織對冬春火災防控工作開展明查暗訪，并列入年度安全生產考核內容。對工作不落實、措施不得力、成效不明顯的單位和部門，要及時通報督辦，督促落實整改措施。對發(fā)生較大以上火災的，依法依紀嚴肅追究有關單位和人員的責任。

各級交通運輸主管部門、局屬各企事業(yè)單位將冬春火災防控工作動員部署及推進情況請于12月13日前報送至局安監(jiān)處，20xx年3月17日前報送工作總結。重大案件、重要情況隨時報送。

新能源公司工作方案范文范本篇二

xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，xx區(qū)科技局積極推進各項工作?，F(xiàn)將各項工作情況匯報如下：

(一)抓好發(fā)明創(chuàng)造工作。今年市下達給我區(qū)發(fā)明專利工作的任務是：申請量150件，有效發(fā)明專利擁有量為112件，為更好地推進該項工作，我們通過舉辦培訓班和深入企業(yè)進行指導服務，取得較好的成效。今年1-9月份(10月份數(shù)據(jù)未出)，完成發(fā)明專利申請172件，占任務150件的，預計到10月份可完成190件，占年度任務的;有效發(fā)明專利擁有量102件，完成年度任務112件的，預計到10月份，可完成110件，占任務的。

(二)抓好企業(yè)培育。一是組織落實培育和申報高新技術企業(yè)。今年我區(qū)高新技術企業(yè)擁有量任務為10家，其中復審2家(華超電氣公司、科穗環(huán)保公司)，新增2家。今年已組織西江機械公司、港豐農牧公司和科穗環(huán)保公司(復審)、石藥控股、華超電氣(復審)、新宇電氣、廣西農墾西江制糖、瑞安機械公司、東南計算機公司、新星科技公司、柳鋼大菱共11家企業(yè)進行申報，其中有西江機械、港豐農牧、科穗環(huán)保(復審)、華超(復審)、西江制糖、新宇電氣、石藥控股7家企業(yè)通過認定，目前我區(qū)共有高新技術企業(yè)13家。二是積極培育科技型中小企業(yè)。今年已培育科穗環(huán)保公司、華超電氣公司、群星電纜公司、美聲電子科技公司、飛創(chuàng)節(jié)能設備公司、西江機械公司、節(jié)得樂公司、嘉特公司等8家企業(yè)，已超額完成培育5家的年任務。

(三)抓好科技成果轉化工作。今年我區(qū)科技成果轉化任務3項，已組織申報5項，其中：美聲電子公司的一種基于機器視覺的聚合物軟包鋰電池底角檢測裝置項目和美藍公司的智能攝像頭項目已通過自治區(qū)科技廳專家評審;匯興農業(yè)公司的一種用8孔水泥磚作為載體種植鐵皮石斛的方法、貴三鉅公司一種節(jié)油且耐用的活塞和西江機械公司的一種用于甘蔗中耕施肥的圓盤刮板式排肥機構項目，已將有關材料上報自治區(qū)科技廳評審。

(四)抓好科技交流與合作。一是抓好產學研合作，主要抓好產學研基地的建設，今年的任務是5個，已簽約落實5個：貴糖集團與廣西大學輕工與食品學院、美聲電子公司與廣西大學電氣工程學院、科穗環(huán)境公司與廣西大學資源環(huán)境與材料學院、港豐農牧公司與廣西大學動物科學技術學院、廣西荷港科技有限公司與廣西大學土木建筑與工程學院簽訂了產學研合作協(xié)議，組織有關專家到企業(yè)開展指導服務工作，今年共申報了4個市校合作項目。二是做好科技展會與交流合作活動工作。11月，組織了我區(qū)企業(yè)奧柏爾公司的電子光學器件和光紀國際公司的生物質功能活性填料兩個項目參加第二十屆深圳高交會。在xx年兩周兩展活動期間，組織了上馬科技和驪駒車業(yè)的兩輪三輪電動車、科穗環(huán)保設備、貴三鉅內燃機活塞等展品參展。并組織貧困村科技^v^到基地開展精準扶貧活動，在青少年校外活動中心舉辦優(yōu)質科普資源開放活動，在荷城小學開展綠色校園科普活動，營造全民參與科普活動的良好氛圍。

(五)抓好科技項目申報工作。動員組織有關企業(yè)積極申報廣西科技項目，目前已申報自治區(qū)級科技重大專項2項、自治區(qū)級科技計劃項目9項。此外，還組織生態(tài)工業(yè)園區(qū)和港豐農牧公司申報了電動車創(chuàng)新小鎮(zhèn)和港豐農牧星創(chuàng)天地，其中港豐農牧公司已通過認定為市級和自治區(qū)級星創(chuàng)天地，中國-東盟新能源電動車創(chuàng)新小鎮(zhèn)已被自治區(qū)科技廳認定為第二批創(chuàng)新小鎮(zhèn)?，F(xiàn)階段正在組織港豐農牧申報農業(yè)科技園區(qū)。

(六)抓好科技創(chuàng)新平臺建設。主要是做好博士工作站和工程技術研究中心建設。目前已落實嘉特電子、貴糖集團、荷港科技、港豐農牧、美聲電子、貴三鉅、柳鋼大菱、廣西華坤檢測公司等8家企業(yè)的博士工作站申報培育工作和科穗、港豐、石藥控股、飛能電機、美聲電子等5家公司的工程技術研究中心申報培育工作。同時抓好孵化器的創(chuàng)新能力建設，今年上半年，已落實10萬元用于提升星邁孵化器能力建設。

