聘請行業(yè)專家協(xié)議書模板 聘請專家協(xié)議怎么寫(5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關聘請行業(yè)專家協(xié)議書模板(精)一

電話: 傳真:

乙方: 聯系電話: 證件號碼:

家庭地址:

甲方是中國 快遞網絡在 市唯一授權的 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權利和義務

甲方權利：

(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

(2)合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

(3)甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

(4)乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

1.甲方義務：

甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

(1)甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

(2)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品

(3)甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

(4)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

(5)甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(6)雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1. 乙方權利：

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。

(2)乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權利。

(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2. 乙方義務

(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

(2)乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大申通快遞網絡在永康轄區(qū)內的知名度。

(4)乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。

(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，

(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

(7)乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

(8)為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

(10)雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

四：工作內容和工作地點

⑴.乙方同意根據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵ 乙方的工作地點為： 五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴ 客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。

⑵ 操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

⑶ 國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。

⑷ 在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：勞動報酬

(1)乙方在試用期期間的月工資為 元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。

(2)試用期滿后，月基本工資為 元，從事對外業(yè)務經營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。

(3) 發(fā)薪日為每月 日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

(4)甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

⑴ 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵ 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶ 甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

(3)乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷ 勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸ 在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹ 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺ 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻ 甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九 勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向 市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請 市人民法院強制執(zhí)行。

十 其它事項

⑴ 本合同適用于甲方外派用工。

⑵ 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙 方：

授權簽字人： 證件號碼：

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

有關聘請行業(yè)專家協(xié)議書模板(精)二

甲方： 乙方:

地址: 證件號碼: 電話: 家庭地址:

甲方是中國韻達快遞網絡在深圳市唯一授權的傳真:聯系電話: 快遞網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業(yè)務，因業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一.甲方權利和義務

1.甲方權利：

⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

⑵合同期內，甲方有權根據業(yè)務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。

⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。

⑷乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。

⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

2.甲方義務：

⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。

⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。

⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規(guī)定的最低工資標準。

⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。

⑹甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應當建

⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。

二、乙方的權利與義務

1.乙方權利：

⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

⑶乙方依法享有休息，休假的權利。(注：業(yè)務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)

⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

2.乙方義務

⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

⑶乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大韻達快遞網絡在深圳市光明新區(qū)內的知名度。

⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務支出，應憑正規(guī)有效票據報銷，不得虛假上報。

⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現，按原價賠償，情節(jié)嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。

⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

⑺乙方在合同期內，應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。

⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在深圳市市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。

⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

⑽乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益，維護雙方經營權力，確保甲方所給予的經營合法安全。

⑾乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規(guī)定100元/天的處罰。 ⑿乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。

⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。

三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同

合同期從20xx年月日起至20xx年月日止;其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止。

四：工作內容和工作地點

⑴.乙方同意根據甲方業(yè)務經營(工作)需要，在韻達快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

⑵乙方的工作地點為：

五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：

⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。

⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。)

(3)在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。

六：乙方勞動報酬快遞員報酬

1、乙方必須自帶交通工具。

2、派件每件1元/票。

3、收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額-物料費-中轉費。(底薪：1000元不包吃住)

4、工資結算日期

1)每月1號-5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付).

2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。

5、壓一個月的工資。文員報酬

七：社會保險

⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

八：勞動合同變更、解除和終止

⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時及韻達天下快遞公司勞動合同時付清乙方工資以及其它經濟補償。

九、勞動爭議

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向深圳市市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請深圳市市人民法院強制執(zhí)行。

十、其它事項

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關聘請行業(yè)專家協(xié)議書模板(精)三

甲方：______________

辦公地址：__________

聯系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

乙方：______________

辦公地址：__________

聯系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

丙方：______________

辦公地址：__________

聯系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

為了廣泛宣傳體育賽事文化，樹立良好的賽事品牌形象，鼓勵、優(yōu)秀的企業(yè)參與賽事市場開發(fā)，為特許企業(yè)的市場推廣提供平臺，甲、乙、丙三方根據各自職能簽署本協(xié)議。本協(xié)議中，甲方是賽事運作機構，擁有紀念郵票上圖案的所有權，乙方是甲方特許企業(yè)，擁有使用體育賽事徽記(以下簡稱徽記)開發(fā)郵品的排他性權利。丙方是國家郵政局直屬企業(yè)，有權投資從事生產經營活動，具有生產體育賽事紀念郵票的排它權利。經甲、乙、丙三方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國郵政法》以及有關的法律法規(guī)的規(guī)定，為明確三方的權利義務，就有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1“郵品”：指使用徽記制作發(fā)行的____系列郵品，具體包括____、____、____等郵票;