(七)抓好科技扶貧工作。按要求向我區(qū)35個貧困村派駐科技^v^16名，實行貧困村科技^v^全覆蓋。通過加強對科技^v^的管理，依托貧困村科技^v^創(chuàng)業(yè)示范項目的實施，建立了示范基地建設3個、科技服務室3個，積極組織^v^開展科技種養(yǎng)示范服務活動，提供技術支持，發(fā)揮示范帶動作用。今年以來，組織^v^到貧困村開展科技下鄉(xiāng)活動11場次，發(fā)放種養(yǎng)技術資料5600多份，咨詢人數(shù)350人，開展實用技術培訓班24場次，培訓1050人，入戶面授交流等方式開展服務80多場次，直接服務貧困人數(shù)超過300人，努力幫助群眾掌握科學種養(yǎng)技術，加快脫貧致富步伐。

(一)xx區(qū)科技局的人員和領導職數(shù)配備過少，特別是缺乏科技管理人才，構建科技項目人才缺乏，不適應新時期科技工作的需要。

(二)受資助政策的影響，企業(yè)和個人申請發(fā)明專利的積極性不高，申請量偏少，加上發(fā)明專利轉出依然較嚴重，造成發(fā)明專利擁有量增長乏力，完成任務的壓力依然很大。

(三)企業(yè)對科技項目的申報積極性不高。主要是近兩年來企業(yè)申報的科技項目能成功獲得立項的很少，導致企業(yè)申請科技計劃項目的積極性不高，申報數(shù)量大幅較少。

(一)認真貫徹落實自治區(qū)發(fā)明專利雙倍增戰(zhàn)略，加強知識產權保護和運用，提升我區(qū)發(fā)明專利擁有量和發(fā)明專利受理量，積極完成上級下達xx年我區(qū)發(fā)明專利任務。

(二)加快科技成果轉化，加強產學研合作，引導科研資源投入重點產業(yè)，加速科技成果在我區(qū)轉化應用，強化科技對經濟發(fā)展的支撐和引領作用。xx年完成科技成果轉化3項以上。

(三)著力抓好企業(yè)培育工作。一是抓好高企的培育，為完成高企任務打好基礎。xx年完成申報高新技術企業(yè)3家以上和新增高新技術企業(yè)2家的任務。二是抓好科技企業(yè)建設，把已獲自治區(qū)科技型企業(yè)的8家企業(yè)培育好、建設好、出成效。

(四)著力抓好創(chuàng)新平臺建設。圍繞我新能源電動車、電子信息、生物制藥、新型材料等產業(yè)特色，組織一批企業(yè)申報博士工作站和工程技術研究中心等科技平臺，同時抓好孵化器平臺建設。

(五)著力抓好科技項目申報工作。組織有關企業(yè)申報自治區(qū)、貴港市xx年科技計劃項目(課題)，積極爭取上級科研經費支持，推進共性關鍵技術研究。努力推進中國-東盟新能源電動車創(chuàng)新小鎮(zhèn)建設，組織有關企業(yè)申報實施創(chuàng)新小鎮(zhèn)科技項目。同時積極推進港豐瑤山雞產業(yè)農業(yè)科技園區(qū)建設。

(六)著力抓好科技交流與合作。一是積極推進產學研合作，推進與有關高校簽約的企業(yè)搞好產學研基地建設，進一步深化合作。二是組織參加深圳高交會等展會與科技交流活動。

(七)推進科技扶貧工作。繼續(xù)實施貧困村科技^v^基地項目建設，加強^v^管理服務和考核工作，發(fā)揮科技作用，推進貧困村產業(yè)發(fā)展。

(八)做好科普工作和科技招商工作，為推進經濟社會發(fā)明發(fā)揮科技作用。

新能源公司工作方案范文范本篇三

根據(jù)全網各分撥、各網點的實際情況，實行上下聯(lián)動的機制，科學合理調配生產資源，加大人力、物力投入，有力保障“雙11”的服務能力，為客戶帶來更優(yōu)質的服務體驗。

韻達將嚴格按照國家郵政局和各級郵政管理部門的.安全工作指示、要求和部署，始終堅持“安全為基”的發(fā)展理念，將安全工作放在各項工作的首位，協(xié)同全網，完善制度，狠抓落實，共同努力，為確保首屆中國國際進口博覽會期間的寄遞渠道安全工作做出應有努力。同時，積極與電商平臺做好數(shù)據(jù)溝通、信息共享，同時根據(jù)大數(shù)據(jù)分析，對重要流量流向、重要節(jié)點都實時監(jiān)控和預警、監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調和調度，確保旺季服務穩(wěn)定，保證質量，不斷提高服務質量和客戶滿意度。

為提高“最后一公里”服務水平，韻達隨時關注末端網點的運行情況，引導網點提升服務能力與水平，提高快件時效與質量，進一步提升韻達全網旺季期間運行效率，提高“最后一公里”服務水平。

韻達將始終堅持“綠色快遞”發(fā)展理念，采購了大量可降解的膠袋，實現(xiàn)了包裝袋的循環(huán)使用，節(jié)省資源，促進快遞綠色環(huán)保。同時開始試點回收紙箱，支持品牌商家環(huán)保工作；在末端服務環(huán)節(jié)，加大電子面單的推廣使用率，投入使用電動汽車，進一步提高快件的單次運輸載貨量，減少二氧化碳的排放，實現(xiàn)節(jié)約資源，保護環(huán)境。

新能源公司工作方案范文范本篇四

按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步完善企業(yè)法人治理結構，建立健全以重要事項為監(jiān)督重點的監(jiān)督管理機制，更好地落實出資人職責，提升企業(yè)風險防控能力，防止國有資產流失。

實現(xiàn)市屬監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司外派監(jiān)事會的全覆蓋，完善外派監(jiān)事會工作制度，規(guī)范外派監(jiān)事會工作人員的行為，健全外派監(jiān)事會年度考核機制，實施對監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司的重大項目、財務活動及企業(yè)負責人經營管理行為的有效監(jiān)督。

按照市國資委外派監(jiān)事會工作年度計劃安排，各監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司外派監(jiān)事會工作的展開主要分為三個階段：

第一階段：（6月-7月底）調研準備階段。各監(jiān)管企業(yè)以現(xiàn)場推進會試點企業(yè)為基本模式，結合企業(yè)自身實際，對目前集團層面涉及監(jiān)事會的工作職能進行梳理；按照一個監(jiān)事會可同時監(jiān)管3-5戶企業(yè)的要求，對所屬全資及控股子公司按照體量、業(yè)務、區(qū)域等進行分類；通過學習調研等方式，初步擬定監(jiān)事會工作規(guī)則、人員守則，運行機制等相關規(guī)章制度，為全資及控股子公司外派監(jiān)事會開展做好基礎準備工作。

第二階段：（7月底-8月底）監(jiān)事會派駐階段。各監(jiān)管企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，完成全資及控股子公司外派監(jiān)事會的派駐工作。企業(yè)集團層面須設立監(jiān)事會工作管理部門（或與其他部門合署），配備專職工作人員；各外派監(jiān)事會人員一般由3-5人組成，外派監(jiān)事須具備履職能力。

第三階段：（8月底–年底）監(jiān)事會運作階段。監(jiān)事會工作管理部門完成外派監(jiān)事會工作流程的制訂，做好全資及控股子公司外派監(jiān)事會的協(xié)調溝通工作；各外派監(jiān)事會按照規(guī)范化、格式化及文本化的要求，探索外派監(jiān)事會的運作模式和議事方式，對企業(yè)重大項目、財務活動及企業(yè)負責人的經營管理行為實施有效監(jiān)督，做到基礎臺賬齊全、檔案資料完整。

(一)各監(jiān)管企業(yè)要高度重視，充分認識外派監(jiān)事會工作的重要性，把此項工作納入企業(yè)重要的議事日程，要按照《方案》要求的時間節(jié)點，扎實做好工作推進。

（二）各監(jiān)管企業(yè)選派的全資及控股子公司外派監(jiān)事會工作人員要具備較高的政治思想素質和專業(yè)能力，熟悉企業(yè)相關業(yè)務；職工監(jiān)事要了解掌握企業(yè)的基本情況，具有一定的文化能力和知識水平。

（三）各監(jiān)管企業(yè)全資及控股子公司要積極支持和配合外派監(jiān)事會工作，全面落實外派監(jiān)事會的知情權，企業(yè)重要會議必須請監(jiān)事會參加，重要信息要及時抄送監(jiān)事會，重大事項要及時向監(jiān)事會通報，要自覺接受和配合監(jiān)事會的監(jiān)督檢查。

（四）各外派監(jiān)事會要加強學習，提高水平，切實加強自身建設，改進工作作風，嚴格遵守監(jiān)事人員行為守則，強化自身約束，時刻注意自己的言行，保持外派監(jiān)事會的客觀性和獨立性。

新能源公司工作方案范文范本篇五

立刻放下手中工作,首先接到下屬的辭呈時.處理這件事,以表示對該員工的重視。一般應由該員工的直接領導或人力資源經理與其面談,主要內容包括:肯定該員工的業(yè)績,解離職原因,根據(jù)他實際情況給出一些對他未來職業(yè)發(fā)展的建議,同時征求他對企業(yè)的一些看法。當然還有保留完整聯(lián)系信息:個人電話,個人郵箱,msn,qq等。

好的離職則始于好的結束。一個好的離職,好的開始是成功的一半.一個雙方均心存感激、相互肯定、坦誠面對的離職。

建立數(shù)據(jù)庫:更新員工就職信息和聯(lián)系方式,便于分組發(fā)送郵件等。這是保持員工聯(lián)系的基礎。

在社交網絡上建立企業(yè)群:為所有曾在一個企業(yè)工作過的員工提供一個可以交流互動的平臺。例如,linkedin這種職業(yè)網站,也可以是微博等較輕松平臺。這樣一來,在不同時期工作的員工之間也有了交流的機會,使畢業(yè)生們源源不斷地受惠于舊主,更便于雇主發(fā)布統(tǒng)一信息。

規(guī)范的操作流程會提高執(zhí)行效率,設立“舊員工關系專員”來具體執(zhí)行離職記錄整理,員工跟蹤和信息更新是十分有必要的。同時,對于返聘人員,企業(yè)可單獨設立一套行政操作流程。

普通員工離職,再招聘的成本約占該崗位年薪的三分之一,而核心員工離職則會造成其年薪1.5倍的損失。企業(yè)絕不是鼓勵員工離職,而是希望將損失降低到最小。通過對離職者的管理,讓在職者和整個組織發(fā)展得更好。員工離開舊雇主選擇新雇主的原因主要包括:人性化管理、品牌形象、企業(yè)規(guī)模、薪酬福利、晉升機會和培訓機會。所以針對離職情況,在這幾方面進行改進,建立一個開放、坦誠的氛圍以及規(guī)范的工作制度將大大提高返聘率,增加離職員工繼續(xù)從不同方面發(fā)揮效力的機會,形成良性循環(huán)。