1.2“徽記”：指由_組成的標志，詳見附件1;

1.3“協(xié)議期限”：指本協(xié)議第條約定的期限;

1.4“區(qū)域”：指中國內地境內。

第二條甲方權利義務

甲方以無形資產投入本協(xié)議所涉及的郵品開發(fā)項目，承擔由于郵品開發(fā)不利造成的市場機會喪失的風險。甲方應當：

2.1負責郵品的報批工作;

2.2向丙方提供徽記在郵品上的使用權;

2.3向丙方提供名稱在郵品上的使用權;

2.4向丙方提供委托印制協(xié)議;

2.5向乙方及丙方提供郵品委托銷售授權書;

2.6負責郵品宣傳廣告的把關并為廣告的發(fā)布提供必要的幫助。

第三條乙方權利義務

乙方以甲方特許郵品的獨家開發(fā)權投入本協(xié)議所涉及的郵品開發(fā)項目，承擔由于郵品開發(fā)不利造成的市場機會喪失的風險。乙方應當：

3.1向丙方提供徽記在郵品上的使用權及郵品開發(fā)權，不得單獨或與其他人合作開發(fā)本協(xié)議所涉及的郵品;

3.2負責郵品的設計，并負責解決設計素材的版權問題，保證時限;

3.3負責郵品的銷售并保證銷售額達到郵品總價值的____%以上;

3.4向丙方提供委托印制協(xié)議。

第四條丙方權利義務

丙方以資金投入的方式投入本協(xié)議所涉及的郵品開發(fā)項目，并自愿承擔由于郵品銷售不利造成的經濟損失。丙方應當：

4.1協(xié)助甲方辦理郵品的報批及協(xié)調工作并支付由此產生的所有費用;

4.2按照郵品設計、發(fā)行方案及郵品設計樣稿(見附件二、三)的要求制作郵品，保證時限及郵品質量;

4.3負責郵品的銷售并保證銷售額達到郵品總價值的____%以上;

4.4負責郵品制作費、無形資產使用費等資金的投入，具體資金投入項目詳見附件四。

第五條郵品的設計、發(fā)行和制作

甲、乙、丙三方經協(xié)商，制定并認可了“郵品設計、發(fā)行方案”(見附件二)和“郵品設計樣稿”(見附件三)，并將以此兩份文件作為郵品設計、發(fā)行、制作的原則，若在實際操作過程中有任何與之不符的情況，三方須共同協(xié)商決定，并將修改內容以補充協(xié)議的形式予以約定。

第六條郵品的銷售

6.1乙、丙雙方共同銷售郵品，原則上各自承擔____%的銷售任務，若遇某方超額銷售或達不到銷售目標的情況，雙方將共同協(xié)商解決。甲方不負責郵品的梢售，但作為合作一方，有權利隨時了解乙、丙雙方的銷售情況、查看銷售報表，乙、丙雙方應給予配合;

6.2乙、丙雙方在共同銷售郵品的過程中，應嚴格按照“關于郵品經梢價格的規(guī)定”(見附件五)執(zhí)行，不得擅自調價。若有必要調整郵品價格來適應市場，應由甲、乙、丙三方共同協(xié)商，并以補充協(xié)議的形式予以約定;

6.3乙方將建立并負責管理郵品開發(fā)專用帳戶，用于本協(xié)議所涉及郵品開發(fā)項目的財務核算;

6.4自首批郵品上市后，乙、丙雙方應每周出具銷售報表，并在累計銷售收入達到____時，將銷售收入劃轉到郵品開發(fā)專用帳戶。

第七條徽記使用費的支付

三方理解并同意，由丙方分三次以資金和實物的方式向甲方支付徽記的使用費：

7.1第一次支付，____年____月____日前，稅后額人民幣____萬元;

7.2第二次支付，____年____月____日前，稅后額人民幣_____萬元;

7.3第三次支付，____年____月____日前，____郵冊____本，____郵冊____本，____郵冊____本。

第八條利潤分配

8.1三方理解并認可，將以扣除郵品制作、銷售、宣傳成本及金牌運動員肖像使用費后的凈銷售利潤為依據(凈利潤的具體計算方式詳見附件六)，計算各方的利潤分配額;

8.2鑒于甲、乙、丙三方的投入方式和各自所承擔的風險，三方協(xié)商確定利潤分配比例如下：甲方分配凈利潤的____%;乙方分配凈利潤的____%;丙方分配凈利潤的____%。