新能源公司工作方案范文范本篇六

16年已經接近尾聲，17年踏著腳步緩緩走來，回顧過去的'一年工作，在公司領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的不斷努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作，現(xiàn)將個人思想、工作情況總結如下。

16年對我來說是翻天覆地的一年，因為我由一名化工工人，轉變成一名電力工人，跨行業(yè)、跨專業(yè)大幅度的變動，使得我在思想上、工作上產生了較大的壓力，但通過自身八個月的不斷學習和實踐讓我已基本上能夠勝任當前風、光電場的運行工作，初步完成了角色的轉變，正式成為了一名電力工人，也為我個人的職業(yè)規(guī)劃指明了方向，八個月期間我的工作主要從以下幾個方面開展：

一、思想方面。

轉入__公司以前，思想壓力很大，因為想到我們跨行業(yè)、跨專業(yè)進入新公司，一切的一切都需要從新開始，就感到擔憂與畏縮，可是一切擔憂都是多心，單位領導早就為我們想好了一切，安排好了所有，轉行之后的衣食住行、學習培訓、工作實踐領導已精心安排，讓我們沒有了后顧之憂，我們做的僅僅只是需要自身的不斷努力。有了穩(wěn)定的基礎做保障，我們的工作、學習提高很快，無論是學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在思想上，積極參加政治學習，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。

二、工作方面。

進入__公司后我被分在風電、光伏電站，為盡快適應工作我吃苦耐勞、認真負責，在同事的熱心幫助下很快了解到電力工作的重點，明白到電力系統(tǒng)的重要性。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教，隨時筆記、隨時總結、隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓別人以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。

風電場、光伏電站是一個新投運的場站，對于一個電氣知識基本為零的我來說真是非常好的機會，當時場站還未正式投運，一切還在工程建設期，所以我就有很好的機會從頭開始學習，親身參與到現(xiàn)場建設中，這樣就比空洞的純理論學習快上很多。我從一臺風機、一個方陣找位置到查找缺陷，從升壓站一個一個的設備到繼電保護設備，從基建土建項目到電氣等等基礎工作，全程交叉參與，小到電池板的一顆螺栓，我都會認真對待，確保自己手上的工作干完匯報無疑問。為期兩個多月的消缺工作讓我熟悉現(xiàn)場的每臺設備，這都為我在正常運行后的常規(guī)工作奠定了良好的基礎。6月30日光伏并網成功，繼光伏的成功并網后7月1日風電亦陸續(xù)并網發(fā)電，運行后的日、月報電量工作直接和場站效益掛鉤，我積極請教老師傅，做好筆記，確保每一個環(huán)節(jié)的計算方法都清清楚楚。或許是付出了一點艱辛，但對我來說更多的是進步后的那種充實感。生產穩(wěn)定后我們更多的是場站建設、資料完善等工作，只要有需要，我都會毫不猶豫的配合并保質保量的完成各項工作，過程是枯燥的，有時或許會煩躁、會覺得無聊，但正是這樣的種種工作，讓我進步很大，或許我們曾經抱怨過場站的活多繁忙，可在無形中培養(yǎng)了我們的團隊意識，奉獻精神。閑暇時間我閱讀大量的書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

三、安全方面。

從入職開始，公司便為我們新入職員工進行了相關安全常識教育、心肺復蘇及電力生產涉及到的安全知識培訓，在掌握了基本的安全常識后我們便進入電場，場站更是嚴抓安全，從一開始的進場安全教育到安規(guī)的學習，每一個環(huán)節(jié)都容不得我們走過場，由專職安全員負責，培訓完需考試合格后才允許參與到生產當中，這樣的入職培訓無形中加強了我的安全意識，筑牢了思想防線。景峽風電場是今年的新投場站，前期的消缺到反送電、試運行到正式運營，每一個階段都存在不同的危險，公司、部門領導都高度重視，場站嚴格把關兩票三制，堅持落實公司、部門安全規(guī)定，積極組織學習電力系統(tǒng)內各起安全事故快報并組織開展觸電急救、生產異常等緊急處理培訓工作。在每一個環(huán)節(jié)中的積極參與，勤于思考使得我從意識到實踐有了很好的過渡，現(xiàn)基本掌握了安全生產的相關知識、防范措施及各處危險點。

四、存在的不足。

一年來自身各項工作的完成相對較為充實，但仍存在以下不足需要改進：學習缺乏深究的態(tài)度，很多情況下學習簡單的問題處理就高高掛起，有時回過頭來做就會發(fā)現(xiàn)似懂非懂，缺乏精確性，對場站的精細化管理不滿足；時間的安排不夠合理，有時幾種不同的工作壓上時，就會想著一樣一樣過，往往會耽擱時間，效率低，質量也亦不一定會有保障，思維不夠靈活；缺乏創(chuàng)新思維，工作不夠大膽，很多材料的編寫中習慣性的套用他人模板，沒有自己的頭緒，致使寫出的資料無亮點，平淡無奇；以上問題在即將過去一年的工作中較為明顯，在明年的工作、學習中需要重點改進。

就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管做了一些工作，取得了一定的成績，但與領導的要求和自己的目標相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，我會在部門、場站的統(tǒng)一安排下不斷努力，改進不足，克服困難，爭取好的成績。

新能源公司工作方案范文范本篇七

為貫徹落實鉆探工程公司有關春季防火安全工作要求，認真開展消防“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動，切實抓好春季防火工作，預防火災事故的發(fā)生，特制定本工作方案。

堅持“預防為主、防消結合”的方針，加強“三基”工作，嚴格履行消防安全責任制，加強火災隱患的整治力度，加強火災預防工作，不斷提升消防安全工作管理水平，為公司生產經營提供消防安全保障。

貫徹落實各項消防法規(guī)，建立健全消防安全管理規(guī)章制度，進一步理順消防工作流程，完善消防監(jiān)管機制，做好消防安全教育培訓，增強全員消防安全意識，提升火災應急處置能力，有效預防火災事故。

為了加強對春季消防安全工作的組織領導，分公司成立春季防火安全工作領導小組。

組長：蔡佰江陳紹媛。

副組長：楊志權王憲印于繼忠雷吉成李東。

成員：張繼光芮廣俊楊廣志昌靜各基層隊隊長。

下設春防活動辦公室，地點在分公司安全辦。

聯(lián)系人：張繼光昌靜。

聯(lián)系電話：56085035608526。

各隊要成立以隊長為組長的春防工作領導小組，把分公司春防工作方案傳達到每個員工，要組織消防安全知識教育和培訓，通過多種形式進行宣傳動員，營造濃厚的春防工作氛圍。同時，結合本隊實際和季節(jié)特點，研究分析消防安全工作形勢和存在問題，制定有針對性、可操作性強的春防工作方案，明確職責、周密部署。

各隊要狠抓消防安全責任制的落實，集中整治各種消防違法違章行為，緊緊圍繞春防安全工作重點，針對去冬今春降水量較少的特點，注重對大風天火災的預防工作，做好動火、用電和重點部位的監(jiān)控，做好消防設施維護保養(yǎng)，落實夜間值班、值宿等管理制度，組織開展對易燃易爆場所、人員密集場所、施工現(xiàn)場的消防安全檢查，加大火災隱患整改力度，做好本隊自查工作。

各隊認真組織檢查驗收，查找工作中取得的成功經驗和存在的不足，要對各階段和春防工作總體情況分別形成書面材料，及時上報分公司安全部門，并做好迎接上級檢查驗收的準備。

今年春天大慶地區(qū)五級以上大風天和高火險天氣相對集中，加之地面干燥，防火安全形勢十分嚴峻。各隊要高度重視火災預防工作，落實大風天的防火措施，五級以上大風天氣要嚴禁動火作業(yè)；及時清理消防通道，嚴禁堵塞、占用消防通道；加強對用火用電設備的檢查，保證電器與線路匹配、保護裝置齊全好用，有專人定期進行檢查維護；保證消防設施和器材處于正常好用的狀態(tài)。

各隊要對人員密集場所、修理間等消防安全重點場所進行一次全面、深入、細致的消防安全檢查。對控制室操作人員、電工、電氣焊工、油品押運等重點崗位人員進行一次防火安全培訓，提高員工的消防安全素質和技能。

嚴控施工作業(yè)現(xiàn)場的重要過程和薄弱環(huán)節(jié)，加大對施工現(xiàn)場野營房、油品房、機房、浴池、大功率用電設備、電線路檢查頻次，加大對食堂用火、用電、用氣安全檢查，嚴格執(zhí)行鉆井設計中有關防火防爆和井控的安全技術要求，尤其是施工淺氣、油層活躍的井，杜絕火災事故發(fā)生。

各隊要充分利用各種媒體，及時播報春季防火工作動態(tài)，通過播放火災事故警示教育片、講解防火安全注意事項，將火災報警、初期火災撲救和逃生自救等消防知識納入宣傳內容。各單位要組織開展滅火和應急疏散預案的演練，不斷提高全員的火災應急實戰(zhàn)能力。

各隊要高度重視火災隱患的排查和治理工作，對于排查出的火災隱患，要匯總形成消防安全隱患治理臺帳，明確專人、制定方案、落實資金、組織治理，對于一時整改不了的隱患，必須落實安全防護措施，杜絕火災事故的發(fā)生。

各隊主要負責人要承擔本單位消防安全工作的組織領導責任，要層層簽訂《春季消防安全責任書》，把安全責任分解到單位、崗位和個人，認真組織實施防火檢查和火災隱患整改工作，解決本隊消防安全問題。

各隊適時組織消防疏散和應急救援實戰(zhàn)演練，提高職工預防、處置火災事故的能力，做到快速反應，措施得力。

各隊要及時反饋春季防火工作情況，4月20日、5月10日、5月20日前將春防工作階段性小結、春防總結上報分公司安全部門。

鉆前分公司安委會。

20xx年4月13日。

新能源公司工作方案范文范本篇八

1、網站管理員要嚴格遵循崗位職責，要有高度的社會責任感和強烈的工作責任心，確保網站信息發(fā)布及時、準確、公正、客觀，并力求網站內容豐富。

2、網站管理員負責公司網站的內容更新，包括網站各類資料的收集、整理、匯總、發(fā)布。

3、未經公司主管領導同意或批準，網站管理員不得擅自改動網站主界面。

4、網站管理員要保證公司網站的正常運行，若發(fā)現(xiàn)網站運行出現(xiàn)異常，要及時采取有效措施。

5、網站遭到惡意攻擊和破壞時，網站管理員應及時向主管領導匯報情況，共同做好補救與維護。

1、網站必須實時更新，發(fā)布的內容應充分展現(xiàn)公司生機勃勃的發(fā)展態(tài)勢和健康向上的精神風貌，要充分發(fā)揮正面宣傳和引導作用，不得傳播低級庸俗和影響公司聲譽、形象的內容。