第九條保密條款

甲、乙、丙三方鄭重承諾，對本協(xié)議中的所有不宜公布的材料予以保密。未經另一方事先書面同意，不得與他方(聘請的律師、會計師除外)討論或向他方披露。本協(xié)議終止后，各方在本協(xié)議本條項下的保密義務并不隨之終止。

第十條知識產權

甲、乙、丙三方承認并確認，徽記和名稱及相關的知識產權均受《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權法》和相關法律的保護。所有本協(xié)議項下郵品的資料均由乙方依照甲方的要求設計，且丙方答應按時制作。作品應于完成時，視同自動成為甲方獨家的、排他的、永久的資產。甲方擁有這些產品資料的全部著作權、專利權、商標權和其他知識產權。甲方應被視為產品資料的唯一作者;產品應被認定為適用于法律意義上的、為甲方提供的“委托創(chuàng)作作品”。

第十一條合同的整體性

本協(xié)議(含附件)包含了甲、乙、丙三方對本協(xié)議的全部理解，并取代以前所有的有關口頭、書面的意向、安排和約定。對本協(xié)議的任何修改或補充，應以補充協(xié)議的形式進行。補充協(xié)議構成本協(xié)議的一部分，須經三方授權代表簽字、蓋章后生效，并與本協(xié)議正本具有同等的法律約束力。

第十二條協(xié)議期限

本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽署后生效，效力持續(xù)至____年____月____日。

第十三條保證陳述

三方互相陳述、保證和承諾如下：

13.1三方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同;

13.2本合同經三方簽署，即依其中條款構成對三方合法、有效和有約束力的責任，因為破產、清盤或其他影響債權人權利的法律對履行造成的影響除外。

第十四條遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，三方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認同三方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。

第十五條違約責任

15.1如果本協(xié)議的任何一方實質違背本協(xié)議而致使本協(xié)議終止，守約方有權要求違約方承擔違約賠償責任;

15.2如果因丙方原因，導致交貨日期推延或供貨數量少于約定的數量，丙方應按日向甲方和乙方償付不能交貨部分貨款總值____%的部分逾期交貨違約金。如因不可抗力導致交貨日期推延或供貨數量少于合同的約定數量，丙方應于供貨截止日期前書面通知甲方和乙方，并協(xié)商具體解決方式;

15.3如果因乙方原因，導致交貨日期的延誤，乙方應按日向甲方和丙方償付不能交貨部分貨款總值____%的部分逾期交貨違約金。

第十六條不可抗力

16.1由于水災、火災、地震、罷工、勞工運動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應時另一方就無法履行或延遲履行負責，而且履行時間應相應延長;

16.2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方并提供證據。如果不可抗力持續(xù)或累計超過一個月，三方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。

第十七條協(xié)議的變更、解除

17.1本協(xié)議生效后即具有法律約束力，三方均不得隨意變更或解除。.本協(xié)議需要變更或解除時，除本協(xié)議已約定外，須經三方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。在新的書面協(xié)議未達成之前，本協(xié)議依然有效;

17.2本協(xié)議的修改、變更、解除、終止，均應以三方法定代表人或授權代表簽章的書面文件為準;

17.3由于不可抗力的原因使本協(xié)議無法完全履行或無法履行時，經三方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議;

17.4一方不履行協(xié)議使本協(xié)議目標不能實現，其他方可解除本協(xié)議;

17.5一方因解散、破產等因素喪失履約能力，其他方可解除本協(xié)議;

17.6本協(xié)議任一條款無論因何種原因全部或者部分無效或者不具有執(zhí)行力或者違反所適用的法律，則甲、乙、丙三方同意該條款全部

或者部分被視為刪除，但并不影響本協(xié)議的整體效力。

第十八條爭議的解決

因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，三方均可選擇以下爭端解決機制：

18.1提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁;

18.2訴至有管轄權的人民法院。

第十九條其他

19.1所有根據本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執(zhí))發(fā)出三天后視為正式生效;

19.2本合同構成三方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協(xié)議;

19.3甲、乙、丙三方確認，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。三方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，三方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效;

19.4本合同未經三方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經三方授權代表簽署，不得修改;

19.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權利或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使;

19.6本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容;

19.7任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任;

19.8本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同三方構成約束力;

19.9本合同正本一式____份，三方各執(zhí)____份;

19.10本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件1：____徽記標準圖

附件2：郵品設計、發(fā)行方案

附件3：郵品設計樣稿

附件4：資金投入項目清單

附件5：關于郵品經銷價格的規(guī)定

附件6：凈銷售利潤計算方式

甲方________(公章) 乙方________(公章) 丙方______(公章)