2、網站管理員要及時與各類信息提供部門聯(lián)系、溝通，及時掌握行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)，確保更新內容的準確性和及時性。

3、公司原創(chuàng)新聞、公告、信息等需經主管領導審核批準后發(fā)布。

1、各信息提供部門要指定專人負責網站信息的提供工作，并將負責人名單交由網絡管理員備存，以便網站管理員及時聯(lián)系與溝通。

2、新聞中心、政策法規(guī)、企業(yè)概況由綜合管理部提供，行業(yè)最新動態(tài)內容要求每周更新，企業(yè)概況每年更新一次，信息提供者要具備敏銳的思維與洞察力，及時、準確的向網站管理員提供相關信息。

3、人事招聘、員工培訓內容由人力資源部提供。

4、產品介紹、客服內容由市場部負責提供（燃氣及燃氣器具銷售價格、燃氣相關收費標準等，收費價格調整時要及時更新）。

5、設備招標、原材料的采購信息由物資采供部負責提供，

6、工程招投標信息由規(guī)劃建設管理部提供。

7、公司新聞信息的發(fā)布經相關領導審批后及時發(fā)布，其他信息至少每月更新一次。

8、為保證網站內容更新的時效性，公司各相關部門應積極配合網絡管理員日常工作。網站管理員可根據(jù)情況向相關部門索要新聞通訊或資料文件。

1、各部門提供網站信息必須嚴格遵守公司保密制度，對涉及技術或其他保密內容，不得隨意發(fā)布。

2、網站發(fā)布信息必須履行嚴格的審批手續(xù)，未經領導批準，不得隨意發(fā)布。

3、網站管理員要保守相關機密，不得將密碼泄露，不得擅自更改后臺密碼。

新能源公司工作方案范文范本篇九

為落實上級關于基層減負相關要求，進一步精簡文件、壓降文件數(shù)量，通過對20xx年各單位行文情況的分析，公司現(xiàn)擬定公文精簡工作方案如下：

全年發(fā)文量壓降20%。

（一）嚴格管控發(fā)文形式

1.嚴格管控公文發(fā)文范圍

公文用于發(fā)布公司級重要決定、指示，涉及全局性工作的規(guī)章制度和重要通知，部署全局性的重要工作、涉及跨部門或多個部門共同配合完成的工作；上級明確要求公文上報的請示、報告；競聘、任命、公示以及機構、崗位、職務、級別變動的通知。

2.專業(yè)條線工作要求通過公務流轉（上級特殊要求公文上報情況除外）

（1）會議通知類除公司級大型會議外，皆通過公務“會議通知單”形式下發(fā)

（2）階段性工作安排、年度工作要點通過公務下發(fā)。

（3）競賽活動通知及競賽結果通報一律通過公務下發(fā)。

（4）各類評優(yōu)評先及表彰一律通過公務下發(fā)。

針對公務流轉文件，需嚴格按照公文寫作格式，并且按要求進行相關部門會簽及公司主管領導審批，針對涉及人力、物資、財務等重要事項需向公司總經理匯報后印發(fā)。

3.相同事項、類型的文件在同一時間下發(fā)的應進行合并，原則上同一文件在1年內不進行重新修訂，如需優(yōu)化，可通過公務下發(fā)補充通知。

4.組織機構、領導小組調整類公文由綜合部把控，同一時間段內統(tǒng)一印發(fā)。

5.對外部單位發(fā)函進行紙質簽批流轉。

（二）嚴格管控發(fā)文篇幅

發(fā)揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，制度文件一般不超過5頁，多以淺顯易懂的圖表、流程圖等形式代替文字。

（三）嚴格管控發(fā)文范圍

各級單位在批閱文件時需根據(jù)文件內容精準批閱，避免基層員工過多處理與自身工作無關的工作，切實為基層減負。

針對違反精簡公文工作要求的文件進行退文處理，月度退文超過5次的部門將進行通報。

新能源公司工作方案范文范本篇十

進入公司近一年，首先感謝公司各位領導們的關心愛護和批評指導，正是在這樣一個溫暖的大家庭中，我才能走的更遠走的更好。這一年里我待過三個項目，臨時勘察過一個項目，無論是專業(yè)知識還是項目管理都取得了不小的進步?，F(xiàn)將20__年度個人工作情況作如下匯報。

（一）、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

20__年春天，我很榮幸的加入了江蘇愛康實業(yè)集團有限公司，在工程技術中心項目管理部做一名高級土建工程師，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，公司行政人事部特地為我們新進職員進行了一個星期的融入企業(yè)培訓，熟悉公司的企業(yè)文化。我也加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解和熟悉，說實話能進入公司這個團隊我倍感自豪，同時也感到自身的不足。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，以一名退伍軍人的作風要求自己——退伍不退色，更快更好地完成工作任務。

（二）、熟悉了解工程項目結構，現(xiàn)場情況。

我的工作職責，就是抓進度抓質量，將現(xiàn)場施工情況及技術情況及時反饋到我的上級，落實公司安排的施工任務和施工產生中技術、質量問題的解決辦法。溝通和落實相關在施工中存在施工技術和設計變更問題。每天現(xiàn)場巡查了解施工進度、施工質量、施工安全情況以及配合商務洽談等。在這期間我學到了很多寶貴的經驗知識，但仍然還得繼續(xù)學習成長進步，為公司更好的服務。下面就待過的幾個項目一一匯報：

1、新疆阿克蘇柯坪50兆地面電站項目——勘察洪水沖擊后現(xiàn)場柯坪項目處于沙漠戈壁地帶，夏季時常會發(fā)生暴雨襲擊造成山洪沖擊光伏發(fā)電區(qū)，此次柯坪勘察主要是由于光伏區(qū)山洪暴發(fā)導致支架水泥墩被沖擊移動，光伏組件陣列排布變形甚至不發(fā)電，雖然原設計有泄洪渠道，但畢竟是沙漠戈壁土體，如果沒有足夠強度的泄洪渠道是抵擋不住山洪暴發(fā)的，這就要求我們相關技術部門必須實地勘察，實地驗算，實事求是的去完成設計和施工方案，即使發(fā)生損失也要在可控范圍內，否則必將影響電廠發(fā)電，從而影響公司效益。

2、甘肅金昌清能100兆地面電站項目——負責現(xiàn)場土建相關工作。

金昌清能項目處于戈壁地帶，采用現(xiàn)澆混凝土樁基礎，但現(xiàn)場土地鹽堿比較大，且溫差也很大，所以防腐防銹防凍工作量較大，這就要求我們現(xiàn)場的管理人員嚴格按要求按規(guī)范去督促檢查施工質量，發(fā)現(xiàn)不按要求規(guī)范施工的及時提出解決方案或停工整改，一定要保質保量按期完成項目并網發(fā)電。如：支架的防腐，電纜溝的防凍，混凝土的防開裂等等。

3、山西孝義太子里30兆山頂電站項目——負責現(xiàn)場土建相關工作山西孝義太子里項目地處煤礦塌陷區(qū)且靠近村莊，光伏陣列區(qū)在梯田山頂上建造，實屬于全國第一家，危險性大，這就要求我們時刻緊記保安全就是保生產，保安全就是保勝利，本項目采用螺旋樁基礎，站內架空線路，施工難度高，但我們不畏艱難一一克服現(xiàn)場惡劣條件完成了相關光伏區(qū)的支架和組件吊運及安裝工程。

4、統(tǒng)一集團分布式10兆項目——現(xiàn)場負責人。

統(tǒng)一集團分布式項目分為三個地區(qū)，泰州統(tǒng)一集團，徐州統(tǒng)一集團和濟南統(tǒng)一集團，共計10兆瓦，年前并網發(fā)電。次項目地區(qū)雖然比較散，但我不能辜負公司對我的信任，三地項目基本每周一換輪流現(xiàn)場督促檢查，及時匯報相關進度，施工質量，有側重點的蹲點相關項目，就目前來看徐州統(tǒng)一項目能在月底左右完成并網，其次是濟南統(tǒng)一項目，最后是泰州統(tǒng)一項目，下面我就統(tǒng)一項目向大家匯報具體情況：

1）材料供應及時服務到位。

由于此項目為我公司收購項目，支架和組件材料均為我公司負責提供，從簽訂合同之日起我司就很重視統(tǒng)一項目，支架及組件到場都在合同期限內完成，這一點做得相當好，也很受施工單位贊揚，期間有導軌不符合要求，但我司相關人員接到命令立即派人到現(xiàn)場查看出方案，很快就現(xiàn)場解決問題，做到現(xiàn)場問題現(xiàn)場辦，不推辭，不耽擱，及時完成導軌組件安裝。

2）現(xiàn)場成品保護到位。

此項目雖然是我司收購項目，但施工單位現(xiàn)場成品保護意識很強，怕彩鋼瓦屋面經人多次施工踩踏破壞導致漏雨，故現(xiàn)場屋面施工便道均平鋪木工板做保護，事后還修補磨蹭掉的油漆及增補膠水，受到了統(tǒng)一領導的一致好評?，F(xiàn)場的電氣設備更是保護的一塵不染，做到了現(xiàn)安裝現(xiàn)拆封使用。

3）主要電氣設備到場不及時。

在整個項目導軌支架和組件都安裝完成之后，相關主要電氣設備仍然還沒到場，如：逆變器，箱變等，說明我們的合同及相關管理還是有很大的不足之處的，雖然相關設備到場推遲，但通過我們的努力最終都能年前完成相關并網事項。

二、存在的不足以及改進措施。

回想自己在公司這近1年的工作，雖然工作量比較大，但是并沒有什么閃光點，除了協(xié)調督促相關單位及時完成工作，也有不盡如意之處。

新能源公司工作方案范文范本篇十一

回首20xx年，有太多的美好的回憶，20xx年本人來到長京行工作，但是唯有20xx年這一年的學習，讓我深深的感受到了自己進步，但還是存在不少問題，在處理問題以及工作的方法上也有不足，但是我相信在領導的幫助與鼓勵下，我一定會擁有更美好的明天。

在銷售顧問崗位上，首先我要感謝一個人那就是我們銷售部的曹經理，我要非常感謝他在工作上對我的幫助。雖然我在銷售部門已經工作了一年多，但對銷售經驗以及工作信心非常缺乏，我的'工作可以說是很難入手。20xx年初，我都是在曹經理的帶領下幫助下進行客戶談判、分析客戶情況、在銷售中遇到難談下來的客戶銷售過程中遇到的問題我總想到他，所以基本上是4月份本人的銷售業(yè)績及能力才有所提升。

銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經驗多，那么我和別人比耐心；如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務。重點客戶的開展。我在這里想說一下：我要把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。回訪，對客戶做到每周至少二次的回訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學習、盡快提高自己的銷售技能。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上更加努力，全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作劃如下：