代表________(簽字) 代表________(簽字) 代表______(簽字)

電話：____________ 電話：____________ 電話：____________

____年____月____日 ____年____月____日 ____年____月____

有關聘請行業(yè)專家協(xié)議書模板(精)四

稅務顧問服務協(xié)議范本

甲方：____________________

乙方：____________________

為了適應工作的需要，甲方聘請乙方稅務顧問提供專業(yè)服務。根據《民法典》的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商訂立如下合同：

一、乙方指派專人為甲方提供稅務專業(yè)服務。指派人員應取得國家注冊會計師資格(或會計師職稱或其他等同資格)、擁有相關從業(yè)經驗，以稅務顧問的身份在本合同規(guī)定的工作范圍內為甲方提供稅務服務。如被派的稅務顧問因故不能履行職務時，經甲方同意，可由乙方的其他稅務顧問暫時代替職務。雙方同意，稅務顧問的全部職責在于運用一切可能的手段最大限度地維護客戶的合法利益，工作貫徹“預防為主，補救為輔”的原則。同時，甲方有義務為稅務顧問全面、客觀、及時地提供有關情況，以便保持稅務意見的客觀性、準確性和完整性。

二、稅務顧問受甲方委托辦理下列稅務事宜

1.為甲方提供相關的稅收法規(guī)及信息，以使甲方及時了解國家有關政策，為甲方財務部門做好稅收

計劃及稅收核算工作提供幫助;提供稅法及相關法律、法規(guī)、信息的咨詢;

2.協(xié)助甲方進行稅收籌劃，在不違反稅收法律法規(guī)的前提下，對甲方經營、納稅情況進行分析，設

計合理納稅方案，使其享受到應享受的稅收優(yōu)惠政策，降低稅負，實現應納稅最小化;

3.對企業(yè)財務人員進行稅收基礎知識、稅收新政策、納稅程序、行業(yè)稅收知識等方面的專業(yè)培訓;

4.雙方商定的其他稅務事宜。

三、稅務顧問應享的權利

1.查閱與承辦的稅務事宜有關的甲方內部文件和資料;甲方應提供乙方要求的全部資料并保證資料的真實，合法，完整。如果因甲方提供資料不及時、不全面而給乙方工作造成重復，由此產生附加工作量，甲方有義務支付額外費用;如果甲方提供的資料不真實，造成偷稅，欠稅以及由此而受到處罰，由甲方負完全責任;

2.了解甲方在企業(yè)稅務和投資融資等業(yè)務方面的實際情況;

3.列席甲方領導人的生產、經營、管理和對外活動中的有關會議;

4.獲得履行稅務顧問職責所必須的辦公、交通及其他工作條件和便利;履行稅務顧問職責的差旅費和調查取證等必要費用由甲方負責實報實銷。

四、稅務顧問應盡的責任

1.應當及時承辦委托辦理的有關稅務事宜，認真履行職責;

2.應根據本合同規(guī)定和甲方委托授權的范圍進行工作，不得超赿委托代理權限;

3.承諾不接受任何針對甲方的敵意業(yè)務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益;

4.接觸、了解到的有關甲方生產、經營、管理和對外聯系活動中的業(yè)務秘密，負有保守秘密的責任。

五、甲方認為乙方指派的稅務顧問不能適應工作需要，可以要求乙方另行指派，乙方應予滿足。

六、甲方遇有緊急稅務事宜，可隨時與稅務顧問聯系處理，關有責任向稅務顧問詳細真實地介紹有關情況，乙方應及時給予幫助和解決。

七、經雙方協(xié)商，由甲方每年(月)向乙方支付顧問費人民幣_____________。支付方式為：

________________________。

八、甲方的重大的稅務事宜，如涉稅刑事案件、民事爭議、行政爭議代理，出具《稅務審計報告》、根據甲方企業(yè)情況制作《稅務備忘錄》等，如需委托稅務顧問參與的，應辦理委托手續(xù)，按照有關規(guī)定另行收費。

九、合同變更、中止和解除本合同內容經甲乙雙方協(xié)商一致后可以進行修改、變更，以及中止和提前解除;

當發(fā)生以下情況時合同可提前解除且合同雙方均不承擔責任：

1.根據稅務、法規(guī)、規(guī)章、行政命令規(guī)定和實施使本合同無法繼續(xù)履行的;

2.由于訂立本合同時所處的外部客觀情況發(fā)生重大變化使得合同無法繼續(xù)履行的;