1、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯(lián)系，好穩(wěn)定與客戶關系。

2、因北京限購令的開始買車需搖號，所以要更加珍惜客戶的資源。

3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式的銷售方式。

1：每月應該盡最大努力完成銷售目標。

2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能再有爆燥的心態(tài)，一定要本著長京行的服務理念“愛您超您所想”這樣的態(tài)度去對待每位進店客戶。

5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

7：為了今年的銷售任務我要努力完成任務，為公司創(chuàng)造更多利潤。

新能源公司工作方案范文范本篇十二

加快研究制定居住區(qū)電動汽車充電設施建設和管理的意見，明確各利益相關方的權利和責任，優(yōu)化居住區(qū)充電設施建設流程。對于新建小區(qū)，落實房地產開發(fā)企業(yè)主體責任，嚴格按照規(guī)劃和設計要求配建停車位充電設施或預留建設安裝條件，預留安裝條件時需將管線和橋架等供電設施建設到車位，以滿足直接裝表接電需要。對于存量小區(qū)具備條件的固定車位，按照^v^應裝盡裝^v^的原則加快彌補基礎設施建設短板。對于老舊小區(qū)，將補建停車位及充電樁納入老舊小區(qū)綜合整治完善類項目。開展統(tǒng)建統(tǒng)服模式試點，鼓勵有資質的企業(yè)通過市場化合作方式進行建設運營。鼓勵在小區(qū)公共區(qū)域及周邊場所，按照一定比例配建直流快充公用充電樁，給予補助支持。鼓勵私人樁共享模式，鼓勵具備有序充電控制功能的智能充電樁建設。對于供需矛盾尖銳、潮汐特性明顯區(qū)域，鼓勵推廣移動充電車等充電方式解決充電難問題。

2.加強單位內部充電設施建設管理。

鼓勵具備條件的政府機關、公共機構及企事業(yè)單位，結合實際需求，利用單位內部停車場資源，配建快慢結合的充電設施，給予建設補助。推動相關單位向所在區(qū)域供電公司申請安裝節(jié)能減排核減電表，實現(xiàn)獨立計量，在滿足單位內部公用充電設施用電量單獨計量的條件下，統(tǒng)計用電量時扣除非公務用車用電量，促進能效提升。鼓勵充電樁運營企業(yè)按照市場化原則設置充電服務費，鼓勵單位內部充電設施錯時開放共享。

3.加強重點區(qū)域社會公用充電設施建設。

4.加強京津冀充換電設施一體化建設。

5.促進重點領域專用充電設施發(fā)展。

6.推動換電站建設，鼓勵車電分離模式發(fā)展。

新能源公司工作方案范文范本篇十三

為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進交流，使大家開開心心，快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動，具體的活動如下：

20xx年12月31日中午12：00———17：30。

（定場地較大的場所進行，會餐除外）。

全體員工及家屬。

（一）舉行公司元旦團拜會。

由公司領導致辭，團拜會結束后，進行團圓大會餐。

（二）派送家屬慰問金。

在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問金（200元/人）。

（一）部門組合團隊游戲：

1、你來比劃，我來猜。

每個部門選出2人，游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別（成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。

游戲規(guī)則：

（2）表演者對于難表演的詞語，可喊“過”，直接進入下一題；

（4）旁人不能提示，否則也視為棄權。

2、齊家抬一桿：

每組選出5名隊員，面對觀眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開桿子，手指離桿算違規(guī)，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗，主持人放手后進行計時，撐住桿子時間越久的小組得獎。

3、三心二意數(shù)豆子：

主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題，在規(guī)定的時間內數(shù)完豆子和問完所有的問題。

（二）打擂臺游戲。

1、猜碼：

一組；3局2勝出線，前2名積分高者晉級。

獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

2、色盅：

（1）比賽方法、規(guī)則：“色盅”分組進行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過5次的晉級。

（2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

1、夾玻珠（勛章值：2枚）。

2、飛鏢（勛章值：4枚）。

3、吹硬幣（勛章值：5枚）。

（三）個人自由組合游戲。

一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎。

4、套鴨子。

每人套6次，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）。

各種獎品對應一定的勛章值，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。

（該項在其他游園活動結束后進行）。

分兩組進行，一組是成人組，一組是少年兒童組。

每人按預先確定的`號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現(xiàn)金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。

實用方案公司4。

一、主辦部門：推廣事業(yè)部。

二、活動時間：20xx年12月8日9：00——11：10。

三、活動地點：艾山廣場。

四、活動費用預算：待定。

五、活動組織委員會名單：

kay：負責活動的總體指揮。

dora：負責活動的組織、協(xié)調;負責活動時所需獎品采購。

各部門經理：負責來回的人數(shù)清點及活動過程中各部門成員的安全。

ps：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發(fā)給dora.

六、活動流程：(孕婦根據(jù)自己的身體情況來確定是否參與登山活動，為安全起見建議大家在山下活動)。

9：00艾山廣場集合。

9：10到達艾山廣場，各部經理清點人數(shù)，開始爬山前的熱身準備活動。(活動筋骨，特別是活動踝關節(jié)和膝關節(jié)，準備登山)。

9：15開始登山。

9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。

10：20山下廣場集合，準備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。

11：10山下部門經理清點人數(shù)，安全返回。

互動：集體跳繩比賽：

工具：繩子;部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩(限男士)，6人跳繩。

可繼續(xù)比賽，但該次跳躍不計數(shù)，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。

獎品：待定。

單腳火車跑比賽：

規(guī)則：每隊8人(4男4女)。

1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。

2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。

3、用時最短的隊伍獲勝。

獎品：待定。