3.由于戰(zhàn)爭、自然災害和其它不可抗力而使合同無法繼續(xù)履行的。

十、合同爭議與解決合同雙方就合同內容發(fā)生爭議時應本著相互諒解的原則協(xié)商解決，當無法協(xié)商

一致時指定由中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁解決。

十一、本合同自簽訂之日起生效，從______年____月___日起，到______年____月____日止。

十二、本合同一式四份，甲乙雙方各持二份，具有同等稅務效力。本合同規(guī)定內容之未盡事宜依照中華人民共和國有關稅務規(guī)定及行業(yè)慣例執(zhí)行。

甲方：____________________代表人：__________________地址：____________________日期：____________________簽字地點：________________

乙方：____________________代表人：__________________地址：____________________日期：?___________________簽字地點：________________

有關聘請行業(yè)專家協(xié)議書模板(精)五

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

現居住地址：

家庭電話： 手機：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方保證提供給甲方的個人資料及信息是真實的，并聲明在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

一、工作期限：

1、本合同期限類型為 期限合同。

2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。

二、工作內容和工作條款

1、乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的標準或要求。

3、乙方的工作地點為 。根據甲方的工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假條款

1、鑒于旅游行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責需要，乙方的職位實行以年為 周期的綜合計算工時工作制。采取集中工作、集中休息的辦法，但年平均工作時間不超過2032小時。

2、甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次，但須采取合理方式，保證乙方休息。

3、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假福利。

四、勞動報酬和保險福利待遇：

1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資，

2、乙方合同期內的月基本工資為人民幣 元整(稅前)，獎金及業(yè)績工資根據甲方經營狀況及考核制度發(fā)放。乙方的個人所得稅由甲方代扣。

3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的獎金。

6、甲方超出工作時間安排乙方加班時，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班工資。

7、甲方根據經營情況為乙方提供相關福利待遇。

五、社會保險：

甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。

六、保密規(guī)定

1、乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方一切秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

1)經營類信息：甲方經營的旅游產品成本、客戶資料、酒店等合作單位的協(xié)議、甲方的財務數據、操作運營方式、經營狀況、業(yè)務資料、甲方尚未公開的旅游產品;

2)甲方其他不便于為外界所知曉的經營秘密以及甲方認為未經其許可不得向外擴散的任何信息。

2、乙方在甲方任職期間，未經甲方同意不得刪除工作設備內與工作有關的文件，丟棄、銷毀業(yè)務檔案。必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3、乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。

4、乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的侵權責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。(有需要的單位還可增加競業(yè)禁止條款)

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的設施。

2、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、崗位培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。

八、勞動紀律：

1、乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理，直至解除勞動合同。

九、經濟責任承擔：

1、乙方應當本著認真謹慎的態(tài)度履行工作職責，防止事故和客戶投訴。由于乙方違背崗位職責，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其經濟責任，乙方應承擔相應的賠償責任。

2、乙方應當謹慎管理根據職責需要由其掌握、保管、領用的甲方資金及其他財產，防止丟失、損壞、盜搶、滅失。其掌握、保管、領用的甲方資金及其他財產丟失、損壞，造成甲方財產損失的，由乙方承擔賠償責任;如損失由第三人侵權所致，乙方承擔賠償責任后可向侵權人追償。

十、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

1、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重 影響或者經甲方提出，拒不改正的;

4)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

5)被依法追究刑事責任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行， 經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

6、乙方解除本合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方。

7、乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可辭職。如在項目未結束時乙方辭職 給甲方造成損失的，則乙方應賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

8、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2)未及時足額支付勞動報酬的;

3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合 同部分無效的;

9、本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞 動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。

10、有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

1)勞動合同期滿的;

2)甲方被依法宣告破產的;

3)甲方決定提前解散或者甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關閉、撤銷;

4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11、乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手 續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失者，應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節(jié)嚴重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。

12、雙方解除、終止勞動合同的，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。對于未辦工作交接的，甲方有權拒絕其結算工資、轉移社保、開具離職證明等要求。 (該部分大部為法定條款，是否約定不影響當事人依照法律規(guī)定行使解除、變更等權利)

十一、當事人約定的其他內容

十二、勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應自勞動爭議發(fā)生之日起可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他

1、甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效 力。

2、甲乙雙方簽訂的《崗位責任書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

3、如根據工作需要，需對乙方進行相應培訓的，雙方所簽的培訓協(xié)議亦作為本合同附件，與本合同具有同等效力。

4、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人或委托代理人：

日期：20xx年 月 日 日期：20xx年 月 日